【企業倫理】「社員が面接に落ちたことを言いふらした」　ネットユーザーの告発にクックパッドが謝罪、社員処分［13/12/18］

ソースはJ-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2013/12/18192065.html?p=all

今や学生の人生を左右するほどの一大事「就職活動」、面接に落ちるというのは何度経験しても
嫌なもので、それを企業の社員に言いふらされたとしたら辛い気持ちになるだろう。
そんな「辛い事態」が、レシピサイト「クックパッド」の採用の場で実際に起こっていたことが、
あるネットユーザーの「告発」で明らかになった。ネット上では批判が巻き起こり、
クックパッドが事実説明のニュースリリースを発表する事態に発展した。

■「採用関係は最もセンシティブな個人情報だよ」批判続出
あるユーザーの「告発」は2013年12月17日、マイクロブログサービス「Tumblr（タンブラー）」に
投稿された。
「以前クックパッ○の面接を受けたんだけど、一次面接で落ちた。まあそのことは別にいい。
しかしその後、クッ○パッドの社員の××（原文は実名）さんという人に、僕が面接に落ちたことを
共通の知人に言いふらされるということがあった。そのことで僕は非常に嫌な思いをした。
『毎日の料理を楽しみに』とは良く言ったものだ。僕にとってこの出来事は完全に飯マズな記憶と
なった。あー今日も飯がまずい。××さんにはあれがどういう意図だったのか
きちんと説明していただきたい。」

この投稿はネット上で拡散され話題に。
「個人情報の扱いに疑問を持つ事件だ」「これ本当なら落ちた情報どころか、誰それが面接に来たって
情報すら漏らすのも論外だよね」「採用関係は最もセンシティブな個人情報だよ。知り合いだからでは
許されないよな…」といった意見が書き込まれた。
また、クックパッド広報のツイッターアカウントあてにも
「将来、御社の採用試験を受験したいのですが不安になります…」といったリプライが寄せられた。

■該当の社員は「譴責処分」に
「告発」を投稿したユーザーはその後、ツイッターで「本人から『あまり適切ではなかったと
おもいます。お詫びします。』というメッセージはいただきました」と進捗を報告した。
さらに12月18日になって、「白金台ついた」「クックパッドなう！」と、港区・白金台の
クックパッド本社に出向いているとツイート。直接の話し合いで決着がついたようで、
クックパッドの企業サイトに「当社への応募情報の不当な開示に関して」というニュースリリースが
掲載された。
「昨日、過去に当社の面接を受けてくださった方から、当社社員に自身が不採用となった事実を
第三者に不当に開示された、とのご指摘をいただきました。事実確認いたしましたところ、
約2年前に当社の面接を受けてくださったこの方と当該社員とが既知であり、ご指摘いただいたような
情報を当時知人1名に開示したことを確認いたしました。当社従業員が秘匿すべき情報を第三者に
開示した事態を重く受け止め、当社としてこの方に対して直接謝罪申し上げました。」
なお、この社員には始末書を提出させ注意する「譴責（けんせき）処分」を下すとのことだ。

-以上です-
■クックパッド　http://cookpad.com/
　2013/12/18　当社への応募情報の不当な開示に関して
　https://info.cookpad.com/press/2013/1218
　株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=2193

支援
http://image.search.yahoo.co.jp/search?ei=UTF-8&fr=mozff&p=%E3%82%AB%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%83%E3%82%AF#mode%3Ddetail%26index%3D14%26st%3D611

譴責処分＝注意はしたというだけの形式処分で実害無し
教育徹底といってもお題目だけで具体的な取り組みの記載無し
これでは企業の体質に更なる疑問を与えるだけ

>>1
１．受験生Aの知人Bがクックパッドで働いている
２．知人Bは受験生Aの落選をしる。
３．知人Bは共通の知人Cに落選を教える。

まあ、企業だから許されないことだが、日常よくあることだよな。

しかし、知人とのトラブルをネットの書き込みで広めるあたりが
何とも痛いの。

>>3
妥当な処分だと思うけどな。
知り合い同士なら内輪で解決すればって思うし、
ハラスメントとしても同じ職場にいるわけじゃなし。
社に対する不義理として始末書あたりが妥当じゃないの。

>>1
本当にそれだけか？
本当は面接に来た人間の個人情報売ってんじゃねーの？

不採用が採用になったんか
良かったじゃん

>>7
どこかの面接で大失敗して、その後何社も落ち続ける奴が必ず言うセリフ。

面接官「一次で落とした私の目は間違いではなかったですよね？」
上司「だな。あれはどこに行っても駄目だろう。」
知人A「その通りですね。あいつ、こういう性格だからどこも受かりませんよｗ」

