サンデリカ4ｔｈ

サンデリカ
http://www.sundelica.co.jp/
ヤマザキグループ
http://www.yamazakipan.co.jp/grouplink/index.html
調理パン
http://www.sundelica.co.jp/enterprise02.html
会社で何かあったら
http://jp.youtube.com/watch?v=Z7VTUBKEAIE
http://jp.youtube.com/watch?v=r0acsC6DkM4&feature=related
で脳内補完しましょう。Ｌ５
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.,.,、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:i"　,;i:
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ﾞ"ﾞ7'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／_,,二/
　　　　　　　　　　　 '" ￣ ` ー‐＜＿＿ /
　　　　　　　　／: : ／: :／: : 7⌒ヽ:｀ヽ /
　 　 　 　 　 /: / / : : /: : : : : : : : : : : :.ヽ
　　　　　　　l: /: :{ : : /V!: : :{: { : : : ｌ : : : :',
　　　　　　　ﾚl: :∧: /-ﾍ{: : ハﾄ＼: :l: : } : j}
　　　 　 　 　 |: {: :Ｖ＼　＼{ ＿_, ハ|: / : :ﾘ 　頑張ろうぜ！
　　　 　 　 　 ヽハ{ ￣ r ┐ ＼ /: : |/: : :/
　　 　 　 　 　 /: : :ヽ、 `‐'　_ _/: : :/: ヾ〈
　　　　　　 　 {i_;斗: 7:＞/)7/厶斗ﾍ{i: :八
　　　　　　　　　｛_x'了∠-‐‐く:_／＞∨: } }
　　　　　 　 　 ,ｨ《ヾ､｢=＝＝=､Y´　　｀l_ﾉﾉ
　　　　　　　　{ハ ＼j-―― -､}　'´￣j|＜_

犯人か？
http://m.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&client=mv-google&v=-CeRT0vyyhg&fulldescription=1

また立てたんかい

>>１　乙
前スレは何者かに潰されたらしいよな。

いずれにせよ若者は老人ホームから卒業したほうがいい。

元サンデリカばばぁ
http://m.facebook.com/profile.php?id=100002107009412&refid=43&m_sess=soB8AGOw-z_pDTBGJ

こいつとセクロスしたい

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1635594.jpg

http://imefix.info/20110516/261030/

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞ばばぁ

サンデリカばばぁ
http://m.facebook.com/profile.php?id=100002107009412&refid=43&m_sess=soB8AGOw-z_pDTBGJ

こいつとセクロスしたい

犯人か？

モバイル
http://m.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&client=mv-google&v=-CeRT0vyyhg&fulldescription=1

PC
http://www.youtube.com/watch?v=-CeRT0vyyhg

子持ちししゃもばばぁ死んだか？

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞会社

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞ばばぁ

死ね糞会社側

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

死ね

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

しねぇ

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

三日後メール便総務課死ね

＼(^o●)／

＼(^o●)／

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いつの間に４が出来ていたのか・・

そもそもパート１はどこの事業所の奴が立てたんだよ

讃岐やろ

香川か？

どうせ町田だろ

讃岐やろ。文句あんならうどん食ってから言えや

ぼくのなまえはおちんちんおうじだよ
ほうけいだよ
しにたいよ

町田だったと思う。
そういや、パート１はいつから出来たんだろうか？

>>139
手術すれば？

>>139
上野クリニックへＧＯ！！

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

バーカ

好〜きさ、このま〜ちガッ！
http://m.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&client=mv-google&v=-4TfUj4mjPg&fulldescription=1

からの．．．
http://m.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&client=mv-google&v=SJvf7VKFLHg&fulldescription=1

なんか荒れてるなwwww
不満でもあるのかね？

まぁ、漏れも不満はあるけどなwwww。

指が短くて、足がデカイ馬鹿社員はだーれだ？






正解は川久保栄一。
オメェがいくら馬鹿馬鹿ってほざいても無駄なんだよｗ

誰やねん

やっとユキチカのバージョンアップ終了した...

日ごろの不満をつぶやこう

不満？

労災なのに労災使うなと脅迫されたとか？

町田の社員Sさんはまだいるのかな。
年も年だし結婚したかな。。
誘ってくれてたのに派遣切られて遊べなくて残念だった。
自分がいた頃の若い社員さんは、みんないい人だった。感謝してます。
がんばってね！

パワハラ野郎は氏ね

ブラブラしてライン入らないＳ課長ﾀﾋね

鈴●課長

やっと「２ちゃんらしく」なってきましたかな。

やっと嵐はおさまったな

社員、従業員（人材）を財産だと思わない、所長はマジ天狗

山崎パン　いじめ発覚で浮き彫りとなった社内体質
http://www.data-max.co.jp/2008/06/post_1481.html
菓子パンに包装の上から針／コンビニ店頭、名古屋
http://news.shikoku-np.co.jp/national/social/200804/20080416000262.htm
山崎パン社長を脅迫　一方的な恨み？男を逮捕
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080724/crm0807241917036-n1.htm

山崎製パンの食パン、ほつれたコンベヤー布地混入
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081127-OYT1T00015.htm
山崎の菓子パンに木片が混入　横浜の工場で製造2009年5月22日23時58分
http://www.asahi.com/national/update/0522/TKY200905220121.html
山崎製パン社員を逮捕　女子中生に裸の画像撮影させる
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100114/crm1001141455025-n1.htm

中３の裸写真送らせる　山崎製パン社員逮捕
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20100114053.html
山崎製パン提携話でインサイダー、課徴金２５万円
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100604-OYT1T00882.htm
勤務先の山崎製パン工場で上司の頭の骨折る　傷害容疑で逮捕
http://www.47news.jp/news/2010/03/post_20100315112904.html

「大学生の方はこちら」「高校生の方はこちら」
http://getnews.jp/archives/36284
山崎製パン　ためらわずに添加物をガンガン使う会社
http://www.mynewsjapan.com/reports/1117
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
工事現場バイト＞山崎パン工場バイト　山崎パンの工場は地獄
http://news4vip.livedoor.biz/archives/51488562.html

>>226
の山パンのバイトのニュー速で

「山パンはろくに指導しないままライン入れて失敗したら怒号」

があって、納得したわ。
ここの課長とか赤い線の人間って山パンからの天下りだろ？
ろくに指導しないわ、怒号・・・。

しかも山パン、コンベアで怪我して鮮血しても、休憩後には普通に作業
させるのか。

漏れが刃物で手を切っても（５針縫いましたが）労災使うなって脅迫
させられた意味が解ったわwwwww

資材の飯塚課長タヒなないかなぁ〜

パートの人が何処にあるか聞いただけで「馬鹿野郎」と怒号。
バカだから馬鹿野郎か・・・・。

最低！

ポケモン金シリーズが2011年を予知していた件
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/poke/1309070147/1-

埼玉の下土成だな
また、手を切ったの？何回目？
課長になれたのは実力
お前が準社員になれないのも実力
ひがむな！怒鳴られることをするな！

>>231
手を切ったのは１回だけ。
別に僻んでない。
俺は別にいい！
只、他のパートさんが場所を聞いているのに怒鳴ったりする。
それがどうよと思うだけ。

＞準社員になれない
理由は態度、よく失敗する、しなくちゃいけない事を忘れて実行しないとか
その他諸々だからだろう。ってかもう無理だろwwwww
漏れには実力がないどうしようもない野郎だってwwww^-^

誰のせいでシリアスくらったと思ってんだ、まったく。

こんなバカな私でもなれたのが奇跡だよ。頑張ってはいたけれど、パートさん始めみんなのお陰だと心から思うq(^-^q)
あとはその時のタイミングかな？今から六年くらい前。

これで埼玉ネタに歯止めがかかるといいけど。
わたしにはもう関係ないけど。

この会社はどんなに頑張っても誰も評価してくれねーだろｗ
〇本のハゲ今頃何やってんだろうな？
何も出来ない年寄り（年功序列）ばっかりヒイキして
若いパートとか派遣社員には態度が冷たいもんな。
何もしないで威張るんだったら給料半分よこせよｗ
そもそも社員がパート（某年寄り）の言いなりになる事事態雑魚だしｗｗｗ

山本

岡本
直樹ちゃんじゃナイト思うのｗ

あいがとう山本直樹ｗ

ありがとう山本直樹

ファイル

あぼーん

誰だ

分かった!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!+

あの娘だ

あ

いる

もしかして

小さい

検査の

かさ

毎日暑い(>_<)
干からびそうなんだけど。

あぼーん

仙一の紀○○○子と山○係長って、
まだ続いてるの？

紀州ウメ子？

別れたって話聞いたけど、男がまだ
未練ありまくりって聞いているけど、
真相が知りたい。

きの○○の事で会社辞めて、彼女と別れて・・・山○は馬鹿か？

あぼーん

あぼーん

やせたい

このスレいらないって

会社自体がいらない

あぼーん

きのくに

あ

ねむい

か

http://www.youtube.com/watch?v=6auEa9BPbZ0&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=unoeytu3SIA&feature=related

bread：パン［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1092734747/168-169

168:ころ 2011/07/14 00:50:01 s803044.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[183.74.3.44]
削除対象アドレス： http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bread/1305151364/241+252+257-258+262
削除理由・詳細・その他： 個人名及び勤務地による誹謗中傷のため、削除をお願いします。

169:セラの削除屋 ★ 2011/07/14 03:36:02 ???0 [sage]
>>168
＞「誹謗中傷」
その削除理由での依頼は削除要請板へお願いします。

のりこ

パン板があるって初めて知りましたよ

腹痛い(>_<)

会社で不倫するしないは別にいいが、
http://www.youtube.com/watch?v=6auEa9BPbZ0&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=unoeytu3SIA&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=Q9hzjIKaItw&feature=related
な展開にならないようにね。

足の親指が巻き爪で皮膚にくい込んで台車のキャスターに親指が当たった時
に傷になってしまいました。
作業環境上、床が滑りやすい状況で作業してます。
だれか巻き爪対策の情報を知っていたら教えて下さい。

手術したら？

てｓ

Ｎ事業所の

調理パンの新人Ｓ・Ａさんは


顔がマジこの世物とは思えない

Ｓ・Ａさんは
ちょっとおだてられただけで



調子にのりすぎ

マジきもい

今回異動して来る課長はどんな人なんだろう？
今いる課長っぽい人みたく鬱にならなけりゃイイが。。。

うんこ

サンデリカの対応は糞。お役所仕事ですか、偉いですねえ。

ヤマパソ組　若頭だから・・ｗ

仙台第一事業所
震災でかなり人入れ替わったのかね？

真面目に仕事するより常務への賄賂の方がe？
それで仕事もせんで出世したやついるらしい
社長！上も変えなきゃﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞｶﾝﾊﾟﾆｰ　無理ムリﾑﾘ

修羅とは俺の事

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ
(^ω^)
m9(^Д^)

　　　　　　　　　　　／　　　／＼　　　＿＿　　　／＼　　　＼
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 .|　　　|　　　　　　　　　　|　＿＿ｏ
　　　　　　i⌒ヽ　　|　　　　　　　　　　|　　　|　　　　　　　　　　.| 　　　|　二|二''　　＿
　|⌒ |⌒ | ヽ_ノ|　 .|　　　　　　　　　ノ＿＿ヽ　　　　　　　 　　| 　　ノ　　　|　　ヤ　　　ｯ
　|　　| 　 | ヽ_ノ　　.＼　　　　　 .　　l　　　　l　　　　　　　 　／

名古屋の

淫乱 毎日密会

とても馬鹿な大学生と

ヤリマン高校生カップル

昼間も別の仕事をしている先輩ふたりがいて、ひとりは自分の上がいない事を
いいことにルールを決めずに裁量で指示できる状態にしておいて、なるべく
時間に追われる作業から逃げ回って体力の消耗を抑えながら作業をしている。
この人いわく、掛け持ちで昼間も働いているのであれば、俺がいくらか助ける
からと、自分がチームに入った時に言っていた。
この現場は社員に媚びてダブルワークしてる人が力を持っているみたいで
ある。
もうひとりはヒマになると、いつも両手を後ろで握って、同じように体力の
消耗を抑えて、何もしないで突っ立ている。
この状態を見ながら作業するとストレスが溜まってしまう。
各ラインの女性たちはひっきりなしに手足を動かして働いているのに、
お前らは何をやっているんだ、俺より先に入ってよく知っているんだから
やれることなんていっぱいあるだろう、と言いたい。
ほかの事業所も同じで、やっぱり昼夜働いている年配の人の力が強い
職場なんですかねえ。

大阪830点か。スゲー

何が？テストでもやったん？

AIBだよ。知らないのか？君は部外者だな。

京子

スター生命だよ。知らないのか？君は部外者だな。

それはAIGだよ

Ｎ事業所

淫乱カップル
女性側出勤拒否

まさか性病か

毎日やるからだよ

祐子

昼夜掛け持ちで働いているおふたりさん
昼夜掛け持ちで働いていて、年いってるからってあまえてんじゃねえよ。
ここでの仕事もまともにできないくせして
昼間の仕事だけはまともにやってんのか。
自分らだけ手抜きして楽してんじゃねえよ。

自分の実力ないの気づいて下さい

新人の方の中には意思表示が苦手な方もいらっしゃいますので
先輩の方、周りでいっしょに作業される方は
新人の方を火事場状態に追い込み
やめたいと意思表示されることのないように
気をつけましょう。

追い込まれて火事出されちゃったりするしな。

山崎三歩

>300
え！
実際に火事でたんですか？

前にいた事業所でフライヤーが文字通り火を噴いた

山崎フライヤー三歩

一乙うんこ　　　　　　　　　 　 .ﾉ′　　　 ｝ 〕　　　　,ﾉ　　　　　　　　　　　.ﾞ'┬′　　 .,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

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　　　　 　　　　ﾞﾐ;;;;;,_　　　　　　　　　　　（
　　　　 　　　　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
　　　　　　　　　　i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
　　　　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､）　　｝
　　　　　　　　　　　.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
　　　　 　　　　/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
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　　　　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:.　._　　.､）　　､｝
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　　　　　　/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′.ｿ.ヽ
　　　　　　ﾞ{y､､;:..ゞ.:,:.:.､;:.ﾐ.:,:.:.　._υﾟo,,'.､）　　､｝
　　　　　　ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′

