【経営論】ビルの9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います--ワタミ・渡邉会長 [08/21]

あえていいます。人は叱るのでなく、褒めて育てるべきです。褒めることで、
自発的に仕事をするように仕向けるのです。ただ、どこかで叱るという行為を
差し挟まないと、方向性を定めることができません。叱ることで、あんたの
範囲はここからここまでだよ、ということをわからせるのです。

「叱る」という行為は、最も難しいコミュニケーションの一つです。核家族化が
進み、子供の数が減り、社会に揉まれていない人が増えています。家族が少ない
のでお爺ちゃんやお婆ちゃん、お兄さん、お姉さんとのコミュニケーションが
取れていない。そのせいか、うちの若い子（従業員）を見ていても、部下を叱る
のが下手ですね。

ぴしりと叱る前に「こんな叱り方をしたらリーダーとして嫌われてしまうんじゃ
ないか」と不安になる。それを含めて、叱る前にいろいろと考えすぎてしまう
のではないかと思います。

一方で、いまの子は叱られることにも慣れていません。「ごめんなさい」と言え
ない子が多いんです。謝るところから次の自分のステップが始まるのに、ごめん
なさいを言わずに自分を守ろうとするから、次のステップに移れない。その意味で、
彼らは損をしていると思いますよ。会社にとっても大きなマイナスです。

サービス業は「人材教育がすべて」といわれる。渡邉美樹氏は徒手空拳から居酒屋
経営を始め、従業員4000人のワタミグループを築き上げた。最も重要な「叱る」
局面では、どのような極意を発揮したのか。

僕は叱ることについて2つの原則を持っています。一つは「心のままに」。その場で
きちんと、思ったことを表現するということです。

もう一つは「冷静に」。感情で怒ることはありません。「この人、感情で言って
いるだけじゃん」と思えば、相手は心の扉を閉ざしてしまいます。だから叱る理由を
きちんと伝えるのです。

これらは矛盾しているようですが、この2つを同時に満たさなければ、叱ることは
できないと思います。

■好きでなければ叱る資格なし

たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び
降りろ！」と平気で言います。本当に飛び降りたやつがいなくてよかったなと
思いますけれど（笑）、これはその場で、心のままに叱るからです。

それと同時に、叱る理由をきちんと言葉にしなければいけません。たとえば「お客様
のクレームから逃げた」「徹底して原因追求をしていない」とか。これを僕は許し
ません。

最近もこんなことがありました。ワタミグループはつねに、地域の方々に必要と
される店をつくりたいと考えています。にもかかわらず、地域の方からのクレームが
増えているのです。

我々はチェーン店なので店長が交代します。そのときに、商店会の取り決めだとか
お祭りへの協賛といったことを、新しい店長がきちんと引き継いでいないというのです。

※続く

●ワタミ会長 渡邉美樹
http://president.jp.reuters.com/uploads/2010/08/20/fs_100913_watami.jpg

◎ソース　プレジデント 2010年9.13号
http://president.jp.reuters.com/article/2010/08/21/A3E37804-AC32-11DF-8BF8-AF123F99CD51.php

>>1の続き

「店長交代のときに商店会長のところへ挨拶に行っているか？　そのときに話を
聞いていればクレームなんかこないぞ。最近は自分の店を守ればいいと考えている
やつが多い。でも商店会の方々との付き合いも、広い意味では店を守ることだ。
仕事の範囲が、サラリーマン化しているんじゃないのか！」

僕は先日の経営会議で、こんなふうに雷を落としてきました。

やはり経営にはリーダーの「気」が不可欠なのです。朝起きて、一度仕事についたら
絶対に気を抜いてはダメ。腹の下に力を込めて、息をしないくらいの気迫がないと
部下は動きません。

そのうえで、部下たちを上手に戦闘態勢に持っていくのがリーダーの役目です。
敵が攻めてくる。逃げたくなる。しかし、おまえは前を向いて戦わないかぎり
死ぬんだぞ、ということを言葉で伝える。つまり、追い込むのです。

店長やエリアマネージャー（6〜7店を担当）に対しては仕事を与えればいい。数値
目標ではなく、あるべき状態を達成せよということです。たとえば「なぜ、あのアル
バイトさんは笑顔じゃないの？」という言い方で、何が不足しているかを気づかせます。

いま僕は「追い込む」という厳しい言葉を使いました。しかし、文字どおりに追い
込んでいけば相手を潰しかねません。だから冷静さを残し、簡単に潰さないように
配慮する必要がある。

たとえば渡邉氏は、部下を叱責するときに「飛び降りろ！」などの激烈な言葉を
使うが、「辞めろ」という一言だけは封印しているという。

創業から26年間、部下に対して「辞めろ」と言ったことは1回もありません。
僕は社員が好きだから、絶対に辞めてほしくないんです。叱るときにも、根底に
あるのは「好き」という感情で、好きでなければ叱る資格はないんです。

もちろん、ダメなところのある社員はいます。でも、全部ダメなやつなんて一人も
いません。ある人が何度叱っても同じ失敗を繰り返したとしますよね。そういう
ときは、いまの仕事に向いていないのだから職場を変えればいいんです。その人の
いいところを見つけてあげ、実力を発揮できるようなポジションを提供することは、
経営者の仕事ですよ。

しかし、その認識に至るまでには失敗も数多く経験した。もともと創業経営者は
火の玉のような激しさを持っている。ある外食産業経営者は「創業のころは仲間や
部下に鉄拳を見舞っていたよ」と述懐するが、渡邉氏にも次のような時期があった
という。

2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を
何度もスリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、
8年ほど前に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で
居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは
部長でしたが、今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらって
います。いまは45〜46歳でしょうか。もう一度挑戦したい、定年退職までここで
働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じて
いたから戻ってきた。その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

指揮官から率先して飛び降りてもらいましょう

朝鮮人だもの

みつお

死ねばいいのに

君たちには2階から飛び降りてもらう
経営陣は6階から飛び降りる
俺は10階から飛び降りる

って言うなら尊敬する

まず見本を見せろ

言ってる事はすごいまともなだけに、このスレタイは悪意を感じる

「社員諸君にはこれまでの３倍働いてもらう。役員は１０倍働け。私はそれ以上に働く」
by土光敏夫

他に勤め口がなくて昔のよしみでどうにか何じゃねえの的な感じで
戻ってきただけだぞそいつは

ここの社長はマトモ過ぎるんだよね、周りが温いから厳しく見えてしまうｗ

ワタミなんか潰れればいいと思うが

スレタイが糞すぎるぞなんだこれ、テメエなんぞ辞めちまえ>>1

>>8
激同

ニュー速やニュー速＋ならスレタイに釣られて叩く奴続出だろうな

ワタミの社長は死ねばいいのにと遠慮なく言ってしまっていいみたいだな。

残業代もまともに払わないのに偉そうな奴だ
今やっている裁判に負けたら面白いことになりそうだ

叱り方、叱られ方が難しいのは確か

I can fly

やめろといったことがないという時点で凄い嘘つきだと思わないか。
どんな経営者も従業員を解雇したことぐらいあるだろ。

なんでこの記事　定期的に投稿されるの？

辞めろ
飛び降りろ
↑
どう違うんだ？

在日ってホント？

要するにその時その時で都合よく使い分けてるだけですね
わかります

>>6
果たして地面にあるのはマットなのか剣山なのかw

居酒屋の店員ごときに軍隊みたいな規律はいらない。
そんなつまらない社員教育する暇あったら、味をなんとしろ。

早く逮捕しろよ
自殺教唆だろ

部下を人間扱いせずに、人間以外の生き物に仕事をさせれば会社は成長するさ。
だが、こんな企業存在そのものが社会に必要ない。
ワタミの社長はいますぐ９階から飛び降りて死ねよ。

