【新採】ネスレ日本、大学1年生から「入社試験」 [09/03]

ネスレ日本は３１日、２０１３年４月入社の新卒採用から新たな試験制度を導入すると発表した。
大学１年生から「１次試験」が受けられ、合格すれば本採用につながる研修に参加できる。
幅広い人材を確保するとともに、学業と就職活動の両立を支援する狙いだ。

●画像　http://alp.jpn.org/up/s/7925.jpg

◎ネスレ日本--新卒採用
http://www.nestle.co.jp/Recruit/newgraduates/Pages/newgraduates.aspx

◎http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2011083100575

社蓄じゃなくて学蓄か？

最先端の囲い込みだな

勘違い企業もここまでくると笑えないな

こんな汚いやり方してる時点でブラックだろ

>>4
な

>>1馬鹿かと…

青田買いそして直前入社取り消しにならなければいいがな

大学生教育全否定だな、だったら高卒雇って会社の金で大学行かせてやれよ。
大学は企業の畑じゃねーんだよ。

うまいやり方だな。
新卒社員なんてどうせ３〜４年は経験積まないと使い物にならないし
大学生時点から実社会経験を積ませるというのはありだろ。
特に日本の大学教育は企業が求める人材育成とはかけ離れているからね。

でも就職先決まってたら大学生活もちょっと変わるんじゃないか
これで食っていくんだって目標はできるし

んな堅苦しいの御免だろ

結局さあ青田刈り復活させちゃってるじゃん 企業側

最初からネスレ大学でも作れば良いのに

合格→大学生活満喫→mixiかなんかで犯罪自慢→取り消し

昔、就活の時に就職部でここの名前出したら人種差別のひどいカス企業なんか相手にするなって怒られた。
今はマシになったのか？

青田刈りって書いちゃったよ あるみいあってるか

ネスレってなんかの略かとおもたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



なんでネッスルから名前変えたのかね？

>>12
確かにある意味あってるな。
どちらも結果的に不作を招くんだから・・・

ささとネスレ大学作れよｗ

>>15
ﾁｮﾝな方ですか？

ネスレ専門学校かネスレ大学つくるべきだな

ハンバーガー大学とか無かったっけ

究極の青田刈りやんけ
ルール完全崩壊

大学に無用な学生が多すぎるからこれはこれで良い
企業の福利厚生でサークル活動も支援してやってくれ

小学生ぐらいから目をつけてわしが育てたしろよ

試験でメリトクラシーだから、青田買い的だな。

>青田買いそして直前入社取り消しにならなければいいがな
会社側はその気満々でしょ？
「大学１年生から「１次試験」が受けられ、合格すれば本採用につながる研修に参加できる。」だから。
候補をたくさん残しておいて最後に切る、みたいな

大学でダラダラ４年過ごすくらいなら、さっさと社会に飛び込むのもよさげ。
院まで行ったけど、・・・・なんか半分くらいは無駄に時間を過ごしてしまった気がする。

ほんとに商売人にしたければお小遣いレベルから金の使い方教育したほうがいい

ネスレジャパン人事部、大学教育破壊することが社会貢献と・・・
・・いや、そこ在日の乗っ取り戦争の片棒と考えれば納得するが。

■■■■　　今後のフジテレビ関連抗議デモ予定　　■■■■

<<日程確定>>
■　９月１０日（土）　10：00-　名古屋　東海テレビ抗議オフ　◇大規模off
■　９月１６日（金）　11：00-　茅場町本社　花王デモ　 ◇大規模off
■　９月１８日（日）　13：30-　大阪デモ　中之島公園　　◇現代撫子倶楽部★きなの会
■　９月１９日（月・祝）　13：45-　お台場デモ　滝の広場　　◇チャンネル桜
■　９月２３日（金・祝）　15：00-　大阪花王デモ　中之島公園　◇現代撫子倶楽部★きなの会

<<日程未確定>>
■　９月１７〜１９日　本スレ抗議デモ　　◇大規模off
■　９月１７〜１９日　住職スレ抗議デモ　◇大規模off

◆　まとめｗｉｋｉ　：　http://fuji-demo.info/
◆　2ch大規模off板　:　http://yuzuru.2ch.net/offmatrix/

