(T-T）トステムってどうよ　５　(T-T）

書き込みなさい

書き込んだｗ

過去ログだよ・・・ＴＯＰメッセージは閲覧制限で見せてあげないよ。

トステムってどうよ？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1122807558/

◆◆　トステムってどうよ？ -2- ◆◆
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1137332066/

☆☆　トステムってどうよ？　３　☆☆
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1148045843/

（＾ω＾）トステムってどうよ？　４　（＾ω＾）
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/build/1158589778/

転職板
◆◆世紀のクソ会社トステム　-8-　◆◆
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1162764657/

4GET

>>1
ありがと

>>サンキュ

>>994 提案しても理解出来ない上司が悪いんじゃない。
提案の説明や資料作りが下手なんだよ。
相手が理解出来ないのは説明する方にも原因がある。
その現場以外の人が見ても理解出来る説明をしないと。
まぁ〜難しいがもう少し勉強しましょう。

>>7
説明するだけ無駄。
なぜなら、一目見れば分かることだったり、現場を実際に経験しなきゃ分からないことだったり。
一見は百聞にしかず(知ってる？)ってことだよ。

要するに、提案されても改善するのがめんどくさいと上司は怠慢してるんだな。

>>8同意。前ｽﾚにも書いたが、ｵﾚのﾄｺの工場長みたく月１回ﾗｲﾝに来るか来ないかの人間が問題点を理解出来る訳がない。
猿に微分積分を教える方が楽だと思う。

>>8
工場長に説明したら自分たちでやるんじゃねーの？
誰かにやってもらいたいわけ？
上長が理解するとかしないとかの問題じゃないんじゃない？

>>10お前ｻﾝも現場を知らない猿の仲間か？いくらﾏﾇｹな上司でも、自分が理解出来ない事にGOｻｲﾝを出すかよ？

猿は山に帰れ。分かったか？ｳｯｷｰ

>>10
微分積分教えてやろうか？

>>11は大卒の現場作業者。おつかれ。

>>13
大卒でも高卒でも、上司がokと言わないと改善できませんよ。

現品表の一部を書き換えるのに3ｶ月待たされたこともあるし。

安全性より生産効率を！って考えてる課長掛長の下では、絶対に安全優先のレイアウトは却下されるし。

>>14
入社１年目？
安全かつ生産性アップの改善しろよ。
却下されるということは、お前の改善（改悪？）が
たいしたことないって事。

>>15
掛長と改善チームのレイアウトが、全く安全性を考慮してないからだよ。

ちなみに、俺には全く関係の無いラインの話だけどな。関係が無いからといって、安全性の改善提案を却下するとは、他の会社じゃあり得ない話だ。

>>16
うちの会社って下からやりたいって言ったことが
却下されることって少なくね？
やりたいって言ったことが却下されたことって無かったような・・・
俺は上長に恵まれてるのか？

部下にできて自分にできないことを、
自分の馬鹿隠しのために「下がやるべき、しょうもない仕事」ということにするヤツは多い。
上司はその部下の作った資料パクってるんだけどね（嘲笑）

>>17具体例をあげよ。その書き方では沢山あるんだろ？

激しく同意。工場長もおまいらが小学生の頃にはプレス打ってたと思うよ。

>>20
意味不明。アンカーくらいつけろよ。

前の前の工場長はやたら怒鳴る奴。前の工場長はやたら清掃清掃言う奴。さ〜て今度くる工場長はどんなバカだべか…

ここですか？
世紀のクソ会社の中でも選りすぐりの底辺工員が集まるスレっていうのは。

>>23
やあ、よく来たね。待ってたよ。わざわざ来てわざわざ書き込むのは友達の証し。

>>23
そんなあんたも底辺工員。

>>25
そんなお前も底辺工員。

どの工場長も最高馬鹿だべ

考え方がきたね〜よな。
双務課〇木〇長。

出張旅費の多額精算時には社内規定をなめ回す様に確認して、１円でも安くなる様に細々訂正させるくせに、明らかに少額精算って分かってるのに、その時は見て見ぬふりかよ！
何か言うてくるかな？と思ってたけど､即精算承認完了。トラップかけて、損した俺が馬鹿だった…

蟹の甚大の半丁、腕に15針縫う大怪我したそうだ。

>>29
詳しく！

切断機の回転鋸歯に手が接触。カバーはなかったらしい。鋸歯の向こうに落ちた部品を回転中に取ろうとしたらしい。前日未吐工場に出張して疲労が原因か…

まじ〜！？
やばくね？・・・・

>>28
津地裏工場の玉○課長ですか？
評判悪いよね！！

なんで？？　
何で評判悪いんですか（＠＋＠）？？

なんで？？　
何で評判悪いんですか（＠＋＠）？？

１月下旬以降定住退社したのは２回だけ。しかもその２回とは休出の事だわな。
銭金くらい見たいわな。

Ｊ−ＳＯＸ絶対無理ｗ

底辺工員同士、まぁ仲良くいこうや。

>>38
ﾊﾞｶ野郎！ｵﾚは底辺工員じゃねえ！
『最』底辺工員 だ！人を持ち上げるんじゃねえ！照れるじゃねえか。

超〜〜〜〜暇。

決算期の押込み等は駄目だって某取締役が通達をだしていましたが、
関係なくやってるみたいですね。そんなに売れてないんですか、鳥栖の商品？

売れませんから。

売れるものつくってませんから。

管理職に駄目人間が集まってますから
残念！！

ちんあげ？いくら

きく〜

？？？

大阪ご栄転おめでとうございます。
二度と帰ってこないで下さい。

棚卸しﾀﾙい〜

インチキ棚卸は粉飾だ〜

タシカニ！経費使い勝手、決算期 逃れられない！ョ！雇用！減ってる！

棚卸し終わりましたか〜？

今回もビス一本ずつ数えました。
資材の在庫単位も払い出し単位もケースなのに棚卸しの数を取る時にバラ数まで出す意味がわかりません。

全て目分量でした。

ビス1本づつ数えてる暇があるなら、少しでも品質の良い物を作ることに時間を割く。そうではないかね？

>>54普通はそうですよね。
今朝、廃棄物のｺﾝﾃﾅを見たら棚卸しの際にあってはマズい部品がごっそり捨ててありました。新品ですよ。何をやってんだか…

現場事務所の机の引き出しのなかになぜかビス部品が箱ごとありました
これって隠し在庫？在庫差異隠し？

ビス、１本、目分量で！いいから、腹売りすりゃいいのに、いつも、いっぱいはまっちゃう！

>>57
はあ？…

だってさ、一つの部品が1000以上あるわけですよ。数えたら10分くらいかかるけど、目分量なら5秒くらい。
ま、足りなくなった時は困るんだけどさ。

>>57>>59は同一人物か？
>>59は日本語みたいだが、>>57はどこの国の言葉だ？

○我絵意義要所
お局ジユンコさん
早く辞めてください。
みんな、嫌がっています。

8へ　じゃオマエが改善してみろよ。
説明するだけ無駄とか言って逃げてんじゃね〜よ。
オマエが提案したいのはどんな事だよ。
それをする事によって　生産性向上　品質向上　安全性向上
売り上げ向上　利益率の向上に繋がるのであれば
資料作って説明しろよ。それが出来ないがら提案するだけ無駄とか
言って逃げて上のグチ言ってんだろ。
所詮オマエが言ってるのは提案じゃなくて自分が楽できるように
したい要望だろ。提案と要望を間違えるなよ。小僧。

>>62
小僧さんいらっしゃい。
口だけは達者だね。
おまえのような奴に限って、責任も改善も全部丸投げするんだよなw

>>62>>63



おおっ！
小僧と小僧が頑張ってるじゃないか！

ﾆﾔﾆﾔ

>>62
アンカーぐらいつけろよ
禿ｗｗｗ

大阪銃器　南○　とうとう、兵庫に行くね。力ないから兵庫の人大変だね。
みんな気をつけてくれ。兵庫ご栄転おめでとうございます。二度と帰ってこないで下さい。

川

営業でも一生懸命やっている人のためには、最善をつくす気持ちになるが
「人をアゴで使う営業のためには俺は働かねえぞ」お客様が何て言っているか
分かっているの？「トステムの営業は盆と正月しかきやしねえ」と言われているよ
ＹＫＫは飛び込みでもくるよってＴＦＣに勤めているダチが言っていました。
「殿様商売だよな」って・・・悲しいね

ってゆーか、ビスなんて計りにかければすぐ分かるじゃん。バカばっかりか？これだから(*´Д｀)=з文句言う前にもっと考えろ！

63 64 65　三馬鹿トリオ。これじゃ鳥栖お先真っ暗。

辺見死ね

嵯峨栄偽書
お局ジュンコさん。
早く辞めてください。
みんな迷惑しています。

>>70
だからさあ
アンカーつけようぜ。分かったか？小僧

　 ∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　 　　|
　　/　　●゛　　● |　　　 　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 | 　　　　　　>>70
　　＼ ／＿＿＿ ／

アンカーのつけ方も知らないＤＱＮ？

つーか
平日のあんな時間に書き込む>>70は何者だ？

アルミ押し出し工場の交代明け

アンカーなんかにこだわるなよ。
それしか言えねのか〜
ばか〜

悔しかったら
レスアンカー
つけてみろ




あ？小僧、出来まい？

ヘイ！アンカーボーイが居るのはココかい！
おいらもアンカー無しだよ。突っ込めよ。
頭に工事用アンカーでも突き刺さってるのかい！ボーイ！
アンカーボーイは放っといてもっとおもろいネタ披露してくれよ。
アルミ鋳造工場　夜勤明けより。

何か変なのが湧いてきたな
基地外か？
燃料は自分で投下しろ
ボケ

明日、偉いさんが来る。だから、念入りに整理掃除してる。
業者や派遣担当者など第三者が来てもお構い無しなのに。
まるで、朝鮮の会社だな。

営業所に同居から支社直轄になりました。
やってることは、もちろん変わりませんｗ

>>80 いちいち反応せずに放っておけよ。
>>82 ＢＳさんって大変だよな〜。ビルダーに値交渉されても
その場で値決めも出来ないでしょ？
やっぱルートのが楽なんかな〜。

>>75　平日のこんな時間の書き込みを
不思議がってるって事は協力会社or関連会社の新人さんか？
営業系や業務系なら自分次第で時間取れるし（フレックスもあるし）
生産系なら鋳造・押出・表処が三交替してる事はわかるだろうしな。
>>78は放っとけばいいのにムキになって反応して
一言多いからおちょくられてるしよ〜。
ま〜どうでもいいけどよ〜。

普通の人間は
平日の昼間に
2ちゃんに
こないわな。
それを得意げに説明する小僧、素晴らしいぞ。キミには特別に3ポイントあげよう。

トスの直明け職工は普通ではない
昼にストレス解消に冬眠する前に２ちゃんへくるのだ

おい営業！！
決算が終わったからと言って息抜きするなコラッ！！
４月になってから暇で暇でしょうがねーじゃないか！！
明日は仮病で休むからな！！

>>85 そんな君も鳥栖底辺社員の２ちゃんねら〜
小僧同士仲良くしようぜ！３ポイントあげるからよ。

>>88
つまんねぇんだよ、ｵﾏｴ。何か3ポイントだ？人の二番煎じすんじゃねえぞ、ﾎﾞｹﾅｽ。

>>89　おまえ釣れると思ってたよ。思うツボ君！
こないだから一人でムキになって
ＰＣの前で興奮してる小僧だろ！
皆に釣られているバカボンだろ！
おまいみたいな奴を　ダ・ボ・ハ・ゼ　て
言うんだよ。

また釣れそうだな！

ダボハゼまだ釣れないな〜（笑）
餌が足りなくてスネたのかな？
早く釣れないかな〜（微笑）

>>91
釣るの意味わかってんのか？2ch初心者は消えろクズ。

ダボって使ってるってことは関西人やんな？
小僧とかバカボンって使ってるのは何歳くらいのドコ出身者なん？

今年の新入社員は本当にゼロだったのですか？

>>90ｵﾏｴ

頭大丈夫かあ？

かなり特殊な方とお見受けしたぞ。今どき
バカボン
はやめようや。何かｵﾏｴ語彙が少なく話がつまらんな。会社でも浮きまくりだろ？

２ｃｈに来てる奴て会社の中でロクに使えない奴
が来てんじゃないの？まともな奴は来ない。
まともな奴は鳥栖にはいないよ。

そうだね、まともな奴はいないよね。
会長社長取締役を筆頭に、ね。

>>96
オマエモナー

>>89はIDも小僧

>>94
コネ社員あり

>>99すげぇよ。ｵﾚ小僧かあ。照れるぞ。

久しぶりに来たけど皆病んでるな〜。
ココ最近餓鬼の罵りあいばっかりやんけ！
小僧て言われてみんなカチン！ときてるしや。
スル〜したらええのにまた罵りあって
自分以外はアホばっかりやと思ってる。
人の書込みに誹謗・中傷で自己満足の
オナニストの集まりやな。

>>102
ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>101 「この俺様が小僧だと〜なめんじゃねぇ！！」
カチン！ときてるのがミエミエだぜ！とっつぁんぼ〜や！

とりあえず久しぶりに熊山の大〇保死ね！

また狸か

狸とゴリラを掛け合わせた新種です

もう部下じゃ無いんです。
俺には今の上司、今の仕事があるんです。
本当に迷惑ですから、今の上司をスルーして、仕事の依頼をしてこないでください。
仕事の遅い、出来ないやつになってしまう｡･ﾟ･(ﾉД｀)･ﾟ･｡

マグネシウム合金の鋳造で不可欠とされてきた気体｢SF6｣を使わずに鋳造する技術を、
三協立山アルミ(高岡市)が世界で初めて開発しました。
SF6は地球温暖化への影響が、二酸化炭素の23900倍もある気体だけに、この技術開発が
地球温暖化防止に大きく寄与するものとされています。

軽くて丈夫なマグネシウム合金は、ノートパソコンや携帯電話に使われる素材として、
急速に需要が高まっている反面、非常に燃えやすいため、鋳造段階では空気と遮断するために
SF6が不可欠とされ、量産による地球温暖化への影響が懸念されていました。

三協立山アルミによりますと、今回開発された技術は、マグネシウム合金にカルシウムを
加えることで燃えにくくし、SF6を使わなくても鋳造を可能にしたもので、量産レベルで
このような鋳造技術を確立したのは、世界でも初めてだということです。

三協立山アルミ・グループでは、既にこの技術を使った商品開発を進めており、6月に独立する
｢三協マテリアル｣での事業化を目指します。


ニュースソース
http://www.tulip-tv.co.jp/ref/index.php?module=Ref&action=ShowNewsDetail&eno=2136&pm=pc
｢SF6フリー高機能発現マグネシウム合金組織制御技術開発プロジェクト｣について
(三協立山アルミホームページ内)
http://www.sankyotateyama-al.co.jp/news/2007news/st20070411.html

依頼ありました。
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172810189/636

>>110
トスは新規事業にのりだす勇気と判断と能力は残念だが
今の役員には無い、現在の住宅建材事業を縮小して業績を上げる
だけで精一杯だ(国内生産工場閉鎖）
まして昔のようなカリスマ経営者ウッシーは影の存在で
新規事業に手をだせる人間は皆無
残念だが会社をつぶさない（赤字）ように考えるだけで頭がいっぱいだ

国内工場の閉鎖が全て終わった時点どうなるかだよね。
若い連中はさっさと転職した方がいいね！後10工場ぐらい
は間違いなく減らすんだろう。ガンガレ役員共！知恵が無ければ汗を出せ！！
ってか焦(-_-;)が出ちゃってるよー。

想うに攻撃的経営（過去）から防御的経営（今）に転換後
改めて建材新規投資事業が採算があうかどうか完全リストラ（生産拠点整理）後、検証
現在の社長は親会社がひいた役員定年制にのっとり
その時代にはいない、誰が新路線を引くかうまくいけば
○橋さんが後継者になるだろうが彼もそう若くない
人を育てることをしないといつのまにかどこの誰だかわからない人が社長になっている
ウッシー一族が筆頭大株主だが先代が目の黒いうちはいいが先行きはわからんよ

もうこれ以上無理です

>>109
研究開発やっていないんだから、こんなの無理！

先代の目はもう真っ白ですよｗ

残念ながら鳥栖も負け組になっていくのか・・・
沈まない様にしているが浮上は出来ないだろうな・・・
３５歳までの転職迷っている人はまだ他業種でも
やり直しがきく年齢だからなぁ〜。
３５歳以上で他業種への転職はかなり厳しい・・・
沈みかけの泥船にしがみつくしかないのかな。

・・・次の問題は粉飾決算の件か・・・
工場やＬＣ単位では当たり前のようにやってるんだから仕方ないよな・・・

１）○橋が社長になる前にその辺を○川が綺麗にして、
２）○橋の補佐に若手の革新役員をつけて、
３）○橋は勢いだけじゃなくて、次世代に簡素な企業体制を引きついで
４）○橋は皆に感謝されながら退職つうのが出来れば鳥栖はまだいけるんじゃないかな？

クールな○川には気の毒だが、今の責任を被ってもらうことになるけどな。

半田さん・・・・・ご冥福を・・・・・

俺この会社辞めるわﾉｼ

空気読めない奴っているよね。

いい年して教育、出向なんて閑職にとばされても、しがみついているヤツとか。

もう、お前いらないっていうサインなんだけどな。
端から見てもみっともない。

それに比べて官僚はいさぎいい。
同期が事務次官になれば、全員辞めるのだから。
（天下ってはいくのだが）

>>118
もしかして元生産本部統括部長だった人？
物流部長も過去に歴任経験者

>>118
どったの？

社内で隙なｼﾄが出来た模様・・・orz

>>118　もしかして○○さん？そんな偉い人が２ｃｈに・・・？

くるりんポイ


使えないアイツもコイツも

くるりんポイ！

>>125
ﾜﾛﾀ

>>126あんがと。

くるりんポイは鳥栖。

くるりんパッ
は上島竜兵。

鳥栖は上島のギャグをパクったのか？

>>118
なる
ある老体社員がポイされたのか、ドコデもいつでもありえる
ある日突然に社長だってワンマン怪鳥ならイキナリポイだもんな
それはご愁傷様です。

どうしてこの会社は会長がそんなに力があるんだ？
株を大量に持っている筆頭株主だからか？

罰当たりなカキコしてる奴がいるな。半田さんはお亡くなりになられたのです。

　
70[名無し]さん(bin+cue).rarsage2007/04/22(日) 14:49:07 ID:QjxMHttn0
[殺人] ぱぱ(20070419-223515)のキンタマ.zip 320,579,838 cf803e170cb6a96854c525a94cda464d6cc28942
トステム開発部にお勤めの方からの流出、他社との共同開発？用資料等が漏れてますよ〜。
この資料を読むと、カスタマイズ開発とかしてくれるんですね。
中国向けの輸出資料（極秘？も含む）とかも、漏れてますよ〜。
やっぱり、中国国内製の扉用ヒンジは壊れやすいんですか〜。
まだまだ、日本製品の方が品質が高いんですね、安心しました。


