【労働環境】サービス残業で1221社に労基署指導　前年度比大幅減［10/10/25］

賃金不払い残業（サービス残業）をさせているとして、２００９年度に労働基準監督署の指導を受け、
合計１００万円以上の残業代を支払った企業は、前年度比３３２社減の１２２１社だったことが
厚生労働省の調査で分かった。
残業代の総額は同８０億１０５３万円減の１１６億２９８万円。企業数は過去２番目に少なく、
支払額は過去最少だった。

残業代支払いの対象となった労働者数も前年度より６万８８４１人減り、過去最少の
１１万１８８９人。
同省労働基準局監督課は「景気低迷で残業自体が大幅に減ったのが最大の理由だが、サービス残業を
減らそうという意識が労使に広がっている影響もある」と分析している。

業種別では、製造業が３２９社で最も多く、指導を受けて支払った残業代は計２３億２０９４万円。
次いで商業が２８７社で計２２億１２７０万円。
金融・広告業は６９社だったが、対象の労働者数が多く、支払額も１９億３８１８万円に膨らんだ。

ソースは
http://www.asahi.com/business/update/1024/TKY201010240202.html

そうでもしないと会社が持たない黄色信号です。現実無視のお役所対応。

サビ残とか言ってる時点でダメじゃね？

調査員削減の影響だろ

うちの会社もここ半年仕事無くてずっと定時退社
もうダメかもしれん

ふろしき残業も調査しないとね。

うちの会社は監査が入ったｻﾞﾏｰw

>>7
こう言う当事者意識の欠如したバカは会社のお荷物である事自体気づいて無いのだろうな
同僚にでも自分の存在価値聞いてみろ。

>>5
そういう状態になると、かつてはウザくて仕方なかった「付き合い残業」が懐かしくなってくるだろｗ

>>2
そういう会社は潰れてもいいよ

>>7
監査はいるとどうなるの？
段ボール持った人がいっぱい来るとか？

今度、元職場に残業代未払いでガサ入るぽい。

こんなの氷山の一角だろうな

監督署なんてなんもできない。

是正勧告されても無視すりゃいいんだよ。

経営者をブタ箱にぶち込める様に法改正しないと無駄ｗ

さあ奴隷自慢が始まるザマスよ

つうか、仕事がなくて、残業そのものが減っているんじゃねえの？ｗ

>>6
個人情報を含む機密文書を外部へ持ち出しちゃいけないだろうが。

>>14の言う通りだな。ただ、法律作って運用しないと宝のもちぐされだが。今だって、是正勧告するのはまだましなほうって位の実体だし。

もっと厳しくしろよ
残業は一日三時間まで
休日出勤は手当て二倍
違法かましたら豚箱行きand即営業停止

これくらいしろや

年俸制になりました

サービス残業するほどの仕事すらなくなったってことだろう。

定時で帰れる幸せを噛み締めろ
家に居場所を作れってことだろ
そんで頑張って子作りしようぜ

裁量制になります。
見なし残業1h・・・

>>19
協定だと基本2時間だぞ。

裁量労働制って業種決まっているはずなのだが。片手に採用している企業もあるよ。

営業って、定時から定時まで外勤だから、事務処理する時間が残業になるよな。

家に居場所なくて会社に引きこもってる連中。

家に居場所がないってどんな状況だよ

サビ残はGDP減らすよ
いい加減自分達の首締めてるの気がつけよ

>>28
ワンルームなんだよきっと

とは言うもののタイムカードすらない会社がゴロゴロしているのが日本の現実らしい。

仕事ないもんなあ

人権侵害になるから先進国やちゃんとした法治国家ではサビ残なんて有り得ない。

>>24
そんな決まりありません。

>>25
裁量労働制の業種は決まっていません。

>>31
役所もありません。

罰則を強化させろよカス

俺いた会社は監督署、社保庁、労働局と何回も指導来たぞ。
是正した時には赤字になり、上場している親会社は株価下がる一方に
なったぞ。従業員に内緒で個人事業主にして社員の年金などピンはね
してやっと黒になっていたからな。