◆　まとめ動画
http://www.youtube.com/watch?v=CFZ5fuboJ_U
http://www.youtube.com/watch?v=G2gSlYH5uPk


気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索

青田刈りなんてレベルじゃないな

最悪の青田刈りだな

日本から出て行けカス

>>17
マッスル日本ってパロディにされたから

香味焙煎、まえのほうがうまかった

どうせ遊んで無駄に過ごすよりは「宿題」やれってか？
ますます「人材」が小粒になるんじゃないの？

もう無茶苦茶だなｗ

そんなに苦労して入る会社か？
ネスレってｗ

ネスレは外資系・・・の匂いがする

もう死んじゃえ

バブル時代でさえ、
大学側から「要注意企業、すぐに(内)内定取り消しをする」
企業だったんだけど、今はどうなの？

そのうち、サッカーチームみたいに小学生の頃からユース社員として囲うんじゃないのか？ｗ

高卒取れよw

今は買い手が有利なんだから何やってもいいんだよ。

ここで叩かれたってどうせ応募殺到するんでしょ。
学業云々の建前はもう聞き飽きた。

研修ってインターンじゃねーの？それなら欧米でもやってる事

1　年齢、学歴、国籍などの採用対象を限定しないオープンなエントリー
２　多様な人材発掘のための多様な選択型エントリー方式
３　より一層学業に打ち込めるように、専攻時期が選べる　年３回の選考
４　ネスレ社員と成長できる　ネスレチャレンジプログラム

とりあえずネスレ不買するか

これが欧米の採用に近いよ。インターンだって書類選考と面接をパスしないと
駄目だし。インターンで成果をあげれば、本採用される。

「大学１年生から「１次試験」が受けられ、合格すれば本採用につながる研修に参加できる。」
研修という労働力を確保するのが目的なんじゃないか
それこそバイト代並の安い手当で
土日労働を強制させられそう。

こういうルールをやぶる行為はゆるせん
学生側の負担が増えるような就活やらせる企業は死ねばいい
もうネスレ製品は買わないわ

強制労働なんかならねーだろ。嫌ならやめればいいんだし。インターン
なんて、すぐやめても全然問題ない。

まず、センター試験を高１から受験できるようにすべき。その次の段階として
東大・宮廷大に限り高１生から二次試験を受験可能にし、合格者は高卒時の入学を保証する。
これで日本は変わる。ゆとりDQNを穏やかな形で減らせる。
欧米のような完全な飛び級導入は日本社会にそぐわないのでこの位が丁度いいだろう。

大学生が遊んでるってるのは、今は昔なんだな
今の若い子はかわいそう

>>45
インターンなら働いた分、金が出る場合もある
これは出ないんじゃないかな？
下手すりゃタダでバイトを雇うようなもの

どうせ研修といったって夏休みだけだろ

「青田刈り」って何？

話題づくりにニートを一人ぐらいインターンで採用したら？Ｗ

>>55
多分春休みもだろ
大学の春休みは長いぞ

色々批判はあるだろうけど、
目的意識をもって勉強はできるし、
勉強にも時間取れるし、
大学生にとってもいいかもねー。

もう大学って言う資格にしちゃえよ馬鹿らしい

大学の授業役に立たないもんな
ネスレで企業買収勉強したほうがいいな

インターン自体は賛成
企業は即戦力を欲しがるならそのくらいはすべき

ただしこれは駄目じゃね？
ちゃんと働いた分給料払えよ

研修という名のタダ働きさせられるというオチ？

高卒取れば？

横並びじゃない企業が現れるのはいいことじゃないか？

>>63
ただ働きする代わりに学歴と運が良ければ正社員になれるかもね
というタチの悪い契約な気が

給料払わないかはまだ分からないけど

いまどき
インスタントコーヒーの会社ごときに入りたいか？？？

高卒取れよｗｗｗ

日本の就職活動は採用方法もどこも横並びで気味が悪い。

>>56

採用方法は欲しい人材によって変えないとな。リクナビに一斉に広告に
載せてｗｗｗ

>>56
実も取れないうちに刈り取っちゃうバカの比喩

今回の例はまさに青田刈りかも知れん

>>56
残留放射能検査前に刈り取って出荷すること

>>66
でも金もらえなくても職業訓練をタダでやってもらえてると考えれば得なのかもな
ネスレの研修受けてたという事実が他の会社を受ける時にプラスに働く可能性あるし

