【行政】精神障害者の雇用義務化を　厚労省研究会が報告書［12/07/24］

障害者雇用に関する厚生労働省の有識者研究会は２４日午前、同省で会合を開いた。
民間企業などへの雇用義務の対象に、精神障害者を加えるよう求める報告書を
正式に取りまとめた。
厚労省は今後、労使の代表が参加する労働政策審議会を開くなど障害者雇用促進法の
改正に向けた手続きを始める。早ければ来年の通常国会に改正案を提出する考え。
身体障害者と知的障害者に限っている現在の対象を拡大し、企業に雇い入れを促す。

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/politics_g/20120724/Kyodo_BR_MN2012072401001584.html
dat落ちしていますが、関連スレは
【行政】そううつ病や統合失調症などの精神障害者の雇用も義務化へ　厚労省方針、社会進出促す［12/06/14］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339644973/
【行政/医療】精神科への入院、原則1年以内に　地域で暮らせるように…厚労省が方針［12/06/29］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1340929032/

キチガイを雇え　ゴルァー

基地外まで雇えとは・・・・

池沼を雇えとｗ？冗談でしょｗ

関連会社に隔離して、名目上はいるようにしている、企業があるはず

メタルのためだべや

キチガイ無罪、会社は有罪な未来が見える

>>4
池沼は知的障害だよ

精神障害者が会社に居てるから困っているのにまだ雇えと言うのか。

>>1
>民間企業などへの雇用義務の対象に

厚労省で雇えばいいんじゃないですか？
あと議員秘書としても使えますね？

メタル
いってみれー　仲間がいるどー

障害者を企業に無理に雇わせて企業を疲弊させて雇用が縮小して健常者に生活保護を出すよりも、
始めっから障害者に生活保護出して健常者の雇用を確保した方が効率的じゃね？

>>1
狂ってるな
お前ら役所で雇えよ
何でも民間に押し付けんな

精神障害者なら、会社内にたくさん予備軍がいるんだから。
産業医に精神医を加えて。彼に認定してもらえばおｋ。

弱者救済やりすぎると滅亡に向かうだけ。
単純労働とか障害に沿った仕事を与えるべき

躁鬱理由を、生活保護の対象から外すってことだよ(笑)

ナマポ受給の理由に精神疾患が多いからな

ちなみに企業にすれば
精神疾患に病気休暇を与えなくてよい
ただ、解雇も出来なくなるが

そう言う理由

>>10
そう。こう言ってる厚労省のえらい人の横に机置いて仕事させればいいよ。

既に鬱病の管理職がいる企業はどうなるんや？？

まだキチガイじゃない俺はどうすれバインダー！

障がい者の緩和が重要なのは同意。

でも、その際には従業員役付き経営者まで等しく適用されないといけない。
ソニーなんか大赤字なのにストリンガー独りで富と地位を独占して従業員は失業の嵐。
労基が云々の話、労基は既に大企業が裏から手を回して接待賄賂漬けにしてるから何の役にも立たない。
みんなの党？経営者感覚の党に何を期待する？

今の日本企業の現実をご存知？
・ナンバーワンになるためには違法行為が許される！なんて宣う派遣会社社長
・過労死は自己責任と宣う派遣会社社長
・違法行為を合法にできるよう法改正しろ！と恫喝した、元経団連会長にしてデジカメ・プリンター大手社長
・相手が8時間働くならこっちは16時間働け！休みたければ辞めろ！と恫喝するHDDモーター最大手社長
・正社員として募集かけておいて、採用したら個人事業主として扱い、給料から制服代(買取りなのに毎月徴収し、辞めたら返却、でも制服代は戻らない)、車両リース料、自動車保険料まで天引きするタクシー最大手
・人件費より万引きの被害額のほうが安いからと防犯対策ゼロの牛丼最大手
・会議で飛び降り自殺を指令する居酒屋最大手社長
・特定の宗教団体の信者でないと出世できない大手家電量販店
・面接では北朝鮮についての個人的見解を言わせ、店舗改装を閉店後徹夜でやらせた上翌日営業も改装作業した従業員にやらせて、でも勤怠は退社したことにさせて深夜超勤手当も払わない大手家電量販店

