【就活】ソニー「面接は軽装で」：就活生は疑心暗鬼 [11/05/26]

震災の影響で、大手企業が新卒採用の選考開始時期を、例年の4月から2〜3か月遅らせると発表している。
懸念されるのは、梅雨から初夏の蒸し暑さ。
節電のため社屋内のエアコン設定温度は上がっており、就活生にはまたひとつ「障壁」ができそうだ。

そんな中、ソニーは6月から実施する新卒選考に当たり、
「リクルートスーツやネクタイ着用でなくてもよい」と軽装での来社を呼びかけているという。

「服装は選考に関係ない」と担当者は言うが

他の企業でも、軽装で臨んだ方が「世の中の空気が読める人材」「横並びせず自分で判断できる人材」などと好評価を得られる可能性もある。
一方で、ネット上には、
「待て、あわてるな。これは人事の罠だ」
「真に受けてホントに軽装で行ったら落とされるだろ」
といった疑心暗鬼の声もあがる。
暑くてもリクルートスーツを着てくる「根性のある奴」が評価されるのが現実、というわけだ。

「ジャケットとスラックスならいいのか」「いやスーツがダメなら上着は不要」という議論や、
「背広着ずに若干高めの白シャツを腕まくりしていったら高得点」「いや腕まくりはダメ。最初から半袖で」という意見も。

どうしても選べなければ「別にスーツでも問題ない」が、その場合には「汗はかいちゃダメ」。
無理をした感じを見せなければいい、ということか。

毎年10人以上の新卒者を採用する都内IT企業の人事担当者は、臨機応変な対応は好感度がアップするという。
決まりきった紺色のスーツではなく、暑い日に思い切って涼しげな格好をする人や、
少し寒い日に薄い上着を羽織ってくる人が「頭を使っている」イメージを与えるらしい。

とはいえ、個人的な気持ちとしては、服装選びに神経を使う学生たちが気の毒だと感じている。
「うちは面接に時間を取るから特にそうなんですが、いまどき銀行でもなければ、服装なんか選考に関係ないんですよ。
　服装で『使いやすさ』を見る会社なんて、これから生き残れるわけがない。
　採用されるかどうかは、着るもの以前に決まっている。
　そのくらい腹を括った人の方が面接では有利でしょうね」

ソース：J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/05/26096632.html

個人情報ハッキングされないよう
むしろ全裸でいったらよくねｗ

12卒だけどまだ何もやってねえ

じゃあインテル長友のレプリカユニ着てくわ

アロハシャツで入社できたら伝説になれるな

俺を雇ってくれ

裸でいけばいいだろ

省エネルックでこいってことだよ

バイトでも事務系のならスーツ着て行くべきだと言われたのを
真に受けて集団面接いったら超浮いてた

いっそのこと、リクルートスーツと指定した方が分かり易くていいじゃん。
服装自由なんてふざけてるだろ

なんだっけ、集団面接で面接官が
「どうぞジャケットは脱いで楽にしてください」
とか言って、何人かが脱ぐと
「今脱いだ方は帰っていただいて結構です」
ってやつか。

>>11
そういうクズ会社は入れなくて逆に良かったと思うよ。

転職5回したけどスーツで面接に行ったこと1度もない。
でも採用されてる。結局相手が自分を気に入るかどうかだけだと悟った。

>>11
マジかよ　そういう会社はネットに晒してもらいたい

昔の話、面接じゃないけど、内定懇親会で私服で良いって言われたから私服で行ったら100人中私服は2人だけだったんだが。
相当恥かいたし、数年間だらしのないやつのレッテル付けされた状態だったな。

全裸で「御社のセキュリティレベルを表してみました」

服装は何でもいいって言われても常識あったらスーツでいく

軽装でいいって言うんだったらじゃあ軽装で行っていいだろ。
背広着ないでシャツは半袖くらいが俺的には無難だと思う。

それでも軽装でいかない臨機応変さの無い非合理的な頑固頭は駄目。
適切な服装の選択もできないやつは仕事も効率良くできなそうだもんな。

逆に燕尾服や紋付袴で行ってみてはどうだろうか。

>>11
裸に直接ジャケットを羽織ったら、そりゃ帰れって言われるよ

まあ何の集まりでもそうだが、「軽装で」と言っておいて
本当に軽装で来たやつを嘲笑うのは、よくあるイジメ。

クソ暑いのにスーツ着てくるバカは絶対採用されないだろ

>就活生は疑心暗鬼

そうなるわなｗ
軽装ってどこまで！？もしかして試されてる！？みたいなねｗ

ソニーの学歴不問採用は単なるパフォーマンス？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1123190193/l50

http://www.geocities.jp/gakureking/sony-gakureki.html

学歴無用論を掲げ、親が子どもに「東大や慶応へ行け」という風潮を批判してる【ソニーの】採用実績は東大卒と慶応卒が圧倒的多数。
以下旧帝大や東工大、早稲田など有名大卒のオンパレード。日東駒専からは日大から１人でほかはゼロ。

徹底した学歴社会批判を展開するほど学歴不問にこだわるソニーの採用実績はどうなのか見てみよう

ソニーの新卒採用実績校　出典：「超・学歴社会」よりhttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933572/249-7752842-0605147

　　　　　　　　　９０年　９１年　９２年　９３年 ９４年 ９５年 ９６年 ９７年 ９８年　９９年　００年　０１年　０２年 ０３年 ０４年 ０５年
旧帝一工早慶　９５　 １７０　 １２８　　１２９　４９　　２９　　７２　　８６　１４２　　１１０　 １３７　　２２４　１６６　１９２　１５４　１２４
ＭＡＲＣＨ日大　８６　 １０２　　 ９９　　　４９　２２　　２３　　２１　　３２　　３４　　　２６　　 １２　　　３１　　２９　　３０　　１３　　１０

　　　　　　　　学歴不問採用実施前　実施から５年　　　その後５年　　　　　最近５年
　　　　　　　　　　　　１９９０年　　　　　９１年〜９５年　　９６年〜００年　　　０１年〜０５年
旧帝一工早慶　　　　９５名　　　　　　　　５０５名　　　　　　５４７名　　　　　　　８６０名
ＭＡＲＣＨ日大　　　　８６名　　　　　　　　２９５名　　　　　　１２５名　　　　　　　１１３名

313 名刺は切らしておりまして 2010/01/14(木) 03:38:16 ID:CaEO4RA3
It's＠名無しさん New! 2009/07/14(火) 03:27:27
09年度　主要80大学人気300社就職実績　（サンデー毎日7.26号）

ソニー　採用５４０名

慶應　　６４
早稲田　６３
東大　　５７
東工　　４３
京大　　２６
阪大　　２６
−−−−−−−
　　　２７９　ここまでで５２％

参考１：ソニーの他大学採用
ＭＡＲＣＨ　２３（明治６　中央６　法政６　立教３　青学２）
日東駒専修　　　３（日大２　専修１　駒澤０　東洋０
　　　
参考２：他者の東京工阪早慶率
日立製作所　２１１／９５０＝２２％
東芝　　　　１９８／９８０＝２０％
三菱電機　　１４５／７７０＝１９％
ＮＥＣ　　　１８５／８４０＝２２％
富士通　　　１９５／５８５＝３３％
パナソニック１７０／５００＝３４％
シャープ　　１３４／６８１＝２０％
トヨタ　　　２６６／９３５＝２８％
ホンダ　　　１３４／８９３＝１５％
キヤノン　　２４１／８７２＝２８％

ソニー　　　２７９／５４０＝５２％★学歴不問採用です★

【産学連携】ソニーと慶大、技術系の人材育成で共同計画
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225814888/

15 名刺は切らしておりまして 2008/11/13(木) 18:07:57 ID:qW72aE5D
採用の中心となる理工の修士過程修了者の数は東大、東工大、早大の半数にも満たないのに採用者数は圧倒的に多い。

大学院の定員を元にした割合でみるとソニーの慶應採用率は異様に高いことがわかる。

　　　　採用／　定員　　　割合
慶応　２３３／　６００　　３８．８％

早大　１８５／１３２５　　１４．０％
東工　１６３／１３２２　　１２．３％
東大　１５０／１１５７　　１３．０％

ソニー新卒採用
　　　　２００７年　　２００６年　２００５年　　２００４年　２００３年　　２００２年　　合計

１位　　慶應４５　　慶應３８　　早大２９　　慶應３５　　慶應４８　　慶應４２　　慶應２３３
２位　　早大４０　　早大２４　　東工２７　　東大３２　　早大４０　　東大３１　　早大１８５
３位　　東工４０　　東工２２　　慶應２５　　早大２３　　東大３４　　早大２９　　東工１６３
４位　　理科２７　　東北１６　　東大１６　　東工１９　　東工３２　　東工２３　　東大１５０
５位　　東北２６　　東大１５　　阪大１４　　京大１６　　電通１９　　阪大１８　　理科　８６
６位　　東大２２　　上智１０　　理科　９　　阪大１３　　理科１４　　理科１８　　阪大　７５
７位　　立命１６　　阪大　９　　名大　５　　上智　９　　京大１２　　電通１５　　京大　５７
８位　　阪大１４　　理科　９　　上智　５　　理科　９　　立命１２　　上智１１　　上智　５１
９位　　京大１３　　中央　７　　中央　５　　名大　８　　上智　９　　中央１０　　立命　４６
10位　　中央８　　 横国　６　　京大　４　　筑波　７　　中央　９　　京大　８　　中央　４４

