大和ハウス　３０００人規模のリストラ開始

大和ハウスがリストラを開始した。
今回の発表は第一段階として約１６００人がリストアップされた。
第二段階、第三段階も実施しの予定で、トータル３０００人規模の
リストラになる模様。 詳しい情報きぼんぬ

2

元は何人の会社？

５０００人規模でした　スマソ

>3
約１２５００人

すっごい規模ですね。
この先、この業界も大変ですね。

誰か、ソースを。

私も５月３１日に地域販社への異動を言い渡されました。正式な辞令は６月中旬になるらしいです。
私が同僚から聞いた話では今回の第１段では１５００から１６００人、第２段、第３段まであって、トータルで３０００人を異動させるらしい。
事業部制から支店長制になってかなり業績が落ち込んでいることが理由の一つらしい（多少業績が悪い部門があっても支店単位で赤字にならなければいいとゆう考えになってしまっている支店がある）と上司に言われた。
それに渇を入れるためなのか、今回の人事は急だった様で、５月３０日木曜日に本社人事部から各支店に何人動かせという通達が行き、人選は支店長の裁量で、その報告は６月３日月曜日までにするようにというものだったようだ。
そして私の支店では支店長の独断で（直属の上司には相談も無く）決めて、３１日の朝の管理職会議で発表するとゆうものだった。
こんな無計画なリストラをしても業績が良くなるとは思えないが、ここは上が絶対とゆう会社なのだ。きっと上ばかり見て歩くうちに足を踏み外す日が来るだろう。
ちなみに私は技術系社員です。

ソース
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=1925

>5
社員全員

だいわ　あぼーん！

かたわ　あぼーむ！！

age

大和の取引先は常に煮え湯を飲まされてただろ。
ダンタニだって、あぼーんの原因の一つに大和がある。
リストラっつったって、首切りを伴うほど真剣なものじゃない。
配置転換して売りまくれって言ってるだけ。甘い甘い。

結局は世間や株主へのパフォーマンス。本気でやる気はない。
役員報酬のカットなど夢にも思ってない。
またぞろ協力会社に「一律○％カット」と宣言してを叩きまくるに違いない。

大和ハウスとはそんな会社だ。

　　　　　　　　　　　　　送別会お待ちしてます

　　　　　　　　　　　　　　　　居酒屋　　
　　　　　　　　　　　　　　　　店主敬白

age

はやくツブれろよ！クソ会社！

1５０００人規模でした　スマソ

いずれ営業管理職以外そうなる。

age

リストラ・値引き・協力業者（彼らは唯一メーカーとしては珍しく下請けと呼ぶ）
一律００％強行値引き・格安商品・など数字しか見えていない経営状態ですね。
いったい何を自信持って株主にアピールするのかね。

ハウス買った客からすれば、この世から消滅
して欲しい。
社員にしたって、会社を通じて、世の中に
迷惑ばかりかけてきているのだから、早く
ダイワから自由になりなさいってことだ。

ダイワなくなることは、社員のためにもいい。
これからはまともな人生送れ。

悪の巣窟がなくなるのか。
歓迎すべきことだ。

４５０００人規模でした　　スマソ

信康君の失敗を全く生かせてない愚かな会社だ・・・

新卒は今年も大量採用みたいなんですけど。

そーなの？

使い捨てライター

それでも就職?

今までのやり方が通用しないことがまだわからないダイワ

入社することで、100円の値打
ちしかないことを認めるわけだ

ここで一句
　
　リストラと
　　叫ぶあんたが
　　　　　コスト高

使い捨てカイロ

前に言ったろ。
新入社員がくわえて来る親戚縁者の注文１件で
後はお払い箱だよ。
家一軒売ると新入社員一人１年飼っていて、
まだ利益が残るってこった。

さすが粗利４０％だけのことはある。

親戚には一生恨まれる

age

age

また社員の士気が下がる

社員の士気ってなんだよ？そんなのあるか？
部門間の縄張り意識と自分の部門だけ良ければ、の独善。
協力会社を下請と呼んで叩きまくるだけの連中に
士気なんかあるわけがないよ。そうだよな○○主任。

自分の人生もう終わり、と思う方は見ないで下さい！！
いやこれからだ、まだまだと思う方のみ、ご覧下さい！！
あなたの意欲を現実に展開していく方法論をお見せ致します！！

http://www.dream-express-web.com/mog.htm

age

グループ会社の者なんだけどさあ。
すっごい迷惑なんだよね。
役に立たないじじい社員の転籍のせいで、
ボーナスはカットされるわ。ふざけんなよ。

それはそのうちあんたの身の上にモロに降りかかるよ。
笑い事じゃないぞ。

大和本体のリストラで余剰人員がグループ会社に
転属されたら、その後、その会社も人員が余る。
そこで真っ先に首を切られるのが、あんたの様な
元から居る社員なんだよ。

大和ハウス本体はイメージを落とさないように
本社勤務だった人間を例え系列会社に飛ばした後も
首を切るようなことはしないんだよ。

>大和ハウス本体はイメージを落とさないように
>本社勤務だった人間を例え系列会社に飛ばした後も
>首を切るようなことはしないんだよ。

そんなわけないやろ！
もう首切りは始まってよ！
イメージなんかあんなのか？
系列会社に飛ばされる前も飛ばした後も
いらないやつは　やめてほしい！！

これが本音！！

ａｇｅ

ダイワは存在すること自体許
さない。
もう家売ることをやめろって、
神様が言ってるわけか。

age

>>43
お前のように怒りっぽい奴が普通の企業なら真っ先に
あぼーんされるだろうが、なんせ大和ハウスだからな。
会社では「貴重な人材」になってるんだろう。

こんな奴だからこそ大和ハウスの迷声が支えられている訳かｗ

http://web.agi.to/kgr888/

http://web.agi.to/tqqaqq/

　　　携帯対応

男性より女性の書き込み多し
女性性65％男性35％割合です
穴場的サイトです。
幼い中高生直アポ直電
OL〜熟女迄の出会い
　聞ける穴場サイトです

age

24>>
信康君の失敗も分るが。それより信夫さんの失敗が尾を引いていると
思いますよ。これで続いている会社だから。このままでしょう。

営業マンリストラして
もっと価格下げなきゃね
日本は土地ばかりか建物も高すぎ
内外価格差を是正しよう
住宅界もユニクロを求む
既存のメーカーは抵抗勢力だな

一般社員に迷惑を及ぼす前に、役員報酬を半分にするとか、
社長の給料を８０％減にするとか、それぐらいやってみろってんだ。

毎朝しょーもない念仏を唱える朝礼を無くすだけで、人件費何万円
儲かるか、上層部は全く解ってない。やってることは、金勘定だけだ。

粗利確保を至上命題としているせいか、下請さんへ極端な値引きが横行して、
結果として品質がダウンしているのは情けない限り。
売る商品が良い物でなくて、施主様からお金を頂けるはず無いだろ！