こんな連中をスルーしておいて解雇規制の緩和なんて無茶もいいとこ。

解雇規制を緩和するなら、セットで失業保険の加入要件緩和と同時に職業訓練の大幅拡充、金銭補償もしくは再就職先斡旋の義務付け、さらには通年採用の大幅な普及までやらないと釣り合いとれないんだが？経団連が呑むと思う？

中学１年のときに知的障害児が二人いたけど、悲惨だったよ。
１人は記憶力が悪いぐらいなのか、普通にお話ができて、どこが頭おかしいのか凄い謎で、
「擬装じゃね」と疑われるぐらいしっかりしてた。
でも、もうひとりが授業中に大声突然だしはじめるは、休み時間にオナニーをおもむろにはじめるは、
一番みんなが怒ったのはプールの時間に水着に着替えないでプールサイドにパンツ一枚で出てきて放尿。
たったひとりの障害児にクラス４０人が振り回されてる状態。その障害児、
体育や音楽などしか俺たちと一緒にやらないんだけど、それでもみんなの負担は大きかった。
戦争で１人傷ついた兵士がいると、それを介抱するために３人の兵士が失われる。
それと同じ。まだ心のできてない俺たちにはけっこうきつい１年だった。

民主党は今のままでも・・・・・・。

従業員がうつ病になっても休めなくなるってことですか

その前にニートの雇用を義務化しろよ
気違いよりも使えるし、絶対数が違いすぎる

今、なまぽ貰うために診察受けてる「偽装鬱」を雇えば済むこと

社内のちょっとおかしなヤツ医者に連れて行き
手帳取らせるだけでいいんじゃね？

ただしキチガイ公式認定済みのそいつのその後の人生は知らんw

ふざけるな！そんな事言うならまず政府で雇え！
いや、雇ってるか…雇ってるな……

アホメタルはバカ

>>21
メダルのことだな・・・・・・・・・・ふたりとも

こいつらに、いきなり殴り殺されても相手は無罪なんだろ。
こんな治外法権野郎と一緒に仕事したくない。
会社に戻ってきて、女性社員をレイープしても無罪なんだろ。。。

火病野郎の事か

１人の精神障害者を受け入れたせいで、それの面倒を見る人が必要になるんだよ。
ま、反対運動おきるだろうね。試験事業として厚生省で受け入れてみてくれ。
あと、新聞社とテレビ局でもやってくれ。

>>21 大変だったね。 特殊学級じゃなくて？
そのまま最後まで行ったの？

キチガイはガチであぶないからな
突然狂ってモンゴリアーンって叫びながら
発砲した警官を知っているし

社長から専務、部長まで躁うつ病なんだが・・・
一般社員は彼らが躁のときに罵声を上げられて3名がうつで2年近く休んでるけど。

最近は首相もキチガイが多いしな

>>33特殊学級が俺の学校に最初にできた年だった。
英語とか数学とかは、俺たちと一緒にやらない。
美術とか体育が一緒。それと学校行事全部俺たちと一緒。
遠足とかも生徒がグループ組まなきゃいけないから、可愛そうな学級委員とかは、
遠足の思い出ないはず。二年目以降は俺一緒じゃないんだけど、暴れだしたら特殊学級が引き取るとか、
遠足は大人がグループに加わるとかやってた。

厚労省で、精神障害者をたっぷり雇用すればいい。

よいお手本になる。

>精神障害者の雇用義務化を

民主党は偉いと思うよ。
鳩を首相にして今でも現役で足引っ張っている。

日本人は世界で最も他人に冷たい民族なんだから黙って見殺しにすればおｋ
誰も反対しない

障害者利権はすごいな

今までも、障害者雇用促進法で、
「雇用しなくてはならない障害者の数」＝「労働者数」×「障害者雇用率」
※精神障害者も、身体障害者又は知的障害者である労働者とみなす的な特例が
あったと思いますが、この法定雇用障害者数とは違う規制なのでしょうか？

