【賃金】夏のボーナス2.54%減　経団連調査、3年ぶりダウン　鉄鋼は12.48%減 [12/07/26]

　経団連が２６日発表した大手企業の今夏のボーナス調査（最終集計）によると、平均
妥結額は前年同期比２．５４％減の７７万１０４０円だった。リーマン・ショックの影響
を受けた２００９年以来、３年ぶりの減少だ。今回は東日本大震災や円高による業績悪化
が響いたという。製造業は３．２５％減で、とくに鉄鋼は１２．４８％減で最も落ち込み
が激しかった。非製造業は０．１６％減。

　調査対象は東証１部上場、従業員５００人以上の企業２４７社で、１６０社を集計した。

ソース：朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY201207260405.html

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ボーナス全廃して更なるコストカットを推進した方がいい

もともとゼロだから減らない

提携した韓国企業に、技術を盗まれた鉄鋼業に未来はない。

東電やウジテレビは、もともと高額だからな！！

>>4
企業は多かれ少なかれ盗み盗まれ技術革新していくもの

日本の鉄鋼メーカーは単にそれに追いつけなかっただけ。韓国鉄鋼メーカーより優秀じゃなかっただけ

ボーナスあるだけまだましか・・・

ほとんど製造業ですやん
ものづくりの衰退が止まりませんな
一方で偏向捏造テレビ局はしっかり貰っているってのがなんだかなー

鉄鋼業って何で業績低迷してるの？家電メーカーより悪いじゃん。

高コスト団塊が逃げ切り退職したってことかな

ちくり裏事情板の各メーカー内情スレをみると、メーカーはリストラの嵐やな。社員が次々と早期退職のための
研修所に送り込まれている。

中韓と競い合ってる分野は、中韓なみの給与水準に収れんしていくのが自然だろ。

非正規とかが増えすぎてる方が問題
若い世代ほどね
若い世代ほど酷い目に遭う状況で更に大増税では内需すら滅茶苦茶になるんだよなぁ

一度落ちると生活保護以外にはまず救いが無いもんだから今後の未来も更に酷いってのが目に見えてる…

経団連様の言うとおりガンガン給料下げて人減らして景気をどんどん冷やせばいい

>>13
まぁ、30〜35歳の超氷河期世代を未だに救済しないで放置しているからな。後5年で対策しなければこいつらは確実にナマポ予備軍確定となる。そのとき誰が責任を取るのやら

そもそも不景気なんだから賞与の存在自体、疑わしい

いっそのこと、一斉に廃止にしたほうがいい

>>15
35だよｗ
就活で50社うけて内定なしだった。
あの時は、マジで泣いたわｗ

超氷河期世代が約740万人ぐらい
まだみんな働き盛りの年齢かな
同窓会がワラタ
7割ぐらい非正規だよ

もうね・・・彼女も結婚も家も人生も諦めてる
ほとんど孤独死じゃね？
日本て国が既に呪われてるんだね。
空の上から国が滅ぶ有り様を眺めて待ってるよー！

会社経営だよ！
皆のボーナスアップしたよ！
法人税高くてムカツクよ！

http://www.asyura2.com/10/senkyo82/msg/438.html
南朝鮮は完全に米の属国になったが、日本もクソ小泉のせいで
日本を売国されてましたｗｗ。小泉竹中は売国奴。TVに出て、
俺はすげー経済学者なんだよという竹中見て違和感ある人はいると思う。

なぜか。郵政民営化で郵政預貯金３５０兆円を米国債へ貢いで、
その金で不景気で株価低迷の日本株価超〜安値で買った。
それによって、稼いでも外国へ逃げるという構造に。小泉竹中ｓｈいねや。
郵政法案は改正されたみたいだが、小泉ジュニアは反対してたみたいだな。
売国奴だらけか？？？ここは。

デフレという貨幣現象を解決すれば軽く所得は上がる。

七割非正規あり得ないあり得ない
それ女だろ？

>>16
日本の賞与は、賞与であって賞与じゃないから微妙じゃないか？
アメリカのボーナスとは全く違うし、むしろ実質的には基本給の一部な気がする。

>>22
月給の一部を削って積み立てたのを年２回に分けて支給してるだけだな
基本給に組み入れた方がいいかもしれん

>>21
7割非正規はないよな。
無職と非正規を足して7割ほどだろ

職場みてると2割ぐらいかな
俺の友達に非正規はいないけど

そもそも意味の無い超えた豚の塊の経営陣ってのが最早無用の産物なんだよ。
経営陣程コストを圧迫する存在は無いからな。
経営陣を大きく削って出来の悪い超高額無能を即カットする。
こんなのあたりまえだろうが。そうしないとあ海外の激安にはおいつかない。

>>15
民意は小さい政府だから大丈夫
生保自体を撤廃する方向だしな。

>>9
完全な斜陽産業だから、スカイツリーの鋼材さえ韓国製だからね
電機メーカーは次世代製品や技術が出せれば巻き返しできるが、鉄鋼は無理
もっと緩やかに衰退していくと思ってたけど、これはヤバイね

上がった俺は稀な存在。
なんて言ったら良いけど元々の額が少なすぎだったんだよ。

ボーナスというより削った基本給をまとめて支給してるだけではないの
これなら技術もって中韓メーカに走ったほうが得と考える
エンジニアがでてきても不思議ではない
ものづくりとか言ってる割には技術者、技能者の待遇が悪いからこんなことになる