【電気機器】シャープ、早期退職募集打ち切り…希望者急増で［12/11/09］

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121109-OYT1T00266.htm?from=main5

[1/2]
シャープが、国内の従業員を対象に１日に募集を開始した早期退職の希望者が、
定員（２０００人程度）を超える見通しとなったため、募集期限を５日間前倒しし、
９日に打ち切ることが８日、わかった。

[2/2]
２０１３年３月期連結決算の税引き後利益が２年連続で巨額赤字となる見通しを
１日に発表したため、応募が急増したとみられる。

-以上です-

シャープ　http://www.sharp.co.jp/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6753
関連スレは
【電気機器】シャープ、百数十億円の黒字確保の見通し　2012年度下期［12/11/01］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1351727479/l50
【電気機器】赤字続くシャープ、公的支援を迫られる可能性も--市場関係者［12/11/05］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352067846/l50
など。

沈む船からネズミは逃げる・・・韓国へ・・・(´・ω・`)

シャープやめてどこ行くの？

ざまぁとしか

元シャープやパナのナマポ人が増えるんやろか

目のつけどころが

シャープ自体がどんどんシャープになっていく

他所で食ってく自信がある奴から辞めてくんだよな

逃げ方もシャープだな

>>5
西成の釜ヶ崎に日雇いじゃね？

20代とかの若手社員はどのぐらい残るかんじなの？

次は退職金アップで再募集かかるかるだろ。
株と一緒で、いつ雇用関係を売買するかのタイミングだな。

俺なら次の次で退職募集に申し込む。

残るのは無能な経営者とゴミばかり。

なぜ逃げるのか
恩義ぐらい感じないものかねえ．．．

まあ，家庭があれば仕方ないかもしれんが

辞めるのが一番の会社に対する恩義だよ
固定費削らなきゃどうしようもない
残って頑張る奴らよりも出て行ってくれる方がありがたいんだよ

>>16
「希望退職」の意味知ってる？

誰でもいいからぜひやめてくれって言われてるんだぜ

>>16
やめてくれっていってんだから応じてやって何が悪い

>>7
そんなに簡単にはナマポにはならんでしょ。
1000万オーバーの退職金に買った家もあるし。
腐っても鯛、弱小企業勤務とは違うのだよw

>>16
逃げる？恩義？
何言ってるんだ？会社自体が、このままの社員数だと会社が潰れちゃうから
辞めて貰えませんか？退職金とか優遇するから！ねっ、お願い！！？
って言ってきてるんだぞ？残られたら会社が困るだろ

まあ実際問題この制度に率先して募集する人は、どこに行っても通用する能力のある人が多く
本来会社の未来にとって必要な人材

なんの能力もなく会社の資産を食い潰すことしか出来ない奴が必死に残ろうとするから
あまりいい制度とは思えないけどね

普通能力が高い人からいなくなっていくだろうから、
残っているのはどうしようもないクズばかりだろうにね。

俺クラスになると入社前から希望退職してたぜ

指名解雇にすればいいのに

>>23
お前クラスのレベルがよくわかるレスだなｗ

まぁ、退職金が出るうちに辞めるのがベストだな。

つうか二千人の削減じゃ足らんだろ

今なら退職金１０００万でるけど
潰れたら０円

でも、どこかが買収して
業績急回復もありえる

つぶれたら上乗せもないから早期で正解だろ

買収により業績急回復するとしても、リストラを伴うよ
その時、首にされるなら、やっぱり、今回応募しとくべきだったとなるな

電化製品ぐらいどこの国でも良いよ安いのなら
人に見られるわけでもないし
壊れなくてそれなりの性能なら
日本製にこだわる部分なんて何もないしな

一番先に、倒産する会社どこだ？。

�@：ソニー。　�A：パナソニック。　�B：シャープ。　�C：ＮＥＣ。

�D：大和証券。　�E：吉本興業。　�F：富士通。

>>28
企業買収するとなんで急激にV字回復すると思ってるの？
今までしがらみで出来なかったリストラが経営が他社に移って
大規模なリストラが出来るからだよ？

>>32

毎日新聞。

>>32
朝日新聞

>>18
なはずないだろ。

>>32
フジテレビ

エンジニアなら台湾企業とかに行くのかもね
中華ＥＭＳは元ソニー技術者が多いらしい
文系は知らんけど経理、法務の専門資格生かすしかないわな
持ってるかどうかわからんが

有能な奴が逃げ出して
能無しが残るんですね

エンジニアの早期退社＝サムスンに3年間1億で内定済み

>>5
＞シャープやめてどこ行くの？

サムチョン。

経験から言うとこれが正解
倒産解雇だと、退職金も解雇予告手当ももらえない可能性がある
最終給与は国の救済で数ヶ月後に支給とかになるかもしれんし

韓国、中国、台湾に逃げても1年以内にくびだしな。
面接前に技術資料や業務手順のの提出を求められて、その通りにしたら音沙汰なしの取られ損とか。

まあ、まっとうじゃないよ。

文系はじょせんさぎょういん

>>41
あそこいっても４５歳定年制だから、すぐに。。

>>40
優秀な人間は既にヘッドハンティングされてるよ

大韓民国への難民が栄えるな

>>46
優秀な人間ったって、せいぜい家電業界で他の人よりうまくやる程度のレベルだぜ
ジョブズみたいなイノベーション起こして産業くつがえすような奴は
日本の企業にいたらまず潰される。

>>32
吉本一択
大阪の唯一本社企業だし
日本の芸能文化の品を貶めるしかないに吉本は倒産すべき

だから、一回潰してJALみたいに再生させないとダメだろ

今まで散々パクられたのだから
退職してパクリ返してこい

>>14
なに言ってるの？
予定より応募者が殺到したんだから退職金の上乗せは減る一方だよ？

希望退職制度は日本企業を潰した似非公正制度だな
肩たたきでいいんだよ、使えない奴・害を及ぼす奴を追い出せばいいのに
希望退職だと真っ先にヘッドハンティングされたエース級が辞めていくからな

>>14
あほやな。
応募が殺到して止めてんのに。

応募者が少ない時はあるけど、今は違うからねえ。
沈みかけた泥舟から、みんな逃げようとしてるだけ。
沈みそうもない巨艦だったら、誰も応募しない。

いいじゃね-か　どんどんシャープにしろ。



ってすでに何人か書いてるな。

ドロ舟Ｓｈａｒｐ

>>14
順調に消化できているから次は上乗せ減らすよ。
そうしないと潜在的応募者が粘るようになるから条件は
徐々に悪くするのが定石。

驚いたな
他でもすぐ決まる優秀な人がこんなに多いとは

さらに来年はもっと巨額赤字確実ですからねー
提携ニュースで株価つりあげ詐欺も、そろそろ効き目がきれてきてるし。
こんどはマスコミに金はらって、シャープを税金で救う作戦にでるよ。