>>24
ニートは怠け者の愚か者だからメンヘラよりお荷物

精神障害者でも雇用があるっていうのにおまえらときたら(´・ω・｀)

どんな人にも、できる事とできない事がある。
人はみな、自分のできる事をやって社会に貢献し、
自分のできない事をやってもらって生活するしかないのである。

大問題が起きたとき誰がその責任をとるんだよ　企業にその責任を負えというのか

プロニートは働かないのが仕事ですw

これどういうレベルの人まで義務化させるんだろうか

自分は実際被害にあったことがあるんだが、
「俺がセクハラ発言をする」という女性がいて、
幻覚や幻聴がある人だった。事あるごとに俺に敵意を見せていた。
仕事効率もありえないくらい低くて、おかしな行動が多いので毎日同僚内で
その人のことが話題になっていた。
で、タチが悪いのは法律に触れることまではしないから、
結果的には警察も保健所も動きようがないんだ。
俺や周囲がいくら説明しても無駄で、最終的にはその女性は自分から職場から消えた。
たぶん今でも俺が悪いと思っているだろう…正直怖いし気持ち悪さは半端じゃない。

>>4
生活保護や年金の財源を考えると一般の会社で雇えってこと

その前に精神障碍者の意思能力の欠缺否定をしろよ。
常人と同じように雇ってるのに、意思能力はないとかふざけたこと言うなよ。
犯罪犯した場合は企業の責任になるのに、意思能力は障碍者ゆえにないから
責任能力は否定されます・・みたいにいいとこ取りじゃねえか。このままじゃ

うはっっっｗｗｗ
厚労省傘下の財団とかで一括して面倒見ればいいじゃん
池沼並みの報酬でさ

こりゃますます企業の日本離れが進むな

まあ、野田も頭に障害をもってるからなｗｗ

職場でイジメは起きるだろう
厚労省は何処まで責任を取るんだ？
補助金目当ての企業ならなおさらの事

>>16
はぁ　なるほどね

http://cisburger.com/up/bnf/2223.jpg

民主党には精神障害者がたくさんいるからね。
これに関しては俺もいくらか応援するわ。

うつで障害年金でパチンカスとかいるからな
こいつらこそ人様の税金で穀潰ししているゴミ

鬱認定貰ってくるか…
無職ニートなんて大抵精神障害持ちだろ

どーせ、身体障害者の雇用義務と同じく一部の大企業だけだろ。
騒ぐとこもなし

キチガイが総理大臣やっていい国があると聞いてすっ飛んできました。

>>60
そして、その大企業は、日本から逃げる…と。

それが目的なのか？
政府による、企業国外追い出し作戦。

小泉の自立支援法以来の良法だな
うつは甘え

>1
経営判断を誤って会社を傾けて従業員をリストラしたのにそのまま居座っている役員のことか。

国会議員にはたくさんいるからって

身体知的精神の割合を義務化しないと意味がない

>>65
議員を増員するための策？

１級障害認定の精神障害者を雇った日にゃ会社倒産でっせ

だからって何も首相に精神障害者を選ばなくていいのに。

義務化して、殺人免許証を持った奴らに殺されたら、責任は国がとってくれるのかね

その代わり、精神障害者を雇ったが為に起きたトラブルは
全責任を厚労省研究会が負うとしなきゃな。
わかってんだろ？とんでもなトラブルが続発するの。

現時点の厚労省研究会のメンバー、そして会長の氏名を公表して、
全責任対応しますと言えな、な？

まずは、サビ残に刑事罰を科すところからだろーに

大概の社長はサイコパスだからOKじゃね

国内産業を完膚なきまでに叩き潰す魂胆か

さてここで、「精神障害者を雇用した場合は、最低賃金の基準は別に定める」とすれば

キチガイのふりして障害年金でタバコや酒やパチンコとかふざけんな
誰の金で生活してんだ

あいつらすぐサボるから無理だって
働いたけど無理だったからナマポくれ
って理由付けするためにちょっと(半日とかw)だけ会社に顔出して帰っていく
そんな奴を何人みたかわからないわ

