【鉄鋼】神戸製鋼、在宅勤務制度導入へ　工場勤務者もOK［11/03/06］

神戸製鋼所は２０１１年度から、自宅で仕事ができる「在宅勤務日制度」を導入する。
１人あたり月２日を上限とし、管理部門だけでなく、工場の現場で働く社員まで
利用できる。
在宅勤務制度は情報通信業界を中心に採用する企業が増えているが、工場勤務者まで
対象にした制度は珍しいという。

対象は、小学生以下の子どもや介護が必要な家族がいる社員。
ただし、８時間交代など、変則的な勤務体系の社員は対象外になり、限定的な運用に
なる。

事前に登録や申請の手続きを済ませ、
在宅勤務の日は、所属長に自宅で仕事を始めたことと、終わったことを
電子メールで伝えて管理する。
人事・労務の担当者は「当初は現場で働いている人に在宅勤務はなじまないと
思ったが、リポート作成など、できる範囲で取り組んでいきたい」という。

神鋼は９８年から女性社員の採用を積極的に増やしてきた。
加古川、神戸の両製鉄所などの現場では約４０人の女性社員が働く。育児休業期間の
延長など支援制度も０８年から徐々に拡充。
「重厚長大産業でも、育児や介護と仕事との両立ができることを示したい」（担当者）
という。

ソースは
http://www.asahi.com/business/update/0306/OSK201103060036.html
神戸製鋼所　http://www.kobelco.co.jp/
株価　http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=5406
【勤務形態】大企業が推進する「在宅勤務」、そのメリットとデメリットとは？[11/02/25]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1298646387/l50

村の鍛冶屋

在宅で仕事に支障が無い事が分かってるのかぁ
それなのに２日限定とか子持ち女性とか有被介護者とか、条件付けすんのはなんかおかしい気がする

うちにもQC資料作成の為に欲しい…かも

家で２ｃｈしながらお仕事、いいですね

将来を見据えた経費削減

俗に内職

ヽ(´ー｀)ノこれわーどこれはチェックこれ集計しといてけれさい
課長より

ヽ(´ー｀)ノかしこま
たこより

カタカタ
昼〜
ヽ(´ー｀)ノでけましたからおくときます
お昼焼きそばしましょかの

ヽ(´ー｀)ノおなのひとのがまだできやすいかな在宅とか

リストラ候補生をあぶり出すため？

>>9
こえええええええええええ

神戸製鋼が在宅勤務って家に溶鉱炉作って製鉄でもするのかよｗ

>>3
試験的に導入したんだろ

普段は終わって無くても定時で帰らせ
在宅勤務時に終わってないの全部やっとけよと

在宅勤務時、定時以外は強制サビ残になりそうだな

在宅に左遷ですか・・・。
>>13
社員と組合を引き離した上でタイムカード取り上げですな。

ニートが仕事に

工場勤務者の在宅の仕事はどんな事するんだろうか？

内職

いよいよ俺んちの庭に高炉が建つのか

胸熱だな

合併に乗り遅れた神戸製鋼が何か始めたのか

>>18
胸熱(嘲笑)

俺の高炉は灼熱や!

庭で鉄つくんの？

富士ゼロックスがむかしやった