つこうた感染報告されたて情報をお持ちしますた

結果論
早期退職されていたらもう少しながいきしたのではないでしょうか？
まだ々若いのにご冥福をお祈り申し上げます。

http://www.hamq.jp/i.cfm?i=49761125&s=9187

この間違いじゃいの
http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_070424.pdf

板橋死ねばいいのに

○者は世にはばかる、ながいきするよ

大生郷閉鎖決定オメ

>>137
え？マジで？
時間の問題とは思っていたけど。
あと、七光台もだよね？

閉鎖されるのって岩井でしょ？かなりメチャクチャって話し。課長命令に絶対服従しないと移動または自主退職させられるらしい。

>>137
次に豊橋が確定済み。

ttp://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=5938
なんで人気あんの？
ヤローウヨ

豊橋は来年の３月末で閉鎖だろうね！１工場じゃなく、いっきに２〜３工場
とかの閉鎖も今後は有り得る話！工場閉鎖が終わったら次は溢れたN社員の整理
だろうなー。

ことしは昇給がなかったらしいよｗ
規定集に毎年昇給ありって書いてあるらしいが。

辞退しといてよかった。。。

株主様（大株主）に高配当をだす為に決算業績向上が優先
個人大株主が誰か？言わずとしれた天下の将軍さまよ

本日１４時業績発表
単体前年比減益、今年は更に鳥栖工場閉鎖あり！！

ttps://www.release.tdnet.info/inbs/250103f0_20070501.pdf
自分の会社の状況を把握しておくように

トスの住宅サッシ類ーー前期比▲2.5％だ
価格改定優先で苦戦との事だが高くすれば売れない現実
やはりスピードを上げて生産拠点統廃合をし企業再構築しないと手遅れに

昇給なし＝労組費払う必要なし＝脱退
組合無用論
リストラは組合があろうがなかろうが関係なく実施
なぜなら、会社と株主様への業績アップの決意

住生活グループ、今期、設備投資７５億円増――タイのサッシ工場増設。
2007/ 05/ 02日経産業新聞

日本の高齢化社会にむけて人口減、新築住宅戸数需要は必ず下がる
コストの高い国内工場は閉鎖してその分生産拠点は人件費、固定費などコストの安い国外へ脱出だ！

うちの会社日栄インテックっていう会社の株を持ってるみたいなんだけど、どんな会社で、何のために株持ってるんだ？？

むかし、一部の役員がその会社へいった記憶が・・・

改善チャット『語るんです』始動！！
ぅえぅえっ午前中から書き込みしてる奴がいるWWW
仕事しろよと言ってやりたい…

２hc用語全開で書き込んでやろうかと思ったが…
匿名では出来ないのでヤメタ。

トスネット？

改善チャット『語るんです』
どうせ、会社でＰＣ見ながら暇なんでくだらんことをカキコ中

窓サッシってアルミだよね
アルミ地金相場が高騰だが大丈夫か？

０６年４月に１ｋｇが３５１，９円
０７年４月が１ｋｇが３８４，４円
１ｋｇあたり３２円５０銭も高騰だぞ、サッシ１窓何ｋｇつかうんだ？
もう売り値上げできんよ、どうする？社員諸君

社員に聞いても仕方ねーじゃん。
みんな頭悪いから、サッシが何で出来てるか知らないよ。

サッシは優しさで出来ています。
バファリンかｗ

○竹さん、頑張ってください。

得意分野の知識をひけらかすための研修講師婆

残業は正社員だけにやらせればいいさ

パートやアルバイトさんは残業やんなくてもいい

性社員は残業代が高いのでやらせないよ
安いパートやアルバイトさんにやらせるのが業績拡大これ社長の考え

しかし伊吹は正社員の残業おおいよ。
いや、給料稼ぎたいから、残っているだけかｗｗｗ

36協定の残業時間って何時間だった？

馬鹿だから100ｈ

伊吹は人件残業費で赤字になるよ

亜屋米 双向係長からいじめられて､精神的につらいです

>>167
気にするな。
たかが会社だ。嫌なら辞めればいい。

たかが上司と部下との関係だ。主人と家来ではない。仕事の指揮権があるだけ。

ＪＩＯって評判どう

前●の双夢花鳥はどうよ？

5月の定期異動みんな納得したか〜

馬鹿だからそんなことに経費使ってる

納得しない奴早く転職しろ〜

ﾎｼｭ

土浦の双務花鳥はどうよ？

トステムで働いてる荒木ゆみこって知ってる奴いる？

淫乱？娼婦？女帝？

ブサイク？

>>175
彼に限らず、工場の双務花鳥って
何か特殊な変な教育でもされてんのかな？
みんな同じように洗脳されて、性格というか、人間性が
おかしな香具師ばっかりだ。

総務は他部署の課長とは別格だと勘違いしてるみたいやし。
誰のお陰で飯が食えてるのか、考えて見ろってんだ。

総務は普通は大した能力が無い人間の集まりなんだがな。
能力が高ければ、営業や開発、生産に回される。

いや能力が低いから、営業や開発、生産から回される。
でも工場では自分がルールブックだから性格おかしくなるんです。

総務ほどいい加減で単純な仕事はない
給与計算はEDP人不足なら契約か派遣採用が認められる
しいて言えば小中学校のように挨拶やラジオ体操ぐらいだ
後は駄目な上司からのインチキ報告資料の作成依頼をこなせばいい
こんなものは単なる数字合わせで数のお遊びだ
電卓とパソコンがあれば何でも０Ｋよ

総務なんかなくても生産上困る事ないぞ。総務の澄ました奴ら、ラインに入って汗かいてみろ！

それにしても…総務は法律違反ばかりしてるね。
とりあえずさ、派遣社員を面接して可愛い子ばかり採用するのは止めようや。法律違反は犯罪だぜ。

>>179>>180>>183>>184
そんなに総務を嫉むなよ〜。
君達も大した仕事してないだろ〜？
隣の芝が良く見えるだけでドコの
部署も同じやって！

大した仕事してないのは総務。

>>185俺達が大した仕事してないだと？
総務が全員３日休んでもなんとかなるが、工員が全員３日休んだらどうなると思ってるんだ？ちっとは考えて喋れ、ﾎﾞｹｯ！

>>187
その通り
直接業務は平日は1日たりとも休めない即、欠品で大混乱

総務は楽しそう。いつ総務に行ってもおしゃべりして笑っている。
とても良い職場。私も総務に配置換えしてもらいたい。
本当に楽しそう。もう現場はヤダ！！

トステムに限らず間接部門がふんぞり返っている会社はロクな業績をあげていない。否、あげられなくなる。

ホント総務がうらやましい。
いつも楽しそう。だって「仕事」も「責任」も無いもんね。必死に頑張らなくてもいいし。

全工員が総務へ転属全部外注化へ移行
ソージング業へ転業だ〜

じゃ〜さ〜総務と現場でローテンション組むつーのはどお
今、適職化って流行ってなかったっけ
総務の仕事なんてたいして難しいことないしね。あっでも暇つぶすのは難しいかも
現場の人でパソコンや全体朝礼の司会進行なんかが苦手という人もいるかもしれないけど
やってみりゃーなんてことはないと思うと思いますよ。なんだったら得意の「標準作業書」作っちゃえば
もちろん総務課長は工場長が兼任で規模の大きいところだけローテなしで課長おく
あ〜あ俺が工場長だったら絶対やるんだけどな〜
面白いことになると思うよ　けっこう効果でちゃったりして

今、総務やっている人で賛成する人はいないでしょうね。現場嫌いだもんね汚いし

総務の
デカい態度
は何とかしろ！
さも、総務が工場を仕切ってますみたいな態度は許せん。もっと俺達にヘコヘコせんかいっ！

総務に不満持ってるの土浦だけじゃなかったんですね。
なんかすごく盛りあがってきたね。

ちょっと前に総務の女子に適職多職化で工場現場加工の仕事させたら
３日で会社へ出社拒否、しょうがないので元へ戻した
「私は事務職で採用された社員です現場作業は勤務条件違反だとよ」
現実はどうせそんなとこよ

今の土浦のは、特にひどいね。
気に入らない香具師を海外に飛ばしやがった。

しかも更に、その人事異動に伴う歓送迎会かなんだか知らんが、
工場全部に案内のメール飛ばすな！
ヒマな総務だけで定時で帰って勝手にやってろよな。
迷惑極まりないんだよ。バ〜カ！

>>196じゃあ言ってやれ。お前さんはﾋﾗで入社したから昇進は定年までないぞって。

法律違反をバンバンしてるTOSTEMなんだから、勤務条件違反なんてTOSTEMでは普通じゃんよ。ていうか、民法違反の契約を当然のようにやってるのはTOSTEMが馬鹿だから？それとも総務が馬鹿だから？

ひとつ、実際にあった民法違反教えます
超過した残業時間を代休をとらせて減らす（代休って休日出勤したのに対して行うんじゃなかったっけ）
「そういえば最近あいつ見ないね〜辞めちゃったの？」
「いや、あいつ代休取ってる。２週間くらい会社こないみたい」
「っはぁ？！なんじゃそりゃ！！」
ってな具合でこんなんが一人や二人じゃなかった・・・
んでも残業減らしきらないから来月に持ち越す
「来月になったら、その分また代休とってもらうから大丈夫」とかいって残業代払わない
そんなんいってもそうそう代休とれず、どんどん“隠し残業”貯まっていく
とうとう一人が労基に告訴。
工場長と課長が労基から呼び出されて、こっぴどく怒られてようやく是正した
結局、労基に告訴したやつは居づらくなって辞めました

どっちもバカ！つーかこんな怪社は早く潰れた方がいいね

>>200
民法じゃなくて労働基準法違反かと。

あるある！残業超過分を代休で減らしたり、欠勤すると残業超過分に当てたりね。
ちなみに…36協定以上に残業を超過してるから、残業拒否します！
なにっ！そんな事を言うなら査定を下げて給料を減らしてやるぞ！
となると、刑法脅迫罪。残業拒否して実際に査定を下げられると強要罪ですから。

トステムさんはそんな事やってんだ。
残業を代休で相殺するとはね…
でも時間当たりの単価が違うはずなのに、その辺はどうなのかな？

>>202
単価とは代休手当と残業代のことを言ってるんだと思いますが…。

ウチんトコは、「8時間残業分を8時間分の代休でチャラにするから問題無いだよな！」
って感じです。
もちろん残業代も代休手当もありません。

>>201おっとこれは失礼しました。じゃあもうひとつ教えちゃいます

怪社入ってまだ２，３ヵ月の１０代かそこいらの協力会社のおにいちゃん、いきなり明け方の５時くらいまで
連日働かせて、あきらかに様子がおかしくなってきてた。たまりかねた両親が怪社に怒鳴り込みに来たんだけど
助けに入るのがあと一歩遅かった。その日、帰る途中車で事故起しちゃった。幸い、大事にはいたらなかった
ものの結局そのまま退職しました。怪社は、金だけ払って示談してもらったみたい。

ほんととんでもない怪社だよね　いつか天罰降るね

>>204
通勤災害→労災だよね？
…つまり労災にしなかったってこと？労安法違反じゃん！
どこの工場なのかな？

>>205 鳴門！！いやぁーしかし鳴門のカキコめちゃくちゃ多いねー！
有給消化に入った人？それとも鳴門から転勤したN達かな？２ちゃん人口の多さにビックリ
それだけ会社に不満がある人多かったんだろうねー。福○にいじめられてたN社員も多かったし！
社員、派遣、パートを大切に扱わない結果だな！しかし事故った奴死ななくて良かったわ。

ホントに死ななくて良かったね。ていうか、みんなお互い気をつけようね。
たかが仕事だから。命や体を失うと意味ないし。

>>187>>188　
どうせ加工のぺーぺーのあんちゃんやろ？
班長や職長ならともかく
製造ライン（鋳造・押出・表処）からみれば加工なんか楽勝やんけ！
お前らが総務楽勝と思ってるように
こっちからみたら加工のが楽勝や！

加工でも総務でも何でもええが工場閉鎖したら何にもできん
ただの失業労務者や、会社に人生つぶされんようにがんばれよ！
成東やいつへ閉鎖するかわからんどこかのトス工場工員よ

石下工場って潰れるの？

い〜や〜残念？
さすがに石下は潰さないでしょ。まだできて何年よ
上層部の面子もあるし、もし潰したら私たちバカですって言ってるようなもんでしょ
ただ、潰れんの恐れてるのは間違い。潰れてた方が幸運
残った工場は地獄みるよ。いい加減目覚ましんしゃい

>>208
おい！名前は出せんが俺は掛長なんだがな。お前は総務の誰だ？

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
鳴る棟閉鎖！

>>208
加工からのお願い。
とりあえず設計どおりに肉厚を形成してね。厚すぎて金型に入らんちゅうの(TωT)！

それから、事故るなよ。怪我したら自分が損だよ。仕事なんか失敗しても遅れてもいいんだから。

東京支店の施工管理最悪。

棒茄子何ヵ月ですか?

成東工場閉鎖前に各工場に生産品移動と社員が９月以前に辞めないように
９月以前に退職した場合は退職金の割増金は支払いません
残酷だが何が何でも９月まで飼い殺しです成東工場生産社員さま

最新閉鎖工場

http://www.shimotsuke.co.jp/hensyu/news/php/s_news.php?f=s&d=20070530&n=0

ついに身売りが・・・・

ずいぶん急じゃねぇ
鹿沼の人には、いつ頃伝えたんだろうね
たしか成東にあったプレカットライン、鹿沼にもっていったんだよね（しかもつい先日のこと？）
まさか鹿沼の人、仕事増えて当分閉鎖ないねなんて安心してたってことないよね
もしそうだったらかなり悲惨

甘木→成東→鹿沼→○○工場→最低閉鎖工場数あと７
あすはわが身寝耳に水

>>221
甘木→鹿沼→成東→の間違いでした。
さらに甘木→鹿沼→○○→成東→の可能性も・・・

>>212
よく読んで総務じゃないでしょ
どうせ、材料工場のぺーぺーのあんちゃんでしょ

おまいらの会社も新卒は採用しないし不足は契約だし工場はどんどん閉鎖やアウトソージングへ
工場ごと身売りりリストラなら何でもありのプレミアムな会社
工場社員はモチベーション下がりぱなしだな

トステム、６億円で鹿沼工場売却



　住宅建材製造大手のトステム（東京都江東区、小川康彦社長）は三十日、
１００％出資子会社で住宅用構造体パネルなどを製造するトステム鹿沼（鹿沼市さつき町、
板橋繁雄社長）鹿沼工場を六月末で閉鎖し、木材プレカットのテクノウッドワークス（鹿沼市茂呂、早川孝男社長）に売却すると発表した。
売却価格は六億円。
　同工場の従業員百五人の雇用は、トステムグループの別事業所への異動か、テクノウッドワークスへの転籍により、
確保される。

　同社は七月一日以降、トステムからの生産委託を受け、同工場の従来の生産品目を引き継いで操業する。
また鹿沼木工団地周辺の分散している配送センターなどの五カ所の事業拠点を、
年内に鹿沼工業団地内にある同工場に集約し、業務の効率化を図る。

　同社は昨年度の売上高が二十三億九千万円。今回の買収により、
本年度は三十五億円、来年度は同工場を二十四時間稼働とすることで、
五十億円の売上高を見込んでいる。

>>225
鹿沼工場の社員で、そのまま在籍するなら給与、待遇、退職金が
アウトソージング会社となるのか？
しかも２４時間勤務になるみたい、給与が下がるはいいことないな
他へ異動できる？さかんに工場閉鎖リストラ中どこが受け入れる？アホ〜
自己退職に追い込まれるだけだ

だぁかぁらぁ〜。
建設業界はおわったの。これは討論の余地なしね。
ちまちましたくだらん仕事がいやだったら仕事かえろ。

>>222　甘木→鹿沼→岩井(窯)→成東→豊橋→大生郷じゃね。

石毛で可愛い子って誰？

ＳＷ、ＳＳを生産している工場トスは他にどこがある？
その工場が閉鎖だ、横展開
その為に急遽社長が生産本部上がりの○竹が就任.・・・

また社長が変わったのか？なんだこの怪社頭が無いね。

>>228
ぬおおっ
君ぃ中々いい線ついてるじゃないか
じゃがこれにわって入ってくる工場がまだいくつかあるかも知れんな
○○,○○,○○にあとは○○台とか・・・
乞うご期待ってところじゃな

＞２１５、具体的に何の商品？

>>230
SW SSってな〜に？

>>229聞いてどうすんの？　セクハラ野郎！

石毛はオバサンばっかだから可愛い子いないか

あんたキモイ
オバサンにセクハラでもしてろ

>>234
ＳＳとは、スーパーシェル住宅の略
ＳＷとは、スーパーウオール住宅の略語
両方とも２Ｘ４住宅、高気密住宅のうり
ＳＳ、ＳＷ住宅を工場内生産、プレカット、スケルトンなど
外材を輸入してＳＳ、ＳＷ住宅を工場内で生産し新築住宅現場へ輸送していた
鹿沼、成東工場も同じ。

>>238 って事はスケルトンのある工場は閉鎖の危険性が大だね。

ここで訊いて良いのか迷うのですが
バルコニーの屋根を取り付けしたくてネット販売経由で見積もりにきてもらったら
『メーカーに直接やらしても大差ない』と素人の私には意味不明なことを言っておられたのですが
含みのある言い方をしていたので気になってしまいました

加工が必要な形状のバルコニーです

>>239
簡単だよ、今やこの手の２Ｘ４住宅はトスの内作では採算があわない
季節変動が大きい事実
外注に生産をさせて内作より安く、品質もよければこんなにいいことはない
どこの経営者でも思いつく、まして本業ではない箱物

>>240
ネットがＦＣ店紹介したのか？
ようは、工事代＝建材材料代＋工事手間代
トスは基本的に建材材料を供給して商品代をもらう
工務店は取り付け工事手間代をもらう
通常、町工務店はトスから材料を購入するがここがミソ旨みなのだ
だから『メーカーに直接やらしても大差ない』という
現場加工など切るか、穴ぐらいでトス工場加工がほとんどが現実

トステム創業初の希望退職に多額の金を提示されても応募しなかった
現在の部長職、管理職はそれなりの損得勘定が本人にあったのだろう
誰も会社の為に自分の生活を犠牲にする奴はそうはいない（社長か執行役員ぐらい）
希望退職で辞められた常務、部長、工場長、課長クラスはけして心の弱い奴では
なかったと今更ながら思う

>>228
>>232
七光台は野田に統合。
大生郷の機能は海外に。
決定してるじゃん。

ここがトステムのスレか？
オイラ派遣だけど時給1000円もいかないのに
品質品質生産性生産性
言うなよ。
そりゃムリだぞ。

そうここがトスのすれ。
オイラ社員だけど地元採用のＰ、時給１５００円もいかないのに
品質、品質、生産性、生産性、改善、改善、言うなよ。
いつ工場が無くなるかわからないのに。もう疲れたよ。
自分の工場は、地元社員で頑張って生き残れとＮはいうけど
無理だよ。高級取りが足引っ張っているもん。
それに、かわるがわる上が代わるし、そのたび言うこと違うし。

工場生産工員がこの会社では今一番辛いですね
営業はリストラはない、固定のお客様の言う通り御用聞きで動いていれば何とかなる
だけど工場社員の質が下がり不具合品が多くなるとひじょうに困る欠品もね
何だか豆腐の上でいつ崩れるわからん思いで販売しているようだ

今度の工場長ヤな奴だ。
だから労災連発。
あんまり締め付けると
労災止まらんぞ。

ほんとにここは物造りの会社なのかｂｙ工員

アウトソージング

工場がアウトソーシングであるならば
改善、ＡＰＭとかはＮ社員が現場（工場）で考えて実行すればよい、
閉鎖になるかもって地元社員にプレッシャーかけて活動させるのは
よくない