ここの会社世の中舐めすぎ。ふざけんな！
なにこの糞会社。マジで腹立つ。
営業ははまだマシかもしれんが製造現場の（工場長筆頭に）奴が頭おかしい。何様だこいつら。
ほんまえーかげんにせーよ。

新米所長の癖に偉そうな態度とノウガキタレテ頭おかしい
ほんまえーかげんにせーよ。

本当にもう無理

実力ね〜ＫＡＲＡ、無理なんでＳＨＯＷ！鯛したお仕事もしてないんＪＡＲＯ

作業現場に製造機器管理用で湿度計を設置してほしいなあ。

サンデリカってどうして給料安いの？

人手のかかる商品
子会社は親会社の踏み台
この企業グループ全てに不労のお偉方がかなり多いらしい。
そういう一部の人達の為の企業。
一部の上層部へは取引先からのワ○○等も伝統的に有ったりするかも？
親会社時代にネットワーク創って、子会社の常務就任挨拶で活用してたのいた。

心身壊したら人生棒にふるぞ。
かん口令敷いているんだろうけどそこに居た者狂って労災とかなってるぞ。

早く労基署とかNPOとか個人で誰でも入れる労働組合とか相談しな。
電話してみたらどうだ。
現職の訴えが一番。
手遅れになったら悲惨な人生だ！

サンデリカはこのまま踏み台か〜夢のある会社にならんかな？

サンデリカの所長、管理職のパワハラって当たり前なん？

急成長しようとする時、特定の部署の真面目に働く者達を
その後の人生をどん底に突き落とすような理不尽な使い方をして成長して来たのが親会社。
人生無くした者もいたけどね。

他の部署の者達が無関心で同舟に気付かない事も昔から問題。
飯島さんが過去の本当の社史を知って今後に生かせば、グループ全てよくなる可能性は有るかもね？
もう無理で行き詰りなら
外部か飯島さんに直訴して改革してもらうしかないじゃないの？
彼なら上の顔色見る必要ないから夢の持てる会社に努力してくれるんじゃない。

サンデリカ、どうにかしてくれ！
若い子達が、やりがいのもてる会社になってないな
この先、ますます悪くなりそうな予感

本社のじいさん達
もう十分稼いだだろ
若い奴からこれ以上
搾取するのやめてくれ

老人ホーム
三出利花の
ヘルパーの皆さん
今日も薄給で激務
ご苦労サンデリカ

元・準社ヘルパーより
愛を込めて...

ムリポ

年配・喫煙者・副班長・突然休の人のＮＧ行動
早出・当番で準備作業が終わったからといってタバコ雑談休憩してていいの？
休み・早退したら所定の記入シートに書かなくていいの？
作業中の個数（食数）カウントは中断も考慮してメモ用紙かボタン式の
１００円タイマーを傍に置いておけばいいんじゃないの？
作業指示が抽象的過ぎて的確でユニークな指示をするよう心がけた方が
いいんじゃないの？
水が上から下にしか流れないように、年配・長の付く人たちは下の人たちに
見習われないように、初心に帰ってＮＧ行動は慎んだ方がいいんじゃないの？

>>321
＞煙草雑談休憩
・課長やら主任やら信号線の入った人間がやってりゃ、社員・準社員
班長・パートなど皆、真似するよ。
それを変えろと言うのは無理だぜ？
他の事業所はどうか知らないけど。

休み・早退したら所定の記入って・・・
そんなのあるんですか？？
ｳﾁはそんなのないですわ・・・

ボーナスは、いつですか？

>>323
夏も聞いていなかったかw
12月の5か9日じゃねーの

準社員になって初めてのボーナスです。
楽しみだわ！

>>325　準社のボーナスは、5万程度。

嘘だっ！！！

タヌキ認知症ぎみの人が
機械と機械の間の通路で
一方の機械に手をついて
立って居眠りしている姿を
また見てしまいました。
とても心配で気になって
見ていられなくて
仕事が地につきません？

サンデリカばんざーい

お正月セットとかサンデリカ醤油とかいらね・・・
醤油なんて不味くて即２本捨てたわｗ

今度は靴下か・・・。

それより金くれ・・・・。

準社員、契約社員とかはクビ切られないの？
特に契約社員とかは将来性の無い会社だからって辞めてく人見かけたけど。

ババアうざ

ボケ老人全員解雇しなきゃ
三出理花の明日はない

仙第1で昨日事故でライン停まったの知ってる?噂かガセか?

仙1 昨日事故でライン止まった?ガセか?知ってる?

マジで？老人働かせるからだよ

下部の老人より上層部の私物化古参と縁故社員切って現場のやりがい出したら？

春から北海道か｡寒いんだろうな…

あの青線の帽子って何なの？
仕事できない奴がかぶってるん？

北海道にサンデリカ上陸だけどさ、やっぱ時給とか安いのかね？

カレーう○こ
新発売

ｻﾝﾃﾞﾘｶ懐かしいー
パートでまぁまぁ頑張ったけど突然辞めて迷惑かけたかもなー
自分のとこの前○係長はパートのこともほんとよく気にかけてくれたし申し訳ないね
頭イイし　きっちり屋　めちゃ根性あった係長だけに無理して身体壊してないか心配
あれだけ毎日毎日時間に追われるわ　上からの圧力はあるわで辛かろうに
給与は良いのか悪いのか知らんけど人手不足と連休とか休みがちゃんと取れないのを改善してあげてほしいな
いい会社になればいいのにね

ホント、山パングループはレベルが低いな。
本体、ｻﾝﾃﾞﾘｶ、デイリー･･･。
不味いし。
俺は買わないし、働かないけどね。

サンデリカ名古屋事業所の様子はどうよ

あの子頑張ってるかな

米飯の子

北海道に来ないでください

事務所のババアうぜえ

あいつ転勤しねぇかな

仙２の○山○長何しに会社来てるん？

若い女のケツ追っかけて仕事に身が入らんらしいしｗ

加○調○もボロボロだしｗ

夜勤に行きたいなぁ

酷い所で働いてしまった……
短期だから頑張ろう、自分はまだ甘えてるんだ、とか思ってたけど…あの企業はやっぱりおかしい

新入社員の写真張り出して「入社おめでとう」って書いてあるのだが
「入社ご愁傷様(´Д⊂」と書き直してあげたいｗ

サンデリカは盗電の値上げに同意するんだろうかね？

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::∧ :::::::::、　　　　　　　 私
　　　　　 　 あ 　 　 　 　 　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/,__|::::::::::::＼＿___ 減　　の
　　　事　　 い 　 　 　 　 　 |:::|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ 　 |:∧:::::::::::::::::／ ら　　寿
　　　故　　 つ 　 　 　 　 　 |:::| :::::::::::::::::::::::::::::::::::/ァﾃ个ト| :::::|￣　　　し　　命
　　　死.　　 ら　　　 　 　 ／::::: :::::::::::::::::::: /:::::／ 弋しｿィ) Ｙ:::|　 　 　 て　　一
.　　　し　 　 　 　 　 　 ／::::::::::::＼::::::::::::::/|／"""",　　,. ´ ﾘ:::;'　　　　 い　　年
　　　ね.　　 　 　 　 　 ⌒ア:::::::::::::::>､::::::|、　　,　，　／　,.ｲ::/　　　　　い
　　　 |　　 　 　 　 　 　／／￣￣´|　|＼| ＼__,, 　イ、 　{>|/　 　 　 　 か
　　　か　　　　　　　／:::/　 ｀ヽ 　 | 　 　 ＞く∧:::::〈三ﾆﾆ八　 　 　 　 ら
　　　な　　　 　 　 /::::::::{　　　　　. |　　∨＼::::}∧::::|ヽ 　　　`、
　　　　　　　　　　 :::::::::八　　　　　' ¨¨ｱﾍ　{ :::｝_ﾊ:::|　`、　 　 `、
　 　 　 　 　 　 　 | ::::/＼∨　　 　 j く　　∨ :::|　| |ﾉ 　 `、　 　 ヽ
　 　 　 　 　 　 　 |:::/ 　 j人　　 -={　 ＼　}::::::|　トミ　ｰ=ﾍ.　　　 ｀、
　　　　　　　,r‐=ﾆ|/三三三|ﾍ　　　∨ 　 Y ::::ﾉ∨　 ＼　 ｀ヽ. 　 　 }
　　　　　　　l|三o三三三三| ∧　　　)、__,L∠∠三三ﾌ^¨¨⌒!　　,ﾉﾆ=-
　　　　　　　l|三三三三三.〈/_∧　　　　　　　　　　　　）　　'ノ-=ﾆ三三三ﾆ=-




全サンデリカ事業所の所長さんや社長！糞盗電に同意なんかすんなよ！
盗電来たら殺せ！
俺が許可する！

他で買って頑張ろうＺＥ☆！

半尻の体格のいいおにいちゃんよおお！
いつまでも時間つぶししてんじゃねええよ！
やるべき事を見つけれないんだったらとっとと帰れよ！
定時過ぎてまで時間つぶしで掃き掃除空番重のタオルがけは見苦しいぞ！
社員さんは別にいいんじゃないかっていうかもしれんが！
あなたの先輩方のおじいちゃんたちだってそこまではせんぞ！
始発電車の時間までどうしても時間をつなぐんだったら
ライン助勤に入るか、機械の通常外のとこの掃除をするか、だぞ！
空番重のタオルがけするんだったら、番重洗浄室にもっていってやれよ！
半尻については得体の知れない顔をしたお局さん連中のヒーリング効果に
なっているんで合格です。

次は
スケルトンフェースのおじいちゃんよおお！
実稼動がライン女性の３ぶんの２以下だからといって
トラブルつくって手間増やして仕事増やして無駄な時間つぶしすんなよ！
周りの人もあなたと同じで小遣い稼ぎで働いている人ばかりではねえぞ！
みんなで協力協調して作業するとは聞いてるけど
あなた方小遣い稼ぎのひとたちをフォローサポートするとは聞いてねえぞ！
なんか勘違いしてねえか！
勘違いしてるのは俺か？
雇用契約書にもそんな養老特約のこと書いてないはずだぞ！
あなた方の雇用契約書には被養老特約がついてんのか！
昼間請負で仕事してるのか知らないけど
あなたがしてる作業に対して
立場が代わってあなたが作業を依頼する側だったら
実際問題、ほんとうに今の対価を支払うか考えてみた方が
いいんじゃないの！
俺だったら後ろ指さしてクレーム言っちゃうぞ！

以上
ああああ
ストレス晴れた！

サンデリカはどうしてスレッドが立つんだろう？
みんなの不満をかいていこうぜ！！

事務所のババアが使えねえ

明日人事異動かな？
ウチの事業所はどうなるんだろ。

課長→平、係長→平
になる人って何したの？

>>358
転勤拒否

課長の仕事って何？
一介の社員やパートさんと同じことやってたら課長である意味なくね？

東京事業所（清瀬市）無くなったの？

新入社員がうざい

どこのー？

事務所のババアが菓子食ってた。人がヘトヘトになりながら働いてるのに。

夢も希望もない会社にようこそ＾＾
なんで新入社員のみんなこんな会社選んだの？ｗ

いいとこの大学出てもったいないなぁｗ

先日、早朝のバイトが決まったから後日に必要書類を提出しに行った時に
手の平と鼻の下の簡易検査？みたいなのやらされたけど、ばい菌を調べるのかな？
あと、おにぎりのラインに入るけど仕事内容どんな感じが分かる人いますか？？

俺、総務部だから分かんないや…スマソ

おにぎりにぎにぎするんちゃうん？

おにぎりだったら、飯を機械に乗せたりするか、具入れか下取りじゃない？
他にもあるんだろうけどあんまわかんないや

おにぎりは機械重すぎｗｗ
あと米の具合によっては団子になって詰まるから気を付けろ。

小山からきたY崎係長なんなん？　融通聞かないにもほどがあるだろ

仙台２で人気のある男って誰？

バイト4日で辞めちゃった☆テヘペロｯ

手巻きの機械は重すぎwwww

ってか新しく入った検査のＹ崎係長は男なのか女なのか解らん。
男の娘・・いや、漢の娘か？

女

女の子と書いておとこのこと読むんだ

　 　 　 ＿＿_
　　　　　　　　.: ::￣:: :: :: :: ｀ヽ
　　　　　　.: ´:: :: :: :: :: :: :: :: :: ::＼
. 　 　 　 /:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :::ヽ
　　　　 /:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: : :.　　　　
　　 　 .′:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: ::_::_:: :: :: !　　　　検査のＹ係長は女なのか
　　 　 |:: :: :: :: :: :: :: :: :: ／ x=＝ミ、::|　　　　

　　 　 ｌ/!:: :: :: :: :: :: :: /　〃　　　　`ー ､
　　 　 ′:: :: :: :: :: _:: /彡　 　 　 　 　 　 ヽ
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　　　　　　 r へ＿/　　　　　　　　　 　 　 　 　 }_
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　　　　　　 　 　 　 　 {　　_ x≦::::::::::::::::::＼::::::::::::ノ
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取り扱い注意！
地雷女らしい

知ってるｗ　Ｙ崎係長に何人社員消されたか

まぁ漢の男に失礼だな　

吐き気がする

何処の部署が一番キツイのかな？
やっぱ調理パン？？

総務

電算＜総務＜＜＜米飯＜その他

サンデリカのバカ共！元気か？
あぁ俺もかwww

浜松の調理パン山○てっやつマジきもい　
自分を何様だと思ているのできる女だとでも思てるのか…
こういゆう奴が会社をダメにするんだよ　バーカ！！ガチャピンｷﾓ

彼氏と別れたんだってさザマみろ
お前なんか好きになるやつなんていねぇーよ
高校の時もいろんな男とＨしちゃうやつなんだって　うわ寒

今はいろんな店にクレームする男と付き合ってるらしい
イライラすると自分の会社にクレームださせるんだってさ　
一緒に楽しんでいみたい　本人実話　ほんとにやめさせたほうがいいわ

中学まではいい女の子だと思ったのにな

お、おう

調理パンじゃないかな？
今結構生産が多くて、米飯の人が半分手伝っているからね。

その埼玉に来た検査のＹ崎係長ってどんな地雷なんだろう？

チル弁とかやってるラインのババアうるせえなあ口汚く罵って新人がうまくできるようになるならとっくにできるようになってるっつーの
自分はイメージとかサーマルだけしかやらないくせにな
お前がやるか、コンベアスピード変えるとか工夫してやれよ
見かけの速さにこだわってたって中身が悪かったら商品にできないんだから意味ないだろ馬鹿が
あー、むかつく

