【労働】ブラック企業は3タイプ　選別排除型、消耗使用型、秩序崩壊型　2014/12/23©2ch.net

>>90
完全に法律に無知だなw

実はあることをすると100％簡単にクビにできない
それは法律ではなくて、憲法なので
ほぼ変えるのは不可能なんだな

お前が言ってるのは架空の国の話だ

JR倒壊は地方ブラック

>>91
> 実はあることをすると100％簡単にクビにできない

俺の経験によれば、もったいぶる奴の言うことはたいしたことない

個人自営で舞台関連や撮影などの現場仕事やってるけど、条件悪いところは人集まらないね。
早朝入で深夜またぎでも一日分のギャラとか、
移動がきついのに泊まりが無いとか、
休憩時間もろくに考えてないということが事前にバレると断るようにしているし、次からは誰も行かなくなる。

若い連中は体力で押しちゃうから車移動しながらの車中泊とか平気でやるけど、マジ勘弁。
そういうことやってると体も精神も少しずつ病んでくるのは先人が証明している。

俺自身の請けた仕事で人集めることあるけど、少し多めに出したり無理言わないようにしないと仕返しされるｗ

>>85
その理由で内部留保溜めまくったトヨタは、悪くなった途端長年契約し続けてきた期間雇用を切りまくった。

医者の労働環境

月300時間以上の残業
残業代なし
年収300万以下

http://www.mynewsjapan.com/reports/1839

リンクにのってるのはアンケートに答えた一部の病院のみ
実態はもっと激しい

>>95
トヨタは目先の利益ばっかり考えるタイプだからね

↓「社畜」の定義とかおもしろい。

●ブラック企業研究室
http://www5e.biglobe.ne.jp/~tooriame/black_company.htm

選別と消耗が混じり合ったブラックにいたことがあるw
俗に言う高給ブラックだ

日本と韓国の1人あたりのGDP比較（ドル）

年 2010 2011 2012 2013 2014
韓 29,824 31,327 32,474 33,791 35,485
日 33,713 34,294 35,500 36,653 37,683

これ、1年ちょっとで抜かれるよ
急速な円安だから、秒読み段階だろう
安倍はホルホルしてる場合じゃない

ま、ぱちパチはメーカーもブラック。
オーナー型で社員は奴隷。

実質賃金（前年度比）

８月　　−２．０％
９月　　−１．５％
１０月　−１．３％
１１月　−１．４％
１２月　−１．３％
2014年
１月　　−１．８％
２月　　−１．９％
３月　　−１．３％
４月　　−３．１％
５月　　−３．６％
６月　　−３，８％
７月　　−１，４％
8月　　　−２，６％
9月　　　−３，１％
10月　　−３，０％
11月　　−４，３％

「現金給与総額は９か月ぶり減、実質賃金も１７か月連続減」　News i - TBSの動画ニュースサイト
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2381444.html

IT派遣で働いてたけど、派遣社員の評価は新人・ベテラン関係なく3日で決まる
説明せず、いきなり仕事やらせて出来ないと徹底的に扱き下ろして切る

人材不足が叫ばれてるのにこんなやり方が日常的に行われている、まさに選別排除型

IT業界は業界全体が選別排除型のブラック

>いきなり仕事やらせて出来ないと徹底的に扱き下ろして切る

切るまで行かないまでも、これを口実に給料据え置きとか多いからな
仕事が慣れて出来る様になっても、入社から数日の評価をズルズルひきずるパターン
派遣は代替も多いからこれで給料ケチるパターンが多い
ITに限らずどの業種でも、よーするに派遣全般

>>47
最低やなジャップ

>>104
正社員も似たようなもんだよ。色々と取り返しが付かないような年齢になった頃、方々に転勤させたり、早期退職でポイ。

だからみんなではねかえそう

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

「私は詐欺師です」という詐欺師はいない

>>1
ブラック企業にブラック社員(バイト・パート・派遣含む)
ま、どっちもどっちだよ

問題は、まともな企業とまともな社員が被害に遭うことだな
それと、何だかんだ言いながら中途半端に昔の名残を価値観にしている
年功序列、残業、成果主義などをゴッチャにしてるわけだよ

>>76
知恵あるならバカ上司くらい屠れるだろ
結局弱いから言いなりになってるだけ

光通信　ﾃﾚｺﾑｻｰﾋﾞｽからきました！ｿﾞｽ！！！

ブラック企業の特徴、経営陣が通名テヨソ。

反日型も加えてくれ

>>103
それ派遣だと普通。
勤続3日超えたからって評価や能力が大幅に変わる派遣なんて見たことないし。
会社は社員の給料より高い額を派遣会社に払ってるんだぞ。
でも、忙しいときは切られないな。

