【社会構造】企業の"派遣離れ"広がる 派遣労働者300万人割れ、前年比11.6%減--厚労省 [09/16]

厚生労働省は16日、2010年度に派遣労働者として働いた人が前年度比11.6％減の
延べ約267万人となり、２年連続で減少したと発表した。景気低迷を背景に
雇い止めが続き、05年度以来５年ぶりに300万人の大台を割り込んだ。
製造業や登録型への派遣を原則禁止する労働者派遣法の改正論議を受け、
企業の派遣離れも広がったとみられる。

派遣会社７万950事業所が提出した報告書を集計した。今回の発表は速報値。
12月をめどに発表する確報値では、８月以降に提出された報告分も追加するため、
人数は変動する可能性もある。

仕事がある時だけ派遣会社と契約を結ぶ「登録型」は15.1％減の延べ約175万人。
仕事がない時でも派遣会社の社員として契約している「常用型」は4.1％減の
延べ約92万人だった。

00年度に約139万人だった派遣労働者は、04年の製造業派遣の解禁などで08年度に
約399万人に膨らんだ。しかし、世界金融危機後の景気低迷を受けて派遣を雇い止め
したり、直接雇用に切り替えたりする動きが広がっている。

政府は国会で継続審議中の労働者派遣法改正案の早期成立を目指している。
成立すれば、通訳や秘書など専門26業種を除いた登録型と製造業への派遣は
原則禁止される。こうした規制強化の動きも企業が派遣を減らす背景にある
とみられる。

厚労省は今年６月１日現在で派遣されていた労働者数も同日発表した。
総数は約122万人で前年比16.0％減少。このうち製造業で働く人は約22万人
（9.4％減）。法改正後も派遣が認められる専門26業種で働く人は約60万人（
19.3％減）だった。

◎厚生労働省の発表資料
労働者派遣事業の平成23年6月1日現在の状況（速報版）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001oy6y.html

◎http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819481E3E4E2E6E18DE3E4E2EBE0E2E3E39797E3E2E2E2

アルバイトや個人請負に変わるだけ

えーっと…派遣になって３ヶ月経とうとしている俺は…(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

テレビで若者論みたいなネタ扱う時
必ず人材派遣業の人間呼んでくるのなw

派遣でなら働けた人は派遣叩きのせいで働き口を減らしていることに気づかないのかね。
正規で雇うならまだ海外で雇用した方が機動的に動けると企業側は考えているよ。

派遣離れじゃなく派遣離れさせられてるだけ

使いたいけど使えない

小泉と竹中の負の遺産

偽装請負になってるだけというオチ

>>7
小泉以前の失業率知ってんの？ｗ

派遣がないならパートをすればいいじゃない

>>5
普通に直接雇用の期間従業員とか契約社員にシフトしてるだけだな
トヨタとか期間工大募集中

当然不景気になれば契約終了
派遣の時と不安定さは変わらない

派遣が単純に悪いって言っててもなｗｗｗ(^o^)

おいらが工場働きをしていたとき、派遣で２３のあんちゃんがいたが
紫バッチに星が２つ付いていた、そんなの工場長より上だった
日勤夜勤に一人づつ、副工場長がその資格をもっていただけだった

だから、課長が「あいつだけは絶対にやめさせるな」と厳命していたｗｗｗ
おいらがそのチーフオペレーターの下で働いていたら、「○○さん腕っすよ」と自慢げだったｗｗｗ

そこで必要とされる人間になればいいんだよ、、、

いいことじゃん。
人材派遣業＝ピンハネヤクザの収入源が無くなるんだからｗ

http://www.t-kikan.jp/
http://pc.tkjb.jp/tokai
特別手当10万円支給 
（入社した翌月末在籍者に対し、その翌月給与にて支給） 
初めての方でも安心して働けます

http://www.t-kikan.jp/service/index.html
結構もらえるぞ

派遣労働者も困るし派遣会社も困る、企業も困る
正社員はよっぽどの必要なスキルのある中途か新卒しかいらないし

>>12
それってマット隊だろ

そして辞めさせるなと言われてたのは、隼斗隊員だろ
ウルトラマン居なくなると困るからね

>>15
スキルwwwww　いい製品設計できるようせいぜいがんばりやwwww

派遣でもちゃんと生きていけるなら本当は問題ないんだけどね
雇用が安定してて身分も保証されてるのなら派遣でも無問題

廃止ではなく非正規保護が一番良かった
左翼の勢力が強い今そんなのは不可能だがね

>>17
スマンスマン
スキルという表現スマン
仕事がちゃんと出来る人ね

今の製品見ていてほしいものが何も無いという状態で
「必要とされるスキル（笑）」って何だよwwww笑っちゃうよｗｗｗｗ
本当に寝言は寝て言えと言いたいねｗｗｗ
派遣化しても、単純に言えば製品が売れないから任せる仕事が無いんだろwww

この社会おかしすぎるwwww

受け皿会社もつくらずに派遣禁止って言われてもね

正社員は規制が多い→派遣に流れる
派遣も規制が入る→バイト・無職になる

派遣離れではなく仕事が無くて派遣雇えないのと
派遣会社も登録を切り捨てている

派遣離れと言っている奴は現在の雇用状況を知らんのか？

欧州　雇ったら簡単には首を切れないので雇わない→失業率大幅増加
日本　正社員で雇ったら簡単には首を切れないが契約・派遣・請負なら簡単に切れる→正社員減少するも非正規も含めるとそこそこ雇用はある
米・英　社員雇っても簡単に切れるので、ふつうにじゃんじゃん社員として雇う

欧州で規制が強いところは若者の失業率40%とかだからな
規制を強めすぎると日本も同じ事態になる可能性が高い

これから正規、非正規半分ずつくらいで良いんじゃないの？
優秀、高学歴、体育会系、政治力あるやつが正社員になって、何もないやつが非正規になれば

竹中先生が発狂するな。

日本国内で工場やるなんて、正気の沙汰じゃないからな。
中国人、ベトナム人でも可能な低賃金労働を、超高給料で日本人を雇うなんて…

社会が縮小する前に考え方を変えてどんどんお金を動かすことが必要だ

工場は日本からは無くなる事はほぼ確定してるから今後製造での新規の正社員雇用は無くなって行くだろうね

労働組合が強すぎて我が儘ばっかりだから企業が社員を減らしたのが主因
デンソー系列なんて組合部屋があって労組幹部が一日中麻雀やってるもの
でも残業代も出る不思議
企業としてはこんな奴らいらねーだろ

企業が派遣離れしてるんじゃなくて若者が派遣離れしてんだよ

>>5
食うのに困ったらお前んちに行くんじゃね？
セコム入ったほうがいいぞ。あいつらもあ派遣みたいなもんだけどなｗ

正規とか非正規とか無くした方がいい。
大体能力が高い正規が保護されるのは変。
能力が高いんだから保護する必要がない。

ネトウヨ大勝利で良かったじゃんｗ

まぁ自分も派遣は禁止で、契約なりパートなりで企業が直接雇用
すべきだと思うけどね。
一山いくらで買ってきて、気に入らなきゃチェンジってのは
雇用する側は礼節に掛けるし、上から目線になりがちだから。

ふっつーに上場企業も減ってるし、
工場は海外に移転しつつあるし
機械化も進むし、
力のない中小は倒れる。
…少子化で正解じゃあねえの？
老人同士での互助会でも作って若者の経済と切り離してやった方が
みんな幸せになると違うか？

正社員のひとはサビ残がんばってね♪
就業上限時間？取っ払ってあ・げ・る♪

海外に出ていて派遣すら仕事が無くなったんじゃね

非正規雇用を基本にしろよ
誰もがみんな非正規から始まってそれから優秀なのは正規に上がる
新卒も中途も高学歴も低学歴も関係ない

確かに 企業も何でもかんでも派遣雇用に依存し過ぎだんだな

決められた作業をするか、決められた枠組みで
指示飛ばしてるだけの奴で高給取ってる奴が多すぎるんだよ
痴呆公務員やらピラミッド頂点工場の一般レベルのプロパーとか
短期訓練の派遣で済む奴の給料を下げて
別の方にカネを回せばその分雇用は増やせるだろ

>>33
能力高いからこそなかなか首を切られないという特権を手に入れることができると考えようぜ
企業もそんな社員をないがしろにしてしっぺ返し食らうのが怖いわけで
つまり労働組合

派遣は意味があると思うんだね
正社員として採用されなかった人がキャリアを積んで
ステップアップを図るとか、技能を身につけるとか
そこから正社員に採用とか、いったん仕事から離れた人が社会復帰とか、
いろいろ
多様な働き方を提示するという意味で悪くない
社会保険、年金とかを何とかして、同一労働同一賃金を
徹底できればいい制度だと思うけどね

派遣が無くなってもパートがあるから大丈夫。
労働力がなければ企業は成り立たない。
ヤクザに中間搾取されるほど馬鹿らしいことはない。

>>12
それでも正社員になれないなんてｗｗｗ

派遣にやらせるような仕事は全部海外に移し終わった頃だろ。

所詮「誰でもいい」仕事だからな。

派遣会社って、親会社向けにやってるようなとこもあるけど
大丈夫なんかね

目先の金に目が眩んで、海外に出てゆくような企業はどうせ先はないよ。
原住民と宜しくやらせておけｗ

>>45
そういうことなんですよ。

要するにグローバル競争を喧伝して、派遣解禁を求めた派遣会社は、
当のグローバル化の影響で、不要とされるようになったということなんですよね。

日本国内の工場は、海外移転していっているわけですから。
それが数字としてはっきり現れた。

パートから正社員のルートはあるけど、派遣から正社員のルートはない。
なぜなら、派遣会社がそれを妨害するから。
だから、絶対に派遣にだけはなってはいけない。

最近いろいろビジネス版のスレッドみてきたが
震災・原発事故にかかわらず日本は当面大丈夫だね。
煽りでもなんでもなくこれが俺の結論。

自分の仕事に精出すことにしますわ。みなさんごきげんよう。

「派遣って野菜だな。ひと山いくら」
社員同士が大笑いしてたお
((((；ﾟДﾟ))))

