【経済政策】「中小企業は賞与上げが精一杯」　岡村日商会頭が賃上げ問題で［13/03/01］

日本商工会議所の岡村正会頭は１日の会見で安倍晋三首相をはじめ、麻生太郎財務相など
各方面から相次ぐ賃上げ要請について「いまは賞与を上げるのが精いっぱいだ」と反論した。

中小企業の労働分配率は８０％台に張り付いているとして「これ以上上げるのは不可能だ」
と強調。「販路の開拓を積極的にやり、生産性を向上させて（分配率が）上がる余地を
つくることだ」と指摘し、ベースアップや定期昇給などの賃上げは「本格的な成長路線に
戻ったことが実感できてからで、（いまは）慎重にならざるを得ない」と語った。

韓国の民間団体が竹島問題で日本製品の不買運動を始めたことには「残念でしかたがない。
領土問題も含め日韓関係改善に向けて冷静に話し合う状況が望まれるなか、火に油を
注ぐようなものだ」と懸念。「最小限で治まるよう早く鎮火をお願いしたい」と要望した。

税と社会保障の共通番号を新設するマイナンバー法案が同日閣議決定されたことには
「消費税増税のバリアーがとり除かれた」と歓迎。
国会に提示された次期日銀総裁人事案には「適切だ」と賛意を示した。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130301/biz13030116060035-n1.htm
関連スレは
【経済政策】安倍首相、賃上げ要請　経済3団体トップに　デフレ脱却目指し［13/02/12］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1360622669/l50
【経営/賃金】安倍首相が要請した賃上げに"難色"--日本商工会議所・岡村会頭 [02/14]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1360849517/l50
【賃金】ロイター企業調査：アベノミクス効果薄く　賃上げ「前向き」1割［13/02/20］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1361328471/l50
【経済政策/賃金】麻生財務相、経団連会長に賃上げ強く要請　「労働分配率見直さないと消費伸びぬ」[13/03/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362099030/l50

ゴム業界は中国工場に移管済みだから
円安は意味が無いです

大丈夫、それでもアベノミクス効果で、円安、物価上昇は、
多分目的２％を大きく超えて行くから。

中小企業以外にも言えるけど、幹部の給与水準が高すぎなだけじゃないの

賞与上げで十分だろ
それよりも、ウンコ民主が増税したおかげで、額面増えても手取り（可処分所得）が減ってるのが問題だわ

一番税金増えたのは前の自民の時の住民税だろ。

賞与が上がるだけでも十分。
民主党政権で倒産するところだった。

>>4
個人商店ならともかく一定以上の規模の企業では
幹部の年収全部没収して分配しても従業員1人あたり1万円行かんよ
トヨタの場合は20億円程度を連結31万人で山分けの勘定
もちろん連結されない下請けには配らない想定

>>1
分かってないなぁ・・・

大企業はもう十分社員の給与高いの・・・なっ

大企業の下請け企業へもう少し利益を配分せよ！

そのうち　制裁措置をとるよ、政府は！

３本の矢の「成長」は企業がカギを握っているのだから、

反社会的・逆賊的行為は　許されない。

賞与貰える従業員の比率が高い企業なら、それでも十分のような気がする
問題は賞与貰えない非正規等の割合が多いところ

仕入れがかさむのだから、賃下げだろ

麻生氏　「いきなりベアしろとは言っていない。国家のために企業として
　　　　　　一時金やボーナスなどが出てくることを期待している」

>>12
社会主義だよな

労働分配率：人件費÷粗利×100
80％ってどんだけなんだよ・・・

その程度の賃上げじゃー話にならん、消費税アップはとても無理。
夏の参議院選は「消費税」問題で結集しなければ、政治家に思い道理にやられるぞ。

>>8
それでも高すぎ
フランスのニュースはゴーンの給料の話ちょっとやってたな
日本はそういう事一切ニュースにしないけど

>>16
トヨタ規模になると20億円をケチって
粗利を40億円減らす無能経営者が来たら
ボーナス削減で給料減るんだが。

会社は株主と上層部が儲けるために存在するんだから、
奴隷に払うカネを増やす必要はない。
いやなら辞めろ。代わりはいくらでもいる。

オコメ券で配ったらどうだ?

