【打倒MS】ジャストシステムのxfy【目指せ上場】

いやっほーいって感じで絶好調のxfyについて語ります
IT業界から精鋭も続々補強し、まさに
ジャストシステムは今、銀河系軍団です！
xfyが世界を変える！

ttp://www.xfy.com/

おおらかですね
徳島文化があってとてもいい会社です
これからもどんどんいい物を作り出しますよ
日本を変えるのはジャストです

着眼点は悪くないが、
マーケティングが最悪にダメ過ぎる。
このままなら、xfyの特徴も良さも弱さも含めて、
世の中にアピールできずに沈没必至。

ドンキホーテマーケティングだよね
ちょっとコンタクトしたら付き合えると思って
ガツガツくる空気読めない男みたいな
上から目線直さないとジャストはムリでしょ

ひがむなひがむな
売れてまっせー
本社も増築や、世界制覇や

うちに売りに来たけど、
なんかあの選民意識的な話し方が気に入らない。

>3
アラウンド40が遊びまくってまっせ〜
会社の危機も知らんと〜
犬の散歩〜

空想ソリューションが正しい
実績もノウハウもこれから勉強しまっせで雲仙マンは
ぼ〜ら〜れ〜た♪
ぼ〜ら〜れ〜た♪
ぼ〜ら〜れ〜た♪
になるよね

JUST Suite 2007 総合スレッド
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1172843453/

>8
確かにオーム京に似てるかも
事業体じゃなくて研究サークルだったらいいのに

パイロットで入っていただいて。。。
バグ出ししていただいて。。。

自分の会社でやってください
ジャストさん

俺のちんこもx化されてきた
最近勃起しない

銀河系軍団らしい
特班という黒ずくめの集団がいるらしい
スター営業の集まり？

いよいよ売れてきた、俺たちの時代が来た
ソリューション営業部はすげー
俺も株を買い増すぜ
不労所得だ

この厳しい時代に、こんなにも能天気な人たちがいるというのは
ほほえましく笑ってしまうわけです
外車買えました？
よろしかったんじゃないでしょうか

そりゃあ
売り上げ考えなくていい会社に勤められれば
ファンタスティポでしょう
社長の太っ腹には
ヒデキカンレキ！ですぅ

デューダに勧められたんだけど
この会社まだあったのってかんじが素直な感想です

浮川の前でタバコ吸ったら一瞬でクビになれるよん(^O^)

bad luckだ
ha,ha,ha,ha,ha,ha,ha,ha,

ハッスルの茶番に似ている
それがxfy

xfyの部署の人、めちゃヘビースモーカーばっかりやん
しょっちゅうテラスでぷかぷかしとるよ

つうかさ、オフィスなんかだしてＭＳと正面対決する前に、
こういうニッチというか、バーティカルというか、特化した分野を
目指してれば、潰れることもなかったと思う

この会社の不思議なところは上司を呼び捨てにするところなんだよね
ま●だじゅん！とか
さ●！とか

さいきん逃げ出そうとしてる人多いな
わかるよ、動き見てれば

退職した粘着野郎がウゼェなｗ
再就職できずに僻んでるのか？ｗｗｗ

　　　　　　　　　　／ ￣｀Y ￣ ヽ
　　　　　　　　　/　 / 　　　　　　ヽ
　　　　　　　　 ,i　/ // / i 　　i l　ヽ
　　　　　　　　 |　 //　/ l | | | | ﾄ､ |　　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　 |　|| i／ .⌒　　⌒ | |　　　　　（　 ）
　　　　　　　　（Ｓ|| |　 （●） （●） |　　　　(　）
　 　　　　＿＿|　|| |　　　　 .ﾉ　　）|＿＿　　(　）
　 　　　 (＿ 　|　|| |ヽ､＿ 〜'_／.| |＿＿ ）─┛
　　　　 ／　　／ ヽ　 ・ 　　 ・ 　/_/:::::/　　　　これ書いてるの西●さん？
　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣
　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/　　　　知らないお
　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　| |-------------------| |

上から
そろいもそろってばかぞろいだから
しょうがあんめえ
ビギナーズラックで爆連して出た玉、呑ませ続けているんだよ
換金しとけばよかったのに

決算報告あったみたいだけど、どうだった？

>>25
田？　土？

>>25
尾だったらウケるんですけど〜！！

株価がひどいことになってるなｗ

売れないことに対する社内評論家が多いよね
実行しないで言うことはかんたんだよ
こつこつデモすればいいのにね

ジャストシステム、営業経費増などで赤字幅拡大 - 2008年3月期第1四半期
http://journal.mycom.co.jp/news/2007/08/06/028/
ジャストシステム、売上増も赤字が47億円に拡大 - 2007年3月期
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2008/0523/just.htm
ジャストシステム、赤字転落9.3億円、「一太郎」など売上げ伸びず - 2006年3月期
http://www.nikkeibp.co.jp/news/it06q2/504360/


・・・・赤字は拡大するいっぽうですな。
XFYとかだって、海外にとか言ってるけど、前に見たクライアントの
使い勝手ではとてもじゃないけど安定して常用できるような感じじゃ
なかったよ。たとえば、マウスくりっくする場所ひとつとっても、
なんか気を付けながら操作しないとスムーズに反応してくれない
みたいだし。

売る前に製品をもっと大幅によくしないとだめだろ。
セミナーに参加した連中の話だと、外部のデータベースとやりとり
できるアダプターの機能は、そもそもサーバーには無くて、
クライアントに入ってるんだと。そしてクラインとからデータベースに
直接接続詞にいく仕様だって。
そんなもの、セキュリティポリシー的に考えたって導入できる企業なんて
あるわけないだろ。何を考えてモノ作ってるんだか。
エンタープライズが一太郎の延長なんだろうな。

よく持ってるなあこの会社
どうやったらソフトウェア産業で47億も赤字出せるんだろう

それでも合宿やって売ろうとしている罠

あー、ＡＫＢ４８と４９Ｐしてえ

企業情報ページ見ると、住所も載せられない研究所とかあるな。
自分の台所事情も把握できずに、無駄なオナニー研究やってんじゃないの？
あと、日本語処理が強みだとか言ってるくせに、
海外支社がいくつもあるけど、何やってんの？
そろそろ経営層を刷新しないと、沈没するでしょ。

海外支社はxfyを海外展開しようという無謀な夢の跡

ソル１が機能していない
社内で嫌われているからねw

今年度入ってちょっとでも売れてるの？

　　 ,ｒ- ､,ｒ- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／// | | | l iヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/./ ⌒　　⌒ ＼ヽ､
　　　＿,,......._　　　　　　　　　　　　　 // （●）　（●） ヽヽ
　／　　 　 　 "''-.,,_　　　　　　 　ｒ-i./　｀⌒,(･･)⌒´　ヽ.l-､
/　　　　　　　 　 　 ｀ヽ__ 　　　 　| | |　　　),ｒ=‐､(　　　| | ﾉ
!、　　　　　　　 ._　　　 ＼｀''-.,, 　｀| |ヽ　 　 ⌒ 　　 　ﾉ| ||　
　ヽ、'''ｰ-- ''"´ （　,.　,.　､ヽ　 ｀,x | | | |＼ ｀ｰ-‐'' ／| || ||　　 　
　 　 ｀''-.,,　　　 �h ﾉ .,ｒ ｨ　i　_　　￣￣￣　一一　￣￣--‐‐::..,,_
　　　　　　｀''-.,,_ ｀ﾞ^‐トtｲ,,ｨク三ﾆミ＝-　...,,,,＿　　　/ ／,　　　　　｀ﾞ''''ｰ-::...,,＿
　　　　　　　　　 ''-.,, |;'{　`ｰ'´￣￣""'''''ー-=ﾆ､三三Y _/／　　　　　　　　　　　｀ ヽ、
　 　 　 　 　 　 　 　 ｀i/　　　　　　　　　　　　　｀ﾞ''＝t.｀''ヾ､ｒ'''ﾄ‐‐'^ヽ、　　　　　　　　＼
　　　 　 　 　 　 　 　 /　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ￣V ﾉ !　 　 　 ＼　　　　　　　 　 i
　　　　　　　　　　　ノ　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 .:, l　∧　　　　　 ＼　　　　　　　ﾉ
　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　/i　　　　　　　　　　　　'; } i　!｀''ｰ--:::..,,,_　 　 　 _,.:-''´
　　 　　　　　　/　　　　　　　 　 /　!　　　　　　　　　　　　ij ,!./　　　　　 　 ￣￣￣
　　　　　　　　ｉ　　　　　　　　　/　 l　　 　 　 　 　 　 　 　 |l!´
　　　　　　　 .|::::.:..　　　　　　 /　　 !　　　　　 . . .　　　 　 !'
　　　　　　 　 !;;::::::::..　 　 　 /　 　　ﾍ　　. ..:.:::::::::::::::. 　　/
　　　　　　　　ヾ;;:::::::::　　 ／　　　　　ヽ:.::::::::::::r,､::::::.:　ノ!
　 　 　　　　　 　 ｀ー‐'i''´　　　 　 　 　 ｀''-;;::::::::.:;;;;:-''　ﾉ

ハァハァ……なんてセクシーなんだ！！！

経営陣と開発陣の尻ぬぐいを
営業がヤラされてる感じだな。

　「お前の能力は全て見切っている！　ジャスト、お前の負けだ！」

キャノハンに売ろうってすごいな
どんな身の程知らずだろ

海プチ山プチキャンプッチ〜
俺キレ嫁キレ人事キレ〜

そろそろxfyがガツン！といきますよ
センセイショナルファンタスティックブリリアント
xfy!
気合いだ！気合いだ！気合いだ！気合いだ！気合いだ！気合いだ！
気合いだ！気合いだ！気合いだ！気合いだ！気合いだ！気合いだ！
オイ！オイ！オイ！オイ！オイ！オイ！オイ！オイ！オイ！

キャノハンは、昔からエンタープライズやってたから、
モノを見る目はあるだろ。
ただ、今のｘｆｙはまだまだきびしいな。

ダメな鉄砲でも数撃てば当たるものなのです。
身の程知らずなこともあたってたらいいのです。
前に向かって動いてさえいれば、仮に狙いを外しても
派生的に新しい局面に進めることはあります。
動き始めている方々を応援しようじゃないの。
突破口が見つかるかもしれないですし･･･

まーしかしだ、xfyの本質は悪くないのだから、
改良ポイントをきちんと押さえて、
マーケティングと売り方を変えれば
十分小銭稼ぎにはなると思うんだがな。
いきなり海外展開とかやるからおかしくなるんだ。
フリー版使って、httpd.confのエディタ作ってみたけど悪くないよ。
こういうXMLエディタのビュー？をあれこれ作って
フリーで公開したら、潜在的な裾野が広がるんじゃないの？

みんなでゴルフやピクニックに行こう！という話題で盛り上がっている
会社が危ないというのは、ある種の釣りだ

言っている奴が危ない、事件起こすなよ

あまり、株式会社に思えない
個人商店だと思う
イヤなら辞めるしかない

理不尽に辞めさせられる奴も救ってあげられない
労働組合もないし
我が身に降りかかってくるからだ

温々生きようという人には良い会社だが、なにかを成し遂げようとするには
障害物が多すぎる

何かを成し遂げたい人は、
そもそもこの会社に入らないでしょ。

>>49
問題はそこなんだな。xfyの着眼点自体は優秀だったんだけど、
渡されたままではどう使っていいのかわからない。
こういうソフトはSIしてくれるパートナーとの連携が重要になるんだけど、
いきなりIBMと提携しちゃうとほかのベンダーが尻ごみするよな。

汎用性が高すぎると駄目ソフトになるという典型例。
あと、xfyを使うとどう幸せになるのかをクライアントに見える形で出せなかったのも
売り上げが伸びなかった一因なんだろうな。結局金出すのはクライアントなんだし。

内輪で言わせてもらうと、ウチはＳＩもやるよ。
そのためにいろいろ貴重なリソースをやりくりしている
経験者や、ＳＩer事業責任者出身の方もどんどん入社しているし
みんなをあっと言わせようとがんばっているよ
やっぱり世の中をあっと言わせるのはじゃすと！だよ

人材を集めても、社内マネージメントがダメダメちゃんなの？
なんとなくそんなイメージ

他社の悪口で団結するけど自分の実力はデタラメ
会社がこんな感じでは

社員１０名以下の零細ソフトハウスならいいが、
あの規模まで成長したにもかかわらず
経営者本人が、自社製品の細かい機能とかにまで
クチを挟んでくるような状態が続くなら未来はないと思う。
経営陣は、きちんと社内の意向を汲み取りつつ将来の
ビジョンを描いて旗を振り、あとは資金繰りと株主対策だけ
やっておけばいいんだ。
それができない経営陣だと沈没の未来しか待っていない。

過去の栄光にすがりたいのはわかるんだけどさ。
現実を見ることができないと、気づいたころには沈没してるぜ。

xfyって情報活用をするためのツールなんだろ？
そういうツールを作ってる企業のトップがツールを活用できてないんじゃないの？
株価がそれを証明してるだろ。

世の中、大企業でもITやらソフト開発の苦手な会社が多い。
苦手ながらもIT部門の強化を目指している企業はたくさんある。
そういう会社へのコンサルなんか始めたら案外いけるような気がすんだけど。
そんじょそこらのITコンサルより
ジャストの方がはるかに技術力も開発力もある。
活かせる能力はあるわけだから、あとは接点を見つけるだけで
十分復活できるように思える。

見通し甘すぎか

技術力があっても、
市場や顧客のニーズを汲み取るチカラが無いと、
空回りして明後日の方向に飛び出して自滅するだけ。

いわゆる技術ヲタのオナニーってやつ。

>>59
技術ヲタ向けのコンサルと組んでITコンサルやればいいんだよ。

XFYてエンタープライズビジネスをターゲットにしてるんでしょ？
なのになんでXFYコミュニティのサイトにあるサンプルとかは
コンスーマー用途ばっかりなの？
WebLogicとかのサイト見て出直せよ。
結局、頭の構造が一太郎とかのデスクトップアプリの世界から
抜け出せないんだよな。致命的。

>61
でも、そんなサイトを作っているのは元コグノス出身のITマーケ軍団

>>62
市場動向とか業界動向とか見る能力が無いっていうか、
見たくないのかもな。

ところで株主たちは何やってるわけ？
いつまで好きにさせておくの？
そろそろ経営層を刷新すべき時期に来てるでしょ。

>>63
株主≒経営層

>>63
ウチのマーケって大半がイベントのアテンドやってるだけだからなあ
イベント当日に決まって休む重鎮もいるしw

いちおう国内ソフトウェアメーカーの第一人者でしょ？
だせえことやってるのう。

誰が第一人者だって？

ジャストシステムです

一太郎全盛期は、確かに国内ソフトウェアメーカー第一位だったが、
それはもう遠い過去のこと。
今は、辛うじてATOKあたりの売り上げで食えてるだけでしょ。
食えてないか、連続赤字続きだし。
いずれにせよ今の経営陣じゃ、この先３年は給料払えるかも知れないけど
５年はもたないのでは？
中途採用のキャリア組は困らないだろうけど、新卒でジャストに入って
ずっといるような連中は、この先どこの企業に行っても使い物にならないだろうね。

所詮売れないのを陰謀論と儲のアホ煽動だけで切り抜けてきた会社だからな

access2002です。
フォームをいろいろ開いて作業しているときに、Alt+Tabみたいにしてフォーム間を移動出来たら便利だなと考えました。
Ctrl+F6でウィンドウ間を順に切り替えられるというので試したところ、フォーカスが移るフォームと無視されるフォームがありました。
フォーカスが移るフォームはウィンドウメニューにフォーム名が記載されています。
つまり、ウィンドウとして扱われるフォームとそうでないフォームがあると言うことです。
この違いの原因は何でしょうか？御教授をお願いいたします。一応ググりましたが分かりませんでした。

五郎で解決！

ゲハ脳でマンセーされてた実力不釣り合いの会社
クソニートに好かれる訳だな　どっかのキチガイ殺人バカのように

ジャストシステムはもう沈んでいくだけなん？
明るいニゥスはねぇのかよ。

無いねぇ。
コンセプトベースの新しいやつも、開発遅れてるらしいじゃん。
うちに話ししに来た営業産がグーグルの検索エンジンより早いって言うんだけど、
比較したハードウェア条件とか詳しい話しは知らなくて笑ったよ。

信者汚物だとどんどん腐るな
こことかは

　　　　　　　　イ三三三三 ＼
　　　　　　　　 ／イニニニニ＼ヽ＼ゝ＿
　　　　　　　／イニニニニニ＼＼V/彡＼、
　　　　　　　|三ニ＞───､＼V//彡＼ヽヽ
　　　　　　　|三ニ|　　　　　　　　￣　＼＼ヽ|
　　　　　　 ﾊ三シ∠ミヽ,　　　　　　　　＼ミ l
　　　　　　｛!ﾚ/　　ﾐゝ.,_　　　 　∠三ゝ　|ミ l
　　　　　　 | ﾚ 　彡ヽ｀'ゝ　　　f=・xﾐ;　　|ミ/
　　　　　　 '┤ 　 　　　ノ　　i　｀'' 　 　　/}
　　　　　　　l　　ｰイ⌒(､　　':i 　 　　　/ /
　　　　　　　|　　　《三ヲ｀7≦　　 　　〃
　　　　　　　ﾄ、 　 斤 ￣｀''キ≧ 　　/´　　　バージョンさんっ！
　　　　　 ＜| 丶　　ヽニ--ソ'" 　 ／
　　　　　ﾉ|　＼ ＼　　　￣　 　／＼
　　　 ／　l　/ ヽ、ヽﾐ　＿彡'´.〉　 /＼

まだ2007年度決算開示してねーのかよ
そんなに時間かかるような規模の会社かね

ボーナス楽しみだな〜
車かお

30越えたいい年したおっサン同士がちゃん付けで呼び合ってるからな〜
最初女の子かと思ったよ
ひこちゃーんとか

>>80
おう、俺も最初そう思ったけど、慣れてきたよ
会社に定着すれば良いんじゃないかな
スイーツwっぽいけど、和気あいおいで

なれあってざれあってねーで売れよおまいらｗ

現場は売りまくりたいさ。
インセンティブかかってんだからさ。
売ってやるから、売れるモノに仕上げてくれよ。
とにかく客の要望を製品に反映させてくれよ。
客も興味あるのに、機能面で今一歩のところで成約に至らないことも多い。
開発側や経営層の判断がおかしいと思う。
「これを実装すれば明らかに売れる」ってことが解ってる部分は放置して、
明らかにニーズに合致しない部分ばかりに注力してるんだよな。