おまり適切ではなかったとお・も・い・ま・す、だぁ？
子供かよｗ

>>5
内々に済ませるとどうせ同じことまたやるし
広めて良かったと思う

派遣先で俺の身上書の経歴を同じ班員全員が知ってたとかザラ
ちょっと話す様になったら何の疑問も持たずに平然と「そういや＋＋さんの身上書に＊＊勤務ってあったんすけどアレどういう仕事やってたんすか？」とか。
余りに屈託無さ過ぎて突っ込む気すら失せるし
「どうせどこもそうだろうからキリが無い」のと「もう波立てるのすら面倒くさい」んで
「そういう職場で働かざるを得ない様な境遇になった自分が悪い」位に思ってるわ。

元々の知り合いだろ？
共通の知人がいたら話しちゃうのは
ちょっと口の軽いバカなら普通だろ。

むしろその仲間内の話を
実名でそいつの勤務先に届くほど
叫ぶのが狂ってるわ。

会社の看板を背負った正社員が業務上知りえた個人情報を第三者に開示した。
この件の責任に関し当時者同士が知人か否かは関係ない。
企業のコンプライアンス上の大問題でしょう。譴責でお茶を濁すレベルの話では
ない。
バラした本人も会社も認識が甘すぎる。

その先は、 言わなくてもわかりますよね

まぁバイトの面接でも誰が来たかみんな知ってるしな

解雇すれば良いのに

社員の地位強すぎ

まあ出世には響くし場合に依ったら退職勧告をリストラの時に真っ先に受けるからね
知人どおしならこれ以上厳しい措置をとっても
まあやった当人が直接行ってきちんと謝罪するのが本筋では

欧米なら1億はとれるよ
こんなん企業はやりどくじゃん

ちゃんと謝罪もしないんだし
許されないよ

民事でいっても良かったと思うがな。

解雇しないのは何故？
クックパッドはこの事態を甘く考えすぎ

>>14
なるほど。お前と友達になりたいわ
お前の裏事情色々言い触らして良いなんて素敵

面接に来た人の個人情報を他の場所にもばらまいていそう

＞当社の面接を受けてくださった方
面白い言い回しだね

面接の様子を生中継して視聴者の投票で合否を決める企業がそろそろ出てきてもいい

いいふらしてたやつの業務は個人情報をまとめて業者に流す仕事かな

なあなあで済ませてるから次は投稿者情報流出だろう
ウチだったら間違いなくクビになる

クビにしろよ

事実を確認したなら、懲戒解雇以外ありえないだろ

言い方が悪かったんだろ。
「あいつ落ちてやんのﾌﾟｹﾞﾗ｣とかさ

まっ職場には居続けられんだろうな

面接で個○情報抜いて売る奴とか居そうな勢い

知人ってのは、友人でも仲間でもないからね
知ってるだけなのだろ

赤の他人のほうがまだいいような関係

これと似たような話で
友人ABC3人
Bが銀行員で
Aが仲間のよしみで給与振込み通帳をBに作らせた
BがCに「Aの給料○○万だよ」ってバラして
CがAに「お前低賃金だなｗ」ってバカにされて
激怒したAが銀行にそれを報告したら謝罪金わたされてBはクビに

>>34
銀行なら当然の処分だが、
これが公務員となるとやばい。
しかも確定申告の事務作業なんて、商業高校生とかバイトで雇ってるしな。

普通にクビだろこんなの…
人事情報を当人ならともかく
第三者に漏らすなんて通常ありえない

危険な会社だな、近いうちになんかやらかしそう

>>13
前職については守秘義務あるよね

次の職場でいまの職場のことを話していいのかね？ｗ

知人ならやっちまうわな
第三者的にはクックパットの正直さを評価したい

どちらにしてもこの会社には全く魅力がない

こんな奴はクビだろ

お前らは偉そうだけど働いてるの？

クックと笑ってたんだろ

怖い怖い

昔、ゆうこりんが推奨してた銘柄。

リベンジブログってやつですね

友達同士のトラブルをネットに持ち込むとか、頭沸いてるのか

いやいや、社員と入社希望者に共通の知人が
いるってことがそもそも怪しいじゃないか
どんな人間関係だとそうなるんだよ

というかその知人がそいつを落とすように仕向けたって線はないのか？
面接に来るからって情報を聞いてその悪評を伝えたとか

>>47
サークルの先輩後輩とかあるじゃん

就活してると誰がどこ落ちたとか話は聞くけど情報元は本人だからな
企業側にバラされるとかひどい話だ
あまり適切ではないってなんだよ？

知人だろうが会社の情報漏らしちゃまずいわけで
発覚した以上は訓告譴責じゃ甘い気がする

謹慎処分とかぬるいな
訴えられたら会社側負けるぞ

くくぱどｻｲﾃｰだな。

こんな当たり前の事すら出来ていないんだから、そのうち顧客情報の漏えいをやらかしそうだ。

>>6
企業としての問題じゃないからな。

本人の資質だから、警察でもない一企業が処罰するものでもないよ。

言いふらしたやつは悪いけど一連の流れはなんだかイメージ悪くないな
対応が早かったからか

ヤクザに相談すれば「どう料理してやっかのう…？」

１人に言ったのを「言いふらす」て、ずいぶん盛った表現したもんだな。
共通の知人ってのもクサい。
口利きで行ったけど落とされた腹いせじゃねーの。

> クックパッ○
> クッ○パッド


これじゃ原文が分からない


　

