【社員教育】洪水のタイから、現地従業員既に2000人以上が来日…日本での代替生産の”要”として [12/09]

>>4
こういう短期的に必要な雇用って、派遣でしか調達できないからね。
半年でお役御免になる派遣の日本人を雇うくらいなら、従業員もタイ人連れてきた方が
良いような気がするけど。

タイの工場で育成した熟練工なら、中韓の単純労働者不要のまま、日本の労働人口が維持できるってモデルケースになるな

日本では日本並みの賃金やらねばならんが
タイで養成すれば安いか。なるほどな。

呼んでるタイ人の給料って日本の派遣の給料より安いだろ

日本の派遣の賃金水準高すぎ
もっと下げないと今の労働水準との
釣り合いが取れんだろ。

震災でソニーは首切ったよなｗ　日本政府は日本人のために在らず。経団連のためにあるってかｗ

>>49
それがデフレの原因なんだよ。アホだな。おまえ。

賃金が安くても外人を雇うのは面倒なんだよな。
給料計算が面倒くさい。
一日の労働時間が８時間を超えたら超過時間は時給割り増しで計算しないといけないし、
２２：００〜翌朝５：００までの時間帯、休日出勤も割り増しの対象。
計算する立場としては遅刻早退無しの場合は８時間×出勤日数で済ませられる日本人のほうが楽。

>>52
普通の会社では日本人でもそういう計算をしてるんだが、もしや・・・

>>52
えっ

>>52
げっ

代替タイ人は日本の最低賃金法は適用されるのかな？

>>52
(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ

>>52
昔は日本人もそういう計算だったんだよ。
固定給の場合も残業や休日出勤の場合は基本給に係数を掛けて時給を算出して時間外手当を出さなきゃいけなかった。
今はそんなのが無くなったから楽だよね。

>>52

え？

日本人より優秀な対人が使えない日本人から仕事奪いますｗ
おまえらタイ人に色々教えてもらえよｗ

>>42
日本の物価と賃金を下げる
これが日本企業が輸出産業で生き残る唯一の方法

最低賃金だとしても寮生活で節約すれば数年で大金持ち

変わりに無職の朝鮮人と中国人を叩きだせよ

彼らは熟練労働者や監督で、工場の休業が続いて他社に引きぬかれるのを
防ぐ意味もある。　　
向こうでも、臨時の単純労働者とはわけが違うから、心配いらん。

経団連＆経産省のコンビは永年の懸案だった外国人労働者の国内移入の
既成事実をつくるためにうまいことやったな。

当初の半年が絶対に3年程度に延長されるに1バーツな。
それと、数ももっと増やされるに2バーツな。

日本人が指導に行ったら偉そうにするけどタイ人上司ってのは偉ぶらないよな。

日本人の雇用もままならんのに

従業員の逆輸入とかｗｗｗ

ホンダ期間工の採用試験に落ちたおれが来ましたよ

で、いつ帰国させんの？

もっともっと外国人を受け入れろ！
人口の２割ぐらい外国人でいけ！
ヒャッハヒャッハー！！

労働生産人口増やしても経済成長しないってｗ
つかこれは奴隷労働だろ

日本で熟練工育てようと思っても、集まるのはカスばかり。全体の教育水準が高く大学進学率が低かった昔ならまだしも、ゆとり教育にFラン大学乱立の今や高卒応募者なんぞ目も当てられない。企業もそりゃ海外行くわな。

横須賀にタイ人かぁ
コミュニティ作って居ついてくれればいいなぁ
ついでにタイ人の綺麗なオカマも来てくれれば
俺も遊べるんだが・・・

その人たち、タイで働いてたときの月給は
日本円で２〜３万円だよ。

日本人が役に立たないんだからしょうがない

本当に外人には甘い国だな。
日本で同じ事が起こったらクビ切りするのに。

まあチョンよりはマシだな
ただこいつらって本来はチョンに負けず劣らず反日なんだがなｗ

日本人は使えん割には人件費高くてコスパ悪いからな
営利目的でやってれば当然の選択

給料はどうなってるんだ？
現地金額のままだと初月に餓死するだろ

>>78

日本人の派遣より安いかもしれないが、タイ人はチームリーダクラスで35万/月くらいだね。
安いから使っているんじゃなくてスキルがあるから日本に呼んでいるので。

日本人で代替で製造できないことの方が、まじで
恥ずかしいんだが。。。
そんなに使えない奴、ばかりなのか？

日本人が使えない奴ばかりというよりは、使える奴を育成しないシステムになっているといった方が正確
まず今はラインの立ち上げから量産までタイで行なっているので国内に量産ノウハウ自体がない
日本に残っている工場は偽装請負や派遣だらけで半年〜数年でポイ、その度に職人的ノウハウはリセット
今回もタイ人から指導を受けるのは派遣労働者
用が済めば、折角教えてもらったノウハウも派遣労働者の解雇と共に消失する運命

こういう出来事でもないと、メーカーの内部の実態や事情、問題など
部外者には見えないもんだな。

>>84
それもあるけど、もう日本人は怠慢になってるんだよ
利便性に優れ、様々な娯楽に溢れている環境で
ハングリー精神等育つわけが無い
他の途上国も日本みたいな状況になれば
同じようなゆとりの子供が育つよ
当然だね、その環境を作り上げたのは結局先人達だ
モノやサービスが溢れるってのは良い事ばかりじゃないんだよ

タイは最初からゆとりだけどな
それに負ける若者はあれだw

日系企業でライン管理してるタイ人なんて、高専でずーっとライン管理の勉強してるとか、工業大学で機械専門で勉強してるエリートだからな。
底辺派遣奴隷の日本の底辺とは違うだろ

>>87
タイ人は上から下までゆとりだね。
ただ、奴らは工業特化した教育を受けてるからな。
工業系の高専や専門学校の数が異常
進学率も日本と変わらんしな。

２ちゃんに1日中いる無能より優秀なタイ人のほうが10000000倍いいわｗ

派遣だらけの日本人と比較するのは来日したタイ人に失礼。
奴らは技術者だからな。
別に派遣労働者が悪いわけじゃない、悪いのは技術を習得できないような雇用制度にある。

【経済】消えた「ものづくり日本」…中小企業まで海外活路、タイに依存。洪水で判明、もはや代替生産も利かない「母国・日本」[12/17]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1324098835/

現地の物価考えると結構いい給料もらっているタイ人工員。
日本の物価では底辺の日本人工員。

そりゃタイ人のほうがいいもの作れるようになるわな。

【国際】タイで再び洪水　年末年始の豪雨で４７万人被災
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325673725/