ウチ営業会社なんですけど…。
業態上、どう考えてもムリっす。

障害者を雇うって聞こえはいいけど、
健常者が割りを食うんだよな。
基地外のためにまともな人が職に就けない、
職を失うってどう見てもおかしい。

なんで税金上がった揚句に、公共の福祉まで提供せにゃならんのだ。
仕事の出来不出来はどうでもいいから、月々給料くれてやってくれって、どういうコトだよ。
フツーにおかしいだろ。

福祉の費用を労務費にロンダリングしてんだぞ？
同時に管理する法律が福祉から労働法にチェンジするんだぞ？
常人相手に作ったウン十年前の法律がキチガイ想定してるわけねーだろ？
おかしなことになるのがはっきりしてるだろ。
ほんといい加減にしろよ。

生活保護の窓口はこの人たちにやってもらおう
問題解決

あとそれから、仮にこのキチガイが問題起こしたら、本人は無実扱いでも、
会社は変わらず管理監督責任を問われるんだよボケ。
てんかんクレーン突っ込みの一件とおなじで、知ってて雇ったら（あのときは
会社側は不知だったが）、会社側には管理責任が生じて、会社が訴えられんだよ。
で、負けは確定なんだよ！
そこらへんのハンデは整備する気あんのか？
なかったら死ねまじで。

あとおめーら知ってるか？
今障害者雇用調整金っつーのがあって、障害者雇わないと、会社は罰金取られるんだぜ。リアルに。
ウチは今年200万とられた。
障害者の雇用については、俺も推進すべきだと思うよ。
五体不満足でも、脳ミソまともなら頭脳労働はできるからな。
に、してもよ。
なんなのこの罰金。バカにしてんのか？
意地でも雇いたくなくなってくるわ。

気づいてないだけで精神病のやつは腐るほどいるよ
病院行ってるか行ってないかの違いだけ

何でも企業に押し付ければ良いと思い込まないで欲しい。
国や自治体のやること。

ダメだ。
ほんとにハラが立ってきた。

社内でキチガイが頭からポットのお湯かぶって死んで、裁判になったら

「会社側はキチガイがポットのお湯をかぶらない対策を講じていなかった」

ってな判決が出て負けるんだぜ。
アホか。

キチガイがナニするかなんて素人が想定できるわけねーだろ。
想定できてもそのためにいくらカネかけて対策するんだよ。
仕事できるヤツならいいよ。投資するよ。
でも常人以下の仕事しかできんヤツになんでそこまで会社がせにゃならねーんだよ。

なにやるにしてもタダじゃねーんだよ。
公的機関よりそこらへん当然にシビアなのわかるだろ？
考えてるヤツ空から税金ジャブジャブでマヒしてんのか？
ほんと死ね。

>>82
【割と安全】鬱＞躁鬱＞統合失調症＞てんかん【ハイリスク】

鬱は自殺される可能性と無断欠勤を除けば割と問題を起さないし、
きちんと精神科に通わせて、強く叱ったりしなければ、自殺のリスクを下げられるんで、
「シフト調整するから次回の精神科診察日教えてね」って感じで通院日を確認して、
通院日を過ぎたら「昨日診察日だったけど行った？ シフト調整するから(ry」って感じで、
接していけばいいと思う。
無断欠勤が続くようなら、籍だけ残して休業してもらえばいいし。

>>78
精神的に疲れている営業マンに精神科行かせて、鬱病で精神障害3級取ってもらえ。
で、マジで鬱病で働けない状態なら、給料ナシだけど籍は残す休業って形にしとけ。
会社的には精神障害扱いできるだろうし、本人は復帰（リワーク）できる可能性があるほうがいいだろうし。

>>86
ITの総務かおめーｗ

まず自分のそばに置いて仕事させてから言えよ

発達障害・ADHDは個人差があるんでなんともだけど、
倉庫整理とかメチャクチャ得意だったりするんだよなぁ。

で、肝心なのは、複数人を雇用する場合は、なるべく症状が近い人を雇用すること。
アレもいればコレもいるだと、それらを扱うほうの苦労が増えるだけだしね。
鬱病だけ受け入れとか、発達障害だけ受け入れなら、扱い方をマニュアル化する作業もまだ楽だしね。