これは悪質。
で、その社員の名前何さ。

クッ◯パッドの社員の高◯さんという人に、僕が面接に落ちたことを共通の知人に言いふらされるということが
あった。 そのことで僕は非常に嫌な思いをした。

「毎日の料理を楽しみに」とは良く言ったものだ。僕にとってこの出来事は完全に飯マズな記憶となった。
あー今日も飯がまずい。

◯井さんにはあれがどういう意図だったのかきちんと説明していただきたい。

あまり適切ではなかったとおもいます、って言い草も酷いが
クックパッドの公式な掲載文もかなり酷いな
うちに責任はない、告発した奴がおかしいって裏に含ませてるのが丸分かり

共通の知人というのが紹介者なら
紹介者に結果を報告するのは当たり前だけどな
ま、そうじゃなかったんだろう

>>23
お前は仲間内に良くいる、口の軽いバカって訳だ。

グックパッドだろ

>さらに12月18日になって、「白金台ついた」「クックパッドなう！」と、港区・白金台の
>クックパッド本社に出向いているとツイート。直接の話し合いで決着がついたようで、

>開示した事態を重く受け止め、当社としてこの方に対して直接謝罪申し上げました。」

謝罪相手の所に出向くのではなく自分の所に呼び付けるとか

>>66
こういうときに備えて体育会系の社員を雇用しているわけで・・

示談で済ますのなら、不採用取消しの採用で済ませてもらわないとな

で、この社員の名前は？

@takai

例のトンボの採用担当みたいな奴が
あちこちの総務や人事にいるんだな

あいつ面接落ちたよクックックック









パッド

言いふらした奴みたいなのとは友達になりたくないな。

それにしても新興のネット企業に勤めてる奴のモラルの低さ

まあ口の軽かった屑を全部かいこしてるのは
そういう事かも知れないね。
何でも感でもぺらぺらしゃべってたアホってもう
信用度は０だからな。ｂ型にこういうのは
多いからビジネスには不向きなんだよね。
かいこしとけばいいんじゃないかな。
ｂ型はコストに対して結果が無いし口だから採算が合わないんだよ。
だからｂ型はかいこしとけばそれでいいだろ。

受験生Aと社員Bの関係は知人であることがコネにならない関係であったと言うのが
このニュースの最大のポイント

ひどいな

これが譴責レベルなんだ、さすがIT企業はコンプラがしっかりしてるｗ

不採用だったよ、くらいの話なら揉めることもないと思う。
試験結果や面接時の様子なども話したんじゃね？

採用結果はネットで公開すれば問題無いじゃん

T社退職願出す→退職日前に仕事決めようかとリクナビ登録→K社からプライベートオファー→面接予約→何故か上司から「K社面接頑張って。俺からも推しといたから。」→ハァ？

てなことがあったよ。K社にT社親会社出向社員（結構偉い人）がいて、そいつが上司にいろいろ聞いてやがった。

キレて苦情言って面接行かなかったけど、ククパドよりひどいよね？もっとゴネればよかったな。

韓国人ですが、韓国にも男性っぽい名前や女性っぽい名前は存在します。

例えば、男性によく使われる字は（ちょっと古臭いかも）「哲」「徹」
（両方とも「チョル」）で、「チョルス」「チョルミン」「スンチョル」
などはほぼ男性に間違いありません。
女性によく使われる字は、「美（ミ）」「善（ソン）」などがあります。
一昔前は、日本の統治時代の影響で、「貞子（チョンジャ）」
「明子（ミョンジャ）」といった名前の女性も多かったのですが、
私の世代（３０代）はほとんどないです。

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1751290.html

>>58その一人がたくさんの人に言いふらしたんだよ
クックパッド社員は一人にしか言っていないけど
話した相手が拡散したんだと思う

>>82
脳内ソース乙
それだと話が全然変わってくるな

学力＝知能ではないからな

受験勉強はただのルーティンワーク
いかに効率的に受験勉強をしたかの競争

優秀な工場労働者と同じ　

お勧めでない自動車保険のランキング
あなたの保険屋は大丈夫？

http://cgi.hustle.ne.jp/ranking1.cgi



東京海上日動保険最悪！！
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【二度目】東海日動が2516人分の顧客情報を紛失
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1304332965/1-100

