【雇用】女性採用増を2万社に要請　厚労省[12/05/14]

厚生労働省は１４日、各地の労働局などの職員が全国の企業を訪問し、
女性のさらなる幹部登用や採用拡大を要請することを柱とした女性の就労促進策をまとめた。
平成２７年度までに計２万１千社に派遣する。

　子育てと仕事の両立支援や女性の幹部登用などに積極的に取り組む企業の割合は大企業では増えているものの、
中堅、中小企業では依然低い。厚労省はこうした企業を中心に職員を派遣し、女性の登用が進んでいない企業に具体的な対策を提案したりする。

　このほか、中小企業による女性社員向けの合同研修会の実施や、企業の垣根を越えた女性社員のネットワークづくりを支援。
女性の管理職比率や採用規模を、株主や就職活動をする学生らに開示することも併せて促す。
同省は就労促進策を、政府が近く策定する日本再生戦略に盛り込みたい考えだ。
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/120514/mca1205142330017-n1.htm

あらあら余裕だな　2ゲット

何これｗ

男の雇用を安定させない限り結婚は増えないし子供も増えない

労働基準局が仕事してサービス残業禁止や有給取得を徹底すれば雇用は増えるだろが

もちろん、市役所の清掃課とか、土木工事、建築現場にも、女性採用を増やせって言うんだろうな ?

本音は雇用どころか、お局さんを解雇したいんだろう。

>>6
そんな3k底辺は男だろアホ

これって，差別じゃん。

>>6
幹部じゃないの？
現場監督とかは男にやらしときゃいいじゃんｗ

よく分からないのだが女性の雇用を優先する必要性ってなんなの？
男女平等というお題目の為にやるならやめてほしい。
少子化で、労働者不足になるというなら女性の雇用より専業主婦を作れと

男は市ねっていうことですね

>>8
男女平等採用ってのはそういう事だ。

現場に採用したいんですが、応募がありませんw

未婚化、少子化を加速させて面白いか?
もう知らんぞ

>>13
あくまで機会だろだろ。

フランスが１００年前にやったことだな

ほんとに一般的ニーズと真逆な事をするのが好きな政権ですこと。オホホ。

不景気で（適齢期）女性にダントツ人気　⇒　公務員（等）の専業主婦。

それに、こんだけ不景気でも女性を雇わないってのは、単に女性に適して
いない職場だと思うんだよね。そんな職場に女性を増加って、企業や社員に
どんだけバツゲーム？（まあ、当然そこまで考えて無いんだろな）

またナマポが増えるんか

女に無理に仕事させてもろくなことにならない。
マシな女から結婚して会社辞める。

古くさい企業に無理矢理入れると特別扱いしてまともな仕事させないのよ
すると男の方に仕事が回ってくるわけ
しかも男だけでやってればうまく回ってたものを
女が人間関係壊していくわ男の働く環境が著しく悪くなるのよ
女が大半の職場とか作ってやりゃいいんだけど
中途半端に混ぜるとややこしくなるのよね

外国人雇用に助成金なんてやめて
日本人優先で雇えって言えばいいじゃね？

>>16

よその国は普通に女もやってる

この国おかしいよな

女性利権が裏で暗躍中

女性にとって職場はあくまでいい出会いを求めるか結婚までの遊ぶ金を
つくる所って考えの人多い、そんな気持ちの人を企業は雇いたくないだろう。
もし、女性を雇ったとして、男が職にあぶれてしまったら結婚相手も
少なくなるわけだし、より少子化が進み介護だの問題になってくる。

女性が共働きこそが最高の結婚生活だと思える文化じゃないとこんなの根付くはずない

行政が巣箱作ったところで女はワガママだからそんなとこに入らない
そういう明らかな無駄金を使う施策はやめろ

寿退職コースを認めればすべて解決

専業主婦が一番人気あるのに

その内ニート枠もできそうだな

>中堅、中小企業では依然低い。

つまり、町工場で女性をもっと採用しろって事だ

うざっ。
ペチャクチャ喋ってばかりで使えない。

お断りします。いりません。

女性の採用増やせ。枠を作れ
女性は家族は養わないから子育ては税金で他人が負担しろ


厚生労働省よ
お前らな
なめてんのか？

お前らの無謀策は全部監視してんだぞ
ネット時代に国民に分からないとか思うなよｶｽ
後で全部責任とらせるぞ

＞子育てと仕事の両立

なんでわざわざそんなイバラの道を歩ませる？
あと女は深夜ダメ、力仕事できない、生理休暇で休むし来ても機嫌悪くて客からクレームとか使えねえんだよ

厚生労働省HPから拾ってみたぞ
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/kanbumeibo/

大臣・次官・審議官　　　　　　男７　　女３
大臣官房　　　　　　　　　　　　男６１　女４
統計情報部　　　　　　　　　　 男１０　女２
医政局　　　　　　　　　　　　　 男２０　女１
健康局　　　　　　　　　　　　　 男１５　女１
医薬食品局　　　　　　　　　　 男８　　女１
食品安全部　　　　　　　　　　 男７　　女０
労働基準局　　　　　　　　　　 男１５　女１
安全衛生部　　　　　　　　　　 男１７　女１
労災補償部　　　　　　　　　　 男１１　女０
職業安定局　　　　　　　　　　 男１８　女１
派遣・有期労働対策部　　　 男８　　女２
高齢・障害者雇用対策部　　男８　　女０
職業能力開発局　　　　　　　男１２　女３
雇用均等・児童家庭局　　　 男１１　女５
社会・援護局　　　　　　　　　 男１２　女３
障害保健福祉部　　　　　　　男８　　女１
老健局　　　　　　　　　　　　　男８　　女１
保険局　　　　　　　　　　　　　男１６　女０
年金局　　　　　　　　　　　　　男１３　女３
政策統括官　　　　　　　　　　男１８　女０
中央労働委員会　　　　　　　男２１　女０

※　男女どちらにもある名前は女として計数
　
寝　言　は　寝　て　い　え

え？少子化対策は？

男が全員正社員になって、それでも労働力が不足するなら
女性を雇え。
日本の女性は年収がある程度になるとそれ以上を結婚相手に求める
私の年収６００万だから専業主夫欲しいな〜ってぐらいに意識改革しないと
男も女も不幸になるだけの政策だ

マジで女なんかと働きたくない
迷惑だ

>>35
明君は隗より始めろ、で、現政権は以下より始めろ、と言う落語なんです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,. --ｰ- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿_r'"ヘﾍlllllllllllllヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾミ,.,r-､､ミﾐllllr.､lllll|　） 　 |王|　　┴ ソ　　十/ 　|　| 　 | |　 （
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ t､､,.,t!rヽllll6）lll|　ヽ　ﾆ|ﾆ|ﾆ 　二 王　 /ﾚ､ 　ﾚ　|　 | |　（　
　　＿＿＿,.-----､ー───------　...＿_　　　　　　　　　　　`ヾj　　'~ リﾘjヽ|　　 ） ノ　ヽ 　 口 我　 Ｖン 　　ノ 　･･　（
（⌒　　　　_,.--‐ 　 ＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::￣ ` ｰ- ､..＿,.. -ｰ- ､..ゞｪﾆﾆ)／__L　　`V⌒Ｖ⌒ＷV⌒Y⌒ＶＶ⌒Ｗ⌒Y⌒`
　` ー-ｧ''"/ / r'⌒)　ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ;;;;::;;;/`ｰ-''ﾐff　　ゝｰ-〜
　　　 　＼＼＼_／　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;ヽ;;〈::;;;;;|＼ﾐ〜んし〜'フ
　　　　　　￣ `（(つ,r'"|::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;j;;;;;;＞;ﾞ!lllll＼し〜ん〜'フ-､　　
　　　　　　　　　 ￣＼ j;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;j;;／::::::;;;|lllllllllﾞ! んんy〜';;;;;;::|　
　　　　　　　　　　　　 ヽ＿,. --─一''" ￣ ﾞ ー- ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾉ;;;;ヽ::::::;;;;;|lllllllllﾚ'＼/lll|;;;;＼;;;!　　　
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看護士介護士が引く手あまただろ
パートも女を優先的に採る仕事は多い
単にやる気がないだけだろ

