【統計/調査】非正規労働者は35.2%、過去最高更新--総務省『2012年労働力調査』 [02/19]

総務省が１９日発表した２０１２年労働力調査の詳細集計によると、雇用者（役員を除く）に
占めるパートやアルバイトなど非正規労働者の割合は年平均で３５．２％と前年を０．１
ポイント上回り、３年連続で過去最高を更新した。総務省は「医療や福祉の分野で、非正規
として働く女性が増えたため」と分析している。

正規労働者は１２万人減の３３４０万人、非正規は２万人増の１８１３万人だった。

◎総務省--労働力調査
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01toukei04_01000032.html

◎http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2013021900887

◎関連スレ
【統計/調査】労働者の給料、データがさかのぼれる1990年以降最低の水準に--厚労省調査 [02/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1361183461/

日本大丈夫なの？

そんなに低いの？
うちは90％だが。

面接までたどり着けないんだが？ｗ

この人たちの不幸は
小泉、竹中、中曽根、岸博幸、ナベツネ、飯島薫、経団連、電通、在日
ブッシュらの大親分である、ロックフェラー、ロスチャイルドのせい
ロックフェラーと日本人派遣労働者の搾取構造↓
http://blog.goo.ne.jp/tank1208/e/c7e7293e50e4bddcaf781e48fbab0e2a
ロックフェラーって誰？
http://inri.client.jp/hexagon/floorA6F_he/a6fhe600.html
日本で小泉竹中ナベツネらをつかってどう搾取してるの？
http://cosmo-world.seesaa.net/article/189787379.html
何故マスコミにロックフェラーはでないの？？
http://martinhd28v.jimdo.com/%E5%A4%9A%E4%BA%8B%E4%BA%89%E8%AB%96/0915%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%81%AB%E6%AE%BA%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%9F%E4%BA%BA/

ダヴィッド・レネ・ロスチャイルド：ユーロの支配者
ベンジャミン・ロスチャイルド：スイスフランの支配者
ジェイコブ・ロスチャイルド：ポンドの支配者
ディビット・ロックフェラー：ドルの支配者　間接的には日本銀行をコントロール下に置く
ざっくり言うと上記のような４つのグループに分かれて、世界を実質支配している。
FRBはじめ世界中の中央銀行オーナーとして君臨。それがロスチャイルド家の全貌です。
http://www.news-us.jp/article/233918936.html
http://hexagon.inri.client.jp/floorA6F_he/a6fhe600.html

お前ら安心するなよ

男だけで集計すると非正規は20％。
男性大卒だと10％未満だからな。

自民党の公約通り、どんどん正社員を減らして非正規が増えていくぞ。

因みにオレの部署は派遣率80%超だな

>>7
これ民主党の成果なんですが

終わってるなこの国は
3人に1人以上かよ

全員非正規になればいいんだよ

奴隷

サービス残業合法化、過労死自己責任法というホワイトカラーエグゼンプションを

安倍晋三は第一次内閣の時に主張していたが、

今度はTPP加盟によって解雇規制の緩和を訴えているそうじゃないか。

これによって、会社が一方的に解雇することが出来るようになる。

企業が追い出し部屋を作るのは、今の労働法では一方的に解雇できないため、本人に自主退職を迫るためだ。

「明日から来なくていいよ」「お前、むかつくからクビ」が可能になる。

TPPによって、国民全員が非正規雇用と化すぞ。


安倍晋三内閣を討伐しようぜ！！！！！

こんなんでデフレ克服できるかボケｗ

非正規なんて全く給与上がらんのだから

派遣会社は労働組合ないからな。ｗ

非正規がダメなわけじゃないんだわ。
まずここを理解することが重要。
しかしながらフェミニズム理想論の「個人単位」とやらで
考えると非正規はダメになってしまうだけ。

フェミニズム理想論は理想論ばかり振り回して
国民全員に正規雇用なんて全く提供できない。

フェミニズム理想論はまず国民全員に正規雇用を用意しろ。
お笑い理想論はそれからだ。

一生奴隷、生涯奴隷
どうしたらいい？ｗ

>>9
派遣法を改正した小泉竹中のせい以外考えられらないだろう
努力しても給料に反映されないくなって皆仕事に関して努力しなくなった

派遣が悪いんじゃなくて、不当に報酬が低いことが問題。

>>1
【統計/調査】派遣離れ続く : 2012年10〜12月に派遣社員として働いた人は前年同期比4.8％減の約28万2千人--日本人材派遣協会 [02/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1361279778

どっちが本当よ？

>>13-14
だが、国民は自民の公約を飲んだ。
あまりにも民主党は約束を破ったからｗ

>>19
不当に低いなら裁判で争え

>>17
一念発起して借金して企業作ればいい

>>22
法的に低いというわけではなく、人道的にとでも言おうか。

>>20
どちらか見当つかなければ判断するな。

>>24
それを裁判で争え。
ただし訴えた側が人道的に低いという証拠を提出する必要がある

速報ＰＤＦの２ページ目の参考図表見ると

非正規の職員・従業員の内訳
男31.6％　（15〜34歳10.9％、35〜54歳6.6％、55歳〜14.2％）
女68.4％　（15〜34歳17.6％、35〜54歳32.7％、55歳〜18.0％）

らしい。
あえて非正規を選択してる人（子育て中の女性とか）も多く含まれているんじゃないの？

>>27は、このPDFね
ttp://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/pdf/05500.pdf

まあ自己責任やな

非正規は自己責任

名ばかり正社員やなんちゃって正社員もあるからなぁ・・。
非正規ばかりがひどい待遇ともいいきれないよ。
責任は過大なのに給料が安いとか、これは非正規もあるけどね。
このようなバランスが崩れた勤務体系に国が関与できないって
本当日本は終わってるよね。

>>31
関与できないわけじゃない、しないだけ
経団連様が政党オーナーだからな

派遣だけが非正規じゃないからな
契約社員とか準社員とかわけのわからんものにして、とにかく
給料あげないわけよ

ああ、正社員と言っても実は年収200万。
社長、これじゃ生活が安定しませんので会社辞めます。
これ、なんちゃって。（誰）

正社員を廃止すべきだな。

元富士通だかの人事本かいてる奴に言わせりゃ
これでも非正規率低すぎだんだろう

本来、非正規労働者ってのはそこの正社員よりも賃金が高くあるべきなんだが

安倍晋三首相がTPPで労働者は全員、非正規雇用にすると言っているだろ。

いつでも好きなときに解雇ができるんだって。

非正規でも年収が４００万円程度なら良い
福祉関係は正社員でも年収３００万円以下

>>34
田舎だと正社員で額面16万、手取り12〜13万（サビ残あり）とかよくあるから
大学出て県内のめぼしい企業に内定取れなければ、ハロワで正社員探すより
派遣事務や県庁の臨時職員にでもなった方がマシという女子はけっこういる。

非正規労働者が増えて、結婚しないで、
子供を生まないわけだよね。
　　
結婚、出産、教育、住宅といった需要が減って、
それでも構わないってのが、日本人が望んだことだよ。
　　
日本崩壊、万歳三唱。
正規労働者の理想だよ。

厚生年金などの会社が負担しなければいけないお金をなんとかしないと
正社員が増えるのは無理だな

愛社精神の無い非正規ばかりじゃ政府が掲げるイノベーションなって

起きないよ。

それとも･･会社から必要とされてるエリート諸君次第ですかorz

「５年超えた非正規は正規になれる」新ルールが
良い方に運用されればいいけど、、企業はどうするんだろう。

時代は非正規。その分９割引きって感じで
安売りに拍車をどんどんかけていけばいいのさ。
安売りがあれば十分生きていけるんだよ。
無駄な高給大きく削減していかないと。

必要なのは労働市場の流動化で解雇規制撤廃と同一労働同一賃金の実現をさせること
失業＝悪　というのは典型的なブサヨ史観だしね
セーフティネットとしてベーシックインカムや失業保険を充実させれば問題なし
自由競争を徹底させれば経済成長するのは間違いなし

