【雇用】履歴書のウソの見抜き方教えます[10/08/15]

未曾有の経済危機のなかで、採用を減らしている企業にとっては、いかに良い人材を見分けるか、眼力が問われます。
そこで、企業に応募してくる人間をいかに峻別するか、私なりのノウハウをお伝えしていきたい。
それは、私が総理首席秘書官の時代に行った閣僚候補のいわゆる「身体検査」とは、やり方は違いますが発想は一緒です。

まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。

再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。仮に過去の職歴がA社に5年、B社に4年と記してあったとしましょう。
しかし、その内容はあくまでも自己申告です。もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を替わっていて腰を据えて仕事をしたことがない、
問題がありそうな業界で働いていた、あるいは何もせずにブラブラしていたということもありうる。その部分は省いて、
無難なA社の社名だけ書き、空白期間を埋めるために本当は2年なのにA社に5年勤務と誤魔化している可能性があるのです。

採用する側としては、直近の職場以前のことについてチェックするのは難しいもの。結局、その履歴書の内容を前提に
「字がきれいで几帳面そうだ」などといったことを判断材料にして、その場の雰囲気で採用するのが現状です。

そこで、私ならどうするか。まず履歴書を提出してもらうまでは同じ。次に、それを受け取ったあとで、こう指示を出すのです。
「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください」。

持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。実際には1〜2年ごとに会社を替わり、
過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。
同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担額もわかるので、過去の所得状況も把握できます。
「前の職場では年収○○万円を得ていたので、その程度は欲しい」という本人の希望額が妥当かどうかもチェックできるというわけです。

ポイントは履歴書を受け取ったあとに提出してもらうこと。第二次書類選考と称して、「次回の面接時に提出のこと」とするのです。
すると、履歴書にウソを書いた人は「しまったッ！」となります。履歴書の内容とツジツマが合わないので、指定の面接日に
来社しないかもしれません。政府関係者も、すべてをオープンにすれば何もかもが解決すると考えるのでなく、
慎重に政策決定をしなくてはいけないという好例でしょう。

>>2以下へ続く

プレジデントロイター
http://president.jp.reuters.com/article/2010/08/15/C2976F0C-A440-11DF-96C9-42293F99CD51.php?rpc=169

>>1の続き

自動車免許証からもさまざまな情報を手に入れることができます。その人の性格や仕事への姿勢が判別できるかもしれません。
免許証には、氏名や生年月日、本籍、住所、有効期限等々が書き込んであります。しかし、交付年月日欄の日付の右に、
5桁の数字が並んでいることを意識している人はほとんどいません。実はこの数字を見れば、どんな時間帯に免許の更新に行ったか
容易に想像がつくのです。先頭の数字は免許更新センターの撮影装置の番号で、「15」ならNO.15のカメラで顔写真を撮ったということ。
問題は下3桁です。この数字が「258」なら、NO.15のカメラで258番目に受け付けたということを表しています。

258番目ということは、当日だいぶゆっくり出かけていったということです。少なくとも、朝一番の受け付け開始早々には行っていない。
土・日や休業日でもなければ、サラリーマンが免許証を更新する場合、「明日、免許証の更新手続きをしなければいけないので」と
会社や上司に「遅刻の許可」などをもらうことになるはず。

営業職を志望する人間で、もし平日にゆっくりと免許センターに行くことができているというのであれば、ちょっと業務を遂行する姿勢に
問題ありです。仕事をサボっている、または適当な理由を見つけるのが得意な人材である可能性がある。
会社や職種によって勤務形態はいろいろなので一概には言えませんが、番号一つで、その人がどんなライフスタイルを送る人間なのか、
判別するための材料になるのです。もちろん土日を利用した、または警察署で免許証を更新するという抜け道にも着目しなくてはなりません。
抜け道を利用して極端に若い番号をとったうえで先ほどの情報を流せば、あなたは労せずして周囲からの信頼を勝ちえるでしょう。

※プレジデント社新刊『小泉元総理秘書官が明かす 人生「裏ワザ」手帖』より転載。

プレジデントロイター
http://president.jp.reuters.com/article/2010/08/15/C2976F0C-A440-11DF-96C9-42293F99CD51.php?rpc=169

うぜえ

それでしか落とす明確な理由がないんだろうな
就職も転職もそうだが２，３回の面談でそいつの資質が分かるわけないし

雇いたないのなら、求人出すなよ。

>>3
長期ヒキコモリ乙ｗ

>>5
たとえ犯罪者でも雇う会社もあるし、
雇ってから問題起こされたら困る会社もある

誰得なのよこの記事

ペパーダイン大学卒

国が一元管理してDB照会すればいつでも閲覧可能にするべきじゃないの？
テメエで書いた紙切れ1枚で信用しろって無理がある気がする

最初から履歴書と年金記録両方出させればいいのに
なんでわざわざ騙し討ちみたいなことするんだ

>>8
俺得。

プレジデントは本当に記事の質が低いな・・・

ブラック企業がなんで上から目線？

>>11
雇っても雇ったすぐあとで年金手帳見ればバレるわけだが、
たとえ試用期間でもそこからゴタゴタやるのはめんどうくさいから、
雇う前に社会のクズどもの嘘を見抜ければそのほうが得。

>>14
そりゃ上だもの

おいやめろ

＞258番目ということは、当日だいぶゆっくり出かけていったということです。少なくとも、朝一番の受け付け開始早々には行っていない。
土・日や休業日でもなければ、サラリーマンが免許証を更新する場合、「明日、免許証の更新手続きをしなければいけないので」と
会社や上司に「遅刻の許可」などをもらうことになるはず。

A.　土日や休業日に行きました　

この答えを奪った質問って意味あるの？

そんな細かいこと言ってたら
外人なんか全然素性わからんぜ、どうするよ？

これじゃ長期失業者が益々増える。

これは使える

就活、めっさ嘘ばかりだもんね

たいした器もないのに。

免許の更新に付いては地方によってやり方が違うからなんとも言えないな
警察署でＯＫの所もあるし、免許試験場じゃないといけないところもある
土日は絶対やっていないところもあれば、やっているところもある
地方は免許更新でも昼過ぎまでかかるので大抵有給取るけどね

こんな企業はぶっ潰してやれ。

あれ？国家資格にしては珍しく
免許センターってだいたい日曜やってないか？

>>17
ｗ

あくまでも目安だな

私はイギリス国王の血を引く

免許の更新って日曜でも出来るからな

ってか履歴書の嘘を見破って何がしたいんだよ
採用しない前提かよ

>>23
ウソを見抜かれて逆上する前に、
履歴書が一部空白でも雇うように働きかけるのが先だろうよｗ

今って非正規も多いから
年金台帳に載らなかったりするよ

難しいもんだよな。
俺の勤めてるやつの話だが別の会社で長年勤めてたまじめなだけのやつと、ずっとニートで危機感もって
やっと働き出したってかんじのやついるけど、まじめなだけのやつより
ニート上がりのやつのが仕事も早いわ対応も丁寧だわ何でニートなんてしてたんだ今までって感じだし。

平日の朝会社を遅刻するのは良い。
平日の日中に行くのはだめ。
訳わからん

>>1
こんな事全ての企業でやったら職に就けない人が沢山出そうで怖い

｜┌──────────┐　履歴書　　　　　平成19年05月19日
｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名： やる夫
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　照和52年 2月10日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ 　 |　｜現住所： 東京都新宿区
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| i　 |　|　｜連絡先： 050-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ┌───┬─┬──────────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 学　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜03｜○○市立○○中学校卒業
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 職　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜04｜ 　　　　　　　　　自宅警備員
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

今は免許に本籍載ってないだろ

この手のスレでは正論を上から目線でモノいうやつほどヒキコモリっぽい感じがする

>>31
成長放牧みたいなもんです

＞＞２９
のいうことが正しいよ。

>>34
エリート警備員すぎるだろ

有休取って更新行くおいら涙目

で、それで優秀な人材雇えたんですか？
人事も成果主義でダメなの雇ったらクビだろ

>>34
始めて見たｗ　生年月日までニート設定なんだな
IP電話で泣く位笑った　

まあ、どうせ再就職で提出必要だけど
個人情報保護法違反だよ
詳しい記録を表記するしないは、貰う本人が決めれるけど、表記しないこともできる

全部読め。もう一度言う、全部読め。


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まんがで学ぶ格差社会問題 http://ameblo.jp/ossann37/entry-10021256279.html
http://mo2.dw.land.to/neet01.jpg
http://mo2.dw.land.to/neet02.jpg
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http://mo2.dw.land.to/neet04.jpg
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http://mo2.dw.land.to/neet08.jpg
http://mo2.dw.land.to/neet09.jpg
http://img120.imageshack.us/img120/5324/omakelg5.jpg
http://img120.imageshack.us/img120/4889/10rn3.jpg
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ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
原作:マ男 ◆kmd7lCK4/M　漫画:上原
http://ueharasan.y.ribbon.to/
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営業職を求める人の面接で
「免許書を見せて下さい。400人目ですか？昼間にいったんですね」
「では次の面接までに社会（ｒｙ」

って結構矛盾してるように思えるんだが。

やべっ
平日で680番目だよ。
まぁ休んで更新したから別にいいけどね。

年金記録の話はいいとして

免許の話はちょっとバカバカしいな…
仕事を締め切りまでに終えて
有休とって、のんびり午後に更新に行く奴もいるだろうに

免許更新は有給取って行くもんだろ普通は

>>1
人を陥れたり粗探しが大好きなつまらん人間だな。

・選り好みをして、社員をとれなくなり、派遣会社に依頼する。
・正社員にノウハウが溜まらなくなり、安月給働いている派遣の不満が蓄積する。
・社内のモラルの崩壊、派遣社員の不祥事の勃発。
・不採算部門になり、他社に買い叩かれる。

息苦しい世の中だすなぁ

これ、前にも見たことがあるぞ。
去年の5月くらいにプレジデントに載ったやつだろ。

いまさら拾ってきてソースにするようなものかよ。

日曜日で更新の受付をするところでも、順番に意味があるのか？

こうやってみんな早朝から並ぶようになるんですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
アホか！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！


> 先頭の数字は免許更新センターの撮影装置の番号で、「15」ならNO.15のカメラで顔写真を撮ったということ。
> 問題は下3桁です。この数字が「258」なら、NO.15のカメラで258番目に受け付けたということを表しています。
>
> 258番目ということは、当日だいぶゆっくり出かけていったということです。少なくとも、朝一番の受け付け開始早々には行っていない。

「少々使えん奴でもワシが使えるように鍛えてやる」
みたいな再生工場的な熱意は、もうないんだね。

さすがに免許証交付の時間帯なんて、人間性とは無関係だろｗ

どうせ観るなら、免許証番号の最後の一桁。　この桁が免許証の再発行回数だから、ここが4とか5とかいったら
ちょっと考えた方が良いかも。　それだけ大事な証明書を紛失してるってことだからね。

ま、キャバクラの話題くらいにはなりそうだな

>>54
免許更新は休日か有給でやるとして、朝一で済ませる意味は
終わった後の自由時間を確保する。

そういうことかなぁ。



免許更新が午後だと、午前はせっかくの有給が寝て過ごすだけだからなぁ。

>>56
もっと再交付して１に戻すんだ。（今はＡ〜になってたら笑えるけどな

「まじめなアホ」って下っ端のうちはいろいろ便利で「使える奴」なんだよな〜
で、上からの覚えめでたく出世してみると、
芸の幅は狭いし、下は締め付けるしで最悪。
まあ「優秀な奴」の中からキズモノを洗い出すには有効なんじゃね？

>>58
午前中に家事をやろうと、買い物しようと勝手だろｗ

つーか、免許の更新って理由で有給とったけど
何このあほ分析。

要は厚生年金に入っていないような零細から転職は不可能ってことか

お前らがやたらと数応募するからこんな無駄なテクニックが生まれる
うちも面接や説明で
「うちは技術系メインだからね。勉強は各自ね。教えて欲しければ、役に立つ新人になってね。いつまでも技術無かったり適性ないとすごくキツイよ。結果第一だからね」
と教えてるのに、無駄に頑張ってわけの分からない病気になる奴が多数

免許の更新にわざわざ有給て…
普通は日曜日じゃねｗ

>>交付年月日欄の日付の右に、5桁の数字が並んでいることを意識している人はほとんどいません。
実はこの数字を見れば、どんな時間帯に免許の更新に行ったか容易に想像がつくのです。
先頭の数字は免許更新センターの撮影装置の番号で、「15」ならNO.15のカメラで顔写真を撮った
ということ。問題は下3桁です。この数字が「258」なら、NO.15のカメラで258番目に受け付けたと
いうことを表しています。

俺の下3桁958だけど、朝一に行ったよ。

あの五桁って公安によって違うんじゃね？

それよりも誕生日前後の一ヶ月のいつに更新してるかの方がいいだろ。
オレぎりぎり派ｗ

いまどき履歴書を肉筆で書くとか無いわｗ

俺は更新センタが近いので昼休みに更新した。

講習が短い優良免許じゃないと1時間では終わらないが

そんなに履歴詐称多いのか

>>70
趣味特技はうそのオンパレードじゃないの？
お前らも趣味アニメ、特技インターネットってかけないだろ。

この記事はひどい。免許交付の順番とかってなんだよ。
それと、年金記録みるとかって。うそついているのも問題だけど
そんな個人情報みんのかよ。しかもだまし討ち。あほくさ。