だから人員減らすんじゃなくて給料単価下げろよ･･･
技術職はそのままでさぁ
ほんと馬鹿だろこいつら

俺の親戚、某自動車会社の希望退職に応募する予定だったのが予定日を間違えて
退職できず、でも業績が急回復して退職せずに大成功だった。

今までリストラしてこなかったからすぐ集まるだろうとは思ってた

確か56歳以上は今やめたほうが退職金上乗せ+解雇による失業保険支給でお得なんだよな

>>4
リアルすぎて笑えねぇ。

>>63
でも仕事無くして生きていくのって
予想以上に辛いよ
サラリーマンはいかに会社に守られていたか
ようやく分かることになる

一番先に、倒産する会社どこだ？。

�E：吉本興業

理由：なくてもいい会社だから
　　　誰も困らない

>>16
あれだけ大きな会社を社員一丸となって建て直す空気を作るのはよほど家族的な会社か優れたトップがいない限り無理じゃないか？それを恩義といってもなぁ

>>5
サムスンだろうね
で、40才前になって解雇されて日本に戻ってくるよ

まだ退職金もらえて恵まれてるわ
中小零細下請けは倒産、もちろん退職金なんぞないに等しい

ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20121108-00000048-fnn-bus_all

>>32
�A
待遇がよすぎる
このままではもたない

>>16
シャープの内情知るとこうなるだろうなーって感じだぞｗ

3.1 普通
3.1.1 私（わたし）
3.1.2 私（わたくし）
3.1.3 僕（ぼく）
3.1.4 自分（じぶん）
3.2 親しい場合
3.2.1 俺（おれ）
3.2.2 儂、私（わし）
3.2.3 あたし
3.2.4 あたい
3.2.5 わい、わて、あて
3.2.6 わだす
3.2.7 あだす、わす
3.2.8 うち
3.2.9 己等（おいら）
3.2.10 俺ら（おら）
3.2.11 おい、おいどん
3.2.12 うら
3.2.13 わ、わー
3.2.14 ぼくちゃん、ぼくちん
3.2.15 おれっち
3.2.16 おりゃあ、ぼかぁ、わたしゃ、あたしゃ、わしゃあ、おらぁ
3.2.17 （自分自身の名前）
3.2.18 （親族呼称）
3.2.19 ミー
3.3 ビジネス文書
3.3.1 小職（しょうしょく）、当方（とうほう）
3.4 小説
3.4.1 作者
3.5 職業
3.5.1 先生
3.5.2 本官
3.5.3 本職
3.5.4 編集子、筆者
3.5.5 愚僧（ぐそう）、拙僧
3.6 趣味
3.6.1 当局（とうきょく）
3.6.2 こちら

3.7 古風
3.7.1 我輩、吾輩、我が輩、吾が輩（わがはい）
3.7.2 某（それがし）
3.7.3 朕（チン）
3.7.4 麻呂・麿（まろ）
3.7.5 我・吾（われ・わ）
3.7.6 余・予（よ）
3.7.7 小生（しょうせい）
3.7.8 小官（しょうかん）
3.7.9 吾人（ごじん）
3.7.10 愚生（ぐせい）
3.7.11 非才・不才・不佞（ひさい・ふさい・ふねい）
3.7.12 あっし
3.7.13 あちき
3.7.14 わっち
3.7.15 妾（わらわ）
3.7.16 拙者（せっしゃ）
3.7.17 身ども（みども）
3.7.18 僕（やつがれ）、手前（てまえ）
3.7.19 此方（こなた）、此方人等（こちとら）
3.7.20 私め（わたしめ）（わたくしめ）
3.8 傲慢
3.8.1 俺様（おれさま）
3.8.2 あたくし

>>32
ソニーは大丈夫じゃ無いかな。業務用カメラ強い。だけど、中小企業も手強い製品を出して
進化しているからウカウカしてられない。
ヴァイオはもう駄目かもしれん。
ソニーの製品の品質は昔ほど驚く程は良く無いし、デザインとかださくなってきているし。壊れやすい。
ヨーロッパの人が、ヴァイオの保障が切れた直後に故障して修理費凄くとられた、もう絶対に
二度とソニー製品は買わないと怒っていた。日本と似た様な事がヨーロッパでも起こってるんだな。
中途半端な出来の高い製品を買うくらいだったら、Appleとかに行っちゃうよ。

こういうのって企業が給料を一時的に減らしたり強制的に休ませて（有給ではない）人件費を浮かせれないのか？
そうすれば社員を切ることもないしノウハウの流出も避けれると思うんだが

V字回復はない。➡またリストラ➡条件悪化➡辞めるのは今

V字回復はない。→またリストラ→条件悪くなる→辞めるのは今

逃げ足がシャープですな

>>57
次は上乗せないよ。

疑義が出るか出ないかって状況だから。
>>1も、疑義に関する記載を見て、次は上乗せないと知った社員が応募したんだろう。

シャープがホントのシャープになってきたな！

しかし逃げ遅れた従業員は･･･　家族に何って言われるんだろうな･･･

出血止まっていない。テレビ、太陽電池切り離さければ、まだ沈む。国も応援出来ない。でも誰が引き取るのか?

イグゾーによく似たドクトー高精細液晶が隣の国の寒村から発売されるのですね

きっと、台湾系の企業が裏で誘いをかけているんだろ？

まとまった退職金もらってから、台湾で高収入か。
うらやし過ぎな退職組。

なんちゃってリストラｗ

退職金が出る機会は恐らくもうないな。

１０日かからないで２０００人集まったんだ


社員は馬鹿じゃないな(笑)

すべての日本文化の起源である韓国最高

>>86
社会の厳しさを知らない社員も多いのでは

今日が募集締め切りか。３０００人いて抽選だったら笑える。

シャープの決算は悲惨なほど悪い。一方、ライバルのサムスンの決算は絶好調である。サムスンとの格差
の大元にある原因は、政府により操作された超円高・アジア通貨安である。

シャープは、円高→収益の悪化→コスト削減、研究開発投資の削減→技術力、販売力の低下→競争力の
低下、と負のスパイラル状況に陥っている。

一方、サムスンは、通貨安→売上増加→収益確保→売上増加→部品の大量割安購入などの規模の利益
を獲得→収益力の拡大→研究開発投資、販売促進費の大幅増加→技術力、販売力のさらなる向上→競
争力の向上、と日本企業と正反対の好循環が生じている。