>>68
精神障害1級って介護者がいなければ日常生活もできないレベル。
だから、そういう人は働こうとしないでしょ。
2級だと作業所へ行くことが多いと思うんで、一般職へ応募してくるのは3級が中心かと。

>>87
そういう訳じゃないけど、使うのに難があるものを、
どうやったら使えるかって知識はあるほうが便利じゃん。

給料を出来高払いの仕事を企業が作って、
精神障害者にさせるのはどうでしょうか？
そういった事の法の整備があってもよいと思う。
時給８００円のパートが一時間にする仕事量から割り出して、
出来高の単価を決める。
そして、精神障害者にさせて欲しい。

でも現実にはそんな仕事はないですよね。法律も整備されてないし。
特例子会社が良い所ですかね。

無職の雇用義務化もお願いします

過労
　↓
欝、分裂、etc.
　↓
障がい者再雇用 or 障がい者保険、ナマポ

大手の使い捨てor雇用補助の拡大 ＆ 細いリユースコース設置だろ。
AKB加藤対策にはなるかもだが。

んじゃ　公務員として雇えよゴラァ

典型的な精神障害者の会話

409 ： 番組の途中ですが名無しです [sage] 2005/09/11(日) 18:34:07 ID:XtRPJL4J0
松屋じゃないけど、某牛丼屋で１０００円渡したの。
店員がレジに打ち込んでで５８０円ですって言ってまた俺のところに来てお金を催促。
ん？俺いま１０００円渡したじゃん、店員は気づかずに卵だけ食って帰ったｗ


428 ： 番組の途中ですが名無しです [sage] 2005/09/11(日) 19:12:24 ID:XtRPJL4J0
いや、俺が店に入ったとき店員はいなかったんだけど、牛丼おいしいって言ってたｗ
それでお金払うときに１０００円って分かってるから渡した。
店員まだレジ売ってないから卵だけですねって５８０円って気づいてレジ打って５８０円って。
おれ１０００円渡したじゃんっていったのに５８０円ですって。店員卵おいしいのはわかったって言ってたｗ


こんな奴が社内にいたら殺意がわくほどウザい

まずは中央省庁から手本を示せよ。

あっ、こりゃ失敬。
すでに官僚という精神疾患者を多数雇用していましたっけね？

>>13
税金の無駄

>>90
作業委託や内職はこの作業で何円って感じなんで出来高制かな。
それ以外だとアフィリエイトとかマルチ商法とか……。
それら何れにしても企業の雇用者としてはカウントされないけどね。

刑務所が満員なので民間で引き受けてください

あのな、この糞役人ども。

民間企業は「お客様」相手に商売しているんだぜ？わかっているのか？

そんなに雇いたかったら役所で雇え！！！

負の外部効果を生むのでは？

単純労働を途上国に移したら社会保障費が膨れ上がるのは当然。

発達障害で仕事ができず、引きこもって障害者年金をもらって極貧生活送っていたのですが、短時間のパートに障害者採用で働き始めました。
軽作業ばかり回してもらって助かっています。

私の場合、元々大手家電量販店出身で、愛想がつかされて2年でクビ。
その後インターネットを電気店で勧誘する、仕事とはいえないような仕事やっていました。
ただ、ブラックが雇用主で精神が病み・・・・・
私自身も発達障害で適応障害を・・・・・

私達の苦しみは当事者しかわからない。
幸いなことに今回の職場の面接担当は以前仕事で一緒に働いていた人で、前の会社とも縁のある会社でトントン拍子で話が進んだのですが・・・・