女性枠で楽勝でした

>>35
まずは見本を示さないとな
全くやる気がないとしか

まあ日本の男尊女卑の悪習を正すにはこれぐらいやらないとな

女性専用枠を作れと大騒ぎして
男性専用枠は一切認めず
男女平等最高ですね！

>>45
男はもともと優遇されてるからね

こーゆーのは、まず、官僚とか公務員のお偉いさんとかに女性が沢山おって。。
ってなってからの話だと思う。吉宗や大奥が贅沢三昧してはたして享保の改革が
成功したかどうか。。。

会社でオープンセックスさせてくれよ。
それなら倍増させてもいいじゃまいか

盗電に「女子挺身隊」として福島原発に特攻する女たちを雇う様に、厚労省が
要請したって事？

>>47
雌鳥が時を告げれば国は滅びる

女は自分の体売って稼げ。

それがあなた方が生み出せる数少ない付加価値だ。

>>37
150歩譲って女性枠を作るなら、その代わり子育て支援は一切なしだわな。
これなら違う形での男女平等に一応なるとは思う。

＞幹部登用や採用拡大を要請することを柱とした女性の就労促進策をまとめた。

あったまおかしい

少子化促進したいわけですね＾＾

男女共同参画や雇用機会均等法が、少子化の原因なんですけどｗｗｗｗｗｗｗ
中卒の俺ですらわかるのにｗｗｗｗｗｗ

終身雇用を廃止せんと
女性の雇用は増えないって

圧倒的に自殺者数が多い男と同じぐらいにならないと平等とはいえないよな

>>1
＞地の労働局などの職員が全国の企業を訪問し、
＞女性のさらなる幹部登用や採用拡大を要請する

こんな下らない策で企業が動く訳がない
無駄な仕事だから止めろ

むしろパソコンとお茶くみと夜のお相手が得意という
男子の雇用促進を

てか女自身は働くことを望んでんの？
だとしたら馬鹿だけどどうなん
もしかしてTVドラマの見すぎで働くの楽しいとか思ってね

もう今年の就活終わったし、俺の次の年から女の子増えるとか大歓迎

日本のために、

女は、家事、手伝い、出産・育児が基本。

なぜ、それを、推進しない？

プロメテウスは、やる前に理解した。エピメテウスは、やった後に理解した。
ゆえに、前者は予見の賢者と呼ばれ、後者は後悔の道化師と呼ばれる。

>>61
専業主婦でも働く事でも
両方選択できる状況じゃないと
少子化がすすむ

欧米は子供がうまれ
日本や韓国みたいな専業主婦社会は
子供が生まれない

この次の段階が、「婚外子」だろうなぁ。。。まあ、予想はつくけどね、で
ＥＵ（特にフランス）と同じ轍を歩ませたいと、こんな感じだろうね。
日本は日本風で行くのが最適なんだけどな。最適ルートだけはいつも禁じ手
なんざんすね。ま、日本の為にやる事じゃないから当然こうなるんザンショ。

いつも大義名分は美しいんだけど、その名分を掲げて、いつもわざと違う事を
する。日本の左はいつもこんな感じ。鳩さんが「抑止力知らなかった」？
菅さんが「スピーディー知らなかった」？
普通に考えれば、国のリーダーが「知らない」ってのは、うっかり過失じゃ
済まない重罪な筈なんだけどねぇ。。。

「わざと知らないフリをしてる」と考えた方が寧ろシックリ来るこの不思議。

このあいだ、同僚の間でイタリア旅行の話をきっかけになぜか成り行きでミケランジェロの話になったのよ。
フィレンツェのダヴィデ像について、男女で話したわけ。
「何でアレ、あそこまでスッポンポンなの？」
「ヘアまでリアルだわな、アレって。」
「ルネサンスだろ？ミケランジェロは巨人ゴリアテを一撃でしとめたダヴィデの男性としての肉体美を表現したかったワケよ。」
といったやりとりの中で、急に30代後半の女社員が不機嫌になって、「それ、セクハラだから…」とボソッと言って立ち去った。
次の日、なぜかこの話に加わった男３人が総務部の「セクハラ調査委員会」で「尋問」のような高圧的な追求を2時間にわたってうけた。

また、ﾌﾟﾙﾌﾟﾙばばぁの所業か。最悪だなこいつ。

いやーメス様は優秀でいらっしゃるから
素晴らしいですね
国の力ないと就職できないのですね
この差別状態をほっておくわけにいきませんね

とりあえず福島の原発作業なんてどうですか？
メス様があまりいなくもっと雇用しないと差別になりますよ

民主党政権では何をやっても売国にしか見えないし一切信用できんわ。

負担増えるだけだな男性諸君
俺はどちらでもかまわないがホワイトだと大変だろうなあ

厚労省ほどフェミニズムのイデオロギーで
税金の無駄使いを恥ずかしげもなく悪びれず
垂れ流す役所を知らない。
こんなことに人員を掛けるならリストラして
民間に税金を還付しろ。
こんな一昔前なら有り得ない「正義」を振りかざすなら
違法な雇用や、休日出勤やサービス残業の徹底的な取り調べをしろ。
厚労省は今すぐ解体した方が良い。彼らの正義は日本の伝統の、世界の歴史の
不正義、倫理の欠如に他ならない。
こんな馬鹿のことに充てる人員が税金で養われている不条理、公務員天国の象徴の
ような事案だ。

むしろ対人サービス業の会社に男性採用増を求めてみては

性別関係なく職が無いときになぜ女の雇用だけ求める

ぷるぷる自身で女は無能だということを体現してるのに
何やってんだ

人事が現場に女性採用しようとかんがえてるとか言い出してたのはこれが原因か
まじで勘弁してくれよ

>>16
お前ちゃんと意味わかってるか？

【話題】 日本テレビ局員「優秀な女子アナは３０歳手前で寿退社。使えない年増の女子アナは仕事もないのに高給をもらって居座る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1336948070/

>>44
>まあ日本の男尊女卑の悪習を正すにはこれぐらいやらないとな

結果の平等で女が採用される日本は女尊男卑だろうにw

>国連「日本が女性差別の国とかウソ、アメリカとかアイスランドより格差がない」
　> 国連の発表は『国がどれだけ格差をなくす努力をしているか』（日本は12位）、
　> WEFの発表は『女性自身がどれだけ仕事を得る努力をしているか』（日本は101位）
　> という数値である
　> 日本人女性は過去にニューヨークタイムスで指摘されているように、
　> 「slacker」（怠け者）に過ぎないのかもしれません。
＞ttp://blog.livedoor.jp/meaningless88/archives/1486706.html

この先、行き過ぎた女性社会進出は何をもたらすのだろう。
男女間対立の激化か？
　
否、子無しと子持ち(連れ)の全面戦争だ！
男たち、逃げてぇ〜！

最近の若い女性の天狗度がすごいね
都会に近いほどその傾向が見られる

これ以上無能はいらない

おまえら騙されるなよ〜。陰謀でもなんでもなく事実としてどうなってるか。
子供を親から切り離してより多くの税金を課すのが目的だからな。


「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 アーロン・ルッソ (2 of 2)
http://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc&feature=relmfu

専業主夫が当たり前の時代にまた一歩近づいたな

そういえば長妻さんは？

強権で何でもできると思ってやがる

ますます少子化が進むのでは？
鍵っ子が増えるのでは？

国をあげて、というのがﾜｶﾗﾝ。

オンナ枠うぜー

まあ、こんな呼びかけやっても企業は男性の方を優先採用しますよ、今まで通り。
表向きはそうは言わないけどw
勤続年数が長く、女と違って重い責任を背負う覚悟のある男性が優先的に
採用され、処遇でも優遇されるのは当たり前で、差別でも何でもないです。