購買力平価でみれば、2007年は、韓国ウォンが円に対して20％割安であった。この年、サムスン電子会長
の李健煕は日中サンドイッチ論を唱え、自社と韓国経済の将来に大変な危機感を表明した。しかし、リーマ
ンショック後、円高ウォン安が進み、2011年には、韓国ウォンが円に対して46％割安になった。こうなると、
李健煕は日本を無視し、中国の発展にだけ脅威を示した。

シャープにリストラは必要だが、リストラだけで会社を再生させることは不可能である。政府・日銀が、超円
高を是正することが、シャープが生き残るための最低の必要条件である。

実質実効為替レートから見た超円高の進行の実体（円が上昇率トップ、ウォンが下落率トップ）
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

購買力平価から見たアジア諸国の通貨に対する超円高の実体（ウォンは円に対しで46％割安）
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

アジア諸国の通貨に対する超円高の原因（国家による為替介入）
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-9.html

円高是正の方法
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-24.htm

有能な人材ほど辞めていく。
残るのは雑魚ばっかｗ

どうもならんか

タイタニックの救命ボートに殺到する人々みたいなものなのだろうか…

泳げる人は船を捨てて泳いで逃げる、
残るのは泳げない人のみ・・・(´−ω-人

>>5
またチョッパリアウトレットセールニダｗ<｀∀´*>ウリの下僕民主党よくやったニダｗｗｗ
また少日本アウトレットセールアルｗ（｀ハ´*）我の下僕民主党よくやったアルｗｗｗ

社員ざまあああああ

あの高飛車な態度で接してきた世間知らずの社員元気かなああああ？＾＾

こういう奴らは家電業界以外に転職できるスペックがあるんだろうな。
それ以外はただしがみつくのみだろう。

これあくまでも「応募」なんだから最終的に決めるのは経営側だろうし
逆に、これであぶり出された「応募」しなかった社員を先にリストラすれば良くね？

日本のメーカーは現場を派遣ばっかりにしたら新しいものが生まれなくなり行き詰まるって結構言われてたけど
まさにそのとおりになったな

派遣ばっかりで活気ある会社なんてできないもんな

本当に優秀な人間は早期退職募集の前にやめて転職活動終わらせてるよｗ

一度に数千人の転職とか、受け皿あるわけないだろｗ
しかもただ今は昨年度より更に景気悪くなってきてるのに

>>100
これ多分某所が何年かの契約でハンティングしたんじゃね

>>100
転職でパナに移ってたら笑うな

>>75
日本の雇用法では出来ないんじゃないかな？中小は別だけど

>>103
労働組合が認めないんだよね。
ワークシェアが認められれば、非正規がこんなに増えることもなかった。
企業側ができる人件費削減策は、リストラと、新規抑制、あとボーナスカットくらい？

中小は労組がないから、いろいろできる。

「予定通り、人は減らしました」→「今度は君がやめてくれ」の世界？

ワークシェアは意味がない
月30万円ぐらいの月報の人でも、一人にかかる費用は3倍程度はかかるんで
実際は月に100万円ぐらいかかってしまう。
会社って、健康保険や年金も半額負担してるし、人がいるだけでオフィス
賃貸料やパソコンリースとや管理費用とか、色々と掛かる。

まあ、近い将来なくなるから。

再就職でも前職シャープで察しが付くよ。

ヤマダ電機入社でよか。

>>106
３倍もかかるかよｗ
あほかこいつ

>>108
かかるよ。
じゃあ、必要な開発機材の費用はどこから出てんの？
その機材は誰が使うの？人間でしょ？

全てがオートマで人件費0ならそれも計算しなくてもいいけど
ほとんどが人間が手を動かして使う機械が多いから費用が増える。


初めからロボットを採用すれば人間は一生働かなくていいかもしれんけどね。

2000人程度で下げられるコストなんてしれているからな。
人員整理するならば一桁少ないよ。

まぁ、だいたい給料の3倍稼げって言うもんな

>>111
そのくせ管理職は1倍も価値がないのがゴロゴロ

逃げ損ねた人(´；ω；｀)

>>16
topに居座ってる膿が一向に出ようとしないからじゃね？

>>108
かかるはずだぞ。
ボーナス、残業代、家賃補助、年金、社会保険、会社の様々な経費とか、
そういうのも全部いれてだけど、基本給の3倍位にはなる。
大企業なら、事業部では人件費を一人頭、月100万強で予算化してる。
仕事がない状況なら、辞めてくれれば、それが全部、利益になってくる。
さらに、開発費や、設備投資は、そういう人件費とは別にかかるんだよ。

百貨店の希望退職殺到というのは一昔前の出来事だったけど
ルネサス、ＮＥＣ、シャープも例外なく殺到するとはね

先週亀山行ってきた。

いずれあそこも日本のデトロイトになっちゃうんだろうね。

>>112
さらに言うと経営者はマイナスの存在で(ry

こういうのは賭けになるよね。
今、早期退職して、奇跡的にシャープが持ち直し復活して、
辞めた人はいい就職先見つからず、派遣で生活つなぐとかなったら、
あのとき、辞めなきゃよかったってなるし。
今、残って、やっぱりシャープ倒産確実とかなったら、退職金が減る可能性もあるし。

早期退職した人は、シャープが潰れた方がいいってなるんだな。

リストラすると使えない人材しか残らないから
シャープは今後ますます傾く…かもしれんなぁ

基本給が30万円、40万円でメーカーは給料が安いと言いながら、
平均年収700万円を超えてるシャープ…
ボーナスや残業代を入れれば、月60万円貰ってきたわけじゃん
どこが、リストラされて、かわいそうな労働者だよ
貯金なしの派遣社員とは全然違うだろうに

>>108
残念だがそのくらい掛かるんだよね
日本は福利厚生を会社に負担させすぎると言われてる
人件費が高くなる理由の一つはそれ
手取り以外の部分に結構なコストが掛かる

日本のメーカーって、リストラしか仕事ねーのかと思うな

シャープの決算は悲惨なほど悪い。一方、ライバルのサムスンの決算は絶好調である。サムスンとの格差
の大元にある原因は、政府により操作された超円高・アジア通貨安である。

シャープは、円高→収益の悪化→コスト削減、研究開発投資の削減→技術力、販売力の低下→競争力の
低下、と負のスパイラル状況に陥っている。

一方、サムスンは、通貨安→売上増加→収益確保→売上増加→部品の大量割安購入などの規模の利益
を獲得→収益力の拡大→研究開発投資、販売促進費の大幅増加→技術力、販売力のさらなる向上→競
争力の向上、と日本企業と正反対の好循環が生じている。

