【賃金】冬のボーナス3年ぶり増　大企業、平均77.4万円［10/12/15］

日本経団連が１５日まとめた大企業の今冬のボーナス調査（１６５社）は、
組合員平均の妥結額が前年比２．５２％増の７７万４６５４円だった。
増加は３年ぶりだが、前年は世界金融危機の影響で過去最大となる
１５．０１％の下落を記録しており、額では２００２年以来の低い水準に
とどまった。

業種別では、製造業が同３．３３％増の７５万２８７０円、
非製造業が同０．６１％増の８３万９０９２円だった。

ソースは
http://www.asahi.com/business/update/1215/TKY201012150377.html
■日本経団連　http://www.keidanren.or.jp/indexj.html
　2010年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果 <PDF>［最終集計］（加重平均）
　http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/117.pdf
関連スレは
【賃金】中小企業の冬季ボーナス支給額3年連続減　「支給せず」も過去最大に　大阪市信金調査 [10/12/01]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1291324311/l50
【賃金】公開！冬期賞与額30社、企業で差が出るまだら回復の様相 (ZAKZAK)［10/12/02］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1291342329/l50
【賃金】公務員に冬のボーナス　平均で国が約60万円　地方約55万円の大幅減　首相は510万円［10/12/10］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1291947721/l50
等々。

ボーナスなんか増額しなくていいからその分を失業者の雇用に回せよ・・・

お前らの年収以上だな

今年のボーナスも据え置きだった、まぁあるだけマシか。

は?77万?

好景気だな日本

ボーナス、久しい響きだ
今回も出ねえよ

もらっている人の平均ということだろうから、
もらってない人は除外されてるんじゃないでしょうか。

分母が減ったから、数字が大きくなるみたいな。

３年ぶり増とかワラタｗ
去年が落ちすぎだっただろ？　長期下落傾向に変わりはない。

大企業のボーナス＝中小企業零細企業からのピンハネ金

>>7
だね、意味あるのかねぇこんなの

法人税減税（笑）

公務員の125％ももらってるのか
公務員カワイソス

もらってる人の平均・・・・・ゴクリッ

彼女の方がボーナス多かった……

大企業だからね！
大企業にはもらってない人なんていないから除外しなくてもいいんだよｗ

おまえらがいつも叩いてる公務員よりだいぶ高いよね！

悔しいの〜〜ｗｗｗ



おれは120でした。てへ

貰った人数が減ったとかじゃないよな？なっ？！

手取りで１８万だったんだが…

前の会社は５０万だったけど、部署によっては人を人と扱わない
上司がいたりしたので、鬱一歩手前の人が増産されてたりした。

今の会社は薄給だけどゆとりがあるよ。薄給だけど。

>>12
確かに
警察、消防、救命士、看護婦は夜勤したり過酷なのに安いよな

一般公務員事はどんどん役職をつけてるから高いけど

>>2
はあ〜？何で失業者に回さなきゃいかねーんだよ？
自分がよければそれでいいんだよ　
無職の野郎の事なんてどーでもいい

>>10
冷めた人には分析のネタに
熱しやすい人には景気が上向いたという思い込みが出来る

中身がどうかは分からないが

公務員の平均の方が低いな。もっと公務員のボーナスを上げないとおかしいだろ

こういうニュース見ると
新卒学生が中小企業はいりたがらないのも当然だと思う。
生涯賃金が１億違うらしい。

>>10
まあ、去年との比較のうえでは短期的に回復ということで良いんじゃない？
実務的には、ボーナス額の変動に売り上げが強く左右されるような業界、
小売り業や飲食業、旅行業などは前年度よりは需要が回復するって予測は
立てられるし、他の統計と組み合わせて積み上げていけば色んな業種において
来年度以降の業績への影響を予測の材料にできるお。

>>22
俺は新卒学生だけど、新卒学生は基本的に馬鹿だから大企業から
先に調べることしかできないだけだよ。
馬鹿じゃなくても、相当的を絞ってキャリアを組むだけの余裕と
覚悟がある人じゃないと中小企業は受けないけど。

>>21
公務員は生涯賃金で勝負です

７７万も貰えるとかスゲぇな。
月で割ると１３万くらいか。

>>22
みんなが大企業に入れるわけじゃないからね

そこが理解できないところがアホなんだよな

民主党政権の成果

税金と保険料が高すぎだよ
額面で80万でも所得税9万　　健康保険、厚生年金、雇用保険で10万
手取り60万くらいだった
引かれすぎ

>>29
だよな、俺も税金で１０万吹っ飛んだ。
昔は賞与はひかれてなかったのにな
ほんといつ暴動が起きてもいいレベルだが日本人はおとなしいからな

公務員より全然多いが、それでいい
これで理不尽な公務員叩きは減っていくだろう

ちなみに年齢別だとどうなるのこれ？

公務員でも官僚ならともかく、地方公務員を大企業平均と比較するのはおかしいよな
能力が全然違うのに

ごめん。手取り168万だった。

手取り３０万でした(=_=)