むしろ在学生の就活禁止にしろ

香味焙煎を昔の味に戻してくれる社員はいないのか

受けるほうは一年の時から就活できるからやっといて損はないだろうし
企業としたらほしい人材を確保できるから美味しいだろうな

受けてた側は4年までキープされてたら、一年の時から頑張ってた物を
やっぱり他のとこ就職したいって言う考えはもったいなくて出来ないだろうし

アメリカのインベストメントバンクだと候補者を次のように分類する

１．何かしらの経験あり（インターンなどで）で大学の良い成績
２．経験なしで大学で大学の良い成績
３．経験ありで大学で良くない成績
４．経験なしで大学で良くない成績

面接で呼ばれるのは１，２，３だけど、１がトップグループで
２，３は同価値

ユダヤ

欧米では就職はマッチングだから優秀とか関係ない。優秀でも経験がないと
採用されない。学業により職務に関連する基本的知識を有しているなら、
インターン経験無しでも大丈夫だけど。

日本の企業って学生に勉強させないのが仕事なのか

>>62

金は払わないとな、
これをまねする企業が増えたら最悪だわ

友人から就職活動の話を聞いたりして、やっぱり日本の就活とシンガポール
の就活は違うんだなって思いました。現在のところ感じている違いというの
は：

（１）シンガポールの学生の間で就活ってそれほど重要視されていない
（２）応募する企業も３−５社と、日本と比べ圧倒的に少ない
（３）就活期間は一カ月程度で決まるケースが多い

よって、日本の就活と比べてストレスは圧倒的に少ないのではないかと思う。これを聞いた日本の学生は羨ましいと思うかもしれないが、それはまた大きな間違いであることも指摘しておきたい。


シンガポールの就職活動（大学生の）が楽なのは以下の理由によると思う：

（１）大学の成績で就職先がかなり限定されること
（２）インターンシップが採用することを前提にしたものが多いこと
（３）景気が安定していること


特に（１）の要素が大きい。

俺の同期はもう就職活動を始めています。俺もすでに３年ですが、ダブルディグリープログラムの設計上卒業するまでに５年間かかるので就職活動を始めるのは４年生になってから。


友人から就職活動の話を聞いたりして、やっぱり日本の就活とシンガポールの就活は違うんだなって思いました。現在のところ感じている違いというのは：

（１）シンガポールの学生の間で就活ってそれほど重要視されていない
（２）応募する企業も３−５社と、日本と比べ圧倒的に少ない
（３）就活期間は一カ月程度で決まるケースが多い

よって、日本の就活と比べてストレスは圧倒的に少ないのではないかと思う。これを聞いた日本の学生は羨ましいと思うかもしれないが、それはまた大きな間違いであることも指摘しておきたい。


シンガポールの就職活動（大学生の）が楽なのは以下の理由によると思う：

（１）大学の成績で就職先がかなり限定されること
（２）インターンシップが採用することを前提にしたものが多いこと
（３）景気が安定していること


特に（１）の要素が大きい。

http://d0tsd0ts1ine.blog131.fc2.com/?mode=m&no=110

よう、上島コーヒーはどうするんだよ、これ

バイトのような感じで安くこき使うのかと思った
今ですら長い就職活動とか言われてんのにどうなんだ？

イスラエル支援企業

そんなことよりニドを復活させろ

>>88
通だな！ お前と出会えてうれしいわｗｗｗ

それじゃ高校から就職試験すればよいだろ

日本茶からセシウムさん
今や優良企業となった？

プロ野球とかは小学生の段階から目をつけるんだから
企業がそういう活動をしちゃいけないってのはおかしいだろ。
日本は横並びにやりすぎなんだよ。
いちいち他の連中構ってる必要なんてないって。

ネスレは外資なのに日本全国のお土産市場でうまいことやってるよね。
日本によく適応した企業だと思う。

The Company was founded in 1866 by Henri Nestlé in Vevey,
Switzerland, where our headquarters are still located today.
We employ around 280 000 people and have factories or operations
in almost every country in the world. Nestlé sales for 2010 were
almost CHF 110 bn.