俺も非正規

>>44
正規の採用試験で不採用とか更に低賃金になるとか色々ハードルは設けられる。

>>20
派遣が減ってパート・アルバイトが増えてる。

非正規・期間雇用でも時給が高ければいいけど安くて不安定では誰も納得しない

中小企業では正社雇用の約束など普通に破られるしな。
コキ使われて時期がきたら切られる。

非正規なのに正社と同じ仕事してる
ナンデだ。

>>46
非正規を正規採用するような流れを今更作るのは無理だしなぁ

時代に逆行出来ないなら、非正規でも食っていける世の中を作るしかない
第2のセーフティーネットとかのショボい政策しか打てていないから期待薄

そもそも中小の求人票が怪しいんでないの？

>>52
そこで「重い仕事をしている非正規を正規雇いにしよう」と思わずに
「この仕事正社員にやらせていたが非正規でも大丈夫だな」
「今の正社員が辞めたら後任は非正規を雇おう」と考えてしまうのが今の経営側。

>>53
非正規でも食っていける世の中
・非正規の賃上げ→企業の競争力の低下
・物価を給料以上に下げる→デフレ批判
・給付付き税額控除やBIで税金による最低所得保障→バラマキ批判・社会主義批判

上記3つのどれか或いは組み合わせにしかならないが、全部無理だろ。

上の機嫌を損ねたら、期限付きに早変わり。（ｶﾞｸｶﾞｸ）
嫌だねぇ。。おっとまたうまいこと言っちゃった（笑）

派遣って秀でた能力を持ったツワモノ達なんでしょ？

>>52
同じ仕事でも、時間が来たらすぐに帰れるからじゃね？
正社員と同じ責任で仕事せよと言うのは、ムシが良すぎるし。

>>59
日本の非常識
世界の常識だが。。。

解雇規制を緩和して、正規・非正規の区別を撤廃するしかないよ。
新卒に限定した採用も禁止する。

現在の日本の労働環境は色々ひどすぎる。
逆に言えば、改革した場合の伸びしろが大きいとも言えるがな。

民主党とは何だったんだｗ

ありがとう民主党政権
そしてさようなら

このままデフレが改善したら物の値段が上がって給料上がらずかぁ・・。
きついな〜

>>62
派遣法を骨抜きしたのは、現与党の自民党だよ。
規制緩和で一気に派遣社員が増やしたのも自民党。
自民党が本気で国民の事を考えていると思ったら大きな勘違い。

自民党が日本をダメにしている。

まぁ、でも自民は他がいいからな。何とも言えない。
雇用問題だけは、ノータッチだけど。

俺も一時、派遣やっていたけど、派遣会社は給与計算するだけで
４割も差し引くんだぜ。
収入が減れば、購買力も下がる。メーカーは売上減少。

派遣会社ほど、生産性が全く無い不要な業種は無い。
日本の悪です。

>>65
ダメも何も安倍と麻生が下衆な世界を理解してるわけないだろ？

生産性もないし、ピンハネして国民の手取りと消費減らして景気悪くしてるだけやん

非正規をやめるには正規を非正規雇用の賃金かそれ以下にし尚且つ首はいつでも好きな時に理由なく切れるようにするしかないだろうな。
これからも人件費の総額を減らし続けることが前提だとそれしかないよ。

求人倍率だと正社員のは非正規の1.5倍はあるんだぜ

要は日本の韓国化で、正規の解雇規制を負担に感じる企業が増加した証拠。

>>65
派遣という職業の中身をダメにしたのは確かに自民だな

大卒正社員と言っても年収300万以下の社員が少なくないからね。
男子の非正規は少ないが実質年収300万以下は隠れ非正規と言っても過言ではないと思う。

お前らブラックの正社員は嫌なんだろ？

今から一流大学に進学してホワイト企業に入社とか不可能なんだから
大人しく非正規で黙々と働けよ、ボゲ

もえあがーれ　もえあがーれ　もえあがーれ　経済
円よー　さがれー
まだ希望に燃える　日本　あるなーら
巨額な投資　やれよ！　やれよ！　やれよ！
みんなの　お金を　集めろ　経済
金満政治　経済　経済！

たちあがーれ　たちあがーれ　たちあがーれ　経済
衆愚よー　変われー
まだ絶望に震える　人間　いるなーら
恐怖を払って　派遣　派遣　派遣！
みんなの　お金を　奪えよ　経済
金満政治　経済　経済！

よみがえーれ　よみがえーれ　よみがえーれ　経済
高値　つかめー
まだ　値が震える　株があるなら
利益もとめて　買えよ　買えよ　買えよ！
貴族に向かって　飛べよ　経済
金満政治　経済　経済！

この記事も非正規をパートやアルバイトなどとして
あえて「派遣」の文字を入れてないんだろうな

派遣業のマージン開示早よせえや
規制緩和で雇用が増えても食えない仕事が増える
週２０時間以下労働でも全員加入の年金健康保険
ベーシックインカムと同一労働同一賃金
雇用調整助成金が１人あたり月２０万て事は
成人の賃金は最低月２０万だと
政府も認めてるんですよね

しかも非正規のほうが仕事がきつい正社員の仕事は楽。そして一度レールから
はずれると逆転できない

おまえらゴミ屑糞ニートどもも加えたら凄い数が社会の底辺として生きて居るか分かるな。

つか、今の40歳未満は正規とか非正規とかの区分け自体に興味が薄いと思う。

なぜなら、ある程度の規模の企業に就職したら、
実務を教えてくれる先輩勢の大半が派遣や非正規なのだからな。

若い奴らが躍動できない国は衰退するのみ
ほんと大丈夫かこの国

>>73
製造業の派遣解禁で完全にダメになったよな、日本の派遣法

>>78
月２０万は高杉だろ・・・底辺にそんな高い金額払えんよｗ

むしろ、派遣の解禁と雇用規制の撤廃を同時にやらなかったことが問題なのだと思う。

結局、自民党の誰かキチガイの恨みを買うことが嫌なだけじゃないのかな。
派遣の解禁さえすれば多少歪な時代が続いても自ずと時間が解決するだろう、みたいな？
ま、「政治家のレベルは民衆のレベル」という諺が問題の本質なのだろうけど。

グローバル社会の推進によって、こういう悪い意味での日本人らしさを駆逐できると良いのだけどね。

>>1
雇用条件さえ整っていれば、非正規が多くてもいい
非正規の雇用条件が酷過ぎるのが大問題

>>19
いや、間接雇用は一部特殊業務以外認める意味がない。日本の現行の派遣はただの中抜き装置だからだ。
但し、希望される人が直接雇用の時短労働などをあくまで自律的に選択するならばそれは悪いことではない。
雇用の安定度の問題は残るからそれ用の対策は必要だけど。

間接雇用はそもそも論外だが、ご指摘の様に、日本の問題は非正規の処遇が身分制みたいに低すぎることにある。

>>87
だから、非正規雇用が身分制度みたいになっちゃってるのは政治が悪いのよ。
派遣制度の緩和と解雇規制の緩和は道義的に一緒にやらねばならない政策。

それをやらないのは「日本人特有の責任逃れ」でしか無い。

日本国民は馬鹿な社会主義者ばかりでは無いのだから、
ちゃんと説明してちゃんと政治すれば良いのにな。

同水準の韓国をもう抜いたかもしれんな・・・

非正規自体が悪いわけじゃない
重要なのは、非正規でも正規と同じ仕事であれば同じ賃金を得ているか
そして正規と同じく雇用保険に入って厚生年金にも加入できるか

これが出来てないから色々と問題になる

>>90
だから、逆だっつの。
正規雇用だと社会保険や厚生年金に"強制加入"されられることが問題なの。

非正規に正規社員と同じ能力を求めるならその能力に見合う報酬を出せという話だな
正規社員と同様の能力を求め賃金待遇は正規社員の半分、そしていつでも切られる
これじゃ人材は育たない、正規社員同様の能力を求めるのならそれなりの代償を払うのがスジだ
スジの通らない企業はいつまでも人材は上達せず後継者は作れないでしょう。

>>92
そういう発想は正規と同じパフォーマンスを出せない妬み非正規からしか出て来ない。

俺も非正規だが、専門家として呼ばれているのだから正規より詳しくて当然だし、
正規の倍くらい労働報酬を受け取ってるからな。

社会主義的経営で世界をリードしてきたのに変える必要があるのか？
高度経済成長をしていたからどんな形でもよかっただけとでも言うのだろうか？
アメリカの新自由主義こそ今の時代にあっていないと思うぞ
経済指標だけ好転しても実態は高失業率　格差による社会不安　本当に経済成長
しているのか？　工業品は効率化　最適化しているのに品質は特にいいわけでもない
中古品は日本製の製品のほうが高値で取引される　他国の物は新鮮さがなくなれば
見向きもされない
停滞経済のいまこそ　いままでの日本企業のやり方が必要なのではないか？