大企業が契約金をケチるから。。。

大企業の社員なんて優遇されてるのにあげても意味ないだろ
あげるなら非正規のほうだろ

社会が構造的に階層化してるよなあ。
こんなボーナスもらえるほど景気よくなってんの？

>>29, 30
ね。
社会保険料だって名を変えた税金なんだから、
既に税率２５パーセントくらいだよね、私ら。

>>38
社保は会社折半だから実質４０％ぐらい。
つまり今は江戸時代。

>>39
ああそうか。
社保の会社負担分も含めて賃金が決められてるもんね。
既に北欧並みだったりしないのか？

２０１０年 冬のボーナス：県職員１０万円減８５万円　／神奈川
http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1012100030/
　県は10日、期末・勤勉手当（冬のボーナス）を支給した。
全職員の平均支給額（平均年齢43歳）は前年比９万９７９９円マイナスの85万１５１５円（税込み）。
人事院勧告に基づき一般職員の支給率（２カ月）が前年比０・２カ月減った影響で支給総額は６６２億６１００万円となり、前年比99億２５００万円減った。

　平均手取り額は前年比７万６７７０円減の66万７９８９円。
職員ごとの平均支給額は、一般職員（平均年齢44・３歳）83万３２３７円、教職員（同43・７歳）87万１６３７円、警察官（同39・６歳）80万４８３３円。

神奈川県職員の夏ボーナスhttp://news.kanaloco.jp/localnews/article/0906303/

２００８年支給済　９２万３６６２円（２．１５ヵ月分）　
２００９年支給済　８２万４０１７円（１．９５ヵ月分）　前年比０．２ヶ月減　前年比９万９６４５円減
２０１０年支給済　８１万１６１４円（１．９５ヵ月分）　前年の削減率維持　前年比１万４０３円減

神奈川県職員の冬ボーナス　http://news.kanaloco.jp/localnews/article/0912100020/

２００８年支給済　１０３万３０３８円（２．３５ヵ月分）
２００９年支給済　　９５万１３１４円（２．２０ヵ月分）　前年比０．１５ヵ月減　前年比８万１７２４円減
２０１０年支給済　　８５万１５１５円（１．９５ヵ月分）　前年比０．２５ヵ月減　前年比約１０万減

神奈川県職員のボーナス（夏+冬）
２００８年支給済　１９５万６７００円（４．５０ヵ月分）
２００９年支給済　１７７万５３３１円（４．１５ヵ月分）　前年比０．３５ヵ月減　前年比１８万１３６９円減
２０１０年支給済　１６６万３１２９円（３．９５ヵ月分）　前年比０．２０ヵ月減　前年比１１万円減【２年で約３０万円減】

新潟県職員　ボーナス大幅減　人事委勧告で　一般職の平均７４万円
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/niigata/news/20101210-OYT8T01133.htm

　県は１０日、職員ら３万５９３８人に冬のボーナス（期末勤勉手当）を支給した。一般職の平均支給額は、７４万４８０５円（平均年齢４３・５歳）で、総額は２６８億２１８７万円。

　県人事委員会勧告を受けて支給割合が引き下げられ、１人当たり平均が前年より約９万３０００円（１１・１％）の大幅減となった。

◆新潟市も９万円減　

　新潟市も１０日、職員ら７７４８人にボーナスを支給した。総額は約５５億３０００万円で、一般職の１人当たりの平均支給額（平均年齢４３・６歳）は７０万９７１１円で、
前年より９万４８９３円減。年間の支給月数が４月を下回ったのは４７年ぶり。

京都府職員ボーナス１２％減　不況、財政難　８１万２００円

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/kyoto/news/20101211-OYT8T00038.htm

　府内の各自治体で１０日、冬のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。不況や自治体の財政難などを受け、府や京都市などでは職員への支給額が前年より減額された。

　府職員（３万９５８人、平均年齢４３・６歳）の平均支給額は８１万２００円。前年は９２万７５００円で１２・６％の減だった。

　京都市職員（市長部局、８８３１人、平均４２・６歳）は８２万６８４２円。前年の９１万３１６８円から９・４５％減だった。

　平均年齢に違いはあるものの、平均額が低かったのは向日市（６２万６６２円、平均４１歳５か月）、南丹市（６４万２６１０円、平均４３・７歳）、福知山市（６５万９８１６円、平均４１歳２か月）などだった。

（2010年12月11日 読売新聞）

和歌山県　冬のボーナス　前年比１０．５％減　支給月数で最低　平均７８万８２８８円

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/wakayama/news/20101210-OYT8T01172.htm

県や市町村職員に１０日、冬のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。警察官、教員を含む県職員の平均支給額は７８万８２８８円（平均年齢４４歳１１月）で、

前年比１０・５％減となった。県人事委員会の勧告に基づいて支給月数を前年より年間０・２月引き下げ、２月分の支給になったためで、

冬のボーナスの支給月数としては、記録のある１９７１年以降で最低。

一方、和歌山市でも一般職員３０５７人に総額２３億１７３０万８０００円が支給された。平均支給額は７５万８０３３円（平均年齢４３歳８月）で、前年より９万７６０３円減った。

大阪府、大阪市がボーナス
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/osaka/news/20101210-OYT8T00083.htm
　府と大阪市は９日、職員と議員の冬のボーナス（１０日支給）の概要を発表した。

　府は、管理職を除く一般行政部門（４４歳９か月）の平均支給額が前年比６・２％減の７７万７７４９円。

　大阪市は、交通・水道・病院局を含めた一般職員（４３歳１か月）の平均支給額が前年比９・９％減の７９万７７３０円。

（2010年12月10日 読売新聞）

>>31 vs >>41

公務員は３月にも賞与がある・・・。

>>44
神奈川、京都、大阪は規模的にも大企業以上だし、まあいいとしても
和歌山とかわけわからない県が大企業より高い78万とか頭おかしいだろ。
しかも大幅減なのにまだ大企業より高いっていう。
零細の市町村いれて平均55万とか低くみせてるけど
県庁は田舎でもまだまだ高い。
そもそも民間は大企業だけの平均で、公務員は聞いたこともない村まで入れた平均ってのが不公平。

