【打倒MS】ジャストシステムのxfy【目指せ上場】

もう居なくなった人間のことなんでどういでもいいよ
いつまで福田に粘着してんの？
ケツでも掘られたのか？

そもそも社員じゃないなら来るなよ。。仕事探せ

ここはxfyのスレですよ？
日本を代表する老舗ソフトベンダーであるジャストシステムが
世界に誇るXML文書システム、xfyを語るスレです。

転勤命令だせば、辞める社員多かろうって、頭のいいやつが考えることかね？
考える方も考える方だけど、それをそのまま伝えることしかできないとは情けない。

まさか、自分だけは違うなんて思ってない？
あの３人組で、年齢的にはギリギリラストチャンス。
Ｋ社基準だと、Ｊ社の現役職者は全てがお役ご免の年齢、
部長クラス以上で１〜２年後に残っている香具師はほとんどいないだろうよ。

間違いなく、いい死に方はしないヤツに何を言っても無理だろうけど、
せめて、部員のこと考えて、抵抗できる香具師はいないのかね。残念だね。

３末に退職するから、もういいことなんだけど。

雇われるとはそういうこと。いつでも独立、転職出来るよう常に自分を高めていかないと

徳島の開発陣をごっそり東京に異動だって？
ずいぶん思い切ったもんだね。
徳島はもう閉鎖しちゃえばいいのに。
IT企業で本社が東京に無いなんて、今時あり得ないでしょ。

J社の役職者はJ社を辞めたら潰しが効かない連中ばかりでしょ
K社からの若手役員のクツを舐めてもしがみつくとおもう

福田にケツじゃなく結婚詐欺紛いのことされました。
奥と別れて私と一緒になるとか言われ、離婚調停用にお金渡したら
逃げられました。その事を勤務先に相談したかったのですが、
そうですか、もう居なくなってしまったのですね…

抵抗などしたら地位が危ないね
数年以内にITとは名ばかりの商社になるんだから
技術者のことなんて、どうでもいいことだよね

家建てた奴や子供できた奴で若い方から順番に転勤の辞令が出てるっぽいな。
まぁ会社への忠誠心を試すには絶好の機会じゃね？
三人組のケツの穴舐めてでも生き延びたい奴が残ればいいと思う。
俺は逃げるけどな。

福田ようやく退職したのか、胸熱だ。
昨年の震災募金詐欺はじめ多数の詐欺といい、
よくクビにならないもんだと思ってたが。

開発組は総員東京転勤だって？
徳島に家建てちゃった人とかどうすんだろうね。

東京転勤だけじゃないよ。徳島転勤もある。
辞めてくれれば、それでいい。主目的は本社報告の自然減。

首切りは本社の意向じゃないからね。
無い頭で考えているから、恨みだけ買う。
いつか痛いしっぺ返しを食らう。三人組はいい死に方はできないだろうな。

リストラも一段落で、これからは利益還元強化で
社員の給与もアゲアゲ方針だろ。
何の不満があるんだ？
残業も減る方向みたいだから、いいんじゃないの。

とりあえず、居眠りしちゃうような人は居なくなって欲しい

ジャストシステムスレ、ここアル。

見事なブラック化を果たしておる。

残業代がちゃんと出てる時点でブラックじゃないよ
ジャストしか社歴が無く他社を知らない人は、
本物のブラック企業がどんなところかなんて思いも寄らないんだろうな

ウッキー体制時は、大甘天国。
今がようやっと普通の一般企業体質になっただけ。

しーっ。勝手にブラックと思ってやめてくれればええやん

というか、今のジャストシステムってどんどんまともな会社になってるよ。
残業代が全額出るのは周知の事実だけど、勤務時間や作業負荷の是正措置も始まってる。
深夜残業や休日出勤はなるべくやらないようにしましょうなんて、まともな企業の方針だよ。

要は、今までダラダラととにかく時間だけ会社にいて無駄に残業代とか休日出勤手当を
貪ってきたダメ社員が、今後はそれができなくなるから危機感煽ってるだけ。
今後、過度の残業や休出してる連中は「定時内や許可残業時間内で仕事が終えられない
無能なリソース」って認識になる。そういう連中は当然評価を下げられ給料も下がる。

残業時間帯になると、仕事してるふりしてネットサーフィンしてる連中とか多いから
良いことだと思うけどね。

N古屋の福田って本当に干されたのですか?
香具師の場合、リストラ提示されようなら、根性でもしがみつくというか、逆にジャストを訴えそうな感じなんですが。
九州で遊びまくってるのは、ジャストから出た退職金のおかげ?
はっきり言って九州来られてもうざいんだけど。