派遣を使う会社なんて日本から出て行けと散々罵倒した成果が出たな。
お前ら勝ち誇っていいぞ。

まあ派遣は基本的に別会社の人間だからなｗｗｗ

直接契約の契約社員やパートのほうが使いやすい事は確か。
指揮命令系統を気にする必要がないしな。
直接雇用は自社の社員と同じ扱いが出来るから無理が利くんだよねｗｗｗ

>>11
5割以上と言われる中抜きが減るし、役所の指導がうざいから社保も完備するので直接雇用のほうがずいぶんマシ。
派遣は労働者にとって百害あって一利なし。

じゃあ、その分の仕事は誰がやってんの？
正社員？

割高感のある派遣よりも契約社員でしょ？
先日非正規雇用が４０％超えたみたいじゃん。
非正規は確実に増えているんだよ。　派遣以外のなｗｗｗ
日本は韓国に勝つつもりらしいから、非正規雇用６０％を超えるのは時間の問題だろうなｗｗｗ

リストラ先の受け皿として大企業は自社で派遣会社を設立していたが
もう大量にリストラする必要もなくなったんだろうな

今は安く正社員を雇えるわけだし派遣を増やす必要もないし仕事もない

勤めてる会社もこの春に派遣から契約に切り替えてたぞ
グールプ会社が派遣切りで訴えられたのもあるんだろが

今どこの会社も契約社員に正社員以上の仕事をさせているところが増えてるよね。
責任もかぶせちゃったりして。　　派遣は契約の絡みがあるからここまで無茶は出来ない。
あらためて有期直接雇用のメリットに気が付き始めたんだろう。
大変らしいぜ？　今の契約社員はｗｗｗ

ハローワークに行くと分かると思うけど、今の求人で圧倒的に目立つのが契約社員。
大変だけど、働く者にも多少メリットはある。
保険関係や交通費等で直接雇用の有り難みが分かるさｗｗｗ

>>52
今更中国とかに移転した企業はマジで潰れるかもしれないから、一部勝ち誇れそうなのがなんともね…。

>>55
請負会社の契約社員とかだろ
つまり、派遣会社が請負会社という名前になっただけで実質中身は変わらない
首を切る主体が派遣先から請負に変わったと言う点は大きい
首を切っても請負先企業が批判を浴びることはこれでなくなった

半年ぐらいで雇って仕事を覚えてきたらまた違う人を雇うとか非効率だよな
すぐに雇ってできる仕事なら新卒の研修に仕事をまわしたほうが会社のためにはなる気がするが

>>1
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　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´＾ω＾｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
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　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　いよいよ明日は選挙　民主党に入れるんだ♪
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　民主党が勝てば景気回復して株も高値安定
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　 就職口も沢山できて
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　 最低賃金も上がって派遣は正社員になれる
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　増税はしないで色々な手当がついて
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　 年金や貯金の心配もなくて
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　結婚もできるんだ♪
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　テレビがそう言ってるから間違いない
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　 早く明日にならないかなー！
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

言うまでもないだろうけど、自動車業界でいう期間工は契約社員なｗｗｗ
非正規雇用の９０％ぐらいは直接雇用である契約社員とパートが占めていて、
派遣は６％程度らしいね。

>>55
海外

派遣法改正で幸せになった人物より
不幸になった奴のほうが多いというのが現実だ

派遣禁止にしても雇用が増える要素全く無い

いつまでも非正規やってる訳にもいかないし、いい機会だから撤廃しろ。

>>42
ちゃんとした専門知識があるのなら
つまらない会社の正社員になって
そこでしか使えない知識を身につけて雑用まがいのことさせられるより
派遣の方がマシだと思う。
ブラック正社員はマジ最悪。
金貯まらない。社内の仕事しか出来ないから
何年経験積んでも転職市場で価値ゼロ。

おおざっぱな数字で言えば、雇用者数６０００万人として、
非正規雇用は２４００万人。　うち２０００万人強が契約社員かパート。
派遣は１４４万人ぐらいっていう事だなｗｗｗ

解雇規制緩和が成立すればあっという間に非正規雇用６０％時代になるだろうから、
派遣会社のパイも増えるだろうｗｗｗ　　それまで待てや、口入れ屋どもｗｗｗ

重要な事は今も非正規雇用がじわじわ増え続けているという事だなｗｗｗ
去年辺りは非正規雇用は３５％前後だったと思う。
それが今や４０％を超えようとしている。　　そんな時代なんだよｗｗｗ
来年の中頃には４５％を超えているだろう。
労働者の半分が非正規雇用になる時代はもうすぐさｗｗｗ

単純労働派遣を　そろそろ全面禁止にしようよ
企業ばかり得して　真面目な労働者ばかり損してる気がするのは俺だけ？
このままじゃ　生活保護が増えるんだろうな

>>71
アメリカではマックジョブと言われるような何にも身につかない非正規単純労働は
将来的に生活保護に流れるんだから国家としてもやばい。
企業が一時的に得するだけで他は誰も得しない。

つかさ、仕事量が激減してんだから 調整弁役の派遣に仕事が回って来る訳無いじゃん。
派遣離れっつーより、仕事が無いのが現状だべ。
工場の海外移転などで これからもっと、仕事減るだろうから次は正規雇用者の番だね。

なぁにみんな生活保護を貰えばいい

まあその為に解雇規制緩和が必要なんだろうなｗｗｗ

若者の雇用のチャンスを増やすつもりなんて無いんだろう。
生産縮小とそれにともなう人員削減のツールになるのがオチだろうなｗｗｗ
ただでさえ６００万人とも言われる社内失業者を抱えているわけだしｗｗｗ

日本から派遣会社をバルサンするチャンス

事前面接問題も派遣のデメリットではあるな。

会社の方としてもどんな人間が送り込まれてくるか事前に分からないんだからｗｗｗ
そんなだったら面倒でも自分たちで面接して契約社員かパートで雇った方がマシだろうよ。

知ってる。派遣を離れて、正社員を離れて、誰もいなくなるパターンだろ。

昔登録して１回行っただけのフルキャストの日雇い派遣登録を未だに解除してないんだが
内容を見ると、仕事は昔より明らかに減ってるみたい

なんでオランダでやれることが日本でやれないんだろうな
雇用の流動化と同一労働同一賃金の徹底をやればいいだけなのに・・・
自民は企業寄りすぎるし民主はバカサヨすぎるしでもう

派遣減も民主政権も、おまえらの望んだこと。

製造なんてハケンどころか社員も去っていく状態のとこ多いし。

劣等人種の派遣屑と正規で明確に身分を分けるべき
無能で命の薄っぺらい派遣を犠牲にして日本を守るのがベスト

>>82
だよね、リーマンや震災以降 助成金貰って週休３日とか４日とか。
下手すりゃ、週休５日/６日なんて所もあった位だからな。
最近は、社員が減ったのか仕事が戻ったのか知らんけど其処までの会社は減ったよね。

派遣社員も最近はビジネスライクな対応をする人が増えてるらしいね。
当然と言えば当然なんだけど、契約外の仕事を強制する会社には
ビジネスライクにお断りする派遣社員が増えているらしいよ。

今の企業は非正規雇用に頼り切っているから、権利意識や契約意識の高い派遣さんが増えてくると
やり難くなるよね。　　替わりは幾らでもいるって？
そう言っていられるのも今のうちだけだと思うよ。　
非正規雇用が５０％を超えるようになると労働者の中では多数派になっちゃうわけだから。
つーか、企業の方もだらしないんだよ。
別の会社の人に仕事を手伝って貰っているという意識が全くないんだよな。
こんな感覚でいると移民受け入れで外国人社員が増えた時、彼らと衝突する事になるぜ？ｗｗｗ
彼らは日本人よりもずっと契約意識が高い。
契約外の仕事はしませんと、はっきり断ってくると思う。　　

そんな面倒くさいのなら、契約社員の方が使い勝手が良いに決ってるんだよｗｗｗ
どんな無理難題ふっかけて、無茶な仕事させても有期雇用ってだけで自社の従業員と変わらない扱いができる
契約社員の方が会社も楽なんだよね。

派遣は今後どんどん使い難くなってくると思うよ。　グローバル化（笑）が進めば進ほどにｗｗｗ
なんせ日本以外の国の多くは契約社会だからｗｗｗ
日本村の掟が通用しない人達が移民でやって来る時代になったとして、今の企業の感覚で彼らに挑むと大やけど間違い無しだなｗｗｗ