圧迫面接よりだいぶ優しいのではと思うが採用する気あるのか疑うな

履歴書のウソを暴く前に求人票のウソをなくせよ

免許書更新の日時にまで口を出すってやりすぎだろｗｗ

経歴詐称は悪いことだけど、企業も高年収、管理職で雇う奴にだけ社会保険
調べたらいいんだよ、平社員で雇うときは使ってみないとわからないのが
多いだろ

転職、再就職する人で叩けばほこり出る人はかなりいるだろ

有給など利用して取ってたらどうなのよ

知ってる奴で
「司法試験合格予定」って書いてるやついたな
予定ってなんだよｗ

> 土・日や休業日でもなければ、サラリーマンが免許証を更新する場合、「明日、免許証の更新手続きをしなければいけないので」と
> 会社や上司に「遅刻の許可」などをもらうことになるはず。

普通、有給取って行くだろ。
免許の更新で遅刻が許可されるって、どんなのどかな会社だよ。

企業はまともな人材欲しがるってことで
経歴調べるのは至極当然
部落云々は今はどうでも良くて
今は職務経歴書を重視する

年金が一番わかりやすいな
金融機関ブラックとか前科持ち調査ならちと費用がかかるか

ニートやフリーターは諦めろ（笑）

ていうかさ、これ飯島勲だろ？
企業で人事なんかやったこともないﾔﾂの駄法螺なんだから真に受けてもしょうがないだろ。

面接嘘の定番
副部長・幹部
怪我が原因で諦めた
志望動機

>>78
半日有給の制度があるとか？

2ページ目は難癖にも程がある
コレが再就職を許さない日本社会

>>77
一次通ったってことだろ

しかし転職=悪みたいに見られるのはどうしてだ？
仕事も職場を変える自由くらいあってもよかろうて
IT業界じゃ半年くらいで職場辞める人普通にいるけどな
さすがにリーマンショック後は落ち着いてきた職場が多いけどｗ

転職の自由がなかったら社会主義か封建主義だって

あ、日本は社会主義だったのか

＞または適当な理由を見つけるのが得意な人材である可能性がある。

これって別に悪いことじゃないよね

＞次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください」。

口でいうのは簡単だけど、時間的負担は半端じゃない。

>>87
そんなバカ企業こっちからお断りだ、と次の面接行かなかったら、
履歴書に嘘書いて逃げたチキン野郎だ、と思われるのも腹立たしいな。

むしろ詐称うまいやつのが仕事ではいいあじだすんじゃね？ｗ
相手企業、客を欺くと言う意味ではｗ

>>9
スイス 新間乙

>>1の「しまったッ！」がかわいい件
おまいはJKかと

>>64
ちゃんとIT業界って書けって。




　

どうみても財団法人履歴書協会の陰謀です。

落とされる人がいる、履歴書が売れる
不景気になる履歴書が売れる
採用する履歴書が売れる

だいたい日本は労働条件が異常すぎて
上から下までリーマンは鬱病だらけだぞｗ
そんな組織で何年も働けっていうほうが無理じゃないかね

20台30台で死ぬやつも結構多いよな
自殺病死含めて....

視点がずれてる内容だ

面接官「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください。」

志望者「もう、社会保険事務所はありませんが。」

>>91
吉川英治の小説みたいなセリフだな

一度転職をしてる人は全員ブラックだよ。
それを雇う企業もブラックだ。
前の職場から推薦状を書いてもらえない人もブラックだ。

だいたい若い世代の半分が年金拒否してるし、会社の大多数が社会保険完備してなかったりするのに、
どんな人材がほしいんだ？新卒オンリーで雇え、それなら。

再就職者の履歴書の嘘は見抜けても、新卒者の嘘は見抜けないのにね（笑）

100

>>1
派遣やアルバイトだと年金払ってない会社多いし、社員でもブラックで社会保険未加入とかいっぱいある
年金記録だけですべてわかるとか甘すぎ
それから免許取りに行った時間なんか激しくどうでもいい気がするけど
見抜き方教えますって言うほどの内容じゃないだろこの記事

逆の社会にしてほしいな。

会社側が履歴書を出す。
会社の採用担当者が自分の経歴を名乗る。

志願者は会社を並べて、審査をしてやる。
「おたくの会社、2年前の決算怪しくないですか。なんですか、こののれん償却は？」
といびるのが、志願者の仕事。

>>番号一つで、その人がどんなライフスタイルを送る人間なのか
免許の更新って年末年始以外は基本やってるんだけどな
鴻巣の場合は土日は朝一番にいくとバカみたいに混んでるのが
午後に行くとどこに並んだらいいのかわからないくらい空いている
そういうことも知らずに>>1の記事を書いてるのがおかしい
大体運転手希望とかじゃなければ面接相手に免許証まで見せたくないんだけどオレ

田舎の暇な免許センターで朝いち
10人目くらいに写真とったのに283(´･ω･`)

>>97
【ハート】す―き【ハート】
あまいもの
すいーつ
特にパステルのぷりんは激ヤバッッ【ハート】ゎら

みたいなのを彷彿とさせる
こんな堅い内容なのにｗ

有給で休んだ平日に免許を更新したらダメなんだ。
有給を使う人はダメなんだ。

流石プレジデント、品の良い有益な記事にいつも驚かされます。
年功序列だけで管理職になった有能なオジサマ達御用達のビジネス誌ですなぁ。

発行された順番なんかより

ゴールド免許かどうかか
16歳で原付、バイク免許とったかどうかとか
普通免許は何歳でとったとか

のほうがよっぽど情報がありそうだがな

ちなみに俺は前回、更新期限最終日ギリギリで更新してたｗ
仕事もスロースターターで最後にマクるタイプｗ

営業職なら、更新猶予が２ヶ月もあるのに仕事中行けない奴の方が無能じゃね。

オレは免許更新のときは、半休取るけど
遅刻とかって問題外じゃね？

従業員個々の強みを生かすっていうドラッガーのマネジメントの逆発想の採用活動してるよな、日本企業って。
あれだけドラッガー信者多いくせに。

>>1
お前は、馬鹿じゃねえのかｗｗｗｗ

貴社の財務諸表の落とし穴も教えます

差別だ！民主党に連絡しないと

喜々として記事を書いてるところをみると、
労働者という立場のままでは、やはり日本は敗者復活が成立しえない風土なんだな。

自営業から勤め人に転職したい人は，どうすれば？

まあ，自営業時代の人脈でコネ入社かな。
どんな世界でも，コネは大切だ。

>>2
有給休暇を取って、たまの平日の休みに少し遅くまで寝て
免許の更新をしにいっただけで転職先が狭まるのか。

そんなブラックな転職先を逆に教えてくれよｗｗｗ

朝一より午後からの方が休み取りやすい職場もいっぱいあるだろうに

>>免許証には、氏名や生年月日、本籍、住所、有効期限等々が書き込んであります。
最近の免許証って本籍は文字として書いてない、ＩＣチップには書いてあるようだが免許センターでしかみたことない
これじゃぁ通名でなりすましてる在日チェックが出来ないじゃんｗ

これで、おまいらは脂肪ｗ

「プロバイダーに行って、過去5年間の接続サイト一覧をコピーしてもらってきてください。」

>>1
小泉純一郎の履歴書がやばいんだろ、ゲロしろや。ロンドン
に逃げてるときの年金記録とか。

バイト募集とかかけると、いまは嘘の経歴書いてくる奴が確かにいるな。
それで、やとっちまったら最後、予告なしの１ヶ月以内の解雇は不当だとか、
半年契約と言ったんだから半年雇えとか、そういうこと言ってくる。
もちろん仕事はまともに出来ない。

こんなことばっかやってるから履歴書に本当のことかけない。
＞１にもあるように、こちらが手続きしようとして、
年金手帳出してくださいというと、かなりうろたえていたな。

これ、経営が盤石で、社員も粒ぞろいの粒ぞろいの会社がやるんだったらいいよ。
俺も武者震いしちゃう。

でもねぇ、嘘ついてんのはどっちなのよ？W
売上高、営業利益ともに嘘。従業員数は３倍に吹かしてます。
ボーナス実は出ません、新規事業、ぶっちゃけそんな計画ありませんでした、みたいな。
募集の背景？あきれた社員がごっそりやめて会社が回らないからです、みたいなW

某最大手転職サイトのトップページにでかでかと載ってんぞ？
「応募先の企業の実態が求人広告と違った場合」みたいに。
勘違いもほどほどにしろよ？ヅラとってから正論吹かせよ、このヅラ爺と言いたい。

あ、こいつ頭ツルツルか。ヅラかぶりじゃないのか。これは失礼しましたw

俺はゴールド免許だからね

免許証はいつとったかより再交付の数字があるかどうかの方がずーっと
重要だと思うのだが
一番右の数字が6とかだと俺は絶対入れない

特定派遣のITとかどうなるんだろうな、同じ会社に10年居ても
自社に帰るのは良くて月1回あるかないか、客先はコロコロ変わるから感覚的に転職してる気分だわ

しかも所属会社変わっても客先が変わらないって事もあるという…
おい、いい加減これ規制してくれ

土日が人が多くて待たされる。
平日に有給使って行くほうが合理的で賢い。
免許更新にかかる時間も短縮できて、他の時間でゆっくり遊べる。

あれ、普通土日に免許更新しない？

会社もウソ付いて募集してるから、求職者が履歴を詐称しても問題ない

>>127
それ、俺。客先かわると初めの頃はまじでストレスたまる。
初めは使える人間だと思われないし。
スキルも中途半端になるし。本当に規制して、いまいる客先に入社させてもらえないかしら。

職歴ごまかし低学力ニートが逆ギレするスレはここですね＾＾

有給休暇を利用して市役所や銀行窓口へ行き用を済ませるついでに免許更新しましたが何か。
以上、ウンコより使えない免許証によるチェックでした

>>31
ただうまいことコントロールしてあげないと
ニート上がりはまず最初にダッシュしがちでいきなり息切れ起こすからその辺りのフォローが必要

一目見てその人間の本質が見抜ければそれで済む事なのに
何でこんな事しなきゃいけないような奴が人事なんかやってんだろ

こんな面接して俺仕事してますな気分味わえるのか
時間と金を浪費してるようにしか思えない
置いとく会社はアホだと思う

まあこれがこの国の企業の現実ってもんよｗ

クビ切りは小泉スタンダードのくせに、採用基準は昭和のまんまｗｗｗ

こういう事をやってるところは既卒になっただけで雇わないし、
年齢差別も強烈にキツイはず。

そのくせ外面だけは良くしようと体面を繕ったりするｗｗｗ

自分を売る

おれ、74066だったぞ。74台もカメラないと思うんだけど。もしや７台と4066番なのか？

面接で鶴でも折らせれば、性格なんてすぐわかるw

文章読んだだけで馬鹿だってわかるわこいつ

>>139
都庁更新センター乙

自筆ってぇのがなんというか。
メールでPDFファイル送信がデフォの職種もあるわけだ。おいら中途で転職したから新卒は知らんけど。

また、外資じゃなくても海外と取引の多い場合
英語の職務経歴書（CVとかレジュメとかいう）の作成をエージェントから薦められる。
CVの要・不要については業種に依存するのはもちろんだが、そこらへん人事様の眼力は大丈夫かなあ。

未経験者歓迎、こちらで技術指導いたします。
で、面接行くと「経験無しでは無理ですね」で終了みたいな。
交通費も支払われず・・・・

有給休暇使って終了間際に更新行った俺死亡ｗ

嘘も方便。自分も百済ねー職歴・学歴だが、仕事をやる上でできない事をやれますと宣言しなけりゃやれないよ。
たまたま前職と完全に内容が同じ段取りやら被る仕事なら楽だがね。
日進月歩の世の中で200年間同じ仕事道具で仕事内容の仕事なぞないわな。

求人票に労働条件を正直に書いている会社なんてほぼ存在しないだろ。
嘘つき会社にはウソの経歴を出されても文句は言えない。

まだ採用もしてないのにそんな個人情報開示していいのか？

求職者の応募書類、あるいは採用側の求人票や面接時の口約束なんて
キャバ嬢の小悪魔メイクと同じだからなあ。

最近の動画でもあったろ。
（もちろん化粧詳しくないが）アイプチだのまつ毛だの、化粧を薄く見せるための逆に上塗りだのなあ。

こんな事するバカは、被差別部落出身者か、重度精神障害者のどちらかである。

こういう時間の無駄を増やす記事は害悪以外の何者でもない。
世の中みんな嘘つきだと思ったら仕事なんざできないよ。
>>1は仕事してるつもりかもしれないが、成果はマイナスだ。
マイナスの仕事をする男。いるだけで迷惑。

就職とかに夢見すぎというか偶像崇拝だよ
人生切り売りする場、企業側は優良なネジを選別する場
一生涯その会社・職に身を捧げる決心と素養があれば正社員になる（する）ればいい

>>110
遅刻っつうか、警察署が近所なんで「ちょっと行ってきます」って書き換えに行く。

>>11
職権を利用して、年金記録を見たら違法だろ

しかも、それを採用の条件にするなんて
職権乱用だ

こんなものはお互い様だろ

自分の勘を信じられないのが面接するからこんな事が記事になる

>>156
人物評価で勘は当てにならないのは、人事担当者共通の経験則。

履歴書に嘘書くって・・・どんだけDQNだよ。

仮に終身雇用で雇われても、履歴書に嘘があったときは解雇可能なんだぜ？

そんなリスクを負ってまでやる意味が分からない。
正直に履歴書書いて、普通に面接受ければ通る会社もあるだろうに。

>>140
折り紙の本買ってくる！

>>過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます

なんだコイツ？１２回転職していま年収１３００万の俺に喧嘩うってんのか？腐れ人事が！
だいたい人事なんてのは、会社の中で一番使えないのが最後に行き着く墓場だから。
これから面接受ける奴は、面接でそうはっきり言ってやれ！そのくらいの度胸が受かる！

