【ブラック企業】厚生労働省＜ブラック企業調査＞終える…悪質な企業は、年明けにも公表へ　[13/10/24]

　厚生労働省はこのほど、残業やパワハラなど労働環境が悪い企業を対象
にした、いわゆる「ブラック企業の実態調査」を終えた。特に悪質だったり、
是正勧告を守らない企業については、年明けにも社名公表する方針だ。

　厚労省は2013年９月を「重点監督期間」として、当初予定の4000を
上回る4千数百社に対してすでに調査を完了した。調査対象は基本的
にこれ以上増やさないが、内部通報などがあれば順次対応していく。

　 (　中略　)

　今回の調査対象を選定する基準は「若者の離職率」。厚労省労働基準局監督課の
梶原慎志氏は「調査する企業を選ぶ切り口を若者の離職率に絞っただけで、実際の
調査は企業全体を見た。若者だけでなく、その企業で働く全ての人をチェックした」と話す。

　調査企業のリストアップは、職業安定局の若年者雇用対策室が保有するデータを元に行った。
各産業で離職率は異なるので、一概の基準値は設けず、産業ごとに離職者の多い企業から順にリスト化した。

　調査では、社員のタイムカードやパソコンの起動時間などを調べ、サービス残業の
有無を明らかにした。重大で悪質な違反が確認され、改善がみられない企業は、
調査にあたった労働基準監督署が送検するとともに、社名や違反内容を公表する。


■記事：オルタナ　http://www.alterna.co.jp/11810
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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382186685/

　（ＤＡＴ落ち）

【政治】自民党・渡邉美樹（ワタミ創業：安倍公認）…｢何がブラック企業だ。ふざけるな｣｢日本中には何千、何万のブラック企業がある｣★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376036797/
http://www.ikubunkan.ed.jp/message/data/%E7%90%86%E4%BA%8B%E9%95%B7%E8%82%96%E5%83%8F.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/googleyoutube/imgs/5/1/5165fe09.jpg

中央官僚も入れるのかが楽しみ。

ワタミは当然入るよな？

タイムカードで残業申請させず、
実際にはサービス残業をさせている企業がいっぱいあるよ？

愛建電工は公表されるはず

どうせ中身の伴わないパフォーマンスに決まっている
自民党のやることに本物は存在しないｗｗｗ

どうせ、厚生労働省管轄下のハローワークで一番求人が多い優良企業が
リストアップされてるから、、どうするんだろ？

こんなことしなくても法律に則ってやればいいじゃん。

中小企業は生贄よ。

がんがん送検しろよ

自民政権だからワタミは除外されます

奴隷労働を「武器」に競争へ参入するクズへ百倍返しの制裁を！
サービス残業＝強要＆賃金強盗。やられたらやりかえせ。
どんなきたない手段を使ってでも百倍返しの報復を！
労基は敵側の作ったガス抜き機関。
直接行動で百倍返しだ！相互に報復を代行せよ！

まずは大企業からだな

愛建電工まじ酷い行かない方が身のため、さすが、ブラック企業職場の人間もブラック

ワタミ、ユニクロ

これ政治家の縁故の企業とか官僚の親戚の企業とか
幾らブラックでも公表しないんだろ？

偽装食品を出した某企業とか捏造歪曲韓流で有名なテレビ局も
ブラックには指定されないんだろ？

意味なくね？

これは楽しみだな。
ブラック企業に勤める人は自分の会社が公表されてほしいと
思ってるんだろ。馬鹿社長が赤面ｗｗｗｗ

遅さに定評のあるお役所仕事の割には短期間に思えるね
どう見てもまともにやってない

たかだか１ヶ月調査したくらいで 何がわかんの？

>>18
仕事しましたっていうポーズの可能性が一番でかいから困る・・・
生贄が決まってる出来レースの可能性もあるがそれっちのほうがまだマシだな

任天堂「マリオクラブ」ブラック企業の黒闇　強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使

http://www.mynewsjapan.com/reports/1818

任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に
「バイトの分際で生意気なこと書くな！」「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、
外部労組に加入。入社１０年目の０９年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し
「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規の
ままだった。しかも会社側は１１年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の
疑いが強い「Ａ契約」を新設。Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。
子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ５分の１以下のままだ。
日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のＭ氏に聞いた。