やっぱり中小企業はブラックなんだな。
物価が２％上がるってことは同じだけものが売れれば売上が２％上がることになる。
そのためには消費者の購買力を２％上げる必要があるから、
給料を２％上げなければならない。
それによって原価が２％上がるが、それでも純利益は２％上がる。

労働分配率が8割って、どんだけ儲かってないんだって話だな
中小の7割は赤字だというのは知ってるけど

>>20
じゃあ、お前がお前の価値観でブラックではない会社を起業して
経営してみろよｗｗｗ

何の能力も持たない勤め人の分際で、中小企業をブラック呼ばわりするとは
１００００００００００００００００００００００年早いわ

>>20
日本全体の信用バランスが貯金側に傾いてるから
誰かの貯金を削らせるか借金させるしかない

庶民が貯金削るか、企業or政府が借金増やすのがセオリー。
物価上昇はそれを起こさせるトリガー。

>>13
行きすぎた資本主義を修正するというアレだろ。
格差がいきすぎると消費が伸びなくてまた大恐慌しそうでなあ。

よりよい社会の実現に必要なら主義とかどうでもいい。

トヨタ労組ですらベースアップ要求は見送り、一時金のみのアップ。

そこらの中小企業で出来るわけがない。

輸入産業は利益減少か赤字拡大だろ
利益が増えるのは一部の輸出産業だけだぞ

>>26
輸入品の代替で国産品が売れるよ
最悪でも単に採用の門戸の広さが業界別に変わるだけ
開放マクロ経済学の基本

従業員に、国が、おこめ件配ったらいいと思う。

完全にそれだけで食えるし。

不満ないでしょ。

給料上がっても、その分のピンハネの準備してるから変らんわ。
数字が増えて儲かった気分で居るだけｗ。

今の政府の姿勢は、消費税を予定通り来年に上げたいから必死になって企業に賃上げしろ！と言っている。
業績が良くなり展望が開けてくるまで時間がかかる事を理解していない。
社員にしても収入アップしても消費に回すという気になるような安心が無い。
そこらへんを重点的にやらないと企業の業績アップや社員の収入アップだけじゃ景気は良くならない。

>>16
2chでは、ゴーンをリストラしろっ！！！って、かな〜り言われてるけどな。
円安で他の日本のメーカーが良くても、ニッサンは、ダメダメ。ルノーはさらにダメダメダメ。

>「これ以上上げるのは不可能だ」

努力が足りない

>>20
物価が2％上がるどころかデフレ継続だぞ今のところは。
企業としたら賃金下げさせてくれって状況。

大半の非正規には賞与なんて関係ないからな

>>1
業績悪くなった時にばんばん賃下げできるようにしろって話だな

日本企業の長期雇用を前提とした経営スタイルだと、
多少好景気になっても給料上げない代わりに、
不景気になっても首切りは限界までしないって感じだからなあ。
リーマンショックで売上半減しても、首切りしなかった企業って珍しくないだろ。
国が雇用調整助成金で給料丸ごと補助してでも首切り押さえた反面、
社内失業者が問題になってたわけだし。

雇用か賃上げかこの際はっきりさせたらいいよ
雇用も賃上げもなんて今時世界じゃ戦えない
左翼的思想は根絶すべき

公務員からはじめよう！

というか、中はまだしも小のほうにも賞与なんてあるの？

>>1
日本の経済界や大企業経営者が言う「日本の賃金は高い」

というのは、大企業の正社員と公務員のみ。平均年収７００万円以上

日本のサラリーマンの平均年収は４３０万円・・・・・

この格差を縮小しなければ、阿部ノミクスは「失敗」・・・大不況だ。

企業は２００年台の前半で「２００兆円」の利益を内部留保で塩漬けにしている。

これは　労働者の金だ！　吐き出せ！

>>39
格差縮小はまったく気にしてないっぽいね。

>>39
公務員の給料が高いのって終身雇用・年功序列＆平均年齢上昇の結果だから。
労働者を守るために賃下げに対する抵抗性が高いからそういう結果になる。

基本的に賃下げはできないという前提のもと、
インフレによって公務員の「実質の賃下げ・据え置き」を達成し
所得が低い人に給料を移転するスキームを用意するのがインフレであって。

