【雇用】三洋電機、業務用機器部門で1200人削減へ [11/10/19]

　三洋電機は１９日、ショーケースなどを扱う業務用機器部門で、１２００人規模の人員を
削減する方針を明らかにした。１２月末での早期退職を募集する計画で、労働組合に協議を申し入れた。
主要拠点の東京製作所（群馬県大泉町）では、他部門を含めた約５５００人のうち８００人前後が対象になる見通し。

　三洋は、来年１月に親会社のパナソニックと組織を一体化させるため、事業再編や拠点の集約を進めている。
業務用機器は赤字体質が続いており、生産を中国に移管するなどして収益の改善を進めていた。
部門ごとの従業員数は明らかにしていないが、業務用機器は全国で４千人程度と見られる。

ソース：asahi.com
http://www.asahi.com/business/update/1019/OSK201110190121.html

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乗っ取られるとイジメだな

親のパナが赤字だっけ？
三洋の社員で残れるのは、10分の一くらいかな・・・

>>3
パナが強かったのはもう昔の話だな
かつて強力だった販売店が今は足枷になってるし
製品も二番煎じばっかりだし

家電とか、三洋は安くていい製品作ってたから好きだったんだけどな・・・
俺が就職してから買った三洋の冷蔵庫と洗濯機、元気に動いてるわ

昔の米国ののっとられた会社そのもの
日本っていつからこうなったんだ

何のために三洋と電工を吸収したのか、、
三洋救済としても、TV事業とか屋台骨も揺らいでるみたいだし

ゴパンとエネループ拾ったら後はポイとか

パナって何が強いのかさっぱりわからん
東芝の半導体、シャープの液晶、ソニーの金融

もしかしてサンヨーはパナに買われない方が良かったのでは
エネループとかごパンとか頑張ってたのに

年棒制の新入社員って結局どうなったんだろ？
先の読めない奴に高額支払って、何がしたかったんだ？？

>>9
パナの資産

一般向け家電は一応ブランド力もあったし独立してやって行けたかもね。
採算の取れない業務用がリストラでしょ？

>>8
イメージ戦略

エネループって競争法で富士通系や中国の電池会社に売られてるし

中国の会社に買収された方がよかったよね、中の人にとっては。
ハイアールに移れた人が勝ち組だった。

もうだめだ大失業時代だ

>>16
ハイアールも使えないやつはすぐ首きるとおもう

>>18
使えないから首になってるわけじゃないでしょ、ここの人たちは。
パナソニックの使えないやつの方が多く生き残ってると思う。

( ｀ハ´)必要なのは技術とブランド名だけで日本人は要らないアル

もうオンセミに買われてしまったけど半導体はパナより技術力あったかと
でも新潟中越地震でファブやられてボロボロになったんだっけ

ここって下請けにリクルートの子会社使ってるけど待遇が酷い

リストラは使えない奴が切られると思ってる時点で青い
使える奴ほどバランスを崩して仕事に励んでるから穴も多い
使えない奴ほど日々自己保身に励んで守りの人生。
仕事は他人に振ってるから生き残りやすい