公務員は福利厚生も手厚い・・・。

クビも滅多に切られないw

なのに何故スト権？

公務員は、やっぱりいいな

誰もが知ってる大企業(メーカー)だが、30歳額面35万だった
入社以来、最低記録だ…

俺は思ったけど
これはどうやって、調査したのかな？
正社員の数は少ないし、ボーナスが出ない会社も多いのだから
この数字は意味がないよね？

今日本人で
１．正社員の数はどの位？
２．ボーナスが出ない企業はどの位？
３．それから考えて、正社員でボーナスを貰っている人の割合はどの位？

あまり下のほうの正社員の話をすると、名ばかりの奴とか確実にいるだろうからな。

お前らの気持ちを思うとアレだな
愕然としてるんだろ

>>29
それちょっとおかしいんじゃね？
おいら額面102万位で手取り84万はあったぞ。

>>49
手厚いって具体的にどんなの？

うちとこはベネフィットにアウトソーシングしてるが。

俺は６８ー１５で５３＠２９

>>49
どう手厚いのか説明してくれよ
具体的に書いてくれないとわからないだろ？

俺は額面111万で手取り94万。

年収がどれくらいかで手取りは変わると思う。
年収1500万だけど、ボーナス100万とかだとかなり手取りが低いはず。

>>62
ボーナスだけとか、月給だけで会話しても意味無いんだよね。
年収で語らないと話にならない。

>>59
うちもベネフィットだけど楽天トラベルと全然変わらないから全く意味ない・・
東急ハーヴェストは使えるけどね

誰もが知ってる大企業さんに振り回されてまくって、
仕事は前倒しで沢山させられたのに支払いは次の期で、
ボーナスが大企業の平均くらいになってしまった…悔しい…orz

朝っぱらから公務員が公務員叩き回避工作全開中だったんだな

来年は公務員のボーナスを大幅に増やすつもりだな。

また上と下の差が開いてしまうね
どうすんだろう

>>41-45

今年減らされた公務員のボーナス＞前年より増えた大企業平均

って日本おかしいだろ。しかも大阪なんて管理職抜きなのに大企業以上ってアホかと。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　前年
京都市　　　８２万６８４２円（９１万３１６８円）　９．５％減
京都府　　　８１万０２００円（９２万７５００円）１２．６％減
大阪市　　　７９万７７３０円（管理職除く）　　　９．９％減　　
和歌山県　 ７８万８２８８円（８８万０７６９円）１０．５％減
大阪府　　　７７万７７４９円（管理職除く）　　　６．２％減

大企業平均７７万４６５４円　　　　　　　　　　　 ２．５％増

公務員のほうが景気いいなw
大企業超えを達成！

冬のボーナス3年ぶり増　大企業、平均77.4万円［10/12/15］
http://www.asahi.com/business/update/1215/TKY201012150377.html
日本経団連が１５日まとめた大企業の今冬のボーナス調査（１６５社）は、組合員平均の妥結額が前年比２．５２％増の７７万４６５４円だった。

公務員“厳冬”ボーナス／県一般職８０万円割れ　香川県　2010/12/11 09:49
http://www.shikoku-np.co.jp/kagawa_news/locality/article.aspx?id=20101211000106
一般職（平均年齢４４歳７カ月）の【平均支給額は７９万３６１１円】（支給月数１・９７カ月）で、前年比８万６１２６円（９・８％）減となり、１２月期では【２０年ぶりに８０万円を切った】

２０１０年　冬ボーナス支給額
自治体　　　　平均支給額　 　前年比（△増加　▲減少）
神奈川県　 ８５万１５１５円　▲１０．５％ 09年95万円、08年103万円
奈良県　　　８３万３４１５円　▲１０．１％
京都市　　　８２万６８４２円　▲　９．５％
大分県　　　８２万４０００円　▲　９．４％
秋田県　　　８２万３０００円　▲　８．１％
愛知県　　　８１万９４１６円　▲１０．８％
山梨県　　　８０万９８７６円　▲　９．２％
滋賀県　　　８１万８０００円　▲　９．１％
三重県　　　８１万２２３０円　▲１１．０％
京都府　　　８１万０２００円　▲１２．６％
長崎市　　　８０万０８０２円　▲１０．４％
長崎県　　　７９万８２１１円　▲　９．５％
香川県　　　７９万３６１１円　▲１０．７％（20年振りの80万円割れ）
熊本県　　　７９万２６１７円　▲１０．８％
和歌山県　 ７８万８２８８円　▲１０．５％

大企業平均７７万４６５４円　△ ２．５％ （経団連調査）

岩手県　　　７７万４０００円　▲　７．７％
高知県　　　７７万３５７６円　▲　９．９％
青森県　　　７７万１４５１円　▲　９．９％
福島県　　　７７万０５２０円　▲　８．３％過去１０年で最低の支給額

>>29
同志よ……。
こっちも20万近く引かれたわ。
なんなのこれ……。

>>29
>>72
日本人が理想高福祉国家だと思ってるスウェーデンなら
7割ぐらい引かれるわな。

そもそも定期的にボーナスが支給される雇用習慣があるのは
日本だけだけどな。

スウェーデンは〜とか言う奴がいるけど、
社会保険やら年金やらで、税金は現在の日本と変わらないんだよねｗ
後、医療費も無料だし。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1222875842