デフレの効果でほぼ全員が合意している話として
「払うことが確定している負債が過大評価される」
というのがあるんだが、
公務員の賃金なんかはまさにそれなんだよね。

だから>>41-42の主張を現在の法律の範囲内で
そのまま受け入れたのがインフレ策ってことになる。

>>41
>>所得が低い人に給料を移転するスキームを用意するのがインフレであって。

政府が財政政策で所得再分配機能を強めない限り、
インフレは低所得者層には不利に普通はなる。
インフレには強力な逆進性があるって有名だろ。
アメリカだと過去30年ずっとインフレ基調だけど、
低所得者の年収が増えたのは好景気且つ富裕層増税して
所得再分配を強めたクリントン大統領の時代だけだぞ。
過去30年で見たらトップ2割くらいしかまともに年収増えてないし。

インフレってのは資産持ちが儲かるだけだからな
資産がなければ乞食は乞食のままｗ

>>43
インフレ以外にあなたが問題にしている正社員や公務員の
賃金の下方硬直性について手当てする手段はないのよね。
労働基本法に違反しているから実現はほぼ困難。

っつーか財政政策って基本的に麻生が首相だったころからの主張でしょ
しかも今でも財政懸念で反発食いやすい政策であって。
インフレ喚起策としてのバラマキの一手法でもあるわけで。

>>22
ブラックを淘汰しないから他が割りを食う

>>43-44
っつーか日本は高度成長期にはインフレで
格差拡大期にデフレなわけですが
逆進性あるの？

中小ではボーナス0のとこが多いからな

全然ＯＫじゃない？
ボーナスを上げてくれるだけで十分。
ベースUPは1、2年後で。

賃金を上げないで、どうやって本格的な成長路線に戻すつもりなんだ？

トヨタ労組ですらベア0要求だけど、定昇は7000円超とかだからなあ
一時金は夏冬合わせて200万超
で、業績が予想以上に良くなれば5万以上の慰労金も期待できる

こんなの中小にマネできるわけがない

ちょっと前の超円高による大規模空洞化で中小下請けは酷い目に遭ってるからなぁ
でも一息つけたなら一時金の大幅アップくらいはやって欲しいよね

体力がないのに、安倍、麻生の戯言に付き合えるわけがない。

円安で儲かる中小なんて少ないけどな

>>54
超円高を受けての空洞化で仕事そのものが無くなる中小はいっぱい居るけどな
国内に回帰してもらわないとやはりきつい

>>55
輸出産業の代表トヨタの決算みろよ
去年の円高でも7800億円の「純」利益予想だったんだぜ
大手が下請けに単価下げを迫るから中堅辺りは
人件費の安い海外に逃げてるんだよ
シャープとかパナソニックとかの電機に至っては
円高とか以前の経営の失敗だわ

中間搾取をなくせばいい

だからと言って円高空洞化路線では国内はどんどん酷くなるばかりだもの

>>58
だから空洞化は円高だけのせいじゃないんだよ
トヨタは今期(去年の4月〜の円高時代)の販売台数が世界一だ
本来なら下請けや孫請けやひ孫請けまで仕事が増えなきゃおかしい
でも単価を下げるから下請け以下は国内で作ると赤字になる
(円高でも円安でも関係なしで)
それで人件費の安い海外進出して空洞化してるわけ

