【雇用】日本マクドナルドが定年制を復活--「成果主義」思惑はずれ若手育たず [09/26]

http://c.2ch.net/test/-/bizplus/1316743323/426

これだけ近所にあって、テレビでCMしまくってて、
社員３４００人？？？
これだけで十分異常だろ。歪んでる。

>>393
> これだけ近所にあって、テレビでCMしまくってて、
> 社員３４００人？？？
> これだけで十分異常だろ。歪んでる。

まったく ゆがんでいません。ゆがんでいるのは あなたの脳みそだけです。
あなたはインターネットで優良企業の批判をねたみ丸出しで かくことしかできない人間の腐った生ごみ以下の存在です。
あなたは他人を憎み、うらやむことしかできません。
まさに人間の悪の感情の固まりそのものです。
だから現実世界でもインターネットでも嫌われています。
みているだけで気持ち悪いので、早くしんでください。

店ごとに店長が独自ルートで仕入れを行い、
オリジナルマックを作って売り上げで勝負しなくちゃ。
成果主義にふさわしい経営しようよ。

>>395
独自ルートで、食材は安く調達出来ないよ。
学生なの？

王将ですら仕入れは基本本部だよなあ。

これだけゴテゴテのマニュアル営業に成果主義ってのも不可思議だな

やってることも同じ、売ってる者も同じ、立地と風向きだけが全ての看板掲げた露店みたいなものなのに
成果出すとするならせいぜいバイト減らして店長自らが働くことか？

これだけ過重労働とかゴタゴタ起こしながら食中毒起こってないことはこの企業のシステムの優秀な部分だな
同じようなことやってる焼肉屋は食中毒頻発させるわけだし

俺が俺が

自分さえ良ければ自分さえ良ければ

日本人の会社みてみろ！！日本人はみんなで仲良く協力して成果を出す民族なんだよ！！個人主義には向いていない。個人が確立出来ない民族だから。集団主義だが、それが良い。

日本人は自分さえよければはない。俺もみんなと一緒に不幸になろうという民族だよ。

マックは、殆どが低賃金のバイトを使い人件費を稼ぐ。言わなきゃ水も出ないからドリンクも注文させる。セットメニューとか言っても飲み物に
バーガー類とポテトだけ 腹一杯にならないから追加注文を誘う。原価10円のポテトを10倍以上で売る詐欺集団だ。定年復活も首切り人件費確保が狙い

朝にマック行ったら定番メニューやってない朝メニューだけなのは何故か知ってますか？
答えは簡単、客に一日に二回来店させる狙い。
わざわざ店に行って定番メニューが売ってないのも客の期待を損ねる詐欺の一種

労働契約すらまともに明文化できないアホ土人ジャップの社会じゃ
成果主義なんて機能するはずがなし

ハンバーガー大学を修了した店長が､定年になったら､白塗りしてドナルドを演じるのですね､わかります

制度をうまく運用できない経営者を変えた方が話が早いのに

黒っぽい制服着た社員？
まだ若いのに脳みそ老人並の店員が多すぎる。
客がカウンターに立っても「いらっしゃいませ」もなく黙って突っ立ってるとか
持ち帰りで注文して「お席にお掛けになってお待ち下さい」と言っておきながら
商品持って行くの忘れて延々と待たせるとか。

定年30歳がいいんじゃないの？

まぁ気に食わないと思ったらやめる、嫌ですという、
そういう最低限の自己責任を果たさず
会社に全部依存しちゃうとどんな制度も上手くいかない

日本マクドナルドが雇用環境に関していろいろ問題を起こしてくれるので、
俺の会社は飛び火しないようにこっそり服務規程を改善してくれる。

一時間単位でしか残業代払わない（45分はゼロと同じ/一時間半は一時間）
問題あったよね。
あれでうちの会社は残業時間が一分単位で加算されるようになったわ。

>>409
２５分とか５５分までクルー働かせてアップさせるSWけっこう居たな
あれは簡便して欲しい

>>355
フランス、ドイツ、イギリスはそう。出世したい奴やエリート教育を受けた者だけが残業する。
それ以外の平社員は定時なったらとっとと帰る。ドイツだと、残業を命令する場合は２週間
前までに言わないと裁判沙汰になったり、管理者が牢屋にぶち込まれるw。

この手のスレで、ときどき現地で働いている人が書き込んでいるから、くわしく聞いたらいいと
思う。

お前ら、数百円の安物の店に完璧を要求するなよ。
安い店がまずいのは当然だろ。

日本の場合、成果主義は上司が成果を低く見積もって給料抑制させる
手段なのだから無理だろ元々が成果主義といっといて目標を高く設定
させ届かなければ評価下げるが目標は最大限以上でと言う
もうね馬鹿かと成果主義なら成果決める時に実現可能な目標にさせないで
評価は過大目標に対してじゃマイナス評価しかでねえよｗ

成果主義の導入にために、期初に目標設定をするんだが、
あれがいい加減すぎる。
大したことの無い目標を、すごいことのようにでっち上げる技術が必要。
それができれば、あとはうはうは。
１年間をとおしての努力など無駄もいいとこ。

成果主義を導入しといて、若手が育つと思っている人事や経営層が無能。
そいつらを成果主義にしたがってクビにすれば、業績は回復するよ。

>>410
そういう小ズルイことを平気でやれて、文句相手にも言わせないぐらいにキッツイ人間性がマックが求める優秀なクルー
結果的にそんな連中ばかりが蔓延って、組織内部でまともな人間性持った人材が隅に追いやられて
人材が育たなかった　と言ってるんじゃなかろうか