>>74
リンク先読んだけど、どこが理想国家なんだろう…

バリバリ稼ぎたい人には地獄
マターリやりたい奴には天国・・・とまではいわんが日本よりはいいんじゃない？

うちは自営業だからあんまり不況とか感じたことがないな。

>>72
おれは16万位。。。
多いなと思ってたけど、なんでこんな差がつくんだろ。

２９歳手取り４０万６千円だった…
７７万なんて一生届かんかも

生産性の無い公務員が破格なボーナス貰うことに何も感じてない政府。

>>47
>公務員は３月にも賞与がある・・・。

とっくの昔に無くなっとるわボケ
何年間自分の部屋にこもってんだよ

ボーナスなんてないが

大企業だけのボーナス額を見せられても、日本全体の事はわからん
不況なのに77万も貰えるなんてすごい。いや凄まじい。

冬のボーナス：県が支給　一般職平均７７万５２０円、過去１０年で支給額最低　／福島

http://mainichi.jp/area/fukushima/news/20101211ddlk07020168000c.html

　県は１０日、一般職員と教員、警察官計２万７６８４人（前年比２７８人減）に冬のボーナスを支給した。

県人事委員会勧告に基づき、支給月数を年間０・１５カ月分引き下げたため、総額は２２５億２９００万円（同８・２９％減）で５年連続の減少。

１人当たりの支給額は過去１０年で最低となった。

　ボーナスは期末手当１・３０カ月、勤勉手当０・６５カ月の計１・９５カ月分。夏（計１・９５カ月）との合計が４カ月を下回るのは１９６３年以来４７年ぶり。

　一般職員（平均４５歳２カ月）は平均７７万５２０円（前年比８・０５％減）、教員（同４５歳４カ月）は同８４万６４５７円（同６・８５％減）、

警察官（同４０歳１１カ月）は同７２万８１５８円（同８・６４％減）だった。

毎日新聞　2010年12月11日　地方版

公務員“厳冬”ボーナス／県一般職８０万円割れ　香川県　2010/12/11 09:49

http://www.shikoku-np.co.jp/kagawa_news/locality/article.aspx?id=20101211000106

国と地方の大半の公務員に１０日、冬のボーナス122件が支給された。

香川122件県関係では知事や香川県議ら４９人と一般職（警察官、教職員を含む）計１万４０１７人に総額約１１６億７００万円を支給。

一般職（平均年齢４４歳７カ月）の【平均支給額は７９万３６１１円】（支給月数１・９７カ月）で、前年比８万６１２６円（９・８％）減となり、１２月期では【２０年ぶりに８０万円を切った】

　人事委員会の勧告に基づく支給割合の引き下げにより、総支給額は前年に比べて約１３億８８００万円（１０・７％）減。

一般職の平均支給額とともに同月期で【過去最大の減少幅】となった。

公務員に“厳しい冬”　ボーナス、目立つ減額　兵庫　2010.12.11 02:30

http://sankei.jp.msn.com/region/kinki/hyogo/101211/hyg1012110231004-n1.htm

　県内の公務員に１０日、いっせいに冬にボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。

特別職、一般職に関係なく、危機的な財政状況に直面する県や、神戸・阪神間などの各市町は減額傾向が目立っており、引き続き厳しい冬となっている。

　平成２２年度全体では０・２カ月分引き下げとなった県職員は、今期の支給月数は前年度並み。

一般職員（平均年齢４２・７歳）の平均支給額は７３万２０３０円。

　神戸市の一般職員（同４５・２歳）は８５万７４９８円で前年度比１０・２％減。支給月数にして２カ月分の減少。

　明石市は特別職・一般職ともに０・２カ月分を引き下げ、一般職員（同４１・５歳）は７５万７０９７円だった。

尼崎市７２万５２４０円（４４・４歳）
西宮市８０万１７０９円（３９・８歳）
芦屋市８３万３６５６円（４１・５歳）
宝塚市７７万７３６０円（４４・４歳）
伊丹市７４万７３０５円（４１・４歳）
川西市７６万１９６６円（４０・４歳）
三田市７２万３６７円（３９・９歳）←市役所最低レベルが７２万
猪名川町６７万２１７８円（３９歳）←町役場でも６７万

>>公務員“厳冬”ボーナス／県一般職８０万円割れ

はぁあああ？？？

80万きる のどこが厳冬なのかと
ぬくぬくと生きやがって

入社三年目で９０万しかもらえない俺…

ここで、ボーナスたった
○○○万円だったという奴で、
ボーナス明細うｐするような猛者はおらんかね。

そしたら、発言者がほしいであろう
妬みのレスで真っ赤にしてくれるのにね。

今のご時勢、入社三年目で90万ってどんだけ
景気が良いんだよ、仮に夏冬が60/90だとして、150で
冬ﾎﾞが3.0でてるとしたら、年収510万だぜ。

入社3年が、すくねぇｗって嘆くところを見て、冬ボが2.0出てるとすると
年収690万だぜｗ

まぁ、転職者かもしれんから、そうきつく言う必要もないかもしれんが。

おまえら、どんだけめぐまれてんだよ。。

■シリーズ「企業ミシュラン」――有名企業の「職場環境」「給与明細」 http://www.zaiten.co.jp/
住友商事
不況下でもボーナス全員10カ月
入社5年目で年収は700万円。11年目で上級に昇進すると、1200万円を超える。
ボーナスはリーマン・ショック後の今年の水準でも、なんと10ヵ月分の見通し 。
しかもほぼ全員一律で、「貰いすぎ」との声も社内から漏れるほど。
「和」 を重視する社内カルチャーで、「石橋を叩いても渡らない」