ブラックランキングをしっかり作っていかないといけないな。
愛と正義が悪を暴くんだね。
正義がしっかり通ってるよ。
某いかれ居酒屋チェーンの糞トップみたいな
真の外道は時代がお断り。しゃっとアウトしてるんだね。
もっと下から悪党を突き上げて引退させていかないといけない。

なんで二ヶ月もかかるんだよ？w
チンタラやりすぎ。

自民「ブラック企業を公表します」
共産「サビ残は２倍の残業代支払う法律作ります」
自民「おい、やめろ」

うちの病院も調査してくれんかな。。

社内格差を何とかしてくれ！無能なやつほど仕事が楽とは？？

中小企業も対象？
それやったらほとんどじゃね？

どうせポーズだけに決まってる

東芝　　伊藤忠　ジェネリック薬品メーカー　色々とはいってるんだろうな

>>27
中小はそんなに黒くないんじゃないかな。
ブラックってのはそれなりの組織力が無いと維持出来ない。
その企業に居続けるだけの価値も提供しづらいしね。

俺の以前勤めてた会社が載らなかったらこの調査はザル
一応従業員1000名超えてるしな

残業月平均150時間だったぜ

タイムカードって残業時間じゃなくて定時を記録するためのカードでしょ

名前公表なんてなまぬるいことじゃなく
ワースト10社の社長を死刑にしろ

企業献金出すの？
え？出さないの？公表しちゃうよ？
という期間ですね。
わかります。

ブラック企業のノウハウでブラック会社を起業する
グレーゾーンまでどこまで踏み込めるかがノウハウ
まさにブラックスパイラル

ブラック企業リスト
1．ワタミ
2.
3.

もう終わりって何なんだ？
端っから取り締まる気ないだろ？
調査はもちろん抜き打ちでやったんだろうな？

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4620108.jpg
医療保険でマッサージチラシ・・・
これはひどい。

2ちゃんねるも役に立つことがあるんだなぁ。見直したわ。

ブラック企業批判ムーブメントは明らかに2ちゃんねる発祥だよね？

東電は?

>>39
うん。10年以上前から2ちゃんでブラック企業批判はあったが、今更感我が否めない。

某芸能事務所と同じ名前の某運送会社グループ
クソ仕事を中抜きしてさらにクソにして下位序列の内部企業に投げ、荷主への直談判は禁止
最低賃金〜＋50円の範囲で雇用し、消耗品もクレームも何でも自腹で解決

もう終わったの？

大手衣料品メーカーと大手居酒屋チェーンがなかったらその時点で骨抜きだな

まずは社員（労働者）の多い、影響力のある
起業から公開するんだろうなあ。
　
日経新聞１面に載ったりするんだろうか？
（スポンサーもいるからやらないか）　
　

毎月勤労統計調査−平成25年9月分結果速報及び平成25年夏季賞与の結果｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2509p/2509p.html

　カジュアル衣料品店「ユニクロ」の店長がサービス残業を証言した本『ユニクロ帝国の光と影』
（2011年3月に出版）などの内容が事実に反し、名誉棄損にあたるとして、同社と親会社の
ファーストリテイリングが発行元の文芸春秋を相手に、出版差し止めと2億2000万円の損害
賠償を求めた裁判で、東京地方裁判所は2013年10月18日、ユニクロ側の訴えを退けた。

　判決によると、本には現役店長らの話として、ユニクロでは店長がタイム
カードを押していったん退社したように装い、その後サービス残業をしている
と記載。労働時間は月300時間を超え、会社側も黙認していると指摘した。

　土田昭彦裁判長は、「取材に応じた現役店長の話は具体的で、
信用性は高い」と判断。「重要部分は真実と認められる」とした。

　ファーストリテイリングは18日、ユニクロとの連名でコメントを発表。
「判決内容は、当社の主張が認められない、事実に反するものであり、
誠に遺憾です。今後の対応は慎重に検討し、決定します」としている。