「遅刻」して無理やり免許更新する方が、仕事に穴あけてる気がするけど。
免許センターなんて土日もやってるし、有給・代休で平日にすればゆったりだろ？

警察署で更新の場合、写真持参じゃなかったか？

ゴールド免許だから有利になることもそうないだろ
ゴールド＝運転技能が優れてる
という訳じゃないから

履歴書の嘘を肯定するやつってなんなの？

心当たりある経験者？ (W

学歴、職歴詐称は犯罪だぞ。

基本的な態度が人のあら捜しをして、出来るだけマイナス面のない人を
採るというスタンスなんだよな。こんな態度ではなく、プラス面を正当に
評価する事が必要だろう。マイナス面のない人を採るだけでは、片手落ちだよ。

企業側のつくウソも犯罪的だしな

>>163
潔癖症になるなら公務員になれ。
仕事してねーからＷ

>>160
人事じゃないよｗ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%A3%AF%E5%B3%B6%E5%8B%B2

株式投資でさ　株のスクリ〜ニングやるサイトあるじゃない。
必勝方法って　あるの？

営業職が免許更新の時間が昼過ぎだったら何が問題なんだ
得意先まわりの間に行ってるのかもしれんだろ
むしろ自分でスケジュール管理ができる有能な奴ってことになるじゃんｗ

>>160
人事部って何で使えないのにあんなに偉そうなの？

>>165
企業のウソの見抜き方教えます。　って本出せば　金持ちになれそうｗ

>>165
給料が話と違うとか仕事内容が違うとかなｗ

>>59
一巡すると番号は戻るけど顔写真が白黒になる

裏技でも何でもねえだろ探偵気取りかよｗ

何で消去法なんだよ

年金記録なんて重要な個人情報だから採用前に提出求めるようなアホなとこならこちらからお断りするわ。

一方、企業は残業代を支給しないなどの情報は一切公開してないのだが

この人どうするつもりなんだ？
これをバカな経営者が真に受けて本気でやり始めたら、
日本の失業者がとんでもない事になるぞ？
責任取れるのか・・・？

【雇用】「月給8万円の事務」「工学系修士必須、TOEIC900点　時給750円」などハロワの驚いた求人案内 [10/08/02]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1280855312/

>>178
職歴が正当な評価項目になるんだから、採用すべき手法だよね。

>>35>>119
記事を鵜呑みにする人事担当者は情報弱者ですよ、と行間に書いてあるんだろうなあ。

こう言うのが嫌なら、企業や独立するしかないよ。
食い扶持あてがわれてリスク無しで毎月給料もらうんだから。
ブラックとかどこのバカが言い出したのかしらんが、
そういうこと言う奴らにとっては公務員以外はみんなブラックになるだろ。

凄いわ、日本の閣僚候補って、私文書偽造やら勤務怠惰が常態化してて、
こんなことまでやらなければならないほど、腐っているのか

こんなバカに雇われるくらいなら死んだほうがマシ

なるほどね。


こういう方法があったか。

どんな採用基準を設けるかは企業の勝手だけど、
こんな重箱の隅を突つくような内容で決めるのは大した会社じゃないよ。

履歴が無いから正直に何も書かなかったら、書き忘れていますよと・・・

>>2
>サラリーマンが免許証を更新する場合、「明日、免許証の更新手続きをしなければいけないので」と
>会社や上司に「遅刻の許可」などをもらうことになるはず。
普通は有給取る罠「遅刻の許可」よりは

というか
>営業職を志望する人間で、もし平日にゆっくりと免許センターに行くことができているというのであれば、
>ちょっと業務を遂行する姿勢に 問題ありです。
この元秘書官さんの仕事観がよくわかる一文だ罠
営業＝休みなしで朝から晩までフル稼働すべきという

>>182
人間関係とは「王様と奴隷」に帰結するというわけだな

こういうあら捜しをする態度だと、履歴書が埋まっていない新卒が好まれるのも
無理はない。

保険事務所がいんちきなのに何の証明になるんだよ
ばかもいいとこ

>>188
小泉の議員事務所では免許更新理由の遅刻が許されるということじゃないかな

>>183

実のところ、こういう履歴書偽造って、
政治家秘書とか、アルバイトとか、そういう世界でだけ起こってるんじゃ・・・

派遣や契約社員ばかりやってたし学歴も中退→別大学入り直しあるから
糞真面目に履歴書書くと書ききれないので半年以下のやつは端折って書いてる…

百済ない採用人事方式だから最近、90年代の企業の正社員と比べて著しく劣化が進んでいるのか。
全体的に士気もなけりゃ勢いも感じねし。
仕事以外の事にこだわって妙に集中力がないちゅうかなＷ

日本の労働者はみんなロボットだよな。
まあ、自分も含めてだけど。
高校、大学、企業と、横並びでトコロテン方式。
そこから一歩でも外れたら悲惨。
だから起業も増えなければ、独創的なアイディアも生まれない。
俺は海外、カナダとオーストラリアしか知らないけど、
どちらも新卒採用や年齢差別が無い（履歴書に年齢欄が無い）から、
みんな海外放浪したり、30くらいまでやりたいことやったり、おおらかなもの。
労働環境にしたって、残業なし、有給は年20日はどこでも一緒だし、
ペイエクイティの原則があるから、雇用形態や企業規模による格差も無い。
それでいて一人当たりのＧＤＰ、日本より上なんだから・・・
日本は素晴らしい国だとは思うが、雇用・労働の面に関しては最悪だと思う。

>>1
こんな事に必死になる企業って終わってるな。

>>196
負け犬の言い訳だなｗ

なぁ、履歴書に嘘書くのは仕方ないって思ってる奴ってなんなの？
犯罪者予備軍だぜ？　

自分の人生に責任もてよ。
日本もここまで落ちた訳？

なんだプレジデントの記事か

なにこれ
免許の更新に有給使わせてもらえない
ブラック企業の見抜き方教えます？

穴だらけでワロタ

技術系出身だからよくわかんないが
これってさあ、プロの人事の人は「おれらをバカにすんな」って怒んなきゃだめだよ。

「片対数グラフを用いたごまかしの見抜き方教えます」って言われてるのと変わりないぞ。

>>1
>次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください
俺みたいに数年数ヶ月の短期契約更新した人は少ないけどいる。
社会保険なんて当然払ってくれて無いよ。

つ修正液

自動車免許証からもさまざまな情報を手に入れることができます。その人の性格や仕事への姿勢が判別できるかもしれません。
免許証には、氏名や生年月日、本籍、住所、有効期限等々が書き込んであります。しかし、交付年月日欄の日付の右に、
5桁の数字が並んでいることを意識している人はほとんどいません。実はこの数字を見れば、どんな時間帯に免許の更新に行ったか
容易に想像がつくのです。先頭の数字は免許更新センターの撮影装置の番号で、「15」ならNO.15のカメラで顔写真を撮ったということ。
問題は下3桁です。この数字が「258」なら、NO.15のカメラで258番目に受け付けたということを表しています。

258番目ということは、当日だいぶゆっくり出かけていったということです。少なくとも、朝一番の受け付け開始早々には行っていない。
土・日や休業日でもなければ、サラリーマンが免許証を更新する場合、「明日、免許証の更新手続きをしなければいけないので」と
会社や上司に「遅刻の許可」などをもらうことになるはず。



「ご苦労様です」という一言です。

企業側が虚偽、誇大広告や粉飾当たり前だからな
個人だけ丸腰というわけにはいかない時代になってきた・

>>204
履歴書に間違いがないかどうか調べるだけなんだからそれでもいいんじゃないの
払ってくれない会社でしたって言えばいいだけでしょ
履歴書に嘘さえ書かなけりゃ何も恐れることはない

まあ、家が建たねーなら大工も設計士も道具屋も木材屋も淘汰されるわけだがな。

>>1　なるほどなあ
>>2　うぜえ　死ね

日曜日の午後ゆっくりいっても同じだよなあ
有給とって、やることやってから午後ゆっくりいく可能性もあるし。

この見分け方のどこがいいのかわからないｗ

※空白期間の無いように漏れなく記入して下さい

免許更新なんて日曜日に行くだろ。普通に日曜日やってんだから。
ついでに言うとみんな朝から行きたがるから効率よく更新しようとすれば昼から行くだろうし。

ちょっといい加減すぎる記事ですな。

>>212
一度失敗したら二度と這い上がれない社会で、ここまで不景気も重なると
社会にやる気もなにもなくなるし、サービス業とかますます落ち込むと
思うしね。

日本の先行きがわからなすぎる。

>>1
そこまでするんだったら、ハローワークで虚偽記載求人、空求人とかにも
厳格に罰則設けないとだめですね。
個人に求めるということは、それ以上に企業に求められるモラルですからね
もちろん、サービス残業、みなし残業も厳しく取り締まりをしないといけませんね

>>214
たしかにそうだね。

まあ>>1みたいな事をやってる人事担当者やその会社の社長・経営陣だって
今もう一度その会社の入社試験を受けたら落ちるような人間ばかりだから。

正直に書いとけばあとは相手がどう判断するかは知ったこっちゃない。
「履歴書のこれはどういうことなんですか？」「それは〜です」ってきちんと答えられたらそれで十分。
嘘なんか書くから>>1ぐらいのことでいちいちビビらなきゃいけないんだよ。
入社したあとで嘘がバレたらどうすんだか。

>>193
自民、民主クラスならひも付き紹介でしょ？先代の議員や地元の名士とか、あと統一教会とか。

大企業の正社員の場合はそこまで突き詰めるだろうが
正社員じゃない場合はそこまでやる企業ないよ
空白期間ありまくりでも今の健康状態さえ良ければ雇ってくれる
まず非正規で仕事しろ
その後使える奴は正社員にまで登れるかもしれない
あと、中小企業とかなら過去の実績や職歴だけで人を判断しないよ
失敗してきた人間でも雇ってあげようって優しい企業いっぱいある
嘘つく必要ないよ
空白期間も正直に答えればいいんだと

世の中頭を使う仕事より頭を使わない仕事のが多いよ
学歴、職歴で取る企業もあれば、健康ややる気だけで雇ってくれる企業もある
ひきこもりが頭を使う仕事しようとするから面接で落ち込むんだよ
ガラッと身体を使う仕事に目を向ければ空白期間なんてなんの汚点にもならんよ

プレジデントって偉そうな名前のくせに
程度が随分と低いんだな

履歴書で過去の職歴が正確に分かったからといって
これから先の未来は何も分からない。よって、雇う側に利益になる人物かも。
過去の履歴書で何でも分かるのであれば
雇った企業は必ずどんどん飛躍するはずなんだがなｗ
そもそもどんな人物であろうが、どんな過去であろうが
給料分さえ労働してくれればいいわけでｗ

また、その会社に貢献するかどうかは会社対社員の組み合わせもあるし
企業の業績は社員側の能力とほとんど全く関係ない。経営幹部次第だ。

おれ、地元署の終業ぎりぎりで更新してもらったが。

それより、取り消し記録が免許証番号の末尾の数字に出るから、
取り消しある人間を避けろって、零細運送業の社長の息子が言ってた。

ひきこもりは逆に空白期間で雇って貰えないと生活保護申請で有利になれるだろ
空白期間は決して悪いことばかりじゃない

>>220
だからブラックなんでしょｗ

社員に能力発揮してほしければ、
30万円のところ50万円の給料払えばいいだけ。
50万円ほしい社員なら、ほっとおいても勝手に50万円の仕事をするようになる。
それを30万円しか払わずに50万円の仕事をしてくれと、おかしなことを言うから
おかしくなる。

社員は家族でも丁稚でも奴隷でもない。
あくまで給料目当ての給料分の契約である。
　・アメリカ人＝ピッタシ給料分しか働かない
　・中国人＝給料分以下しか絶対働かない
　・日本人＝給料分以上に勝手に働く

会社を伸ばすのはアメリカ式。日本のような思考のバカ社員ばかり増えると
逆に会社を滅ぼすことになる。
トヨタの工場ラインでは、まず自分の分だけ働けばいい、
他人の分は絶対に手助けしてはいけないと教える。

そもそも中途採用って1度失敗した奴がほとんどだろ
残念ながら1度失敗した奴が正社員になったところで新卒でずっとやってる奴には勝てないよ
この国は1度失敗した奴がブラックじゃない企業に就職できても
ずっとブラック的な環境や精神状態に置かれるんだよ
なら最初からブラックに入ればいいんだよ

>>1
こう言うカン違いに一方的に判断されるのは勘弁して欲しい。

＞同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担額もわかるので、過去の所得状況も把握できます。
「前の職場では年収○○万円を得ていたので、その程度は欲しい」という本人の希望額が妥当か
　どうかもチェック　できるというわけです。

これ、給料が安くて極端に賞与が高い会社に勤めていた香具師にはあてはまらない。
理由：　年金については、給料から差し引かれるけれど年金の記録には残らない。

こんな本は買ってはいけない　＜・・・ってのが出版されそう。

個人情報が欲しいだけな企業等が逆に利用出来るじゃん。

http://www.nda.co.jp/tsurezure/20021220.html

ここみたく、「一度回収してからもう一度同じ内容の履歴書を書かせる」
方法はどうかな。空白のごまかしは効かなさそうだが。

>>1
ったくこいつらは毎日毎日、弱者を追い詰める方法ばっか考えてんだな・・・

>>229
今は年収ベースになってなかったっけ？

>>231
なんか胡散臭い会社だな。
http://www.nda.co.jp/

何つーか、ここまで来ると只の妄想だろw

だから、ほんとの履歴書で勝負すれば良いだけ。

何で嘘書かなきゃいけないんだ？

１００％面接で落とされるのは中退を書く奴
絶対落とされる
卒業までを書くんだぞって説教される
豆知識な

>>237
中退したこと無い人は知らないはなしだよな

>>238
駅弁の学歴までな。

免許の交付No.なんて、地域によって違うんじゃない？
俺は有給取って平日朝一に行ったけど、下三桁は300番台後半になってる。

実際は2，3番目だったと記憶している。

このおっさんの思い込みで面接で理不尽に落とされた奴いるとしたら可哀想だな。
この記事読んで勘違いする雇い主が出てこないことを切に願う。

ちなみに履歴書については同意。

>>229
昔はそうだったよ。

地域によって違うしオッサンの瞑想怖いね。

>>240
本籍が書けない人達の事ですね。
最近はエラが貼った基地外か多いので
ＩＣカード化で偽造しやすいよ。
馬鹿な企業のおかげで。

>>237
大学にもよるんじゃないか？

俺京大中退という珍しいパターンだけど、京大入ったってだけで二回取ってもらえたよ。
業種が出版業という特殊な世界だというのもあるだろうが、ちゃんと中退まで書いとく。
そうじゃないと、高校卒業から最初につとめた会社まで六年も空白できちゃうから。