＞52
同意！！！

今のままやていてくらはい。

age

＞52
甘い、社長の給料なんて０でよし。
そうしたら、下請けの気持が少しぐらいわかるようになるだろう。

>>56
下請なんざ虫ケラよ、と言ってはばからない社員、株主がたくさんいるよ。
大和には他人に感謝する、と言う概念がない。
だから平気で余所の会社を奴隷のように扱う。

age

５０００人リストラって・・・ダイジョブ？

>>47

怒ってる？？？？？？？？？？？？？

あぽーんされた「貴重な人材」ですが
なにか？

>>60
文章ちゃんと読みましょう。
あぼーんされるのは貴重じゃない人材。
そうあんた、あんたのこと！

体験談書いて欲しいけど、無理か？

>>61
ぷぷぷ
真剣にレスしてるよ

ぷぷぷ
困った子ちゃんね

>>62
と、自称「貴重な人材」であられる元社員様は
必死に誤魔化すしかない様です。

ふー。
つかれるわ。

まだまだ　これからも
あぽーんあるみたいっす。
今度は、、、（まだ言えないっす）

ぷぷぷ

age

age

あと1600人！！

age

age

生産設計者はやばい。すごいつぶしのきかない仕事だし。

>>70
営業ならヴァカでもチョンでも誰でも出来るYO！

ジョブローテーション、必要だね。

優秀な人がドカチン稼業から逃れられないのを見てると
マクロ的な国益が心配。

悪いこと言わないから人材情報会社利用してみぃ。登録はタダ。（派遣じゃないよ）
転職が決まれば採用企業から年収の３割程度が人材会社に支払われるシステム。
だから転職が決まっても決まらなくても、求職者本人は無料で利用できる。

在職中でも昼時に会社近くまで来てくれたり、
夜遅く会ってくれたり、土日も都合つけてくれることもある。
転職情報誌を買わなくても済むよ。

労働基準監督署いわく、
「個人の退職を認めない、などということは如何なる企業もしてはならない」

２週間前に通知して辞めれば一応合法だけど、円満退社に越したことは無い。

ttp://consultant.en-japan.com
ttp://www.jinzai-bank.net/

甘やかす客が悪い

age

誰か３９とこのリンクに逝った？
気になるけど、逝けないｗ
臆病な厨房でスマソ！

社長室ってなんだ？リストラ予備軍？？

>>76

でも、社長室には２年生課長がいるけど？

>>77
のぶおの孫？

age

age

AGE

ア○フ○ホームと競合。巻けたら又店長に怒られる。
値段じゃ勝てないもんなぁ。

///////

なぜ、大手の下請けをあほみたいな単価でうけるのか？
それは人員を抱えている会社が仕事がなく社員を遊ばせれば、
人件費でたとえば−１０００万円。しかし受けた仕事が
赤字でも、社員が動くので−２００万円。つまり２００万円
を金融期間から引っ張ってくれば１ヶ月会社はつながる。
やがて信販系で金利２０％前後で借りてきて、返せなくなって
社長が逃げる。結局、大手って下請けの足元みて単価落して、
大手の社員減らして・・・つまり建築は内需にいいみたいな
ことが昔から言われているけど、受けた会社も悪くなるし、
リストラ受けた社員も路頭に迷うし、いいのは利益５０％近く
持っていってるメーカーだけかな。５０％抜いて後は下請けに
ぽい投げ。
営業マン！おまえの話に５０％は、高いぞ！！

こっちへ移動しましょか？

age

第二のリストラまだー
夜ネレねーよ

age

どうせ大和ハウスのリストラなんぞ、
世間、特に下請企業向けのポーズに過ぎないよ。
値引き交渉の材料になるだけ、誇大広告だ。
役員の半分でもクビ切って見れ。

>>89
そうそう。役員多すぎ！　一旦減ったのにまた増えた。つるのひとこえ

無知な営業が多いからな　　
しゃーないだろな

♪チャ〜ララチャラララ〜ラ〜

ひさしぶりだな”大和”の諸君！

できない社員はいらないぞー

22 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/08/06 15:15 ID:BB6yMOQJ
http://www.free-adult-hosting.net/joesliv/www/original/037.jpg
http://www.free-adult-hosting.net/joesliv/www/original/038.jpg
http://www.free-adult-hosting.net/joesliv/www/original/039.jpg
http://www.free-adult-hosting.net/joesliv/www/original/040.jpg



23 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/08/06 16:17 ID:BB6yMOQJ
http://www.freemoviegalleries.com/asian/purex/chinaxxx/047.jpg
http://www.freemoviegalleries.com/asian/purex/chinaxxx/048.jpg
http://www.mimundo.americaonline.com.mx/kju159dq/naka07.jpg



・・・・。

age

うちの彼氏は大和ハウス勤続6年で5回転勤しています。
これって大和ハウスなら普通なの？
ちなみに彼は集合住宅の設備部です。

>96
それは、早く辞めさせるための作戦です。
会社からおまえはいらん。はよ辞めろと言われているのと同じです。
次の移動の時期にはまたまた転勤確定ですね！！

>>96
私の彼も前にダイワで働いていたけど
転勤すごかったみたいだyo

だから早く辞めれとかではなく、会社の体質と思われ。。。
遠距離つらいよね。。。

大和ハウス　３０００人規模のテロリスト採用開始！？

せやからはよ草加がっかーいに入れ！言うとるやろ！転勤させへんから。

彼氏の同期はあまり転勤してない人もいるのに、彼氏は転勤多いなとはずっと
思ってた。やっぱり社内でも転勤多いと色々言われるものなのかな？
出来ない人が転勤多いの？

転勤は、自分だけの問題じゃないでしょ。
会社の同僚、家族、得意先などにも影響を与える。
必要だから是非来てくれ、と言うような人をすぐに出すか？
転勤が多い＝要らない人、なんだよ。

逆に転勤のない人がどんな人か、考えてみると良い。
毎年転勤させられている人は、転職を考えた方が良い。
少なくとも大和内部での出世はない。

>>102
転勤のない人・・・・・・引き取り手がない人
ということもある。

age

注意して下さい！！
　毎日１００以上のスレで大量の荒らし行為を行っている悪質な
　人間が書き込みを行っています。徹底して無視してください。
　皆さん　力を合わせ　一刻も早く２chから追放いたしましょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２chを守る会

age

お前らアホか！元々優秀な奴が大和ハウスなんかいくか！転勤する奴せん奴
目くそ鼻くその差やろへたれども

お前らアホか！元々優秀な奴が大和ハウスなんかいくか！転勤する奴せん奴
目くそ鼻くその差やろへたれども

確かにそれは言えるな。

逆に転勤が多いのはすでに出世のラインに乗つているのかもしれないよ
転勤もしたことのない視野の狭い人間にわざわざ経営を任せる訳がないだろう
少なからず各企業は経営幹部は計画的に転勤させている。
うちもそうだ
２回移動しないと出世できないし
上に上がる場合他部門からの任命かつ他支店からの任命がぎむずけられている
つまり転勤したことない人間は出世はないとゆうこと
時分も社長ならその支店しか知らない視野の狭い人間に任せようとはおもわんｙな
ぐろ−ばルなしやににたつ人間に任せたいな
詳細のことはプロフェッショナルに任せればいいんだ