売れないのを開発や経営のせいにするなよ。
売れているところには売れている。
売り方がヘボいだけ。

>>83
それは単におまいの伝え方が悪いってだけじゃ？
直接客に会うわけじゃない開発に理解できる形で客の要望を営業が伝えないと
いつまで経っても客の要望に沿った開発なんてできねーよ。
バカタレが、営業がヘボイからこんなに業績悪いんだよ。

製品なんだから機能要望なんて営業からあげるもんじゃねーだろ。
営業はある製品を売るだけ。
世間の要望に合わないのは製品企画の問題なんじゃね？

>>83
開発や経営が注力してる部分ってどこ？

売りにくい商品を営業に押しつけるなよバカタレが。
そもそも客の要望以前にマーケットニーズをちゃんと
リサーチしろよ。それはマーケティングの仕事だろ。
「市場無視して巨額の開発費投じてこんなもん
作っちゃいましたけど、売ってこい」
じゃ話しにならないんだよ。

ATOK自体そうなってたからな　こうなるのは自明

内輪でもめるなよｗ
この会社の開発と営業は仲悪いの？

モメるような製品を作らせ売らせる経営陣が悪いんだろ。

>>88
バカ発見。
マーケットニーズってなんだよ。
客の需要ってことじゃないのかよ。
客先に訪問する奴らが一番その情報を持ってんじゃねぇのかよ。
それを正確に、わかるように伝えろって。
マーケティングが…開発が…なんて言ってる時点で
営業が本来の役割放棄してるだけだろ。
客の要望がフィードバックされねぇ原因なんだろ。
もうちょっと全体の流れを考えろよ。
売るだけが営業の仕事じゃないんだからって売れてねぇか…orz
だから素人集団なんて言われんだよエイギョウサン達は

せっかくの技術の会社が泣きますわ

デスクトップ製品やコンシューマ向け製品の
特定の分野の技術力には長けているけど、
ビジネス分野といかエンタープライズ分野に
対する技術力はかなり乏しいよ。

井の中の蛙状態なのに、「技術力の会社」
なんて自画自賛してるようじゃ、長くないね。
どうせXFYの営業さんたちは中途採用ばかり
でしょ。会社が潰れたってツブシは利く連中
ばかりだよ。

それに対して、長年開発やってる連中は
どうだかねぇ。

>>93
長年開発やってるやつほど
引く手あまたですが何か？

デスクトップJavaアプリ開発のスキルを買ってくれる企業がどれだけあるかな。
データベースアダプタなんてモロにデスクトップアプリ的な考え方に染まってなければ
作れないシロモノだよね。あれを使ってるお客さんっているの？
あんなものを提案された客はよほどのマヌケでないかぎり、どん引きするよ。

俺の勤務先、JavaベースのWeb開発案件をメインにしてる
ベンダーだけど、
最低でもEJBか各種OR-Mappingが使えて、
Strutsあたりは普通に使いこなせて、
DIとかの知識が無い人は採用しないよ。
前に、ジャストシステム出身の技術者が面接に来たけど、
いわゆるサーバサイド開発の経験がほとんど無くて、
不採用になってた。
時流に乗れていない開発を長いことやってる技術者は
可哀想だよね。

バカ発見と真のバカな奴は乗り込むのが大好き

営業なんて安いんだからwつぶしはきくんですよ
選ばなければ
家や保険だってなんだって売れるんですよw
前職問わずってのがあるんですよw
ｂｌｋですがね

>>92
小学生みたいな発想だなｗ
２，３人の会社じゃないんだからさ、
　営；お客さんがこんなもの欲しいって言ってました
　開；よし任せろつくってやる
って製品作ってるのかよｗ

技術屋って営業をﾊﾞｶにするやつ多いよね
営業が居なければモノ売れないくせに
良いモノ作れば営業なんて居なくたって売れる
みたいに考えてる時代錯誤な連中がさ

>>95,>>96
いやー、真実だよね。
サーバサイド全盛のいまなぜあえてJavaGUIなのかと。
しかもそれがエンタープライズで受け入れられると思うのかと。
いまどき真っ当な会社でインストールが許されるソフトなんてMSかAdobeのぐらいじゃないの？

営業さん達は知識がなさすぎる、かつやる気を疑う時があるのよ。
xに限らず…、自分たちの商品の中身を知らなさすぎるのはどうかと思うよ。
業績悪いと唸ってるわりには、帰るのだけはやたら早いやつら多いし…
我関せずを決め込んでる部署のやつらときたら…
時間が余ってんならもっと勉強するなり、訪問件数増やすなりしろって
少しくらい業績楽にしろっての！

>102
上がらないからって、安泰だからに決まってるじゃん
危機感ないもん
ここの会社にいたら。。。って危機感感じて辞める人が正しい姿だよね

ここで年取ったら香ばしいことになるよ
ごろごろいるやん
香ばしい出張を趣味にしとる悠々自適な勝ち組wが

>>102
知っちゃうともっと売れなくなるじゃんｗ

勝手に売りにくい商品を作っておきながら、
それを売れないのを営業さんのせいにする姿勢って
なんだか韓国人とか朝鮮人みたいだね。

>>104
そうかそういうことか








そうだよなハハハハ…orz

>102
えらそうなこと言ってるけど大したものつくってねーじゃん。
ｘのクライアントなんてバグバグで使い勝手もひどいもんだし
サーバはそれ以上にどうしようもない。ｄｓは論外。
ｂｐｍいつできるんだよ。
売り物にならんようなものつくって給料もらってえらそうなこと言って、売れないのは営業のせい？
気楽なもんだ世な。

みなさん、ジャストの人たちがモメてるの？
前に提案しにきてもらったところのもんだけど、
第一印象は「重い」この一言ですな。

あとクライアント環境の表現力が貧弱すぎる。
世の中、RIAとかって方向に行ってるのに、
一昔前のWebアプリの表現力ですよ。

サーバスペックすら満たせていないB5サイズのノートPCに、
無理矢理クラサバ環境を突っ込んで、冷や汗かきながら
デモしている営業さんが可哀想になったくらい。

開発さん、もうちょっと完成度上げてあげないと、
あれじゃ営業さんが可哀想ですよ。
今のままじゃ、こっちも買うに買えない。

>>108
みなさん、ジャストの人たちがモメてるの？

ち、ちがうと思うよｗ

>>108
すばらしい仲裁どうもありがとうｗ
みんなイガミ合ってても売れないぞっ！





イガミ合わなくても売れないだろうがな…orz

社内でこんなに仲悪い会社もめずらしいな

もし、xfy作らなければ今頃どうなっていたのだろうか。

いえ、別に仲裁する気はないんですけどね(笑)
こっちの目的に合わなければ買わないだけだし。

でもxfyの本質っていうか、コンセプトというか
そういう部分はすごくいいと思うし、
いくつか他の製品も検討しているけど
類似製品が無いんですよね。

あそこまで出来上がっているんだから、
もう少し足りない部分を詰めるとか、
クライアントの表現力や操作性を向上させるだけ
でもかなりいいと思います。

期待はしていますが、こっちもビジネスですから、
用意できた予算の範囲で、目的を実現できるかどうかで
ドライに判断はしますよ。

もう１つ。
カスタマイズの生産性は高そうですよね。

開発さんが手がけているのかどうかわかりませんが、
デモ？も、こっちの業務をある程度反映させたりして、
システムに疎いこっちのイメージを膨らませることが
できるようなものを１〜２週間で用意してきてくれたり。

他の製品だと、そういう対応はしてくれないので、
その点でも評価は高いです。

しかし、今のまま（特にクライアントの使い勝手）だと
導入は難しいですかね。。。
なんとかなりませんか。

>>114
担当営業にご相談ください（藁

4月でぷつっと居なくなっちゃったんですよね
親切だったのに。。。
残念です

>>116
ご挨拶もせずに？ですか？

5月に入ってから？急に引き継ぎました、って
モジャモジャの人と若手の人に変わりました

話を一からしまして、少し不安です

営業にモジャモジャの人なんていたっけ？

108の人が２人以上に増えてるみたいですね。
いいけど。

すでに退職された方はもうそっとしておこう。
会社なんて所詮適者生存の世界。

もっと一緒に仕事をしたいと思える人もいたし、
無念な辞め方せざるを得なかった人もいた。
それはもう仕方がない。
ほかの会社で力を発揮して活躍してほしい。

あと一社会人のモラルとして在職者にしろ、
退職者にしろ個人が特定できそうな書き方はするな。

誰が見てるかわからない匿名の掲示板に面白半分でカキコしても
無駄に会社の敵を作るだけです。結果として誰も得をしないです。

お客さんも見てますよ。このスレ。
自分たちのクビを自分たちで絞めるのも
自己責任です。

xfyでかすぎ、重すぎ

ここはひどいインターネットですね

もう踏んだり蹴ったりですな。
会社が潰れる間際なのに危機感がないなんて…
社会との接点のない方が多いのでしょうか？

>>125
成りすましはやめましょうね。
判ってますよ。

パクリ野郎降臨

この活発なやりとりを商談へ！

そう、パリスヒルトンのように
ブラックな部分を強みにしなきゃ！

　　_, ,_　ｽﾊﾟｰﾝ
（　‘д‘）
　　⊂彡☆))Д´)＜ブラックな部分を強みにしなｒｙ

>>125
なんだ？おまえ、朝鮮人みたいだな。

こんなところで憂さ晴らしなんてカッコ良すぎます。

ここのやりとり見てると、
一太郎がワードに駆逐された理由がよくわかるね。

ゴローが亡くなった理由の方が近いんじゃね

一太郎も、今じゃ官公庁とか一部教育現場とかで
細々と使われてるだけでしょ？
いずれそこもOpenOffice.orgに取って代わられるんだろうけど。

ATOKは素晴らしいと思う。
ジャストシステムはATOKに特化してやっていけばいいんじゃない？

一突き300円の商売で食っていけると思ってるのかバカヤロー　

じゃあ廃業でいいんじゃん？
ATOKはどこかに売却で。

それよりxfyをどこかへ売却すること考えた方がよくね？
恥じらいもなく吠えてたバカもろとも、たたき売っちまえばいいんだよ。

目の上のたんこぶがなくなる爽快感をそろそろ味わいたいわ〜

この活発なやりとりを社長専務の御前会議へ！

ぶっちゃけ中の人と話したときにここと同じようなことを言ってたのにはわらたｗ

xfy同窓会を徳島で開こうよ
意外とすごい人脈だと思うよ、これに関わった人たち
竹ちくわパーティw

xfy天下一武道会のほうがイイ！

セールスで
x-1グランプリすればいいのに
ニンジン作戦

来月は神宮の花火だね
みんなで今年も81会議室からみたいね
xfyも花火打ち上げるぞ！！
気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ気合いだ

相当うっぷん貯め込んでんなぁ〜
気持ちはわかるけど…
あの決算と今の状況考えれば…
x以外のところでも先の見えない不安をみんな感じてる。

でも何とかなると思うよ。
いままでもヤバいと言われつつしのいできたわけだしね。

Basic Editionをダウンロードして使ってみたけど、
XMLファイル作るの簡単になるね。
設定ファイルエディタなんかをお手軽に作れそうだ。

>でも何とかなると思うよ。
いままでもヤバいと言われつつしのいできたわけだし

体育館の裏に濃い

クソレスで誤字って救いようが無いな

株がどんどん下がっていくぅ〜

だれか逆転ホームランを打たねぇかな

http://www.nicovideo.jp/watch/sm1390388

クソ吹いたｗｗｗｗｗ

>149
適者生存なのかとおもえば他力本願
ジャストクオリティ　goodjob

課スペルスキーみたいに　
知名度がないせいで売れない海外のソフトをジャストブランドで売ってくれんかな
便利でも作者がいまいち信用しがたくてメインPCに入れない国産フリーやシェアウェアの販売とか

>153
！
ソフトの輸入卸代理店ビジネスですね
Oブリッジのモデルですね

そんなメンドクセーこと誰もやらんよ。
海外製のわけのわかんねぇソフトなんて扱いたいと思わん。
結局サポート体制作れずに、責任投げ合って自滅ってオチに…

xfy Blog Editorが個人利用に限っては無料ってのは素晴らしいね
感動しちゃったよ

ボーナスボーナス！！

n田さん辞めちゃったね
天才がまた一人

モジャモジャって倒錯スト○カーの事？

158
誰？

天才？　そうなの？

>158
藻前のあだ名だろw

2003-12-6あたり
/oowarai.com/news_i.php?start=950

モナちゃん
顧問にしたら？
この会社、訳わかんない人起用するの好きじゃん
トマベッチーとかw

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【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

>162

これあのモジャモジャ？
スゲーなｗｗｗ

>>118
辞めた人に変わって担当になった
モジャモジャさんからxfyをお買いになったのですか？

↑これ、ワタシも知りたい

１． 辞任する取締役（平成20 年７月11 日付）
取締役 経営企画室長兼広報IR 室長 鍋田 毅
２． 辞任理由
一身上の都合

ゆとりwスイーツwジャストシステムw

>>168
これか。
www.justsystems.com/jp/just/finance/j0807111.pdf

辞任の理由は何？

次のうちのどれかかと…

�@危険に気付いて脱出をはかった。
�A方向性の違いからケンカ別れ。
�B燃え尽きてやる気がなくなった。
�Cもっといい仕事が見つかった。
�D財務条項未達の詰め腹切らされた。
�Eゆとりある生活をしたかった。

>�@危険に気付いて脱出をはかった。
>�D財務条項未達の詰め腹切らされた。

この２点じゃね？
いずれにせよ正解だと思うけど。

自社で使ってないモンを売ろうってのが

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>>173
何から何まで自社製品で固めている会社があるとでも…
無理やり自社製品を使う必要などどこにもないだろう。





そろそろ三四郎を…………

三四郎、軽くて好きだけどな。。。
他社とやりとりできないけど。。。
Excel2007の重さは異常。。。

hikonyan

Nice hikonyan.

yes , noddy

なにやってんだお前ら・・・・

これ何？

> 181
「SEXはいい」ってエッチ中に思ったけど、そのままじゃ
商品にできないから、
SEXHAII
↓
SEXHI
↓
xfy
ってなったらしいよ。

ついに首切り大会開幕ですか

首切り開始！！

ＡＴＯＫの開発販売や海外の優秀・定番ソフトの日本販売に
特化したコンパクトな経営に徹すれば、まだ生き残れるんじゃねぇ？＞ジャストシステム

無駄にでかくなった図体を養うことは
もうできないんだろうな。

裏切りと報復が繰り返されるリストラ地獄！
敵も味方もあったもんじゃない、動くものはすべて敵
刺される前に刺さないと生き残れない過酷な職場。
そう思わないとやっていけない。
哀れだ…

書き込んでる連中、偽計業務妨害罪で訴えられても知らないぞ。

>>187
こんなクソスレ相手にするな

バカ社員が「首切り大会」とか言いながら
リスクも考えずに跋扈してるようだから、
そういう連中こそ首切りすべき。

こういうカキコしてるバカ社員は、きちんと
偽計業務妨害罪で告発して、解雇すべきだね。

盛り上がってきた話をぶった切って申し訳ないが…

メリルがバンカメに買収されますな。
影響ほぼなしでおｋ？

>>1
今はジャスダックも上場ってゆうんだお。
何年前の化石さんですか？ｗ

おい、そんなことより
あほリーマンが潰れて、市場がお祭り騒ぎだ！
明日が心配ですぅ

ジャストのメインバンクってどこ？
みずほフィナンシャルグループと、あおぞら銀行は
リーマン破綻に巻き込まれるみたいだけど。

あおぞら　４億６３００万ドル（約４８６億円）
みずほ　　３億８２００万ドル（約４００億円）
新生　　　２億３１００万ドル（　２４２億円）
ＵＦＪ　　１億８５００万ドル（　１９４億円）
三井住友　１億７７００万ドル（　１８５億円）
信金中金　　　９３００万ドル（　　９７億円）
中央三井ト　　９３００万ドル（　　９７億円）
日本生命保　　４６００万ドル（　　４８億円）

国内金融機関の抱えているリーマンの債権らしい

ジャストのメインバンクは知らん。
たぶん徳島の田舎銀行じゃないの？
田舎の銀行に外債を扱う知恵はないと思われ、よかったね。

明日は、あおぞら、みずほの特売日になります。

>>190>>192-194
-> http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1215661732/
　　......?

>>195
先週末の終値が184円
今日の終値が181円
一昨日、昨日、今日で3円しか下げていない。

思惑的な買いが大量に入っており、
なんとか持ちこたえている。
東証1部の大手企業が軒並み大暴落に見舞われる中
ジャストシステム大善戦！

いつも通り、買われる材料などなく
その反動が心配されるが、
今の時点では善戦している。

市場全体が総悲観の中、孤軍奮闘！
どういう思惑で買われたにせよ
素敵ですジャストシステム。

>>196
ってゆーかもう下げる余地がほとんど残されてない・・・

>>187、189
最初からこのスレ読んだけど、
どこが偽計業務妨害罪なの？
バカ社員達が跋扈していることは
間違いないが他社スレに比べれば
かわいいもんだよ。

アホか

さよならジャスト
思い出をありがとう

阿波弁で言うたら
アカンっちゅうことやな

全然ダメでしょう。

話にならん

最高です

ついに復活の息吹が

もうxbrlだけだよ
実際

株価上がった？

>>206
遅れてきた4番バッター
xbrlがきっと逆転ホームランを打ってくれるよ！
今の株価がそれを暗示して…

ＣＢがあるじゃん
ＣＢ
ＣＢ

終わりか

>>210
なにが

コンセプトベースの新しいのがでるそうだけど、
他の検索エンジンに比べて性能はどうなの？

一部地域からしか検索されていない。
http://www.google.com/trends?q=xfy&ctab=0&geo=all&date=2008&sort=0

そりゃそうだ
そんな固有名詞を検索する人間など限られている

まだお若いのに
ttp://nabechan.osakazine.net/

ttp://www.justsystems.com/jp/employ/fresher/qvga.html

上がなにも考えてないのよね
思考停止企業

ユーザーも思慮かなり欠けてるが

ATOKとジャストライトだけはガチ。
朝鮮人や中国人が開発しているMS-IMEなんか使えない。

マイルが24万マイルたまったよ
出張天国だね

どうかんがえても大丈夫じゃない

ボーナスはボロボロだったらしいね？

景気が悪くなりすぎている。

本格的な消費の落ち込みは年明け以降と
世間では言われている。
新製品の集中する4Qがコケたら間違いなくつぶれる。

年明け以降が心配

仕事ナイツ！
意味ナイツ！

hikonyan

hikonyan

Nice hikonyan.