>>104
いや、本当は切らなきゃダメだろ。

>>96
医者がそれだけ働いているんなら　
無能、劣等、不細工、短足、出っ歯のジャップ社畜は
月400時間は働かないとなｗｗｗ

月たったの230時間の残業くらいでブラックとか甘えすぎ。
就職したら座ってるだけでゆりかごから墓場まで会社から貪るつもりのコジキは死んで当たり前。
世の中は競争なんだよ！

それができないなら俺みたいにナマポもらえよ

大量採用で社員に商品買い取らせるとかのパターンが消えてるが…

ま、黒は黒。

選別排除型、消耗使用型、秩序崩壊型

ブラック国家日本そのものじゃん

サンフレッセはただ言われた通り
犯罪を行う者だけが残る選別排除型の秩序崩壊型

ブラックの洗脳に片足突っ込んでる俺からしたらこれは>>3だなぁ
結局のところ会社か、もしくは営業所や現場レベルで利益が出せてればこうはならないんじゃね

>>117
どんだけ高額商品だよ。
一般商品売ったところで採用コストペイするわけねーだろ。
保険とかは親戚に加入させてってのがあるけどな。

結局、日本では起業して人を使い倒す奴が勝ち組になれる。
制度といい、裁判といい、国も大目に見てくれてるし。

>>122
入社の条件としてその会社の商品を買わす一種の悪徳商法ならある

本当は過当競争をなるべく排除するために、競争に耐えられなくなったらさっさと市場から
退場してもらうために労働法やその他の法があるはずなのだが、法治ならぬ放置状態なので>>3に

仕事辞めたいけど
ほかでやってく能力もなくてどん詰まりだわ

↓ここの「ブラック企業」の定義がなかなかいいと思う。

●ブラック企業研究室
http://www5e.biglobe.ne.jp/~tooriame/black_company.htm

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>>126
仕事やりながら他の能力見つけるか、実家とか資金に余裕があるなら、いっそのこと辞めてから探す。
人間追い込まれないと何にもやる気しないし、身に付けられない。
ただ仕事してる最中でも、これならできそうだというものは見つけて欲しい、できるようになるまで頑張らなくていい。

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

世界教師マイトレーヤは、人類に地球資源の分かち合いを求めている
人類が滅亡の危機にあることに警鐘を鳴らす

人類は現在の自然災害の多くが自身のつくりだしたカルマであることを理解しなければならない

分かち合いをすることが人類が救われる唯一の術です

愛媛県のブラック電工は消耗使用排除型、
忙しい時は休日出勤や残業でこき使って
受注が減ると適当な理由をつけて社員を切り捨て。

会社辞めようと思っているなら
この本がよかったよ
辞める手続きがわかってブラック企業の対策にもなる

http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/

特養で働いてるけど、ロクに教育されずに、独り立ちさせられた

モリモリ新人辞めてってるし俺も辞めることにした　次何しよう・・

マイトトレーヤは人類に分かち合いを求めています
地球規模の危機に人類は選択を求められて

うちの会社零細でいわゆる客先常駐ばかりだけど、
全員手取りで45超えてて、残業どころか短期で案件終われば切り上げも可。

有給取得率100%以上で、有給規定上残ってないやつも有給休暇可能。
初心者は入社後二年かけて教育。

でも転職会議とかの評価みたら
「客先常駐しかないまさにブラック企業」
「役員は何もしないでお給料もらってる」
「将来性皆無。」

決算賞与も出てる上に、期末目標未達だったら役員が一律50%カット。(翌期も未達ならさらに50%)

おまえらな、これ以上の条件で働けるITなんてそうそうないことに気づいてくれ。

ブラック企業って言葉で思考停止しないで、自分の頭で考えて会社選べって思う。

ブラック企業は日本軍の精神を受け継いでるからな

憲法9条でがんじがらめにしたって日本の本能はかわらん

【放送事故】美人ニコ生主AGeHaがFME切り忘れで公開オナニー！？【電マ】

https://www.youtube.com/watch?v=P4UD7b6h2KM

※コピペ推奨
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事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷
矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生を左右することとなるでしょう。

労働違反
デスマ強要偽装請負損害賠償裁判 [転載禁止]??2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1419773685/

前にいた会社がM&Aにあって新しい会社になった時がヤバかったな
目標とノルマが無茶苦茶でとにかくやれの一点張り
どうすればこんな事が出来るのか聞くと自分で考えろだし、嫌なら辞めていいぞって言われるしね
転職して良かったけど、今でもあの頃を思い出すと気が滅入る