【福利厚生】ソニー、グループ30社の年金制度を改定--確定年金導入、今春以降入社の社員は企業年金の対象外に [04/02]

※以下はソニー(6758)のプレスリリース引用です。

【ソニー、年金制度の改定および確定拠出年金制度導入に関するお知らせ】

ソニーは、企業年金制度（確定給付企業年金）の健全化・安定的運営を目指し、国内年金
制度の運営母体であるソニー企業年金基金に加入するグループ30社（対象：約4万5千人）
にて、2012年4月1日より年金制度を改定しました。社員の定年後のライフプランや
資金ニーズの多様化に柔軟に対応するため、新たに確定拠出年金（DC）制度を導入する
とともに、財務負担リスクの逓減を図ることができる年金制度を実現しました。

■確定給付企業年金の見直しおよび確定拠出年金の導入

DC制度の導入にあたっては、確定給付企業年金制度における保証期間終了後の終身年金
部分をDC制度へ振り替えることで、退職給付制度に関わるソニーの年間キャッシュアウト
額には影響を与えないことを実現しました。また、退職給付債務の絶対額を逓減させる
ことで、将来にわたって持続可能な年金制度を目指し、退職給付費用や積立不足などに
よる会社業績に与える影響の安定化を図ります。

なお、2012年4月以降の入社者より、ソニー企業年金基金（確定給付企業年金制度）には
加入せずに、自身の財産形成の自由度が高いDC制度に集約することで、長期にわたり
財産形成に取り組める制度内容としました。

■ソニーにおけるDC制度の特徴

ソニーグループのDCでは、資産運用における投資教育を徹底するとともに、わかりやすい
商品ラインナップを選定しました。終身年金としての受け取り可能な商品も含むなど、
加入者の利益となることにこだわった設計をしており、今後も継続した投資教育を実施
するなど、社員の自助努力による財産形成をサポートします。

・制度内容（改定のポイント）
1. 既存社員（2012年3月31日以前の入社者）
　�@ 2012年3月31日までに積み立てた「過去分」については、確定給付企業年金
　　（18年保証期間付終身年金）として現行制度を維持します。＊年金給付・措置
　　利率（上限6.0% 下限3.5%）
　 �A 2012年4月1日以降に積み立てる「将来分」の終身年金を18年保証期間付の
　　有期年金に変更し、78歳以降の終身年金制度維持に係る原資をDCへ再分配します。
　 �B 有期年金は、給付・措置利率の下限を1.5%へ変更します。

●http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201204/8ido1800000f612l-img/8ido1800000f619p.jpg

◎http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201204/12-045/

◎主な関連スレ
【電機/経営】「環境を変えるのが一番ですよ」--ソニーを蝕む"陰湿リストラ"、禁じ手の『産業医』まで動員 [04/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1333268846/

確定給付は企業の隠れ癌。

新入社員は助かったね

企業年金はオワコン

給料が他の家電メーカーに比べて
高すぎる

企業年金なんて制度、崩壊するべくしてするようなもんだ
AIJが損失だした中小企業年金も可哀想ではあるが、大企業だって本質は変わらん

大企業は既に代行返上したり確定給付自体廃止しているんじゃないか
中小企業が情報に疎くて逃げ遅れているだけで

企業年金改革に手を染めだしたらいよいよやばいということだぞ

>>8
この会社の行く末はみんなわかってる、口にしないだけ

ソニーもこれで名実ともに
黒企業の仲間入りを果たしたな。

確定拠出年金で投資運用会社にカモられまくることが
確定した若手社員が気の毒だな。

労働の報酬が、投資運用会社の利益に消えてゆく。

確定拠出年金とは簡単に言うと、運用損を確実に受給者の支給額から差っ引くよ。ということだな。
そしてこの二重制度の構造はわかりやすく言うと、もう会社に金が無いが、現社員の年金は確実に維持する。
しかし現社員も今月からの積み立て分は保証しない。かつ、新入社員はずっと保証しない。
ということだな。新入社員をカモにしている。

そしてもっと言うとソニーは自社分の年金の運用を、第三者経由で自分とこの金融会社で運用しているかもしれない。
そして、それを使って利益を生みたいとすら考えているかもしれない。さらに、現状考えるとそれが唯一の利益になるかもしれない。
さらに確定拠出だから、かなり危ないバクチすら打とうとしているかもしれない。

こんなことやる前にやることいくらでもあるだろう
リストラが無理ならせめて資産切売しろよ
休日でも閑散としてる銀座ソニービルとか売却しろよ

経営者無能杉
製品の値段を上げて利益を増せば約束した年金をちゃんと支払えるのに
何でそんな簡単なことも考え付かないんだろう

大部分が損してるという謎の年金制度か

数理計算上の差異
会計基準変更時差異
は隠れ借金？

すべて自己責任だ

ソニーで働かなければいいんだろ
どうせ潰れる会社だよ

確定拠出ならソニーが潰れてもどうということはない

今年度のソニーは、けっこう荒れそうな予感。

責任負いきれないと宣言した点で好感が持てる

平井さん流石
ソニーの本質は単なるブラック企業で
人のポイ捨てだってのをよく表現してる

コレ削ってもアカはアカ

モチベーション下がって、人も来なくなって、売上も下がって、人心無くなって
再生♪再生♪

「正社員なら老後は安心！」
どうやら幻のようですｗ

企業年金自体廃止でいいだろ
消費者は企業年金を払う為に高い商品を買う理由なんて無いよ
海外の何も無い安いだけの商品のほうがシンプルってもんだよ。
企業年金なんて無駄で意味の無いもん撤廃した高いだけしか
能の無い商品の３分の１、４分の１以下の値段の商品を買えばいいだけ
の事だよ。ここに４分の１以下の安さの商品があるけど企業年金払う企業の
４倍の商品を買うかって危篤な消費者は居ないって事だよ。