>>244
納得する
最近の本離れが分かるわ。
経歴よりも経験の質を見る欧米との差を・・。

話せばわかると思うんだけど

自分が携わってきたと言う仕事についてつっこんで聞けば済む話じゃん

テキトーなこと書いてるやつは１分と持たないぞ

企業に在日枠が空いてれば履歴書全部空白でも雇って貰えるだろ

こまかい話だのう
こんなミクロの要素で全人格を判断するような器の小さい会社は
どうせ働いても楽しくないだろうに

それにしても日本は｢人柄｣を重視しすぎる
もはや世界は食うか食われるかという時代なのだから
｢才能｣に焦点をあてないと企業は生き残れないぜ

てか、俺は今本質を突いたな
日本企業が｢才能｣よりも｢人柄｣を選びつづけた結果が
何の魅力もない商品ばかり生み続ける素地になってんだろう
才能を無視するからグーグルやアップルのように成長できないんだ

求人票の嘘の見抜き方も教えてくれ

日曜日午後でも更新できるが

>>249
ハローワークの人に聞けば教えてくれるよ。
真剣に職探ししてると思われれば親切に色々教えてくれるし、新しい求人なんかも教えてくれる。

くだらねえ
何回転職していようがそれと次の仕事と何の関係があるの？
欧米なんか生涯で10回くらい転職するのは普通だろ？

日本ももう馬鹿な終身雇用とかは出来なんだからさ、同一労働同一賃金にして
転職しやすいよう労働市場の流動化を図るべきだろ　全く時代に逆行しているニュースだな

>>247
それ何てTBS？

>>252
同一賃金同一労働ってそんないいことかなぁ

免許証の話とかどうでもいいし、教えますと書いてあるけど、こんなのは
全然有益でないｗ

>>254
それ、ただの最低賃金引き上げって事だから。
有能な奴はより上の賃金貰ってる。当たり前だけどね。

>>256
間接部門系の仕事とか単純労働系の仕事とかは確実に給料下がるだろうね

これは良い事だ　糞会社には是非行って欲しい　こんな事をする会社に入ったら人生おかしくなるので入社しないことだ　目印としてとってもいい

>>257
グローバル水準に近づくわけだから、理系は逆に給料が
上がると思うよ。

免許証の下りは酷いな、突っ込み所が多すぎだろ

>>257
それでいい
富を生み出せない職種は賃金が下がっても仕様がない
それよりも労働市場の流動化のほうが大事　今のような固定化し沈滞した空気のほうがマイナスだと思う

社会経験が無い洗脳しやすい人間が欲しいんだよね。

日本の選考基準はおかしい・・・

というか、プレジデントなんて三流雑誌を読んでいる社長なんざこっちから願い下げだわ。

営業職なら、5人雇って1人残ればいいという感じ
権利を主張せず自己都合で辞めてくれそうな人が採用される

そうやって、ニート脱却の目を潰すんですね
もう更生する気力が萎えてきたよ
野たれ死んでもいいかな・・

採用担当をやっていた事がありますが、前職調査は当然です。

>>266
働く気無いくせに何かっこつけてんすか

>>267
前の会社へ全部電話するの？

そこまでやっても、糞企業なら３年以内に辞めてくのがほとんどだ
変に人事要因、増やすよりリストラする方がいいですよ

>>266
のたれ死んじゃだめだろ。
記録上はあと100年くらいは生存したことになっちゃう。

死ぬならちゃんと記録が残る形で死なないと。

最初から、年金記録台帳を履歴書と一緒に持ってこさせない理由を
明確に答えてもらわんと。

騙し討ちみたいなことして、「それ見たことか！俺の罠に引っかかりよった」と
脳内麻薬を分泌させて一瞬でも快楽得るのが目的かな？

俺交付の下3桁622なんだが・・・
土曜だか日曜の朝早起きして行った気がするんだが・・・

免許更新は有休とって行ったな

>>272
「履歴書は書き間違えです」って言い訳をさせないためでしょ。

>>275
最初からセットで出させれば、
言い訳をされるかどうかの場面にすら行かないんじゃないの？

>>1　の関連

＞　秘書の心得として永田町によく流布している話があります。
　　親分である議員や、地元の顔役から、「カラスは白いと思うのだが、君は何色だと思う」
　　と問われ、「はい、私も白いと思います」　と答えるのでは物足りない。敏腕秘書なら、
　　「カラスは真っ白です」と断言するのが正しい、というものです。

　　しかし、私に言わせれば、この答えとてまだまだ甘い。何がなんでも「白いカラス」を
　　見つけ、「やはり先生の言うとおりだった」と世論に訴えてこそ、プロの仕事と言えるのではないでしょうか。

　　06年9月に出発した小泉純一郎総理（当時）が、51回目の、そして最後の外遊で、フィンランドのヘルシンキへ
　　訪れたとき、「白いカラス」を私は目撃しました。そのときの模様は、小泉メールマガジンにも長勢甚遠官房
　　副長官（当時）の言葉として収録されています。ちなみに私は黄身が黄色くないタマゴ、匂いのないドリアンも
　　実際に食べたことがあります。ガーナでは、鶏が米粉を食べているため、黄身が白くなってしまうのだとか。
　　ドリアンは品種改良なのだそうです。

　　もちろん、小泉元総理が「カラスは白い」などと言ったことはありません。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

↑は飯島勲なのだが、小沢の秘書たちは白いカラスを見たのだろうか

>>276
最初からセットで出させれば、「あ、間違って書きました。再提出します」が建前上は通用する。

コピーの履歴書を送ってきた人がいた。（写真だけは貼って）
さすがに書類審査でおことわりしたけど。
うちはほんと小さな企業だけどね。

>1の運転免許証は番号の話は早くても遅くても、良く悪くも取れる
選別条件にはなりえない。自分が人事労務なら気にしない。
飲み屋の話のネタ位にしかならない。

しかし履歴書に平気でウソを書けるだけで、人間失格だろ。
ニートの更生を妨げるととか、転職者に不利とか、会社の雇用条件もブラックだろとか
前歴と仕事の能力は別とか、責任回避してる前スレは糞ＤＱＮ。

　ウソついていることが問題

正直に転職履歴、ニート履歴を書けなければ人間じゃないな。
そのことをつつかれれば、その訳を堂々と言えばいい。
人に言えないような理由でウソを付いて、その上で雇って貰えると考えることが
大間違い。反論してみろろ。

遅刻は申し訳ないので、免許更新はついでに１日有休を取ってゆっくりやる主義です。

番号見たら00191だったわ

どうせ数週間で首切るなら履歴書自体不要だろ。
効率化が重要ならこんな糞記事書いてんじゃねーよ。
何がプレジデントだ。日本語で大統領とか会長とタイトルつけてみろwアホが

でっスーパーマンをいつまで経っても待ってる訳だな。
働いてる人のニート思考だな。
それよりもどこまで妥協したらいいのかって事が今後重要だと思うんだが。

>>280
気持ちはわかるが、嘘なんて国の上に立つような人間でもついてるだろ。

どんな理由があれ嘘をついた人間は罰しよう、これなら話はわかる。
どんな理由があれ嘘をついた人間を許そう、これも話がまだわかる。

だか履歴書に嘘書いた人間だけ責められる理由は？

>>285
責めるわけでもなく入社の優先順位が下がるだけ。

>>258
履歴書で嘘の記載がある場合、職歴の空白を埋めるためだったらまだかわいいもので、
実は指名手配中とか借金とりにおわれているとか、何らかのトラブルを抱えている場合が多い。
会社は会社（と社員）を守ることが優先されるから、
解雇の合理的理由がありかつ解雇しなければトラブルに巻き込まれる場合、
偽造履歴書社員を守ることは出来ない。

【逆手】「履歴に虚偽の事項を並べられる方が信用できる」オランダの諜報機関員が語る★15


http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bread/1277724585/

へ？免許の更新に遅刻して？？？

有給とって行くだろ、普通・・・

｜┌──────────┐　履歴書　　　　　平成19年05月19日
｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名： やる夫
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜生年月日　照和52年 2月10日
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ 　 |　｜現住所： 東京都新宿区
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| i　 |　|　｜連絡先： 050-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ┌───┬─┬──────────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 学　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜03｜○○市立○○中学校卒業
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 職　　　　　歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜04｜ 　　　　　　　　　自宅警備員補
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成5 .｜04｜　　　　　　 自宅警備員　　　　　　　　　　　　　　　　　　
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成10｜04｜ 自宅警備長
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成18｜04｜ ○○町自宅警備連合会会頭
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜

これ何年か前にも読んだぞ
おかげで去年更新した免許の番号は8番だｗ

>>290
>照和52年

ｗｗ

見抜き方じゃなく
暴き方になっている件

>>1
この人の連載で
「国会議員手帳もってれば、国政上のビックイベントがある日は大抵分かる。
　先負とかの縁起の悪い日に決議はやらない。
　だからマスコミの国会解散や選挙時期の予測を私は常に上回ってきた。」
というのが過去のデータとともに掲載されてたことがある。

人物的にいろいろ言われる人だが、なるほどと思った。

で、採用官が経歴詐称なんだろｗｗｗ

ま、個人情報保護法がどこまであれかだ

>>294自己レス
これだった↓

新型の手帳は廃棄したほうがよい

今回は手帳のお話です。

手帳をフルに活用すれば、戦略的な行動をとれるようになれます。その意味を、以下お話しさせていただきます。
私自身が使っている手帳は、「衆議院手帖」です。衆議院の各議員事務所に、毎年暮れに配布されるもの。
国会周辺の販売店にも置いてありますが、あまり数が発行されないので、すぐに売り切れてしまうようです。
興味がある方は、自分の地域選出の国会議員事務所に問い合わせをしてみるのもいいかもしれません。
この手帳は、ちょっと古いタイプで、世間にはもっと使い勝手のいいものもあるのでしょう。

しかしこの手帳には日付の横に六曜、つまり「大安」「赤口」「先勝」「友引」「先負」「仏滅」が記されています。


永田町周辺で働いている人間で、この六曜の記されていない手帳を使っている人がいたら、
職務遂行能力について少々疑ってかかったほうがいいかもしれません。

皇室や国家の重大な行事は、原則として「大安」「友引」を選び、「仏滅」を避けて行われるのが原則だからです。

具体的に言えば、国会の開会、内閣改造、選挙の投票日など。
天皇陛下の国事行為である国会の開会や内閣改造が、仏滅に行われることはまずありません。

昨年7月、福田総理の内閣改造の日程が大きな話題になりましたが、当時の自民党幹事長や大新聞が軒並み予想を外しました。
多くの予想で一番有力視されていた日が“仏滅”だったのには驚きましたが。

六曜の観点から考えれば、日取りの候補は2つしかありませんでした。
結果は、私の予想通りの8月2日。周囲に大変驚かれましたが、簡単な原理原則を踏まえれば、決して難しい判断ではありません。

私は年頭に手帳の「大安」「友引」「仏滅」に○を1年分、全部付けています。
同じようにすれば読者の皆様にもおおよその予測ができたはずです。

経営者やビジネスマンも六曜の大切さを心得て、ぜひそれを戦略的日程づくりに活用していただきたい。

免許の更新なんか早く行っても遅く行っても終わる時間なんか変わらんだろ

12桁の末尾でも見て、物を紛失したりうっかりミスをする恐れがないか見た方がいいな

免許の更新に行くのなら有給を取っていっても良いハズなのでくだらない脳内発想は止めたほうが良い。
自ら固定観念だらけのバカ集団と言いまくっているようなもの。

>>267
前職調査？コンプライアンスって言葉知ってるか？

>>297
官公庁の発行物に六曜がないのは手抜きではないんだがなぁ。

理由が知りたければ、関西の適当な「部落」の入り口で
「明日は友引だから葬式やめよう！」と大声で叫んでみろ。

>>98
お前、社会経験無いだろｗ

前職調査に応じる会社ってまだあるの？
俺が勤めてる会社は仮にそういう調査の
電話があっても絶対に応じるなって言われてる。
個人情報保護法も絡むから普通は応じないと思うんだが。

働いていない期間長いけど、いつもお呼びがかかる

>>297
別に政治評論の仕事してるわけじゃないから、
国会日程やら内閣改造の日程の予想ができてもしょうがないしな。

自分の仕事はそんなくだらない迷信なんか関係ないし。

>>2
俺、誕生日が７月後半だから、お盆休み使って免許更新するんだがなあ。
こういうことの為に仕事休みたくないってことでやってるけど、
わざわざ朝一番に行く気がしてなかったが、
実は損することもあるのか？

バカだな、こういう判定方法はいかにも日本的だなｗ
日本は公的な記録がしっかりしている点を使ったやり方だけど
賄賂次第で自由自在に公的な記録や証明書を発行できる国が
日本のすぐそばにわんさかあるんだけど。それはどうするんだ？、あんｗ