おい 未だに見てるのか
怨みは忘れない

たかがパートの癖に
変な使命感だして
社員目線で語る阿呆
いい歳してうぜえよ死んどけ

旧名古屋事務所（西枇杷島町　現清須市）にいた
山崎さんって今、どこにいますか？

誰やねん

平塚事業所の人見てる？

工数の付け替え（搾取）は止めてほしいなあ！
永年勤続や嘱託・縁故待遇のパートさんの１人日に満たない不足分を
何も知らないふりして
その後に入った人に背負わせて１．ｘｘ人日分の作業をさせるのは
やっぱりよくないと思います。
日本社会の縮図かもしれませんが！

よくわからんが・・そうだなｗ

くそ課長まじで死ねよ

みんなボーナスどうだった？
一年目で20あってびっくりしたｗ

多少の暴言は耐えられるけど、想像以上だったわ。
普通にバカにするし。自分も最初はできなかったんじゃないのかって思うわ。ババア

あと作業速すぎ
体力もたない。続いてる人よくすげえ

若い人は綺麗でいい人ばっか。
おばはんは梅干しでうるさい。

５Ｓよりもキ○ガイババアにはまず一般教養とか道徳を教えてやった方がいい

あいつは駄目だとかお前下手くそ。とか普通に言うからな
そんなんだから本社だけにいい人が集まって
他は駄目なやつばっかりになるのわからないのか。
そんな扱いしといて残業してくれとかよく言えるわ。
するわけないだろ

それを噂で広めまくる埼玉のＫ副班長ｗ
周りにはいい顔して人のデタラメな噂を流しまくる最低な人。

北海道ネタ飽きたよ

名古屋ネタないの？

埼玉はネタ豊富だからww
一生ここってのもね・・・・

事務とかなら一生いたいけど、現場とかだったら
一週間でも辞めたい

事務所のババアうざくね？
手袋取りに行ったら、でかい声で喋りながら菓子くってた！
しね！

毎日のように残業が多いんだがこれは普通なの？

つか、Y係長まぢうぜーんだけど！
ったくいろんなとこでドンパチやってやがる！
ど〜にかならんもんかね〜・・・

AさんBさん、かわいそうに・・・
どうなんだろね？

ここの偉い奴ら(って言っても係長とか班長レベル)の人らって
いちいち怒鳴りすぎだよな。
そんなことしたら、部下はついてこないってわからないんか？

>>409
抱いてやってくれ

>検査のＹ係長は女なのか

事業所どこー？
何年か前は主任だったんだよなあのハトポッポ女

ポッポッポ山ポッポ男が欲しけりゃそらやるよ♪
流石穴倉の弟子だ。

Ｋちゃん電話ください

人事異動の時期だな
今のところ直接関係ない部署だけど、どんな人くるのかな？

町田の人事異動www

>>411
新入社員の可愛い女の子に「みて俺、凄いでしょ（｀・ω・´）ｷﾘｯ」
とアピールしたいだけでしょ・・・。

町田でなんか面白いことあんの？

番重確保！！
ここのトップは、現場の事わかってるーーー？？？？

>>412
断固拒否（笑）

>>413
平塚→埼玉

かちかち山の元相撲部じいじ！
永年勤続の先輩だから
なにやっても許されるのだろうが、
かっとなって手を上げてくるのはやめろ！
１回目：胸を押す
２回目：首元をつかむ
３回目：胸を押し出してぶつかってくる
４回目：頭をこづく
冗談半分のつもりでやっているんだろうが
今回のタイミングでは俺も余裕がなく体の方が身構えてしまい
腰痛ベルトをしていても腰がギクっときたど。
取っ組み合いになっていたら、
じいじは３回目のＸＸ異動、俺は１回目のＸＸ異動か退職だど！
じいじと同期で入って辞めたＯＫＢさんとのトラブル
（じいじを駐車場まで追っかけて行ったトラブルって何なんだ）でも
多分、じいじが最初に手を上げたんじゃないの！
１０年もいて、いまだにライン作業が
苦手なように見えますが、どういうことですか？
トラブルになって番重が飛び
自律神経を失調しそうになっても
みんな手を上げずやっているど！
俺もそうだが、プライドが高くて、気が小さくて、気が短いようなので
ウコンでも呑んで
神経伝達物質の強化をはかり
ライン恐怖症を克服して作業せえよ！
製造ラインを遅らせているわけでもなく
生意気で、先輩に対する接し方を知らず
じいじを労わる度合いが少ないからといって
手を上げるのは労働法？違反だど！
俺がもらった作業のしおりでは、
作業が間に合わない場合は
周囲の人に声掛けして協力を求める、って書いてあるど！
じいじの時はしおりがなくて　手を上げて　協力を求める、
っていわれたのか！
じいじ、なんかいつも疲れて取り憑かれたような顔してるから
御払いに行ってきたほうがいいど！

相手が100%悪いんだから労基行けばいいやん

Ｇくん連絡ください

良助の奴ってまだ居るの？
パート夜勤デブ番長の事言ってんだけど

いくらこんな会社でもやっぱ準社よりは正社員になったほうがいいのかなあ？
確かに雀の涙ほどの賞与は出るだろうけどねえ・・・

若いならやめといた方が

ここで骨を埋める覚悟があるなら正社員に・・・。

でも、新入社員とか見ると長続きしてる？
最初はいいかなと思ったら、３ヶ月〜半年で「やっぱ合わない」とかで
辞める人がいる。
本気で埋めたいと思うなら、準社員→正社員に・・・・。
周りがどうこうと、最終的には>>425さんが決める事です。

男ならおばちゃんに対抗できるし優しくしてくれるけど、女で器量がよかったりしたら
大変だろうな

島根県、隠岐郡、五箇村、竹島と書かれた柱に韓国の旗をくくりつける
http://livedoor.blogimg.jp/newstwo/imgs/5/6/56c24397.jpg
　　　↓
日本領土だと書いてあるものを抜き取る。
http://livedoor.blogimg.jp/newstwo/imgs/a/f/af49d9f1.jpg
　　　↓
韓国領土のものだと主張する石碑を設置。
http://livedoor.blogimg.jp/newstwo/imgs/f/f/ff4d1d08.jpg
　　　↓
「独島」はこうして誕生した。

浜松　飯塚小さい男（背は大きいけどね）
あんな奴が係長なんて考えられない

なんでや？

関空ってどうなの？

>>432
別に普通
キツいババアもいるけど、優しい人も結構いる

怒鳴る奴しかおらんで

関空のサーマルばっかやってる眼鏡のオバハンうざいな。
後輩に対する接し方どう見てもおかしいわ。
いちいち「邪魔やどけ！」とか行って押してくるし。
初めて入るとこなのに、自分で調べろとか言うしな。「は？」って思ったわ。
できなかったらギャーギャー騒いで馬鹿にしてくるからな。
ちゃんとした会社ならちゃんと教えない先輩が悪いって言われるぞ。
そのくせ班長に対する媚びっぷりが半端ない。
怒りを通して唖然としたのが、短期とかバイトがやってる
とこに割り込んでその子の仕事奪ってから、「どこか入るとこありませんか？」
って班長に言ってたのには笑ったわ。どんだけ後輩いじめしたいんだよ(笑)

社員も班長も人がいないって愚痴るなら、怒鳴ってばっかりいないでこういう
昭和の職人気質(笑)な古風な職場環境改善しなよ。
とくに長期で入ってくれてるパートのおばちゃんたちを大事にしてやれよ。
怒鳴ってれば仕事できるようになるのか？ブレインが代替策を考えるなり
しないと、身体となる現場とそこの労働者ははなにも変わらない。
職場はあなたたちが後輩を叩き落として自己顕示欲を満たす場所じゃないんだよ。
長年しごとしてきてそんなこともわからないのかね。

夏の繁忙期よりも今の方が忙しい
とある政策のせいなんだが、社員さんはもちろんのこと、パートの残業時間も跳ね上がってるだろうな
間接部署にばかり人が増えて、生産には人が増えない
これじゃ、人員不足で社員さんはもれなく42時間超えるだろうな
かわいそうに

大体1日2時間ぐらいはサービス残業だから
42時間はギリギリ越えない

ここの現場勤務になったらやめた方がいいよな

社員だが辞めたいわ

そんなとこなんだ
転勤確定っぽい
次長には要注意って聞いたんだが

この会社で働くなら工務が一番いいと思う今日この頃
あるいは電算かな・・・
とにかく生産課では身が持たないよ

開発か経理に移動したい

工務って工業科の高校とか電子系の資格がないとなれないんじゃ？

工業大学じゃなくて？

ここって辞める場合は言えばすぐ辞めれます？

>>444
解らないけど、新入社員で来る人（高卒）はそうかなと・・・。

>>441
電算は楽なのかな？サーマルを作ったり、ラベルチェックとか大変じゃない？
サーマル、イメージシール間違えてないかどうか確認したり・・・。
後、前にお弁当の下取りで、サーマル貼ろうとしたら、誤って１枚
床に落としてしまった事があるんだ。
そのたった１枚を作るのに、サーマルを発行するんだけど、切り替えとか
見ると大変だなと思う。（落としてごめん・・電算）
で

千葉のＳ主任かっこいい＾＾

Ｈ塚の工務の人ってちゃんと仕事してますかね？

U主任はどう？

一人で作業できるところがいいなあ
この会社ではかなり限られてはいるけど

一人作業なら開発か電算じゃね？

千葉のＳ主任は優しいけど、Ｓ係長やＯ係長は怖いから嫌い（涙

なんだこの、本人乙レスは（笑）

明日から箱根だ…
行きたくないお…

すいません質問ですが

ここって辞める場合は事務の人に言えばいいんですかね？
誰にどう言えばいいかイマイチわからなくて

Ｓ主任にＨＯＴライン発動か？やばすぐる！

所長あるいは総務課長に言えばいいんでね？
就業規則見れば書いてあるよ多分

敬さん電話ください

＞456　セクハラ？相変わらずだなあ、それってＦも言われるんじゃ？

冬のボーナスが多いってマジか？

ボーナスなんていくらもらえんのかね？
きっと雀の涙ほどしかでないんだろうなあ・・・

最近入社しましたが、皆さんは旅行とかは行かない(行けない？)んですか？
祝日も休みでなく、現場は異常な感じを受けます。。。

関空の社員にやたらかわいい女の子いるな

マジか？

マジ

どこの部署よ？

冬のボーナスっていつ？

○○所長様
ボジョレー・ヌーボー解禁日は、11月15日（木）でした。
すでに解禁してますとうそをいってしまいました。
この場をお借りして陳謝いたします。
申し訳ございませんでした。

466
現場にいつもいる

http://seiji.yahoo.co.jp/vote/result/201211180001/

事務所のババア消えろ
いつも菓子ばっか食いやがって

今日は残念なことが3つくらいあったよ
そのうち1つは今後の生活を揺るがしかねないね
綱紀粛正大変だろうな

何があったん？

○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

>>473
飲酒運転で事故ったやつが出た
ヤホーとかにでとるで
会社名はでてないけど

あれだけ大きい事故起こせば出るでしょ

しかもフェイスブック登録しててフェイスブックにはサンデリカって書いてあった

ワロタ

いまのうちにおまえら>>474コピペしとけw

笑えない
残念でたまらない

ムツゴロウさんが亡くなったかと思った

このｽﾚどこの事業所の人が多いの？

元関空

仙台２は？

仙2より仙1のほうがいんじゃね？

町田

関空

飲酒運転で２名殺した二十歳の人は賠償金とか払えないでいるのかね？

事故当時の映像がようつべに
http://www.youtube.com/watch?v=dO5JUWvNzVA

もうどこの事業所も事故起こすなよ。絶対起こすなよ。

二人死なせて、一人に大怪我をさせたのでは、どう少なく見積もっても億の単位より少なくなることはないなあ
被害者保護のために、保険は降りるかもしれないけど、それにしても厳しいものはあるよ

明るくていい人だったけどな

若いのに・・・人生おしまい。

家族も賠償のために生きるのは大変だろうな

事務所のババアが菓子食いながらでかい声で笑ってる・・・

自宅から近いのでお聞きしたいのですが、
北陸の事業所はどんな感じなのでしょう？

ていうかこんなとこくるくらいならWebショップで
出荷梱包やる方が残業もないし時給いいし早く帰れる
正社員でも働きたくないわ

総務に移動したい・・・
毎日楽そうで羨ましい

>>497
今なら防火管理者取らなくちゃならないし、現場掃除すらろくにしないから
一度失火したら割りに合わないよ
食品会社組合の会合や会議、派遣の手配、パートの受け入れ
外人さんの対応、給料の締めのサービス残業、マニフェスト管理や最終処分の確認、各歓送迎会の手配
保険や財形などの入会脱退、作業服の発注管理

総務はやることいっぱいだし労基入ったら大変だよ労災とか
一番オススメは電算だよ上にもででるけど、本社システムはクソだけど。

たまにしかやらない仕事ばっかじゃん

500

事務所のババア

会いたい。帰ってきて。

異動大杉じやね

異動多いね
今の上司が一番いいんだけどなあ

最近レスないね…

総務うざい

ここの工務ってどういう仕事ですか？

それだけは言えない

>>508
そう言わずに教えて下さいよ

総務のほうがいいよ
菓子食いながら喋ってるだけで給料もらえるから

寮についてはどの課に質問すればいいですか？

総務課しかないなそれは

総務って手取りどれ喰らい貰っているんだ？

そしてお菓子喰いながら喋る事業所何処よ？

うちのことか？

うちのとこですね

うちもそうです。

この春の異動で、私が働かせて頂いている事業所は上を向くんだろうか？
下を向くんだろうか？
だれか情報をお持ちの方がいたら教えて下さい。
なんか最近おもしろい書き込みがないから、つまんないなあ。