寧ろ就職活動が分散する分良さげじゃね？

外資なのに今まで横並び形態の採用方法していたのかよ。
そっちのほうが驚き

関西人ばっかり採用

違いの分かる男を作るには時間が掛かるんだよ！！

もう大学生取らないで、専門学校生取れよこういう企業は。

なるほどね、ネスレもえたなｗ
青田買いではなく、

空いてる田んぼある？あるなら買うよ〜いい土壌ならばね〜
↓
ふ〜ん、まぁ使えそうじゃん。
アドバイスするから改良してよ。そしたら買うよ？
↓
（3年後）
やっぱいいや。その田んぼあんま良くないから。

こんな感じだろｗ

”ネスレも”の後に”考”追加でよろｗ

面接の一発勝負なんかより、実際にインターンでの仕事ぶりをチェックして
普通以上なら雇えばいいんだよ

>>1
なら高卒で採用したらええやん

この試験に合格しても本採用されると決まったわけじゃないしなあ
結局3年以降に就職活動することになるんじゃないかなあ
まあ、1年や2年のころから合格するようなやつは優秀だろうからどこ行っても大丈夫だろうけど

そんな早くから合格させる必要ないってｗ何をあせってるんだ？ん？
景気次第で、いらなくなるかもしれないのに。

要は担当者が女子大生を食いたいだけだろ？

大学1年生から内定出して、卒業する頃には内定取り消しになったりして

３，４年になるとほぼ空席がなかったりして。
実質的な青田買いの再来じゃないの。紳士協定は無視するのか

マッスル日本

自分は、大学３年ぐらいの時点で、すでにhpと接触していて
まさかhpの仕事するとは思わなかったけど結果として作業をしたよ

経験の話をしても仕方ないけど勉強なんてそういうものです

企業としてはこういうチャレンジはいいと思うな。
ネスレ製品買って応援してやろうっとｗｗｗ

文句ある奴はアグネス大学にでも入ってろよｗｗｗｗ

これはとんでもない反則だろ
許されるのかこれ

スイスの本社ができましたので、内定は一端取り消して再履修してください
まあ、運ですな〜

いい制度だと思う。　
日本の大学の自由放任主義はもう時代遅れ。
良き人材を育てるためにほとんど役にたってない教育機関。
それがわかってるから企業がもう大学なんかにまかせておけなくなったんだろう。