俺、電機メーカーの外回りの営業だが、
派遣社員が減ったっ理由は派遣36協定の厳しさににあるよ。

会社としては女子一般職の補佐的なことも期待したいのに、
電話にでちゃいけない、来客時のお茶出しもだめ。
自分が外出中に急ぎ見積を修正して客先にメールして貰うのもダメ。

これじゃあ派遣社員が居てもしょうがないから、
社員各々の不可は増すけど派遣社員無しで頑張ろうっていうのが今の風潮。

大体日本の派遣システムはおかしい。
ただの奴隷だな。
普通は正社員より給与が高くないとね。
そのかわり、何の保証もないのだから。

>>95
そんなことしてっから日の丸製造業は駄目なんだろｗ
ビジネスの合理性より社会主義か？労働者の権利か？

うちの業界は契約形態なんて全く関係ない、というと言い過ぎだが、
幅広いポジションに登用されるけどな。
契約形態など関係なく適材適所に人材を配することが最大の効果を生むのは当たり前の組織作りだから。

なんか、あれだな。
日本の製造業は技術とは別のところで凄まじくレヴェルが低いんだと思う。

非正規は男は減って女は増えてるから色々と考えられるよね。

>>97
なんか勘違いしてるようだけど、
派遣社員が無意味な法律で守られすぎてるって言ってるんだよ。

君の会社で雇ってる派遣社員は業務を制限しない契約で雇ってるんだろうから、
2年だか3年だかで正社員として雇うか、切るかの選択をしなくてはいけないはず。

うちの業界は男性の正規はマネージャ以上だけ、
プレイングマネージャ、プレイヤーの男子は非正規、
女子は職域に関わらず正規雇用という感じだな。

つか、男性は専門性の高さ故に賃金が高いから、
需要ベースで確保する形態じゃないと会社を維持できないというのもある。

なので女性社員の採用は基本的に外見だよ。
餌というと嫌らしいけど、内外に向けて人材を繋ぎ止めておくための材料であって、
職務自体は事務とか簡単な営業くらいしかやらないからね。

サイバーエージェントとか想像して貰うと分り易いけど、
そういうわけで社内恋愛大歓迎、むしろ無理してでもやれ！という業界。

>>19
派遣会社には結構な額が払われている
だが原発業界の惨状を見れば分かるように、雇用側が5倍払おうが10倍払おうが口入れ屋がその分容赦無くピンハネするので、
結局労働者には常に一定レベルの賃金しか支払われない

生活保護受ければいいやん？馬鹿なの？

正社員12万人減
非正規2万人増

正社員ｲﾗﾈの民意じゃねえのコレ？

現実問題として正規雇用制度が「時代遅れ」「時代錯誤」であることは事実だと思う。
ただ、どうしたって制度改革は実態社会の進行から遅れるものだからね。

遅れてること自体を責めても、しゃーないんじゃないかと思う。

先進国の中でピンハネ率の規制がないのは日本だけ
諸悪の根源だな

同一労働同一賃金の話にならない、ってところが何とも。
根本は、そこじゃないのかよ

もうすぐ暴動が起こる

しかし肝心の労組は売国運動に熱心で
労働運動やってもサビ残連呼するくらいしか能がないのであった

>>16
何言ってんだか。
フェミとかすでに体制側に取り込まれてるだろ。
貧乏共働き推奨、非正規推奨だよあいつら。
ワークシェアリングとかワークライフバランスとか言っとけばパンツ濡れ濡れで
非正規拡大に協力してくれるよ。フェミはお前らの味方だよｗ

このスレ城繁幸っぽいのが躍動してるな

派遣会社は派遣先を見つけてきてアレンジするというサービスを提供してる。
「ピンハネ」は、その対価。
対価が高過ぎて提供されるサービスに見あわないと思えば派遣登録しなければ良いだけの話。自分で仕事を見つければ良い。

こんな簡単な話なのに、相変わらず「ピンハネ率が高過ぎてケシカラン」とか言ってるやつが多いのは理解できん。

非正規だとなにかと使い勝手がいいんだよ
何か問題がある→非正規がやった事→非正規だからしかたないって流れで
正社員だと管理職の管理がなってないとか言われるしな
使い潰しても労組通さなくていいから移動や入れ替えも楽々

今の日本は非正規雇用減っても正規を増やす気がないだろ。
そのまま失業者になってしまうよ。
派遣などができて本来職にありつけないはずの人に職がまわってきたのは事実だからね。
功罪があるよなぁ。

>>102
それではいずれパンクするよ。
国だって金が有り余ってはいないから

パンクの原因は公務員人件費（４０兆以上）だろう。

【維新八策】最低賃金制の廃止 竹中チックのインフレ対策のオンパレード　
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1346578801/21
.

>>114
2chの学士様によると、刷ればいいらしいぜ。
足りなくなったらいくらでも刷ればいいと。

城繁幸て雇用全てを非正規化しろとか言う一方で
育児休暇の拡充とかわけわからんこと言ってるからな。

>>11欧米はそんな感じだよ

貧乏一直線政策だな

>>111

正規労働者が、要らないってだけだけどね。
イオンの人事担当が、40歳以上の日本人男性社員は不要だって、
言っているよね？
　　
無能な日本人が、ドルベース換算で高給を貰っているってのが、
グローバル化の視点からすれば、無駄なんだよ。
　　
これから正規雇用が減っていくから、
ますます貧しくなるだけだよ。

>>122
だから安楽死合法化してくれってずっと言ってるだろうが

>>11
そのとおりだね
正社員制度自体がおかしいんだよ
なくしたほうがいい
優秀な正社員はそれでも残るからね

非正規雇用だと年取ると雇ってくれん


だから生活保護が増える

でそれをみこして
生活保護を減らしてんだろうな自民党は


これだったら
安楽死させる方が本人もらくだろ

>>123
安楽死制度はすごいよね
年金・社会保障の問題が解決するし、みんな老後資金貯めなくなるから
景気も間違いなく良くなる

>>106
同一労働同一賃金の行き着くところは、
中国人にも出来る仕事なら中国人の給料で働け。

時給1000円で1日8時間×週5日のフルタイム働けば年収208万円になって、なんとか生活できる額になるから、
最低賃金を時給1000円にすれば、どれだけ非正規雇用の割合が増えたっていいよ。

そのうち、ホワイトカラーエグゼクティブ未満は、全員非正規雇用になるんじゃねーの？
課長になってやっと正規雇用って感じでさ。

非正規雇用が増えた？
派遣は減ってるって記事が出てたような？

少子化になったら
税収がへって
年金も福祉も公務員の給料も止まるのに
オッサンどもは何考えて
非正規雇用増やしてんだろうな

>>82
どう考えても大丈夫じゃないだろ
でも日本人は貧困地獄皆で住めば怖くないってとこだろ

書類選考で落とされまくってるよ。

>>126
いちいち健康なんか気にせず
酒も煙草、カロリー好きなだけとって
老後なんて気にせず好きなように暮らして
好きな時に死ねる世界の方が幸福だと思う。

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/27/1324976_1_1.pdf

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイラッサ・マーケッティン？

新卒正規採用数　
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　 ２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　 ２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　 １０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１
大林組　　　　　 １１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　 １９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　 ７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　 ２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　 ２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

ここに来て、新卒採用はかなり好調なようだぞ。
そもそもこの３年くらいだって、よ10-15年前よりかは新卒採用は多かった。
世代の人数が４〜５割も減ってるのに正規採用は横ばいくらいだったから、別にそんなに競争が厳しいわけでも新卒が余ってるわけでも無かった。

【雇用】大卒就職率93.6%に改善　高卒は94.8%、18年ぶり高水準--文科・厚労省
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1337045172/
【雇用】就職内定率改善　6月で50%突破　2013年大卒生
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342478002/
【経済】内定を得られずに今春卒業した「既卒者」、ほぼ半数が4-6月にハローワークで就職決まる…採用意欲の高まりや政府の要請が後押し
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1342870088/
【雇用】根強い大企業志向…学生20万人、中小にソッポ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352246720/
【経済】2014年春の新卒採用、3年連続で増加見通し
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355914013/
【経済】就職内定率、大卒75%…2年連続上昇
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358476121/
【調査】 最新版 「大学就職率ランキング」・・・トップは城西国際大学（千葉県）・薬学部で就職率は１００％
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1361152648/

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html
2013年卒　大卒採用計画数12％増
http://www.breaking.jp/breakingnews/archives/2012/03/19/entry1835.html
１４年春卒の採用者数、増加の見通し　大学・院生
http://www.asahi.com/job/news/TKY201212190954.html