購買力平価でみれば、2007年は、韓国ウォンが円に対して20％割安であった。この年、サムスン電子会長
の李健煕は日中サンドイッチ論を唱え、自社と韓国経済の将来に大変な危機感を表明した。しかし、リーマ
ンショック後、円高ウォン安が進み、2011年には、韓国ウォンが円に対して46％割安になった。こうなると、
李健煕は日本を無視し、中国の発展にだけ脅威を示した。

シャープにリストラは必要だが、リストラだけで会社を再生させることは不可能である。政府・日銀が、超円
高・アジア通貨安を是正することが、シャープが生き残るためのの必要最低限の条件である。

実質実効為替レートから見た超円高の進行の実体（円が上昇率トップ、ウォンが下落率トップ）
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

購買力平価から見たアジア諸国の通貨に対する超円高の実体（ウォンは円に対しで46％割安）
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

アジア諸国の通貨に対する超円高の原因（国家による為替介入）
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-9.html

円高是正の方法
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-24.htm

優秀な開発部門の人からリストラする
転職先がない凡人だけで黒字化て夢オチかよ

退職する奴が正解

>>119
>早期退職した人は、シャープが潰れた方がいいってなるんだな

何この突飛な解釈

円高に負けたなんて言ってるうちはシャープは復活しねえよ
逆に、ウォン高、円安だったらサムスンに勝てたんか？
リーマンショック前の歴史的な円安の時ですら、負けてたのに何言ってるのって感じ
もし、円安だったら黒字化できてもサムスンには勝てない
その時点で、液晶パネル事業って勝負ありだろ

>>125
そういう制度であり法律。

日本は正社員のクビ切りが難しい。よってやめさせたい人（無能）をやめさせられない。
人を減らすには早期退職となるわけだが優秀な人からいなくなり特ア企業へ移動する連続。

売国が法整備したんじゃねーの。

>>119
こういうのはすぐに再就職先が見つかる優秀な人から抜けていくんだよ
てか誰が見てもお先真っ暗のシャープに対し賭けも何も存在せんわ

希望者以外を切っていく方がよい

どろぶねから逃げ出すって壮絶な光景だろうな

職歴にシャープがあるだけで零細でもお断りだわ

経営陣が痛くも痒くないのは面白くない。

>>121
からくりがあって実際は500台、まあそれでもいいけどね

沈む泥船からさっさと逃げ出さなきゃ溺死しちまうよ

まあシャープに入れる人なら
どうとでもなるもんな

>>137
いま肩叩きされてるのは俺も含めあらふぉ〜以降のおっさんだぞｗ
当時は字が書ければ入社できるくらい下位の会社だったぞ
辞めても後はないが九分九厘倒産するから退職金貰って逃げ出すぜ

>>104
なるほど

住宅ローンがある人は大変だろうな
大企業だから安心してローン組んでる人は多そう

>>108
百万円くらいはかかるよ。
人材を獲得する時点でそれなりの金がかかるし、常に予備の金は積んでおく必要がある。
そいつが辞めるかもしれないし、仕事の見積り以上にクライアントがごねてくるかもしれないし。

>>9

>>18
＞誰でもいいから
残って欲しい人から辞めていくらしいね

結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国

よその会社でも通用する優秀な人から辞めていく。
残るのはクズばかり。

飯食って糞して寝る以外に能が無い
都市銀行や財閥系商社みたいなゴミ共より
安い給料で働くぐらいならサムスンに
技術売るのは当たり前
技術流出させて口だけの無能文系がのさばる
このクソ国家にとどめ刺しちまえよ
胸がスカッとするぜ
５年で捨てられても技術者を評価しない
日本企業、日本社会の衰退に貢献できれば最高だろ

目指してる未来ってなんだったん？

大企業の人って世間の不景気感に疎いらしいな。
すぐに今までのような待遇の職に就けると思って辞めるんだってな。
辞めてから自分の条件では就職できる会社なんか無いことに気がつくんだって。
英語とタイ語と中国語が出来て、人脈豊富ならすぐ職はあるだろうが。

ワロタｗ

>>69
＞まだ退職金もらえて恵まれてるわ
＞中小零細下請けは倒産、もちろん退職金なんぞないに等しい
＞
＞ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20121108-00000048-fnn-bus_all

シャープを救済しなきゃならないんだから
下請けに犠牲を払わせるのは当たり前だ。

>>106
3倍は大げさだね。せいぜい2倍弱位だろう。経団連は以前1.68倍と発表している。
よく給料の3倍稼ぐ必要が有ると言われるのは営業部門の人間の話しだろう。
間接部門の人達の分も稼がなければいけないからね。

>>151
俺の会社の新人研修では、労働コストは給与の3倍、って説明があったな
賞与の固定分が当時5ヶ月/年(約0.4ヶ月分/月)とかだったし、
ざっくり下駄を履かせて3倍ってのは、まぁありうる線

サムスンは海外生産比率が8割以上で為替変動への耐久力が極めて高い
日本が目もくれないような途上国でも現地企業と合弁して浸透してる
本当に必要な部分だけを自国に残し、さらに外部調達も徹底している
負けに不思議の負けなし

蓋を開ければ退職希望が殺到というのはどう考えても日本の家電の将来性はないな
中の人が一番良く分かってるんだろう

最終的に希望退職出来るかどうかは所属の部長がうんと言うかどうかだろ。
手を挙げたのに部長が首を縦に振らなかったために割増退職金も何ももらえない
社員は針のむしろだな。

>>25
でも実際「働いたら負け」って言ってた奴が実は正しかったんじゃないか？って
時代になってきているから何が正解かはわからんぞ。

この会社、もうね。

希望者全員、認めてやれよ！。
てか、払う金もないんだろ。
貸してくれる所もないんだろ。

経営陣、見苦しいから、もういいよ。
はやく、逝ってくれ。

あーあ、せっかく何年もかけ数千億投資して築いた基盤技術がまた中韓台に流出するのか
まだジャパンディスプレイとか邦系家電に再就職ならいいけど、どこも業績厳しくて中途採用も渋いからアウツだろ

シャープ最先端技術の有利性は、1年も無い。この先どうなるのか?