こんな会社早く潰れろ〜

あるトステム工場ごとそっくりアウトソージング化（例、鹿沼工場）
何でもあり〜
これの方が儲かるんじゃない、土地、建物、設備、人間をオール外注化
資金と管理が一番かかる人、物、設備管理がいらない、その分資金は銀行へ
ほしい時期だけほしい量を購入それは、究極のＴＯＰＳ最強の企業防御なり〜
どんどん全国展開されそう

今年中、近いうち９月までにまた発表

私がバイトしてるコンビニから、缶コーヒー２本万引きしたのは
トステムの方でした。
防犯カメラに映っている様子を見てみると、
その時にシフトで入ってたのは女の子２人だけで、
まるで我が家の冷蔵庫から飲み物を出して行くように
缶コーヒーを手にして何食わぬ素振りで店から出ていきました。
店員の女の子二人は怖くて行けなかったという点と、
その光景を目の当たりにし、あまりにも自然に出て行った為に
追いかけられなかったそうです。
けれど、バイト歴の長い子がすぐに店内の窓からその男性を見て
トステムと書かれた社用の車のナンバーをチェックしてメモに控えました。
防犯カメラにも顔がハッキリと映っていたので、
大きくプリントアウトしてバックヤードに貼り付けています。

現行犯では無い為、逃げられてしまった今ではどうにもなりませんが、
車のナンバーを調べれば、どこの店舗の車かは解りますよね。
白いＹシャツに紺色のスラックス姿でした。

たかが缶コーヒー２本と思われますでしょうが、
社用車で来て万引きするのは如何なものでしょうか？
店長は「絶対また来る。同じ事を繰り返す。」と言ってます。
たかが缶コーヒー２本といいますが、
もし、捕まったら。
缶コーヒー２本で解雇でしょうね。安い人生ですね。
車のナンバーメモしてあるし、顔写真のプリントアウトもしてます。
また来るかどうか解りませんが、もし来たなら絶対許しません。

秋田県にある某コンビニのバイトより。

>>255
営業本部東北支社長の旧:世死打支社長と現:地区御支社長に
至急電話するべし！！

万引きは窃盗。従って、現行犯でなくとも被害届を出し、ならびに告発すればよい。
ナンバーと顔が分かってるんだから。
ナンバーでどこの車か分かるし、使用していた時間帯も分かる。だから、誰が使用していたか特定できるから逮捕可能だ。

で、ナンバーは書いてくれないのか？万引きは常習性がある。逮捕するのが本人の為だよ。

鳥栖じゃ、万引きぐらいで懲戒解雇はないだろ。なんたって、飲酒運転で事故を起こしても停職１週間の会社だぜ！
無免許の上での労災虚偽申告でも解雇にならないんだからｗ

三浦和義みたい奴がトスにもいるんだな…と感心する今日この頃。

解雇にならないかどうか…試しにナンバーを書いてみれ。
ま、警察に告発する際に、警察から照会してもらったら簡単に分かるんだけどさ。万引きした犯罪者の氏名住所を晒しあげてやろうぜ。

レス有難う御座います。
様々なレス頂きましたが、>>258さんが書かれてるように
解雇にはならないのでしょうか…。

よそのコンビニさんではどうか解りませんが、
私の働いてるコンビニでは、週に２度ほど本部から担当の指導者が巡回してきます。
今日、担当の方が来て、その人に店長が万引きの事を話したら
現行犯で捕まえられなかった訳だから、今回は連絡する事は無いとの事でした。
ただし、プリントアウトした写真を元に、お客様を注意して観察するようにとの事でした。

私はコンビニに勤めて、まだ１ヶ月です。
単なるバイトです。まだまだ仕事も未熟です。
けれど、たかがバイトでも、未熟な身でも、なんだか悔しいのです。
１２０円の缶コーヒー２本で、たった２４０円の損害ですが…犯罪は犯罪だと思うんです…。

ナンバーは店のバックヤードに写真と一緒に貼られていて
自宅までメモして持ってきてないので、今は解りません。
次のバイトは月曜なので、月曜に一応メモして持ち帰ろうと思います。
ただ、本部の人間及び、店長が今の時点でトステムさんに連絡はしないと言ってるのに
ただのバイトの身分でここにナンバーを書くのはちょっと気が引けます。
でも悔しい…；；
どうしたら良いんでしょうね。

とにかく、皆さん有難う御座いました。

鳥栖じゃ、法律違反や条例違反しても解雇にはならないにしても、まあそのうち飛ばされるやろ。
前科者を受け入れる側も嫌やろうなぁ。

「２２歳で過労死」 提訴へ　綾部の会社相手に両親 6月9日
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070609-00000012-kyt-l26

京都府綾部市の木製品製造会社「トステム綾部」で２００１年、
当時２２歳の男性社員が長時間労働により過労死させられたとして、福知山市に
住む男性の両親が同社に損害賠償を求める訴えを１２日にも京都地裁福知山支部に起こす。
訴訟を支援する京都労災職業病対策連絡会議（京都市中京区）は、若年層の
過労死や自殺が相次いでいるとして１２日午後７時から、緊急学習会を
中京区四条通御前西入ルの「ラボール京都」で開く。
　連絡会議によると、男性は０１年６月、夜勤を終えて自宅で就寝中に
心停止で死亡した。会社の記録によると、死亡前の６カ月の平均残業時間は
月に約５０時間だが、両親は▽記録外の残業もあった▽深夜交代の勤務だった−
などとして、会社の安全配慮義務違反を指摘している。トステム綾部は
「現時点ではコメントできない。今後、訴状を受け取ってから適切に
対応したい」としている。

ただのバイト…店の中じゃそうかもね。
ただ、誰もが社会の一員だし法を遵守する義務がある。ナンバー書くのを強制はしないよ。
今度来たら、現行犯逮捕しましょう。腕を掴むだけでいいです。腕を乱暴にふりほどくだけで、強盗になりますから。
解雇とはいかないまでも、逮捕されたなら、氏名年齢住所所属部署がネットに流れて社内で晒し者になりますから、効果はあるでしょう。

レベルの低い会社

クソ営業！
６月末だからと言って押し込み販売するな！
おかげでこっちゃ毎日３時間残業だぞ。それで７月になりゃどうせ毎日定時上がりだろ？もっと均してくれや。

>>266
過労死しないでね
保障はないよ
きちんと残業時間を帳面につけておいたほうがいいよ

>>255.261

う〜ん、だめだよ〜
こんな理不尽は、社員だって良いとは思ってないよー
別のコンビニからＦＡＸするなり、匿名電話で連絡するなり
とにかく鳥栖サイドに連絡しようよー

こんなインチキ社員のお陰でただでさへ馬鹿会社なのに更に磨きが掛かって
しまうじゃん・・

コンビニはTOSTEMロゴ入り車が入ったら注意！
何かという顔してトスジャンのポケットが異様に膨らんでいるよ

キッチンでいうとトステムってどうなん？タカラ、サンウェーブ、ヤマハ、クリナップ、ＴＯＴＯなんかと比べてどうなん？

同じ統轄支店だったNさんは、児童買春で逮捕されても懲戒免職にはならずに、自己都合退職扱いで退職金出たよ。
社内メールでも晒されなかったし。
安心して犯罪犯せるな。

>>271
Nって誰？今晒せや。

>>270
私が心を込めて作っております。

本当の事を言うと
こいつぁ、いい出来だ！売らずに飾っておきたい
と思えるのは１日３台位です。

>>273
その後、輸送しております。

とても１００万円以上の商品とは思えないです。
ただただ壊さないようにしております。

鳥栖輸送はハイリスクローリターンでスリリング！

ここの会社のシステムキッチンは、茨城の水戸工場、岐阜の可児工場生産？
中身が空っぽの外国材の安い木箱にしては高い

>>275高い訳だよ、不良や不具合件数がものすごいもん。
作ってんだか壊してんだか分からない位だぞ。ホントだぞ。

豊橋工場もなんかヤバイめなの？生産してる商品がかなり減って、社員も何人
か辞めてるみたいだし、残された人はかなり大変だよね？
実際最近まで窓口の人もラインにおりて作業してたみたいだし・・・。
この先どうなるんだろうね？この会社

>>277　豊橋閉鎖！！

撤退準備！！
古い施設

なんか、スゴイ勢いで閉鎖ラッシュだなー
国内製造拠点って何箇所くらい残るのやら・・

わかった！

アスベスト被害の裁判起こされる前に工場潰して知らぬ顔するつもりだなー
鳥栖の考えそーな事だｗ

シンクまで人造大理石の奴はいい品物だな。

スルドイ
ぞくぞくしてきた、裁判に弱い、逃げだ
人造代理石といってくれ材料は似てもにつかないマガイ物だ

>>281ｼｰﾑ材と少しばかりのｳﾚﾀﾝﾌｫｰﾑで15ｷﾛｸﾞﾗﾑ超のｼﾝｸを吊り下げるのは無理があると思うぞ。何年か後にｼﾝｸ落下が続出すると思われ。

あれはカウンターと一体化させてるでしょ（クレディア）
落下はないと思う

クレディアとはラテン語の「クレディス(信頼)」と「イア(場所)」の合成語で、「信頼のおける場所」を意味
信頼おける品物（場所）か？問い直してみよう

>>285 ワロタ＾＾

断じて違ぇーよｗ

ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ遵守の意識の薄い会社にやる気ゼロの工員。これていい物が出来る訳がないですわな。

はっきり言って、　
自分の都合＞＞＞＞＞＞ 〜超えられない壁〜 ＞＞＞＞＞＞コンプライアンス
な香具師ばかり。

>>288何が言いたいのか分からんが…
少なくともﾗｲﾝ作業の分業制では、自分１人でいい物を作ろうと思っても空回りする。ましてや正社員、準社員、派遣各社入り乱れじゃﾁｰﾑﾜｰｸなど期待出来ん。

コンプライアンス（compliance）とは
英語のcomplyという動詞の名詞形です
このcomplyはwithを伴って、「〜を遵守する」という意味を持ちます
したがって、単にコンプライアンスといっても、
目的語がなければ何を遵守するのかが不明確ということになります

この会社何を遵守するんだ？
コンビにで万引きしてはいけないとかお仕事中に隣の女のけつをさわるな（セクハラ）とか
酒酔い運転はいけないとかか、、、：：

諸君。我々は十分討論してきた、、、。これ以上の討論は時間の無駄とゆうものだ。

スレタイの答えを今答えてくれ！！

ずばりトステムって、、、、、、。？

ずばり
トステムって





阿呆。以上。

http://chiba.tm.land.to/upload/src/up0027.jpg

都合のいい理由をつけ多数の首切り。
人件費削減で利益アップマジック！
本人は定年延長を会長に直談判。役職に付き今も部下に尻拭いさせている。

みなさん誰かご存知ですか？

>>293
何だワシが写っているではないか？
横にはよ〜く見る：：どこかで見た

試○所の課長は糞だな。
口は達者だが全然動かねえｗ
だからそこらじゅうで不具合出すんだよｗｗ

トステムのビル営業は談合してるの？ちっとも価格上がってないからどうなんだろ？

>>297
工場で原価低減っても限界があるよ。
もうちょっと高く製品を売ってくれないかなぁ。
ビルサッシは作るのが大変なんですよ。

ビルは各社競争激化、昔の住宅サッシの戦国時代のように負ければ淘汰されてリストラだぞ
なぜトスが住宅サッシでトップメーカーになったか秘密がそこにある

>>294
ショールームに関係ありますか？

やはり日鉄カーテンウォールはお荷物だったって事？しかし、住宅はダントツですもんねー。

有明のサカイくんをどうにかしてください

有明のサカイて十卓蚊高？

ビル営業は談合しなきゃ受注できません！

>>303
Yes, he is !

やはりトステムは一番！ところで不二サッシってまだあるの？

弱い者虐めのパワハラ親父･山●君に天罰下れ！
いつまでもぶら下がってないでヤメレ！糖尿病悪化望むＷ

一番はつねに追われる者いつか抜かれるしかも突然にね
同業他社の生産拠点の数と効率を見よ
このままでいいか唖然とする

サカイは俺も苦手…意味わかんね〜し

鳥栖子会社だけど本社は茄子いくら？支給日7月の第一週日金曜日

N=3.0
P=2.0
準＝１．０

棒茄子もらわずに辞めます。
正直、それぐらいの金のために、あと１ヶ月この腐った会社とつきあうぐらいならいらない。
一秒でも早く縁を切りたかった。

>>312

よ〜ゆーた！
あんたならまだやり直せる！
あんた、まともやー

そいえば！
うちの工場で『間接業務の生産性向上を図る為、現状把握します！』って言って各課に作業工数の集計を求めてたけど､あれからどうなったんだろう…
企画倒れ…？
相変わらず同じ顔が残ってるし…

>>314
間接社員は忘れたころ突然現状把握作業工数時間軸のフロー図を作成無駄がないか？
ムラがないか？関節？人員は多くないか？調査して工数削減ができると自己満足
（マスターベーション）をする偉い人がいます、結果は何もかわりません

たしかに！工数集計なんか、やらなくても全く問題無し。言い出した本人が忘れてるんだから。

出たよ！トステム用語マスターベーション！
そんな恥ずかしいことば使わんで日本語使えや。

なあ、残業は3Hまでにしようや。もうボロボロだぜい。

なあ、忙しいなら雇えよそんなに稼ぐなよ。もう体も身のうちだぜ

>>317 専門用語は、あとはモラルの低下。一名生○化。モチべーションなど

断れない理由で派遣として鳥栖に入った・・
朝７：３０から夜中の２時まで・・
土曜か日曜はどちらかが棚卸かロケ変え。
残業１５０Ｈ超ぇ〜

毎月ボーナスの様な給料明細だったなぁー
社員は仕事が出来ず、下請け派遣者に使われてるテイタラク。

あ〜、あん時オイラ達（下請け、派遣）侍が居たからなんとかなったね＾＾
鳥栖ども。

今わ、極力関わりたくないな。

本社社員は残業ご法度。仕事山積みでもいいんだと！すべて経費削減。

はあ、明日仕事かあ。
なかなか眠れないよ。

人間の一生はきまっている、おきている時間、寝ている時間
この摂理を早く消化してしまえば早く終える、１日が２４時間なぜか？わかるか？
３で割ると
８時間は働く（金稼ぐ時間）
８時間は自分の為（自由時間）
８時間は寝る（睡眠時間）
合計２４時間が１日だ

トスの人間はこの自然の摂理を守っているか？

鳥栖の某工場に当たり前のように午前２〜３時ごろまで働かされている人たちが居ます。
このような状態にも関わらず、上司は見て見ぬ振りをして働かせています。
四日連日、午前五時まで働いているときもあります。
すぐに八時半から仕事です。
こうなると「自由時間・睡眠時間」は、たった三時間半しかありません。
こんな生活を続けている彼は凄いと思います。
彼は一日残業が何時間になりますか？

>>325
派遣か請負だろう、それは。

>>326
鳥栖の論理からすれば
「だからいいだろー」

とでも言いたいのか？

そう言う事が言いたいんだろね。

なにが、コンプライアンスだ！

何を守るんだ？
利益か？

北海道の肉屋と変わらんなー

早くつぶれてくれ！

>>325
どこの工場？
職業選択の自由ってのがあるんだから、嫌なら辞めれば良いんだよ。で、辞めた後に、慰謝料を民事でいただく。
過労で倒れたり事故ったりして死んでも、悲しむのは家族や友人だけだよ。鳥栖は、人が死んでも次々に求人だせばいいんだから。
過労のあげくに精神的に追い込まれて自殺した鳥栖の友達の葬儀に課長が来たんだが…笑ってたぞ。

もう残業やだよ

くたびれた…
もっと平均的に仕事したいよ。

ＴＬＣ関係のネタない？
無能な所長にうんざりしてきたから色々常務にぶちまけてから辞めようかと思ってるんだが。

>>325です
彼は班長です。もちろん社員です。
どこの工場かはヤバイので公表出来ません。
代わりがいないので辞めさせてもらえないそうです。
午前５時までだと「１１時間残業」になるそうです。
四日間連続だと４４時間残業ですね
会社は残業代をちゃんと支払うので、とりあえず問題ないそうです。

>>332
それ普通に３６協定違反だろ。本当に残業代出てる？
ウチの同僚、付けたはずの残業を上司に勝手に削られてたよ。
上司曰
「法律に違反してるから、これ以上は付けられないんだぞ…」
オイオイ、その残業をさせてるのは誰ですか〜。

>>332
そんなに多く残業代は会社は支払わないし残業時間もつけさせない
後から問題がおこることは誰でもわかる

たぶん本人がサー残をしている
本人に替わる人材がいないか上司に（職長あたり）仕事のやり方が悪いか
班員の仕事やらせ方が悪いとでも言われて本人なりにがんばっているのだろう

そんな人間が多いのも事実

埼玉岡部の東洋エクステリア。石○、氏ね

よ〜諸君

近々労働基準監督署がお邪魔するそうです。

なんでも下請け業者の従業員の拘束時間が不当に長いので
調査していったら、鳥栖での荷役作業時間の長さが目立ったらしく
近くお邪魔しますと言われたそうです。

社内ルールは遵守させても
社会ルールに反してます。

御願いです。早くつぶれてください鳥栖殿

物流は、即納品上がりから即着に合わせて早朝から深夜まで
待機ピッキング荷積みに忙しい毎日、最終工程に常にしわ寄せが

>>332

石毛だろ

冷房の設定温度が29℃とかやってられるか！
30℃と変わらないじゃないか

>>331
それなら、更新越の無ら田君だろー
毎週社勇車で関西方面の実家まで帰ってるんだぜ
なんていう奴だ

まあそれを常務は知ってるか、知らないのかは？　だけどな

俺は物流ドライバーです。クソ会社だな。みんな言ってるよ！近場の荷主でも、ゾーン揃うの遅いから、毎日、深夜２時着。ふざけんな。ドライバーは運び屋だ！ちゃんとゾーン用意しとけ。

>>340
んなローカル地方の一社員の事なんかどーでもいい。
俺が聞きたいのは会社としての欠陥や捏造。または社員やパートを騙す様な社内ルールの有無なんだが…

8時30分から仕事なのに、8時20分から体操して打ち合わせ。遅刻すると無償て1時間の掃除を強制する。
こんなのは当たり前だとパートや派遣に強要しているが、法律違反だよ。

どこの会社も就業時間が8時30分ならその時間に働く職場（デスク、現場）にいて
仕事ができる体制が普通です、8時20分から体操ならそれは自分の健康（仕事準備）の為です
つまり就業前の準備運動ですから基本的に8時30分朝礼まで職場にいれば遅刻では
ありません、後はご自分の健康の為です。

モラールの低い会社です。

威張ってる連中の「顔」見てください

とても嫌な品格の無い顔してます。

鳥栖社員全員とは言いません。

品のある真面目な社員さんも居ます。

威張ってる「馬鹿」の顔見てみましょう。

きっと例外無く嫌な顔つきしてますから。

品格が無い顔つきしてますから。

忘れてました。

教養のかけらも感じられません・・

>>344
普通はね、8時30分から就業時間なら、8時30分から体操や朝礼を始めるんだよ。ま、当然だよね。
ところが…鳥栖は…就業時間外に朝礼と体操を済ませようってことなんだな。やらなきゃ懲罰。