>>110
あんたおもろずぎ。どっかのしゃちょうさん？へーすごいね！！

>>110
なら大和社員は皆出世する筈だ。
そのうち部長だらけだな？

>ぐろ−ばルなしやににたつ人間に任せたいな
>詳細のことはプロフェッショナルに任せればいいんだ

日本語不自由なようですね。
頑張って転勤されて下さい。

やはり老舗の会社という事で、結局出世には学歴が関係あるって
効いたのですが本当ですか？
出世されてる方はみな高学歴ですか？

>113
んなあわけないやんけ！
なんで東大出て大和いくねん
目くそ鼻くその争いや

>>114　けど、院卒の同期は6年ずっと本社勤務。うちの彼某地方国立卒で
その間転勤4回。これって学歴とかじゃないの？
部長クラスで地方国立大卒っている？

うちのダンナ、リゾート方へ転勤になったんですけど
これって、リストラ？

>>116　それってホテル勤務？なら・・・・

>115
目糞対鼻くそです。

今時、大和のリゾート物件なんか売れない
歩合給の部分がへる
生活できない
自発的に退職
お気の毒だけど

旧大和団地の人間をみんなクビにする
らしいがホントか？

高学歴の人間はいませんよ。３流私立大卒がほとんどです。

役員の学歴なら建設名鑑とかに載ってるよ。
樋口社長　　関西学院大
吉井副社長　京大
河合副社長　京大
民生副社長　サンタクララ大
船津専務　　早大
村上専務　　立命館大
卓也専務　　日大
小川専務　　上智大
ちなみに、東郷前社長も京大、伸康前々社長は慶応。
流石にこのレベルだと、そこそこの大学はでてる。
民生氏だけ浮いてるけど。

では別に地方国立出だからって昇給に影響あるわけではなく
あくまでも実力主義なのですね？

>123

昇進については職種により状況が違うが、
学歴はあんまし関係ない。

営業なら若手〜中堅までは、営業成績による。
そこから先は上司との相性も関係。

内勤の事務職とか技術系は明確な数字が出ないので
上司の評価しだい。
しかし、そもそも営業ほどは差が付かない。

いずれにせよ、学歴はそんなに影響しないが、
仕事がテキパキこなせる要領の良いヤツは出世する。

で、そういうヤツは学歴もそこそこのことが多い。
例外も多いけど。

ただし資格がないやつは、絶対に課長にはなれない。
30代支店長も誕生し、若返りが激しい。
支店によっては、かなり元気になっている。あとオーナー一族が去れば
本当にいい会社になると思います。それにしても民生最悪！！！

卓矢がなんでいきなり
専務でこれたん？
いかに団地はマンションだけでもってたかの証明
ひぐちなんぞはなんもしてないって事
マンションの仕入れはだいぶ前から団地の人間がやってた。
まったく営業力ない営業部
やが売れた。

>125
石橋信夫がいなくなれば
つぶれる会社。
以上！

http://www.leverage.jp/bloom/qry/search.qry?function=Search

>>125 旦那が集合住宅の設備です。どのような資格が有効なのでしょうか？

>129
宅建は必須。営業・事務系はもちろん、技術系でも。
技術系なら、設計は建築士、工事は施工管理技師かな。

設備はよく分かりません。旦那に聞いた方が早いのでは？

何にしろ、ここのところの風潮だと、リストラされないためには
最低限の資格は絶対取ってた方がいい。
仮に転職する時も無駄にはならないだろう。

設備は1級建築士ですよ。ただ設備・構造の専門はリストラ対象大！
設備は普通の設計・工事でもできる。構造は外注の方が安い。という考えが本社にはある。
特に支店にいる設備は事務所の保守管理担当及び工事責任者の運転手、構造は盲腸
のような存在になっている。早めに増改築に希望したほうがよい！！！

技研は職場としてどうなんでしょうか？一応、希望してるんですけど。

>>130.>>131　今日一級管工事の試験を受けに行っています。
この資格は有効なんでしょうか？鞍馬って建築士の資格も取ろうとしてますが
一級はとても難しいみたいで。二級をめざしています。
設備が普通の設計で出来るとはすごくショックです。住宅ではなく
集合住宅の設備は大丈夫と思っていたのですが。
増改築に希望ってどういうことでしょうか？詳しく教えてください。
ちなみに転勤願いも一応出してますが、あまり通らないのでしょうか？

一級管工事は昇級必須資格に該当しません。あーそんな資格あったよねーって
感じです。設計関係は一級建築士持ってないと仕事になりません。二級も無意味。
一級建築士ないと、毎年毎年資格資格と上司から責め立てられ、日建等の学校に行ってないと
やる気がない無能の奴と評価されます。早めに資格試験が簡単な工事系に
行ったほうが良い！集合の工事なら一番楽です。ただし社内工事関係の中でも
立場は低い、もっとも今は表向き住宅系となっているが・・・・
それと転勤願いはいいけど、集合の設備がある支店ってほとんどない。
あまり強く希望すると、販社に飛ばされるのがオチ！
設計セクションにこだわるのなら、仕事そこそこに、学校行かすのが絶対良い
こんな会社で敗北者になってはならない。がんばれ設備マン

技研希望者へ告ぐ！　　　いきなり行くのはやめよ。
やっていることは、技術者では考えられないこと。出先の下請けと化している。
技研内カースト制度も健在。現場出てからのほうが良いな。
なにもなくて当たり前、問題おきると役員から無能よばわり
ストレスで胃潰瘍発病がオチ！
社内でも何のステータスはない！リストラ部署筆頭前頭。やめとけ
やっぱり物づくりは現場。現場知らない奴に説得力はない。
ナカボー語録より

>現場知らない奴に説得力はない

じゃあダイワには説得力のある奴一人もいないじゃん。
一から十まで下請けに丸投げだろ？

いや。そうとも限らない。現場を知らない奴は、下請けの言いなり、
現場を知っている者が、牽制しなければ、たいへんなことになる。
だいたい建築会社で丸投げ常識となっているだろ！
丸投げにもいろいろあって公共事業とは違う。
イケテル奴もなかにはいる。
近い将来ダイワは変わる！
社長直轄タスクフォースに期待大

>>137
え？、民生が社長になって変わるって？

(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

>>134 色々ありがとうございます。集合の設備って主にどこに支店が
あるのですか？主人に聞くと怒られるので・・・。
工事と設計って違うのですか？名刺には設備課としか書いてないです。
どっちなんでしょうか？
なにしろ仕事の話は一切しないので・・・