派遣から請負に変わるだけ

年収200万以下が凄い数いるみたいだけど、彼らは何？

>>85
それを日本の能天気な経営者に理解しろとでも？
奴等は未だに外国人＝他に行く当ての無い中国の田舎者レベルとしか認識がない。

>>83
解雇規制緩和を成立させるには必要だよねｗｗｗ

格差が大きければ大きいほど非正規雇用は正規雇用に対して強い敵愾心を持つようになる。

人数が多く、政治に影響力のある腐れ団塊どもがそろそろ第二の人生を始める。
解雇規制緩和は彼らに関係無くなるし、第二の人生の為に現役世代を裏切るだろうｗｗｗ

非正規雇用の人達や失業者や落伍者、転落者、新卒で職に就けなかった若者、ひねくれ者は
正規雇用が自分と同じ目に遭わせられるかもしれないという事に大喜びするに違いない。
正規雇用が解雇規制緩和でどんどんクビを切られるのを見て、歓喜に打ち震える事だろう。
彼らは思った以上に現実をよく見ている。
解雇規制緩和で雇用のチャンスが増えるなんてこれっぽっちも思っていない。
正規雇用という特権階級を引きずり下ろせる。　　それこそが彼らの喜びになる。

日本は引きずり下ろし社会だと思うんだ。　　巷では引きずり下ろしの嵐が吹き荒れているだろ？ｗｗｗ

この調子で非正規雇用が増え、６０％、７０％に達すれば、驚くほど簡単に解雇規制緩和は成立するだろう。
今のペースで行けば直ぐに非正規雇用者数が正規強者数を上回る事になるだろう。
正規雇用は必ず数で負けるんだよｗｗｗ　　　非正規と正規の格差は仕組まれたものとも考えられるねｗｗｗ
解雇規制緩和を通りやすくするためにｗｗｗ

>>87
やがてこの国の多数派になる
パワーバランスが変わるかも知れない

>>80
日本は階級社会だから。
東京電力見ればよくわかる。

>>90
単なる無能怠け者、烏合の衆、即ちうんこ製造機。

派遣無かったら無職だった連中が小泉を叩くという滑稽な姿も最近は見なくなったな

企業にとっては調整弁なんだから、こんなもん景気次第だろ

年収２００万以下の給与所得者が１０００万人を突破したのは２００５年。
その数はじわじわ増え続けている。　今や２００万どころか１００万以下の人口が増えているよｗｗｗ


日本の貧困率が深刻　　何と6人に1人が所得112万円以下　　
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1316007042/

これからもっと酷くなると思う。

>>91
2009の衆院選が民主の勝ちでも大勝じゃなかったら
随分違った状況になったんじゃないかって気もする
選挙前には自民も非正規のセーフティーネット整備は言い始めてた
自民は勝ってもやらなかったと思うけど
民主の辛勝なら折衷案として有り得たんじゃないかな

【国勢】国内の65歳以上人口は2,980万人、総人口に占める割合が23.3%で"過去最高を更新"--総務省 [09/17]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316189683/

爺どもはすぐ解雇規制緩和に賛成するだろうなｗｗｗ

これプラス、引退した団塊どもが解雇規制緩和に賛成するのは間違いないなｗｗｗ
解雇規制とは無縁になる方々だからｗｗｗ

非正規雇用５０％として雇用者数６０００万のうち３０００万人が正規雇用の敵に回るｗｗｗ
失業者は３００万人程度と追われるが、実際はもっと多いだろう。　１０００万人はいると思う。

凄い数だと思わないか？　７０００万人ぐらいがウェルカム解雇規制緩和にまわるんだぜ？ｗｗｗ
正規雇用はもう勝ち目無いだろｗｗｗ

解雇規制緩和をマニフェストに載せている自民党やみんなの党がやってくれるさｗｗｗ
その日は近いｗｗｗ

あぁ、俺の職場の派遣社員も直接雇用のパートになったな今年の４月

>>97
民主党（笑）って最高だな＼(＾o＾）／

65歳までの再雇用義務付け厳格化
ttp://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819481E3E0E2E19D8DE3E0E2EBE0E2E3E39797E3E2E2E2

叶工業所は三菱電機に派遣を切られそうになったので請負に切り替えたが、
納期を時間単位で管理されて遅れれば多額の罰金で、採算が取れず赤字。

>>92
原発で働いてる人にそれ言ってこい。

直雇用になった所も多いが、大半は請負化や不景気での首切りだな。
直雇用された人たちもライン工は最大で三年限りだし、雇用状況は悪くなる一方。

契約社員って、まさに「契約」次第だからな〜。
雇い主のやりたい放題。
派遣社員のほうが、よっぽど法的には保護されてる。
厚労省には、早急に契約社員保護の施策を進める義務が有る。

まあ、何もしないだろうが。

正社員の保護緩和と非正規の保護強化を両方やらないと。
両者同待遇にしないと、労働者にとっても企業にとっても良くないぞ

>>93
転職板では健在だぞ
学校を卒業以来、自分の求める職に就けず無職だが転職板にスレ立てするとか
20代を何もせず無駄に過ごし就職が絶望的になったのは、やる気を削ぐような
国にした小泉の所為だとか相変わらずだ

結局、自分の努力不足　能力不足の責任転嫁なんだよなあ　　

>>11
なるほどそういう理由があったんだな。
最近求人雑誌見たら直接期間工募集してたから不思議に思ったんだよ。
不安定といってももともと期間工ってそうしたものだし。
>>36
正社員は２４時間労働かと思わせる労働で非正規は不安定な契約社員とか派遣とかアルバイト。
やっぱ会社作って人を使うようにならないと資本主義ではいい思いが出来ないんだな。

>>63
やっと折り返し地点通過したんだな。
本当に無駄で意味のない２年だった。
今度政権交代したら責任追求してきちんと償いをさせなきゃならない。

>>107
それも、正社員利権があるからだろ。
２４時間労働するような人間もいてもいいけど、それは会社幹部を目指すような
エリート志向の人間だけでいいよ

>>106　そういう社会にした、議員階級の責任。いま、卒業すると、
何割かは就職できない、そして、今後も悪化する可能性が高い。

今は企業側が一方的に有利な立場だ。米国の奴隷制度と同じで、
搾取される側と搾取する側に完全に分かれた。

正社員も、厳しい雇用環境で労働条件は悪化する一方、
正社員の解雇条件を緩め、派遣制度は廃止する必要がある。

【雇用】パートや派遣への依存度増す　80%が「事業に不可欠」［11/09/14］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315968651/

【モノづくり】国内製造業、2002年以降で約4万社が"消滅"
売上高は10年間で13.8兆円の減少--帝国データバンク調査 [09/15]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316097409/

非正規への依存が高まり恒常的になって、その一方で職場が無くなっている。
そして派遣労働者の減少。直雇用の期間社員だって半年から２，３年で首切り。
そろそろ真面目に失業率を把握した方が良い。

２ちゃんねるで深夜から長文で雇用問題について何十回も書き込んでいる無職ニートの事を思うと胸が熱くなるｗ

時給1900円で残業なしの派遣やってるけど来年あたり契約社員になってくれって言われた。
逆に待遇悪くなりそう。

>>113
時給1200円に成るんだよ

>>112金曜の夜だが。

>>112
胸が熱くなるのはお前さんの同士が頑張ってるからだなｗ

搾取される側は誰　搾取する側は誰なのかまったく具体的な話がない
企業が搾取搾取といっても、企業で働いて決定してる奴はただの庶民なわけだがｗｗ

議員の責任と言いながら、それを選んだ側の責任は無視ｗｗ　
議員のどのような行動に責任があるのかということも話さないｗｗ

ただひたすら、自分の責任じゃないということだけをダラダラと書いてるだけの馬鹿ｗｗ

正社員は欧米のエリート層みたいな、常に飛び回る仕事の鬼というスタンスでいいだろ。

お前らは欧米の休暇とかばかりに目に行っているけど、ああいうことを言っているのは下の階級。
彼らは、その現状で満足しているから、そこから上がることもない。
エリート層は、全然休まないよ。

はい、増税で雇えません！

円高で派遣すら雇うのやめたんだろ
派遣があれこれ言われだした数年前はドル110円
いま76円

どっかの与党が派遣禁止とか言ってるからだろ

おれ派遣だったけど給料低くなったから文句言ったらいつの間にか正社員になってた

ウチも派遣減らして契約社員増やすようになったなぁ
派遣会社の中抜きが減る分待遇よくなると思うだけど。
正社員になれることもあるし。

>>117
搾取してるのはそこらのオッサンでしょ
労組のおっさん達が産業の陳腐化にあわせてリストラされたくないために
自分たちより保護されない階級を作り出して自分たちの身代わりにした。

みんなで分けるはずだった景気の沈滞を一部回避して他人に余分に押し付けた
全体のパイの問題としてはこういうことがあるね

一方で狭まったパイであっても自分の願いをかなえる人間は一定数必ずいるわけで
そこに入れないのは個人の責任でもある

全体の問題と個人の問題は関連するけどどちらか一方にだけフォーカスすると物事よくならないね

うちも派遣やめてパートに切り替え
でも週３０時間以下にしてるから
派遣の時のほうが年収は多いとパートが泣いてたｗ

仕事はそのままで契約だけ派遣から請負に変更されただけの話

>>122
いつの間にかって、条件も分からんまま正社員か。

>2で終わってるスレだなｗ

まあ、人事管理くらい自社でやれってことだ。

>>124
つまり労組が最大の癌といいながら、労組が支持母体である民主党を大多数の人が応援しているわけだｗｗ

おもしろいよなあｗｗ

だから文句や不満を言うにしても、もうちょっと具体的に言えとｗｗｗｗ　　

>>127
つうか雇用契約書には誰が押印したんだろうなｗ
有印私文書偽造だな

>>118
真の欧米のエリートは副収入で働かないで金稼いでいるよ。あなたは盲目過ぎる。
仕事の鬼？海外半導体メーカーの製品紹介PVに出てくるプロジェクトマネージャーはみんな血色良すぎるよ。
日本のほうが死にそうな顔しているw