いつもピンチな顔しているよね
ジャンクばっかり食ってるのかな

暴力夫婦らしいな

ジャンクマン？

折れもおらくるいきたいお

>>231
逝けばいいじゃん、近所じゃん。

コンセプトベース売れてるの？

ミリ

コンセプトべースのエンタープライズ版は、
なかなか良さそうだけどね。
検索結果から階層的に単語のトレンド？を絞り込んでいく
機能って、これからのアップデートに反映されるんかな？
大量の文書を処理する過程で、内容がどんな傾向にある
のかって部分を明確にできる機能、あれいいと思った。

コンセプトべースのエンタープライズ版
品質がよくないし、旧版より機能が落ちてるのはなぜですか。
旧製品のいい機能を省かないで搭載してほしい

xfyブログエディターを最新MTで使ってるけど、画像のアップロード先を指定できない
フォルダ指定しても「英数字のみしか使えないから指定し直せ」とか言われてエラーになるし
誰かやり方教えてくれ

/blog/images/

に記事投稿時の画像を入れたい
出来ればサムネイルなしで

xfyってまだやってんの？

↓全く同意。技術志向と自前志向をやめて大リストラするしかないのでは？
それとも大ヒットを出さないとニッチもサッチもいかない状況？

185 ：名無しさん＠そうだ選挙にいこう：2008/09/14(日) 22:39:05
ＡＴＯＫの開発販売や海外の優秀・定番ソフトの日本販売に
特化したコンパクトな経営に徹すれば、まだ生き残れるんじゃねぇ？＞ジャストシステム

>>238
やってるよ〜、バカ売れだよ〜
知らなかったの？噂耳に入ってない？

前にxfyのデモ見たけど、着眼点は悪くないと思うよ。
少なくとも、XMLエディタとして使いやすいGUIを提供
できる仕組みは良い。良いというか、エディタとしては
かなり先に逝っちゃってる印象を受けた。

ただ、サーバ機能はいまいちな感じだな。
エンタープライズはやめて、使いやすいXMLエディタに
特化して安く売ってくれればいいんだけど。

そんなもんそこらへんのフリープログラマじゃないんだから、あの図体の会社にとっては商売に並んだろ。
そういう意味では彼の会社、かなり死亡フラグで照ると思う。

そうか？銀行はまだまだ、あの会社にビジネスやらせる気らしいけどね。
製造業みたいに社員切りまくってる会社のほうがよほど死亡フラグ立ちまくりだよ。
まーxfyは、しばらくはﾏﾀｰﾘ商売すればいいんじゃね？
ATOKに食わせてもらえばいいよ。
日本語入力環境なら、ATOKに勝てるツールなんてこの世に存在しないんだし。
xfyは、いずれ企業内でのxml編集環境としては、それなりの地位に就けるだろうから
銀行からの融資が続く限りは問題ないだろ。

>>243
あんまり突っ込みたいとは思わないが
銀行のこの会社に対する評価を知った上で言ってるようには到底思えん。
状況判断甘すぎ。

どうでもいい話だが
製造業はこのままだと3月から次々と逝ってしまうと思うよ。
愛知系の自動車会社が設備投資をストップさせてから
日本中のメーカーが極端におかしくなっちまった。

まーなんでもいいんじゃね？
これから日本全体が、３年どころじゃ済まない停滞期に入るわけだし。
ジャストシステムがどうとか、正直どうでもいいけど、
年度明けからは派遣は言うに及ばず、日本中で正社員も切られまくるんだろうな。
正社員村とかが出来るんじゃねーか？ｗ

とりあえずATOKがちゃんとリリースし続けてもらえればそれで十分。

JustSystems JUST Suite 2009(iso).rar APP JustSystems ATOK 2009

ムラサキのスゴイヤツ！！
xfy bravo!!

早速、割れ2009が出回っているようだが

まあスレタイ読めない奴と撞着馬鹿は救えないってことだな

で、企業向けは売れてんの？

肝心のジャストシステム自体の印象良くないし、自業自得だけど。

そう？
営業に来る人は印象悪くないけど。

>>252
ほとんどの社員は真面目に仕事をやっています。
ごく一部に歪んだバカが紛れ込んでいるんです。

末端の社員はがんばっています。応援してあげてくださいね！

by元しゃいん

マジメニヤッテイルヒトカラ切られます
残念〜！
マジメ斬り

なつかしいなあ
ハタヨウク

どや、どや？

つるっつるだよ
つるっつる

ぱいぱんって

ほんと
つるっつる

つるちん
つるまん

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

これって社員or元社員？
入る前からおかしかったのか、入ってから壊れちゃったのか。。。
いずれにせよ社員のレベルが覗えるな。

ジャストの転職セミナーに行ってみたら
説明会の司会がカミカミ、
説明の人はぐだぐだ、
来てる人はパッとしない人ばっかりで
この会社は終わったと思った

>>257
司会の人と説明の人は見た目どんな人たちだった？

>>257
転職セミナーなんてやってんの？
新たに人を採用する状況ではないかと…

来たやつもすごいな、余程の情報弱者かと思われ

めがねのまじめそうなひと

真面目で良い方ですよ。

どの職種を募集していたんだろうか

人事？

WBCを心の中でスポンサードしてるから大丈夫だよ

阪神が勝てば、景気も上向くんや

このところ人材流出が激しいと聞きましたが、このソフトの
事業はうまくいきそうなのでしょうか？
てか、売れてんの？

xfyで作られたDITAエディタ？に期待してるんだが。

>>264
人が辞めたり辞めさせられたりしてて減ってるのは事実。
ただ、もともとたいした人材はいないから、いなくなっても事業に特に影響がないこともまた事実。

>>266
そうかなぁ。ほんの数人だけ辞めるとまずいんじゃないのってひとはいたと思うけどな。
ただ、今はもうたいした人材はいないから、誰がいなくなっても事業に特に影響がないこともまた事実。

>>266
たいしたことあろうとなかろうと、今のご時世
もうからないもの作ってるならいらないんじゃない？
もうかってないと思っても、けっきょくいいなりでしょ？

どうすれば立て直せるかよりも
どう終わらせれば迷惑を最小限に抑えれるかを
考える時期に来ていることは事実。

撤退は恥ではありません。倒産も恥ではありません。
計画性を持って清算していけば、恨みを買うことはありません。
この会社に関わっている人達、
いまだ残っている社員や取引先を結果として守ることになるのです。

どう会社を終わらせるのか、終わり方も大切です。

花見花見花見花見花見花見花見花見花見花見花見花見花見まんこ花見

キーエンスと資本・業務提携だってよ。
http://www.justsystems.com/jp/info/if9001.html

「一太郎」や「ATOK」で有名なあのジャストシステムがキーエンスの傘下に、経営立て直しへ - GIGAZINE
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20090403_just_keyence/

立て直すのは金よりも、まず頭の中だろう

キーエンスの傘下になれば金よりも先に頭の中を変えさせられるだろう。

パクリ主体の開発も一段落するだろうな、そっから先の衰退も激しいだろうが。
ネットでの痛い反応も尻窄みか。

某マイクロソフトのＩＭＥを使っているとストレスがたまる
｢こいつはバカか？｣と何回も・・・
ＡＴＯＫは賢いともいえないが、日本語を知ってはいるみたい
まあスムーズに入力できている。

会社解散、古い足枷を解き放って身軽になって
別会社に儲け頭を委譲。再出発！　同じトップで場所も一緒。
なんて離れ業の某ビレッジセンター。
ユーザーはたまったものではないけどね。ユーザー離れの遠因。
少しは見習ってＡＴＯＫだけで食う方が賢明だろう。
幻の名車じゃあるまいし、ＶＺ神話なんて時と環境のなせる技

アホな概念引きずってるのは会社以上に知ったかのバカの方かもね

にしだ
考えないで発言すんのはやめてほしい

にしだとそのおんな
ウワサを真に受けるのは辞めて欲しい

そのおんなとはだれなんだ

そのおんなといえば、あのおんなでしょう
しらないひとなんていないよね＞なかのひと

あえてきいているんだよ

セクハラじんじぶちょうがうわきもしてるのって
けっこういっぱんてきなのかな？
ぎんこうだと大問題だってきいたけどね

およがしてるってだけじゃないの

バカなやつは気づいていないでしょうが
実を言うとね、いまジャストはね
外部からの目が厳しいんですよ。
格好の攻撃材料を提供することにしかなりません。

追われますな、恥さらしとして

追われる前に自分から去った方が潔いがな

人事という要職に女の股間しか考えていない人間を
あてがうとはどういうことなんでしょうか？
この会社の置かれている状況を理解できているのでしょうかね？
はなはだ疑問です。

これまでの業績を考えれば、
会社組織がまともに機能していないことは明白です。
その責任の一端は人事でもあるはずです。
まともな人事が行われていないことは容易に察します。
かつ不倫・セクハラなどと貞操なきことを
繰り返していたならば言語道断！

い ま す ぐ け じ め を つ け ろ !

会社の名を汚し、社員の就業意欲を著しく落とすバカを
飼い続けること自体、この会社のレベルの低さを証明するだけです。

あのおんなも同様です。
モラルなきものは去るべきです。組織を守るために

徳島本社で、なんか事件があったらしいじゃん。
警察が捜査したとか？
知ってる人だれかkwsk

>>287
マジで―！！　って
さすがにそれはガセだろ

>>287
女子トイレ侵入事件のことかな？
「関係者」とやらが逮捕に至ったと聞いた。

痛すぎるなそれ

ジャストシステムはまずシェアを少しでも伸ばす必要があるな
そこで中古パソコン市場なんかどうだろう？
MS/Office2007やKINGSOFTなんかよりもジャストホームが入ってたほうがうれしいおっさんおばさんも多いだろう

もうry

>>291
それ以前にまともに事業を遂行する力がないというわな

開発陣はおいといて、まず経営陣が無能の集まりというわけか

なにをいまさらｗ

不買運動とか扇動してたくらいだからな
パクリの主犯のくせに。
そういう社員と糞信者がこういうていたらく生んだんだ。

<<296はM(今はPか）関係者だな。こいつ粘着だな。いつまで負けた裁判を逆恨みしてるんだ
ジャストもかわいそうにな、いろんなやつに逆恨みされて。まぁ恨まれるような
経営をしてきたから自業自得だけどな。

人事の西○はちゃんと辞表を出したのか？
性欲満たして何が悪いと居直ってんじゃないだろうな

人事の○田、お前のことだよ

>>298
そいつがトイレに侵入した犯人なの？

れっつごーハラスメント

賢い日本語ＡＴＯＫ！
日本語入力システムＡＴＯＫ！

おまけでワープロも表計算もデータベースもプレゼンテーションもメーラーもついてますｗ

何このスレ・・・・・・・？
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
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1年以上続いてんだなこのスレ

時間が経つにつれて内容が酷くなっていくのが笑えるｗ

・多彩なリフィルでタスクも予定も柔軟に管理できる「xfy Planner」
ttp://internet.watch.impress.co.jp/cda/special/2009/06/04/23665.html

実際どうなん？

>>304
個人的にまじ最高。
remember the milkから切り替えた。
ポイントは、alt + altとかのショートカットでタスク登録画面がでる点だった。
タスクをいれまくっていたが、もうやめられなくなった。
リフィルもなかなかいい。

ただね、これは直らないのかもしれないが、
めちゃめちゃ重い。使い方を工夫することによって、それは防いでいるが、
このクセに対応できる人でないと、だめぽ。

印刷はうんこだが、google calendarをoutlookにおとせばいいから、
こいつに印刷機能は期待していない、ばんばっているのはみとめるが。

おれにとっては最強のプランナー。
バイクでいえば、カワサキってかんじだな。

>>304
もっさり＠C2D E6600

そうかー。試用してみるよ

>>304
無駄にインターフェースに凝ってて、それがメモリ食ってる印象
ビジネスソフトなんだから普通にすりゃいいのに

インターフェースこってるからじゃなくてxfy自体がおもおもなんだと思うよ
ビジネスソフトなんだから普通にすりゃいいのにってのには非同意

>>309
確かにエンジンの問題な気もするね
サンプルのヒーロー年表入れたら応答無くなったｗ

仕事で使ってるのに、無駄に凝った動きされるとイラッとこない？

>310
いや、無駄なアニメーションとかはいらんが、色んな切り口でのフィルターとか並び替えとかビューの切り替えとかはあってほしい

【週間ランキング】ジャストシステム浮川社長の挫折
http://news.imagista.com/it/

ブログエディター重すぎるんだけど
何考えて作ったんだこれ？

>>313
kwsk

あほみたいに重いUIライブラリを使ってんじゃないの？

いや、基盤のフレームワークがおもおもなんだが。

いつ父さんするのか期待している！！！
浮川よｗｗｗ

売れない商品開発好きですね

何このスレ・・・・・・・？
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
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父さんまだですか？？？
期待して待ってます♪

xfyのブログエディタひどいな

おまいらも無料で使えるから使ってみろ

中学生が作ったみたいなUIにマジでまともに動かないエディタ・・・
すごいぞこれ
タダでも絶対いらないレベル

xfyはUI周りとパフォーマンス処理が素人同然。

無料だから使ってみるのがいいよ

百聞は一見に如かずで、あまりのひどさにわらえた
15年前のフリーソフトみたいな出来具合だよ

あのひどさは体験する価値あるな。
あれを体感したせいかBlogwriteが軽くて感動した。

以前検討したことがあるけど、使えないものみたいですね。

お試しはタダでできるよ

これが使えるならどんなクソなものでも容易に使えるだろう
携帯でデフォルトのブログから更新する方が比較にならないほど快適

煽りじゃなくて試せば納得できると思う

ここまで会社の評判を落としたソフトウェアも珍しいですね。プランナーは？

XFYBlogEditorって、Java製だよね？
同じくJava製で、エディタよりも遙かに重い
NetBeansとかEclipseなんかは、世界中の開発者に
愛用されてるのに。

なんか、根本的に設計間違ってるか、
ジャストのJava技術者ってレベル低すぎるんじゃないの？

鈍重なJavaの上に鈍重なxfyフレームワークをおいてその上で動かしてるのでいっぱいいっぱいなんです(>＜)

最新のJavaだと、jqsのおかげで起動も速いし、
アプリの動作も実用レベルでまったく遜色ない。
xfyのJava環境って、未だにjre1.5だっけか？

ひこにゃんひこにゃん
なっしーぷろふぇっさー

使い物になってない事はまちがいない。
田舎企業の田舎ソフトたね。

xfy Blog Editor、 1年版などの期限付き製品販売開始から
わずか8ヶ月で製品自体が終息。

もうおしまい決定？
入れちゃった会社とかもあったんでしょ？

穴くらいじゃない？

もう営業も開発もしてないの？
　
世界標準になるって言ってたから、株買ったよ。

今週になってあちこち空席が目立つが
いったい何人辞めたの？

倒産はしないのでしょうか？？？

会社自体は黒字
xfyなどを切り捨て成功したから

こんな怨念渦巻くスレを復活させてどうする

キーエンスって、xfyとかの技術が欲しくて買収したんでしょ？
xfyを切り捨てた今、何か得るモノがあるのかね？

新卒社員８０人も雇うなんて流石です。

不良中年社員をリストラして入れ替えですね。
人切りＴＭに任せれば楽勝です。

親キーエンス並みの高収益企業にまっしぐら。

Google IMEも正式版になったし、
有料版ATOKの命運も断たれたね。

http://www.google.co.jp/intl/ja/ime/

xfyの開発していた人がホームページビルダの開発に回ったの？
大丈夫か？？？
使っていて一抹の不安が・・・

>>343
新卒さん気をつけて。
こんな所来ると、人生狂いますよ。
まぁー、他にいくところ無ければ仕方ないですけど。

特使まで80人も雇うところなんか他にないからな・・・
まあがんばれ

会社に洗脳されて腐った終わってる製品褒めるだけでしょ
ATOKなんか各地で言われても全く気づいてない。
むしろ自ら醜い姿で罵倒して抵抗してるし。

>>346
周りを見渡すと同期がほとんどいなくなったなー。
あんなにいたのに・・・
　早く見切りつければ良かった。今更どうしようもないが・・・

>>349
40代の部長さん多いけど、50代の社員見かけないな。

親会社のキーエンスの平均年齢も若いけど、
40代で追い出されるのもきついよね。

20年生存率 ・・・ 10% ぐらいだろ

去年は10年以上居た正社員が
何人も辞めていったらしいね

>>350
ジャストシステムも「30で家が建ち、40で墓が建つ」

>>353
親キーエンスほど待遇良くないから
「35で家が建ち、45で墓が建つ」ぐらいですかね？

ジャストのために頑張って戦死した
野々瀬さん、鍋田さん、樋浦さん　etc・・・
いい人ほど早くお亡くなりになり、
残念ながら悪人が蔓延るんですよね

>>346
「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」
を地でいっているかもね。
福利厚生はしっかりしているけど、仕事の仕方が・・・

何故倒産しないのか？
株価はどん底なのに？

>>355
何がそんなに気に食わないんだい？

>>355
この業界、どこの会社に行ってもだいたい中身は同じだよ
いさぎよくあきらめな

キーエンスの１００％子会社にならないのか？

最近はタバコを吸いに行く人の離席時間と回数をきっちりチェックしてるらしいね
どんどんブラック化してると見た

>>360
監視していないとまともに働かないからなー
きびしいノルマを課さないとすぐにサボりたがるし
自分の給料分、稼ぎやがれ
とマネージャーがつぶやいて・・・

>>361
以前は自分から進んで夜中まで開発していたよね。
もうそんな空気ではないのか？

>>362
朝とは言えない時間に出社してたしな

>>354
>>361
上の方には口だけ達者で自己中なやつしか残っていないだろう？
一生懸命頑張ってきたやつらは、もうとっくに燃え尽きてしまっているよ。

まー来年には新しい生け贄が沢山入ってくるから
俺らの替わりにせいぜい頑張ってもらおうやないか

あげ

NHKで「最近の社員食堂は変わりますた。昔の安いけど美味しくないのイメージと全然違っています」って、
取った物のカロリー計算だとか、ヘルシーｗだ、会計は全部カード、などやっていて、
当然、社内全館禁煙で…
首からカードぶら下げたオッサンが「生活習慣病に役立ちます！！」
って、こんなの沖浜の時代からやってたじゃねえかｗ

俺は3回使っただけで、近所のファミレスに行ってたが。
近所の子連れ主婦達とマッタリと昼飯食ってた。

こんなネタを東京の朝６時代に放送するなんて、天下のNHKも落ちたなｗ
スカイツリーごとぶっ倒れてしまえ！！

名前を聞いた事もないくらい凄いキーエンスが資本参加して、
凄い21世紀のIT企業ｗらしくなってるっぽいけれど、
給湯室の盗聴器と、会話内容の自動解析装置は基本として、
食事時間、便所の時間なども、最新ITｗでミリ秒単位で管理してるのかな？ww