スレタイも感情に任せて冷静に付けたんだろw

経営者がこうやって論じるとどうしても「私はバカでございます」と言ってるようにしか読めない。

今すぐここでオナニーしろ！

ドンキホーテもワタミも、社会にとって全くいらない企業。
ゴミ。

＞＞地域の方からのクレームが増えているのです。

子どもは親の鏡と言うからね。

俺の友人は鬼ごっこで逃げるために６Ｆから飛び降りたが
下の道路に無傷で着地してた

おもてなしもマニュアル化してるからつまらん。

＞アルバイトとして雇った部下がいましてね。
＞あのころは僕、そいつの頭を
＞何度もスリッパでひっぱたいていました。

飲みに行く時でもワタミ系だけは避けるようにしています^^

地域からのクレームを「商店会に挨拶してないせいだ」と、部下をスリッパで叩いて、
飛び降りろ！と罵ってるんだろ。
頭おかしい馬鹿社長。

＞最近もこんなことがありました。ワタミグループはつねに、地域の方々に必要と
＞される店をつくりたいと考えています。にもかかわらず、地域の方からのクレームが
＞増えているのです。

素晴らしいリーダーですね

こういう飲食経営ごときがテレビにでて経済論語ってるのは
経済国家存亡の危機

ＰＴＡ会長の子どもがぐれるのと同じ理由か。

ガソリンまいて火をつけろ

朝鮮人の戯言。
まぁ、鮮人どうし上手くやっておくれ。
pureな日本人社員なんて皆無なんだから、この会社。

自分のひとりよがり哲学に酔う裸の王様

日本でやられちゃ困る
早く祖国に全店舗移転してくれ

暴君経営者のパワハラ

学校でも「今すぐ飛び降りて死ね！」という先生は普通にいたが。
結構好かれていたよ。

ワタミのキワミアー

↓比較的まともなベンチャービジネスの一例。
http://www.youtube.com/watch?v=a3dFIMob7P4
http://www.youtube.com/watch?v=73SMvbB4se8
http://www.youtube.com/watch?v=5_-lxBi1aqo
http://www.youtube.com/watch?v=3LSzJsUJYC0

ワタミ・渡邉会長は上記の動画を見習って
欲しいものである。

このへんは、絶対に嘘つきの台詞

創業から26年間、部下に対して「辞めろ」と言ったことは1回もありません。
僕は社員が好きだから、絶対に辞めてほしくないんです。叱るときにも、根底に
あるのは「好き」という感情で、好きでなければ叱る資格はないんです。

もちろん、ダメなところのある社員はいます。でも、全部ダメなやつなんて一人も
いません。ある人が何度叱っても同じ失敗を繰り返したとしますよね。そういう
ときは、いまの仕事に向いていないのだから職場を変えればいいんです。その人の
いいところを見つけてあげ、実力を発揮できるようなポジションを提供することは、
経営者の仕事ですよ。

そう言う言動の結果、馬鹿しか残らなかったのですね
【外食】ワタミの4〜6月期連結、初の営業赤字に転落 [08/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1281450407/

　自分の企業さえ守れれば社会全体のモラルや幸福を
捨ててもよいのだろうか。

４５歳でもどってきた男が幸せな人生をおくれたとおもってるのか。
なにかんがえてるんだろ、この馬鹿社長。

ブラック企業

基本社長は持論を展開してるに過ぎない・・・。
ただそれだけです。
そして偉そうにする。

最近、スレタイのレベルが落ちてきているね
ここもゆとりが入ってきてるのか？

うわあ、もうワタミで二度と飲まないわ
不買運動モノだな

＞にもかかわらず、地域の方からのクレームが増えているのです。

平社員とか幹部とか関係なく会社丸ごと嫌われてるって気付けよ

悪魔に魂を売れば企業は育つし成功するといういい例だな。資本主義万歳。

つまり「死ね」ってことだろう。
こんな説教(？)で伸びる人間は、誰が叱っても伸びるだろう。

ここまでスターリンネタなし
スターリンの部下達は迷うことなく飛び降りる
理由は推して知るべし

>>51
奴隷として使い続けることのできる男が誕生したのだから、
渡辺にとってはいい事なんでしょう。

何様だ

ワタミ・渡邉会長さんへ
経営が美味くいっているときは政治・社会・マスコミへのおせっかいも
大いにけっこうですが、
今の世界経済情勢では、あなたの会社も駿足に潰れるのですよ。
ワタミも赤字経営不振が急速に進み、先は短いのですが…

ワタミなんかで酒飲んでる奴は人間のクズだろ

ワタミグループの居酒屋は飲み放題コースで宴会やったら。
なかなか酒が出てこなかったのでもう利用していない。

愛情をもって「ワタミの社長は死ね！！」と書き込み続けたら絶対訴えられるだろうな。
このスレッドだけにしとこう。

死ねといわれて、「いやお前が死ねよ」と言い返せないから人間関係はなりたってない。
愛情をもってるとかそんなの詭弁。
スリッパで叩いたら、「何しやがるんだ」とスリッパを口につっこまれるようでないと、
人間関係じゃない。悪魔がほえてるだけ。

上も下もバラバラだから駄目だろうな
マクドナルドに何故勝てないのか考えたほうがいい

ワタミみたいな会社にわざわざ入社するのって
みんなこのキモい会長の信者だろ？

ここで魚民の社長が一言

↓

パワーハラスメントになるんじゃないの

以上、魚民の社長の一言でした。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rebuke/s_watanabemiki_3.html
■ワ○ミ社長のお言葉
今のあなたは「会社に貸しがある」状態
僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、
それほど多くない給料を払っていたとしますよね。
そうすると、「悪いことをしているな」と、
申し訳なく思いながら働いてもらっている。
つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、
いつか必ず恩返しをしようとします。タイミングがくれば、
その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。
そう考えると、「会社に貸しがある」という、
一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、
すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。
僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、
今はこいつにとっての我慢時だな。
よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。
本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。
そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、
近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。
もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、
今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。
そのことを理解すべきだね。形はないけれど、
この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。
今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

↑は詐欺商法と変わらないような話
人の3倍働いてる人に”私は会社に貸しを作ってる”って思い込ませるとか
本当に会社に対して貸しがある状態なのか本人は分からない
本当にいつか会社が本人に貸しを返すつもりなら
”今”そのことを伝えて契約書に書いても何の問題もないはず
その方がモチベーションも上がる
後で本人が貸しがあると思ってるだけだと妄想扱いされれば終わり
気づいたときには人の3倍働いたツケを命で払う事になる
そもそも管理する側が善良だという性善説に基づいてないと無理な話だよね？
残業代隠すような会社が正当な評価をするとは思えない

>>21　そいや話し方のイントネーションが姜尚中に似てる

部下には辞めろとは言わないが、一緒にワタミ設立に貢献した仲間達には
「辞めろ！」「消えろ！」「死んでしまえ！」と容赦ない罵声を浴びせまくり。

叱るというか、怒ってるだけにしか見えない。

これ、自殺教唆罪だろ

警察は早く逮捕しろよ

「ごめんなさい」と言ったときから
辞めるまでネチネチと精神攻撃を受けます

実はうちの部門 超ブラックかも……(´･ω･`)

>>73
いやいや、折口だろ（旧グッドウィル）
話し方、話の内容、社員殴ったり残業代ごまかしたり
類似点が多すぎる

誰も聞いても居ないのにベラベラとしゃべる奴に限って、言い訳に必死な件について
ワタミグループはそろそろ倒産ですかー？ｗ

居酒屋風情がいろんな所に出張りやがって。

テレビで石川とゴルフしてたけど、絶句するようなヘンテコなスイングだった、
なんでそうなるのかと言えば、周りの人間が誰も忠告できないし、自分を客観的に見れないって事。。
経営でも万事そうなんでしょうね、ワンマンで人の意見を聞かないタイプ。

軍隊そのものだな

でも飲食店経営者としてなら至極真っ当だわ
飲食店はこんなもんだろうからな

ワタミ？・・・ｲﾗﾈ

またワタミかよ。
この男、最近調子に乗りすぎじゃねえの？一時期のホリエモンみたいだ。

>>82
>あのころは僕、そいつの頭を 何度もスリッパでひっぱたいていました。

自衛隊でも手は出さないよ

>>76
自殺したらね。ただし、因果関係の立証で苦労しそうだけど

確かここの社長、佐川急便で働いてたんだよな。

佐川マンから出世したと言えば、エロビデオの高橋がなりがいる。
『レイプ物はまじにやってる』と公言していた、あの高橋がなり。

どいつもこいつも

典型的なワンマン経営者だな
自分のパワハラの正当化しかしてないし
「褒めて育てるべき」に関する話も何も無いし

ふつーにパワハラだな。

>「冷静に」。感情で怒ることはありません

>たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び
降りろ！」と平気で言います。

発言に矛盾がありすぎる。
たまたま、ちょっと金銭的に成功したくらいで、いい気になるな。
こいつの本質は、ただの小人にすぎない。

>>86
いや、暴行の事実が確認されただけで本人が訴えなくても逮捕できる
スリッパで社員の頭をしつこく叩いた事を認めて
自分のやり方は間違っていなかったと記事にあるだろ
余裕で犯罪者です