タイムカードをパソコンで管理してるから、出退勤時間変えほ〜だい…

サビ残させた会社は、厳罰に処さない限りまた繰り返す。
やり得だものな。

新潟

>>36
上場している親会社の名前をイニシャルで

残業少ないから残業代をちゃんと払って採用を減らそうというだけ

しょせん是正させても潰れないようなところ選んで手入れしてるだけだろ
奴隷労働常態化の零細にはアンタッチャブルで
放置し続ける気まんまんだもんな

こればかりは自民党の巨大ウンコの後始末と言わざるを得ない
民主党レベルじゃ改善不可能

割賃是正させたら賞与減ったり、会社潰れても文句いわないでね

大手でも一定役職になると年俸制になるから無限残業地獄になる。
あと本当に残業なくすなら業務のＩＴ化や外注化による合理化を徹底す
ればいいんだけど、それにはカネがかかるという経営側と仕事が無くなる
と懸念する労組と双方の思惑が一致してサビ残が黙認されてるというのが
一番原因として大きい。

サビ残を摘発すると日本のGDPが落ちるから、積極的に摘発しないんだよな

>>9

アホか。

オイラ、今晩は徹夜で資料を作らないといけないけど、サービスだよ。

でも、申請しないけどね。残業を付けたら付けたで、課長に「お前のやり
方が悪いからだ！」ってパワハラ紛いの嫌がらせを受けて懲りたからね。

で、サビ残が発覚するってゆーのは、どうしてそれが発覚するの？

内部告発？

>>48
日本のＧＤＰアップに貢献乙カレー

ワークシェアリングどころか、持ち逃げ年寄りと真面目な主婦、
正規・非正規のルートを問わない外国人を使って労働ダンピング。

上記の結果、若年層は相対的に賃下げと不安定雇用。
仮にホワイトな職でも裁量労働制・固定給と言う名の無限地獄。

こんなこと続けて、経済大国と名乗る意味はあるのだろうか。

だから罰則強化しろってば
それか共産党に政権握らせるか

日本の仕事の効率の悪さって
それがもう伝統のようになってきている気がするのだが。「そういうもんだ。」って。

日本人に変えられるのか。この流れ。

もう労基署も仕分けしちゃえ。

>>53
むしろ、権限強化、人員増強してもらいたい。
労組が機能していないので、労基署に頑張ってもらうしかない。
悪質経営者の逮捕権もあたえたほうがよい。

労基署と入管は大幅増員するしかない。
仕事しようにも人手が足り無すぎて何も出来ない状態。

>>52
無理無理
そんなことしたら、つまみ出される

正社員で工場勤務、これ最強。
製造・技能職は裁量労働にならないから残業代もきっちり頂ける。

シエスタ消滅の危機にあるスペインが本気出したら、日本は負ける

>>48
お前みたいな奴が他の社員の足を引っ張ってるんだよ　馬鹿
パワハラ？　んな奴便所でフルボッコにしてやれよ

>>57
労組が強そうだしな

>>57
そのうち外国に仕事自体持っていかれるだろ

>>52
日本の労働生産性の悪さは世界一と言われている

>>52
未だに汗水垂らして苦労することこそが仕事って感覚だからな。
そりゃＩＴなんてまともに導入されませんよ

滅びの美学（笑）

>>52
外国人に変えて貰おう

>>65
GHQみたいに？ｗ

【速報】ｼﾞｮﾌﾞｶｰﾄﾞ廃止
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1288161411/

朝礼で社長が「労基に通報されない良い会社にしていく」とか言っていて噴いた
誰か通報して指導入ったんだろうな

急に残業やノー残業dayができた
今までサビ残100時間超える糞な会社だったのにw
ざまー。通報者ＧＪ！

>>68

労働基準監督署って、実は効果絶大なのな。
俺も8月頭に直接行ったよ。千代田区役所があるビルの14Fだったかな？

で、いかにも役人です、という頼りないオヤジが対応した。
更に、昼飯近いから、さっさと書くか昼飯後にしてくれ、と言われた。
さっさと箇条書きにして書いた。

数日後、会社役員連中や、管理職連中が青ざめていた。
俺は通報したことすら忘れていたのに。

で、業務は一部改善された。
ただ、最も本質的な部分（親会社の体質）については労基に削られたが。

>>54
監督「署」というくらいで今も逮捕権はあるよ。
今の法律でも運用をもう少し厳格にするだけで
だいぶ変わると思う。

大学時代に労働法を勉強してたけど、労働基準監督官の権限はかなり強いよ。特別司法警察官として強制捜査や逮捕もできるし、令状なしで半強制的に検査できる。
ちなみに労働基準法違反は行政罰ではなく刑事罰がある。つまり前科一犯にできる。そういう意味では、警察や税務署のいいとこ取りで捜査機関として法律的には最強に近い。
問題点としては
（１）権限は労働基準法と労働安全衛生法に関するもののみ（２）組織の弱さ、がある。