>>345
常にいやな顔（心）をしている、もっている人間は
顔つきが自然に品格のない顔になります
人間とはそんな生き物です
だからいつも人間と戦う（卑しい）人間は闘争的な鬼のような顔つきになりますよ
この会社の偉い人間とはいいませんが（よ〜く写真をみてみましょう）

>>342
しんじゃえ

鳥栖の冠理職についた連中！。
以前までは年上にはペコペコしていたんだが、権力を握ったバッカリニ、威張って礼儀もクソも無い！　挨拶したら。キチンと挨拶しろよ。
人間として当たり前のことも出来ないのか！
こんなヤツらがモラルを言えるのか？
まっ権力があるから仕方ないのね。鳥栖ですから。

掛長がいつも昼休みに駄菓子を食ってるが、こないだ
よっちゃんｲｶ
が当たったと狂喜乱舞していたのを見た。

>>350
どの程度の監理食なのか？？

実際、工場系だと班長、加計町レベルでスゴイサクセスしたと勘違いして
相当有頂天になります。

部下は、こいつらの餌食にならん様に頑張りましょう。

大体地元のＤＱＮ系が多いとされる。

管理職は生意気。あいさつが出来ない低能ばか。埼玉岡部工場特に。

>>353
突こみ入れたくないが
埼玉岡部工場？どこの会社？
吉見工場（埼玉県比企郡）？
狭山工場（埼玉県狭山市） ？

東洋○クステリアだよ。
仕事は出来るとしても、モラルがない。一階、事務所のヤツ。

>>263
あれからどうなったの？
会社内ではいろんな噂がたってて何が真実なのか不明。
変わりないって事は丸くおさまったという事かな？

>>356
http://www11.atwiki.jp/tokyufubai/pages/13.html
参照

＞＞３５５
はぁ？
１階は鳥栖の大仏殿
Ｔ○Ｅ×は２階事務所のはずだが？

>>340
そいつ確か、前スレでも晒されてたな。確か…所長だっけ？
こんな所に書き込んでないで正式に通報した方がｲｲﾝｼﾞｬﾏｲｶ

タワシage

トステム伊吹様へ！加美には仕事を回さないで下さい。クレームの嵐ですよ！どうなっても知りませんよ！

廃材売って儲けるの流行ってるけどここまでいくと神の領域ｗｗｗｗｗｗ
http://ninkirank.misty.ne.jp/08/

生産多いのに小一時間も全体朝礼をやって、挙げ句残業で挽回するなんておかしいだろう、工場長さんよお。何が経費削減だ！言ってる事とやってる事が違うだろうがっ！

鳥栖の冠利職って、離れた場所でもどうして社有車で移動するんだろう・・。
環境・環境って騒いでいるなら、排気ガスの事を考え、歩きなさい。
平は車での移動はしないぞ！。　もっぱら歩きだぞ！　一体何考えているんだ、鳥栖冠理職。
会議が多い鳥栖。うまくいってるの？どうして会議がそんなに多いの？
順調じゃないから会議が多い？結露んが出ない会議ばっかりして時間のムダ。それに残業されちゃ〜労務費どうするの？

立場上、下に「残業するな」と言ってる班長や職長クラスが、残業代付くからと、
糞にたかるハエのように率先して無理矢理残業してるんだもん。
だから、いざそうやって残業してる下が居ても注意できないんだよな。
こりゃ残業代付かなくなるか、会社潰れるまで続くね。話になんないよ。

でも、出来る長は残業代付けてない。

おまいらみん〜なケツが青いよ
な〜んもわかってない！

工長の自負、自慢、威光、威張りの見せ舞台はこれだけだからな

とりあえず今日辞表出してやった！
今月一杯は引き継ぎで来月から有給消化。
もう後腐れないから色んな不満をどんどん常務にぶちまけて納得いかない事にはガンガン逆らっていくよ。

ボーナス面談で辞めたくなったよ。
転勤の最初でＢ査定。１年生とおんなじだもんな。
これなら、転職して再就職先で１年生の方が納得できるよ。

来年の今頃、存在しない工場って幾つくらいあるんかなぁっと(^皿^)プロパーはどうすんだろ？

>>368やっぱりトス野郎はﾁｷﾝだな。辞めるのが決まってからでないとモノも言えない。大体辞めるヤツの言うことをまともに受け止める訳ないだろうが！
ﾁｷﾝﾁｷﾝﾁｷﾝﾁｷﾝﾁｷﾝ

そんなことはない
悪いことは悪いとはっきりいえる、言えなくもんもんと無駄な時間をつぶす人間が
チキンだ

鹿沼がなくなった、次は間違いなく成東だ、その次は>>371
おまいの工場か事業所だ。

でTLCの解体はいつ？

久留米のセキどうにかしてください。

昨年の夏だっけか。くそ暑いのにうちの工場の冷房がなかなか入らなかったからさ、
「はやく冷房入れないとS1の樹脂が変形するよ」って
言ってやったんで・す・Yo !!

そしたらぁ、SO !

樹脂部品「だけ」を温度管理する箱を作られちゃった…

あーい、とぅいまてえぇ〜ん !!

真冬にS1の樹脂を｢箱｣に10ほど入れてて、温度設定が壊れた。気がついたら樹脂がグニャグニャになってたことがあったよ。

それはそうと洋一郎元気でやってんの？

>>377 さんにマジレスしてみる。

冬場の樹脂寸法不足・割れ・欠けには俺もずいぶん悩まされたyo。
そんな怪しい部品つけた製品としてどーなのよ、って。
あと、取り付けビスの色によってトルクが全然違うのもワロスw

業界全体広がっているこの噂って結局どうなの？まだ先の話なの？
http://www.atnavi.mlcgi.com/rank/rank.cgi?jl=13&s1=13

樹脂サッシ
それは、寒冷地が得意、複合材料品
しかし、それなりに材料の品質管理がむずかしい
あまりコストダウンの為に製造工程、品質管理に手抜きがあると
とんでもない製品が突然変異的に出来上がる

そんなんだから、和位毛毛に勝てないんだよ。戸須は2流メーカー確定。

鳥栖に勤めているが故に鳥栖製品の不具合が目に付く…
自分の家に鳥栖製品を付けて不具合出ても工務店に文句言いづらいと思ってＹのサッシを入れたけど…

結論…サッシなんてどのメーカーでも大差ないね。

はっきり言っとこう。
和畏敬軽のほうが見た目は綺麗だよ。盛れ的経験ではね。

私の家に入れたバスルームは伊那社から購入したが
どいう訳か入口ドアが鳥栖製でなく和位毛毛（和畏敬軽）だったよ
なぜ？
私の家はＳＷ、借りいれは計画的にのアイフルなのに
サッシ以外キッチンはサンウエーブトイレは東陶
なぜ？

>>384
そりゃ〜一般的に言う「在庫処分住宅」だな。（笑）ローンあと何年あるか知らねーけど、マジ悲惨。借金完済まで頑張れよ。

サッシは一番その他は二番以下
だから住宅設備機器をＳＳ、ＳＷの標準装備品にできない
お客様におまかせ的な売り

>>384
建売は基本は建材よせあつめだよ。

訴えられている綾部工場は本当に潰した方がいいと思う。
・機械に指を挟まれた人が、夜勤の人が来るまで気づかれなかった
・夜勤で働いている派遣(男)の残業で朝9時まで居たことも数知れず
・正社員数人が派遣(男)に殴る蹴るの暴行→正社員は注意をされただけ
・防塵マスクや冬の防寒着は社員のみ。派遣には「会社で支給してもらえ」の一点張り
・産休をとろうとしている人に退職を強要
　　　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　：
私の知る限り大なり小なりまだまだ出てきます

>384
建築した所に言え！

おい暇人のＴ！！
仕事しろ！！いい年したババァが可愛い子ぶんな！！

　　　　　　　　 　／:|.　　　　　　　|　|　　　　　／:|
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　　　 　/i,.　　　　　 .,ﾉ .l|　 《 　　　　　 ..|´_ilﾄ　　　　::::::::::＼
　　　　/　＼___,,,,,_／ .'″　　^=u,,,,_ v／.. 　　　　　　:::::::::::::l! 　　　わるいか！
　　　 |　　　　　　　　　　　￣　,,､　　　　　　　　　i し.／::::::::.｝
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　　　　　　(　ﾞﾞ^^¨^¨ﾞﾞ¨　￣￣￣　／:::::::::::　　　　　　 　　::::::::::＼

さ


　　　　　　　　　　い





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あ





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　く

製造課の課長と思っていた人が実は課長代理で、掛長と思っていた人が実は掛長代理で、班長と思っていた人が実は班長代理だった。工場正門の看板を見たら、『トステム代理』と書いてあった。

>>393
代理会社は社員の待遇も違う、それだけ人材不足、よ〜く工場正門看板を見たら

トステム株式会社●●工場
トステム○○工場　

１工場に社名が２社？

工場は子会社だからな。たぶん。

準社員募集したら、三名応募があったとよ。時給780円だぜ。１ヶ月定時上がりなら手取り100000円を確実に切る。コンビニでバイトした方がﾏｼだと思うが。

準社員って社員と変わらないと思ったが、時給社員、パート、アルバイトと同じなのか
この会社は何で準社員と呼ぶのだ？しかも日本の法定最低賃金の６７０円といくらも
かわらない時給とはおろろいた

>>395
有明工場、名張工場、下妻工場、大生郷工場、土浦工場、岩井工場
これって鳥栖子会社？？

http://www.tostem.co.jp/corporate/plant2.htm

>>397一応賞与（約１ヶ月分らしい）があり退職金（額不明）があるらしい。それでも派遣でトスに入った方が年収は上だな。しかし地方では『準社員』と『派遣』では聞こえが違うので、弱みにつけ込んでいるとしか思えない。

>>399
聞こえの問題よりも金銭面の問題の方が現実的に考えて重要なのでは？

私7月完工で家を建てたのですが、トステムさんの玄関で、三枚引き戸とでも言うのですかね？自動モーター付きのを選んだんですよね。
でも希望した寸法がオーダー可能ですよと言われた筈なのに、工事に入っていくらかした頃に突如出来ないという話になり、話が違うではないか！
ということになったんですよ。
最終的には担当者以外にも四名位で謝りに来られたんですが、その辺りはどうなってるんでしょうか？
話が二転三転されても困るんですよね。

>>400

ここに来るアポな社員どもにマジスレに対し返答など出来る筈もなく
言うだけ無駄です。
その担当者、工事関係者を叩くしかないですね。

ＳＳ，ＳＷで問題があって、鳥栖本社にクレーム入れても
地元の施工工務店が来て、殆どの場合は誠意のない対応で
終わる。
その時に決まって、
「これわ、しょうがないんですよねー」が決まり文句なのだ。
メーカーでは、絶対に責任とらんのよ。この会社。

>>401お前さんみたいなのが一番ムカつくわな。

>>401
>>402
※ SW工法住宅に関する見積、契約、交渉等は、建築会社様がお客様との間で直接行います。

※ 掲載されている建築会社とお客様の間で万一何らかのトラブルが発生したとしても、トステムでは、仲裁、仲介、立会い等は行いません。
また、トステムでは、この様なトラブルに一切責任を負いかねます。予めご了承下さい。

http://www.tostem.co.jp/sw/swlist/

以上の掲載事項の通りどこまでメーカー責任かは 施主様の自己責任で取引してください。

でもさ〜、オーダー可能ってのはカタログに載ってるんじゃね？

>>400
答え
�@鳥栖担当者が注文依頼書をほおっておいた。
�A大工が注文自体を忘れていた。
�B承認図をミスしてあげて、製作段階で作れないことがわかった。

どれかだな。結局はできないので、代品を無償でつけてもらうのが
賢い。引渡しが遅れたら、その分の割戻しも請求。

現実は、無償で取り付けなどしないよ

追記
４田舎でマニアックなモジユール
５なにも考えずに図面をひいた。

だいたい特注の玄関を図面に書く奴がアホだな、上代も仕切りもはね上がる。

鳥栖の落花生アフォに物たのむな
ろくなことはない

>>403
そりゃ当たり前
パネルを売ってるだけだから
工法は在来だしトステムに文句つけるほうがおかしい
モンスターペアレント見たいなもん

これが他社との大違い
○○○○ハウス、ハイムなどの大手ハウスメーカーは地方の個人経営販社が
ハウスメーカーと一体となって品質保証している、責任をもって顧客の要求に答える
無理な顧客の要求は、事前に調査し納得のいく説明をし代替案をもってくる
俺作るだけ、あんた売るだけの鳥栖と地方ＦＣ工務店の関係と大違いだぞ

保証！何も？儲け？！上の人！ボーナスAGE！現場のセールス！イエスマン？いい加減！スイマセン！！止めれば！

>>411キミ何人？日本人ではないようだが…

人員1/5程度に削減とか計画しているアフォがいる。

>>413
生産を海外に出しているからねぇ〜

南無阿弥陀仏。

システムキッチンはどうなの？

>>415バックガードの割れによる赤伝なんとかならんか。ラインは完品で出荷してるのに…赤伝の８割以上はバックガード割れじゃないか？

>>410
ちょっと違うのでは

ハウスメーカー〜販社
トヨタ〜トヨタ販社
と
鳥栖〜SW工務店　　全然違うと思うが・・・
鳥栖の対応も良いとは言えんが、鳥栖とビルダーとは資本関係もフランチャイズ契約もない。

人工大理石はバックガードが薄いんで割れやすいから困る。
もしかして昔に比べて材質も悪くなったのではないだろうか？
もくもくと粉塵漂う研磨作業場。
隔離されているので環境が悪い。
甚大の作業場全体が透明シートに覆われてる。
毎日毎日白い粉が霧のように漂っているのが見える。
他の作業場と比べても誰もが嫌がる別世界だ。
視察にくる会社幹部は絶対に近寄らないし、
そんな環境で作業してる工員たちが見ている前でも、
平気で口を抑えたり鼻をつまんだりしてさっさと逃げて行く。
ステンとの比率が６対４で甚大の生産量がドンドン増えすぎ傾向
特に対面キッチンがネック
蟹負担増、甘木工場閉鎖の影響大

>>416の者だが、俺のとこシンクのプレス機が壊れて参った参った。

それってもしかして蟹の事じゃないのか（笑）
鳥栖キッチン工場は、水戸と蟹だからな。

>>420やっぱり分かったか？素敵だぞ。

元ゝ鳥栖には人大の生産技術なぞない
サッシ屋が見よう見真似で生産している
昔のバス（伊那統合前）で多少は買収した会社にあったが放棄した
売れるので自社工場（水戸、可児）で技術もないのにやっているだけだろ

あ

だれか当北の人いない？

いますが、なにか？

>>418席炊のおかげで忙しい忙しい。定時で帰れるのは休出の日だけだ。

災害が多発しています。
「ご安全にっ !!」

(さぁて、意味のわかる香具師はいるかな…)

>>426
毎日クソ暑い中を残業４時間乙！
せっかく派遣が入っても数日後に居なくなる
ヒドイのになると半日で連絡無しに急に居なくなる始末
入れ替わりが激しい。
大変だけど事故の無い様にしないとな
今年は板橋君から赤紙表彰されているから労災にだけは気を付けよう！

ＴＯＴＯも業務災害が多発してます。

>>428
こんなんだもんな
不具合製品多いわけだわ、営業はお客様にいくら頭下げてもサゲきれん
おまいらがお客に謝れ！欠のついた商品などいらんぞ、気合いれてつくれ

>>430
輸送中の衝撃や打撃の影響がほとんどだと思う。ｶﾞﾁｶﾞﾁｻｽﾍﾟﾝｼｮﾝのﾄﾗｯｸに碌に緩衝材も当てずに揺さぶらてるからねえ。工場からは完品を出荷してるよ。

あっ・・・あのぅ、戸予端ってどうスかね？まだ大丈夫ッスかね？

>>427
ﾌﾞﾊｯ(≧▽≦)
まぁ、品質や生産性を下げてでも、自分の安全には気をつけておこうぜ。
熱中症にもな。ボーッとしてるとフォークに轢かれて死ぬぞ。

ここのところ関東は、汚い髪の毛とじんじろ毛が排水から流れる
クル〜リンポイのＣＭ，ＴＯＳＴＥＭと
クルリ〜ンポイのＣＭ，ＩＮＡＸが同じに茶の間ＴＶに流れるが
視聴者は？？？この製品は一体どこのだ
もろ同じ企業のエゴまるだしＣＭそのもの

く〜るりん、く〜るりん、く〜るりんぽい。
耳障りなＣＭだ。

>>400
鳥栖のサッシなんか使うからだ。
鳥栖ではそんなこと日常茶飯事。
それが鳥栖クオリティー。

いやなら、歪にでもしとくこと。

キッチンは水戸と蟹以外にもあるょ!!!!!!

>>434>>435どうせなら、イメキャラを上島竜平にして
クルリンパッ
にすれば良かったのにね。

鳥栖の風呂ってイナが作っているのでは？クルリンポイはイナのアイデア？
鳥栖の台所は質がよくないからね〜身とも蟹もなくなるよ。
風呂のようにイナが責任をもって引き受けます。

>>434
トヨタのbBとダイハツのCOOみたいな物でしょうか＞コラボCM
鳥栖は宣伝が下手だね。
デュオPGのUU(ﾀﾞﾌﾞﾙﾕｰ)なんか黒歴史になっちゃったよw

>>438
ﾜﾛﾀWWW

こんなＣＭ流さずトステムサッシでも流せ
そのほうが儲かる

♪くるりんポイくるりんポイ能なし課長も使えない掛長も
渦の力でくるりんポイしちゃいなさいよ、本当にもう。

さぁ威束氏くんが来るぞー。
工場総力を挙げて粉飾決算邁進中。

板橋くんとかいろいろ名のつくお偉い方は工場の事実を知らんの？
一応自分らも工場やってきたんじゃないの？それなのに色々隠してるのわかんないのかね。アホが…
残業してまで資料作ったり掃除したり、とても無駄だ!
だれか早く潰してくれ!!

来客のにわか準備やってるなんて、わかってるとおもうよ。
報告資料と発表練習、清掃やライン引き・・・
もしやってなかったら、俺が来るのにしてないのか！っておもったりね・・・

ｺﾕﾋﾞの削ぎお年 親指探し？話題に事欠かない (笑)王向上に 明るい未來はｱﾙのか！誰か教えてくで(..)