フジテレビ　入社２年目で年収１０００万超
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0639.jpg
現場部門（制作、報道、スポーツ、事業）ではまだろくに仕事ができない２年目社員でも１０００万を軽く突破。
さらに年功序列で上がり続ける。３０歳前後の年収は額面で１３００万円前後。
３０代は現場にいる限り、右肩上がりで報酬が上がり、PDや副部長クラス（４０代半ば）では年収１７００万円程度。
正社員として入社したら副部長までは全員が昇格できる。

27才年収1,200万円！ 国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金
http://www.mynewsjapan.com/reports/384
◇民放テレビ局と並ぶおかしな年収 右記は、講談社 が発行する女性誌『FRAU』編集部の、28歳女性
社員の給与明細だ。76万円超と、20代の給与としては破格である
（給与は年齢と所属部署で決まるが、社内ではもっと高い部署がいくつもある）。
右記の「源泉徴収票」と「特別区民税・都民税 特別徴収税額の 通知書」によれば、2004年の給与収入は約1,200万円だ。
入社5年 目、27歳の年収としては、テレビ局と肩を並べる高水準である。 給与約75万円×12ヶ月＋ボーナス年約300万円。

所属部署主義で、成果主義ではない。ほとんどすべての編集部で、入社2年目の社員が1,000万円を超える。

ボーナス出たお。
勤務11年で初の大台達成。
世の中の不景気が嘘のようだ。

26歳手取り50ﾏｿ
大企業だと思うんだがｵﾚは毎回平均に届かない

>>91
大企業なら当然の数字だよ。その代わり超ハイスペでないと入社できない。
住友商事、フジテレビなんか競争率1000倍以上や。
様々な面で優れていないとダメ。まあ2chの負け組には選抜される人はいないが。
講談社みたいな出版社も相当秀でていないと入れない。
要は大企業に行けて30前後で1000万円届くのは
●当たり前●
の話だよ。
まあ、学生のうちにそのような美味しい職業は研究して絶対に入るために
溢れる才能を持ち、かつ努力を惜しまなかった人が勝ち組なんだよ。

まあ今となっては後の祭りだよ。

薄給の中小企業勤めの人間が公務員の給料を高いと思うのは当たり前

昔フジテレビに行った奴見たが、スペックが全然違うよ。
Ａランク大学卒業、背が高い、足が長い、容姿が非常にいい（婚活ならＳランク）
弁が立って鋭いことが言えてコミュニケーション能力Ａランク、
だからフジテレビというきつい職場でも通用する。当然給料はＳランク。
勝ち組は、あらゆる面において優れているわけさ。
まあ賃金を語る際には、そういうスペックの面も考慮すること。

まあ、生まれ持っての素質面があるので、そこで格差になるがねえ。

下請けにちゃんとした金額を払ってやれｗ

両親が東大だが、父親が医師、母親が弁護士。
これでも世帯年収は全然億までいかない。
兄は東大法卒で国�Tの行政職成績上位で某官庁に就職。
弟の自分は東大経済（文科�U類）なんで家庭内カーストは最下位扱いだよ。
就活で挽回すべく外銀外コンに有利なゼミを選んで就活サークル主催してる。
例年の状況を見るとトップティア内定の確率はそこそこ高い。
うまくいけば3年後の年収なら東大医医の父親を越える可能性もある。
まあ学歴的には父親に誰も勝てないけどな。
中学も散々塾に行って勉強したのに、塾の勉強仲間の中でただ１人第一志望群に落ちた落ちこぼれだし。

まあ生まれと育ちが良ければ、年収なんてホント簡単に1000万越えるし、
遺産とか考えたら働く必要すら無いくらい。
家柄とプライドのためにも体裁だけは一流を保つ努力はするけど、虚しいよ。
兄は自分の人生に満足してるらしいけど、俺としては普通の家庭で育ちたかった。
一生、俺の人生は俺の人生として頑張るけどな。

＞30前後で1000万円届くのは ●当たり前●

キャリア7，8年積んで30歳前後で1000万いくのと、フジテレビや講談社みたいに2年目で1000万超えるのは意味合いが違うと思うが・・・

フジテレビ　入社２年目で年収１０００万超
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0639.jpg
現場部門（制作、報道、スポーツ、事業）ではまだろくに仕事ができない２年目社員でも１０００万を軽く突破。

27才年収1,200万円！ 国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金
http://www.mynewsjapan.com/reports/384
所属部署主義で、成果主義ではない。ほとんどすべての編集部で、入社2年目の社員が1,000万円を超える。