>>882
>>884

その手の話題の書き込みが大体おなじ文体なんだよな。
882と884は別人と思われるけど、それぞれに似た内容を主張する書込みの文体がそっくりだから、おなじ奴が書いてるんだろうなw

あ、ひょっとして踏ん反り返ってるけど、戻る場所もない、あなた方ですか？ww

>>885の答えどなたか。

だから飽きたって

ケチ。

いえーい！三人組のみんな見てるー？

どの会社も新卒入社で転職経験なしの中年のゆとりさは異常。ある程度リストラ圧力は必要だと思うよ

と言うか今回の大転勤辞令はほんとにリストラ圧力のつもりなのか？
上の方は単純に東京本社にしたいだけじゃないの？
その結果、有力な社員が辞めて痛い目見ないといいけどね。

テレビ会議あるっつっても音質がアレだしな。。

>>892

東京だったら、他の選択肢はたくさんあるからな。
それに気軽に面接に行けるメリットはデカイ。

ええさっそく何社か面接の予定入れてますよ
東京本社計画には賛成ですね

そうか、東京支社転勤の際に住居の下見をしたい、とか言う名目で、
東京の会社の面接に行けば交通費も浮かせられて一石二鳥ですね。

どの道東京で働くんじゃねーかｗ 果たしてそう簡単に次が決まるかな？

True Blackなベンチャーなら選び放題ですよ、旦那！

せっかく安全な徳島にいるのに
放射性物質の高線量地帯の
１つである新宿に転勤って
そっちの意味でもキビシイね

地震が来るのにわざわざ東京ねえ

もしかしてクズ社員を東京に行かせて
保険で儲けようとしてる

放射線とか関係ない独身小梨の喪男ばっかだろ、東京プリズン行きの槍玉に上がってるのは。

カス乙

被災地支援に行きたがってた福田を福島入りさせたら?

カス乙

新宿の空間線量は、今月入っての測定でも
だいたい0.10〜0.18μSvだから、かなり高い方だよね。
（RADDEX、TERRA-Pでの測定）

都内近郊での震災前の値は、0.05〜0.06くらいだから
すでに一桁違ってる。
徳島組からしたら、まさに東京プリズン。

健康と寿命を掛けてまで、よく東京異動の決心をしたもんだ。

放射脳かｗ

いつものクソだろ

2月3月の退職者数が見物だな。
最近全社連絡に退職者が出なくなったのが残念なくらい。

2月でこれだから、3月はすごいだろ。
人に依存している部分は、辞められないヤツ（馬鹿なヤツ）がどうにかしてくれる、と思ってるからな。
ところでいまは誰が人事を握ってるんだ？
辞めて久しいのでもう分からない。

いいんじゃね。
古参が大量に辞めれば、安いランクで使える新卒や第二新卒が
その分補充できるわけだし。
会社は仲良し倶楽部じゃないんだから、自分の居場所はここじゃないと
感じたなら、さっさと辞めるべき。

会社的には痛くも痒くもない。
自分が辞めたら会社は困るだろうなんてのは、社員の思い上がりに過ぎない。
人の替えなどいくらでも効くし、むしろ企業としてはそうでなければならない。

>>910

あれっ、誰かの文体そっくりだなwww

確かにまだ人が多い気はする

2月末でまた一気に人が減ったな。
4月の東京への転勤辞令で何人辞めることやら。
この辺の人事異動ってやっぱり三人組が決めてるんかな？
人を採用考える前に、退職者減らすことを考えろよ。
まぁ俺は一抜けたけどね。

３月末もけっこう辞めるよね
深夜残業も実質禁止、仕事が終わらない人は
タイムカードに記録されないけど早朝来てやれと
それでもだめなら評価下げるぞと
実に素敵な職場環境だ

ダラダラやってる奴のせいでこうなる。。

>>914

見事なブラックだなw

無理矢理雇用してるわけじゃないし
イヤなら辞めればいいだろ
いつまでも会社にしがみつきながら
文句だけは一丁前だな

>>914
評価下げるんじゃなくてクビにしてくれんかな。出来るやつが損する

解雇はそう簡単にできないから、自主退職に追い込むんでしょ。

解雇規制が厳しい国は、自殺者も多いらしい。必然的に就職しにくくなるし、結局イジメてやめさせるわけだし。
会社の風通しの前に、社会の風通しが良くなって欲しいわ。労働者の流動性が低過ぎる。プロパーだけでは閉塞する

