▲▲▲三協アルミ【4代目】▲▲▲

一応復活した我らが三協アルミ、語りましょう。

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▲▲▲三協アルミ▲▲▲
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２ゲット

ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽﾚの方ﾍﾝな事になってねェか？

週末アゲ

生産部門が分社化されるけど、給料体系とか変わるのかな？

たてんなよバカ

ホールディングスのスレ、ウィルスコード貼られてないか？
ノートン先生が反応して煩くてかなわないのだが。
こっちが本スレでもいいような気もするが、どんなもんだろ。

あと、立山の低脳社員と同じスレというのも気に入らない。
今回のＳＴホールディングスにしても、実際は立山アルミの救済だろ。
立山は想像を絶する同族支配、縁故関係が蔓延している。
三協も酷いが、立山はその数段上をいく。
社員の能力、質もレベルが非常に低い。
今回の経営統合は三協にとって重荷だ。
ＮＷＳの失敗を繰り返すのかと心配になる。
川村社長も立山の実情を知って、顔が青くなっているんじゃないのか？
組むのなら新日軽だったよな、やっぱり。

大丈夫、社員みんなで協力して永久給与カット2割。
これで乗りきる。

まじで〜？

>>9
カットは立山だけにしてくれよな。
奴らの方が給料いいんだから。

>>8
偽社員は帰りなさい

>>11
嘘でしょ？嘘ですよね？

>>11
ちなみに女子は三協がうえらしいぞ

>>13
心配するな、目くそ鼻くそだ。

大して変わらないよ。

>>14
なに？三協の女子より低い給料で働いてるのがいるのか（涙

女は楽だよ､この会社は・・・

男でも楽な奴は沢山いるわけだが・・・

もうすぐ猿真似みたいな展示会・・・・・鬱

>>19
禿同

>>19-20

同志！

展示会に使う金があるなら、営業を増やせよ。

展示会なんて営業手法としては古いよね。
しかも工務店相手の展示会。
来場者は半分無理矢理連れてこられた連中だし。
もっとエンドユーザーを対象にした販促イベントを企画したほうが良いんじゃないかな。
カタログといい、昔からのしがらみがあるのだろうけど。

↑　ﾜﾀｼんとこでは、会社のためにこぉ〜んな目立つイベントを企画しましたよ社長！
　　動員入れ食い！宣伝効果ｸﾞﾝﾊﾞﾂですよ！

↓　自分の為や思て、首に縄付けてでも客引いてこんか〜ぃ!!!

無駄とわかっていても止められない〜

止めて売上げ落ちたら責められる〜

業者からの接待、キックバックも魅力的〜

何よりトステムがやっている〜

１年がかりで開発して、発売の半年前からプレ営業とかやって
よそのメーカーに２ヶ月で真似され、そっちの方がカッコイイと
思うのはｵﾚだけですか？

まずはダメダメなネーミングセンスをどうにかしないと。
サン○×とか・・・
買う気にならないだろ。
そもそも社名がダサ過ぎ。

アルミ汎用外壁パネル「ぱねぱね」だが？何か問題でも？

>>28
責任者出てこい！

決定権が北陸から出たことのない団塊の世代にある限り無理。
ノイスタからサンシャダンに退化した時点で漏れはあきらめた。
せめてアルドミックぐらいに、カモフラージュしてあれば許せるが。

とはいえ、アルジュ・アルプラ・アルプラード･･･いっしょジャン。
どこもかしこもセンスなさ杉。

先ずは社名変更だな。

勝ち組
トーヨーサッシ　→　トステム
吉田工業　→　ＹＫＫ

負け組
三協アルミニウム工業
不二サッシ
新日軽
立山アルミニウム工業

社名の差は歴然だろう。

６月からＳＴＰが出来るんだが、これで勝ち組？

三協アルミ勝ち組への条件

・竹平一族排除
・高岡本社の廃止
・製販完全分離

こんなもんだろ。
ＳＴＰが出来ても名前だけじゃダメ。
給料体系、人事も完全に分離。
富山のしがらみを排除しないとね。

まず、sageを覚えろ。話はそれからだ。
＞・竹平一族排除
＞富山のしがらみを排除しないとね。
　進行中。問題はＴ

＞　・高岡本社の廃止
　製造統括としての機能は必要。東京本社へシフトする方針で進行中

＞・製販完全分離
＞給料体系、人事も完全に分離。
　メリットは？

竹平一族排除？なつかし！
今時こんなこと言う香具師、社員にも珍しい…

残していいことあるのか？
いても役に立たないのなら当然、毒にも薬にもならない程度
であってもfire！だな。

>>35
その通り！

カリスマとして創業者一族は必要だよね。

>>37
既に終了してると言う意味かと思った。

>>37 は、>>35を、そう（>>38）解釈して
捻って揶揄したかったんだろ？

あーややこし・・・

>>39おまえの書き方もややこしい！

三協アルミ勝ち組への充分条件
<全社員が勝ち組みになる事を願う>

社員の意識が勝ち組みへ導く。
細かい対策は不要。
社員の意識改革のみ。

そのための秘策は・・・・

>>41
竹平政太郎再び！！！

か？

>>41 安売り！

勝ち組とはどんな状態を言うのか？
利益が出続ける？
株価が騰がる？
給料が業界平均ろ上回る？
シェアーが業界最高？
？？？？？

負け組けってー
日経平均　　　　　　　　　　　　　　+239.74
三協・立山ホールディングス(株)　　　-15

だーかーらー！
負けて負けての大安売りだって！

合併する前は株価100円くらいだったろ、今でも高すぎなんだよ。

今、株なら三和シャッター買いかもな。

>>48
いやいや、今こそ三協・立山だろ、一時は400円くらいまでいった株だ。
100円を切ってきたら迷わず買いだろ。

でも何か悪材料があるのか？

>>46
>>負けて負けての大安売りだって

＜商人は損していつか倉が建つ＞
負けて負けていつのまにか勝っているのかい。
性格が悪くなりソーね

400円前後の揉み合いで、瞬間的に10〜20円上下してるだけ。
大局でここより上に落ち着くか下に行くか見ろ。
あるいはデイトレで日銭を稼ぐかだな。

>>50
　「これ以上どうもならんちゃ」という下請けに騙されて払い、
　「○○はこれくらいの値段ですよ」というゼネ・ＨＭに騙され
　　赤い物件でも受注してきた結果が、額面割れを招いたのだよ。
　菱マークのエグイ商人（あきんど と読んで）さん達に来て頂いたので、
　ぜひ蔵を再建したいものだね。あ、社員にも、ちゃんと分け前は下さい、
　おねがいしまつ。

アリーナはなんだったんだ？？？・・・

失礼､翻訳しとく。

アリーナっちゃ、あらなんやったがいね？？？
だらにもだらにも。

サンアリーナはもう充分にその役目を果たしたろ。

>>54

何を知ってて冷静ぶってるのか知らんが
そもそもの発想から始まって、ｱﾌｫな顛末だったとは思わんか？

>>55
>>ｱﾌｫな顛末だったとは思わんか？

全く同感、従業員の厚生施設としてみても
本社の一部の者しか現実的に利用できん。
サンアリーナ建設にかかわっていた者（今でも生き残っていれば）は過去に
遡って責任をとらせよ。

サンアリーナを計画した時代は、三協アルミが絶好調だったろ。
バブル最盛期で毎年売上げを伸ばしていた。
あの当時、まさか景気が急に失速するなんて誰も予想していなかった。
どこの企業も税金対策もあって、湯水のように福利厚生に金をつかっていた。
また、サンアリーナばかり叩かれるが、同時期に新湊工場や氷見工場の厚生棟を新築したり、
各出先に豪華な社宅や独身寮を建てている。
サンアリーナは結果として無駄になってしまったが、その一点をもって当時の経営陣を責めるのは酷だ。
後知恵で批判はいくらでも出来る。

>>57　ｻﾝｱﾘｰﾅの顛末が、経営陣ｱﾌｫさ加減を示す象徴的な 所業であることは
間違いがなく、これは叩かれて当然。
そして、それを叩くという事は、その事のみを批判して言っているのではない事を
理解せよ。

また >>各出先に豪華な社宅や独身寮 など建てた例は極々一部のこと、いまだ
借り上げアパートに､雑居状態の独身寮(？)があるが、これらを改善しようという
プランはバブル当時ですら具体的でなかった。

>>後知恵で批判はいくらでも出来る。 などとは片腹痛い。

先読みが出来ていなかった事の責任を、経営側として明確な形で負うのは、この
会社ならずとも当然・普通の事。

なんでもバブルのせいにして、なんら反省もないという事では先は見えている。

バブルのツケのリストラで、まともな人材を失い
動かない事務屋の中高年がのさばり、僅かな２０代社員も
不満分子ばっかりの、楽しい会社を讃える名ｽﾚがこの辺に
あると聞きましたが？

サンアリーナはバブルがはじけた後の建設じゃなかったか？
まあ最終的な決済は故竹平政太郎だろうから、現経営陣は批判的なことは言えないよね。
高岡市に譲渡、というのが精一杯の解決策なんだろ。
でもあんな施設を貰って、高岡市もいい迷惑だよな、いったい何に使うんだろ？

>>58
さすがにいまは雑居状態の独身寮は無いだろ。
独身者自体、以前にくらべて激減してるし。
昔は6畳一間に2人で、なんてこともあったらしいが。

東京の営業所なんですが、激暇です。当然昇給も久しく無いし。サッシ業界の相場の給料はどれくらいなんでしょうか？クレクレでｽﾏｿ

>>60
最大３人だったようですが何か？
新入社員が、配属されるまでの２ヶ月くらいだ、我慢しろ
だったそうですが何か？

転籍で営業になって１０年、34になりますが若手です・・・

>>62
6畳にか？
2人はあっても3人は無いだろ。
まさか昭和40年代の話か？

>>63
給料も「若手」並なんだろ？

>>64 あえて聞くかな？

>>65
本社での研修期間の話かな？
出先の寮で3人部屋はさすがに無いと思ったが。
だって6畳に3人寝たら、布団だけで部屋が一杯になっちゃうだろ。
テレビや家具もあるだろうし。

アー食った食った
サーこれから昼寝だ
だれも起こすでないぞ。

今日も休日出勤・・・
鬱だ。

お仕事ご苦労さん
今日は女房と花見だ

>>69
いいなぁ。
俺は飯食ったら休日出勤だよ。
月次書類を書かなきゃ。
何でこの会社はこう書類が多いのだろ。
毎月書類を書くだけで1日掛かりだよ。
>>68は書類もう書いたのかな？

>>64 問題は給料が安いことよりも、本当の生きのｲｲ若手が
いない事。最前線が将校や下士官ばっかでは攻められない。
ﾄﾑﾃｽなんか営業は少年兵みたいなのばっかですよ。

>>70 兵隊が少ないのに管理ﾊﾞｶみたいなのばっか残ってるもん
書類は増えて当然。

>>58のメ欄・・・・

おめーら社員なんだろ？真.救われねえ会社（W）

>>73
無職プー太郎必死だな（ｗ

昨日は花見の後ファミレス（ココス）で食事
息子を含めて３人で４０００円掛らず。
安いもんだ。

だから、なんでageるのよ？
まったり行きたいならsage進行って言ってるのに。

日記の方もその辺、よろ。

この会社の病根は過剰なセクショナリズムにあると思う。
新卒時に配属された部門は退職まで変わることは無い。
定期異動が毎年あるが、ビルの社員はビルのままだし、本社の社員は出先に出ることは少ない。
だから他部門の状況は知らないままだし、特定の上司とずぶずぶの関係になることが多い。

もっと人事異動を大規模にやる必要があるのじゃないかな、ビル→住宅とか本社→出先とか。

>>77 最近、結構部門間の転籍異動ありますよ。
そこで持て余した、管理職堕ちとかがヒョッコリと他部門に来て
頭割りの実績計画ばっか増やされて、出先は甚だ迷惑なんだがなあ。

入社して
ビル4年　→　住宅4年　→　ＥＸ4年　→　マテ4年
といったように、各事業部を必ず一度は経験するようにしないと。
今のままだと、転籍＝用無しというのが露骨すぎる。

箇条書きにすれば数行の内容を、増かして増かして大作の会議資料
を作るのが三協課長の仕事。
会議が終われば、次の会議資料を作るのに忙しく、会議で決めたことは・・・

同業他社が新しく出した製品・部品を自分たちで開発したように書いた
大作新商品開発書類。他社のコピーですと言えば1行で終わる。

そのうちまた始まるよ・・・・・−１０％協力。期限が有ることを祈る。

>>80
俺はこんな感じだよ。

今月はどういうわけか、たまたま計画達成しました。
　　　↓
市況は相変わらず厳しいものがあるが、日頃の営業活動による地道な商品提案により計画達成となった。
代理店により計画達成率に差があるが、要因を分析して対応していきます。
また、展示会や販促ツールの活用により、新商品の市場浸透が進み実績に貢献した。
来月以降、決して楽観は出来ないが引き続き営業活動を展開し、通期での計画達成を目指します。

給料カットは勘弁して欲しい、でも能力給に移行＝給料カットなんだろうな。

>>81 まさに４月の月初会議に使えるﾌﾚｰｽﾞ・・・

マターリーのノウハウ
１.指示された事はそれなりに行う。
２.指示されない事は行わない。
　　指示されたことすら難しいのに
　　指示されない事まで出来ますか？
３.仕事は勤務時間内で行う。
　　勤務時間前、後、休憩時間（工場）には一切やらない。
４.勤務時間内で出来ない場合は上司に残業を申請し
　　了解された場合のみ行う。当然残業代は請求する。
５.指示されなくても仕事をやれと指示されたら
　　失敗した場合は上司の責任で成功した場合は
　　自分の功績である事を確認した後行う。
　　その場合は自分のやりたい事だけ行う。
７.指示された仕事はすばやく集中的に行い提出は
　　期限ぎりぎりとする。
　　提出までの間はマターリできる。
　　前の仕事が終わっていないと次の仕事の
　　指示をしにくい為結果的に仕事が減る。
まだあるかな？

>>83 もめェ工場か！？
ﾏﾀｰﾘこいとらんと、ｵﾚの特厨そそっと出荷せーま！

83みたいなやつは、私の部下にして、イジメてみたいなぁ。

マターリーのノウハウ(続き）
まだ、あったわ。

◎定常業務は極力他人に引き継ぐ

あらゆる機会を捕らえて自分の定常業務を部下、同僚
に引き継ぐ。
・上司から課題を与えられた場合には定常業務が負担になる事を
　上司に訴え他人に引き継ぐ。
・病欠がでた時に業務分担の見直しを行い自分の業務も人に
　引き継ぐ。

ビル4年　→　住宅4年　→　ＥＸ4年　→　マテ4年

生産工場も同じ
押出　→　皮膜　→　組立て　等他業務経験しないとｵｻｰﾝｲﾗﾈ　になる
もっとも１専で胸を張れる仕事ならば別なんだろうけど

(株)ほくぎんフィナンシャルグループ
確変けってー。
三協・立山ホールディングス(株)
はまりけってー？

ぼーなす決まったの？

俺のボーナス
東証パーラーより１５８万円。
この調子なら年間５００万円いけそう。
ボーナスって何処からでも出てくるんだよ。
ちなみに東証パーラー去年のボーナス１６９万円。
面倒は確定申告だけ。

はい、ごりっぱ

会社とｽﾚ伸びが似・・・ｒｙ

幸せね、それなりに

どうも。H大学の学生です。
ここに内定もらえそうなんですけど、みなさんどう思われますか？
やっぱり給料が低いというのがネックです。
先生に聞いたらこれからは実力で給料が上がっていくから
どこでも同じ。ここで1級建築士でもとって他の会社に移ればいいなんて
言われたんですけど・・・
会社名よりも仕事で会社選びしていたら建材メーカー中心になって、
最初に内定いただけそうなのが３●です。
誰かアドバイスください・・

>>94
元不○社員だが、その先生のおっしゃる通りだ。
結局は入社後のアナタ次第です。
今時終身雇用最優先で考えてる奴は向上心がないって言われても
仕方ないと思う。
そこで実績上げて、同期や先輩より高給取りになるも良し。
給料上がらなきゃ俺もそうだったが転職するも良し。

今時スキルも何も持たないで、給料ＵＰする為の転職なんてまず
ありえないし。

いくら実力で給料が決まるといっても、業界のベースの差は出ます。
底辺の業界は止めたほうが良いと思います。

電子、自動車、半導体、医療機器などを考えたほうが。
私は三協から上記業界に転職して年収２００アップしました。

でも富山出身なら三協も居心地よいと思いますが。
社内共通言語は富山弁だっちゃ。

最近考える事だけど会社なんて何処でも大差無いんとちがうか。
そりゃー、給料の多い少ないはあるわな。
でも、仕事をして、幾らかの報酬を得て、それで生活して行く。
誰でも、それなりに服を着、食事をし、屋根の下で眠る。
健康ならば大概の人は結婚して家族を作れる。
今の日本はすごい国になってしまっているんだな。
もちろん競争はあるな。要領の悪い奴は割を見ることが多いな。
でもある程度の規模の会社なら仕事の種類も多いし
自分にあった仕事につける可能性はあるな。
心の問題だな。何をやりたいか、やっていて面白いか。
三度の飯とお天道様は何処へ行っても付いてまわる。
何処でも大差無いよ。

97がいいことを言った！

ごく一般的ないい方をすれば、金があれば時間がなくなるってこと。
大メーカーの給与は確かに高いが、時間関係なく仕事してるみたいだし。
･･･頼むから、土日関係なく私用携帯にＴＥＬするのはやめてくれ
　　と上司が嘆いていたぞ。教えた彼も悪いんだが（ｗ
　　

>>97 どうでもいいみたいなﾓﾉの考え方、どうでもいい
何の参考にもならん！

>>100
１００番ゲットご苦労さん。
何の参考にもならない理由をあげてみな。
本当にどうでもいいんだよ。
真剣に、集中して考えてごらん。
会社を選ぶって事は富山県で住むか、石川県で住むか
程度の違いしかないよ。
せいぜい北海道と沖縄の違いだよ。
その中でどう生きるかだよ。
何を目指しているかだよ。
政治家を目指して３○を選ぶとか、オリンピック選手ろ目指して３○
を選ぶとかは明らかに間違っていると思うけど。
経理の専門家○
コンピュータ技術者○
電気技術者○
経営者○
一級建築士○
税理士○
・・・・

>>101 おまえがそこに存在する理由は「どうでもいいから」なのか？
発想のスタートが負け犬根性だ。
何かを目指してますってのは、自分や周りに対するｲｲﾜｹに聞こえる。

何か不満があって違うものを目指すのなら、外へ出て自分の力を試せよ。

「どうでもいい」ならそこに居るなよ。邪魔・迷惑・士気にかかわるよ。

これ。返すぞ！
「真剣に、集中して考えてごらん。」

こういう>>97みたいなのがｲﾊﾟｰｲ居る会社がぬるま湯といわれるんだナ。うん

んで、話題提供の94はどこへいったんだ？

どんな先生かは知らないが、俺がイメージする大学の先生ってのは、
なんらかの社会常識が欠落している人が大半。
その言葉を信じるくらいなら、バイト先の30歳くらいの人の話の
ほうがタメになると思う。
会社勤めと一級建築士受験を簡単に両立できると簡単に
思っているなら、世間知らずだと思うんですが。

97と100のお話は、も少し見てみたいので、お互いよろ。（ﾆﾔﾆﾔ

どうも先輩方貴重な意見ありがとうございます！
１０４さんの言うとおり、常識欠けてる先生かもしれません・・・
三協は今週内定いただけると思うんですがまだ迷いますね。
ＹＫＫも受けたいと思ってるんですけど実際あまりかわらないような
気もして・・・ＹＫＫの国際性には惹かれるんですけどね＞＜
僕は大阪の者なんですけど三協に入社したらずっと富山って事はないですよね？

会社に入ってからどんな生活をするかが重要なんだな。
自分の希望の職種に配属されれば素直に喜んで仕事をすればいいね。
自分が思っても見なかった仕事を与えられても真剣にやってみればいいんだよ。
真剣にやれば案外面白いかもしれないよ。
学校をでたばかりの頃って自分のやりたい事がはっきりしない人が多いと思うよ。
自分のやりたい事がはっきりしている人は迷わずに突き進んで行くと思うな。
給料が少ないって言っても年間３００万円と５００万円の違い程度だろ。
１０倍の給料差なら魅力があるかもな。
発泡酒かビールの違いか、たいしたこと無いな。
真剣にやってみて、どうしても面白くならない様だったら別の道に行けばいいんだな。
自分の命を削って仕事するんだから仕事を楽しまないとね。
仕事を楽しみながら出来れば十分だな。

年収300万と500万じゃ大違いだろ。
600万と800万ならともかく。
三協アルミに給料を期待しちゃいけない、一生貧乏暮らしをしたいのなら別だが。

>>105
富山県人以外には何かと不利なことが多いよ。

まあコネがないと県人でも出世は出きないけど。

>>104
今年の新入社員の3/4は富山県以外の出身者だったみたい。
大阪近郊も多かったよ。彼らは文系なら営業として、理系なら設計として
地元に配属されるのがこれまでのデフォ。
君の場合、「一級とれ」ってことは、卒業したときに二級が貰えるんだろうから、
後者でしょうね。なぜゼネへ行こうとしないの（ｗ

国際的な仕事がしたいならYさんもありでしょう。
インドネシアもブラジルも中国奥地も海外なので、覚悟の上でね。
・・・あ、これはチャックの方か。apだとインドネシアくらいまでかな。

あ、>>105だった、スマン。

ついでにも少し追加。

給料は確かに激安。自分の給料だけで家族4人食っていくのは、
正直つらい。大学の同期とも、給料の話をすると鬱になるくらい。
稼ぎが計算できる奥さん（先生とか公務員とか）を確保できることが望ましいです。

この業界、Yさんでも実質賃金に大差はないと勝手に思っています。
そのあたり、就活していて、実際どうよ？

皆さんまたまたありがとうございます泣
Ｙさんは給料は四季報にものせたりしてなくてまったくわかりません。
Ｙさんの記事が２ちゃんねるにあったんで読んでみたらいろいろぼろくそに
書かれてましたけど・・・
なぜゼネに行かないかというと、一生施工しかできないのが嫌だったからです
あと、金がよくても時間がないのも嫌だなと・・・
そう考えてた結果、３京さんやＹさんは設計も施工もできて魅力的な会社だと
感じ志望してきました。
建物の外観を作るのにも惹かれましたし。。
ちなみに今日参考菌俗（当て字）という屋根屋さんから内定いただきまして、
この会社も設計、施工のジョブローテーションがあるのでここも候補にあがっ
てまいりました。
ここは42歳で550万（たかっ！）と四季報ではなってます・・・
平均勤続年数も高く、安定性は抜群です。
でも、最近どの道に進めば本当にいいのかわからなくなってきました。
うーん・・・