公務員は、その働いている市の中小企業のボーナス平均を
渡せばいいと思うんだ。

公務員がその市や町で、一番多いとかあるんじゃないの？

37才額面128
世間一般では悪くない方だと思うが社内では平均以下。
ボーナス支給日は一日中気分が晴れなかった。

>>96
きもいまんの悪口を言うな＞＜

入社一年目で58万くらいだった。
でも税金とかとられて手取りは40万くらいになっててなんか騙されてるんじゃないかと思った
なんなのあれ

これ組合員の平均だからな。
管理職も含めれば軽く倍は行くだろ。

もらってる人間は努力もしてるし、仕事もしてるよ

大企業入ったら楽して給料もらえるなんて幻想もったやつが大杉

それだけ出来る人間だらけの中で、普通以上に仕事しなきゃいけない能力
おまいらあるんかって感じ

エコカー減税やエコポイントが終了へ向かっているけれど、ボーナスを出すくらいだから
対策は万全なのかな。

>>104
管理職の人員比率考えろよｗ
そんなに行くわけ無いｗ

>>104

従業員が７万人もいるトヨタでも管理職は９０００人（１３％）しかいない。

１割ちょっとの人間が高いボーナスもらったところで、全従業員に与える影響は大差ない。

１００人の村で考えれば

非管理職８７人の平均が１００万円

管理職　１３人の平均が３００万円

だったとしても全従業員の平均は１２６万円にしかならない。

＞従業員が７万人もいるトヨタでも管理職は９０００人（１３％）

意外に多いなｗ

>>109
地方公務員の一般行政職は管理職が6割いるけどね＾＾；；；　しかも係長級は管理職じゃないから、実際にはﾋﾗなんて2割もいないぉ＾＾；；；

中小企業には年収400万円の管理職がいる一方
大企業には年収800万円の平社員が存在する。

>>110、
俺の自治体(県庁)は管理職って課長級以上だから、全体の２割以下しかいないよ。

そんなに管理職が多い自治体あるの？

つうか、大企業に有利な法律や制度が出来て、大企業に有利になる世の中ってのは変えようがないと思うんだよね。
大企業が潤えば日本も潤うのだから、それはしょうがないと思う。
そこで、国民の税金を使って大企業を助けてるわけだから、大企業の美味しい汁を吸ってるだけの従業員を簡単クビに出来る法律をさっさと作るべき。
そうやって中途で有能な社員を入れられるようにして敗者復活が出来るようにして、学校を卒業して一旦就職した後も機会均等にするべき。
自民がこの法律をつくるって言ってるから、俺は次は自民にいれようと思うよ。

>>111
おれ一部上場企業入社5年目で額面100万だったから
やっぱり勤め先って大事だなぁとボーナス時期の２ちゃんスレを見るといつも思う

>>114
それだと年収いくらくらいになるの？
月給は手取りでどのくらい？

>>115
今年の源泉徴収みると年収600万だった
20後半から30弱くらいかな

>>116
５年目なら悪くないよねー。
あと、大企業は手当て至れり尽くせりなんだろうね。

>>117
リフレッシュ休暇目的で年に２回まで宿泊費を会社が負担してくれる
常備薬も２０００円まで支給してくれる
周りの友達と比較してもうちの会社やり過ぎのような気がするけどね

>>118
何系？
メーカー、金融？

>>118
うちは旅行とかマッサージみたいなリフレッシュ目的の物なら
年２０万まで会社負担ってのがあるわ。
金を無理やり使うってのも結構難しいよ。
会社の言うリフレッシュ以外でリフレッシュしてる奴は特に。

>>120
それって怪しい中国人に経営のマッサージ屋の領収書でも会社出してくれんの？
おれなら＋３ｋで抜いてもらう。
それでも年２０万は使い切れないねｗ

ボーナスが１００万円オーバーだが、
給料が３０万円しかないので微妙

ミスった。大企業と大企業の合併は悲惨だしな。

額面１５０
手取り８３

月給が２００あるからかなり税金で引かれた。

俺の知り合い１部上場の新○銀行だけど、ボーナス０だってよw
今まで普通に出てたのに急に０だって。

>>125
あそこはヤバイだろ？

公務員にボーナスなんておかしいじゃん

ある程度の額のボーナスは事実上給料の一部みたいなもの
とみなされているわけだからおかしくは無い。

むしろ、苦しいからと簡単にボーナスをカットしてしまう零細経営者の方がおかしい。

>>128
零細企業経営者って、何でもかんでも経費に出来るから余裕なんだよな。

こっちは、仕事で使うパソコンも携帯電話もスーツも、経費扱いに出来ないのに。

一昨年、数百億円赤字だったが、
会社は給料の一部と認めて２ヶ月分は支給した。
中小企業だといきなりゼロとかになっていたのだろうな。

77万で満足するなよな
景気が悪くなる元だ

エコポイントで儲けた金か。下請けには還元されないんだろうな。

>>132
要は税金、精査すれば赤字国債だけどな。

でも赤字国債の責任は公務員が取れ！みたいなｗ
あまりにも民度が高くて感心するわ。

最近は公務員より大企業のほうが庶民の感情を逆撫でしてるな

ボーナスが77万だと年収500万の人の月給は
約30万か。微妙な分配だな。

こんな調査って何か意味があるのかね。
俺からすると
「だから何？」
という感じだけどね。

＞日本経団連が１５日まとめた大企業の今冬のボーナス調査（１６５社）は、組合員平均の妥結額が前年比２．５２％増の７７万４６５４円だった。

大企業平均が７７万って安すぎるだろと思ったら「組合員」の平均か。
管理職省いて、一般職入れた平均に何の意味があるんだろう？
公務員叩くための工作か？
管理職含めて、女子一般職やブルーカラー除いた、大企業の総合職の平均出したら１５０万はあるだろ。

金融大手なら新卒3年目で約130万もらえるぞ。

大手損保　24歳　新卒3年目　2010年冬ボーナス　額面129万1800円　手取り89万3200円
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0671.jpg