以前は、この辺の解析を、一部中間管理職がメイン業務にして、心血注いでいたからｗ
目茶苦茶効率悪かった。ここはソ連じゃねえのに。

>>367

×365
○366

7notesの発表会、専務お気に入りのU松さんが機能説明していた。
結局彼も一緒について行っていたのね。
奥さん議員さんだったから、官公庁への売り込み大丈夫？

ジョブリクしたら
部下がすぐに退職するMマネージャの部署に行かされそうに
行くも地獄　戻るも地獄
ふぅー

あげ

>>370
余計なことせずに、言われたことだけやっとれ。
仕事があるだけましやろ。
いやならさっさと退職願出せや。

もう主力は、ベトナムかカンボジアあたりへ移せよ
タバコの離席回数をチェックして1日が終わるマネージャは本当にいらない
あとは、インドシナの人々が作った、変な日本語をちゃんと直してくれれば、良いんじゃないの？

関西ならではのボッタクリ商法、
10年前の「野村監督率いる阪神が3年連続6位なのに、客席が超狭い甲子園球場が満員」
みたいなやり方が現在でも可能ならば、そういうのやってもらって大いに結構だが

>>361
>>364
ある意味、目標管理制度導入がガンだったなー
いったい誰が導入したんだ・・・

>>374
意味のない社員のランク付けが原因さ
お気に入りランキングで仕事が進めばバラ色さ

未だにあの大失敗作一太郎７作った人たちで固めているからね

>>375
上の人たちは燃え尽きることもないから長生きさ

今年は辞める人さらに増えるんじゃね？

>>377
だからそれを見越して新卒80人も雇うんだろ？

新卒の方がキーエンス色に染めやすいし
高コスト体質からの脱却も狙えるから・・・
上にとったら一石二鳥なんじゃないかな？

まだジャストにしがみついてる社員で
「俺が居ないと会社は困るだろう」なんて考えてるヤツって１人でもいるの？
浮川体制時代の社員なんて、キーエンスからしたら全員切りたいだろうしな。

>>376
まーもう現場離れた人たちは口だけが頼りだからな。
いかに現場に仕事を押しつけてやらせるかで自分の生死が決まるから。

結局会社の生死は、手足を動かしている底辺の人たちのやる気しだいさ。

人の上に立つのは難しいもんだな

立つだけならバカでもできる

「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
だけど、
初っぱなの「やってみせ」ができない口だけ上司が大杉

>>384
それって、誰の発した金言なの？トヨタの奥田元会長？

>>384
この業界「やってみせ」ができないからマネージャになるんだろ？
ランク上がるほどある意味無能になるの仕方がナイジャン

ここって無能レベルまでランク上がっていった人が大杉じゃない？

王様の耳はロバの耳てか。ストレスたまっていますね。

浮川時代はどれだけ媚を売るかだけで昇進・昇給が決まっていたわけで、
業務の習熟度やスキルレベルなんて全く関係なかったわけじゃない。
むしろスキルのある人は目の敵にされ、いやがらせの嵐に遭い去って行った。

という過去を考えれば、そもそも役職者のスキルレベルなど…
「やってみせ」は実績のある人しかできないだろう。
これといった実績のないまま、役職者となったやつらに期待するだけ無駄だと思う。

>>389
キーエンス時代になってジャストって変わったの？
黒字みたいだけど

決算期　　　売,上 営業利益
連本08/03 14,573 　　　 -3,911
連本09/03 14,314 　　　 -959 　
連本10/03 15,098 　　　 2,181

08/03 3Q 　 9,008 　　　-4372
09/03 3Q 　 9,289 　　 　-1739
10/03 3Q 　 9,007 　　　 -270
11/03 3Q 　 8,819 　　　　 737

キーエンス・・恐ろしい子・・

一太郎・花子ユーザーとしては社内事情には興味ないが、キーエンス時代に
なってから改善された部分があるなら嬉しい。
社員なら一太郎スレは読んでいると思うので今後も頑張って改善してほしい。

何年かおきには一太郎買ってやるから
ジャストの中の人がんがれ

>>377
１月末でまたかなり辞めた。
パーティション無くなったから居なくなっても目立たないなぁー

新卒・第二新卒の鉄砲玉をたくさん雇うから
今までいた社員がたくさん辞めたところで痛いことは無い

居て欲しい人がいなくなって
消えて欲しい人が居座る・・・

そんなもんでしょ。
デキる人ほど泥舟
から脱出するのは
早いよ。

パーティション無しで怒鳴り合ってる方が性に合うなあ。
トラブったら、課員全員の耳に内容が丸聞こえ、という感じの。
今のジャストはそういう雰囲気なの？
それとも、パーティション無し＆PCのアクセス権限等は、下っ端には一切秘密、優秀なハッカーはご自由に突き止めてね！
てゆうシステムは、今でも平行してやってんの？

優秀なハッカーは、それこそ、おイタズラさせてないで、働かせりゃ良かったのに。

パーティション無くしたのは、
キーエンス流に社員相互監視体制強化と
部署再編時のコスト削減のためでしょう。頻繁に再編するから・・・

キーエンスとのシナジー製品なんて発表もないし、ジャストの企業向けソリューションが
キーエンス全社で導入されたなんて聞かないし・・・。

減収増益じゃ先が見えない気がするが・・・。

社員のタバコを吸いに行く回数と時間をチェック
社員のトイレに行く回数と時間をチェック
社員が昼休み時間の何分前に離籍するかチェック
社員が昼休み時間を何分オーバーして自席に帰ってくるかチェック

上司がこぞってこんなことやってる会社に、明るい未来なんて無いだろ

>>400
＞減収増益
ｷｰｴﾝｽってそういう会社だよ。売り上げなんて誰も気にしてない。利益、というか一人当たり利益しかみてない。
かつて営業利益率20%の部門を「手間の割には儲からない」とかいって廃止した伝説がある。

>>401
未だにこんな効率わるい事を「上司」がやってんのか？？
こんな作業ならば、今は消滅した短大出のOLで十分勤まるじゃん。
今なら派遣の細かい作業に強い女性？か。

「上司」には、取りあえずハローワークなどの所在地を教えてやれば、十分に福利厚生になると思う。

それだけサボる給料泥棒社員が多いってことだろう
効率が悪いかどうかはキーエンス本体の利益率が全てを物語ってる
サボる社員を放置する方が明らかに効率が悪い

以前と比べて社内のモチベーションガタ落ちじゃないの？
前は不夜城のごとく仕事に勤しんでいたのに・・・

>>401
そこに加えて、
会議の予定も無いのに、始業時に席にいない時間が
何分あるかもチェクしてるぞ。
社畜以外には居心地悪い会社になっちまってるよ。
逆に言えば社畜になれば居心地いいと思うよ。
昔みたいな過度の残業もなくなたしな。

同好会からまともな企業になりました。としかよめないのだが

それとも勤務時間中にサボって徹夜でデスマるほうがまともな会社で、そう思わない俺は社畜なの？

ほんまー普通の会社になったなー
ベンチャー魂も忘れ
生活のためにのみ働いています

はじめてこのスレ見た人、なんでおれたちが中の人に、
「うん、うん大変だね」と言ってるか分かるよな。

退職金少なすぎ。
持ち株売りたいけど安すぎ。みんな頑張って俺のために上げてくれ。

>>410と同じ状況
「ダバコ離席回数と時間」「トイレの離席回数と時間」etc
などを、まだ自動化・IT化ｗしてないの？
キーエンスならではの「先進的社員管理システム」が、まだ機能してないのか？
確か30秒おきに、社員の居所をGPSで把握して…っていう「え〜？あの大阪にもこんな凄げえ企業が？」
って感動したんだが。ジャストに資本参加した時に。。。

（決して大阪をバカにしてるわけでは無いですよ。大阪の快速電車が、椅子が全部前を向いていて、時速130キロで走る件、
大変羨ましく思ってます）

なんとか、徹底的にキーエンスの先進的な社員管理システムを導入して、株価を上げて頂戴！
人力で、一日中このように部下の挙動を計測していた中間管理職の仕事は、OLの若いおねえさんで十分だと思う。
マジで。。

営業企画実働部隊のtopもサイナラってか？

この時期は毎年社内引っ越しばかりだな・・・

>>413
社外引っ越しも盛んでは？

>>343
えー開発のＭマネージャってまだ居るの？？？
今も四半期ごとにランク下げた部下から退職願を受け取っているのかな？

>>415
部下が居着かない管理者がそのままの会社って危なくねぇ？
まぁーリストラ中だから渡りに船なのか？

部下のモチュベーション下げるムノウ管理者大杉ダロ

そもそも管理職の選考プロセスを考えてみれば
無能管理職を量産した理由はわかるんじゃないの？

能力を全く問われず昇進したやつらに
まともなマネジメントなんぞできないだろう。

オツムは幼稚、スキル低い、社会人としてのマナーすら怪しい奴が多い
これが実態ね。

一太郎2011 創　開発責任者 ＭＴ って
http://www.ichitaro.com/2011/interface/index.html

一太郎2010までの開発責任者どうなったの？

一太郎チームって
第１世代(一太郎３まで)
第２世代(一太郎４〜一太郎６.３まで)
第３世代(一太郎７から一太郎２０１０まで)
ていう感じでチームオーナーやリーダーが替わってきたみたいだけど、
今回の開発責任者って全く畑違いの人みたいな気がするが？
本当に大丈夫か？

前の開発責任者ってもう居なくなったの？
前一太郎チームもキーにリストラされたのか？？？

>>419
Shuriken大丈夫か？使っているけど今後が心配だ

＞会員制度終了に伴い、一太郎Webフォーラムは終了いたします。
＞フォーラムに記載されている内容は、4月25日（月）をもちまして閲覧できなくなりますのでご注意ください。

>>419
あっはっはー.よっぽど酷い人材不足に陥っとるんジャロ

Googleみたいに電気自動車でも作ればいいのに。
電気自動車は、機械部分はレシプロより遙かにローテクなのだから、
日本語理解機能で差を付けるなりして・・・

高知で製造されてた三輪大型トラック「トクサン」みたいなユニークなのをキボンヌ

>>421
じり貧だな・・・敗戦処理にならないこと祈る

>>419
今までは新チームになるときは、
フルスクラッチで新アーキテクチャ構成していたのに
今回は見た目だけで終わってしまったのか・・・
JustOfficeが本流なのかな？？？

>>424
ATOKのおまけ扱いのIcitaroだけど
売り上げの半分ぐらいはIcitaro絡みだろ？
お布施しているユーザのためにも頑張ってくれ
ついでに株価も上げてくれ

>>419
えーあのＴさんがジャストの屋台骨支えることになったの？
まーこうなったら灰になるまで頑張ってもらうしかないワナ

>>425
>今までは新チームになるときは、
>フルスクラッチで新アーキテクチャ構成していたのに

そもそもそれが無駄だったっちゅう話じゃない

>>425
あの１０年物のスパゲッティコードをまだいじっているのか？
さすがだな・・・

>>419
開発プログラマーは基本使い捨てだからなー
シニアになるほど過酷なサバイバルゲームが待っている・・・

周りをすべて不幸にする
終わりの始まり

「キーエンスのGPSによる30秒おきの社員の位置自動管理システム」ってデマだったの？
未だに無駄な部長が目視管理やってるのか？
昼飯もオッサンなら5分あれば十分だろう。。。

働け、働け、もっと働け！
死ぬほどガンバって、株価を上げろ！

モバゲーｗでも、介護事業ｗでも、民間墓地でも、
そういうこれから需要がある新規事業やれよ！

まともに仕事せずボランティアで自分探ししてる能無し社員がいたらそりゃ潰れるわな
ttp://hompo.com/

Windows7なら64ビット版一択！！

ハウステンボスで「ここでは僕では独身だよ」と女ナンパしまくりスケベ親父
さくらかぜonFacebook!!
http://www.facebook.com/hisatoshi.fukuta
恋愛対象 女性
独身のふりして必死にナンパwwwwwwww
「私はこのブログ、Twitter、フェイスブック以外では発言をしません。ｷﾘｯ! 」http://blog.goo.ne.jp/55chimu
http://www.facebook.com/hisatoshi.fukuta
↑友達３人www

>>430
NUCLEAR GINZA の末端労働者と同じ扱いサ

福田久稔 Hisatoshi Fukuta
勤務先: ジャストシステム
出身校: yokkaichi nishi
居住地: 三重県四日市
血液型: B型
出身地: 三重県鈴鹿市
誕生日:1962年07月30日 48歳
趣味:旅、鉄道模型、冒険
自己紹介:チムちゃんを操るさくらかぜだよ。妻子もちだけど自称独身チム。自分探しに夢中。
mifiicoの次は広田奈美子女史狙ってるチム。

ttp://blog.goo.ne.jp/55chimu
ttp://twitter.com/Snufkin_2010/
ttp://twitter.com/55chimu/
ttp://hompo.com/
ttp://www.facebook.com/hisatoshi.fukuta

とにかく「頑張れ」「頑張れ」「頑張れ」だ！
朝は、夜明け近くから出勤して、昼飯は5分以内。
タバコや便所は全力疾走で2分以内。（上司とぶつからない技術は練習しろ）

で、6時には帰宅して、ドレスアップして奥さんとオペラとかダンスパーティとか、行けばいいじゃないかｗ
（奥さんと娘さん連れて、ミニバンで近所のスーパーで買い物＆回転寿司、とかでもオーケー）

この方が効率が上がって株も上がるし、家庭サービスも出来て、スマートな先進的企業に戻るんじゃねえのか？

↑上に書かれてる人
テーマパーマ荒らしとか募金詐欺とか不倫の噂もあるようですが
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1208062732/l50

>>429
仕様書アルノ？オリジナル設計メンバー居ないとメンテ大変ダヨネ・・・
原発みたいに人命に関わらないからメンテでバグっても被害少ないが・・・
遺産を保守するのも・・・

BP 7F,6Fとキタから、今年はさらにリストラ進めて5Fもか？
居住面積さらに狭めれば貸出面積させに拡大可能ヤナ

>>419
本屋から解説本消えたあたりでおかしくなったな一太郎

月末。また一人、二人・・・

>>415
>>427
彼ラ疫病神ダカラナルベク関ワラナイヨウニ注意シテネ

>>444
周りを不幸にしても目標達成するなんて上の評価スゴク高くねえ

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　 .ｎi 7　　　　／　　　　　　　　＼　　チムだよ　被災地に読み聞かせボランティアに行くお
l^l | | ｌ ,/) ／　／・＼　　／・＼　＼　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）
/　　　 〈　 |　　　　（＿人＿）　　　 |　　| U ﾚ'/／)
　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／
　／´￣￣　ノ　　　　 ＼＿|　　 　＼ｒニ 　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l
ttp://blog.goo.ne.jp/55chimu

売り上げ マイナス２４億でまだ黒字確保って
いったいどんなマジック使っているんだキーさま

https://www.release.tdnet.info/inbs/140120110401078368.pdf

>>447
一太郎さんコケタみたいだね

人件費だろ

463 ：名無しさん＠１２０分待ち：2011/04/01(金) 22:41:04.07 ID:Gg8giRz/
さく●かぜ「私はネット上で誹謗中傷を受けています」と被害者ぶって
女に擦り寄るが、その誹謗中傷書いたのはさく●かぜの娘というオチを
某所で自爆してた。あほらし。

>>447
官公庁特需がないと厳しいんですかね？
来年度から、その手の予算マスマス厳しくなりそうなんだが・・・

会社として、64bitネイティブに大した価値を感じなくとも、64bitネイティブという言葉には将来的な安心感を抱かせるものがある。

トンチンカンな上司との目標管理MTG　オツカレノサマ

MetaMojiさん徳島健康科学総合センターに入居したんだな・・・

>>333
このニュース報道ですね。
ジャストが「xfy Blog Editor」販売終了、ビジネス継続困難で　2010/1/14
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/20100114_342169.html

ジャストシステムって、資本金101億円強、社員数757人(連結：2010年3月末)
なんですね。製造業でもないのに、人数に比べて資本額がいやに大きいですね。
ソフトウェアハウスが普通は持たない設備でも、保有しているの？
株式会社ジャストシステム　会社概要
http://www.justsystems.com/jp/just/justsystem.html

>>456
新規事業立ち上げようと増資を繰り返したからナ
　赤字なのによく引受先を見つけたものだ　カンシン　カンシン
　最後にはニッチもサッチも行かなくなったが・・・

>>456
確かにこの程度の規模の会社にしては発行済み株式数大杉だね

JUST Office　2011/6/9発売　だと。これで株価上がれば持ち株処分するぞ

また周りで一人やめた。

>>459
倒産さえしなければ、３年ごとに仕手化するから気長に待つ方がいいよ

打ち上げ花火のごとく壮大な夢を語る御仁の居ないジャストは
残念ながら前のように吹き上がることはないよ。
例えホラ話でも株は将来性に対して投資するのだから・・・

キーは、株価より利益率だろ。
コストカットとルートセールスしかノウがナイシ。
株価や配当なんて・・・

給与明細ぐらい手渡しダロ。マスマスドライにナルナ

>>447
異色な会社のようですね。
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/09(火) 21:05:39 ID:siGvAlSm
ストーカーかよって思うぐらいの電話とＤＭ・・・・・
(株)キーエンス 1億円目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1227631093/19

それを言ったら浮川時代のジャストも異色な会社だったよ

働かないわ、採算度外視だわ、デキル人の邪魔を寄ってたかってするわ…
まともな人ほどさっさと去っていく典型的な赤字会社。
会社の存続まで危ぶまれたわけで…

いまは少なくとも倒産の心配がなくなっただけでもマシじゃないか

キーエンスの計測器を買うとおまけに一太郎プレゼントとかいう強攻策が
使えるから、単体では赤字でもいいんだろうな。

IT業界の仕事を辞めたくなるとき・・・
　http://japan.cnet.com/sp/businesslife/35002576/

今年になって営業の上の方がほとんど居なくなったのは
やっぱり売上高大幅減少の責任とらされたのかな？？？
　http://www.justsystems.com/jp/just/finance/j201103.pdf

>>469
今年はさらなるリストラ必要ですな。
徳島本社売却すればかなり身軽になるんじゃないかね。

ジャストシステムが潰れても全く困らないので
営業がリストラされようが、開発がのたれ死のうが知ったことではないが
業種的には震災の影響ってあまり受けないんでないかい？
業績予想未定って…

まぁジャストシステムの製品なんて
買わない、売らない、誰かに薦めない程度のものしかないので
どうでもいいが

>>470
風水的に最悪だよね、産業廃棄物処理場跡に建てられたビルなんて・・・

わざわざテンボスまで来て、給料安いと言いふらしてる
さく●かぜは即刻首

福田ネタの好きなやつがいるな
何がそんなに嫌なんだ

はっきり書いてみ

>>473
九四フェリー経由か？
あの三崎逝くの、道路の両側が海でとてもいいぞ！
日本軍の謎の施設とか、岬サバとかあって。

長崎→佐世保　は、謎の炭坑とか、変なでかい鳥居（生長の家かな？）があった。

一見の価値有り。

「一太郎」会社株でインサイダー容疑、強制調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110520-00001259-yom-soci