つまり>>84は工場勤務もまともに
できないということですね、わかります

クビじゃないのか

rails

問題社員を処分してくれただけマシな会社だと思うわ
全力で隠蔽、それは間違ってないとかクロージングする会社ってあるから

>>80
ゴネたところで傷口に塩的に自分が不愉快かつ理不尽な思いするだけだろうから、サッサと縁切りして正解だよ
コンプラ意識が低いバカが役職についてる企業ほど落ち度を認めないうえに攻撃的だから
企業も所詮は上にたつ人の器次第で上がクソなら、その下はクソに同調するクソだらけだよ

>>89 朝鮮人全力擁護のセキスイとかな

ベンチャー企業は常識ないやつが多いのに
会社がそういうの管理できてないから
こういうリスクを常に抱えてる

この前、日本が国際学力テストで世界トップのころのアメリカの記事を読んだが、
日本の生徒は土曜日も学校に行ったり、塾に通ったり、他の国の生徒より勉強して
いるだけで、日本の生徒が他国の生徒より頭がいい事を示すものではないと
いうことが書いてあったよ。

謝ってやるからちょっと来いというクソ企業か

クックパッドっていうのがリアルでいいなｗ
もうちょっと小さなところなら余裕でスルーだよ

クックックッ
クックックッ
クックックッ
クックックッ
クックックッ
クックックッ
パッド

2年前に落とされた時の事を恨んでいるということは、満たされていない現在を過ごしているんだろう。

で、その悪徳面接官の顔写真と名前は？

>>81
経験上、名前に哲の字が入っている奴は常識のない奴が多い。

情報を漏洩させた社員は解雇にならないのがおかしい。
加害者がこの会社と面接官を訴えると裁判でも起こされたらどうするのかな。逆に、こんな会社に入社しなくて良かったのでは。

>>67
>こういうときに備えて体育会系の社員を雇用しているわけで・・

そうじゃなくて、詫び入れるなら相手の所へ出向いて
菓子折りの一つも持ってゆくのが礼儀だって話。

つまりクックパッドの常識を問うているわけだ。

会社に呼んで示談にしたんだろ
それなりに金を払っているだろ
但し漏洩した本人は始末書を出したことが公式になってしまったから一生平社員か辞めるかだろう高い代償だよ

>>8
どこにもそんな事は描いてないぞ

このごろの企業の処分って世間がイメージするのとかけ離れすぎているよね
世間が正しいとはいわないが、それ処分?的な

まったく処分してないな
クソすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

厳しい処分と言っても
「該当社員を処分してハンバーグにしました」
という方向に行かれたらちょっと困る。

　　　　　　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
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　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る
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　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　反
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　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人

ほほう、被害者を本社まで呼び出したのか。
そ　れ　っ　て　謝　る　態　度　じ　ゃ　な　い　だ　ろ　。

お詫びのしるしに、クックパッドのプレ垢をプレゼント

１人に話しただけだろ？

C「そういえばAってお前の会社受けたんだろ？」
B「ああ、でもなんか駄目だったみたい」

A「なに勝手にバラしてんだよ！」
C「でも、おまえ受けるって言ってたけど未だに無職じゃん」
B「・・・」

>>6
だね。
たかだか譴責処分とはいうものの、一時的に出世は遅れるだろうし
そこら辺が妥当なラインだと思うよ。

クックパッドの運営陣とかDQNそう
なんかとても料理に興味がなさそうなのがやってる印象

甘やかしすぎで、ダメな子が多すぎるよね
世の中がガツンと鉄槌打ち下ろすこともないし
何やっても許されると勘違いしてる人多いよ、ホント

>>79
斬新なアイデアだなｗ

>>89
そんな問題外な組織の話と同じ土俵で語るのは違うかとｗ

>>6
果たしてそうだろうか？

ネット関連の企業で個人情報漏洩ってのは
結構致命的な事故案件だと思うが？

>>15
ですよね〜

>>4
日常よくあるとか、どんだけ荒んだ環境にいるんだｗ

>>24
そう思われても仕方ないよなぁ

JmCCSEYz

どんな会社であれ転職先の会社とかに知り合いがいたら嫌だよなぁ。田舎だと結構あるみたいだけど
しかもその知り合いが人事とかだったらもう最悪だろう
口が軽い人事なら社内で言いふらしまくるに決まってる。
中小企業だと誰も注意しないからなぁ。

>>4
>>110
ってことだろな、ネットに晒したのは本人だし

リクルートが仰天提言 管理職３人に１人がヒラに降格する
http://gendai.net/articles/view/life/147105