>>150
こんな先行きの不透明な会社経営破綻だろ
エルピーダと同じであり、救う意味あるのか

シャープは0.3ミリがカッコイイ

三菱電機、日立製作所、東芝が勝ち組。
ソニー、シャープ、パナソニック、富士通、NECが負け組。

原発やってると勝ち組になれる。

>>160
無いよ
バブル後に金貸しに銭突っ込んだ時点で完全に狂ってるから

どうせシナチョンに声かけられて連中ばっかりだろう
今他の日本メーカーが受け入れる余裕なんかないから

この会社は間違いなくなくなるだろう。
１年先なのか、３年先なのかは知らんが・・・。

シナチョンに真似できないモノを作れなきゃ、日本で製造業は出来ないって何十年も前から言われてるだろ。
三洋、シャープはわかってなかったんだろ

>>164
そんな奴居ない
価値の在るモノあればここまで惨めにならん

もう出涸らし

高額報酬には必ず結果ってもんが伴うからな。
高い商品なら当然見返りの機能ってもんを求めるだろ。それと
同じだよ。無論報酬の安い商品に機能を求める屑は当然のごとくリストラが
あたりまえだろ。報酬の概念すら理解出来ない屑はいらない。
報酬１倍なら結果は１倍。報酬以上の結果は出さない。これが腐れ企業とのギブアンドテイクだよ。

必要な人材から真っ先に逃げ出したんですね、分かります。

大阪人は現金だな

シャープ・役員・管理職数・出身大学別ランキング

大阪大38　
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大阪市立大12　京都大10　同志社大10　関西学院大9　神戸大8 　
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大阪府立大5　早稲田大5　関西大5　東京大5　京都工芸繊維大3　
広島大3 静岡大3　名古屋工業大3　大阪外語大3　東京工業大3　
東北大2　名古屋大2 新潟大2　芝浦工業大2　武蔵工業大2　
日本大2　愛媛大2　慶応義塾大2 　立命館大2

シャープ新卒採用

2000年　阪大29　京大16　九大10　東工10　早大9　同志社8　神戸7　理科5　東大4　立命4　関西4
2001年　阪大37　早大12　京大12　名大10　東工10　同志社6　九大5　関西5　関学5　東大4　立命4
2002年　阪大32　京大11　同志社10　名大8　東工7　慶應7　九大6　東大5　早大5　関西5　関学5
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2009年　阪大46　早大31　関学26　同志社24　関西23　神戸19　慶應19　明治19　立命17　京大16　東北16　中央15　東大13・・・　
2010年　阪大17　東北12　京大11　阪府10　関学9　東大7　神戸7　慶應7　同大7　立命7　早大6　理科6　関西5　東工4・・・　　
2011年　阪大23　東工12　京大11　立命10　東北9　早大9　同志社9　東大8　阪府7　慶應6　理科6　神戸5　北大5　明治4・・・　

大手家電　新卒採用

パナソニック　　 阪大34　京大28　早稲田21　立命17　東工15　慶應14　東大14　同志社12・・・

シャープ　　　　　阪大23　東工12　京大11　立命10　東北9　早大9　同志社9　東大8　阪府7・・・

日立製作所　　　東大41　慶應39　早稲田38　同志社34　理科31　東工28　北大28　名大27・・・
ソニー　　　　　　慶應48　早稲田24　東工22　東大20　阪大11　京大10　電通9　上智8　神戸5・・・
東芝　　　　　　　早稲田35　東北29　慶應28　東工24　阪大24　京大20　東大12　名大12　北大10・・・　

どうせしがみついても倒産したら給料払って貰えないしな
それならさっさと見切り付けるのが正解

マンション販売みたいに完売しましたとか言って、第２期販売とかやるみたいに、またやりそう。

物を作って売ってくれる人がいなくなれば
経営陣なんかただのお飾り

管理職の半分をリストラすれば復活するのに(笑)

>>7
持家、車、生命保険、があると駄目なはずだから、もらえる奴は少ないはず。
実際には持ってても貰えてるようだが。

>>49
なりふりかまわない島田紳介の復帰嘆願も吉本の経営危機があるためらしい

これぐらい危ない企業だと早目に逃げないと退職金や社内持ち株がパーに
なるからな
うちの姉貴は、JALで持ち株5千万以上持ってたけどグズグズしてたから
泡と消えたからな

>>165
単位が違うぞ、単位が

これの酷い所は会社がまだまだ使えると思った駒は
募集打ち切りのため退職の許可がされなかったとか起きてる点だな
有能なのは残して無能なのはやめさせる
上手い作戦だよ

いいじゃん
そして誰もいなくなった

日立とか東芝みたいな公共事業で食ってるとかしか生き残れないなら
日本の家電は終わりだ

税金持ち出してるだけでマイナス収支だし
どうせカス官僚が天下ってるから税金が途中で消えまくってる

だいたいアップルとかは
従業員に日本人もいるし中東人もいるし女もいるし高卒も中卒も大学院卒もいる
女も男もいる、いろんな年齢がいる

こういう企業に
年功序列で年食えば優秀っていう方式で男ばっかで日本人ばっかの企業が
今時、勝てる訳が無い
日本企業がやってるのは遊びレベルだよ外国に比べれば

>>181
結局、解雇、降格、降給できないから、ってことにならないか？

不具合があると、装置会社脅してパネル作ってたらしいなあ

>>182
人を解雇しても仕事が増えない
短期的局所的に見れば182の話も正しいが、長期的に見れば厳しいな

>>176
いろいろ手をだしすぎたからな
株式非公開にしてからは

ﾁｮﾝ介は無理でしょ　吉本のカネを893とおっとこれ以上は・・

そういえば前に勤めてた会社、今はもうその会社は潰れて無いけど、
俗に言う「イエスマン人事」っていうやつで
要するに好き嫌いで人事を評価してしまうんだ。
何か会社の金タマを握った奴も評価され出世してしまうんだ。

この弊害は底知れないものがあるのを実感したよ。
病気にたとえると「ガン細胞」のようなものだ。
イエスマンだけをまわりに集めた経営は必ず悪くなる。
自分の地位を脅かすライバルを蹴落として
自分より能力の落ちる人間ばかりを登用していれば
組織はそのトップ以下のレベルにしかならないし
社員は会社のトップの顔色を見ながら働くようになり萎縮する。
レベルの低い人間がのさばるようになり会社の雰囲気や成績がどんどん悪くなる。

会社という組織が縦割りを原則とする制度上
幹部連中が変な奴らだと、自分たちの部下の中間管理職には、
自分たちよりもバカばかりを登用し、
管理職の奴らも部下である平社員を自分たちよりもバカばかりを登用し
会社全体がどんどんバカばかりになっていく。

要するに自分よりもバカな部下を登用するバカの負の連鎖が起こる。

お手本になる上司がイエスマンだから、社員全員がイエスマン化していく
いわゆるイエスマン・バカ爆発増殖だ。w

会社は衰退に向かうプロセスを着実に進んでいくことになる。

>>181
しかし日本だと能力主義より年功序列のほうが
ギスギスしないのは確か

こんだけ酷い状況なのに日本では株主総会で社長とか役員を一斉にクビにしないのが不思議

>>188
株主ってったって、個人の大株主なんてほぼいないからな。
大抵はサラリーマン社長の大企業が大株主なんだから、
サラリーマン社長同士、お互いを保身して当然じゃないか？