>>416
つまる所、まともな人達はもう辞めてしまっているって事だな

>>417
売るものも価格も同じだし、　王将のように店単位で店長が指揮とって変った営業を展開するわけでもない
客足や回転率が全て。

チーフ〜店長とコマを進めていく上で当人の仕事の速さも必要だがタカが知れてる。
どこで同僚と差をつけるかと言えば、結局は他人をうまく使って、　『濃密に働かせ安くあげよう』　とするのが腕だしその辺が成果の全て。
そういう人材ばかりが上に上がって、上も下も出し抜こう、欺こうとシノギ削るんだからそれはそれは嫌な空気だろう

>>410

おらはトレーナーだったけど、タラタラやってclose終わらなかったら59分でもペイロール押させてたぜ。
文句言う奴なんていなかったな。
締めるとこは締めんと収拾付かなくなる糞店舗だったからだけどｗ
まあ二十年前の話ｗ

日本の成果主義は失敗したな

ってか成果主義を建前に悪用してるんだもの
失敗とかそれ以前の問題の気が・・・

老害ちゅうことですか

成果主義を言うのなら
人件費削減を打ち出すような企業なら
役員や部課長クラスを真っ先にクビにしないとｗ

>>419
俺は１５年前だがクローズは別だろ
例えばこの人数なら９０分で終わるとか予め決められてるからな

数字的な売り上げ、利益だけを成果と考えるのがそもそも無理があるよな
一番の成果は継続させることだ

>>229 ：名刺は切らしておりまして：2011/09/25(日) 13:52:50.88 ID:5+XTdF+B
>成果主義でありながら着実な結果と進歩を遂げる白人どもって
>やっぱすごいよね
>黄色いヒトモドキの中でもで特に日本人と韓国人にはこれが出来ない

日本だってプロ野球とか先物とかマンション販売とかみたいな
単純なビジネスはバリバリの成果主義。
激烈な成果主義で急拡大するベンチャー企業も沢山ある。
でもそういう成果主義では、単なる商品企画みたいな単純で
小さいビジネスにしか対応できない。

appleなんてせっかくアメリカ発の大成功ビジネスなのに、
単なる商品企画だけはこなせても、もっと複雑で手間のかかる
生産は出来ないから、肝心の雇用の多くは日本や韓国に奪われる。

ハンバーグをひっくり返すのにスキルが必須とは知らなんだ。

郵便局での成果主義の評価はゆうパック（と言う名の通販商品）や年賀葉書の販売数。
目標という名のノルマ数の違いはあれど内務も外務も全員に。
割りあてられた仕事の内容と全く関係ないことをさせられるのだから馬鹿馬鹿しい。
大半は売る事が出来ずに自爆。金券屋に年賀葉書が出るのは自爆したものを換金するから。
何年も前に辞めたので今はどうなってるか知らないのでどうなっているかは
知らないが。

ただ、これを成果主義と見るのは間違いで、実態は郵政に居続ける為の上納金である。

最近価格が高くなってきてるし、
マックで食うくらいなら牛丼屋行くだろ

>>429
おおっ！そのとおり。
ゆうメイトでも年賀状ノルマ５０００枚の現実。
そして通販商品（ふるさと小包）の販売団体は、
郵政の天下り先。

>>415その通りだな、経営者や役員に対してのみ「成果主義」や「自己責任」が適用されねぇんだよな

決定的間違いをすればそれなりのペナルティを負うべきだ

成果主義が失敗したんじゃなくて人事評定制度の問題でしょ

若手の人材育成ができることを成果として評価できなかった
人事が成果主義を理解してなかったってだけ

成果主義じゃないからだよね。
部下の能力や実績を判断できる上司がいないからだよね。

年功序列も糞だけど
成果主義も短期的な利益優先、数字遊び優先、仲間内での落とし合い
という同等の糞

>>423
役員てクビに出来るの？

>>435
取締役会議で首の動議提出→賛成過半数で可能

どうせ何が成果かすら決めてなかったんだろ？
売上が一番が一番偉いって成果主義でも何でもなくね？

>>436
なんか基本的にはほぼクビになんて出来ないってことだね
なかなか社員だってクビになんかできないもんね

当たり前のことに何で気が付かないんだろう。

昨日、東京北区のマクドナルド王子店に行ったんだが、
カウンターの「佐々木」という女の酷い対応にあきれた。
こちらは、妻子と普通にきて、普通に並んで、普通に注文。妻子も騒がず静か。
佐々木は、だまってカウンターのメニュー指す。俺「こちらとこちら、○個お願いします」
佐々木「○○○円でーす」
で払ってお釣りもらって、そのまま放置。
周りに待ち人も居ないからか、と思いつつ横にずれる。
商品できて、他の店員さんが笑顔で手渡してくださるが、佐々木はお澄ましの仏頂面。
「ありがとうございました」を一度も聞かないカウンターは始めて。いちいちの態度悪いし。顔は、そこそこの顔だから調子に乗ってるのか？
さらに、お金払ってる時に、佐々木の知人男がきて、「○○○〜！」って手振ってた。接客真っ最中なのに。
新人さんかと思ったら、シールいっぱいついてたけど？
2011年１０月にマクドナルド王子店でバイトしてた佐々木は、どこでも首にしましょう。画像も友人に依頼して拡散してもらおう。
こんなバイト出してる王子店、隣のすき家の中国人バイトの方が良い人材だよ？このままじゃヤバイよ？
とりあえず、これから、王子店では、戦闘モードで突入することに決めた。
みなさん、佐々木撲滅運動に協力お願いします。
こ

>>440
南千住の学生女もそんな感じ