高卒じゃダメなんですか？

大学４年の時内定出すんだろ。青田買いでもなんでもない。

(3)の要素が最大だろ

>>117
それが、３年次にやってた作業が　シリアルコントローラ制御　でありまして
尻アル　ってなんのことなんでしょうね　穴だったりしたら泣けるかも
いやだ

大学に４年も通うと馬鹿になるので　中退が正解　ホリエモンが言ってたナ

売り上げで世界33位　食品では1位か

順位 会社名 国名 業種 営業利益
（百万ドル）
1 エクソンモービル　　　　　　　　　　 米国 石油・ガス 57,655
2 ゼネラル・エレクトリック（GE）　　　　 米国 コングロマリット 50,382
3 ロイヤル・ダッチ・シェル　　　　　　　　 オランダ 石油・ガス 41,062
4 トタル　　　　　　　　　　　　　　　　　 フランス 石油・ガス 34,102
5 ガスブロム　　　　　　　　　　　　　　 ロシア 石油・ガス 28,339
6 ＢＰ　　　　　　　　　　　　　　　　　 英国 石油・ガス 27,234
7 中国石油天然気（ペトロチャイナ） 中国 石油・ガス 26,315
8 ＥＮＩ　　　　　　　　　　　　　　　　　 イタリア 石油・ガス 25,769
9 シェブロン　　　　　　　　　　　　　　 米国 石油・ガス 25,627
10 マイクロソフト　　　　　　　　　　　　　 米国 ソフトウエア 24,005
11 スタトイルハイドロ　　　　　　　　　　　 ノルウェー 石油・ガス 23,544
12 コノコフィリップス　　　　　　　　　　 米国 石油・ガス 21,941
13 ペトロブラス　　　　　　　　　　　　　 ブラジル 石油・ガス 20,668
14 ＡＴ＆Ｔ　　　　　　　　　　　　　　　　 米国 通信 20,404
15 トヨタ自動車　　 日本 自動車 19,943
16 ウォルマート　米国 小売り 18,467
17 プロクター・アンド・ギャンブル（Ｐ＆Ｇ） 米国 家庭用品 17,083
18 中国移動通信　　　　　　　　　　　　　 香港 通信 16,983
19 ベライゾン・コミュニケーションズ　　　　　　 米国 通信 16,712
20 テレフォニカ スペイン　　　　　　　　　　　 通信 16,223
21 グラクソ・スミスクライン　　　　　　　　　 英国 医薬・バイオ 15,574
22 ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ&Ｊ）　　 米国 医薬・バイオ 15,153
23 リオドセ　　　　　　　　　　　　　　　　　 ブラジル 金属・鉱業 15,107
24 アセロール・ミタル　　　　　　　　　　　 ルクセンブルク 金属・鉱業 15,068
25 ファイザー　　　　　　　　　　　米国 医薬・バイオ 14,574
26 ボーダフォン・グループ 英国 通信 14,394
27 ＩＢＭ 米国 エレクトロニクス 14,360
28 フランステレコム フランス 通信 14,208
29 ＢＨＰビリトン オーストラリア 金属・鉱業 14,152
30 アルトリア・グループ 米国 タバコ 13,912
31 ルクオイル ロシア 石油・ガス 13,194
32 フランス電力（ＥＤＦ） フランス 電力 12,514
33 ネスレ スイス 食品 12,479
34 ロシェ・ホールディング スイス 医薬・バイオ 11,731
35 中国石油化工（シノペック） 中国 石油・ガス 11,497
36 ＮＴＴ（日本電信電話） 日本 通信 11,460
37 ダイムラー ドイツ 自動車 11,106
38 サウジ基礎産業公社 サウジアラビア 化学 10,957
39 エーオン ドイツ 電力 10,815
40 ロスネフチ ロシア 石油・ガス 10,428
41 ＢＡＳＦ ドイツ 化学 10,211
42 ＥＮＥＬ イタリア 電力 9,953
43 ノキア フィンランド 通信機器 9,734
44 シスコシステムズ 米国 通信機器 9,445
45 サムスン電子 韓国 半導体・同製造装置 9,416
46 アストラゼネカ 英国 医薬・バイオ 9,327
47 ノリルスク・ニッケル ロシア 金属・鉱業 9,281
48 フィリップ・モリス・インターナショナル 米国 タバコ 9,029
49 フォルクスワーゲン ドイツ 自動車 8,885
50 インテル 米国 半導体・同製造装置 8,845

最後は、大学を卒業するか、うちに就職するかどっちらかを選べ、だな。

XOMが大きく成ったのも偶然とは思えないなあ、しりある〜

>>120
訂正　売り上げじゃなくて営業利益のランキングだった

もう高卒でいいじゃんｗ

ネスレってそこまでやるほどのたいそうな企業なの？

えーっと、究極の青田買い？

いえ、就職を意識させて商品を購入させるカモ作りです

明治神宮デゴザイマス、ドウゾヨロシク！の会社？

なかなか面白い制度。
今の、みんな一斉就活のほうがキモ杉
この件で反応してる奴らは、
就活＝嫌＝試験と思ってる奴らだから、そもそもターゲット外か。
１年からキャリアちゃんと考えようよ。って狙いだな。
高卒でも３年以内なら可らしい
既卒は３年以内。いつでもエントリー可能。

で、バイトだなんだと言って、大学一年からネスレで働く事になるんだろ？
バカじゃねえの？
それで時給3000円とか出るなら良いけどさ、
そうじゃないなら、普通に家庭教師やるから、
優秀な学生は採れないんじゃないの？
あ、そうか！
社畜募集だから優秀じゃなくて良いんだね。
従順さが重視されるんですね。
分かります！