104 : 非決定性名無しさん : 2009/04/06(月) 22:25:31
証券取引等監視委員会に対し、下記の意見を行いました。
問合せ先は
https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/
です。
問い合わせ内容は以下の通り。
情報の種類：その他の情報、意見等

件名：4686　ジャストシステム　IR情報開示前における株価暴騰に関して

本文：
平成21年4月3日に株式会社キーエンスとの資本・業務提携契約を締結し、
これにあわせてキーエンス社に対し、第三者割当による新株式発行
（普通株式28,234,300株：1株あたり160円）する旨の
IR情報開示がありました。

日本経済新聞社HPでは平成21年4月3日17:15開示
資本・業務提携及び第三者割当による新株式発行に関するお知らせ
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090403/5l9gn8/140120090403044292.pdf

またそれと同時刻に日本経済新聞社HPにて
平成21年3月期（平成20年4月1日〜平成21年3月31日）業務成績予想の
下方修正情報を開示しております。
為替差損の発生及び業績予想の修正に関するお知らせ
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090403/5l9gcu/140120090403043918.pdf

ジャストシステム社（ジャスダック：4686）の直近の株価推移を見ますと、
平成21年2月27日に今年の最安値（114円）をつけた後、以降買い戻され、
3月半ばまでそれ以前の水準である155円近辺で推移しておりました。
しかしながら、3月下旬、特に3月26日以降今日に至るまで
株価が急騰しております。4月6日終値380円（ストップ高比例配分）
つづく

105 : 非決定性名無しさん : 2009/04/06(月) 22:32:26
104のつづき

ジャストシステム社は平成20年3月期決算以降、
「継続企業の前提にかかわる重要な疑義」が存在する法人であります。
また一般論として昨今の経済情勢悪化を鑑みますと
会社2月発表の業績見通し達成が疑問視されていた法人であり、
公開情報のみによる株価急騰材料は
4月3日開示のキーエンス社との資本・業務提携契約を締結に
至るまでないものと考えます。

※中略（この部分は何がどう疑わしいのかを書いております。
ここでは公開しません）

つきまして事実関係の調査を強く要望いたします。
また不正行為が確認されたのであれば該当者の法的処罰
および事実関係の公表を幅広くかつすみやかに行い、
株式市場の公平性確保を強く要望する所存であります。

>>477-478
以前、ジャスト潰し、打倒浮川を連呼して暴れていた人は
これで成仏できるのかな？

旧経営陣、あるいはキー社への波及も視野に入れて
練りに練った作戦敢行しとんのかも知れんが…

2年も経ったらどうでもいい話だ

>>470
社員駐車場も整理しだしたが、
不必要な駐車場土地売却でもするのかな？
それとも大塚HDに貸し出すのかな？
まーもう社員減る一方だから、あんな広大な駐車場やテニスコートいらないよな

>>454
ジャストに外注切られたA社のHP、最近アクセスできないと思っていたら、
どうもMetaMojiさんのお世話？？？になっているようですね

>>481
元サヤやな。
また火中の栗を拾うハメに・・・

>>481
外注切りやリストラで実働戦力が減ったから、
キーの業績予想を満たすには、開発は１００時間ぐらい残業しないとな。
丸投げ上司や口だけマネージャは戦力外だから、若手頑張ってネ。

月末送別会メッチャおおいけど、セメテ６月のボーナス支給までしがみつけよナ

アホなマネージャーがモチベーション下げる仕事ばかり部下に振るから
みんな愛想尽かしているのでしょうね。

↑のジャストのアホなマネージャーて超優秀ジャン。リストラが仕事なんしょ

「徳島県、無料のOpenOffice.orgを庁内の標準オフィスソフトに」
だって。ジャストの法人営業部隊、お膝元ぐらい頑張ってくれよ

　http://pc.nikkeibp.co.jp/article/news/20110527/1032046

脱出して結構経つけど、みんな元気かな？
人を大切にしなくなった企業は、社員からも
大切に思われなくなる企業に成り下がるよ。

まぁ営業利益はなんとか確保してるようだけど、
キーエンスってこういうやり方をする会社だったんだね。

キーを貶めたいが故にウッキー時代を美化したいのかもしれないが



実は、
旧経営者時代の報復が未だ尾を引いているという
事実が一方であるわけだが…


気づく人は気づくと思うが…


特定の商流では徹底的に外される、
また既存案件つぶし


なんてのはザラにある

引っ越しのたびに場所狭くなって本の置き場にも困る。これからも搾れるだけ絞るんだろうなーーー
>>470
>>487
本社もそのうち移すから？？？いまさら徳島の地縁なんて意味ないよな。

>>444
ここって菅直人タイプのPO、PMばかりかな

>>483
残業代稼げども、下期評価面談で評価下げられて元の木阿弥

あちこちの部署の人たちの評価の話聞いたら
全社的に下げられまくりっぽいね

まーしかしだ
仕事ができるまともな人たちは、すでに大半が退職済みとか
ウッキー派は某社に移籍済み
残ってるのは、辞めたら後がない「しがみつき組」だから
経営層的には、やりたい放題だろうね

どれだけ評価を下げても、退職する率はどんどん下がるからね
残っている、絶対に辞めない連中を酷使すればいいだけのはなし

もっと評価下げてやれｗ

従業員数595人って、この一年で100人以上辞めたのか？
平均年収658万って、この一年で100万以上切り上がってしまったのか？
思ったほどキーのリストラうまくいっていないのかも・・・
まーふつう楽な高給取りは辞めないワナー

たくさん生け贄ササゲナイト乗り切れそうにないヨ

貴社社員のせいで、リアル長崎ハウステンボスと2chスレが荒れてしまい仕方ありません。
どうにかしてください。

死ね死ねジャスト死ねジャスト
さっさと父さんシロ

SQR改修に追われる夢をみた。
開発者なんて24時間、365日休む暇がない。
燃え尽きそうだ・・・

チム、レモンステーキを求めて - チムちゃんの冒険 ...
http://www.worldvision.jp/volunteer/ngo-fundraising/ngo-fundraising_418831.html
ハゲワラタwwwwwwwww
貧困の子供をよそに、レモンステーキを求めてwwwwwww

東北地方へ絵本読み聞かせに行くとほざいてたのに
放射能恐れてテンボス荒らしですか。
とっとと氏ねよ

>>498
燃え尽きたらもれなく廃棄されるから
その前に別の道見つけた方がいいよ。

死ね死ねジャスト死ねジャスト
アホな会社はいりません

>>501
IT企業のくせに>>499のようなアホな社員の集団だからアホ会社なんだよ

ロートル開発者はルートセールスに駆り出されているみたい・・・

成果主義なのに無制限に残業代出した時点で先が見えたな

また一人、二人、と辞めていくのか。。。

無制限なん？
俺が居た頃は月40時間までって言われたけど

碌にプログラミングできない開発者が増えてきた時点で先が見えたな

プログラミングの達人になってもランク３に上がれないよ。
人にやらせて結果を出し、それを自分のものにできないと・・・

仕事で頼りにしていた人のランクが思ったより低かったり、
全然頼りにならない人のランクが結構高かったり。
ランクって視点が変わると全然意味のない指標だよなー。
まー結局、上層部からどう見えるかということかな？

上位ランクの人達は幾十人もの同僚の屍を乗り越えて生き残った人たちだから

>>508
プログラマーなんてさっさと卒業して管理者に成りなさいってことだよね。
うまく上に取り入って権限回してもらわないと
>>509
古株は給料泥棒とか疫病神呼ばわりしても頑張るしかないわな

>>508
オレずっと開発プログラマとして頑張ったけど
会社への貢献度認められなかったので
ランク2と3の壁超えられなかったよ。

>>510
自分の仕事で成果を出すために、部下を使い捨てにできるぐらいの人でないとナカナカ

>>509
仕事が出来た人、モラルの高かった人達は自らの意思で会社を去っている。

この会社で上位ランクに位置づけられている奴らは、
他人の実績を自分の成果かのようにアピールし、都合の悪いことは必死にごまかし
平然と嘘をつく、そんな羞恥心のカケラもない人たちですよ。
だからこそ居座り続けている。

期待なんかすんな

評価制度自体が破綻してるんだから、ランクなんて意味ないよ。
ダラダラ残って残業代まるまる貰おうze

上でいろいろ書かれてるさくらかぜって人の評価はどうなん?
ジャストの名刺配りながら、悪評言いふらしてたけど。

>>491
いや松本龍復興担当相タイプの部課長ばかりやろ

保身のためなら何でもありというか
常識もモラルもヘッタクレもないというか

「恥ずかしくねーのかよ、こいつら」

としか言ってやれない奴らばかりが管理職として残ってしまっている。

>>514
xfy とか 一太郎2011 とか
失敗プロジェクト責任者のランクが降格したって話し聞かないよね

利益率20％に満たない製品プロジェクトの責任者はランクダウン
という方針をキー様が示してくれたら、新陳代謝が良くなるのに・・・

優秀な若手にポスト譲れよな古参

一太郎って外国では通用しないよね?
脱グローバル化?
糞ソフト乙。

また一人、大物が・・・

創業日だね。
誰が辞めるのか、知らないけど、Ｋ社の3人が辞めない限り、驚かないだろうな。
大物って、もしかして、ＪＢ？　だとしたら、２年前は小物だよ。辞めて問題なし。

社内のローソンもついに逃げ出したよーー

遅いくらいだろ。
沈みゆく泥舟に居残ってるという自覚がある人間が
果たしてどのくらいの割合でいるんだろ？

末端社員をぶっつぶす際は、グループウェアに唐突にスケジュール入れて、内容はまったく書かずに、いきなり小部屋に呼んで
相手が二人で出てくるパターンだったよ。
この点はとても有能じゃないか、とつくづく感心した・・・
こんだけのスキルがあるのだったら、この能力を、前向きに活かしたら会社が持ち直すと思ったが。

何でこんな能力ばかり磨いちゃったんだろう？

「できる、できないじゃなくて、ヤレって言ってるんだよ」って
捨て台詞残して、ミーティングルームから出て行ったマネージャいたな。

やっても全く評価されない仕事だったから断ったら、
業務命令だからヤレって。
一度この手の仕事引き受けたら、次から便利屋扱いで次々と・・・

結局、会社貢献度低いプロジェクトばかり渡り歩いて、燃え尽きたよ。

人集まらないアンポンタンなプロジェクトは、サッサと潰せよ。
あんたらの趣味でくだらない製品作らされても、鬱になるだけだ。

>>526
大して売れなくても毎年製品出荷してないと
ディレクタとしての評価下がるから、
まわりの迷惑考えずに、無理してでも製品出そうとするよね。

ここ数年開発担当者が次々退職してしまう製品プロジェクト大杉だから、
人事のやり繰りほんと大変みたい？

>>472
本社が川内に移転するあたりから経営陣の迷走が極まったな。
それに輪を掛けて執行役員連中がほんとタコやったな。

>>416
>>527
良い上司に当たればラッキーだけど、そんな人あまりいそうにないからなー
今まで何人部下を切ったか分かる
ブラックマネージャリストでもあれば避けようもあるけどね。

>>529
おもての顔とウラの顔使い分けるから、ナカナカ本性分からないだろうな

>>530
開発だったらどこがいいだろうね？

>>491
>>512
「汗は他人にかかせ、手柄は自分で取る」ってか？

黒い運転手付きのレクサスで送り迎えしてやれば、
却って、良い上司になるんじゃないかあ？
スーツやネクタイもちゃんとしたのを着させて。

地下鉄で同い年のとても偉い部長にあった時に、
「おう！」って言ったら子ネズミの様に猫背でいなくなっちゃった。
会社では凄く偉いのに。
だから、そんなに偉いんなら地下鉄なんか乗るんじゃない！！って。

またまた送別会ナウ

キーエンス出向とか、その逆とか、絡みは多い？

>>535
絡み全くなし。何のためにうちを買ったのだろう？

>>483
社畜と胡麻の油は搾れば搾るほど出るカラナ。
お代官さんはもっとうまく狩らないと楽できないよ

>>537
できる奴１人でボンクラ１０人ぐらい養っているような状態だから、
スーパープログラマーだけ働かせまくって、
他はトットと定時で帰ってもらった方が良いんでないかいな？

>>538
そんな人もう居ないです。
自称スーパー・・・の人は確かに居ますが・・・

出来るやつ２、それ以外８くらいが普通なんだがな

月末、また１人、２人と・・・

>>541
ボーナスも出たしね。潮時でしょうか？

今年の冬のボーナスもらってから辞める計画の人たちも多いよね
まぁたしかに潮時じゃないの？
今までいた人たちがどんどん辞めれば、もっと安く使える人足を増やせるし
会社的にも辞める人たち的にも利害関係は一致するよ
創業者も過去の栄光に縋る経営でダメダメだったけど、彼らとその取りまきが
去った今は単なるブラックITに成り下がったわけだし

早期退職勧告が始まったって？

>>544
「部長ならできます」って云うタイプの無能な古参が大杉だからな

「今辞めたら退職金はこのくらい！」っていうメールが送られてるらしいね
辞めさせたい人を絞ってやってるのかな？

キーエンス流の鬼の査定で使えない奴は片っ端から辞めさせて欲しいもんだ。

>>546
基本給を低く抑えているから、
勤続２０年でも３００万ぐらいだろ。
辞めさすにしてももう少し出す気はないのか？

自社株を売っても大した金にならないし。
天引きでこつこつ積み立てていた金は、
上場時に１株２５００円に化け、
トータル収支は完全なる赤字だし・・・

>>547
使える使えないではなく、給与の高い層を
徳島送り他、あらゆる手段で退職に
追い込む準備はすでに整ってる
キーエンス的にはまったく問題無い
安い鉄砲玉が必要なだけ
ダラダラと残業代稼ぎやってる連中も同様

徳島本社は既に島流し先ですか、そうですか。。。





そうだよな、あんなクソ田舎。地元民以外は嫌だわな。

営業に配属されても毎日終電。
開発に配属されても毎日終電。
土日も仕事にかり出される。
タバコを吸いに行く時間と回数をチェックされる。
トイレに行く時間と回数をチェックされる。
昼休み開始時刻より１分でも早く出たらチェックされ
昼休み終了時刻より１分でも遅く戻ればチェックされる。
定時であがろうものなら白い目で見られる。
創業者が去った後、ほんとうにダメな会社になっちゃったよな。
早く脱出して良かったよほんとに。
あの状態でも残る人たちってどういう感覚を持ってるんだろう？
もうこの会社以外では生きていけない社畜？
そりゃどれだけ給料下げられても文句言わないよね。

>>540
ジャストのようなブラックIT企業としては普通では

>>538
できた人達はもうみんな去ってしまったから・・・
残り火はほんと小さくなってしまったなー

ゆっくりゆっくり下ってく
ゆっくりゆっくり下ってく

残業代はきっちり出るから、100%ブラックではないな
深夜残業でガッチリ稼ごうぜ

苦節十年、なんの慰留もなく放逐されたよ

社歴二十年選手が軽々退職してたもんな

実質、一太郎とATOKだけの会社なのに、
いまだに存続しているのが不思議、つか、大したモン

いや、ATOKだけだろう
一太郎はオマケ

ジャスト社員による会社評価　
　かなりブラックみたいだね
　 http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Fr6Z

あーあ、目標とする上司も、共に働きたいと思う同僚も居なくなったなー

キーさんもっと真剣にリストラ進めないと利益でないよー
http://ke.kabupro.jp/tsp/20110811/140120110808099113.pdf

また一人・・・

>>546
>>560
人のやる気を削ぐのがホンと上手ですよね、ジャストシステムって

>>546
>>557
ジャストって無事定年退職迎えられる人いるのかな？

バカスカ中途を採ったのが、今40代後半だから、
会社があと10年ちょっと存在すればありうるんじゃないか？

３年後くらいには、今のまま居座り続ける部長クラスと
新卒・第二新卒だけで構成されてそうだな

新製品のUnitBaseというのはどうなの？
ファイルメーカーのパクリっぽい印象だけど。
SQLとか実行できるのかな？

メニエール病福田、早く辞めればいいのに…

＞568
イラストに目がないのが怖い

>>530
ウラの顔知ったら、もうジャストには居られないでしょう。
抹殺されるから・・・

今やすっかり、立派なブラック企業に成長したよね

モ×ゲーよりはずっとマシ。
取りあえず、ひそかにかすめ取るビジネスはやってなさそう。

ひそかにかすめ取るビジネスはこれからだろ
今は他社の後追い模倣劣化廉価版ソフトウェアを量産してる印象

カスペにも逃げられた・・・

http://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/20110906_475475.html

燃え尽き症候群に陥らないために--ITプロフェッショナルに贈る10のアドバイス

http://japan.cnet.com/sp/businesslife/35006898/

>>575
そもそも儲かってたのか？

福岡のバカと徳島のバカは甲乙つけがたいな、おい

>>557
>>565
>>567
ジャストの部長さんてすぐに退職するイメージがあるんだが。
長く保っても５年ぐらいかな？

●いろいろ業務分野のノウハウを知ってるのに、直属の部下にすら教えない
（部下はミスって赤っ恥。当たり前だ）

●自分は、専門以外でも、学歴、博識、ユーモアのセンス、あらゆる点で、
部署のナンバーワンじゃないと気が済まない
（部下は若いプロパーばかりになり、優等生で馬鹿のフリ。幼稚園部署）

こんな中間管理職は長く居座ってたよ

上層部に正論が言えて部下を守る気質の管理職は
辞めさせられたか辞めたかだもんな

>>523
ヤマザキも一年保たないような気がします。

みんな意外と買い物しないのか？

>>343
>>347
特使ま芯分で12年春新卒採用が「未定」扱いになっていたが、
ここってホントに大丈夫か？？？

また送別会か・・・

来年 Windows Storeが立ち上がると
バージョンアップビジネス破綻しそうだな・・・

さてっと
WinRTベースでアプリ再構築するか

キーエンスがＴＯＢすればいいのに。
１株５００円で。

キーエンスがTOB？そんな無駄なことしなくても、今や完全に傘下に収めてるし、株価なんか
気にしてないと思う。
むしろ将来性がない現状を打破する手が無くて、売り抜けたいはずだよ。

社員のみんなは、今のビジネスの延長線上に未来があると思えてるんだろうか？

キーエンスが来てから辞めていった人たちは、キーエンスが嫌なのではなくて
ジャストの将来に悲観したからだと思う。

Kasperskyにも逃げられ、ATOK、太郎で昔のおなじみさんから買ってもらうビジネスモデルしか
ない。20代の若者でジャストのプロダクトを新規に買う人って年間何人居るんだろう？