所得拡大税制か。
あれすげーよな。
給与増やしたら減税するっつー。
下げにくいこと考えたら上げづらいと思うけどどうなるかね。

空洞化を政治でやらかした民主党だけは嫌いだ

もっと淘汰されんと　日本復活なんかしねぇよ

>>59
社会が成熟して大手の価格交渉力が強くなりすぎたんだよなぁ

>>60
トリクルダウンは出鱈目だったと証明されたからな。
一部の富裕層がバカな金融商品でバブルを起こすだけだったし。

ボーナスの金額が多ければ　それはいいよ　でも　総額２％上がらないと
スタグフレーション　不況で物価高　自殺者が増えます

大企業だけが利益をうけ　貧困者は益々貧困になり　自殺
こんな日本なら　破滅してしまいます
物価が２％上がったら　給与も２％必ず上げないと
日本人　みんなが困窮します　回り回って最期に富裕層も破滅します

大手だけど賞与さえも下がる予定ｗ

賃上げできないのは典型的なデフレ期待の現われだ。民主党や白川日銀の負の遺産。
デフレで売り上げが下がれば、引き上げた賃金が固定費として足を引っ張る。
一度上げた賃金を引き下げることは経営上の重荷なんだよ。
賞与で対応してくれるだけでも歓迎するしかない。

非正規は比較的容易に賃下げできるから、逆に需要に応じて時給は上がりやすい(つか今も上がってる)。
雇用増加が早いのも非正規だな。デフレ脱却を実感できるのはまず非正規だろう。

>>67
長期的なインフレ期待がないと基本給は上げにくいからなあ。
いざとなったら減らせる一時金（ボーナス）や非正規に変動が偏る。

＞＞１

当面の間は、それでも充分です。

国民がアベノミクスの恩恵を少しでも感じられれて、景気も良くなりますから。

大企業であっても賞与上げで十分でしょ。
ベアなんてやったらダメだよ。

>>69
当面の間に国民生活が持てばいいがな
そもそも企業は賃金上げに消極的であるのは変わらない

>>68
インフレ率より所得が上がらなければ意味はないよ

タクシーチケット使わせろ

ナス上げでＯＫ。　儲かったときは、きちんとはずむ

インフレなんだから、モノの値段があがる。現金でずっと持ってる人は、
現金以外に置き換えておかないと、あとで大損する。
給料値上げなんて期待しても、どうなるか分らない。自分で守るしかない。

>>72
そもそもインフレは各個の経済活動の結果なので
所得増→賃金増→消費増の連鎖以外にあり得ないんだが。
誰も買わないまま物価が上がるって、何らかの理由で生産が止まりでもしないかぎり不可能だから。

インフレになる基本条件が賃金増だから大臣級が賃上げ要請しているわけで。

最低賃金一律２〜３％上げじゃダメなん？

>>77
雇用を維持か増やすかした上で賃金が上がらないとな。
最低賃金じゃ採算合わないから首切り、って例も出てくる。

それと最低賃金ギリギリで働く労働者は、低迷している地方に
集中していて、都市部の労働者にはあんまり関係ない。

まあそりゃ業績がまだ上向いてもいない状態から賃上げなんて出来ませんわな
2年は待たないと
増税もそのくらい先延ばしにしないとアベノミクスは失敗するだろうね

賞与が増えてもデフレ脱却は難しくないのか？
戦後最長の好景気のときも賞与は増えたよね。

>>22
こうやって「じゃ、お前やってみろ」って
言う奴居るじゃない

こういう奴って、ソムリエも最高のワインを
作れると思ってるのかね？
包丁の切れ味に文句言ってる料理人は
最高の包丁を作れるとか？

まぁ常套句だし、そう言いたくなる気持ちも
分かるが、その視点での指摘って全く建設的な
指摘じゃないんだよなぁ

>>81
対案のない批判も全く建設的でないよ、批判することだけ達者な民主党と同じ

賞与でもいいからまず上げよ。従業員がお金を使いたいと思うくらい賞与を上げろ。岡村正は文句をいうな、
とにかく給与を上げろ。

２％あげたとして、消費税は５から１０％なんやっけ？ 詐欺やろ

円安なんだから給料上げるのが常識だろ
円高時に給料下げてるわけだしな

上場企業は株価があがって資金に余裕ができるから上げられるけど
中小企業は売上が上がらないと資金の余裕ができんだろ

まぁ、売上が増えると最初に役員報酬が上がるんだけどな

波及効果としては賞与増が昇給より先なのは仕方ない。
というか、一度上げたら下げにくい昇給は好景気が5年以上は続かないと無理な会社が多いんじゃないかな？
賞与は半年ごとの決算で上げられるけどね。
その代わり雇用が増えるから昇給に繋がらなくても、ひっそりとメリットはある。
転職しなくても好景気ならリストラに遭う率は減るわけだし。