う〜〜ん・・・

ちなみに僕の夢は幸せな家庭をつくることです☆＾０＾；・・・

Ｙか三京か参考か院か・・・・

やりたいことをぐだぐだ言わずにすればいいという考えでは3京さんなんで
もう一度よく考えて見ます。
なんかアドバイスまたいただけたらうれしいです☆

スキル積んで、いずれは自分の好きな道に進んで独立も・・・
なんて考えるなら
給料の安いデカイい会社より、中堅で待遇の良い会社の方が
がんがった結果が速く出るし、目が届くと思うよ。
大手で一部上場でなんて、結構なんのステータスにもならんモンだよ。

三協アルミは給料が安い上に長時間労働ですが何か？

一日何時間働いているんだ。
工場で言えば８時〜５時、残業があっても１〜２時間、これが長時間労働かい？
たまに休日出勤があってその日は残業なし、それでも長時間労働かい？
出先の事はよく知らないけどせいぜい１０時までだろう。
だんなに計算しても一日最長１４時間、それも毎日かい？
１２０日の休日のうち本当に仕事で出勤しているのは何日かい？
仕事にかこつけてパチンコ（ゴルフでもいいよ）している事もあるんと違うかい？

>>114

誤　　出先の事はよく知らないけど
正　　出先の事を何一つわかってない

出先の事教えて

>>111
42歳で550マソって高いのか？
残業無しでそれならたいしたもんだが。
42歳だと普通なんか手当てもらってるしな。
鳥栖は大卒30歳で550マソは行くぞ。





残　業　５　０　ｈ　ｒ　し　て　の　話　だ　が　。

114にはぜひFAで出先に異動してもらいたいものだ。

しかもブスばかり

新湊の荷受けのジジイ陰気すぎ！
訛りもキツイし何言っても終始モゾモゾ……
で　態度だけはかなりでかい　そんな会社は先が見えてると
すぐ近くの富山合金も陰湿だし　

〉〉120
内気なだけじゃないのか？

少なくとも工場勤務で長時間労働って思ったことは無い
年末年始や連休の出勤も本人確認の上での出勤だからそれは自己責任だし
用事があれば（無くとも）休みたけりゃ休めばいい
その分割増もらえるんだし　むしろ( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ
ここ一年くらいずっと給料１割増って感じです
ｱﾘｶﾞﾄ!(´▽｀)　営業さん

<協アルミは給料が安い上に長時間労働ですが何か>
は本当の事ですか？
それなら
給料と勤務時間の実態を教えてください。
実際は《122》ですか？
それなら安心ですね？

甘い予測で募ったリストラで、出先営業を含めて会社としての
体力は確実に落ちてる。

つぶしの効くスキル持った香具師らは大方去り、餓鬼やローンを
抱えて、やめるにやめられない社員が、給与カット、大サービス残業に
耐えて、なんとか残ってる。

人は減り、計画は減らず、バブル期を通じて要領よくやって上に座ってる
クソ役員共はヒラメの如く上しか見ていない。
うまくいかない事は全て、出先とりわけ最前線の営業のせいにする。

○ステムに労基監督局の調査が入って、営業のいわゆるサービス残業に
ついて、過去に遡って自給を支払えとの指導があったと聞くが、三協も同様に
出先の実態調査が入ったら、帳簿ヅラだけの黒字など吹っ飛ぶだろうな。

>>114 貴様、平日たまにでも１０時に帰れる日があると思うなら、志願して
今すぐ出先に来い！３ヶ月と持つまい・・・

権力を持ったヴァカが多すぎる。

昇給とボーナスは決まったのか？

さー飯食って昼寝だ。

東証１部値下がりランキング１０位、何があったんだ。
誰のせいだ。
ボーナス無し、決定！、に近いな。
みんな、しっかり仕事しないと、やばいぜ。

>>128 おまえ社員か？役職は？工場か？出先か？勤続年数は？

今の職場環境で、せいぜいがんばる事と、株価との間に因果関係があると
本気で思ってるのか？

しっかり仕事するって、どういう状態の事だ？

128は川村社長です

いい加減、普通に出すもん出さんと、おめえが
やヴぁいとｒｙ

今日も出勤！楽しいな！

明日も出勤！楽しいな!

これでギャラは・・・おんなじ（T_T)

定賃金

小時間労働・・・ぷ

>>124
あのなあ　出先の人間なんてしょせん使い捨てのソルジャー
つまり虫けらなんだよ
いやならさっさと辞めろやだらあ
なんが
>>114 貴様、平日たまにでも１０時に帰れる日があると思うなら、志願して
今すぐ出先に来い！３ヶ月と持つまい・・・　　だ
たしかに出先に行くぐらいなら辞めたほうがましだ
人間としての尊厳をすててまで
虫けらとして生きていたくない
もう一度いう
いやならさっさと辞めろ！！

早く帰れないのは出先だけではなく、東京本社も同じだっちゃ。
女の子も10時過ぎまでいっぱい居るちゃ。

楽チンなのは富山本社と工場、雰囲気もマタ-り。

>>137 寄生虫ﾊｹｰﾝ！

>>137 ド田舎の高卒工員ｽﾞﾚが、人間の尊厳を口にするかよ？爆W

三協アルミでは富山県人以外は虫けらですが？

本社が偉いのは当たり前、出先の虫けらは本社の指示通りに働けばいいんだよ。
とりあえず計画は100%達成しろよな。

>>137
>>早く帰れないのは出先だけではなく、東京本社も同じだっちゃ。
>>女の子も10時過ぎまでいっぱい居るちゃ。

これって可笑しい事、異常な事と思わないんですか？
事務所で遅くまで残っているんでしょ？
事務所でやれる仕事の付加価値ってそんなにあるの？
営業の仕事って注文を取る事でしょう？
事務所に居て注文が取れるの？
注文を取る為の作戦でもやってるの？
毎日、毎日、作戦立るはず無いよな？
本当の仕事と付随業務を勘違いしていないか？
頭が可笑しくなってるんじゃないの？
働いているの？、動いているの？、どっちなんだ？

あのなぁ、工作員にムキになるなよ。

これだけ大きな会社なんだから、売る人・作る人・作戦立てる人が
それぞれいてあたりまえ。その間に上下関係など本来ない。
上下を作りたがるのは、内心自分が下だと勘付いているので、
それを否定したいヤシだけだと思う・・・とくにオッサンども。

出先の厳しさも事実だが、工場だって本社間接だって厳しい部分はある。
マテで押出の４直３交代に入った自分が、何日持つか想像できるかい？
福光で秒単位の生産予定数量に追われて機械の間を動き回ってみたいかい？
なぜ売れないと上司から責められ、対応が悪いと出先から責められ、
売り方を考えても、なーんも知らんくせにと相手にもされず、
売れない理由を商品のせいにするのかと開発と喧嘩する
そんな日々を送る覚悟はあるかい？

現状否定し、他者を蔑むのではなく、
未来を想像（創造）し、自分を高めてくださいよ。

さて、今日もちょっくら行ってくるか。

>>142
異常だよ。
しかし、この安月給で、指示も無く、好きで夜中までやってると思うか？

付随雑務をやたら増やして、管理してる気になってる似非管理職が
多いんよ、特に本社や東京とかデカイ出先に。

会社・体制そのものが可笑しいのを、第三者的・他人事のように
営業や、遅くまでいる女の子のせいであるかのように、見た目で語るﾓﾏｴの言い草こそ
まるで、似非管理職そのものだわ。

お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。
　お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。
　　お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。
　　　お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。
　　　　お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。

　　　　　　　　　　　　　|￣|○_|￣|○
　　　　　　　　　　_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○
　　　　　　　　 _|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○
　　　　　　　　 _|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○
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　　　　　　　　 _|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○　　ｸﾞﾗ
　　　　　　　　 _|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○
　　　　　　　　 _|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○　　　　　ｸﾞﾗ
　　　　　　　　 _|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○
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ﾊｲｯ､今日のﾘｽﾄﾗ〜 _|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○　ｸﾞﾗ
　　　∧__∧ 　_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○
　　 (;´･ω･)　 _|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○ ｸﾞﾗ
　　 /ヽ○==○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○
　　/　　||＿　| _|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○　　　　ｸﾞﾗ
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）(_)）￣(_)）￣(_)）(_)）￣(_)）

Team 2chが、世界一の道を独走

コンピュータ使用時の余剰処理能力を使用し、白血病・がんの治療薬研究解析の目的で
分散コンピューティングを用いてスクリーニング作業を行うプロジェクトが世界で注目を集めている。
利用者がPCを起動させているだけで、がんや白血病の治療薬研究に貢献できる。
このプロジェクトでは参加者が楽しめるようチームを作って成績を競うことが出来、
現在世界中から参加チームが競い合っている。
そしてその競争の首位を独走しているのが、なんと日本のチーム、Team 2chであるという。

便所の落書きと言われ、世間でも悪名の高い２ちゃんねるだが、
こうした功績を報道されずにいるというのは、いかがなものか。

このコラムを読んでいる貴方も、是非参加してみてはどうだろう。
日本から、まだ見ぬ世界の誰かのために。

ソース：
http://ud-team2ch.net:8080/

関連：
白血病解析プロジェクト＠Team2ch ホームページ
http://p-q.hp.infoseek.co.jp/
UDがん研究プロジェクトについて@2ch
http://www.geocities.co.jp/Technopolis-Mars/3969/index2.html
Crunching@2ch - grid.org Cancer Research Project @ Team 2ch
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/1181/

募金：
クリックで救える命がある
http://www.dff.jp/index_t.php

遅くまで残業してる奴は能力が無いか要領が悪いだけ。

>>148 その通り！そして、そんな社員ばっか！

ボーナス出てますか？
給料期日に出てますか？

お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。
　お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。
　　お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。
　　　お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。
　　　　お恥ずかしい会社のスレをアゲないで下さい。

>>148&149
「仕事の報酬は仕事」by政太郎
この意味がわかっていない藻前らは、無駄飯食らいの代表的なヤシらです。
間違いない。

>>152 時代錯誤も甚だしい、仕事のために生きてるんぢゃねェ
生きるために仕事してるんぢゃ！奇麗事ぬかすな！

>>152 なつかしーな、その本！なんだったっけ？
「無芸大食」だっけ？「無銭飲食」だったか？
いや「無視大局」・・・・なんだっけ？？？

>>152
なんかの引用だとすれば、文意から推察して
「無料奉仕」だが。

>>153
最近になって、「おそらくこういう意味であろう」と理解できただけで、
漏れは肯定も否定もしてない。
時代には関係ないものだと思うね。奇麗事でもない。

あなたが数年前の私と同じで、理解していないことだけは十分わかったよ。
さ、明日（もう今日）も仕事だ、寝よう。

ｵﾏｲﾗが皆、本当に社員なら、真実この会社って・・・

すごく活力のある会社ですな。

「仕事の報酬は仕事」

例えば平社員が立派な仕事をしたら次は主任の仕事を任せる。
主任の仕事を全うしたら次は課長代理、次は課長、さらに次長、部長と際限なく続く。
一見するとまともな考えのようだが、いくら立派な仕事をしても

給　　　料　　　は　　　そ　　　の　　　ま　　　ま

し　　　か　　　も　　　世　　　間　　　相　　　場　　　よ　　　り　　　大　　　幅　　　に　　　安　　　い


いかに経営者にとって都合がいいものかわかる。

俺なりに政太郎ならどう言ったかかいてみっちゃの。

あんちゃん朝早くからご苦労なこったの、無視されとるのかのー。
可哀想だからチョット相手してやろうかの。
あんちゃん、給料以上の仕事した事あるんがかいの？
給料以上の仕事して何か自分の損になった事あんがかいの？
あんちゃんの給料３倍にしてやったら仕事ができるのかいの？
世間相場より安いってほざいとっけど三協の従業員で餓死した者がいるか？
家族を餓死させた者がいるか？
家族が病気でも医者に見せれん者がおっかいの？
車を買えない者が居るのか、駐車場にピカピカの車ならんどっぞ？
三協の従業員で豪邸に住んどる者がでかいと居るぞ。
でかいとの社員が子供を大学までやっとるぞ。
三協より給料でかいと出る所あるわいの。
三協より給料ちょっこりしか出せんとこもあるわい。
そんなもん関係なかろが。
給料以上の仕事が出来るがなら人事部長に直接言ってこいよ。
欲しいだけの給料出してやるぞ。
どっだけ出来るかみんなの前で公言してやって見るか。

>>160
ただの世間知らず、おまえの基準で生活レベルは決まらない。
あくまで、どれだけやったか、どういう結果を残したかで給与や
待遇は決まるべき、他業界、他社と比べて高い・低いは相対的
かつ現実的な問題。

おまえの例え話は、賃金労働者の給与水準を、茶化して三協レベルで
妥協しようという負け犬根性。

論外！

おまえ中間管理職で課長クラス、大きな期待もされてない、辺境の出先か
本社の事務屋系だと見た。

自分の人生に向上心が無い。
長いものには巻かれろ、寄らば大樹の陰。
自分に関係なければ、他部門にどんな理不尽なしわ寄せが来ようが知らん顔。

現状は実際おかしい！数々のﾚｽの通り。
しかし貴様は、いまの自分のポジションが、事なかれ主義的に大過なく勤まれば
それでいい、無難に今のまま。

そういう輩が会社全体の伸長を阻害している。

首を吊れ！今すぐ！後でやまた今度でなく、今死ね！

会社の為に！

>>160
政太郎流経営の結果が昨今の苦境なわけで、全く説得力が無い。
偉そうなことを言っていたが、息子や娘婿や親戚縁者を要職に就けていた。
能力主義？和●はどういうことなんだよ！
社員の給料を低く抑え、利益は株主配当＝大株主の自分の収入にした。
会社を私物化した、ただの強欲爺だよ。

まぁ三協と立山　そして生産工場が別になって別給与体系になれば問題ないわけだ

>>160
経営者から見たら素直な意見と思う。
なにも無理して高い給料を払う必要はないんだから。
大体、他社と比べて給料がどうだとこうだという奴は
大概「周りと比べて仕事がチョコットできるかな？」
程度の奴が多いと思われるが。
あ、別に三協だけに限った話じゃないよ。

今年の昇給はどうなのよ？

>>166
.(-_-) ( ;-д)y-~~~ (T_T)

>>167
ま、まさかゼロ？
マイナスなんてことは無いよ・・・な？

その気になればBL手当で５千円はかるいだろ

今年の東証パーラよく出るぞ。

おめェの株自慢はもういいよ
よそ逝ってヤレや

>>154
俺は２冊持ってるがなにか？

>172
一冊(　ﾟдﾟ)ｸﾚ

現在の日本株式市場は外国人投資家と日本の個人投資家が主流となっており、
株価はファンダメンタルズよりテクニカル指標で動いています。
テクニカル指標とは、ＭＡＣＤ，ボリンジャー・バンド、ＯＢＶ等です。
現状の株価というのは決算内容をすでに織り込み済みと判断されます。
業績が良くなった決算発表をしたにもかかわらず、株価が下がるのはこの
為です。
つまり、社員の意識と株価の関係とは、地球の火山活動と火星の大気状態
くらいに薄い相関関係にあります。
しかし、全く無いわけではありません。地球の火山がいっぺんに噴火して
地球の軌道が１度ずれれば、火星にふりそそぐ太陽光線の量が変わります
から。

>>174
何か難しい事書いてあっけど、
社員の意識が爆発的に変わったら株価が爆発的に動くのか？

さあ、GWだ。
給料も出たし遊ぶぜ。
家族で温泉だ。

>>176
まんよう荘？

ここって、四季報に書いてある通り、40歳で平均年収450万なんですか？
本当だったら、内定辞退します。

>>178 賢明

もうひとつ筆問があるのですが、三協アルミはあと40年後は存在してると思いますか？
マジレスお願いします。

>>178 40年、長いなー
今後の４０年間に色々あるだろうな、現在の従業員はほとんどいなくなっているな。
会社の寿命は２０年とか２５年とか言われてることから見て、
少なくとも２回の危機的状況を乗り越えてゆかなければならないな。
４０年後も存在していて欲しいけど判らないな。
何処の会社でも４０年後と言ったらどうなっているか判らんのと違うか。
社会の仕組み自体も変わっているかも知れないな。
資本主義が終わっているかも知れないな。
絶え間の無い成長が必要な資本主義ではエネルギー、資源関係に限界
が来るかもしれないな。
資本が余ってきているからな、余った資本が世界中を駆け回って儲けを探して
いるんだな。
資本が入ってきた国の景気が良くなり（今の日本）、資本が出て行った国（以前の日本）
の景気が悪くなるんだな。
頻繁な資本の出入りは国の経済を破壊してしまうんだな。
こんな事を何時までも許容できるかな。
中国の経済発展で石油、鉄が逼迫しているしな。
旧共産圏も経済発展すればパニックだな。
競争の社会が続くか共生の社会となるか。
俺は共生の社会になってゆくと思うぜ。

>>178
40歳で450万貰える訳じゃない。
社員の平均年齢が40歳で平均年収が450万ということ。
高齢の社員が平均を押し上げている。

実際は40歳だと本社勤務で350万〜400万くらいだろ。

＞182
40歳で350〜400万って半端な安さじゃないですね。
スーパーのほうが先がありそうですね

リフォームやるんだって？
アルミ屋風情に何が出来るの？
スリーレーベルもなくなったって言うのに？？？
馬鹿なこと言わずに・・・・所詮金物屋なんだから

>>184 そー言えば、展示会にﾀｶﾗとﾆﾁﾊが出てたが
社員の間にも「なんで？」という反応が・・・その程度の認識。

>>178
人並みの生活がしたかったら三協アルミはやめた方がいいよ。
実家が富山で資産家であるとか、かみさんが公務員とかじゃないと生活できない。
一生独身なら何とか生活できるが、それでも贅沢はできない。
さらに富山県以外の出身で出先勤務だと悲惨だよ。
仕事はキツイし給料は安い、しかも数年毎に転勤。

>>186
別に資産家でなくても家を建ててるの沢山いるよ。
仕事が忙しくてもほとんどの人（既婚者）は子供を持っているよ。
人並みの生活ってどの程度を言うのかい？

＞187
社員の方のようですからお聞きしたいのですが、
今後、三協アルミが潰れると思いますか？
また、アルミサッシのシェアはトステムとYKKがほとんど握っているような
イメージがあるのですが、実際どうなんでしょうか？

　　 ,, ‐' ´　 ´´ 　 ´ー:z.._
　 　 ／'　　　　　　　　　　 　 ｀ヽ_
　 /!'　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ゝ
. （　　 　 　 　 　 ,、　,ｲ　 ,、 、　 ｀ヽ
　 ゝ　　　,イ-ト､ﾘ_ヽﾉ V´ ﾚ',.-､ ,　）!
. （/　　 　 ）´､r‐o-＝'　/=c<,ィ ﾙ'
　 !　　r‐､ }　 ,,ー‐'　　（ ｰ-'　!/ 　 　 r───────
　 ヽ　{.fi {（　;;;;;　　　　 _」　　│　　　ﾉ　　荒らしたね
.　　ヽ. `ｰ;`' 　 　 r─-､´　　/　 　 '⌒i　　　　　　……
　　　_｀ヽ {　　　 └--‐'　 ／┐　　　　`ｰ──────
　 　 | ￣￣￣|┐　 ´,. ‐'´　　｢７

>>188
建設、住宅業界は日本社会の少子高齢化により先細り確実です。
このままサッシ主体ではジリ貧なのは明らか。
現在非建材部門への進出を模索していますが、現状は何ともいえません。
そのサッシでも、トステム、YKKに大きく水をあけられた3位。
すぐに会社が潰れることは無いとは思うが、将来の明るい展望は全く無いよ。
あと、給料が安いのも、残業が多いのも事実。
これから就職するのは正直どうかと思います。

>>188
シェアは立山アルミと経営統合した事でＹＫＫを抜いて現在２位、生産統合会社（三協立山プロダクツ）の立ち上がりにより
生産性でトップとなる事も可能。
現在は建材が主体だが業態の変更を模索ちなみに土曜日の北日本新聞に「風力発電スタート」の記事。
伏木海陸運送と以前から進めていたものだが小型風力発電機で発電した電気を北陸電気に販売するものです。
一つの例に過ぎませんが色々の分野での可能性を追求して行っています。
明日のための新しい種まきが行われています。
今後大いに発展する可能性は低いが平均的なレベルで維持して行くと思うよ。
新卒を採用する事で自然な若返りが出来る様になってきているよ。
俺も会社が潰れることは無いと思うよ。

>190,191
貴重なご意見ありがとうございます。

バブル時代の例は当てはまらないかも知れんが
会社が、本業以外のところに手を出すのは、功罪・吉凶ある。

また、会社が存続する事と、自分が残る事とを、ｲｺｰﾙと考えるのは甘い。
先般の黒字を算出する為に、社員を切り、給料を切り、ﾎﾞｰﾅｽを出さず
体面を整えて生き残り第一に動いたのは周知の事実。

企業なのだから、生き残りを図るのは当然だが、しわ寄せは常に弱い
社員に来る。

安定を求めるなら、よーく考えたほうがいいよ。

>>193
安定した職場を紹介してよ。
４０年とは言わないけど１０年保障の会社、お願い。

>>194
竹平エンタープライズ

三協アルミって同属会社なんですか？

>>195
竹平エンタープライズ
に入るにはどうすればいいんだい？

>>197 ｽﾚ読んでてわからんか？
親戚になる事だよ。

休みだからか？　荒れてるなぁ。

>>162
あなたがどんな立場かは知らないが、自分の言葉に耐えうるだけのことを
やっているんだろうな？やっているならそれでいい。
160の言うように人事に申告しなさい。社長に直メールしなさい。

･･･って書いとったら、だらくさくなってきた。ねよ。
162は考え青杉。30台前半・東名阪在住・バリバリやってる
（と自分では思ってる）営業（設計）ってところかな（ｗ