とりあえず、設備課のある支店探しますが、転勤はまず無理との感じです。
関東ちらほら、中日本皆無、関西ほとんど無し！

>>140　ぜひお願いします！

かなり販社へ移動してるのは事実。しかし
とってナンボの世界だからある意味しゃーないんやで。
オレの連れなんか大幅に給料アップして大喜びしとるで、マジで。

>>137

社長直轄タスクフォースに期待大

タスクフォースとは？

小林薫あげ！

>>143
タスクフォースは特別任務のための、従来の組織にとらわれない
混成部隊のこと。

大和ハウスでは、最近、若手〜中堅の優秀社員を集めて研修をしている。
将来の幹部候補ってことだと思うんだけど、
彼らをグループ分けして、各グループに全社的な課題をいくつか
割り当てて、それらの分析と対応策の検討とかをさせているらしい。
試みとしては面白いと思う。

ただ、名選手、必ずしも名監督足り得ず、じゃないけど、
１営業マンとして優秀な人が、管理職・経営者として適しているか
どうかはまた別かもしれない。

ヤフーで検索してもタスクフォースと出てきませんが
何か詳しい事がわかるリンクがあるのでしょうか？
それともダイワハウスの造語でしょうか？
教えて下さい。

軍事用語です。社長が主催しています。
ただでさえ忙しい優秀社員が参っています。
やるんならもっと人事を掌握してからにしないと
その他社員がバカバカしく思う。45点！

>>147　その通り。事実、私大変困ってます。自意識過剰のわがままっ子の
集まりです。はい。実は特攻隊なんかも・・・

なにやるにしても、計画立てて、ある程度金かけないと時間のむだと
思います。なんかやっていること、短絡的で困る。
セキスイ真似して喜んでる役員は去ってほしい。
出先の現場の人間煽って業績伸ばす手法はバブルと共に去ったはず。
スーパードライ何で売れた？キレとコクでしょー。技術力が
商品に生かされていない。失敗を恐れていたらいかん！
社員みんなもっと違う変化を求めている。
赤字・赤字って役員言うな！決算黒字なのに！
うそのない経営・・・うそだと思っている。

はい、お客に向いて仕事してる人皆無ですが、何か？
みんな上を向いて仕事しておりますが、何か？

>146

そういうときはヤフーよりもgoogleで検索した方がよいでしょう。
試してみたけどグーグルなら山ほどヒットします。

三省堂のネット辞書ttp://www.sanseido.net/でも可。

task force　機動部隊；特殊任務のグループ〔チーム〕です。

シュン一、上村、伸康、東郷、樋口。
この10年ほどで、これだけ社長が替わっている。
そのたびに、方針が変わり、組織が代わり。
これで経営が上手くいくなら、その方がおかしい。
現状は、これだけバタバタしてる割には良いとも言えるが。

石橋信夫相談役は、一代で１兆円企業を作ったのは凄いが、
世襲にこだわって晩節を汚したと言わざるを得ない。
先日、雑誌にも出たが、能登の別荘地で寝たきりで耳も聞こえない
状態なのに、筆談で経営指示を出しているそうだ。

しかも、まだ懲りてないと見えて伸康前々社長の息子を入社２年目で
課長にしたらしい。

きっと信夫相談役のＸデーで、また一波乱あるに違いない。
というか、それを期待。

ところで今度の大異動はいつなんでしょうか？
来月あたりですか？

大異動ってどれ位の規模の事を言うんでしょうか？
小ぶりなのはチョクチョクあるんじゃないでしょうか、民間会社の場合。

>>154　いえいえ、6月に大きいのあったんで、それと同じ規模のやつ。
いわゆる>>1 の第二弾。

いつ頃か知ってはりますか？

>>156　わかりません・・。そちらの支店では噂ないですか？？

いやいや私は社員やないんですわ。
従兄弟が関連会社にいりもんで・・。
でもダイワさんの建物はウチの会社でも人気ありますけどなあ。

「下請の分際で」登場のヨカーン

別スレで大異動9-10月の予想。しかも技術系とあり。
みなさん堂思う？信憑性はいかほどでしょう？

かなり信憑性高そう。当支店ではすでに同じ動きが水面下であるみたい・・
ああ、どきどき！

>>160　うそーーー・・・ちなみにどちらの地方ですか？？
結構大きな支店さんですか？？

みなさんあんまりビビんのはやめましょいな。
なる時はなるしならん時はならんもんやさかいに。
ただ、技術系でイゴクとはゆうてましたけど従兄弟がね。
たぶんウソちゃいますか。根拠おまへんもん。
しかし関西は気ィつけた方がよろしんちゃいます？

>>158
よその板でおまえさんをお呼びだぞ。
こんなところで油売ってないで、
さっさと自分の撒いた種をどうにかしな！

裏２ｃｈで
大和ハウスグループの裏ネタが満載です！！！！！！
裏２ｃｈへ�dでそこでも大和ハウスグループのことを語り合いましょう！！！！！！

元社員のカキコミ、役員話、人事異動、リストラ策など・・・。
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。(裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、daiwahousesearchと入力する。（パスワード）
３．本文にパスワードと支店名(検索用)を入れて、書込みボタンを押します。
４．タイトルが「daiwahouse情報（極秘データ館）」に変わればＯＫ！
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。...


　（注意！）全て半角で入れること！
　　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

・・・結構すごいこと書いてあったよ。リストラ策は((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>165
あんた最低だな・・・
自作自演の粘着質も、笑ってＲＯＭしてもらえる内が花なんだよ。
それとも、自社スレで地雷踏んだおバカさんの腹いせか？

165=164=136=･…

　茨城支店　元支店長　吉Ｏさん　ただいま無職。
　専務に「お前やめろ」といわれ退職。
　理由知ってる？　

裏２ちゃんびっくりしたぁ
噂には聞いていたけど、これ程とはね

>>166
自分が入れないからって、他人を貶めるものじゃないよ。
一度行けば解るって。保証するよ。

441141神戸支店

217831
穂九節支店

daiwahousesearch 神戸

daiwahousesearch nara

入れないんですけど？

daiwahousesearch honntenn

スレッドの止めかた

名前欄：止停&rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo;書けませんよ。。。
本文：真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ニヤリッ
メール欄・停止

これでこのスレを止められるけど、１週間ほどで
それまでの書き込みが全部消えるから、使用は慎重に。

daiwahousesearch numadu

441141神戸支店

でもダイワも積水も似たり寄ったり．
目くそ鼻くそなんだよなあ．

下請けの分際で、が暴れ出したようです。
株主になったりダイワの社員になったりミサワの営業になったり、
色々大変ですね。世間から抹消されず、良かったですね。

聞かれた質問を全部無視するのも全く変わっていませんね。
答に詰まったらまた「激ワラ」あげを何十回も繰り返すんでしょ？

これからの活躍を期待します。ｳﾌ!