じゃあ何を着て行けばいいのか
むしろ悩む・・・

195 It's＠名無しさん 2007/02/27(火) 23:00:27
公式ＨＰで応募用紙に学校名を記入させない「学歴無用論」採用情報の積極的開示を宣伝するけど、
一部の人しか知りえない会社見学会を開き、その参加申し込みに学歴を記載させる不思議な会社ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.sony.co.jp/Fun/SH/2-15/h2.html
「1991年には、応募用紙に学校名を記入させない新卒採用制度「オープンエントリー制度」がソニーに導入された。（第1期生1992年4月入社）。
学生の出身校もいっさいこだわらないというわけだ。 　実質的には、1966年に盛田が「学歴無用論」を唱えて以来、出身校にこだわらない風潮は
社内に定着し、すべての学生に門戸を開放してきた。 人間重視で、個性豊かな人材を採用しようという表明であり、
それを実行してきたのである。もちろん、社内には学閥的なものなどいっさい存在しない 」

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/flex/students/activity.html
「採用情報を積極的に開示」

でも実際は、ソニー会社見学会の登録サイトは採用ＨＰからはいくことができない

ソニーから声がかかった人（高学歴や実績ある教授の研究室の人等）のみいくことができる選ばれし人間のご用達の特別サイト

低学歴には存在すら教えないので、学歴フィルタをかける必要もなく低学歴の妬みも買わないですむというソニーの最高傑作（ばれたけど）

＜会社見学会の登録事項抜粋＞
学校名（大学・大学院） ※ 　　　　←　えっ！！　学歴不問宣伝してなかった！？

今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ←　えっ！？　もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください

ソニー株式会社 会社見学会
http://sony07visitor.eeweb.jp/
「学歴無用論」 を公式ＨＰで宣伝していたのに

ここはボディペイントで

ソニーのヘッドフォン一年半で壊れた
一万したのに。
クソニーめｗ

軽装と言えばジャージだろ。運動させられるかもしれないぞ！
俺はタンクトップ派

ソニー製品は量販店で他のメーカーのものと比較するとよく見えるが、単体で見るとそれほどよく見えない不思議な製品。

社交辞令　乙

スーツを着てきたら採用しませんぐらい言わないと信用されないぞ

次から次へと現れるカジュアルな馬鹿者どもを撮影、編集したV。
それを皆で観て、笑い者にしようという魂胆だろうな。
でも結局は、外部に流出してしまうというオチつきwww

じゃあ初心に帰って作業服でこいってことかな。

馬鹿だな〜

もう合格者は決まってるから服装はなんでもいいよ

って事だよw

大企業の歯車なんかこちらから願い下げだ

ていうか私服って基本制服の対義語だから本当はスーツも私服なんだけどな
日本は西洋服の教育が全然なってないつーか無節操な国だから

よし。
ジャージでいってくるお。

つっても他の面接や説明会と日にちがかぶると、結局スーツになるんだがな。
まあ服装は関係ないだろ。
ただ周りがみんなスーツとかだと、半そでシャツが一人いたらバカっぽく見えちゃうのはあるね

まあもしかしたら震災の影響で就活用に買ったスーツすらなくなった
被災地に住む就活学生のための措置かもしれない。でもそうでない限り
基本はスーツで行くのが良いと思うけど

白い麻の開襟シャツに白い麻のスーツで白いパナマ帽で来いってことさ。

服装なんでもいいって言われて、ブランド物のシャツにした
自分自身気になってしまい、結局ダメだった

防弾チョッキにサブマシンガンくらいで行くべきだろうな

正解は かりゆし こ れ だ ！

難易度高すぎるだろ
きっちりしていっても柔軟性が無いと評価され、軽装でいっても常識が無いと判断されそう

型にはまりたくて受けるやつ多いから困るだろうな

軽装してきた者は落とすとウチの担当者は言っていた

正解はびんぼっちゃまスタイル。

サムスンＴシャツでも着てけ

何着てっても受かる人間は受かる
あんまり細かいこと気にするのも意味ないだろ
受からなかったのなら、縁がなかったという事
面接に臨むに考えるべきはそんなことではない
そもそも不信を抱くような企業は受けるべきじゃない

面接する会議室暑いのは勘弁な。

これは確かに悩ましいはず
社会人の経験が長ければフォーマルとカジュアルの境目が判るようになるが、
学生にとってこの「課題」はかなり難しいぞｗ

人事の人って楽しいんだろうな

カジュアルな姿だろうがスーツだろがなんでこの格好で来たか
説明できればいいんじゃね？

自分の行動に根拠を持って説明できるかどうかそこ試してるんじゃないかな？

企業はイヤイヤ面接してるから悪い印象を与えたら終りだ

社会人長いけど、初めて参加する会合は、いつも服装に困る。
飴でも参加費が高い学会だと、殆どの人達がちゃんとした格好してる事もあったし。
失敗から、いろいろ学んだな。

>>52
同意

奇をてらってモヒカンとかして行かない限り、普段着で大丈夫だろｗ

面接官は何も異性人じゃないし、同じ人間なわけだから。
自分がどういう人を採用するかってのを、良く考えて対応すれば、受かるはず。

今はリクルートスーツといえば黒
全員が100％黒スーツ。
いつからこうなった？

昔はもう少し個性を出したが

スーツ着るしかないよな、無駄な心配したくないもん

スーツで個性なんて出さなくて良いよ、ファッションじゃないんだから

室内では帽子を脱ぐし、（日本では）靴を履いたまま家に上がることもない。
服装もこれまたしかりである。

っていうか、新橋あたりのリーマンみんなクールビズだし、
フルアーマーしてると露骨に就活生NNT状態ってもろバレして恥ずかしかった

軽装でって言われて普段着としてジーンズにTシャツとか着ていく奴はアホ

>>64
室内では服を脱ぐし、（日本では）服を着たまま家に上がることもない。

ですか

こういうときはスーツ着てくるやつが圧倒的に多いから、
軽装で来るとそれだけで目立つ

それがいいほうに作用することもある

リクルートスーツなんて着るからぎこちなくなるんだよ
自分と相手にとって、いい雰囲気になるものを着てこいよ就活生。
デートと同じ。人と同じ服着て楽しいか？

　そ　君　 （__　　　　　　　　 　┌―‐―┐　　　　）　き
　ん　！　　(_　　　　 　 　 　 　 |`l TT了|　　　 　｝　 ゃ
　な　　　　 (_　　　　　　　　　　 j .| .|:| .l |　　　　 /　 あ
　か　待　 （_　　　　　　　　　 　 | | .|j .j |　　　　 ｲ　　|
.　っ　ち　　(,_　　　　　　 　 　 　 |.| .|l .|:|　 ,. -‐ /_.　 っ
　こ　 た　 （　　　　 　 　 　 　 　 |.|. |! |／　　 　　/　！
　う　 ま　　(｀　　　　　　　　　　　｀ｰ /..:::::＼≧,,,､:::７___
　で　え　　（―――――――――（:::::::＞'´ ==　＼::⌒l＾⌒
_　　　　　(⌒￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ﾉ く彡///　∪,ﾉ　　　;|
.ﾚ⌒Y^'⌒｀＼＿＿＿＿＿＿＿＿ く:::::∧　'_,. -､ く／::::::::/
　　 |:::|　＼xく　　　　_,,,...,_　　　　　 　＼:::::l､ヽ ,ノ　 ＼,,∠,,__
　＼|:::| _,....!,,_ ＼　 iれ__,.､ヽ　 　 　 ｌF〒｀ヾ.＼,,..イ　 　 |::::::::,
　　 ｀7´ ＿,,.ｨ　　ヽ{|iｭ　ｪｯﾘ　 　 　 |　||　　_,..-／7ﾞｈ　_|:::::://
　＼.｛ｎ|.ｨｧ it}　　　 ',　_'_　ｊ)　　 　r'"三¨7´＼|　　　 |´.|:::://
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　,r1´|｀'六´ //｀￣´ ｀Y´ 　 　 |└┬ｼｊ　 .／ 7ヽ〈 　/ヾ)＜
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>>61
90年代末あたりから、はるやまとか青山が必死に煽ってたと思う