（１）については、労働の最低を守らせる基準法以上のことについては民事の問題であり、基本的には組合等を通して解決するのが前提ということがある。
ただ、近年問題となっているのは労働基準法に規定のない問題であり、組合の弱体化により解決が難しくなっている。
　　　個別労働紛争解決促進法などの整備はしているものの、強制力はないためいかんせん微妙・・・

（２）率直に言って、高度経済成長時代には経済発展の邪魔をする盲腸のような扱いであり、人員配分も予算も非常に貧弱だった。
　　　たとえば、逮捕権はあるものの逮捕しておく留置場もなければ手錠の予算もない。なので警察から借りるためにお願いにいくのだが、共助協定などは結んでないため拒否されればそれでどうしようもなかった。
　　　また、戦後に事業所は何倍にも増えたものの、労働基準監督官の増員はほとんどない。そのために、すべての事業所を検査するのは物理的にほとんど無理な状況です。

こんなに労働条件がむちゃくちゃになっているのだから、本来はもっと強化すべき役所だと思うよ。治安が悪化したときには警察官を増員したように、労働条件をよくするには労働基準監督官を増員すればいい。
それなのに、民主党は定員も新規採用も減らしてる。つまり言葉だけで、本気で労働者を救うつもりはないということだよ。

自分はとある中小製造業の町工場に勤めてるけど、
平日の残業毎日4時間やってて4時間のうちの30分は残業代でない
そもそも一日4時間の残業は普通に過剰労働ですよね？
なんか日付変わるまでサビ残の人とか見ると自分の待遇がまだマシなんじゃないかと思えてくる

【財政】事業仕分け"第3弾"、雇用事業の大半廃止　コメ、麦勘定は削減 [10/27]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288187467/

労働関係は罰金じゃ役に立たない。ショボすぎて話にならないしデカすぎてもダメだし。
経営者に刑事罰を与えられるようにしないとだれも守らんよｗ

労基署の指導でノー残業デーができたものの
持ち帰らないと終わらない我が社をどうにかしてください

結局マネジメントの弱さとヒラ社員の責任感の強さが悪循環をとめられない
ヒラなんかもっと適当でいいのにね

>>48
可哀相。
自分はそんな上司にならないでね。
そして、しっかり部下を管理してあげて。

うちの会社にも指導はいらないかな…

サービス残業は当たり前だし
業績が下がったとか言って
無断で給料天引きで突然会社に貸し付けとか勘弁して欲しい

労基署は機能が縮小してってるのか

>>33
会社に尽くすという労働文化で高度経済成長したから、
今の賃金不払い残業はその時の副作用みたいなもんだね

>>71
詳しい解説サンクス
一番の問題は監督署の数の弱さなんだね
労働者は殆ど雇われだから、監督署改善の署名活動したら集まりそう

>>79
単にネズミ講が横行してただけ。
会社に尽くすと言いながら、その実は自分の利益のためなんだから
結局は私利私欲に他ならない。

労基って法律だろ
警察が動いては駄目なのか
労働基準局はやる気なさ過ぎ

>>82
警察がスピード違反を全て検挙できないのと同じ
摘発は見せしめでやってるだけ

労働者が告発すりゃいいだけ
スピード違反なんかとは全然ちがわいｗ

先週だったかな？うちにも労働なんちゃら来たんだよ
で 俺がちょっと内情を暴露したんだ その人に・・・・
そしたら ちょっと変わったんだよ

会社の上の人間『これからは手書きじゃなくタイムカードは時間にちゃんと機械で押してな！』
今まで手書き8時〜17時
労働時間8時〜21時

機械でタイムカード8時〜17時
労働時間8時〜21時
・・・・・・・ん？あれ？8時に来てるのに 遅番の終礼担当って一体・・・
ちゃんとしろよぉぉ

そりゃあ事業所の数に比べりゃ、労基署なんかいくら増やしても足りないわ。
やっぱり、上手く運用しないと効果は上がりにくいよ。

めぼしい所の経営者を何人か実刑にしてぶち込まないとダメｗ

ソースは
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000ufxb-att/2r9852000000ufz1.pdf