裏２ｃｈはリストラ情報満載だな。
３０００人できかないかも知れない。

役員に２ちゃんねらーがいるとしか思えない。
それだけに見る価値充分だ。

さすがにかなりの人間が裏２ｃｈに行けたようだな。
明日辺り、社内のあちこちでウワサになってるだろうな。
俺も(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ
なんだよ。実はね。

daiwahousesearchfukui

daiwahausesearchyamagata

daiwahouseserchyamagata

２ｃｈ総合案内より
　他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
　名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
　もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、自己責任なので削除依頼には応じません。
意味わかる？

本当の情報は、困難な通信状況の中にあるんだよ。
>>186の様なデタラメを書いて、その情報を独り占めしようとは、
何てさもしい根性なんだ。
社員が自分達の情報を知りたがるのは当然だ。

もしかして役員か？邪魔するな！

daiwahousesearch fukui

daiwahouseserch yamagata

みんな、だまされんなよ！自分のIP晒してるだけだぞ。
177、あんた会社からアクセスしてんのバレちゃってるよ。仕事しようね。

daiwahousesearch

本当にこの時間なら裏2chに入れるんだな。
何故もっと早く・・・、まあいいや。

この情報量にはビックリだ。リストラや人事も凄いけど、
ミサワや積水との比較本音バトルのスレは貴重だよ。

しかし女子社員の名前、一文字くらいは隠しとけよ。
危なくって見てらんない、って、見てるけどさ。（藁）

441141神戸支店

441141神戸支店

daiwahouseserchyamagata

daiwahousesearch

daiwahousesearch fukui

裏だ？
なもんあるわけないよ。
トライして、ＩＰ晒してるだけ。恥だから止めれ。

>>198
そんな事分ってるよ。
やっているように見せかけているやつがいるだけ。
「下請けの分際で」が暴れてるんだろう。

daiwahousesearch fukui

daiwahouseserchyamagata

daiwahouseserch yamagata

daiwahousesearch
四日市支店

ここも馬鹿だらけ・・・

裏２ｃｈで
大和ハウスグループの裏ネタが満載です！！！！！！
裏２ｃｈへ�dでそこでも大和ハウスグループのことを語り合いましょう！！！！！！
元社員のカキコミ、役員話、人事異動、リストラ策など・・・。
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。(裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、daiwahousesearchと入力する。（パスワード）
３．本文にパスワードと支店名(検索用)を入れて、書込みボタンを押します。
４．タイトルが「daiwahouse情報（極秘データ館）」に変わればＯＫ！
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。...


　（注意！）全て半角で入れること！
　　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。

上の３．だが、「パスワードと支店名」の間の半角スペースの数が常に変動するようだ。
俺の場合は３個にした時が一番確率が良かった。スペース無しの時もあるし５個の
時もあった。１個の時はほとんど無いんじゃないか？

入れない人は、ここで間違っている可能性があるぞ。何度かトライしなきゃ。

>>204
バカは１人だけ。
社員間の話題にチンプンカンプンで頭に来て荒らしているだけ。
だれも裏２ちゃんねるなどとクサーイ話乗るやつはいねーよ。
自作自演で荒らしてるだけ。

入れないのがかなり悔しそうだね。かわいそうに。（激ワラ）

社員間の話題など、裏２ちゃんねるの方が数倍多いのにさ。

CBCba-54p53.ppp13.odn.ad.jp
ppp0115.va-ymj.hdd.co.jp
f11-pc3.cty-net.ne.jp
でも引っ掛かるバカもいるわな。
ＩＥなら、表示ーソースとやると、ブロバイダーからの通信記録が見えるよ。

ちょっと聞きますが、なぜ3000人もへらすんですか。
ダイワの何の仕事の人間があまっているのですか。営業？ですか？
教えて下さい。

ひぐちさんに聞いてよ。ここ来る人は誰も知らないよ。

daiwahousesearch

daiwahousesearch 広島

北九州支店

daiwahousesearch fukui

daiwahousesearch　北九州支店

裏チャンネルなんかないのはダイワの人間はとっくにお見通しだな、こりゃ。
どっちが騙されてんだか・・・。

２ｃｈ総合案内

　他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
　名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
　もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、自己責任なので削除依頼には応じません。

>>217
同じコピペばかり、ウザイよ。
詳しいのはわかったからさ、
ヘチマの生長日記を付けて
早く寝なさい！

俺に逆らった奴は転勤じゃ〜
なんたって俺は偉いからさ。みんな、俺の話を聞いてくれ〜

>>218
> ヘチマの生長日記

あんたこそ漢字の勉強しようね。

>>220
>あんたこそ漢字の勉強しようね。

その台詞、自分に逝ってるものと思われ。
これ以上恥を晒さないでおきましょうよ、ね。（プププッ
大和ハウスはこんなのを雇ってるんですか？

で、１０月大規模リストラの真偽は？？

>>>218
>> ヘチマの生長日記
>
>あんたこそ漢字の勉強しようね。

な、な、情けない。
こんな社員じゃあ筆談でけへんやないか！
即刻クビにしろ！

summerkitchen 2002

>あんたこそ漢字の勉強しようね。

その一言で袋叩きに遭ってるのに、反論が来ませんねぇ。（爆）
「ヘチマの生長」で討論できるの、楽しみにしてるんだけどな〜〜〜（藁）
それとも小学校の入学手続きに忙しいのかな？（激ワラワラ）

裏２ＣＨへこられる方へ

最近このスレから裏２ＣＨへ飛んで来られる方が多いので注意事項を示します。
＊裏２ＣＨは本来２ＣＨ維持用の諸プログラムの開発スペースです。大部分がサーバfusianasan上にあります。
＊したがってシステム開発に関係ない方のアクセスを制限しております。
＊通常は６４名までアクセス可能ですがプログラムのテストランを実施する場合には更に制限をかけます。
＊どぎつい書き込みが多々ありますが、テスト用のデータということで削除等は実施しておりません。
＊板によってはレス１０００によるスレッドストップ、トリップ、固定ハンドル等をサポートしておりません。古きよき時代の２ＣＨ状態です。
＊１０００を超えて書き込んでいくと突然書き込み不能になりますが、笑って許して下さい。
＊リンクで飛ぶ場合別ページが開きませんので、fusianasan外へ飛んでいくとまたfusianasanからやり直しです。（ｗ
＊その他各板のローカルルールに従って下さい。

２ｃｈ総合案内より

　他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
　名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
　もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、自己責任なので削除依頼には応じません。

>>225
下請の分際でさんﾊｹｰﾝ！

daiwahousesearch nara

daiwahouseserch yamagata

daiwahouseserch USA

リストラ情報は裏２ｃｈで！

daiwahousesearch nara

裏2chって?