＞従業員4000人のワタミグループ

正社員の数ですか。

本当に飛び降りたやつがいなくてよかったなと
思いますけれど（笑）、


就職２カ月で過労自殺　居酒屋チェーン「和民」の２６歳女性
http://www.kanagawa-rouren.jp/soudan/soudan00000000.php?soudan_id=32


創業から26年間、部下に対して「辞めろ」と言ったことは1回もありません。
僕は社員が好きだから、絶対に辞めてほしくないんです。

居酒屋「和民」元パート男性 内部告発で解雇
http://blog.livedoor.jp/hotforteacher/archives/51577340.html

ワンマンってのは、うまくいってるときは良いんだが、
傾き始めると、あっというまに転げ落ちてゆく。

そんで、本当に飛んだら
いきなり、彼が飛んだ事にするんだろ？

居酒屋風情が偉そうにｗ

勝ち組悪魔の妄言。悪魔が法律も人権も守らずに仕事をすれば資本主義の世界では必ず成功する。

>>95
だろうね
残業代未払いの件も社員の独断と言い訳
内部告発した社員はクビになったらしい

糞層化企業のワタミは潰れろ

　　こいつ善人面してるけど、腹の中が真っ黒すぎ。

　　テレビでコメンテータやってるけど、碌なもんじゃない。

そもそも、どうせ人の意見なんて聞かないんだから、会議自体が無駄、
自分の考えを書いた紙を、社員に配ればOK。

■ワタミ 残業代未払いを内部告発した社員を解雇

ワタミ」（東京）のグループ会社で、居酒屋「和民」などを全国展開する外食大手「ワタミフードサービス」
（同）がアルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、
２１７人に計約１２００万円の未払い賃金を支払った。
一方で元店員の２０代の男性が「内部告発への報復で解雇された」として、
同社に慰謝料など約４５０万円の損害賠償を求める訴訟を２日にも大阪地裁に起こす考えだ。

労基署への通報は０６年７月で、同９月に解雇された。
ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。

↑
社員を愛しているんじゃなかったんですか？

「辞めろといったことはない」
ブラックがよく言う台詞だな

自主的にやめるように仕向けるんですよね、分かります

これはひどい

刺身、焼き鳥、寿司、って頼んだら、
寿司、刺身、焼き鳥、って順番でできたもんから出てきた。
時間差で注文しないオレが悪いと反省した。

仕事の範囲が、サラリーマン化しているんじゃないのか





部下はサラリーマンじゃないですか・・・
社員がアナタと同じ報酬もらってるなら
そういう発言もありですが。

パワハラです。

リキッド・オーディオにしろ、ライブドアにしろ、コムスンにしろ、ノバにしろ

あっと言う間だったな。

ブラック企業でもそこまでやらんよ
社員の命を軽視する会社の店なんか絶対入らない

> 仕事の範囲が、サラリーマン化しているんじゃないのか！
ただのリーマンにそんなこと言われてもｗｗｗ

社員こき使うなら、ストックオプションたっぷり乗せるなり何なりしろ、と言いたい。
日本の小売・外食なんて超ブラックです。

>>6
アメリカでは（社会的地位が）高ければ高いほどパラシューt（失業補償）が大きいのだｗ

>>8
全然まともじゃない。この経営者は半分基地外。

アルバイトが笑顔でないのは安い給料でこき使われているから。
そんなことすら判らないのはただのバカ。

>>109
お前全文読んでないだろ

ブラック企業だなあ
全文読んでも感想は同じ

要は叱る側（管理職）が、きちんと叱れてない（管理できてない）ということ
叱り方も教育しましょう

ブラック企業
労働力をダンピングする悪徳企業は社会の癌

>>113
>叱り方も教育しましょう

教育でどうにかなるような社長なら
スリッパで社員の頭を叩いたり
内部告発した人間を報復解雇したりしない

死ねという意味の言葉を口にするのって冗談にしても本気にしても品がない

死ぬことを命令するなんて超絶ブラック

>>32
なぜならば、６階から５階へと飛び降りただけだから

この人は逮捕されないのか？

オウム真理教のコンテナ修行みたいなこと研修でやらせちゃうんだよなあ、飲食業界は

ＤＱＮの犯罪自慢と同じだな

だって氷河期あたりのがガキの頃ぐらいから先輩に挨拶無いとか目つき悪いとかだけでどつき倒されたこととか無いんだろ？
そりゃヘタレばっかになるわな

過労自殺 居酒屋チェーン「和民」の26歳女性｜労働相談 ...
http://www.kanagawa-rouren.jp/soudan/soudan00000000.php?soudan_id=32

異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請

森美菜さんは２６才という若さで０８年６月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」（ワタミ）に就職するために上京した２ヶ月後に…
こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。
　亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され(1)一週間の座学後、強制的に長時間労働(2)最大７日間連続の勤務(3)研修もまったくないまま、
なれない大量の調理業務(4)休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった(5)体調不良を訴えていたにもかかわらず会社
はなんら適切な措置をとらなかった(6)さらに朝３時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、
過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

この人なんか胡散臭くてきらいだ

居酒屋って体育会系だよな

>そのうえで、部下たちを上手に戦闘態勢に持っていくのがリーダーの役目です。

部下は前線に立たせておいてリーダーはあぐらかいて茶でも飲むのか？
そりゃあ残酷だね。

>「飛び降りろ！」などの激烈な言葉を使うが、
>「辞めろ」という一言だけは封印している

自殺は本人が勝手にやったこと、辞めさせたら企業側に責任。

ってことか。

>>127
会社都合の辞職は避けたい
あくまでも自己都合でということか・・・

とりあえず５階から飛び降りた！

　　　窪塚

経営者が頻繁にメディアに出る企業は気をつけたほうがいいよ。

空気読めない社員はいつでも居るな。

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1103964.jpg

>>3->1000
負け組み

またプレジデントロイターか。

プレジデントって、こういうアホの文章を雑誌の読者層以外にさらすために
ネットに記事を公開するようになったんじゃないかと最近思っている。
実際には単に天然なんだろうけど。

>いまの子は叱られることにも慣れていません
親父にも殴られたことないのに

>>135
あの台詞ってアムロがええとこのおぼっちゃんだって事を強調するために入れた台詞なんだろうと思うけど今は現実にそうだからな物わかりいい優しいパパママか虐待するキチガイかどちらかが多いからな

ワタミは避けろという記事か・・・

この叱り方はねーだろと思うけど、
俺はどうやって後輩を叱ればいいか分からないんで
全否定できん。

期日を守らなかったり、指示した業務をやらない後輩の
上手な叱り方ないものかな？

どうでもいいが最近こういう社長さんの自慢記事読むと、即座にぐぐってIRを読みに行く癖がついてるｗｗ
口ほどの経営状況なんかなーって。

で、赤字転落してたんですね。
http://eir.eol.co.jp/EIRNavi/DocumentNavigator/ENavigatorBody.aspx?cat=tdnet&sid=822680&code=7522&ln=ja&disp=simple

「いますぐ、ここから(死なないように)飛び降りろ！」

「赤字転落したから、9階から飛び降りろ」と
株主もこいつに言っちゃえばいいのに

まぁ話の流れ、場の雰囲気にもよるけどねぇ。
あとは「飛び降りろ」が口癖になってたりすると言葉を脳内スルーできるから
割と楽なものだよｗ

>>1
誰と戦争してるんだよ、ここは日本なんだよ
自分は最高司令官気取りかもしれんがｗｗｗ

老害が飛び込めばいいのになｗ

>>122
分かってねぇなぁ
今の子供は冷戦と同じなんだよ。
お互い最終手段が「殺人」だから揉め事は極力起こさないようにしてるんだよ
どんな喧嘩強くても車で轢いたり大人数でリンチすれば簡単に殺せる
お互いそういうカード持ってるから極力平和的にしてるわけだ