親戚にしてくれるかな？
おばさんでもいいよ。
おばーさんでもいいよ。
年頃の娘ならもっといいよ。

流して読んだけどわかんない。
>>162は誰を指してて、>>199は誰なの？

>>199
出先のほとんどの社員は、程度の差はあれ162と同じような考えを持っているよ。
本社のお役所的な対応に困ったことがある奴がほとんどだからね。
出先と本社は仕事内容も立場も違うから、考え方が異なるのは仕方がないが、
三協の場合、入社以来本社一筋で富山を出たことがない社員が本社に多いので困る。
客先の要望より、工場や下請けの都合を優先するようなことが目立つ。
要は人事制度が無茶苦茶なんだよね、現状は異動も各事業部内だけ、しかも本社と出先での異動は皆無。
だから視野も狭まるし、評価も偏ったものになる。
もっと出先と本社の人事交流を活発にしないと。
それか本社の全面的な東京移転をしないと。

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上手だね

「仕事の報酬」を提示した152ですが何か？
ただし160は漏れではない。199まで書きこんでない。

＞出先のほとんどの社員は、程度の差はあれ162と同じような考えを持っているよ。
＞本社のお役所的な対応に困ったことがある奴がほとんどだからね。
＞出先と本社は仕事内容も立場も違うから、考え方が異なるのは仕方がないが、
＞三協の場合、入社以来本社一筋で富山を出たことがない社員が本社に多いので困る。
＞客先の要望より、工場や下請けの都合を優先するようなことが目立つ。
　ここまで概ね同意。

＞要は人事制度が無茶苦茶なんだよね、現状は異動も各事業部内だけ、しかも本社と出先での異動は皆無。
＞だから視野も狭まるし、評価も偏ったものになる。
＞もっと出先と本社の人事交流を活発にしないと。
　毎年数名本社へ来るが2〜3年で出先へ帰っていくことが多いとのこと。
　しかも本人の希望と聞いてます。これは何を意味するんだ？
　あとな、大多数の人間は、事業部間を移動後、戦力になるまでどれだけの期間
　かかるのかね？相殺してメリットが残るとは思えないがな。

　漏れが思うに、足りないのは「本社と出先で相互に事情を理解しようとする努力」。
　人事異動しても立場が変われば意見は変わる。「俺は悪くない、あいつらに問題がある」
　という意識を代えない限り、何をしても無駄だと思う。視点を変えることができない
　ヤシは立場を変えて気づかせるために人事異動すればよいのではないかな。
　202さん、視点を変えてみな。君ならできそうだ。

.　 　 ☆ 　 　 `､ｰ-､　　　　+　　*
　　　　　　　　 _,ﾆ三≡=-,　 ψ　　　　　♪
　　　　　　　　'‐（ ‘∀‘）´　 /　゜　　☆　　 陽光の中に　まぶしい笑顔
　　　､_　　 　 　<´ヽWﾉﾌつ　　　　　　　 　 今　三協にいるから出会えたね
.　 　ミ≡=_､＿(,ﾉ(,, _,-､ゝ＿＿_＿ -､　　　 共に励もう　これからも
. 　 彡≡=-'´￣￣｀~し'ヽ)￣ ￣￣ﾞ"′　　 「やれば出来る」は　魔法の合いことば
　　　´　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 腕をとり　肩を組み
　　　　　　☆　　　　　　　　　　　　　　　　　信じてみようよ
.　 　 ☆　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 素晴らしい明日が　展けるから ！

あの給料でよくやってけるね。
トステムが羨ましくなるでしょ？

>>207
ちゃんと3食米の飯を食べていますが何か？
家にはカラーテレビもクーラーもありますが何か？
もちろんマイカーもありますが？

出先から見た本社ｲﾒｰｼﾞ図
　　　　　　　　　　　　　 _,-‐‐、
　　　　　　　　　　　 ,i´ 　　 l､__　　　_,.....、
　　　　 　 　 　 　　l　　 ‐-/´　｀y‐'´　　ヽ__
　　　　　　 　 　 　 !､__,...-'!､__,ノｰ　　 　 ﾉ　｀`ｰ ､_　 ,
　　　　　　　　　　／　　　　　 ヽ、　　 ノ‐- ､__　　 `く-、
　　　　　　　　　/　　　　　　　　 `ｰ‐'´`-､　　 `ｰ-､　|
　　　　　　　 　 '--､__________,.........-----‐‐'ｰ､_　 　 `ｰ､
　　　　　　　　　 ,i ,-､‐‐-- ､ﾆ二`ｰ‐- ､　 ,l´ ` ､　　ヽ)
　　　　　　　　　/.´,-!　　　　　　７｀i_ー　　| 　　 ヽ __ ）
　　　　　　_,.-‐‐ （ 　　__　　　 `i　　　　　　ヽ　 _,i'´　ヽ
　　　　　i´　　 -‐'_フ'´ﾉヽ､____,i´　　　　　　 ヽ'´ ,く　　|
　　　　　!､_______,.......,--､_｀　 ヽ、　　　　、　、 　　 　 ﾉ
　 　　(＼（＼ !､_____|　　 ￣`ｰ-､___　　　,ヽ ヽ　-､-'´ i´｀i , ^,
　　⊂ﾆ ﾒ'　 ＼＼　　　　　　　 |___ ｀`7'´ | ヽ　　,l 　　|　｀' ､ｒ''´)
　　⊂ﾆ（　　 / `､ ｀ｰ､_　 ,- ､　　__￣ 　 / 　 　 ﾉ,-'´|´　　 ヽ‐'､
　　　⊂ -―/　　｀ｰ-､.｀ｰ!､　Y ´　）_,.i'´　　　ノ　　　|　　　　'‐く
　　　　　　　`ｰ､　　,　 ｀ｰ､-､___　　　　___,.-‐´　　　 ヽｰ-‐'｀ー´
　　　　　　　　　`ｰ/　　　 /ｰ-ｭ‐'￣￣　　　　　　_,-‐'´
　　　　　　　　　 /-､_　　 l_ 8 /　　　　　　_,..-‐''´
　　　　　 ,.-‐-､/　　/｀ｰ-､￣　 　 　 　 _/
　　　 ,／　`ｰ､,l`i　/__ 　　/￣｀`7ｰ-‐'´/____
　　,i'´｀`ｰ-､ ﾉ_,/‐'´　｀ｰ､ 　 　 /　　　/‐--､`ﾆ‐､_
　 ,!｀`ｰ- ､ ノ / 　 　 　 　`､___/_______/i　　　￣（(`､ヽ
.　| `ｰ-､／　,!　　　　　　　 ヽ　　　 ,i' ｀ヽ__ 　 　 ヾ .）`i
　 `ｰt_´　,-f,.--‐‐'´`ｰ､___　　　_,i'´　　　ヽ｀ｰ==ﾆ-'_ノ
　　　　￣　　　　　　　　　`二￣　　　 _,-‐'´　　　￣

ボーナスはいつ4か月出るようになるかなあ。

>>209
だいたい合ってる。

>>202
>>それか本社の全面的な東京移転をしないと。
現状は危機的な状況だな。
完全なマインドコントロールに陥っているな。
日本全体を覆っている官僚支配が三協の従業員までに及んでいるとは。
東京一極支配、そのために本社を東京に集中させると言う官僚の罠に見事に捕らえられているな。
行政指導の名の元に業界団体のほとんど東京に集中しているだろう？
地方分権が叫ばれていながら遅々として実現が進まないのは官僚による妨害が行われているためだろう。
地方交付税は削減しながら替わりの財源を地方に渡さない。
文化的にも色々妨害していると聞いている。
遷都が叫ばれてもいつのまにかうやむやにされてしまう。
地方に本社を置く数少ない企業の従業員を洗脳して東京への本社移転を言わせる。
東京本社制をとっているのは官僚の罠を避けながら地方も発展させると言う深い哲学
からきているのだよ。
頼むから自分の頭で考えてくれよな。

>>212 洒落のつもりなんだろうが､富山人が田舎ﾎﾞｹしてるってのが言いたいだけだよ。

>>ALL
面白い香具師が沢山居る会社だって事が、充分にわかるスレですね♪

>>212
そこで高岡遷都ですよ。
古城公園を皇居に。
竹平邸（社宅）を総理大臣官邸に。
市役所を国会議事堂兼合同庁舎に。
まんよう荘を迎賓館に。

精密部品の粋である小型風力発電機を
三協アルミが作れるわけねーだろ。
ゴルｱ（゜Д゜）ｱｱｱｱ

>>216
プ、風力発電機が「精密部品の粋」？
原理的には小学生でも作れるぜ。
電気モーターを廻せば電気が起こるんだぜ。
発電機＝モーター、知らなかったの。
俺は小学校の時モーターを作ったよ、ラジオも作ったぜ。
風力発電機なんて１００年以上前の技術だよ。
単なる需要の問題ね、いかに需要を創るか。
省エネ、地球温暖化、電力自由化・・・・をいかに組み合わせて
需要を創れるかが勝負だね。
基本的な学力が不足ね。
小学生以下、せいぜい小学１年生程度ね。
いまから勉強してもどーしようもなさそーね。

>>218

ｵﾏｴｶﾞﾅ━━━━━━(　´∀｀)━━━━━━!!

>>217
偉そうなことを言っているが、風力発電なんて今更始めても後発もいいとこだよ。
省エネ、地球温暖化、電力自由化・・・どれも10年前のことじゃねーか！
リフォームもそうだが、とにかくやることが遅い。
需要創出どころか、先発企業がガッチリとシェアを握っている。
今更参入してどうしようっていうんだ？
せいぜい富山県内で数台出て終了だろ。
鳴り物入りで始めたリフォーム事業はどうなってるよ？
今まで、その場の思いつきで新規事業を興し、全て失敗してきたじゃないか。
富山の片田舎でのんびりと暮らしているから、発想が貧困なんだよ。

>>218 218って､ｵﾏｴやｶﾞﾅ━━━━━━(　´∀｀)━━━━━━!!

よし、俺から新規事業の提案。
全国の営業所を夜間はクラブにするのはどうよ。
営業時間は19時〜24時、ホステスは三協の女子社員を残業させて対応。
事務机で飲む酒はうまそうだ。
VIPルームは応接室な。

難点は女子社員の質と制服か。

>>220 warota

>>219
じゃ、おまえのナウでヤングな発想で、５年後に黒字化できるトレンディでアーバンな
事業を提示してみてくれよ。俺のフロッピーディスクに５年間保存しておいてやるから。
あ、もちろん8インチの２Ｄだからな、容量には気をつけてくれ。

ところで出先の方、ＣＢ処理って必要なの？

>>223
>>221の案はどうよ？

CB以上の表面処理技術を開発してくれよ。
同等品だとただのまね、後追い商品にすぎない。

>>224 徹底的に売れるﾓﾉのﾏﾈするのも有効な手ですヨ。

>>223
おまえのようなモボがまず、ハイカラな見本を示せよ。
オレの閻魔帳に書いといてやるよ。
400字詰め原稿用紙換算なら､句読点含んで、10枚程度ナ。
誤字には気をつけてくれ。

>>225
CBは特許とかで保護されているんじゃないか？
何でもモノマネは通用しなくなってるんじゃないかな。


みんな社内懸賞論文に応募しろよ！

>>221
自分で書いてるじゃん、「質に難あり」かと。

ＣＢって売れてるの？タマは多い方がよいのはわかるが、
本当に必要かということ。ほんっとうに必要なら開発すればいいが、
失注の言い訳なだけなら、開発経費かけることもあるまいし（以下ゴニョゴニョ

例えば「ＣＢを越したい」とすれば、何に目をつぶって、
何を付加したいんだ？そういう情報が本社（この場合は技術か）
まできちんと流れていかないのが問題なんだろうな。

あしたから、またやらんまいけ。

Yが傷に強い２層ｺｰﾄを出した時点で何か考えればよかったよな
CB程度の事、先見の明があれば出来たよな。

こう言うの、富山人は出先の声が無かった、とかいって逃げるんだよな。

>>219
>>風力発電なんて今更始めても後発もいいとこだよ

後発でも良いんじゃないか。
トステムなんか最後発からトップになってしまったんだぜ。
実用としてよりもシンボル的なイメージが強いな。
広い敷地を持つ工場に省エネのシンボルとして、
小学校の屋上に教育用として、
公園の片隅に夜間照明用として、
農家で自家用電力として。
太陽光発電の方が使いかってが良さそうだな。

三協の宣伝用として
『こんな事もやっているんですよ』見たいな使い方もありそー。

ﾄｽの偽UCの方が、はるかにｲﾀいっす・・・

1時だよ？
まさか、もめーら明日も休みとってるんぢゃ・・・

ﾛｰﾔﾙｸﾗｳﾝｺｰﾗってまだあるんですか？

>>231
でも売り上げと知名度はトステムの方が大きいような。
数年後には
「UC?シャイングレーの類似色？」
なんて言われそう。
最近UCの売り上げが好調なようだが、シャイングレー効果の予感。

>234
今年の夏のボーナスは何ヶ月でるの？

>>235
3ヶ月以下だろ

>236
去年より増えたじゃん。
給料カットは終わったの？

>>235
バーカ

数字だけ見れば大企業だろうけど
質を見れば抽象企業と大差ないような・・・・
人も製品もね

アルミ製小型風力発電機ってどうよ？？

>>240
>>アルミ製小型風力発電機ってどうよ？？

アルミにこだわる必要は無いと思うよ。
必要不可欠なものでないので販売戦略が大事だな。
販売対象層をどう選別するか。
キャッチフレーズをどうするか。
販売環境をどう作ってゆくか。

三協アルミのスレって、トステムと違って、荒れてないですね。
トステムのスレには、サッシの会社はどこも似たようなものって書いてありましたが、
三協はトステムほど営業の労働時間は長くないのかな。
また、給料も回復してきたんですか？

>>242
そりゃトステムみたいな3流会社と比べられないよ。
社内の雰囲気もアットホームだし、給料もいい。
残業もほとんど無いから、毎日だいたい定時に帰れるよ。
労働環境は抜群にいいよね。

>>240
商品の内容はともかくとして、販路はどうするつもりなんだろ？

以前も、あざらしロボットだの車いすだの開発したが、その後の話を全く聞かない。
いいかげん「いいものなら黙っていても売れる」といった考えを捨てないとな。

>>242
考え方『経営理念』の違いだろうな。
コストを下げるために外国人労働者を大量に使ったり、
安い労働力を求めて海外に工場を作ったり、
そうやって利益を確保している会社では士気も低下するだろうな。
企業経営の目的に雇用確保が含まれていない会社と
創業が雇用確保『竹平政太郎の考え』を目的とした会社では違っていて当然だな。
トステムの外国人を使った低コスト化に対抗するために
○協アルミも苦労させられているけどな。

三協アルミには崇高な理念がある。
社員一人一人が確固たる信念を持っているから、仕事を辛いと思ったりすることはない。
当然のことだが待遇に不満を持つこともない。
その辺が漫然と生きている、ボンクラのトステム社員と違うところだ。

>243
そんな、うそ書いてはダメだよ。
給料はクソ安いのだから。
サービス残業バリバリあるじゃん。

>>247
給料はそんなに悪くないだろ。
そりゃあ給料は多いに越したことはないけど。
いったい幾ら貰えば満足なんだ？

>248
247じゃないですが、給料は悪くないんですか？うわさでは給与カットが続いてるとか。
また、営業でも残業は少ないんですか？

私は、三協の社員じゃありませんが。

>>249
給料カットなんてもうやってないよ。
営業もそんなに残業は多くない。
そりゃあ民間企業だから、残業ゼロとはいかないが。

＞250
なるほど、そうなんですかあ。
ボーナスも年4ヶ月ぐらいに回復の見込みはあるんですか？

ボーナスは最高でも夏2．5冬3．0くらいじゃないかな。

>252
えっ、そこまで回復しているんですか。
じゃあ、来年は四季報とかに載っている平均年収も改善されると思いますか？

おいおいココは三協のスレだよ。

三協アルミは会社四季報に載らないのよね。

三協アルミって組合あるのか？
詳細キボーン

＞254
そう、その通り。三協スレだぜ。株価が結構な勢いで下がってるがな。
＞255
載ってるよ。
＞256
お前、社員じゃないだろ。

三協アルミって株安の対策としてリストラと一円玉つくるんだって。

四季報には三協アルミとしては載らないよ。
三協・立山ホールディングスとして載るよ。

ボーナスはどうなのよ？

>260
三協社員じゃないですが、夏は1〜1.5しかでないらしいよ。
冬も同じ。

>>261
そんなに少ない訳ないだろ。
業績がV字回復なんだから少なくとも2ヶ月はでるだろ。

>>262 ココは三協のスレだと言ってるのに
ワカラン香具師だな・・・

>263
どういうことですか？
部外者はよけいなことを言うなということと、給料は相変わらず安いということですか？

ボーナスはまだ未定。

給料は高くもないが、言われるほど安くはない。

>265
ボーナスは年2ヶ月で、40歳の平均は350万以下だって、言われてますが、
もうちょいいいんですか？
なんか、能力主義に変ったみたいですが、本当なんですか？

350万は言い過ぎでは？
450万ぐらいだと思うよ。

平均なんて意味ねーよ
９００万円１名
７００万円１名
５００万円１名
２００万円７名
平均３５０万円
君達は２００万円の７名に入るんだよ。

四季報とかの平均給料は女性社員も含むので、平均が低くなる。
男性社員だけの平均だと500万位じゃないのかな。

営業系だとこんなかんじかな

支店長　　　1500万
部長　　　　　1200万
課長　　　　　1000万
課長代理 　　700万
主任　　　　　 600万
ヒラ　　　　　　500万
新入社員　　　400万
女性事務　　　300万

出先だと、やっぱり、毎日10時までは仕事ですか？
建材業界では珍しくないですが。

>>271
忙しい時は22時くらいまで残業することはあるよ。
でも用があれば定時で帰る。
金曜日とかは若手は遊びに行くのか、だいたい定時だね。
普通は19時くらいまでにはみんな帰るよ。

＞２７０
うそばっかり

うそばっかり書くなよなあ。
出先で19時に帰れることなんかねえぞ。俺は東京勤務。
みんなも、残業ばっかだろ？

d

別に6時に帰るのカンタンだよ！


次の日徹夜になるけど・・・

>>273
給料はこんなもんだよ。
273はかわいそうに査定が悪いんだな・・・

なんか、実力主義になったらしいけど、契約取れないと、給料さがるのか？

＞２７０
ふざけるなよテメエ。シティ・バンクじゃないんだぞ。

>279
株主ですか。
最近は株が下がり続けついるので、デイトレにも向かないんじゃないの？

>>279
いや、実際これくらいだろ。
HPによると、新入社員の待遇は・・・

給与
2003年4月実績(東京勤務の場合)
大卒総合職/月給21万7550円
修士了総合職/月給22万5150円
(勤務地手当3万8000円を含む)

諸手当
営業手当(3万円)、設計手当(4万5000円)、施工手当(4万7000円)、資格手当、家族手当、通勤手当(上限5万円)など


21．7万＋3万＝24．7万
24．7万×（12＋4）＝約400万

何だ、三協アルミ給料いいじゃん。
給料安いのは窓際社員だけか。
結局ここで給料安いって騒いでるのは査定が悪いダメ社員てことか。
新入社員の給料は水準以上、そこからの昇給は個々の成績次第だからな。

270の上３行は嘘（笑）次の２行は存在するかもしれない。
下に行くほど現実に近くなっている。
つまり、書いた奴は下の方ってこった。

で、冬の分は14号機で吹っ飛ぶかもしれん、出先の方、よろしく。
（意味はそのうちわかる）

施工手当って、なに？
営業につくの？

仕事のできる人ほど辞めていく会社

>>282は社内の香具師。勘違い管理職。粘着監視御苦労。

>>283
支店長の1500万は東京とかの取締役支店長だったらアリじゃないかな？
部長、課長は年俸制だからどうなんだろ、成績で同じ役職でも差が大きそう。
これくらい貰っている成績優秀な人はいるかもしれない。

販社（現・三○テック？）に出向ってのは最悪？

>281
その計算違うよ？
実際は
217,550-38,000=179,550（基本給）
ボーナスは年間で3ヶ月程度だから、
179,550X（12+3）+38,000X12=3,143,250ですよ。
富山勤務になったら基本給だけだからね。
きついのでは？
残業ないけどさ。

富山勤務って残業ないの？
でも、東京の各営業所は毎日22時ぐらいまで残業でしょ？

>>289
富山勤務者は、嫁・じっちゃん・ばっちゃんの稼ぎと
持ち家だから楽勝。

>290
全て残業なしというのには語弊があると思うけど、
だいたい定時になるとそそくさと帰って行くよ。
「291」さんの言うとおりならいい生活ができるのでは？

ただ東京に限らず大阪でも名古屋でも22時で帰れるわけではないよ。
それは最低残業ラインでしょう。

会社に居れば金を使わんからええんとちやうか
ヘタに早く帰って飲み屋で沈没したりパチンコ
で擦ったりするより絶対いいよ

>287
　取り締まって1500ﾏｿ貰えるなら、普通の会社ですよ〜（涙
>290
　富山勤務で、先月は付けただけで約40時間、今月は概ね25時間
（当然つけてない部分もあり）ですが、何か？

ここで一部の社員が主張してるような安月給だったら、生活できなくてみんな辞めてるだろ。
でも実際には辞める奴は少ないし、多くの社員が働いている。
残業したらそれなりに手当が付くし、良い会社だよ。

>292
富山以外はトステムと変らんのだね。

本社へ転勤ってのが、決して栄転でない珍しい会社・・・

東京本社なら栄転だよ

ここって、営業マンはトスジャンみたいなのきてるの？
車もトスカーみたいなバンですか？

>>299 基本はスーツだな。ジャンパーはイベントﾓﾉとかEXｵﾘｼﾞﾅﾙとかあって
結構バラバラ。
車はワゴン中心で看板車は減少傾向。最近は新車乗り換えの時期になると
マーチとかフィットとか､ちっこいのが来る。
みんな飛ばすよ、社速90Km！ﾄﾞｹﾏｰ運転。

DQN工務店に営業に行くのって、つらくないの？

事務所で聞かされるDQN上司のﾀﾜｺﾞﾄに比べたら
工務店ｵﾔﾁﾞの罵声なんて子守唄ですよ♪

住宅で、販社の担当ってどう？

>>303 もまえちょっと香ばしい。内部の人間でわかってて聞いてるような気が汁。
ﾅﾆを言わせたいんだ？

>>303
販社は三協アルミ直系の子会社だから、社員のスキルも高く担当としては楽。
普通の代理店は他メーカーと併売だから、代理店内でのシェアアップを図らなければならない。
販社は三協アルミオンリーだから、そういう心配も無いしね。
だから一般的には新入社員が担当することが多いと思う。