いらないCVくるりんポイ
あまりスポットが当たりませんが、使えないCVも多いですね

デュオのCMの時、潮田が切れて打ち切りになり
担当者が飛んだのは有名な話。
要するにセンス０なわけよ

ＷＵのCMは、制作会社のセンスと、プレゼンで許可した奴が悪いんだろ。

トステム福岡支店
佐賀営業所、松本純子さん。
貴女は、どうして虚偽の風説を流布したり、人の嫌がる事を
平気でするんですか。
貴女が、社内でやっている事は犯罪ですよ。
解かっているんですか。
解かっていないでしょうね。
馬鹿だから。
トステムのお偉いさんのご紹介で入社した事を自慢して
逆上せておられるみたいですけど。
そんなに貴女は偉いですか。
貴女は圧力をもって不貞の行いをしていますが、貴女も圧力で潰されますよ。

>>451お〜っと爆弾発言だな。
わくわく

お区市てめーも輪意路はやめろー

一之瀬気にも佳根子というすごいワンマンなのがいるぞ!!
自分の思う通りにならなきゃジワジワと精神的に追い詰めてやる悪いヤツなんだょ。
ヤツのワンマンで、何人もの若い社員が辞めてった……
そのせぃで今のメンバーがどれだけ苦労してると思うんだ!!
自分が辞めればすむことだろぉが(>_<)

_-"ﾐ;ﾉﾘ人ﾉﾉﾍ/ﾘ;　`゛゛ ﾐ 　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　>ﾐ/ 　 　　　　　　'γ､`　ﾐ　 　　|:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|
　了| "~`､　 "~"` 　 {,',;　;} 。　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ
　"7 `⌒` 　　⌒　　　}ﾐ:. {　　　|::（ 6∪ ー─◎─◎　）
　　'|　　 /　　　　　　 ﾚﾘ*　　　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）
+　 i　　(　　　　　　　}ｨ'　　　　　|∪<　∵∵　　 ３　∵ﾉ
　 　`　　ｰ---　　　 /|` + 　　 　＼　　　　　　　⌒　ノ
　　 　ヽ　￣ 　　　／ |__ 　 　　 　　＼＿＿＿＿_／

　　　　一流企業　　　　　　　　　　　　　三流戸須

9/25で閉鎖する鳴等工場の元社員です。うつ（怠け病です）で月２から４日休んでいたので9/25→7/25に退職が早まりました。有給が少なかったからだと思います、自分の他にもう一人7/25退社になりました。
その後、７月上旬に生産ラインで左足首をひねり剥離骨折してしまいました。ちょうど7/25まで有給消化出来るのでそうさせてもらいました。
7/24に退職手続きに行き工場長に挨拶したら「まだ、そんなんなってんのか！」松葉杖のことです、発生後二週間目でした。その後口も聞いてもらえませんでした。当然、労災ではなく治療費のみ支給でした（ケガは自分のせいですから）。
Ｆ工場長、ありがとうございました。ためしに自分も鳥栖を辞めてみたら？

それって、自分の不注意なのかもしんないけど、退職後の治療費はどうなんだ？チャンともらえるのか？こんな時にこんな状況で怪我したんなら、労災にして治療費負担させるべきじゃね〜の？どうせ閉鎖するんなら、最後くらい労災件数出たって関係ね〜だろ〜？
監督署行け〜！

　目線が顧客じゃなく、上にしか向いていない。
　長くないぞ〜、この会社

鳴等工場お勤めごくろうさまでした。
さいごぐらいしっかり会社に面倒見てもらおーぜ
ｂｙ関西地方プロパー工員

ちなみに、Ｆ工場長（服だ）さんは、
板橋本部長のお気に入りで工場長に抜擢されたお方です。
能力・やる気・気力ともありませんが、なんと言っても
板橋さんのお気に入りですので、くれぐれも粗相のないように！
がんばれ服だ工場長。
いつまでも鳥栖で下をいじめてやれ！

>>456
地元採用のプロパー社員の方
大変ご苦労様です。
会社は冷酷で冷たいものです
特に工場現場でお仕事ができない体になると捨てるようになります
Ｆ田工場長君、成東閉鎖工場最後ぐらいはきちんと社員の面倒をみてくれよ
後、お盆休みを抜くと１ヶ月もないぞ、Ｐ社員は少なくとも定年まで働くつもりで就職したんだ

ところでＦ田工場長も昔から調子の良い奴で０川社長や板○本部長にごますりして
ここまできた奴だ、成東工場閉鎖後は本社へ一度戻りどこかのポストへまわされる
へたをするもしないも残務処理しだい

鳥栖は業務内容の割に労災報告件数が不自然に少ないと監督官庁が不審の意を持っている。多分近々一斉に査察が入るって労基に勤めてるﾀﾞﾁが言ってた。

＞来た大阪の小串ってまだワイロもらってんの？

＞４６３来た大阪のＯさん知ってるけどまじめな人ですよ。
第一ワイロどっからもらうの？おしえて。
あなたのほうが、あやしいな〜

>>456>>457
マジで言ってんの？

とりあえずマジレス。自分の不注意で怪我しても、労働時間内に起きた怪我は全て労働災害だよね？

けがは自分のせい、治療費しか貰えない、とか言ってる場合じゃないぞ。
労災隠しは犯罪なんだから。ってことは、ふくだ？工場長は犯罪者ってことだよな？

犯罪者ふくだのフルネームと住所を貼り付けて、コピペしようぜ。

463.464
Oはすごいよ

おい、成東工場の服打
あまりふざけたことやんなよ
人生いろいろ
いいときもわるいときもあるぞ！！

労災は、派遣の人は別カウントだから鳥栖は少ないんじゃないの？
そこの事業所で発生した労災は、事業所のカウントじゃなかったっけ・・・

この夏は忙しいね。毎日残業２や３当たり前。例年なら夏枯れでヒマなのに。こんなに残業手当て貰っても使いきれないよ…と言ってみたい。忙しいのはﾎﾝﾄだけどね。

>>468
よく分かりません。どゆこと？

同じ場所の労災はみんな同じカウントだ
請負、派遣、契約、パート、バイト
嘘でかくさない限りはな

11日出勤て死ねや

>>471そゆこと。

屠予橋から社員が去りました･･･

そして豊橋は....end

＞475
まだわからんよ　今週の○橋くんの視察次第

鳥栖の盆休み短けー
とても大企業の休みじゃねーな
まるで三ちゃん企業の休みだな
誰が考えてんだ？この休み。
三ちゃん企業が肥大化しただけの会社だって事が
バレバレだな。

>>476
君は何にもしらない、何の為に生産本部長が豊橋にきたのか
今時原価消却もすんだ中ボロ建屋設備に何の魅力がある？
もい一度本当に日本に豊橋がないと鳥栖は困るのか？考えてみろ
成東が９月完全閉鎖後の中間決算発表後があたりが最注意だ

会社自体閉鎖したらいいのに♪

良い品質は万人の願い。

この願いを実現するために漏れたちは働く

>478
君も何も知らない、豊橋のダン雨戸のラインを移設するのにいくら掛かるのかを。
多分、せいぜいエリア社員か永逝会社の社員あたりなんだろ？

んじゃ、装翁から雨戸を持って返ってくれよw

Ｄａｎ雨戸も屠予橋の設備はもうオンボロ
そのうちあるだろうモデルチェンジを機会に新型設備導入、勿論別の工場で

483

もい一度本当に日本に()橋がいないと鳥栖は困るのか？考えてみろ




さて…()は「豊」が正解かな？それとも「板」が正解かな？www

必殺仕事人がいればなぁー。十人くらい依頼したいんだが。ゴミ処理を。

塵処理は世界の注目お仕事地球環境にやさしいネイムバリュー
１４００１を取得している企業は特にな
おまいの会社の営業は名刺に嘘は書かないよな！

ISO監査が入った時は凄かったな。工場中が一週間も前から上へ下への大騒ぎ。

我らの服田工場長へ
9月15日の慰労会は絶対参加してくださいね＾−＾

逃げんじゃねーぞ

いよいよｔｈｅ．ｅｎｄ
作業もほとんどないラスト月すきなこと言ってください

本社の役員、部長は皆暇人。
暇になると工場行って下っ端社員に説教喰らわせうさ晴らし。
もっと他にやることあるだろ。それが高い給料もらってる奴のすることか？
重箱の隅つついても会社は発展しないぞ！
しかもなぜか連休前になると海外だの北海道だのに出張に行きたがる。
好き勝手やってるとまた元怪鳥にちくられるぞ！

つか、お偉いさんに来られるたび言われた事やってなくて毎度毎度同じ事ばかり言われるお前らもバカなんだよ。グチグチ言う前に最低限言われた事片付けてご機嫌とるくらいやれよ。努力してる工場もあるんだよ

>>493
言われたことが理に叶ってないからやってないんですがナニか？

兵庫銃器、南○正○、嘘の報告とバカ発言やめろ！兵庫から出て行け！

>>493ご機嫌取りがお前さんにとって
『努力』
か？

情けないぞ、かなり。

ここは営業より製造工場が強い会社？
だろうな、新しいものがない、日本の少子高齢化象徴産業の見本
うしろ（閉鎖）を見る経営のみが輝く、役員が変わっても中身は変わらない

つくづく駄目な奴らばかり。理に叶ってない？お前ごときに何の判断が出来るっつーの、笑わすなよ。四の五の言わずまずやれよ。偉いさんへの報告っつーのはやった結果の報告が原則なんだよ。

>>494
その理にかなっていない事を言われた時には反論しなかったのかい？理にかなっていない指摘で説教して納得させるって難しいことだと思うけど。
そりゃあんたの理解力が足りないんじゃないかい？

ｵｲｵｲw
施主の要望を、メーカーが勝手に判断してるトステムらしい意見だなw

現場の判断を無視して、上からの指摘だけに従うんですか〜バカトステムさんは〜？

なんかさ〜戦争中のアホ大本営の指令ばかりに従って、現地状況を全く把握出来てなかったバカどもにそっくりだなw

↑お前バカだろ。製造の話をしてるんだよ、お前の戦時中の現場っつーのは今でいうと営業、お前みたいに屁理屈ばかり言う奴が先へ進もうとする人間の足を引っ張るんだよ。

トステムは
くるりんパ
だけかと思ったら
クルクルパー
がたくさんいるんだな。

トステム伊吹様へ！加美塗装には仕事を回さないで下さい。もうすぐ倒産します。

>>500
上の指摘に従えって言ってんじゃねーよ。
せっかく工場に来て現場で指摘してるなら
その場で意見を対立させればいいじゃん。
その場は従ったふりして理に叶っていないとか言って
やらないのは違うだろ。

下妻工場の押出課は最悪だぜ
特に人間がな

社員だろうが、派遣だろうが、とりあえず仕事やれや！！
仕事やらない人間は文句言う権利も無いんだよ。
バカの癖に数年働いたからって、バカはバカなんだから一人前に文句言うなって。
とりあえず有給使わずに、無遅刻無欠勤で４〜５年やってからものを言え。

わかったら、黙って仕事しろ！

南川もくるりんポイして欲しい。

良い家に住むことは万人の願い。

次期も次、次と工場閉鎖強行だ
残るのは一部材料工場と大きな敷地、建屋に空きスペースがあまっている工場だけだ
せいぜい自分のいる工場が閉鎖にならないよう祈りながら日々精進しな！

>>506有給使うな？

いくら匿名掲示板でもめったな事は言わん方がいいぞ。まさかお前さん管理者じゃないだろうな。

>>506
おまえがどんだけ頭いーのか？？仕事できんのか？？？知らんが
こんなクソ会社で誰が真面目に働くかアホ！

おまえこそ馬車馬なんだから黙って仕事してろクズ！

>>506
おまえが黙って仕事しろよw
で、おまえの仕事は何してんだ？部署名を具体的に書いとけよ。

仕事しない人間…会長社長取締役とかだよなw

まあまあ(´〜`；)有給を取るなは言い過ぎだと思うが言わんとしているのは、つべこべ言わず言われた事は最低限やれ、と。上の人間に従えない者は組織で働く資格は無い。ましてや真面目に働けるか！等と言う奴は即刻辞めてくれ。

>>511だけど
まーたアホなやつ(>>512)がいたよ。おまえは>>506を攻撃してんのか？怪鳥,ｼｬｯﾁｮｻﾝを攻撃してんのか？
まさか>>506＝怪鳥,ｼｬｯﾁｮｻﾝと思ってるってことはないよな(゜∀゜)
ほっ　　んとため息しかでないな(´ε｀)

>>513
＞上の人間に従えない者は組織で働く資格は無い。
　社内規定はもとより、違法行為、会社に損害を与えるような指示に従えと？

屁理屈はいーんだよ。そんな事くらい自分で判断出来るだろ。普段言われた事しかやらない、いや言われた事すら“出来ない”奴の典型的な言い訳だな！で、その命じられた違法行為とやらはその後どうなったの？思い付きの屁理屈じゃ返答にも困るだろ(´〜`；)

無免許替え玉労災事件は警察沙汰。
労災隠し、偽装請負、サッシ・ドアの河川や山林への投棄ｗは犯罪です。

甲子園決勝戦進出チームが確定した訳だが・・・


今年もやっているのか？
結構な配当じゃないのか？

とこでもいっしょ

>>516
おまえって可哀そうなやつだな
おまえの考えは世間一般の考えから遠くかけ離れてる
ためしにおまえの考えを周りにいる人間に話してみな
腹わって話せるような仲間もいないんだろうな。幼少の時はイジメられてたクチだろ
俺は仕事一筋、会社に人生捧げてますってか　哀れ

>>509
三重県の名張管轄生産工場閉鎖決定

http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_s070821.pdf

更に閉鎖は続く

生産工場諸君、いいたいことがあったらどんどん今のうちに言いたまえ

・・・まぁ、不平不満を書きたいのだろうから、書けばいいと思うよ

でもなぁ、一生懸命仕事はなんでもやらんと４０過ぎたら惨めだぞ。

一生懸命やっとれば何かは、判るようになるからなぁ。

良いとか、悪いとかの問題じゃねぇんだよ・・・

笑えるぞ。
会社は会社が困った時に俺らにああせいこうせい言うが、俺らが困った時には会社はな〜んにもしてくれない。これ真理。会社に過度の期待しても見返りは
ない。

>>524
そうそう。
役員までなっても、電話一本に出られなかっただけで、ハローワーク通いになるんだからな

辞めるなら早いうちってこと？

工場閉鎖待ちとどっちがイイ？

辞めるなら早いうちってこと？

工場閉鎖待ちとどっちがイイ？

ま、自己判断で自分のトス工場が無くてもトスはまわる大丈夫と思ったら
即、辞めることだ、早かれ遅かれ無くなる工場だ
特にプロパーはな年老いたらどこも採用されない、廃人になること保障するよ

>>528

日本人？

一言言い忘れた。
工場の主役は俺達工員であって、断じて総務Gの豚野郎ではない。

工場閉鎖まで待つのが得策。
おまいら雇われ者が早く辞めたって、どうせ無意味だ。
待っているのは艱難辛苦のみ。
世の中甘くないから会社都合の特権を使わにゃあ損よ。
あとで必ず後悔することとなる。

でもいつ工場閉鎖なるかわかんないじゃん！
閉鎖待ってたら、おいらだって年くってしまうさぁ…

最近は職安行っても派遣ですら求人すくないから！！

工場閉鎖待ってたら、おいらだって年くってしまうさぁ……

既にトシを喰ってるわしはどうしたら
ええんじゃ！

>506 は論破されちゃったね。

ヤルゾ〜ヤルゾ〜ヤルゾ〜
閉鎖だ、閉鎖だ、閉鎖ダ〜
１００点をネラウナ６０点でよいから即閉鎖しろ〜
継続は力なり
閉鎖は無限である

だれか東北の工場のやついる？

いるがなにか？

>>537
オレもだけど？なにか？

東北の工場って一関だよ？

だから何？

なにか今の一関で不満はない訳？
残業だらけだし、いまだにサービス残業あるでしょ？
いつのまにか上司に工数ＤＢ修正されてたり…

そう言えば今度から半年内で遅刻3回で欠勤扱いで月に遅刻3回で欠勤扱いになるんだよね｡

月に遅刻3回で欠勤って…
今までもそぉだったから！

っていうか遅刻とかって、残業からマイナスしてるから使ったことないし！
フレックス無くなったって言ってるけど、実際はつかわされてるしね。

たしか今までは？月に3回遅刻すると精勤手当てが1、000円減る
更に賞与時査定で減額されるじゃなかった？？

>>545
んなもん、ど〜せ使えないが有休たっぷりあるんだから、
遅刻早退するときは、【特別早退００】で処理すればいい事じゃないかい？
オレ、昔からそうしてるから、私用での遅刻や寝坊を繰り返しても、
欠勤になんてなった事ないぞ。

有休使っても賞与の査定に影響してるょ！！
有休使っただけでランク下げられるし！！
有休って何のタメに存在するか、鳥栖の管理職らはわかってないっぽいし…
っていうか、一関だけか!??

１０年くらい前に競合先だった。当時からエグかったな。
平気で他社の建材傷つけるし。無茶苦茶だった。
営業成績が良いと海外にいけるとか自慢してたな。
給料は商社のオレと大差なかった。あの調子で今もいるのかな？

↑なんの話だ？？

服田って工場長、出身ってどこ？

水戸工場では準社員を大々的に募集しております。時給は780円も出してくれます。一流企業で働けるチャンスなのに応募がないと総務Gは嘆いております。


誰が780円で働くかよ！セコいぞ。

その給料でまともな人材応募してくんの？
それなら可愛い子と楽しく仕事できるコンビニのバイトの方がいいな

水戸工場って住器の厨房生産してるんだろ
つうか箱物木工屋だよな、時給７８０円で準社員てかハア〜？
この会社の社員はいくらもらってんだ、準つうのは社員の次に待遇がええんでないか？
ところで鳥栖のパート、アルバイトじゃいくらくれるんだ
この会社の人事制度ってどうなの？？

水戸工場発
準社員　780円　　派遣♂ 1000円〜
派遣♀ 900円〜
準社員は賞与ありだが、年収は派遣の勝ち。

結局のところ最近辞める奴が多いのは、新卒で今３０歳台ならどんなにがん
ばっても定年までに給与が年総支給５００万円にいかない（家族手当＋交通費
は個人差が大きいので含んでいない、役員・執行役員は別）ってことがハッキ
リしてきたってのが大きいけど、それ以上に社内の雰囲気が大きく変わってき
ているっていうことがある。

　どういうことかといえば、事業部（営業関連の部署ね）で最近、部長代理・
課長クラスといえば中途入社の連中がほとんどになってきたが、その連中が
新築住宅・住宅リフォーム・教材あたりの訪問販売の出身やサラ金の出身で、
仕事のスタイルがなんでもあり（数字をあげるためにはなんでもあり、部下
に対しては、人格否定などの暴言・罵詈雑言や灰皿投げなどの暴力が日常茶
飯事、コンプライアンスうんぬんも無視）なので、皆このDQN連中に嫌気が
さしている・社内のムードが悪い・デキる奴、マトモな奴からウチを辞めて
いく、ってことだ。

　なんでこんなDQN連中がのさばっているかといえば、新卒連中で物を売って
これない・数字をあげ られなくなったこと、逆にいえばDQNじゃないと物を売
ってこれない・数字を あれられない業界の状況があるってことだ。このDQN連
中はこれでも上のほう から実力を期待されているだけあって、年総支給
９００万〜１２００万円あ たりだ。（だから新卒４０歳代の年総支給が
３００万円台だ、４００万円台 だといっていても、ウチの平均給与は年総支
給５００万円近くになる。）

水戸工場発
準社員に20歳代30歳代が応募しても、あまりの給料の少なさに2、3ヶ月で辞めちまう。残るのは40歳代以上の農家の副業組みだけ。ｺｲﾂ等は通勤に軽トラを使ってるからすぐ分かる。

