【資格】介護の技量に「段位」、雇用促進へ認定制度検討[10/09/01]

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1やるっきゃ騎士φ ★
政府は介護や環境、観光など将来の成長が見込まれる分野で、
職業の習熟度や知識を客観的に示す「段位」認定制度の本格的な検討に
着手した。

一企業だけでなく、多くの企業・産業に通用する専門家を育て、
雇用・転職の促進や高い技術を持つ人の収入増につなげるのが狙いだ。
まず「介護・ライフケア」「環境・エネルギー」「食・観光」を対象に、
能力評価基準やカリキュラムを検討し、2011年度末までに体制を
整備。5年間で他の成長分野にも対象を広げる方針だ。

段位制度は政府が6月にまとめた新成長戦略で提唱した。
内閣府で31日開かれた「実践キャリアアップ戦略推進チーム」の
有識者会議では、今後、段位の数や具体的な評価方法、
既存の資格・検定制度との関係などを検討し、年内をメドに基本方針を
取りまとめることを確認した。
制度導入により、企業は求職者を評価しやすくなり、
求職者も就職に必要な能力を見極めやすくなるとみられる。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100901-OYT1T00030.htm
関連スレは
【雇用】就職率低い職業訓練に改善計画 パソコンの操作や基礎的な介護など [10/08/30]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283220328/l50
【資格/介護】有資格者の79%が"潜在ヘルパー" [08/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1282375260/l50
2名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 09:58:03 ID:JVfmLBmc
7大タイトルも必要
3名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:04:54 ID:NXP3o8K3
葬儀屋の方が儲かるだろ
4名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:06:44 ID:iGi3KtRG
資格・検定試験と定期講習で天下り団体作って儲けるつもりですね
5名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:07:28 ID:FOmmpSXQ
クソ役人の利権作り以外の何物でもない
6名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:08:20 ID:dh4tM0/K
でも給料は一律15万円です
7名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:12:24 ID:2394ylag
おとなしく看護学校の系統に組み入れろよ。
もはや看護と介護と棲み分けは、すでに困難だぞ。
新しい施設とか研修の枠組み作りだけで途方もない労力と金が動いてる。

無意味だがな。
8名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:15:32 ID:eMeMoehe
介護に制限つけたらさらに悲惨な状況に
9名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:19:53 ID:uJiHTWF1
段位って、評価は誰がするの?
まさか介護現場の能無し男性責任者?
10名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:22:37 ID:65Z8yLxF
段位てw
11名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:23:55 ID:Hhk0CLrh
ジジイのケツ拭き5段
12名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:23:59 ID:hCkGDVkE
認定する新規天下り団体が必要だな
13名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:24:21 ID:YFsDQyUN
飲食店のバイトなんかでも既にやってるな
給与上がるわけじゃないから、単なる締め付けと自己満足なんだろうな
14名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:27:55 ID:fT8BaIXr
介護が成長分野とか馬鹿か
その費用は保険と税だろ。
増えれば、増えるほど国が貧しくなるんだよ。
15名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:29:24 ID:CBS7ZMlf
そういう段位持ってる奴より持ってない実務経験者雇うだろ。
16名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 10:54:07 ID:F9N/JGFv
この手の職業は、ポイント制にしてはどうだろうか。
従事する内容に応じてポイントを付与して、納税を軽減したり、免除してあげる。

またポイントのレベルによって、年金にボーナスが追加されるというのもいいかも。



介護事業を日本国内でやれば民営では高給は出ないし、介護士が担当す
要介護者の数も多い。

これが東南アジアだったら、一人の要介護者に朝・昼・晩の3交代で担当を
付けることができる。

欧州の介護事業で、人件費などのコスト安を利用してタイの田舎なんかで
サービスやっている事例がある。
17名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 11:09:43 ID:5VomtZfc
審査費用ウマーですねわかります
18名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 11:24:12 ID:Q7pP6q4x
また天下りの匂いがする
19名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 12:54:03 ID:HRN17xkc
ウンコ処理三段とか言われてもバカにされてるとしか思えない
20名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 13:00:09 ID:2kox8mPr
ひどい。夜勤あり手取り14万年で働いている介護士に
これ以上、技能を求めるのか。
21名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 14:00:10 ID:Xd7j26Hv
これさ、介護受ける側が〜以上じゃないと介護受けたくないとかなるってこと?
ますます介護するやついなくなるんじゃね
22名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 14:19:54 ID:CMtORi0j
傍から見てると最高に面白い業界だなw
23名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 14:43:52 ID:XKOJfhYD
黄金
24名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 14:45:04 ID:YyV5KSjt
黒帯とか紅白帯とか見た目で一発で分かるようにしようぜ
25名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 14:51:17 ID:Nf6wpyau
これは結局・・・新卒が採用されないのと同じ状況を生むだろう。
介護は経験者ベテランの方が有利なのは当たり前で、
これこそ現場に立たないと育たないのに採用条件には経験者優遇になるんだろ。
後続潰して既得権益にするんだろ。
26名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 15:28:25 ID:cGAKx8Zr
すでにハロワやカイゴジョブ(介護専門の求人サイト)だと、ヘル2+経験が最低ラインの求人条件になってる件
27名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 16:12:08 ID:svQGTEHg
段位って誰がどうやって認定するの?
また天下り団体でも作って怪しい段位試験でもやる?
28名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 16:22:34 ID:LKfu43LH
>>24
高段位のひとだけつけられるブラックエプロンというのを作ってだな・・・
29名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 16:47:50 ID:GYe2Xg4q
看護師への容易なスキルアップへの進路を作ってやれ
30名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 18:06:53 ID:/7ULkV4a
年収200万すらいってない介護職員が多い中
段位検定料とかさらにぼったくるつもりなのか・・・
お代官さま、そりゃあんまりじゃあございませんか・・
31名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 18:43:24 ID:nfIlm1V8
介護は「気づき」や「察知」することが重要なんだがな。
32名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 19:29:55 ID:Dpj15t58
こいつを介護できたら天位をやろう
33名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 20:00:55 ID:zN24cuzd
下に段階伸ばしてどうするの。
34名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 20:22:20 ID:TpWsKv0l
段位だなんて、寝たきり老人を背負い投げするのかと思った!
35名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 20:22:59 ID:zPAp6YFB
でも格安給料は変わらんだろ?
36名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 20:40:19 ID:2kox8mPr
>>31
忍耐も必要そうだよね。
37名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 20:45:42 ID:+7qx/2si
段位と雇用促進とどう関係するのか訳わからない。無意味な試験や検定するエネルギーを直接介護そのものに使ってほしい。
38名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 20:55:02 ID:Yl2YYMbt
この就職難に、給料安くて人手不足の業界が
何をしようと無駄
39名刺は切らしておりまして:2010/09/01(水) 20:59:25 ID:zhkemJ9u
いい介護師とは
誰にもそれと悟られず高齢者をお逝かせすることができる人
40名刺は切らしておりまして
人件費を浮かすことで搾取するシステムなんだから雇用促進もクソもないだろって感じだよな。