>>59
美豆良はおｋ？

面接に適している軽装
そんな服装を考えられる奴が良いんだろうな
×スーツ
×ジーンズ
×Tシャツ

こんなとこだろ

ソニー入って何やりたいの？

ダウンジャケット着ていけば受かるのか

>>24
それって、逆じゃね。

早慶宮廷の枠を確保しているから、そうなるんじゃなくて、マーチとかアホ枠を保護していないからそうなるだろ。

面接官「女はトップレスで」

スーツしかもってないからこんな事言われても困る

スーツは胸ぽっちするから熱くても上着ぬげないよね

P社に服装はご自由でと書いてあったので、普段着で集団説明会にいってさらしものにされた私が通りますよ。

むしろ軽装ならクールビズの話題で面接も話が弾むかもしれない

会社の要望に習って　軽装で合格
習わず　リクスーツで合格

パンツ一丁で『こんな人材が欲しかった』で合格

で働けます

なぜこんなことが論争になるのか意味がわかんね。

スーツを着て室内の温度が高かったら面接官に
「暑いので、上着を脱がせてもらいます」って言えばいいじゃん。
それが本当の臨機応変ってやつだろ。

こんな簡単なコミュニケーションすらとれず
企業の言葉に右往左往する奴なんて絶対に受からねーよ。

>>10
いっそのこと「弊社の採用試験を希望する方は、こちらの制服を着用ください」
とかいって、服を売ったほうが学生の悩みが減って良いかもな。

会社によりけりだけど、クールビズやカジュアルビズに熱心な会社なら
半袖のYシャツorポロシャツに薄手のスラックスで十分。
ソニーは社内でクールビズ推奨だから、出入りのメガバン担当者すら
上記のような恰好だったりするくらいだし。
スーツ着たor着ないから減点なんて、ソニー人事は流石にそこまでアホじゃない。
面接で見るのは(特に文系)、面接の受け答えの内容と態度だっつの。
それを「罠だ」なんてアホも大概にせい。

まあなー。
服装指定の方が気が楽だよな。
無駄な労力使わせんなって感じ。
どうせ服装の種類なんて二の次なんだから。

そもそもクイズじゃあるまいし答え探しなんかやってどうすんだと。
いまどき答えがなきゃなにもできない奴なんてどの企業も獲らないよ。

ソニーが軽装を呼びかけた理由は節電によるエアコンの温度だろ。
だったら普通にスーツを着て暑いと思えば脱げばいいじゃねーか。
脱ぐのは失礼じゃないかとか相手に了解を得なきゃとか
そんな優柔不断で主体性のない奴なんて企業は必要としてない。
「暑いから脱ぎます」って言えばそれでいいんだよ。

ソニーに限らず企業面接で大切なのはコミュニケーション。
企業は組織で動いてるんだから意思の疎通こそ重要なんだ。
どんなに良い大学を優秀な成績で卒業していたって
面接官とコミュニケーションもとれない奴が受かるわけねーだろ。

採用担当でもないお前の意見なんてアテにならない

社会人四年目になった今もここら辺はわからん

面接だから仕方ないが、だいたいさ、こういうとこばっか神経張り詰める組織ってどーなん？

営業部隊用？

理由を明記しない限り不採用と内定の辞退はしてはならないと労働基準法に書いてくれよ
採用・就職活動に1年掛けるのは不毛だ

インタビュー受ける暇があるなら
ＰＳＮ復旧作業してろや！
いつま待たせんだよ。

まあ、ただ、バランス感覚とか、流行りの服装をしてきた方が、
やっぱ印象が良いのは事実なんだよね。
でも合否の要因にはならんだろう。

ソニーは東電以上に駄目駄目の会社。

今回の東電騒ぎで逆にインフラ系の人気上がったような気はするな。
厚遇ぶりがわかっちゃったと思うし。

面接者が人事部と十分な連絡を取り合ってない場合けしからんとみなされるので要注意

>>87
でも、2chってコミュ力よりなぜか学歴厨多いのはなんでだろ？
自分も>>87の言う通りだと思うんだが

>>89
大量採用の時代ならともかく、若干名しか採用されない時代では、
記憶に残らない奴は採用されない。能力的にずば抜けられないなら、
服装などから記憶に残るようにするのも一つの方法。

逆にライン工みたいに大量に採用する場合には、
一定の品質を満たした人材で、変なところが無い人を採用する。
服装なんかで悪目立ちしないように、適当にスーツを着とけばよい。

採用面接というのは合コンとかお見合いみたいなもの。
ある程度自分を良く見せようとするのは当然だけど、
自分を完全に作ってしまうと、会社になじめずに、
早期退職につながったりするのでお互いに不幸。
人事担当者は、この人間が会社に居つけるかも見ている。
短期でやめられると採用費の無駄って結構大きいのよ。

だから自身が素直に応じてしまうタイプの人間なら、素直に応じておけばよい。
仮に今回のような事が罠であったとしても、
そういう事をする会社とは縁が無いし、
無理に入社しても長続きしない。

もしそれで何処からも採用してもらえないとしたら、
それは進むべき業界を間違えているという事だから、
進む道を考え直したほうがよい。

どの業界からも採用してもらえないなら、
自身が余程無能で誰からも必要とされていないという事。
死んだほうがよい。

んなことに気を遣う余裕があるならコネ作った方がいいと思うけどな。
面接でいくら頑張ってもコネにはかなわない。

もう毎年変えてそういうもんだと思わせろ
「忍者装束で」「袈裟を着て来てください」「今年はアロハシャツでお願いします」

>>92

バランス野郎って開発部隊にいらなくね？
どーなんだろー。

ま、今の多国籍メディア事業ばっかやってるソニーだとそういうの欲しいんかな。

つか、採用側もサラリーマンだし前例踏襲してるんかな。

>>100
才　能　が　あ　れ　ば　な

ネクタイおよびスーツの上着を来てきたら
一律門前払いとします。

って、明確に書いてやれ。

服も選考対象なんだろ
リクルートスーツじゃ良くわからないからな

こんなカッコでOKというわけか
ttp://nagisa-boys.img.jugem.jp/20091013_1061136.jpg

正式な服装というのは、午前が燕尾服、午後がタキシード
略式というのは、今のスーツだから、用はスーツで来いってことだよ

あ、理系はどうか知らんが、ソニーの場合は面接官の言うこと注意しないと
いけないよ。全部嘘だから。待合室でリラックスなんてしちゃダメ。
全部見ている。服装も軽装でなんか行ったらダメだと思う。
正解は、と言われると難しいが……。とにかくソニーの人事なんて信じちゃダメ。
大手企業なんてどこも同じという気もするが、自分が受けていちばん
そういうのを感じたのがソニー。当然落ちたけどw

真夏の面接ってジャケット着用は当たり前かな?

シャツにネクタイならまずいか

紋付き羽織袴はウケると思うぞ。

下らない事に拘る会社に入っても給料がいいかもしれないって事しかメリットないけどな

電車内の温度が上がるから、
無駄な厚着なめてくれとは思う。
営業のネクタイとかどうでもいいのは禁止して欲しい

> 「真に受けてホントに軽装で行ったら落とされるだろ」
心配しなくても、どんな格好しても落とされるから。

うちは職場でも服装自由だから
こういうのはよくわからんな。
スーツは着たい人だけ着る。
面接時の服装なんて誰も気にしてない。

自分が、外国人の学生だったらどういう服を着て望むか考えてみ
横並びが正解と考えるのも、自分らしさを見せるのも自由だが
皆と合わせて安心、などと考えているようでは。。

浴衣はどうだ。

俺が某Gに面接に行ったとき
指定された時間は午前10時だったが
面接が始まったのは午後4時だった

隠しカメラで6時間監視して
それで採用するか決めてるらしい
受付の子が「お待ちください」と言ったとき
どう反応するかチェックされてる

だから面接始まる前から採用不採用が
ほぼ決まってる

軽装で行って落とされたら、それでいいじゃん。
入社面接で嘘をつく会社なんて、中に入ったら
もっと酷い嘘をつきますって宣言してるのと同じ。

せっかく買ったスーツの意味がねえだろ。俺は着ていくよ。

【実話】オレだけポロシャツだった

今の就活って受験みたいだね。
俺の時は、大学院に企業の人が出入りしていて
金がなくて大学を卒業できそうにない、
って相談をしたことがあったんだけど
話をしてるうちに気に入られたのか
大学でその会社の人の上司なんかとも話して
後で考えたら面接だったんだけど
仕事の話なんか全くしなくて
ずっと世間話してたら、最後に内定やるから見学に来い
中退でもいいから、っていわれた。
で、休学して就職して、数年たったときに
大学を卒業してこい、修士も取ってこいっていわれた。
90年代の話だ、まだ日本の企業も余裕があったんだね。

服装のセンスがないやつはスーツの方が無難
ボタンダウンシャツにノータイで

ワナだな（ｗ

学歴不問ですが、高学歴の方は別の入り口がありますのでそちらにお回りください。

ポロシャツにＧパンはやめとけよ

あとな腕時計はスウォッチとかGショックの安物でいいから絶対していけ
してないと時間にルーズだと思われ外見で落とされる

わかるわかる。

ソニーは本当に軽装で行け。三菱電機なら建前だとわきまえてスーツで行く。
パナソニックは一応建前としつつも上だけ軽装にしてスーツは脇に抱えておく。
こんな感じが正解。

面接官はバブル世代だから服の素材の善し悪しを一発で見抜く
シャツだけはブルックスとかラルフとか少し背伸びするくらいが良いかもな
ルイジボレッリとかだと逆に反感持たれる

難しいな本当軽装で行ったら行ったでね…

まあそういうのを考えたくなかったら高学歴身につけとけって話。

社会では嘘必要とか嘘つき強制する世界
信じられるわけない

ぶっちゃけ会社の外と同じで、イケメンだったら軽装でも許される。

ＹシャツｏｒポロシャツでＯＫ。襟無しは初見で落とす。

女装、男装で。、

>>28
全部リンク切れだぞ。
でも、まあありそうではあるな。
就活の時にエントリーシート見たが、すげーハイレベルだった。
非上位校でも、あれを埋める情熱と才能がある奴だけが面接に行けたのかもな。

