【雇用】就職率低い職業訓練に改善計画　パソコンの操作や基礎的な介護など [10/08/30]

韓国の刑務所みたいに英語でも勉強させれば良い
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283082382/l50

>>44
元々英語が出来る奴がとっ捕まって高得点をたたき出しただけ、
ってのが真相じゃね？

不特定多数の年齢や学力も違う人達に教える場合、
高レベルの訓練は無理だと思うな。
高レベルの訓練の方が税金の無駄。

>>46
日教組が口出しするわけじゃないんだし習熟度別に教えれば良いだろ？

パソコンの操作半年習ったぐらいでつける職種なんて殆んどないぞ
教えてる自分が言うんだから間違いない

企業がどこまで要求するか・・・だなぁ。

入力するだけ・・・なら、半年でもいけるんじゃない？
でもそれって、今の若者なら1ヶ月で習得できるけど。

まあＨＰの作り方でも教えてもらって、ＨＰ制作会社でも起こすんなら別だが、
今時ワードエクセルぐらいじゃな・・・

>>48-49
俺はプログラマスキル取得の2年コースに行ってたけど
それでも就職率は半分だったな
基本情報を取れた人は3分の1ぐらい

今時PCなんてマウスどころかシスアド初級持ってても仕事なんか無い現実
こんなの早い話しが税金を使って無駄な研修事業に天下りの金をじゃぶじゃぶ流すだけのことだ
マウスなんか就職の無い20歳の新卒でももれなく持ってるけど連中ですら就職が無い
おっさんならもれなくあきらメロン　>>50おいそれも15年前の商売だと思うぞ

>今時PCなんてマウスどころかシスアド初級持ってても

昔から死すアド程度では仕事はないぞｗ

ソフ開くらいのレベルまで上げないとあかんやろ。最低限。

>>52
いつの時代でも初級シスアドで仕事なんかあるけないだろｗ
基本情報なら10年ぐらい前はあった

訓練受けてる奴がソフ開取れるとも思えないしなぁ。

手に職つければ職にありつける？

そんな時代ねーよｗ
どんだけ人材余らしてると思ってんだ？
ワンパターンしかしらんのか？無能役人諸君。
ちょろっと勉強して職が見つかるなら
わざわざ大学入って勉強しなくてもいいだろーがｗ

日本は国内産業飽和状態なんだよ。まわるワケねーよ、バカ。

>>56
ム所づとめお疲れ様でした
今ではソフ開はなくなり≒な資格、応用情報技術者となりました

54に反応しただけで確認してなかった(´・ω・`)
まあ、DB持ってるから別にいいんだけど…

プライドがあるからか大卒はあまりいない

講習みたいなものより実務訓練の方が有効だろう。例えば資格持ちで
実務経験がない人のために、国が実務訓練をする受け入れ先を
見つける。受け入れ先は国から援助をもらってもいいだろう。
そうする事により、資格持ちは企業で実務経験できる。
資格もちでなくても営業未経験の人が、受け入れ先で営業職として
実務訓練を積んだり出来る。

３０ ％じゃなくて50％くらいにしろよ.....

もう少しまともな職業訓練ってないの？

円高で急速に経済が縮小化してるね。
輸出産業が衰えると、連鎖的に付随する産業から連鎖的にサービス業まで縮小する。
一方政治の方は、管と小沢の争っている最中だからしばらくは経済対策には手が回らないね。

職業訓練＝貧困ビジネスだからな

給付金２０万にすればよりいい人材を選抜できるぞ

ＰＣ経験１５年以上の人が通って得るものありますか？
ワードエクセル他の経験も１５年くらい
ちなみにＰＣ資格は無い

とある行政法人の就職セミナーに参加したことあるけど
初日午前中お辞儀の訓練だったのらー。
大きな声でさまざまな挨拶を叫びつつ、５つの種類の角度のお辞儀をするのだー。
ごごには別の下請け(人材コンサル)の人が来て
タクシーやエレベーターの作法(偉い順に市が決まってる)を学んだのだー。
余った時間は日勤教育まがいの説教なのだー。

東京市街の別な若者支援の行政法人が
無職を集めて座禅組むプログラムもあったよ

俺なら、日記をつけさせるけどな。
毎日どんなことでも書かせる。それだけでも違う。

>>1
バーカｗｗｗｗ
そんな事しても無駄だろうが・・・



派遣を無くせって言ってるだろうが、このクソ！

受けたところで仕事に結びつきそうにない講座がいっぱいある。
今はスクールビジネスバブルね。

http://www.kyufu.javada.or.jp/kensaku/T_M_kensaku

>>68
おお、映像的に面白そうだな。
なんともいい感じの非日常空間で、いい絵が撮れそうだ。
ドキュメンタリータッチにして海外のコンペに出品希望。

>>69
英文でつけると良いらしい。

カネ貰って、弁当や交通費までくれれば　そりゃ訓練に行くＷ

給料くれるならオレの仕事をやらせろなんて贅沢は言わない

簡単にいえば資格なんてとっても無駄
日本企業は実力主義じゃない
マジで何もわからん奴が役職やってる
技術者というのは名ばかりでプランナーやマネージメントしてるだけ
こういう奴らがたくさんいても今の時代、企業業績に貢献なんぞしないのに
厚遇しつづけている
ここでボヤいてるやつの方がはるかに実力や知識があるだろう
そんなことねえだろと思ってる人もいるだろうがそれは違う
実際相当酷い