思い出した馬鹿はなし
日本だと個人商店の親父さんが、親戚のとおい親戚のそのまた知り合いの女を
看板にすえるために、女子大生を喫茶店に置く

それだけの話ですたね、そこにヤクザがやってきておきまりのなんだらこうたら
山口組の記録みればそのあたりよく掲載されてますよ

大学が優秀な人材を育てる機関ならこんなことせずに済むだろう

実際に働くのは、卒業してからだよ。
ちゃんとHP読めよ。
社員と同じ研修に参加できる期間は３日間のみ。

もう　大学在学中は一切就職活動禁止にして　大学を３年制にするとかでもいいような気がするｗ

これって拘束されたりするのかね？

とりあえずネスレをキープしといて、
後で他社から内々定もらったら
ネスレを切るヤツ続出すると思う・・・
そうすると、ネスレは単に「学生時代にタダで
研修やってくれる会社」にしかならないよな・・・


現状でさえ、他社よりも少し早く面接が始まる会社は練習用で、
内々定もらってもとりあえずキープ→他の会社から内々定もらったら切る
ってヤツが続出してるのに・・・

ですから、結果としてネスレの消費になれば良い、という考えがあると思います
ネスレって競合会社どこだったかな？味の素だと強敵だなあ〜

>>135
どちらにしても、優秀な人材に接触できるチャンスは増えるんじゃね？

自分でブラック宣伝してどーすんだよ

事務派遣を学生に置き換えますってかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
タダ働き乙

>>8
ハケド

やってる事が姑息で糞だな。

文科省、行政指導しろよ。

大学行く意味ないな

今も少数の勉強してる人間以外は大学なんてただの
箱物でしょ

>>135
それっぽいなネスレは踏み台、保険。
4年後ネスレにそのまま来るようなやつはネスレ以上の条件の企業に内定取れなかった絞りかす。

新しいことにチャレンジするのはいいことだけど

>>125
ぐろーばる企業。世界中で食料を製造販売。本社はスイス・ジュネーブ。

>>136
ネスレは年間純利益で1兆円くらい稼ぐんだが、
これは味の素の純利益（200億円）の50倍なんだよ。

ちなみに時価総額は味の素の30倍くらいある。

味の素なんか競合って言えるレベルじゃないよ

いいぞ
もっとヤレ

他の企業も追随して、全国の会社等の「就職資格」を
得るための試験にさせてもいいんじゃないか？

>>125

ネスレは世界一の食品会社だよ。超グローバル企業だし。
コーヒー売ってるだけじゃないんだわ。
本社はスイスのジュネーヴじゃなくて、ヴヴェイ（Vevey）。
レマン湖北岸、ローザンヌとモントルーの間に美しい町。

本社は、世界トップクラスのビジネススクール出た人がうじゃうじゃ。
ローザンヌにあるIMDという超エリートビジネススクールは、
ネスレが社内に作った社員教育機関がルーツ。

味の素なんてライバルじゃありません。
志ある若者よ、ぜひトライすべし。

欧州にはエリート養成学校なんてのがマジで有るからな

ネッスル本社はここヴヴェイのレマン湖北岸にあります(手前の建物)
http://lh6.ggpht.com/-6WQP2sorlIg/SJXa1DnMIOI/AAAAAAAACKA/beuIHfWxIoI/Vevey.JPG
本社はこんな感じ。人のｶﾀﾁ？
http://static.panoramio.com/photos/original/12040526.jpg
有名なオブジェw
http://4.bp.blogspot.com/_koVqpw2OuKQ/SMKpYtAdzDI/AAAAAAAACIQ/bmLdhOBkPqM/the+fork.JPG
創業100年を超える古くからのグローバル企業
http://s3images.coroflot.com/user_files/individual_files/original_306091_YefkJWsq5OzZwqpkbW1om0t3h.png
アフリカのバラック小屋商店にも商品展開してるくらいグローバル
http://www.foodwinenet.com/wp-content/uploads/Nestl？-1.jpg
この髭爺が創業者さん
http://theequalizerpost.files.wordpress.com/2011/02/nestle11.jpg?w=400&h=191
マスコットきめえ
http://multivu.prnewswire.com/mnr/raisinets/49095/images/49095-hi-Jumping_raisin.jpg