シャープみたいに他者を差別し自分勝手に優越感に浸れる会社なんてそうそう無い
シャープを辞めた奴は次の会社では自分場所を探せずまま終わるであろう

主力のプラズマクラスターがウィルスに効果ないってのもビックリだった

選挙が終わるまでは潰さないだろ、安倍政権になったらどうするかな？

>>1経営陣に見切りをつけたんだなw正解

政府が支援する

巨額投資と多角経営

ダンピングで採算度外視のライバル企業駆逐

ライバル企業の業績不振とリストラ

リストラ技術者を囲い込んで技術囲い込み

技術面でも優位に

更なる攻勢で市場攻略


どんな手を使ってでもアップルを叩き潰せ、というサムスン、韓国政府の攻勢になす術も無い、

日本の電機産業、そして日本政府。


次はカメラ、コピー機、そして自動車。
まだまだ続くよ。

日本製品を買わなくなったのって非正規をやたら増やしたからじゃないかねえ

手取りが少ないってのもあるけど
その会社での酷い差別を受けてその会社の製品買うか？

俺は昔ブリヂストンの派遣やったことあんだけど
初日に汚い作業着渡されポケットにガムが入ってた

すぐ辞めたが金輪際ブリヂストン製品を買わないと決めた
奴隷扱いされ
突然クビやら使い捨て

そんな扱いされたやつたくさんいるだろ

せっせと地道にアンチを作り出してんだから

その個人からまた親類、友人と広まるわけだから影響はすごいだろ

会社じゃ奴隷だが辞めたらお客様なんだぞ

>>191
そのプラズマクラスター爆弾にダメ出ししたのはPHRF、ここはシャープが健康診断をアウトソースした会社なんですね…

　　　　　　　　　　　　　 _,,,. --――‐-- .,,　　　　　　　　　　　　仕方がないな･･････
　　　　　　　　　 　 ,.-''"　 　　 _,,. - ､　　 ~ヽ　　　　　　　シャープは搦め捕られたんだ･･･
.　　　　　　　　　／ヘ..__,,,..-'''~　　 　 ＼　　 ヽ　　　　シャープが他社の連中にしてたように･･･
　　　　　 　 　 //　　　　　　　　 　 　 　 l　　　l
　　　　　　　 //　__　　　 _,,,.　　　　　　　|　　　|　　　　　 綿密に用意…　計画され
　　　　　 　 〃‐-､ `ー''~　,,.-‐''''"~~　　 |　　　|　　　　　 搦め捕られた･･･!!!
　　 　 　 　 |　＿_.`　　　'" ＿＿_　　　／　　　|　　　　　　　他人にはするが…
　　　　　　　|く__ﾟ_ノ　　　 く_ﾟ＿_ノ 　　 !　r'~`l　! 　　　　自分がされた時は
　 　 　 　 　 |　ー |　　 　|　---　　　　|　|⌒ｌl　! 　　　　　御免被る･･･
　　　　　　　 |　　 |　　　　|　 ､ 　 　 　 | .|'⌒ｌ|. |＼　　　　　　　　　ククク･･････
.　　　　 　 　 | ／l､＿＿_.ﾉ　　＼_　　　|..|'つｌl　!　 ＼　　　　　通らんだろう、それは･･･！
　　　　　　 　 | `ー――――‐一 `l. 　 |.|`ｰ'′|　　　ト､
.　　　　　　 　 |　　　 ===　　 　 　 　 　 l| ＼ 　|　　　|　 ＼
　　　　　　　　 l､　　 　　　　　　 　 　 　/　　＼ｌ　　　|　　　　　　　シャープは迂闊にも･････
　　　　 ,,,. -‐''~~ヽ､＿＿＿＿＿＿__／　　／/ 　 　 |　　　　　　　　　　それを怠った････
　　　''~　　　　　　 |　　|　　　　　　　　　／　/　　　　|　　　　　となれば当然その報いは･･
　　　　　　　　　　 |　　 ト、　　　　　 ／　　/　　　　｜　　　　　　　受けねばなるまい･･････！

時代はNOマンを求めるからな。
相手の言いなりにならずにNOっていえる
人材がほしいもんだよ。

>>194

戦後日本の傾斜生産方式のことを書いているのかと思った。

残業はNO、つまりゆとりですね。

>>195
日本人ってのは個人が確立してないから
他者との距離感とか状況だよりで、ベッタリだったり苛烈だったりようは未成熟なんだよね
商品開発や企業運営全般にもそれが現れてて、この国は民度にあったところに落ち着くだろうと思う
ほとんどの場合海外企業の製品のほうが魅力的で、その点も心配ないね

将来安泰といわれていた大企業が次々と潰れそうになってるのは、
民主党が経済のことよくわかりませんと、円高を放置してたせいじゃないのか？

>>202
民主党は民主党でもオバマ民主党が原因だからな。

自民党が与党でも結果はかわらなかった。

そして、負債と絞りカスだけが残った…

オバマが再選したから次の選挙で日本が自民党になって円高は変わらないな。

>>202
自民の時代から日本はもう右肩下がりだったよ
それとシャープの件はまた別

指名解雇できるようにすればいいのに
ここまで追い込まれればやむを得ないだろ

>>179
もし実際にそんなことをやったとしても、
許可されなかった様な優秀な奴は次を見つけて
普通の退職で辞めていくでしょ。
割増しは貰えなくても普通の退職自体までできないわけじゃないんだし。

>>4
で、韓国が沈んで中国へと…
で、中国が沈んでベt（ry

>>207
日本にある外資系企業は
指名解雇できてるんだし日本企業もできる

ただやってないだけ

皆さんの力が必要です
シャープを助けて下さい
日本の企業ですよ

第一回目に応募するのは有能な人が多い予定日前に締切りになるのは当然だろう
特にこういう人材には情報が入ると思うから他に決まってたり辞めてもどうにかなる人が多いよ
この人材が消えて会社がイエスマンとしがみつき社員しかいなくなるから再建が難しくなる

>>210
日本の大企業は、自己都合退職に追込む嫌がらせが
可能だから、やってないんじゃなくて、必要がない。
訴訟を起こされたときに、指名解雇よりも安全で、
退職金も少なくて済むし、解雇予告手当ても不要。
ただ、何千人も強制指名解雇や自己都合追込みは手間暇がかかりすぎて非現実的。