　平日に免許更新あたりまえだろ・・

　年休とったり、交代勤務なら平日休みの人もいる。


　小泉元総理秘書官って
　池沼なの？

>>306
雇わないで良いのでは？

>個人情報保護法・・・・・
ワラ
何か勘違いしてる奴らがいるが、一人の履歴書と年金履歴の関連を暴くことに問題はない。
単純に「プライバシーの問題」

個人情報保護法が適用されるのは、こうした嘘つきＤＱＮ一覧リストを
企業が作成保管する場合、この扱いは厳格になる。

一人一人の採用判断に使う分にはな〜〜んの問題もない。

求人票にウソを記載するのもやめろ。お互い様だろクズが。

俺32才だけどピチピチの22才新卒ですっていって雇ってもらっちゃったんだがどうしよう･･･
年齢以外は嘘はない･･･ みんな経験不足の新人として優しくしてくれるお

社保なんてありませんがな…

>>311
10歳誤魔化せる外見が凄い

>>309
しかし、厚生年金と前歴の会社と何の関連が有って次の就職先の会社が確認できる権利があるんかね？
年金自身は個人に支払う積立金みたいなもんだろ？
会社が前歴を年金で確認できる自体おかしくねーか。

>>1

い　ま　ど　き　　転　職　＝　悪　　と　か　ｗｗｗｗ


化　石　団　塊　は　日　本　凋　落　の　元　凶　だ　か　ら　さ　っ　さ　と　死　ね　よ

>>304
お前読解力ないなｗ

>>315
転職＝悪と>1を含めて誰が言った？

履歴書の嘘ツキ　＝　悪

といっているだけだが。

普通にどこも知っていると思っていたけどね。
特に厚生年金がしっかりした企業に入るなら国民年金手帳の提出を求められるわけで。

>>309
年金の履歴を見せないといけないなら、就職先の会社に資産公開もしなきゃな。
年金はまったくプライベートな情報だしな。

>>319
だよな。
CICとかのクレジット信用情報機関の債務記録も見せるべきだな。

この記事書いた奴はニート批判すんなよ
空白があるなら門前払いというならニートを脱しようがないんだからな
結局こういう奴がギスギス社会とニートを作っている

>>321
だよな

こんなことのせいで就職したくても出来ないやつが増えた結果、そいつらから本来徴収する分の所得税や住民税の税収が減って、
結局は今働いて給料から源泉徴収されてる連中に増税とかでシワ寄せが来るだけだと思う

>>308
雇わないと差別と騒がれるから、少しでもましな奴を選んで採用しておいた方が、
マクロでみると利益になるみたいよ。
騒がれた時に、雇ってる奴が現在進行形でいないと、どんなに酷い奴でも、
差別で雇わなかったことにされて、強制的に雇うはめになるからって。

そういう意味でも消費税うｐは反対

社会全体で見たら就労出来ない奴が増えて税収が減り、今の就労者に増税などでシワ寄せが来るだけ

履歴書に嘘を書くという発想がなかったわ
素で年1歳間違ってた事はあるけどｗ

よその会社で働くのは構わないけど
うちの会社では絶対働かせないですぅ

> うちの会社では絶対働かせないですぅ

ですぅ
↑なんて言ってる奴がまだいたんだ

>>317
>>1を読みましたか？　読解できますか？　日本語が不自由なら半島へお帰りください

年金記録ってのは個人のプライバシーっぽいけど、違うの？
前年金職員が必要もなく覗き見しておこられてたじゃん。

免許の更新なんて余裕の年休だわ
更新すら休暇でできない奴隷野郎は涙を拭けよｗ

人事側も事なかれ主義なんだな・・これでは人はいくらでも集まっても人材は集まらないだろうに・・
・・こういう事をやってる連中に限って「人材がいない」とほざく・・

むしろ経歴を聞くことを禁止すべきだ

免許証をわざと紛失した事にして新品に変える場合があるよ
氏名や住所が変わったから今までのを知られたくないとの理由で

>>1
うちには有給休暇なんて存在しませんっていう記事？

>>335
倒産、リストラが当たり前の時代に

『失業者を増やせ』と言っているように感じる。

個人情報保護法でひっかかるんじゃないか？
まぁ別にバレたとこで間違えました、書き直します。でいいと思う
何もビビることはない

で、これがどうしたのか。
見抜き方？ふーんストーカーじゃん
ってなるよ。
あほくさ

これは見抜き方じゃないだろ。

単なる選考方法じゃねえか。

>>305
日付見ればお盆休をみ利用したと予想つくでしょ
お盆休みを取れるような仕事先をなぜ辞めたか聞かれるかもしれないけど

でもこれで確実に一定のフィルタリングはできるよな

上司「年金記録と履歴書があってないじゃないか」
部下「もうわたし入社して１年になりますが」

>>309
目的外使用だから刑事罰だな

個人情報保護法違反
ブラック企業なんですね

大手は知らんけど中小の人事なんて窓際炸裂だからな〜
別の部門で仕事できるならそっちで働いてもらいたいし。
現場でバリバリやれない奴に人を見る目はないだろｗｗｗ

景気を盾にして法律破りたい放題
※ただし大企業に限る？

くだらねぇw
有休取ってるかもしれないじゃん
憶測だけで決め付けるのはいかがなものか

>>343-344
個人情報保護法のどこにも抵触しないけど。

3ヶ月もたないで辞めていく企業なのか、

定年まで保証がある企業なのか分けて
言ってほしかったな

この時期に出るソースは、ボーナスもらって辞める人が多いのかね

>>344
おれもそうおもった。
コレって個人情報保護法違反だろ。
こんなことされたら、すぐマスコミに通報してやる。

在日は生活保護17万円
http://ameblo.jp/campanera/entry-10300087224.html

紋切り型のパターンで判断されるてはたまらんな。

没個性的なヤツしか世の中にいないと言ってるんだ。
くたばれ

履歴書がうそか本当か、面接すれば一発でわかるだろ？ｗ

癒着人事はまず癒着止めろよな。本当にしょうもない連中だよ、人事は。

あれ？俺聞いた話だと
面接担当者が前の会社等に連絡し職歴に偽りが無いかどうか。
なぜ辞職したか（一身上の都合とか。横領しましたとか）
根掘り葉掘り聞かれ、そして通常偽り無く相手側に伝えなければならない。
てな事聞いたぞ。
だから、変なことして会社を追われると、生涯付いて周り、真っ当な
仕事につけないぞ、て上司に真顔で言われたけどな。俺。

あ、俺の会社の評価は「仕事はまあまあで。良い所は「絶対に悪いことしない」
小心者」だったそうだ。（昇進の時に言われた・・・・もしかして馬鹿にされてる？）

＞だから、変なことして会社を追われると、生涯付いて周り、真っ当な
＞仕事につけないぞ、て上司に真顔で言われたけどな。俺。

馬鹿かお前は？まれに見る封建社会の部落民だな。
俺が昔勤めてた会社で、ワンマン社長にセクハラされて辞めた女がいたんだが、
そいつが次の会社の面接で、そのこと正直に話したとする。普通は話せない訳だが。
面接担当者が前の会社に問い合わせたら、例のワンマン社長が“なぜ辞職したか”を
正直に説明すると思うか？真っ赤な嘘でその女を誹謗中傷するに決まってるだろうが。

お前の理屈だと、変なこと“されて”会社を追われた人間も、真っ当な仕事につけないことになるな。
会社もろとも、潰れちまえw

履歴書ぐちゃぐちゃなのに
履歴書にクソうるさい企業に
のうのうと入ろうとするのが間違い。

求人の嘘の見破り方も教えてほしいよなあｗ

>>354
前の会社に電話して聞くなんて現在でもしてるの？
前の会社が不況で潰れた人なんてどうするんだよなあ？

もう仕事はいいから
金だけよこせ

別に偉ぶる履歴書でも、見せて恥ずかしい履歴書でもないけど、
こんな風に人を試して悦に入るような企業は願い下げだわ。

採用する気ないのにぐちゃぐちゃ聞くな

再チャレンジ不可能社会へようこそ

あたし女だからよくわかんないけど、経営者の経歴にも、ごまかしはないの？

パスポートも持ってこさせないとだめだろ。

通名を使っている連中が多いだろうからな。

戸籍謄本も必要だろうな。

>>348
３２条の主務大臣への虚偽報告ですね

>>358
今は個人情報のとり扱い煩いから、前いた人間の情報流す会社なんて存在しない。
話聞こうとするとこもよっぽどのモラルのない中小ぐらいしかしないよ。

この程度の薄っぺらな知識だと誤解されて落とされたり、
薄っぺらな知識を逆に利用して騙したりできるね。

3年前に今の会社に転職したけどその時からもうPCで履歴書作るのが普通だったし、
今や手書きでの雰囲気も伝わらんよな

>>1-2
馬鹿だよ。
そんなしょうもないことでしか人物も能力も見抜けないのかよ。
馬鹿が人事（または部門の管理職）やってるのかよ。
まあ「プレジデント」だしなｗ
中古車屋やラーメン屋のオーナー店長が読む雑誌。

やっぱ「免許証」か…
俺、34歳なのに運転免許もっていないｗ
だから、転職しようとしても会社に落とされてしまう。

>>360
人を疑う者は疑いの目で見られてしまうもんだからなあ
俺もこうだと会社への忠誠心というか信頼というか
そういうのが湧かない

>>354
それあんたの会社がブラックなんだよ。あんたが辞めないようにおどしてるだけ。

これ書いたの小泉のブレーンだろ。
雇用の流動化を進める一方で転職者をがんじがらめにするような手段使おうとする
なんてどうかと思うわ。合成の誤謬ってやつで社会がメチャクチャになるよ。

バイトか契約社員で雇って半年から1年程度
問題を起こさなければ正社員でいいだろ。

そんなに長期間誤魔化せる奴は少ないだろ。

>1
これ免許証のネタは無理ありすぎだろ。
だいたい数字の意味が間違ってんじゃね？
そんな間違った思い込みで誤った評価下されちゃ受けるほうは浮かばれねーな

こんなの記事にしてるかしゆかがアホかと…
ゆとりこぇー

プレジデント？
あの勘違い高級雑誌か。

番号なんて午前中は鬼のように並んでる地域もあるだろ
筆者の地域がどんなに田舎かはしらんが。
ガラ隙になった終了間際に短時間で済ます合理的な人間もいる。
ゴールド免許か、再発行かどうかのほうがよっぽど人間性がでるわ。

>>354
んじゃ　人事を装って　会社に電話してみりゃいいだろ
おたくに在籍していた○?さんについて　お伺いしたいのですがと

それより、企業の求人広告の嘘の見抜き方　でも記事にしろｗ

こんな姑息な手を使わないといけないほど
人事課の人物選定眼は無くなってるってことだな
総合適性検査での入社組はマジで能無しばっかだな

>>364
持ってないﾆﾀﾞ、連れて来られたﾆﾀﾞ<丶｀∀´>

サラリーマンといえど、誰もが土日休みじゃないのに。

>>382
最近面接する方に参加するようになったが、正直わかんねーよ
猫かぶってるかどうかどうやって見分けるんだ？
経歴立派でもどうしようもない奴とかいるし・・・

そこまでしてまで働きたくないってのが大半の意見だろうなw

有給取って平日に免許更新しているのに。
営業職じゃないけどね。

勘弁してよ。

面接と言えば、国�Tの面接は厳しいらしいね。
試験は楽に受かったが（というか技官だが）面接は行かなかった。

俺の免許証、５ケタの番号の最初の２ケタが５０なんだけど
江東試験場にカメラ５０台もないような気がするんだけどｗ

俺オワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

土日休みなんかとれない。

まともな勤め人からはこういう発想は出てこない。
自分が常習的にやっているからこそ他人も疑う。
つまり、小泉の秘書官だった飯島は、
常習的にウソをつき、書類を捏造し、仕事をサボっていたのだろう。

258が朝一じゃないって
どんだけカメラ大量or更新者少ない所の話だよ

偏見と眼力の区別もつかないのが面接官とか終わってるな

早く、在日産業スパイ履歴書の見分け方を公開してくれ。

あまりにも届く履歴書の枚数が多すぎる、ってことなんだろうな。
ちゃんと吟味している暇がないから適当な理由で絞ることになる。
学歴、職歴、年齢、顔写真とかで絞ってまだ何百枚もあったらそうなるでしょ。

>>394
だからテストという手法があるのだろ？
大人数の選考はポテンシャルの高さ、教養の高さ、
チームプレーヤーの適正を見るためにまずテストでふるいにかける。

面接の後にテストとか、アホかと思ったよｗ
面接の後にテスト、この流れが２社あったのを思い出す。
その時点で、ああ、ここも日本支店は日本人が仕切ってるんだなということが
すぐにわかった。

それが米企業なんだから受ける。名前は伏せるが
おまえらも知ってる超有名な会社だよｗ

>>119
その為に本籍けして、戸籍の付票も廃棄させてる
帰化したら成り済ましは分からなくなるよ

今時派遣で何社も転々としてるなんて当たり前なのに
資質を問われるとか頭悪い

>>354
会社員時代に、たった一度だけ
辞めた人が次に就職する会社の
人事担当者から、電話掛かったことあったわ。
いいところだけ言っておいたけどｗ
有り体に言って、逆恨みされてはたまらない。

年金記録台帳ね・・・
試用期間がある場合、
雇用保険だけ入れて、
その期間は国保、国民年金となる場合があるので、
バカな人事関係者がこれを読んで、
鵜呑みにしたら大変だな。

>>397
一度派遣になるとまっとうに正社員なんてなかなかなれないから無関係。
派遣は使うけど派遣になった事のある人間は使わないという恐ろしい社会システムですから。