>>148
でもコーヒーまずい

青田刈りどころか種を食べるレベルだな

ここまでやるなら高卒取れよｗｗｗほんとｗｗｗ

>>1
こんなアホな企業の製品は買わんようにするお

数学オリンピック金メダリストの友人は入学時から外資金融のオファーきてたな

私も学業の妨害する企業の商品は買わない。
不買運動も視野に。

>>155
そのレベルの人はツバ付けとかないで、
就職させて、会社の命令として学校行ってる形にしちゃえばいいのに。

>>156
なんで学業の妨害になるん？

これってもしかしたら人権問題に発展するんじゃないの？
それにしてもネスレって酷いな。

ふ・ば・い！
ふ・ば・い！

大昔からダバダバ言ってて日本人になじみの深い会社だが
中身はバリバリの外資だろ。
コーヒー屋じゃないけど同じ国際資本（当時）だった日本法人をちょっと知っててな。
人を拾うのも丸投げるのも捨てるのもかなり無茶だった。。。

ネスカフェ作ってるだけの会社で大卒いるのか?

理系はともかく文系は４年も通う意味ないからな
時間の無駄

ネスレ日本ごときが
やりたい放題だな

ほんと不況って嫌だ

青田刈りはしても既卒はスルーというやるせなさ

卒業する頃には、制度が変わってるという
オチかな？

働きたくないニート予備群たち、2ちゃんでほえる

>>151

えっ、ネスプレッソ知らないの？
すっごくうまいよ。

裁判官みたいだね。
最終学歴大学中退が、法曹界では1番ステータスが高いんだろ？
現役で司法試験合格したって証拠だから。

>>8
東大に合格した高卒を雇うわけか。

>>161
ダノン？

この板に日本ネスレはともかくネスレがどのくらいの企業か知らない奴がいるなんてな
同じ食品周りだと味の素や日清やサントリーが鼻糞レベルに見える企業だろ

流石外資やることがエグイｗ

やるなら高一からやれネスレｗ

不況時、あんまり頭いい人はいらんよ。
貰っている給与を考えて働くから、頭いいヤツは全然仕事しない。

大学の専門で雇うのでなければ
学部は関係なかろう。
地頭のよさがあればいい、と考えたら
合理的。

大蔵情報に入ったときに、この手の学生就業してた馬鹿おんな居たけどなあ
部長のおまんこだろお

>>171
日本での人材募集における力関係では、ネスレが鼻糞ですよ。
なんか労務関係の訴訟で従業員に敗訴してたような。

つか「ネスレ日本」ですよ。

成績や面接ではわからないヤバい物件を
避けられるという意味では、企業側にとっては非常に良い方法。

批判も多いだろうけど、今後は増えてゆくだろうね。

あ〜あ〜

果て死ない〜

違いの分かる男は、インスタントコーヒーなんて飲まないって先生が言ってた

中の人だが初めて知った

上司に現地人って言われるような会社だろ。

幅広い人材を確保するために大学1年からとか頭どうかしてる

学歴問いませんと謳いながら大学一年生からとはこれいかに

就職活動の時期がばらばらになるからいいってあるけど、
結局ほかの企業も同じことやりはじめて、横並びになりそうな気がする．

日本皇民党の馬鹿の諸君、私と同程度になるにはあと３０年かかるぞ、おまえの頭では

高卒取れば

これはいい動きだな
遅すぎて卒業研究に悪影響が出るというのだから
徹底的に早めて優秀な成績なら奨学金出してやればいい

　サッカークラブみたいに、ユース制度を設ければしまいの話だけどな。
三菱商事ジュニアユースとか。

これはあるだと思うよ。
学業にマイナスにならない程度に仕事させるのはあり。
できれば夏休みや春休みに重点的に仕事するとか。

要するにインターン試験だろ？
ありだとおもうが

>>187
院卒とれよ、一生無理だろけど

インターンという名で、バイト以下の安賃金

まあ、多国籍企業のローカル採用だし妥当

>>193
アメリカだとインターンは給料出なかったりするぞ
歯科大学病院の院生の先生も給料貰ってないって言ってたしなあ

インターンで地元平均の3倍の給与もらって王様みたいな生活したけどな。東欧だけどw

CURTIS, Gerald
Burgess Professor of Political Science
Columbia University

「遅咲き」に寛容な社会へ

英語で、遅咲き（late bloomer）という表現がある。「遅く咲く花」の意
だが、自分の人生で何をやりたいのかを決めるのが遅い人を指す。米国の
強みは一般的に、教育制度や企業など、社会がこの「遅咲き」を歓迎して
いることだ。日本が直面している重大な挑戦は、自分のやりたいことを
まだ決めていない、あるいは職業を変えてみたいと思う若者に対して、
もっと寛容な社会になるかどうか、ということだ。

