【労災】富士通課長(当時42)の過労死認定--震災対応が原因と労基署 [09/21]

ただ要領がわるいだけ 富士通は残業多いと出世するの？普通は逆だが

富士通はキツイな
下請けにもキツイ
現状NECよりマシな分働いてはいる

> 震災後に外国人の上司２人が出国し、さらに負担が重くなったという。

　　　米国人を中心にだいぶ逃げたからなぁ。

1ヶ月ずっと会社にいないと
時間外労働月300時間にならないよ

富士通は、過労死する人多い。

一日３０分だけ家で休憩する以外23.5時間仕事してた人は、三ヶ月で体壊した。

>>11
どんな仕事だよそれ

おそろしい会社だ

月300時間で休みが3日、たった、1日／10時間だろ。
9：00出社で20：00終業、これで働き過ぎって、は？
それも高々、2ヶ月続いただけだろ。
42歳のバリバリの時期に、この程度で死ぬ奴の方が甘ちゃんだろ。
霞が関や都庁に深夜1：00に行ってみろ、普通に電気つけて仕事してるフロアが
何フロアもあるわい。

この人も震災の被害者なのか
お気の毒です

　韓国、中国人は死なないのになぜ日本人はしぬんだ？

>>16
主体的に自分の判断で
考えが通らないと力づくでも押し通すことができる
環境下にいるかの違い

たまたま放射能に多く当たってしまったのかも

富士通、NEC、東芝・・・

大手メーカーの自殺多いな

65 ：名無しさん＠１２周年：2012/02/22(水) 23:39:46.64 ID:toOMPpK90

個人の利益だの労働権保護など
糞左翼が湧いてでてきのが現代。

富国強兵の戦中などはそんな概念存在しなかった。

最近は、鬱や過労死だのほざいて企業から基本給以外の残業代や手当などを
巻き上げるチンピラ労働者が増すぎた。


過労死やサービス残業は自己責任。

ホワイトカラーエグゼプションを進めようとした自民党がいかに正しいか。
左翼にはわからんだろう。


はやく自民党政権に戻り、残業代を労働者に払わなくて済む愛国国家が出来ることを
切に願う。

東芝11年目（元研究所社員）年収568万16発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269763476/l50

就職戦線異状名無しさん 2010/07/24(土) 13:46:00
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　トラブルがあります。 ０９年にも、御社の意向に反した労災認定判決がでて、更に、3名の死亡事故を起こしました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
０９年８月　東芝関連会社　心臓破裂で作業員死亡　重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月　作業員２人死亡　関電発電所事故　東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2

就職戦線異状名無しさん 2010/07/25(日) 13:44:36

ケース１：死んでしまった社員の場合は、タイムカードがないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html ＼

ケース２：社員が生きている場合は提出。でも、原告いわく捏造ｗｗｗ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gensyomen3.html
被告が原告の当時の勤務実績として提出した乙１号証の勤務表は、
原告が当時作成したものではないばかりか、原告の上記労働実態を反映していない不正確なものである。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもとづき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-468.html#commentt

東芝の、私の職場では、５０人くらいの部署で半年間に２名自殺し、わたしがうつ病で休職しました

労働基準監督署は何もしない

三田労基のすぐそばすぎる

電機メーカーは全部同じようなもんだろうな

いい加減労働環境何とかしろよ
労働基準監督署も仕事しないなら解体しろ

富士通はひどい会社だね

労働基準監督署は外国人技能実習生とか入れてるところには頻繁に監査に入ってるのに…

逆に言えば、普段はフルパワーの1/3程度で仕事してるってことか…
しかし外人上司2人糞だなｗ　部長？が仕事ほっぽらかして逃げるとはｗ
で誰もフォローもしないｗ　会社もその上の上司も部下も状況はわかるだろうにｗ

>>6
富士通で海外部門の課長やってるような人が要領悪いわけないだろボケ

管理職が頑張ってたんだろ。
労働者が死んでたら激怒するところだけど、管理職が会社のために殉職したんだし、
待遇・責任からして納得だろ。
ご冥福をお祈り致します。

毛唐の上司二人が放射能怖さで海外逃亡して
３人分の仕事がおっかぶさってキタのか。
これはきついな。
まあ、逃げるということを知らなかったのだろうな。
逃げた上司二人は、賢い。