>>137
金融大手って、50歳くらいで定年になって路頭に迷うって話を聞いたんだけど。

退職するまでに大金貯めこんでるから、路頭に迷うのは
デリバティブで失敗して首になったバカだけｗ

>>137

うちの親父、大手金融勤務だったけど53歳んときに関連会社に出向させられて2年後転籍になった。
年収1700万から900万に半減。いっときボーナスが相当出て年収2000万超えて確定申告する
ことになり有頂天になってたことがあったのにみるかげもない。
本体に勤務してたころは政令市勤務の兄のことを年収半分以下と散々馬鹿にしてたが、
政令市で課長になった兄が年収1000万超えて抜かれて相当ショックだったらしく、
それから数カ月でやつれて白髪もすごくなった。
年収900万なんだから十分だと思うけど、落ちぶれてしまった屈辱が強いらしく生きる気力もあまりないみたい。
路頭に迷ってるわけではないが、見てて痛々しい。

公務員は一律10％ほど減ってるんだが？

>>140
その話を今の若者達に言うんじゃないぞ。
若者のこの世離れが加速するぞｗ

そういやリフレッシュ休暇なんてのがったんだな。
一回も使ったことないけど。

若者のボーナス離れ

>>144
ボーナスの若者離れだろう

東京都心のビル地下で猛毒ガス発生　260人が避難(01/09 00:41)

http://news.tv-asahi.co.jp/news/web/html/210109000.html

青酸カリ含む化学薬品盗難か　900人分の致死量(01/08 07:21)
http://news.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/210108003.html

988 投稿日：2008/11/07(金) 01:06:19
冬のボーナス　 ５０代私大職員２６０万＞４０代私大職員２３０万＞
３０代私大職員２００万＞２０代私大職員１６０万＞＞＞＞＞公務員６０万＞＞＞民間４０万

＜私立大学職員の学部卒★22歳★初年度年俸例＞
初任給　　224900円
調整手当　月収の14％
住宅手当　40000円
交通費　　20000円（水増し分）
計　　　　318666円×12ヶ月＝3823992円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋15万
　　　冬４ヶ月＋16万
　　　春１ヶ月＋５万
計　　2875336円
入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝550000円

★年収　7259328円（残業無しと仮定） ★
これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

>410 ： ジャーマンアイリス
>生涯賃金ランキング
>http://shushokurankingu.seesaa.net/article/39712682.html
>私大職員はこれによると★生涯賃金6億円★
>
>主な先進国・日本の業界の年間労働時間
>http://mimizun.com/log/2ch/job/1202838335/9
>私大職員はこれによると★年間労働時間1350時間★
>
>退職金ランキング
>http://2chreport.net/com_35.htm
>私大職員はこれによると★退職金1億1000万円★

ちなみに賞与から社会保険料が取られるようになったのは2004年度以降。
バブル期はだだ漏らしにしておいて
何の恩恵もないそれ以降の入社組は一生、ボーナスの約10%、
大雑把にいうと年収の約5%を只でさえ少なくなった収入から搾取され続けるわけだ

この状況で「将来の増税が不安」とか呑気にのたまう輩が多いのをみると
バカを騙すのは本当に簡単だなと思う

>>149
その分、毎月に引かれる額が減ってるじゃん？
つまりプラマイゼロ

朝三暮四の猿的な思考なわけ？

>その分、毎月に引かれる額が減ってるじゃん？

毎月の分も増加して行ってます。
毎年あがってます

>>150
減ってねーよ
アホかお前は

昔は賞与ってのは社会保険料に関して治外法権だったんだよ
だから余裕のある大企業ほど賞与の割合を高くした

>>151-152
切り替えの時は減ったぞ。

1年目ですが、冬ボーナス150万弱＋給料
月の振込金額が200万超えちゃいました

まあ月200時間位残業してますが・・・。

>>155
来年の住民税大変だな

住民税は得た所得の範囲内でしか課されないんだから大変も糞もないだろ。
税率決まってるんだから、来年必要な住民税分は残しておけばいいだけ。

正論はつまらないぞこいつめっ

うちの会社、今年の冬からボーナスが「ストックオプション」って
やつになった。
ググってみたけど、これってボーナス全額賭けた強制ギャンブルってことか。
上場しないと意味無いじゃん・・・。

ｗ

>>159
そん代わり見事上場できて売り抜けられれば、
普通に働いたらありえない金額になる。

だから、社員も必死に働く動機付けになる。

悪くない制度じゃないか？

持株会のシステムが未だに分かってないんだけど、
いくら上場したところで、売っちゃったらインサイダーになるんじゃないの？

>>159
知り合いが"ストックオプション株"で６千万円になったと淡々と話してた
まだ２０代の人だけど

>>163
すげー！！6000万！！

・・・でも世の中そんなうまい話ころがってるんだろうか。

"普通に働いたらありえない金額"の基準があいまいなのがどうも不安で・・・
しかも近年法律が微妙に変わってて、税金の額が大きいとかなんだとか・・・。
目標2年後に上場らしいけど、おもいっきり半信半疑だわ・・・。

2年後29歳で転職ギリギリだろうし、上場無理なら転職しよう。

>>162
その企業で働いているというだけではインサイダーにならないよ。
経営上重要な情報を知っているかどうかで決まる（合併とか）。

>>164
外資系企業に勤めるのもいいぞ。
いつ首になるか分からんけど、数年勤務するだけで退職金2千万とか出るし。
あとストックオプションとかもあるしな。

退職金2千万なんて、大企業や公務員なら40年近く勤め上げないと得られない額

>>164
その時はIPOバブルだったしタイミングもよかったんじゃないかな？
大金が入ったと言ってもその人は、仕事を辞める気もなさそうだったよ

確実にこれだけはいつまでに手に入るっていうような確約があれば
もうすこしモチベーションあがるのにな。


>>166
退職金2000万か・・・手取り18万（残業40時間）のおれからしたら想像絶するね。
ｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝもいいけど、基本給もうすこしあげてほしい・・・。

