【調査】企業役員報酬“金満度”ランク！ソニー会長もらいすぎ〜 [12/04/24]

　多くのサラリーマンがつましい生活を強いられるなか、上場企業の役員で１億円以上を
もらうプレーヤーの報酬額を上位順に並べてみたらこうなった。最高額の日産自動車、
カルロス・ゴーン社長を筆頭に５０位でも２億円超え。羨望と憧憬の億万長者ランキング−。

　東京商工リサーチが調べた「役員報酬１億円開示企業」（２０１１年決算）によると、
億万長者は２２６社のうち３６７人に上った。

　トップは日産のゴーン社長（役職は主に決算期当時、以下同）で１０億円寸前。２位は
ソニー、ハワード・ストリンガー会長の８億８２００万円で、以下、大東建託の多田勝美
会長（８億２３００万円）、自動車安全部品メーカー、タカタの高田重一郎会長（６億
９５００万円）が続いた。

　より身近なところでは、１８位に「スマイル０円」の日本マクドナルドホールディングス
、原田泳幸社長（３億１７００万円）、３０位にキヤノンの御手洗冨士夫会長（２億７２００
万円）がランクインした。

　商工リサーチ情報部では「上位５人のうち大東建託の多田氏、タカタの高田氏、エース
交易の榊原氏の３人は退職慰労金が役員報酬の大半を占め、長年の貢献に対する対価と
いえる。また、外国人役員は（業績や契約形態などで）高額になる傾向がある」と説明。

　東日本大震災や歴史的な円高など厳しい経済環境にあったが、「海外での市場拡大や
コスト削減などに取り組んだ成果だったり、業績に左右されない報酬体系を取り入れる
企業もあることなどが反映されている」とみる。

　ただ、サラリーマンの給与が低水準のなか、こんなにもらっているとは、あ然とさせられる。

　経済ジャーナリストの荻原博子氏は「ソニーをダメにしたストリンガー氏はどう見ても
もらいすぎ。日本の会社は従業員と社長に差がないのが特徴だった。それが欧米のように
上に立つ者が搾取する構造になった。従業員をリストラすることで技術は失われ、日本
企業の良さも失われつつある」と指摘する。

　まさにごもっとも…。

ソース：ZAKZAK
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20120424/dms1204241125007-n1.htm
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/images/20120424/dms1204241125007-p1.jpg

地デジの視聴・録画用にPT2使ってるし。
http://p.r1.gs/E53C1

死んだAppleのスティーブ・ジョブズは、年間報酬1ドルだった。

貧乏人の嫉妬スレ

役員報酬は、事務次官給与以下にすべき　　それいじょうもらっているところは、いやがらせをやれや　お役人

会長ってなんの仕事してんの？

業績悪い所は役員から金取らないと
高給もらい逃げされる

大企業の役員はストックオプションにすればよいのでは

あれ？ペテン師の孫正義は？
こういうとこに名前で出てこないの脱税マネロン臭いよね。
社内の民主党員に還元してるから？ケイマン調べればいいのに。

うちの会社の社長さんは3000万ぐらいしか貰ってないらしい
雇われ社長なんてそんなものなんだろうけど、
社長さん自身が社長なんて責任取らされるばかりでなるものじゃないって言ってるわ