キーエンスはXFYが欲しかったんだっけ？
だとしたらアテが外れまくりだよな
見る目が無かったとしか言いようが無い

キーエンスは、単純にソフトなら儲かるって思ったのと、どうせ買うなら名の通ったとこを
買いたいって思っただけ。

浅はかなM&Aだよ。

リストラしまくって短期的には黒字に出来たけど、このあとの手がない。

お飾り社長にも打開する能力はない。

社員なら誰しも知ってることだ。

一太郎2012 創 で起死回生の一発を放ってくれるのを期待

そうしないと 持ち株 処分 いつまでたってもできないよーーー
担当者は死ぬ気で頑張ってくれよーーー

一太郎とかがまあまあ売れてるうちに、新しいラインを育てねばなるまい

一太郎とかがまあまあ売れてるうちに、中の人たちは転職先を探したほうがいいと思う

一太郎ってまだ売れてんの？
すごいな、超ロングセラーだ

キー社の投資がキー社にとって目論見通りだったかは知らないが、
ウッキー時代はガチで倒産寸前だったわけで…
それ考えたら中の人たちは命拾いが出来てよかったんじゃないの？

ウッキー時代の甘ったれた生活が当たり前になってる連中は
今の情況が企業としては至極当たり前だということを
受け入れられないんだよな。

>>589
>>592
>>593
お布施で買ってくれてたお得意様も
　そろそろみんな定年を迎え財布の紐も堅くなりそうですね。

神風が吹き官公庁特需でもない限り、
　残念ながら毎年売上げ下がり続けそうですね。
　どこまで減収増益路線を継続できるのか？、株主として不安です。

憐れですよね・・・水たまりに突っ込んで車を水没させるようなリーダに率いられたプロジェクトなんて

>>598
　特攻隊長まだ辞めていなかったのか？

>>472
確かにここに来てよくモノが壊れるし、体調も運気も↓↓↓低調です↓↓↓

マタマタ送別会ヤ

>>587
Windows8の新UIってMetroて言うんだね。
ジャストにとって聞きたくもない大失敗プロジェクトと同じ名前なのはかなり皮肉だな。

xfyって、結局どうなったの？
もうジャストのサイトにも無いから
完全撤退ってことでFA？
導入しちゃったお客さんはどうなるの？

>>598
高給取りだから廃車になっても痛くも何ともないでしょ。
それより今年こそ死んでも一山当てて、俺の持ち株処分させてくれーー

何十億円も投資して開発したxfy捨てちゃうなんてキーさんキップが良いですね。

しかしジャストって開発ツールやシステム製品すぐに投げちゃうから
安心して導入しづらいんだよね。

>>605
せめて社内で使ってもらえるようでないとね

過去のシステム製品見ても、バージョンアップとか期待できないもんね
あれでよくお客さん逃げないもんだ

>>602
Metro UIって、Windows Media Centerの10 feet UIぽいね。

MSもジャストみたいにユーザーインターフェース周りだけいじって
客の目を引く算段ならこれから危ないなー

>>580
IQ高いけどEQが低すぎの管理者大杉だろ

だいたい、まともな人材は残っていないんだから
落ちたドングリの畑を見てたって意味は無いだろ

>>609
確かにこころの障害を抱えた人多いよね

仮病使って長崎ハウステンボスまではるばる遊び来てた馬鹿社員が
ハウステンボススレ荒らしてうざいんですが。

>>612
詳しく

>>612
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/park/1307711140/l50
HNさくらかぜって人。
ハウステンボスに来てジャストシステムの悪口言いたい放題だったんでつが。

浮川社長はスティーブ・ジョブズ氏みたいに出戻ってジャストを再建できるかな？

ビジョンは嫁さんの方があるんじゃないか？

>>615
できるわけねえだろw

>>615
大法螺吹いて株価は上げてくれそうw

目標管理面談終了。戦況はますます悪化しておる・・・

あの面談もなんだかなー
評価なんて下がるばかり
そろそろ潮時だな

送別会終わった。

面談で、自分の分だけではなく、ついでにほかの人の
悪評をさんざん聞かせられるのが苦痛だ。

ヴァ×で教養もロクに無い奴が、一方的に判定してたなあ

弁当買いに行くのめんどくさい

た○ご屋の出前弁当、無くなっちゃったのか？
1階に吉牛とか、交差点渡れば結構マトモな和食の弁当屋とか、
地下にサブウェイとかあったんだけれど、
移転先にはなんにも無いかあ。

現体制下の会社にとっちゃ、社員の利便性なんて
利益率向上には何ら意味が無いことだしね

粛々と従うか、退職するかだよ
選ぶのは自分自身だから

従う必要もないし、退職する必要もない。

従わない者は会社にとっては不要な存在だ。

正直、高層階で働く事に利便性を感じんｗ

高階層に逝かないとランク低いままで安月給のままでしょｗ

やっぱ低階層はそれなりに安くて入れ食い状態なのかね？賃料の話ね、念のため

たまご屋は、おいしい。

ベクレ食材てんこもりだけどね
外食産業じゃ、ひっぱりだこらしい＞ベクレ食材

プリンタインクの量見るより、放射性物質測定出来た方がいいな。JUST Sv

どんどん出来る人が辞めていくね
残るはカスばかり
自分含めて

どこの誰が辞めたのか分からんもんかね？社員名簿辞書の更新が退職のサイン？

週末。恒例になってしまった送別会へ・・・

乾いた雑巾をさらに絞れよ。成せば成るさ。せめて株価千円に戻せヨナ。

>>582
自販機にも逃げられた？？？

まだ２５年もローン残っているので辞められないしーー

辞められないなら社畜に徹するしかないよ
それもまた処世術

>>640
ジャストに居てそんな長期のローン組むなんて、すごい勇気あるなー

「エデンの東」「ジャイアント」の中のジェームズディーンみたいに、
ひと山当てろよ。。。フィクションの映画の話だけれど、
ビルゲイツや孫ハゲより、ビジュアル的にカッコイイ。

買収された時点で、「一山当てる」ビジネスは
二度と不可能になったよ
xfyでもそれが証明されたし

寒くなってきたな

健康診断結果が最悪だ・・・

無駄に残業してないか？メリハリ付けて平日ちょっとでも運動した方がいいぞ

あーあー、今年も有給とれずにおわりそうだ・・・一ヶ月ぐらい休みたいよ

忙しいのね

立派なブラック企業になりさがったな。

>>595
もうすぐ死ぬんじゃない？

予防接種か

metabojiiが頑張ってるみたいよ
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=294562&lindID=1

justには迷惑掛けないで欲しいわ

メタボ爺ｗ

月末また１人、大御所も・・・

>>615
>>653
利益追求すれば、いずれジャストvsメタモジになるね。
どちらが生き残るかな？

相変わらず上の方の人は分かりもしないセミナー行って遊び歩いてるの？
後、ランク高い人から優先的に人事異動とか業種異動させて退職か減俸狙ってるってほんと？

事業部や配属グループ、上長によってだいぶかわるんじゃないかな
それなりに楽しそうにやってるところもあれば、毎日が葬式みたいなところもあるし

家建てたら転勤ていうパターンも多いみたいやな

>>658
ハハハ。「お前が、俺に給料出してんのか？」って上長いた。
一日中PCの前にいて「マネジメントだ」とか言って。

>>660
訂正
×「お前が、俺に給料出してんのか？」って上長いた。
○「お前が、俺に給料出してんのか？」って言いたくなる上長いた。

さすが、日本語に五月蠅い企業だなｗ

もっとキーエンスと絡みたいわ

内線の盗聴やメールの盗み見が当たり前に行われてるってほんと？
残業自慢も良いけどもっと建設的な方向に仕事しろよ。
製品自体は悪くないモノもあるんだからさ。

やられて困るようなことしてないから関係ないな

以前、ウワサレベルで聞いた話だと
メール内容と、業務時間中にアクセスしているWebアドレスは
監視してるということだったけど、どこまで本当かな

社員のtwitterヲチしてると面白いな。
真面目に仕事せぇよ、とか思うくらいにつぶやかれてる。
社員同士のtwitter監視員みたいな奴もいてワロタ
盗聴やメールの盗み見する暇があるなら仕事せぇ、仕事。

月初め、やはりまた彼方此方に空席ができたみたい・・・

クズばかりだな
会社に保護されてるくせに、保護してくれる会社に文句垂れるってか

だったら、文句垂れるほど嫌な会社なんだからさっさと退職して
自力でビジネスやってみろよ
そんな度量も能力も無いくせに、文句言うことだけは一丁前なのな
他人や上司や会社を批判する資格なんて、お前らには無いよ

>>669
自己紹介乙。
あんたもさっさと次の就職先見つけなよ。
あ、失職してもキーエンスに戻れるから安泰ですか、そうですか。

>>669

日本は、世界有数の自力ビジネスの比率が高かったのだが。
農業、水産業、商店。
ウチの実家は、ブリキのおもちゃ作ってたなあ。家ん中で。
こりゃあ、自力ビジネスというより内職だね。

>>656
世界初、最新ＸＢＲＬ仕様に対応したソフトウェア「Ｉｎｔｅｒｓｔａｇｅ　ＸＷａｎｄ　Ｖ１２」をグローバルに販売開始
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=295193&lindID=1

MetaMojiさんもIMEなんてジャストに任せて、本業のXBRLに力入れろよ。

google apps導入して欲しいわ

>>655
>>688
四半世紀以上ストレスフルのジャストに居たなんてすごいですね・・・
隠居生活に入るのでしょうか？

>>674
あの世代の人達は、悠々自適でしょ。

労働環境がブラック臭するようになったのはここ2〜3年の話だからな。
それも他のブラックに比べれば給料良いし、全然ぬるい方なんだけど。

>>674
狡兎死して走狗烹らる　やな

>>674
TTさんて仙人みたいですよね。年取っても雰囲気昔のままだから・・・

ソフトウェア開発現場でダメ人間がプロデューサをする理由
http://www.anlyznews.com/2011/11/blog-post_09.html

atok passportのプッシュが弱い気がするなあ

社員の諸君、過去最高益だから冬のボーナスには期待してくれ。
まぁ難癖付けて査定低めに付けるから、いつもと変わらないんだけどな。
後、仕事中にtwitterとか触って遊んでるなよ。
全部監視してるからな。

>>681
過去最高益っつっても第2四半期だけだし、ボーナスは半期査定だから、
Q1悪かったら関係ねーだろww
査定低めっつっても、相対評価だから、良い奴は圧倒的に高評価なワケでw
知ったか＆下手ななりすまし乙www

馬鹿福田
仕事中にTwitterで女ナンパしてるぞw

>>679
その相対評価が公正だと信じてる奴がいるとはね。
この前、査定の一覧見る機会があったんだけど、
10段階評定の平均は5を確実に下回ってるんだぜ？

>>684
たぶん>>682へのレスなんだろうなwww
馬鹿乙www

査定の一覧なんて見れる奴限られてるだろwww
そんなに特定されたいの？www

平均下げてやったーとか、そんなのでもし悦に入ってるんだとしたら、アンタ、そうとうレベル低いねwww
査定の平均下げることがアンタの評価に繋がるワケかwww
部下かわいそすぐるwww

草はやしすぎだぞ
落ち着け

目標管理制度なんて
総人件費を抑えるために態々導入したモノだから
フィードバック評価を低めにするのは当たり前だよね

古株がみんな隠居生活に入ったら総人件費かなり減るんじゃないカナ？

なんか社員の愚痴スレになってるな。
xfyの開発ってもう完全に終わったの？
各種クラウドサービスに対するクライアント側の汎用フロントエンドとして、
ウンコみたいな実装のブラウザよりリッチな表現ができて今こそ再評価されるべきだと思うんだけど。
教えて、社員の中の人！

株価上がってる

なんだかんだで、一応業績は上向きなのかね？

やったー。株赤丸上昇。やっと処分できそう、ふぅー・・・

>>692
　お疲れ様でした

人を切りまくったおかげ？

ランク引き下げの通告を、本人名義の１行メールで送ってきて
「ボクは知らない、考課の事は人事が知ってる」
って言い放ってた記憶喪失の部長がいたなあ。。。昔

大丈夫か？キーエンスの指導力でカイゼンされたのだろうか？
（株が塩漬けなんだよ！チキショー！！！）

と言うか、退職者が例年比で30％増しみたいなんだが、
売り上げ大して上がってない割に仕事が増えたの？
それとも人件費抑制のためにわざと退職に追い込んでるの？
後、相変わらず上層部は内線盗聴しながら2ちゃんとツイッター監視してるの？

>>690
>>692
MetaMojiさんもかなり苦しいんでしょうか？？？
　http://www.kabupro.jp/edp/20111116/S0009SAZ.pdf
　　これじゃいつまでたっても簿価になりそうにないよ・・・

浮川夫婦の株式売却が継続的に続いている限り、ジャストは低迷し続ける。

徳島はまだ暖かいんかな？

>>699
懐は寒いよ！

>>688
残った古株は儲かるビジネスモデルをひねり出せよ。
それがお前らの仕事ダロ？？？

残った古株は部下を叱責しつつ自らの失敗は部下に転嫁し
部下の手柄は自らの手柄にすり替えて経営層向けにアピール
これで住宅ローンの返済もばっちりというもんです

ウェブ担当をおちょくったら、そいつが見事なハッカーで、
俺の自宅PCに潜入して来やがった。２年前の平日の16時だ。
勤務時間じゃないのか？
仕事しろよ。暇なハゲ親父。

ここって結構給与良さそうだから中途で転職考えてるんだけど、
社員の皆さんとしてはどんな感じ？
Web系プログラマで一通り企画から開発までできます。
見てると古参の老害と急進派の経営層、現場の3サイドでの対立が激しいのかな？
職場の空気はどんな感じですか？

>>704
今この会社に必要なのは、経営層から求められるものを
求められるまま粛々と作る人間だよ。出る釘は打たれる。
今まで新しいことをやって成功した例はほとんど無いから実験も冒険もできなくなった。
給与水準は、Ｋ社による買収前とは大きく変わったから旨味も無いよ。

企画から開発まで一通りこなせるスキルがあるなら、入社しても埋もれるだけ。
そのスキルやキャリアをドブに捨てるような選択はしないほうがいい。

業績が安定するまでは冒険出来んわな。給与明細が電子発行になったりしてどんどんドライになって来てるのは俺にとっては好都合。

>>704
求められているのは IT土方 だよ。
みんな月100時間は残業してくれているよ。
是非それ以上頑張ってくれたまえ。

プロパー社員でIT土方的扱いなんてTCSかトランスコスモスくらいじゃね？今はまだ全然ホワイト

中小企業における貴方の業績向上は、結局どうなったのか？
今日も奥さんと。。。それかやめちまったのか？

世界展開するためには、準備期間も資金も必要なのだ。バカボンドより

XFYで世界展開するはずだったのに
今や存在自体が無かったことになってる製品になっちゃったね

xfyって製品としてはどうだったの？

xfy担当開発者ってジャストにまだ残っているの？
みんなMetaMojiに行っちゃったの？

xfvの宣伝・マスコミ発表、米国進出など、鼻息が荒かった数年前に、
「最近、（運のいい事に）専務の関心がxfyから急速に離れてきて
（仕事は）適当に楽になりますよ。」
とか、言ってたなあ。
結局、初子おばちゃんのおもちゃだったんだろうか？xfyは？
大して大きくない会社なのに、止められる人間がいないとは？

トップの暴走を止めると言うよりか、ゴマすりの中間管理職の男ばかりいた。

今はゴマすりの相手がＫ社に変わっただけだしね

MetaMojiに行っちゃったおっちゃん連中の多くはそういうやつだろ＞ゴマ
若手はxfyと言っても傍系…というか、もともとxfyでもなんでもないものにxfyの名を付けたものの開発やってた連中で、元をたどればおばちゃんのお気に入りの「夢の」技術の開発者たちだろ。

今日の仕事終わりにいつもの人気の少ない駅で１０分ほど電車待ちしてた。
駅には３，４人しか人いなかったが、そのうちの一人が女子大生か
ＯＬか微妙な年頃の可愛い系の女の子だ！

俺がチラ見してたら向こうも意識してるみたいで彼女にしたいくらい！
途中で俺が暫くベンチを離れてホームをフラフラ歩いてると、
その女の子が俺の目の前にあった男女兼用トイレに入りこんだ！

そこは入り口から個室がモロ見えで、俺は即座に足音を潜めて近付くと
スカートや黒タイツをズリ下ろす音まで聞こえてきてたまらない！
我慢しきれなくなって周りを確かめてすぐさま地べたに這いつくばって
下の比較的大きな隙間から個室の中を覗きこんだら側面から足が見えた！

意を決して個室真正に限界まで近づき、中を覗くと白い尻の割れ目を確認！
しかも、おしっこが出てるから「じょじょじょ…」と卑猥な音をさせてる！
興奮したのと恐怖心で心臓がバクバクなって５秒くらいだったと思うが、
ちょうど到着した電車に飛び乗った。それから鼓動が数分収まらなかった。

あんな可愛い子の聖水の筋と尻肉の一部を覗き見られるなんて人生初体験！
今まで何カ月も駅のトイレなんて意識しなかったが、明るい時間帯は
ＯＬ、女子大生、女子高生とかも結構利用してるから今後は張ってみる。
特に無防備な女子中高生を狙いたい。また何か収穫あれば報告します！

>>707
>>708
この業界どこも社畜扱いだよ。飼われてる本人に自覚はないだろうけど・・・

残業代が出るだけいいとか言ってるけど
基本給が低く抑えられてるからな・・・

まともな人はほぼ全員辞めてるから
残ってる人は残ってるというよりしがみついてるだけ

経営層的には望んだ通りの体制になってるよね
合法的に長時間拘束や長時間就業させることが可能になった

「裁量労働やめた」と耳にしたが、じゃあ、８時前にはキッチリ出社して、
タイムカード押して、みっちりと働いて、
５時過ぎには退社するスタイルなのか？今は？

そんでドレスアップして、奥さんとオペラを観にいくというライフスタイル。

想像つかねーよ！

そもそも徳島にオペラハウスはあるのか？
東京にまともに８時前に通勤できる電車走ってるの？

せいぜい、娘さんの、塾と中学受験・学費と、
家のローンのバランスを持ち前の頭脳で計算するしか。。。

夜は長いぜ！おれもだが（泣）

ここSIerの常駐とか使ってる？

SIerの常駐は以前使ってたけど、コスト削減で全部首切られた。
まだ残ってるかもしれないけど、基本的に外注コストは削減対象。
そんで外注が持ってたノウハウまでトんで大変なことになった現場もあるらしい。
裁量労働止めたけど、定時で終わらない仕事量押し付けられるようになったから、基本的にのんびりはできない。
ついでに残業時間が少なすぎると時短勤務→窓際ルートに入るので生活残業する人も増えてきた。
ちなみに徳島じゃあ月給はかなり良い方だよ。
ボーナスが少ないので年収は以外に低いけどね。
あのボーナス算出式は毎度のことながら不思議に思う。