でも組織って、サッカーが司令塔だけでも、野球が４番打者だけでも勝てないように、
人材が均一だと伸びないんだよね。
案の定、ソニーは凋落。

どちらの格好でも受かる奴が受かって、落ちる奴が落ちるんだよ。
重視してるのは、学歴・面接の受け答え・部署によっては容姿なんだよ。
あの時スーツで行ってれば受かったかもな、、なんていうのは無いからｗ

こういう不安が起こるのも、企業が「どういう人材がほしいか」って採用基準を明確にしてないからなんだよね。
数年前の日経のアンケでも「採用基準がわからない」が上位。

企業は「新卒が何を考えてる変わらない」とか「コミュニケーションとれる人材」とか言ってるけど、
企業の方こそ、自己分析した主張ができてない始末。

よし作務衣で行こう

俺が新卒のころ、
企業が青田買いを控えるための「紳士協定」
なるものがあった、ということになっててな‥

軽装でおｋは何着てもおｋの意味じゃないからな

その企業の空気があると思うので、そこの社員の服装に合わせていけばいいと思う。
それくらいの下調べはするべき。

疑心暗鬼なら、折衷案として

何時ぞやかは失念だが、
当時の首相もパフォーマンスで着用してた
スーツ上着の半袖タイプでいいんじゃないか

私服で来いって言えばいいのに・・・
俺が面接官なら私服のチェックをしたい

清潔感あふれるイケメンなら良いですが毛モジャさんはお帰り下さい

この程度で悩んでる人は落とされるだろ

スーツで行ったら落とされる
Tシャツで行っても落とされる

ネイビーのスーツでいいじゃん

>>140
アキバ歩いてる連中と変わらないかっこだったりしてなｗ
家電メーカーに入るのはオタクエリートだし

この言葉を考えた結果
常識がない人はアウトって事でした。
次に、容姿が優れていない人はアウト

早い話お前らには関係ない話だってことだ

普通に考えて
会社が軽装で来いというのに来ない奴は職務命令も守れなさそうだがな
お前の常識やら世間の常識より、職務命令を優先しろといいたい会社のほうが多いだろ

>>9
良い社会勉強になったじゃないか。
キミの経験をここに書いたり、人に話した事で救われる人が大勢いるよ。

半ズボンにサンダルでｗ

面接官も私服なら違和感なくなるし、逆に志願者が会社のセンスを評価できる。

こんな感じ>>149の屁理屈こねるような奴を取りたくないだけだろ。

＞採用されるかどうかは、着るもの以前に決まっている。

人事担当者の態度で大体分かる。

今の今迄「礼儀」「ファッション」ってのを深く考えた事が無くて、
流行の追っかけ即ち「人のやってる事を丸パクリ」で人生歩んで来ました、って事が露呈したワケで。

採用する側からしたら、軽装で来いといってスーツで来たとしても
それをマイナス評価することはないと思うし、それでマイナスに
評価する社風の企業は、いわゆる堅気の企業じゃないと思う。

ビジネスカジュアルで適当に検索した服装にする。
不安なら上だけ軽装にしてスーツをバッグ

>>156
上下スーツならマイナス評価にするなあ。

いや、ほんとに軽装でいいんでないの

つーか、これから終了する企業だろソニーって。

パンツにネクタイ　入社してやりたい事に「宴会部長」と宣言すればどんな企業も入社できる。
これ豆知識な

もっと堅物な会社なら罠だと断言できるけど
ソニーじゃ部門によっては微妙なラインな気がしないでもない

ファッションについて言及があっても、
リクルートスーツなら間違いないぞ。
マイナスはあってもプラスは無いからな。

また面接官がバカなことはじめてんのかｗ

「内定率68%」に対するアメリカの反応

http://takutsubu.dreamlog.jp/archives/1598416.html


・「就職先が決まらないまま卒業する」ってそんなに問題なのか？いつの間にか神が禁止したのかな。

・↑おまけに、まだ卒業してない人々の話なんだから笑うしかない。
まあ、これは卒業資格が与えられる前に仕事を与えられるのが当然という国の話題だからな。

臨機応変なのか空気読むのかしらんけど
こんだけ手の込んだやり方して
優秀な奴をとったつもりでも
結局
経営傾くような会社運営しかできてない人材しかいないじゃん

自分で判断する自信のない奴はISETANあたりで今年のクールビズ一式でも揃えてもらえ。

軽装の意味が、わかってない奴ばかりでワロタ。

自分で判断する自信のない奴はISETANあたりで最新のクールビズ一式でも揃えてもらえ。

本当に軽装で行って、それが原因で落とされるとするのであれば、そんな会社は選ばない方がいい。これが人事の作戦だとしたら、人事は大阿呆。

ユニクロ行けば、就活セットとか売ってるかもなｗ

おもてを上げい＝顔あげちゃダメ
近う寄れ＝にじり寄る素振りだけで近づいちゃダメ
平服でお越しください＝スーツ着用
お友達でいましょう＝一生連絡するな
お近くに起こしの際はお立ち寄りください＝来るんじゃねーよ
お茶のおかわりはどうです？＝もう帰れよ

いったいどうしろと？

　　　 |┃
ｶﾞﾗｯ　|┃三　　　　　　　 , -''´￣｀''- 、
　　　　|┃　　　　　　　／　　　 ゝ　　　＼
　　　　|┃　 　　　　 /　　　　　く　　　 　 ヽ
　　　　|┃三　　　 / ,　　　"´￣￣｀゛　　　 ヽ
　　　　|┃　　　　 i　/ , -‐=========‐-､ヾ　l 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　　　　 l　| !,/　-―　　―-丶　i |　i　 ＜　フルアーマー枝野です！
　　　　|┃三　　　l　l |　 　　-･-) -･-　　l l　| 　　|　
　　　　|┃　　　　 |　l ヽ＿__/／「＼ヽ_＿/ |　| 　　|　　　　　よろしくお願いします！！
　　　　|┃Ξ　　　〉__)　　 ,／　 | |　＼　　 (__〈　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　 　 /´〃￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヾヽ.
　　　　|┃三　 |　|i:::::::::::::::::::〃´~｀ヾ::::::::::::::::::!|　i　　
　　　　|┃ 　　 |　|i::::::::::::::::::{{､：∵：,}} :::::::::::::::!|　|
　　　　|┃--‐'弋_ゞ.＿＿＿_ヾ:三シ＿＿＿_,ﾉ_ﾉﾞｰ‐- ､_
　　　　|┃　 　　　　§ﾄ､　 ヾ ーﾑ一 "　／{§ 　　　　　 ￣
　　　　|┃　　　　ヽ. §　ヽ ー--!i--一 "　 §　 ノ　