ストリンガーはリストラしただけだもんな　8億円で何人雇えるんだよｗ

>>9
孫は報酬もらってないだろ
ただ、ソフトバンク株の配当でかなり今年はもうけてるらしい

自動車は日産しかランクインしてないんだな
ゴーン貰いすぎｗ

>>10　ストレス、責任、判断の多さ、派閥争いのゴタゴタなんかを考えると、
3000万円じゃわりに合わないだろうね。

別に儲けてるんなら貰ってもいいじゃん

それなりの税金納めているだろうが
禿げはどうした？

ソニーってこの外人社長じゃなくて日本人の生え抜きからの社長だとしたら
どれくらい貰ってたんだろう？

ゴーンはともかくストリンガーなんて傾かせただけ

ダルビッシュが10億円もらっても文句言わないのにね。

＞ソニーをダメにしたストリンガー氏

ソニーはストリンガーの前からダメだったと思うが。

ストリンガーって何やった人？

ストリンガーは背任とか損害賠償ものだろ(笑)
株主さん大甘

ゴーンはたまにTVで見るけど
ストリンガーは全く見ない

パチンコって儲かるんだなぁ

8億あれば100人は雇えるな
ストリンガーが100人分働いてるの？

>>3
その代わりにアップルの「株」を所有してたのでは？

役員に対する配当も禁止しろ
役員はストックオプションだけにしろ
その分必死になるだろ

お、うちの会社は社長もつましいいんだな

アップルのジョブズは、ずーっと年間1ドル。
株式配当なし。

それで、一時、エクソン・モービルを抜き時価総額世界一なったよね。

小さい赤字会社が貰いすぎ。

社員の給料は下げて
役員の給料は株にしろ
ケツに火がついてるぜ

自動車は日産以外ランク外だし、家電・重電もソニー以外ランク外。
重工、鉄鋼、造船もランク外だし、銀行、電力、ガス、通信もランク外。
ＪＲ、ＪＡＬ、ＡＮＡも入ってないな。
ランク外でも１億以上が３００人超いるから、そっちには入ってるかも
しれないけど。

ゴーンとかならわかるけど、ストリンガーがこの金額って頭おかしい
食い物にされてるだけじゃんｗｗ

４年連続赤字なのに未だに会長だぜ
ストリンガー
ソニー自浄作用無さ過ぎだろ

うちの会社売り上げ１００億ぐらいだけど
社長１０００万ないぞｗ

雇われ社長は、普通のサラリーマン。

>>34
土光さん並の立派な人かも。

ストリンガーってユダヤの差し金？

>>3
税金対策

今は経営陣の報酬なんてカッコよすぎる
トップエリートの証の１ドルが当然だろ。
会社が大変なのにがめつく高給ムシャムシャくう経営陣は
そっこう辞職させていかないといけないんだよ。

基本的に外人の雇われ社長は、
色々切り売りして、瞬間的に業績を上げたように見せかけ、
どっさり役員報酬をもらってドロンするのが、基本的な手口。

重要なところも切り売りするから、
あとには売れないものしか残ってない。

つーかエース交易ってそんなに大きくないのに。

確かに赤字企業の役員が多額の報酬をもらうのはどうかと思うが、
こういう「人の給料」という下世話なモノを記事にするマスゴミもどうかと思うねぇ〜

ソニーはよく株主代表訴訟とかならないな・・・。

こういうのは株式配当で貰ってるか純粋に給与で貰ってるかの違い。

創業者は株式配当重視〜孫などのITや通販系
雇われ社長は給与重視〜ゴーンや原田など

雇われ社長はそこで失敗しちゃうと経営者としての評価は落ちるしなんなら最悪の経営者とか
ディスられるしで、それなりに貰っておかないとね。創業者とかは株だけで十分貰えるし、
なんなら本人のプライドとしても給与云々がどうあれ頑張りそうだけど。

>>3
あれは税金対策
株でほとんど貰っていたよ

お手洗い観音は派遣切りの際にAAまで作られて叩かれてたが、本当に年収2億円以上あるんだなｗ

ストリンガーこそ、ソニーの赤字転落で
この調子でいけば、ヒット商品を生み出せないんだから
倒産するか、どこかに身売りするまで落とした張本人だろ

こいつ、ソニーのハード部門に何か恨みでもあるんじゃねえの？
某クソ外資を買収した映画、音楽コンテンツ部門のいうことをあまりに聴きすぎ
米国某民族系資本家組織から送り込まれたエージェントじゃねえか

だいたいがブルーレイなんか必要ないのにゲーム機に無理矢理押し込んで
非常識なほど高価なおもちゃを発売させて、一般の消費者を呆れさせたあげく
結局ブルーレイなんか流行ってねえわけだし、必死で開発したセルも放棄だろ

ほんとわざとやってるとしか思えん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼　　　　　セルが軌道に乗って
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼ ＜　Wintelが市場から淘汰されことを
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼　　防ぐために、ロスチャイルド家の親戚
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　ハワード・ストリンガーをソニーに送り込んだユダ
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　ユダヤに逆らう会社はソニーのように
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　ある日突然ユダヤ人がCEOとして送り込まれるユダ
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　
　　　　／:::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　
　　／:::::::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　　
／＿＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＼　