総務の奴ら全員転勤してほしい

うちはゼロからのスタートだから上向くしかない・・・・ハズ

滋賀の人？
頑張れよ！

あぁ・・・そういや滋賀に出来るみたいだね。
確か大津だっけ？あの苛めのあった・・・。

去年の新入社員の大卒のやつ
最近天狗になってきてうざすぎる
転勤してほしい。

総務課長が気持ち悪い

　　 _　―-　‐- ､
　　　 (r／　-─二:.:.:ヽ 　　 もう異動の時期だな
　　　 ７''´￣ヽ-─＜:.:.',　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
.　　　〈t＜　 く=r‐､＼:く　　　　　　　＿ ...-::‐::¬:::::￣:::::::::::::::::::::::::::::::
　　 ∠j `　/ ,j={_/ヽヽr'　　　　　　　＞:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.　　　 っ Y　_/　ヽ了　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.　　　　し イ --─¬　　　　　　 /::::::/:/|:::／::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 f: :_: : :_:_:_└ ､　　　　 |/f|/|/ .|/　|/　∨　ヽ|＼::::::::::::::::::::::::: 　　ああ
　　　　　/-ｰ／: : : : : : :＼　　　　　 {　　　　　　　　　　　 ﾍ:::::::::::::::::::::
　　　　/7: : : :r: : : : : : : : : }　　　　　',　 .j ／　　　　　}　　 .}::::::::::::::::::::
　　　/: : : : : :.|: :j: : : :＼: : j　　　　　 }　/_　　　　　　 ﾐ　　 ﾍ::::::::::::::::::
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みんな給料あがった？

総務のおっさんキショイ

大卒うざい
新入社員使えん
本社はどんな人材をいれるの？
無能のやつばっか

大卒かわいいやん

どーこーがー
くそ生意気なガキやわ

そうなんか
うちの事業所は可愛い娘ばかりで当たりや

事務所の奴らに比べればみんな可愛い

そんなかわいないかー？

あんたんとこの事務所はかわええんか？

面接の時の話と全然違うやないか
何だあれ忙しいのは全然いいんだが
正社員の対応わるすぎおどおどするなよな・・・

うちも事務所の対応が悪すぎるわ・・・
特に課長がひどい

退職願かいてやめようと思っていたのに
無理ですの一言で流れた。

心身壊す前に区切り付けないと
壊してからは会社に切られるから

清瀬事業所っていつ無くなったの？

清瀬事業所懐かしいｋ課長とかどうしてるんだろｗ

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::,-‐‐ヽ､,ノ､,ノ⌒⌒―‐-、:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::）
:::::::ノ⌒⌒⌒⌒⌒´　　 　 　 　　 　 　　　 　ヾ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
::::ノ　　　,、'´二二、`ヽ、　　　 　 　 　　 　 　 （::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::）
ノ　　　　　￣　　　　、 ヽ 　 　 　 　　 　 　　 　.＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::)
　　　　　　 ＝―-、_　``―ヽ、_|　、,、/＼　 　 　 ｜:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ノ
　　 ヽヽ、　　 `ヽ、__＼　　　　　　　／＼.＼　　　　| ::::::::::::::::::::::::::::::::::::丿
　　　　　￣`ヽ、＜、 `|　　　　,'、　　　　..＼.＼　　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::丿
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ、__＼　``. | :::::::::::::::::::::::::::::ノ
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　/:::::＿:::::::＼　　　 l、　　　 ``＼　―￣　　　　|::::::::::::::::::::::::::ノ　　　>>1、糞スレ立てんな、蛆虫、氏ね。
/:::／＼＼::::::＼　 ,、‐`|ll、　　　 ） ）　　　　 　/:::::::::::::::::::::::丿　　　　　　　　裏でろ、テメェを子呂す！
　|::::`l　　|　　＼:::::ヽ＿__　,ヽ-、,／　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::ノ
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　　　`ヽ、　　 ,、―'

だっぺや

タイムカードを切るのを一度忘れただけで総務課長に嫌味っぽいことをねちねちと言われた…

k係長やろ

ｙ彬ネオチンピラも板尾

昔は山崎パン落ちた奴の受け皿だったけど今はどうなんだろ？今は集団就職自体がないか

２０年前は朝の５時から夜の２０時くらいまで働いて週一日しか休みがなかった基地外会社だったんだが今はどうよ？

で東京事業所（清瀬）はいつ無くなったの？

事務所のババアとオッサン殴りてえ！！

>>547
そういや、東京事業所あったんだね。
なんで亡くなったの？

　　　　　　 ∧ 　 　　　　　　∧ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i＼ , -``-､　　 　　　　　　, -``-､
　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧ ＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　ヽ　　　＼　　　　　 ／　　　　 ）
　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧　 ｀､;;;;;;;;;;;;;;/　　＼ 　　 ＼ 　　 ／　　　　／
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　　（￣￣￣￣￣多田野￣￣￣￣）￣..TDN￣￣￣￣） ￣￣数人￣￣￣）
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さて問題です。このスレでここまで出てきたＴＤＮは計何匹でしょう！？
見事当たった方には、なんと僕のテ仏（ｒｙﾊｧﾊｧﾊｧﾊｧﾊｧﾊｧ・・・。

事務所の親父ウゼ

最近出来た工場の正社員はずーーと話しているだけなんだけど
この会社って何処の店舗でも社員は話だけでお金貰えるの？
めっちゃいいやん

大津？
どんな組織でも働き者は２割くらいだよな

この前北陸の山崎係長の浮気現場見たwwww

うp

真面目に仕事できない

>>554
うちの検査の係長かとオモタwwww

>>557
年明け子ども産まれたばっかりやったと思う。信用出来んなwww

自分で産んだん？

敦子子供生んだんだ
それにつけても相変わらず馬鹿ばっかりで管理体制がなってないね
あの指が短かくて足がでかい屁理屈豚ってもう居ないの？

>>558
子供生まれたのはほかの事業所の係長でしょ？
敦子ぢゃないってwwww
つか、ありゃ〜結婚できんってwwww

お前が貰ってやれよ

>>554
相手もサンデリカの社員らしいね、やっぱりって感じ

相手の社員って誰？

川上で決定

何で工務で志望出したのに生産やねん！

A･I･B! A･I･B!

>>567
いつになったらウチに来るんだ？
もう2ヶ月も掃除やら書類やら・・・

>>561
あんな性格じゃ、出来ないでしょwwww
寝て上手く出来なかったら嫌味言われそうだなwww

皆QCS使ってるー？
調理は毎年暑さで死にそう。
上の人は現場の人間を殺す気だろ。。。

総務のちびおやじきもちわるい・・・

QCSよりSCMのが使い勝手良いのになぁ。ヤツ（QCS）は本社の管理ありきな仕様だわ。1便の確定・追加合算なんてし忘れたら親ガメコケてまいますがな。

あ

広○の課長と総務の人、まだ不倫してるの？

え？それ初耳

今度の人事交流はどんなやつが来るかな〜

>>576
大阪？

>>571
大阪？

賞与って正規雇用も非正規雇用も問わず、皆もらえるの？

賞与は正社員・準社員・班長さん・主任さんなどが貰えて、パートさんには
くれないんじゃない？

お正月セット・夏にくれる何かの詰め合わせ（羊羹とか）はパートさんが
貰えるけどね。

パートでも、賞与支給日の時点で、６ヶ月以上在籍していれば貰える。
ギャクにいうと、６ヶ月に満たない場合は貰えないってこと。

新入社員は、３ヶ月ちょっとしかいないのに貰えて、
新入社員よりちょっと前ぐらい・・・そうだな、２月初めぐらいに入った
パートは貰えないという。まあ正社員とパートとを比較するのもオカシイが、
そういうことだ。

もっとも、貰えたところでパートの賞与なんてクソみたいな額だがｗ　
５ケタ？ありえないありえないｗ

>>580
＞賞与は正社員・準社員・班長さん・主任さんなどが貰えて　

班長も主任も「正社員」に含まれるからね。ｗ

サンデリカ辞めようと思うけど何か質問ある？

どこの事業所ですか？

>>585
すまん個人を特定できるカキコはしたくないｗ
レス付いたらまた来ます＾＾

どこの部署ですか？

生産ならどこの部署でも出来る。
つかおまい仕事中に遊ぶな(笑)

お前らがんばれ−
何だかんだで福利厚生はしっかりしてるだろ？
簿給だが。

教育制度は全くないがな…これが一番厄介だ。
全部現場任せで残業抑えながら生産に追われ限界。
新人研修って何をやってんだ？

今夜

12時

なんやて！？

検査の係長戻って来てよおおおおぉぉぉぉぉ

異動の季節

検査の係長まぢいらね〜よおおおおぉぉぉぉぉ

うちは検査の課長がｲﾗﾈ

事務所至上主義の政策のせいで、現場の残業時間が跳ね上がってるよ
燃料費でもケチりたいのか知らないけど、これでは労務費が上がってしまって元も子もないよ

うちはMr.小姑の存在価値・存在意義がわからない。

どうしても休みが必要なんだけど二日間休みくれるかな？
サンデリカ。来週なんだけど

生産設備整ってないのに
新商品をとんでもない数やれって滅茶苦茶やな

今日、シーフードフライというハンバーガー食ったら
中身がハムカツだった
コレって当たりなんですか？

うちなんてこの間ダブルチーズバーガーがトリプルチーズバーガーになってたよ

経費節減を理由にシフト表のコピーすらくれないというのはいかがなものか。
こんなもん上層部のボーナス減らせば済む問題だろが。
どんだけセコい会社や。

＞603
せめて損紙の裏にコピーしてくれたらいいのにね。うちは損紙の裏コピーシフト表もらえます。

うんち

検査の係長、何処かに行かないかな？

単身赴任で不倫三昧。
今夜も相手のお宅で仲良くやってるのかしら？
いい身分ね課長さん。

>>607

http://www.youtube.com/watch?v=FFsp8ZYDlD4

http://www.youtube.com/watch?v=5VNuERdsq_w

不倫課長がこんな風に殺されないのと、課長の奥さんか不倫相手が
鉈で殺人をしないように願うしかない

毎朝朝礼で赤字赤字ってモチベーション下がるんだがな。
現場末端なんか関係あらへんやろ
馬鹿じゃないのか上は

下も馬鹿

赤字だから残業代カットらしい・・・
残業ゼロの手取りがいくらか知ってるのか？

そろそろ辞めようと思ってるわ。
最近求人広告見たら直雇いが増えてて、
時給も８２０円になってるしな。
アベノミクス効果はそこそこあるみたいだ。

アベノミクスで時給で働こうとする馬鹿

腕に刺青か刺繍（タツゥ？）をしている女（多分チョンか在日）を
見かけたんだが・・・。いいのか？

もう日本終わってるからな。
年間予算の大半が借金返済

増え続ける年金保険料、税金、上がり続ける物価、消費税
もあこの国ダメですよ

出勤時間が頻繁に変わる（午前7時からとか8時からとか9時からとか・・・）　　
月間の残業時間が60〜70時間に余裕で達してしまう（法律的には42時間まで）　
土日休めない（シフト制なので、正月もお盆休みも５月の大型連休もない）　
時給が安すぎる。
契約更新か否かを契約が切れる直前に行ってきやがる。

こんなところ早く辞めたい！　

>>4本当老人ホーム
年寄りはすぐキレるし暴言は日常茶飯事だし。
もう奴らと関わらなくていいので本当幸せです。
正直給料と労力と見合ってなかった。体力的にも精神的にも過酷でした。因みにパートです。
でも製造の仕事は楽しかった今でもローソンでたまに買ってます。

■出勤時間が頻繁に変わる。　
■月間の残業時間が60〜70時間に余裕で達してしまい、完全に違法。　　
■昼食の休憩が決まった時間に取れない。
■シフト制のため、土日など決まった曜日に休みが取れない上に、
　正月休みもお盆休みも５月大型連休もない。　
■時給が安すぎる。今どき、900円未満なんてアホかとｗ　


食品会社ってな、なんでこうも一貫性が無いのだろうか？

松戸分室に居る井上ってなんか問題起こしたの？

>>619
千葉炊飯に今度異動してきた主任も重要危険人物ってほんと？

>>619
あれ？手巻やっているんじゃないの？
分室って・・・？？

重要危険人物・・・検査の山崎みたいにですか？

やはり、こういう、休日がローテーションだとか
シフト休だとかって会社はダメだな。

自分が出勤してる日に、ベテランクラスの人が休んでたりとかしてちゃ、
何かトラブルがあったときに、そのしわ寄せがくるし。　

土曜日・日曜日が完全に固定で休みのほうが断然イイが、
食品会社の性質上、そんなことできないしなあ。
お盆休みもなし、正月も出なきゃいけない、５月の大型連休もない・・・　

・・・・・・・・・楽しみがないなあ。

年寄りでもやれるような仕事　

どう考えても、若い人間が入る会社じゃないよなあ。

>>617
年寄りは、“子どもがえり”していく傾向にあるからなぁ。
背中が曲がってて、ダダっ子みたいに、ギャーギャーわめき散らす　
そんな老婆もいる。マジこの人精神年齢いくつなの？ってぐらいに。

こういうのと同じ職場で働くなんて、とてもできんわ。

真面目に仕事してたら精神おかしくなって会社やめることになったw
真面目に働く人間に負担がひどい
退職金少なくてワロタwwww

アクセス規制てすと

アクセス規制てすと

なぜ、パートなのに「社員登用」だなんて偽ったんですか？　
「社員になれるほうが良いだろう」って言ってましたよね。
まさか、社員登用かどうかの確認もせずに、受けさせたんですか？　
あれほど念を押して確認したじゃないですか。「正社員ですよね」と。
・・・まったく、いい加減というか、きちんとしてないですね。　
そういえば、あの時、登用について詳しく尋ねると、まるで
そのことに触れられるのを避けるかのように、延々と話題を変えてましたね。
すごい不自然でしたよ。

説明不足・連絡ミス・嘘偽りを平気でする・・・！　
こういう会社から「誠心誠意」なんて言われても、どう信じろというんですか？　

面接の時と話が違う。

>>629
kwsk

>>623
若い・・・。18で入ってもう10年位になるんだが・・・。

赤字赤字ウルセー

■出勤時間が頻繁に変わる。　
■休日当日に、人が少ないから出てきてくれと平気でほざく（馬鹿なの？）。
■月間の残業時間が60〜70時間に余裕で達してしまい、完全に違法。　　
■昼食の休憩が決まった時間に取れない。
■シフト制のため、土日など決まった曜日に休みが取れない上に、
　正月休みもお盆休みも５月大型連休もない。　
■時給が安すぎる。今どき、900円未満なんてアホかとｗ　
■パートや契約社員など、非正規雇用従業員にけっこー責任ある仕事をやらせる
（ここの正社員って、何のために存在してんの？無駄な高給取り？？）