女の社会進出を言い出してもう何年もなるけど、女の社会進出度では
日本は後進国で、しかもますますその度合いが下がっている
今回もまた実利を重視する企業は「そっと」その呼びかけを無視するだけでしょうねw

理系のみ採用だと女採用が増えようがほぼ男しか入ってこない

政令市勤務の公務員だが女はお荷物なだけ。
生理特別休暇で毎月２日休むうえに、１日の半分は席を外して遊んでいる。
男の半分も仕事しないで給料だけは一人前。
女が仕事しないのは厚生労働省もよくわかっているだろうに。

キャリアウーマン増やしてどうすんだバーカｗｗｗ

俺ら若い世代の男は何故こんなに虐められるか不明。
自分たちの世代に出来なかったことを下の世代に無理やり押しつけやがって。

>>91
マジで今の現役と若者層はもっと怒っていいんだぞ？

何をそう卑屈になって耐え忍んでるの？マゾ？

小宮山みたいな奴採用したくないし

正社員の男、職場に女が増えて歓喜
新卒の男子学生、採用枠が減って涙目
といったところか？

働く女性の増加＋職を無くす男性の増加＝未婚率の増加

官僚様はこの国をどうしたいのか

日本刈り取り時代なのか今

>>95
移民じゃないかなやはり
まだまだ外人増えても日本人の世襲やコネは変わらないし
2000万くらいまでは増やしても大丈夫だと思っているはず

>>95
逆だろ。少子化対策で男性労働者の的として雇えってことだろ。
いくらこんなことしても給料安いままじゃ怖くて結婚まで踏み切れんよ。

婆は働くな

大手メーカーの技術だけど、女性枠をかなり優遇している。
実際に過去に入社してきた女性は男性より優秀だ。
元々、絶対数が少ない理系女性。うち以外でも積極採用していると思われるので
理系女子に限っては就職がかなり有利で各社の争奪戦になっていると思う。
理系女子でも宮廷、地方国立、上位私立の修士はかなり貴重な人材で、いまや企業を選び放題の存在だ。
文系女子と理系女子では企業の採用姿勢に天と地の開きがある。

一生や定年まで働く気が無くて、仕事を腰掛けと思っていて、
「わたしは悪くない周りが悪い」と考える人達を優先的に雇えって変じゃねーか?
てかやる気の無い僕でも、もうちょい仕事に対しては真面目にやる気あんぞ。

>>100
　理系女子みたいな特殊なのを例にあげてはいけない。多くの女は
総合職のような物はできない。

なぜ幹部限定なのか。
原発作業員、土木作業員、ゴミ収集作業員、建設作業員、自衛隊員などは
男性ばかりなのだから
女をもっと増やすべきだろう。

女子力ってのが日本経済の敵だと思うんだが

仕事してるふりしないと予算降りないんだろ

少子化にしたいのだろうか。
女は、お金を自分で稼いで自分で好きに使う習慣になると、
よほど好条件でないと結婚しないぞ。

確かにこの国やたらMな男どもでやってきたからな
今更ゆるくなって本当にやっていけるのか
サービス業なんかは全員女になりそうだな

>>102
入社後の理系女子は幹部候補生として、昇進も優遇されている。
特に修士の理系女子は、技術職(総合職)に採用後、昇進に関しても今や無敵な存在だと思う。

なんで民間から税金とってその金で民間に正統性のない不当な介入してるんだよ
ほんと最低の組織だな
マジで官僚改革必要だわ

そんなに少子化促進させたいのか

女性ばかり厚遇しやがって。男性差別すんな

少子化に繋がる事はすぐにやる政府の不思議

２０代の平均賃金では、男性を大きく上回る女性様をさらに優遇とかｗ

子育てで、やめるような奴が幹部かよ。

日本の女は異常者だから男も会社も必ずダメになるよ
採用増とかのまえにまず病院とかカウンセリングに送り込むべき

>>103
顔面とボディ基準で採用職種分けてくれたら納得だな。

ブス・デブ・ガリ・メンヘラって感じで

>>106
　まあ、その結果、選り好みしすぎて、行き後れになる女もおおいけどな。
うちの職場も３０すぎの独女が数人いる。
ファッション雑誌にでてくるような生活を提供できる男はごく一部しかいないw。

女性の採用率、昇進率を上げる
→「最近の男はだらしない」

女性総合職＝結婚出産でキャリア断絶　再就職は非常に困難
→辞められない結婚しない出産しない

女性一般職＝正社員メシウマ〜
→年収600万以上の旦那様を求めてお局化

対策：20代30代の男性の年収を上げる、雇用を弾力的に
女性総合職は、出産理由の退職の場合、育児後「優先再雇用枠」で対応

企業任せにしてるから駄目だと気付け

結婚関連の法律を女に不利にすれば否応なしに就職は増える

厚労省は男性差別という人権侵害がお好きなようで

障碍者枠

能力ないバカが、大企業に就職しようとしてもムダ

派遣社員になって、２ちゃんねるで、怒っとけ(笑)

差別とかじゃなく能力が無くても性別で優遇されるのは危険だよ。
それより男女の賃金格差をなくすべきだろ。

女性採用枠増加で無能な女が大量に採用されて
無能な女が特別枠で昇進していく

しかも今まで女がいなかった部署だから１日中ジジイにチヤホヤされてる
うらやましい

また少子化が加速するだけだろ

>>106
公務員からしたら子供を生まないで税金払ってくれるんだよ。
おいしいだろｗ

機会は平等だとしても、ほとんどは腰かけ。
♀自身が己の首を絞めている

労働生産性の低下と少子化がすすむだけだな。厚労省は一時的なものと勘違いしてるんじゃなかろうか。

公務員試験なんて酷いもんだ。
女は筆記試験では惨敗でも何故か面接で救済される。
最初から男女別で採用数が決まっている。

就職逆差別してどうするのだ？

余計なことしかしない、キチガイ民主

誰が支持してるんだよ

大事な商談の日に腹痛いからと休まれちゃ困るからな

♀の社会進出が目立ち始めた頃バブル崩壊それ以降これといった経済復興は無い。

こういうキチガイ男女平等は本質的には糞フェミ脳女が悪いというより
その糞女の暴力と暴走を止められない、見て見ぬふりをしてる団塊糞ジジイが悪いんだよ
「いいかげんにしろ！」と数十年前にキチンと言っておけばこんな社会にならなかった
もう手遅れ

右手で少子化対策、左手で少子化推進か。
ロングスパンで見ると人口減と経済成長を成し遂げたことは歴史上一度もないんだが日本をどうするつもりなんだ？

専業主夫枠も増やすよう女性に要請してくれ

>>135
全ての女がフルタイムで働けば団塊やjr.なんて問題にならんほど
労働人口は増大する、従って経済成長が可能！他の事は知らん

能力があれば幹部にも登用されるだろうから役所が口を出すことではない。

民主党の選挙対策で厚生労働省が動き始めただけです。
こうした臭い動きを完全に封じ込めるためにも民主党を叩き潰す必要があると考えます。

女を叩くキモデブニートが大量発生しております。

これで日本の少子化に拍車がかかるね。

こないだお座敷に呼んだコンパニオンなんか平気で性器を広げて見せてたなあ
仕事あるじゃんたくさん

この要請って強制力あんの？
強制力ないなら民間企業は命令聞かないから意味ないだろ

また逆差別の相談か！

アホくさこんな中途半端なことやってるから歪になるんだよ
徹底的に男女平等、同一賃金同一労働にすりゃあいい

>>142
強制力なんてないだろ
だから男も女も不幸になるよ

ああ、もう日本で会社経営なんてやってらんねーな。
誰を雇おうが勝手じゃねーか。
うぜえうぜえうぜえ。

ある層だけを雇え雇えとなると違う層の人たちがあぶれるわけだけど
いい年の男性があぶれたらこの女性たちが主夫として食わせてくれるの？
女性が管理職だの総合職だのに進出していくなら男性も保育とか看護師とか
助産師みたいに女ばっかりのところに進出させなよ。