億なんて人の数十倍の結果を出さないと辞職するのが当然だろ
高給取りになればなるほど任期や働く期間が極端にみじかくなるのが
普通だよ。

外から経営のプロｗを高額報酬で呼び入れた企業から順番に
ダメになっているのだが。

>>21
３代目ライダー

日本の文型は賢いんじゃなくて精神障害って事に気づいてないだけ
ダークトライアド的人格障害って奴で
欧米では精神病扱いされてる
マキャベリアリズム・・・目的のためには手段を選ばないうそつきの人格
で、サイコパシーの大量殺人犯やナルシストの自己陶酔者と遺伝子的に同じものを持ってる
日本の場合、東大の連中とかナベツネとかが精神病なんだけど
そいつらを正常扱いするために精神病判定に小細工をしたり
論文自体を無かったことにしてしまうので、気づかずに暴走する精神病患者が後を立たない

詳しくはここに書いてある
http://en.wikipedia.org/wiki/Dark_triad

経営陣の報酬を１ドルにして
商品半額にした方が効果ありだろ。
もっとダイレクトに割引すればいいんだよ。
チマチマ考えすぎだよ。高給取りが多すぎるんだよ。
半額位がちょうどいいんだよ。それで残った奴が必要な人材なんだよ。

末端の匿名の書き込みに、影響力なし(笑)

ゴーンとか孫はいいけど、ストリンガーは報酬泥棒と言われても仕方ないな。

格差社会ｗｗｗｗｗｗ

日産の車買うごとに　、「ヨルダン人のゴーンの懐」に金が吸い取られるのだ！



ソニーの製品買うごとに　、「米人のストリンガーの懐」に金が吸い取られるのだ！

トヨタって入ってないんだな
意外

ク！ソニー会長

すぐれた経営で、利益を出してる会社の経営者ならいいだろうけど、
ストリンガーは９億円に値する経営者か？

ストリンガーとか何一つろくな業績らしい業績も残さず、むしろソニーの衰退を加速させただけなのに、
どのつらされてこんな高額報酬もらってんだ！ふざけんな！

>>62　怒りで入力ミスった

＞どのつらされて

どの面下げて

なんでストリンガーみたいなクズがのさばってんの？

ソニーを墜落させたくせに

外資と思えば少ないな(´・ω・`)

役員以上になったら資産を自社株に変えさせる法でも作ったら本気で仕事すると思う

>>54
商品半額にしたら数千億レベルで赤字になるのに
役員報酬0にしたところで全然足りねーよ。

ソニーは日本の悪いところとアメリカの悪いところが一緒になった感じ
だな。

日本は、業績が悪くてもすぐには首を切られないが報酬は低め。
アメリカは、報酬はべらぼうに高いが、業績が悪かったらすぐに解雇。

日米の悪いところ同士をくっつけたのがソニー。何でこうなるんだろう
なぁ。

>>66
詐欺的行為で自社株をつり上げることしか考えないから駄目。

キヤノンとか製薬会社が意外と少ないんだな
自動車と家電と建築という終わっていく産業がトップスリーか

これおかしいぞ。消費者金融とパチ関連が入ってない。

無能平社員、非正規社員は涙目

ストリンガーはＡＩＪの浅川と同じ

会社をダメにして大金もらえるとかウラヤマ

>>66
リストラが加速するよ
それでも株価低迷したら経営陣のクビが飛ぶからいいか

日本企業の老人は全力で拒むだろうな
あいつらは自分さえ金がもらえればそれでいいと思ってる連中だから

マ○クの社長はひでえな
フランチャイズ身売り商売と営業利益度外視の売上至上主義にして
社員生活破綻させて自分はこんなもらってんか

つか外食系社長が報酬もらいまくるのは嫌悪感が半端ない
その報酬分でてめえのとこの若い奴の過労死対策しろよと思うわ

税金じゃないんだから、嫌ならその会社の商品買うな
その会社に就職するなで終わりの話だよね〜
その結果その会社が潰れても知ったこっちゃないし〜

>>5　なんかの釣りか。これまでの流れでは、事務次官給与が一部上場企業の役員所得を
お手本に設定されます。

>>76
小売り・飲食業界はアジア人留学生を採用しまくってるよ
30超えて失業したらマジで仕事無くなるな

ソニーのストリンガーは年収５００万でも高いと思うわ。
結果も出せないのに高い給料ってただのごくつぶし（←何故か変換できない

上も下も外国人崇拝で困る
クソ経営の高給取りとアジア人接客の嫌悪感で本当に業績伸ばせるのか？
何もしないほうがマシだったという話になるんじゃないの

ストリンガーって、誰にも出来ないほどソニーを凋落させたからこれだけの報酬もらってんだろｗ

ストリンガーはリストラしまくってるので給料が高い
汚れ仕事をストリンガーにやらせてるんだろ

ゴーンだってリストラしまくってカリスマになった
スコットランド人やフランス人にとって日本人の雇用などどうでもいいんだよ
広告さえ取れれば御用メディア化するマスゴミも同じな