>>42
リストラ、外国人研修生、成果主義……
日本の経営者にかかると、すべてが賃下げ目的になってしまうな。

正社員の解雇規制なんかも制度としてはいいんだが、日本の経営者にかかると、ね。

派遣離れではなくて、生産縮小な

派遣雇う余裕のある会社っていいね

ワープアだけど、本当にお願いだから小泉竹中路線に戻して欲しい

良かったじゃん！
派遣減らしたかったんだろ？願いがかなったじゃないか。

いいことだ。

>>136

プゲラw

ま、派遣が減る＝正社員の雇用が増えるってわけじゃないんだけどね。

とりあえず小泉竹中路線に戻してみようよ　(´･∀･`)

ワープアって、どうして自分の首絞めたがるかねえw

１ヶ月単位の契約社員にするのが安上がりだもんな
ピンハネされた額で良いわけだし

小泉竹中路線でクビがしまったのは怠け者だけじゃろ？　(´･∀･`)

それなりに努力してﾘｽｸテイクした人たちは、大笑いだったじゃんｗ

>>95

俺がそれだわ。ｗ
どう考えても6人に1人の落ちこぼれに相応しい人材だから
仕方ないけどね。

派遣切りの時の派遣社員のゴネっぷり見ていれば派遣社員雇えないしな。

>>85
>派遣社員も最近はビジネスライクな対応をする人が増えてるらしいね。
>当然と言えば当然なんだけど、契約外の仕事を強制する会社には
>ビジネスライクにお断りする派遣社員が増えているらしいよ。

　風俗嬢だって、メニューにないプレイには、明確にオプション料金を請求する。

だいたい、何れ君のためになるとかいって、ただでやらせる方がおかしいし、やる方も将来報われ
ると思って割り増しなしに業務外の仕事をやる方がおかしい。10年前は派遣でもそういう考えで働いていた人が多かったし、
派遣会社／派遣企業もそういう高いモラルを悪用したけど。

　年功序列／終身雇用がはじまる７０年間の正常な社会に戻っただけだ。

てか、もう新しく人なんて要らないだろ。
大きな会社は今雇用している奴等だけで国内は回して、後は海外工場かアウトソーシング。
小さな会社は、今出来る範囲の効率化を徹底して、あとは規模を縮小する。
この世の中で規模拡大する勇気の有る会社は、ソフトバンクくらいだｗ
また社会保険料上がったって知ってる？
会社は負担分の半分も出さなきゃいけないんだよ。
このままだと、社会保障費で人件費の30%以上取られてしまう。
こんな馬鹿な制度なんて無いよ。

ピンハネされるよりかまし。

労働者における正社員の割合も減って派遣ら非正規の割合は増えてる
なのに派遣の仕事は減ってる
ワープアや生活保護が増えてが社会保障制度がどんどん悪化するわけだ

設備投資も海外でってのが増えてるし国内景気は低迷の流ればっかだし
この先どう社会を維持していくか政府の成長戦略は全く示せて無いと思う

大企業はずさんな企業が多いから海外行って、
日本は中小企業と町工場がしっかりしていればやっていけると思う。

そこから雇用を増やした方がいいだろう。

>>151
中小企業ってｗ
メーカーの部品しか作れない工場が殆どなんだが。
で、メーカーが海外に行ったら何を作るんだ？
ダイソウの商品か？

サヨクに扇動されてゴネまくった結果がこれかよｗｗｗ
派遣詰んだなｗｗｗ

>>149 うん、ピンハネされるより無職だよねwww

派遣を解禁した小泉・竹中の罪はあまりにも大き過ぎる。

小泉元首相は経済音痴。だが首相なので決定権がある。

竹中平蔵。こいつが最悪の犯人。日本の雇用環境に大損害を与えておきながらいまだに平然と生きている。
しかも派遣会社の顧問。
なにこいつ？殺されてもおかしくない。

>>12

派遣にもいろいろあって・・・・
技術を求められるものもあれば、単純作業ライン工のように
変わりはだれでもおｋっていうのまで様々

そういう連中は、好んでそういう仕事をしているのが多いんだけど
居なくなっても誰も困らない。

>>155
馬鹿だろ？
派遣を解禁したから今まで正社員になれるスキルのない奴が生きてこれたんじゃん。

>>2
正解

うちも派遣を全部切って、アルバイトと嘱託に切り替えた。
派遣だと月40万のコスト。いくらすぐにクビにできるからといってこれは高い。
アルバイトや嘱託は月に最大でも24万だから14万浮く、これはでかいよ。

派遣解禁でこれだけ叩かれるんだから、
正社員解雇し易くしたら凄い事になりそうだなｗ

>>158
派遣はすぐにクビにできませんよ。
派遣切り騒ぎの時に立証されました。

>>160
いやできるよ。つか実際にやったし。
もちろん今日の明日ではできながい、一か月前に言えば切れる。
来月からいらない、と言えばいいだけ。派遣会社とはそういう契約になってたし。

>>2
が正解だわな。これまで派遣市場がでかかった分、バイト、契約社員の人材
が市場に少なかった。国民が派遣廃止を望んでくれたおかげで派遣をクビに
なった人がさらに底辺の市場を形成してくれたので企業はこちらにコストカット
でシフトするだけ。

>>155みたいなやつは、もともと正社員なんて無理じゃろ　(´･∀･`)

であれば、雇用機会を与えてくれた竹中さんに感謝すべきでは？ｗ

>>161
社会というか左翼系のマスコミが許さないからな。
さすがにあれだけ揉めたら、雇う気なくなるだろ。
まぁ工場なんて海外に作れば言いし、経理や人事とかも海外で問題ない。

>>157
「正社員になれるスキルのない奴」＝そんなのは大昔から存在する。
「生きてこれた」＝意味が分からん。仕事の内容を選ばなければちゃんと仕事はあった。

大事なことは、雇用開始時、どんなに能力の低くてもじっくり時間を掛けて正社員レベルまで育ててやること。

日本が戦後〜高度成長を経て一気に復興できたのはこれを実行してきたから。

戦中何人も人を斬り殺してきた、レイプしてきた、犯罪をおかしてきた、こんな類のどうしようもない連中を社会は受け入れ育てた。

現代でも事情は変わらない。

派遣を解禁したことで日本企業は人材をじっくり時間と金をかけて育てることを放棄してしまった。
したがって能力の低いままの労働者が大量に社会の底辺に停滞することとなった。
能力・スキルを伸ばす機会と、伸ばすのに必要な時間をこれまでずっと奪ってしまった。

派遣を禁止することで、これまでの間違いを政府も企業も派遣で怠けてきた者も気付くだろうな。

派遣でいたい奴はずっと派遣でいろ。

そのうち全部海外になりそうだな。

>>161
契約はそうだよね。
で、解雇されたら派遣元企業ではなく派遣先企業相手に労働争議を起こした
阿呆がいたよな。

派遣を禁止したところで変わらんよ。
正社員や正職員過剰に保護してピラミッド社会を固定してるだけ。
非正規は発言力も権限も取り上げられてるから外様扱い。
30代で安定した職場と地位でいないとリーマンであれば日本では詰む。

人生設計できないだろ？生活も誰かに依存することになるから自立も困難になる。
大手、中小、上の人間の話、体験を交えて話すとこういうことになったよ。

>>165
トリアージ黒もあってもいいんじゃね？　　ゴミは処分だろｗ

まともなやつは、みんなちゃんと就職してるしｗｗ

>>110
＞正社員の解雇条件を緩め、派遣制度は廃止する必要がある。

買い手市場でこれをやって、労働者にどんなメリットが有る？
正社員の身分は不安定になり、派遣社員は法的な保護の格段に弱い契約社員か、アルバイトに移行する事になる。

正社員が没落し、非正社員が少しマシになる。

マジレスすると勤労が美徳の時代は完全に終焉したのである

今後はニートこそが人生の王道になるだろう

ニートやって生活保護、これ最強ｗ

>>128
>2がどんな問題を孕んでいるかは問題にならないと？

ID:pl2U0YmAの自演が酷いね。

公務員　大企業では、労組がある＆採用解雇権限は現場に無いので、変わらず
労組が無い中小では、採用解雇権限があるやつへのゴマスリ技術がより重要になる

なので、よりいっそう安定志向が強まり、正社員間での格差が広がるであろう

中小での正社員の待遇が下がれば、当然そこでの非正規の待遇もそれにあわせて下げるので
全体的には経費削減となってよいことではある（経営的に）

空洞化で派遣の仕事すら無くなってるのが問題なんだよな
雇用が維持出来ていない

仕事はたくさんあるでしょ

シナチョンがたくさん働いているじゃん

>>165
正論。
派遣については、従来の専門性の有るものに戻すべきだね。

派遣会社が派遣してた社員をみせかけの正社員登録してるだけでしょこれ
派遣される社員は頑張っても派遣先の社員になる道をたたれてる

契約社員に切り替わっているだけだろ。
バカかこの記者は。

アメリカは雇用流動性の罠に陥ってるからなぁ。
過度の流動性は、雇用回復の足枷にしかならんことが証明された。

労働者＝消費者であることを忘れた企業社会は遠からず経済的に取り返しのつかないツケを払わされるだろう。
労働者＝有権者であることを忘れた企業社会は遠からず政治的に取り返しのつかないツケを払わされるだろう。

正社員も契約制度にすべきだな

>>181
＞雇用流動性の罠

うまい表現だなｗ


ってどゆこと？ｗ

>>182
つまり、主消費者たる海外へ、労働を移せということですね　わかります

これで、労働者＝消費者になるもんねｗｗｗ

>>182
あら、経営者が無いわ

経営者と消費者が利益を得る為に労働者へ要求が来てる結果だろうが。

派遣より企業の自社バイトや契約社員の方がマシ
派遣業は中間搾取のシステムでしかないわ
大学の時に大手宅配業社に自社バイトと派遣経由で入ったことがあるが待遇も全然違った。