スレチすまんが
履歴書は手書きの方がいいのかい。
これ見てる人事の人たち
教えてくれ。

人事じゃないけど普通手書きだろ。
転職したことあるのならわかるだろ。

それ以前に使う履歴書が最近学校とかで指定されてる履歴書じゃないと
断られることがあるよ。

一回、コンビニで売ってた履歴書に書いて面接に持って行ったら
人事の奴にボロカスに言われたことがあるよ。

仕方が無いから学生時代の履歴書に似たタイプの履歴書を書店を
周って探してきて提出したよ。

再チャレンジ(笑)

業務委託でしか仕事したことがない。

求人情報厳しくすればいいじゃん

こうなったら起業するしかない。
ビジネスモデルは・・・
ない（キッパリ）

ウソを書いてでも入社したい熱意は買いたい。
人は使ってみないとわからない。

俺の免許証の交付年月日の右側には
　　10036
とあるから、36番目だったのか！？



　で、　そ　れ　が　何　か　？

面接で受かる書き方

ニート期間は服役してましたと書くと
見かけがどうであろうと「すごいやつ！」と、箔がついて
面接では落ちないよ。
下手に落としたら後が怖いと思われるから。
罪状は「傷害」や「暴行」や「殺人未遂」がいいね。
おれはいつもこれで100％受かってるよ。
目は遠くを見るといいね。たまに面接官の名札にも目線を。

どんな人間でも使いこなせるスキルが必要なのは
雇う側の方だよ。
選ぶなんて意味ないんだよ。
選んで業績が上がるなら、どの会社でもすべて業績UPしてなきゃおかしいだろｗ

>>358
今はありえないよ。個人情報保護法で。
在籍してたかさえ答えない。
喋った方は訴えられるリスク。だからこそ履歴書は嘘でも何でもいい。

履歴書なんて名前と住所がわかれば十分だろ。
前職や何年働いてたなんかどうでもいいし、とりあえず働きたいから雇えよいう姿勢を評価するべきだろう。
雇えば働いてくれるだろうし、気にいれば長くいてくれるだろ。
いちいち履歴書の内容なんか気にするな。
どうでもいいこと。

未だに転職は生涯で2度まで、3度でも多すぎると言ってる
化石のようなキチガイ評論家や経営者が居るけど
欧米じゃ、転職回数少ない方が無能の証なんだよね。

転職回数＝転職受かった＝ステップUPであって
同じとこに居るのは転職受からなかった無能。
これは結婚と同じで、
いつの頃からか
離婚回数は結婚出来た回数となり
見かたを変えればプラス評価となった。

履歴書の嘘は駄目
雇用条件の嘘は問題なし

この飯島氏って慶応卒だろ？
思ったんだが慶応卒業って傲慢な人間多いんだよな
うちは東北の一企業だが慶応卒雇って会社壊されそうになったぞ

プレジデント社新刊『小泉元総理秘書官が明かす 人生「裏ワザ」手帖』より転載。
小泉元総理秘書官が明かす 人生「裏ワザ」手帖
小泉元総理秘書官が明かす
小泉元総理

人生のすべてが口からでまかせ無責任総理ｗ

自分の無能をさらしてるだけ
お前ら人事がどれだけ無能で現場は困ってると思うんだ
適性のないやつばかり現場に押し付けてんじゃねえよ
腐れ人事が

おいおい、この記事を批判してるやつって、やっぱ低能なのか？
単に面接では自分良く見せようとみんな必死で、ハッタリかます人が多すぎるから
ある程度裏付けとなる情報も活用しましょうってだけの話じゃん。

>>413
欧米でステップアップの証としての転職はヘッドハントで日本でいう転職とはわけが違うけどな。
ついでにいうとヘッドハントなんていう世界は極々一部のホワイトカラーで大部分の労働者はひとつの職場で一生を
過ごすのが普通。頻繁な転職なんて面倒な事は必要ないのにしないって。

IQ150で実績ある奴を落としておいてブラジル人雇うバカ企業はどうなの？
日本人に冷たく、外人に甘く。

>>418
賢者は逆。
面接ではわざと無能に見せて入社後成果を出す＝評価は急上昇で
一躍抜きん出、社内中に「あいつはデキル」と、刷り込まれ、それは消えることはない。

愚者は面接で過大に見せ、入社後化けの皮がはずれ、墓穴を掘る。
男女間でもビジネスでも、詐欺師でも、相手の評価を得るには
「最初はわざと嫌われろ」が、常識中の常識。

免許証の見方
http://www.kuruma777.com/license-mikata.html

てめえはエコカー減税だエコポイントだと国の税金にたかりまくってくるくせに
やりがいがあると思っている奴なんて誰もいねえよ
出る杭は叩かれ足を引っ張られ窓際に追い込まれ辞めさせられるだけ
日本人は本当にレッテル貼りが大好き

しかし、こんなくだらない基準で「コイツはダメ コイツもダメ」って落として
募集要項が「要経験者」とかだろ。
どんだけ都合のいい人間探してるんだよ。

それから「ハッタリが多い」って書いてる奴よ、履歴書や職務経歴書の書き方
セミナー行ってみろっての。
誇張して書くテクニックや法に触れない方法とか教えてるからｗ

>>419
形は社員でも今の時代すでに雇われているという
考えはおかしい。
すべては個人事業主という思考でなければ。

同じ業務やらせるのに社員であれば、意味のない履歴書で根掘り葉掘り、
転職が多いとマイナス評価。
業者に委託であれば、過去の取引先が多いほどプラス評価。
自分の会社しか知らない人間より
転職回数が多い人間の方が世の中のことを知っていて賢い。

野中弘務がこの話聞いたら激怒するだろうな。
差別の温床になりかねんとさ。

あの人政治力未だにあるし、行政書士連盟のドンだぞ。

こういうの批判する人って無職？ｗ

なんか主婦向けアホ雑誌かコレｗ

＞そこで、私ならどうするか。
オレオレ感がうざい。

>>428
20年前のプレジデントを国会図書館で読んでみ。戦国武将関連記事ばかりで
歴史読本顔負けな内容だぜ。

>>430
最近は子供に会社をいかに継がせるかって話しばかりで育児雑誌の様相だぞｗ

マジで相続税とかそんなんばっかだから。

こういう興信所の調査みたいな話は
元スパイか嫁にでも書いてもらったほうがいいんじゃね？

免許更新なんて土曜でもやってんだろ

履歴書に嘘書かせてるのは誰だよ

人に清廉潔白を求めておいて自分は腹の中真っ黒Ｗ
言ってることとやってることが違い杉
求めるなら先に人に与えよ

>>401
この前面接に手書きの履歴書持っていったら「手書きの履歴書は久しぶりに見た」って
言われた。ちなみにＩＴ関係。

雇う気ないなら募集するなよ。ただじゃねーんだよ！！！

そんな審査をいちいちしてると面接官の仕事が進まんわ！
面接にくる希望者は増える一方なんだぞ。
審査の手間に景気の悪い会社が人員増やして金出すのか？
シチュエーションによる臨機応変がわからないんだな。

バカな慣習に合わせて、こっちもバカやらないといけないとは

本籍なんて
東京都千代田区1―1でも通るのに、何の意味もない。

履歴書の話より儲け話を持ってこいと。

>>1
更新者の人数に寄るだろう。

>>436
IT系なのに　手書きとは　何をアピ〜ルしたいんだい？
仕事じゃ　ホワイトボ〜ドに手書きするくらいしか　使わんぜ

まぁ調べられて困るような嘘書くな
少ない面接でちゃんとしたやつ雇うには履歴書詐称は見破りたい

>>419
ちがうんだよ。アメリカとかは　給料は仕事の内容で決まるの。
仕事の内容が変わらない限り　給料は上がらないの。
給料上げるために　経験を積んでから　転職するの。
自分の能力があれば　転職して給料上げたほうが　いいの。
会社なんて　会社に都合のイイ待遇しかしないから。

>>1
ところが、免許更新は出来るだけ平日に来てくれと
ハガキに書かれているｗ

飯島氏は、履歴書のウソはともかくとして、免許証の判断ではいったいどのようにして 「仕事ぶりの読みが正しかった」ことを確認したのだろう?
「こいつは仕事の仕方がまずそうだ」と判断して不採用にしたら、その人物が本当に仕事ぶりが悪いのかどうかは掴めないはずなのに。

そもそもまともな就職経験無く、ずっと政治の世界で生きてきた人に
企業の役に立つ人物かどうかを見極める目があるとは思えないけどね。

社内政治の役に立つ人物かどうかは見極められるだろうけど。

イヤなら募集すんなよｗ

コネがあればこんなの関係ないし
コネがなければこんなの関係ない。

運転免許持ってなくて国民年金免除なオイラは勝ち組なのか？

日本は再チャレンジ禁止の国だからな

日本型雇用もどうやら維持の方向だし、新卒でいい仕事に付けなかったり
何かの理由で会社辞めたりした奴は終了という事で

俺、誕生日8月後半だからいつも免許の更新は盆休み

>>419
うそつくなよ

http://www.r-agent.co.jp/kyujin/knowhow/tatsujin/images/20091029_b.jpg

>258番目ということは、当日だいぶゆっくり出かけていったということです。少なくとも、朝一番の受け付け開始早々には行っていない。
>土・日や休業日でもなければ、サラリーマンが免許証を更新する場合、「明日、免許証の更新手続きをしなければいけないので」と
>会社や上司に「遅刻の許可」などをもらうことになるはず。

>営業職を志望する人間で、もし平日にゆっくりと免許センターに行くことができているというのであれば、ちょっと業務を遂行する姿勢に
>問題ありです。仕事をサボっている、または適当な理由を見つけるのが得意な人材である可能性がある。
>会社や職種によって勤務形態はいろいろなので一概には言えませんが、番号一つで、その人がどんなライフスタイルを送る人間なのか、
>判別するための材料になるのです。もちろん土日を利用した、または警察署で免許証を更新するという抜け道にも着目しなくてはなりません。
>抜け道を利用して極端に若い番号をとったうえで先ほどの情報を流せば、あなたは労せずして周囲からの信頼を勝ちえるでしょう。

この文章から、著者の会社は有給がまともに取れない酷い会社だと予想できた

ダミー会社で拉致って奴隷労働とか普通だからなあ、あの地域は。
Bに近いとこばかりだし

免許証のくだり、ガチで意味不明だな。

この本、買います…。＾＾

ブラックや零細だと正規雇用のはずが契約が口頭で
社保すらデフォルトでなかったりするよ。グレー企業すらありえない話だけどね。
斜め上をいくのがブラック。

マスコミの、ウソの見抜き方を教えます

って本を書いたら売れそうだな

>>1
求職者を虐める前に、会社はどうなんだよ？
給料も休日もボーナスも福利厚生も嘘ばっかりじゃねーかよww

>>72
俺は経歴詐称はしないけど、だまし討ちするような会社だったら
辞退する。

ありとあらゆることで、こういうことをする会社だということが分かる。

カカクコムのサイトみたいな、日本最大のブラック企業データベース・クチコミ労働レビューサイトを作ろうと思う

>>「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください」
こんなことやっていいんか。個人情報保護も糞もないな。大事なことがまるで守れていないじゃないか。

>>158
会社は求人内容に嘘があっても処罰されないのは羨ましいねw

実績きかれたら、
まだ御社の社員ではないため詳細についてはお話できかねますだろ

>>464
「見たけりゃ勝手に見ろよ」って感じだけどな。
そこまで細部にこだわって厳選した人材ならさぞかし精鋭揃いなんだろう。

ま、今や国会議員でさえ学歴詐称・経歴詐称する時代だからねぇ

新卒で入った会社が、5年でつぶれた。
もうそれからは、あちこちに派遣で履歴書なんでぼろぼろ。
IT派遣の繰り返しで、正直言って、もうどこにいつまで勤めてたのか忘れちまった。
個人請負とかの扱いで、勤めているのに社会保険入ってないとかいくらでもあるし
>>1は、昭和の時代の常識。もしくは一流企業に転職するきれいな人だけの話だろ

この前更新に行ったら
免許証に本籍の欄がプライバシーの為に空白になると説明受けた。
本籍地はチョンコと日本人の区別をする部分
少数のチョンコの為に自慢の本籍地を免許証に記載されず腹がたった。

>>382
っていうか、こういうことをしないと人物を見抜けない人事担当者が無能なので
リストラすればいいと思いますw

営業職とか、事務職なら別として、
IT関係でフリーでやってましたとか言えば、社会保険履歴関係ないよ。
おれ、みずほのシステム改修でATM（ディスペンサーじゃなくて通信プロトコルのほう）
の、システム検査統括って言う、部下60人ぐらいの責任者やってたけど
その時、マジで個人請負扱いで、社会保険入れてくれなかったもん。
入って二年後にやっと、契約社員扱いになって、その三ヵ月後にプロジェクト満了で契約終了ｗｗｗ

一生懸命働いているなら、履歴書がきれいなんて、氷河期以前の
時代しか知らない、人生恵まれたおっさんの幻想だよ。

免許の更新って朝、指定された時間で、警察でも出来るんだが。

うちの地域は免許センターのみ。

こんな記事以前に面接官の人を見る目を養えって感じだが
つか、興信所でも使って経歴調べるもんだと思ってた

>>475

いま、興信所使って調べても、よほどの費用かけないと、きちんとした情報帰ってこない。
雇用コストって言うのも馬鹿にならない。

>>476
そんじゃ、興信所使うような会社は金の余りまくってる大企業とか金融くらいのもんか？

免許証の番号は当てにならないと思うが。

しかし就職の時に免許証を見せるって聞いたことがないけどな
ブラック企業だと見せなきゃ駄目なのか？

こんな会社、入ってから苦労するだろうな。
社員のメールとかWEB閲覧履歴も全部監視してるんだろうな。
査定は減点法。官僚みたいな社員しか残らない。

>>1
ここまで酷い記事は久々だわｗ

>または警察署で免許証を更新するという抜け道にも着目しなくてはなりません。

抜け道でもなんでもないだろｗ
優良ドライバーのれっきとした正道だわ

こんな低レベルな事に時間を費やすのが仕事なら時給1500円の派遣社員で十分じゃね。
若い女なら外面も良いだろ。

>>1
> 「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください」。
こういうのはプライバシーも糞もないのな
まだ雇ってもいない人間の個人情報を強要するな
つまんねー事でふるいにかけていいなら外国籍で不採用とすることについて
人権だの差別だの言われる筋合いはない
ゼロベースで雇えよ