貧乏人が集まるスレはここですか？

>>306
>>貧乏人が集まるスレはここですか？

オシイ！、貧乏人も集まるスレです。
ここの住民はかなり裕福です。
給料を小遣いにしている香具師がかなりいます。

>>307
小学生の小遣い並だがな・・・

この会社の給料が安くないと思ってる人は幸せだよ。
40歳課長クラスで500万もらえればいいほうでしょ？
不二サッシよりマシだがな。
小売業より少ないな。

そういうことをｱｹﾞて喋るな！このﾎﾟﾝｽｹ！

でも、俺東京の営業所所属だけど、いつも7時ごろには退社できるよ。
みんなは、何時ごろ？

高岡市長選挙はどーだい。

おまえら毎日帰りが遅いとか、仕事が忙しいとか言ってるが本当は暇なんだろ。
残業や休日出勤して何をしてるんだよ。
会社のパソコンでインターネットを見て遊んでるんだろ。
情報システムから警告があったろ。
ヤフオクや2ちゃんなどの業務に関係がない不適切なサイトを見てる奴が多いって。
ご丁寧に休日出勤して朝から夜までひたすらエロサイトなんか見てる奴もいるし。
ま、多くは部課長だそうだが、本当におめでたい奴らだよ。
仕事が無いならさっさと帰れよ。

>313
マジでこの会社つぶれるな。株価下がり続けてるし。
サッシは、TとYで十分だよ。
環境はYがいいな

>>313 今時、家にPCも置いて無いようなｵﾁﾞｻﾝが多いからな
いろいろ教えてやったら、面白がっちゃってHやらｱﾌｫ画像やら
もう病みつきだわ・・・ｳﾁの転籍副参事ｻﾏ・・・┐(´ー｀)┌

会社から2ちゃん見てて警告された奴居そうだよな。
家にPCが無い社員は確かに多い。
それどころかDVDなんかも持ってる奴ほとんど居ないし。

俺はサッシメーカー勤務じゃないから、わからんが、町のサッシ屋・工務店の新規開拓って
できてるの？
そして、やっぱり難しいの？
DQN相手だし

>>303
とか
>>317
って､なんか楽本社の課長代理クラスが､体制側のスパイ気取りで
ｶｷｺこいてる気がしてならん。
・・・工務店の新規開拓ってできてるの？」って､月初会議かおめーは！

課長、糞スレを発見しますた！　　　　　　　　　頼むから仕事してくれ。
　　∨　　　　　 .＿＿_
　＿　∧∧　 .!|＼＿_＼ .r──‐､　　　　　　　　　 f'ゝ､￣`.､ 　　　　∧＿∧
　||l　(,,ﾟДﾟ)　 ||/ !　i　　|.|.　　　　|.￣￣//.|　　　| ヾ.,,f￣￣i:.￣＼. （´∀｀　）､
　||ｌ::/　つつ,ヾ＼|__.i___/ L..f^i　__j 　　//　|　　　| 　 ＼rヾ三三i 　⊂ ⊂　　）:I
　 Ｌ二／⊂〜ヾ;' !i'￣￣ﾞ||ヽ.───//ｉ　 |　　　|:.　　　ヾ.三三r､---､＼ 　 | |
　　.／　　　　／　||　　　,.||_,|ζ　　 // :|　/. 　 　＼　　　　＼ヽ i三三i三三i.ソ
　　|"￣￣.／　　/三三三/θ　　 //　 |./..　　　　　＼　　　　＼ヾ三三i三三i
　　| 　 　 ||￣￣ :|￣￣￣||: ￣￣|:|　　/　　　　　　　　＼ 　 　 .||￣￣￣￣￣|
　　|＿＿_||￣￣ :|::::::::::::::::||: ￣￣|:|　./ 　 　 　　　　　　　＼　　||:　　　　　　　|
　　　　　 .||:.　　　 ￣| |￣　 　 　 .|:|_/ 　 　 　 　　　　　　　　＼ｌ||＿＿＿＿＿|

樹脂複合サッシについて、具合どうですか

会社PCからのネット接続について、本当は該当社員に対し厳重な警告や処罰が検討されていたんだけど、
対象者があまりにも膨大なため断念したらしい。
また、役職者のほぼ全員がいわゆる「不適切なサイト」を見ていたとのこと。
そりゃあサッシ売るのにネットで情報収集なんて必要ないもんな。

つうか、いつ潰れるのこの会社？
一新助家とかいうリフォーム事業もどうせコケてるんでしょ？
トステムもＹもリフォームやってるしね。
Yは大建とTOTOと組んでるし、三協はきつな。
ここで働いている人達は、あと何年この会社がもつと思ってるんでしょうか？

選挙情報求む

なんか三協に潰れて欲しい奴がいるな。
リストラされたか早まって退社した元社員か。

>>323
なんか向井さん大丈夫かねぇ。
最初は多分当選するだろうって話だけどなんかここ数日
どうも苦戦しつつあるような噂が。
最後はどうなるんでしょうか。
あともう１人の候補者って水木しげるの漫画に出てくるサラリーマンみたいで藁

なんで、三協は新日軽を含んだ統合をしなかったのですか。
以前はそういう構想だったのに。
部外者なので、教えてくれればありがたいです。

>>326 やだ！

>>326
そんなの初耳ですよ〜
と言ってみる

どうせ、潰れるんだから統合しても無駄だよ。
トステムとYKKAPだけでいいんだよ。
海外生産もできない三協はクソ。
営業マンも最悪。
トステムの若手ソルジャーには勝てない。
特にこのスレにきているやつはカスばっか。トステムの営業マンには勝てや。
腰抜けが。

>>329 自己矛盾・・・ﾅﾆが言いたいのだ？

端から見たら三協もトステムも目くそ鼻くそなんだが。

>>329
どこを縦読み？

>>326
な、なんだってー（棒読み）･･･と言ってみるテスト

三協さん、がんばって下さい。
家をリフォームするのですが、迷った挙句、大建にやってもらうことにしました。
なので、サッシはYKKAPのが入ります。

三協のサッシってみたことないのですが、サッシにはシールは張ってないのですか？

向井氏落選みたいだねー
どうなることやら

橘さんは新日軽派です

三協ｵﾜﾀな

向井が落選して、マジで三協やばいな。

お前ら今月決算だが当然、売り上げと粗利計画は１００�lだろうな。

今回向井氏の落選で、三協アルミの影響力低下を露呈することになったね。
三協グループが総力を挙げてバックアップしてこの結果。
本当に今後どうなるのだろう。

＞338
すまん、無理だった。

＞339
しっかり、向井に入れたか？

明日、バカドモが横浜に集結する。
爆撃せよ！

そろそろ管理職の異動だな

>>338
経費計画は200％達成ですが？

ふじっきー

>>342 管理できてる役職者がいるのか？

不死鬼本部長

おまえら今期の計画は達成したんだろうな？
未達の奴は降格かクビだ！

AMIS 55 ja urenaiyo!

>>348
気合いで売れ！

>>348 今、ｱﾀﾏさげて売るこたぁネーヨ
各社ﾏﾈ揃ったら38％ぐらいでｾｰﾙだよ！
いっつもSo

昨年度の世帯平均年収は589．9万円だそうだ。
それでも半分以上の世帯は生活が苦しいそうだ。
三協アルミ社員はいったいどんな耐乏生活をしているんだ？
おまえらの涙ぐましい生活を晒してくれ。

>>351
何でも書いてやるぜ。
生活出来ない物。
そこそこ生活出来る物。
優雅に生活出来る物。
どれでもいいよ。
ちなみに俺は
給料　　　？？？？万
妻給料　　２５０万
息子給料　？？？万
俺秘密収入３５０万
我が家の収入６００万円+？？？万円

上げとんなまー！

>>352
つまらん

>>352
くだらん

>>３５２よ
？？？？＝脳内革命か？
子供が働く年齢になったパパが２ちゃんねるなんて…
マンセー！

　　　　　　　　　　_,,.. -‐ ''"´ ￣￣￣ ｀` ' .､
　　　　　　　,.- '´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:...　 :.:.＼
　　　,'l　 .／　.,.-‐ﾆﾆ‐.､:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:...:.:.:.:.:ヽ ,
　　　!ヽ,.'..-‐'´ -' ---｀=｀_:::...:.:.:.:.:.:.:,. --- ､,,__,. -'ﾉ
　　　ヽ,-.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.｀' ､::. ／:.:.:.:.:.:.:.:. :.:.-ﾆ´',
.　　 ,.'´/,､:／r.:./'//l:.:.:.:.:.:.:.,-､｀´r‐､:.:.:.:.:.:.:.ヽ',‐.､`'ﾞ､
　　/ ,-, ,'///.:.:!/ ' ,''/.:.,､:./‐''' ｰ'""',.:ヽ,､:.lヽヽ:.:ヽ' ､ヽ
　 ,'.:':.:.,.l /.:.,:.,.:.,.:!/l /:.l　 ,'　　　　　　'､.:.:ヽ l.:.ヽ!､.:ヽlヽl
　 !.:l:..::!:.:..::,'.:l:.:l:.:l:.!':.::|!:.:.|.　　　　　　　＼l:.:.,:.lヽ:.:l,:.:l! ｀
.　|:.|:.::|!:.::::|.:.|',.:l:.:';:.:.::l.',:.:::!　　　　　 _,,. -‐!/!::|:.:i:.:!l:.:!|
　 '､! .|'､　::'､.|-､!,:|;',　! ヽ ',　　 ,.-''",=-;;､z'ﾉr':.::!/ l/.|
　　`ヽ',.ヽ :::','.!r-r'=';-|ﾆ ヾ､　´　,彳_,.;:::!｀i´.!.:.::':::/l:::!
.　　　 ｀　|｀'ｰ,ｰ､ !r''";:!　　　　　　 '-ー‐'‐　!.:.::::::!':::::!　　あなたまだ生きてるんでしょう？
　　　　　 |.:.:.:::',.　￣￣´　　　.　 　 　 　 　 ,'.:.::.:::|:.:::::|　　　だったらしっかり生きて
　　　　　 |.:.:.:.:::'､　 　 　 　 |!:::　　　　　　　l.:.:.::.:::|:.:::::|
　　　　　 |:.:.:.:.:::::'､ 　 　 　 ヽ　　　　　　　 ,'.:.:.:.:.::|::.:.:::',　　　　それから死になさい！
　　　　　 !　.:.:.::::::|＼.　　　ｰ--‐-　　　,. :',!.:.:.:.:.:.::|:::.:.:.:',　　　　　　　
.　　　　　|　　　::::!:::::｀':.､.　｀￣　　 ,._,'- ' l　.:.　.:.:::!:::::::.:.i　　　　　　葛城ミサト　『新世紀エヴァンゲリオン』
　　　　　l　　.:.::::::|:::::::::::;'ll｀r ,___, ri´ !,l　 .|　:　:.:.:.::|:::::::::,'
　　　　　! l　 .:::::::!:::::::::::!'||,'　!: : :.|.!　l'|　 |　　.:.:.:.:::|::::::::l

>>352
悲しくなるから止めとけ。
三協社員が貧乏なのは富山では皆知っている。

所得倍増計画
�@：１００万円の現金を用意する。
�A：�@の１００万円を女房へ贈与する。
　　女房に贈与所得１００万円が発生する。
�B：女房は１００万円を俺に贈与する。
　　俺に１００万円の贈与所得が発生する。
�C：この時点で世帯の所得は２００万円増加する。
　　これを繰り返す事で好きなだけ所得を増やす事が出来る。
　　注意しないと贈与税を取られるぞ。

>>359 社内ではそれを外注と呼んで
しばしばやっている訳だが・・・・・

期末だねェ・・・

アルミ？
アルミはねえ
ボロ着て
空き缶でも
拾ってまわれｗ

ｻﾖﾅﾗ三協
ｺﾝﾆﾁﾜSTﾌﾟﾛﾀﾞｸﾂ

蚊輪無羅社長

STPになって給料あがるといいな！

三協アルミの社員って、新車買えるの？

>>366
・独身
・結婚していて、嫁さんがフルタイムで働いている
・家が資産家で不労所得がある

のどれかだったら買えるよ。

>>367
・単に車が好きな奴も買っているよ

新車と言ってもピンキリだがな。

>>366
・結婚を諦めた独身三十路女

>>366
・住宅ローンが終わった人
・子供がいないか子供に金が掛らなくなった人
・一度買えば１０年間買い換えないので
　中古車の経済的メリットを感じない人

一部上場企業の、僅かなメリットのひとつに「信用」がある。
金の借り易さ・ローンの組み易さは、公務員の次くらいに有利。

３０代半ば位なら、長期ローン組んで来週からでもベンツに乗れらぁ・・・
後先考えちゃなーんもできんさ♪

あはははははあははは・・・

某出先に止まってるベンシは誰の？
かなり昔のみたいだけど

レスありがとうございます。
新車で買えても、鈴木の軽までですね。最高でビッツですか。

というか、マジで35で350万の人とかザラにいるんでしょ？

STプロダクツって呼びにくくねぇ？正直。
大体訳分からん。STプロダクツなのか三協アルミなのかSTホールディングス
なのか電話かけるとき，一瞬考えるじゃねーか。

そうは言っても
若造が高い新車を乗り回してるような会社って
そう沢山は無いぞ・・・

>>373
35歳で年収350万もあるわけ無いだろ。

>376
300万はあるの？

離婚率も高いよ、この会社

>>377
ある。

結婚してたら生活していくだけで精一杯。
車とか旅行とかは辛い。

＞379
同僚とかも当然みんな貧乏暮らしだろうが、昼飯はいくらまで使えるの？
450円ぐらい？

昼飯に金を払った事無いな。
ああ休みの日に払った事有るな。
ラーメン、お握りで７００円だったかな？

>>380
三協興産なら1食200円だよ。
安くて美味い、しかも量も多い。

マジレス
今年７月で３５になります。
年収は３２０万ジャスト
うちはかみさんが働いてるからなんとか
やってけるが　じゃないと・・・

>>382 ・・・美味い？
ｵﾚも10年程三協に居るが・・・ﾓﾏｴ・・・いや、しかし、ﾓﾏｴ・・・

ｲｸﾗﾅﾝﾃﾞﾓ・・・いや、美味い？まぁ色々なのかも知れんが・・・

そうか・・・美味いか？・・・ふーーーーーーーーーん

三協興産ってなんなの？しゃしょく？

＞384
三協興産ってなんなの？

＞383
35で320万っていうのは、普通だったらありえないと思うが、三協だとマジっぽいね。
俺は部外者なので、真偽はわからないが。

>>385-386
本社屋内にある巨大食堂をやってる別会社（にしてる）なんだが
今、最新の手帳見たら、載ってないや。
まさか知らんまに、ST興産・・・？

現在はボーナスも少ないが出てるから年収300万行くが、
数年前、ボーナスなし＆給料カットの数年間は年収240万とかの社員が続出。
もちろん30代の男性社員だよ。

今年も新入社員が入ってきてるけど、何で三協なんかにくるかな。
初任給は他社と変わらないけど、10年後20年後には倍以上の差がつく。
将来を知ったら絶望するだろうな、というかそろそろ気づいた頃か？
毎年何人辞めてるのかな？

すれ違いだと思うけど、三協関係者がいっぱい見てそうなので教えてください。
三協アルミのカフェヌーンがほしいのですが、
間口２間奥行き0.75間支柱４本タイプで材工いくらぐらいが相場なんでしょうか。
あと名古屋地区で信頼できる施工業者があれば教えてください。

俺は、ジャパ建の社員だが、俺らと同じぐらいの給料だね。
営業は仕事の激務具合も同じぐらいでしょ？
俺は、東京の営業所にいるが、7時半〜22時過ぎまでが勤務時間だね。
三協もそうでしょ？

390と同じく、入ってくる新入社員はかわいそうだよ。

383です
え　22時過ぎで帰れるのですか？
なんてうらやましい
ここ何年かその日のうちに帰れたことなどありません
もちろん今日も仕事です
ただいま弁当食べながらカキコしてます
あしたはなんとか休みたいが
上司がなにかを俺にたのみたそうな目で午前中ずっと見てた
目を合わすのが怖い

>393
勤務地はどこ？
いつも、何時に帰ってるの？

たまに早く帰れそうな日もあるけど、上司が残ってるので帰れない。
先に帰ろうとすると、
「書類は書いたのか？」とか「電話が掛かってくるから残ってろ」
とか言われて帰れない。
上司は何やってるかというと、PCでネットを見たりソリティアをやってる。
仕事がないなら早く帰れよ、と思うが帰っても居場所がないのか遅くまで残ってる。
頼むから早く帰ってくれよ、本当に。

>>395
簡単、簡単
「○○課長、又は、凸凹部長、今日は約束があるので、お先に失礼します」
と大きな声で言ってすばやく退社する。
ほとんど大丈夫。

383です
勤務地はちょっと言えないです
前のレスで年いっちゃったもんで身元がばれてしまうといやですし・・・
でも地方の営業所以外はだいたいこんなもんでしょ？
ちなみにたったいま仕事終わりました
今日はやっと帰れますが明日は昼から会社に来ないと
いけないことになってしまった

会社からのネット閲覧規制が厳しくなったら、書き込みが一気に減ったな。

家にPCがある裕福な奴なんて少ないのだから、下らない規制なんてするなよ。

だから２ちゃん禁止だってば！！

サービス残業も禁止にしてくれ

俺の家にＰＣがあるから裕福だ。
何年も前から常時接続。
ほとんどの家に有るのかと思っていた。
裕福なんだ俺は。
ほほほんとうかな？

＞397
日曜も出勤かよ。仕事もないのに。

どうせ、営業してるふりして、21時ぐらいに営業所に帰るんでしょ？

>>397
どーでも良いレポートでも作っているんだろ。

>>401
ISDNか？凄いな！
間違いなく裕福だよ。

もしかしてDVDとかも持ってる？

ま、一回労働基準監督署の手入れでもないと改善されないよね。
出先で残業が慢性化してるのは事実、でも残業手当を払う訳じゃないから会社も何もしない。
残業手当をきちんと払えば、世間並みの給料になると思うが。
でもそれをすると会社が赤字になりそう。

401ではないが･･･
うちは嫁と俺で１台ずつPCがある。あ、嫁の処分前のもあるから、
瞬間的に３台ある。ネットはCATVで常時接続。DVDはPS2で見ている。

これくらいでよかですか（ｗ

＞406
部外者なのでわからないが、去年の冬のボーナスはいくつでたの？
そして、今年の夏はどうだ？

な・い・し・ょ〜　　　恥ずかしくて書けないだけさ。

三協って、年2ヶ月でしょ。
2ヶ月でよく家のローン払えるね。
どんな、生活してるんだよ。

給料が少ないので一日食事３回に押さえ
酒は発泡酒、日本酒は１３００円以下のもの。
車は1500ＣＣのカローラで我慢
嫁さんは一人で子供は３人それに犬１匹。
家の敷地は１００坪しかないので家庭菜園はプランター
で我慢。
家の部屋は和室５部屋、洋間３部屋
トイレ１箇所、風呂も１箇所。
食堂が無いので台所に食卓を置いている。
車庫は２台分しか無いのでお客さんには
路上駐車してもらっている。

>>395

佐竹だろ

>>410
悲惨だな
まあお互いがんばろうや

>>410
うらやましい・・・
いい生活をしてるな。

三協って売上高経常利益率が5％あるじゃん。
売上高経常利益率が1.4％の同属中小企業ってどう思う？

巨人戦が無いので早く寝たら目が覚めてしまった。

同属中小企業の利益率なんてものは
全然あてになりませーん。
会社の経常利益プラス経営者一族の給料で
判断せんとあきませーん。
利益よりも税金を少なくするような操作が
行われている事がおおいそうでーす。
会社に利益が無くても会社の経費を上手に使って
社長は優雅に生活しているかも知れませーん。
社長の家が社宅とか、別荘が保養施設とか、
公用車を私用に使うとか、外洋クルーザが福利厚生施設だとか。
その会社毎の実態を見ないとね。
小さい会社をいくつも作ってそれぞれから
給料を貰っていたり。
社長の給料３０万円×５社＝１５０万円。
従業員は最高給料２９万円掛ける１社＝２９万円。
だったりして。
さー、もう一度寝ようかな。

とにかく給料を上げろ！

本当に生活が苦しい。

組合は全く頼りにならないし。

今4年で、三協アルミの内定を辞退したのですが、懸命でしょうか？

>>懸命でしょうか？

どんな意味だ？
【懸命】 力を尽くして頑張るさま。命がけ。精一杯。

頑張って辞退したのか？
それとも日本語が出来ないのか？

>417
正解。

>>417
大正解

人生踏み外さなくてよかったな

ありがとうございます。
ただ、就職先が同属中小企業なので、人生は踏み外してると思います。

ＥＧ尻−図age

工務店についてる看板で三協アルミの看板を始めてみたぞ。
田舎で。
正直、トステムとYKKには一生かなわないのですか？

３年間で９０億円も収益改善するって言ってるけど
何処から出てくるの？
今までも何十億かの改善をやっているんだろ？
誰かわかりやすく説明してくれ。

>>424
給料カット

ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾂ設立による生産の統一化
それによる人員の削減
表向きは新会社設立による新給与制度
裏的には給与カット

>>424
社員にいちばん関係するのは給料制度の変更だね。
三協、立山、STPそれぞれに給料体系を整備するとともに、
成果主義の徹底という名目で全体の人件費を圧縮する。

給料ダウン社員続出の予感。

単純に計算して１８００人の削減か
（５００万円＊１８００＝９０億円）
一年６００人か。
旧三協２００人、旧立山１００人、協力工場３００人が目処か。
自然減プラスアルファーか
強引な人員削減を行わないために給料体系の変更で
実質的な給料ダウンか。
こんな所か？

>>428
400万×2250人＝90億　くらいだろ。

でも首切りはしないから、自然減と給料カットで人件費削減するんだろうな。
平均年収を工場300万、出先400万くらいに抑えるつもりなんだろ。

結局は給料カットだよな。

給料の適正化と言いましょう。

10年以上前に高岡のアルミ屋を転職して
いま自動車関係に勤めてます
なんとか年収500万は行きました

辞めて正しかったですか？？？

三協アルミは現在の給料が高すぎ。
カットされて丁度いいくらいだな。

今回のSTP設立だけど、立山の工場は不要なんだよね。
三協の生産設備で三協・立山両方の需要に充分対応できる。
お荷物の立山社員は中国工場に片道切符で行ってもらうか、
出先営業に転籍してもらうか。
三協はここ数年の激烈な人員削減で社員がだいぶ減ったけど、
立山はまだまだ社員が多い。