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

1973年 出生数 2,091,983
1993年 出生数 1,188,282
2011年 出生数 1,050,698

「「若者はかわいそう」論のウソ データで暴く「雇用不安」の正体」 : 疑似科学ニュース
http://nebula3.asks.jp/28232.html

若年層(15〜24歳)の雇用者の半分が非正規社員であるという点についても、
そのさらに半分は在学生すなわち学生のアルバイトである点が故意に隠されているという。
1980年代に比べて大学生は6割近く増加しているので、アルバイト学生も当然増えるわけだ。

警察庁によると、2009年に殺人事件は戦後最少を記録した。
殺人事件が多かったのは昭和26年から38年あたりだ。
凶悪犯罪はどんどん減っている。しかしマスコミは治安の悪化を喧伝したりする。
以上は良く知られた話。 まだ誤解している者も多いが。

どうしてか、新卒の就職状況についてはデマだらけなのがあまり知られていない。
マスコミが現在だけの就職率を繰り返し繰り返し報道し、新卒が異常な就職難だとの印象を植え付ける。
増えている就職者実数については触れず、率にこだわったとしても、氷河期時分よりずっと良いことも報じない。
また、一部の内定切りをマスコミが異常に大きく扱ったりする。すると、世の中内定切りだらけだと誤解する者が出てくる。
企業も危険な内定切りをやるくらいだったらはじめから不合格にするでしょう。
”新卒だけ”は充分優遇されているのにマスコミがなぜか印象操作でミスリード（ステマか？）をする。

「今の若者には金が無い、昔の若者は金も資産もあってみんな贅沢三昧だった」
「昔の人間は心が優しかった。平和な時代だったのに今は治安が悪い」
「現在は超氷河期絶望期だから旧帝でも半分以上無職か非正規、誰にも未来は無い」
「昔はどんな悪者でも根底には分別があった。加減を知っていた」
「今は300社受けても決まらないなんて普通、中小企業でも入れる奴はまずいない」
「昭和はみんなのんびりしていて牧歌的な時代だった、平成はキレる若者だらけで危険な世の中」
「新卒が就職失敗で1000人自殺した」
「ハングルでメールするのが今のトレンドだ」
「エロ本のせいで性犯罪が激増した、全部規制すれば性犯罪はなくなる」
「著作権法を厳しくすれば、音楽・映像コンテンツがガンガン売れるようになる」

虚偽情報だらけ。

凶悪犯罪は減っているのだ。治安は昔よりはるかに良い状態。
新卒正規就職者数は増えているのだ。新卒の就職状況は氷河期時代よりはるかに良い状態。

なぜ印象操作のミスリードに騙される？
正確な情報を広めて行こうではないか。

自民党「非正規雇用者がそのまま年食ったら生活保護に頼らざるを得ないので
今のうちからナマポの窓口絞っときます。表立った絞る理由は在日の不正受給にしときます」

>>95
元から一般事務は派遣認められていないからなぁ

非正規労働にたどりつけない求職してる無職は３０％　ひきこもり、ニート、働いてない（求職してない）障害年金受給者は３０％ぐらい？

歴史的な流れを見ると、バブル崩壊で旧日本的経営が変わったのがでかいかな。
長期蓄積能力グループ
高度専門能力グループ
雇用柔軟型グループ
上記3つに労働者を分けたからね。
派遣・パート・バイトは雇用柔軟型グループ。
自民党による政策変更により新日本的経営がスタートしたからな。

フリーター問題どころじゃないな。
脱ニホンで正解なレヴェル。

物価の安い海外で生活するからいいよ
低賃金非正規ならナマポのほうが生活レベル高いし

出向15年
ほぼ派遣社員

>>130
>>少子化になったら
>>税収がへって

こんな単純な関係は成り立たない。
ドイツは日本より10年早く人口が減少し始めてたが、
過去10年間税収は右肩上がりで増えてる。

結局、経済成長するかしないかが問題であって、
少子化ってのは経済成長に影響を与える数多くの要素の一つに過ぎない。

このスレだけまだ、デフレ時代を引きずってるな。あべのみくすでデフレ時代に起こったことは全部逆になるから。このスレのような認識だと時代にとりのこされるよ。

労働力調査　長期時系列データ
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm

年齢階級，雇用形態別雇用者数【年平均結果―全国】(2002年〜)
(正規の職員・従業員，非正規の職員・従業員(パート・アルバイト，派遣社員など))
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/zuhyou/lt52.xls

非正規の職員・従業員（男子）各年代雇用者数に占める割合(％)

　　　15-24歳　15-24歳(在学中を除く)　25-34歳　35-44歳　45-54歳　55-64歳　65歳以上　総割合

2002　　39.1　　　　　　24.1　　　　　　　　　9.40　　　　5.6　　　　7.4　　　 23.8　　　　　60.6　　　15.0
2003　　41.8　　　　　　27.6　　　　　　　　　10.2　　　　5.7　　　　7.3　　　 24.1　　　　　62.0 　 15.6
2004　　41.4　　　　　　27.7　　　　　　　　　11.7　　　　6.7　　　　7.6　　　 25.4　　　　　64.4 　 16.3
2005　　44.3　　　　　　28.8　　　　　　　　　12.9　　　　6.9　　　　8.4　　　 27.1　　　　　66.7 　 17.7
2006　　43.2　　　　　　27.7　　　　　　　　　13.4　　　　7.4　　　　7.9　　　 26.5　　　　　67.3 　 17.9
2007　　43.3　　　　　　26.7　　　　　　　　　13.8　　　　7.6　　　　8.0　　　 26.0　　　　　67.7 　 18.3
2008　　44.4　　　　　　28.6　　　　　　　　　14.2　　　　8.2　　　　8.0　　　 27.6　　　　　67.9 　 19.2
2009　　41.1　　　　　　25.0　　　　　　　　　13.9　　　　7.5　　　　8.0　　　 28.0　　　　　65.7 　 18.4
2010　　43.1　　　　　　25.1　　　　　　　　　14.0　　　　8.1　　　　8.1　　　 28.9　　　　　68.6 　 18.9
2011　　44.8　　　　　　27.6　　　　　　　　　15.3　　　　8.4　　　　8.4　　　 31.2　　　　　68.5 　 19.8
2012　　43.9　　　　　　26.0　　　　　　　　　15.3　　　　8.2　　　　8.6　　　 31.4　　　　　66.9 　　 19.7


.

年齢層別雇用率の推移 (25-35歳)　(対人口比) (男性)
Employment / Population Ratio (Men)　

Age 25 to 34　

　Time　　 2000　　2001　　2002　　2003　　2004　　2005　　2006　　2007　　2008　　2009　　2010　　2011
　　　　　　　　　　　
Japan　　　 91.9　　 91.1　　90.1　　89.9　　 90.0　　90.0　　 90.3　　 91.1　　 90.6　　 88.9　　 89.0　　 89.3
UK　　　　　88.7　　88.7　　 88.0　　87.7　　87.5　　 87.9　　 88.2　　 89.1　　 88.5　　 84.3　　 85.0　　 84.9
France　　　86.0　　87.3　　 86.1　　86.5　　86.6　　86.3　　 86.4　　 86.9　　 88.0　　 85.5　　 84.9　　 84.1
Germany　　85.8　　85.2　　83.3　　79.6　　 80.3　　79.7　　 80.8　　 82.5　　 83.3　　 81.8　　 82.8　　 84.2
US　　 　　　90.2　　88.8　　87.1　　86.2　　 86.9　　 87.4　　87.6　　 87.9　　 85.9　　 80.4　　 79.9　　 80.5
Korea　　　 84.7　　84.6　　84.7　　84.4　　 83.6　　 82.7　　 81.1　　 79.9　　79.7　　 78.7　　 78.9　　 80.1

Data extracted on 15 Oct 2011 11:01 UTC (GMT) from OECD.Stat
http://stats.oecd.org/Index.aspx?DatasetCode=LFS_SEXAGE_I_R

仕事があろうがなかろうがどうでもいい

働きたいヤツだけが働けばいいし、働きたくないヤツには
国が生活保護を積極的に受けさせればいい

それで財政破綻しようが知った事ではない
そうなったらその時に考えればいい

無茶苦茶な理屈だが
そんな人を増やしたのも国だから仕方ないか
奴隷制など積極的に取り入れれば、精神から衰退していくわな

政府は非正規なんて相手にしてません。
勝手に野たれ死ねと内閣も官僚もはたまた財界も言っとります。
それとナマポもこれからは支給打ち切りの強制労働です。
やはり嫌なら死ねとのことです。