人にこういうこと話すやつって大抵周りがYESマンだけで麻痺してるんだよな。

この死ねって発言が良い悪いはともかく、世間であまり良く思われないことを平気で言っちゃうのは大抵そう。
餃子の王将とか堀江もその典型。

プレジデントはもはやトンデモ本

　　　　　　　　　　　　　核家族
　　　　　　　　　　　　　　 ＿_
　　　　　　　　　　　 　／ 　　 ＼
　　 ＿　　　　　　　　/　▲　▲ ヽ
　/´　　ヽ、　　　　　|　 　 ●　　 |　　　　　　　＿
　|　 　▲ |　　　　　 | 　　 ▲　 　|　　　　　 ／ 　 ヽ
　|　　 　 ●　　　　　|　　 　　　　|　　　　　/▲ 　　 |
　| 　　 　▲　　　　　|　　 　　 　 | 　 　 　 ●　　　　|
　|　　　　 | 　　 　 　 |　 　 　 　 |　　 　 　▲　　　　|
　|　　　　 |　 ‐＝ﾆニ二二二二ニﾆ＝‐. 　|　 　 　 |
　|　　　　 | 　 | | | |　l　　　　　　l　| | | | 　 |　　　　|
　 `ー― '´　 ∪ !_!　｀'ー---‐ '´　!_!.∪ 　 'ー--‐'

自殺強要で逮捕

>>138

仕事を干して一日なにもさせない
自分でなにがまずかったか気づくまで
存在を無視。
これで解決する。ギャーギャー言葉で言っても
いいことないよ。

>>32
虫が友達なんだな

30年後もワタミが続いていれば
たいしたものだが


ダイエーの中内だって
さんざんもてはやされたんだし

まだまだ甘いな
俺なんか「まんこ見せい！」って平気で言ってるがな
まあ幸い見せてくれたヤツはいなくて良かったけど

>>150
最近の若い子ってそこいら辺の感覚が鈍いんだよなぁ。
ギャーギャーいうのは確かに逆効果だと思う。
速攻で拗ねるから手におえん。

>>150
そんなことしたらますます何もしないだけだろ
アホすぎるわ

ワタミを支えているのが２６歳以下のゆとり世代ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何も知らないで安いから飲み食いしてるし
パチンコ批判してＴＢＳみてコーエーのゲームやハンゲームやって
ＳＢの携帯使ってるのがゆとりです

自殺教唆だな

脅迫ですね？わかります

DQN発言自慢かよ最悪だな
グループの印象低下してますが？
責任とって9Fから飛び降りたら？
クレームから逃げるなよ？

>>156
若年層は居酒屋なんて行きませんよと
ワタミだけ特別に若年層をターゲットにしてるのか？

最後のくだりが理解不能

ブラックの頂点は言うことが違う

ワタミも王将と同じだよ
ブラックそのもの

ここでワタミ会長を批判してる輩は完全な負け組と思えよ。
キミ達とは完全に人種が違うw

>>122
ありますよ。メールの返事がすぐできなかったのが逆鱗に触れて、
後で岩で頭かち割られて再帰不能とか。
乾杯の時のグラスの高さが上になってしまって、ビールジョッキごとビール飲まされたとか。
もう最近の日本はそんなばっかりですよ。

こんな奴が一番嫌い
島田紳助と気が合うだろうなコイツ

>>164
ワタミの社長と比べものにならないほど貧乏だが、
ワタミの社員の倍くらい手取りのある個人事業主の俺の個人的感想としては、
単なるパワハラとしか思えないよ。

>でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
>その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

こんな泣ける話で「僕は間違っていなかった」って。
あほか。たかが居酒屋風情がなに威張ってるんだか。

まあ、副業の啓発本頑張りなよ、内容同じだけど

パワハラじゃん
訴訟モンだろ
アタマわいてんじゃねえの。

うわぁ、童貞が女とSEXを知り尽くしてるようなレスばっかですね＾＾

>>167
実際の所、こういう会社の幹部社員は、
決定的に敗北を悟るその瞬間までこういう話を本当に信じている。
こういう特徴を備える自己愛性人格障害者というのがあって、
そういう人たちお互い惹かれあうらしい。

飛び降りろ＝死ね＝辞めろ
だろ
勝手に自分ルールで線引きしてるけど

＞一方で、いまの子は叱られることにも慣れていません。「ごめんなさい」と言えない子が多いんです。

俺なんて「ごめんなさい」を言い過ぎて上司に信用されなくなったけどな。

「　お　ま　え　の　謝　罪　は　聞　き　飽　き　た　」

んー、じゃあどうしろと？ｗ

>「いますぐ、ここから飛び降りろ！」
叱るのではなく、キレているんだろ・・・

ＴＶで何か喋っても感銘をうけた事が無い。
自分が大好きで満足そうな人だなァ、羨ましいなァという印象のみ。

【社会】仕事は派遣などにやらせて手柄だけ正社員のものに！職場での正社員と非正社員の“身分格差”がフリーライドの温床に
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282386677/

ブラックだなぁ

新自由主義居酒屋ｗ　　　

脅迫行為は刑事罰です。
問答無用で刑事告訴し立件、その後民事訴訟でケツの毛まで毟り取りましょう。

>>6
飛び降りるのなら
逆に上階の方が楽かと思われる。

以上、
全てのレスは三人で書き込みました。

執拗なまでの批判、すいませんでした。

出来ない奴は子供のように扱え
鬱病になるぞ

出来る奴は全てを叩き込め
金の鳥になる

会長にピグミンやらせたのは誰だ

偽善者っぽいのがキモい。

>>4
だなｗ



ちょっとこづかれるなんて日常茶飯事。

>>184
和民のゲーム「ワタミン」
ttp://up3.viploader.net/anime/src/vlanime029113.jpg

居酒屋の癖に、飲酒運転で同乗者殺した奴の内定取り消さなかった無責任企業。

なんかブラックな雰囲気

流石鮮人ｗ

前にテレビでワタミの会議を放送していたがまるで人民裁判のようだった
社長だけがマイク使って一方的に怒鳴り散らして社員の発言「すみません」とかそんなのばかり

マクドナルドでも社員が少なくとも３人過労死訴訟をおこしてて、地獄のような経営してるけど、
経営者は偉そうだよね。残業代踏み倒し、超過勤務。マクドナルドは店長クラスのリストラを今やってる最中。
フランチャイズ店運営会社に出向させてる。

>>188
表面的に見ればワタミは責任ある企業に見える。
そういうことで内定取り消しにせずに、キチンとした職を与えて更生の機会うんぬんで。

でも、ホントのところは奴隷確保に成功したとかじゃないのか？
前科持ちを買い殺しにできるんだもん、給料とか安くて済むし３Kの仕事もやらせることができるし、
奴隷社員のさらに下を入れたから社内ヒエラルキーの下っ端の鬱憤は全部そいつに行くし、
いいことづくめだよ

711もMacも地獄だなあ

.
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│ ﾐ'粗) L「l／ト､　__ﾉ __ 　 　 　|　　 /7
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│ 　 `ーヽ 　　 ＼_／　　`′　│　　.〉〉
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ここまでくるとただの恫喝にしかみえんな。
パワハラだろ、コレ。

>>174
仕事で結果出せよｗｗｗ

サラリーマン店長にしてんのは経営陣じゃねーか。

大川隆法臭がする

　　絶対的地位と金で行動しかできない　典型的な器の小っさい人間ですね。

恐喝居酒屋
脅迫居酒屋
恫喝居酒屋
暴力居酒屋
傲慢居酒屋

すみません。この窓、開かないんです。

だって鮮人だもの。

>>1
ワタミもそろそろ労働問題で、国や世論、なにより従業員から叱られそうだな"(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"