風俗店の規制緩和すれば雇用は産まれる

無意味に不可侵エリアを作りたがる。ちゃんと男女分かれたトイレでも目前の通路ごと占拠するから意味がない
男に気軽に手伝えというが、それで男の作業ノルマが落ちて叩かれていても自分が良ければ気にしない
ちょっと動線の邪魔になっただけでもつきまとい、お局様怖いと怯えて近づかないようにしただけでもセクハラがあったと相談する
そんなもんさ

相撲の土俵に上がらせろ　とかな
自分で土俵を作ればいいだけなのに　口尖らせてたかったりせびったりするのが女

どんだけ下駄履きしてもらえれば満足するんだ牝共は！？。

雇用には自由がある。

そんなに女性の雇用を推進したいなら、公務員は全員女性にすればいい。

ディーセント制度でもしないと無理

北欧ですらそーだったんわけだ
初期は

うちの業種は医療・介護
当然従業員の男女比率は圧倒的に女性が多い
ほぼ1：9の割合

この状態が創業以来続いてるにも関わらず
「それは男女差別だからもっと男性を雇用しなさい」
という指導が入ったことはついぞ無い

どういう事だ？ｗ

旧労働省が女性のキャリアばっかり採用するからおかしなことになった。
逮捕された村木もそう。
昔のフェミは労働省を集中的に落とそうとしたのではないか？

>>154
給料が少なすぎて
男が来ないんだろ

>>156
おめーは次元が違うようだな

男女の雇用機会が均等になるのは構わないが
それなら非正規雇用の男もちゃんと結婚できるようにしなきゃだめだろ

と非正規雇用の俺が言ってみる

それだけ金と人が余っているなら、サービス残業させるようなブラック企業を取り締まれよ。
女と名のつくところばかり無駄な予算をつけやがって。
アホか

【雇用】大卒就職率93.6%に改善　高卒は94.8%、18年ぶり高水準--文科・厚労省［12/05/15］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1337045172/

スーパー男女差別

女性利権

企業に正社員で入った女性の再雇用を促すということは・・・

フリーター、ニートのおまいら絶滅駆除宣告www

ヤケになって軽自動車で無双するなよwww

企業としても女性総合職はあんまり雇いたくない
残業、休日出勤、出張、転勤全部拒否。強要したり、それを賃金に反映させれば男女格差。そしてすぐに辞める
法律で嫌々雇ってる状態。正社員であればいいので一般職なら採用は多い

最低限子育て支援とやらをやるにしても、全額自己負担にはすべきだろ。
いや、働く女性のためにも絶対にしなければ意味がない。
払ってないのは事実だし、保育料で陰口を言われる働く女性が可哀想だからね。

短大卒業出会いのための就職寿退社のコースが良かったようだな
結婚出産の適齢期的な意味で

俺が女なら働きたく無い。
主婦やって子供が大きくなったらパート

＝＝これが貧困・格差の本当の原因だった！＝＝
＝＝＝＝マスコミが逃げ続ける事実！＝＝＝＝


貧困、格差を発生させるのは”高所得共稼ぎ世帯”
高所得共稼ぎ世帯を無制限に助けるのは多額の血税が
投入され続け、とどまる所を知らない”保育園”です

高所得者と高所得共稼ぎは似ているようで全くの別物なのです。

高所得者はたくさん税金を払ってくれる存在。
高所得共稼ぎは本来なら発生しない税金を無制限に発生させ、
格差を広げ、この世のパラダイスをとことん
独り占めして謳歌し、デフレを引き起こす極悪鬼畜世帯です。

マスコミが逃げ続ける事実がこれです。
貴方は高所得共稼ぎ世帯を”税金をたくさん払ってくれる存在”
などと勘違いしていませんか？

成功した女性企業家たちがエンジェルとなって女性のための会社をドンドン立ち上げないとだめだ！

>>130
それは男にも言えるんじゃないか？

それよりも先に正社員の解雇をゆるくしろ！
日本の正社員は外国の正社員より甘やかされすぎ！
実力のないオッサン・オバハンが正社員の座に居座ってるせいで、若者や失業者や無職が職探しに苦戦してるんだよ！！
日本の中高年正社員の給料は世界一トップクラスらしいな。
しかも、ほとんどの中高年正社員はサボりが多いクセに、高い給料を受け取ってるノンワーキングリッチだけど。

>>154
もともとの男の志望者が少ないだけじゃん

そうやって要請するからには
役職を用意したのに
断るような女性には
ちゃんと罰則するんだろうな？

どの会社にも一般職があるわけじゃない
一般職は狭き門
パンで雇ってくれるならパンがいい
でもブスは雇ってもらえない

団塊世代や団塊より上の世代って、年功序列と終身雇用の恩恵を過剰に受けてたのだろ？
コイツら（団塊や団塊より上の世代）は何の苦労も努力もしてねーじゃん！！

当の女性は大卒でも専業主婦志望が多いらしいけど？
男は仕事、女は家庭の基本に戻すのが男女とも幸せになれると思うよ

>>130
まるで市役所の清掃課の部落枠　みたいだなw

２０代のサラリーマンにとって、頭が痛いのが「社内コミュニケーション」の問題だ。

サラリーマンたるもの、上司の顔色をうかがいながらしたくもない残業を引き受け、
取引先の信頼を勝ち取るために徹夜で資料を作り、先輩社員の誘いを断れずに
朝まで飲みに付き合う……、これらも重要な仕事のひとつになってしまっている。

だが、実は彼ら以上に重要にもかかわらず、案外軽視されてしまっている社内コミュニケーションの相手がいる。
それが「先輩ＯＬ」だ。彼女たちにカワいがられることが、サラリーマンとして生きていくために大切な秘訣だと、
現代ＯＬの実情に詳しいライターの池野佐知子氏は言う。

「近頃の会社員、特に若手サラリーマンが最も気にかけるべきは、上司でも先輩男子でもなく、職場の先輩ＯＬです。
というのも、彼女たちに嫌われると、例えば、大切な伝言を伝えてもらえなかったり、出世に響くような悪い評判を立てられかねないからです。

彼女たちが持つ社内ネットワークは、男性が考える１０倍、いや１００倍ほどのパワーを持っており、
昨今では同じ職場内で３人のＯＬに『ＮＧ』のレッテルを貼られたらアウトともいわれています」

なんともコワい話だが、以下を聞くともっと恐ろしくなるはず。都内に勤める１３５名の２０代ＯＬに、
「嫌いな若手社員にどんな仕打ちをしたことがあるか？」というアンケートを実施したところ、こんな回答が得られた。

１位　無視する（聞こえても聞こえないフリをする）　１０１人
２位　仕事を頼まれても適当な理由をつけて手伝わない　９９人
３位　わざと厳しい仕事を押しつける　８８人

女子校などにありがちな陰湿なイジメである。とはいえ、こんなことに負けない強い気持ちの持ち主ならば、
仕事で結果を出し、社内での地位も保てるだろう。

だが、ほかにも「上司や同僚に悪い評判を立てる」「電話や伝言メモを伝えない」など、明らかに実害が生じるような仕打ちをしている回答も。

ヒドいものでは、「彼が取引先の女性にセクハラをしたと上司にウソの密告をして、地方に飛ばした」という、笑うに笑えないものもあった。
http://wpb.shueisha.co.jp/2012/05/15/11387/