■記事：ジェイキャスト　http://www.j-cast.com/2013/10/19186670.html
■写真：柳井 正　　　　 http://www.fashionsnap.com/news/assets_c/2011/02/uniklooks_02-thumb-640x427-43709.jpg

■関連リンク　（ＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎ　現場を重視した生のニュースをタブーなく追求・配信）

　　　●「柳井正は人として終わってる」…鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1734
　　　●ベテラン社員が語る、ブラック企業・ユニクロが現場にサービス残業＆うつ病を強いる実態
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1706

　　　●ユニクロ出版差し止め訴訟‐２…「月３００時間以上の労働実態」立証迫られる文春ジャーナリズム
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1610
　　　●『ユニクロ帝国の光と影』訴訟、弁護士に６千万円積む柳井正の“アメとムチ”
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1506

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【話題】 “長者番付” 日本のトップはユニクロの柳井正会長兼社長・・・資産は１００億ドル（約８１００億円）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331193760/
【政治】ワタミ(創業渡邉美樹:自民党議員)､ユニクロ､佐川急便､ヤマト運輸…ブラック企業調査先の一部　｢不当労働の実態を立証する難しさ｣
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376751653/

【政治】ユニクロ騒動など､ブラック企業問題は政治の問題･労働規制緩和のツケ･日本経済の大きな損失…日本共産党の山下よしき議員が語る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372282344/
【話題】 ユニクロへのブラック企業批判・・・関係者 「サービス残業や長時間労働なんてどこの会社にもある。良業績で“標的”にされた」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366096607/

【労働】ユニクロ（柳井正会長）の実体　すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・２０％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357184505/
【経済】世界にはユニクロ以外の「答え」もある　労働者の視点を忘れるな 〜『ユニクロ帝国の光と影』著者・横田増生氏に聞く〜
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1305723757/

>>4
だからパソコンの起動時間と照らし合わせたりしたんじゃないのか？

愛建電工の被害者が増えないように早く求人を止めて下さい。

おいおい通関業者調査してんのか？
違法無視して残業代一円も出してない会社あるぞ(笑)
能力がうんたらかんたらと違法スルーで小汚ないマネばっかする会社ばかり

ユニクロはもう裁判所が認定したんだから
さっさと処分なり逮捕なりしろよ

ぐずぐずしてる間にノイローゼで倒れる人が居るんだよ

サビ残で体調不良になったら10割負担で病院代払わせろよ会社儲けて国が支払ってるだけじゃんか金を(笑)

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

>>1 >>2 >>3
朝鮮人　イラナイ　　日本に　イラナイ　　　ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！

朝鮮人　イラナイ　　地球に　イラナイ　　　ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！

在日　イラナイ　　　日本に　イラナイ　　　ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！

在日　イラナイ　　地球に　イラナイ　　　ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！

>4 >5 >6
子供を守れ　　朝鮮人　イラナイ　　　ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！

女性を守れ　　在日　イラナイ　　　ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！

>7 >8 >9
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在日　イラナイ　　どこにも　イラナイ　　　ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！


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>10 >11 >12
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女性を守れ　　在日　イラナイ　　　ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！ﾄﾞﾝｶﾞﾝッ！

>>48

パソコンの起動時間≠就業時間
前の会社はネットワークにつないでいる間に勝手にアップデートしてくれる所だったから
パソコンの電源を落としたことがなかったなぁ

うちの会社が36協定結んでいて
俺の残業時間が年360時間超えそうなので
360時間以内に抑えるよう指示されるんだが
これってどうなの？

数が少なすぎだわ中小もっと公表してくれよ、飲食業なんて全部ブラックだろ(笑)

>>56
超優良だろ　俺年間1500時間だよ

レ○パレスで働いてたけどパワハラ凄かった。死ね言われ安月給で散々コキ使われ残業代も無し。
深夜まで働かされ上司と二人きりになると罵声で人格まで否定され家族の悪口まで言われる。
断言する。レ○パレスとそのフランチャイズ店はブラックだ。
内見の時は良いことしか言わんけど、契約時に退去費用の説明(バカ高い)があるから気をつけろ。
過労死してる人もいたらしい。奴隷扱いで頭がおかしくなった。
労基は取り締まってくれ。俺みたいなイジメにあう人を無くしたい。