俺も新卒で外資戦略コンサルに入った直後はボスに同じこと言われたわ
世の中舐めてた若造の俺をボロクソに叩いて仕事を教えてくれたその人にはマジで感謝してる

経営する学校で、断髪式だｳﾋﾋとか言って教員丸刈りにしたんだっけ

脅迫罪および強要罪および自殺教唆の罪。
通報しました。

社長自ら飛び降りればいいのに。

この人は尊敬はするが、それでも飛び降りろ発言はいただけんな

日本人は叱り方なんか忘れた。
ただ怒るかキレるだけ。

こういうイケイケの人にはあまり賛同したくはないが
それでもやる気のない経営者や上司よりは
よっぽどましだわな

今流行のパワハラですね

こいつと社員じゃ。得てる報酬が違うんだから。
佐川みたいに歩合の部分も計算できようがないし。
人間は報酬分だけ働けばいいの。

この会社が伸びないのは、こいつが社員に報酬分以上働くことを
求め、当然と信じてるから。
オーナは会社は自分のものだけど、社員はその時、単に給料得るための場でしかないから。
社員に給料以上働くなと命じた方が
コストというものが見えるから、こいつも会社も儲かるよ。

毎回毎回、偉そうに自分教を強要してるが
自分の学校での自身の不倫問題を￥でもみ消したことは
どうしたｗ

俺が飛び降りるぞ　

とでも言ってみればいいのにな

>>2
>たとえば渡邉氏は、部下を叱責するときに「飛び降りろ！」などの激烈な言葉を
>使うが、「辞めろ」という一言だけは封印しているという。

言葉として使ってないだけだと思うが。

町内会の暗黙のルール守ることも大切だけどさ、
法律で明文化されていることを守ることも大切だろ。
無賃残業のことだよ。
で、なんでこんな正論じみたことゆうの？
ルール守って売り上げ伸ばせよ。

>>205
そんなだから内定者の半分に蹴られてんだろ。
自ら追い込んでどうするよ

調子にのってるな〜
所詮日本独特の居酒屋の店長だろ
手帳に書いたとおりにならないとイラついてるだけの

世界に通用してみせてよ 金まわして
無理だろう
あるいは英語公用 日本語禁止かよまた

>2
部下が戻ってきたのは海外で店潰したからじゃないか？

スレタイのようなことを言ったら、冗談でもパワハラで訴えられる可能性が高いわけだが。
もっと言葉に気をつけた方がいいんじゃないの？

>>134
DQN経営者を、持ち上げているのが晒しあげているのかよく分からん、
という点では、テレビ東京（日経系）の「カンブリア宮殿」「ガイアの夜明け」
と似ているなｗ＞プレジデントロイター

言い返せないことを知ってるくせに暴言を浴びせるヤツって最悪だよね

死ねって言ってるのと同じだろ？
自殺教唆だろw犯罪じゃねーかw
この会長こそさっさと死ねよ
二度とワタミ行かねー

そのうち飛び降りるやつでるよ。
それとも自殺処理されているだけで既に…

低賃金長時間勤務の店長が体を壊してやめていったよ
どうなってるんだろね、この会社

つーか言われた奴も訴えろよ。
１度痛いめ見ないとわかんねーみたいだからこの馬鹿会長は

>>225
処理って、地産地消のつくねですか

パワハラで訴えらえるな

>>138 期日の指示が不明確じゃなかったか、業務の指示が抽象的じゃなかったか
後輩に聞いてみるといい。指示に落ち度がないことがわかったら、その遅れによって後工程にどんな
影響が出るのか噛んで含めるように説明するといいんじゃないかな。

怒るのはダメ
叱るべき

この区別がつかない上司にあたったら最悪

まあなんだかんだ庶民から一代で大企業を作った超人だよ。負け犬共があーだこーだ言っていい相手じゃないんだよ。

言われた奴、自殺を強要されたことに関して謝罪求めろよw
自殺強要したこと自慢げに語って気違いかよコイツはw

叱ると泣く子はどう相手したらいいんでしょう

矢印みたいな面して事業展開に業種的にもう展開のしようがないから
業績維持のため自身のカリスマ性を演出するために
マスコミで節講演をやることそれがマネジメントの本質になりさがってきてる
兆候をあらわす日本独特の勤勉 誠実 品行方正詐欺 低利拡大しかない飲食店FCビジネス

不況かデフレのエンジンそのもの ターボエンジンだな

>>234 あなたが説教に10分以上かけて追い詰めるような物言いをしてるのでなければ問題ありません。
涙はくしゃみやセキと同じただの生理現象です。無視しましょう。

外から見りゃ立派だろうが

絶対にこいつの下では働きたくないｗ
典型的な俺様ワンタン社長じゃんｗｗ

叱る前に問い掛けだな
「どうした？何かあったか？大丈夫か？」
そして自分で考えて問題解決をするように促し、
必要ならフォローいれて傷を大きくしない

自殺強要気違い野郎

ていうかこいつの顔きもちわるいよな
まずは整形した方がいいと思う

ワタミ会長のテレビのコメンター率は異常。

280円均一に負けないでね

ワタミってまだあったんだ。

ワタミはまだまだ大丈夫なの？
最近居酒屋も過当競争で大変そうだし
異業種目指した発言も多くTVレギュラーもってて今の事業なんか力入れてなさそうだけど

>>僕の言動の裏側に愛情を感じて
いたから戻ってきた。その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。
それだけ景気が悪いからだよ

まあ、居酒屋の店員なんてもっともツブシの効かない仕事だから仕方ないよな。

善人ぶって自己陶酔しまくりながら自分語りをする奴にロクな奴はいない。

>>1
誰かこいつの天狗の鼻をへし折ってやれよ
しかられなれてないから効果的だぞｗ

パワーハラスメントにしかみえませんが。
会長は部下に9階から飛び降りを強要できる職責があるのですか？

自分一代で築いたのになんでワンマンじゃいけないの？偉そうにって言うけど実際この人はいろんな意味で上の存在。実際に上なんだから上からしか語れないわなww

なげーよ
五行でまとめろ

>>1
これ読んでいると
「僕は悪くないもん。現場の店長(社員)が悪いんだもん」って言ってるだけじゃん。
ヘッドが基地外だと下っ端もおかしい奴ばかりというのを気がついていない

人権侵害しなきゃ社員教育ができない日本人

「上司は思いつきで物を言う」

支払うべきものとことんは支払わないようにする。
得られるものはとことん得られるようにする。

これが現状だ。

上の存在もなにも、仮に超一流企業の社長だろうが、世界一の成り上がり富豪だろうが
国王だろうが、人に自殺強要するような人間って時点で最低だろうが

居酒屋チェーンなんてみんなこんな感じの企業でしょ。

派遣で働いている人に向かって

「人のせいにしちゃ駄目。被害者意識が強い」
「何故貯金持ってないの、おかしいでしょう」
「今まで税金払わないで何考えて生きて来たのか!?」
「マスコミは（若者に）過保護すぎる」

この社長さん　教養のない単なる目立ちたがり　そんだけの話

今回のワタミの赤字の要因は、
こいつがテレビ出て遊んでるからという原因分析はまだなの？

まあいろいろ考え方あるだろうけど、外食とか入ってくるタイプには
こういう鬼軍曹みたいなタイプがあってるんじゃないの？
実際飛び降りろ！なら死ねっていうよりどんだけ怒ってるかっていう比喩だ
ってのが分かりやすいじゃん、本気で飛び降りろって言ってるわけないって
のがわかるし。
死ね！のほうが本気でどこかで死ねって思われてるんじゃないか？って気持ちに
言われてる側はなるんじゃないの？

でもな、毎日毎日「飛び降りろ」とか言われたら人間どうなると思う？
外食産業にはそーゆータイプの人間は特に多い。
現場のノータリンはフォローする思考よりトップの言葉をまねるバカの方が多いからな。