相変わらずやることが斜め上ってるな。
やるなら男女関係なく労働環境の改善勧告しろよ。

女子大出のパン職の女がおまえらの上司に昇格する事態がくるのか。

胸熱

通常なら結婚出産で引退するのに、そっちを増やしても意味ないだろ。
行き遅れ増やしてどうすんだ。馬鹿じゃないの

>>180
パンはパンだろ

男は生きる為に働き
女は遊ぶ為に働く
女に金を持たしたってロクなことない

能力ではなく政策をもって不当に雇用枠を性差によって固定することは
これは明らかな男性差別だろう。

このような国家の計画に基づいた統制経済的かつ全体主義的な政策を
繰り返していてはわが国はいずれ悪の枢軸として国際社会の懲罰を
受けることになるだろう。

女が起業して女性ばかり雇用した会社を経営すればいい。

しかし、そのような会社は非常に少ない。
なぜか。

起業する覚悟を持つ（労働基準法の適用外で仕事する）ことを頑なに拒絶する奴ばかりだし、
肝心なところで辞めてしまう可能性のある女性社員ばかり雇うのは
会社を経営していく上で多大なリスクを伴うからだ。

国連かなんかから日本は女性差別がひどいとか勧告されたらしいけど、外人は日本の内情をよく
わかってないよね。
財布の紐は女性が握っているのに。女性が稼いで財布の紐も握るとなったら、日本はとんでもない
女性優遇社会になるよ。

腹くくって無頼なフリーのノマドとして生きていく覚悟を決めればよい　起業なんてその先の問題
女は寄らば大樹の陰根性があるから大樹の下に入れさせろって騒ぐ
自分でハスの葉っぱ持って雨をしのごうって意気が無いんだよ

男性の所得と婚姻率の関係
きれいに高収入ほど結婚率が高い
http://livedoor.blogimg.jp/amosaic/imgs/e/d/ed551459.gif

35歳過ぎると結婚はほぼ不可能
できたのは「男性で3% 女性で2%」　35歳以上の未婚男女は『自分の相場が分かっていない』
http://www.j-cast.com/2011/12/30117585.html?p=all

政府は
女に子供を３人以上産んでほしいんだろ？
腹ぼて中は働けないし
３人赤ちゃん子供いたら仕事なんて無理だぞ？

日本古来の男は仕事、女は家庭、の社会に戻さないと少子化は止まらない
女は不器用な生き物で子育て家庭と仕事の両立は無理だってわかってるだろアホ

小さな子供が３人いたら
危なっかしくて１０年は女は働けないって

これを作ったのは未婚の独身女か？子供のいないおっさん男だろ？

国として、出産諦めて仕事を続ける女性を増やしたいのなら別に構わんけど
少しでも少子化をなんとかしたいのなら、逆効果でしかないだろ

少子化や失業率が問題になってるのに
政府が女性雇用を優先させるとかマジで無能しかいないのか
結婚や育児手当て増やすなり減税してやれよ

そもそも膣は仕事なんかできないんだから

>>191
>>192
こういう根拠のないレスはやめな
先進国では女性の就業率が高いほど子供を生むという統計がでている。
つまり先進国では共働きにより家計に余裕ができ出産できる。しかし
貧乏だと諦めるというわけだ。
もちろん足立区のバカは例外だが。

>>137
無理に供給側だけ増やしたって無意味。
政策で無理売りしたテレビの現状を見ても分かるだろ。
一度雇用した人間は簡単に切れないけど、人口減には拍車をかけてしまうわけで。
いま、女性の雇用をごり押しとか、下り坂でアクセルを踏む暴挙に他ならない。

偏差値５０以下は根絶やし政策を
でないとバカだけが繁殖して保護しろって騒ぐだけの国になる
もうなってるか

＞先進国では女性の就業率が高いほど子供を生むという統計がでている。

また捏造か

>>1
とある大企業は、能力実績に関係なく女性を幹部にしまくったら
能力実績のある男性社員が平のままになって、どんどん会社を辞めていってる

>>194
＞こういう根拠のないレスはやめな
＞先進国では女性の就業率が高いほど子供を生むという統計がでている。

下駄を履かせてまで女を働かせる意味はないww

＞「女性が子育てしながら安心して働ける環境を整えれば、出生率が回復する」というフェミ学者の予測は完全な間違いだったのです。本書によれば、これは「意図的なウソ」だったのです！
＞＊ウソのもとは国立社会保障・人口問題研究所の阿藤誠所長のねつ造データでした。ＯＥＣＤ加盟国すべてを統計に入れると、実は「女性の社会進出が進むほど出生率は低下する」結果だったのです！
＞ttp://www.geocities.jp/katunan15/jennfurigakusyanouso.html

>>192
＞少子化や失業率が問題になってるのに

そう考えれば、正社員の解雇を解禁するしかない。
日本型雇用形態では正社員の解雇規制がキツイため、バブル崩壊以前から正社員の座に居座ってるオッサンども・オバハンどもは手厚すぎる保護により、雇用や報酬が過保護されているんだ。
つまり、無能なオッサン・オバハンが正社員の座に居座ることを許してしまい、働きに見合わない高い報酬を受け取ってるノンワーキングリッチの中高年正社員の存在を許してしまった。
そのツケが若者や失業者や無職、さらに、将来世代に負われているんだ。

つまり、日本は「若者差別がひどすぎて、年長者に優しすぎる国」としか言いようがない。
話がずれるが、日本の老人はかなり優遇されている・・・・・・・・・・・・・・・・

社会人ってなんなんだろうな、大人しい奴は搾取の対象でしかない。
人に迷惑かけまくるのが生きがいで動物みたいなやつの方がいきいきしてる。

女性差別をなくすなら男性差別もなくせ。簡単な事だろ。
ここを無視するからいつまでたっても国民に受け入れられない。

女性団体は完全な利権団体に変貌した。

>>201
まぁ戦ってるんだからぼけーとしてれば負けるのは当たり前。
迷惑かけてる奴は目につくだけで、実際にはエネルギッシュに誠実に動く人が一番評価もされるし結果も残すよ。
バイタリティだけでやれるのは３０までかな。

女が就職する
↓
男の就職口減る
↓
男女の役割分担が崩れる
↓
子供が減る
↓
不景気になる

これって移民入れ出したら、移民も平等に採用、解雇する時も日本人と平等って言い出すのかな？

民主は、どこまで経団連べったりなんだよ

日本の体力に余裕があった頃の思想をいつまで続けるんだが…。
男性の雇用が安定しないとこの国も回らない。

そりゃ女も働きやすい環境の方が結果として子どもを育てやすくなるだろうが、
今わざわざこれをする前にやることがあるだろう……

女性は幹部、男は3K。

女は感情の動物。
上司に女がなれば最悪。

なんか本質履き違えてるよなぁ
目標設定とかナンセンスすぎてアホかと

女に権力を与える
↓
女が子供を産まなくなる
↓
男が仕方なく奴隷に子供を産ませる
↓
奴隷が増える
↓
反乱起こされる
↓
命を懸けてまで守りたい女がいない男は戦わない
↓
領土を少しづつ取られていく
↓
あぼーん

こんな国が昔ありました

は？

女性参画とか言ってどんだけ出生率低下してるのか
また、出生率低下への対抗策なんて一切やってないのに更に出生率減らしたいのか

女の就業促進より男の就業促進のほうが先だろ
国は現状を把握してないな
なに勘違いしてるんだ？？

俺もひとり雇うお

これで効果があると思ってる馬鹿をまず解雇してその代わりに女雇えばいいんじゃない？レベル的に大差ないし。
つか>>35はみたら誰もやらんというか、厚労省も国際的(笑)アピールのためだけのしぶしぶ声かけしに行くとしか思えねぇなｗ