そういやここに勤めてる友人が有給休暇を取りすぎて肩たたき喰らった、とかボヤいてたな。
労働基準法もぎりぎりになってきてるのね。
まぁブラックはどこでもそうだけど。

営業職も開発職も、基本的に20時以前の退社は認められなくなったね
有給休暇も実質的にかなり取得しにくくなった

中途採用でのここへの転職はまったくもってオススメできないけど
やる気のある新卒者には意外といいかも

>>723
ヤツは自業自得だ。
半年で10回以上とか取りすぎだろ。
おかげで、ほとんど取ってないこっちにまで火の粉が飛んできていい迷惑だ。
某セクハラ部長は、これからは有給取得数も評価対象にするとかほざいたらしいな。
アホすぎ。
どっちも早く辞めてくれ。

たまたま見たのでカキコさせてもらう。
ウッキー時代に中途で入って速攻で辞めたクチだが、
今の方がはるかにまともな会社に思えるよ。

仕事が厳しいのはどこも当たり前で、どこの会社も勤務時間なんて長いよ。

仕事なんて取り組む姿勢次第で、能動的にもなるし、受動的なやらされ仕事にもなる。
成果を上げるプレッシャーがある程度あった方がボケずに済んでいいと思うよ。
困難の中で試行錯誤して成長していくのだろうしね。

まぁジャストが安かったのだけは認めるが

>>725
某セクハラ部長って、まだ辞めていなかったの？

世間の冷たさを知っている出戻り中年はそう簡単にはヤメナイヨ

SIer使ってないのは好感持てるぞ

あ？誰がセクハラ部長だ？●すぞ？

B2Bがんばって欲しいんだけどな。
人はイイ人なんだけれど、売り方がヘタというか・・・
（xfyは論外）

売り上げ出してる一部のコンシューマ製品は、
その周囲にたかって、給料だけかっさらってる
オッサン連中が消えればいいと思う。
そういうチェック機能が働いてなかった。（今は知らん）

徳島にUターン就職するという観点からはどうですか？
地方だとまぁ優良企業なレベルですよね。
情報系に通うマーチレベルの大学生です。

>>732

理系の国立大院卒者と同等に張り合えない限り不幸にしかならん。できないなら、やめとけ。
それに何時まで徳島に拠点があるかわからんぞ。

>>733
732ですが、徳島が本社では無いのですか？
徳島だと大塚や日亜とかの大手に継いで大きな企業だと認識してるのですが…。

いつ東京支社が本社に、本社が徳島支社になるかわかったもんじゃないし、
そのあと徳島支社閉鎖なんてことだっておこるかもしれない。
親会社にとって徳島にこだわる理由なんてないからな。
それくらいのこともわからないようではやめておいた方が無難だろうな。

>>733
>>735
目標利益率達成するにはリストラ推進して３００人体制にしないと。
それにはやはりブレインズパーク売却が一番手っ取り早いですよね。

むしろ海外支社に行ってみたい

732です。
地方出身企業として頑張って欲しいところなんですが、色々あるんですね。
とりあえず就職先として検討するのは止めておきます…。

何をもって地方出身企業っていうかを考えれば自明だろ、
創業者は四国出身で徳島に思い入れがあっただろうが、
今のオーナーである親会社と、実質的経営者である親会社出身役員に徳島への思い入れなんてないだろ。

理解されない本当のIT業界--ここでの職業が持つ10の短所
http://japan.cnet.com/sp/businesslife/35011156/

なかなか忙しさから開放されん

この時期はもう開発FIXして暇なはずでは？
SQR改修に追われているの？？？
私はジャストのスパゲッティ食べるのに飽きました。

>>742
開発担当者によってスキルの差が激しいカラナ。
スパゲッティ作りの名人はトットと管理職に祭り上げてコード書かさない様にしないと・・・

お上の都合が良いようにランク基準も変ワルシ。社畜の下々は従うノミヤナ

お上は固定費削るのは簡単で、売上げ伸ばすのは大変ですよね。

有給休暇取得が1年で8日以内と言うことで社内にアナウンスされたみたいだね。
今の経営陣はコストカットには目端が利いても、社員のモチベーション管理については疎いようで。

>>746
それ、メールならば転送してやれ。
どうせ、しっかり口頭なんだろうけれど。
そういうのの証拠隠滅はしっかりしてんだからなあ。

キーエンスもそんな感じなんかね？激務やからもっとひどいんか？

>>703
福●久稔のこと?

有給休暇取得も、実質的にかなり厳しくなった
代休取得は、実質的に不可能になった
労基署に報告してもいいレベルかな

なーんてね、まだまだブラックにはほど遠いよ
残業代出るからね
終電間際まで仕事して、休日出勤して、しっかり稼ごう

激務高給より、400万くらいでマッタリしてるほうが幸福度は高い気がするがなあ

徳島土人はそれでもいいかもしれんがな。

承　か。
　創につづいてまたコケて売上げ落ちそう？
　　転　結 まで 保てばいいけど・・・

さてボーナスも出たしドウスルカ

最近福田久●があちこち荒らし回ってるようだが、
とうとう解雇でもなったのですか。

>>754
辞めれ

>>753
笑った。
今はそういう冗談が通用するの？
５年前は、部署によって違ってたが。

>>753
>>757
残っているのは親父ギャグすきな古株ばかりヤナ

確かに とっちゃん坊や　ばかりです

リクナビページ見たけど来年80人採るみたいやな

>>760
キーさんリストラ頑張っているみたいですね。
　古頭の高給取りの首を切って、キー型の新卒ソルジャを育てて固定人件費カットとは。

福田リストラ

週末は 忘年会＋送別会 が目白押し・・・

「６５歳まで雇用義務化」か。
まージャストには関係ない話しだな。
それまで残れる人まず居ないだろうなー

福田リストラ

６５歳までどころか、来年春の新卒者大規模採用と前後して
肩たたきされる人たちが続々出るよ
さっさと転職先探しておかないと、春以降は無職になるよ

すぐ転職出来るような、潰しがきく奴らばかりだったら、会社も傾かんかったろうに

今は転職できる人から順番に辞めていってるみたいだから、
ノウハウの断絶も順調に進行中のようですな。
新卒80人採用して高給取りを切ったところで、果たして何が残っていることやら。

福田リストラされたのかｗ
だから朝から夜中まで某スレ荒らしてるんだな。

>>768
ノウハウ継承以前に、マスターソースがキチッと管理できていなくて
担当引継ぎ命令されたものの退職して人は居ないしマスターソースすら当てにならないしで
茫然自失になった暗い過去がよみがえるなー・・・

それだって、若くて体力のある新卒にやらせるんだよ。
業務命令だよ。
会社的には、ノウハウ継承に関しては
「できるかできないか」じゃなくて、「やるんだよ」ってだけ。
やれと言われてやれない人間は不要な存在。

>>768
>新卒80人採用して高給取りを切ったところで

世間的に考えて、それはむしろ健全な証拠ではないのか？
世の中の変化についていけていない、かつ無駄に給料が高い層はさっさと辞めてもらって
若くてこれから伸びるって人を増やす。
IT業界なんて35過ぎればもう使い道ないだろ、20代前半のフレッシュな子達を増やしたほうが良いに決まっている。
会社の成長を考えたら至極当たり前の判断だと思うのだが。

入社したあと、一定割合は戦力になる前に辞めいてくことを考慮したら80人採用ってのも理解できる。

ノウハウと言う名のゴミソースからオーブンソース利用にシフトするのは賢明な判断だと思う

>>772
やはりここもIT土方って言うことですね？？？
USの先進開発現場では50代でも現役プログラマー多いんだが・・・

日本語を中国に任せる訳にも行かないからね

>>772
確かにIT土方だと３年もしたら残存兵は半分ぐらいになりそうやな

福田リストラwww
ハウステンボスにジャストの名刺持ってきて散々女に自慢して男こき下ろして
ジャスト叩いてストレス発散してたからねーw
こんな馬鹿を雇い続けて給料くれるジャストってどんなボランティア企業かと思ってたわ

えっ、福良リストラ？
確かに尻で椅子を磨く以上の仕事はしてないけど、いくら何でもあんまりだろ。

>>778
>確かに尻で椅子を磨く以上の仕事はしてないけど

多くの人が集まる場所でジャストの悪評の流布してるのに、雇い続ける仁義無いだろ。

ボランティア軍

リストラ頑張っているみたいだけど
窓際の企業内失業者がまだ結構残って居そうですね。

そうですね。
あなたみたいな連中がウヨウヨしてますね。
無駄に生活残業してる連中ですよね。

残業し過ぎても評価下がることを理解してない奴が多い

>>783
残業多い＝時間内にできない無能

まさに福田

最近カスタマーサービスの不満が爆発しかけてないか？ｗ

生活水準を維持するために残業してる人たちも多いしね
稼げるうちはガンガン残業するよ

>>786
社内じゃリストラ候補を順番にカスタマーサービスに送り込んで、
目論見通りに退職してるってよ。
顧客からの評判も悪くなるのにな。

確かにカスタマーサービスに異動になることを察知して辞めたっぽい奴も居たな。そもそも真っ先にアウトソーシングされるべき業務じゃないのか？

目標管理でもその人の得意分野を生かすより、苦手を克服シロって方に重点おいているよね。
わざわざ苦手なルートセールスや顧客対応部署に異動させたり・・・
まー使えないと評価したら、人が足りない部署に廻すのが一番楽だからなー、マネージャーは

ケータイを一心不乱に眺めながら壁際を歩く毛沢東

自分は部下からの信頼が厚いと思い込みながら
実際には裸の王様状態な上司
周りのヨイショが痛々しい

今月も何人も辞めるんだね

一応渋いながらボーナスも出たしな。
こっそり退職者の統計とってるんだけど、2011年は概算で平均の2割くらい多い。

>>792
その書き方だと上司じゃなくてヨイショしてる側が痛々しいと解釈出来るが、認識合ってるか？

リストラ福田が、ハウステンボスはじめ各テーマパークスレ、
元職場の福岡と名古屋スレまで荒らして、狂ってやがる。
ジャストと奴の仕事押し付けられた同僚に心からお悔やみ申し上げまする。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/park/1317731679/l50

あけおめ

リストラ社員には、あけおめって気分じゃないよね。

明日の全社集会は朝8:30からだぜ。
参加しないとタイムカードでチェックして査定に影響するから覚悟しとけよww

新卒育てる余力あんのかな？

８０人の新卒だから、徹底的にしごいて８〜１６人くらい残ればいいわけだろ。
で、ランクが高くなった既存の人間を８〜１６人くらい退職に追い込めばいい。

今時の新卒なら社内にゴロゴロしてる奴らよりは仕事できるだろ、しかも安い給料で。
問題は上の企画とかマネージャクラスのまともな人材不足だろうな、経営陣込みで。

みんな心配するな！だいじょうぶ！
情弱相手のパソコンソフト屋の未来は明るい！ソースみたいなもんだ！
他社の商品パクって、口八丁で営業かけて売り逃げる会社の未来は明るい！
昔からのじいちゃんユーザーもついてるしな！
有給取らないで残業いっぱいしようぜ！

だから残業し過ぎてもダメなんだって

福田リストラ？
窓際？

クビになったけど会社のこと気にしてる元社員が混じりこんでるな。そんなだからクビにもなるし、次が決まらんのだよ。

>>806
福田のことですね
わかります

↑
福田って誰だよ？
そしておまえは誰だよ

福田久○
名古屋のサボリ魔
ジャストじゃ有名だろw

↑
そしておまえは誰だよ

光だけど、何か？

↑
光ってなんだ？それがお前のあだ名か？
そして福田とはどういう関係なんだ？

さぁ赤裸々に答えるんだっっ！

福田と離婚調停中ですが、何か？

分かったからまずは福良をリストラしる

福良って誰ですか。

ふくよし？

やる気の無い人材の流出も一段落したっぽいな。
モチベーション高い精鋭と高学歴な新卒だけが残ったから、
これからは目が覚めるように経営状況回復するよ。

むしろ逆だろ。
この転職難のご時世に、まともな連中はどんどん抜けて
ジャスト以外に居場所がない、残りカスばかりになっただけ。

ただ、固定人件費削減＋強制残業による物理的業務量増大、
残りカスの奴隷化によって、数値上の経営状況のカイゼンは維持できるかもね。

残りカスって、福田のことですね。
ハウステンボススレで九州人を必死に叩いてますよ。

お前だよｗ

福田はむしろチンカス。

ゆ〜きやこんこん

残業代も上限が付くらしいね。
やっぱ残業代青天井だと生活残業するアホな輩が出てくるからな。

経営層と開発部隊とが直接話し合いしたそうじゃないか。
売れるモン作れと。

でもここまでの期間で有能な人材はほとんど退職したでしょ。
売れるモン作れる人間なんて社内にはまともに残ってないだろうから
どうするんだろうね。

居たんなら既に柱になるくらいのものがあってもいいはずだが

1年でネットでダウンロードできなくなるケチ丸出し製品売ってる会社に考える頭なんかあるか

ここで吠えてるのって、辞めた（クビになった）人間ばっかりだよね。
もうすでに黒字経営体質化に移行しつつある。
上から下までそれなりに危機感持ってやってる。
コスト感覚無しの放漫経営だったウッキー時代とは違うんだよ。

クビになったり逃げた連中には理解できないだろうけどね

へー

どっちかっつーと経営陣の無茶ぶりに着いていけなくて、
辞めたいけど能力的なものや家庭の事情で辞められない人らの恨み節って感じだな。
いずれにせよ無茶なダイエット(行き過ぎたコストカット)をした上で、
短距離走(新商品開発)とか、絶対どっかではじょうするから早めに見切りつけた方がいいよ。

……　はじょう　……　だと

３Q決算ってどうなんだろうね
すっごい事になってるってことは無いの
中間決算で上場来最高営業利益だったんでしょ
一気に累損解消なんて事も有るんじゃないの

InternetDiskやＧＤＭＳの企業向けもどうかと思ったけど
結構採算ベースに乗ってきてんじゃないの
後は営業頑張れば大化けかもよ
アホが出って行ったかアホが残ったか知らんけど

�@アホが出ていって業績うｐ
�Aデキの良いのが作って出ていった後に口先だけのアホが売り込んで業績うｐ
�B道楽もんが出て行って業績うｐ
�C�@�A�Bの相乗効果で業績うｐうｐ

弱小株主としてはどれでも大歓迎なんだけどね
それにしてもmetamojiの手書き入力の
力の入れ様にはビックリだわ
本気で心配していなばうわ

アホは言い過ぎだな訂正します
誤(Ｘ)：アホ
正(○)：思わしくない人

少なくともウッキー時代みたいに
ﾊﾂｺﾀﾝに気に入られるか否かで評価変わるみたいな変な人事とか
市場ニーズや採算性とか収益性無視して技術者のｵﾅﾆｰ的製品作った挙げ句に
営業に売りに行かせるとか
そういうｱﾎｱﾎ状態ではなくなったからな
経営陣が変わればここまで変わるもんだ

metamojiは、夫妻が某持ち株を切り売りして凌いでるだけでは？

>>832
ウッキー時代と今のジャストを比べれば
今の方がはるかにマシ。だとは思うよ。

ウッキー時代は全体的に何か歪んでいた。
会社の方向性にしろ、雰囲気にしろ、人事評価にしろ…
どこの会社でも必死に遂行している“仕事”とは
全く別なことに労力と時間を費やしていた。
故にまともな人ほどさっさと去っていく見本のような会社だった。

利益を上げれなければ、存続ができない
という至極まともな発想が今は根付いている。
でもそれは、どこの会社行っても同じ。
キーが入ってようやく普通になった感じだ。

2/1付けで買収されたインクリメントのネットショップオーナーを使用してる
ものですが、開発する気がないなら買収するのは辞めてください

現在1万人以上このソフトを使ってますがみな自分の人生掛けて頑張ってます
どれだけ迷惑するのか考えてみてください

>>834
開発って買い切りのパッケージだよ
個人事業主にはハードルが高いかも知れないど・・
人生かけるのは商品と顧客獲得にしてね

それと開発なら
毎年バージョンアップするでぇ〜
毎年買ってなぁ〜

新規さんには
ビルダー＋レンタルサーバ＋ショップで
ハードルが下がると思うけど
＋googleのなんか付いてたような1万円分

１万も売れているとは
スマホ対応のバージョンアップすれば
結構出るね
悪い買い物ではないな
ﾑﾌﾌ

こう云うのも欲しいね
ヤマト以外にも対応して
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=302049&lindID=2

ここでレスるよりつぶやけよって話
楽天でやれよって話か

それにしても
毎年バージョンアップが出来るなあ

で、今年の承太郎はどうだったのかな？
夏のボーナスは潤沢に出そう？
過去最高益でも出し渋ったんだろ？

上場以来、最高益だっけか。
なんだかんだでようやっと「普通の企業」になってきたね。
ウッキーウキウキ体制だったら、今頃は倒産必至だった。

承太郎といったら、空条承太郎。
ジョジョか。

売上は落ちてきてるのよ

倒産までの期限がけっこう延びたってだけだろ
メタモジさんが生きてる間はジャストさんは全然余裕だろ

新製品が発表されたみたいだけど、アンチウィルスもフォトブックも市場にありふれてるんだけど、
市場リサーチとかちゃんとしてる？大丈夫？

後追い製品で広告モデルか
小銭が稼げるかどうかって感じだね
しかも、アンチウイルスエンジンが中国製ときたもんだ
PC初心者の情弱愚民層以外の利用は見込めなさそう

無料のアンチウィルスアプリは実績のあるのがそれなりにあるからな
中国製のどんな情報を盗まれるか解らないエンジンを使った
後発製品入れるくらいなら、AVGやAVASTあたりで十分
MSEだっていいくらいだろ

迷惑メール対策は×らしい、それ以外は○だそうだ
http://www.just-security.com/products/function.html

コア技術が支那産って時点でアウト
消費者ナメてんのか？

最高益と言っても、主要因はコストダウンだからな。
売り上げは最高益というほど芳しくない。

うはｗ2013卒向けの説明会兼選考会参加したらATOK2012もらったｗ一太郎2011創からバージョンアップしなかった俺勝ち組ｗｗｗ

残業代もそれなりに出るし、技術面でも勉強できるから、新卒には良い会社かも。

中途転職でジャストに入ろうと思う人はやめておいたほうがいい。
特に家庭がある人にはお勧めしない。残業代のために家庭が犠牲になるだけだ。

金のために残業する奴はアホ

うはｗ選考結果来たおｗ落ちたおｗまた一ユーザーに戻るおｗワロタｗｗｗ


ワロタ……

なんか社内で大転勤が行われるらしいな。
いっそのこと東京本社にしちゃえよ。
反対する奴は全員クビな。

転勤てなに？職場がブレインズから健康センターに変わること？

松下とジャストシステムのケンカってなんですか

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0509/30/news058.html

>>848
今は強制残業ですが何か
定時で帰るやつは非国民

>>854
ガタガタ言わずに帰りたきゃ帰れよ

社畜乙

>>850
東京への異動が多いん？
フロアぎゅうぎゅうになんのかな。。

決断の時

生活残業、ナンパ目的で仕事の虫に見せかけるのが福田ですが、
リストラまだ?