「軽装で来てください！」とまで強いニュアンスならともかく「軽装でも可」程度の
ニュアンスならスーツで行くのが無難。スーツ持ってるならそれで行くのが良いだろう

ソニー「面接は軽装で、セキュリティも軽装で」

「式は平服で」と言われて

ジーンズで行くヤツ
燕尾服で行くヤツ

と同じだなｗ
ある意味、バカをふるい落とす面接になる

営業職の募集でもない限り、ソニーに服装は関係ない
実際、社内でスーツ着用してないし

無論、スーツの方がまじめに見える効果はあるので、根が不真面目な奴は着ていくべき

ソニーって前から軽装OKじゃなかったけ？？
まあみんな正装して行くとは思うが。

待ち時間にPSPやってれば受かるとか
そういう事はないのか？

「面接は軽装で」って書いてあるのに、読んでないか無視しないと、
軽装じゃない服装で来ない。

会社組織内部でこんなことしたら、大変なことになるんですけどね。

>>177
根が不真面目だからわざわざ逆らってまでスーツ着てきたんだろうな。めんどくせえ奴だ。
人事はお見通し。

>>178
軽装つっても何着ていってもいいって訳じゃないからね。スーツを一段落ほど
カジュアルにしたもの位の意味だからジーンズやデニムはまずNG

　　　　　　　（＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　J
　　そ　君　 （__　　　　　　　　 　┌―‐―┐　　　　）　き
　　ん　！　　(_　　　　 　 　 　 　 |`l TT了|　　　 　｝　 ゃ
　　な　　　　 (_　　　　　　　　　　 j .| .|:| .l |　　　　 /　 あ
　　か　待　 （_　　　　　　　　　 　 | | .|j .j |　　　　 ｲ　　|
　.　っ　ち　　(,_　　　　　　 　 　 　 |.| .|l .|:|　 ,. -‐ /_.　 っ
　　こ　 た　 （　　　＿＿＿＿＿＿＿　! |／　　 　　/　！
　　う　 ま　　(｀　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､,彡/..:::::＼≧,,,､:::７___
　　で　え　　（― l 　i''" 　　　　　 　i彡（:::::::＞'´ ==　＼::⌒l＾⌒
　_　　　　　(⌒￣.|　」　／'　'＼　　　|　ﾉ く彡///　∪,ﾉ　　　;|
　.ﾚ⌒Y^'⌒｀＼＿,ｒ-/-･=-, ､-･=-　|く:::::∧　'_,. -､ く／::::::::/
　　　 |:::|　＼xく　l　　　ﾉ( ､_, )ヽ　 　|　＼:::::l､ヽ ,ノ　 ＼,,∠,,__
　　＼|:::| _,....!,,_ ＼ｰ'　ノ､＿_!!＿,.､　|ｌF〒｀ヾ.＼,,..イ　 　 |::::::::,
　　　 ｀7´ ＿,,.ｨ　∧ 　　ヽニﾆｿ　　　l　　||　　_,..-／7ﾞｈ　_|:::::://
　　＼.｛ｎ|.ｨｧ it}　／＼ヽ 　 　　　 /r'"三¨7´＼|　　　 |´.|:::://
　　　 |:::ﾄl、 rｭｊ　.　 　 ト ﾆ 　　ｲl / ﾟ`.|ｎ./　 .イl　 　,∧ |:://
　　　 |::,|　 'ーｹﾄr'TTlｲ　　/＿｀ヽﾞtっ　r'lﾞ　 　 /⌒`lくミV /
　　,r1´|｀'六´ //｀￣´ ｀Y´ 　 　 |└┬ｼｊ　 .／ 7ヽ〈 　/ヾ)＜
　./　|　∨|::|∨ !　｛ r　　,､　＿,ｼ ／ﾞ丁〈　/　 　 　 }　{　｛ ＼
　　　| 　 ',|::|/　!　 ,ゝ-＜ (　　　/ 　　.|　|/　　　　 ∧　＼|
　　　 l　　.Ｙ。 .|　 |`　 〃￣￣⌒　　/　〈　　　　 /!　', __,,....::-‐
　　　.∧.　 |。 ｛　　ﾞ爪｀ ' ‐- ､..,,,...イ　　　'、 　 / .|　 ｀|::::::::::::::::
　＼/　 ｌ　 |。./　　,l | l,　　.|　　.　 ||　　　　｀'ｰ' i　|　　j:::::::::::::::::
　ヽ､｀'::､L.∧/　　/　|.｛　　u　　　〈.|　 　 　 　 イ 〈　 /::::/:::::::::::
　::::::::｀ヽ､ ∨　　/￣|　| ､　　　/　 l:l.　　　　 　 |　j　/::::/:::::::::::::
　:::::＼::::..... ￣｀|　　 ｌ　|　 鬱鬱　　.l:l/／　　　 l|　∨:::/::::::::::

真面目な俺は黒羽二重で行く予定

でもさ、ぶっちゃけスーツが一番ラクだよね。選ぶ意味では。
軽装で、カジュアルで、とか言われても普段の余所行きのままというわけにはいかんし。特に靴が難しい。
結局別に買い揃えることになる。

アップル、マイクロソフト、グーグルの社員のような服装で良い
ポロシャツ（襟つき）とコッパンに、ウィンドブレーカー

ソニーなら10年前に知り合いが紫のスーツ着て内定とったぐらいフリー

無礼講とか言われて本気で無礼講するとあとが怖い
社会人なら誰でも知っとるわ

>>188
たぶん、これ無礼講じゃないですよ。
選別しやすくするため。

おいおい、みんなスーツで来てたぞ。ふざけんなよ。
俺だけしか足軽の格好したやついなかったぞ。

｢溶接は軽装で｣
　に見えて憤慨してレスを開いたオレが来ましたよ。

>>185
ぶっちゃけ着るときもスーツが一番機能的で楽なんだよね。統一感あるしシンプルだし
俺からすると最近はカジュアルな私服の方がごちゃごちゃしてて煩わしいんだよね
何よりも姿勢を正すことが出来る

>>190
結局は中身だな。仮にその状況で堂々と振る舞えるならそれだけで高評価。
結婚式２次会的な１次会パーティーでその状況だったときは恥ずかしかったが。

おれだったら私服で行くね。ぐーぐる的なヤツで

マジックで服を体に書け

成人式の案内に「着物や振袖は禁止です。普段着でお越しください」って
書いてあったので、近所だったこともありジャージに半纏羽織って行ったら
ほぼ全員が着物を着てて、かなしい気持ちになったことを思い出した

普段からチノパンにYシャツを普段着にして、
ビジネス用ウォーキングシューズはいてる俺はそのままいったらどうなる？

>>191
何それ、面白い(･∀･)

チョニーは馬鹿が濃縮されて臨界に達してるみたいだね

基本的にこの手のやり方はアスペルガーとか
自分で善悪の判断が付かないような人間を落とす為にやってる

空気を読めｗ

昔からそうだよ
スーツじゃなくてもいい

ていうかまだこの会社に入ろうってやつがいるとは・・・
上に上がるのはしんどいし上がってからもしんどいし
上がれなきゃリストラされんぞ

ジーンズとかでもたぶん全然OK
部長が普段からジーンズ履いてますから

>>74
威張り腐りたいです（笑）
社名自慢したいです（笑）
合コンで人気者になりたいです（笑）

どれか当てはまる人間、必ず居る

フィリピンの略礼装なんてどうかね？

日本経済メルトダウンの危機！大前研一　家計と個人

http://www.youtube.com/watch?v=vDtbsQXrqAE

この時期に内定を一つも取れてなかったら、終了気配濃厚。
6月から選考会やる企業なんてのは、うちは人気企業だとタカをくくってる会社ぐらいなもんだ。

服装云々の前に、まずここに騙されないように。

結局ね早慶未満の人って言うのは
集中すべき時に求められる集中ができない人ってことなんだよ
やるべき時に人並みのことをやってれば早慶未満に行くことなどあり得ない
それは社会に出てからも同じさ

>>207
すでに内定取れてる人・・・ソニーも受けてみっか。服装は適当に当日考えよ、と余裕
ソニー一本で狙ってた人・・・「軽装」とはクールビズのノーネクタイのことと知ってるから迷い無し

結局右往左往してるのは、すでに負けが大方決まってる人たちだけか。

>>208
慶応は研究機関ランキングで13位だけど、早稲田はランキングにも入ってないんだけど。

http://science.thomsonreuters.jp/press/release/2010/esi2010/ranking/

といっても、ほとんどの人は研究と呼べるものはせずに卒業するから、大学名なんか
関係ないんだよな。就職先の組織名で順位決めるのもバカらしいし。

サザエさんみたいな家庭を築けたら勝ち組、でいいよ。

日本で高評価というのが海外でも通用する普遍性のあるものなら
いいが、そうではないからな。バブル期の工場で働いていた工員は
ほとんど正社員で待遇も良かったが、バブルが崩壊してからは非正規が
多くなり待遇も悪い。つまりね、日本で高評価でも海外でも通用する
普遍性のあるものではないので、評価の信憑性がないんだよ。
価値がいつなくなってしまうかもわからない、信憑性のないものなんだよ。

日本のエリートも同じだろ。どれだけ海外でエリートに値する人間が
いるか。

日本流エリートの危機

昔の工員と同じように、日本の出版社、新聞社の社員も危ういね。

チャレンジ精神のないものは去れ！

正装、礼服、平服、軽装、私服、カジュアル、フォーマルなどの意味を分かる人が
どれぐらいいるんだろう。

軽装で、という場にジーパンで現れたらアホ扱いされてもしょうがない。

日本の競争っていうのは実力競争でなくて、
主に逃げ切り競争だからな。
後の世代に負担を残して、自分は良い報酬をもらって
逃げ切る。逃げ切れないで、報酬が落ちたりするのは
負け。社会にとって一番害悪な人間が勝ち組と称される
んだよ。

>>105
どこかで間違った知識を入れちゃったみたいだな

ホワイトタイ着用の場で、タキシードなんて着たら恥をかくぞ
夜の正装はイブニングテールコート（いわゆる燕尾服）だ

昼の正装は本来フロックコート
だが最近は天皇陛下でもモーニングコートで代用しており
モーニングコートが正装扱いとなっている

JCASTは取材しない二次メディアだから
ニュース系板ではスレ立て禁止になりました。

>>179
ソニーは、他ならぬ「ソニー製品を売る側」だから、熱心に
「ソニー製品を買ってる奴」はお呼びでないんじゃないか？w

>>218
持ってるアピールするなら、
テレビはLUMA、ヘッドフォンはMDR-CD900ST、AVアンプはTA-DA9100、
PCはデスクトップとノートをVAIOで統一、ぐらいじゃないと。

http://www.asahi.com/showbiz/enews/images/RTR200807170050.jpg
これと同じ格好なら文句言われないだろう

JCASTは取材しない二次メディアだから
ニュース系板ではスレ立て禁止になりました。

いや、エアコンなしで窓の開かない南向きの部屋にぎゅうぎゅう詰めにされて、
どう行動するかを観察されると見た。

女子はニーソを逆に履いてけばおｋ

マジレスしとくと逆にしてもソーニであってソニーじゃない

>>13
業界の問題だろ
あほか
それとも工員か？

もうおまえらめんどくさいから重装備で行け
いやＭＰが上がる魔装備もいいなｗ

こういうところで頭使って、全共闘やバブル世代を納得させた奴が大企業で日本経済の舵を取ることになるのか
こんなんで海外とやってけるのかな
狭い仲間内で空気を読み合う能力が、外国相手に何の役に立つんだろう。