女はイライラを隠せないで部下に八つ当たりする
社内の空気が悪くなるだけだから雇わなくていいよ

こういうのがきっかけとなって、各企業にＭＢＳのサイカのようなクズが大量に発生して、それぞれの企業の企業価値を下げていってくれる訳だｗｗｗ

国がそいつの給料を全部肩代わり
してくれるなら何人でも雇ってやる

男が稼げるから女は子供を産み育てることが出来るのよ。

＞技術系が少ない

「日本の子ども・青年の技術的教養に関する調査」で女の技術的教養が明らかに低いことがわかっている

今世紀末から来世紀はじめの文明国では、結婚もせず、子供も生まず、一生、男以上の働きをする女性が増える。
しかし、それは当然、女性の見かけの地位の向上とともに、その民族の衰亡──ひいては人類の破滅につながる罠である。
何故ならば子供を生まない民族は滅びる運命にあるからだ


というヒトラーの言葉がありまして

年金対策

女性の方が音を上げるレベルが低い。

ちょっと負荷をかけただけで泣く喚く。

左翼や在日は、韓国への憎しみを増そうとしているのか？

女も出張や打ち合わせに行ってもらわないと困る。

女性が活躍中（´･ω･｀）がんばっています

福祉とサービス業限定なら大歓迎

男の就業が増えないのは、実は中高年や団塊や老人のせい。
男の派遣が昔より多くなっているが、女の派遣も存在している。
っつーか、民間のオッサン・オバハンが給料もらいすぎだろ？
日本の正社員は雇用が過剰に守られてる。
そのため、バブル崩壊以前から正社員であるオッサン・オバハンの雇用は死守されているんだ。
あと、団塊や団塊より上の世代は不況やデフレが長引いても正社員の地位に居座り、若者や失業者や無職の職探しを妨害し、若手や非正規から給料を搾り取った。

つまり、民間の正社員の解雇を解禁して、雇用を流動化すれば、男の正規就業率が増えて、一石二鳥だ！！

女性の産休や育休がとりやすい市役所の
女性の休職率は半端じゃないからな

100人中10人は休んでいる現状。
簡単に言えば、残りの90人が10人分の仕事を背負わされている現状。
新たに人をいれるにしても、
休職の連中と、新たな人との二重の金がかかるという。

そして復帰したとたんやめていくという。
もうね、アホかと

これ男が訴えれば勝てるんじゃね

>>227
結局は男の収入にくっつきながら活躍(笑)するだけだろ？
そんなの単に税金がかかって格差が広がって、デフレが起こるだけ。
男は家族を養うからデフレが解消する。

ただし専業主婦、主夫も完璧じゃないのは認める。
離婚の時とか問題点がないわけじゃないんだよ。
その問題点の解決、修正をすればいい。

男だろうが女だろうが実力があればどっちが幹部でもええよ
てか、僻み根性とか容姿へのコンプがるのは男の方かとｗ意外とねｗｗ

男の雇用は３Ｋで確保できてるじゃん＾＾；
優秀な女性を管理職として活用できてないのが問題なんだろ

このくっつきを他人の税金が支えている以上、見過ごすわけにはいかん。
相手を選ぶのは自由だし、くっつくなとは言わんが、ハードルは上げなければならない。
子育て費用は全額負担させた上で、くっつくなり、専業主婦になるなり、専業主夫を養うなり、独身で生きるなり、好きにすりゃいいわけだ。

くっつきがいくら活躍しても迫力ねーんだよな

アファマーティブアクションとかお題をぶち上げて
合理性の乏しいことやるなよ
いくら女性雇用のインセンティブを与えても
実際に雇用が進まない状況を省みろよ

男が主夫希望って言うと、「子供ができた時にどうするの！」て言うし
じゃあ少しくらい雇用が男寄りでも仕方無いんじゃない？って言うと、「それは女性差別！」て言う。

結局全部いいとこ取りしたいだけだろ？女は。
男だってみんなが好き好んで働いてるわけじゃねーよ。
今の女みたいに楽に生きれるならそうしたい男はいっぱいいる。

男女平等の筆記試験では合格者が6〜7割は男であるにも関わらず
その後の面接試験で調整されて女が5割合格するため
女の合格率が8割近くなる職種が公務員でも存在した
つまりこれは能力がない者を女だからという理由で採用しろということだ

失業率最高の沖縄が出生率最高であるからして
男が貧しいからではなく女を働かせるから子供が産まれなくなる
長期的な視野で見れば女は出産育児が最大の社会貢献

てか問題の本質は職能給なんですよ
それをやめないと女性だけにかぎらずそこに年齢や学歴、職歴などが
採用にそして採用された後の労働条件にまで全部絡んでくる
やめようと連合などの労働組合から非正規の若者なども一斉に反対するけどねw

しかも、女は専業主婦が長かった奴でも老後には簡単に年金を受け取れるんだな・・・・・・・・・・・
あと、職に就いてる女は職に就いてる男と同じく年金を払わなければならない。
なぜかというと、年金は若者や労働者が負担している保険料で、老人の年金が賄われる『仕送り方式』で運営されているわけだ。

つまり、職に就いてる女もジジイやババアの奴隷としか言いようがない。

女二人雇ったら一人分の給料全額補助、位じゃないと無理じゃねぇの

「平等に優遇しろ」ってやっぱ無理があるよ

女性採用してもいいけど生中出しセックス面接が条件だよ

結局婚期を逃して女性が損してる。
誰か指摘してやれよ。

地方公務員だが男女共同参画課から管理職や審議
会の委員の３割は女にしろとうるさく言ってくる。
うちの役所なんてまともに働く女なんて全職員の１割もいないのに。
性別だけで無能を管理職にすると組織が腐る。
厚生労働省も同じだが男女共同参画関係や人材育成関係の部署だけに女管
理職を集めて対処しているみたいだね。

俺、出世するために性転換手術受けよっかな…
しかし、この国はどうかしてるぜ！

男女平等共同参画がガン。
無駄金の温床。さっさと仕分けしろ。

男女共同参画の委員会議が平日の昼間だけに行われていて
定職に就いていたら委員になれず暇な女の独壇場になってるよ

今の中高年の基準で採用してれば、現在、フリーターや無職の若者は余裕で正社員になれてるでしょ？
パソコンもろくに使えない、勤務時間中に昼寝する中高年が年功序列のおかげで高給をむさぼることのほうがよっぽどおかしいわ！
雇用問題を解決するなら、中高年を能力通りの給与にすべき！
役立たずに金を渡すのはニートと何も変わらんだろ！！
年功序列と終身雇用は今すぐやめろ！！
その分の金で非正規の若者を正社員にしてやれ！！
若者が消費も子育てもできなければ日本に未来はないのだから。
39歳以下の正社員が悪いのではない。
40歳以上の正社員が利権や既得権にまみれて暴利をむさぼり、特権階級の座に居座っているのが悪いのだ！！
むしろ、40歳以上の正社員や定年延長組を企業や役所から追放すれば若手正社員や非正規の報酬は上がる。

少子化の原因は
若者の結婚難
婚姻比率を若年男子の年収は綺麗に相関するのに
このデーターを意識的に無視して
若年男子の雇用・収入対策を全く行わない
糞フェミに支配された日本の少子化対策
男女共同参画なんぞ少子化促進亡国の巣

>>249

上がらない

賃金の安い外国人採用しておしまい

ひっでえ

>>249
俺らの世代が中高年の基準で線引きされたら
俺なんかは指定校制で門前払いされて今の会社にはおれんな
就業時間中に居眠りしている上司は余り見ないが
もし四六時中居眠りしていて業務が滞りなく回っているならガバナビリティはすごい
パソコンなんかパートのオバチャンに任せて置けば良いから
そのぶん売って来い

男性差別
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B7%E6%80%A7%E5%B7%AE%E5%88%A5