>>434
書いてて恥ずかしくない？

立山の給料も大幅カットしないとやっていけないよな。
当然リストラも必要。2500人ぐらい削れや

売上上げれま。
利益率上げれま。

も少し待ってろ。
リストラより先に、Tの上層部から、首が飛び始めるから。

>>437
利益率上げるには固定費の削減が効果的なんだが

固定費＝本社費割り当て

販売単価の適正化。
生産コストの削減。

適正化は、うちだけでは如何ともしがたいでそ？

当然ＳＴＰから販売会社への販売価格を適正化する。
ＳＴＰからの販売価格は何があっても維持する。
そうすれば販売会社（三協、立山）がアホナ売り方をしても
ＳＴＰは利益確保。
販売会社は販売会社で利益を維持しなければならない。
ＳＴＰは絶対値引きをやらない。

＞438
立山の上部層の首が飛び始めるというのはマジなの？

三協は以前管理職のリストラを行ったけど、立山はほとんど手つかずだからな。

>>443
　他社より高くて売れると思うの？
　　販売価格−製造コスト＝利益なんですよ。
　　製造コスト＋利益＝販売価格ではないのですよ。

>>444
　　99％。閑職への左遷かもしれんが、それもなければ、
　　漏れが社長にメイルする。

＞446
頼んだ。

今年の4月に入った新入社員ですが、三協って楽でいいですね。後悔はしていないです。
山梨の営業所なんだけど、全員6時ごろには帰ってます。
東京とかは知らないけど、何時ぐらいまで仕事しているんですか？

午前０時

近鉄こーてくれ

>449
本当ですか？
何をしているのですか？そんなに仕事ないでしょ。

上司がオーラを発しているので帰りにくい。　　変なオーラがいつも俺を縛り付ける
イミのない書類をエクセルで作成している（なぜかエクセル？というかエクセルしか使えない？）
代理店の営業マンの使い走りでサッシの見積もりを喜んでしている。
パソコンのゲームをしている。　　ｅｔｃ

>>449 ｸｿ忙しい平日・集金日の、まだ１０時に２ｃｈこいてるヴォケが
シャレで「午前０時」などと・・・笑わせてくれるなよ。

エロ禿げ親父、韓国パブに行ってないで
少しは働けよ

この会社、どんな書類でもエクセルを使う人が多いよね。
エクセルしか使えないのか？

>452
私のいる営業所は恵まれているということですかね？

っていうか、この会社禿げの奴多いよね。

巨人勝つとるの

三協のいいところは何？教えて！

>456
事務員の方ですか？
日本海側の店所ばかりいたものですからその営業所の内情はあまり知りません。
富山弁をうつされないようがんばって下さい。

>460
いや、営業やってます。

６時はチョット早すぎる気もするけど
無理に遅くまで事務所に居ても
しょうがないですね。

営業で、ｱﾙﾌｧｰ乗ってる娘、
いてなかったっけ・・・？

＞462
三協の時は、いつも何時ぐらいに退社できましたか？

決算の発表遅いな
鉛筆舐めとるのかの。
５月決算で発表おわっとる会社
あるで。

おい！！
くそぼけかす三協社員ども！！！
こっちにもなにか書き込めだらあ

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1071240316/l50

>>466
そっちは御荷物の立山スレだろ。

負け犬の立山社員の隔離スレだよ。

立山は本当にお荷物だよな。
潰せや。

立山アルミなんて潰せばよかったんだ。
救済合併なんてする必要なかった。

自演乙

栗鼠虎は山峡２対楯山１でケッテー
と思いますが、どうですか

「人員減は自然減で対応、リストラはしない」と、ひとし君は宣言している。
Tさんは知らないのかもしれないが。

とはいえ、漸減型賃金によって、実質的に早期退職に追い込むんだろうな
と漏れは目している。

ひとし君が宣言している以上リストラは行われません。
何が起きてもそれはリストラでは有りえません。
経営の適正化に過ぎません。

スーパーひとし君人形

新栗鼠と虎物語。
これはフィクションです、登場人物は全て架空の人物です。

栗鼠と虎は仕事を終わりました。

鷺師は目出鯛君を五階で釣ります。

訳１：詐欺師はゴカイを餌に目出度い鯛を釣ります。
訳２：鷺は言いました、栗鼠と虎はどこかへ行ったよ。
　　　鯛君達が集まってきました。
　　　鷺は栗鼠と虎が居なくなったこれからの事を言いました。
　　　鯛君達には意味がわかりませんでした。
　　　鷺君は鯛君たちにゴカイ（誤解）を配りました。
　　　鯛君達はゴカイを食べてみんな幸せになりました。
　　　又、栗鼠と虎が現れましたが一日に鯛君を１匹だけ食べました。
　　　ゴカイを食べて幸せでいる鯛君達には何が起きているか分かりませんでした。
　　　仲間が少なくなって初めて気が付いた時には栗鼠の手に握られていました。
　　　猫のような虎の子に食べられている鯛君も居ました。
おしまい。
怖い話ですね。みんなで注意しましょうね。
鷺君に誤解を配らせない様にね。

三協アルミは今までも、そしてこれからもリストラはしないよ。
一部自主的に会社を去った者はいたけど、あくまで自主的に身を引いたもの。
社員と会社がお互い良い関係で幸せに働ける会社、それが三協アルミだ。

>あくまで自主的に身を引いたもの。・・・・

周囲がその道にしか選択の余地をさせないですよ。

別に、止めさせる必要はないんだよ。
無駄に高い、現場のオッサン達の分をどう減らすかだけ。

これも、再構築と言えるんですがね。

>>477
出先だと「工場に異動」という最終手段があるけど、工場だとその手は使えないしなあ。
STPになったからといって、給料をいきなり下げるわけにもいかないしどうするのだろ。

協力工場への出向、給料は協力工場の給料体系で支給。

>>476
俺、4人辞めさせたが。
事情を知らん奴がヨイショ文を書くんじゃねｴ

サッシはYKKとトステムでいいじゃん。
三協さん、本当にお疲れ様でした。CMをやっていた時代が懐かしいです。
新日軽もCMやってましたね。

立山と一緒に心中ですね。

「強姦１００件以上」　「鹿島」課長代理

調べでは、桑田容疑者は一人暮らしの女性が住んでいる確率の高い豪華なオートロック式マンションを狙って侵入。
住民を装って、「階下の風呂の水が漏れてます」などと声をかけて部屋に押し入ったり、鍵をかけ忘れているベランダの
窓から部屋に入るといった手口で暴行を繰り返していたという。
桑田容疑者の犯行とみられるこうした強姦は五月以降、一週間に一、二回のペースで発生。暴力団関係者や薬物中毒者を
名乗って被害者を脅迫し、金品なども奪っていた。
桑田容疑者は、会社では技術系の職員としてビル建築の現場監督などを担当。捜査本部は、マンション構造を熟知して犯行
を重ねていた可能性があるとみて追及する。（産経新聞）

>>481
勘違い野郎。

部下を4人辞めさせたのなら、普通の会社ならおまえの評価fは最悪なんだがな。
三協アルミでは管理者責任が問われなくてよかったな。
他部署の奴を辞めさせたのなら、よくいる唯の嫌な奴。

部下を次々病院送り（胃潰瘍など）にしていくが、
仕事内容は評価されているｵｻｰﾝが本社にいるんだが、どうにかならんか？

>>485
本社の場合は全体的にﾏﾀｰﾘしてるから、そのｵｻｰﾝが厳しすぎるのか微妙な気が。
確かにDQNは多いが。
そんなにバリバリなら出先に行けばいいのに。
といかﾌｼﾞｰｷのことか？

>>484
ＩＤ消さずに出て来い！
おかま

それからだ

いつ、CMを再開できるのですか？

巨人負けとるぜ。
札幌支店責任取れよ。
巨人が負けたら支店長首だ。
どう思う。
賛成？
反対？
みんな賛成だろ。

金であっちこっちの４番打者集めるくらいのマネやって見ろってんだ！

なぜ札幌支店なんだ？

札幌ドームで負けとるからよ。
巨人の負けた球場の最寄の支店が責任
を取ってくれ。

なぜ出先はバカばっかなの
簡潔に答えよ！！

現地採用がまだまだ少ないからだよ。

使えないクズ→出先へ配属

エリート→本社へ配属

本社ってﾅﾝﾄｶ専務のｾｶﾞﾚとか
ﾅﾝﾔﾗ常務のﾑｽﾒﾑｺみたいなのばっかだからな・・・ｗ

本社はほとんど偉い人の子弟だからな。
役員だけじゃなく、部課長クラスや関係業者の息子も多い。
のんびりしていて良いが、中にはとんでもない奴もいるよ。

>>497
　最近は、そうでもないよ。特に40才台以降は。

某スレから引っ張ってきた。
どこでも一緒なんだなぁって感想。特に出先の営業ｻﾝ、よろしく。

410 ：マンセー名無しさん ：04/06/15 18:53 ID:/xEaMgdx
>>404
営業から言わせてもらえば、無茶な仕事を取った時点で、クライアントも営業も負け。
クライアントが無茶を言う→営業が無茶を請け負う→エンジニアが無茶を請け負う→
→無茶な仕事は工数に跳ね返る→帳尻あわせのために何処かで手を抜く

無理がある納品物or手抜きな納品物→クライアントﾏｽﾞｰ
無茶なスケジュールと作業でデスマーチ→エンジニアﾏｽﾞｰ
クライアントに睨まれ、エンジニアには恨まれる→営業ﾏｽﾞｰ
顧客は減り、社内は不穏になる→経営者ﾏｽﾞｰ

エンジニアにお願い。
　 自分の工数の見積もりくらい、ちゃんと出してくれ。
自分で適当に出しておいて、あとで「足りない」とか言って俺達を恨むのは筋違い。
クライアントにお願い。
安く買えてラッキーと思うのは、素人。
喜んで作られたものと恨みながら作られたもの、見かけは同じでも別物です。

つづき
　
411 ：マンセー名無しさん ：04/06/15 19:22 ID:6VuRzHir
>>410
営業にお願い。
最初から無理難題を受けてこないでください。
低価格、コストダウン、納期があるからという理由で、工数の引き下げを暗に要求しないでください。

作る方からの要望はこれぐらい？

412 ：マンセー名無しさん ：04/06/15 19:39 ID:L3x1eYYv
>>410
営業にお願いしたいのは

競合他社が営業判断で利益無視の値引をしているのに、こちらは利益率を確保したまま
コストを下げて価格で対抗しようとするのはやめて下さい。
同等以上の品質のものを出すには、こちらも利益無視の値引をするしかありません。
それを社内で通せないのはあなたの発言力不足です。あきらめなさい。

コストダウンにはコストダウンで、値引きには値引きで対抗すべき。
値引きにコストダウンで対抗したら、ものが出来ないよ。

>>499
>>500
なんかピッタシ合わないか？

話としては間違ってない。

ただ書いてるﾓﾏｴが、本社の人間臭いのが気に入らん。

他所から引っ張ったﾚｽで、小利口に状況を解ってるような言い様は
笑止としか言いようが無い。

本社に巣食う一部の､「無駄飯喰い富山人２世管理職ﾓﾄﾞｷ」の責任を
システムのせいにして逃れようとするな。

こんなの新鮮味の無い､単なる一般論に過ぎん。

『特に出先の営業ｻﾝ、よろしく。』？←ははははは！！！

あぁ、煽りたい…。

>>502
「間違っていないが、気に入らん・笑止」と言われてもねェ。
感情のみで反発ですか、そうですか。はぁ。

ｵﾚは、ビル・住宅・EXに続く４本目の基幹となる！とかいって始めた
ﾏﾃﾘｱﾙの第一発目が、あの「浮き」だった時から、この会社の先行きに
少〜し、不安を持ってる・・・

>>500
自分で書いてるだろ、

コ　ス　ト　ダ　ウ　ン　に　は　コ　ス　ト　ダ　ウ　ン　で　対　抗　す　べ　き　て　。

同業他社は海外生産でコストダウンを行っている。
国内工場でも要員のほとんどを派遣やパートで賄っている。
工員を正社員で抱えている三協アルミじゃ敵わないんだよ。
これからは海外メーカーや海外生産の国内メーカーと戦って行かねばならない。
富山の工場を全部閉鎖して海外生産に移管するくらいじゃないと、生き残れない。

それを工場のダラどもは、
「最近は派遣ばっかりで社員が減って大変、社員を増やせ」
とか馬鹿なことばかり言っている。
組合報とか見てると本当に富山は20年遅れてると思う。
おまえらそんなに大層な物を作ってるわけじゃないだろ、
せいぜい切って穴あけて組立てるぐらいだろ。
単純作業の誰でもできる作業じゃないか。

偉そうなことは他社並みのコストで生産してから言えよ。

＞504
三協の浮きは最高だぜ。錆びないし。
かなりの技術力だと思うぜ。

「浮き」の需要ってどれくらいあるんだ
誰か知らないか。

（・Ａ・）ｲｸﾅｲ!!

>>505
　ま、君の主張はそれなりに理解したつもり。
　以下の点を調査して、も少し考えてみな。
　それでもまだそう思うなら、その主旨で来年の論文かいてみたら？

　　1.マテ工場における外注人員採用率と、その平均勤続日数（年数ではない）について
　　2.同業他者（上位２社）の平均勤続年数との比較
　　3.タイからの輸送に要するコスト・納期と倉庫の使用料金
　　4.サッシ製造における人件費の占有比率

あと、派遣として３ヶ月くらい、工場で働いてみることをお勧めする。

>>509
1　工場の外注（派遣）・パート比率なんて普通80％以上
2　同業他社は知らないが、平均勤続年数には全く意味がない
3　海外生産コスト＜国内生産コスト（工場社員の給料を更に下げるのなら別だが）
4　知らない、人件費比率が高いのだからこそコスト削減のため海外生産を含めた人件費削減だろ

あと、1ヶ月くらい営業として、出先で働いてみることをお勧めする。

>>509
人件費が占める割合が高いからこそ、派遣や海外生産で人件費の圧縮が有効なんだろ。
今まで三協は純血主義でやってきたが、もう限界。
単純作業は外注で賄い、正社員はそれらの管理業務に当たるのが常識。
今までの三協は、工場でビス止めしたり、梱包したりといった単純作業の社員も、
新商品を開発してる社員も、出先で営業してる社員もみんな一律の給料体系だった。
でもこれからは違うということ。
生産と営業が別会社になったろ？
適切なコストで商品を生産しなければならないということ。
工場の外注比率なんて関係ない、正社員で固めるのならそれも結構、給料はパート並ならね。


ビル建材本部長が言ってたろ、国内生産ではもう他社との競争に勝てないって。

>>511
>>ビル建材本部長が言ってたろ、国内生産ではもう他社との競争に勝てないって。

計画未達のいい訳だろうがしっかり現状把握しろ。
会社の実情を見ながら経営するのが経営者だろうが？
バカの言い訳なんか書くな。

ビル建材て今でも平気で赤字計画くんでいるの?

>>510（一部511も）
　いくら本社が気に食わんからって、延髄反射するなよ。
　人の言ったことを咀嚼する練習からだな。
　
　　1.普通80％以上･･･ふーん。あなたがそう考える根拠（もしくは出典）は？
　　2.全く意味がない…ああ、そう考えてるのね。人材育成を否定するわけだ。
　　3.生産コストはもちろんそうですよ。…海外→日本の輸送コストやタイムラグ、
　　　納期確保のための在庫等に必要な経費は考慮してるのかい？
　　　と問うたんですがね。
　　4.自分が売っているもののコスト構成くらいは知っておいて損はない。
　　　開発に聞けば教えてくれるよ…そんな人脈があればだがな。

漏れが書いた「コスト」には販管費（つまり営業の人件費）も
含まれていることはわかるよな？
問題あるのは「製造コスト」だけなのかい〜（笑）
営業1人あたりの粗利は同業他社と比較してどうなんでしょ？
そのあたりの見解をご教示下さい、出先のみなさま。

三協って、海外には工場ないですよね？

富山は海外みたいなものだろ

トステムは大連とタイで安く生産してるから、富山じゃ人件費が高いだろ

給料が

トステム大連、タイ＜＜三協アルミ＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜トステム

なので大丈夫だよ。

三協の浮きが欲しいのですが、HPから発注できるのでしょうか？

出来るけど50ヶ入りだよ。
バラ売りしないよ。

クジラでも釣るのか

釣具ﾁﾞｬねーよｽｶﾀﾝ！
ってｵﾚ釣られた？

>>522
　見事に。

今年新卒75人採用だってな。
75人もの学生の人生を終了させるのか。

75人の内、50人くらいは1年以内に辞めるだろうから、
本当に人生終了なのは25人くらいじゃないのか？

人生色々、会社も色々、社員も色々です！
・・・と、総理もおっしゃっています。

ﾜﾛﾀ・・・深いな

マジで、Tいらないんだけど。
馬鹿ばっかりだし。

ＴってトスＸＸ？
まさかＴ山？

枠工事業　社長・責任者様
どうしていますか？型枠廃材？

廃材処理費には満足していますか？
産廃業者に委託したり、自前で焼却するのもよいですが、
焼却灰の処理など大変経費がかかります。

型枠廃材を炭に
リサイクルしませんか？

経費を大幅に削減した上に、環境にもよく、
さらに価値ある資源に生まれ変わります。

詳細はこちら
http://www.ecotankun.jp/index.html

>>528
そういうこと言うお前の方が低脳に見えるわけだが

ま、確かに立山はまだまだ遅れてる部分が多い。
社員個々の能力は知らないがね。
とりあえず工員とかは三協と変らないんじゃないの？

同じ町内でなに言ってるんだか。
所詮目糞鼻糞

新日軽、立山、三協、不二サッシで合併します。
的は同じ県のYKK。
社員を3分の1に減らして、規格品はすべて中国に生産を移します。

即実行に移すように
by　なんちゃらトーヨー重機
　　すっとこＹＫＫ　ＡＰo〜　

巨人リードしとる。
東京本社○
最後まで応援しっかりやれ。

正力富山の会社だからﾖﾐｳﾘ教団の信徒が多いのな

いよいよ来週ボーナス支給だけど、立山も同水準なのか？

能無しのあいつらのおかげで業績下方修正なんだから、立山はボーナス無しにしろ。
三協に吸収されなければ、間違いなく潰れていたね。
当初は川村社長からの合併要請かと思われてたが、実際は立山が泣きついたんだろ？

三協ってボーナス出るの？
偉くなったもんだね〜。

だらが！

三協アルミは富山が誇る優良企業ですが？

夏のボーナスは線香代
冬のボーナスは餅代です。
それ以上貰った人はラッキーです。

なんか一人立山に恨みある奴がいるな。

>>538
いますぐ病院行って来い
いまなら間に合う（たぶん）

立山の社員構成
非常に優秀：２割
ごく普通　：７割
使えない　：１割

三協の社員構成
非常に優秀：該当者なし
ごく普通　：１割
使えない　：７割
社会人の常識から逸脱している、または常識では全く通じない：２割

という非常に興味深い結果がこのたびでております。（平成16年5月時点）
みなさんはこの結果についてどういう見解をお持ちでしょうか

ソースは？（笑）
まぁ、優秀なんだろうねぇ、あの中身で今まで存続させていたんだから。
で、中身が知れた途端に下方修正なんだが、理由さえ知らされていないのか。

もしかして「Sのせい」って言ってるとか…だとしたDPRK並み。
そのうちに「謝罪汁賠償汁火病〜」だな。

一度つぶして、使える部分だけ買い叩くのが正解だったようですね…。

立山アルミが業績下方修正に追い込まれたのは、三協アルミと経営統合したから。
単独だったらこんなことにならなかった。

おいおい、本当に、理由聞いてないのか…。
情報が回らない兵卒なのかね…。

>>546
そうだな、三協アルミの不良資産を押しつけられたからね。

というかまあ、Ｓに商品あわせたから潰しが大量に出たわけだな。

オールスターってどうだ

松田性子でとるぞ

547はかわいそうな奴だな。
会社の言うことを何でも信じてるんだろうな。

>>549
　在庫調整期間もなかったのか（ｗ
　善意でも「生産計画能力の欠如」、下手すりゃ「不良在庫の隠蔽」ですよ。
　あぁ、書いちゃった。

夏は1.5ヶ月だろ。

立山を悪者にしてゴミ掃除したのか？

AMISはどうですか？

>>553
切り替え時期を優先した経営側の問題じゃない？
あと、そのせいで工場の社員はひまだったろーね〜。
本当の実力がわかるのは今期末かな？

>556
いいですよ。是非ご利用ください。

アバンサール、ウェルハード…といった【サン〜〜】っていうネーミングが少なくなってよくなってきたなぁ

今4年なのですが、技術職は営業より給料やばいのでしょうか？

＞559
かわらない。
どっちもヤバイ。
というか、今の時期に三協から内定出てるようじゃ迷えるような状況じゃないだろ。
お前には三協の給料ぐらいの仕事しかできないと社会から見られているから、なかなか内定がでなくて
今の時期に就職活動しているんだよ！グズが！

>>559
心配するな、3食白米の飯は食える。
ボーナスが出れば、年収250万は貰えるよ。

>>559
心配するな、最初はどこも給料は安い。
40歳くらいで課長になれば、年収400万も夢じゃないよ。
技術職も営業職も技能職（工場）も給料体系は一緒、差別されるようなことは無い。

我社には偉大なる川村様がいらっしゃいます。
川村様の言葉を信じて邁進すれば、トステム・ＹＫＫに負けるわけありません。
我社が業界第三位に甘んじているのは、川村様の言葉を理解できない猿どもが、
管理職として現場にいるからです。
そんな猿どもも後３年すればいなくなります。
直属の保身と過去の事例でしか生きていけない直属の言うことよりも、
唯一絶対の指導者・川村様を人生のバイブルとすれば、あなたの業績は上がるはずです。
いや、上がらないとおかしいです。
川村様を信じて新卒で入社されれば、あなたの人生は保障させたも同然です。
是非、入社してください。

川村なんて所詮雇われ社長。
余所者に三協アルミの経営は任せられない。
やっぱり三協アルミは竹平御一族様に率いられてこそ。
後3年もすれば川村なんて追い出される。
そしたら竹平御一族様に大政奉還だ。
竹平栄太郎副会長、要明社長といった御一族様による親政により、
三協アルミは生まれ変わるのだ。