>>44
当然企業は４年１１か月でいったん解雇して
また雇いなおすだけだと思う

>>150
本当そんな感じだよな

10年働いて月30万アホらしい
さっさと40万まであげてけろ
このままじゃ一生独身や

>>129
そりゃ減るに決まってるだろう
嫌いな言葉だが、あれほど搾取という言葉が相応しいところはない
非正規雇った方がお互い得な例も多いしな

ああいう暴挙を封じるには政治しかないんだろうなあ
怠け者は論外だけど

>>44
五年に伸びたの？
たしか三年だったはずだけど

>>134
それをいうならテレビ東京のWBSによると、アメリカの有効求人倍率は２倍だ
ようするに先進国はどこも仕事の選り好みをしてるということ

そもそも論だけど
総務省が出す数字は基本的にはウソだぞ


都合のいいように計算式つくって
数字だす


おそらく本当の数字を出せば
日本人全員ひっくり返るはず

戦時中、勝ってるっていってたようなもんさ

>>159
爺婆じゃあるまいし公務員なんて信用してる奴なんていやしない
今や小学生だって嘘つきは公務員の始まりって言うくらいだぞ？

実際６割は超えてるだろ

>>1
あーこれは民主党が悪い

とりあえず違法行為はいかん
http://c.2ch.net/test/-/traf/1360102990/i

>>162
悪いのは小泉だよ。

してはいけない規制緩和をやって、やらないといけない規制緩和はやらないから。

>>164
そんな簡単なことなら民主党時代に修正すればいいじゃん。
結局のところ、企業にジャンジャンと人件費を使ってもらって、正規雇用を増やす政策が存在するのかも疑問だろう。
状況を考えれば小泉はよくやったほうだと思うね。

男の方が少ないことは大学の講義で把握していたけど
男性の中での非正規の比率の変化を知りたいなぁ
やっぱり増えてるんだろうか。

>>41
正規労働者＝チョンってことか
日本を破壊する目的のために派遣を増やして内部からジワジワと・・・

左側通行は非関税障壁

世間に名が知れてる大企業でも、
全く効果がない製品をいかにも効果ありそうな嘘で売りつけたり（家電）、
安いだけで健康に甚大な影響がでそうな食品を売りつけたり、（食品）
相手の無知につけこんだ詐欺的商法（銀行、マスコミ）、デートクラブ的商法（保険）とか、
あげればきりがない不正、不義理なことが満載だからな。

そんな環境で働き続けられる正社員の方が、おかしい人間なんじゃないかという疑問は無視されるという
これまたおかしな世の中。

非正規がいつも正社員より劣るとも限らない。制度的に守られてないだけで。
会社で一番、古株の派遣のオバちゃんがデキルということはよくある。

>>169
コンビニ、スーパー、テレビには
ロッテ、花王がさも優良企業のように
はびこるが如し

非正規の中には精神的にどうとかあってもお金がもったいないからと精神科にかからなくて
やばいところまできてる奴とかたくさんいるだろうな
危ないよ、非正規

解雇規制緩和
■現状認識
×失業保険、雇用安定制度の機能不全
　→解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇等により退職に追い込む
　→解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険が無給付のため労働者が困窮
　→解雇できないことに安住し仕事をしない低生産性労働力が増加。負担を非正規が穴埋め
　→高額報酬はリスクが高いため需要の高い人材でも平均的報酬。熱心な勤労者や高度技能者は働くほど損をする。
△雇用の固定化
　→高額報酬者は50代のピークを過ぎた中高年労働者に集中。中高年労働者に対する違法な解雇やパワハラが横行
　→労働人口減少下で特定産業固定化によって人余りの産業が存在
△名目GDP比労働分配率では日本は先進国中最低レベル※労働分配率で非正規賃金は経費扱いで人件費から除外

■利点
◯求人増加による平均的給与水準の上昇
○安価な若年労働者の採用。非正規減少
○雇用リスクが減少し高額な技能者を雇える（※欧米並に1500万円以上の非管理職技能者が増える）
○人余りから人手不足産業に労働力移動（※下記「弊害」参照のこと）
◎会社都合解雇により即時に雇用保険給付を実施
◎解雇に対価報酬
◎高度な技能者を目指す人材増加

■弊害
△生産性の低い労働者の解雇、異業種に再就職した労働者の給料減少
×中高年労働者(特に５０代)のリストラ。不景気時の解雇増加。

■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大（２年程度、若年労働者は１年半に延長）
国家資格取得中、大学院での学位取得期間中の失業保険延長（〜最大４年、４０〜５０代の労働者に優先配分）
生涯４５年労働から３５年労働＋１０年失業保険の労働政策に転換

>>169
そんなのたいした疑問じゃないよ。
擬似科学について真面目に考える人がどれだけいるかって話。
その企業に勤めていても自社の製品のことを分かってる人なんてどれだけいるのよ？
ほとんどの人がわかってないと思うよ。

>>172
利点しか書かないのは真面目に考える気が無いと思う。
先進国の全てが解雇規制緩いわけではない。
メリットデメリットを考えて、なおかつ他国との比較をしないと真因はつかめないよ。

あ、ごめんスクロールさせてなかった。
ほんとごめんなさいorz

>>165
簡単に言うな。

規制緩和は簡単だけど、修正は無ずかしいのだよ。

まぁ、小泉〜第一次安部政権にかけて全く日本の労働者平均賃金は上がらなかったな。

当時は、隣の中国の経済が好調だったから、デフレ脱却のチャンスだったのに。
どこがよくやったのやら。

実際には雇用調整助成金やら、中小企業モラトリアム法に隠れた失業者がいるので
これも非正規予備軍だろうな

この予備軍を足せば
非正規は4割を超えると思う

>>135
景気良さそうだな。指くわえて遠慮せずにお前も乗っかりゃいいだけの話ｗ

アメリカにも派遣があって主に製造業にだが
アメリカ人派遣も日本人派遣と同じようなこと言ってたな

派遣会社に搾取されてるってな

>>178
ただひとつ違うのは、欧米の非正規って正規よりも年収多くなかったかな？

>>179
そうだったかな
非常に不安定だと嘆いてたな、州によって法律が違うのでよく解らん
アメリカの場合、日本みたいに正規雇用を守るような企業はないので
似たようなもんだけど

名目賃金が上がっているアメリカと下がっている日本の違いはそれ！

>>179
欧米ってのは2ちゃんねらーの脳内カントリー。
実際はアメリカとヨーロッパで違うし、
ヨーロッパだって各国ごとに雇用情勢も規制も違う。
まぁ、だから移民とか出稼ぎがいるんだろうけど。

人材紹介会社が求職のサイトに広告を載せてるけど、あれをみると無駄に見えるね。
求職サイトが、求人が決まったときに課金するシステムを導入すれば、人材紹介会社
はいらなくなるんでは？

現在より料金を高くして、人材が決まり次第課金する方法か、
今の事前課金システムと、現在より料金を高くして、人材が決まり
次第課金する方法を併用すればよい。

そう思う。最初の１回取ればいい話
こんな異常な状態は政治が何とかしないといけないと思うが
ズブズブかな？

正社員だから安泰ってわけでもないんだがな
地方だと一般事務で手取り10万〜11万くらいなんてめずらしくない

労働者の3人に1人が将来路頭に迷うわけだからナマポ難民まだまだ増えますね

原発再稼動にNO! 改憲にNO! ?@kenshimada

やはり自民は民主以上の奴隷ぶり。決して換金できない紙切れに50兆使い、その分消費増
税とは（怒）→ブルームバーグ：「安倍政権、５０兆円外債購入ファンド設立の見通し。
購入の大半は米国債となる見通し。」

2ちゃんねるを使って、徹底的に生活保護の研究をして、ナマポ受給者を激増させればいいんだよ。
それがサイレントテロってもんだろ。
碇ゲンドウも言ってただろ、「時計の針を前に進めることはできる。」と。

主婦のパートが増えてるだけ。
ついでに103万パートだから平均もかなり引き下げてる。

>>188
オマエ、馬鹿だろ
「主婦のパートが増えてるだけ」の「だけ」に今、何の意味があんの？

>>189
現状を正しく認識する必要はあるだろ？
今現在非正規の者が非正規が当然だと思い込んで努力を怠れば
益々首締まるんだからさ。
主婦のパートみたいな片手間の非正規とは別に統計取るべきなんだよ。
問題は正社員を目指してるのに成れない非正規なんだからさ。