現実さんは厳しいけど、コツコツ良くなってくことを願うしかないやね。
あと選挙行こうぜ選挙。

韓国がどうのこうのといってる時点でおわっとる。

>>1
22 名前：名無しの歩き方＠お腹いっぱい。 [sage]： 2013/03/02(土) 02:21:54.05 ID:AdmCkiqr0

首都圏の平均年収は上場企業努めなど高額所得者が中央値を引き上げてるから
一般的な給与所得者の平均では、長野、山梨、愛知、富山が上

2012年で面白いのは、放射能の影響で東京の富裕層が海外や西日本へ逃げ出して
域外へ逃げ切れないものが首都圏で一番汚染がましな神奈川へ引っ越したため
今まで平均年収がずっと一番だった東京が、神奈川に抜かれ差をつけられたところだな

47都道府県の平均年収（中央値）ランキング（2012年版）　単位：万円

順位　　都道府県　　　平均年収/中央値
1　神奈川県　420
2　東京都　400
3　千葉県　400
4　埼玉県　400
5　栃木県　400
6　長野県　400
7　山梨県　398
8　愛知県　390
9　富山県　384
10　兵庫県　380
11　滋賀県　380
12　茨城県　380
13　島根県　380
14　静岡県　380
15　三重県　380
16　広島県　370
17　福島県　370
18　山形県　365
19　大阪府　360
20　京都府　360
21　群馬県　360
22　鹿児島県　360
23　石川県　360
24　岡山県　358
25　奈良県　356
26　和歌山県　355
27　佐賀県　350
28　福岡県　350
29　熊本県　350
30　長崎県　350
31　宮崎県　350
32　山口県　350
33　徳島県　350
34　愛媛県　350
35　香川県　350
36　岐阜県　350
37　宮城県　350
38　岩手県　350
39　北海道　350
40　福井県　350
41　大分県　346
42　鳥取県　345
43　秋田県　330
44　新潟県　322
45　沖縄県　320
46　高知県　300
47　青森県　300

アベノミクス効果かなぁ、先週一週間仕事量が昔に戻った。
助成金貰うためにやってた、輪番休業停止したよ。この調子なら少し上げられるかも知れん。
つーか、今までの不況による、累積赤字無くなったらね。

しょうよ？
なにそれ？美味しいの？

いくら円安になったって東南アジアの為替ほどになるわけじゃないんだから
円安で儲かるのは基幹製品を国内製造してる大企業と特殊な技術のある中小企業だけ
結局大部分は物価だけ上がって給料は据え置き
しかもそういうことを公には言えない国内の雰囲気も何とかしてほしい

むしろボーナス程度は全額カットしてその分大幅割引して
いった方が無難だろ。

給与は年3%昇給しないと景気は回復しないな
5%になったらウハウハ

まぁローソンも一時金だけな上に全体の2%だけだったしね

トヨタみたいなのが利益が増えても、下請けの単価が上がるわけではないからな。
利益1個5円の部品が、今まで10000個の発注だったのが10500個に増える程度。

>>59
単純に日本は人にかかる費用が他の後進国に比べて多い

中小企業は、税理士と相談していちばん実効税率が安くなる方法でオーナー一族に還元してるからな
節税対策のために帳簿上儲かってないのと、本当に儲かってないのとは大きく違う

バブル期から人手不足が悪という価値観に支配されてるからな
人手不足にならないと賃金なんて上がるわけ無いのに
人手不足になりそうになると外国人を入れたり
金融引き締めでデフレを維持したり