一企業での最高支払額は
１．12億4,206万円（飲食店）
２．11億561万円（銀行・信託業）
３．5億3,913万円（病院）

会社が吹っ飛びそうな額だなぁ〜!!!
企業名は公表されないらしいが、どこの企業？

隠蔽の巧妙化が進んだんだなとしか思えないニュース

>>49
GDPには露骨にマイナスだろ。

>>48
間違えて、午前3時ぐらいに部長にメール出しちゃうとか。

日本はサービス残業が多すぎて生産性が全く向上していないと思う。

>>86
共産党あたりが文句言うかもしれないけれど
見せしめは必要だと思う

日本は過剰労働過ぎなのに過剰労働に対する意識が軽薄

うちの会社はサビ残が無くなったよ

ＰＣのログを記録されるようになった
セキュリティーも厳しくて、家に書類を持ち帰るのも絶対不可だから
とりあえず、昼休みに働く分以外は、払ってもらえる

「サービス残業」なんて言い方はやめるべき。メディアは「ただ働き」で報道しろ。

まあ　ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ若手ちゃんは、幹部になるための修行みたいなもんだから、サビ残はあたりまえでいいよ　(´･∀･`)

>>94
「給料未払い」でいいじゃん

サービス残業って明らかな労働基準法違反なのに
なんで企業はさせてるの？そんで労基に誰かが告発して
調査されて注意されてもまた続けてる会社も労働者も馬鹿なの？
そりゃ嫌なら仕事やめろって言うかもだけど３０代４０代で今日の明日で
別の仕事がみつかる？そこを武器に企業は無頓着の無関心。
労基も見て見ぬふり？民間企業人がサービス残業で稼ぐ金やら税金やらを
国や役人が吸い上げるため？ほんとつくづく終わってると思うよ。

>>96
違法労働では労働者にも責任があるような印象を持たれるかな。
違法強制労働？違法労働強制？

うちの会社はサビ残が横行している。
東証一部上場企業ですが、労働基準監督署は何してるんでしょうか？

>>99向こうは役所仕事で内部告発とかないと動かなかったはず
告発者のプライバシーを守る法律もあるらしいしチクってみるのもいいんじゃない？

チクるなら税務署にしなよ。
サビ残は脱税に近いから、すぐ動いてくれるよ。

こんなの労基署がどれだけ相手にするかだけの話で、
実態が変わったわけではないだろう。

>>101
なるほど、社会正義より金に訴えるわけか。
そのほうが賢いのかもねぇ。

歴代の自民党政権がどんどん規制緩和してくれたから捜査しにくいんだってさ

>>55
確かにこれも事実だと思う。
労基署ってのはとにかく人出不足。労災の申請したときも
労災件数が増えると支給が２カ月も３カ月も遅れるって言うんでなんでか聞いたら
「うちも限られた人数でやってて精一杯なんです・・・」と困っていたから。

労災使う奴は反日

【労務管理】“未払い残業”の争いが増える、3つの理由 [11/05]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288952049/l50

日本の企業って昔からサービス残業のおかげで利益出せたのかね？
昔はボーナス満額近くでたからそれが相殺されたけど、今はボーナスも
たいしたでないからなー。残業代もらわなきゃやっていけん。

>>106
バカなネトウヨニートはvipに帰れよ

ホント日本の組織って自浄作用ないよな
改革があるときは大体外圧がきっかけ
和の精神の悪い部分だわ

サービス残業って言い方がおかしい。
ただの違法労働だろ。

>>101
和の精神なんて本来相手を思いやる感情が根本。
サービス残業は会社の儲けのためにお互いを監視拘束してるだけ。
どっちかと言えば独裁国家における相互監視・密告社会の方が根本的に近しい。
これを和の精神なんて言われたら先人はブチ切れると思うよ。
小人は同じて和せず。

>>111
犯罪だよね

挺身愛国労働だろ

>>101
給料を多く払っているように見せかけて、実際払っていなかったとかならともかく税務署は動かないでしょ。
税務署にとってなんのメリットもない。

>>110
そもそも労基法や労基署があるのもGHQやILO条約という外圧のおかげです。
日本人は“法は自ら助くる者のみを助く”という法の原則を理解していない人が多い。
結局、お上やアメリカが決めてくれなきゃ何も出来ない。
ここをみるだけでも、自分自身の身を守ることすら出来ていないのを、お上のせいだと言って奴隷自慢をしているやつばかり。
自分自身を守ることが出来るのは、最終的には自分しかいないのに・・・
まぁ、そんな天性の奴隷が多くいるおかげで日本は維持できてるのかもね

訴えるだけでもあれやこれや言われる社会が、それに拍車をかける。
正統性なんて関係無い、波風たてるやつが嫌われる。
黙って耐えてこそ美徳と言われる。

ここ最近、やーーーっと薄くなってきた気はするけどね。

サービス残業（笑）
売春を援助交際というようなモノだな。

日本の悪しき風潮だな