昔の朝鮮には兩班だとかいう貴族階級のヤツらが居て働きもせず一日中世の中の事をあーでもないこーでもないと議論して暮らしていたそうな。
議論はするくせに自分では何もできないし箸も使えないほどバカだったからなんの役にもたってないの。
なんかお前らみたいだよねｗｗｗ
実際は無職ニートが労働を語ってｗ無職ニートを諭してるって言うｗ

>>188
と、鏡見て書き込んでるのですね。
俺も鏡見て書き込んでるのですけど。何か？

こうして日本はどんどん没落する

健康保険・厚生年金・共済年金を従業員の各身分から
引き剥がして一本化することを前提に、
解雇要件を緩和した直接雇用の契約社員を原則とすればいい。
もう取り返しがつかない者は沢山いるが、増やさずに済む。

これは良いニュース、最終的に特殊技能を持つ人の高給派遣を除いて、0になるまで進めばいいよ。

てゆーか、今時くそめんどうな派遣はねえよ　　今は請負　これ　

社会保険のところに入れるから少しくらいはマシなんんでねーの
期間の定めのある雇用だからその都度更新のプロ契約なわりには給料が安いけど

>>187
おいらはコンサートstuffのとき、自社バイトの自分たちは、時給1000円以上で休憩所、弁当つきで、行動も個人単位で、自由にトイレにいったり休憩できた。
某GwillやらフルCの派遣は時給800円で弁当とかはなし、会社単位行動だから空き時間も立ちっぱなしで待機。可哀想だなと思ったわ。

派遣の人が近くにいるとローンとかボーナスの話しづらいし、飲み会の割り勘のとき微妙な空気なるからいないほうがいいな

派遣ですら働き場所かなくなっただけだったりして

>>41
本当に能力が高い人間だったら、会社側が他に負けない優遇措置を与えて、手放さないのは常識。

本当に能力が高い人間だったら、保護しなくても他に移ってもそれまでより優遇されるのも常識。

本当は能力高くないのに高いと自惚れてる奴は端から見て痛いたすぎるだけだ。
　自称能力の高い人は笑ってやるから名乗り出ろ。痛すぎる。

>>185
ところがぎっちょん、今や世界は21世紀版世界大恐慌前夜ですぜ？ｗ

欧州債務危機が大恐慌引き起こす恐れ＝ソロス氏
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-23205620110915

【景況/中国】不動産価格、1週間で1割超下落　中国経済、凋落の最終局面に (石平のChina Watch)［11/09/15］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316048105/


ていうか、労働者＝有権者である点をそろそろ真剣に考えたほうがいいと思うぜｗ

氷河期世代→完全自己責任  
ゆとり世代→完全社会責任  

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。 
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。  
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。  
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万）に対する対応  
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」  

2009年卒（求人数95万）や2010年卒（求人数72万）に対する対応  
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、社会が悪い、かわいそうに、３年間新卒扱いするよ」  

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。  
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、  
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。※
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、 
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

※正しくは1994-2005が氷河期　2006-2010が超売り手　2011-が手厚い保護があるので氷河期かどうか議論のあるところ

>>200
>世界の選択

何ソレ？www

>>157　正解。正社員からあぶれた奴を救うために派遣の枠を広げた。
派遣でなければ正社員で雇われてたという前提が大間違いなんだよね。

>>202
企業はボランティアではないのだから、派遣など使わずに正社員だけで仕事を
してください。

>>202
企業側が人材は必要だが正社員を雇った場合の長期的な負担を嫌い採用人数を減らし、
必要な人材を必要な時のだけ利用する派遣をを使うことを願い、行政にリベート渡して法律の改訂を行わせたんだろ

企業側の一方的理由で正規雇用されるチャンスを失ったなんて、震災で新卒の切符を失うよりよほど酷いぞ

要は働かない正社員が言うことを聴かないので
仕方なく外部企業や派遣社員を入れているのが正解。
そこそこの大きい企業で働いてる奴ならわかるだろう？
経営陣だってそんぐらいわかってるよ。

ちょっときつい事をあーだこーだ言ったぐらいで辛いだの
そんな事言われる筋合いは無いだので辞める奴なんて
結構いて中途でもわりと忍耐力は無いよ
あと正社員採用の7割は兵隊だから。

これは２ちゃんねるでも昔からさんざん言われていた事だから
常識なんだけどね。法政・立教大以下なんかまさにそうじゃない
そんな俺も偏差値65の高校から来た明治大卒だからでかい事は言えないけども。
辞めたきゃ辞めれば？の枠に入ってんだろうな。

ていうか、新卒から派遣やる奴っていんの？見た事ないけど。
普通は大学→正社員→派遣→やっぱこれおかしいわ→正社員だろ？

　非正規を下している自分たちが見下されている事に気がつかない様じゃ、

　　　見下してる奴の狙ったとおりだな

>>202
分かってる奴は2008年辺りまでの景気が良かった時にどこかに派遣で潜り込んで
そのまま正社員へステップアップして行ったんだよな。

そこで搾取が〜とか政治が〜とか言って適当に流してた奴らがいまだに同じ立場で同じ事言ってて笑える。

早く法改正しろ

効率化するってことは０になるってことさ
本当はもうものを作る必要性も
社員も、会社も何も必要ない

派遣切りとか、偽装請負とか、アキバ事件とかミンチ事件とか
派遣の悲惨な状況を知ってて、それでもやる奴はいないわな。

団塊が退職して、少しは正社員のワクも空いたのかもな。

実際、地方とかだと、企業にしても病院・介護にしても派遣はまだ
まだあるし、企業側も便利に使い捨ててる感じだな。

予想通り、小泉改革のせいでこの状況が来るのが遅れただけ
良いのか悪いのかは境遇によるが
小泉を叩いていた連中で派遣だった連中の今後が心配だ

増税泥鰌が日本人のために何かするとは思えない

>>207
それは企業によってまちまちだから何とも言えない
部署に割り振った人件費の都合上そういう採用にしてる会社もあるだろうから

あー、でもIT関係は派遣が当たり前だから
専門26業種を除いた物だけ禁止なのね
これ国策ですね。

一般・特定派遣を完全に禁止にすると富士通やNEC等が開発費用でパンクしてしまうからな。
ただでさえ電機メーカーは昔から低賃金なのにそこで働く兵隊採用の正社員の生活も一気に悪くなる。
企業のシステム維持費用も平均的に高騰するし阻止するには年収400万円以下にしないと
本来の正確な評価に戻るだけだから問題にはならないし年俸制を採用するという手もある。

合理的なリストラとしても使えるし
法律上問題にならないから異議を申請しても厚生労働省はスルーする

よって企業は裁判になっても十分勝てる
労災なら復帰した段階で解雇できると労働基準法で決まってるし労組も牽制できる

>>210
２ちゃんが情報源のしったか馬鹿乙

請負契約者は増えただろうね。
マスコミの派遣社員の雇い止め報道のときも、
正確には請負契約だったことが多かった。
派遣調査のときは、請負契約も調べないと意味無いね。

俺が就職したのはバブルの頃だったけど、当時は派遣の事務職なんていっても
今みたいにパソコンの仕事なんてのもそんなに無かったし、普通に事務の
仕事やって、一般職の事務の女の子よりはるかに給料がよくて、休みたい時に
休んで優雅な生活してたよ。
そういう様子を見てて、短大出て3年位事務やってた子が「派遣で働く」とかいって
辞めていったこともあった。
あの頃派遣の事務やってた人たちはバブル崩壊後どうしてるのかな。

>>199

労働者＝有権者ということで、民主党政権になってこのざまですね　糞ﾜﾛｽ

働いてる人全体が減ってるだけじゃないのか？？？

>>215
心配しなくてもみんな結婚してるよ。当時でも女の事務派遣なんて
若さがウリだったから長く続けられるなんて誰も思っていない。

>>1
何言ってるんだ日経は。
単純に景気が悪いから派遣切りしてるんだろ。

ピンハネ企業は潰れてくれ

優秀な人材の派遣市場は生き残るだろうが、バイト並みの人材は
別に派遣会社通す必要性は薄いからな

派遣禁止しても結局非正規だから意味が無いってレス多いけど違うだろ
派遣会社のピンハネ分考えたら派遣じゃないほうが給与は上がるはずだよ

r

>>212
派遣先の企業で先が見えないなら他へ移らないと。
生き残るためには自分から動かないと駄目でしょ。
ただ待ってるだけで周りが持ち上げてくれるなんて事は余程の事がないと無いしさ。

自分の人生なんだから自分で考えて先に動いた奴が勝ちさ。

>>223

氷河期の影響は正社員数のマクロに表れている。
1998年の3780万をピークに2005年の3318万人まで、   
正社員数だけ毎年減少し続けて462万人減となっている。   
そして非正規雇用の人数は絶対数でも比率においても右肩上がり、   
非正規雇用は416万人増加している。 
差し引きすると雇用者全体の人数は46万人しか減少していない。   
これは正社員の仕事が非正規雇用に置き換わった事に他ならず、   
正社員雇用の難易度が高まったことを示している。   

4,620,000人も正規雇用が減少し、2006年から2008年にかけてやっと微増したが、その時分は新卒バブルだったので、  
正規採用の増分は主に新卒者の増分と考えられている。理系技術職の中途採用は微増している話は出るが、それを全てに適用はできない。  
2006年は新卒の就職を含んでも、１年間でたった７万人しか正規雇用は増えてない。内訳のほとんどが新卒者雇用である。  