福田ならとっくにリストラされてますよ。
ツイッターで、仕事で出張やってるように見せてるの、
あれ全部精神病のウソですから。

そのネタもう飽きた

そろそろ潮時ですよね。
今月末〜来月末は、また辞める人多いみたいですし。
同じ給料もらうなら、もっと人間らしい生活が可能な環境がいいと思います。
毎日２２時２３時まで仕事してたら家に帰って何も出来ませんよ。

異動辞令で大量リストラして、ゆくゆくは憧れのノンファブ

仮病の皺寄せを同僚に与えて遊びまくってた福田の事は誰もが気になるのでつよ。

もう居なくなった人間のことなんでどういでもいいよ
いつまで福田に粘着してんの？
ケツでも掘られたのか？

そもそも社員じゃないなら来るなよ。。仕事探せ

ここはxfyのスレですよ？
日本を代表する老舗ソフトベンダーであるジャストシステムが
世界に誇るXML文書システム、xfyを語るスレです。

転勤命令だせば、辞める社員多かろうって、頭のいいやつが考えることかね？
考える方も考える方だけど、それをそのまま伝えることしかできないとは情けない。

まさか、自分だけは違うなんて思ってない？
あの３人組で、年齢的にはギリギリラストチャンス。
Ｋ社基準だと、Ｊ社の現役職者は全てがお役ご免の年齢、
部長クラス以上で１〜２年後に残っている香具師はほとんどいないだろうよ。

間違いなく、いい死に方はしないヤツに何を言っても無理だろうけど、
せめて、部員のこと考えて、抵抗できる香具師はいないのかね。残念だね。

３末に退職するから、もういいことなんだけど。

雇われるとはそういうこと。いつでも独立、転職出来るよう常に自分を高めていかないと

徳島の開発陣をごっそり東京に異動だって？
ずいぶん思い切ったもんだね。
徳島はもう閉鎖しちゃえばいいのに。
IT企業で本社が東京に無いなんて、今時あり得ないでしょ。

J社の役職者はJ社を辞めたら潰しが効かない連中ばかりでしょ
K社からの若手役員のクツを舐めてもしがみつくとおもう

福田にケツじゃなく結婚詐欺紛いのことされました。
奥と別れて私と一緒になるとか言われ、離婚調停用にお金渡したら
逃げられました。その事を勤務先に相談したかったのですが、
そうですか、もう居なくなってしまったのですね…

抵抗などしたら地位が危ないね
数年以内にITとは名ばかりの商社になるんだから
技術者のことなんて、どうでもいいことだよね

家建てた奴や子供できた奴で若い方から順番に転勤の辞令が出てるっぽいな。
まぁ会社への忠誠心を試すには絶好の機会じゃね？
三人組のケツの穴舐めてでも生き延びたい奴が残ればいいと思う。
俺は逃げるけどな。

福田ようやく退職したのか、胸熱だ。
昨年の震災募金詐欺はじめ多数の詐欺といい、
よくクビにならないもんだと思ってたが。

開発組は総員東京転勤だって？
徳島に家建てちゃった人とかどうすんだろうね。

東京転勤だけじゃないよ。徳島転勤もある。
辞めてくれれば、それでいい。主目的は本社報告の自然減。

首切りは本社の意向じゃないからね。
無い頭で考えているから、恨みだけ買う。
いつか痛いしっぺ返しを食らう。三人組はいい死に方はできないだろうな。

リストラも一段落で、これからは利益還元強化で
社員の給与もアゲアゲ方針だろ。
何の不満があるんだ？
残業も減る方向みたいだから、いいんじゃないの。

とりあえず、居眠りしちゃうような人は居なくなって欲しい

ジャストシステムスレ、ここアル。

見事なブラック化を果たしておる。

残業代がちゃんと出てる時点でブラックじゃないよ
ジャストしか社歴が無く他社を知らない人は、
本物のブラック企業がどんなところかなんて思いも寄らないんだろうな

ウッキー体制時は、大甘天国。
今がようやっと普通の一般企業体質になっただけ。

しーっ。勝手にブラックと思ってやめてくれればええやん

というか、今のジャストシステムってどんどんまともな会社になってるよ。
残業代が全額出るのは周知の事実だけど、勤務時間や作業負荷の是正措置も始まってる。
深夜残業や休日出勤はなるべくやらないようにしましょうなんて、まともな企業の方針だよ。

要は、今までダラダラととにかく時間だけ会社にいて無駄に残業代とか休日出勤手当を
貪ってきたダメ社員が、今後はそれができなくなるから危機感煽ってるだけ。
今後、過度の残業や休出してる連中は「定時内や許可残業時間内で仕事が終えられない
無能なリソース」って認識になる。そういう連中は当然評価を下げられ給料も下がる。

残業時間帯になると、仕事してるふりしてネットサーフィンしてる連中とか多いから
良いことだと思うけどね。

N古屋の福田って本当に干されたのですか?
香具師の場合、リストラ提示されようなら、根性でもしがみつくというか、逆にジャストを訴えそうな感じなんですが。
九州で遊びまくってるのは、ジャストから出た退職金のおかげ?
はっきり言って九州来られてもうざいんだけど。

>>882
>>884

その手の話題の書き込みが大体おなじ文体なんだよな。
882と884は別人と思われるけど、それぞれに似た内容を主張する書込みの文体がそっくりだから、おなじ奴が書いてるんだろうなw

あ、ひょっとして踏ん反り返ってるけど、戻る場所もない、あなた方ですか？ww

>>885の答えどなたか。

だから飽きたって

ケチ。

いえーい！三人組のみんな見てるー？

どの会社も新卒入社で転職経験なしの中年のゆとりさは異常。ある程度リストラ圧力は必要だと思うよ

と言うか今回の大転勤辞令はほんとにリストラ圧力のつもりなのか？
上の方は単純に東京本社にしたいだけじゃないの？
その結果、有力な社員が辞めて痛い目見ないといいけどね。

テレビ会議あるっつっても音質がアレだしな。。

>>892

東京だったら、他の選択肢はたくさんあるからな。
それに気軽に面接に行けるメリットはデカイ。

ええさっそく何社か面接の予定入れてますよ
東京本社計画には賛成ですね

そうか、東京支社転勤の際に住居の下見をしたい、とか言う名目で、
東京の会社の面接に行けば交通費も浮かせられて一石二鳥ですね。

どの道東京で働くんじゃねーかｗ 果たしてそう簡単に次が決まるかな？

True Blackなベンチャーなら選び放題ですよ、旦那！

せっかく安全な徳島にいるのに
放射性物質の高線量地帯の
１つである新宿に転勤って
そっちの意味でもキビシイね

地震が来るのにわざわざ東京ねえ

もしかしてクズ社員を東京に行かせて
保険で儲けようとしてる

放射線とか関係ない独身小梨の喪男ばっかだろ、東京プリズン行きの槍玉に上がってるのは。

カス乙

被災地支援に行きたがってた福田を福島入りさせたら?

カス乙

新宿の空間線量は、今月入っての測定でも
だいたい0.10〜0.18μSvだから、かなり高い方だよね。
（RADDEX、TERRA-Pでの測定）

都内近郊での震災前の値は、0.05〜0.06くらいだから
すでに一桁違ってる。
徳島組からしたら、まさに東京プリズン。

健康と寿命を掛けてまで、よく東京異動の決心をしたもんだ。

放射脳かｗ

いつものクソだろ

2月3月の退職者数が見物だな。
最近全社連絡に退職者が出なくなったのが残念なくらい。

2月でこれだから、3月はすごいだろ。
人に依存している部分は、辞められないヤツ（馬鹿なヤツ）がどうにかしてくれる、と思ってるからな。
ところでいまは誰が人事を握ってるんだ？
辞めて久しいのでもう分からない。

いいんじゃね。
古参が大量に辞めれば、安いランクで使える新卒や第二新卒が
その分補充できるわけだし。
会社は仲良し倶楽部じゃないんだから、自分の居場所はここじゃないと
感じたなら、さっさと辞めるべき。

会社的には痛くも痒くもない。
自分が辞めたら会社は困るだろうなんてのは、社員の思い上がりに過ぎない。
人の替えなどいくらでも効くし、むしろ企業としてはそうでなければならない。

>>910

あれっ、誰かの文体そっくりだなwww

確かにまだ人が多い気はする

2月末でまた一気に人が減ったな。
4月の東京への転勤辞令で何人辞めることやら。
この辺の人事異動ってやっぱり三人組が決めてるんかな？
人を採用考える前に、退職者減らすことを考えろよ。
まぁ俺は一抜けたけどね。

３月末もけっこう辞めるよね
深夜残業も実質禁止、仕事が終わらない人は
タイムカードに記録されないけど早朝来てやれと
それでもだめなら評価下げるぞと
実に素敵な職場環境だ

ダラダラやってる奴のせいでこうなる。。

>>914

見事なブラックだなw

無理矢理雇用してるわけじゃないし
イヤなら辞めればいいだろ
いつまでも会社にしがみつきながら
文句だけは一丁前だな

>>914
評価下げるんじゃなくてクビにしてくれんかな。出来るやつが損する

解雇はそう簡単にできないから、自主退職に追い込むんでしょ。

解雇規制が厳しい国は、自殺者も多いらしい。必然的に就職しにくくなるし、結局イジメてやめさせるわけだし。
会社の風通しの前に、社会の風通しが良くなって欲しいわ。労働者の流動性が低過ぎる。プロパーだけでは閉塞する

>>917

後がない三人組の皆様、乙でありますw

>>419
この人も辞めちゃったんだね…。
人材流出食い止めないと貴重な(?)ノウハウが流出して、
そのうち取り返しのつかないことになりますよ？
>>人事(ひとごと)の中の人＆三人組

リストラも限界までやってるから、これ以上は高ランク組からの
退職者を増やさないと絞れないよな。
そして馬車馬のごとく働く歯車としては、家庭持ちは相応しくない。
若手独身者こそ、その任に堪えうる。

ワークライフバランスを推進する企業が増える中、この会社は
親会社の思想に従い、真逆方向へ驀進中だもんね。
毎日終電近くまで仕事してる女性社員とかすごいと思った。

俺はジャスト辞めてから今の会社に移ってそこそこ経つけど、
良い仕事は良い家庭環境から、良い家庭環境は良い仕事環境からだってのを
しみじみと噛みしめてる。
一所懸命仕事して、いい時間に帰宅できて家庭の団欒を味わって
早めに寝て翌日またフルパワーで仕事ができる環境。

ジャストに居た時みたいに、２２時２３時まで仕事して帰宅してたら、
家庭持ちには家庭崩壊しか待っていないよ。

ともあれ、脱出できる人はどんどん脱出するし、今のジャストでいい人とか
そもそも脱出出来ない人とかは家庭が壊れようと心身を壊そうとジャストに
居続けるしかないわけだし、それはそれで人それぞれだよね。

凡人が多過ぎる。ある程度規模がデカイから仕方ないのかもしれんが

席替えwktk〜

福田は、家庭崩壊前に、不倫やってたけどなw

他にもっと条件良い会社あれば転職考えるし、本気で考えた時期もあったけど辞めた奴の末路見てみたらTもSも酷い有り様だから辞めるの止めた。
今人間関係もいくらか好転して来たから俺は会社にしがみつきます。

それも選択肢としては悪くない
腰掛けとしてはいいんじゃないか

辞めるにしても次が決まってから。これ超重要。感情で辞表は出すな

だよね
そして次を決めるまでの活動は口外しないこと
決まったらどれだけ引き留められてもさっさと辞めること

通期予想ってまだ出せないの
今日騰がってんだけど

サイダー飲むのは
止めろよなイメージが悪くなるから
元社員の関係者とか

ウッキー体制から転換し、肉を切らせたらもれなく骨も粉砕されちゃったような
リストラを推し進めてきた結果、とりあえずコンスタントに黒字決算は出るようになってきたからな

市場の誰も求めてないようなオナニー技術を無理矢理売り出すような
アホなやりかたはしなくなっただけでも、大転換かね
今のやりかたがいつまで続くのかはわからんけど

次スレってどうすればいいの？

次はこっち

【ブラック？】ジャストシステム Ver4【グレー？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331216071/

950くらいから考え出せばよくね？

三人組がトンデモ理論を書き込まなくなったら途端にスレの勢いが落ちたな。
一体この月末は何人辞めることやら。
残ってる人も早く次考えた方がいいよ。

今日も送る会やってたみたいだね
優秀な人がどんどん辞めていく。。。

業務命令に反して仕事に没頭できてない時点で「優秀な人」では無いだろう？
正社員の座に胡座かいてる奴等はそのうち契約社員に突き落とすから覚悟しとけよ。

ｷﾀｰ！

>契約社員に突き落とす

あら、以外とお優しいのね。
鬼に成り切れない人は、逆に痛い目に遭うよ。

クビでいいよｗ 凡人は

凡人率が急激に向上中の昨今だしな
出来る人が退職する機会を増やしつつ
凡人ばかりが残っていく状況を作るのが
三人組の狙いなんか？

いくら新卒増やしても、教育する側が凡人じゃ
鉄砲玉にもなりゃしないんと違うんかね

転勤が嫌、とかのカッとなって系の退職の方が多くね？それにしても子供じゃないんだから。。

徳島→東京異動組は、徳島に生活拠点がある家庭持ち狙い撃ちな印象。
東京→徳島異動組は、育児や介護抱えてる時短勤務組狙い撃ちな印象。

そら〜カッとなるでしょ。
利益還元の美名の下に、社員の家庭の事情や生活環境など一顧だにせず
９時〜２２時勤務ができないヤツは遍く辞めろ的仕打ちなんだから。

介護は徳島の方が多そうなイメージだけど？

そもそもキーエンスと同じになっただけじゃない？資本入ってるんだし

よし！ よしよしよし！
目の上のタンコブ異動！ ヽ(・∀・)ノ

辞めなくて正解！ 快適になって来たぜ。

>>944
狙い撃ちしてるんだから仕方ないだろ。
嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる。
>>946
キー本体はもっと厳しいよ。今はぬるま湯くらい。
給料もキーに比べたらぬるま湯だけどな。
>>947
次はお前の番なんだけどな＞異動
アホが多くて助かるわwww

もうすぐ4月か

このスレは何？
ジャストシステムの社員の人ばっかりが書いてるの？

人事も３人組もは労働基準法 解雇条項 2004年1月1日施行は知ってるのかね。
管理職に責任押しつけるみたいだけど、録音してるのは会社側だけじゃないよ。

この時期に予想も出せない
会社のシステムってどうなってんの
まさか三四郎に計算させてないよな

だってよ

三四郎はオワコン。Just Calcがナウい。
まぁ社内で一番使われてるのはM$ Excelだけどなwww

そういや三人組って本社から梯子外されたってホント？マジメシウマなんだけどwww

帰る場所が無くなった彼らは、その怨嗟の念を下々の者達に吐き出すことになるんだろ
社内ではヘーコラしてる従来社員が腹に一物持ってて欠席裁判やってることなんて彼らは百も承知

従来社員を今年来年くらいで全員退職に追い込み、若くて言うことを聞く新卒・第二新卒の兵隊で社内を埋め尽くす
今の新卒・第二新卒の就職戦線は氷河期どころじゃないから、入社できた彼らは必死に頑張るはずだし

技術の継承ができなくなるから開発陣は切られないなんてのは幻想
できない、できなくなるなんてのは問題ではなくて、新しい若手に「やらせる」だけ
やらないヤツ、言うことを聞かないヤツはは不要な存在

落ち着けｗ

イヤならさっさと辞めて転職すればいいだけなのに
ビジネスsoft板のこんなスレまで来て社内のグチ
言ってるジャストシステム社員って、得意の日本語で
物事を考えられないレベルのクズしか残ってないの？
バカなの？アホなの？死ぬの？

エライ人たちは、こういうバカをさっさとクビにしちゃえ
ばいいのにね。

そうそう。福田もとっとと辞めてくれたのにさw

お前は来るなｗ

名古屋はいったいどうなっちゃってんのかねｗ

>>698
創業者浮川和宣・初子夫妻の近況は、どうなの？６０歳前で隠遁生活なの？

創業者夫妻は、メタモジ社員の人件費捻出のために
ジャスト株を絶賛切り売り中なんではないの？

>>698
それはメタモジが低迷していることの証左じゃね？

どう考えたって手書き入力が売れるわけないよ
会社が作るソフトじゃないし
回りがバカ揃いなんだよなきっと
誰か止めてあげろよ
まだ間に合うかも知れないよ

売り払う株はたんまりあるんだからいいんじゃないの

MetaBojiやるじゃん
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=305987&lindID=1

とりあえず生命保険会社に4万台売ることが決定しているし。

福田が変わらず、HTBとテーマパークスレ荒らしてて、
ワロタというかもう病気なんでつね。

とりあえず3月中に、って言って発表したcocoalが3月29日ってのが不安いっぱい夢いっぱいだな。
フォトブックサービスって既存のサービスとかなり競合すると思うんだけど、この先生きのこれるのかな？

キャンペーンっつっても、何かあったら嫌だから勧め辛いなｗ

子供とペットぐらいだろ
写真に金掛けるのは
無料って1000名ぐらい想定してんのかな
後は作ったとしても単発だよな

爺婆向けがいいぞ

福田は今日も病気でお休み

>>961
メタモジのHPをみると、資本金とか社員数とか載っていないんだが、
まさか夫妻２人だけなの？
研修生募集というのが載っているが、アルバイターのことなの？
http://www.metamoji.com/jp/?page_id=634

時給だからバイトでしょ
若者対象みたいだし

平日病気で休んだのに、週末の今日は楽しく遊びましたとさwww
http://twitter.com/Snufkin_2010/

明日から新年度、初日からサボって新入りに捻り潰されて欲しいわ＜福田

age

暑いね〜

そろそろリストラというか人材流出止まった？