一文字くらいは隠しとけよ

積水のアホも釣れた！！
マー、ホンマに似たり寄ったりやねえ、ダイワ、積水。
結構積水はカシコか思とったのにアホ丸だしやで今頃
引っかかるんやから。

>>236
ヴァ〜カ、オマエが釣られてるんだよ！なに喜んでるんだよ？
>>231は積水なりすまし（恐らく大和社員）じゃないかよ。
無邪気に喜ぶ顔が目に浮かぶよ。本当に情けない・・・

じゃあ漏れは住友林業で逝ってみる。これでも違いわからんか？

だから大和ハウスはダメだとボロクソ言われるんだよ！ドアホ！！！

>>236
ニセfusianasanを見抜けない人には他メーカー叩きは難しい。

>>236
もう何と言っていいか、アホか、バカかと小一時間問い詰めたい。

これがまた例の逃げ回り大和ハウス社員だからな。
やっぱりこういう奴だったんだな。
例の「生長日記」もこいつの突っ込みだろ？
アホ丸出しも丸出し、陳列せんでもええやないか（ｗ

こいつ、もしかして「下請の分際で」なのか？
カキコが全然知的でないところはそっくりだ。

いや、別人だよ。ダイワはこんな社員ばかり。
同じような言動をするから似てしまう。
ダイワ社員はどこでも変わらず恥さらしてるよね。

omaeha
ooaho
kaa!!











オマエはオオアホかあ！！
何でそんな事がわかんねん、クソ！！

>>236=>>241
恥ずかしげもなくまだ来るの？

言うだけで質問に答えず、引っかかりやすくて軽薄で、
そのくせ粘着で執念深く、追い詰められると切れやすく
論理的、客観的でなく感情的、独善的、恣意的で
権力主義で傲慢で我が儘で根性無しで臆病でヘタレなのは
大和ハウス社員の典型じゃないか（爆

どう、解った？

　　　　　 【措　　置　　入　　院　　決　　定　　の　　お　　知　　ら　　せ】

　　　こ の ス レ の >>241 　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１４年　９ 月１８ 日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生労働省官僚　　染　谷　　意

１．あなたは、精神保健指定医の診察の結果、入院診療が必要であると認めたの
　で通知します。

２．あなたの入院は【　�@精神保険法第２９条の規定による措置入院　　�A精神保
　健法第２９条の２の規定による緊急措置入院　】です。

３．あなたの入院中、手紙やはがきなどの発信や受信は制限されません。ただし、
　封書に異物が同封されていると判断される場合、病院の職員の立会いのもとで、
　あなたに開封してもらい、その異物は病院であずかることがあります。

４．あなたの入院中、人権を擁護する行政機関の職員、あなたの代理人である弁
　護士との電話・面会や、あなた又は保護者の依頼によりあなたの代理人になろう
　とする弁護士との面会は、制限されませんが、それら以外の人との電話・面接に
　ついては、あなたの病状に応じて医師の指示で一時的に制限することがあります。

５．あなたは、治療上の必要上から、行動制限を受けることがあります。

６．もしもあなたに不明な点、納得のいかない点がありましたら、遠慮なく病院の職
　員に申し出てください。
　　それでもなお、あなたの入院や処遇に納得のいかない場合には、あなた又は保
　護者は、退院や病院の処遇の改善を指示するよう、都道府県知事に請求すること
　ができます。この点について、詳しくお知りになりたいときは、病院の職員にお尋
　ねになるか又は下記にお問い合わせください。

７．病院の治療方針に従って療養に専念してください。

大和の社員、大和の社員って、あなたはいったい何処の社員なの？
中途半端に大和に優越感を持ち続けたい同業者の方、
あんまり他社スレを荒らさないでください。

大和ハウス自体が世間からリストラされれば
平和な世の中になるのにな。

残る問題は北朝鮮ぐらいだ。

>>244
あんまり首つっこむなよ。
同じダイワ社員でも241と同類に扱われるぞ。

何かここ面白そうだから
覗いたけど・・。
つまんねえ・・。

guest guest

ほんとつまんねえ

>>249
おまえがな。

>>244


　　　ま　と　も　に　反　論　で　き　な　く　て


　　　　か　な　り　悔　し　い　よ　う　だ　ね　。

頑張れや、、、下請け

久しぶり、「下請の分際で」さん>>252

また株で損したのか？

>>252


　　　や　っ　ぱ　り


　　　ま　と　も　に　反　論　で　き　な　く　て


　　　　か　な　り　悔　し　い　よ　う　だ　ね　。

弟が働いてる会社がそんなにリストラするなんてしらんかった　
まだ1才の子供がいるのに、大変やな
自分は違う業界にいるけど、今年になって、仕事関係の会社が3社倒産して
やばいなと実感してます

ミサワに来い！めんどうみたる！！

低学歴下請け社員＜大和ハウス高卒事務員

だろうなあ。

他のスレで大和社員が認めた様に、クソ会社である大和ハウスが曲がりなりにも
会社として成り立っているのは優秀な下請け、協力業者達のお陰である。

>>257
その様な煽りは大和ハウス社員の認識とかけ離れている問題発言である。
日常虐げられている大和ハウス高卒事務員としては忍びないだろうが、
現状を正しく認識し、悔い改め、以後、慎むように。

>>257
少なくとも大和ハウス社内には、
学歴コンプレックスの社員が
いるって事がハッキリしてるな。

daiwahousesearch saitama

daiwahousesearch saitama

１０月に２０００人規模のリストラがあるそうだが、
ここでIP晒した連中は当然その中に入っているんだろうね。

新天地でも頑張って下さいね。

＞２６２
IP晒すとどうなるの？劇わら

10月1日か？

一人一億円の売り上げ
だから、現時点で２０００人いらんらしい。
ものすごい発想に脱帽です。
仕事しない管理職きったら、若手３人くらいはやる気出せる。
ほんとに間違った方向にいってるとしか思えない。
こんな状態でやる気出せっていうのが無理。

うちにもいっぱい来たよ。
ちなみにうちは大和リビ○グ。
賃貸アパートの管理会社です。
たくさんきたハウスの人をどう使っていくのか、
試行錯誤中です。
おかげで、長年の夢だった上場もなくなってしまいました。

＞２６２
IP晒すとどうなるんだ？
笑わせてくれ。

>>267
社内ではいろいろとあるんじゃないっすか？それとも御社のシステムはスカスカですか？
ところで、何を恐れているのかね（ｗ

>>267
つまらんよ。

「激ワラ」上げの方が良かったな。

下請けは大変だあ。（大笑）

大和ハウスは気楽だあ。（大笑）

agei

＞２６２
IP晒すとどうなるの？劇わら

ダイワ・セキスイ・ミサワ共、糞垂れなアフォ共めぇ
おめぇらと競合しても負けたこと無いわっ！
田舎の工務店なめたらいかんぞ！
大企業のくせにデザインセンスの悪い輩が多いのには笑う