私は運が良かったとおもいます。
同じように困っている人々が沢山居ると思うので是非この法案を進めてもらいたいです。

厚労省の新規採用を全員精神障害者にすればいいだろ

キチガイは野放しはいかんやろ　　鎖につないで檻の中にいれとけ

>>27
民主党はどこよりも率先してるよね

>>105
学歴ある基地害が、鳩山か

>>21
申し訳ないが、もう一人の知的障害者は君だったんだよ

身体はいいけど精神はやめてください
社員が病むだけで何のメリットもない
キチガイは伝染するんだぞ

申し訳ないけど鬱病罹ったやつにろくなやつ居ないから

>>102
おだいじに
こんなトコ来ない方が幸せになれるよｗ

身体障害の人も精神病んでたりするし
うちの職場にいたろうあの人は他人に向かってカッター振り回してクビになった
1回じゃない、何度もやらかしててもうダメだった
20代後半なのに母親が迎えに来てた

推進者の人の部下にすればいいだけ
一般人に迷惑かけんなボケ

民主党は、どこまで日本企業の体力を削ったら気がすむん？？

やっぱ、シナチョンからお金をもらってるん？？

こういうのは宗教団体が引き受けてたんだよ。

･基地害→電波放つ
･弟子と称する詐欺師→電波をうまくフォロー(DMCの信者的な感じ)
･馬鹿信者→貢ぐ
こういう役割分担してた

ちなみに、一番有名な統合失調症の宗教家は、キリストな

っていうか障害者雇用っておかいしいよ。
健常者が正規になりたくて賢明に非正規やっていてる脇でリウマチ程度で障害者雇用枠を使って正規雇用だ。
企業としてみれば言語障害も手足もまともに動くし発狂もしないで社会的体裁を繕うことができるからオイシイんだろうけど。
派遣でやってる若い奴らを見てるといたたまれないよ。

これは良い法案だ。
障害者手当てを貰っている連中のレスが目立つな
おまえらが生活保護を叩いていたのが不思議でしょうがないｗｗ

ブーメランだよ。ぶぅめぇらんっ。

精神より65歳以上の雇用義務化が先でしょうが。

上に書いてる人いるが今の社員で病んでる奴を障害者にしちゃえば簡単にクリア。
新規の雇用を障害者で潰すアホな会社は潰れるぞ。

新規で雇用しないと狙われる気がする
一度クビにしてあらためて雇っても同一人物だとどうだろう

これは、最近会社でうつ病が蔓延している風潮がある
そして、その社員に精神障害者手帳を持たせる。
するとどうでしょう。
会社の税金が安くなりましたとさ。

いい法案とは思うが事業主は抜け道を画策してくるんだろうな
ある意味健常者の方が歪つでえげつない精神構造かも

>>110
ワープア障害者でもビジネスには興味ありますよ。
10万円程度で買える銘柄の株で遊んだりする事もありますし。

>>111
> 身体障害の人も精神病んでたりするし
> うちの職場にいたろうあの人は他人に向かってカッター振り回してクビになった
> 1回じゃない、何度もやらかしててもうダメだった
> 20代後半なのに母親が迎えに来てた

山本譲司氏の「続・獄窓記」を読まれることをオススメします。

そういう「手に負えない障害者」は福祉施設すら引き受けようとしない。
http://www.amazon.co.jp/dp/4591101800
http://www.poplar.co.jp/shop/shosai.php?shosekicode=80004130

前作　獄窓記で知られていない真実を本にして新潮社ドキュメント賞を受賞した山本氏。
獄窓記よりもより悲惨なそういう障害者へのセーフティーネットの未構築・無理解が書かれています。

愛国者の鈴木邦男さんもオススメしています。
山本譲司さんに教えてもらったこと‐鈴木邦男‐マガジン9
http://www.magazine9.jp/kunio/120404/

障害者自立支援法で精神障害の通院治療を受けている程度の症状の
精神障害であれば、すでにどこの企業でも１〜３％程度は該当者が
存在しているはすだ。
しかし、この自立支援程度の障害では税制の優遇もないし、自らが
精神障害であると自己申告される方もいないでしょう。
どのようにして把握するつもりなのか疑問です。精神障害と自己申告
することでの弊害や不利益もあるのではないでしょうか。

また、精神障害でも措置入院させる必要があるような方であっては
自傷や他人への危害、放火などの危険な行為があり、そのような
リスクを負ってまで職場に配属させることがあるのか疑問です。
安全配慮の義務は誰が負うのでしょうか。政府が責任持ってくれますか。