>>917

後がない三人組の皆様、乙でありますw

>>419
この人も辞めちゃったんだね…。
人材流出食い止めないと貴重な(?)ノウハウが流出して、
そのうち取り返しのつかないことになりますよ？
>>人事(ひとごと)の中の人＆三人組

リストラも限界までやってるから、これ以上は高ランク組からの
退職者を増やさないと絞れないよな。
そして馬車馬のごとく働く歯車としては、家庭持ちは相応しくない。
若手独身者こそ、その任に堪えうる。

ワークライフバランスを推進する企業が増える中、この会社は
親会社の思想に従い、真逆方向へ驀進中だもんね。
毎日終電近くまで仕事してる女性社員とかすごいと思った。

俺はジャスト辞めてから今の会社に移ってそこそこ経つけど、
良い仕事は良い家庭環境から、良い家庭環境は良い仕事環境からだってのを
しみじみと噛みしめてる。
一所懸命仕事して、いい時間に帰宅できて家庭の団欒を味わって
早めに寝て翌日またフルパワーで仕事ができる環境。

ジャストに居た時みたいに、２２時２３時まで仕事して帰宅してたら、
家庭持ちには家庭崩壊しか待っていないよ。

ともあれ、脱出できる人はどんどん脱出するし、今のジャストでいい人とか
そもそも脱出出来ない人とかは家庭が壊れようと心身を壊そうとジャストに
居続けるしかないわけだし、それはそれで人それぞれだよね。

凡人が多過ぎる。ある程度規模がデカイから仕方ないのかもしれんが

席替えwktk〜

福田は、家庭崩壊前に、不倫やってたけどなw

他にもっと条件良い会社あれば転職考えるし、本気で考えた時期もあったけど辞めた奴の末路見てみたらTもSも酷い有り様だから辞めるの止めた。
今人間関係もいくらか好転して来たから俺は会社にしがみつきます。

それも選択肢としては悪くない
腰掛けとしてはいいんじゃないか

辞めるにしても次が決まってから。これ超重要。感情で辞表は出すな

だよね
そして次を決めるまでの活動は口外しないこと
決まったらどれだけ引き留められてもさっさと辞めること

通期予想ってまだ出せないの
今日騰がってんだけど

サイダー飲むのは
止めろよなイメージが悪くなるから
元社員の関係者とか

ウッキー体制から転換し、肉を切らせたらもれなく骨も粉砕されちゃったような
リストラを推し進めてきた結果、とりあえずコンスタントに黒字決算は出るようになってきたからな

市場の誰も求めてないようなオナニー技術を無理矢理売り出すような
アホなやりかたはしなくなっただけでも、大転換かね
今のやりかたがいつまで続くのかはわからんけど

次スレってどうすればいいの？

次はこっち

【ブラック？】ジャストシステム Ver4【グレー？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331216071/

950くらいから考え出せばよくね？

三人組がトンデモ理論を書き込まなくなったら途端にスレの勢いが落ちたな。
一体この月末は何人辞めることやら。
残ってる人も早く次考えた方がいいよ。

今日も送る会やってたみたいだね
優秀な人がどんどん辞めていく。。。

業務命令に反して仕事に没頭できてない時点で「優秀な人」では無いだろう？
正社員の座に胡座かいてる奴等はそのうち契約社員に突き落とすから覚悟しとけよ。

ｷﾀｰ！

>契約社員に突き落とす

あら、以外とお優しいのね。
鬼に成り切れない人は、逆に痛い目に遭うよ。

クビでいいよｗ 凡人は

凡人率が急激に向上中の昨今だしな
出来る人が退職する機会を増やしつつ
凡人ばかりが残っていく状況を作るのが
三人組の狙いなんか？

いくら新卒増やしても、教育する側が凡人じゃ
鉄砲玉にもなりゃしないんと違うんかね

転勤が嫌、とかのカッとなって系の退職の方が多くね？それにしても子供じゃないんだから。。

徳島→東京異動組は、徳島に生活拠点がある家庭持ち狙い撃ちな印象。
東京→徳島異動組は、育児や介護抱えてる時短勤務組狙い撃ちな印象。

そら〜カッとなるでしょ。
利益還元の美名の下に、社員の家庭の事情や生活環境など一顧だにせず
９時〜２２時勤務ができないヤツは遍く辞めろ的仕打ちなんだから。

介護は徳島の方が多そうなイメージだけど？

そもそもキーエンスと同じになっただけじゃない？資本入ってるんだし

よし！ よしよしよし！
目の上のタンコブ異動！ ヽ(・∀・)ノ

辞めなくて正解！ 快適になって来たぜ。

>>944
狙い撃ちしてるんだから仕方ないだろ。
嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる。
>>946
キー本体はもっと厳しいよ。今はぬるま湯くらい。
給料もキーに比べたらぬるま湯だけどな。
>>947
次はお前の番なんだけどな＞異動
アホが多くて助かるわwww

