【半導体】ルネサス、賃金7.5%削減　震災、円高で収益悪［11/10/05］

半導体大手のルネサスエレクトロニクスが２０１２年１月から社員の月例賃金を
７．５％減額することで、労使が大筋合意したことが４日分かった。
今冬の賞与も春闘の妥結水準から１２％カットする。東
日本大震災や歴史的な円高で収益が大きく悪化したためだ。

年度途中の削減は異例。
賃金削減は当面、１２年３月までの３カ月間を予定している。
賞与は組合員平均で賃金の約１．８カ月分まで下がる。
合計で１００億円程度のコスト削減になる。

ルネサスは震災で、マイコンなどを生産する主力の那珂工場（茨城県ひたちなか市）が
被災。
取引先のトヨタ自動車など主要自動車メーカーの生産回復の足を引っ張る一因に
なった。
１１年３月期は１１８１億円の特別損失を計上。１２年３月期も連結最終損失
４００億円を予想し、設備投資の抑制などを打ち出してきたが、当初の想定以上に
円高・ドル安が進行。一層の経費削減が避けられなくなった。

ソースは
http://mainichi.jp/select/biz/news/20111005k0000m020134000c.html
ルネサスエレクトロニクス　http://japan.renesas.com/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6723
関連スレは
【頑張れ国産】エルピーダ、ルネサス、東芝等半導体メーカースレッドPart52
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316098166/l50
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http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317280008/l50
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http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317174480/l50

ぎゃあああああああああああああああああああああああああああああ

東電は？

日本脱出できない産業は地獄だな・・・

上野を売り払え

ソフトボールどころじゃないよな？

髭男爵？

民間がこれだけ血を流しているのに
国会議員の奴ら給料カットも元にもどした。


おい、国会を取り巻くぞ。
だれか音頭をとれ。

あ〜あ･･･。そんなことが業界内に波及したら嫌だなぁ。
それでなくても残業規制や時間外の割増減らされてるんだぞ。

ガンバレや〜

これからはARMに市場を食われるしな。今のガラパゴス体制では、基本破綻してんじゃね？

しかし、東電は国からお金貰ってボーナス確保

遅かれ早かれこうなる企業

弱者連合に勝ち目は無い。
高い技術力なんて週刊誌並のネタを信じる奴が多過ぎ。
その多くは技能と技術の違いも判らない奴ら。

昨日の半導体、明日の自動車。すでにその兆しは見えてるけど、
明日の自動車産業の趨勢が映し出されてるだけ。

全ての企業は賃金３０％程度の削減を行うべき。
それによって浮いたコストは全額を株主に配当金として還元しなければならない。

>>1
「ルネサスは震災でトヨタ自動車などの足を引っ張る一因になった。」

ならしょうがないな。
地震は自己責任だしｗｗｗ

>>16
ジャパンリスクを軽視して国産にこだわった報いだな

>>15
投資のリスクを分かっていないな

たとえば、日本で工場を建てるとする。

法律で火災報知器の設置が義務付けられているわけだが、その火災報知器１個に付き、
１０００円の「火災報知器税」がかかっていて、天下りを養っている。

人を雇えば、年金の企業負担分税（社保庁が溶かしました）、雇用保険税（わたしの仕事館）などなど、
ありとあらゆる経済活動に税金がかかっていて、「団体職員」に豪遊させている。

個人にも、健康保険税、年金税、地方税、消費税、介護保険税、電気料金税などなど、
あらゆる税金がかかっていて、それでも生活できるように賃金を払えば、当然、人件費は高騰する。

もうね、企業にとって、日本国というインフラがオワコン。w

どこもかしこも所得が減り続けるばかりか
手当てでウハウハの公務員が勝ち組だったな

ソフトボール部頑張れよw

世界を相手にする商売はこの苦しさ
日本の公務員は世界の倍以上の待遇
日本かえましょうよ
増税必要ないです

たぶんこれ以外にカットってもうやってんじゃねーの
７パーとか若手の優秀層は脱走しかねないレベル

円高万歳ｗｗ
目指せ60円台！！

ソフトボールの上野に営業させろ。
顧客の会社の野球チームとかと親善試合させたり、飲み会させたりして、仕事をとれ。
大口顧客の会社から回れ。

だってここ株主からせびって給料に当ててるんでしょ？
金がないなら無給で働け

>>23
残業規制や出張規制は既にやってるだろうね。
少し業界違うけど、うちも残業規制→賃金5%カット一年間だった。

日立三菱ＮＥＣの赤字半導体部門を独立させただけだからな
当然、黒字化するのは大変
黒字の半導体部門は親会社に残してるしｗ

7.5%カットでも頑張るやつらがいるのに、5%カットで生活出来なくなる公務員やNHK…なんなの？

この会社10年たってもプロダクトミックスが整理できてないから
人事とかも縦割りなんだろうな
ディスコンしません今まで通りですとか言われても
イノベーションが当たり前の世界だから、
ロードマップで白黒つけてもらわないと逆に使いづらいんだよね
そりゃ顧客も逃げるわ