超円高空洞化による生産の海外移転で仕事そのものが無くなってしまえば
売上そのものが酷い事になりもしてしまうがな

>>100
今の貿易赤字は超円高による空洞化の結果もあるのに
それは絶対に言わないマスコミ

空洞化が円高のせいだけであるわけがない罠
為替関係なく海外への移転は続くし、出て行ったものは戻らない。
生産性上げるしかない。

「日本国内の工場は海外で人海作戦をする為のマザー工場にします！」
なんてのをやってる限り生産性は上がらない

業績に応じた利益配分って
正に、こういう運用が　賞与　なわけで

本来賞与であったものを生活給組みこんでしまった合成の誤謬？みたいな運用の問題点ではあるわな
　

生産性を上げるには投資が必要
しかし移転が続くほどのコストの高い国に新規投資なんて博打になるので少なくなる
つまり、円高は生産性の低下ももたらす

円安続けば、国内企業からの部品調達が増えると思うがなぁ
そうなるには時間がかかるけど

オーナー一族だけが儲かるようにしてるからな。
いやなら日本から出ていけば？

>>106
円安で輸入原材料が上がり、それで国内生産のパーツ製品の価格が上がれば逆に調達しにくくなる
海外で生産して海外で調達するのが安いという事態に

円高の方が結局は空洞化が進むだろ

景気の悪い間はコストダウンして
よくなってきたら人手不足
中小企業は大手と同じような採用計画してるから
余計ジリ貧になるんだよ

>>108
今価格競争維持出来てるのが
円安で負ける理屈がわからん

円安でも海外の方が安いならすでに淘汰されてるだろ

数年前に20代後半で大手企業に中途採用された高卒だけど
今年収550万ぐらいなんだよね・・残業が多い月は限られてるし。
平均年収見ると恵まれてるほうなのかな。

>>106
お前は国内原料だけでものが作れると思ってんの、円安バカ

>>112
いいほうなんでないかな

>>106
円安の方が国内生産品の国際市場における価格競争力はあがる。
ただ、工業製品については原価に占める労務費の割合は数%から
10数%程度。他に原価上円安で有利になるものもほとんどないしね。
税制やインフラコストを考えるとそれで国内にしようか、という程の
影響はない。

捏造するのもめんどくなったんなら
※写真は記事と直接の関係はありませんと一筆入れとけよ。

中小は仕方ない
企業内に金を貯め込んでる大企業からだ

普通、給料が上がる前に、雇用が増えないか？
雇用を増やさずに、賃金を上げるのは、理にかなっているのかな。

経済の底上げがあれば雇用は増える
しかし景気が上がっただけでは、単に手持ちの資産の価格が上がったというだけであり
継続的な経費となる雇用を増やす訳にはいかない

635 名前：名無しの歩き方＠お腹いっぱい。 [sage]： 2013/02/22(金) 13:25:51.59 ID:5tj4vsud0
>>632
なぜ滋賀県が突出して１番なのかは、滋賀湖南都市圏の都市化が始まって
経済発展が加速してるから

これが証明


県税収入は、対前年度当初予算比 37 億円増（＋2.9%）の 1,310 億円で、
前年度に比べ増加する. 見込みです。

個人県民税は、給与所得者の所得が前年度の水準を上回ると見込まれることから
19 億円増（＋4.1％）の488 億円を見込んでいます。

また、法人二税については、平成24年中の企業経営環境が世界景気の減速などにより
厳しい状況であった一方で、自動車やスマートフォンの好調や、最近の円安傾向などの
経済状況を踏まえ、対前年度比28 億円増（＋9.9％）の310 億円を計上しています。

http://www.pref.shiga.lg.jp/yosan/yosan-25tousyo/files/1-1tokutyou_1.pdf

中小企業活性化推進基金造成事業 ＋3.5 億
子育て支援環境緊急整備事業補助金 ＋11.0 億円

県税当初予算額は前年度に比べ増加

県税収入は、対前年度当初予算比37 億円増（＋2.9%）の1,310 億円で、
前年度に比べ増加する見込みです。


地方交付税は、国の「地方公務員給与費の削減」方針により減少。ただし、
一般財源総額は県税等の増加により、前年度を上回る見込み。

国の地方財政対策において、平成25 年7 月から国家公務員と同様の給与削減を
実施することを前提に、地方公務員給与費の削減が盛り込まれたことなどにより、
地方交付税は対前年度当初予算比37 億円減（△3.3％）の1,078 億円で、
地方交付税の振替措置である臨時財政対策債を加えた実質的な地方交付税も、
21 億円減少（△1.3％）する見込みです。