もうすぐ4月か

このスレは何？
ジャストシステムの社員の人ばっかりが書いてるの？

人事も３人組もは労働基準法 解雇条項 2004年1月1日施行は知ってるのかね。
管理職に責任押しつけるみたいだけど、録音してるのは会社側だけじゃないよ。

この時期に予想も出せない
会社のシステムってどうなってんの
まさか三四郎に計算させてないよな

だってよ

三四郎はオワコン。Just Calcがナウい。
まぁ社内で一番使われてるのはM$ Excelだけどなwww

そういや三人組って本社から梯子外されたってホント？マジメシウマなんだけどwww

帰る場所が無くなった彼らは、その怨嗟の念を下々の者達に吐き出すことになるんだろ
社内ではヘーコラしてる従来社員が腹に一物持ってて欠席裁判やってることなんて彼らは百も承知

従来社員を今年来年くらいで全員退職に追い込み、若くて言うことを聞く新卒・第二新卒の兵隊で社内を埋め尽くす
今の新卒・第二新卒の就職戦線は氷河期どころじゃないから、入社できた彼らは必死に頑張るはずだし

技術の継承ができなくなるから開発陣は切られないなんてのは幻想
できない、できなくなるなんてのは問題ではなくて、新しい若手に「やらせる」だけ
やらないヤツ、言うことを聞かないヤツはは不要な存在

落ち着けｗ

イヤならさっさと辞めて転職すればいいだけなのに
ビジネスsoft板のこんなスレまで来て社内のグチ
言ってるジャストシステム社員って、得意の日本語で
物事を考えられないレベルのクズしか残ってないの？
バカなの？アホなの？死ぬの？

エライ人たちは、こういうバカをさっさとクビにしちゃえ
ばいいのにね。

そうそう。福田もとっとと辞めてくれたのにさw

お前は来るなｗ

名古屋はいったいどうなっちゃってんのかねｗ

>>698
創業者浮川和宣・初子夫妻の近況は、どうなの？６０歳前で隠遁生活なの？

創業者夫妻は、メタモジ社員の人件費捻出のために
ジャスト株を絶賛切り売り中なんではないの？

>>698
それはメタモジが低迷していることの証左じゃね？

どう考えたって手書き入力が売れるわけないよ
会社が作るソフトじゃないし
回りがバカ揃いなんだよなきっと
誰か止めてあげろよ
まだ間に合うかも知れないよ

売り払う株はたんまりあるんだからいいんじゃないの

MetaBojiやるじゃん
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=305987&lindID=1

とりあえず生命保険会社に4万台売ることが決定しているし。

福田が変わらず、HTBとテーマパークスレ荒らしてて、
ワロタというかもう病気なんでつね。

とりあえず3月中に、って言って発表したcocoalが3月29日ってのが不安いっぱい夢いっぱいだな。
フォトブックサービスって既存のサービスとかなり競合すると思うんだけど、この先生きのこれるのかな？

キャンペーンっつっても、何かあったら嫌だから勧め辛いなｗ

子供とペットぐらいだろ
写真に金掛けるのは
無料って1000名ぐらい想定してんのかな
後は作ったとしても単発だよな

爺婆向けがいいぞ

福田は今日も病気でお休み

>>961
メタモジのHPをみると、資本金とか社員数とか載っていないんだが、
まさか夫妻２人だけなの？
研修生募集というのが載っているが、アルバイターのことなの？
http://www.metamoji.com/jp/?page_id=634

時給だからバイトでしょ
若者対象みたいだし

平日病気で休んだのに、週末の今日は楽しく遊びましたとさwww
http://twitter.com/Snufkin_2010/

明日から新年度、初日からサボって新入りに捻り潰されて欲しいわ＜福田

age

暑いね〜

そろそろリストラというか人材流出止まった？