海外の投資ファンドは竹平御一族様では納得していただけないのです。
バカ様に用はありません。
今こそ、老害を無くし川村大総統陛下のもと団結し事に当たらねばならんのです。
川村様はトステムの菊リンとは違います！

ぷ、ダラが。
海外なんて関係ないね、富山が第一。
資金は富山から集めればいいんだよ。

アサウチ、シンナカ死んだか？

そういえば自分とこだけ別会社にしたくてしょうがない
ながたなどはどうしてる？

三協アルミには　「ワンワン高瀬」　という人物がいますか。


ときどきこのスレに着たりするんですよ。何とかしてください。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088500669/

たとえば　こんな感じです

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088500669/214

本社に居ますネ

高桑次長はケンカうってるかんじで
なぐりたかった。

age

高木はヒゲがすごい濃い。色がちがってた。

>>568
ＥＸに抜けられたら三協アルミ単体は悲惨な決算に・・・

相変わらず、三ちゃんところはダラばっか〜。
年収250万円なんて、社員はボランティア？宗教団体？

>>576
煽ってるつもりかよ。
大卒基本給なんてどこの会社も18万〜20万だろ。
年収にしたらボーナス込みで270万〜300万。
別に三協だけが安いわけじゃないだろ。
ダラはおまえだ。

>>577　一応言っておく。普通の一部上場企業というのは大卒の年収は新卒で350万だ。
というのは基本給以外に手当てがつくからだ。いや。。。というかボーナス3ヶ月で計算
してるのが既に・・・・頑張ろうぜ！>>577

手当も含むのなら三協だって通勤手当とかつくぞ。

仕事もせんと給料の話か。

>ID:JAUE+43s
3Ｆの人？

マキノはチビハゲデブだけどコミカル。
581＞タカギはメガネをはずすとかっこいいとおもう。

三条市復興プロジェクト当然立ち上げて居るだろうな

>>581
たかぎは結構イヤな奴

ウチの事務はブスで目つき悪い
俺を見るな！ゲロども

イヤ〜になるちゃ！

584>タカギはお偉いサンにもワシっていうよね。

本社は変な奴が多い・・・
あと偉い人の息子とか

俺もそうか！

東京本社

ワンワン高瀬って　福野町なんですか

年収はボーナスで決まるんだよ。
だから、三協は激安

巨人、ヤクルト戦
東京ドーム
１対1
巨人に応援してくれー

一応ゴミみたいなボーナスが出たな・・・

今後は三協と立山でボーナスとか一緒なのか？

「あなた､今月はもうお給料が口座に入ってるみたい､早いのねぇ
連休があるから？」

「だーりん！その､給料みたいな額のは､ボーナスさっ！」

「、くぇｒｔｙ０８９ｌ；「：「ｊｋふじこｋ；ｋ「だ；ｍ」

感謝、感謝
大して仕事もしないで
ボーナス貰えて
感謝。

こんな夜更けにあがってくるから
どんな面白いスレかと思って見てみれば
斜陽メーカーの恥スレぢゃねぇかよ！

給料上げてくれ！
お先真っ暗だ！

仕事もないしやる気もない。
毎日会社に行って、どうでもいい資料を作ったりしてるだけ。
15:00を過ぎるとのんびり帰宅の準備。
18:00過ぎには自宅で風呂に入り、夕食を待つ。
ナイターを観ながら夕食・ビール。
給料はそこそこだし、有給も完全消化。

みんな何でそんなに不満があるんだ？
俺はそんなに不満は無いが。

600

>>599
俺も現状に不満は無い。
強いて言えばもう少しボーナスを増やしてほしい。

投機資金貸付制度の新設について（提案）
最近ボーナスが少ないとの投稿があり次の要領で投機資金の貸付
を行うので従業員は自分の責任で運用願います。
貸付限度額１０００万円（但し退職金の範囲内）
貸付期間　平成１６年１２月２０日
貸付利息　貸付時５パーセント天引き
返済方法　平成１６年１２月２０日までに一括返済とする。

運用例　　１０００万円借り入れ
　　　　　全額株に投資
　　　　　時価１５００万円で売却
　　　　　１０００万円を会社に返却
　　　　　５５０万円万円の売却益
　　　　　５０万円の利息（会社の利益）
　　　　　差し引き５００万円のキャピタルゲイン。

これだけあればボーナスなんて誤差の内だ。
いい制度だろう？

>>602
三協の株でやる勇気は無い罠

>>602
退職金の範囲だと1000万なんてとても借りられないよ。
せいぜい500万がいいとこだ。

>>602
退職金の範囲だと1000万なんてとても借りられないよ。
せいぜい500万がいいとこだ。

>>602
退職金の範囲だと1000万なんてとても借りられないよ。
せいぜい500万がいいとこだ。

退職金は個人差が大きいな
金属１年と４０年では違いすぎるな。

勤続40年だったら給料も充分高いので、待遇に不満はないだろ。

勤続10年だったら退職金はせいぜい100万。


誰も株になんて投資しない、というか出来ない。

信用買いにすればいいでしょ。日経平均先物なら１０倍だし。オプション取引
にしてもｇｏｏｄ

>585
かわいい娘いないの？

>>609
破産社員続出の予感

>>610
かわいい娘、いっぱいいるぜ。
ムチムチの娘もいるぜ。
緩めのズボンでないと立って立って歩けなくなる事があるぜ。

>>612
この嘘つきめが

>>613
俺のズボンは現在パンパンですが？
本社はかわいい娘がたくさんおるよ。

今夏のボーナス平均82万9000円、６年ぶり最高更新
君は幾らだった？
俺はかわいいネーチャンと仕事できるから
ボーナス無くてもいいけどな。

>>615
82万か、三協アルミ結構ボーナスいいな。

>>610
事務はブスばかり
かげぐちばかりで仕事できましぇ〜ん！

女全員リストラで〜す！

>>616
日本経団連は２１日、大手企業の２００４年夏季ボーナスの妥結状況（２０８社、最終集計）を発表した。
それによると、組合員１人当たりの妥結額（加重平均）は前年夏比２．８５％増の８２万９０３０円となり、
１９９８年以来６年ぶりに過去最高額を更新した。
企業業績の回復を一時金に反映させる傾向が一段と強まっていることが背景にある。

何だ、三協のボーナスが82万じゃ無いのか。

労組でボーナス勝ち取りました。
感謝して下さい。

嫁さんは、社内
美人です。
フッフ！

三協・立山ホールディングス(株)の株が
６００円を超えたら１万株売って風呂場、台所、トイレ
をリフォームする計画。
３４５万円（現在の株価）の予算で６００万円分の工事費
を手に入れる予定（何時になるかな？）です。
１年以内に実現するかな？

>>622
当然、一新助家を使うんだよな？

>>623
加盟店の実力を知ってて言うのか？
人んちだから､やらせるが自分の家にはちょっと・・・・・

一新助家は早くも失敗の予感がするな。
ま、当然と言えばそれまでなんだけど。
加盟店て所詮メーカー任せのサッシ屋だからね。

元TのSTP社員かきこみはここでいいんですか

>>626
ここは三協スレだがなあ。
下記のスレは元々立山スレだよ、寂れてるが。（今の立山と同じだ）

★☆★三協・立山ホールディングス★☆★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1071240316/

>>625 SR工法の大失敗に学んだから
今度は大丈夫だろーよｗｗｗ

>>628
そうそう！今度こそは本社も気合を入れなおして

おなぢようなｽﾀｯﾌで・・・

巨人
８対０でリード
頑張れ

今後はリフォーム需要が増大する、なんてアホな予想に乗っかって計画。
実際はそんなにリフォーム需要なんて無いんだよね。
少子化で新築需要が激減するのをカバーする、て題目で始めたんだろうが。
もう根本的に事業分野を見直さないとジリ貧だ。
早く建築関係から手を引かなきゃいけないのに、あいかわらず建築関係に拘ってるし。
所詮富山の浅知恵なのかな、見通しが甘いというか。

>>628
ＳＲ工法って失敗だったの？
ここ数年三協で成功したことって、給料削減と嫌がらせ早期退職だけのような気が。

リフォームの弱い所は大体において不要不急な工事が多い
、言い換えれば施主にメリットが少ない、ことかな。
�@外壁のやり変え（塗装やり変え、サイディング貼り）
　⇒全く生活上のメリット無し。
�A壁紙の張替え。
　⇒気分転換程度、自分でもやれそう。
�B床の張りなおし
　⇒気分転換程度。
�C風呂場改修、トイレ改修
　⇒気持ち良くなるけど金額の割にはどうかな。
�Dサッシ取替え
　⇒断熱防音サッシにする以外は全く生活上のメリット無し。

こんなとこかな。

リフォームで感心するのは古い家の躯体以外を全て取り外して
全く別の家にしてしまうやり方が最近出て来たことだな。
古い家をモデル改修案でｘｘｘ万円、お客さまの希望の改修
を行いますと言うやつ。
これなら、施主にメリットがあるな。
新築とほとんど替わらないで２〜３割安く出来るからな。
場合によったら固定資産税だ大幅に安くなるし。

リフォーム自体の需要がそんなに伸びないという見方もある。
人口の減少に加え、派遣・フリーター等の低所得層の増加がある。
可処分所得が低い層は住宅に金を掛ける余裕がない。

一新助家も結局失敗。
一体いくら経費を無駄にしたのやら・・・
各地で宴会だけは沢山開催したのだが。

なんたらﾏｲﾚｰｼﾞｷｬﾝﾍﾟｰﾝやら､どっかのｵｸｻﾝ招待やら
写真集めｺﾝﾃｽﾄやら､ｱﾀｯｸ大作戦やら､SRやらﾀｽｹやら
ｴﾘｱ戦略やら､もうｱﾎか？と。

本社のｵﾒﾃﾞﾀ頭の考える事を､はいはいと全部やってるﾋﾏなど無いよ。

さんざﾋﾄ減らしばっかりした後に､あーしろこーしろと､よくもまぁ
出先は日頃の既存と新規で手一杯だよ。

本社の事務屋を少し廻せよ。
電話番か､女の子の手伝い位できるだろ。

ｷｬﾝﾍﾟｰﾝを考える人間は思いつきで進めるからね。
昨日１杯のんでいて、良いアイデアが浮ぶと次の日に各店所に指令を送る。困ったもんだ。

>電話番か､女の子の手伝い位できるだろ。
本社に長くいて出先に来るヤツは・・・・・・多分パソに向かっているだけか女子と話しているか邪魔なだけダョ。

>>635
良いアイデア？・・・他社のｻﾙﾏﾈのﾚﾍﾞﾙなんだが？

>>636
他社のまねでもいいんだよ。
効果さえ有ればね

幸せの貯金をしたいのですが、この会社の利率はどうですか？

>>638
幸せの預金の利率の計算式を教えてくれ。
政太郎の遺徳が大きいのでいきなり配当が貰えるよ。
配当を貰うだけでは所謂食い逃げになってしまうな。

以前　横浜にいたＫ無蝶　関東の会議で新宿で部下と飲むのはイイガ、その後連れ出しスナック行って
領収書使いは無いだろう。彼はどこで仕事をしているのやら。
新宿のぽん引きが三協ｱﾙﾐ担当いると聞きましたが本当なのでしょうか？
本社の人間が来た時に数字の言い訳に使うと聞きました。平社員は一生懸命に仕事しているのに
頭の人間がこれだとやる気がでるのか。
大体、富山にあれだけの人間が必要な訳無いだろう。どぶ板営業でもいいから出先の現実を
わからせろ。

以前本社の奴を出先に出したことがあったが、全然駄目だったろ？
今本社に残ってるのは全く使えない駄目社員か、コネ関係の奴だけ。
そういう意味では精鋭揃いだ。
くだらない資料を作ったり、会議をすることしか能が無い奴ら。
出先に出しても経費の無駄だからいらないよ。

641番さんへ　　ほんとに使い物にならない奴が来ていました。大体富山出身の富山育ちが
都会に来てのぼせてしまって仕事は出来ずにリストラか工場送りになっていました。
大体富山県が教育に力を入れているといいますが、福光町の事件も考えてみても三協の中では
富山県育ちはおかしい奴が異常に多かった。なんでこんな会社になったのか、不思議なくらいです。
やはり本社機構を都会に移さないと、社員のモラルが上がらないじゃないのかな。
最後に就職活動している若い人に言えるのは、入社してから、給料と休日だけは期待できない。
出来たら在職中に資格（建築他）とるか転職を考えた方がいい。富山勤務だと生活費は安く済むけど
実家に帰ると肩身が狭く感じます。

夏だね〜。

６４０さんへ、新宿のぽん引きで三協担当のやついますよ。本社の部長が東京
に会議で来るたびに利用しています。一軒目でキャバクラ、二軒目でホテトル
とコースまで決まってます。そいつの名刺には「新宿の夜はおまかせ下さい」
と書いてあります。本社情報システムの方へ、私のIPアドレスから私を特定
するのはまず不可能です。出来るとすれば警視庁くらいでしょう。だから部長
の指示でＩＰアドレスを調べて、ドメインからバイダーを調べて、などという
無駄な仕事はしないでください。

三協さんにはいつもお世話になっております。
今度の会議のときも是非私どもを指名してください。
新規オープンで可愛い女の子を揃えている店がありますので、
案内させていただきます。

642
>福光町の事件

これって福光工場で行った人間バーベキュウ事件ですか？

646 その事件の詳細おしえて〜

>>646
焼身自殺は福光じゃなかったような気が。

他殺だったらガクブルなんだが。

>648
吹くのでしたっけ？

>647
詳細は噂でよければ（あまり詳しくは知らない）

犬小屋？

三協の社員でビル、住宅、エクステリア　どの順番で偉いの？私の先輩は住宅でしたが
部長と課長の本社ごま摺りの為、リストラされちゃいました。その課長も部長に嫌われて
リストラされました。この連鎖関係恐いですよ〜。あと本社と東京の連中　出先に来て偉そうな事
言う暇が有ればもっと働け〜〜〜〜全部お前らの無茶な計画、打合せ、アホ臭い社内接待のしわ寄せが
出先にくるんだ。東京の三協のシェアを考えてみろ。何を考えて働いてるんだ。人ばかし動かしても
事態が改善されると思っているのか！野球じゃないけどＹに吸収合併をお願いするべきじゃないのかな。
Ｙも嫌がると思うし、よく働く立山の社員だけ再雇用するかもしれないけど・・
　

春から三協で働きます


かわい子ちゃん情報お願いします

>>652
悪いことは言わん、考え直したほうがいいぞ。
かわいい子どころか若い子が居ないし。

オレがまだ三協に勤めていた頃・・・

久々に実家に帰省したら
なんか機械音痴の母がデジカメを買っていた。
どうやら嬉しいらしく、はしゃぎながらいろいろと写してた。
何日かしてメモリがいっぱいで写せないらしく
「どうすればいいの？」って聞いてきたが
「毎日夜中の2時まで忙しく仕事しているんだから疲れているんだ！説明書読め！」とつい怒鳴ってしまった。
さらに「つまらないものばかり写してるからだろ！」とも言ってしまった。
そしたら「・・・ごめんね」と一言。
そんな母も数年前亡くなった。
遺品整理してたらデジカメが出てきて、何撮ってたのかなあと中身を見たら
俺の寝顔が写ってた・・・。

涙が止まらなかった。

だが三協は親が亡くなったからと言って大したことをしてくれる訳でもない。
社長名義の弔電とわずかばかりの弔慰金、花輪だけ・・・・。
通夜や告別式の時にも容赦なく携帯に電話が！
事情の知らないサッシ屋ならまだ許せるが、社内から引っ切り無しだ。
「オマエ何やっとるネン！あぁ？母が死んだヤトォ？オマエのカ〜チャンが野垂れ死んだかっらってコッチには関係無いネン！」
「早よう戻ってこんか、ワレェ！」という始末。

三協とはかくも非常なものだと思いました。

悲しい話だな
しかしうちの会社
いいかげん日曜祭日は世間一般休みであることを気づいてくれ
今日課長から「明日８時までに来いよ」　と言われた
俺が「土曜日は行きますけど日曜日は用事があるので休ませてください」
っていったら「なにい　昼からでいいからとにかく会社へ来い」っていわれた
　仕事があっても無くても会社に来ないといけないって　どういうこと？

>>654 肝心なところがｺﾋﾟﾍﾟぢゃん・・・

>>124 より

○ステムに労基監督局の調査が入って、営業のいわゆるサービス残業に
ついて、過去に遡って自給を支払えとの指導があったと聞くが、三協も同様に
出先の実態調査が入ったら、帳簿ヅラだけの黒字など吹っ飛ぶだろうな。

三協が長時間労働かもしれない（実態は長時間滞在型労働）
けど、結婚したけど忙しくて子供を作る暇が無いと言う
話を聞いたことが無いけど、
子供が出来たから結婚すると言う話をちょくちょく聞くな。
忙しいのにどうやって子供を作ったんだろうか？
本当は大して忙しくないんだな。

バカダナァ？
社内Ｓ○Ｘしているからじゃないか！
めぼしい女子社員が入ってきたら皆狙うぞ

出先は穴兄弟だらけなんだよね。
夜遅くまで一緒に残業してるから、自然とそういうことになる。
その内の１人がババを引いて結婚。
披露宴で穴兄弟勢揃いなんてこともあった。
新郎だけがその事実を知らない。
出先で社内結婚の奴はみんなこんな感じ。

兄弟たちよ
最近は派遣が多いが、危険だぞ。
みんな､なんかしらﾜｹｱﾘ風で・・・・・まさに落とし穴。

ネタに欠いてコピペですか、工作員の方々。

工作員ってなんだ？
工員やら高卒ならｲﾊﾟｰｲおるﾜｹだが？

お前らのオツムはもう盆休みですか？しっかり仕事しろ。

>>604
今日は日曜日なわけだが

オレのおつむはサンデー毎日ですが・・・

なんか連休つながんねーな

有給休暇とれや

>>667
有給とればいいのに。
俺の周りは結構夏休み取ってる奴が多い。
仕事の段取りが悪いから休めないんだよ。

安め、安め、違ったかな
休め、休め、ベンチマークは公務員。
公務員の勤務状態を観察せよ。
５時には帰宅、残業は１００パーセントカット無し。
有給はほとんど１００パーセント収得。
これが普通の生活。
誰もモンク言えないの。
やらないやつがパー。
法律で保障されているね。

>>657

本社と茨城の某工場（○○物語って深キョンの映画やってたなｗ）に
入った調査のおかげで残業がめちゃ減ったよ。
おまいらも内部告発汁！

最近このスレッド見てカキコしているのは社員か元社員しかいないのかな〜。
アホ上司が本店と東京がチェックしているぞというが能無代理店の馬鹿営業マンの机の
ノートパソコンからカキコしたら貴重な御客様のご意見だろうが！本社の人間ももっと
真面目に事態を把握してみろ（改善はもう出来る訳無いが）。大体偉そうに本社の人間が
出先に出てきても能書きたれて夜は地方の繁華街で御乱交でしょうがツケは出先の人間が
かぶるんですよ。なんでお客さんと飲む時は一番安い居酒屋使うように指示出して、
本社の人間が来ている時は自分も行けるので高級な割烹料理を予約していた、
Ｏ元課長　貴方は理解しやすい人でした。

さあ、穴兄弟達よ！
蜂起せよ！

>>668 てめぇの段取りが悪くて､休み取れない香具師に限って
自分は客先がやってる限り付き合いますみたいな､似非優等生発言を
しくさるよな。
ﾍﾀﾚ上司がまたｿﾚを、よしよしってな眼で見てるんだこれが・・・

管理職のほとんどが
有給＝悪
休日出勤・残業＝善
なんていう狂った考えを持ってるからね。
田舎者の富山県人らしい矮小な考えだ。

昔、社内同士の結婚式に出席したとき
新婦の上司が
「いつも夜遅くまで仕事をして、休日も出勤するまじめめな彼女です」
とスピーチしてたな。あれすごく引いた。
こういうので真面目さをアピールするのって間違ってると思う。
むしろ恥ずかしいことではないか？？

あなたならどの様な基準で評価しますか。

社内の女の父親が取引先もしくはゼネコン関係だと最悪です。何でも父親に報告するし
残業なんかほとんどしてなかった。昔同期が社内結婚する時（嫁さんは美人だった）
涙ぐみながらスピーチしているのをみて彼の後輩に洒落であの二人なんかあったんじゃないかと
聞いたらﾆﾔｯﾄ笑ってた。出先は本当に穴兄弟が多いのを実感したよ。

>676
それを結婚式のスピーチで言ってしまう上司が恥ずかしいんだよな。

上司は仕事以外のことは知らないので、気の利いたスピーチなんて出来ないよ。
生活の全てが三協アルミ中心に廻ってるからね。
趣味も無いし、読書もしない。
帰宅が遅いからテレビも見ないので世事にも疎いし。

・・・・・だっやぃ

愚痴ばかし言わずに仕事にもっと集中されたら？明日は会議です。

明日から連休の奴おる？

漏れ、１１連休！
海外行くなら1週間以上休みがないと♪

>>682
休日に会議とは狂ってますね。

>>684 オマエみたいなの、１ヶ月休んでても誰も気付かないよ。

銭が無いから盆休みが短いのは助かる。

会議始まるぞ・・・

富山はツバイソ（ツバス）【鰤の子供】が沢山とれるている。
今日の夕飯に煮て食べた。
うまかったなー。
一人１００円チョット。

サッカー良かったな！
民放が２局ほどしかない富山国の皆さんは観ることが出来たのかな？

おまえ何年前の話をしてるのだ？

富山が誇る偉大なる経営者であらせられた竹平政太郎様の領導により、
チューリップテレビが開局したので民放は3局だ。

３局とは大躍進だな！・・・・・生�`

もうすぐ日本の仲間入りだな♪

えっ？
富山は北朝鮮から独立するの？

おめーら富山のケーブルテレビの普及率を知らないな。
テレビのアンテナが屋根から消えて大分経つな。
ハイビジョンのための衛星アンテナは幾らか見かけるけどな。

あのなぁ、衛星とかCATVってのはなぁ
民放各局とNHKが、地上波で普通に映る、大多数の日本の家庭向けに
更に特化した娯楽や、専門分野の番組を提供しようってな意図から
出発したのよ。