洗剤なんか配ってねえで時給あげろ
大体あの課長はわざわざ生産と間接部署の溝を深めるようなことして何がしたいんですかね
事務職がなければ生産はできないけど、逆もまた然りと・・・
持ってるんじゃねえ「持ちつ持たれつ」なんだよ

》632
この業界どこの会社もおなじようなもんだ。
コンビニの店員だって土日やお盆、正月だって休んでないだろ。
時給って都道府県毎に最低時給ってあって、900円で安いとかいったって、お前の事業所以外の人が聞いてもわからん話なんだけど。
そんなことも知らないの？バカなの？

あー辞めてやろ こんな会社

>>634
＞バカなの？

いいえ。

……つか、なんで　ンなこと書かれなきゃいかんのかよーわからんｗ　
900円どころか、時給３ケタで満足してるよーじゃ、貯蓄もままならんし、
それなりに残業してもたいしたカネにならん。

＞お前の事業所以外の人が聞いてもわからん話なんだけど　
べつにわからんでもイイよｗ　

■月火水木金の５日間出勤
■土・日・祝日キッチリ休める（土曜日出勤が月に一度ほど。従業員全員が同じ日に休み）。
■年末年始休日・５月大型連休・お盆休みもちゃんととれる。
■年間休日が110〜120日ぐらい。
■残業時間は、月に42時間まで（これが普通だからなｗ）　
■時給ならば、４ケタが当然


………まあ、自動車関連の工場でもないと、こんなん無理かｗ

>>634
最低時給についてだが、
「最低水準」に達していれば、「違法ではない」というだけであって、
従業員がそれで満足してるとは限らんからな（つか、ほぼ100％してないけど）ｗ　
ヒデェとこなんか700円未満で、最低時給ってのもあるからな。
どー考えても割りに合わねぇｗ

別の会社受けて社員になったらいいとおもう

>>637
ホンダかトヨタのどちらかを受ける事をお勧めします。

■出勤時間が頻繁に変わる。　
■休日当日に、人が少ないから出てきてくれと平気でほざく（馬鹿なの？）。
■月間の残業時間が60〜70時間に余裕で達してしまい、完全に違法。　　
■昼食の休憩が決まった時間に取れない。
■昼食の休憩を30分程度しか取らせない時があるが、キッチリ60分取ったことに
　されてしまい、これまた違法（労働基準監督署にタレ込んだろかｗ）
■シフト制のため、土日など決まった曜日に休みが取れない上に、
　正月休みもお盆休みも５月大型連休もない。　
■時給が安すぎる。今どき、900円未満なんてアホかとｗ　
■パートや契約社員など、非正規雇用従業員にけっこー責任ある仕事をやらせる
（収入面で劣る立場なのに、やらせる内容は社員並み。割に合わなさ過ぎる上に、
　ここの正社員って、何のために存在してんの？無駄な高給取り？？）　

食品会社のライン作業なんて、定年過ぎた初老の連中でも
できる仕事だからな。
どー考えても、未来ある若い者がやるよーな仕事じゃねえな。

マジ勘弁しろよ、この会社。

パートに社員みてぇな仕事を押し付けるなよ。
どういう体質なんだ？この会社。

こんなんだから、無断欠勤してそのままフェードアウトとか、
すぐに辞める従業員が多いんだよなぁ。

時給制で、月づきの給与だって、たかが知れてるパートに
「責任」って・・・・ｗ　
そりゃ、正社員という身分で、それ相応の待遇やら給料もらえてんなら
こっちだって何がなんでもやるさ。　
しかし、パートだぞ。
「得られる報酬・待遇」と、「や（らされ）る仕事の重さ」　
これらを天秤にかけたときに、どう考えてもバランスが合わん。


パートに何でもかんでもやらせるから企業の体質がどんどん落ちるんだ。　

大阪炎上ワロタ

火事みたいやね

まじで！？
詳しく教えて！

おいら、時給はっぴゃくえん。自分のはっぴゃくえんより「勤続年数が長い」だけで自分より時給が上であろう奴らのちんたらした仕事運びにイラつく毎日。なんでさつまいもを下茹ですんねん？

>>645
二日目にはもう生産。
無茶するわ

〉649　炊飯室がひどかった、て小耳にはさんだけど（他所の事業所の者です）、弁当がまともに作れる状況だったのですか？？

>>648
時給がそんだけじゃあ、手取り20万も一苦労でしょ？　
それこそ、80時間ぐらい残業しないと無理な気が・・・
（まあ、制限とされている42時間を大きく越えているので大問題だがｗ）

大阪火事ってΣ(゜Д゜)
別の事業所に頼まずに理由話して欠品にすればいいのに…

>>650
その炊飯室も昨日から稼働。だけど・・・（これ以上は書けない）

火事は焼成室の機械が原因らしい。詳細等は不明。
だけど一番の原因は工場のキャパシティーを超えた無理な生産だと思うけどな。
生産量増えたらそれに応じた設備投資や安全対策をしていかないと、
こういうことになる。
まさに目先の利益に目が眩んだ人災だ。

稼働のために従業員は死ぬほど辛い目にあったらしいね

不審火で誰もいない時間帯
前回と一緒のところでボヤ発生
としか情報がなし

他の仕事探そうと思う。毎日残業じゃあ
話が違うし。多少は仕方ないって思って
たが毎日じゃ無理！
バァバァーウザい

会社の進んでいる方向性が誤っていることに対する神の戒めか。

久々にデイリーヤマザキでおにぎりとサンド見に行ったけど
殆ど町田で生産してんだよな、平塚潰れたの？
おにぎりがメインだったのにな

〉651　おいらはパート主婦なんで月額２０万にシャカリキにならんでいいのが救いです。てか短大卒で二十歳そこそこで正社員してたときのが月収手取り２５万とかだったわい（月間残業６０時間とかしたけど）。

大阪の火事だけど・・・火災警報なった時、従業員は退避しましたか？
それとも普通に作業してましたか？

ウチの所は火災警報がなっても、皆動じず「またか」みたいな感じで作業
してるがwwww（まぁ煙で探知とか誤作動とかで大事に至らなかったが）
他の事業所はどうなのかな？
そんな感覚なのかな？

開発ってなにしてるんすかー?

>>661
弁当に唐揚げ入れるか磯辺揚げ入れるか悩んでるよ

>>660
今回は放送で「逃げてください」とか言われて
みんな逃げ出したよ。

オナニストな上司ばかりで困る（自分ら悦に入ってるけど傍で見ててこっちが恥ずかしいわ！）。上司の上司が上司を精神的サンドバックのように口撃してたけど、あんたら似た者同士、拡大コピーと縮小コピーの間柄やで？と、面と向かって言いたい。

>>662
え、暇そうっすね!
どこもそうっすか?

某事業所短期で行ったが上のやつが課長クラスに現場の
ライン横で罵声うびせてパートの見てる前で
発狂して蹴っていた。鈍い音が現場内に響いた。ひどかった。
サンデリカでは日常茶飯事なのか？
あれはやりすぎだと思った。

〉666
モシカシテ、K事業所デスカ？（ｶﾞｸﾌﾞﾙ）だったら、先日おもいっきり目の前でヤラレタのですがっ。おいらが原因てか、　なにかアラを見つけては課長を人間（メンタル）サンドバックにしたがる次長・・・。

>>665
事務所でＰＣみて、スマホいじって、駄弁って、寝て、お菓子食べて・・

そんな感じです。

初老の人間でもやれるような仕事　
こんなとこへ若い人間が働きにくるもんではない。

>>659
月収手取り　というが、
社会保険料も住民税も生命保険料も引かれて
25万？　だとしたら（残業60時間あるとはいえ）、かなりの額やねｗ　
正社員ｳﾏｰだな。

関空はマジ最悪！
暴力の現場見てたけど、犯罪レベル。
会社はどう思っているんだろう。

訴えなさい。暴行障害は、立派な犯罪やからね。

訴えたいけど、
課長の上司の名前が分からない。
私がやられたわけじゃないから、どうなんだろ。

aaあああああああ。。。。

課長の上司ってなんやねん

関空の次長ってあれか。
前うちの事業所いたけど
いなくなってみんなホッとしてたよ。

課長よりウエの立場の役職ってことなんちゃう？　>>675
それとも、書きまちがいなんかなあ？

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

日本の猟奇事件のほとんどすべてが在日朝鮮人の仕業だった
http://www.youtube.com/watch?v=cjfppNK9ObI

カラオケボックスで女性を泥酔させレイプした在日韓国人
http://www.nicovideo.jp/watch/sm21896717

暴力団員を装い１２歳〜２４歳の日本人女性
　　　　　１８人をレイプした在日朝鮮人逮捕
http://www.nicovideo.jp/watch/sm21896539

女子高生のかぎっ子を狙って連続レイプした韓国人を逮捕
　　　　　　　　　余罪２０件以上
http://www.nicovideo.jp/watch/sm21896599

女性をバッグに詰め込んで、自宅でレイプした韓国人を逮捕
http://www.nicovideo.jp/watch/sm21896435

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

関空ってそんなにひどいの？？

ひどいひどい。
ひどいを通り越して、酷いです！

＞677
　所長＞次長＞課長＞主任＞係長＞平社員＞準社員＞平パート（パートリーダー２本線）＞１本線＞線なし平パート
　という認識です。他所の事業所に他の肩書き持ちがいるかもですが、うちはこんなかんじ？

係長と主任が反対です

悪いけど、「準社員（わかりやすくいうと契約社員）」なんて、
しょせん非正規雇用従業員だから
世間一般じゃ、アルバイトみたいなもんだからな、扱いが！　

あと、それよりさらに下の位のパートにヒラもリーダーもあるのか？　

〉682　すみません、そうですね（書きもらしのあと付け足す際に間違えました）。
〉683　ふふ。実際はともかく「帽子に線があるだけ」で威張るおばちゃん、結構おりますで。一応役職手当みたいなのが（スズメの涙だとしても）あるというのならその分働いてほしいところですが。
てか、上の見る目が無いというのかなぁ。「クレジットカード使わせたらあかんよな、な人にクレジットカードを与えてしまった」ような感覚？
一応、ヒエラルキー上位者はその肩書き故に下の者を（こき）使う権力てのが発生しますから。資質のない奴に権力与えるなよ。

それにしても「平パート(リーダー2本線)」て、日本語としておかしいだろ。

おかしいのは、このパン板をバイト板かチクリ板か何かと勘違いしてるお前らだよ
病人だよ？お前ら全員

この会社は心の病もってる奴ばかりやで

>>686
＞病人だよ？　

？　←クエスチョンマーク付けてるから、尋ねてるのかと思ったら・・・　
疑問文でもない言葉に付けるなっての。

小山、99ショップのいなりと助六どれくらい作ったの？

所沢祭りで販売してたけど、売れたのかなぁ？（´・ω・｀）

俺日勤なんだけど従業員数291人って明らかリソースマネジメント足りてないだろ
無能すぎて残業やらされるこっちの身にもなれや
って思ったけど無能だから理解できねーな

>>656
も言ってるが最初の話だと残業あるよだったのに毎日っていうのはブラックすぎるわ
最初に言えや

労働基準監督署いくしかねーな
ブラックすぎるわ

新卒だけど辞めたい
残業多いのに給料安すぎ

残業はいいけど残業代が出ないのが辛い

残業制限時間越えてるなら労働基準監督署に届け出ろよ

先に出てたk事業所の次長ってだれ？

小山事業所だけど残業あるのはちょっとだけ聞いたが何時間かは教えてもらってないし
掲載時8~16時までとしか書いてなかったし残業する義理ねーよな

タウンワークログ漁ったら日勤残業ねーじゃん死ねよ糞総務ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

勤務時間 ： ■日勤・夜勤選べる！生活スタイルに■
　■合せて・・・お好きな時間でどうぞ＊■
　　(1)8:00〜16:00
　　(2)19:00〜翌3:00(多少残業あり)
　　　※22:00〜翌5:00/時給1137円
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

お前らどこ配属で何時間残業あんの？
ラインのほうなら残業ないのかな

ラインだと三時間は残業あるんですがそれは

残業とか手当て出ても糞なのに身体慣らすのに時間設けてそれからほぼ残業みたいなこと言われて萎えたはーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これからも働く底辺共がんばれよ俺は辞める

いま思えば俺と同時期に採用されたもう１人が辞退したのは事前にちゃんと調べてたんだろうな
はー金ほしさに企業の下調べするの完全に忘れてたわ

何時から何時までって決まってても実際は生産が終わるまでだからね。
残業が前提で工程組まれてる。
定時で帰れるのなんて年末とか生産がすくない時くらい。

ここに不平不満書いてる人って
生産の人?

今月20代の子が２人きたが２人とも１週間で辞めてった
そりゃそうだ20代の子がパートなんぞで12時間近く働きたいとはおもわんだろう
マジ家に帰ってもやることないジジババはともかく遊びたい盛りの若い子に残業させんなよ
ただでさえ人手足らんのに作業遅いジジババ集めてさらに悪化だわ

確かに家帰ってもやることない
ジジババは残業いいだろうが
そうでない人間もいるわけで
だから年寄りには向いてるが若い人には
無理！ババぁ連中うるさいし
40代後半のオバハンはたち悪いの！
ムカついた〜

残業時間また42時間こえたぞ・・・。
問題やろ、これは。半年連続で！

この会社　パートの人　
突然会社に来なくなってそのままフェードアウト・・・　
ってな感じで辞めちゃうのも居るが、
ホントは、ちゃんと手続きとらなきゃダメなんやろ？　1ヶ月前とかに。

労基いけ

>>701
＞はー金ほしさに企業の下調べするの完全に忘れてたわ　

カネ欲しさってのはわからんでもないが、
そんなに　言うほどカネくれるか？この会社は。

そういや最近社員候補の３０前後の転職組が入ってきたわ。
お気の毒に・・・

俺も１週間で辞めたけど残業強制される前に辞めないと辞めるまで奴隷みたいな生活するようになるな

なんかよくわからんな、この会社って。

有給休暇ってあるの、ここ?