派遣社員も社員として数えてんの？

>>190
アホだなぁ
努力でなれるとかなれないってレベル超えてることに気づかないのか

>>1
奴隷労働者欲しがったのは、米国や財界って言うより、自分達の権益守りた
がった巨大労組だからなあ
電機労連が賛成に回って、なし崩し的に派遣法改正された

御手洗さんが音頭取ったワークシェアリングに、頑迷に反対したのも巨大労組
労働貴族どもは、非正規労働者の敵だよ

こういう現代版奴隷政策は早く見直すべき。
全ての労働者は正規雇用とする。勤労学生のバイト等は別にして。

御手洗がワークシェアリング？
そりゃ初耳だ

ホワエグではなくて？

非正規だったけど正規化された。結果給料下がったわ。
ちなみに社保も有給もあったから実質的に給与下がっただけ。
一生ここにいたい訳じゃないし来月辞めるが。

正規でも非正規みたいな低賃金あるから最低賃金上げる政策
お願いします。

もうすぐ暴動が起こる

非正規ってのは本来傭兵だから、正規兵と比較して、給料高くなくちゃいけない。
ハイリスクだからこそのハイリータン。現状は、正規は解雇されないし、給料も高い。
つまり、ローリスク、ハイリータン。これでやっていけるわけがない。

非正規＝まともじゃないってイメージも変えてほしいわ

現在のバージョンの日本的経営は、1997年だかそこらに今の経団連が提唱したものだからな。
財界が経営方法を変えるわけがない。
とてつもなく巨大な経済的状況の変化でも起きない限りは。

だから、サイレントテロを続けるのが得策。
ナマポを今の2〜3倍まで激増するように、もっと2ちゃんねるを
使って、資格がある人は生活保護を得るよう
煽ってほしいな。

>>190
現在のソースは確認してないがちゃんとデータ出てるはずだぞ。

>>199
ただし、先進国の正規の軍で訓練受けてスキルや経験があって即戦力になる傭兵に限る。

准正規労働
http://anago.2ch.net/test/read.cgi?bbs=bizplus&key=1362036269
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi?bbs=news&key=1362005391
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi?bbs=news&key=1362047648
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=poverty&key=1362048425

>>195
基本、サヨク連れションに都合の悪いものは、一切報道しないからっしょw

ググってみたら出て来る出て来る、言った途端に喧々諤々大叩き
　御手洗　ワークシェアリング
　約 36,900 件 （0.16 秒）
派遣村騒ぎの要求どおりに、「派遣の雇用確保する」為だつってんのに、
「正社員の賃金引き下げ」の為、「失業の拡大」だから駄目だってさwww
これが労組利権って奴か…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-01-20/2009012005_01_0.html

発言を受けて自民党政府（この時は麻生内閣だっけかな）は動き出そうと
したみたいだけど、政権交代で有耶無耶に
途端に派遣村は【驚く事に】何故か中止、「年越し派遣村村長」湯浅誠氏は
民主党内閣参与になる

で、派遣法再改正で派遣は原則禁止され、企業は中韓へ脱出加速
結局、雇用は益々細るばかりでありましたとさw

運送業の中小企業で働いたが
週6日で平均13時間拘束
休日出勤、夜間作業も時折有りで給料は手取り20万以下
うつ病気味という感じで辞めさせてもらいました
派遣の方が全然マシじゃん
同じボーナスも無いんだしな

派遣にサビ残は無いっしょ、中抜きされるけど

>>100
うちもそんな感じだな
結局、会社自体に魅力がねーんだよ
だから女で釣るっていう

製造派遣なんて、今や完全にダメ人間のやる仕事になってるよな
それなのに、派遣先や派遣会社はハイスペックを求めてる
そんなハイスペックなんているわけも無く、結局現場に派遣されてくるのはいい加減な奴ばかりで、
結果として職場の雰囲気や、製品の品質が悪化する悪循環
最近は作業がマニュアル化されていない中小企業でも派遣を使って、結局その会社が痛い目をみてる

竹中さん、小泉さんが提唱したイノベーションの結果です。

先食いでローンを組んでた時代の終焉です。

江戸時代レベルだな、小作人は水だけ飲んどけってな

公務員：サムライ
正規：百姓
非正規：非人

昔に戻っただけ。

派遣会社：非人小屋

まだまだこれからじゃないの？
世界の国々の名目賃金調べて見ろ、震え上がるぞ

今後霞ヶ関、地方公務員都道府県市町村は、ロースクール修了生を常勤正規採用する枠をあした設定すべきでは（緊急）
軍事費へらないね　ずっと　明治以降も　官僚政治家　大企業　が権力ふるってきたが
　法律家しかない国家資格のみでしょ　軍事費減らせるの
それを　村八分にしては　　軍事費へらないね
年齢の有無にかかわらず、すべての人々が生きがいを感じ、何度でもチャンスを与えられる社会。
これは　いつ実現するのか
額に汗して働けば必ず報われ、未来に夢と希望を抱くことができる、真っ当な社会を築いていこう
能力と意欲のある法科大学院修了生が、職をえられない。一方無能無資格サラリーマンが正規雇用非正規とかいって、
月給おんなじなら、さぼるがかちとかいって、海外から失笑されている。
ロースクール、国家資格者の所得がふえると、む資格民間サラリーマン、む資格議員の報酬がへり、
女にもてなくなる、こういう一部の丸紅や電通といった大企業が、ロースクール国家資格を村八分にするぞといって、
資格者に依頼するな、応募きても採用するなといって、む資格サラリーマンやむ資格議員がグルになってる、
司法試験合格者は就職難状況のまま、くるしめ、三振撤退者は無職の状態で苦しむ状況をつづけろといわれ、
いいなりになってる、あげくに既存の弁護士まで、ロースクール卒の合格者を軒弁といってただ働きさせたり、
三振撤退者の補助者の就職申し込みに対して、無視したり、迷惑がって、今後返事はしないとか言う始末、
そのくせむ資格の事務作業員は雇っている、
予備校の法律科目講師が請負の歩合給与で、受付作業の常勤サラリーマンより給与が半分以上少ない、
こんなことやってたら世界から孤立するに決まっている。　
経済学部の教科書議論してアベノミくすなどといって何年議論しても原因は除去されない。

解雇規制緩和を始めた所でもう手遅れな気が

俺派遣やってたことあるけど
ｾｰﾌﾃｨﾈｯﾄとして派遣は必要だと思う
ただ問題なのは中抜きの酷さ
時給1100貰ってたが、派遣先は2000円払ってたと
抜き率公表させなあかんわ

派遣も色々あるだろうけど、いかにも底辺層の派遣増えたら、年寄り達の年金とかヤバくね？
今の現役組が年金組になるにつれマイナスばかり影響出るんじゃないの？
未来考えないほう幸せか
移民で現役組を増やせば日本安泰って簡単に済む訳じゃないんでちょ？
無職自体が多いと理屈や理想通りに進まないのかなぁ

今は、30代の正社員が何処も少ないよ。
そんな記事が記憶にあるわ。
そらそうだ
氷河期世代が30代を迎えてるんだからなw

20代の方が少ない。彼らは社会に出る時すでに非正規がデフォだった。

正規との格差をなくせ

以上

若い間はいいが30越えたら登録してても仕事が回ってこなくなる
絶望以外何も無いぜ

２０代は６０％だっけ。非正規の割合

そりゃ大学生が多いからな。

>>223
ちゃうちゃう、学生を抜いた値

今や韓国より日本の方が非正規の比率多いからね

結局な消費者に其なりの給料や時給を払わないとだめだって事も分かった。
だけどそれも手遅れだよな。
人件費を抑え続けた企業は、労働者に消費を抑え貯蓄する意識を芽生えさした。
ほんと悪循環だな。
賃金あげても貯蓄にまわすだけだよ。
俺もボーナスもない非正規３０代だが1300万の貯金があるし。
そう不安だから使わないw