電波後進地の田舎モノが、人並みに民放観たくてCATVを必死で導入してるのを
自慢のネタにしたいようなその言い草って、なんか笑えるというか、かわいそうだぞ・・・

それも竹平政太郎様が娯楽の少ない庶民のために資材を提供してくれたおかげですよ。

おまえな、恥ずかしいから上げるなよなっ

問題
衛星放送の電波は日本の何処に向けられて居るでしょうか？
1.東京
2.大阪
3.名古屋
4.能登半島の付け根付近
正解は4です。
本当は三協アルミ本社に向けられているのですが国家的な
機密事項のため能登半島の付け根付近として
あるのです。
このことは非常に重要な深い戦略の上に決められている事なので
これ以上の事は書けません。

つーまーんーなーいーかーらーあーげーるーなー！

アゴ出しワンワン高瀬で〜す
みんな、俺のアゴを、玉掛けフックと間違える
失礼だな〜

給料安い。

でも暇だからいいか！

毎日遊んでるようなもの、これで安いとはいえ給料貰えるのだから結構幸せ。

三協での処世術は、仕事は他人に押しつける、上司にへつらう、この2点だな。

確かに給料安い。残業は∞。上司は5:30ｐｍに飲みに行くし。（領収書でキャバに行くな）
この間、高岡（総本山）に行くとあの寂れた飲屋街でスゲー威張っている奴がいた、
聞いてみると工場勤務の人だった。お前ら馬鹿か？あんな所で俺様ぶってラインの自慢して
どうする？東京で遊んだ事はないだろうな。東南アジア系のﾈｴｰﾁｬﾝ口説いていたけど、
あの富山弁丸出しで口説いてどうする？女の子の日本語の方が理解できるぞ。
ｿﾘｬーー工場勤務でストレスが溜まっているかも知れないけど飲屋で文句たれてどうする？
最後に決めゼリフは領収書は廻しといてダト〜どう考えても自腹じゃないんでしょうね？
やはり夢は富山勤務なんでしょうかね？現場はホテルＯの裏側すぐのＳです。（スナック）

三協アルミ処世術

1、目標設定は常に低く
2、上司の言うことには逆らわない
3、部下はこき使う
4、仕事は他部署に押しつける
5、常にのんびりマイペース

>>704　おっしゃる通りですが、それって課長職以上の必修ﾏﾆｭｱﾙでしょ。
　　　　兵隊はどうしたら宜しいのでしょうか？上官！！
　　　　反乱起こそうにも富山派閥じゃないんですが！！

>>705 独りでストやれ！ｱﾝﾁ富山の代表として
人柱となって果てれ！

>>704　
三協アルミ処世術(兵隊編）

1、上司は自分で選ぶ
2、自分で選んだ上司の指示には絶対的に従う
3、職制上の上司の指示にはそれなりに従う
4、人の仕事でも自分が面白いと思う仕事は勝手に取上げる
5、面白くない仕事は人に押し付ける
6、勝手に自分の部下を作る
7、自分の部下の面倒は徹底的に見る
8、全ての女子社員に日ごろから餌を撒い仲良くしておく
9、上司の行動を観察して次に支持されそうなテーマを研究しておく

そんな香具師はどこにでも居ますぅ〜

三協アルミ処世術（女性社員）

1、いつも明るく愛想よく
2、上司のおさわりはお尻までは許す
3、残業はしない
4、結婚は社外の人と
5、結婚と同時に退職する

そんな香具師はどこにでも居ますぅ〜

　 　＿＿　　　　 　.＿＿
　　|. ● | 　　　　　|. ● |
　　￣￣| 　　　　　|￣
　 _ 　　∩ _　 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡(　ﾟ∀ﾟ)彡　ぬるぽん！ぬるぽん！
--⊂彡 ---⊂彡

>707
おもしろいぞ

サッカー惜しかったな！
民放が２局ほどしかない富山国の皆さんは観ることが出来たのかな？

民放は3局あるぞ！

お盆休み何してる？
俺はテレビで高校野球とオリンピック観戦だな、金もないし。
まさか休日出勤してるダラぶつはおらんよね？

ｶｲｻから2ｃｈてでけへんやん

会社のパソコンで2ちゃんねる見てたら注意されるのかな。

ｱｸ禁にしよったんぢゃぁ！本社ｼｽﾃﾑのｦﾀ共がぁ！
まぁ抜け道なんて色々あるが､ﾏﾝﾄﾞｸｻｲマネしてまで
会社で２ｃｈでもねェし・・・

おまえら会社への忠誠心がほんとたらんぞ
私生活を全て投げ出し全人生を会社に捧げる
そんな社員以外はいらん！

てめェはどっか他所で独り社長でもやっとれ！

>>719
会社に忠誠を誓うのは当然だろ？
それができないのなら辞めちまえ負け犬のゴミ野郎

勝手に一生使われて生きてろｸｿ田舎のクズ野郎

>>720
どれだけの役に立ってるつもりか知らんが、オマエの忠誠なんて
三協興産の残飯ほどの価値とも思われてないよ。
オマエも辞めてみ？当座ガタつくだけで一ヶ月もしたら誰も覚えてないさ。
わしこそは！みたいな盲目忠誠ヴァカがたまにいるよ、特に本社。

＞ﾓﾏｴ・・・会社にチュ〜せぃ！

　　



なんちて

ふっ　悲しいな
負け犬の遠吠えか
もう一度言おう
いやならさっさと辞めろクズ野郎
わが偉大なる三協に反乱分子はいらないのだ

＞724　なんか連休なのに必死だな
まあがむばってくれ。期待してるよ。

ﾀﾏの連休昼間っから2ｃｈこいてる時点で負け組み。

今年新卒で、山梨の営業所に配属された者です。
仕事がないので、いつも6時には上がります。昼間も暇ですね。
東京の営業所はいつも夜まで残業してるのですか？
というか、仕事はあるんですか？

東京は5時45分には誰もいないが？
何をやらされてるの？
厳しいねぇ山梨は！

駄洒落一発
仕事のできる男は仕事が終わるとすぐに退社する。
仕事の出来ない男は勤務時間が終わっても退社しないで滞社する。

35/100点・・・もうすこしがんがりましょう

駄洒落２発目
定時とは
仕事のできる男　自分の仕事が終わる時間　５時から７時頃
仕事の出来ない男　上司が帰ってから１時間後　９時以降

三協の「アミス」シリーズ使おうかと思ってるけど、ありゃモノとして
どうなんだろ？価格に見合う内容なのか？

727新卒くん
きみはこの会社に入っただけで勝ち組だと勘違いしていないか
いいか？　仕事は与えられるものではなく自分で作るものなんだ
日中お客さんのところへ一軒一軒廻り、帰ってきたら結構遅い時間になるだろ？
お客さんが代理店だと担当者が夜７時や８時ごろ帰社するなんてざらだから
当然その時間に合わせて訪問しないといけないだろ？
そういうお客さんを廻っていると営業所に帰ってくるのが夜の１０時ごろだろ？
それから見積りやら事務処理をしていると大体午前０時か１時ごろに帰るという
パターンにならないか？
あと朝はその日の仕事の準備があるので当然朝７時までには会社に来ないといけないよな？
土曜日曜はお得意様の家を訪問させていただき庭の草むしり、便所掃除をさせて
いただくのが当然だよな？
だが、便所掃除は家の中にあがる訳だから親しくならないとなかなかさせていただけない
そうやって一年間お得意様の家に通い親しんでいただき
ようやく便所掃除をさせていただけたときの喜びは最高だよな？
３年前入社したやつなんかお得意様から便所掃除をさせていただいた日
その場で泣き崩れるくらいの感動ものだったらしいぞ　いいよな若いってのは
そうやってがんばっていってなんとか半々人前
ノルマ通りの売り上げを出してようやく半人前
ノルマ以上（まあ５割増くらいとしておこう）の売り上げを出してようやく一人前だ
入社３年で差がつくと思え
がんばれよ　新卒くん　期待しておるぞ！！

おっさん 早くトイレそうじしてくれよ。

心配しないでも、733みたいなことはないから。

あ、夜遅くなるのはホント。

うちよりひどい所もあるんだね
うちの部署だと日曜日休むのにも上司に届出がいる
ほぼ半強制出勤

仕事もないのに、夜遅くまでいるのがこの会社の常識。高岡のクソ本社をのぞくがね。
上司もカスばっかだし。

茄子年壱点煮本当？

さぁ！ﾔｷｭｳを見よう！
明日の仕事はﾃｷﾄｰにやろう！

さぁ!　競泳と卓球を見よう！
明日の仕事はﾃｷﾄｰにやろう！

別にオリンピックが無くても毎日仕事はﾃｷﾄｰなんだが

>741
その通りだな。
だって、仕事が無いもんな。
給料とボーナスはクソ安いが、労働が楽だからしょうがない。
マターリが一番。俺は独身だからね。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088500669/543-544

>>743
三協アルミは優良企業ということだな！

おまえらの給料で車のローン組めるの？
ボーナス時いくらってあるけど、三協のボーナスじゃボーナス払い無理じゃん。

てじまーにゃ

age

今日も暇やった

>>745
余裕だよ

給料は言われるほど安くないんだな

最近、毎日、2時に目が覚める。
早起きは3文の得。
何か良い事ないかな？

夜ちゃんと寝てないと、昼間会社で寝てしまいそうだよ。

昼飯食べてお腹いっぱい

仕事も無いし半日有給取って帰ろうかな

＞752
本当に仕事ないよな。
よくこれで給料でるよ。安いが楽だから不満はない。
同業のトステムの社員がかわいそうだよ。使い捨てだからな。

>>752・753
これも竹平さまのおかげだね(^^)ｘ
感謝しなくちゃ！

毎日ＰＣでどうでもいい資料作り。
絶対役に立っていない、無駄だと思うが課長の指示だから仕方がない。
半日あれば終わる内容なんだが、もう5日目だ。
あんまり早く完成させると次の仕事を頼まれるからね。

毎日ＰＣでどうでもいい資料作りを命じる。
絶対役に立っていない、無駄だと思う。結果は出てるんだが､存在の理由は自分で作らねば。
出来たものを見て､言う台詞も決まってるんだが、催促もせず提出を待つ。
あんまり早く提出されると次の仕事を見つけて頼まにゃならん・・・

給料が安くてもいいという人ならいい会社だよな。
仕事が楽だから、激務薄給というわけじゃないからね。仕事がないからね。
さすが、雇用を掲げている会社だよ。
社員を使い捨ての道具としてしか使わないトスとは違うね。もうリストラはしないと川村が言ってるし。
俺は東京の営業所に勤務だが、東京本社とどっちが楽なにかなあ。

ご苦労様です。外壁材料、ガラスの業界においては光触媒を塗って、太陽光
が当たるだけで汚れが取れる商品がすでに実用化されております。
当社としても他社商品との差別化を図る為検討お願い致します。
新日軽のＣＢなどといういんちき物でも採用する業者が居るのですから
これがあれば木目調玄関より効果が大きいと思います。

>>758
　Yで自社関連ビル（神戸と仙台だったかな）に採用して既に5年以上経つが、
　その後、話を聞かないのは何故だか、よ〜く考えよ〜
　でも、ひとしくんは気にしているので、そのうち出るかもしれません…。

自分で掃除しろよ

たしかに仕事はない　だがなぜか忙しい俺の今週
１.　本社の偉いさんが先週いきなり来週月曜日会議をするぞ　という連絡がはいる
２.　今週月曜日から金曜日までひたすら一日中会議の資料作り
　その間　客から見積もりや打ち合わせに来てくれ　等の電話が入るが
全て上からの至上命令でキャンセルさせられる
（課長いわく　会議と客とどっちが大事だと思ってんだ　ダラア　と　ど叱られた）
３.　そして毎晩１２時近くまで資料作りをさせられ電話帳一冊分相当の資料をつくりあげる
４.　本日土曜日　朝７時から夜１０時まで会議の予行練習
５.　明日　朝７時から、今日判明した誤字等まちがい部分の直し

三菱自動車は世間からずれている　などといわれているが
どっこい　ここも負けとらんぞい

しかし意味の全くない作業というのは精神的にかなりまいる

>>761
特定しますた。

わしは本社の課長。
今週末は某地方に妻を連れて昨日から2泊3日の旅行に来ている。
旅費は当然会社持ち、安月給だから自分の給料じゃあとても旅行なんて出来ない。
今期の予算に余裕があるので、支店現状視察を名目に出張を入れたわけ。
会社には日曜日出発、月曜日に支店を訪問する予定にしてある。
昨日、今日と妻と観光地をまわって夜は温泉でくつろいだ。
明日は形だけの会議に出席して、本社方針を適当に話しておしまい。

経費の無駄と言われそうだけど、皆やってることだからね。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088500669/671

わしは本社の部長
どうしようかな？

>>765
退職してください

会社でチンポ出してイェーーーイ！！！って言ってピョンピョン跳ねろ！！
馬鹿こそ生き残れるぞ！！
イェーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーイ！！

>>762
ｵﾚだが黙ってろよナ

今日も暇やった・・・

>>769　ｱﾌｫか月末やぞ！忙しそうなﾌﾘせんかい！基本やろがいね！

今帰った

>>771　無能

仕事が無い・・・
というか忙しい振りをして課長からの仕事の依頼を断ってるんだが。
余計な仕事を頼まれて忙しくなるのも馬鹿らしいし、三協はマイナス評価主義だからね。
余計な仕事で失敗したら、評価が悪くなる。
面倒な仕事は他の奴に押しつけ、程々の仕事を計画通り行う。
三協の処世術として「忙しい振り」は大事だね。

773さんの性格分析をしました
結果は以下の通りです
●とにかく臆病・神経質で気が小さいだけ（真に他人を思いやる気持ちには欠けている、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））。
●異常に他人に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、そこから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（偏狭、自己中心、硬直的でデリカシーがない）。
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、内面的・実質的には負けていることが多い）。
●基本的に悲観主義でマイナス思考なため性格が鬱陶しい（根暗・陰気)。
●とにかく否定的でうざく、粗探しだけは名人級（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの欠点を見つけては貶す）。
●社会的強者には平身低頭だが、社会的弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(人が見ていないときは、より一層））。
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(多数派＝正しい　と信じて疑わない、了見が狭い差別主義者）。
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）。そのくせ、集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する（陰湿かつ陰険で狡猾）。
●他人の悪口・陰口を非常に好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がウソツキ（例：本音と建前の激しい使い分け）だから他人のことも容易に信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない）。
●友人関係は、表面的な浅い付き合いでしかなく、心の友はおらず孤独（他人の痛みがわからず、包容力がなく、冷酷だから）。
●頭が硬く融通が利かないため、すぐにストレスを溜め、また短気で、すぐに爆発させる（不合理な馬鹿）。
●後で自分の誤りに気づいた場合でも、素直に謝れず強引に筋を通そうとし、こじつけの言い訳ばかりする（社会悪の根源、もう腹を切るしかないだろう！)。
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考え(例：「あいつより俺のほうが男前やのに、なんでやねん！（あいつの足を引っ張ってやる！！）」）。

あ

ほ

それを言うなら

だ　　　ら

台風シーズンだね。今年は何セット数奇屋門の屋根がとぶのやら？

そんま門あるわけないぜ。

波板やﾊﾟﾈﾙばっかが飛ぶように売れるってなｼｬﾚにならんな・・・

俺とこの波板飛んで行ってしまった。

>>767
ＢＹ　ワンワン高瀬

俺もこの会社で
部長とかになっていくのかな！
と、最近考えちゃいます。

ｵﾏｴみたいなｵﾄｺにだけは堕ちたくないわ・・・
と思わせてくれるﾗﾌﾞﾘィな部長ｻﾝばっかりだが？

784様へ、その通り、あんな屑人間になるくらいならライブドアのほりえもん
の方が余程マシだ。

事業部の序列って

ビル＞＞＞＞＞住宅＞＞＞エクステリア＝マテリアル

だよな。
社長を始め、役員はビル出身が多いし。

きさまも知っていよう
史上最高プレミアものの純白パンティー
ちあきちゃんのパンティーを！

>>787　部長！誤爆ですか？

土日閉鎖しすぎ

土日は休日ですよ

お客は土日を望む。

三協アルミにとっての客は、ゼネコンや代理店。
これらは土日休みだよ。

休日返上・夜討ち朝駆けを美徳と思ってる化石野郎がﾏﾀﾞ居るのか？

変体「ワンワン高瀬」性欲の塊
オナニーマシーン

一般客は無視かよ
平日休み取れ・・
役所と同じや・・

冗談じゃねー。
茄子すくねーのに休日ぐらい休ませろー
芋くじ野郎。

平日なんて休めるわけ無いだろ！

というか土日も会社にはみんな出勤してるよ、電話に出ないだけで

あほか、意味ねーじゃん

>>798
平日は電話が多くて落ち着いて事務仕事ができない。
土日は電話は無視して事務仕事をするんだよ。
会議資料とか提出書類が多いし、見積りもある。
出先だったらどこでも同じだよ。

>>799
出先のダメ社員か？
休日出勤するのは能力が無いからだ。
俺はもう家でくつろいでる。
明日から当然３連休だ。
お前はこの時間、まだ会社でぐずぐずしてるのだろ。

近くに展示場あるけど、先週平日でも閉まっていた。
なんでや・・潰れたんか？

>>801
部外者立ち入り禁止です

>>802
おまえ誰や？

サンナチュレ最高

>>804
ｺﾚ貼って持ってってね！って渡した
両面テープ付きの飾り鋲を見たときの､組み立てｸﾝのﾍﾝな笑顔が
妙に印象に残っている・・・

今日のお仕事
今帰ったとこ

まだ逝かないの？

ワンワン高瀬さんのファンです。
彼は、三協の本社にいるんですか？
同じ、福野町出身です。ファンレター送りますヨ！
誠実なワンワンさんへ

【電話番号】０７６６−２０−２５００ 【業種分類】金属製品
【英文社名】Ｓａｎｋｙｏ‐Ｔａｔｅｙａｍａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ，Ｉｎｃ． 【市場名】東証1部,大証1部,名証1部
【決算】5月 末日 【中間配当】11月
【設立年月日】2003年12月1日 【単元株数】1000株
【代表者名】要明　英雄 【上場年月日】2003年12月1日
【従業員数（単独）】275人 【平均年齢】40.6歳
【従業員数（連結）】10,267人 【平均年収】4,890千円

結構給料良いんだね！

もう給料の話はいいって。

斜陽産業ｽﾚ保守機構

毎日のんびりと働けて幸せ

斜陽産業ｽﾚ保守機構

三協よりトステムの方が掛け率がおいしい

営業マン、しっかり働けよ

辻加護のCMにだいぶやられてる。

工務店やビルダーが「トステム使いますよ」って言ったら
反対する施主はまず居ない・・・

トナミ○輸は配達が雑 カーポートが破損で配達

トナミは安いからね！

>>817　ひつねちゃめしごと

誰か地上波ディジタル持っているか？

カムフィーシリーズは最高だね

もうどうでもいいや・・・
樹海とか飛び降りとかやろうかな毒薬でもいいかな・・・あはははぁ・・

スーパーマイオーレの屋根が飛んだ

年功賃金を廃止しろよ

>>816
CMの効果がどれぐらいのものかわからないが
一応ダブルユーというユニット名がある

>>824
お前さんはまだ年功賃金なのか？
全員能力給になったのかと思っていた。
と言ってみる・・ははは。

>>825
CMの問題以前のような気がするが。

>>824
年功賃金をベースにした能力主義だからね。
基本給が低い若手社員はずっと給料安いまま。
ま、仕事は楽なのだが、年寄りは同じ仕事内容ではるかに良い給料を貰ってるからな。

人志はいつまで居座るつもりなのかな？

人志がいなくてやっていけるのか？
曲がりなりにも生え抜きの人材がトップをはれていることに
感謝したほうが良いと思うぞ。

正直、次の人材なんかいないだろ。
竹平の親族はアカンと思うぞ。たいしたヤツいないし。

会社によっては諸事情により建材なんて原始商売したことが
ないという人種が天下ってくるところも多いぞ。
そういう天孫からみると建材・建設の業界は縄文人以下の
社会を形成しているように思われる。

川村も所詮サッシ屋。
偉そうなことを言っていても所詮猿まね、縄文人以下だ。
逆に銀行からでもまともな考えの経営者をトップに迎えた方がいいよ。

佐加野御釈迦製作所

>>830
揚げ足取るけど

縄文人の社会なんてはっきりしていない事の方が多いだろ
つーか書物が残っていない時代の歴史なんて教科書なんかも
結構書き換えられているし

そんなもので例えても意図が伝わると思えないのだが

もっと面白ネタ出すせっちゃー地方は？東京は？本社は？あるやろ

お前さんがおもろいネタを出したら？
俺からチョット一言。
昨日高岡市美術館へ行ったけど見に来ている人が少なかったな。
設備はなかなか良いし、企画展も良かったけどなんか寂しかったな。
高岡に本社おいとってええがかの？

方言丸出しで狭い中で喜んでいるうちはどこに進出してもだめ
精神的に腐っている

>>836
まあだからいまだに高岡本社なんだがな。

本社機能すべて東京移転とかしたらどうなるんだろう。

同じサッシメーカーでは三協っていいところなの？
俺は某住宅メーカーに勤めていて、使っているサッシメーカーは
アルメタックスってとこだけど、最悪です。不良ばかりで自分では
メーカー変更したいんだけど工場の展開ですでに決まっているから
自分ではできない。せめて大手の品質のいいサッシを使って、手間を省きたい。

品質はともかく、手間を省きたいなら
他所をあたりな。

ちょいと教えてください。
某エクステリアショップにストックヤードの見積もりをだしたのですが
三協アルミ製品で見積もりがきました。
ここで質問。
仕切りは６掛けでしたが妥当ですか？値切れますか？
御社のストックヤードの耐久性は？
よろしくです。