でも本当にテレビには出すぎだと思うのだがねえ。

いや毎日言われたらバカヤローだってお前この仕事向いてないだって
おんなじミス毎日するなだって全部ノイローゼだろ。

窓開けられるのか？

でも分かるわ
明らかに人見て態度変える奴いるからな
かわいければいいのだけど、
ブサイクだと社長の気持ち分かるよ

いつの時代も
高額所得者＝知的エリート

が低能庶民に叩かれるのはしょうがないこと・・　唯の醜い嫉妬にすぎない

年収一億以上あるやつは、知的レベル、社会的地位が高いってのは事実だろ

★実例

パチンコチェーン、外食・居酒屋チェーン、消費者金融、不動産、アパレル
携帯・電話サービス、ＯＡ機器関連、芸能プロ、性風俗関連、健康・美容食品関連
の実業家

プロスポーツ選手、芸能人、売れっ子アイドル、ＡＶ・ピンク関連、大物ニュースキャスター
美容整形外科、美容家、興業師、宗教関連


おわかりかな？
上記のような富裕層になれていない時点で、その人の知的レベル、社会的地位は
低いってことを・・

言ってる事とやってる事が違いすぎる社長さん多過ぎ

悪いけど、おれはそう言われたら飛び降りるぞ
そういう命令なら従ったほうが楽だ
労災で家族に金入るしな

ビジョナリーカンパニー

やべ、俺も同じ事部下に言った時あるな
二階だったけどｗｗ

ワタミは経営が無計画すぎるけど大丈夫なのかな
今は味と安さの二分化でどっちにも属さない店は閑古鳥だけど

鬱気味のひとは飛び降りちゃうかも・・

>>1
同じ事を課長職が言ったら、間違いなくパワハラだろうな。

叱ると怒るの区別がつかないのはまずいよな。

叱るのは相手のためをおもって、怒るのは自分のウップンを晴らすため。
「飛び降りろ」＝「死ね」なんて言葉のどこに愛情があるのか理解できんわ。

そんな覚悟があるなら目の前のクソオヤジを病院送りにしてから死ぬよ。
うらみだけ残して死んだら迷うわ。

こういうの許されるのって日本だけでしょ？

海外なら即訴訟モンじゃないの？

相手にその場で射殺されても文句言えないレベルのような……。

日本企業は未だに終戦直後レベルの考え
お前等はいつまで誰と戦っているんだと思える経営者ばかり
見えない敵相手に敵意むき出しで張り合い自滅する

ロボコップのラストを思い出した

脅迫罪で訴えてやるわｗクソ野郎！

別に儲けても構わないが人を潰して儲ける商売なんだからいい人面でコメンテーターするのは止めろ

>>266
チョソばっかジャンwwwwwww
でっかい釣り針やナw

＞店長交代のときに商店会長のところへ挨拶に行っているか？

接客マニュアル同様「店長交代のときに商店会長のところへ挨拶に行く」と入れればいいだけ
そして時間外労働をもって充てるのであれば時給換算1.25倍以上の時間外手当を支払えばいい

法律で定められた金は払いません、でも商店会長のところへ行けなんて言いませんよね？

渡邉「いますぐ、ここから飛び降りろ！」
わし「テレビに出て偉ぶって小銭稼いでいる場合ではない。
　　　まずお前が率先垂範しろ」

飛び降りると会社の問題が解決するのか？

渡辺社長には是非アメリカに進出して同様の言葉を社員に対して投げかけて欲しい

発言の内容が佐川急便の運転手と同じレベルだし。
昔の体験に基づいてるのはわかるな。いじめられたんだろ？佐川で。
その恨みを店員にぶつけて気分を晴らしてる。

＞「辞めろ」という一言だけは封印しているという。


そりゃ社員が数年しか持たないで自発的にどんどん辞めてんだから言う必要ないわな。


年がら年中人手不足だもんな。

>>48
「辞めろ」とは言わないが
「辞めちまえ」
「とっとと辞表出せ」
「いつまでこの会社にいるつもりだ」
こう言うことは言ってそうですねｗ

こういう精神論は今は駄目だ
２，３年前なら騙されてた奴がいたかもしれんが

>>282
業務命令になるから「行け」とは言わない
「店長として果たすべき責任があるだろ、近隣への挨拶も大事なんじゃないかな？
行くかどうかは自分で判断しろ」と言う

で、業務命令じゃないという理由で当たり前のように時間外手当は払わないｗ

日本でしか通用しない精神根性論のオンパレードのブラック企業
そろそろ終わるだろうｙ

なんで日本はこんなやり方じゃないとできないの？

■２０１０年８月２２日速報■世界首都ＮＹＣｖｓ東京■







■２０１０年８月２２日■最新版ＮＹＣｖｓトンキン■
世界首都ＮＹＣに比べたら、トンキンがいかに雑魚でヘドロなのかよくわかりますネｗ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1244821450/324








世界首都ＮＹＣと東京って、どっちが都会ですか？

何だか冷静さえ言えば「飛び降りろ」とか「死ね」とか言っても問題ないって受け取られかねないこの社長の主張だが、
あくまでも互いの信頼関係が成立しているから問題ないのであって、機能するって事に触れられていないようだ

つまり、個別の様々が人間関係を一般論で述べている時点でこの社長の俺様的なナルシスト的なモノを感じる
成功しているだけあって経営面ではきっと緻密なのだろうが、本来の生まれながらにして持っている性格は単純でガサツなんだろうね
きっと

なんとこのヤクザは学校を買収して教育産業に進出しています。

http://www.ikubunkan.ed.jp/
郁文館中・高等学校

http://www.yotsuyaotsuka.com/deviation/search.php
偏差値32ですがｗｗｗ

>>8
労働管理する人間としては最低だから叩かれるんじゃね？
言うだけの経営なら誰でも出来る。

完全なるパワハラ

まあ、大きくなってしまった企業の創業者ってあんなもんだよ。
やることないから、精神論などの自己啓発や経営以外の分野に生半可な知識
で変な事をやりたがるｗ

うーん、最後のは美談なのか・・・？

さすがに、論語を読んできた人は違うね。

部下への暴行と飛び降り自殺を指示してるから完全に犯罪＼(^O^)／

部下がぶちきれて、飛び降りてやるからお前も一緒に来いって
２人で落ちていく美しい光景が浮かんだ。

パワハラを公言

どうでもいいけど、この不景気の中、ICレコーダーの売れ行きがすごい好調だそうだよ。
皆様、職場で部下等に対して吐く暴言はすべて録音されてると思ったほうがいいですよ。
法廷で「証拠」としてまとめて聞かされることになるかもね。

この社長さんを以前からあまり好きじゃないんだよな

勝ち負けで言うならワタミで飲食する客が一番の負け組みだろ。

解雇予告手当てや退職金割り増しが惜しくて自分からやめさせる、
ゼニに汚い経営者はどこですか？

外食部門が赤字転落した責任を取ってお前が9階から（ｒｙ

>>268
> 悪いけど、おれはそう言われたら飛び降りるぞ
> そういう命令なら従ったほうが楽だ
> 労災で家族に金入るしな

業務命令かと聞き返して、命令書に署名・捺印をもらってから
懐に入れて飛び降りれば完璧かと。

ただのキチガイじゃねーか

ワンマン社長っていうのは新興宗教の教祖様に見える。

社長、中二病？

キレやすい子供が増えた、と80年代に言われていたそうな・・・

>>309
飛び降りる必要すらない
音声を録音してればOK
後は医者に行って鬱の診断書貰ってから
診断書と音声を添えて訴えればワタミ終了

ワタミグループ　ワタミタクショクが全国で行っている道路運送法違反行為のごく一部　
ttp://iup.2ch-library.com/i/i0140208-1282451205.jpg

カブドットコムの齋藤がリアルでこれやらかして
大問題に発展したけど、結局社長に居座り続けてる。
そんな筆頭株主は、わたしたちはMUFGです。

病院行くまでやれとか死ねとか。

会社で飲み会幹事やらされるけど
和民とモンテローザは絶対NGの不文律がある。

>>315
「人と人とのつながりを大切にし、楽しみながら収入を得られます」


どういう意味？
もし客を大事にすることなら、それは単に「仕事」だと思うのだが・・・

この人は居酒屋が好きなんじゃなく
金儲けが好きなだけ
まぁ商売だから当然だけど

こう商売に信念がないからいろんな分野に首をつっこみ
テレビの前で、政治だの経済だの語り始めるんじゃないのかな

楽しく飲んでるときでも脳裏に浮かんで引くわな
社員が死ねとか言われて必死で笑顔作ってる状況が

会社とはもともと、貿易船に出資する投資家が集まったものだった。
事業を少人数でやると難破事故のリスクが高いので
株主を集めて出資を募った。

利益が出たらそれに合わせて配当がもらえる。
船が沈んだら金は戻ってこないが
それ以上の責任は問わないというものだった。
もちろん、船員が溺れて死んでも、株主には関係ない。