>>216
大礼服　復活キボンヌ
いまやフロックコートなんて結婚式くらいだよなぁ・・・

まぁぶっちゃけ普段着見たほうがその人がどんな人かわかるよなｗ

>>229
いっそスーツ禁止にした方が採用側にも学生にもいいかもな

>>189
無礼講と言われて本当に無礼講にするのも、軽装と言われて本当に軽装で来るのも空気か読めない点で同じかもしれませんね

アホらし
服装きっちり設定すればいいのに
短パンTシャツ以外で来たら門前払いとかでいいよ

ふつうにスーツで行けよ
何だ、その「隙あらば正装したくない。無駄に正装するのは損」って根性は。

軽装備か重装備かの問題

フルアーマー最高や！

軽装でいけばいいんじゃない？軽装で来て下さいっていっているんだから。
それで「なんだその格好は！」なんてだましうちするような会社ははなっからはいらなくていいじゃん。

きっと仕事でもそういうことするでしょ

>>232
だからさ、軽装というのはクールビズ、ノーネクタイという設定なんだって。
世間の常識でもあるし、記事にもそう書いてある。

サンドイッチ食ってくことに何の意味が有るんだ？
日本人ならカツ食っていくだろｊｋ

ニーソを被る

>>3
就職浪人決定

まじで軽装で行くやつがいるからな

省エネルックでいけよ。元首相が国会で着るくらいなんだから、
なんら問題はないだろう。

>>241
軽装の基準も色々だし、人によっては不快に感じるのもあるんだろうけど。

私服だとしても、襟付きシャツ・テーラードタイプのジャケット
革靴にチノパンで行くのは当たり前

「面接時は軽装で」ってのはマジでつかえそうだね。
私服で来たり、ネクタイをして来た人は落とすということで。
軽装という言葉の意味も知らん奴は不要だ。

とこのスレを見てて思った。
ところで、ビジネスにおける女性の軽装ってなんだ?

軽装というと何だが、要はクールビズでしょ
ソニーが使った言葉をそのまま報道してるだけで

裸ネクタイはダメかな

団塊世代が面接官にいるかいないか。

団塊世代は、人を減点でしか評価できないからな。
付和雷同世代にとって、競争とは減点だから。

面接には俺好みな服装で御越しください。

で面接官の趣味を暴く情報技術が問われる。

かりゆしはまずいと思う。

革の鎧とスリング。

>>200
その通り。
アスペルガーやその場の状況に応じて柔軟に空気を読めない奴を見てる。
「きっちり線引きしてくれ」なんてわめいてるバカを真っ先に落としたいということです。

「リクルートスーツやネクタイ着用でなくてもよい」

これ自体がもう面接試験なんです

この文章をどう取るかでその人の評価が決まる
上司に決めてもらわないと自分からは動かない
大多数にすりより、過剰に空気を読もうとするゆとり世代
これを選別するのには意外と適した問題

スーツ又はアロハで来た学生に
以下の質問をすると、簡単にゆとり馬鹿判定機に使える

------------------------------------------------------------------------------------------
面接官「どうしてスーツで着たんですか？」

学生「やはりスーツが無難だと思ったので、他の人もスーツが多いと聞いたので･･･」　←はいアウト
学生「クールビズに自分は懐疑的なんです、○○○○○○と思いスーツで来ました」　←はい合格
------------------------------------------------------------------------------------------
面接官「どうしてアロハでで着たんですか？」

学生「やはりスーツで来た方が無難だったのですね、真に受けた自分が馬鹿だった」　←はいアウト
学生「クールビズには大賛成です、○○○○○○と思いアロハで来ました」　←はい合格
------------------------------------------------------------------------------------------

こういうことは
経団連の会員の全企業が呼び掛けて
就活生全員に普及させないと

>>24
ネタにマジレスだけど
技術系だと学歴欄に何も書かなくても
面接で「〜の研究をしていまして、○○先生と〜」
みたいな話で99%大学というか研究室が特定されてしまう。

文系はどうだかわからないが。

人事本部長は高校の同級生
高校の頃から「SONYに入って人事やりたい」と言ってた

マニュアル化がひどい傾向があるよ。
「トイレに入っただけで落とされる」とみんな信じて近くのコンビニやハンバーガー店でトイレを借りられまくるって苦情がきたりする。

スマートフォン持ってないと落ちるとか、私鉄で来たら落ちるとか本気で思ってるみたいで。

JCASTは取材しない二次メディアだから
ニュース系板ではスレ立て禁止になりました。

>>257
>私鉄で来たら落ちるとか

って、どーいう意味なんだろ？

時代は変わってるんだな、
オレが学生の頃はソニーの求人は、大学に来て教室借りて説明会開いてた。
気に入ったら教授に推薦してもらって、研修受けに行って、
そんで、まあ内定もらってから四年に進級、卒業後入社って流れだった。


あのころ・・・（バブル景気の頃）

>>257
ホントいまの学生ってアホだよな。必勝本とかヒッシこいて読みあさって情けない。

大切なことは、相手の立場から考えることなのに。一律の攻略パターンなんかあるわけない。

これで不合格になったら交通費請求くらいはしろよ。

JCASTは取材しない二次メディアだから
ニュース系板ではスレ立て禁止になりました。

天邪鬼な新人類が採用担当だとイケメンというだけで落されるだろうな
あいつらのねじくれっぷりったらないぞ

>>237
そんなヤクザみたいな格好は非常識
軽装といったらジャケット羽織るぐらいが妥当
それが嫌ならノーネクタイでと伝えるべき

>>1
まぁ普通はそう考えるよな
全国あらゆる企業のトラップとして大活躍だもんな服装

普通にビジネス用のクールビズの格好していけばいいだろ

半袖でいいんじゃないの

>>259
JRとか？

ランニングと麦わら帽子の山下清スタイルで採用だな

罠だろ？

>>261
俺が就活したのも相当昔だが、そんな本がずらっと書店に並んでたが・・・
どれだけ昔の人なんだろう・・・

JCASTは取材しない二次メディアだから
ニュース系板ではスレ立て禁止になりました。

５０歳以上の老害には無給で働かせろよ老害

うわー、短パンにタンクトップでいってみてー

これは罠です(^p^)

>>267
それが分からない人がこのスレだけで200人ぐらいいます

軽装鎧でいけば面接官の印象に残るぞ

男は黙ってはっぱで行こうぜ

人を信用しない社会になってきているな

今年の夏は企業はこぞって節電、だから面接軽装はその流れと考えればいい
クールビズでＯＫ

Ｉ　LOVE　SONY　って言うＴシャツ作って来ていく

通常なら4月にやる面接を6月の蒸し暑いときにやるんだよな。
しかもエアコンは効いてない恐れがある。

そりゃ、面接官含めて軽装でやりたくなるわ。
むしろ、そういう配慮してない方が文句言われる恐れがある。

>>282
人事「君の熱い気持ちが見ただけで伝わった」

>>280
何事も自己責任
他人を信じると損に直結する時代になってしまった

最後三行だけ十分だな。ウワッツラだけ取繕えばOKなんて会社では先が無い

やっぱ軽装といったら身かわしの服だな少し心もとないが
女はいいよな水のはごろもとか採用決定レベル

さすが糞ニーのやることだなww

服装は関係ない（ｷﾘｯ　とか言いながら裸ネクタイで行ったら落とすだろｗ

軽装ＯＫとはなってるが、安全策としてネクタイ付けていけ
少なくとも悪い印象を持たれることはない

ゆとりだから、なにやってもダメだろ。

軽装のセンスも選考基準となっております

>>291
有名企業ともなると、そういうのが必要と言える。

ほらよ

25年前と今のJALの入社式 : ２のまとめＲ http://j.mp/jssO7f

今は保守化してんだよ、何が個性だw

>>293
ネットを介して画一化が進む、という構図なんだな・・・

限られた情報源による画一的な情報配信から開放され、自由に情報を・・・となるべきところが、
相変わらず”洗脳”されている構図がある、と。とても不気味。

全身スパッツで面接しようぜ

わざと案内地図を間違えたものにして試すというのも聞いたことあるよ。
地図を無視して本社にきたら不合格。地図通りに定食屋に入れば一次試験合格。

>>296
そりゃないわ
いや、そんな会社入らなくて正解
上の者がカラスは白いと言えば白い、の世界だ

そもそも入社して一度もネクタイつけたことないやつが多いんだから面接だけ気取ってもしょうがあんめえ

こういう指示が出たら、クールビズで行くのが正統派。

スーツは不要、ジャケット着用・ノーネクタイで、ポケットにネクタイ忍ばせとけって事だろ。
ポロシャツやチノパンは勘違い野郎か、指定校楽勝組だけだな。

ソニーほど表と裏を使い分ける会社はないからなあ
中身は自動車会社より酷い大企業病

>>11
どうせ、脱がなかった人は２次面接に通るものの、言う事を聞かないとか注意散漫とかいう注記がなされてるんだろ？

>>27
ポロシャツとスラックスまでなら許されそうだが
あまり若人が着そうな恰好じゃないな

元総務部として言わせてもらえば、
服装なんか本当にどうでもいい

一番重視するのは想定外のプレッシャー与えた時の反応だったなあ

信じるなよ。
結婚式の招待状に「カジュアルな式ですので」って書いてあったから
ジャージで行ったら浮きまくりだった

>>305
マルイ辺りに行って店員さんに相談してればよかったのに

>>304
2chに来てまで就活生騙そうとするのか？
潰れてしまえクソ企業

親「そんな軽装で大丈夫なのかい？」
子「大丈夫だ　問題ない」

これがやりたいだけだな
きっと

XBOXのTシャツで面接受けに行けばいいんですね！

俺も手伝いで面接官やった時は、誰がどんな服装でなにを喋ってたかなんて
ほとんど記憶になかったな。そんなのは横一列だから、記憶に残るのは
余程しっかりしてるか、していないかのどっちかだけだ。