>>211
日本の膿
さっさと潰れろ

>>16
社員ががんばっても経営者がアホだからしょうがない。

>>16
今時、嫁さんの方が
稼ぎがいい夫婦なんてざらだし大丈夫じゃね

でも大企業の人の嫁は専業主婦が多いのかもね

会社ってものは元々、大きな船で貿易するさいに
リスクを分散させるため広く出資をつのり
利益が出たらその出資金に合わせて配当を出すと言う物だった。

もし船が沈んだら、出資金は戻ってこないが
出資者はそれ以上の責任を問われない、というのがルール。

それで船に乗っている従業員はどうなるかっていうと
会社に金出しているわけでもないから命を助ける必要もなく
命をかけて積み荷や客を守り、最後は船と一緒に沈んで行く
それが船乗りの宿命、と言われていたわけだ。

>>2２年連続で巨額赤字となる見通しを
１日に発表したため、応募が急増したとみられる。

危なくなったらすぐに逃げ出す、こんなクズ従業員じゃ、船が沈むのは当然だろ？

昔は派遣やれだの
簡単に解雇できるようにしろとか。
糞企業のネット工作最悪だわ。
こんな状態で日本製を好んで買うようになると思っているのかね。

会社の実情は現場の社員が一番よくわかってるからな

最近の不快なCM　シャープのスマホ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1352640322/

>>16
希望とは名ばかり
実態は上司に退職迫られるんだが
早く社会出ろよボーヤ

今年入社した僕ちゃん達は恐怖だな

>>222
あなたの周りは修羅場ですか？

円高とコミュ力重視で日本の製造業はもう駄目だ
サムスンに転職しておもいっきり売国してくる

>>217
船乗りは嵐になったら
積み荷捨てても船を守るだろｗ

船が最大の財産なんだから

そのまま続けたら…5日後は、どうなっていんだろ？

>>225
オーナー社長ならな。
だが、日本の大企業でオーナー社長が経営している会社はほとんどない。
サラリーマン社長なんて給料さえもらえりゃ、会社が傾こうが倒産しようがどうでもいいんだろう。

しまこうさくで読んだぞ
そんな感じの話

>>225
昔の船は船倉にある積荷は簡単には捨てられない。　一応。

>>224
仕事すらしてなさそうなヒキウヨ文章だな

有能なのは転職できるしな。
後は絞りカスみたいなのが残る訳だな

■■国賊＝丸紅を叩き潰す。チョンのパネルを買うだと、頭狂っとるのか丸紅。ロッキード事件まがいの国賊よ。
不買運動を起こし、こいつら叩き潰す。丸紅に就職した知人がいるが、学生時代から金亡者の馬鹿なヤツと思っていたが

【ソウル聯合ニュース】
ハンファグループ日本法人のハンファ・ジャパンは２日、総合商社の丸紅が建設を計画している
日本全域の太陽光発電所に、向こう４年間で約５０万キロワット分の太陽光モジュールを供給する
ことで丸紅側と合意したと明らかにした。近く本契約を締結する。 供給されるモジュールは
全てハンファソーラーワンの製品で、売上額は６０００億ウォン（約４１６億円）に達すると見込まれる。
日本への太陽光モジュールの供給が本格化したのは、東日本大震災が発生した昨年３月以降だ。
ハンファグループは震災後、鳩山由紀夫元首相の支援要請に応じて太陽光発電システムなど
１０億ウォン相当の支援を実施。これを機に金升淵（キム・スンヨン）グループ会長が日本を訪れ、
野田佳彦首相や丸紅の朝田照男社長と面会し、太陽光発電事業での提携を協議した。
http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2012/08/02/0200000000AJP20120802003300882.HTML

経営陣も含めて全員非正規で上等なんだよ。
今の時代大安売りが当たり前だろ。いつまでも高給優遇なんて
ぶちかましてたら世界の安売りに対抗できないだろうが。

>>233
金融危機までデフレに苦しんでたのは、日本と北朝鮮ぐらいなわけで。
それまでは車など大衆車でもガンガン大型化、高級車がバンバン売れてたわけで。
安売り競争なんて日本だけの現象ではないかな？
世界経済的には金融危機まで需要過多供給不足でインフレだったんだし。

>>234
デフレだデフレだの言う割には物価が高いという。
結局デフレの定義も知らない馬鹿がデフレ言っているだけなんだよね。

>>211
いかにもシャープらしい理由だな
「日本の企業だから」とか

ニーズじゃなく同情で金せしめ取ろうってか
こんな精神が日本人の価値観をトチ狂わせたんだよ、クズが
さっさと潰れろ

>>211
散々詐欺商法しやがって。
さっさと倒産しろ。

パイオニア、73％減益　π「シャープのせいだバカヤロー」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1352801324/

リーマンショックに倣って、
もし連鎖倒産したら電機ショックと命名で

>>211
恥を知ってから言え

211

否。もう時代に取り残された悪しき風習をかかえた企業だろ。
あらたなる超割引時代にまったくついてこれて居ない。
海外の安さを見た事があるか。あれが標準なんだよ。あれであたりまえ。
それより安くしないといけない。これには全員非正規化にして活気をとりもどすしかないだろ。
高給維持したいから助けて？ないない。甘えた事言ってないで辞職しとけよ。

211
都合のいいときだけ日本の企業になってるな。
実の所ももう何の関係も無いただの海外企業だろ。
別に無理に残す程価値のあるもんでも何でもない。
それより海外の企業を誘致して安売りに拍車をかけていけよ。
自然高額報酬って組織運営に邪魔なもんは排除されてダイレクトな割引社会になるだろ。高給なんて守る必要ないんだよ。

残ってほしい有能な社員が退職し
クビを切りたい役立たずがしがみつく

それが早期退職制度

シャープが昔やってたように無慈悲なソルジャー営業転課のうえに地方どさ回りで自主退職に追い込んだ方が良いよ

大阪 大企業　大成功

さっさと潰れてくれて構わない

潰れると俺のシャープ便りの職場がヤバいんだが…

自己責任ですはい

従業員のみならず経営者も全員総入れ替えしてみればいいんじゃないか？

■■■サムスンＶＳアップル訴訟でサムスン敗訴、サムスン株価が暴落＝９７００億円の価値吹っ飛ぶ！！(笑)　のニュースを見て

●韓国人のキムチ好きはハンパじゃないぜ、ほとんど病気だ。わが東京工業大学大岡山キャンパスの電気電子工学系研究室にいる韓国人留学生のキム君だよ。
錚々たるＯＢを輩出し、日本の工業界をリードしてきた南７号館の名門研究室によく入れたなと思うが、入室したのはいいが８カ国の留学生のうち最も出来が悪い。
それはともかく韓国中部のテグ出身で、例のごとくキムチ大好きでさ、口臭がもの凄く漂うんだ。ビビンバも好物というもんだから、
あのホウレンソウなどが混じった臭いはたまらんぜ。弁当にはいつもキムチを持参しもう３年目になる。研究室もキムチの臭いが充満するのか、
キャンパス内では大岡山　【　キムチ研究室　】と奇妙な称号を頂く始末だ。研究室では金曜日夜など慰労を兼ねた焼き肉パーティーをすることが多いんだが、
先日は故郷韓国・テグから取り寄せたという特製のキムチを「食べて」などと勧めてくるのは閉口したぜ。これが辛いんだ。
研究室員は素直な好青年が多いもんだから眉を顰めながらも素直に食べるが、腹の中では「いい加減で、臭い民族もの食わすんな」と軽蔑しているんだよな。
先日は研究室の不穏な空気を察したのか、温厚な紳士として有名な学界でもその名を知られた重鎮のＫ教授はさすがに切れた。
　　「　　キム君、キャンパスではキムチはご法度だよ！！　」。その珍しく大きな声でたしなめたときのキム君のバツの悪い顔ったらなかったぜ。