無駄なんて言えないから資格なんだよ
免許なきゃ車乗れねーだろ
郊外の会社でバスすら通ってなかったら
出勤すらできないから採用すらされない

宅建にしたって資格持ちいないと従業員すら雇えないんだぞ
免許もってなくても技術があれば仕事はできるが
保険や責任で成り立たないよ

まぁ資格は欲しいな。現在は中型自動車免許・普通自動車・普通自動二輪・四級船舶な駄免許群
親父がぶっ倒れ、母も結構弱ってるので会社を辞め。
超適当経営だったアパートの改修・整備・契約内容の改良と腐れオヤジの軽介護＋スイング/FX

と・・・忙しかったけど落ち着いてきたし、来月で四捨五入すると30な齢に凸
趣味と実益兼ねて電気技工士辺りの資格でも勉強してみようかね〜（古いバイクのハザード改修やらｗ）

ま人生詰んでるけどｗ工業高校卒の若い子がバックれ時、補充要員程度にはお声は頂けるかねぇ？

>>77
たぶん現実知ったら発狂するね
そのくらい今は理不尽だよ
昔の常識なんて通用しない

>>78
30才で人生詰む国はどうみても健全でないな。雇用の流動化を支持しろよ

>>78
逆に言うと修理なんてのはね、電気技工士なんていらない
意外と仕事はさせてもらえるが、ただマジで給料激安
普通の人ならやってられないと思うよ　馬鹿馬鹿しくて
ましてやマーケットかじってる人ならなおさらだぜ

>>80
新卒で普通に就職して同じ会社に定年まで勤めるという
ことがすべての前提の社会なので、会社を辞めて他の会社に
転職するなんてのは日本国民の生活の基本設計にない
辞めれば賃金が劇的に下がってしまうので
やりたくない仕事についたとしても誰も辞められないし、
誰も席を空けたりしない
21世紀になっても経済成長期と同じ給与体系
若者に過小払い、ベテランに過分払い
結局日本の労働環境は変わらないし崩れない

>>79

現実は、わかるよ
港湾でフォーク持たされてた
大きな事故起こした上に
労災隠しで顔見知りの業者さん逮捕されたわ

っまそんなもんかもだけど、資格ない奴と有る奴なら
資格持ちから採用するだろ？
もちろん給与や手当てなんかつかんだろうし

３０で人生が詰む構造と言うのは、３０を過ぎると国民が既得権を離したがらない
所から来ているんだよ。だから人生詰んだと言ってる人は国民に既得権を放棄して
もらうしかない。３０過ぎでも解雇、転職が普通なら既得権は維持されず、３０過ぎても
いくらでもチャンスはある。

職業訓練所はそこで働く人たちのための施設だからｗ

問題なのは資格をとりそれで中途で雇ってもらったとしても、
給料が本当に上がらない扱いの社員になってしまうんだよな
こういうことは本来してはいけないことになっているんだが
ちょい前と違って実際多くの企業でそういう扱いをされてしまう
これではせっかく正社員になれても意味がない
普通に実力を発揮していけば上いけるんじゃないの？と
思う人もいるかもしれないが、わざと使える人を評価しないわけよ
役職がそういう人を自分の仕事の踏み台にするために道具として使うから
これでは本人がいくらがんばったところで組織の構造問題だから
どうにもならない
これを変えようってのは10年やそこいらでは到底ムリすぎる

民間委託の職業訓練で、科名はJavaプログラミング科なのに、何故か毎日ワードとエクセルの自習だったでござるの巻

これ実話

日報には講師の指示で、やってもいないJavaの授業内容を書かされてた

県の職員が視察に来たときは、「履歴書の書き方」という就職支援の授業に変更されたし

>>87

実は県じゃなくて、都だけどなｗ

一番有効な資格は、学歴と職歴です。


それを忘れて他の四角を取りに行っても、ムダです。

薬剤師の資格を訓練校で取らせてやれ

>>89
職歴は学歴と資格をベースにしてるので中途採用では
職歴が唯一評価される資格です。

>>67
HP作成なんかどうだ

>>91
そっか？優良企業ほど中途も学歴を重要視するぞ。だから狭き門。