こういう数字って信憑性にかけるわ。
うちのおかあもパートに行ってるけど正社員で働きたいとは思ってないからな。

>>227
正社員になりたい非正規が35%って記事じゃないだろ。

うちの親父も７２歳で派遣社員で働いているけど非正規だ。
年金も十分に貰っているので、正規にしてやると言われても
結構ですと言うだろうけど。

>>226
そうだよなあ。俺も正社員で働いているけど、３５００万まで貯め込んでいる。
なぜ貯めるかって？そりゃ雇用不安だよ。

不安なら貯めるより稼げや
2億ぐらいの金融資産と収益不動産10棟ぐらいあれば雇用不安なんて関係ないぞ

どこの億万長者だよw

欧米はインフレで名目賃金も相関して上昇しているが
日本は、名目賃金が過去15年間で100万近く下落している
これがデフレ経済最大の原因
何故、日本だけが？
正規雇用を維持するために賃下げを容認し、非正規雇用を多用したためだ

ほとんど女性だからな
7割が女性

35過ぎたら正社員になれるやつが多いということか？
半分もいきなり減るのかよ

>>234
1998年〜2001年くらいにかけて非正規求人の割合が跳ね上がってる。
1997年日経連の雇用ポートフォリオ提言を受けて、今までイレギュラーだった非正規活用が一般化したのよ。

つまり、今から12〜15年前、正規雇用が徐々に非正規雇用に置き換わる動きが出始める。

12年の大学新卒は今34歳。15年前の高校新卒が今33歳。

ちょうど35歳あたりから、とらざるを得ない選択肢の一つとして非正規雇用が出て来てる。
だから、データとしては不自然じゃない。

34歳以下の非正規が35歳以上になって非正規になっているだけってこと？
まぁ30以上の非正規はほぼ少数といっていいのかな

不安を払拭したいのか
意味不明なレスを繰り返す
ゆとり世代ｗ
問題は頭の中にある

>>236
いまいちレスの言わんとしてることが汲み取れないけど

まあ、
30以上の非正規が少数派なのは事実。
でも、それは非正規雇用がメジャーになった時期が十数年前だったからであり、
偶々、今は35歳や30歳が境界になってるだけ。

後数年したら、「四十以上の非正規は少数派」となり、
もし何もなければ、十数年後には、「正規雇用は少数派」ということになる。

ということは30の俺がいまだに非正規だってことは異常だってことか
ネラーにはたくさんいると錯覚していたんだな

支離滅裂ｗ
バカの壁ｗ

想田和弘 ?@KazuhiroSoda

米国ではカネを出せば逮捕権のある非番警官を雇える。以前、アメリカの不動産王が、所有する古いビルを建て替えるため、
住民を追い出そうとして対立した事件を取材したことがある。そのとき大家は警官を雇って警備させ、住民側に逮捕者が多数出た。
すでに資本による権力の乗っ取りは進行している。

>>239
異常ではないと思う。
2000年以降に就職時期になった人間にとっては非正規はごく当たり前の選択肢の１つ。

ただ、本格的に増え始めた時期だから、
ほとんど横這いレベルまで増えきった今の２０代における非正規の割合から比べたら少ない、
でも、今の４０代における非正規の割合と比べたらケタ違いに多い。

しかし非正規が８％だからな
９２％は正社員ってことか
これじゃ肩身が狭い

正規雇用を減らし、非正規雇用枠を拡大
更には、リストラされた中高年が正規雇用の道を絶たれ非正規になっただけ

更に女性の非正規が増えたということだろ？
もともと主婦だった人が働きだしたということ

>>245
正規が12万人減
非正規が2万人増だから
正規が非正規に置き換わってるだけだろ

お前ら非正規割合の推移とか統計のリンク貼れば一発なものを長々話し合うなよ

>>242
でも２ｃｈでは大卒４０代先頭組が一番ワリ食ったって論調だよ？
ゆとりはAO入試やエセ氷河期で同情されて恵まれてるとか何とか。

>>245
それは今も昔も変わらないから、おそらく影響はない。
昔から日本の女性の就業率はM字型。
さらに子育て一段落後の労働は基本的に非正規雇用というのも変わっていない。


>>248
今の４０代も割を食ってるけど、採用時に不景気だったいう点だけの不遇だと個人的には思ってる。

今の４０代、なんだかんだ言って、制度上の恩恵は受けてるんだよね。
成果主義の対象になったのは今の４０代未満。４０代はギリギリ年功序列賃金の対象になってる。

俺は大学卒業してから２年たった今も非正規だけど
田舎だから派遣なんて少ないなぁ

病院で保険証出すと受付の女性の見る目が微妙に変わるんだよなぁ
最近業績不振だけど一応大手だからなぁ。
ウツで降格されて窓際とか知ったらゴミ無視のように扱われそうだわｗｗ

革命前夜ｗ

大手企業のリストラ組だけでも１２万人くらいいるんじゃねえの？
良い歳して仕事失ったら正規で雇用してくれる会社なんか無いだろ。
ましてや 大手のぬるま湯堪能してた連中なんか使いもんにならんだろうし。

大手=ぬるま湯って考えが中小の妬み。
大手入る人には相応の、中小入るやつにはその程度の仕事を。
頭から無能の烙印を押された中小勤めに大層な仕事任せるわけないだろ。
ほんとのぬるま湯は中小だよ。

中小には無能を養う余裕がない場合が多いが、大手は無能を養う余裕がある

でも正規のメリットもだんだんなくなりつつあるような気もする。
男の寿命８０歳として、将来は年金もらえるのは７０歳以上になる予感。
給料がどんどん上がるような時代じゃないし
退職金も満足な額を貰えるかどうかも分からんし、
死ぬ前の１０年間の為に数十年間こき使われるんだもんな。
非正規と変わらんような正規なら非正規のほうがマシかもな。

>>255
規制に守られてるとこはゆっくり衰退しているが、ぬるま湯
規制緩和がまともにどんどん進んだとしたならば
一番やばいのは中小であり、一番有利なのも中小

いっそ、法律で身分制作っちゃえよ
非正規とその子供たちには、社会保障制限しろ
そのほうが良い社会を築けるだろ
正規になれるように頑張るし

大卒「安定就職」の若者は5割以下　40万人以上が放浪中

この年の大学や専門学校の卒業者数は85万人。ここから大学院へ進学した者などを除いた77万6千人のうち、約7割の56万9000人が就職した
ところが、このうち19万9000人が3年以内に離職すると推計。また、卒業後にパート労働やアルバイトなどの非正規雇用にとどまったり、無職だ
ったりする者も14万人にのぼると見られるという。このほか、中退者も6万7000人もいて、これらを合計すると、無職だったり安定した職に就いて
いなかったりする者が40万6000人に達するという


http://careerconnection.jp/biz/economics/content_209.html

>>259
それが本当なら非正規率もっと増えるはずでしょう
増えていないってことはあんまり信用できない

>>260
>>259は政府の統計調査で信ぴょう性があるし、また、無職を含む統計、さらに、「大卒２０代」という
限られた人口に関する調査で、全体の調査に与える影響は小さい

なら20代の非正規率１５％っていうのは本当なのか？
もっといるはずではないのか？

そもそも非正規率15％なんて統計見たことないけど

20代就職者の半分が非正規・バイト
という統計はよく見るけどな
15パーってのは完全に馬鹿の勘違いだわ

正社員のメリットって貰えない年金以外になんかあんの？

雇用が拡大しても非正規が増えては意味がない
派遣など非正規を削減し正社員を増やすべきだ

正社員の解雇の自由で全ては解決するんだよ。

俺派遣で8年だけど、5年超えた非正規が正規には無理だと思う。
そもそも毎年数名新入社員入ってるから、非正規を正規にしようなんて会社は思ってないよ。

非正規増大
↓
ナマポ増加
↓
税収減
↓
国民の負担増大

蟻地獄日本

>>268
ナマポどんどん貰えるなら非正規は減るだろ。

ワープアが増えてんだから減るわけねーだろ

>>265
年を取ると給料が上がる
頭使える人は体力が衰えても雇用され続ける
直接部門以外の仕事も色々あるからね

安く人が雇えたツケは、非正規の高齢化と失業でたっぷり払うことになります。
そう、まるで年金のように。

>>267
解雇自由やるみたいだけど今、正社員の奴には適用されない。
結局、割りを食うのは案の定若者。

公的社会保障も私的な民間保険も
みんな定年・昇給を前提に、年を取ると料金が上がるように設計されてるから
まったく昇給がないある程度の年齢でポイ捨ては非常につらい

今の非正規労働者が年とったらどうするつもりなんだろう
その頃には今の政治家も官僚も隠居してるか死んでるから関係無いってか？

>>275
生活保護に転落するしかない

今のナマポって大半が高齢者でしょう？

だから今の非正規が老人になる頃には現ナマポの大半は死んでるから
その部分が入れ替わるだけでトータルの人数は今と変わらん気がする

格差調整が議員公務員の仕事なのに、む資格議員はできない
　国民も　新しい議員候補を真剣に議論すべきだが
仕事疲れて土日はゲームお洋服でいっぱいいっぱい
　しかるべき能力者が当選するシステムをつくらないと何度選挙やっても
おなじ候補が当選するだけ
おなじことのくりかえし　税金だけ天引きされつづけて
おんなじ
９８％の中小零細企業や非正規労働者の賃金は上がる見込みがまったくない。
東京駅の一部上場企業しか高収入は望めない。
９８％の労働力のためにこそもっと予算を割く政策を打ち出すのが国会の役割では？
それなくしてアベノミクスの景気回復目標達成はありえないし、
消費税増税も許されるべきではない。