ようするにリストラするだけの馬鹿に超高給や高給なんてありえないからな
リストラする奴ってしょっちゅうリストラくらってるだろ。
もともと能無しの汚れ役だから辞職させやすいんだよ。
まっさきに辞めて貰う屑はリストラしてるような奴だよ。
心情的にも容赦なく辞めさせる事が出来るから気分はモンハン気分だよ。
またそんな奴も辞めるけどな。これはこれでたちが悪いんだよ。

>>45
雇われ社長は役員報酬貰ってるから経営に失敗した時に叩かれるんだろ。

経営者はサラリーマンとは違う。経営に失敗したら報酬無しぐらいの意識を持たないと経営なんて出来ないよな。
役員になって形式だけ株持たされてるサラリーマン上がりの社長だと自分の任期だけ数字下げないようにするだけ。会社の将来を考えた改革なんて出来やしない。

Appleのジョブズ、Facebookのザッカーバーグ、SoftBankのそん

>>85
Appleのジョブズ、Facebookのザッカーバーグ、SoftBankの孫は報酬貰わずに株配当の実力主義、成果報酬なので、優れた経営ができてるんだろ

金なんかありすぎると
いいことねーよ
犯罪組織に家族狙われ出すからね
二億もってるあたりから
ヤバくなる

>>87
俺の親父ヤバいな。
襲われて死んだら、遺産弟と半分に分けるから俺セーフ

もうね、ソニーはくたばっていいよ。

こんな何も成し得ていないストリンガーなんざにこんな馬鹿げた金撒いている
時点で企業として終わってる。完全にたかられてんじゃん。

あほくさ

外国は能力次第で首を切られるから代わりに報酬が高いっていってたけど、
完全に嘘だったことがアメリカの金融業見ててもわかったしな

みんな単なるお手盛り

日産の前年度の利益は5000億円超。
功績から考えてもゴーンの給料10億は安いぐらいだ。

ストリンガー？8億も貰っといてこの結果じゃ、もはや戦犯だろう。

>>34
それひど過ぎｗ

ストリンガーは何もしないことでたたかれてるけどソニーを致命的に破壊した出井
はいくらもらってたんだ？

ゴーンとストリンガー比べたらゴーンに失礼だろ

倒産寸前の日産をここまで復活させて成長させてるのはゴーンの手腕だからな。
ストリンガーなんて無能の極みだろ。優秀な業務女性の方が仕事の質は高いぞ。

そう思うなら経営者をやってみりゃいいよ

ストリンガーぐらいの仕事なら俺でもできるわ。

そんなにもらってどうすんだろーか
俺には何も思いつかん

なんでストリンガーが８億ももらえるの
５２００の赤字をもたらしてそんな

ゴーンは嫌いだが、結果出してるから認めるわ。ストリンガーてめーはダメだ

赤字出して給料が億なんておかしいだろ。
結果を出しまくって世界一の商品を出しても１ドルしか報酬受け取らなかったのに
余りに能無しすぎだろ。
１ドルにかえるべきだよ。

ストリンガーの報酬は単位KRWで良いんじゃね
良い成果ならそれなりに払うがダメなら徹底的に下げるか首にするかで良い
役員は信賞必罰が必要だわ

>>8
いや、ストックオプションだからダメになった。
役員は無理やり株価を上げようとするようになった。

増収増益じゃないと株価が高くならないから、
人件費や研究開発費までコストカット

短期的には効果があっても、
長期的にはマイナスになるようなリストラのオンパレードで、
社員教育や福利厚生にお金をかけなくなった。
結果的に優秀な社員は定着せず、
派遣社員は忠誠心や愛社精神も無し（当たり前）

ストリンガーの前からおかしかったよ
ソニーらしさを失わせたのは先代だよ
権力闘争の結果 次期社長と目されていた日本人幹部を道ズレにして辞任し 外国人を引っ張って来たのは先代だ

先代と言うと、中鉢か。

ジャパネットが4位か

>>53
巨額の報酬をもらう欧米の経営者は？十分異常だろ。
公的資金もらうのに自家用ジェットでやってくるとか。

安藤と中鉢は存在しなかったことになってるから茂木クオリアに騙された世界の出井だろｗ

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ここで一服でもして下さい

聖心学園（奈良県橿原市）のモンスターペアレント一匹、「公立高校のノーマライゼーション」を振りかざし、
公立高校スレの住民をも、敵に回して今日も暴れ回る。このモンスターペアレント、全員を敵に回し、言ってる事、支離滅裂↓
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1331706632/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1333354294/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1333289690/