そんなに嫌だったら辞めればいいのに。

阪南です。
AIBで870点だった。
さすがＭ係長。
あの人がきてからだいぶ阪南変わった

〉707　突然辞める人なんて、どこの会社にもいますよ。てか敵前逃亡みたく出社すらしない人もいたわ。
〉701さんに限らず、目先のことしか見ずに飛びつく人は多い。「この会社（各事業所）」の上役見ても、推して知るべし・・・。

>>714
だから辞めるんでしょwwwww

>>713
ｱﾙﾖー

>>707
突然辞めちゃうのは、何かあったから辞めちゃうんだよ
ウチの炊飯がよい事例。
気に入った人を炊飯に引き抜きする→何かやって怒鳴る→翌日消息。

昔派遣で来た男の子なんか最初は可愛がれたが、一ヶ月
もしない内に消息した。
消息するちょっと前に炊飯室で怒鳴り声がしたので・・・。
もう10年もいるんだが、炊飯に入った人で何人辞めていったか・・・。
ってかウチだけだろうねぇ・・・。
炊飯に来た人はすぐ辞めちゃうのは・・・。
他の所はどう？

>>715
本当に良くなったよな
O事業所の皆さん、ごめんなさい

>>712
このスレ延々荒らしてる連中の方がよくわからん

>>717
＞気に入った人を炊飯に引き抜きする→何かやって怒鳴る→翌日消息。

この「翌日消息。」 がよくわからんぞ。
消息がどーなったわけ？　「消息不明」とかならわかるけど、まさか略したつもりか？

やりがいがあるから
みんな続けてるんでしょー？

>>721
やりがいなんてない。
でもここで仕事できなかったら他のとこにいってもできないと思ってる。ここで仕事がうまくできなくてやめってった人を見ると他のとこでも上手くできるんだろうかって思う。

そりゃただの推測だよね。「思ってる」「思う」だなんて。

>>715
係長返してください！！

合う合わないがあるし
他行って勤まらないとかないね
只今転職先を探しながら仕事してます！

〉695
　そんなん、よーゆわんわー（ばれたらこまるやん）。
　あえて語るならイニシャルがアルファベットの２０番目。

>>720
次の日から無断欠勤して来なくなったという事です。

無断欠勤してそれが何日も続いて、ついには辞めちゃう・・・
っていう主婦パート　わりといるんだよな。

女ってのは、気分ひとつ損なうと、フテくされて
職場放棄したり、そのまま来なくなりｒｙ　

職場の環境がいけないのか、そういうパートが不甲斐ないのか・・・　

女はすぐ自分探しの旅行に行っちゃいますからｗ

やめるけど有給休暇ないんじゃね？

一般社会不適合者の集まり、バカしかいない。

一般社会不適合者の集まり、バカしかいない。

O事業所の調理のM課長が、半端なく酷い。
休憩室で長椅子に腹出して寝転んでTV見てる、休憩時間過ぎても寝てる。
夜勤で20時出勤してるはずなのに、21時には休憩室に来ていたみたい。（証言アリ）
フライヤーの脇で座り込んで白身フライ食っていたり、
肘をシンクに乗せて座りながら適当に洗い物していたり、
汚れたエブロンをシンクで洗って、床に水気をバサーｯと払ってビチョビチョにしたり、

あんな豚が上司だと思うとやるせない。
本社に告発しようかと思うんだけで、本社のメアド載ってないしなぁ
誰か知ってる人いないかなぁ。
電話とか手紙とかだとめんどいしなぁ、何かいい方法ないかな？

コンプライアンス委員会ってなかったっけ？

事業所内の掲示物とかにのってたりしない？

事業所内には当事業所への要望ポストなるものがあるけれど、
本社へのアナウンスが無い。
本社に密告される前に事業者内で握りつぶすつもりなんだろうなぁ。
面倒だが郵送でやるしかないか。

コンプラ委員会にどうアクセスしたらいいのかわからん・・・
改善するきないんだろうな、単にやってますよアピールか。

そんな中学校みたいな名前の組織はないんじゃね。
確かヤマザキホットラインとかいうのがあるけど、電話が面倒だってんじゃダメだな。

>>728
そうそう、女性パートってすぐ辞めちゃう・・・。
すぐ辞めちゃうなら応募しないで欲しいよ・・・。

>>736
直に郵送がいいよ。
後、周りの証言が大事。
証人喚問で証言があれば課長を潰せるよ。

俺もヤクザみたいな課長（今は居ませんが）に脅しをされた
ので告発したい・・・。
だけど、異動先が本社だから多分揉み消しされそうだと諦めている。

やはり郵送が一番効率いいかな。
電話だと声や性別で特定されそうだし、その後の対象課長に嫌がらせされそうだから、
できるだけ匿名でやりたいんだよね。
サンデリカ本社だけだと握りつぶされそうだから、山崎本社にも同じもの送りつける予定。
証言もらった人に迷惑掛からんように配慮したい。

何にしてもどこにでも変な人間はいるんだなぁ。
みんなも頑張ってくれ！
単純に、普通に仕事がしたいだけなんだ。

郵送する際に、コンプラ委員会や、社長や専務に直接メール出来るシステムを作ってくれないか、
請願書も付けて送ってみるつもり。
時間掛かるかもしれないが、何かあったらここに書き込むよ。

名無しに戻るよー　ﾉｼ

>>738
実際、パートだからとテキトーに辞めちゃうと
社内では、すげえ問題になったりするからね。
いちばんイケナイのが、「明日から来れませんｗ」っていうの。

今日から来れませんもあるよ笑

それ、朝電話かけてそう言ったりするわけ？　>>741
同じ部署の人たちが往生するよ。当日欠勤より悪いからね。

ここの会社のパートの女ら　見てると、
イイ歳した社会人のはずが、意外とダラしないっつーか、
社会常識がないのが多いなって感じるわ。

■無断欠勤続けてそのまま消える・・・ってパターンの辞め方するヤツ。
■ちょっと注意された／叱られた程度で、フテて辞めるヤツ（子どもかｗ）。
■「明日から来れません」など、常識とされる「１ヶ月前」を無視し、
　引継ぎの余裕もないほど直前の期間に、退職の意思を伝えるヤツ。

「往生」の意味もわからん奴がこの会社にはたくさんいるんだろうな。
レベル低いわけだな。

けどさ、この会社は特に上に立つ人物に難ありな方々も多くて。あまりにひどく罵られて、腹たてて即辞めるって人の気持ちも「判らんでもない」部分はあるな。
あと、パート採用が圧倒的に女性が多いから「女性パートがすぐ辞める」と言うのも問題あるかも（男女半々採用で女性が圧倒的に多くいきなり退社するというならありだけど）。
K事業所の次長のキ○ガイみたいな喚き声で責められたら即辞める人も出るよな。

>>744は、なにしにきたわけ？

>>745
その次長以前ウチにいたけどさ

基地外度Ｎｏ１として陰で言われてたぜ。
いなくなってみんな喜んでるわ。
ありがとう。
今の次長は細かいところあるけど、
人間としての温かさをもってるからな。

パートが社員に嫌がらせするの見たわー

お前ら全員チクリ板でも逝けよ
ここは食い物系のパン板だ

日本語も読めない朝鮮人か？

日本語しか出てないやん

大阪って社員大量にいなくなったの？大丈夫？

大阪の火事の原因は資材常温庫の漏電だそうです。しかも、前も同じとこらしくなにも対策されてなかったのでまた起こったとの事。
おかげでうちの事業所は納品は間に合うのかという問い合わせの電話がなりぱっなしで電話対応が大変だった。本当に、大阪は、なにをやってたんだか。

この会社って、社員になれば給料がダンゼン違う！
みたいに大げさに言われるけど、
たとえば、高卒の新入社員だったら、基本給いくらぐらいで　
主任クラスだとどれぐらい上がるわけ？

>>743
稀に飲み込みが早い人がいるんだけど、会社の環境と言うか・・・
ちょっとの事で即辞めするパターンな人もいるんだよねぇ・・・。

この前もいたよ、そういう人。やはり中年女性なんだが。>>743

ただ、叱る人も叱る人で、
人が足りなくて応援（手伝い）に来てもらってる立場なのに、
あんなウエからエラソーにまくし立てたんじゃあ、言われた側は
気分悪いよなー。まして女の人の機嫌そこねたら、職場放棄も平気でやる。。。　
どうすりゃいいんだ！

ﾎﾞｰﾅｽは多いけど給料は少ないって聞いたことあるけど・・・

>>751
10人くらい減ったらしいな

敬

>>751
おにぎり関係が阪南に全部移管したおかげで売上げ激減ですわ。
そんで社員大量放出で、
それで嫌気さしてやめた社員もいるよ。

>>756
賞与は、不況などで減額されたり出なかったりするからね。

〉756　どこでもそうだけど基本給は下げられないから、基本給は抑えてボーナスでかさ増しですよ。業績悪けりゃボーナスはカットできるし。

あと、若い人とか専業主婦からいきなりパートだと叱られ慣れてない人が多いから一度の失敗で叱られてもこの世の終わりみたいに悲観してしまう人もいるよな。

＞叱られ慣れてない人が多いから一度の失敗で叱られても
＞この世の終わりみたいに悲観してしまう人もいるよな。

意外とヤワなんだなあ。>>761
女って、男よりも精神的に強いモンだと思ってたが・・・　
とにかく、まあ、少々叱られたぐらいでこの世の終わりがきたみたいに
嘆かれちゃあ、仕事にならんでしょ。「仕事」ってのは、そういうモンだし。
時どき聞く話だが、クチのキツい従業員に注意されて、気分害して
フテくされてそのまま職場放棄する女パートさんも少なくないとか。

女職場ってのは、いろいろとメンドーだよね。

口の悪い馬鹿社員には
喧嘩するぐらいがちょうどいいよ

＞762　性別は関係ないよ。学生から社会人になるまでの間に挫折を知ることなく親から叱られたりもせずに育った人って派手に叱られると相当ショックを受けるようでね。
　ただ叱る側も叱ることと怒ることをいっしょくたにしてるから口調がきつい、あるいは自分の鬱憤ぶつける奴もいるからタチが悪い。

〉763　馬鹿社員には結構怒鳴ったりしとるが、逆にこういう輩は面の皮が厚くて意味が無い。「自分の進歩の無さは棚上げか？！」まで言ったけどな。

親から叱られたことのないヤツなんて現実にいるんだなあ・・・　
私にとっては不思議でしょうがないが。

とはいえ、親にさえやられたことのないモノを
他人からやられるとショック受けるってのも何だかなぁ。。

よく創作の世界で、他人から平手打ちをくらって、
「うぅ・・・お、親にも殴られた事ないのに！」
とかいって、嘆くお嬢さまみたいなのが（ベタドラマなんかで）出てくるが、
親から　やられたことのない事を、他人からやられる
ってのが、そんなにショック受けるようなことか！？って思うわ。

この会社って、社員になれば給料がダンゼン違う！
みたいに大げさに言われるけど、
たとえば、高卒の新入社員だったら、基本給いくらぐらいで　
主任クラスだとどれぐらい上がるわけ？

やめたい…ここにいると、自分も変人になっていきそうでいやだ。
人をバカにしたような態度の人、
不倫の横行←絶対みんな気づいてるのに何も言わない。
社会的に抹殺してやりたい…あんなのが上司なんていやだ。

H事業所の総務K課長だろ!

H事業所?
福岡、広島、阪南、あとどこー?笑

平塚かな

北陸の立場は…

広島？

ここってﾊﾟｰﾄに80とか90時間残業させてても問題にならないの？

残業というのは７時間ベースなのか８時間ベースなのかで大きく違うぞ

パートは普通定時７時間だから
８０時間残業としても
たかが知れてる

そういや>>733
例の訴えはどうなったの？
その後をＫＷＳＫ。

ところでさ・・・年末調整の封にストレス簡易調査票が入っていたが・・
あれ、何なの？

>>733
例の火事の事業所かな？

>>733
それぐらいで酷いはないな。
調理なら出勤後１時間半で休憩時間は珍しくないし
誰もいない時間なら俺だって寝ころんでるし、
不良品食ったりするのも良くはないが
みんなやってるぞ。
その程度で送りつけてもスルーだな

事務所で菓子食いながら１日の半分以上をだらだら過ごしてるババアよりはマシ

準社員やパートまで
仕事終わる前にタイムカード打ったりしてるのあれは絶対いかんよな。

本人のためにも会社のためにもならない。
仕事多いんなら堂々と言うべきだ。

>>733
はいはい
現場を知らないやつがほざくなよ

↑733ｍｓ
>>777ね

今年出来たｓ県の事業所も酷いぞ５分前に指示した事を忘れたりする社員いるし、前国産のひじきないからって中国産を使おうとして怒られとったわ。

福岡事業所で働こうかとおもうんだけどいいかな？

いんじゃない？

新しく入ってきたやつが居たらお前なのか

面接してもらって採用になったら働いてもいいです。

夜勤だろお前

この会社は
麺の会社?買ったせいで赤字なるかもってことを
聞いたんだが本当なのか。知ってるやつ教えて。

>>787
大徳かな

大徳食品って儲かってると聞いたぞ

大徳の麺は質悪いよ。
すぐちぎれるし、なんかべちゃべちゃした感じ。
所詮５つ１００円の麺レベル。

ここは社員の仕事に対しての意識が低過ぎる。だから、全てがいい加減で中途半端で甘い。
もうその一言に尽きる。

確かにアルバイト以下の仕事しか出来ない社員がいるよな

仕事より人間としてどうかという奴が多すぎるよ。
こっちが挨拶しても返事すらしない肩書き付きの社員がたくさんいるのは
どうなんだ。
社員教育より人間教育の方が先だろ。
馬鹿かよ