広報が軽装で良いと言ってるならそれで良いと思うよ。つか、どっちでも良い。
軽装で行ってもスーツで行ってもどのみち突っ込まれるんだから、
答えを用意しておけば問題ない。

その答えから、受け売りではなく自分の頭で考えた結果だということが伝わるか、そこが重要だな

足軽ルックが流行りそう。

>>282
合格

こちらにお問い合わせ下さいと電話番号渡して電話かけさせても全然出ない企業もあるからね。

実は電話かけさせて、１０分間切らなければ応じるという試験。
どこまで根性があるか試すんだってさ。

俺は部族の正装で面接に行ってくる！

>>314
実務なら、出ないんですけど番号間違いではありませんかと、他の番号に問い合わせるのが普通だろ
それで相手が機嫌を損ねることはないし、わざと10分かけさせるような相手とは仕事にならん

もし取引先の懇談会みたいなのがあって、軽装でと言われたら普通に軽装で行くもんだし

就職の場合は特別ルールがあって裏読みしあってたら、普通の常識ある判断する奴が取れないんじゃないか馬鹿馬鹿しい

騙されるな
日本は外見で個性を見せたら負け

とことんまですべてを普通を貫き通し、学歴や資格だけは高い物を持つ
これが一番採用される

企業人事は基本的に嘘つき
見た目は普通が一番

そもそも面接官が軽装でくるか？
100%嘘つき人事の罠だよ

「無難」って言葉が何故あるのかを考えろ
目立つと負け

>>314
自分は10分も切らないヤツとは仕事したくないｗ
そういうヤツがいたら多分何かの病気

責任のない仕事は幹部向けで、
責任ある仕事はハケンとパート向け。

だから、幹部候補である正社員はチャラい奴で良いんだよ。

>>309
TPOってもんがあるだろｊｋ。モモのTシャツにしとけ。

社員旅行で宴会の時、今日は「無礼講」と言われて、社長にタメ口をきいた奴

一週間後になぜか退職していた事を思い出した。

あるある。
上司が「言いにくいことでも遠慮せずどんどん言ってくれ」つーから「この白ブタ」と言ったら
一週間後になぜか席が無くなっていた。

無礼講が実は無礼講でないパターンだな

どうせなら、上はランニングシャツ、下は最近流行の柄ステテコにはだしで

サンダル。持ち物はウオークマンだけ。この軽装でどう出るか試したいね。

その格好で電車に乗る奴を、採用したいと思うか？
他でそれを覆すくらいの、よほどの実力差があったら別だが・

>>314
そんなのオンフックにしといて放置でいいじゃんｗ

服装自由っていうから

バイクのつなぎで着てたヤツいたぞ

軽装のセンスが見られるんだけどね

【神戸】パチンコ禁止デモ

パチンコは電気のムダ、違法賭博。

時間：５月２９日 (日) １４：３０集合 １５：００出発
場所：神戸市役所北側 花時計前

雨天決行ｗｗｗ

>>1
こういう社外PRを発案するのは、企画課か広報課。
そして実際に面接して採用・不採用を判断するのは、人事課。

悪いことは言わんスーツでいけ。軽装でいったら間違いなく落とされる。

どんな企業でもそうだが、こういう意味の無いマス広告は、
現場の意見なんぞ絶対に拾わない。ある日突然、周知が回ってくるだけ。
だから現場の連中は「ふーん、そうなんだ」で流して、いつも通りの仕事をする。

>>11-12
>そういうクズ会社は入れなくて逆に良かったと思うよ。

この会社がさらにクズなのは、本人が上着脱いで上着脱いでいいと言ってる点にある

軽装可ならハッキリ軽装で来いって言えよ
微妙な表現で試すとか時間の無駄だ！マジ氏ね！
人事のお遊びで使えない連中を押しつけられるこっちの身にもなれ

アロハにサンダルでOK？
ただなぁ、気になるんだお　
会社の忘年会で、課長が今日は無礼講だから…　その言葉を真に受けた同僚が課長に言いたい放題喋った
翌日から同じ課から席が無くなり一週間ほど宙ぶらりん　その後無関係な他部署へ移動させられた

たとえば、軽装で来いと言っておきながら、スーツじゃないからだめだ、っていう企業は
近いうちにつぶれる
または
せっかく社員になっても、理不尽に追い出される
または
社員として長々とこき使われて理不尽な扱いをうける
のどれかだろうから、入らなくて正解。
ソニーの姿勢を試す、というくらいの気持ちで面接に行きなはれ

>>334
ビジネスの場での「軽装」なのにアロハでサンダルなんて言ってる奴は落ちて当然だろ。
ビジネスカジュアルでググるだけで有る程度の実例が出るのに、使えない奴はとことん
使えないな。無礼講の話なんて昔から社会人なら常識だし、空気読めない奴はいつまでも
古くさい無礼講のテンプレ持ち出すんだよなあ。

軽装でいいとか言われて本当に軽装で来るバカがいるから困る

こういうのでビジネスの資質というものをよく観察しているんだな
うまいなソニーはｗ

ジーンズにTシャツあたりまえのソニー社員の服装みたら、真夏にスーツとかバカバカしくなるな。

「軽装」でも常識としてジャケットに「スラックス」にシャツにタイに革靴は絶対に必要。
ここでリクルートスーツのような典型的なダークスーツはやめてください、というだけのこと。

まあ学生には新たな出費が増えたということか。
つらいな。

今この時点でソニーという選択自体があれなんだから、落ちてもどうってこと
ないだろ。好きな服装で行けばいい。

ハッカー騒動のほうは親のソニーじゃなくて子のSCEのほうだろ？

KO優遇は不自然

ソニーは面接だけじゃなくハッカーに対しても丸裸なのをどうにかしたほうがいい

人柄によるからなぁ。同じ軽装でもEXILEと山下清じゃ天と地ほどの開きがあるよ。

ソニーって朝鮮の会社だろ？チョゴリで行けばいいんじゃね？

そんなもん気にする社風じゃなさそうだしなｗ

これだけ節電節電うるさいんだから
言われるとおり軽装でまったく問題ないんじゃね？

逆にあくまでスーツにこだわると、融通がきかないと思われるかも

デキレース丸だし

>>344
起業ならばEXILEタイプを選ぶ。
見た目やプライベートはともかく、仕事だけは真面目にきっちりしてるからな。

気分で仕事するような山Ｐタイプじゃサラリーマンは無理。

疑心暗鬼する会社に就活ってのもマヌケといえばマヌケだよな

>>346
「もうリクルートスーツは買っちゃったし、普段着はラフなものしかないし、
かといってソニーの要望通り新たに服をそろえるのはお金がもったいないので、
いろいろ考えたらリクルートスーツで通すほうが経済的だと思いました」
とかいうことを言えば、担当者は
「ああこの子はちゃんと経済観念があるな」
と見てくれないこともない。