セックスして、ストレス発散すれば良かったのに

やっぱりブラックだったんだな

体調の自己管理ができてないな

ぶっちゃけ今は過労死するほど仕事は無い。
何で残業しなきゃいけないかって、仕事しているフリか、
管理部門が押し付けてくっる、やってもやらなくてもいい
雑用をこなそうとするから。管理部門のカスは自分らの仕事
確保するため、余計な雑用をこしらえる。公務員のこと笑えない。
自分らの存在意義示すためだけならまだ許せるが、奴らは、
現業部門の足まで引っ張りやがる。

富士通事件多いな
以前派遣社員が社員の女を刺す事件あったよな

>14
甘ちゃんで片付けているところが異常だよ

>>38
２ｃｈだからな。
長時間なうえに、上司の代わりで本来の職分を超えた仕事させられれば死にもするよな。

富士通では過労死ラインだけど、その下請けだとこれ位の労働時間がデフォだったりするから困る

単純に残業時間だけの問題じゃないというのを理解出来てない馬鹿が多い
精神的に追い込まれれば肉体的な疲労も２倍３倍と大きくなっていく

秋草発言以来富士通は相手にしてない

>>37
秋草が社長になって以来おかしくなってる。

富士通やめてよかったw

完全にゼネコンだもんな
子会社から孫会社にトンネルしたり
逆に孫会社から子会社にトンネルしたり

〆《Ｆｕｊｉｔｓｕ》不正行為横行中　
　【壱】自宅への社外発信横行中。添付コピー。
　【弐】携帯充電してるふりして電子データコピー。
　【参】ノートPCを持ち帰りＨＤごとコピー。 　　　　　
　【四】顧客の悪口投稿。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【壱】自宅への社外発信横行中。添付コピー。メガリーク。 (社外発信申請は自宅への送信が目的)
　　　　メイルサーバーに自宅送信証拠あり。
　　　　顧客と会話しないなら社外発信資格は要らない筈
　　　　顧客と会話する場合も、顧客のみへの発信でいいはず。
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【弐】携帯充電してるふりして電子データコピー。ギガリーク。(個人のUSBメモリと会社のPC合体)
　　　　細いケーブルで携帯を外付けＤｉｓｋとして認識できるケープル活用。
　　　　本物の充電用専用のケーブルから充電専用のシールを移して偽装完了。
　　　　電気を盗む振りして電子情報盗んでいます。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【参】ノートPCを持ち帰りHDまるごとコピー。 テラリーク。(ノート希望はデータ盗むのが目的)
　　　　ノートＰＣ支給者はノートＰＣごと持ち帰っている。
　　　　残業して人がいない時に持ち帰り
　　　　（幹部社員も平気でもちかえり、居酒屋への寄付は氷山の一角）
　　　　早く来てカギの掛かった棚にしまう。
　　　　コピーされるデータ量も半端ではない。サーバ丸ごとコピー。
-----------------------------------------------------------------------------------------
【四】顧客の悪口投稿。 ニフティーから顧客個人情報リーク。
　　　　ニフティ−の顧客名簿とＦＶＤの社員名簿の一致で完璧な証拠。
　　　　大橋さんに怒られているとか、愛知県西部居住では状況証拠にすぎない。
　　　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/118
　　　　118 :[email protected]:
　　　　2011/06/25(土) 17:01:48.99 ID:???

>>6
有能な人が少ないから、
重要な案件は特定の数人に固まる。

結果、残業をほとんどしない人と
残業地獄の人とに二極化している。
それが富士通。

>>47
昔からの泥臭い体質だから
残業して頑張ってるってアピールする方が
評価高い

出来る人に仕事が集まるのとは別問題

>>48
それは一昔前だろ。
今はそんなこと言っていられる状態ではない。

いや、昔のままの部署もあるのかもしれないが。

>>49
残念ながら結構ある。

残業して頑張って出世したと思っている人は
同じように頑張ってる人を評価したがる
（過去の自分を肯定しているから）

>>50
残業して出世するなら楽なもんだろ

>>16
前提が間違っているぞ。
サムスンだけで何人過労死してるか分からん。

>>51
問題はそうして出世した奴は
古い理論振り回すだけで大抵使えない
で、また自分に似た奴を可愛がる

>>53
考え方が合う管理職を見つけて
そっちに移った方がいいよ

相手方に欲しいと思ってもらえる人材なら
時間がかかる(1〜2年くらい)時もあるけど移してもらえるよ

自分は３回やったので多すぎると思うけど
１回ぐらいは動いてみた方がいい

>>51
過労死一直線だけどな
スピリットでタイムカードなしだと残業無制限だし