民間に押し付ける前に、公務員として雇ってあげてください。
それで問題ないと判断してから民間にお願いすべきです。

市役所などの非正規の方は公務員で無いといって、共済に加入
させず、協会けんぽに非正規の方々を押し付けたのと同じで
自分たちだけは不利益をこうむらないようにされそうですね。

こういうのって、障害者団体も有識者会議も「民間」を舐めてんだろ！
どう考えても障害者で問題のない会社もあるだろうが、小売とかそういうのは
絶対に障害者じゃ無理だ。そこんとこ、我を通すばかりじゃ社会にとって
「害」にしかならんぞ・・・

病休とりまくり可能な公務員にこういう人たちがなったらどうなっちゃうんだろう

>>125
アスペルガー症候群とＡＤＨＤですが小売業（家電量販）のバックオフィスをやっています。
障害者採用です。

問題なのはバックオフィスができるような仕事が地方に無いことですね。
長距離通勤になり、パートなので通勤手当も無し。

まずは公務員から
予算はそのままだよ
当たり前じゃん

>>128
公職の障害者求人も職安には出ています。
ただし筆記試験などがあるので学習障害などがある人には不利でしょう。

会社もこれで金もらえるなら　新しいキチガイ雇うリスク冒すより
社員に対して　精神障害者に認定してもらえるようにハッパかけるんじゃないか？

雇用されてる障害者は年金辞退、手帳の特権無しにしろよな。

キチガイ雇用義務のために健常者が失職するわけか。

自民党が刑務所いけよ
刑務官してやるから

>>133
永久戦犯、菅元帥の働きで被爆出来て良かったな
バンザーイ！！バンザーイ！！バンザーイ！！

>精神科への入院、原則1年以内に　地域で暮らせるように…厚労省が方針

地域で誰が世話するんだよ。障害福祉サービスの事業者でもみんな断られる
ような奴もいるんだが。

躁鬱病・アルコール依存・統合失調症で人格障害で梅毒と結核のある患者を
どうやって地域が受け入れるというのか

良く判らん制度だな。
障害者雇用率制度についてハロワに聴いてみたところ
障害者手帳を持っている人が対称だそうだ。

精神障害だと手帳は貰えないけど、自立支援対象の人は多いだろう。
企業側としてはせめて↑の人くらいにして欲しいだろうな。一緒に働く者の身になってみろ！

>>136
「愛の手帳」ってものがあってだな、、、

酷いネーミングだと思う

>>9
既に居るのなら既に義務果たしてるでしょｗｗｗ

まぁその職場に問題がある事は否めなかったりも・・・。

ここにいるお前ら全員採用!!!!

wwwwwwweeeee

子会社を立ち上げて、押し付けられた連中や穀潰しや窓際な連中を出向させる、
社長に厚労省からの天下りをいただく、仕事は適当なのほ見作ろって人件費相当を支払う、
仕事は外回りの営業が良いかな？ゴムひもとかマンションとか、住宅地を回らすの
事故が起こったら？社長の責任でしょう、事故を起こさないから民間に雇用しろと言ってるわけだしw

身体障害者はいいけど精神障害者はダメだろ
職場自体が死ぬ

精神障害者が総理を
やっているからって
これはないよね

お前らミンスがどうの言ってるけど
労働法無視するジャップにILO様が切れたんだぞ
文句ならILOに言え

辛くなる

公務員として雇うなんてことになったら年収800万超えの基地外が全国に誕生することになる
基地外のフリをして公務員になる輩も出るだろう

愛の手帳は知的障害児のはずでは…

オレのようなスーパーイケメン高学歴は
一体どうやったらこの枠に潜り込めるんだろうか

>>141
注意欠陥だけど手帳もらってきたわ。手続き超絶面倒くせー

精神障害者のいい訳
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1298796156/387

>>145
障害者枠で雇うなら非正規職員だろうから、年収200万円未満が大半

池沼はゴミ、韓国にいかせればいい。
どうせ池沼しかいないんだし