似たもの会社　朝日ソーラー、光通信、グッドウイル、トステム、武富士

これだけ似た会社ばっかりだと転職も考えるなぁ（汗）

水戸工場の件 間違いありません

将来、少子高齢化にあわせて縮小する鳥栖より他はましだ

でも小さいとこだと潰れそうでね（汗）
不安なんだょ……

潰れなくても閉鎖して追われるのも苦痛な人生だ

不満多くてもマゾだから社員続けてるんでしょ？
ﾄｽの外の世界は、こんなにも広くてマトモなのに

マトモってどんな風にマトモなのさっ…

トステムはこれからだよ
まぁみてろ

↑意味わかんないこと言うな！
もっとハッキリ言え

三戸で、中国からの輸入材料があまりにも臭くて食欲が落ちるのとのことで
本日から食堂の入り口が一つ閉鎖されました。
現場ではたらく私たちはもうなれましたので、開けてください。
>>559　さん　よろしくお願いします。

何も変わらないと思う奴は黙ってりゃいいんじゃない？

>>567不便でしょうがない。
つーか最近人が増えて休憩所の椅子が足りない。工員は立ってタバコを吸えってか？きちんと休憩も取らないと労災起きるよ。

中国からの材料が臭いからって食道の入口閉めてどぉすんだょ！！
そんな材料でキッチン作って売ってるなんて最低じゃん！！

臭い水戸納豆厨房はそんなに売れるのか？伊那の営業がバスといっしょに販売しているのか？
営業いたらよろ〜です。

>>570違うよ。本当の理由は食い逃げがあったから。レジで清算する際にカード残高がないから買ってくると言ってそのままトンズラしたらしい。

レベルヒクウまるで乞食の集団

はい 臭いがきついので部材荷受時は扇風機まわしてる みたいな

>>574
毒ガスマスクしていたのみたよ。あの臭いは気持ち悪くなるから
やはり悪い成分では？
このままあそこで働いていて体大丈夫かな？
前に、液体使っていた人体調不良でやめていったのです
シンナー見たいなやつだったかな〜

>>572
時給７８０円だもの。食い逃げしたくなるよ。
事務所のひとは平均２５００円だものランチ平気で食べれるけど
私は月一かなランチ、（オ○ン○ンは週一です）

>>556　　もう５００人位やめたよね。職場の空気わるいから？

今年で100人くらいやめたらしいです

ガスマスクしてるとザクにみえます(>_<)

>>577
500人？






茨城県の人口より多いぢゃないか！

水戸工場発
農家副業組準社員の特徴
�@残業休出を嫌がる
�A友達がほとんどいない。いても農家限定
�B昼食は軽トラの荷台であぐらをかいて食べる。

残業休出を嫌がるのは誰でも一緒。
というか、残業休出をしなきゃ仕事が出来ない無能なのか？って見られるよ。

最近、水戸の人間のカキコがふえたな。
臭い材料のせいで頭がおかしくなったのか？
それとも、元々か？
管理職や総務はこの状態をどうするのだ？
食い逃げ多発や、離職率の向上、モラルの低下
さあどうする？どうする？
その前に品質あげろ。恥ずかしくてうれねえよ。

厨房か？俺んちクレディア入れたが臭わんぞ
もち水戸納豆の臭いもない、大宮のグリコアイスクリームの甘い臭いがするが
何か？

偉い人がくるから改善するＴＯ○Ｓだから改善する 結局は報告の為に工数をかけるが全て中途半端

水戸……

>>584
またまたあ
見栄張っちゃって〜




クレディアじゃなくﾚﾐｱだろ？

チンカス南川。

州化皮もうダメッス(´ω｀)

透返側は大丈夫では？見トは体質が…

一関もダメにしちゃって。

だから屠予端はどうなのよ

水戸工場最近急に人が増えた。でもみんな派遣で準社員（時給780円〜）の新人は見ないねえ。

封建社会や独裁社会主義国家ではない日本国にて、転職は自由のはずだが？
なぜ文句を言いながらそこで働くのか？

転職を考えてもこの会社のスキルではどこの会社にも相手されない
同業他社でさえ今の鳥栖は全盛期を過ぎた戦国時代の影武者で戦う武田軍だ

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自分の技能、能力ではその会社しかなく、その会社に不満があるとは？

自分の勤め先に何の不満もない素晴らしい会社ですよ…と言えるﾔﾂなんているとは思えん。いるとすればよっぽど受動的に生きてる鈍感なﾔﾂだろ。

自分の技能、能力ではその会社しかなく、その会社に不満があるとは？

でも鳥栖辞めたやつらは、フツーの生活を手に入れて幸せにしてるやつらばっかだぞ。

ストレスで胃潰瘍気味です｡

水戸工場発
本日の折込み求人広告に性懲りもなく準社員募集（時給780円）を出してしまいました。皆様奮って御応募お待ち申し上げます。一流有名大企業のﾄｽﾃﾑ様で働けるﾁｬﾝｽですよ。

準社員？パートと何が違うの？
契約社員でもないの？

準社員は社員と就業時間が一緒でパートさんは確か9時〜14時までの就業です

訂正 9時〜16時でした

水戸の方々へ忠告です。
調子にのってあまり書き込みをしないように。
モラルの低下と判断され閉鎖工場リストへ追加されます。
別に水戸などなくても、どこでもキッチンは造れます。
中国からの比率が７０％を超えれば、港に近い工場で組み立て
出来れば良いのですから。（輸送コストの面で）
工場管理の面から考えても、下妻地区を整理統合しキッチン（水戸）
をどこかの工場に持ってきた方がよいでしょう。繁閑期の人員の移動も
楽だしコストがかからないし。
（ゴムハンマーとボンドとドライバーがあれば誰でも組めるし）
五年後あるかな〜？？

水戸工場発
ですからここは人件費が安いのですよ。
ﾓﾗﾙの低下と言うなら
ﾄｽﾃﾑ自体が解散せねばならぬだろうが、ﾎﾞｹｯ。

言い忘れたが、俺はﾄｽﾃﾑの人間ではないし、茨城の人間でもない。だからﾄｽﾃﾑ様の水戸工場がどうなろうと全く知った事ではござらぬ。

>>608
kuruna boke
kaere boke

k

r

血が混ざってる胃液を吐いたので､これから病院に行ってきます

しかし安い時間単価だな、住み込みでニートを集めれば社会貢献できるのにﾊﾟﾊﾟﾏﾏ集めすぎだろ
モラル？激安なんだから高いレベル期待するな

2chに書きこんでるのは工場の人だけ？
しかも非正社員のみ？

転職完了後も俺は見てるよ
ﾆﾔﾆﾔ出来る

バスは伊那
キッチンは水戸、可児の鳥栖か
早いとこ水廻りは伊那へ引き渡せ
鳥栖は本業のサッシでも生産してろ！！

主人を早く返してください。
出張なのか転勤なのか分からない状態です。

馬鹿な管理職の考えてる事ってこんな感じか？

自分の保身＞自部署の利益＞会社全体の利益＞社員の健康

こんなんじゃ部下はやる気になんかなれねーやろＷ
…ウチの上司の事なんだけどなＷＷＷ悪循環過ぎて逆に笑える

>618
>>自分の保身＞自部署の利益＞会社全体の利益＞社員の健康
自分の保身＞自分の個人的利益（会社資産の流用他）＞自部署の利益＞会社全体の利益＞社員の健康　じゃねぇの？

上司は定時に帰って、パチンコ屋or飲み屋直行
俺らは午前様の会社だからな。

この会社の上はみな同じだ
一番は自分で我先に帰るのが偉いと勘違いしてる
たいした給与ももらってない手当てだからよけいだ
昔からかわらん
朝は早い何故なら役員から指示がメールで飛んでいる
いち早く見ないと保身があぶないからだ。

どこの会社でも偉い人は早く帰るぞ。つーか早く帰ってもらいたい。その代わり何か事が起きたら正面に立ち処理或いは処理の指揮をして貰いたい。それが出来るなら普段は遊んでいて貰っても構わない。

>621
>>いち早く見ないと保身があぶないからだ。

なるほど、それでオヤジどもがAirEdgeを持ちたがるのか！！！

実際の仕事の中身を理解していないのに無謀で無意味な指示ばっか出しやがる。常に机上の空論…常に的外れ
所詮、現場を知らない上司なんて目先の数字をちょこちょこ弄って報告してるだけの存在。

これが今の俺の上司観。

上司＝捺印マシーン
これ以上の意味は無い…

意義は認めん！

>>624思いつき上司は迷惑だね。いきなり『こうしろああしろ』だもんね。
『こういうやり方もあるぞ』『こうしたらよくならないか？』と言えば部下のやる気を引き出し信望厚くなるのにね。
言い方一つなんだよ。

↑でも仕事内容知らないのに、「あぁしたら・こぉしたら…」と無謀なこと言ってくる上司がほとんどじゃないか？
そんなこと言われても出来ないことがほとんどだ。
上司なんて意味なし。

おまいら住宅か？
ビル建材はどおよ？？

ビルって建ててんの？

ビルって都会だけだろ。
地方じゃなかなかビルはいないさ！

629


マジで質問してるのか？

経費削減！経費削減！
配送に高速使うな！
現場行くのに高速使うな！一般道で行ける様な予定を立てろ！
しかし、残業は減らせ（サービス残業除く）！

自分が出張の時は高速道路をフル活用ですか…
素晴らしい上司様ですね。

↑そんなもんじゃない？
それに、部下がフルで運動だし…
上司だけじゃぁ、新幹線使ってるよ！！

社員の賃金下げろ！
そうすれば儲かること間違いなし

社員を全員クビにしてボランティアだけで経営したらＷＷＷ
ウハ役員丸儲けＷＷＷ
俺天才ＷＷＷ

今日さエスキューブの班長がベンダーを掃除してる時にベンダーの金型が降りてきちゃって指を落としたみたい

石毛の工場ね

7月アルミの建材が動かぬ。

建材がメインの押出メーカーの悲鳴は、もはや断末魔に変わりつつある。
　ここまで急激に生産販売が悪化した原因の一つには、確かにアルミの価格高騰と言う要素もある。

しかし、今年の特異な要因、脅威の要因は実はもう一つある。
それは、最近国土交通省が発表した、これである

『７月の建築物着工は、前年同月比で大幅な減少（２２％ダウン）となっているが、
これは、主として改正建築基準法の施行（６月２０日）という制度変更に伴う手続上の要因によるものである。
国土交通省の小川富由・大臣官房審議官ら改正建築基準法の担当官が、
8月27日、改正法の下で建築確認申請が滞っている現状を認めて、
申請手続きの円滑化に取り組む意向を明らかにした。

日本建築士事務所協会連合会（日事連）が東京都内で開催した「緊急拡大全国会長会議」で、
日事連の関係者などに対して述べた。』
『「建築主が早期着工や完成を求めても、
制度が定着してスムーズに動くまでに１、２年は必要だろう。
安全・安心を実現するには時間もコストもかかる」。都内のベテラン建築士はそう指摘する』

この激震に１年以上耐えられるほどの『耐震』性能を業界の屋台骨は持っていない。
さて建築建材最大手トステムはどうなる？

>>637

どうもなりません。

稼動の悪い工場は閉鎖すればいいだけ。
効率の悪い売り先は切り捨てて、他の販売店を回します。
桜代わりに極々一部だけは、支援し業績アップに協力しますが
その他の販売店は経費のかからない営業所として使い倒します。

文句があるなら他で買えば？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

age

営業
工場
ＴＬＣ
何処が１番最低な環境だと思う？

なんか5年以内に営業の人が半分に減らされるらしいぞ！
客が直接工場に問い合わせたり発注するらしい。

そんなん工場が大変だ！！！
訳わかんない客相手に出来るわけないだろ。
営業も訳わかんないこと言ってくるが！！

アゲﾏｽﾖｰ

>>641
管理・総務課以外は仕事してないからな。
スタッフいらねー

土浦双務いらねえ

槌裏総務マジなんとかせんと。
なんだ今日の体たらくは。情けないわホントに。

>>645
津地浦、今日なんかあったっけ？

生産で入って総務している人と
営業で入って総務している人は
何が違うのだろう？

ビル建部門は元気ですか？

年内に35才以上希望退職やるみたいよ。
転職時期かな。

マジで？やったね！

もっと年齢制限下げてくれないかね…

辞めたいのだょ。早く。

>>651
何歳まで下げれば良かとですか？

年齢制限ナシでやってくんねえかな

いっそのこと年齢制限なくしちまえ！
工場閉鎖なんてちまちまやっとらんでカネさえ貰えればみんな喜んで辞めるんじゃね
いくらでも会社でプールしてるカネがあんだろ
年収４００万の３５歳の社員が定年まで働いたら１億＋退職金１千万か
ひとり１千万ぐらいだしゃーみんな納得すんじゃねーか！安いもんじゃんよ

しっかし、
なんの能力もない、役職にも就いたことのない
平社員でのんべんだらりん３０年過ごしただけのクソおやじが退職金３千万円
人生わからんな〜

役員なんなくても、ダラダラ30年働けば一千万もらえるのか？うちの会社は…

それなら中身が濃い10年働いたやつにその退職金よこせ！！
そんなの認めん！！

君たち不要社員本当に辞めてくれよ。

だったら早く希望退職者、受付始めりゃいいだろ。
年齢制限なしでな！

はぁ?この会社は世の中から必要とされてるのか?

消えゆく会社よ…。

代替の利く君本当に辞めてくれよ。定昇で給与が上がっている君は会社の損失だ

本日休出の諸君。台風一過の暑い中、ご苦労。
俺は遠慮しといたよ。

この会社に３０年勤めて一千万貰える奴はもう実在しない

前回の希望退職募集でどこへも行けなくしかたなく残った馬鹿と
本人だけが役員になれると勘違いして残ったアフォ〜

この連中も昇給は若い社員の半分以下で定年退職時は
アッと驚く一千万以下やろ

会社にとっては役員だろうが平社員だろうが、いくらでも代理はいる。
自分だけは…って思ってる奴、周りから嫌われてますよ。

例えば工場なら
抗冗長、蚊長、賭長ｸﾗｽがいなくても生産に全く支障ない。むしろ同一ﾗｲﾝ内で3人も休まれてみろ、大問題だ。

うむ…。現場としては問題だね。
でも賭町クラス以上は、一日どんな仕事してるんだろ。現場とかさ応援かりるまえに自分達も手伝いにこい！つーの。

うちの課長なんか何仕事してるかわからんが、事務所内でえらくデカいくしゃみとか、電話でデカい声で話したりとか笑ったりとか。
人が横で必死こいて仕事してるのに、かなり迷惑な課長だ。
ホントにウザい！！
電話の内容聞きづらいから！！

仕事中にiPodはダメですよ蚊超

なにかある度にペンキ塗るのは止めてください。

>>668
就業規則より抜粋

蚊蝶、賭蝶職にある者は何かあればペンキを塗る事。

>>667
SB課長ですか？ｗ

課長のお仕事

�@朝、出勤したら即、自分のｐｃをたちあげる
�Aｐｃの最新メールを朝〜晩までチックしながらネットを見る
�B自分の上司が出勤か出張か予定板を見る
�C部下が出勤しているか朝顔を見る
�D体操修了後、朝礼にて部下の顔いろをみる
�E１日の行事予定にて各会議に参画が必要か不要か判断する
�F部下が作成した計画が適正に進捗しているか見る
�G直属上司からの特命事項がでたなら部下に遂行指示する
�H本社提出資料を部下に作成させる
�I稟議やその他の回稟事項書類を見て印鑑を押す

こんなもんが鳥栖課長のお仕事で〜〜〜す
ようは部下にお仕事させるのがお仕事です
自分でやってはいけませんやらせる、それが課長職です。

>>671
すごい。全く同意！
なにげにiTuneをパソコンにインストロールしている課長多いよね。

兵庫銃器　南○人気物だね。10月人事で、くるりんパーの南○くるりんポイと一緒に
流されるのかなぁ？

下長とかさぁ、社員投票の選挙みたく選んだら面白くないかな！

>>674
実際は誰でもできる、お仕事でんねん
でかい顔して、でかい声して、おお威張りこいて
オウヘイな態度で、自分でできないお仕事を、部下を恫喝してやらせ
いかにも自分がやった（やらせた）と上司に報告すれば評価されて
そのうち部長になれる会社が鳥栖です
君もヨウリョウがよければそのチャンスはいくらでもある

教えたろ経営者
滋賀のエクステリアの偉いさんの”西原”
京都に居たころ工事会社からかなりの金額の
キックバックがあったらしい
内容は工事金額の水増し支払いなどなど
はよ調査しな高い給料払い続けなあかんで・・・

叩いたら埃ばかり出る会社だからね！労働基準局あたりタレ込んだら面白いんじゃない
そーいや、昔下妻って外人不法労働だか滞在だか摘発されたよね？

たしかに下妻で､そんな事あったね｡あと川と池に機械油を垂れ流ししてた工場もあったよ

うちらの賭蝶はｽｺﾞｲ方ですねん。
自分とこで作ってる製品の名称も値段も知らんと言う香ばしい方ですねん。

ヤベッ！遅刻しそう！

石毛総務○橋社内不倫放置見て見ぬ不利しながら下請け苛め。見てて嫌ンなるよ。頼むから現場見てくれ。

>>674
どこの会社でも一緒でっせ！

石毛→不倫工場
(旧不治鼻も)
下端→浮気工場
後は忘れたけど、イジメ工場と…。なんだっけなぁ…。前に下長が言ってた。

石毛Ｈ課長も不倫してるの？

石毛で労災あったの？

>>636
マジかよ？
まだ事故速報が回ってこないが…。
めちゃくちゃ遅いなトステムは。

先週の話だったんだ？情報伝達が遅いね。何でも足踏みペダルを誤って踏んじゃったんだってね。手指グチャグチャだってね。可哀想だな。みんなも気をつけようね。

石毛の災害の人、来月退職の予定だったんだってさぁ

その人、前にも災害おこしてたり、飲酒運転で捕まって出勤停止処分されたり結構問題起こしてるみたいよ
それでも班長になれる石毛って凄いね…。

たまには定時で帰りたいです。




ダメなら労災したろか、え？

トステム最新情報　トステムの上層部連中は運転中は休憩と同じだと思ってるよ
ということはサッシや建材を配送している方はいつも休憩だよ
配送関係の方馬鹿にされてますよ

ＴＬＣって知ってる？

>>639だけど｡
俺石毛ね

オペは成功
中指はまだ様子見だそう

石毛は腐ってるぜ

Ｔ(トステムの)
Ｌ(レベルは)
Ｃ(Ｃランク)

石毛とは何県にありますか？？

威張羅気権です。
石毛もうぐちゃぐちゃ・・・
頼むから無能な総務入れ替えてくれ！！
収拾つかん
○橋がきてから、何も進まん・・・
ホントに大卒のN社員かい！

友達が仕事してます　工場はまだいいらしい。

遺束死出現！

>>693
くっつきそうで良かったな。おまいも気をつけろよ。

少翁の親指落とした子は、まだ出社してこないよ。辞めたかな。

トステムの皆様へ

工務店の者ですが、数ある建材メーカーの中で
ビルダーへ営業に来て、偉そうに説教して帰るのは
あなた方、トステムのみです。
あなた方はそんなに偉いのですか？
そんなにスゴイ人なのですか？
下っ端営業マンはそんなことないが、
下手に肩書きのある、馬鹿。
お前の事だよ。
先日も【ナントカ長】なんていうのが
当社へ来たが、お前らが来て、説教するたびに
お前えらのトステム商品は使いたく無くなる。
３年前は外壁から水廻り商品すべてを
トステム商品を採用していたが、
今では何も使っていない。
余り、威張ってばかりいるな。
お前らなんかたいしたことない。
そして、暇つぶしに来社するのは辞めてくれ。
ホントに迷惑だ。嘘つき会社トステム君