●天皇謝罪発言をかましてくれたイ・ミョンバク大統領並みに空気が読めないそのキム君、名門インド工科大から留学してきたインド人留学生でイケメン、
シャリフ君のセンスには足元にも及ばない。我々からすると創造性のカケラも何もない低レベルなデバイスの物真似研究で自分を納得させてはいるがいかにもお粗末だ。
大学院生活を終えると東京工業大学大学院修了の箔を付けて帰国する予定だ。就職は引く手あまただと思われるが、ところがだ、なんと本人は
【　帰国したくない、日本の企業で働きたい　】と最近言い始めている。何でも、韓国企業は徹底した成果主義なので３５歳ごろになると査定成績が
下位の２割は、いきなり首にされるとか。　
【　何だと！！　サムスンだと？？　　あんな会社に入るやつは馬鹿だ。血も涙もない糞企業だ。その点、日本企業は優しい。
■⇒⇒世界最高の技術力を持つシャープかソニー・パナソニックで雇ってくれないかなあ。サムスンは外からは派手に
見えるが内部はドロドロだよ。うつ病が多いし、毎年自殺者が出ているさ。あそこで働くと死ぬ。それに北からいつなんどき砲弾がソウルに落ちてくる
から分からないからな　】と笑顔を交えながら言い出すのにはさすがに引いた。韓国人の金持ちが海外へ逃避する、海外へ移民するヤツがやたらと
多い背景はこういうことだったんだとキム君の解説だ。しかしなあ、こういう【　臭いヤツ　】を雇う日本企業はあるのか？ こういう臭い民族を働かせる
職場って日本に存在するのか。キム君よ、日本にはキミのような【　臭いヤツ　】の居場所は無いから半島へ帰れよ。
半島へ帰り、「独島は我が領土！！」と叫び続けたほうが精神衛生上はいいんじゃないかい。

シャープは沙汰されるべき

おれがゼネコンで
リストラされたのは
４回目の希望退職だったな
だんだん金額が減ってきて
それでも貰えたからましなほうか
１年後にはつぶれたから・・

お前はそれでいいや。

●●●●●今回の退職募集では、できそこない社員＝寄生虫＝蛆虫＝を、指名して辞めさせるらしいね。素晴らしいが遅いんだよな。

東芝・日立・パナソニック・ＮＥＣ・富士通のように毎年リストラしないといかんだろ。

事実上の指名解雇で、寄生虫社員は、早く辞めさせろ。【　膿は早く削除しないと　】。無能社員にシャープでの居場所は無い。

駅弁が多かった高齢世代社員が消え、高学歴割合が増えて今後は業績も�X字回復は間違いない。

結果も出せない低学歴どもは、消え失せろ。

テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン

年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4

>>195
非正規なんてマイノリティやろ
くだらねえ

>>217
はあ？死ねよ

ホンハイが経営陣の入れ替えを要求しているのにも
拘わらす
断り続ける片山
こいつの頭は自己保身と東大(笑)のプライドを守るだけや
社員はどうでも良い

>>253
では無能経営陣とお前からｗ

>>257
うわー、社長が東大なんだ。それはイカン。

やっぱ伸びる会社は、社長は早大、営業が慶応や明治、
研究は京大、開発が東大、製造が東工大。こうでなくっちゃ。

辞めていく人がかわいそう。
人間として最低だな。この社長。
軽蔑する…。


【社会】シャープ、予定上回る希望退職について「技術流出の懸念はない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353501245/

>>7 生活保護やホームレスを一番叩いてる層だからちゃんと家族と一緒に
死んでくれるだろ

>>88半分くらいはそんな感じだろね。他は行くアテがあるか余裕があるから大丈夫な層

>>259
東大なんてどこもいりませんが？
東大で何か開発したってないでしょ。

アップルが7インチの液晶はシャープ製でやるんだと？
今日の株式ニュースでやってたｗ

あれれ

インチキ　イオンプラズマクラスター掃除機　

パナソニック社長、巨額赤字に厳しい表情
商品が売れない。下振れ要因の８割がデジタル家電（津賀社長）という。
テレビの年間販売計画も、１２５０万台から９００万台に引き下げた。
携帯電話事業に関しては、今春に再参入したばかりの欧州市場から今年度中に撤退する。

>>100
そうでもない。さっさと転職先は見つける（むしろ引っ張られる）けど
「早期退職が始まるから、それまで待ってｗ」って制度を利用している。

だって、家のローンがそれだけで払えちゃうんだから。ｗ

>>260
うちの前職の職場、一番のトップが、

「技術系従業員は全員解雇するが、技術の流出や喪失はない」
と断言したので、首にされた側は、

「あ、これ技術じゃなかったんだｗ」って全部漏らしまくりｗ

　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
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　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
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　　　　　　　　　||　　 ／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　||　　
　　　　　　　　　||　／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ ||　　公的支援断られたら死ぬしかないお
　　　　　　　　　 ヾ,|　　　　 （__人__）　　　　|//　　
　　　　　　　　　　(⌒)､_ 　　｀ ⌒´ 　 　 _,(⌒)　
　　　　　　　　　 /　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
　　　　　　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
　　　　　　　　　　　　ｌ　　 シャープ　　 ｌ


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　|　　 （ ●）（●）l　早く死ねよ　 ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
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.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　ｌ　　 シャープ　　 ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く
　 　/　　　　　ヽ

【社会】 「シャープのプラズマクラスター、効果なし」 消費者庁、掃除機でシャープに措置命令…景品表示法違反
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354072497/

すごい勢いで辞めたがってるなｗ

だろうな

>>269
正しい
その考え方はとっても正しい
その新聞記事は何かのときのための証拠に取っておいて、来月からはしっかりと
サムスンで売国してくるべき

シャープはオワコン

ナガイアイダアリガトウゴザイマシタ