これはどうすんの？
いつまでしらばっくれるのかな？

女の雇用増やすのはいいが、
専業主夫を容認する女も増やしていかないと
バランスが取れないんだけど。

大手企業で女の採用を増やして、その分男の採用を減らすなら
そうしないとバランスが取れないだろうが。

プライベートを優先する女性雇いたい企業なんて少ないだろ
予定があると突発な案件が発生しても絶対帰るからな

個人単位で考えるとか理想論をまだ言ってんのかな？厚生無能省は。

つまり、男性採用減を要請したのか

膨大な男女共同参画関係予算をなくして景気回復に使えばいいのに。
女を優遇すればするほど日本がダメになったことくらい誰でもわかる。
とりわけ公務員の世界は酷いもんだ。
産休、育休は当然のようにフルに取るし、生理休暇まで毎月２日取る。
子供の看護休暇を含むと女だけは週休３日だよ。
日本の女は怠け過ぎ。

男でも「心は女です！採用しないのは差別だ！」ってさわいでりゃ通るんでないの？まかり通るんでないの？

>>201
パクんなハゲ

【雇用】就活失敗し自殺する若者急増…4年で2.5倍に★2［12/05/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1336904514/
610 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/17(木) 03:12:15.88 ID:LY3mq2SX
社会人ってなんなんだろうな、大人しい奴は搾取の対象でしかない。
人に迷惑かけまくるのが生きがいで動物みたいなやつの方がいきいきしてる。

末端はホームレス比じゃなきゃだめだろ。
女のホームレスなんて今までで５人程度しか見たことない。

>>249
>今の中高年の基準で採用してれば、現在、フリーターや無職の若者は余裕で正社員になれてるでしょ？

そうだよ

ところが、経団連の陰謀で女性の雇用を増やしたもんだから、職にあぶれる奴が出たわけだ

>パソコンもろくに使えない、勤務時間中に昼寝する中高年が年功序列のおかげで高給をむさぼることのほうがよっぽどおかしいわ！ 

年功序列とお前が認めるとおり、若いころ薄給だったんだから当然だろ

>雇用問題を解決するなら、中高年を能力通りの給与にすべき！ 

若い頃の薄給分の埋め合わせを一時金で払うなら、それでもいいけど、雇用問題とは全然関係ないぞ

女性の雇用を減らさない限り、雇用問題は解決しない

>その分の金で非正規の若者を正社員にしてやれ！！ 

労働力余ってるのに、雇うわけないだろ

その分の金は、役員ボーナスと株主配当になる

>>35
これは酷い

>>264
トップと楽な部署だけに女性幹部を配置しているね。
きついところに配置したらすぐに辞めるから仕方ないか。

超大手だけど独身ピザ40毒女が課長職やってる
頭は切れるし公平ってか包括的な観点持ってるし優秀だね

うちの仕事ができる女もそういう戸籍上の女だわ・・・
美人で仕事ができて尊敬できる人はどこなの

女性は男を養わない。

男性の雇用を増やせば、その被扶養者として生活できる女性が増えるが、
女性の雇用を増やしても、職を奪われる男性が増えるだけ。

だが　子供は養う
だから男は種馬としてだけかかわればよい
あとはキリギリスのように歌って死んで行ける
いいと思うな

>>269
一人で働いて一人で育てるの？かなり無理があるね。

女は自分が私的でかつ禍根を残すような言動多すぎるから余程納得できて優秀で無いと上に据えられない
枕とかあったのなら別だけども

男はパート採用で差別されてるけどな
使いにくいって

部下を育てられる女性上司って希少だよね。

>>273
ここでうだうだ言ってる男が上司だと、優秀な女でも育たないとは言える。

ただでさえ女の募集ばっかりなのに

何のつもりだよこれ？？笑

自殺者のほとんどは男で理由は仕事がないからなの

分かってんの？？？？


厚生労働省の役人どもは大量殺人の罪で全員死刑だ

>>274
男らしくなかったかな？（苦笑）

そんな事をここで言い返しても、女性が男を養う事が普通になる事も、部下の育成を任せられるようになる事もまた、無いんだけどね。

>>256
女だけとは限らんぞ。
正規の座に居座ってるオッサン・オバハンもだぞ！
特に定年待ちの50代の中高年の男女は下の世代より労働量が少ないクセに高給もらいすぎ！
こりゃぁ、世代間格差を問題視するさ。

大手企業「働かない中高年」の実態
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_11.html
晋遊舎ムック：「若者奴隷」時代
http://www.shinyusha.co.jp/~top/02mook/wakamono.htm

日本の中高年正社員は利権がらみ、既得権まみれだな・・・・・・・・・・・・
『既得権』は何のとりえが無くても特権階級でいられる、何も生産しなくても利益にあずかれるという点が非常にまずい。
こんなのが蔓延っていたら、企業でも役所でも政治でも古今東西を問わず、モラル崩壊しますよね。
冷静に考えれば。
その結果、貢献度が少ないクセに高い報酬を受け取るのを「年功序列だから当然」と主張。
下の世代が中高年より実力があってもゴミのように扱われ、中高年は特等席でふんぞりかえって「ゆとりが入社してくる」とか言ってるオッサン・オバハン連中！
若い世代は上の世代より多い税負担をかけられている。
にも関わらず、奴らは「義務なんだから強制徴収。払わないと困るのはあなた達ですよ？」とかいってレクサスかベンツに乗って悠々自適。
「介護は低賃金でヨロシクね、嫌なら責任もって移民でも何でも連れてきてよ」とかほざいてやがる！！

中高年や団塊や老人に対する怒りが、ますます上がってくる！！

結果平等を求めるアホな国、それが日本

>>279
現状は結果平等ではない。
オッサン・オバハン・団塊・ジジイ・ババアのせいで、若者や失業者や無職や将来世代は絶望に追い込まれている。
団塊ジジババは一体、何なんだ？
戦後、学校や仕事をサボって社会主義にかぶれ反米、反安保闘争の反体制運動に参加しておきながら、結局、戦後体制の恩恵をもっともむさぼったのが彼らだったのだ！
今、若手正社員や非正規は毎年3万人あまりの自殺者を出しながら、過労を強いられ、高額納税まで強いられてる。
特にこの4,5月は鉄道の人身事故は多い！
一方、ジジババ世代は生産者から収奪した富をたっぷり謳歌して生き生きとしている！！
世界一の長寿国になってもなお長生きしようが合言葉だ！！
その収奪額は国民総預金1500兆円の実に70％を高齢世代が占めるようになった！！
このアンバランスな高齢社会はすでに国をおかしくしている。

膨大な投票田となったジジババ世代に不利な政策を唱える政治家はいないため、ここでもまた若者や将来世代が犠牲になってしまった！！
書店に行くと100歳以上のエッセイなどがコーナーになっているが、次世代の未来を食いつぶしているにも関わらず、奴らは一世紀以上生きようと企んでる！！
団塊や老人こそモンスター、カルトではなかろうか？

年功序列という悪しき伝統が老害をのさばらせている！

歳を取って能力が衰えた老いぼれは、若い人間よりも戦力にならないというのは動かし難い現実。
それなのに経験が云々とか先人の知恵とか言ってのさばっているのが老害。
しかも、義務教育のころでも勉強しなかったクセに、態度がでかすぎ！！

老人なんて税金泥棒で年金泥棒！！
奴らが離職する前は雇用や報酬が過保護されてたため、若者や失業者から職も奪った！！

日本の老人は自分勝手なクソ世代！！

女はすぐ休むし、やめるし。

俺は天下りの禁止を要請するわ

保育園で子供１人預かるのにかかる１年間の税金は約２００万円です。

店経営してっけど
女はすぐ休むし、辞める
今じゃ主婦以外全員男
まあその主婦（3号）も使えないけど

男女同一基準で採用しろ、採用における差別をなくせ、というならまだわかるんだが、
枠だけ拡大して本来そのレベルに達しない女を無理やり採用しても企業の利益にならん。

これからは非効率にしないと駄目だ。需要がなくて不景気なんだから。

規模に応じて、強制的に女失業者を受け入れさせる法律作れ。

今は女性の方が失業率低いのにさらに優遇するわけ？どんどん男女格差開くじゃん。

男の専業主夫や扶養控除内主夫を増やすようにしろよ。
つっても最初からそれだと出産リスクがあるんだよなあ。
何事もなく出産して職場復帰出来るかわからんから。

>>286
男女同一基準もそうだけど、新卒と既卒も同一基準にしなければならないからな。
やっかいなことに、日本は新卒でないと正社員になれないからな・・・・・・・・・・・・・
特に20代の男全員と30代の男全員を正社員にしなければならない。
それと、若い男の労働者の報酬を高めにしなければならない。
さらに、若い男の労働者の税負担と年金負担を軽めにしなければならない。
若い男に安定を与えなければ、将来がないのだから。
あと、年功序列と終身雇用は今すぐやめろ！！