私の工場の事ですが〜
１、中国からの輸入材料がくさくてたまりません。
２、最近窓を開けると違う臭いにおいが漂います。
３、工場長が体調を崩し休んでいます。
４、忙しくて現場の人は夜中まで働いてくれます。
５、もうすぐ恐怖の棚卸しです。
結論、とても良い工場です。

どこ

社内で旅行があったんだけど、戸巣手無はレベルが低いな
宴会で、営業マンがチン湖出して走り回って喜んでたよ
こんな事、新入社員がやって笑いを取るならわかるんだけど
ベテランの営業マンがこんな事してるようじゃお先真っ暗だよ

>>700
何年か前にそんなクレームの電話を入れた工務店が逝っちゃった

イライラしてたんだろうね

なにも分からず間違ったものばっかりめちゃくちゃ発注してくる工務店販売店ビルダーがアホなんでないの？
毎週毎週週末になると小口だの引き取りだので、工場を忙しくしやがって。
工期が早まったなんてウソだろ。ほんとはおまえらが間違ってんだろ。
いつも思うよ。バカだって…
ホント学習能力ないね。

　鳥栖にいたとき、業務請負の人とか派遣の人たちを協力会社社員って
鳥栖は言うよね。何でだろう？？？？？

協力してもらってるからでないの？
派遣は奴隷だ、派遣社員には残業規制は関係無いからどんどん残業させろって言ってるよ。

私は鳴門工場で課長をやっている者です。

あれは4年前の冬、私は自宅マンションで当時の鳴門工場長Ｏ川さんと経理課のＭ上君と３人で飲んでいた。
話題が経理課にいる派遣の若い女の子が可愛い、という話になった。
私は是非ともその女の子と一緒に酒を酌み交わしたくなり（実際はレイプ目的）、携帯電話の番号をＭ上君から聞きだそうとした。
しかしＭ上君は番号を知っているものの、私の性的欲求を悟ったのかなかなか教えようとはしなかった。
そこで私は部下の情報網を使い片っ端から彼女の電話番号を調べさせた。
だが私の部下共は誰一人として彼女の電話番号を入手することができなかった。
それを知った工場長は業を煮やしてか、恐喝気味にＭ上君をしめあげてついに電話番号を聞き出すことに成功した。
さっそく電話をかける私。しかし着信はするものの、何十回とコールしても出る気配はなかった。
仕方ないのでその日は諦めて、今日のことは口外にしないようＭ上君にきつく言い聞かせた。

今思えば私はなんて馬鹿なことをしたのだろう。
本当にすまなかった。
今日の慰労会にＭ上君が来るのであれば、私は皆の前で土下座して謝罪したいと思う。

↑大川時代？

ナルト

千葉県成東工場もカウトダウンですか、跡地は何になるの？

>>708
ええのよ成る問う工場課長さん
何を言おうがもう今月一杯で泣いても笑っても工場は永遠に逝くのよ
懺悔しなさい
酒で清めて新たな人生を歩みなさい
そして移動先は必ず鳥栖工場でないとこへ行きなさい
移動先がまた閉鎖工場では立ち上がれないからな

鳥栖は
腐れ外道。
役職にある奴らは綺麗事を言うが、なんだお前ら！

石毛の不倫、聞いたんやけどて○林と○田？
石毛の人、教えてやぁ！

baka

oobaka

トステム工場系は直接雇用を嫌がる。直接雇用しても終身雇用はしたくない。
どっかの工場で契約社員や準社員、派遣社員からトステム正社員になった例はありますか？

>>717
ありません
弊社、正社員採用は１０年間いたしません。
将来の少子高齢化に伴う新築住宅着工数減による
更なる拠点統廃合、人員、経費削減を実施いたします。

取締役会長（ＣＥＯ）
取締役社長
が言うとりました。

http://www.tostem.co.jp/recruit/

トステム正社員→ハイパーツ
の逆の例はある。定年の方だったけどね

>>718なるほど。直接雇用を排除し、非正規雇用で企業利益を確保せんとする反社会的会社という訳ですね。噂には聞いていましたが。
>>719確か100%トステム出資の子会社ですね。
最近は自動車や家電関係の企業も直接雇用を増やす努力をしているのにトステムときたら…

＞非正規雇用で企業利益を確保せんとする

　そうでもないんだ。
　使えない社員（コスト↑の能力↓）を雇用したまま、
　役に立つ契約・派遣（コスト↓の能力↑）を切っているのが現状。

　人事のノウハウが欠けすぎている。

　地獄行き超特急ｗ

>>721なるほど。お宅の工場の人達を見てるとよく分かります。社員さんはﾌﾟﾗｲﾄﾞだけは超一流ですね。
『トステムの社員』である、というﾌﾟﾗｲﾄﾞだけね。でもそれって世間ではﾌﾟﾗｲﾄﾞというほどの価値はないと思います。非正規雇用者に囲まれてるから勘違いするのでしょうね。

人事層の人材不足が表面にでてきた格好だ
リストラを断行すればするほど
企業がまさか潰れないとたかをくくり能力のない社員ばかりが残り
優秀な社員は先行きを見越して他企業へ逃げてゆく
悪循環の罠にはまり気がついた時はすでに遅く
新入社員が入らないから社内は活性化せず
役員が考える程社員のモチベーションは上がらず
逆に統廃合閉鎖の嵐に下りっぱなしの士気
リストラ終息宣言をだそうにも売り上げは下がり、材料費高騰
来年になっても国内に３０工場もの生産拠点をかかえ維持管理費だけでも
馬鹿にはならない経費
伊那との共同シナジー効果をとの期待はあるが今だ社風の壁があり
水廻りは商品開発は一部を除いてそれぞれ中途半端なまま
持ち家着工数が減り稼ぎ頭のサッシ、ドアが苦戦
保守的な会社計画営業益だ

これから企業に求められるのはバランス感覚。お客様、従業員、株主いずれにも満足をして頂く必要がある。特に従業員を大切にしないといい品物は作れない。結果株主にも充分な利益配当が出せなくなる。

馬鹿ばっか

くるりんぬるぽ

中小町工場がたまたま創業者のもって生まれた経営センスの良さから
ヒットしてトントン拍子に駆け上がった企業
その当時の苦労人はほとんど辞めていない
いつの間にか表舞台に上った３０〜４０歳代が今の大黒柱
だから職人技術などしらない、いらない、簡単単純作業に徹したマニュアル事しかやらない
応用がきかない、機転がきかない、だから現場で問題がおきても他責に置き換える事や
責任のがれだけがうまい、おまけに下手な成り上がり企業プライドだけは高い
それが現代鳥栖社員像

>>727
言い得て妙ですな
特に所長（今だと支店長様かﾌﾟ）、課長クラスだなｗ

1

トスはあとどのくらいもつんだ？
取引先ではいい評判聞かないぞ。たまにはビルダーとかもまわれや。
宝のようなオウム社員じゃどうにもならんが、営業がまわらんことにゃ
サッシの一本も売れんぞ。

下妻から60人くらい土浦に異動したってホント

鳥栖内装部はお粗末な造作工事やってるらしい。させるゼネもゼネ。

残業は3時間までにしようぜ。人間の体は夜は寝るように出来ているんだよ。

トスは社員が過労で死亡しても何の責任はとりません

過労死や自殺に追い込んでも笑ってるからな(実話)。

気をつけようぜ！
特に怪我は！
トス辞めても五体満足ならいいじゃんか。

鳴門工場課長の滝沢秀明！M上来たのに土下座しなかったじゃね〜かyo
罰として刈り上げ止めて坊主にしろ！！そして左門豊作になりやがれ！

成東閉鎖工場は最後の中間決算棚卸しやるのか？

株主さまがいるんだから材料移動したところかでやるんだろうな
捨てたり隠してやらないと粉飾決算になるんだろうな
たぶん

クソテムに社名変更すればｲｲのに｡このクソ会社

コストコストと口やかましく言うお偉いさん、一番コスト上不要なのはあなたですよ。

キモイのばっか

このｸｿ忙しい時に
レイアウト変更ぉ〜？
暇なｵｯｻﾝはTPOを知らない。

ぬる

いたが！！

トステム北朝鮮ハムサムニダ工場

体制は今でも似たようなもんだろｗ

3P

isa-n。救出お疲れ。

部長

もうすぐ９月末中間決算期棚卸し
決算、決算、大出血、最終週末押し込みだ
覚悟しな工場の野郎ども寝ないで即納緊急出荷指示連発するぞ！

すればいいのでは

勝手にしろ。
36協定の残業時間を越えてるんで、定時帰宅するけどな。

１０月押し込み分キャンセル返却連発すぞ

>>731
まったく、カスみて〜なのばかりよこしやがって。
使えね〜んだよ！

>>754
あたり前だろ、他へ廻す奴はどうでもええ奴ばかりだろ
自分のところが苦労しないようにするのが管理者の仕事だ
期待するほうがおかしい
それが鳥栖

転職板の新スレ
パート10
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190508627/

>>754もともとｶｽの寄せ集めなんだから、出すのも残るのもｶｽしかいないだろ？
『ｶｽﾃﾑ』に社名変更しやがれ。

>>708
他の工場でもあったような？どこでしたかね？

土浦ってビル建材生産工場？

そだよ

世の為に潰れた方がｲｲ

>>758
マジで？最悪だな。
分かったら教えて下さいね。

1

嫌なら買わなくていいよ
お前らみたいなカス代理店は
他メーカーの営業からもカス扱い

1 ：よういちろうくん：2007/03/17(土) 23:21:17／ 2007.9.23まで112回書き込みその中で700回めの工務店の名前を語るのはやめてください。

本社にたくさん正社員人がおります。いごごちいいのですかお局窓際ロートル仕事なし
新聞インターネット携帯で遊んでます。営業生産本社正社員万歳。おいらも窓際仕事なし
給料生活目指すのでした

住宅ルート足ひっぱんな！

本社の多くの給与泥棒ロートル正社員は希望退職やろうが早期退職やろうが
特別退職金積もうが多額一時金上乗せしようが
一向に辞めませんが何故でしょうか？？

どんなにいこごちがいいのでしょうか？
そんなに楽なのでしょうか？
こんなに定年以降も嘱託でいるつもりでしょうか？

本社にいるどなたか答えてください。

室長

私の部署の課長は、いつも仕事とはかけ離れたホームページを見て自己啓発と称して遊んでいます。

閲覧した履歴など監査されていないのでしょうか？

お願いですから仕事をしてください。＞課長
就業時間中に自己啓発をしないだください。＞課長

本社システムの方へ
↑のようなフトドキなどこかの課長がおります
鳥栖のパソコンは本社サーバー経由しないとたしかネットに
つながりませんので会社に関係のない私的なエロホームページを
見ると警告を流す仕組みなはずです
再度点検をしてください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鳥栖役員

>>771
トスのネット閲覧の規制は、他社と比較すると緩く、便利に使えるんだから、
これを維持する為に、おかしな使い方はしないでほしいんだが・・。
その課長のような香具師がいると、規制が徐々に強化されて不便になり、
私のような真面目な社員にとっては非常に迷惑である！

仕事とかけ離れたHPを見る暇があるなら、仕事に必要なプログラムを書けよ！

PCを活用出来ない社員が多すぎる。

社内から外部参照してもリモホに自社名tostem.co.jpを吐かないんだそうだ。
770の課長のような香具師がたくさんいるから、恥にならないように情報なりに考えてはいるみたい。

つーか
吐捨無にﾊﾟｿなんかいらないと思う。算盤と糸電話で充分だ。

>>773
課長は情報の資格持ってるって自慢してました。

　土浦の町に住む物だけど、土浦で期間アルバイトとパート事務員募集してた
なにが忙しいの？工場閉鎖しまくりなのに…。
　今あるか分からない部署だけどパーツセンターのパートの湯本ってばばあ知ってる
人いる？関○物流にあったんだけど…。

鳴門工場最終日ですね。まだ残っている方、がんばってください。
そして、その後も残る総務経理の方、さらにがんばってください。

石毛の小○です。不倫で騒がれていますが、この３連休は本当に疲れました。
何せ、３連荘でしたから・・・もちろん池○さんとやりまくりました。
良かったですよ！熟れた果実はおいしいって言いますよね。
休みは池○さんから誘われれば断りません。普通の日は合えないので、
社内のパソコンでメールしてます。みんなやってますよ！社内不倫も！
でもそろそろ潮時なので次を見つけました。もうすぐ出来そうです！
今度はもう少し若いのにしました。もちろん人妻です。・・・うらやましいでしょう！

石毛は不倫王国だぜ。何しろ役職がつけば不倫ができると思ってるやつら
ばかりの集まり。上を見習って早く不倫がしたくて上を目指してるんだぜ。
おれも班長になったら狙ってるのがいるんだ。早くなりてーな。

おまえら不倫したいのはなんでだ？
エッチが目的か？
恋が目的か？

わしにはよくわからん…

給料が少ないのかどうか知らんが、それなりの役職に就くと、
たいてい仕事・会社から不正に自己の利益を得ようとする香具師多い。

本日トステムを退職しました。定時であがったので、所長も営業も
不在で事務員さんと数人のＥＣの人しかいませんでした。
一応朝礼では挨拶しましたが、なんか寂しいな。
皆様、どうもお世話になりました。

>>783
本当にお疲れ様でした！
リフレッシュしてから、次の会社探しですか？

今度は良い会社に巡り会えますよう、貴殿の今後のご活躍をお祈りいたします。
Ｐ．Ｓ.噂の希退待たなかったのですか？

藤○の塚○と桑○て言う中間職マジ糞
遅刻欠勤うるさいが遅刻欠勤していない人間にしか言わない。
遅刻欠勤してる人間に直接言えよ馬鹿が！！
それを言ったら逆切れされたよ！！

>>785
おまい特定されるよ

すいません、最近派遣でﾄｽﾃﾑ様にお世話になった者です。勤務時間は朝8:30からなのですが、8:20からのﾗｼﾞｵ体操と朝礼に出ないと怒られます。勤務時間前なのに何故怒られなければならないのですか？

いやなら辞めな、日本は職業選択の自由が保障されている国
働く者も会社を選ぶ権利がある

>>787
おかしな会社ですからね・・・・

>>787
派遣契約書の就業条件をコピーして渡してやればおけ

>>788すいません、あなたは何様ですか？あなたの意見はﾄｽﾃﾑ様の意向なのですか？

日本国人様です。
日本国の意見です。
資本主義社会の原理原則です。
北朝鮮や共産国には職業選択の自由はないのです。
だから日本国の鳥栖の決まりに縛られるのがいやならお辞めなさい。

>>781
不倫目的です。
俺も今週不倫します。

>>792私は派遣ですから、派遣会社に雇用されていて、ﾄｽﾃﾑ様は仕事の指揮権しかない筈です。指揮権が行使出来るのは勤務時間内に限られます。そういう常識を問うたのですが、北朝鮮とか何それ？本当にバカ丸出しですね。あなたを育てた親の顔を見たいものです。

>>794
別に常識云々言うほど早い時間じゃないと思うが。
１０分がそんなに苦痛なら辞めたら？

これだから派遣でしか仕事できないんだよ
こんなことを嫌がってたら永久に正社員になれないダメ人間

鳥栖の正社員になるぐらいなら派遣の方がマシじゃね？

>>788
>>792
>>795
おまいらはホンットに常識が無いね。
法律に違反してるんだって〜の。


契約時間外における労働の強制はたった10分でもダメ。
日本は法治国家なんだから、嫌なら日本人を辞めればいいし、トステムを解散すりゃいい。


じゃなきゃ金を払えよ。
日本人なんだろw


これだからトステム社員は使えないんだよ。

この会社労災身代わり事件でもわかるが、遵法意識のかけらもないな。
会社の都合＞＞＞＞＞＞＞〜越えられない壁〜＞＞＞＞＞＞＞＞＞法律

派遣の方は、一カ月前に突然年一回の契約更新を今回はしません、
とか言われて一方的にクビになりますよ。勤務態度に関係なく
売り上げと人数による会社の都合で。

>>792
日本国人様です。
日本国の意見です。
法治主義の原理原則です。

だから日本国の法律に縛られるのがいやならお辞めなさい。

>>798
そんなお前はどこの社員だ？www

>>802
それがおまえらから買ってやってる客に対する物言いか？

法律違反を咎められて逆ギレか？あ？

別に買ってと↑に頼んだおぼえはない！
っていうか買うな！
工場を閉鎖させようとしてるのに…

驚きですね。不当労働行為の弁解どころか開き直りとは…法を守らない会社の製品はやっぱり法を守らずに作っていると普通の人は考えます。
無法者が無法地帯で無法の製品を作っているのですね。

それが鳥栖品質

>>804
なるほどね。


ところでさ、おまいらんトコの株がすごいんだけど大丈夫か？
2700台だった時期もあったのに1900台にまで落ちてるぞ？

どれだけ下がっても買わないけどな。

それが鳥栖価格

株価も出血プレミアム価格
閉鎖工場と同じ捨て値だぞ

営業や工場は知らんがＴＬＣの管理職（年寄り）はマジ糞揃い。
今の老害管理職連中がヒラだった頃はＴＬＣ自体が無かった。
工場や営業で無能だった管理職が飛ばされてＴＬＣの管理職に収まったたから現場の仕事も知らない。ただ表面上の数字を弄る事か無意味な改善？しか出来ない無能な屑集団。

…って辞めた先輩に教えられたが、最近ようやく意味が分かった。

先々月位から実際の残業と申請が認められた残業を記録に残し残業申請を出す時と朝礼での所長の話しを録音している。
なかなか興味深い代物が出来つつある。
コレを何処に持って行くか…

信号無視、スピード違反、一時停止違反、日本人誰でも法を守らない

信号無視は､しませんけど?