下記URL参照
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1028726352/

仕事以外が忙しいようだね。
リストラも当然、人が余ってるからね。

大和のＣＭってバカ丸出し。
これも大和、あれも大和って、世間はどれもしらんわ。

今日の新聞広告で、エディ−ズハウスだって。
逝かれてるとしか思えない。

>>276
自己満足の世界に陶酔しきってるんだよ。
自分らだけ気が付いていないんだから、
余り言ったやるな。（笑）

>277
そんな事、どうでもいいじゃん。

>>278
(゜Д゜）ハァ？

>27９

そんな事、どうでもいいじゃん。

>>280
(゜Д゜）ハァ？

>281

そんな事、どうでもいいじゃん。

sageて書いたら中卒はいつ気が付くでしょうかねぇ。フフフ・・・

１０月１日過ぎましたが、身の回りの方々でいなくなった人いますか？

つまらねえスレだな

>285 ：１ ：02/10/04 04:42 ID:???
すんごい時間。

>276
世間がどれも知らないから宣伝してるんだよ。
大和ハウスは住宅業界ナンバー２って言ってるけど、
戸建に限れば第４位。ミサワ、積水ハイムの方が上。
アパート、マンション、それにロードサイドの店舗や一般建築
さらにホームセンター、リゾートも全てひっくるめた売上高で
２位。
でも世間的には住宅、それも戸建のイメージが強いから、ああいう
ＣＭでその他の事業の認知度も高めようとしてるわけだ。

ちなみに、ユニクロが野菜づくりをはじめたが、大和ハウスも
関連会社でトマト栽培をはじめた。
そのうち、リストラでトマト農場に行かされる人もいるかも
しれん。それもまたよし。

今、樋口社長がやろうとしてるのは、一言で言えば成果主義の
導入。
ただ、その「成果」とは何か、誰がどのようにそれを評価する
のか。これが問題。
あちこちの企業で同じような試みをしてるけど、やはりこの点
でつまずいてる例が多い。

エディーズハウスはモノ自体はそう悪くないんじゃないか。
鈴木エドワードは建築家としては評価されてるらしいし。
少なくとも、自社内の商品開発のデザインよりは良し。
大手住宅メーカーで一番デザインセンスがあるのはミサワだろう。
会社の経営状態に難がありすぎだが。

ただ、住宅は大量生産される商品とは違う。
ネットでの販売になじむかどうか。
それに基本となる商品が良くても施工がダメならどうしようもない。
また、建築後のアフターもちゃんと体制ができてるのかどうか。
こういった問題をクリアしないと成功はおぼつかない。

関連会社の大和情報サービスでは今度沖縄に本格的なアウトレット
モールをつくる。
本州では軽井沢、御殿場等にできているが、沖縄では初。
リストラで沖縄に行かされる人もいるかも。それもまたよし。

関連会社のダイワロイヤルでは、ロイネットホテルというビジネス
ホテルを全国に積極展開中。
不要なサービスを省いて効率的な運営を行い、少ない人手でホテル
を運営する。
リストラで、ホテルマンとしてフロント業務から掃除まで、ありと
あらゆるコトをさせられる人もいるかも。それもまたよし。

住宅着工戸数は100万戸を割るのが当たり前の時代がもうすぐ来る。
今、団塊ジュニアが住宅取得時期に入ってきてるから、それによって
若干の回復があるだろうが、それを越えたら後は坂道をころがり
落ちるように市場は縮小する。
それまでに大和ハウスは生き延びられるか。
今の財務体質等からなら、「まともにやれば」生き延びられる。
ただ「まともにやる」のが結構難しい。
何か極端から極端に走る体質がこの会社にはある。
当たり前のことを真っ当に着実にやれば長期的にはちゃんと
結果がでるのに。目先にばかりこだわっていてはいけない。

とりあえずなんとなく。。
http://www.casphy.com/
学生サーチエンジンと学生HPランキングだとさ

最近出てきた地域別の商品は結構良いそうだ。
営業と商品開発がちゃんと相談しあってつくれば良いモノが
できる。
営業は目先の数字ばかり追い、商品開発が現場と遊離した
独りよがりな商品ばかりつくっていては、これからの時代は
乗り切っていけない。

今日も送別会ですが何か？

大和ハウスは敵を増やすような経営戦略しか立てられない。
だから業績も伸びない。だがそれを「パイが小さくなった」
などと転嫁する。
インターネットや口コミは恐い。その事実にまだ気付いていない。

下請けや協力業者を虫けらと思っている奴らばかりの会社に
純粋に協力しようと言う奴はいない。
無理矢理紹介物件をもぎ取り、価格ダウンを強要したところで
残るのは反感のみ。

そんなことも解らぬ経営陣は総退陣すべき。

そんな事、どうでもいいじゃん

>>299
相変わらず、すごい時間。

そんな事、どうでもいいじゃん

>>301
レスしなくてもいいじゃん。

＞３０２
そんな事、どうでもいいじゃん。

まき犬

>>304
そんな事、どうでもいいじゃん。

今宵建設・住宅業界板で大和ハウス祭りが催される模様



・・・あぼーんが近いのか？

まき犬とは？

中卒言葉・・・

最近マジな書込み殖えてきたな　ﾆﾔﾘ

「営業店」と　俗に言う「本社」の距離を近づけて
現場を知る努力しないと・・・。
営業／設計／工事／ｱﾌﾀｰの各現場の声を即生かせる体制じゃないと、
どの業界も逝ってヨシ！っていう世の中（市場）になっている気がする。

○営業店（現場）管理を数字だけでしてるのは・・。
○今後更に本社がスリム化されては意見を吸上げる所が・・。
○営業店の無法振りを支店制によって拍車を掛けては
　顧客と社員両方に今まで以上の犠牲者が・・。
○強化する紹介販売は漏れにも親戚にもﾘｽｸばっかでﾒﾘｯﾄが小さいよ・・。

何しろ、まき犬だからな。

まきいぬ？？？

まき犬って何だ？

社員にはなんの罪もない
管理職から首切り　　覚悟せぇーョ

そこで茶すすってる　おめぇだ！

モニター見て　キョロキョロするんじゃねーョ！

設計　工事もあぼーんの予想

設計は委託にする方針で放心状態だっちゅーの

管理職は一律給料カットだって。数字の低下は管理職だけの責任か？
能無し部下のリストラは直属上司にまかせっろちゅーの。
数少ない優秀な管理職もやめてしまうで。こんなんでいいんか、この会社。
人を切る前に、給料カット。ありがた迷惑とこのこと。次は一般社員か？
ほんまにやる気のなくさせるお話ありがとう・・・。
ろくなもんじゃないね。

縁故入社は切れません

とりあえず所得は高いが役立たずは切る
すまんが、次は一般社員だ！

給料カットは不要社員（管理職）だけ。これは、と思う社員は
上司が別室に呼んで「オマエは例外だ、据え置く」と通知される。

本当にカットされた社員の行く末は見えている。
俺だけは大丈夫、は大きな間違い。ある日突然出向だ。
業務命令に背けば退職金無しの懲戒解雇が待っている。

それが嫌なら自発的に辞め、身の振り方を考えるべき。

まき犬をなめるな！！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1021772289/

まき犬達磨

まき犬はもう飽きた　うんざりだよｳﾜｧｧｧﾝ！

だからまき犬って何なんだあ？　あっ〜？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1021772289/