軽い服装って何グラムまでなんだ！

>>344
山下清は最上級だろ。EXILEなんてゴミを比べんなよ

>>346
日本のように減点法が支配しているとスーツって制服があるほうが楽なんだよ
基本的にそれを着てれば服装で文句を言われることがないってことだから

こういう、相手を試す試験とかもういい加減やめろよな
どうせ学歴（学校）で判断するんだから

俺の中の軽装ってのは文字通り短パンにTシャツ

>>353
>相手を試す試験とかもういい加減やめろよな
>相手を試す試験とかもういい加減やめろよな
>相手を試す試験とかもういい加減やめろよな

会社や業種によると思うな。
金融とかならスーツ以外ありえんが、SONYならむしろカジュアルな方がいいと思う。

【珪藻】
不等毛植物門珪藻綱に属する単細胞性の藻類

ただスーツ着てれば同じ評価かって言うと
「着こなし」とかいう曖昧模糊としたもので評価されるんだぜ

俺だったらTシャツに半ズボン、セッタで行くなぁ

面接にいく服がない人に優しい会社だなw

>>360
ハワイでは葬式はアロハでいいかもしれんが日本だとどうよｗ
南極に服が無いからといって裸でいくのかよｗ

中身が優れていれば採用される

>>362
でもDQNネームなら採用されない

俺なら私服で来たら落とすわ
Yシャツにベストが一番いい

>>364
お前がいたら即効で帰るわ

つーか、服装云々の前にソニーってどんな会社なのか知ってるのかな

SONYのビル前に立って社員観察すればいいんジャマイカ？

ただ、部署によって雰囲気は違うよ〜

ニート、引きこもりほど、疑いやすいな
企業は戦力になれば、面接で服装とかの外見そんなこだわらんよ

私服は難しいでしょ。カジュアルつっても何でもいいって訳でもないし。
色々考えるぐらいならスーツのほうが楽。

>>338
コレが理由だろ
軽装に抵抗ないと思うよ

めぼしい人材は人づてで確保済みで、その他大勢は学歴不問服装自由なのでは？

「(・・・そういえば軽装でもいいって言ってたな・・・暑いからそうするか・・・)」

→軽装で行く
　スーツで行く

スラックスに白の半袖Ｙシャツに革靴で十分。
ネクタイは取りあえず持って行け。

>>371
とんでもねえ選択肢だわ

とにかく、リクルートスーツは暑苦しい

採用者からすると学歴と資格が第一の判定
その後は話して人柄を調べる
馬鹿は採用されないので、心配するな

優秀な奴がソニー行くとも思えんけどな

これはワナだなｗ

>>375
履歴書に学歴を書かせないことにしたらむしろ一流大の割合が増えて、
あわてて復活させたのって確かソニーだよね。

今までクソ暑い中でもスーツ着用が常識だとか言っておきながら
今頃「スーツじゃなくてもいいですよ」なんて言っても説得力ねーよ。
俺が学生なら普通にスーツ着ていくよ。別にスーツ着るなとは言われてないし。

ハッカーたちを激怒させたZipatoni事件とはなんだったのか？

やる夫まとめ
http://katteniyaruo.blog69.fc2.com/blog-entry-1418.html

内藤法律事務所
http://naitolaw.blog36.fc2.com/blog-entry-25.html

zipatoni
http://en.wikipedia.org/wiki/Zipatoni

Vitaの名称を１月にリークした関係者が告白
http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/sony/1294656115/746-755

軽装って上半身裸でチクビにバッテンのテープ貼る奴だろ。
空気読めないと面接落ちるぞ？

天然パイパンなら即採用

http://etiquette.bb-wave.biglobe.ne.jp/files/59/26/1019/20100519102659_0.gif

暑い日であればジャケットは手持ち。下はオックスフォード地のシャツ（半袖可）ってところだろ
汗まみれでスーツ着てきても、暑苦しい奴と思われて終わり。

俺だったらスラックスと白系長袖シャツノータイで行くけど、人事は服装なんて本当に見ないと思うよ。
Ｔシャツやポロシャツはさすがに減点されるかもしれんが他に優れた点を認められれば関係ない。
まあこんな小さいこと気にしてる奴はソニーは受からん。
今となっちゃ受かりたくもないがなw

「本気を見せて下さい」

って書いてたらどんな反応するんだろう。

>>361
>ハワイでは葬式はアロハでいいかもしれんが日本だとどうよｗ

KONISHIKIがアロハで葬式出たんだよな
※ハワイの葬式では基本アロハが正装

オープンエントリーは間口を開けているだけで、見せかけに過ぎない。
服装以前に結果は決まっている。

東電の格付け、５段階引き下げ　米Ｓ＆Ｐ、投機的水準に
http://www.47news.jp/CN/201105/CN2011053001001044.html

むしろ、ここはどうどうとリクルートスーツにいったほうが美味しいかもなｗ

ソニー！
言うからには採用する側の貴様らから軽装にしろ！
スーパークールビズとかで、就活生を迎えてみろよ。
口だけで、従来の掟を打破出来ないなら、軽装なんて言うな！！！

マニュアル本に始発から本社前に並べばアピールできると書いてた頃は徹夜で並ぶ馬鹿が続出したよ。

大学名不問とか学歴不問で大嘘ついてるから信じられないわなw

日常的に嘘をついているこういう人事が家庭を持ち、子を育てていると考えると
ゾッとするな

カタログや宣伝で、

きれいな映像載せて、
※画面はハメコミ合成
だの
「先進の映像処理機能搭載で、一層クリアな画像に」と
自慢しておきながら、諸元表の下に小さな文字で、
※１　テープ動作中は使用出来ません。
※２　画像の種類によっては、効果が現れません。
※３　Ｎモードでは使用出来ません。
とか、「事実上は使えないけどね」みたいなことが平気な業界だから、

「面接は軽装で」だって、そのまま受け取れるわけがない。

俺の先輩２人入ってる（厳密にはSCEI）プレステ屋ね。
知ってる限りの一人はTシャツにサンダルで行きました。見事合格。

素で行けってことかなぁ…

俺は会社説明会の時に面接じゃないんだからと、チノパンにボタンダウンの白シャツで行ったわ。
回りはスーツばかりで正直マズったかな？と思ったが内定出たよ。

もちろん２次以降はスーツ着たけど、場所と目的の重みとドレスコードを間違えなければ
大丈夫かと。

まあ、事前に下見して出てくる社員の格好見れば大体検討つくんじゃねぇの？

例えばクールビズとか言いながら出てくる連中全員スーツみたいな会社に
馬鹿正直にTシャツ、Gパンで行けばどうなるか分かるってもんだ。

ソニーってそもそもなんでそんなに就職したがるん？
外資系の落ち目会社にしか見えないんだけど。

落ち目か上がり目かはしらんが、世の中にソニーしか会社がないのならともかく。

>>398
合コン最強らしいぜｗ

本当に日本の人事ってアホだよな

軽装したら「プラス加点」だったらみんな軽装していくだろう
軽装でもOKだったら、プラマイゼロ
逆に人事から見て、、変な格好で落とされる可能性もある
要するにプラスゼロだが、服装でマイナス評価になる可能性を自分で付与して面接に行くことになる

無難なスーツなら、プラスマイナスゼロ、
少なくとも、着ているものでマイナス評価になる可能性はない

日本て相変わらず馬鹿だなって思う。

これで本当に軽装で行くやつは、これから社会人として生き延びることはできん。

>>2
新聞で晒されてダダ漏れだよ

>>395
人事の方に内々定が決まっててとりあえず顔出しに行ったか、
興味無いけど、とりあえず受けてみるかで受かった

のどっちかだろう？

こんな赤字続きの会社によく入ろうと思えるなぁ

実はスーツだと暑そうだからという配慮に過ぎず
選考には全く影響しないというオチだったりして

>>407
つか、それが正常だわな

ピチピチの水着のパンツに裸ネクタイで面接を受ければ好印象だろう。

ソニーって何で新卒しか採らないんだろう？

>>401
そういう問題ではない
人事の言っていることを学生が信用していないのが問題

人事「軽装したらプラス加点します。」
学生「いや、どうせ嘘だろ。そんな見え透いた嘘に騙されるかｗ」

こうなるだけ

ヒジネスでも使えるカジュアルを着こなせる人が欲しいのでは。
ガチガチのスーツを着て来たり、アロハ着て来る奴らはビジネスの感覚が無いと思うよ。

あぼーん

アロハでも大丈夫だろ

おれん時も私服で来いって言われたぞ
落ちたけどさｗｗｗ

カゴメの『普段着で来てOK』はあいかわらず継続中なの？

アロハにうちわでいけばいいんじゃない

どうせなら、スーツじゃなくて私服で来させれば?
私服でも、着こなし方でいろいろと個性出るから人事としてはそっちの方が
採点しやすくないか?

スーツも一応私服だが

スーツで行く　→　最近の若者は柔軟な発想ができない。
軽装で行く　　→　最近の若者はルールも知らない。

どっちを選ぶかはあなた次第。

>>1
学歴見るから服装どうでもいいのかも

軽装でいいって言ってんだから好きなカッコで行きゃいいじゃんｗ

そんなんでもしスーツ以外落とすような嘘つき会社なら、
入っても入社前言ってたことと違うことばかりだったり部署で暗黙のルールが色々あったりで気苦労ばっかの雰囲気でクソだから無意味

自分に自信持って堂々とした方がいい
基本的に就活生はいい子ちゃんすぎだし会社に精神的に隷属しすぎ
君らの人生は会社のもんじゃないんだよ
むしろムカつくオッサンは殴り飛ばすぐらいの自信と
根拠になる経験を積んでおかなきゃいけないよ

ネクタイと靴下でおｋ

若い時、結婚式の2次会に誘われてラフな格好で言われて
本当にラフ（チノパン、Yシャツ）で行ったら浮きまくりだった。みんなスーツｗ

ソニーは寝言を言う前に日本にも個人情報漏えいを、慰謝料含めて欧米と同じ基準で対応しろや

カンカン帽に下駄履きで行ったら逆にウケが良いかも知れん
役員の世代は懐かしがって落とすのをためらったり

マリオのコスプレで行ったらどうかな・・・

>>426
役員もそろそら、リアルタイムでロンドンパンク、みたいな世代だろ。

■ 派遣会社ベ イカ レント・コ ンサルティング ★悪魔の詩★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部が在籍

>>411
軽装って言ったのに暑苦しい連中だな 空気嫁よってなってオワリ

>>428
７０年代はまだいい
８０年代のコスプレして来いって言われたら困るなぁｗ