また、これらに県税、地方譲与税、地方特例交付金を加えた一般財源総額は、
前年度当初予算比31 億円増の3,101 億円で、前年度を上回る見込みです。

解雇規制緩和
■現状認識
×失業保険、雇用安定制度の機能不全
　→解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇等により退職に追い込む
　→解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険が無給付のため労働者が困窮
　→解雇できないことに安住し仕事をしない低生産性労働力が増加。負担を非正規が穴埋め
　→ゼネラリスト重用。専門家の報酬は相対的に冷遇
△雇用の固定化
　→高額報酬者は50代のピークを過ぎた中高年労働者に集中。中高年労働者に対する違法な解雇やパワハラが横行
　→労働人口減少下で特定産業固定化によって人余りの産業が存在
△名目GDP比労働分配率では日本は先進国中最低レベル※労働分配率で非正規賃金は経費扱いで人件費から除外

■利点
◯求人増加による平均的給与水準の上昇。雇用リスクが減少し高額な技能者を雇える（※米英並に1500万円以上の非管理職技能者の増加）
○安価な若年労働者の採用。非正規減少
○人余りから人手不足産業に労働力移動（※下記「弊害」参照のこと）
◎会社都合解雇により即時に雇用保険給付を実施
◎解雇に対価報酬
◎専門家重用（米英型）

■弊害
△生産性の低い労働者やゼネラリストの解雇、異業種に再就職した労働者の給料減少
×中高年労働者(特に５０代)のリストラ。不景気時の解雇増加。

■提言（デンマーク型）
中高年労働者の雇用保険給付期間の延長（２年程度）
国家資格取得中、大学院での学位取得期間中の失業保険延長（〜最大４年）
生涯４５年労働から３５年労働＋１０年失業保険の労働政策に転換

財務省統計調査より

１９８６年〜１９８９年の増加率
役員給与＋賞与　２１％増加
従業員給与　　　１４％増加
株主配当　　　　　６％増加

２００１年〜２００４年まで
役員給与＋賞与　５９％増加
従業員給与　　　−５％
株主配当　　　　７０％増加

２００５年〜２００８年
役員給与＋賞与　１３％増加
従業員給与　　−２３％
株主配当　　　−１８％

好景気だったと言われる期間は、一般労働者にはまるで恩恵が無かった。
恩恵があったのは表の通り、役員報酬と外国人投資家とその時の新卒なのである。
新卒の求人数は2006年から2010年までの５年間、かなりの売り手市場だった。
2013年あたりからもまた上層と新卒だけが恩恵を受け始めている。

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/biz2ch/20100627/20100627223412.jpg

>>122
>2013年あたりからもまた上層と新卒だけが恩恵を受け始めている。
新卒だけって事は無いよｗ既卒も恩恵受け始めてる。ただバブル期なんかとは違って厳選。
たしかにボンクラ学生と無能既卒にはまるで恩恵が無い。

http://doda.jp/guide/market/

しかし安倍政権はアベのミクスのブレイン達と考え方が食い違ってるが良いのか？
ブレインの意見だと賃金上昇の前に雇用回復が前提でしょ。
労働市場の需給の関係が改善した後の賃上げでしょ？
低所得者層の状況を改善しない事にはコアコアの物価が上がらないよね。

何かの調査で見たけど、ボーナスの一番の使い道って「貯金」じゃなかったっけ？

>>124
ブレインの理論はそうだけど時間が掛かる
政権の思惑は夏の参院選や
消費税増税を本決まりにする秋に向けて好景気のムードを作りたい
即効で成果が欲しいので財界に圧力掛けることになる