すみません。
某係長より

サンデリカってそんなにきついのかな？
今年の求人きててとりあえずいことおもうんだが

>>795
やめとけ
社員見てたら気の毒になるよ。

サービス残業普通だし、
年複数回の転勤、転属当たり前
夜勤も強要されるし、
要求される仕事のレベルも高い。
２年目で責任者やらされたりするしな。

食管って具体的にどういうお仕事なのですか？

ここっておかしいのが有給使えないのと社員10日休みなのにアルバイト７日休みなんだよなー

社員とアルバイトは9
パートさんは7

サービス残業40時間ぐらいして手取りは14万…

>>798
うちの事業所はみんなパートは有給使ってるよ

>>798
お宅の事業所は有給とか使えないんですか？

>>800
え！？

そんなことどうでもいいからポケモンやろうぜ

もうバックれよう

だれが主任んだかわからないぜ ちゃんと仕事の説明ないし…ワケわからない派遣の女がでしゃばってるぜ…空気が悪い 次の仕事探さないとね かなりやめてるよ

嫌いなら結構だけど…仕事には関係ないんだから態度に出してほしくないね…言いたいことあれば言えば…言わなければ相手に伝わらないし…職場であんな態度されると気分わるいよな あんなのが……だれでも出世できんのか…長くいれば…あのデブ…

茄子はいつ出るんかな

火事には気を付けような

特にＯ事業所は気をつけろ！

ホントは火事の前に、ボヤ騒ぎもあったらしいな。しかも………、あ、いや何でもない。

>>810

__[警]
　　(　 ) ('A`)
　　(　 )Ｖノ ）
　　 | |　　| |

O事業所はその後社員が７人飛ばされる有様。
まあ火事だけじゃなくて業績不振の方が原因だけど。

O事業所やばいよな
ボーナスとかそこの連中あんのかｗｗｗ

え？他の事業所って有給使えるの？Ｓ県（イジメがあった県)では有給使えないよ…申請だしたけど休みになってた…

あの事業所ってボヤ騒ぎを隠してたらしいな

>>814
使えますよ。
ってか滋賀だけなの？

>>815
「特定秘密保護法」ですか？

ある課長が自分の保身のために隠してたらしい…

>814
S県稼働って何月でしたっけ？あと書き込み者さんは新入社員（あるいはパート）で半年以上勤続してますか？有給は半年以上働かないと発生しませんゾ。

>>817
それって隠蔽じゃ・・？
半沢直樹みたいにやってみたら？
課長が出向になるかどうかはしらないけど。

所長が飛ばされてしまいましたわ

札幌パリ帯広工場炎上 全焼11/30

もしかして来春 サンデリカ帯広事業所なるかな

トップが変わったってことは、Ｏ事業所はもう大丈夫ってことなの？

O事業所になんか
カメラ大量に付けたらしいな
見張りもたいへんだな

>>817
最低だな…その課長
その課長は責任とったりしたの？

所長に報告せずに揉み消した、ってことなのか？
所長が知らなかったなんて、あるんかねぇ。

>>823
雰囲気最悪ですわ

別に常時監視してるわけでもないから
気にしてないよ。
なんかあったときだけ確認で使う程度でしょ

O事業所の人おおいのかな

>>820
大阪の所長出向か？

ところでさ・・・大阪の自慢、あれ本当なの？
トイレ改修・働きやすい職場環境なんて公言してたけど

ってか所長が知らなかったなんてありえないでしょwwww

サンデリカって給料日いつ？

>>829
トイレが綺麗なのは間違いないよ。
でも働きやすい職場環境は大嘘だろｗ
通路の幅が狭すぎて台車すれ違うことすらままないのに。

事務所の方々はお菓子を食べながら仕事して定時ですぐ帰れる働きやすい職場です。

定時で帰ったことない。
職責にもよるかもしれないが、
生産のけつ拭きみたいな仕事もよくあるよ。
従業員同士のトラブルやクレーム対応も含めて。
事業所によってちがうかもしれないが、
うちの事業所は出荷間に合えば全てOK→すぐ退勤
みたいな感じなんで生産の方が楽だと思う。

久しぶり。O事業所の733です。
今、当該M課長や何年も居て万年平の使えない社員の情報を少しずつ収集してる。
周りの人にそれとなく聞いて、どんな酷い仕事内容なのか確認してレポートまとめてる。
まぁそこまで酷いと、仕事じゃないんだけどね。単に汚して散らかしてるだけなんだよ。
昼勤で夜勤の方に現場受けわたす時に、「こんなに汚くて」いいのか疑問なくらい。

そんで、以前ここにカキコんだあと、何やら本社？から圧力があったらしい。
なので少し郵送は待ちの状態で、他の情報を溜め込んでる次第。
上からの圧力があったって事は、ここは本社の誰かに見られていると推定。
次に余程目に余るような酷い行動や惨事が起きた時は、溜め込んだ内部告発資料を
サンデリカ・山崎本社にぶちまけようと思ってる。

こうやってここに書いて、予防線とし、更なる自浄作用があることを期待したい。

>>834
そんなつまらんことに力入れるぐらいなら仕事しろよバカ。

M課長はそこまで酷い人じゃないと思うんだが…。
総務課長と検査課長の方が酷くないか？

>>836
検査ってO課長だよな
うちの事業所から出ていった人かな

前いた検査のM係長はシビアだったな。
今がズサンすぎて余計思う。

733 はぁ？バカじゃねえの？そんなことこんなとこでほざいてんだったらその使えねえ
社員なり課長なりに直接言えよカス！大体てめぇ自体どんな立場かわきまえてんのか？
おもしれえなwwwwてめえ何様だ？直接話してやるから誰でもいいから言ってこいよ！
まあ、てめえの実名も出せないようなカスだから言ってこねぇだろうけどな！

733が誰かかは大体想像できる

773は
部署どこなんですかー？

まあ夜勤の社員は間違いないよね

検査の課長さん！凄く邪魔なので夜勤に来ないでください！！
Ｍ係長にもどってきてほしいなあ

持ち込みダメとか言ってるけどお菓子とか色々持ってきて配ってるよね

>>818 確か4月か5月たったよ｡ただここの課長が有給を使う場合、身内の危篤意外認めませんって言ったのには驚いた。後残業が30分単位ででるはずなのに、某課長が１分単位で出ます｡訴えてもらっても構いませんって言ってたのには呆れたわ ｡

＞845　有給の届けを出したとき、貴方は勤続半年超えてました？超えていたなら取れるはずだし（他所の事業所から異動だったらなおさら）、半年以下だったら有給は発生してないから取れないってことは分かるけど。
あと、「残業、１分単位でつく」てのはうちも聞いたなぁ。実際のところはよく分かりませんが。というか、パートの「現物支給」いらない。税金かかるんだもの。

８４３の意見に同意です。時と場合と現場の現状をよく理解した上で巡回して欲しいです。
というか、総務課長と合わせて、杓子定規な仕事しか出来ない管理職はいても無意味です。

子会社なんすけど、町田からきたS次長とか、本社からきたK課長とかいらないんですけど。
クリスマスなんてクソ忙しい時期の予定表が、四日前とかにしか出せないってどういうこと？
今までの課長は一、二週間にはできてたよ？
あとSは好きなヤツしか上に上げない。どこも同じかもしれないが。電話ばっかりしててなんのやくにも立たないし、会社の金でサロンなんかに荷物おくってるし。
総務なのに生産に口出し、関係ない客のいるところに入ったりする。
都合が悪くなると「直属の上司じゃないからｗｗ」
今年も「本当はボーナスなしでもいいけど俺が出させたから＾＾」
って得意げにいってたそうなんで、町田事業所様は早急に、引取りに来てください。
アイツ来てから会社ない悪化する一方だから。
サンデリカになんてならなくていいよ。
うちは麺のが儲かるんだから、人事異動で麺のこと分からない人にこられても困る。
アイテム数も半端無く多いしな。
長文ごめんね。

>>846
半年たってましたよ。私も現物支給いらないわー。

予測と追加をちゃんと作れと言う割に、
２、３便の追い込みを平気でさせる矛盾。

検査の課長も総務の課長も自分が何でも正しいと思ってる。
そんなんだから周りから信頼を失ってきていることに気付かない。

〉検査の某課長。現場の状況との折り合いなんて考えずにただひたすら「ああしろ・こうしろ」と「自分の思い通りにさせたい」だけにしか思えん。そんだけ言うなら自分で毎日やって、自分が言う通りの作業工程で時間内製造が可能か実感してみろってんだ。←無理！
　現状との落とし所を見つけてくれっての。

そういや今は亡き東京事業所（清瀬）で働いてる時大晦日でも仕事してたなあ
もう20年前以上経つけどね今は都落ちして悠悠自適な生活を送ってますよええ

どうして派遣を嫌うのか？
仕事も教えないくせに怒るばかりサラダの人たち派遣を邪魔扱いそれなら自分たちで仕事すれば良い…募集するな派遣は必要ないだろう(;_;)
派遣に求める事があるなら最初からちゃんと説明し教育し…仕事をちゃんと教えてから怒れ
サンデリカ同士で大声で喋ったり食品はつまみ食い食べ物は持ち込み自由にしてるくせに 派遣をよそ者扱いでちょっと話したら注意だもんね（＞＜。）。。

自分たちはルールを守らないくせに良く人のこて怒れるよね 本社は何処だ

言葉の暴力で訴えようかな ルールだって守ってないし

【不買運動】福島県いわき市は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的組織です

福島県いわき市は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

「ハダカのおもてなし」の女性専用車両広告
http://www.youtube.com/watch?v=B7f381sHUnQ&feature=channel&list=UL
(音声はJR東日本中央線の駅員による女性専用車両乗車中の男子学生に対する暴言)

＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

サンデリカのある人たちはつまみ食い 持ち帰り
食べ物を持ち込みそれを仲いいひとに配っている…それを見ていても何も言わないくせに派遣にたいしては何が気にいらないのかけちつける人に注意するまえに自分たちがしてることを反省しろ口のききかたも気を付けろ(-.-;)

>>857
それだけの給料払ってるからな

〉854
　雇ってるのは会社であって従業員じゃないからね。「足りなければ即雇用、余れば契約終了の下、即切れる」これが派遣。
　従業員は排他的ってのもあるけど「派遣は時給高い」印象なのでしょう（交通費込みなのに、実情知らんから）。
　「仕事を教えない」のは知らないから。教え方なのか自分の仕事の何たるか、なのかはそれぞれですがね。おかげで覚えるまで苦労したなぁ（トオイメ）。

何言ってるかわからんｗ

Ｇさん元気ですか？

現場の作業が滞りなく進む様な環境くらい作ってくれよ、社員の方。それが会社側の仕事でしょ。
会社の怠慢が原因で、色んな場面で現場の進捗が滞りまくってるのに、目の前でただ見てるだけの
社員って必要なんでしょうか？その尻拭いまでパートにやらせるの？管理職も実は、現場の社員の
無能さを分かってるから、とりあえず仕事が出来そうなパートに、班長なり副班長なりをやらせて、
全責任を丸投げする事で、責任逃れをしようとしてるんじゃないの？

今関空はどうなの？こないだ騒ぎあったじゃん

何があったの？

Ｓ県の夜勤いいよなー仕事ないからって掃除２時間だからなー

aaa

aaa

＞865　S県ぢゃないけど、暇になったときの（暇でなくても）連日の掃除は、逆にしんどいですゾ。

レベルが低くて申し訳ない５エス

で洗脳して

今のままでいいのに
なんで無理にレイアウト変えようとするかな。
理解に苦しむ

〉870　心配すんな。いずれ元に戻る。よくある話さ。

〉869　「過去のやり方や考えを否定し」てあるけど「温故知新」というスバラシイ言葉もあるのだがな。巡回に来るおエラい方々（の考え）が化石級。

過去のやり方を否定してはいけません。先輩たちが築いた会社でもあります。
社長交代時などにこのような考え違いをしがちデス。

>868連日は確かにしんどいかもしれないけど、２時間や３時間掃除する所ある？ 中にはこっそりと１時間以上休憩しているやつおるし…

７０歳くらいの役員幹部が多いのが最大の問題
６０歳で現役を引退された方の中に　優秀な方がいましたよ。

だって関係子会社ですも：：：６０歳過ぎて役職あれば徹底しがみつきのお勤めですよ。
目ですよ。最大の３k　汚い　きもい　気が付かない（きちがい）

５Ｓはもう崩壊している　幹部が仕事ないので仕事をしているように見せかけやね。
パートからみたら何をしているかわからんばい・・それでも見える化か？
そうか。。。。わからないようにして社員の優越感か。

意味ありで意味不明

〉876　社員の仕事はね、パート従業員の足を引っ張ることと邪魔をすること、そして最大のお仕事がパート従業員に自分の不始末の尻拭いをさせることなのですよ（トオイメ）

>>878
安価の練習してこい

な？

たかがサンデリカの社員になれただけで　天下をとれたのごとく　　おてんぐさまになちゃいました

おれもそうなちゃいました

無能力社員しかいないから無能力役職や課長ノサンデリカ。しかたないね

商談取り付けても評価はあがらない。
それで当然の給料前提で、現場より給料は絶対に下（お気に入りは別）
そら営業力落ちるよねー
マックとかでも質が悪いっていわれる時代に、和紙バーガーなんか今更売れるかい。

山崎パンで使い物にならない営業マンが天下りできているからな。

test

サンデリカの５Sヲ熟読し従業員のはなしをそうごうしてみたら：：：　　押し付け。やらせ。強制。洗脳　下からの意見は聞き入れないコミュニケはとれない手法になっている・

yamazakiは７０歳すぎても役員ずらり。関係会社も同様　世間からみたら滑稽
変われない、変えれない。変えようとしない。北、中・・の国と酷似だね。

過去のやり方否定したらあかんだろｗ

中国人従業員＝宇宙人＝中卒って比喩をしてる次長がいたんだが、倫理上問題があるんじゃないのか？
でも課長が二人も中卒な件について。

過去のやり方、考え方を否定する。と言明した根拠。。前社長のすべてをきらいだったのです。

>>889
何処の事業所ですか？？

こないだある管理職から、「5Sでも、過去のやり方や・・(ry・・とあるだろ。おまえの頭ン中も捨てて整理しろ」っつわれたんだが、これも倫理上問題あるんちゃうか？
しかもそいつはローラーせずに喫煙所から直接現場入っていくからな。
だから若い社員とかパートさんが真似すんだよ！分かるか？