嘘を嘘と見抜けないと(ry

>>158
たとえば、とある資格保有が採用条件のひとつになっている場合に、ほんとは
その資格をもっていなかった…場合などは解雇の可能性があるが、
単に経験職種や社歴の圧縮では解雇相当に値しないというのが判例なのだが。

>>160

経歴詐称は犯罪ではないものかと。

免許の話は関係ないだろ
糞企業死ねよ

合併を何度も繰り返してるような会社に在籍してたらどうすんだハゲ

とりあえず雇用前の年金記録台帳提出は無い。

未経験を採用しないのだから会社の職務内容は詐称するしかない。

正直で明朗な人柄をアピールするために、志望動機に「生活費のため」とだけ書いてるけどどういうわけか正社員はおろかバイトにも採用されない。
生活保護で暮らせという、神様からのお告げなんだろうか。

>>480に同意、鼻っから社員を疑ってる会社はダメ

「こんな仕事はくそ食らえ！」

失業時代だから社員がどんな酷使にも耐えると思ったら大まちがい。
社員からも業績的にもしっぺ返しを食らう頃合いだ

http://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2010/08/post-1525.php

今時手書きの履歴書？

手書きの方が有りがたいけどなw
きれいに書くだけで評価プラスだろ、くだらねー。
ワープロなら何かプラスアルファがないと少なくとも競争相手に勝てない。

>>1
会社も嘘ばっかついてるくせになｗｗ

>>490
俺の基準ではおかしくない！

どっちにしろ転職回数を理由にして落とすんだったら、わざわざ2回目の面接に持ってこさせる必要ないんだが。

>>494
今時、字が綺麗なだけでプラス？

>>494
つーか、今時ワープロ？ｗ
おっさん乙。

出典、というか引用先が、一般向けでない。
余程のハイレベルな社会での転職でなければ、無縁の話では？
こういった点に関心が持てる人自体、そもそもある程度のレベルに
達しでいる感がある。
自分の現状では、年金手帳も免許証も見向きもされない。
厳密に言えば、自分自身にも見向きもされない。

>>466
評価できないから無条件で落とさざるを得ない

飲み屋で自慢げに似たようなこといってた人事部長、見事にリストラされたな。
こういう発言として、周囲から好感を持たれると思ったのだろうか？
それとも、自分は評価される立場にはないとのんきに構えていたんだろうか。
こんな上司いたら部下的には普通に嫌だし、
経営者としてもこんな事やってる人間は暇な余剰人員と判断せざるを得ない。

結果、採用したのがただのバカだったらどうすんの

この記事昔の記事だよな？思いっきり読んだ記憶あるんだけど。

同じ会社に派遣で四年いた、最初の二年は厚生年金引かれてたけど後の二年は国民年金自分で納めてって言われた俺はどうなるんだろ…

>>505
そもそも国年で納めさせるような会社にいたって時点でアウト

そりゃ、手書きで字の書き方、判子の押し方がわかれば判断材料が増えるんだろけど、企業側の論理だしなぁ。
転職がもっと増える時代が来るだろうから、さすがに大変になってくるし。
ワープロかコピー解禁だけだと結局手書きが優遇されるから、法律で規制すべき。

もうこんな社会、嫌になった
死にたい

企業側の嘘八百な待遇や賃金モデル、休暇取得、率離職、率粉飾していないリアルな業績などはどうやって見抜けばいいですか？
化かし合いに正論を言っても無意味ですよこれ書いたやつは学生か新入社員か？

>>158
漏れ、詐称ばれたけど今のとこ3年目だよｗ
バレた時点で不採用になるかと思ったけど詐称部分をきちんと教えろ
と言われて教えて今に至ってるわ。
単純に給与の経験年数加算のために正確な履歴を知りたっかただけらしい
ってかこの業界、どんだけ人足りてないんだよｗ

>>474
うちの所も免許センターのみだな。
拠点駅や繁華街の片隅か、県・市庁舎内にでも出張の更新所
設けてくれればいいのにな。ゴールド限定でいいから。

>>510
俺の場合、頼み込まれて入った転職先で学歴追加された。
それで給料上げたいと言われ、断れずにそのまま。
する予定は無いが、こういう事あると社内結婚とか出来ないなｗ

これずいぶん前にも見たソースなんだけど
前職の会社が社会保険未加入で本人が国民年金に加入してたりするとこの手は使えないんだよな
そんなブラック企業に勤めてた時点でアウトなのかもしれないが

> 土・日や休業日でもなければ、サラリーマンが免許証を更新する場合、「明日、免許証の更新手続きをしなければいけないので」と
> 会社や上司に「遅刻の許可」などをもらうことになるはず。
> 営業職を志望する人間で、もし平日にゆっくりと免許センターに行くことができているというのであれば、ちょっと業務を遂行する姿勢に
> 問題ありです。仕事をサボっている、または適当な理由を見つけるのが得意な人材である可能性がある。

土曜日は免許センター休みだし免許センターで更新するとは限らないし
だいたい遅刻の許可ってなんだよ？ｗ
有給とるだろ？有給とるのは権利だけど遅刻するのはただのダメな奴
こいつは有給の存在すら知らないようだけど

なんか無駄なエネルギー使ってるな

この記事の免許の番号云々を鵜呑みにする会社は願いさげだなぁ。
事前予約で休日更新して200番台の俺にどうしろと。

>>2
>先頭の数字は免許更新センターの撮影装置の番号で、「15」ならNO.15のカメラで顔写真を撮ったということ。

いま免許証見てみたら、63だった。
江東運転免許試験場ってこんなにカメラ台数有るのか？
それとも特殊なカメラで撮られたのかな？ｗ

免許更新位別にいちいち上司の許可とらん。
まあこっちのほうが特殊な業界なんだろうが

>>494
光沢の写真用紙にプリントすると、
面接官の受けがいいぞ。

どっちもどっちと思うが、嘘の履歴書を書く香具師は雇いたくねーよｗ

免許の件は社会経験の薄いおバカさんの思い付きとしか思えない。
年金の件は「入社前に年金記録台帳のコピーって何に使うんですか？」って聞けば良いだけ。
入社に至れば年金手帳の提出は求められるだろうが、そもそも年金手帳には年金記録は記載されていない。

>>518
そこまでやるなら、枠から項目まで全部イラレか写真屋つかって自作だ
色とかうまく使えばモノクロの履歴書なんかより断然見栄えがいいぞ
工夫すれば、「騙すつもりは無かったが、結果的に誤解を与えてしまった表現」「書かない自由を不自然なく行使する表現」「針小棒大」
・・・と、いろいろ仕込めるしな。写真もそのまま印刷すればいいし

厚生年金のことだろ？記録されてんよ。
職歴ばれんぞ
まぁ間違えましたと言えばいい。
その前にこんなもんもってこいっておかしいから追及しろよな

堀コウイチが、まず前の会社での年収を尋ねて、その後ラストの給与明細の提示を求めると語ってたな
嘘つき人間はいきなりボロを出すそうな

年金記録を改ざんすればいいだけだけどな。
目的以外に使っちゃだめなので本来は確認自体が無効っぽいけど。

年収を正しく答えると、面接官の態度が変わる。
学歴や年齢から考えてあまりにも少ないんで、大した仕事をしてなかったと思われるみたい。
何か大きな失敗でもしたの？って聞いてくる面接官もいた。
ブラックで地方で資金繰り悪くて社長がケチなだけなんだけど…。
早く転職しないと家族養えないのに。

>>523
前職の詐称する人っているの？
源泉徴収票の提出もあるしバレバレでしょ？
転職板でも前職の詐称だけは禁忌はﾃﾞﾌｫだよ。

むしろ年金記録持ってこい言われた時点でブラックwwと思ってしまいそう

月給が少なく、その分賞与が多い場合もあるわけだが。
つまり、ラスト（月）の給与明細から年収を推し量ることはできない。

要するに、トラップな訳ですね、でもそれで引っかかる位の奴は、
そんな面倒な事しなくてもﾎﾞﾛだすんじゃね？

くだらねえ
ほんまにゲームの裏技レベルだな

異質なものをどんどん排除しようと
明後日の方向に頑張った結果が
今の日本経済

正直、面接官として履歴書の事実確認なんか一度もしたことがないけど、
ほんとはこれでいいのか、と思わないでもない。
だって、今は嘘ついたもん勝ちだよね。
これだけぎちぎちな社会で履歴書だけが緩い状態で放置されてる。

むちゃくちゃ健全な人だけ応募してくださいって？

職歴に穴があるような無能はいらんしな
中小だからこそ役立たずを飼う余裕はない

このハゲ、そこまでして雇用の門戸閉ざして、何がしたいの？
町中失業者だらけになるぐらいなら、嘘ついてでも就職した方がマシだろ
大体どの求人も経験者ばっか求めてるんだから、経験者のふりする程度のことは当たり前だ

売名に必死なライターに煽られすぎ日本。

民間がこんな状態じゃ公務員人気は衰えることないな

履歴書の詐称は解雇事由になるのに、何、この記事？
今は買い手市場でそんなに人出不足じゃないでしょ？

それに免許証の末尾番号は発行回数だぞ。あるレンタカー会社じゃ末尾が
4以上の者には車は貸さないとの裏マニュアルがある。

なんか、この記事
かなり昔に全く同じ内容のを見た記憶がある

てか、詐称してない人でも個人情報提出するのはかなり抵抗あるだろうと思うのだが・・

目くそ鼻くそということばを進呈して
すれしゅうりょう

免許更新とかある時は有休とっちゃうけどな
ダメなのかよ

免許更新って時間読めないから休み取らないと無理だろ
朝1でって開門前から免許センターに並ぶの？
馬鹿じゃねえのｗｗｗ

>>1
それより求人票の嘘を何とかしろよ

>>543
求人票の嘘の見抜き方を教えてくれた方が為になるよなw

厚生年金→国民年金→厚生年金→以下ループ…
月途中で退職すると、国民年金ってその退職月から加入で保険料徴収される
これって記録上どうなる？
年金記録ミスとかあれだけあって、年金記録あてにするって…

趣味の欄に読書って書くなよ
わかってるな？

>>1
｢あなたはアフリカ帰りですね？
いえ､驚くことはありません｡
初歩の推理ですよ…｣
というホームズの依頼人の
身元当てみたいな気がしないでもない｡

これを書いたのは､
著者自身をアピールするための
ハッタリなのではないかとｗ

いい記事だなぁ。
早速取り入れよう。

これじゃあ、アメリカの管理職以上は全てダメ人間の烙印押されるな。

>次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください

多分、これを言われたら・・・・「なに？この怪しい会社？？？？」って思うな。

で、免許の話では
免許交付の実際も知らない馬鹿人事の居る会社には御免被りたい。

小泉の秘書官って下らん妄想に浸る様な人だったんだな。
そりゃ国民にしか痛みを与えない改革だわと改めて思う。

「小泉元総理の秘書官」、、っていう肩書きは別にいらんだろ
こんな肩書きがないと語れないってw

>>550
その通りで、普通は辞退するだろうなw
超優良大企業の場合だけだろう、許されるのは…

免許更新についてはウチの会社の場合何の参考にもならんな。

【社会】正社員数、81万人減の3339万人で5期連続で前年を下回る…完全失業者のうち失業1年以上の人は118万人と過去2番目の高水準―4〜6月
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282051007/


118万人はこの小鼠の元秘書から言わせれば履歴書に空白がある糞みたいな奴ってことですね

小泉元総理とか進次郎の経歴にも怪しげな部分がある。

>1
>履歴書にウソを書いた人は「しまったッ！」となります。

このおっさんも今頃このスレみて、得意げに書いた免許証の番号の話が間違いだったことに
気づいて、しまったッ！って思ってんだろうな。

免許の下三桁、警察署で更新すれば>>1で言ってるような基準にあてはまらんだろ。
確か前回は朝霞警察署で午後に更新したけど、081だぞｗ

大体運転免許試験場なんて、アクセス大変な僻地にある場合が多いから、朝一で行こうとしたら、冬場だと星が出てるような時間帯に起きなきゃ無理だってｗ

そもそも企業が求職者や客に対して嘘八百なのに、
何で求職者に嘘のない純粋さを求めるのだ。雇う気が全く無いだろ。
重箱の隅をつつくマネはやめて、早く職を与えてやれ。茶番はいらん。

まずは企業がウソだらけの求人票、不誠実な面接での対応、
上から目線の雇用、マトモな求職者への逆差別を何とかしろ。
前科のある犯罪者ばかり優先してるんじゃねえぞ。

>>559
むしろ逆に、履歴書と職務経歴書で嘘八百並べ立てて、最終選考まで騙し切った人を最優先で雇うべきだな
所詮資本主義は、要りもしない物を、消費者騙くらかして要るように思い込ませて買わせることで、成り立ってるんだし

ウソ書いてハッタリ効かせないと面接にさえ辿り着けないのに、その面接でもチクチクと重箱の隅を突く事しかしないんだなあ

もう、みんなでニートになって生活保護になだれ込もうぜｗ

面「本人確認ね…、ちょっと免許拝見…良く撮れてるね、どこで更新したの？」
応「○○警察で…（あるいは○○試験所で）」
面「ああ、あそこだと並ぶの？」
応「朝一番に行きましたんで…」
とか言っていけば、合わせ技で人となりをチェックできるだろ。
別に番号が正しいかどうかじゃなく、人間を見てるんだから。

免許を見せてもらうことは、
会社にとっては、写真（数年前と今の違い）とか
再発行（紛失）回数もわかるし、話題を作る結構いいツールだよ。
飯島氏は、面接慣れしてないとも思うけど、参考にはなった。

最新の免許はむりだけど、本籍地もわかるし。
部落とかを差別する地域だと結構やばい情報までわかっちゃう。
最近は空白が埋まらず、年齢詐称までする馬鹿もいるし。
内定段階で使わせてもらう。

年金手帳は会社に提出する時は白紙ですけろね＾＾ｖ

年金記録を提出させるのはアウトだろ

>>545
退職月は厚生年金に含まれない。（月末は別）
8月18日に退職すると、厚生年金は7月までで、国民年金が8月からってなる。

採用決まってないのに年金手帳とか健康診断表出させるのっていいの?