鳥栖なら、飲酒運転、社用車の私的使用がデフォです。

管理課長さんよ
毎日暇か？
視界に入ってムカつくから､姿を消してくれ！
席を配送移せば？

棚卸し終了。お疲れ様でした。

TOSTEMって不倫会社ですか？仕事中もアレの事ばっかり考えている？
ってか仕事中にいたしちゃってる訳？

>>816
現場のことだけだろう
棚卸しは最終集計をして在庫金額を算出しないとおわらないのだよ
君。

>>818ｵﾒｪの仕事なんか知らねえよ。勝手に3年でも5年でも好きなだけ計算してやがれ、ﾎﾞｹｯ

な〜にが『君』だよ？呆れ返って屁も出ねえや。

>>818
適当に棚卸しの結果を書いててもバレないよな？
どうしてバレないのかわかんないけどw

不倫っていえばうちでもあったな。
○烏だったけな？w
今どこにいるか知らんが、まわりの女性気を付けて。

棚卸しの一週間位前から、産廃や金属廃棄物のBOXを見て驚いたね。『えっ！こんなの捨てていいの？』とたまげたよ。とんでもない量のビスが捨ててあったり。

>>822
>ビス
もしかして捨てたの俺かもw

棚卸前の一括滞留在庫処分でちゅ
廃棄稟議しないと粉飾ｘｘになる

在庫祭

皆さん、期末棚卸お疲れさまです。
あまり遅くまでがんばって心と身体を壊さないようにしてください。
私は７／２５で鳴等工場を退職してこの度やっと再就職できました。
退職した中では早いほうです。
再就職にあたっての第一条件は建築関係以外の業種でした。
鳥栖在籍の皆さん、これからも心と身体を大切にしてください。

ところで、９／１５の慰労会に来ていたスケルトン営業に行ったこおろぎさんよ、
自分は退職しないからといって締めの挨拶中に大声でよた話しするんじゃねーよ。
お前にはただの飲み会かもしれないが、退職する者の身にもなれ！ばかたれ！

バカタレです

>>826
頭の中がスケルトンのバカタレ新人営業マンです
営業の何たるかも知らないのに営業に行き
お客さまを工場の仲間と同じ感覚と錯覚し
そのうち自分の立場がだんだん理解され
辞めることになる大バカタレのこおろぎです。

成東慰労会にスケルトンのあさがらす職長は来てました？
また若い女の子をお持ち帰りしたんじゃないかと思って。
そういうバカタレ情報あったらお願いしますねぇ。

>>826
永いあいだ成東工場お勤めご苦労様でした。

思い出せばたしか工場操業当時はトーヨーサッシ時代に新製品ダン雨戸を
生産していた記憶です
ダンが売れて鉄板の間にウレタン注入に大変忙しい日々を思いだします
夏の暑い日には雨戸が太陽の暑さで伸びと撓りで日中締りが渋く夕方涼しくなると
ピンと元にもどる？なんて手品のようななつかしい製品でした
その後、生産品が次々変化し暇になったり忙しくなったりの株価のようでしたが
最後は、工場閉鎖ではなく鹿沼工場のように良いか悪いかは別にして
工場ごとアウトソージングし地元採用の方々の雇用を守ってほしい気持ちで
一杯でしたが残念ながら工場完全閉鎖で工場で働く従業員のみなさん
特に移動、転勤ができない方々には悲しい思い出になりましたが
こんな会社（同一事業でも工場ごとに異なるリストラ）に勤めて一生の不覚と
思いながら残った人生をやり直しましょう。

文句言う前に行動にうつせば？
本当に忙しいならこんなところに書き込む時間もないだろうに。
嫌ならやめればいい。

確かにその通り。
ま、その通りと素直に理解して自己反省して自己改革できる奴は
こんなところに書き込みしないだろうが。

>>831>>832自分も書き込んでる癖に高い目線から批判するお前らは最低だと思う。

な、こんなもの

そんなもの

石毛の鳩貝､ある女とできてるぞ

あんなもちもので？？

又、不倫でつか？

それって、班長・職長・係長・・・？
何か役があれば不倫できると勘違いしてるのがこの会社。
不倫王国を作って、早く会社を潰してしまえ。

別に平でも不倫はできるぞ。

役職がついたから不倫できると思うのはセクハラ。
役職を振りかざして不倫関係を強要すると強要罪。
民事で金とられるぞ。


というか…そういうシノギがあるんだけど。気をつけてくれ。

>>840
鳥栖に送り込めば、ぼろも請けですね

9月は棚卸し決算前で毎日毎日残業。棚卸し終わればガクッと落ちるから…と言われたのに毎日毎日残業かいっ！
ヘトヘトだ〜
わーいわーい

石毛で労災発生・・・総務○箸、早く逝けよ
現場までの行き方わかるか？
普段、現場に行かないから迷うかもな

石毛って今日Topsだかﾀｲﾑｽﾞだか改善やるために、他の工場課長連中が行ってるんじゃないっけ？

それなのに労災？
大変だなぁ…

で！どんな労災(笑)？

今度、有明工場に準社員？で行こうと思っているんですが、何か情報ないですか？

俺石毛だけど
１２時前に起きた

場所はガラスのライン

詳しくは知らないが派遣の人に大量のガラスが落ちて来て右足が…

どこの派遣会社の人？

こないだ、右手の指4本が落ちたのも石毛じゃ無かったっけ？

>>847

サクセス


>>848

そーだよ(^ω^)

石毛大変なんすね。
でも、伝票に邸名いれてね。

右手の指４本落としたってー、ひと昔前の中小企業じゃないんだからよー。
この人確か班長だったやろ。まじめにやってただろうにかわいそー。いいとこ出てるのかなー
せっかくトステムいれたのに親御さんもかわいそー

石毛ってどこにあるの？ﾄｽﾃﾑさんの工場って知らない地名が多いね。

いばらぎ

で、石毛の労災どうなった？

足の骨折とガラスによる切傷の模様！
全て現場のせいにされてる。

人選は現場の意向全て無視で全て総務Ｇ、総務Ｇはどうやら「サクセス」と何かある事が
判明。これから証拠つかんでここで発表する。「サクセス」が今回事故起こしたのにお咎めなしかよ。
その後の会議でもこの事故の件はものの１０分で話は終わりだし。

フザケンナよ総務Ｇの○箸と○山！　現場はお前らの事見張ってるからな！

早期退職決まったね・・・引っかからなかったよ・・・。

３P

isa-n。団尻祭りおっつー。

え！早期退職って何歳以上ですか？

４０歳以上です。

ところで成東のＦ田工場長はどこへいった？
あとＮ社員はそれぞれどこいった？？

やっと、お局TSの顔を見なくて済むのか！

早期退職決まったんだ。

４０歳以上なら引っかかるのでしょうか？
早く詳細知りたい。。

信頼度は？何％

信頼度はともかく今の情勢を考えると該当者は全員手を上げるべき！

信頼度はともかく今の情勢を考えると該当者は全員手を上げるべき！

早期退職実施はデマってこと？？

役員連中のメールセキュリティの件。
以前おもしろいことがあったなｗ

金曜の昼に部長には通達が発信されている。
セカンドなんとかプランとかいう制度として告知はされたとのこと。
対象は前回対象外であった当時４４歳の社員と給与が下がる５５歳
が対象らしいが・・・。
火曜日には確認できるでしょ。

>>870

対象は全社員だよ。
簡単に説明すると、自分で定年退職の年齢を決めれる。みたいな内容。
手元に資料無いので正確かどうか分からんが、
５５歳、５０歳、４５歳、４０歳
って感じで５歳刻みで定年を自己申告で繰り上げ、
「自己都合退職」ではあるが、「退職金は割り増しで貰える」
みたいな内容だったな。
だから今までの早期退職とは全然違う。

なにが、セカンドライフプラン？だ！

アホ汚尾皮

一回目は４０以上全員対象でやるのかな？

ツブシの利かない能なししがみ付きオヤジ達に自主的な退職を促しても無理だって。

能力のある人が「積み増しラッキー」とばかりに、人材流出するだけだよ。

出がらしカスオヤジ達の密度が高くなるだけ。

このままじゃ、本当にダメになるよ！

>>871

実際、前回早期希望退職応募で４５歳〜５９歳の対象者の残留組は
今回も辞めないな、前回と比較して条件があまりにも悪い
辞める気持ちがあったら前回で辞めていた
５５歳以上で残ったら６０歳でも同じ

４０歳〜４５歳までの社員が退職金の割り増しで脱サラするかどうか？
そこがポイント、このまま会社にいてもうだつが上がらない、冷や飯を食わされている
どうせ実家を継ぐ、ちょっとまとまった金が入れば独立したいなどの社員はチャンス
かもしれない。

採用するだけしといて余ればちょっと色付けた金で追っ払う…ﾄｽﾃﾑさんも大変だね、経営陣が無能だと。
でも組合は反発しないのかな？御用組合なの？

希望退職というよりも、選択定年制みたいなものか。
まっ結構取り入れてる企業はあるみたいだね。

前に５５歳選択定年か６０歳定年選択かがあった
しかし、退職金は変わらんかったような？記憶が

今どき人手不足なのになんと幸せな会社だ

有明の情報を頂戴！！

デタラメ君｡障害者の人をバカにするなんて最低ですよ｡

9月中間決算は？

ＡＰＭってなんだかんだ言っても管理職が楽する為だけのモンだよな。

高橋康○って何様なの？

>>884
彼のあだ名は、教祖だよ！

>>882
会社が儲かるようになっている

石○の派遣ども働け

○下の社員ども働け

某工場の派遣社員です。
いろんなトコへ派遣で働かせてもらってますが、TOSTEMはかなり変わってますね。

1、派遣社員に対しての面接がある。
2、始業時間(契約時刻)前にラジオ体操があって、参加しないといけないのがTOSTEMの就業規則だとか。
3、遅刻(契約時刻)にギリギリに出社すると、罰として無償で契約時刻前に出社して掃除を強制。


どれも、法律違反ですが、TOSTEM社員は「法律違反であるという自覚」がないんです。
恐ろしいほどの低脳集団ですね。


今週で辞めて、次からTOSTEMの噂を広めさせていただきますね。

もっと言ってやってください。コンプライアンスと偉そうに言っているトップのバカどもが気づかないから

住生活Ｇ、経常益２１％減、９月中間、住宅用サッシ落ち込む。

元トステム営業マンです。
現場レベルではコンプライアンスなんてありません。
10時に帰ると「今日早いねー」だってよ。
組合が活躍するのはボーリング大会の時だけです。

株価が年初来安値更新中！！
まだまだ下が見えない展開に。株もってる部長とかｱﾌｫだから気付かないだろうなー

社員も冬のボーナス前年比２１％ダウンは覚悟
中間決算発表の１１月５日以降に決まりですね
来年の賃上げなんかあるのか？？

住性活も役員人事混乱といい原材料高騰といい
７〜８月の新築住宅個数至上最低といい
少子高齢化からくる将来の新築住宅不振不安
といいなんか暗雲がますますたちこめてますな

やはり創業者時代と違い伸びもここまでかな？

>>888全くその通り。ただ現場の工場長や総務ｸﾞﾙｰﾌﾟ位のﾎﾞﾝｸﾗ共には労派法なんか知らんだろうな。
法律違反、すなわち犯罪を犯してるのにな。

パワハラで労災認定！

さーて、クソテムの包囲網が更に狭まった！

頑張れ〜馬鹿ども。

株価を確認した。今日もかなり下げている…2003年の水準だ
明日も下がるだろう。何がｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝだ。馬鹿げている

処分したいが方法がわからぬ…

そこらの証券会社へ持ち込み成り行きで売れ

まさか社員持ち株じゃないよな
糞のたしにもならないぞ

営業処が大変なのは聞いてましたが、向上部門もかなり大変なんですね。事業処によってかなり佐あるんですね。○○部門は適当に仕事、真面目に茶坊主ですね〜。ロクジに揚がって飲み屋直行か、号コンか、帰宅。

この会社の事業部門は上で決まる、つまり自分の工場でコストをかけずに
採算があう製品を何種類も扱い生産できるか、不採算製品ばかり
おしつけられて工場採算が赤字になり閉鎖になるか
事業部間で多いに違う、採算のあわない商品を生産させられる平社員は
残念だがはずれくじを引いたと思え

いずれにしてもサッシは売れない時代へ突入
計画未達は合理化される運命だ
早いと退散しないと首がいくつあってもたらないぞ！

毎日パワハラ受けてるので､そろそろ知り合いに弁護士を紹介してもらいます｡

http://www.jsgc.co.jp/pdf/news_071015.pdf

どっから情報が漏れている？

パワハラってなに？

パワーハラスメントの略では

コナミの野球ゲームの事だろ・・・常識的に考えて

>>905ごめん、つまらない

社員旅行いやだな
もっと有意義に金を使えよなあ

鳥栖が赤字で伊那はいい迷惑、おまけに円高ときて海外も打撃。終わってんな

さて追い撃ちをかけるようだがサー残の支払い請求でもやりますか

あと慰謝料も

ぬ〜るりん
ぬ〜るりん
ぬ〜るりん

ポイッ！

75923最高っす。
仮都ちゃん最高！
別に悪い会社じゃないよ。仕事楽しいよ。

着工件数が落ちて一番影響が大きいのは住生活だろう？
トステムは直撃じゃね？

新築着工数、落ち込み止まらず　住宅関連産業に冷や水
2007年11月01日

建築基準法改正を引き金にした新築住宅着工戸数の落ち込みが止まらない。９月は過去最大の前年比４４％減

これじゃ鳥栖も減益じゃ
何とかせにゃいつ回復するかはお国しだいだが
鳥栖は昔から政治に興味が無い企業じゃ

そんなの関係ねえ！！主義じゃ

ビバホームに人・物・金を集中せよ！
新築頼りじゃ食えねぇ〜。

会社行くとき、品質安全だかってゆうワッペンみたいなのつけてる？

品質ワッペン付ける意味わからん。
誰か教えてくり。

会社の外から作業服に自慢げに？ワッペンつけて出勤
作業服での出勤が認められている
何とおかしいと思わないところが世間ずれしている証の会社
そのままの姿で飲み屋やパチンコ屋で見かける
そんなレベルの低い会社が品質ワッペン？
どこで品質を守っているんだ？？

品質はﾜｯﾍﾟﾝを貼った位で向上する訳ない。
つーか、ﾜｯﾍﾟﾝって何？

新築住宅着工数減少、建築基準法改正、新卒採用停止、人材流出、労働基準法違反などまだまだ数えきれない内憂外患をどうのりきるのでしょう。
この苦難を乗り切るには鳥栖は不安要素が多すぎる。何より会社全体のモチベーションが低すぎる。

>>918「世間ずれ」の意味を間違ってないか？
世間ずれ→レベルの低い会社、の文脈が分からないんだが…。

世間ずれ」という言葉の意味を、文化庁が平成16年度に調査を行いました。
それによると、1. 世の中の考えからはずれていることを意味する＝32%、
2. 世間を渡ってきてずるがしこくなっていることを意味する＝51%、
という結果でした。正しい意味は、2. です。

つまり鳥栖はずるがしこい会社
世間に品質安全第一と社員の作業服にワッペン張らせタダで歩く広告塔として
宣伝させている

「低レベル」と言った場合、一般的には「程度の低い」という貶し言葉として使われる
こんな意味

架空売上って違法だよね？ この会社やばいよ。

架空売り上げはマズいでしょ｡　　　　　　　　　

>>923
やったって明日の中間決算発表は計画より減収でしょう？
どうせやるなら新聞予想より大幅黒字の増収増益で発表してほしいよ
株価のためにも

こんなん書き込む前に早く注文もらってきてくださいよ。

>>925
今の鳥栖に増収増益なんてありえないよ。
明らかに景気後退してるし、建築物件直撃だよ。どうすんだよ。

新規採用をケチって、スタッフや工場の人間を営業に出すなや。
しかも営業教育なんて何もしないで「放任」。
配属先に面倒見のいい人がいたらラッキーみたいな運任せ。上も自分の仕事で精一杯だから下を育てる事が出来ない。よって、辞めていく若手が多数。
ころころ変わる上層部、朝令暮改の方針。
内部では爆発寸前ですな。

配置転換＝リストラ

リストラ=ゴミ扱い

4453？

まだまだ建築業界は不況ですね。

更に不況

派遣は抵触日違反で請負は偽装！やばくない？
そろそろ告発しゃいます(笑)
新聞にでっかく載るぞぉ。

テスト

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　　　　　　/　　　i､　　　　　　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）
　　　　　　{ ﾉ　　　"' ゝ 　　　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ　　
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　　　 　 /　　　　　　　　　　"ゝヾ |　 `ﾆﾆ' / 　
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　　　 i'　　　 /､　 　　　　　　 　　　 　　　　,i..　　　　　　　　　　
　　　 い _／　 `-､.,,　　　　　､_　　　　　　　i　　　　　　　　　　
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有明の情報持ってる人いませんか？

時事通信社
2007年11月13日（火） 17時1分
政府見通し、達成困難に＝住宅不振で成長に陰りも

本社人多過ぎ
あと、現場の事知らなすぎ

工場は人がどんどん減っているが、本社はいっこうに減る気配なし｡｡｡そして現場の声も聞かず、自己マンのデータを作り、。仕事した気になってる。この会社に未来はあるのだろうか？

>>939
この前の希望退職も
本当は本社の人を減らしたかったが、
希望者は工場の人ばかり。

Ｉ橋＆Ｏ川　トステムパワハラ２トップ。
あんたらに嫌気がさして若手有能社員がどんどん辞めていきます。
「お前は馬鹿だ」「辞めてしまえ」「辞表を書け」「私の周りから
居なくなれ」それが取締役の言う事か！
今に訴えられるぞ、パワハラとセクハラで！

>>940
直接利益を生まない管理社員が多いのが判っていても何もできないのが実態

「プレジデント」によれば、住生活Ｇはかなり年収が良いようだが、
お前らトステムの社員はどうなのよ？

>>941裸の王様になりますね。どうもこの会社は上から下まで人間性に問題のある人が多いみたいですね。

上の人必要以上に厳しく一方的な意見を押し付けて 仕事したー みたいな体質はやめてよ その指示で死にものぐるいで下のものは働いている けど はちはち無理でしょ

同業他社の者だけど、よくもまぁ、これだけ延々と愚痴話しちゃってさ。
おたくら業界トップなんだろ？
みっともないぞ。

すぐ落ちる

か

俺の働くﾗｲﾝは食堂から遠い。昼休みになって手を洗うのももどかしく食堂に入っていくと、事務所の総務のブタ野郎が既に飯をパクついてやがる。
やっちゃってもいいすかね？

YOUやっちゃいなよ！

ばか？

ばか

おーい。派遣社員の女三人。おまえら仕事しに来てるの？それとも男探しに来てんの？ブサなのに（^∀^）早く消えろ！＠茨城

水戸黄門ですね。

経費削減だか何だか知らんが、食堂の開いてる時間を短くされだぞ！
これはお昼食べるなってことか？なんの為の食堂なんだか！

カップヌードルのように３分で飯食えとのおたっしか
暖房費、電気代、給食セの経費削減

営業手当ってナンボ出てんの？

>>957
聞かぬ方がいいぞ！
数万単位で君より多い

総務のブタ野郎！ｵﾚ様より先に食堂に行って飯を食うなっつーの。なんで肉体労働しないのに、ガツガツ食ってんだ、あ？

脳ミソ使っているから。悔しかったら頭を使え！

営業手当は工場内で金使わず３００円昼飯
たばこ銭野郎連中といっしょにされてたまるか

内装部ツブレル。助けて。

茨城の工場では男漁りが流行ってるのか？
あからさまに男漁りしているキモいババァが…

脳みそ使ってるって？よく言うよ、そんな台詞。精々目使ってる位じゃね？総務なんて。偉そうに！誰でも出きるわ

総務=雑用係

総務とは商店で言えば


丁稚

の事だわな。
大体、頭脳労働ならそれに相応しい物を食えよ。ｵﾚ達と同じ定食をガツガツ食ってる癖によ。

総務＝庶務＝雑用業務

総務万歳！衛星会社や協力会社のワーカー諸君安く使って
やるから頑張りたまえ！

最近、総務的お仕事も海外（中国）へアウトソージングの企業が
増えてる、間接の業務もコスト人件費が安く、サービス率が向上するなら
積極的に海外の人材会社へ移管すべきだ、ネットを通じて情報を送れば
海外で処理して送り返してくれる、総務は人材手配と雑用だけになる。

１０月の住宅着工３５％減　４カ月連続で大幅前年割れ
2007年12月01日00時56分

糞外人ウザい。
遊びに来てるならクニに帰りやがれ。

>>971

ブラジルか？

豚汁か？

粕汁か？

>>972
正解ｗ
あんなカスばっかり雇ってんじゃねぇよ！って感じだよ。

>>975

石毛？

シネシネシネシネ死ね

最後に定時で帰ったのはいつだったかなあ…
多分３ヶ月位前の休出の日だったような気がする…