＞９８％の労働力のためにこそもっと予算を割く政策を打ち出すのが国会の役割
「全国民の代表」（憲法41条）たる国会議員の役割は、憲法上はそうだが、
自民党は、「＞東京駅の一部上場企業」の代表だからなw
そうでなければ、非正規雇用の規制大幅緩和なんてしないだろw

非正規と言っても会社の保険に入っていない＝非正規だからｗ自分で役所に届けだしてやっているだろ
正規より非正規の方が稼いでる人は世の中何万といる

非正規が多いならなんらかの行動がおきてもいいけど
おきなってことは生活がある程度できる、あるいは非正規なんてそんなにいないんじゃないかと
おもうのは俺だけか？

>>280
>正規より非正規の方が稼いでる人は世の中何万といる
ん？それは推測？情報ソース出して

＞非正規が多いならなんらかの行動がおきてもいい
リーマン後には、非正規が冬に日比谷公園にテント張って一日中デモしてたし、今でもたまに厚労省
の前で、演説&ビラ配りしてる

>>281
よっぽど低賃金じゃなきゃ普通に生活はできるだろ。
将来が不安なだけで。

そういや某自動車会社の件を前提に考えるとほとんどの派遣会社や大手製造メーカーは違法なんじゃないか？

>>277
でもそのころ支える労働人口は激減してるだろ？

物も人も使い捨て　そして生活保護だけが増えるとな
労働政策の失敗が表面化しているけど
お金を払い仕事を増やすことしか考えてないよね

>>281
マスゴミが非正規の社会問題を大々的に報道しないのと、スポンサーから金漬けにされてるのと、非正規社員が結束する機会がないのが原因。
このままじゃ日本の国力が落ちていくだけ

講演会行脚してる栗城史多
県や市、教育委員会等の後援を得ることで来客を増やそうとしているようだ。
地方議員や公務員は注意してほしい。

栗城史多必読資料
【1月25日時点での指の状態】
http://pbs.twimg.com/media/BBdRSmcCcAA_HHO.jpg (閲覧注意)

【栗城史多まとめ @ ウィキ】
今までの登山内容や活動・関係者等のまとめはこちら
http://www44.atwiki.jp/kuriki_fan/
http://www44.atwiki.jp/kuriki_fan/m/　[モバイル版]

【凍傷を負った今回のエベレスト登山のまとめ】
http://www44.atwiki.jp/kuriki_fan/pages/103.html
【栗城史多 ウィキペディア】
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%97%E5%9F%8E%E5%8F%B2%E5%A4%9A

この状況が続くなら10年後ぐらいに共産党が政権握るかもしれんなw

実際学生時代左翼活動してた政治家（共産主義者よりの思想者）たちが政権とっただろ
菅・仙谷とか、学生運動当時、公安に目をつけられてた左翼活動家だよ
その他民主党政治家の多くは（元）左翼運動家

非正規とは会社からの保険に入っていない者を言う
これに入ると正社員 入らないとバイト パートと言う
会社の保険に入いらず役所に行き手続きをし年金や健康保険を払っていれば何も問題無し 正規より非正規の方が稼いでる人は世の中何万といる

結局はイメージの問題なのかも知れない
既婚者より未婚者の方が稼いでる人は世の中何万といる 既婚者だから稼いでる 未婚者だから稼いでない はイメージにすぎない

正規だからといって会社を辞める人やクビになる人は世の中何万といる
非正規で何年も会社にいる人はいる
非正規でも正規より貯金もあれば稼いでる人は世の中何万といる

トヨタ、ローソンが賃上げした分、
派遣増やさないとなりた立たない。

賃上げ要求内閣ではだめだ。

今になって、ＴＰＰへの懐疑論がマスコミで取り上げられるようになりました。
今から参加しても、これまでの会合で合意された内容を丸呑みしなければならないとか、アメリカの交渉力に太刀打ちするのは大変だとか、一度交渉に入ったら抜けるのが容易ではないとか、
これらは反対派がずっと前から言い続けてきたことです。今になって急に取り上げて不安がられても「遅いよ」って話です。

ＴＰＰへの交渉参加が決まれば、今度はそれと関連した国内制度の改革を進める動きが強まるでしょう。
産業競争力会議では、労働や雇用分野の規制緩和が話し合われているようです。解雇規制の緩和など、正社員のクビを切りやすくする改革が次に登場してくるでしょう。

既得権というと、世間では公務員や農業などに眼が向きがちですが、改革派が本当に手をつけたいのは民間企業のサラリーマンを支える分厚い労働法制です。

これまでも解雇規制の緩和は、改革派によって盛んに提言されてきましたが、その都度、強い反対で実現しませんでした。
サラリーマンの生活が変わるわけですから、強い反対が起きるのは当然です。

だから改革派は、今回はＴＰＰとセットにしています。いわばＴＰＰというガイアツを利用して、自分たちの望む改革を推し進めようとしているわけです。

サラリーマンの皆さん、自分たちは関係ないと思ってたでしょう？

尖閣界隈の、まだ日本人が住み、日本領の島の多くはサトウキビで生計を立てているそうだ
これでＴＰＰに入って、それらの農家が食えなくなると、そのあたりは無人島だらけになるらしい
尖閣の実効支配を始めたり、それらの島に中国人が住み着くようなことがあれば、いつの間にか尖閣が中国領になることがあり得るそうだ
おそらくＴＰＰで一つでも例外を作れば、自民党は公約を守ったことになるから、米なのか、なにかわからないが関税撤廃しないものを勝ち取るだろう
格差社会化とか、低賃金路線で、第二次産業や第三次産業の労働者の収入が増えず、内需がしぼんだが、次についに第一次産業までやられると思うと
ぞっとする
小さな島で妥協するのと比べて、ＴＰＰで妥協することのほうが、はるかに一般国民の国益、日本企業の国益へのダメージは大きいはずだ
日本のマスメディアは、日本国の企業が全部外資に乗っ取られてもスポンサーが代わるだけというような買弁的な発想で、
その代わり愛国者ができるから島にこだわる
中国のように政府がマスコミを利用している国ならともかくとして、日本は政府以上にマスコミがあおっている気がする
戦前の日本もそうだった外交努力をしようとするとマスコミのほうが腰ぬけとつきあげた
ただ、マスコミは逃げるのが上手だから、開戦世論を高めた連中は戦犯に問われなかった
国民をミスリードして、責任は取らないという体質はまったく変わっていない
http://ameblo.jp/wadahideki/entry-11490684537.html

http://ameblo.jp/wadahideki/entry-11489439464.html

社員食堂や売店を手がけてる会社で正社員でいるんだけどさ。

一度非正規雇用で店員やってる連中がスト？だかで出勤しなかったことがあった。
正社員と同じ時間働いてるんだから同じ給料と待遇にしろと。

社食は性質上穴開けるわけにはいかないので、正社員だけで全員出向いて仕事。
普段から担当で仕入れとかでは話し合ってるので特に問題無くこなした。

結果、非正規は翌年度全員解雇でその分の給料と有給をまるまんま正社員に上乗せになった。
(人件費ベースでは削減、その後会社はグループ会社が上場)

非正規の人達って、もうちょっと自分の値段をよく考えた方がいいよｗ

自爆すると取り返し付かないよ。
正社員にして囲いたいって思えるスキル身につけろやカス

それって単にお前の会社が団体交渉を拒否してるブラック企業っていうだけやんｗ

ID:s3YDROkr
頭の悪さがバレたね

実際代わりがいつでも用意できるから 派遣 を使ってることは忘れちゃいけないよ

派遣の何が悪いの？
俺も派遣ではないが非正規で働いてるけど休み多いし良いぞ