女もクソみたいなのが多いが、
女性社員を甘やかす男性社員こそが癌。

こんな事するより金貸して起業させたほうが良いだろｗ

要請したからって、採用が増える可能性はほぼ０

男の待遇をよくする事が、結局は女の待遇をよくする事。

男女共同参画法は公務員や大企業というごく一部の特権階級を基準においてるせいで現実には大半の男女の権利を侵害している。
世の八割九割は中小零細企業だと言うことを忘れている。

少子化解決の早道は男女共同参画法の廃止と塾予備校私立と言った教育に金を掛けないと学力がダメになってしまう原因である日教組を潰すことだ。

>>291
団塊とゆとりがそうだな。

２万社に派遣するって、税金の無駄だし、会社側もこんなの相手にしてる
暇なんかないだろ。ほんと迷惑だ

「女性の社会進出、ウーマンリブを
なぜ我々が支持したかと言うと
働く女性が増やし家電や商品をたくさん売るためだ。
実際じつに上手くいったw」と
ウォール街の偉いさんが答えてた
女性の地位向上のためなんて思ってるやつは馬鹿
家庭にいりゃいいのに消費のために踊らされてんだよずっとw

福祉・サービス業のみ採用増を認める

>>291
そう考えれば、正社員の解雇を解禁し、雇用を流動化するしか道はない。
やっかいなことに、日本は新卒でないと正社員になれないからな・・・・・・・・・・・・・

現実的には不安定な非正規がマジメに働いているんだし・・・・・・・・・・・・
男の待遇をよくするにあたり、ものすごくやっかいな壁は、正社員のイスや人件費などの労働市場のパイが限られていることだ。

数年前に嫌韓流の作者が『若者奴隷時代』を出したので、この本はぜひとも読んでもらいたい。いい勉強になるのだから。

>>276
そういう断定はもうしない方がいいと思う。

だよな。
>>276みたいな決めつけ男がのさばってるから優秀な女性が育たないんだよ。

素直に男性不採用要請にすればいいのに

>>300
>>276は>>274に対して言っている。
>>274の様な事を言っても何も変わらないって指摘。
女性がそれをできる様になる事は無いとは書いていない。

厚生労働省が惨敗するスレだなｗ

既卒の解決が先

男の失業者のほうが女より多いって記事になってなかった？

現場にいたときは朝８時から夜８時〜１０時まで肉体労働。
社内異動でパソコン使えて理系出身なんで本社の事務になった。
周り、女ばかりだけど何これ超楽なんですけどｗ
給料１５％減ったけど朝９時出勤夜６時退勤、定時帰り。

女の仕事、楽すぎる・・。

厚生労働省は男女の役割分担を否定して
国民的合意を得ずに勝手に進めるところが非常に悪質。
役割分担を否定してもいい。
国民的合意を得ないで勝手に進めるところがクズ。

結果的に女性が社会進出しても女性が男性に経済力を求めるという
相変わらずの図式が起こり、未婚晩婚の原因となっている。
これはもう確信犯というべきでしょう。

採用段階で不当な差別を受けるし
優先枠の奴らのせいで男性にしわ寄せが来るし
厚生労働省のせいで迷惑甚だしいわ

厚生労働省はキャリアの局長は女性って言い訳できる体制はある
女性局長だけは戦後一貫して女用ポスト

つまり、中年以上の男は、競争率がってことだろ。
下駄履かされてきたから、ときどきとてつもない無能なおっさんが、
上にいるんだけどねー。
そんまんまでいいのかってことだな。

労働基準法の厳罰化すりゃ良いじゃん
こんなことしてもその割食った男が主夫化するだけじゃね？

最近は「働きたくない男子」が増えてるから女性の社会進出は大歓迎だな。
「私が働くから、家で料理でも作っていて」とかいうのはうますぎるｗｗｗ
家でゴロゴロしながらネットとか最高じゃん？

嫁に養ってもらう男子とかいいなぁ・・・楽できそう。

>>313
働いた方が得をする社会にしなければならないな・・・・・・・・・・・・
特に若い男女は働いてもワーキングプアになりつつある。
恐らく、若い正規もワーキングプアとなってしまうのか？

あれ？女性って男性よりも強くてたくましくて優秀なんじゃなかったのか？

だめだよ、子持ち主婦ばっか増えて。
職場のふいんきも秩序も悪くする原因の殆どはこれ。
感情論とオバチャンパワーで物事が進んでしまう。
今まで専業主婦やってましたって人が謙虚さがなく、理解して仕事をしてる人を妬み荒探ししたりする。
それから、生活かかってる人と旦那の収入がある人の共同会社生活は無理。永続きしない。

次は中国人の就労要求かな。

専業主婦はいるけど、専業主夫はいない
女の育児休暇はあるが、男の育児休暇は事実上無い

これが美しい男女平等政策です

てかさー男の方が確実に外働きに向いてるし
(集団行動への適正、体力、精神力の安定、子供を産む役割無し)
男はさ、どれだけ男女が平等になっても
子供を産む事は決して出来ない、つまり
働いてなければ、家庭のなかでタダのクズでしかないわけで
優先的に仕事回して当たり前だと思うんだけどね。

女はいいよ、孕めばもう大手を振って「奥様」だ。
その最終兵器を持ってる奴らに先に外仕事を回すな。
それも、男の力も使って、環境を整えてだぜ？
おかしいだろ、権利上の平等を達成するために
男の利点は殺され、女は下駄履かせて貰えて、
最終的には出産能力分、女の方が遥かに立場よくなるとかよ。
ざけんな死ね

国は将来を見据えた経済力の地力確保より
常に目先の消費経済発展を選んでいるな

何時になったら目覚めるんだろう

>>313

フェミ女性による男性洗脳化ステマですか？フェミってこうやってメディアを使って男を
洗脳しようとするから怖いよね。

それに、今は女性の方が失業率は低いし、20代の可処分所得は女性の方が多いらしいから
20代に関しては女性を優遇する必要はないのでは？

”男性保護法”

ttp://hiwihhi.com/toshiookada/status/48760466247397376
ttp://hiwihhi.com/toshiookada/status/48760911606988800

市場が正しいんじゃないの？

女は無能でも管理職に一直線
酷い時代だ

女性専用車両など男性差別をする会社の不買をしようよ！

外国人犯罪が増えたら日本人専用車両を作るんでしょうか！？

そこのあなた、客を差別する会社とその関連会社で買い物をしたいと思いますか？

私は思わない！！！！！


●これが男性差別の原因だった！【不買で、女尊男卑撲滅】

・「企業が男性差別する理由」、「不買・財布の紐を取り返そう」
　　http://www44.atwiki.jp/dansabecm/pages/56.html

・女尊男卑マーケティングをやめさせる方法 → 男性差別企業を不買し、女に金を使わない
　　http://www44.atwiki.jp/dansabecm/pages/118.html

皆様のご理解とご協力をお願いします。

>>318
「男は過労になれ」ってことですね？
男の労働者にもゆとりをあたえるべき。
そのためには、人が必要。
だが、企業にとって『人件費』は限りがあるのがネックだな（ソース：嫌韓流の作者が書いた『若者奴隷時代』）

終身雇用を廃止せんと女性の雇用や
新卒であぶれた人が就職とか無理だろう