【電気機器】ソニー　今夏10年ぶりに就業体験(インターンシップ)公募[12/06/02]

　ソニーは１日、今夏に大学生らを対象にした就業体験（インターンシップ）を実施し、
１０年ぶりに公募すると発表した。
大学１年生から応募でき、コース別に計２５人程度を１１日から順次募集する。
同社は「当社に興味を持ってもらうきっかけにしてもらえば」としている。

　事務系と技術系の計８コースを設け、７〜９月に２〜４週間程度実施。
東京の本社や神奈川県厚木市の事業所などで電子機器の商品企画、デジタルカメラの設計などに携わる。
終了後の成果報告会には、中鉢良治副会長も参加する予定。


http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/06/01/kiji/K20120601003375850.html

副会長の前で、とか
普通に入社した社員でもそうないのに

ソニーってネット情弱企業ってイメージだけど
その辺はがんばるつもりはないのかな、いまさらだけど

>>3
どこに比べて？
少なくとも日本の家電屋の中では一番大規模のネットサービスを持ってると思うが
GoogleやAmazonみたいなクラウドベンダと比べてか

でも応募できるのは一部の大学だけなんでしょ？

195 It's＠名無しさん 2007/02/27(火) 23:00:27
公式ＨＰで応募用紙に学校名を記入させない「学歴無用論」採用情報の積極的開示を宣伝するけど、
一部の人しか知りえない会社見学会を開き、その参加申し込みに学歴を記載させる不思議な会社ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.sony.co.jp/Fun/SH/2-15/h2.html
「1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。
学生の出身校もいっさいこだわらないというわけだ。 　実質的には、1966年に盛田が「学歴無用論」を唱えて以来、出身校にこだわらない風潮は
社内に定着し、すべての学生に門戸を開放してきた。 人間重視で、個性豊かな人材を採用しようという表明であり、
それを実行してきたのである。もちろん、社内には学閥的なものなどいっさい存在しない 」

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/flex/students/activity.html
「採用情報を積極的に開示」
でも実際は、ソニー会社見学会の登録サイトは採用ＨＰからはいくことができない
ソニーから声がかかった人（高学歴や実績ある教授の研究室の人等）のみいくことができる選ばれし人間のご用達の特別サイト
低学歴には存在すら教えないので、学歴フィルタをかける必要もなく低学歴の妬みも買わないですむというソニーの最高傑作（ばれたけど）

＜会社見学会の登録事項抜粋＞
学校名（大学・大学院） ※ 　　　　←　えっ！！　学歴不問宣伝してなかった！？

今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ←　えっ！？　もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください

ソニー株式会社 会社見学会
http://sony07visitor.eeweb.jp/
「学歴無用論」 を公式ＨＰで宣伝していたのに

http://www.geocities.jp/gakureking/sony-gakureki.html

学歴無用論を掲げ、親が子どもに「東大や慶応へ行け」という風潮を批判してる【ソニーの】採用実績は東大卒と慶応卒が圧倒的多数。
以下旧帝大や東工大、早稲田など有名大卒のオンパレード。日東駒専からは日大から１人でほかはゼロ。

徹底した学歴社会批判を展開するほど学歴不問にこだわるソニーの採用実績はどうなのか見てみよう

ソニーの採用者数上位校

１位　慶応義塾大学　　３５人
２位　東京大学　　　　　３２人
３位　早稲田大学　　　２３人
４位　東京工業大学　　１９人
５位　京都大学　　　　　１６人
６位　大阪大学　　　　　１３人
７位　上智大学　　　　　　９人
８位　東京理科大学　　　９人
９位　名古屋大学　　　　　８人
１０位　筑波大学　　　　　７人

採用人数の上位は入学偏差値上位の銘柄大学で占められている。この点についてはソニーも他の企業とまったく同様だ。

この数字を見てどう思われるだろうか。そう、ソニーの場合少なくとも採用実績を見る限り、銘柄大学がずらりと並び、学歴不問とはいっても、他の大企業と比較して大きな違いは見られないのである。
たとえば東京六大学で上位１０校に入っていない大学や関関同立の採用者数をみると立教、関西大はゼロ
日東駒専では日大の1人を除いて他大学の採用数はゼロである。

ソニーの学歴不問採用は単なるパフォーマンス？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1123190193/l50

http://www.geocities.jp/gakureking/sony-gakureki.html

学歴無用論を掲げ、親が子どもに「東大や慶応へ行け」という風潮を批判してる【ソニーの】採用実績は東大卒と慶応卒が圧倒的多数。
以下旧帝大や東工大、早稲田など有名大卒のオンパレード。日東駒専からは日大から１人でほかはゼロ。

徹底した学歴社会批判を展開するほど学歴不問にこだわるソニーの採用実績はどうなのか見てみよう

ソニーの新卒採用実績校　出典：「超・学歴社会」よりhttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933572/249-7752842-0605147

　　　　　　　　　９０年　９１年　９２年　９３年 ９４年 ９５年 ９６年 ９７年 ９８年　９９年　００年　０１年　０２年 ０３年 ０４年 ０５年
旧帝一工早慶　９５　 １７０　 １２８　　１２９　４９　　２９　　７２　　８６　１４２　　１１０　 １３７　　２２４　１６６　１９２　１５４　１２４
ＭＡＲＣＨ日大　８６　 １０２　　 ９９　　　４９　２２　　２３　　２１　　３２　　３４　　　２６　　 １２　　　３１　　２９　　３０　　１３　　１０

　　　　　　　　学歴不問採用実施前　実施から５年　　　その後５年　　　　　最近５年
　　　　　　　　　　　　１９９０年　　　　　９１年〜９５年　　９６年〜００年　　　０１年〜０５年
旧帝一工早慶　　　　９５名　　　　　　　　５０５名　　　　　　５４７名　　　　　　　８６０名
ＭＡＲＣＨ日大　　　　８６名　　　　　　　　２９５名　　　　　　１２５名　　　　　　　１１３名

It's＠名無しさん 2009/07/14(火) 03:27:27
09年度　主要80大学人気300社就職実績　（サンデー毎日7.26号）

ソニー　採用５４０名

慶應　　６４
早稲田　６３
東大　　５７
東工　　４３
京大　　２６
阪大　　２６
−−−−−−−
　　　２７９　ここまでで５２％

参考１：ソニーの他大学採用
ＭＡＲＣＨ　２３（明治６　中央６　法政６　立教３　青学２）
日東駒専修　　　３（日大２　専修１　駒澤０　東洋０
　　　
参考２：他者の東京工阪早慶率
日立製作所　２１１／９５０＝２２％
東芝　　　　　１９８／９８０＝２０％
三菱電機　　１４５／７７０＝１９％
ＮＥＣ　　　　　１８５／８４０＝２２％
富士通　　　 １９５／５８５＝３３％
パナソニック１７０／５００＝３４％
シャープ　　１３４／６８１＝２０％
トヨタ　　　　 ２６６／９３５＝２８％
ホンダ　　　１３４／８９３＝１５％
キヤノン　　２４１／８７２＝２８％

ソニー　　　２７９／５４０＝５２％★学歴不問採用です★

高学歴ばかり集めた企業って何で落ちぶれるんだろう

>>9
学歴プライド
2chでいう学歴厨がバトルするのと一緒
戦場が会社内ってだけで
派閥は足を引っ張り合う

>>9
だよな。
パナ、シャープ、エイベックス、ホンダ…も。勢いでやってた会社が、マトモなヤツとってもなぁ。と。