>>324
朝早くから大変だね。

まき犬だからね。

まき犬は大変

まき犬には中卒はいないのか？

まき犬だからね。

自分が中卒だと暴露されたのが、
余程口惜しいらしい。フフフ・・・

　「　下　請　の　分　際　で　」　く　ん　、　必　死　だ　ね　。

まき犬には中卒はいないのか？

ちゃんと仕事してる管理職にとっては給与カットは理不尽。
でも、ちゃんと仕事してない人もやっぱり多い。
社長が、原価低減を図れっていう。それはいい。
製造業ならどこでも当然のこと。
問題はそっから下の人。それを受けてじゃあどこをどうすれば
原価が下がるか、より具体的な策をつくらなきゃイケナイ。
それなのに上の言ったことをただ伝言ゲームしてるだけの管理職が
なんと多いことか。
で、下から何かをしようとすると、あちこちから横やりが入って全然
話が先に進まない。

こういうのを大企業病という。
これに対するには給与カットよりかは組織のスリム化が必要。
ある程度はやってるけど、必要な人を減らしてしまってる例もあり。
無駄な管理職はいらないが、組織である以上、管理ってものは
必要。
権限委譲は必要だが、闇雲にやると会社がバラバラになり、暴走
する人も出てくる。

大和の場合

原価低減＝下請を叩け！

下請けだからねえ。

なめ猫

すごい時間（大笑）

＞原価低減＝下請を叩け！

当たり前の構図だね。

下請けはダルマだからね。

手も足も出せない

大和の言いなり

人気者の大和ダルマ

下請けダルマだろ

　うんこダルマだよ
　

　ちんぽだろ

下請けは大和社員のおしっこを飲まされるんだろう？
チンポの大きさを書いたリストが内部で出回っているらしいじゃないか。

ディープスロートが出来るようになれば一人前の下請けだね

大和関連スレが基地外共に占拠されますた。
しばらく掘っときましょう。

ほっとけるか？（笑）

ここに来る下請けも散々舐めたらしいじゃないか。
うまかったか？

原価が上がったらしいぞ

削除いらいがイパーイでてる。

そりゃ良かった

放置依頼じゃないの？（大笑）

監督のチンポを舐めると儲かるらしいね。
良い男のチンポは行列してるって？（大笑）

良い下請けには良い監督が付くらしい。

形の良いチンポなんだろうな。

味も良いらしい。

下請けはどこでも舐めるらしいぞ。
結構、ディープで良いらしいな。

やっぱり慣れだな。＞下請けディープ

１０月リストラ、された奴いるか？

ここに来る下請けは特にフェラが旨いらしいじゃないか。
随分、監督に鍛えられたんだなあ。

モニター見て　キョロキョロするんじゃねーョ！

ここに来る下請けは特にフェラが旨いらしいじゃないか。
随分、監督に鍛えられたんだなあ。

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/agri/1001754385/266

大和サービス（子会社）出向までして、会社に残りたいやつって・・・？
月給与１０万以下でしょ？
嫁子供どうやって養うの？

バカネラー選手権　　yah ◆V6Jq9AIM　　　　361人中現在97位　
めざせトップ10　　http://2ch.hacca.jp/cgi/vote700/tvote.cgi?event=baka2&show=all

ここに来る下請けは特にフェラが旨いらしいじゃないか。
随分、監督に鍛えられたんだなあ。

うちの支店まだ動き無いけどよそはどうよ？

ここに来る下請けは特にフェラが旨いらしいじゃないか。
随分、監督に鍛えられたんだなあ。

IP晒すで〜（大笑）

daiwahousesearch　埼玉

IP晒すで〜（大笑）

フフフ・・・（大笑）

ははは・・・

儂がこの秋、リストラ関連の再新情報を押し絵たる
今この会社は従来のハウス社員が冬の時代や　特に住宅系は冷や飯を食わされトルわ
当然リストラはハウス系シャインからようけ引抜きよる　旧弾地形の低次元シャインは居座るわ
ひさしかして主や取られる現象やね　600人予定し取るんやが大半は旧ハウス系やろな
阿呆シャインが合併のとき、無条件で1階級上がってもた　粗野から旧ハウスシャインとえらいアンバランスや
東京と大阪にしてんがでけたな　コレは完全にリストラ収容所やで　ハウス系技術シャインを中心に５０歳以上対象や
中緒と範だ両視点長がしばきまくって自主退職に追い込むさんだンや　これ余計な金か絡んで
碑愚痴社長もにっさんやふじつうのまねしかでけん　自分のポリシ無いねン

　　　株主がこれだから・・・、フフフ・・・

age

おまえさん、もっと働けよ

こんないい会社に入れてもらったのに

何を言ってるんだ

藁藁

下請けの整理が先かと。ゲラゲラ

daiwahousesearch yokkaiti

daiwahousesearch yokkaiti

daiwahousesearch yokkaichi

http://zero-yen.com/mikihiro/

哀れ下請けフェラダルマ

>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

天下のハウスに就職できて
何が不満なんだよ！

>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

　　　　　>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

こわい。

>391
だろー
やばいよね

大和スレ全部これだから・・・。

全大和スレ　あぼーん　きぼんぬ

>>393
それが>>391基地外の狙いなんだよ。
こいつは大和の株主。
大和の真実を暴露される掲示板を
何とか消そうと必死なんだよ。

>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

ええんじゃないの〜？

>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

IP晒すで〜（大笑）

尊敬する人物は。池田犬作師匠でしゅ。
嫌いな人物は石橋伸びたでちゅ。

今来年の新入社員の研修から帰ってきました。夕飯はおにぎり3つとビールでした。
はいっきりって別の会社に入りたい。あぁ積水のがよかった・・・

社員のみなさん、教えてください。調査役というポストは重要なのですか？

大阪中央支店は養老院かい？調査役の吹き溜まり。さみしき片道切符・・・

これ以上ボーナス下げてどうするんだごぉらあ！！！

>405
社長がアホなだけです・・

>>406
社長にもなれないﾔｼは社長の気持ちは分からん。。

>元より放置が最も賢明と思われる。

ぎゃはは〜

>>405
下請け会社の利益を盗んでる会社の社員が少しボーナスが下がったぐらいで
がたがた言うな（怒

下請けなんざ虫ケラよ、息絶えねえ程度に締め上げときゃいいのさ。
ちゃんとおまんまくれてやってんだからよ。
だからって生半可な手入れられたんじゃたまんねえ。
だから厳しく監視してんのよ。
くたばらねえようにな。

虫ケラが息をしていられるのは誰のお陰だと思ってる？
我々メーカーのお陰だろう。
ガタガタ抜かすとおまんまくれてやらねえぞ！
糞害虫は黙ってメーカー奉公してりゃいいんだ！
ボケッ！！

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