>>163
業種にもよるんだろうけど、実際に手に入れた人がいるっていう
話が聞けてよかったよ。サンクス。

さて、額面１００万円の冬ボも、財形積み立てや生活費補填に
もう使ってしまった...。
夏ボまであと５ヶ月....
基本給３０万円の俺みたいな貧困層だとこんな感じの奴が多いだろう。

中小だと1カ月あれば御の字。１カ月で平均20数万ってところ

>>169
年齢にもよるが【基本給】で３０万なら別に貧困ではない。
基本給以外の手当が一切なしというならやばいが・・・

ボーナス？5年ぐらい出てねえよ。

>>1
格差のあいた今、
平均は参考にならん。
分布で表せ。

115万だった。
院卒で勤続１２年。
平均よりは高いけど、この平均って高卒も含めた金額だよな。
そう考えると微妙。
まあボーナス貰っても何に使うわけでもないんだけどな。

>>174
組合員平均だから社員であれば高卒も女子一般職も含む。
そして普通は管理職になるときに組合は抜けるから、組合員平均に管理職のボーナスは含まない。

その平均が77万。

高卒や女子一般職省けば平均110万、管理職含めたら平均140万（40歳前後で勤続18年）ってとこじゃないか。

12年目で115万ならそれなりの大学で大企業勤めならまあ普通じゃないか。

>>175
そう考えると、公務員のボーナスって低いんだな。
公務員なら、男女共通な訳で、その分低く出てることがないから。

私は38万円だった。
半分しかないのか。

>>176
雇用不安で、公務員人気が高まっただけ。
公務員試験に受かる頭があれば、それなりの企業に入った方が
ましなんだけどね。

組合員平均だったら、組合が同じ子会社も含んでるんだろうね。
つまり本体だけじゃない。大企業本体はもっと貰ってるね。

とりあえず公務員共済を国民年金へ吸収合併しろ。

>>178
20年前ならいざしらず、現在だと「それなり」程度の企業だとリスク幅が拡大したから、
公務員の方がまし
倒産したり解雇されたり子会社へ飛ばされたら、一線に復活困難な社会だからな

>>176
公務員は仕事［量・質］の割に高いのであって、金額だけみたら決して高くはない。

割がいいだけ。

>>174

自分は勝ち組と勘違いしている中身のない男

>>183
くやしいのうｗｗｗ

前回の不況期（企業が採用減らしまくって大卒の内定率が過去最低の５５．１％だった２００３年の冬ボーナス）

大卒内定率史上最低　２００３年卒の末路
http://logsoku.com/thread/school7.2ch.net/job/1197817304/

２００３年　３５歳サラリーマン（大卒総合職）の冬のボーナス　
http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri031205.html
http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri031219.html
１８０万円　東京海上、日本テレビ
１７０万円　トヨタ自動車、テレビ朝日
１６０万円　ホンダ
１５５万円　三井物産
１５０万円　日産自動車、日本ＩＢＭ、三菱商事、フジテレビ
１４２万円　任天堂
１４０万円　日本生命、三菱地所、三井不動産
１３０万円　ソニー、野村證券、バンダイ
１２５万円　ヤフー
１２０万円　東京三菱銀行
１１５万円　武田薬品、楽天
１１０万円　松下、朝日新聞社
１０５万円　NEC、東京電力
１００万円　日立製作所、ＮＴＴドコモ、三井住友銀行、東京ガス
　９５万円　キヤノン、ＵＦＪ銀行、武富士
　９０万円　富士通、ＮＴＴ、みずほ銀行、三菱重工、アサヒビール、キリンビール、サントリー、大正薬品、ＮＨＫ
　８５万円　三菱自動車、ＫＤＤＩ、新日本製鉄、三井造船、丸井、日本マクドナルド、スクウェアエニックス
　８０万円　日興コーディアル証券、伊勢丹、新生銀行、吉本興業
　７６万円　明治製菓
　７５万円　ドン・キホーテ、松井証券
　７２万円　日清食品
　７０万円　三越、日本航空、全日空、マツモトキヨシ、ファーストリテイリング
　６５万円　イチーヨーカ堂、コジマ、ミニストップ
　６０万円　西友
　５０万円　ダイエー、ヤマト運輸
　　　０円　りそな銀行

２００３年〜２００５年　大手ボーナス特集http://www.geocities.jp/datarou_2005/nensyuu.html

　 ／￣￣＼　　　
> 　　　　／ノ(　_ノ　　＼ 公務員の給料を３割カットすれば、消費税を廃止に出来て、景気が良くなる。
> 　　　　|　⌒(（ ●）（●）
> 　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
> 　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ノ　|`'''|　　　　　　　　　　　　　マスゴミ
> 　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　__＿＿＿＿＿＿＿＿　
> 　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　 　 　 　 　 　 | |￣￣￣￣￣￣￣| | |（
> 　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　 | |　＼アホ番組 　/　| | |’,　・
> ( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　 ＿　　　　| |　 　＼ ノ(　　/ 　 | | | ,　 ’
> 　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣゛''―---└'´￣｀ヽ 　 | | |　て
> 　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ ＿| | |　（
> 　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|

メーカーでも調子の良いところは、たっぷりボーナスでたよ。
ちなみに冬のボーナスは８ケタいったぞ。