ただ、『従業員が死のうがおれには関係ない』という社風
現代社会でそれをまともにやってるのは珍しい。
ワタミ・渡邉会長はすごい経営者！

「いますぐ、ここから飛び降りろ！」
と言われてその場の机に飛び乗りそこから飛び降りるという頓智の利いた社員は居なかったのだろうか？

飛び降りろって死ねってことだよね
死ねと辞めろってどっちが酷いのか

>>「いますぐ、ここから飛び降りろ！」

ダチョウ倶楽部ならどう切り返しただろうか？ｗ

>>320
そんなこと脳裏に浮かんだら、飯うま状態になって酒が進むわｗｗ

今すぐ飛び降りろが、叱っていると思うというのは、こいつが如何に知性が低いかをあらわしている。
心のままにとか、立場を分かった上で、逆らえない人間に対する感情の発露で、激情をコントロールできていないだけだろ。

欝製造会社乙

それでも、仕事がないから働きたいやつがくるし
いくら飛び降りても代わりが補充できる。

ダラダラ長く働かれると、能力は下がっていくのに
給料ばかり上がってしまうし、無駄な人間は飛び降りた方がまし。

時代にあった商売やってると思うよ。最高の経営者だな。

昭和の左翼みたいな言葉狩り狙ったタイトルだな
>>1
さすが朝鮮人業界で対立してるだけあるわ
教育再生会議の件で公務員労組や特ア右翼、マスコミの連中に嫌われてるからなぁ
更にモンテローザさまの1番の邪魔者

【国内】 デフレで売り上げが落ちる「在日産業」 〜パチンコ業界では「4号機撤廃」や「貸金業法改正」も痛手 [12/11]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1260529303/
>在日産業と呼ばれるパチンコや不動産、飲食など業界関係者に現状を聞いた。
> 在日韓国人のオーナーたちは、都内では新宿や上野、赤坂など歓楽街のビルを買うケースが
> 多いという

オリジナル（;´Д｀）　　　 ウリジナル<丶｀∀´>
つぼ八　　　　　　　　　　　 八つぼ（FC除名処分の腹いせにオープン）
白札屋　　　　　　　　　　　 白木屋
藍屋＋和民　　　　　　　　 魚民
北の家族　　　　　　　　　　魚萬
安楽亭　　　　　　　　　　　 日本や
サンマルク　　　　　　　　　喜喜屋（パクるも人気なくあぼーん）
天狗　　　　　　　　　　　 　 笑兵衛
大戸屋＋松屋＋ﾍﾟｯﾊﾟｰﾗﾝﾁ　　 横綱屋（訴えられ商品名変更に）
和民　　　　　　　　　　　 　 笑笑
青竜門　　　　　　　　　　 　神竜門
モンスーンカフェ　　　　　 ゴルトンカフェ（当初の名はタイフーンカフェ）
牛角　　　　　　　　　　　　 和吉
バーミヤン　　　　　　　　　めでたや（当初の名はバイミーヤ）
月の雫　　　　　　　　　　 月の宴（遂に裁判へw）
暖中　　　　　　　　　　　　 暖暖
寿司常+うおや一丁　　　 都寿司

>>318
白ナンバー（軽自動車は黄色）のマイカーを、委託員に持ち込ませて物を運んで
対価を得る行為は道路運送法違反。配達はワタミ名義の車両を使え。

いわゆる、「白タク」の荷物版。貨物自動車運送事業法、道路運送法などに抵触する、
懲役刑と罰金刑がある犯罪行為です。
　交通事故の際、自動車保険の対象外となります（自家用を事業用で用いている、など
契約内容と違う、又、重大な法令違反があるからです）

>>320 ここのグループじゃないけど、客への挨拶とかメニューの復唱とか
怒鳴りすぎて声も枯れ果て、キビキビ感を演出するためにドタバタ走りまくる居酒屋が多すぎて
これが嫌で居酒屋には滅多に行かない。。

パラシュートを持参するかｗ

「いますぐ、ここから飛び降りろ！」
と言われたら、
「手本を見せろ！」
って切り返す。

言われた奴は社長に抱きついて一緒に飛び降りろ

￣￣￣ワ タ ミ　 ￣￣￣￣￣￣￣￣|
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |　　　
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　　　まず会長を
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |　　　窓から
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |　　　投げ捨てろ
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 |
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ `д´　 ）訴えてやる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂ ⊂　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂ ⊂　,ノo

「社長に一生付いて逝きますぅ〜」

単なる居酒屋の主人が生意気言うな！

タレント気取りもいいかげんにしろ！

単なる居酒屋の主人のくせに。

うだうだ言う前に、
まず有給休暇消化率を言ってみろ。
それで企業の遵法精神は大体分かる。

心に思うままのことを冷静に伝える→飛び降りろ

単なるパワハラでは。

水木しげるの描く悪魔にそっくり

俺もこういう会社に居たことがあるけど、奴隷労働するくらいなら転職した方が絶対良いよ。
こういった職場に馴染むと頭の回転が悪くなってボケ始めて、ロボットの様に惰性で働くようになる。

そこまでやっても得られる物なんて何もないし、こんな下らないことで人生を消耗するくらいなら
ライン工になった方が幸せになれる。

飛び降りないのは、誰もお前の言う事を真摯に受け止めてないからだろ
まーた怒ってるよ、くわばらくわばらって思ってるだけだから

「今すぐ整形しろ！」
って、言ってやりたいな

>>338
日本企業じゃ大概10%以下でしょ。
主婦とかならともかく。

このパワハラっぷりは即刻この世から退場してもらいたいレベル。
店もガンガン潰れて欲しい。店の売り上げが落ちてるのは、こいつの態度が問題だって可能性を考えたことないのかな。

休みがない、サービス残業、労基法無視。
これは間違いなく、ワタミ・渡邉会長が
佐川で働いてた時に学んだことだろうな。

あそこの仕事は過酷だが、得られるものはたくさんある。
頑張れば頑張った分だけ待遇がよくなる。やりがいのある仕事だそうな。
それを自分の事業に生かすなんて、すばらしい経営センス。

違うのは従業員の給料だけか。

>>346
確かかつての佐川は人の3倍働け、そしたら2倍の給料をやるw
という考え方だったよなw

>>347
その方式は多くの業界で有効。

>>佐川は人の3倍働け、そしたら2倍の給料をやるw


なんか勘定合わないぞｗｗｗ
残りのひとり分は会社が美味しく頂くのかよ？

>>331
最近は外食全般に増えてきたぞ。
ほどほどの大声でオーダー言え。叫ぶな。

>347
切羽詰まった脳筋に送る言葉がマグロ漁船か佐川か好きな方選べだっけｗ
90年代の佐川はがんばった分すげー給料が出たらしい。
今はそうじゃないって佐川の担当から聞いた事がある。

>>351
俺が小学生の時、ヤングジャンプに掲載されていた佐川の求人広告を思い出す。
入社3年目でフェラーリを購入した社員が笑顔で写ってたw

そのとき「佐川って給料いいんだ」としか思わなかったもんだが…

>>347
俺もそんな話を聞いたことがあるが、少し違うらしい。
昔大阪の人で１００万もらってたそうだが、手元に入るのは６０万強。
振り込む前に、税金やら保険料やら大量に国に抜かれるそうだ。

ワタミはわからない。

>>353
君は何を言っているんだ

成績が上がらないとビルから飛び降りるって、Mr booの映画であったような。
1970年代の香港映画だったな。ちょっと笑いの扇子がフルすぎる。

ブラック企業の鑑だな

社名の由来が分かったよ
社員が飛び降りて内蔵ぶちまける→腸が見える→ワタミ

>>331
> >>320 ここのグループじゃないけど、客への挨拶とかメニューの復唱とか
> 怒鳴りすぎて声も枯れ果て、キビキビ感を演出するためにドタバタ走りまくる居酒屋が多すぎて
> これが嫌で居酒屋には滅多に行かない。。