>>9
なんでもそつなくこなすが

1番にはなれない

それが今の松下

パナに吸収後、ポータブルナビのゴリラのブランドは残すけど、
三洋側の人員は削減されて、パナ側の人員メインでやっていく、
ってな噂を聞いたけどマジなんだろうか。

三洋もパナも終焉を迎えるのか

派名はテレビ部門縮小だし　日本自体が　削減されていく

もはや斜陽産業しかないよねｗ

これ、はげたかファンドの資産の切り売りじゃん。

使えそうなブランドだけ頂いちまったカンジか
そしてポイっと

その分、中国人が入るのか、惨めだね！

サンヨーって野暮ったいけどそんなに悪い感じはしなかったけどねぇ
いまやパナも微妙に安っぽくなっちゃったというか・・・松下のままのが絶対良かったかと

金玉男尺八に見切られた会社は悲惨だな。

三洋社員は全員必要ないからどんどん逝くよ

ヽ(´ー｀)ノ
需要も減ったし
関東の工場しめるんはしゃあないんかな

日本が無能な日銀のハクチ総裁のせいで円高放置。

韓国はメチャメチャな経済でウォン安に誘導。日本の産業を丸パクリ。
そしてスワップ。これは戦略だよ。

その間、日本はマスゴミが自民を崩壊に誘導。日本を民主と一緒によってたかってボロボロにした。
後でこの売国糞マスゴミと民主党、在チョン帰化は罰をうけるだろう。

お前らマジで覚えておけよ！糞マスゴミども！！！！！

技術者はそのまま、文系職は失業し派遣で代替。
経営陣はウハウハな好待遇、とはならないだろうな。
日本IBM→レノボみたいに研究開発部門のみ残りそう

金無いから品質に問題無ければ生活家電なんてどこのでもいい

捨てることでしか効率化できない組織なんてもう終わりなんだろうな
人材教育のコストよりも目先の人件費とかさ・・・もうね・・・

それとも1200人もの人材をまともに育てることが出来なかったの？作業工で？

新しい市場も作れず、効率化ばっかりの経営がどうなるか見えてるのにねw

東京製作所って全然東京ちゃうやん。

民主党の円高政策が効いたな

オマイらのパナソニックのイメージは、「　松下幸之助　」みたいだが、実際には違う。

今のパナソニックは、紛れも無く「　中村邦夫　」体勢である。


　　　　　　　　　中村邦夫　←　これで検索！

三洋電機さん

オレ、アンタのとこのとある機械を保守してる者なんだけど

半年から一年のペースでＨＤＤが壊れて交換する羽目になるような
欠陥品をお客さんに売りつけるの止めてくんない？

お客さんに文句言われるのコッチなんだよ

壊れた●●●をメーカー修理に出したら
「どこも壊れてません様子見てください」
って書いて送り返して来やがって

そんなだから倒産寸前の憂き目に遭うんだよ

ここまで業務用機器の話題なしかよｗ


とりあえずCO2冷凍機の大連生産やめれと。

確かにブランド力は金で買えるが扱う国が国だけに
そう長くはブランド力を維持できないだろうな

どこを切るは松下の自由。
住友ＧＳ連合から、すごい高値でかったんだから。

ｇｓ住友にしゃぶられたね！

消費財メーカーはもう終わりだろ。
これからメーカーは原材料、装置機械を扱う資本財しか生き残れないよ。

松下は自販機欲しかったんだろうけど富士電機に売却済みだったしな。

容赦ねえなぁ、まーそう出なきゃ吸収した意味ないんだけど。

しかし松下も落ちぶれたねー

これからTPPで関税自主権も失うしぃ〜

太陽電池の増産も撤回したね　ほんとに終わるんじゃねえか日本？　戦争もしてないのにこんなにあっさり日本が潰れるとは

おいらのICレコーダー、Panasonicの中国製だけど、数年前の日本製とは

全く比較にならない高性能、安価。

これからTPP不参加で日本製品は関税で国際競争に負けるから〜

どんどん製造業の雇用が失われていくだろうね

俺は三洋のＩＣレコーダーが品切れになりそうだったんで慌てて購入したよ。
性能は最高で気に入っている。パナよりもいいのにな。
残念でたまらんよ、大メーカーが消えていくのは

>>48
冷蔵庫の性能がパナより三洋の方が上だったんだっけ
それでパナっつーか松下は三洋に自動販売機で勝てなかった

Nationalでなくなったときにおわたっってことか

さすが人を育てる企業w

>>57
海外で販路作ってくのに「National」はねーわ

三洋ＣＥ：事業再編　県外配転、３１０人対象　早期退職３００人募集へ
ttp://mainichi.jp/area/tottori/news/20111021ddlk31020546000c.html

パナソニックに専門店って客が驚くほどいねえな

よくあれでやっていけるもんだ

大手メーカーもテレビから手を引き始めてるし
電機業界ってこれからどうするの

>>62
部品とか素材とかで強みを持ってるところはそこで食っていくんじゃ？
後はBtoBに強みがあるところはそっちで食っていけるし。
何も無いところは吸収合併されて消滅していくだけ

コマーシャル販売とかまとめて産機1社に統合した矢先だよね？
プレハブ冷蔵庫関係は黒字だったはずだけど
こんなふうにしか扱えないならなんで合併したんだろ

三洋はソニーに出戻った方が幸せだったなｗ

>>64
競争相手をつぶしたかっただけじゃね

あと技術がほしかったとか

>>62
テレビはもう日本で生産すべき商品じゃなくなったからね。
研究開発だけ国内でやって、実際の生産は人件費の安い海外でやるか外部調達が主流になりそう

三洋って業務用洗濯機とか冷蔵庫ってシェア高くなかったっけ？
パナはそれを叩き潰して自社製品を売りたいんだろか。

それだけコストカットしたら
商品もどんどん値下げしていってほしいね
最低価格をどんどん更新していかないと
消費者争奪は厳しいだろ
兎に角安く、そしてさらに安くだよ

>>65
昔は最後の方までβ出してたとか、ソニーの次にMD出したとか

三洋は無印良品みたいな家電「its」シリーズが良かった
コンセプトも機能の絞込みもきわめて秀逸だったが
全部セットで揃えるとそれなりの値段がした

だがパナソニックが出したNIGHT COLORシリーズは
セットで揃えるとさらに高額な数十万というオチが待っていたｗ

ハイアールが同様の製品を出すとどうなるのか楽しみではある

助けて下さい！！ mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加の らい

縮小なら誰でも出来るだろ？
高給取りの給料をガッツり半額まで下げて
商品の値段も半額まで下げて
経営陣の報酬も０円にして
安い給料で人を減らさず今まで出来なかった事をするのが
真の経営者じゃないのか？ 似非ならやめたほうがいいさ