参考  
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/681633.html
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251342956/
ttp://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm
年齢階級，雇用形態別雇用者数（エクセル：272KB）（正規の職員・従業員，非正規の職員・従業員（パート・アルバイト，派遣社員など））  
＜文部科学省の統計データ・四大卒の就職率＞  
ttp://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/002/002b/19/017.xls

だからって正社員が増えてるわけでもないと思うのだがな
無駄な高給貰ってる無能なゴミ屑老害がさっさと隠居すりゃいいだけなんだけどね
日本の場合の雇用とか景気云々なんて問題は

リビアやエジプトみたいに強制排除食らうような状況にならないと
屑老害とかは理解出来ないだろうけどさ

>>210
結局その段階が抜けた所にそいつが給与とか減らしてまた収まるから
結局ナニも変わってないかと。
企業にしてみりゃウザイ老害を使う側から使われる側に落として
給与とかも減らしつつ、でも新規で雇用して育てるより楽だからって
老害使ってるからな。
そら後続育たなくなってジンザイガーになるって思うのだけど
アホ老害は解ってないのだろうね

>>224
そういうデータに意味は無い。
自分がどう動いたか？それだけだから。
まあ、俺としてはみんなが駄目って言ってるから無理って考えてる奴が
多い方が楽だから良いんだけどさ。

最近だと非正規から正社員に上がるなら、少なくともその会社で幹部候補生クラスの力がないと駄目だけどね。
腐ってるなら自分で成り上がるしかないよ。

>>165
仕事のスキルってなーに？　株を押し売りすること？　需要が無い製品を開発すること？　バッカみたい。

＞大事なことは、雇用開始時、どんなに能力の低くてもじっくり時間を掛けて正社員レベルまで育ててやること。
能力が低い？　大企業から天下ってきた高給取りの元開発部長が使えないんだけど・・・　何でできない奴がかねもらうの？
何が正社員レベルだ　アホたれ

＞戦中何人も人を斬り殺してきた、レイプしてきた、犯罪をおかしてきた、こんな類のどうしようもない連中を社会は受け入れ育てた。

お前ね〜戦争をなめてるのか？じゃあ清く正しくのたれ死ねというのか？甘えてんじゃねーよ

＞派遣を解禁したことで日本企業は人材をじっくり時間と金をかけて育てることを放棄してしまった。
人を育てる？　いつになったら売れる商品作れるんだよ。

＞派遣を禁止することで、これまでの間違いを政府も企業も派遣で怠けてきた者も気付くだろうな。
おまえ自身のおろかさに気づけよ　馬鹿が

>>226
税金が高い上に、貧乏人しか居ないんだから、高付加価値で高収益のものが売れるはずが無いだろ？
エリートだらけの銀行が企業の内部留保を元手に国債買いあさって国債の残高が増える一方なんだから物作ってもしょうがないだろ？
中国人でも作れるタブレットPCなんて設計しても金にならんし、日本はどうしようもないよ

＞最近だと非正規から正社員に上がるなら、少なくともその会社で幹部候補生クラスの力がないと駄目だけどね。
ハハハ　世間知らずが何か言ってるよ。

広く派遣が行われたことによって、正社員より低賃金ながらも大量の失業者を生まずにすんだわけ。これが小泉・竹中が狙ったことでしょ。
一度雇ったらなかなか解雇できない正社員を雇い続ける余裕が企業にはないの。競争力が削がれるから。
んで、リーマンショック後に派遣切りだなんだとマスゴミに叩かれて派遣が使いづらくなったから、時期が来たら派遣労働者を切っていくようになった。
低賃金でも雇用があるだけマシだったのに、働く場所さえなくなった。
だから若年生活保護者が増えている。

>>228
だから、日本社会を考える事が自分の人生にどれほどの影響がってもう言っても無駄かな。

俺が世間知らずなのは認めるよ。
だからこそ周りを気にしないで生き残るために何でもやってきたんだ。

もう二度と派遣には戻りたくない。

>>229
何でお前の頭の中には正社員と派遣の二種類しか雇用形態が存在しないの？
非正規の受け皿はパート、アルバイト、契約社員、期間社員があるだろ
規制緩和によって契約社員や期間社員が派遣に置き換わったんだろ

>>229はアホだな
世の中には契約社員というものがあるんだよ

確かに>>2で終了している

派遣より保障がない偽装請負と
安くこき使えるバイトとパートに切り替えている訳だな

請負の伸びがパネェ、某所なんて一挙に数十人が請負になって
真っ青だったぞ

派遣切りは叩かれる風潮に変わってから契約上は一人親方という
より保障の薄い偽装請負にチェンジされたんじゃね？

>>200
>氷河期世代は無かったことにされている
>ゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある

マスコミは「ロスジェネ」なんて言葉造って団塊ジュニアの気を惹こうと必死ですが？
ネットもマスコミも「若者の学力不足」「努力不足」っていう論調ですが？

平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973〜77年生まれ、ストレート学卒なら96卒〜00卒
＜有業者の割合＞　　男　　女
有業者　　　　　　　　93.4% 47.0%
家事をしている者　　0.5% 32.9%
通学している者　　　 0.4% 　0.5%
その他無業者　　　　 5.6% 　3.1%
＜有業者の内訳＞　　男　　女
自営業主　　　　　　　 4.7%　3.1%
家族従業者　　　　 　 0.9% 　2.1%
会社などの役員　　 　3.0%　 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート　　　　　　　　　　1.0% 23.3%
アルバイト　　　　　　 　2.9%　6.0%
派遣社員　　　　　　　　2.1%　7.2%
契約社員　　　　　　　　3.0%　5.1%
嘱託　　　　　　　　　　　0.3%　1.2%
その他の雇用者　　 　0.9%　1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&cycode=0

氷河期と言われた世代でも、男性の大半は正社員になってる。
93.4%が有業者で、自営業主＋会社などの役員＋正規の職員・従業員などの職が88.5%に達する。
男で派遣はわずか2%しかいないクズみたいな存在。
こんな奴らが派遣切りで無職になっても、自己責任、努力不足、甘え。
就職氷河期などというものは、自民党叩きのために左翼ﾏｽｺﾞﾐが捏造したもので、実際には存在しなかった。

【20歳までの】累積死亡率
団塊世代
-昭和22年生まれ(70卒)　13.39%
-昭和24年生まれ(72卒)　10.99%
バブル世代
-昭和40年生まれ(88卒)　2.97%
-昭和42年生まれ(90卒)　2.52%
氷河期世代
-昭和50年生まれ(98卒)　1.71%
-昭和53年生まれ(01卒)　1.46%
-昭和56年生まれ(04卒)　1.28%
ゆとり世代
-昭和63年生まれ(11卒)　0.93%
-平成元年生まれ(12卒)　0.92%
-平成 2 年生まれ(13卒)　0.89%

＜出典＞
人口動態統計
年齢5歳階級、男女別死亡率(大正9年〜平成16年)
＊平成16年以降の死亡率は前年と変わらないものとして計算
http://www.stat.go.jp/data/chouki/02.htm
若者に足りないのは職ではなく死。
団塊世代は10%以上、バブル世代でも3%が、産まれてから成人までに死んでいる。
昔なら、死んだか親に口減らしされてたような弱い子を、無理に育てるから、無職になってしまう。
政府は、若者に職を与える政策ではなく、死を与える政策を検討するべき。

ハケンヒトモドキ＝チョウセンヒトモドキ
<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　雇っていた朝鮮人経営の慰安所より、慰安所を使った日本軍に責任がある
(´･ω･`)　 雇っていた朝鮮人経営の派遣会社より、派遣会社を使った日本企業に責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！
<丶`∀´>　慰安婦でも妻でもやってることは同じ、むしろ慰安婦の方が技術がある
(´･ω･`)　 派遣でも正社員でもやってることは同じ、むしろ派遣の方が技術がある
<丶`∀´>　10回もやったんだから、妻にするのが当然
(´･ω･`)　 10回も契約更新したんだから、正社員にするのが当然

日本の製造業はトヨタがなんかやると、トヨタさんがやるんなら、と
後追いする傾向があるみたいだけど、トヨタが派遣会社切って、直接
雇用の期間工に切り替えたのは影響でかかったかもね。

派遣禁止して、失業者はまとめて生活保護で救済すればOKだ

生活保護は貧乏農場送りでいいよ

バイトで年間約１９０日とか働ける上限日数作って
雇用保険や年金・健康保険の企業の負担を逃れている印刷会社で働いていたことある
確かに派遣で来ているひとよりは時給はよかったがこれだけではやっていけない

派遣って実は受け入れ企業にとってはメリット少ないんだよな

まさに格差の固定化って奴なんだろうなあ

日本はただでさえ一旦レールから外れると
やり直しが効かないのに、リストラや就職氷河期で
派遣に落ちると、そこから抜け出せなくなり
社会的立場も下流に固定化してしまう

そうなると生きた屍と変わらんよ

>>244
採用担当の仕事を軽減し、責任逃れもできる

というサービスを提供していた面はあるね。

それは採用担当にとってのメリットであって会社全体から言えば大して
メリットはない。そういうのはコストカットの対象になりやすい。

仕事の募集が派遣経由になると
派遣会社の仕事の説明が実際と異なったりとかで
トラブルは多いだろなあ
残業や夜勤たっぷりできるつもりがずっと定時だったりとか

>>205
1度派遣をやったら正社員に戻るのは困難
入れても外食・不動産などブラック限定

>>246そうそう。
有益なのはあくまでも採用時だけの話
労務管理やらは全部しなきゃならん
しかも派遣法とかいう法律まで知らなきゃいかん
面倒からは派遣会社は逃げるし
直接雇用した方が楽なんだよな