店員がやけくそになってるんだよな。居酒屋に限らず。
最近はそういうの見かけると苦情のお手紙書くようにしてる。

1. 店員が可哀想。もっと人間らしい扱いをしてやれ
2. 単純にうるせえ！静かに食わせろ

この２点。

>>351
今は大変らしい
アマゾンの荷物を他の荷物と一緒に配達。儲けさせてくれる荷主は皆無みたい

>>331
安っぽいチェーン系居酒屋の店員のうるささは異常。
ラーメン店も。全員で叫ばれるとイラっとする。

うるさい居酒屋には二度といかん

これ、自殺したい奴はいいな。
言われたら、「私が自殺を強要しました」って書いた紙に
サインさせて、弁護士と家族に写しを送ってから自殺したら、
数億円は取れるよ。

下らない哲学に酔ってるから社員が辞めていくんだよ
バブルの頃はこんな薄っぺらい奴ばかりだったな

直接経営者が「辞めろ」と言ってしまうと、今後はその事がルールになってしまうからね。
こういう事をやるとワタミでは辞めさせられる、という暗黙のルールが出来てしまうと、
企業としてはそのルールのおかげで柔軟性が失われてしまう。

だから経営者は直接ではなく間接的に社員が辞職するように追い込んでいく。
会社に損失を与えることなく社員を退職させるために、知恵を絞るという感じだね。
非常に合理的だけど人間的には失格な人の典型的な例だと思う。

今回インタビューに応じたのも、自分の会社が合理的な首切りをしていることをアピールして
投資家離れを防ぐという狙いなんじゃないかな？

「絶対終身雇用制度」

　倒産しない限り、絶対に解雇されない代わりに、辞められない会社

　「全員参加無限責任制度」
　　会社の倒産等による負債は、社員全員が無限責任でもって負うという制度。
　　負担割合は、職位や業績によって変わるが、平社員であっても
　　有事の際には少なからず負担することになる。

　「損失個人負担制度」
　　会社で出た損失を、どんなものでも勤めている社員個人
　　に背負わせる制度。設備破損や不良流出はもちろんのこと、
　　早退や欠勤等による、想定を上回るライン停止、生産減などの損失も含む。

　「雇用連帯保証人制度」
　　入社時に、独立して生計を営む第三者を雇用保証人にしなければならない制度。
　　会社で出た損失を、本人が弁済できない場合は、連帯保証人が支払うこととなる。

　「社外就業報告制度」
　　社外でのアルバイトや副収入事業などは、報告しなければならない制度。
　　これを守らない社員、虚偽の報告をした社員には、減給などが決められているが、
　　業務に支障がなければ認められている。

　以上のようなもののほか、さまざまな制度があり、社員は入社時に全てを
　了承しなければならない。了承しない場合は入社できない。
　しかし、入社できれば、絶対に解雇されることはない。

ワタミの会長って、相撲とかテレビに出ずっぱりで、本業おろそかで

　　　　たしか、大赤字出してるよな、本業は

　　　　　この調子でいくと

倒産だな、ワタミ

　　　　たしか、大赤字出してるよな、本業は

　　　　　この調子でいくと

倒産だな、ワタミ

　　　　たしか、大赤字出してるよな、本業は

　　　　　この調子でいくと

倒産だな、ワタミ

「辞めろ」って言わないのは、従業員に解雇予告と受け取られるからだろ
自分が不利になるのを知ってるから言わない＝言えないだけ

ヘタレ過ぎ

こいつの下について、ちょっと偉くなってるやつとか
「俺も好き勝手暴言吐いていいんだ」と思って
ガラじゃないやつまで偉そうに振舞ってるんだろうな

>叱ることで、あんたの
範囲はここからここまでだよ、ということをわからせるのです。

無能な中間管理職はこのやりかたで有能な部下を潰しにかかる。最悪な会社だ

「ワタミ」の11年3月期第1四半期の連結業績は、純損益が10億3500万円の赤字。

社員にやつあたりしてるだけじゃねーか？

>>369
マジでお父さんフラグだな

ワタミの社長っていつも自慢ばかりだよな

地下で会議やってたらなんていうんだ？

>>372
「今、ここで首を吊れ」だろうな

>>369
この手の業態で
通期じゃなくて第1四半期だけで10億っていうのはかなりでかいな
新大学生、新入社員の歓迎会とかの需要時期なのに

決算見ると連結じゃ伸びてるようだけど単体じゃ売上激減してるな
時代に合わせて主要業態を変化させているのか、はたまた本業の状況を誤魔化す為にくぁせｄｒｆｔｇｙこ

>>306
負け組の中じゃワタミ（安居酒屋）に時々行けてる奴はかなりマシな部類だけどなｗ

団塊の世代にそれっぽいこと言われたんだが。
愚痴聞かされてんだか、叱られてんだか判断に困った。

>>374
安さだけなら、
270円突っ走り三光、買収大コンツェルンコロワイド、韓国系白木屋。

これに和人善人キリストが負けたってストーリーは記事になるな。

ワタミの社長に何でそこまで言われなきゃならないの？
テレビに出ているからって、偉そうにするな。ワタミに
は飲みに行かないよ。飲み屋は他にもあるから。

職人さん　「面従腹背」の四文字を挿入して社長のAA作ってよ

スタントマン養成所だったんでつね・・・・

某コンピューター会社は、飛び降り自殺多すぎて、昔から自社ビルには受け止めネット張ってるし
（それで助かったという話は聞いたことないけど。。）社風としては、新しくないと思う。

でつねって見たの鎌倉時代以来のような気がするわ

誰だ！この刺身を作った奴は！

こういうファシズム的な経営者って飲食業に多いけどこういう企業の従業員はだいたい内弁慶になっていく

心のままに、冷静に・・・自家用車を持ち込ませて経費削減・・・

船場吉兆も赤福も、犯罪行為をして消えていった　渡邉も消えていく

この発言に共感する人がいる事が不思議でならない。

ワタミが凄いんじゃなくて周りの社員が凄いだけ。

ここで文句たれているおまえらも、仲間にコンパや飲み会でモンテローザの
居酒屋指定されたらほいほいいって、さんざんお金つかっちゃうくせに
仲間に「あそこの社長が気にくわないから行かない！(ｷﾘｯ」なんてしたら変人あつかいｗ

>たとえば渡邉氏は、部下を叱責するときに「飛び降りろ！」などの激烈な言葉を
>使うが、「辞めろ」という一言だけは封印しているという。

>創業から26年間、部下に対して「辞めろ」と言ったことは1回もありません。

退職勧告して辞めさせると色々面倒だけど、勝手に飛び降りてくれる分には手間がかからないと

>>389
> 仲間に「あそこの社長が気にくわないから行かない！(ｷﾘｯ」なんてしたら変人あつかいｗ

そんな露骨なことはしないさ。
別のところにしない？ってさりげなく誘導するだけ。

飲食店は本当に儲からないからなぁ
立地が良くても時間帯勝負だから客が入ってもそこそこだし、入らなければ当然赤字
このくらい徹底しないとマトモな利益でないよ
飲食で人間らしい待遇期待するのが間違い

この人凄いと思う
ホリエモンみたいな人間絶対認めない人だし

>>392
その外食産業の現状を当然のように容認してるお前が人間として間違い

企業の社会的責任というが、消費者にも社会的責任があると思うよ。
ワタミや王将みたいに露骨にブラックなことをやってるところは可能な限り利用を避けるべき。

労働者の権利と人権を軽視するような企業は法律で厳しく罰せられるようにするべきなんだよ

レンゴーが身から出たさびで議員０人になったあたりからパワーバランスが
おかしくなった。日経連と経団連が統合して完全にそれが硬直化してしまった。

ワタミやばくない。テレビであれだけ気持ち悪いこと言っていたら
誰も店にいかなくなって、赤字になるだろうな。

>>350
そもそも居酒屋使う時点で、時間にある程度余裕あるのに走る必要がないと思う。
あれは酔客居る居酒屋じゃ危ないがな。

小銭＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞客の安全
っていう企業理念だからね。酩酊客に絡まれてる客に助けを求められても放置するように従業員は教育されています。

白トラ問題のワタミタクショクを切り捨てた方がいい。

そういやマネーの虎なんかに出ていた幼稚な社長連中と被るなあ
この社長も。