年金厨、最近負け続けてるな

ああバブルのころに作り上げた制度がｗｗｗ





この国は若者に死ねってか

ソニー終了か
これもうまともな人材入らんだろ

ソニー株PTS(時間外取引)売買停止の模様
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1334066198/

企業なんて適度に倒産しとけばいいんだよ。
悪代官みたいなもんが何時までものさばってる必要ないんだよ。
最安値の激安があるのに何倍ものあくどい越前価格で買う理由なんて
ないしね。肥え太ってるなら無理に支えず気軽に倒産させとけば
ノープロブレムなんだよ。 補助金なんて０円にしないと企業の自助努力を
さまたげるだけだからな。補助金０円にしてるのは企業を甘やかせてるだけだろ。
つぶれる覚悟がないと海外には勝てない。補助なんてもってのほかだよ。

これでまともな人材入って来るのか？

もともとまともな人材いないからこうなったんだろ
経営陣の報酬を１からやり直すワンダラーにして
高給取りの給料を半額以下に値下げすればいいだろ

もともと厚生年金があってさらに企業年金で上乗せだしな

元ソニーで今もらってる人夫婦で、旦那の厚生年金23万円+企業年金、妻の国民年金8万円で月50万円くらいは
最低いってるんじゃないのか

内部保留が各社１００円、３２円、１５円ってなった時
物凄い激安商品が生まれ
海外とも十分対抗できるだろ。
今企業の慈善事業の精神が求められるのはそこだろ。
家電が１台２０００円、１０００円って最安値を記録してほしいもんだよ。
半額からさらなる半額いや、その半額って高みをめざさないといけない。
高級そうな腕時計でもいまや１０００円があたりまえだよ。

>>33
内部保留
内部保留
内部保留

ソニー本社人事部は一旦退職した奴を、お気に入りだからって呼び戻す
お手盛りチャラオな連中
テレビにアップさせて自慢している下種
こいつらの下らん仕事なんか中国へのＢＰＯで総根絶やしで十ニ分
１０００人は切れる

厚生年金やめさせてくれ
搾取するな

高い給料しっかり半額にして安い人材多くして
商品を半額以下に値下げするときだろうな
給料しっかり半額以下に値下げして
商品を世界一の激安を目指すべきだろ。
家電が５０００円均一とかそういうレベルでいかないと

自分の足を食い始めた

>>32
国民年金8万も出ないだろ？
厚生年金だって、基礎部分は多くても20万ぐらいだぞ

大半が慶応のボンボンだから問題ないだろ

ソニー終わったなw

敗戦処理中ですか？
お疲れさまでしたw

まあ今までの企業年金だって会社潰れたら終了なんだからｗ
今更の話だが…

確定年金とか頭の悪いことを言われても困る。
文脈から察するに確定拠出年金のことなんだろうが、確定給付年金っていうまったく逆の制度もあるんだからな？

いまどき確定給付を続ける方がどうかしているから
これには賛成。

６％とか設定が無茶だったな
高度成長期を基準とした馬鹿な制度だわ

まあ企業年金とかボーナスとか
そんな生意気なもんは全額カットで十分だろ。
その分商品を７万、８万引きで対応するのがあたりまえなんだよ。
能無しの高いだけの商品が際立ってるからそりゃ売れないよ。

損したくない奴は利回りが低いタイプの比率を
上げればいいだけだからな。

年金で高利回りの比率を上げるなんざギャンブル以上に無謀だ。

なんで同じスペックのｐｃが２０万で
海外製が2万なんだよ。
そりゃ見た目は２０万の方がいいけど。そりゃ柄だけだろ。
中身はまったく同じなんだからさ。
もう商品がいかにも派閥って感じで駄目なんだよ。
高いだけの能無しじゃないかよ。なら激安で十分だよ

>>49
それ同じスペックじゃないから。
たぶんCPUとかメモリの数値だけで同じスペックとか言ってるんだろうけど。
メモリの情報伝達性能や電源の性能とか比較対象にされ難い所で差がある。

一旦役員全員リストラして30〜40代の技術者をトップにしろ
こんな体たらくじゃ終わるぞ

経営陣の報酬数十分の１以下に下げて
商品を３万引きしろ。

能無しの高い商品がアホ面並べてかざってあるけどよ
ＬＥＮＯＢＯとかえいさーとかの２万程度のＰＣしか
選べないじゃないかよ。ＣＰＵとかメモリとかＨＤＤとか
全く同じ海外製だろ？ ケースが違うだけじゃないか
そんなのに１０万も１５万も払えないだろ。
利権や派閥がタップし乗った能無し価格なんて相手にする必要ないだろ。

>>50
それを同じだっていうんだよ。
ゲームのベンチマークでも全く同じだじ
操作感覚も待ったく同じだよ。
でも違うのが国産のほうが数倍高いんだよ。
つまり同じなんだよ。逆に海外製のが電源とかよい部分もあるだろ。

ソニーのアホさがよくわかるニュースだな
AIJ再びw

ていうか、不況であくせくやってた世代に年金で投資して増やせってバカだろ

グループ内に保険会社抱えててこれですか