×見積もりをだした
○見積もりをもらった

ついつい癖で…
スマソ

>>840　おまえに真実を語っても良いと言う保障は無いしなぁ・・・

>>842

語れないような製品なんだ。
やはりトップメーカーを選ぶべきなのでしょうか？
ちなみに、業界関係者じゃない。
業種は外資系メーカー勤務です（マジ）

>>843
仕方なくﾏﾁﾞﾚｽすると・・・

「某ｴｸｽﾃﾘｱｼｮｯﾌﾟから､60掛けで見積りを取った。」
この事だけから､内容が妥当かどうかはよくわからん。

ｽﾄｯｸﾔｰﾄﾞとかﾃﾗｽ・ﾊﾞﾙｺﾆｰ関係の見積りってのは､製品のほか、波板とか
工事代とか､配送・搬入とかいろんな要素の積み上げの筈。

ｱﾝﾀが貰った見積り､ﾄﾞｺまで入ってるの？

それと､工事が絡む品物っていうのは､当然ながら
それを施工する業者の技量が､完成・引渡し時点でのﾃﾞｷに
大きく関わってくる。

いいﾓﾉを選んでも､ﾍﾀﾚがいい加減な取り付けをやったら
きちっと工事した､ﾊﾞｯﾀ物と大差無い。

製品の事だけを言うなら､三協は雪国富山のﾒｰｶｰだし
他社と比較しても耐久性については問題無し。
むしろ無駄に高品質で価格も高い。

工事・その他､込みこみで製品上代価格の60掛けなら
ﾕｰｻﾞｰ価格としては､概ね妥当と思われ。

最後に､値切れるか？だが。

業者やｼｮｯﾌﾟによっては値引き交渉に応じる場合もあるだろうが
そこ１店に絞って価格交渉するよりも､いくつかのｼｮｯﾌﾟで
相見積りを取って決めれ。
業者選びも言わずもがなの､重要ﾎﾟｲﾝﾄ！

現場状況もﾛｸに見ないで､工事見積りを安く作って後で
追加なんてｹｰｽもある。
近所で似たような工事をやってたら､評判を聞くのも良い。

額面の安さだけで選ぶのは考え物・・・

レスありがとうございます。

見積もりは定価の６掛け＋工賃４万弱で18万円×消費税（3間×5尺）。
エクステリアショップは御社の特約店もしくは代理店だと思われ。
もうひとつ質問ですが数種類に波板があるとおもいますが
どれを選ぶべきでしょうか？
雪が積もることはありませんが台風被害の可能性のある地域に住んでいます。

>>847
深夜の営業、ご苦労様です。

どうやらき貴社の製品は駄目みたいだね。

新日軽と一緒になって負け組み同士、薄くてダメな商品作ればいいよ
どのみち営業がダメだから売れないけど

品質はどこのメーカーでも大差ないよ。

社員の資質の問題や社内体制の違いで各社に差が出る。

商品は良いんだけど出先の営業がダメだからね

本社に巣食う富山の田舎ｻﾞﾙを一掃しないと未来は見えないよ。

立山アルミのストッキー�Uがいいよ

>>851
×薄くてダメな商品

○薄くて軽量化された商品

>>853-854
こんな物言いが、必ずセットで出てくる楽しい会社♪

>>857
でも良い会社だよね！

>>858
IDが､ばかだよ・・・

良い会社に馬鹿な社員だね！

>>1
来週末はダック三昧かぁ。
来月の朝礼で感想言えよな。期待してるぜ。

川村社長万歳！

最悪だった、やばいぞ

>>863
何が最悪だったんだ？

たくさんありそうなんだけど。

うん
色々と。

今日も部屋中真白い煙草の煙と臭いに苦しめられながらなんとか終わる。
禁煙者にとっては辛いものだ。
本社に仕事しながら煙草吸ってもいいのか相談してみようかな

施工説明書がおおざっぱだよな。
前もって寸法出して注文してるんだから、専用の付けろよ。

社長は言うことは立派だけど全然ダメだね。
業績は悪いし株価も低迷。
銀行とか変なコンサル会社の言いなりだね。
常に時代に遅れてることばかりやってるし。

しかし人事制度いじるのが好きな会社だねぇ。

名刺代とか無駄だと思うけど。

えーまた制度かわるのかよ？

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1095650641/
■■　学校の就職担当教員・企業人事の脳裏に焼き付いている　　ﾍﾞﾝﾁﾏｰｸによる富山県ﾌｨｰﾊﾞｰ企業ﾗﾝｷﾝｸﾞ　■■
ｱｳｼｭﾋﾞｯﾂ　　　　　　　◆タムラ◆◆

ｵｰﾊﾞｰﾄﾞｰｽ　　　　　　 日立ﾊｳｽﾃｯｸ / 大松、　ﾄﾏｯｸ/ｼﾞｪｯｸ経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、　ﾀｹﾀﾞ
北朝鮮　　　　 　　 　福寿製薬､ﾐﾕｷ化成､黒田化学､田中精密工業､富山大扇工業､ﾕﾆｿﾞｰﾝ､新新薬品､ｼﾒﾉﾄﾞﾗｯｸﾞ(金沢)､生産技術
神降臨　　　　 　　　 日本安全産業､ﾕﾒｯｸ､富士薬品､PVE、､ﾅｲｽ･ｹｱｰ､栗林､CDL､ﾌｼﾞ七食品､ｼｹﾞﾀ動物薬品工業
ﾍﾞﾄちゃんﾄﾞｸちゃん 　 ｱｲｻﾞｯｸ石崎産業､ﾊﾘﾀ金属､豊富産業､ｻﾝﾘｯﾂ　（従業員の子孫が奇形児・知能遅れの可能性大）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【 ↑ＷＡＲＮＩＮＧ 】

★★★★★
阪神化成/ﾊﾞｲﾎﾛﾝ､日東ﾒﾃﾞｨｯｸ/東亜薬品､富士製砥､ｱｲﾄﾞﾏ､北陸銀行､ｲﾝﾃｯｸ､ﾀｶﾉｷﾞｹﾝ､松代電子､陽進堂､ｼﾞｪｽｸﾎﾘｳﾁ､DSTM
三菱ﾊﾞｽ製造､ﾄﾅﾐ運輸､中越ﾊﾟﾙﾌﾟ､三精工業､北陸電気工事､ｼﾛｳﾏｻｲｴﾝｽ､鍛栄社/ﾜｼｱﾙﾐ

★★★★☆
ｼｷﾉﾊｲﾃｯｸ､ﾅｶﾞｴ､東洋ｶﾞｽﾒｰﾀｰ､ｻﾝｴﾂ金属､中越合金､日医工､池田模範堂､ｻﾝﾃｯｸ･ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ/堀江ｶﾞﾗｽ､ﾀｲﾖｰﾊﾟｯｹｰｼﾞ､ｱﾙﾋﾞｽ
ﾘﾌﾞﾗﾝ､朝日印刷､ｵｰｸｽ､ﾀｶｷﾞｾｲｺｰ､日産化学､ｽｷﾞﾉﾏｼﾝ､北星ｺﾞﾑ

★★★☆☆
◆不二越◆　､豆川自動車､山田写真製版所､富士ｾﾞﾛｯｸｽ､日平ﾄﾔﾏ､日本ﾏﾘﾝﾃｸﾉ､富山育英ｾﾝﾀｰ､ﾄﾞﾗｯｸﾌｼﾞｲ､ｽｶﾞｷ印刷､日本高周波鋼業
富山化学､河島運輸､立山科学､ｱｲｼﾝ軽金属､三光合成､高岡ｾﾞｵﾝ､ｺｰｾﾙ､北陸電力､

★★☆☆☆
YKK､三協/立山ｱﾙﾐ､ASPｺﾐﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ､ﾄﾝﾎﾞ飲料､米原商事､北陸ｺｶｺｰﾗ､三菱ﾚｰﾖﾝ､富山第一銀行､富士化学､鳥羽

★☆☆☆☆
北日本新聞/放送､伏木海陸運送(上海定期便開港で勝ち組確定)､日本海ｶﾞｽ (燃料電池で将来のｲﾝﾌﾗとして勝ち組確定)

■■　　親から子へ．．．語り継がれる伝説　　■■
ｷﾑﾁ系経営者　 　　　　　 　　　　 光岡自動車、ﾊﾘﾀ金属、富山大扇工業、佳栄建設、徳永食品
経営者が御用　　　　　　　　　　　 NICｵｰﾄﾃｯｸ、豊富産業(産業廃棄物の不法投棄)
洗脳機関「管理者養成学校」送　　 ﾄﾞﾗｯｸﾌｼﾞｲ､ ｵｰｸｽ (有名な洗脳学校　富士宮駅前で大声で自己紹介､40km行軍など)
壮烈な弱者ｲｼﾞﾒ　　　　　　　　　　 不二越
ﾊﾞｯｸが行政・国家権力　　　　　　 ｲﾝﾃｯｸ（社長の中尾と富山県知事の中沖は血族）
　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾄﾅﾐ運輸（元社長は 綿貫元衆議院議長）
　 　　　　　 　　　　　　　　 　 伏木海陸運送　(社長が高岡市長、父親が現職の国会議員)
　　　　　　　　　　　　　　　　　米原商事(社長が県議会議員)

ﾊﾞｯｸ・社員に広域暴○団　　　　 　 ｱｲｻﾞｯｸ石崎産業、富山環境整備

社員は自殺で二階級特進　 　 　 　 ｲﾝﾃｯｸ、富山地方鉄道、北陸銀行、北陸電力
営業車でﾊﾟﾁﾝｺ・ﾗﾌﾞﾎへ直行　 　 　 日立ﾊｳｽﾃｯｸ西日本、東洋ｶﾞｽﾒｰﾀｰ、ｱｲｻﾞｯｸ石崎産業、池田摸範堂、廣貫堂、ｵﾘｼﾞﾝ
新卒面接でｾｸﾊﾗ、人事あぼーん　 阪神化成工業（薬事法違反2+1連チャン）
環境事業本部長が中卒　　　　　 　 ｱｲｻﾞｯｸ石崎産業
ｱﾙｶｲﾀﾞのｱｼﾞﾄ　　　　　 　 　　　　 ｴｺｻｲｸﾙ
時給換算でﾏｯｸのﾊﾞｲﾄ以下　　　　　 ﾄﾏｯｸ/ｼﾞｪｯｸ経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ　
忘年会でﾁﾝｺの特出し芸　　　　　　 米原商事
社内でﾚｲﾌﾟ事件発生　　　　　　　　ｲﾝﾃｯｸ

>>866
マジむかつくよな＜勤務中でもタバコ
ウチは課長がアフォで仕事も何もしないからスパスパ吸ってやがる

うちの課長はタバコ＋インターネットだよ。
一日中暇そうにＰＣとにらめっこ。
気が向くと昼寝に外出。

仕事しろよって突っ込みたくなるね。

皆さんがしっかり仕事してくれるので
俺は安心して遊んでいられる。
と言ってみる。

>>876
部下もさぼりまくりのような気が・・・

age

ところで三強アルミの生産渉外課って何よ。
何でも出来ない返事しか出来ないところじゃないか。
少しは営業マンの気持ちも察してくれよ。

↑　正式名称　営業障害課

>>879
そういう場合は現場所長から直接TELしてもらうと納期短縮でウマー

　|￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣|　　　
　| 　 　 ∧＿∧ えェーと 　　|　　　
　|　 　 （・∀・；）　B=1.6+α・・・・　　　
　|　 　 （　¶¶ 　） 　 　 　 　 |　　　
　|￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣|　　　
　|　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣|　　　
　|　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |　　　
　　　　御用組合発表　　　　　　　
　 - - - - - - - - - - - - - - -　　
..┌────┐*：；：：；：：：：；；：　　
..│￣＼ 　 　│*：：；：；：：：：：：；　　
..│ 　 　＼∧│**：：：；；：：；；：：
..└────┘
　売上げ・株価

＋αが10万くらい

なんてことは無いよね


社員に満足に給料も払えない能無し経営者は辞めろ！
口先ばかり達者で、外面だけは良いんだから

＋α＝一律￥50.000？との組合報が先週回覧になってた・・・

1.しっかり働いてから給料を手に入れる？
2.給料をしっかり貰ってからそれなりに働く？
もちろん1番ですね。
それとも口先ばかり達者な従業員ですか？

�@　生きる為に仕事してる？
�A　会社の為に生きてる？

勿論�@番ですね。
しがみついてるだけでカッコつけるなよ>885

誰だ！社用車通勤していながら通勤手当もらっているの奴！
次回支給前に人事部は再調査するべし！！！
その金でボーナス＋α間違いなし！

>>886
そんなん竹平御一族様の為に働いてるに決まってるちゃ

>>887
出先は皆普通に社有車通勤。
当然通勤手当も貰ってる。
富山水準で給料安いんだから当然だろ。
何か文句ある？

「仕事の報酬は仕事」by政太郎
この意味がわかっていない藻前らは、無駄飯食らいの代表的なヤシらです。
間違いない。

仕事の報酬は給料に決まってるだろ、ダラが！
まず充分な給料を社員に支払えよ。

まともに貰ってる会社の社員と､同じ働きを期待する方がおかしい。
奉公人の時代ぢゃ無いんだよ？

まづしっかり働いてみな。
２〜３年

>「仕事の報酬は仕事」by政太郎
この流れでこの言葉を出すということは、藻前は真意を判っていない。

ま、いくら立派なことを言っても、やったことは世襲なわけだが。
和男はどういうことなんだよ？
政太郎は仕事の報酬は仕事、とは言ったが、その仕事を与えられたのは一族ばかり。
露骨な一族優遇がバブル崩壊後の惨状を招いた一因なのは明らか。

結果を残した奴を優遇するのは当然だけど、優遇された後でも悲惨な給料・・・

>>889
ダラか！出先連中は地区手当もらってるやろ！
不正受給は犯罪だぞ！わかっているのか！人事へﾂｳﾎｰｽﾙ

何、偉そうなこと言ってるんだ。
そんなことより本社の連中の無駄な出張を止めろよ。
観光気分で出先訪問、夜は当然のように店所の経費で宴会。
相手する方もいい加減呆れてるぞ。

るーぷ・・・

＞その仕事を与えられたのは
　この一文で、君もアウトっぽいね。「与えられた仕事」しかしたことがないようだ。

給料安いけど、仕事が楽だからいいや。

>>897
出張は無駄でも仕事やし、経費で飲むのは禁止かもしれないけど犯罪じゃありません。
問題をすり替えないように！もしかして君も不正受給犯罪者？

なに偉そうに開き直ってるんだよ

出先に行くぐらいなら辞めたほうがましだ
人間としての尊厳をすててまで
虫けらとして生きていたくない
もう一度いう
いやならさっさと辞めろ！！

女よ、美しいものよ、私の許にやつておいでよ。
笑ひでもせよ、嘆きでも、愛らしいものよ。
妙に大人ぶるかと思ふと、すぐまた子供になつてしまふ
女よ、そのくだらない可愛いい夢のままに、
私の許にやつておいで。嘆きでも、笑ひでもせよ。

どんなに私がおまへを愛すか、
それはおまへにわかりはしない。けれどもだ、
さあ、やつておいでよ、奇麗な無知よ、
おまへにわからぬ私の悲愁は、
おまへを愛すに、かへつてすばらしいこまやかさとはなるのです。
さて、そのこまやかさが何處からくるともしらないおまへは、
欣び甘え、しばらくは、仔猫のやうにも戲れるのだが、
やがてそれにも飽いてしまふと、そのこまやかさのゆゑに
却ておまへは憎みだしたり疑ひ出したり、つひに私に叛くやうにさへも
　なるのだ、
おゝ、忘恩なものよ、可愛いいものよ！
　おゝ、可愛いいものよ、忘恩なものよ！

今日は本当にひまだ
土曜出勤なんて馬鹿なこと考えたの誰だ！

うちの支点は毎週土曜出勤だが・・・
へたすると日曜も出勤する日も多々あるが・・・

社内営業大変そう

社内営業が全てだよ

明日何かおこるのか？

マジで教えて。三協のサッシを川崎辺りで取り扱ってるところってある?

何かおこったの？

銀行の証券仲介(12月１日）解禁
これは怖いですよ。
ほくＸＸ銀行の窓口で
お客　三協ＸＸＸ買おうと思っているんですが、どうですかね？
窓口　何も三協ＸＸでなくてもいい会社沢山ありますよ。
お客　三協ＸＸは富山では大きい会社でないがけ？
窓口　大きい事は大きいですがあんまり儲かってないようですよ。
怖いですね
怖いですね

>>912
　公的資金を導入してまで、「世間から助けていただいたクソ銀」行員
　ごときにそう言われていると思うと、腹が立つなぁ。

今後も儲かる見込みは無いと思うよ、
工場での生産段階自体で赤字だからね・・
（営業マンが糞って言われることが多いみたいだが、
クレームばっかで品質が悪過ぎるせいもある）

>>914
知ったかぶりで書いてるけどまじ鳥栖か輪違系の人が書き込んでる？
少なくとも、生産、営業とも意外とがんばてるんじゃないかな？
利益は結構でてるはず！
むしろ、T山が足ひっぱてる！あとこないだもう一個、提携したのがまずい！
あれで株価がひっぱられた！単体だったら結構良い線いってるよ！

三協は品質最悪だろ？

営業担当者が毎日クレーム対応で走り回ってるだろ。

だから、工作員にはレスしない。スルー覚えろ。

>>916
厨房がウザいことばっか言ってるけど、何処のやつだ！
馬鹿じゃないの？何処にいるんだそんなやつ！出してみろ！

営業は毎日さぼって昼寝してますが？

転職スレで三協の課長クラスは年収１０００万ということになってるが
すごいなぁーーーうらやましい！

評価が良い課長はそんなもんだろ？

課長といってもピンきりだからね

安いよ、安いよ。
いらっしゃい、いらっしゃい。
三○・立○あほーＸＸ安いよ。
年末大売出しだよ。
今日はＧルドＸＸが高かったな。
三○・立○あほーＸＸはお買い得だよ。

今日はカーちゃんの忘年会。
俺は息子とお留守番。
夕食の準備は当然俺。
メニュー、
�@：焼魚・・・・鰤の塩焼き
�A：玉子？？・・・たまねぎを炒めた後に玉子を入れてさらに炒めたもの。
�B：酢の物・・・・若布、胡瓜、シラス。
�C：味噌汁・・・・里芋。
�D：お酒・・・・・2000年物ワイン（フランス製）赤

おめでとう

>>924
ﾅﾆがだよ？

いらっしゃいませ

「ｸﾚｰﾑは儲かる」、良い言葉だ！

良い大工は仕事をやり切らない。
少しづつ不具合を出しながら
（もちろん無料で修理、計画的な不具合、知能的な手抜き）
次の仕事を確実に確保してゆく。

下手な大工は仕事をやり切ってしまう。
そのうち他の大工にお客を奪われる。

>>927
今の時代だとすぐにネットでさらされて客が減るのだが…
つーかあなたが書き込んでいるココは何?

立山と合併するの？

>>929
吸収ですが何か？

>>930
これからもおいしいお酒を生産ｼﾃｸﾀﾞｻｲ。

立山を飲んでしまうのか
美味い酒で人気があるからこれからも
残して欲しいんですが。
と家の親父が言ってます

立山はもう腐ってるから、飲むと死んじゃうよ！

昔から､呑むなら二級が旨いと言われてた罠・・・立山

俺は呉東なので銀盤だな

清酒立山を全国に広めたのが三協社員・・

>>936
理性はネタだと言ってるんだが、なんとなく、そんな気にさせるなぁ（ｗ

先月の給料明細から出てる調整給ってなんだ？

給料の調整分だろ？

以前、どこかのスレに書かれてたけど、三協アルミの社員が
ちくり版で他社のスレにAA貼りまくって荒らしまくってたって噂、ホント？

よくしらんが、このスレにも頻出する工作員でないの？

>>939
全く説明になってないよ

富山勤務は出世コースなんでしょうか･･･

まずsageを覚えないと本社には来れない（w

さらに、「富山勤務」というカキコで関係者ではなさげ。

なーん、どっかの旅の人ながやろがいね。

でぶ

>>945
オレか？！

さげ

冬の某ナスは1.5ヶ月

相変わらず社員はほとんど富山県人会なんですか

富山県人会というより呉西人会だよ

まぁだあったのかよコノ・・・・・・会社

明日会社いきたくねぇなぁ

でも辞めない

立山なんて潰しちゃえばよかったのに

ちゃくちゃくと合併の方向に進みつつあるね

三協・立山・新日軽ホールディングス

いや、SSTホールディングスで
三協・新日軽・立山の順

中野坂上

三協・新日軽・不二・立山の4社合併か！？

不二っているのか？？？
立山並みにいらんだろ

ビルだけ欲しいんじゃない？
住宅はいらん。

ビルなら新日軽じゃない？

新日軽には漏れなく不二が付いてくるのでは

>>963
不二はいらない

ホクセイアルミのスレはありますか？

ホクセイアルミでフライパンのリベット打ちのバイト経験ありです・・・

ホクセイ日経家庭用品では？
そういえば、むかし「どんびえ」とか作っていたなぁ。今は知らんが。

　＼
:::::　　＼　　　　　　　　　　　　みずはらコウジの両腕に冷たい鉄の輪がはめられた
＼:::::　　＼
　＼:::::　＿ヽ ＿_ 　 ＿　　　　　外界との連絡を断ち切る契約の印だ。
　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿
　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >　「刑事さん・・・、俺、どうして・・・
　　 || ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>　　　　こんなスレ・・・たてちゃったのかな？」
＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 ＼|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )　　　とめどなく大粒の涙がこぼれ落ち
　　　ヾヽニニ/ー--'/　　　　　　　　震える彼の掌を濡らした。
　　　 |_|＿t＿|_♀__|
　　　 　　９　 　∂　　　　　　　　「その答えを見つけるのは、お前自身だ。」
　　　　 　 ６　　∂
　　　　　 　(9_∂　　　　　　　　　　みずはらコウジは声をあげて泣いた。

えとらんぽ――――――――――――――！！

a

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　あばばばばばば
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　 　　　|　／(入__ノ 　 ミ　　　あばばっあびゃばびゃばば
　|　　　　　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
　|　　／＼　＼ 　　 　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─ｰ
　|　/　　　 )　 )　　　　　　　＼ 　　　　　　＿
　∪　　　 （　 ＼　　　　　　　　＼　　　　　＼
　　　　　　 ＼＿)

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　⊂彡

あなたV(^-^)V今日も 仕事がんばってよ あなたしか愛してませ一番素敵な笑顔みたい仕事いってらっしゃい(*^_^*)�ﾊあたしは 俊大好きがんばって あなたの婚約であり 結婚するだよm(_ _)m あなた浮気したら�� 連絡下さい

むしゃくしゃして値引きした・・・どこでも良かった。

三協最高！

サンキュー！三協！！
グッバイ！！

三協アルミは宗教じみてるよね

社員は確かに皆楽しそうだ

端から見てると狂ってるとしか思えないが

AMISﾄﾞｿﾞー
ttp://www.angelweb.net/posts/amis/amis2.html

社員が幸せならそれでいいんじゃないのかな？
退職後は地獄の生活だろうけど。
給料安い＝年金も安い、だからね。

富山出身者以外でこの会社入る人って・・・・

富山出身者でも避けるのにな・・・