昔はお雇い社長はせいぜい数千万円だったけどいつからこうなったんだろう。
よく株主が黙っているね。

外人ってだけで崇拝するからな
日本人ってチョロイ民族だねｗ

オリンパスと一緒じゃねえのか？
大金を払わねば、まずいこと漏らすぞと
そうやって日本企業はよりダメになっていく

よくまぁソニーってクーデターが起こらないもんだなｗ
馬鹿外人の見本だろストリンガーって

久夛良木さんが副社長から社長になってたら
今より良かったかな？？

ソニーの新社長はじめ重要ポストをストリンガーの子飼で固めてるから
のうのうとこれだけ高い報酬貰えるんだろｗ
日本人なら恥ずかしくて貰えないレベル

高額報酬もらう奴は、それに応じて経済効果のある投資を
する義務を負わせる法律を作れば良いのだよ。

ソニーの会長なら、個人で研究開発の子会社を立ち上げるとか。
大学高校を創設するとか。　サッカークラブや球団を自前で持つとか。
次世代を育て、次のカネのなる木の種をまくことに貢献すべきだよ。

女遊びとか、ドラ息子に遺産残すとか、そんなことに使うなら
即刻死刑にすべし。

日本の会社の社長は、駄目でも解雇されないから給料において
従業員と社長に差がないのが特徴だった。しかしそこの部分に
おいてだけグローバル基準を取り入れたから、駄目になった。
報酬とリスクの関係で言えば、高給を貰う以上、駄目ならすぐ
解雇されないとおかしい。

税金で補填してもらってる分際で高給取ってる盗電の会長みたいなのは当然駄目だが、
儲けてるなら外部の人間に口出しされる筋合いは無いと思うがなあ。

ストリンガーのは半分以上ストックオプションだろ？
何時の株価での話ししてんだ

>>116
その部分の矛盾を上手くついてボロ儲けしているのが今の日本の会社の社長なんだろ。
高い給料貰いたかったのにもらえなかったのに、貰えるように上手く仕組みを
変えた。もっとも、長続きはしそうに無いが。

>>107
そう グローバル的コネ笑がある井出さんが元テレビ屋である ストリンガーを呼び込んだ 元々デジタルとかそういうものに執着してた井出さんだから 元テレビ屋のストリンガーは自分の意思を継げるうってつけの相手だったんだろうね

>>107
そのとうり 井出さんが引っ張って来た

ストリンガーは元テレビ屋さん ものづくりには関心薄いんだろうね

役員の
報酬確保するために
派遣リストラ
早期退職

世界中の経営者はスティーブ・ジョブズ（故人）を見習えよ
CEOとしての報酬は年1ドルのみ
あとは会社の業績に応じて完全出来高払い

役員以上は本来これが当たり前なんだ
無能な役員に給与を払う必要はない
むしろ業績が悪ければ私財没収すべきでね

ちゃんと雇用も確保してるなら良いがな

経営陣も報酬も新入社員並みにして
商品を半額以下に下げないとトップの示しがつかないだろ。

>>4
嫉妬は貧乏人の最低限のモラルです

ある程度地位に見合った報酬って奴は必要だろ。
じゃなければ誰も上に立ちたいと思わないし。

>>83
フランス人って誰？

SONYは有機ELテレビモニターをあきらめた頃からだいっきらいだ。

だけど会長の役員報酬が高いかどうかは、株主でもS社員でもないのでどうでもいい。

いまや保険屋だし。

美しい国日本

サラ金(消費者金融)利用者　2200万人
自己破産者数　30万人
年収300万円未満の世帯が日本人の30%
ワーキングプア(働いても生活保護以下)　400万世帯　これは全世帯の１割
自殺者年間　約3.5万人
生活保護受給世帯　103万人
ニート　85万人
不登校　13万8722人（35人に1人）
フリーター417万人,これは国内の労働人口の5人に1人
完全失業者　313万人
無縁死　3万2000人
全世帯の4.8%=230万世帯が生活保護水準以下　　　　←New!!

比較対象が無いんだが

役員報酬が高額なのに安い派遣を使っている企業には
経営悪化しても公的資金注入するべきではない