>>215
正社員のまま、事務を続けている人はどーなってる　w

派遣の制度は悪いことでは無いが、そこから上がれない制度が問題なのだよ。
派遣でも有益であれば登用させれば良いのだから。

上げれないのは無能だからでしょ
有能な人は実際上がってるしｗｗ

>>1
民主党頑張ったな。

景気潰して、働き口をなくして、派遣労働者人口を大幅に下げてみますたｗｗ

さすが民主党様ですｗｗ

>>252
そうなの？ウチの会社は未だかつて派遣から正社員になんてことを聞いたことないよ。
世間体もあるから1年間だけ契約社員で働いてもらって契約終了とすることがあるけど。
世の中そんなに簡単に正規化してる？ウチの取引先でもそんな話は聞いたこと無いです。
法で強制化しないとやらないと思うけどな。派遣さんには悪いけど。

単純に雇用が無いんじゃね
うちの会社は派遣やめて日本語学校の留学生雇ってるな

>>250
女子の事務員はバブル崩壊後に多くがリストラ

まぁ民主党のやる事だからはなから期待はしてないけどねw
派遣から請負や契約、パートに取って変わるだけの
話しで〜中身無しの馬鹿法案を通して党としての実績を残したいだけだろ

今の日本に必要なのは内需拡大
儲からない輸出は止めろという訳だな
固定相場の国に勝てるわけがありませんし
新興国の物価指数が違いすぎなんだから輸出に固執すればするほど国内は疲弊するに決まってるだろ！w

うちの会社は派遣から直はないけど、まず契約社員にして規定の資格取って上司の評価が高ければ
正社員登用あるよ。

もちろん狭き門だけど年間数人は登用してるかな。

景気変動増幅装置

やったじゃん。
派遣がいなくなるのが
自称弱者の望みだったんだろ？

派遣が期間工になっただけだけどな。

実体験ですが。。非正規雇用の使い方は、業態によってかなり違う。
工場には非正規雇用がベストマッチ。繁忙期だけ雇用。生産調整の人員整理効率化が目的か。
コールセンターは非正規雇用の長期に渡る契約更新が常態化してる。
大手企業だと、福利厚生やら組合やらの絡みで社員を効率的に使えないらしい。
仕事はあります、でも社員だけでは非効率なので、時給で派遣社員にやらせます。
大手企業ほど、派遣社員と社員の格差は広いね。他は知らない。

日立の下っ端のひ孫会社ぐらいのところ(一応社名に日立は付いている)にいたことがあるけど
派遣から契約社員の道はあったな
でも上がれる人はコネ持ちだったね
優劣は関係なかった

派遣から正社員というのはあまり儲かる方法ではありませんな
通は、派遣から独立起業

派遣先のお偉いさんと仲良くなって、派遣元から独立起業して
さらには、新しい奴も送り込んで、そいつの分もピンハネして
一気に年収軽く１０００万円ｵｰﾊﾞｰ

評判よければ、さらに拡大させて・・　もうこうなったら立派な派遣業の社長さんですな

こういうやつって結構いるよｗｗ　　

反日企業ロッテ


【反日企業】 ロッテ 七星サイダー「独島篇」CM
http://www.youtube.com/watch?v=HzxTawaiBxU

>ロッテ会長の発言日本で得た　利益還元はすべて韓国　と公言している。

>ロッテ会長の発言日本で得た　利益還元はすべて韓国　と公言している。


>ロッテ会長の発言日本で得た　利益還元はすべて韓国　と公言している。


>ロッテ会長の発言日本で得た　利益還元はすべて韓国　と公言している。


>ロッテ会長の発言日本で得た　利益還元はすべて韓国　と公言している。

>ロッテ会長の発言日本で得た　利益還元はすべて韓国　と公言している。

>>207
リーマンショックの半年前に正社員にランクアップした弟の事を思い出した。

>>237
■正社員の割合出すときに総人口でなく有業者に対する割合使う印象操作コピペ要注意 

平成19年に30-34歳の人間は何をしているか 
※全て人口に対する割合、単位は％。 
有業者 78.64 
　うち 
　　自営業主　　　　　　　　3.21 
　　家族従業者 　　　　　　1.09 
　　会社などの役員　　　　1.73 
　　正規の職員・従業員 　53.65 
　　パート　　　　　　　　　　7.77 
　　アルバイト　　　　　　　 3.26 
　　派遣社員　　　　　　　　3.22 
　　契約社員　　　　　　　　3.03 
　　嘱託　　　　　　　　　　　0.54 
　　その他　　　　　　　　　 1.14 
無業者 　　　　　　　　　　　21.36 
　うち 
　　家事　　　　　　　　　　　16.49 
　　通学　　　　　　　　　　　 0.45 
　　その他　　　　　　　　　　4.42 
＜出典＞ 
平成19年就業構造基本調査(総務省) 
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合 
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合 
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823

>>268
男女混ぜて、非正規が多いように工作する印象操作乙
男で派遣はゴミ

正直、派遣雇うより65歳超えて退職した
高スキル爺さんたちを雇う方が遥かに安くて効率的だからな。

有能な者以外が死ぬほど苦しむのは大自然の掟である

まさにコンクリートジャングルだな今の社会は俺みたいな無能者はこの社会に帰属していようが富士の樹海で暮らそうがおなじくらいの苦労をしそうだ

新自由主義が完全に破綻した今、社会的連帯を強化する事でしか
未来は切り開かれないだろう

最近は、派遣以外の求人だとアルバイト、パート、大手の期間契約社員、嘱託、委託が増えたよね。

マルクスの資本論という本をチラッと読んだことあるが、
資本主義の言葉どおり、資本主義において資本家が主役で労働者の全てが脇役なんだ。
「金の卵」、「お客様は神様」、「現場主義」なんて資本家のリップサービス。
あくまで労働とはお金を稼ぐためや食べるため(餓死を避けるため)の手段でしかない。
もちろん、公務員やプロスポーツや芸能界など特殊な労働を省いてね。

>>259
古くさい会社だな、うちは派遣の方が社員より守備範囲が広い（というか人手が必要）から
人を切るときは　使えない外人の派遣→社員→日本人の派遣　だよ。

おかげさまで安泰です、机も広くなりました。

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代わりになる請負は安月給無限拘束でも赤字前提の仕事がザラだったり
まして個人請負なんて

>>268,269
派遣に
ただし，次のような業務に従事する者は含めない。
・港湾運送業務，建設業務，警備業務，医療関係の業務
・デパートの派遣店員など
・形態が似ている民営の職業紹介機関やシルバー人材センターなどの紹介による場合や請負，出向

どこに入るんだ、パートかアルバイトか。

直接雇用の方が転職活動で楽
いちいち派遣登録とか面倒

流石にそれは無い。

それより俺32才氷河期だが、盆に高校の同窓会があったんだよ。 
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから 
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に 

「ｘｘ君生きてたんだ！」と言われる。なんだそりゃと思ったら、１クラス32名のうち 
15人が音信不通、1人が病死、3人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。 
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。 

女どもはすでにおばさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると 
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。 
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ！とか。 

素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ？みたいな話をされる。実際育ててるのだが 
お前らの年収はどうなんだよ？と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」300万くらい行くよね！とか言われる。 
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。 

就職氷河期だというだけで、なんでみんな不幸なんだ。

うちも結局工場を海外に移転して派遣は全員クビにしたよ。
優秀な奴はみんな現地工場に転勤で本社機能は必要最小限の人数で回してる。
もちろん、事務とかみんなアルバイト。、
本当は国内でやりたかったんだけど、民主党があまりにも無能すぎてお話にならない。
まあ、そんな連中に投票した国民の自業自得なんだけどね。クビにした連中には同情はないな。

俺の周囲では派遣禁止になるのを見越して派遣先から正社員化の
打診を受けてる人が何人かいる

やっぱり派遣は禁止で正解みたい

努力が報われる世界なんて物語の中だけ。
日本の状況を考えると、もう中途半端な努力なんかしても無駄だよ。
同じ200万以下の生活するなら、遊びまくって落ちた方が納得するだろ。
適当に高校出てFランから200万生活なんて、親も自分も諦め切れない。

もう努力なんてするな、見てて痛々しい。　　　　　バブル世代よりｗ

>>63　

.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿　　　　2009.08.29
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　 （ﾟДﾟ；）　　　　　l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l::::: 　　　明日は総選挙・・・
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　民主党が勝てばその日のうちに、中国人民解放軍が日本に
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　 　上陸侵攻を開始し、民主党政権は主権を中国に移譲する。
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　　　|l::::　 　そして、日本人の男は全員殺され、遺体は中国人の飯になる。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　　　|l::::　 　女は全員レイプの上、中国人の奴隷にされるんだ。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　2chに書いてあったし、ネットは真実だから間違いない
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　明日から日本は中国の一部になってしまうんだ。
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ:::: 　　恐いよー ・・・・・・
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

>>284
まぁ似たような状況だな。

空洞化の流れでこれでは派遣はより仕事を失うって流れのがやはり強いか

湯浅誠ｲﾗﾈ

>>280はコピペだと信じたいが…

【雇用】失業率30％以上が迫る深刻事態：企業の日本脱出が一段と加速 [11/09/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316401779/

