【IT】富士通:定昇の延期検討　人件費圧縮で業績回復を目指す [13/03/14]

　富士通は社員の定期昇給の実施時期を通常の４月から延期する検討に入った。近く労組に
提案し、協議を始める。

　同社は１３日、定期昇給維持で労組と合意。しかし不振が続く半導体事業のリストラ実施
などに伴い、１３年３月期に９５０億円の赤字を計上する見通しであることから、人件費
圧縮で業績回復を目指す。同社は０９年度にも定昇を半年間遅らせた経緯がある。

　また、業績不振で１３年春闘の統一闘争から離脱したパイオニアも１４日、定昇を維持
する一方で、実施を半年間遅らせ、１０月からスタートさせることで労組と合意した。【大久保陽一】

ソース：毎日jp
http://mainichi.jp/select/news/20130315k0000m020021000c.html

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２ならＦ通あぼん

不採算部門を切ったのは分かるし評価出来る。
分からないのは、残した採算部門の士気を下げる行為を何故するのか？
真性馬鹿かまだ不採算隠してるかどちらかだな。

ん?やらない宣言か?

富士通の人事施策はぶれないな。
常に最悪のことをしている。

秋草直之
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A7%8B%E8%8D%89%E7%9B%B4%E4%B9%8B

ITバブルが崩壊した事でソリューションビジネス中心のスタイルが裏目に出た上、社内でも1993年（平成5年）に導入した成果主義の弊害面が顕著に目立ち始め、その上、これら問題に対する対処が悉く後手に回ってしまい、社長在任期間に富士通を著しい凋落に陥らせた。

2001年（平成13年）、週刊東洋経済10月13日号上で、業績の下方修正に対する社長の責任を問われ、
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」という回答を行った。
このインタビューは各方面に大きな反響を呼び、一部では「経営の責任放棄」などと批判された。

2003年（平成15年）6月、業績悪化の責任から社長を退任したものの、なぜか代表取締役会長に昇進。
富士通を迷走させたまま、同社の再建は後任社長の黒川博昭に託されることとなった。

2008年（平成20年）に代表取締役会長を退任した後も取締役相談役として取締役に留任し、取締役会を構成。
2010年（平成22年）3月24日、富士通取締役を退任することが発表された。

不治痛

じじばばケータイ

あいかわらず富士通ｗ

人事が最悪

予想通り世間の流れに反して給料を下げる方向に来たか。
さすが富士通、人事の糞さは電機業界一番だなｗ

パナでも＋方向だから淡い期待を持ってた俺がアホだったわ・・・

成果主義で大失敗した企業の典型例として有名な富士通ｗｗ
相変わらずだよなあ　技術はあるのに

>>3
本当は定昇できる状態じゃないからだよ。
氷河期前の大量採用時代の社員が40台後半に入って
給与に見合わない人が増えてきたので本来は定昇を
廃止したいくらい。

>>12
そんなのは他の企業も一緒
自民党がコンビニチェーン名指ししてまで昇給誘導してるときに
早々と減額提案するとは空気読めなさすぎ

>>13
小売りより製造は残存率も給与水準も高いのよ

>>14
小売より高いとか安いとかの問題じゃない
政府自民党がなりふり構わず給与増額をアピールしてる時に
先頭切って減額交渉する事の影響が見えてない所が問題

なんで政治家の馬鹿が言う事に一々付き合わないといけないんだっていう。
アホなの？ｗ

>>15
なりふり構わずではない。
安倍も「できるところは」と言ってるし
電機は「できるところ」から今一番遠い業界だ。

だな
パナも人件費圧縮の方向で動いてるし家電メーカー全体がそうなるだろう

小売とは抱えている従業員の数が違うからな。
ローソンなんて6000人ぐらいだけど、パナなんて30万人、富士通でも15万人ぐらいいるし。

小売りは本体で抱えないようにしてるからな。
末端のバイトの給料に昇給なんて無いｗ

家電メーカー全部がやっても叩かれるのは富士通だけ
バカとしか言いようがない

富士通は電機の斬り込み隊長を気取ったんだよｗ

そもそも、人事が癌なんだよなここはｗｗｗ

システムLSI関係者は
パナとの合併会社に転籍させて
給与体系も一新して
厄介払いも出来たのに

まだ厄介者がいるの？
京の関係者とか？

最も厄介なのは、社員の１割を占めるうつ病患者です。
勤続年数に応じて休職期間が定められているのですが、
その期間を超えた場合、通常、そのまま辞めると思うんですよね。
それがなぜか復帰してくる。治ってないのに。
そしてなんの仕事も与えられず、まる一日、茶を飲んだりWeb閲覧をしている。
こんなものに給与支払っているせいで、真っ当に働いている社員が経費削減名目で
残業できなくなったり、壊れた社内設備の修理もできないなんて異常事態になっている。
ぶっちゃけて言うと、鬱は自殺してもらったほうがいい。

>>25
鬱にした会社が責任を負うべきだと思うけどな
本当に鬱病なら、だけど

アホが台頭する人事制度。

>>26
オレの知る範囲では、やれ産業医面談だのカウンセリングだのと５年くらい続けてるヤツいるけどな
定年まで面倒見ろってかｗ
傍から見るに、単にポテンシャルが低く打たれ弱く、甘えてるだけに見えるんだが・・・
今の調子なら定年までかかっても治らないぞアレはｗ

働いていないから給料でないんでしょ？

>>29
なんかもうにわとりたまごになってない？

>>29
働いてない奴ほど給料出るんだな

もうITは斜陽

NECと比べるとどうなんだろう

>>33
今期はNが勝ってるけど
Nは売れる物売りまくって黒字でFは他がとっくの昔に捨てた荷物を今更捨てて赤字だからなあ

>>28
そいつが本当に鬱病なら面倒を見るしかないだろうな
そうしたのは会社だから
そうでないと鬱病になるまでこき使わないと損ということになる

この程度の負荷でなんで鬱になるわけ？ってのがいるんだよ
そういう欠陥品を採用した人事で引き取って、
簡単な資料整理でもやらせておけばいいのにと思う
もちろん、評価最低の安賃金でね
社内ナマポだな

そうだねそういうのをやめさせたいんだよ
解雇規制の緩和はそれが目的

○　toptower捜査状況報告書　　　　西暦2013/正月/2日
│
│　罵倒ソース　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233
│　fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│　googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│　被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│　被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│　容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│　舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│　容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│　容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│　容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│　ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情報□□□□部　課長：んがやま
│
│　サーバー\\Z-dellsvにアナ商の住所一覧表が入っている。容疑者リストだ。
│　稲沢市にすんでいるのは３名であるが稲さんの部下とアンドすると容疑者は１人。
│　アナログ幹部会でも本掲示板問題視されている。
│　松○Ｂから面談されても私が書きましたなんて言うわけない。
│　稲○Ｂは本掲示板を見ているよ。本人証言より。
│　俺はトップの正体特定しているが掲示板に書くわけにはいかない。
│　犯行動機は松○Ｂと稲○Ｂによる他グループへの移動だろう。
│　犯行の少し前に移動があったから間違いない。
│　犯人知りたい方は高蔵寺４階アナ商までききにきてくれ。
│　まずAAで顔が割れているＳ魔くんを探す。
│　その向いがトップタワーだ！
│　犯人にいきなり聞くなんてへまするなよ。
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FVDアナログ 情報○○○○課：んがやま