いや。　

インフレ率２％を目指すなら最低時給を２％上げろよ。

それがインフレを上げるのに最も実戦的な手段だし

理にかなってるだろ？

中小はいい加減だからな
設備投資や従業員の人件費は渋るが
役員報酬は案外出してる。
たいした金額じゃあないんだが
やってる業務考えるとね。。。実務は部下にすべて丸投げで
自分はほとんど何もやってないｗ

>>1
公器としての矜持もない

消費税で前部台無しだけどね

だから何度も言ったじゃん
経営側が儲かっても還元されなきゃ意味がないって

増税して企業にバラマきます→でも賃金UPは渋ります→しかも物価上がります
こんなもん誰でもわかってたろ
無理やりにでも還元させなきゃダメなんだよ

いま、5%カットが４年くらい続いているから、
まずそれをもとに戻してくれ。
賞与あげでもいいから金くれw

>>131
所詮奴隷が偉そうなことほざくな、てのが本音

>>133
それが経営側の本音なのは誰でも馬鹿でもわかってる
にもかかわらず、安倍政権押しといて賃金上げ渋ってる企業を叩く奴の意味がわからん

賃上げが経営を圧迫していのに、実質的賃上げの減税はしない自民党は官僚の手先ではないか?
後期の民主も官僚に騙されて増税を言い出した説があるし。
自公が税金を

>>17
重要なのはこれだよな。
業績を上げられる有能な経営者なら、その利益に応じていくらでも高い報酬払う価値が有る。
ソニーとかの無能を絵に描いたような経営者の報酬はいくらでも叩いてしかるべきだが。

業績を見ず金額だけを取り上げて目くじら立てるのはただの感情論だろ。
スイスじゃ法で制限までするつもりみたいだがどう転ぶことやら。

そういうのを追求するのは政治じゃなくては株主の仕事やね

>>131
仕事がありすぎて、人が足りませんって
ところまでいかないと。
需要と供給で賃金も決まるんだからさ。

>>138
介護職はアメリカでも人手不足だが、日本と同様に薄給だぞ。
アメリカにおける介護職の平均時給は9.7ドルで、
平均年収は約2万ドル（約190万円）だってさ。
ちなみに介護事業はアメリカでも最大の成長産業だってさ。
http://money.cnn.com/2013/03/11/news/economy/fastest-growing-job/index.html

介護なんてクライアントが死んだらそこで需要が終わりって目に見えてるんだからいくら金つぎ込んだって原理的に儲かるわけないよな、
そのうえ政治力で価格が上方硬直してるなんて最悪、黒人でもやりたくないだろう。
介護スタッフに相続権でも認めてやらないと人集まらないんじゃないの。

>>131
お前みたいなめんどくさいやつ相手にするぐらいなら普通本社シンガポールに移すよな。

>>140
クライアントが何人死ぬか需要が計算しやすい業界ではある
家政婦などと同じである程度は業界として成り立つたぐいのもの。
政治力で価格が上方硬直してるのが薄給の原因だけど。

＞ 介護スタッフに相続権でも
これでは金持ちが雇うわけもなく貧乏人には介護スタッフが寄り付かないw

アメリカの場合はベビーシッターがよく使われてるけど
あれも学生バイトやおばさんパートの仲間でそういう質の仕事だしなあ

>>131
物価が上がりますって、口先だけで物価を人為的に上げることなんぞ出来んよ？
それができてたら今までデフレで困ってないから。
人々にバラまいて「多少高くても買う人が出て」初めて物価が上がる。

おそらくわが社は賞与すら間々成らない
今のところ去年並みに出せるかも怪しい

韓国みたいな超格差社会になりそう。

利益が出れば会社の車がレクサスからベンツに変わるさ
お前ら喜べよｗ

>>138
サビ残を超厳しく取り締まるだけで仕事は増えるよ。
サビ残なしじゃ潰れる会社は潰れたらいい。
他の会社に仕事が回るだけ。

それじゃあ米倉インフルエンザに罹っちゃうよなーｗ

>>106
昔は安い輸入部品と国産部品が日本国内でいくらで調達出来るかの戦いだったが、今は多くを海外で組み立てるようにしたから、
円安になっても戻ってくるのは国内で使う一部の部品だけなんだよね。