登録型だけ禁止すればいい

どうせ、新聞配達員みたいに業務委託とか請負とかに
するんだろ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　他にも受けてるよ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　自惚れんな
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>282
もう辞めた会社がそうしてるんだけど
正社員になったら自給換算で５００円くらい下がる上に
賞与も昇給も無く手当も役職手当しかない、ついでに人間関係も最悪だからみんなに断られてる

まあ俺が辞めた理由は予告無しの給料大幅カットに切れたのが決定打だったけど

>>280
底辺高校？ｗｗ

>>269正社員から見たら派遣女もみんなクソばっかだけどな。
世話になった人に一言もなくバックレるのはたいてい派遣女。
男の場合、契約切れでもちゃんと挨拶してくのが多いのに、派遣女ときたら・・・。
社会人として最低限のことすらできないのが多いのよ。
女は金持ちと結婚すりゃ働かなくていい、って考えなんだろうが、無責任な派遣女どもに
子育てだの何だのがまともにできるとは思えん。
ガキひりちらして虐待死させるのが関の山。

日本に於いても、年収１億超えの高額所得者＝エリート階級は

実業家やスポーツ選手、芸能人などだろ。
少なくとも、才能があり優秀な人間は、上記個人事業主で生きて金持ちになる

官僚や裁判官、大学教授、大企業総合職、それに内閣総理大臣などというのは
庶民階級が大学に行って就くもので

金持ちエリートのようなＶＩＰの方々からは蔑まれている職業では？？

資本主義の米国や我が国においては
学歴や職業威信などという評価軸は存在せず
どれだけ実力で稼ぎだしたかが社会的地位の唯一の評価軸なわけだ。。

２ちゃんは特に、世間知らずのがり勉が多くてうんざりする

>>295
契約社員なんて使い捨てのつもりで雇ってんのに挨拶もクソもねーだろｗ

【調査】パート・派遣：年収200万円以下が74%に上る
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316009215/

>>295
貴方がお世話したと勘違いしてるだけじゃない？
ものすごく嫌な奴だと思われてたら、離職の挨拶はしないでしょ。

嫌われ者の僻目か

男の派遣の方が必死で女の方が適当、というのは同意はする。
男は、就職できなかったか、正社員を首になって仕方なくみたいな切迫感があるけど、
女は結婚してればチャラという甘えはあると思う。

ただし、殆どの女は子供産んだ時点で、今までのキャリアはほぼ無駄になるから、
努力しろと言いづらいのも事実。
男は家庭のために仕事を真面目にやるという選択肢しかないように、
女は家庭のためには仕事はほどほどにという選択肢しかないからな。

◆ 派遣会社ベ イカ レント・コ ンサルティング ★悪魔の詩★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部が在籍

偽装派遣、偽装請負が増えたんですね、わかります

しにたい

【雇用】マスコミが勝手に作る「就職氷河期」に惑わされるな[09/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316703410/

民主党の派遣削減策大成功！
おめでとう！！

日本から企業がどんどんなくなっていくねｗ

税収が減ってるから増税なんだろ。
バラマキ巻き資金がないから増税なんだろ。
公務員を増やし手当ても増額したから増税なんだろ。

これみんな民主党のせい。

閣僚の半数以上が朝鮮からの違法献金を受けている民主党。
韓国企業のために円高を推進。
先進国、新興国で唯一自国通貨の下げを行わない国、民主党政権の日本。
1円円高で毎日毎日日本企業全体で数千億円の減収。
企業が赤字だと税金を納められないよね。

民主党による際限ない買票バラマキで資金不足。
年金問題を騒いだのも公務員を増やすため。

民主党政権じゃなければこれほどの増税の必要はなかった。
何もかも一緒にしてごまかすなよ民主党工作員。

>>1 ：ライトスタッフ◎φ ★：

出たｗ
朝鮮民主党工作員ｗ

派遣の実態も、求人広告出してる会社に営業掛けて
正社員に成れるべきところを派遣化してたなんて言う話もあるしな。
雇う方も大して考えないまま言われるがままに派遣に切り替えたりしてた所もあるし。

>>297
>>299そんな考え方しかできねえ奴は、今後どんな仕事につこうが一人前にはなれないよ。
嫌な奴でも、少しでも仕事を教わったんなら一言感謝があってしかるべき。
それは派遣も正社員も同じ。

東芝元社員の思考盗聴、電磁波による虐待告発！知ってますか？

>>310
つ[セロクエル]

まあ、専門26種撤廃と登録型の禁止、偽装請負の厳罰化でマルく収まる話だな。

>>308
つか派遣会社通さないと人を集められない状態になってた。
あの一時期が異常だったんだよ。

試用期間を派遣でとって契約満了で直接雇用に切り替える企業が増えたからな
製造派遣終わる終わる詐欺をしていたから企業は対策に迷走していたのさ
派遣で人を呼んで貰わないと人が来ないという中小企業も多いし。

>>309
俺の会社で辞めた奴は、たいてい喧嘩沙汰だからな。
希望通りの休みが取れないとか、ミスを指摘されて切れるとか。
そんな奴等は捨て台詞を残していくよ。
事情で普通に退社した奴は、挨拶していくけどね。
まぁ、喧嘩してやめた奴は、その後どこも雇ってくれてないようだ。
若い人の会社に対する思いってのは、「意味無く搾取されてた」って感じなんだろうね。
そんなもんだよ。

だから「お世話になりました」などの言葉なんかでない。

ただ単に空洞化で雇用が悪化してるだけなんだよな

>>315
満足にマネージメントも出来ないロクでもない会社なんですね。

間違っても御社の仕事は受けたく無いので、会社名を公表してください。

>>317
あなたの名前を先に出すべきでしょう

>>318
被害を受ける方が出るのを抑えるためには、避けた方がいい会社を知らしめるのが先ですよね

私個人の情報を易々と広めた時に私が受けるデメリットと比べてどちらが優先されるか考えるまでもないでしょ

30代に入った途端、請負契約に切り替えられました。
請負に切り替えないと、契約終了をちらつかせての交渉だったので
仕方なく呑んだ。
他にいい仕事が見つかれば、バックれてやろうと思う

>>317
ウチは国家資格が無いと雇えないんだが、資格はあるのか？
面接する前に門前払いになる可能性もあるんだが。
そこは大丈夫なのか？

景気が悪いだけ

>>321
>俺の会社で辞めた奴は、たいてい喧嘩沙汰だからな。
>希望通りの休みが取れないとか、ミスを指摘されて切れるとか。
>そんな奴等は捨て台詞を残していくよ。
>事情で普通に退社した奴は、挨拶していくけどね。
>まぁ、喧嘩してやめた奴は、その後どこも雇ってくれてないようだ。
>若い人の会社に対する思いってのは、「意味無く搾取されてた」って感じなんだろうね。

国家資格以前に「雇ってやってる」と言う社会的常識の無さが呆れさせる。
働き手が居ないと会社は成り立たない事も理解できてない。
いい仕事を遣らせてもらえるとは考えられないから遠慮するよ。
間違っても御社の仕事に関わらない為に会社名を公表してください。
以上です。

いろいろ終わっててワロタ

請負化されてるってのもあるんじゃね？

>>323
てか、オマエ仕事してないの？
2chで自意識肥大させてブラック企業とかわめいてると、自然に態度に出るぞ。

無職のまま一生を終えたら良いよｗ

>>326
この様な非常識な返答しか出来ない会社だから、喧嘩沙汰で辞めていく人が絶えないんだろうな
捨て台詞を言われた事に対する反省がまったく見られず、
休みも与えず、ミスが発生しないような環境も作らないんだろうな
優秀な人間が集まらないのが誰の責任だか理解出来ないんだろうな
御社とのお取引はお断りしますので会社名を公表してください。

どんなに偉そうな事を書いても、就職出来ない奴は必要とされて無いって事。
自分を過大評価するあまり、自分の労働が正当に評価されていないと感じてしまう。
そういった自尊心の肥大した奴は、被搾取意識が強いからどこに行ってもトラブルを起こすんだよ。
これが、喧嘩して辞めて行ったやつの特徴。
こういうのって表情や態度とか見てわかるもんだから、気をつけてね。
レスを見るとその状況に既に陥ってるようだから、君を選んでくれる企業は少ないと思うけど。

ま、面接頑張ってねﾉｼ

本人が捨てゼリフ残して去っていくんじゃあ世話はないわな

捨て台詞といわれても、レスがなかったから返答のしようが無い。
実際、自尊心の肥大した若い子は、ミスを指摘するとすぐに不貞腐れる。
現場に馴染めず自尊心が崩壊すると鬱になって出てこなくなる。
そのくせ、他人の評価が低すぎると被害者意識を持つ。
普通に仕事してれば、思い当たる事があるだろ。
こういった人は、感情の押さえが利かないからすぐに顔に出る。
気をつけた方が良いよ、今の状況では最低でも10年は就職難が続くから。

２ちゃんで必死に長い駄文書いてる奴らが社会常識うんぬんいってるのが笑えるw

大人になってもクソ突くのはやめようや

捨て台詞残す時点で負けを認めている事になるな
人一番負けず嫌いのゆとりが自ら負け宣言とか笑えるわ最近は

20歳のアルバイターが市の職員を刺し殺したんだってな。
クラクションを鳴らされて切れたんだって。
同じような境遇の人間が、森岡って姓は在日に違いないってクソミソの叩いてたよ。
就職ができないと人間腐っていくが、腐っていくからなおさら就職できない。
今の大学生は、実は彼と紙一重の境遇にあるんじゃない？
社会に認められたからこそ正社員として就職できるということを忘れちゃいかんよ。