ま、今回の一件でそいつがおれに好意的じゃねーってことが再確認できたわ。

ぱぴぷぺぽー

密会現場目撃…

社長変わるの

変わるべき事情あり。この際、見せかけごますりニセモノの５S見直したらよい
。当然、過去のやり方、考え方を否定するといった方だもの

見直しなんてやさしい表現ではなく、過去のやりかた、考え方は否定する
。とはっきり記載表現しています。

http://i.imgur.com/mxhlBQAl.jpg

雪か・・・

こんな会社辞めてやる、どっかからきたN課長やS係長は何もしてくれません。薄ら笑いして

山崎パンは一部上場　世間が認める課長レベル。サンデリカはだれも認めぬ幼稚園レベルか障碍者レベルの課長です、

山崎パンは一部上場　世間が認める課長レベル。サンデリカはだれも認めぬ幼稚園レベルか障碍者レベルの課長です、

889です。
関空より西。
言った本人は関東圏の人間らしい。超をつけたくなるＤＱＮ。
会議の場でそんな発言するから、所長にみんなの前で怒られててクソワロタ。

所長会議や工場の課長会議　どげな内容なの？
　　異性　不倫　イジメ　パート私生活などなど；；；；；；；；；；？

この会社ってKMな人が多いよね。後KGやHJもたくさんいるけど。
こんな安月給の会社何が良くて働いてんの皆様々？

この会社ってKMな人が多いよね。後KGやHJもたくさんいるけど。
こんな安月給の会社何が良くて働いてんの皆様々？

西沢って本当にずるくて頭悪い世ね。あんなのが、はびこっていたら良くならないよ。

一回ノセミナーで３８万報酬詐欺見たい。馬鹿にしている？？？馬鹿にされても気が付かない５Sスタッフ。

阪南の所長　本間　頭悪い！
顔気もい　横領ばっかやし

次長もウソばっか言うし
あったこと普通に隠しよる

大阪へ


Ｍ係長はかえさないよ

http://www.nicovideo.jp/watch/sm22760176
http://www.nicovideo.jp/watch/sm22760276
目の保養にどうぞ。

仙台は今どうなんだろ？

今日説明会だろ確か。いきたくねえ。

転勤どうなんだろ？今年もいっぱい動くのかな。

この企業、新卒雇う気あんまねえだろ。
親会社からの天下り最優先、その端数で余ったヤツらを新卒で拾う感じじゃね？

天下りの王者ＭＫの常務　女問題でＳＤへ　シラケルね　広島から真相を暴露してもよいが

>>915
M常務？

今の関空の所長もそうだよね

久御山潰れるってマジ？

>>918
先日の終礼で聞きましたよ。足元固めないうちにイロイロ手を広げて足元すくわれたってかんじですね。大徳子会社化だの大津新設とか、生き急ぎすぎってかんじで。

久御山潰れんのか。関西に会社作りすぎたんじゃないか。

Ｌ社にだまされ,図にのり、おだてられ、いけいけどんどん
あほ幹部
周囲はみんな笑っている。

大津に新設した段階で関西各事業所にどれだけの製造量とかの配分など考えなかったんか？弁当・おにぎりで諸々振り回されすぎだと思うよ、関西は。
そして、まっとうに作業されてる方には申し訳ないが、ローソンの常温弁当、他所の会社が作ってる商品のほうが多いよ・・・ね？

国内産業を認識せよ。前年比率を絶対視していませんか。企業の安定と充実
信頼性、確実性を忘れていませんか。会社と従業員を総括し厚生面の充実強化
…待遇をよくしてあげてネ。働く人々が安心して過ごせる（生活）会社にしてね。
一般従業員パートに負担をかて、かけてかけて上級幹部だけが。：＠；；；；、、
何を問うてるかわかりますか。

最初は佐賀閉鎖って聞いてたけど、結局久御山になったんだね。

他の関西の事業所は嬉しいだろ！仕事来るから。関空なんか昔に比べたら売上少ないみたいだし。

>>925
関空の売り上げの激減は、大津に常温弁当の大方が移管したことによるのでは？チルド主体になって、デイリーも製造してたけど今度、順次デイリーは大阪だか阪南だかに移管とか。完全に会社都合かと。
かてて加えて、チルド主体になった際、一部を除いて野菜は原体購入の自社カットとなり、従業員の少なさからかなり大変なのですが。

平塚工場ってどうですか？
今週からアルバイトに行きます。

仙台も２つもいらないと思うけど。

平塚わクソだよ

平塚の社員食堂は美味しい？

山パンドライバーさん、マジ乙です。
5SセミナーでＮ本部長も言ってた事、今ネットに出回ってるね。随分熱く語ってたので覚えてますわ。
大津さんその為に建てたんだから、出番じゃないの？(´・ω・｀)

>>574
かなり前の書き込みにレスするけど・・・
夜中に一緒にいるの見たことあるわ
噂には聞いてたけどやっぱりそうなんだーというか、
やっぱり、夜中にしか出歩けないんだなーと思った記憶
不倫だしねえ

>>927
Ｎさんに目をつけられないように気を付けて下さい。

Ｎさんって苛めのリーダーですか？
オジサン？オバサン？

Ｎ本部長とは苗字でヒント・・漢字で短いかナガイか。
典型的な悪。他人、同僚を蹴落とし、自分は出世したいサラリーマン根性の持ち主

俺は嫌いじゃねえけどなぁ

部長クラスがバイトを相手にしないだろ

平塚の飯わクソまずい

たまよし君、今日の面接頑張って下さい。

http://i.imgur.com/XAziJUE.jpg

投資家たまファンドの亀井さんも破産してバイトですか？
４６歳からの再出発頑張れよ！

誤った５S　ビジネスにはまった５S　完全に方向性を見失った５S　　この
過ちが障害になり苦しむことになりそう、５SのN氏追放が最優先かも。

S1事業所いらないんちゃう。潰してほしいよ。

ts

PS4発売日に何やってんだおまえら？

７０歳近くなっても自分の地位にしがみついています
でも　　迷惑なことなんだな　じぶんのことしかかんがえないよ。

K事業所、日祝の時給upが廃止って。他の事業所はどうですか？

亀井君、仕事に慣れましたか？
たまファンドブログが寂しくなっちゃたね。
サンデリカの仲間にも投資の楽しさを広めよう。
まずはＮＩＳＡからだね。

ＮＩＳＡなんて子供だましだよ。

平塚の新人バイトの変態ブログ

「たま　バカ　株」で検索するとトップに出てくる
スカトロマニアが食品扱っちゃだめだろ

社員（課長・係長）のレベルがすこぶる低いのは教育がなっていない。
ここ７〜８年顕著に悪化しているのは５Ｓの教育部分だ、・・・と多くの諸先輩
、関係者が話してるが　　それは　どうもほんとうのことのようでした。

阪南事業所様へ　粗大ごみを引き取ってもらえませんか？
そしてＭ係長を返してください。

会社で教える以前のレベルの問題も相当ありますよね。1000ｇ＝1kgという概念がなく、教えても分かってくれないパート（もう辞めたが）がおりました。

この会社
役職付き社員より
平社員の方がよっぽど責任が重くてしんどいからな

７ラインあれば５ラインはパーﾄだけ。何かミスがあれば責任追及だけ。
社員はラインにはいらず　現場にいらず、出荷時間に間に合うのを監視するだけ

課長なんかホンマに無責任な奴ばっかりだよな。この前食堂の人が指切って
怪我して病院運ばれたのに事務所の課長はそのことを隠蔽したらしい。。。

亀井君、仕事中にスマホいじてちゃダメだよ。
ブログメンテは夜にしなさい。

夜勤だから書き込めるのです　　スマホ｢もしほうだい。夜は無法地帯
過去のやり方考え方を否定したら再起不能の洗礼をうけるよ
それに同調している取り巻き　はやくきずいて　自ら身を引いたらいいと思うよ

>>956
その課長って前に埼玉にいなかった？
俺も寿司カッターの刃で切った時に「会社で怪我したなんて言うな！
家で切ったと言え！労災なんか使うなよ！」と脅迫されたんだが。

>>959
埼玉は知らんけどＯ事業所どす。労災多いから自分の保身のために労災隠し
ばっかりしとるで。他にも残業時間を削るために操作したりとか怪しい噂ばかりやで。

残業は最大４０時間までの３６条協定が多くの事業所。
２週間で到達。あとは退勤時間の記録をしないことに命令されています。
ｶｰﾄﾞﾘｰﾀﾞｰにｶｰﾄﾞは通さない事。あとで課長や事務員が調整します
一番問題はパートタイマーの残業が多いこと　１９時２１時の退勤は茶判時
公的機関は実名と証拠資料をそろえなければ動きませんよ・？
事故もセクハラも強制残業もどうぞ　どうぞ

>>960
もしかして菅野か？

>>959でも書いたが、もう３年前の3/4かな（今はいないが）
労災も使わせず、勿論あの青い健康保険書なども使わせないと剥奪されたんだが。

今仙台にいるんじゃない&amp;#10071;

縁故入社大杉
所長の息子、課長の息子、主任の彼w

Ｓ事業所の人いるか？
社員なんだが仕事終わってんのにだらだら居座ってる新入社員いるよな？あれ何者？

平塚の新人は凄いよ、４６歳のスカトロマニア

平塚の新人バイトの変態ブログ

「たま　バカ　株」で検索するとトップに出てくる

事務所にバカ高い水のサーバー入れてるけど、他の事業所も入れてるの？
ボトル3000円とか10箱以上入れてたよ。ド赤字なのに、子会社だから好き放題ですね。

転勤族は人事異動多すぎるから前任の積み上げたものを平気で壊す・嫌われる・聞く耳持たない。
口癖は「◯◯事業所はこうやってる。」。

グループなのに足並みそろえてない時点で間抜けすぎるわ(´Д｀)
派閥が多いから、後ろ盾なくなったらすぐ飛ばされてくるよね。



こっちくんな疫病神ども。

会社辞めたら退職金出るんかな？

Ｓ事業所って　東北？関東？九州？近畿？
関東Ｓはサービス残業のアリ地獄

近畿のＳ事業所ってなんなんだろう。社員は仕事しなくていいとか訳分からんわ。19歳のの女性社員いわく早出して商品用意しろって言ったのには驚いたわ。後温度計る時はボールで入れてやりなさいって言われたけど他の事業所もそうなの？

>>970
加熱直後の製品の品温チェックですかね？だったらボウルに掬って（タレ類は。具材モノならすくいあみ越しでも可）しますよ。釜の中身を直検温じゃないです。
釜付近ならよほどのことがない限り85度以上の温度がとれてしまいます。製品の芯温とるならボウルとか使います（どうせホテルパンやバッカンに移すのだからさして手間ではないはず）。温度とれなきゃ、釜に戻すわけだし。

東北のS事業所も醜いよ

温度の記録は１０度以下に決められているんで１７度でも１０度に記録スルヨウニ：：：。
と社員がパートに指示しているが。。。。。５Sの社員教育が病んでいる。
社員は現場に入るな　も５Sの産物。現場を正確に掌握することは最低限社員の仕事と思うが

オレは関東のＳだけど２トップに何いっても無理、ムダ！仕事では無理、ムダなくせっていってけどな・・・

仙台って死ね糞みたいなやつばっかり。

イエスマンと地位にしがみついている７０歳前後の幹部だけ
前社長時代の優秀な人材は処分されたのでは；；；。人事においても過去を否定。

>>973
それは、未加熱製品デスカネ？パン関連？？うちら（米飯）は加熱製品の加熱直後は85度以上、冷却後は23度以下でまかり通っておりますが。

>>971でもそのやり方だとやけどの原因にもなるよね？安全性にかけないか？専用の手袋なんかがあれば分かるが…現に周りはそのやり方でやけどしてから社員にやらないでいいって言われたんだが…

加熱調理は８０度冷却後２０度　室温２８度などなどあり　ﾁﾙﾄﾞ製品ノ具材ハ
１０度ナドいろいろ基準があります　質問者ノテイドモサンデリナミカ。

関東Ｓ自分のてがらで利益が出たと喜んでたけど、それより俺ラをどうかして！ジョキン、ザンギョウおまけにタダバタラキ！これじゃぁコンプラひっかかる・・・苦しい・・・。

>>978
いや、気をつけて行えば火傷はせんでしょ。別にボウルになみなみ入れて計測する必要ないし、ホテルパンの上にボウルよせて品温計の針刺せばいいのだし。せめて「どうやれば火傷しない」程度は考慮しましょうよ。

この２チャンネル　核心的な内容になってきて良い討論の掲示板となる。
１０００コマで終了はおしい。
再掲示をつくろうよ

焼きそばとかどうしたって８５度なんかならんぞ
無理矢理やろうとすると凄いことになるｗ

麺とソースをあらかじめ温めておけばイケる

>>983
大きな声では言えんが、現物の実測では意地でも75度以上であること確認してからお湯を計測（うちらは近くに釜あるからお湯沸かす）して入力することも（特に焼飯系）。
75度は、一応O-157あたりの菌が死滅するとされる温度ってことで。ここは建前と本音、がでますねぇ。

>>980
S事業所の管理部門社員かな？
激しく同意！

ジョキン入ったら最後！最後まで終わるまで絶対ぬけられん！
しかも生産の社員が先に帰って、管理部門社員が最後まで残って掃除って、まじありえね〜よ！
んで、終わってから自分の本来の仕事（このときすでに夜7時すぎ！！ｗｗｗ）

生産ラインに入るのは決して嫌じゃないが、その分本業にしわ寄せが来るんじゃ〜な〜・・・

だからトップ２からの内線まじ出たくね〜んだよ。こっちに事情があっても”いいから早く来い！”の一点張り！
しかも、人の話を最後まで聞け、とか言っときながら、てめぇも人の話をいつも遮るよな！
ま、こいつは管理部門社員をただのコマとしか見てね〜からな（お気に入りを除くｗｗ）

新工場S事業所の米飯M課長若い社員に手出した
死ね消えろ

ここは不倫多いらしいが

関東Ｓ事業所の従業員は悲惨だな、何のための仕事、消費者のため？トップのためだな！コンプラに引っかかたら誰が責任？社長？所長？それとも総務本部長？

デリカ事業を知らない総務本部長（あまくだり）事業所も当然デリカの課長も次長も経験なく
サンデリカの幹部かよ。この産業、事業の特徴を理解してないあまくだりには到底無理。
中身が崩壊しつつあり。

>>956
もしかして大阪ですか？
去年も一杯怪我したパートさんいたけど労災使わせなかったらしいな。

本社本部長の平均年齢６９歳　N本部長を除くと７０，25歳
部長でも平均６３．３歳　　関係会社はもっと高いらしい。
改善改革と口癖のように発言しているこの人たち　火星人