米国の大半の大学生は、入学当初、専攻を決めてはいない。まず2年間、
一般教養科目の勉強で過ごし、色んな刺激を受けた上で、3年生で専攻
を決める。専攻を変えるとか、大学院で大学の専攻と異なる勉強をするのも
珍しくない。大学に願書を出した時点で専攻を決めて、専攻分野を変える
ことが困難な日本とは、大きく異なる。

さらに米国では大卒後、すぐに就職しないで、しばらく好きなことをやるの
がごく普通だ。人によって、1年間旅をする。ずっと憧れていた町でしばらく
アルバイトする。あるいは日本の片田舎で英語を教えることかもしれない。
重要なのは冒険であり、今までと違う経験をすることで、自分の地平を
広げる。こうした人は、米国の大学院の入学審査委員会や大企業から
みれば、大学を卒業したばかりの子供よりも人生経験があるから魅力的だ。
対照的に日本の場合、大卒後すぐに安定した職業に就いていない若者は
「ふらふらしている」、頼りにならないとみなされがちである。

ところが90年代の「失われた10年」以降、日本の若者に大きな価値観の変化
が起きて、社会のプレッシャーに耐え、時間をかけても自分の歩みたい道を
探すとか、合わないと思えば社を辞め、やり直そうとする青年は確かに増
えている。彼らがフリーターである必要はない。必要なのは、「遅咲き」
となる機会を与えることだ。

そうした行動を歓迎しない教育制度や経済界の慣行に失望し、ある若者は、
フリーターになり、ある若者は夢を追求するため日本を飛び出す。多くの国
と異なり、日本は近代化の過程において、深刻な頭脳流出が起きなかった。
日本へ帰れば、社会に貢献し、意義ある人生を送れると、留学生のほとんど
は帰国した。皮肉にも、先進国となった今、頭脳流出の深刻な事態に初めて
直面している。こうした若者の活力や創造性を活用できないとなれば、日本
にとってコストは計り知れない。

高等教育改革は日本の大きなテーマで、米国流の大学院システムを導入する
のも1つの試みだ。国立大学の独立行政法人化や文部科学省の大学への新しい
交付金制度である「21世紀COEプログラム」は、競争を促進して、米国の
ようなシステムを目指すと導入された。しかし、米国の高等教育で最も肝要
な点は、大学の組織形態ではなく、それを動かす価値体系である。それを
無視して、「アメリカ的」なシステムを作っても、うまく行くはずはない。

日本は日本なりの伝統ややり方があり、何でも米国流がいいとは思わない。
ただ、日本の若者を観察していると、米国の同世代と共通する価値観は多い。
能力を伸ばしたい、リスクがあっても、意義あれば挑戦してみたい、人生の
夢が変われば、新しい夢を追求したい、日米問わず、若者の願望だと思う。

米国は2度目、3度目のチャンスも人に与える社会だ。日本もそういう意味で
若者にもっと寛容になるべきではないだろうか。日本で、「遅咲き」は非常
に難しい。しかし、若い人たちに開花のチャンスを与えることが、どんな
改革より重要だと思う。日本が、将来を担う若い世代のエネルギーや才能
を活用するためには、それが不可欠と思うからだ。

http://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/curtis/05.html

【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ−兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

うちの親が勤めていたけど、たいして給料良くなかったな。

アホ文系は大学にいればいるほど馬鹿になっていくからな

>>34
マスカフェのせいかー

>>46

※ただし優秀な人材に限る

真っ黒くろすけｗｗｗｗ

>>181
同じく

本当は企業は働く能力がある奴が欲しいけど、日本の場合はそれを
就職能力（面接、学校暦など）で見ているに過ぎない。だから就職能力が
あっても働く能力があるかどうかはわからない。働き出したら、
就職能力なんて意味のないものになる。