愛建電工の事は調査して、早く公表して欲しい
ハローワーク常連で採用求人が繰り返されているが被害者が増えるのは忍びない

ユニクロがフライングで
ブラック企業第１号認定

５９
お前それは切れろよ。業務なんて関係無いだろ。
そこまで言われたらなぐっても構わないだろ。
まあそれはダメか。ならスマホに記録して出る所にでてあっぷしてから
かいしゃにじきそしてこくそしてそのクズをオリの中に入れとかないと
いけないだろ。たとえ糞トップでもそうしないとな。それが当たり前だよ。
生きる価値ないただのクズだろ。どうかつ系のクズとはそういうもんだよ。
スマホに記録してオリの中にいれるように社会全体で包囲網をしいていかないと
いけない。まあ見た目で判断してたゲスは１００％かいこだけどな。
それは空前の超大問題児。生きる価値ない生ゴミ。１円以下のクズ。
そんなゲスはどこの組織も１００％かいこしてるだろ。超空前の大問題児。生きる価値なし。

パワハラはスマホに記録してからすわっとスナイプだからな。
徹甲弾では到底歯が立たないからな。どうかつで跳ね返される。
とまほーくを送って貰わないといけない。
エコー エコー こちらイーグルスネーク。とまほーくを３基送ってくれ。
OK ラジャー ３基送った座標を示してくれ。
北緯３５３５３ OK 確認。 ターゲットを確認した。
後３０秒でターゲットをはかいする！！ ここまでして及第点だよね。

お役所の役目はきれいな書類を作ること。
それが一番の目標なので、お題目はあたかも事相を反映したものになっていますがね。

なんたって俺の職場の基地がい専務理事様が労働委員ですからね
今日は地団駄踏んでいましたよ

労災却下されて数年後精神病こじらせて退社

ブランド企業だったが、今もなぁなぁでよろしくやってんだろうなぁ

自殺でもしてれば結果変わってたのかな

パワハラ野郎なんてスマホにメールしていくらでもなんでも出来るだろ。
逆に言ってる方が不利だろ。
ひせいき相手にどうかつかましてる奴なんて全部オリの中に入ってるんじゃ
無いの。

>>30
んなわけねぇだろ中小ほど、だ

ユニクロは早々と公表されちゃったな

安倍壷三のお友達のサイコパスの会社は？

でもオトモダチ企業は外します
あと献金できる大企業の人たちも
もちろん見返りはしっかり求めます

調査ってのはどうやって調べたんだ？刑事さんのように聞きとり調査かなぁ。

役人がブラック企業を公表しなくても、ネットでいくらでも調べられますからｗ
役所ってのは、強制力を使って改善するのが仕事じゃねえのか？
それがやれないなら役人なんか辞めちまえ、馬鹿野郎。

入社してみればわかるだろ、調査官は入社してみろよ

現行法で対処できそうなのにやらないんだから、やる気がねえってこった。

ワタミを外したら調査の意味が無いし、手が加えられたと疑われても仕方がない。

年明け早々楽しみだね

食材偽装や産地偽装も
ある意味ブラック

まあ人を管理してるような胡散臭いクズはどこのそしきでも
不要なんだよ。このクズはケツ触らせないと安心できないんだよ。
この手のゲスだった奴はもう全部かいこが終わってる段階だろ。
心底腐ったゲス野郎だよ。ゴミが。恥を知れ。控えろ外道ってことだよな。

雇用助成金みたいに共産系の企業だけは厳密にとかやるんだろうなあ

打刻改竄しやすいパソコン打刻

公表前に認定されたユニクロはさすがに横綱

なぜかワタミが入っていないというでたらめな結果になるのは目に見えている。

>>82
厚労省が関わっている時点で、まともな調査なわけないだろうｗｗｗ
しかし、こういう胡散臭い調査の結果を信じそうな人が、かなりいるんだよなぁｗ

バカリズムのハニートラップ、日産CMドラマが
愛媛県の某ブラック企業の手口そのままだった・・・

会社は正義を追求する場所だからな。
悪は要らないんだよ。

ブラック将軍のいるジタミ党政権の気の触れた茶番乙

ユニクロはいつまでＣＭやってんだ
判決を重く受け止めろ

違反企業の社名を公表して厳罰にしてもらいたい

公表する頃には殆どの企業が計画倒産して看板掛け替えてる予感

親会社や取引先の公開も必須だな。
連帯責任というか、親会社の指示とかありそうだ。

【中世】リコー 特許取得数が100を超える優秀な技術者に子会社出向命令 出向先でラベル貼り等単純作業
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1384261463/

東京に本社がある大手精密機械メーカーの社員２人が希望退職を拒否したために子会社に出向させられたのは
人事権の乱用だとして出向命令の無効などを求めたのに対し、東京地方裁判所は１２日、
「社員が自主退職することを期待して行われた出向命令とみられ、人事権の乱用だ」
として出向命令は無効だとする判決を言い渡しました。

この裁判は東京・中央区に本社がある大手精密機械メーカー「リコー」の４０代と５０代の男性社員２人が
起こしました。
１２日の判決で東京地方裁判所の篠原絵理裁判官は「出向先は立ち仕事や単純作業が
中心で原告のキャリアなどに配慮したものとは言い難く、身体的、精神的にも負担が大きいと推察される。
原告が自主退職に踏み切ることを期待して行われた出向命令とみられ、
人事権の乱用だ」として出向命令は無効だという判断を示しました。

出向までの経緯
出向命令の無効を求めた社員の１人は５１歳。入社後、２０年余りにわたってプリンターなどに使われる
電子回路などの開発を手掛けてきました。取得した特許は１００を超え、業績が評価されて何度も
社内表彰を受けたといいます。しかし、おととし５月、会社が業績の悪化を受けてグループ全体で
およそ１万人を削減する計画を打ち出しました。男性はその２か月後に上司に呼び出され
「退職金を上積みするので希望退職してはどうか」と勧められました。
男性がこれを断ると「残るのであれば意に沿わない仕事になるだろう」と告げられ、
その年の９月に子会社への出向を命じられました。
男性のように希望退職を断って出向や配置転換となった社員はグループ全体で１５２人に
上ったということです。男性は出向後、物流センターで働くことになり商品にラベルを貼ったり、
段ボール箱に詰めたりする仕事に変わりました。

「非常に残念」会社側が控訴
今回の判決についてリコーは「出向命令などが違法かどうかについては当社の主張が理解されたと思っているが、
出向命令の有効性については十分に理解されず非常に残念だ。今後の健全な事業の持続や最大限の
雇用確保のため高等裁判所の判断を得たい」とコメントし控訴しました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131112/k10015999071000.html

日本人が考えていること
1　エロいこと
2　ピンハネすること
3　他人をタダでこき使うこと
4　食いもんのこと
欲望に忠実な生物。

派遣いじめの連合・古賀は、派遣に刺されて死ね

>>92
それ鬼畜や

天下り先の派遣会社とかは、がっぽり抜けそうだな。

あるいはハロワや指導・監督等に“非協力的な”派遣会社ダケ発表しそうだなw

わらえてきたw　ブラック企業とか
たいして働いてもいねぇやつが文句タレてるだけだろ
みんなマスゴミに洗脳されてんのか？

日本三大ブラック企業

ワタミ・ユニクロ・ビックカメラ

ワタミはブラック企業ではありません。
むしろワタミを見習って、給料を上げて残業を減らせばブラック企業がなくなるのでは？
罰則を強化して労働基準監督署はブラック企業を徹底的に取り締まって欲しいですね

ワタミの時間外労働時間の平均は月38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回る。
ワタミの平均年収433万円、厚生労働省公表の宿泊・飲食サービス業平均年収を上回る。
ワタミのの3年以内離職率42.8％は、厚生労働省公表の宿泊業・飲食サービス業の離職率を下回る。

現代の奴隷制度＝外国人の「実習制度」をいますぐやめろ

実習生を搾取する労働組合は、実習生に刺されて死ね

ブラック企業潰しても、その上に居る安倍壷三とその仲間達まで
完全に叩き潰さんと何も変わらんよ。
また、新たなブラック企業が次から次に生まれるだけだからなｗ