>>1に照らし合わせると朝一で行って500番台なんだがw

しかも田舎だから一日で500人も更新する奴いねえよ

まともな会社で働いたことがないやつに面接されて落とされるのか。
たまんねーな。

>>1

家で商売やってて、取締役に入れてもらい
その間は保険は親の扶養者控除で
自分じゃ払ってないって言ったら
それで通用したぞ、何言ってるんだこの人は？
在職証明書も会社の会長が爺さんだったから
すぐ書いてもらって、これもクリアーした

お前が何を言ってるんだ？って感じだ。

　　　　　　　　　　　　　　　_,,-ｰ----.､
　　　　　　　　　　　　 　<"　　　　　　"l
　　　　　　　　　　　　　　'; ,､､__ソ＾`7, i､
　　　　　　　　　　　　　 　';'___　　_,,,　リ
　　　　　　　　　　　,--ｰーﾄーj 'ｰｰ　rｰ-､_　　 　>>1 オゥ　免許だせよ
　　　　　　　　　　/　　　　ハノL　ヽ ﾉ　｜　`ｰ､_
　　　　　　　　　/　　　　/　 lヽ∀　/　　｜　　 　l　　　早くしろよ
　　　　　　　　／　　Y　L　　|,) ー'↑　　,>　ｨ　 　|
　　　　　　／　　　　｜ヽ　　|,バ　　|　　７　/　　｜

>>1
これ労働基準局的にはok？

>>559
そうだよな
騙しあいを楽しむぐらい度量がないと

>>542
議員になって朝3時から並んでいるバカをお手本にしろってことだよ

今の職場に勤めるときに面接後に前の職場に確認の連絡がいって辞めた経緯とかあれこれ聞かれていたようだ。

ゴールド免許なら近くの警察署で免許更新できるが、
順番なんて分からないぞ。
免許は即日発行できないので（後日、取りに行くか、有料で送ってもらう）

今時、個人情報保護法の絡みでまともな会社なら答えないよ。
逆に言えば答える会社はアレな会社に勤めていたとも言える。

本気で調べるんなら調査業の連中に依頼するだろうが
そこまでやる必要があるのかどうか謎。
金融機関なら調査部門自前で持ってるから要らんけどさ。

調査業の連中はあいつら拉致、暴行、監禁ありのかなり危険な連中だしな。

前に面接した時に「ここ１〜２年で撮影した写真があればお持ち下さい。プリクラでも良いですよ。」と
言ったら何人かが２次面接をキャンセルしてきた。ロン毛ピアスタトゥー、DQNはこれで蹴れる。
普段着や撮影しているポーズ、一緒に写ってる友人連中からもいろんな情報も得られるし。

>>578
うそくせーｗ
普通は面接にそんなの持っていかないし、そんなの撮る暇もない

>>572
勝手に調べたら違反になるが
本人に要求するのがミソ
本人が了承して持ってくれば、法的には何も問題ない。
拒否すれば、やましいところがある、と落とされる。

免許センターは休日の午後に行くだろ普通

しかしまあ・・・・
●没落した旧家　（要するに没落させたバカの子弟）
●夜学でシコシコ（努力したとか苦労した、なら専門いかしてないとなあ）
●政治家に個人的に取り入って・・・・

学歴、能力、人望。
選挙で当選したことがあるわけでもなく。

そこいらのゴロツキのおっさんが、自分より少しはマシな人間の
あら探しして貶めて悦に入ってる姿がなんとも浅ましい。
恥とかそういうことを知ることすら

夜学じゃ教えてくれなかったんだろうね。

>>579
若い求職者や未経験可で人間性だけ見て採るような職場なら効果ありそうに思う。
経験者を募集している場合には職歴見れば十分だけど。

>>580
やましくなくても、そんな会社は入社してからもめんどくさそうなので辞退するだろ？
余程、名の通った一流企業じゃないとねw

ウチの会社で（俺自営）
会社の資材横領
それを問い詰めたら暴力事件（俺を殴った）
警察呼んだら
示談としてその時渡した退職金を支払い（これ警官立会ね）
奥さんが来て「恐喝だ」って叫ぶから
「じゃぁ、示談ナシね。」って事で返して被害届記入中に
「やっぱり示談にしてください」ってきたアホ夫婦

その奴が次の転職先からＴＥＬきたから
事の次第を詳細に説明しておいた。

>>585
＞その奴が次の転職先からＴＥＬきたから
＞事の次第を詳細に説明しておいた。
それは会社として当然やるべき

？？？免許の更新って「○日の○時に来い」ってハガキがくるんでない？

地域によるのか？

>>585
自営なのに従業員に退職金出すなんていい会社だね。
俺を雇ってくれないか？

>>586
まぁな。


>>588
その分給料安いぞ〜。
手取りで18万とかで土曜日仕事だからなｗ

免許書のくだりで、この記事書いたやつの資質がわかるなｗ

免許のくだりは凄いな
午前中仕事して午後から空くからその時間利用して早退してくとかそういう発想はないんだな
単にいちゃもんつけたいだけなんだろうけどさ

>>1
こうやってアホが中国人に騙されるんだなぁ・・・
卒業証書から免許証まで専門業者がいて書類偽造していくなんて朝飯前なのに。

年金記録とかに至っては馬鹿かと。
身分証をチェックしてる警官もすぐに見抜けない偽造パスポートや外国人登録証まで準備できるのに。

>>587
更新は期限の2ヵ月前からいつでも受け付けるよ。
2ヵ月も猶予があるのに、有休や土日使えない状況が想像できんわ。
警察署なら土日だめかもしれんが、免許試験場ならいけるだろう

>>594
土曜日は休みだったりするけど日曜は隔週で普通やってるよな、試験場は
何の意味も無い憶測だよなこの記事って。大体免許更新のお知らせにも「午前中は混雑します」ってハッキリ書いてるはずなんだがな

免許の件は全く参考にならないよ
俺みたいに午前中働いて夕方再出勤という勤務パターンで、その空いた時間帯に警察署で
手続き済ませたりする奴いるからね

こんなので記事になるんだねｗ

こういうことに応じていいものなのか？

471 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/08/16(月) 20:28:55 ID:bXbmrqeo [5/6]
>>382
っていうか、こういうことをしないと人物を見抜けない人事担当者が無能なので
リストラすればいいと思いますw




502 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/08/17(火) 17:25:00 ID:g49jZlVS
飲み屋で自慢げに似たようなこといってた人事部長、見事にリストラされたな。
こういう発言として、周囲から好感を持たれると思ったのだろうか？
それとも、自分は評価される立場にはないとのんきに構えていたんだろうか。
こんな上司いたら部下的には普通に嫌だし、
経営者としてもこんな事やってる人間は暇な余剰人員と判断せざるを得ない。

つーか、前の会社に電話して事情を訊く
勿論、後でトラブるのは嫌だから先方も奇麗ごとしか言わないよ
でも声のトーンとか口ごもった感じとかでちゃんと伝わってくる
アホは辞め際で上司に憎まれ口をきいたり本性を出すが、世間知らずも甚だしい

あの〜､履歴書にも経歴書にも面接時にも前の会社の連絡先など無いのだが

そんな簡単にわかれば苦労しないだろ

>>601
確かに。
ただし、最近は余程のアレな会社じゃない限りホームページも持ってるから
ググればすぐに分かる。

免許の更新については結構会社によって対応がちがうと思うけどなあ。
半休がある会社なら更新の為って言えば大体なんとかなるし。
免許必須の会社だと更新してから仕事出るとか間に合うように帰るとか。
自分は平日休みの仕事ばっかりだったから困らなかったけど。

成人前　衰亡して叢に変わってるから誰も覚えてません。
もしかするとあの桧の下で●襲ったことを桧がおぼえてるかも。
成人後　通った学校はなくなっちゃいました。だから何言ってもいいんです。
でも勉強はやっぱりしてないし、頭もよくなかった。
その後　ゴロツキとして政治屋のいろんなもめごともみけしました。
ついでに自分のも。たまたま親分が上り詰めました。
虎の威を借り文句罵倒文句罵倒・・・・

老境　俺のような正直者は居ない。だから他の奴はケツの穴まで調べ上げるで。

こんな人生

言ってることにいっぺんの価値もなく、ご本人に存在価値も意義もないと思います。
履歴書？書けることがご本人に、ない。
幽霊が傷病兵罵ってるようなもんですよ。

きっちりした会社には必ずバレることは知ってたけど、
そんなこと怖がってたら就活できないから
職歴を微妙にごまかしながら(年数を）何社も突撃してたんだけど、
あっさり内定もらったけどなぁ
あま履歴書をごまかすなんてやつはたくさんいるし、そこまで酷くなければ
面接の印象がよかったら大丈夫じゃないのかなぁｗ

てか、免許の更新だとかでフレックスだの裁量労働制だののシステム使えない会社ってDQNだろ。

こんなキチガイ記事で、くだらないスレッドを立てた統合失調症患者は、とりあえず５点拘束で隔離病棟に入って下さい。



つーか、死ね。
ゴミクズ。

>>596
あくまでも参考のひとつ
履歴書で確認できなきゃ聞く

免許の更新は平日を休みにするし、朝からなんて混雑してるし、遠方だし。

これはやる気のある人間を地獄に突き落とし、
生活保護を爆発的に増やしましょうという記事なのか？

人それぞれ色んな人生があるだろ。
若い頃遊び人だった奴が上場企業のエースになることもあるだろ。
その人間の幼少期の環境や、過去だけを見て、
未来的視点に立って人を見ようともしない会社なんぞ
入らないほうがいいぞ。

>>611
だれだって過去におかしいことがあったり嫌なことがあったり、
欠点も多く抱えて生きている。
全てが順風満帆でパーフェクトな人間なんて絶対にありえない。
パーフェクトな人間を求めるくせに自分達は嘘八百な求人票、
面接でも人権を侵害する問題対応、おかしいと思わないのかね。
欠点を挙げまくって徹底的にやる気を無くさせる、あまりにも酷い対応だ。

重箱の隅をつつくことばかりして人権を侵害して求職者のやる気も奪う、
最低最悪な企業だと思う。せっかく出てきた芽を踏みつぶしている。

何も無いけどやりたい、それでいいじゃないか。
仕事をするのに理由なんていらないんだよ。
そんな人の素晴らしい決意を踏みつぶすなんて、同じ人間のやることかと思う。

そもそも面接官ごときに、そこまでゴチャゴチャと尋問される筋合いは無い
たまたま入りやすい時期だから入れた無能ごときが、ツベコベぬかすな

さすがヤクザの配下の下で働いていただけあるな。

さすが基地外小泉の元秘書官だな
言ってることが基地外だｗ
クリーンを掲げる政治の世界なら納得もするが一般社会では狂ったやり方としか思えん
いくら丁寧に書いても字が汚い人は問答無用でダメの烙印押せってことか？
英語圏だってパソコンの普及で筆記体が風化しつつある現代社会で自筆only？ｗ
収入証明になる年金台帳のコピーを提出させるという発想もあほだろ
人によっては俺はこんだけ貯め込んでるぜって証明書を人に見せるわけじゃん
悪人に手渡ったらそれで犯罪の標的になるかもしれないよ
免許の番号で更新に行った時間を割り出しなんて有給とか半休とか使ってるかもしれないし
現に俺は半休使って更新行った口だしそんなことで判断されてもこまるだろ
プレジデントも最近質が落ちまくり

この記事に踊らされてこういうこと言ってくる企業には行かないことだ
経歴をごまかすのはいいとは言わないが明らかに能力が足りないのは試用期間にわかるだろ
経歴をごまかしてたとしてもそれを上回る能力を持った人だっているわけだ
社員を疑う会社なんかでいい仕事ができるわけがないと思うよ

>>2
＞先頭の数字は免許更新センターの撮影装置の番号で、「15」ならNO.15のカメラで顔写真を撮ったということ。

愛知県は違うな。先に記載内容の確認してから写真撮影をするが、その確認時にすでに交付番号がある。
交付番号は免許センターの窓口での受付順と講習や試験の有無や受講時間でかわる。

>>579
>普通は面接にそんなの持っていかないし、そんなの撮る暇もない

以前撮った写真を持参ってことだろ。
友人と写ってる写真があるかどうかで対人能力をある程度判断できるし、その写真の様子でDQNかどうかもだいたいわかるはず。

>>605
一言一句、禿上がるほどに同意ｗ

>>617
まあ余程行きたい企業じゃ無ければ、面接でこんな事言ってくる企業に就職したら
今度は何言い出すか分から無いって次の面接行かない可能性もあるかもね

免許については、素直にゴールドかどうかで判断した方がいいんじゃないのか？

>>617
以前いた会社にいたDQN
妻子と女の部下には優しいけど、学生のバイトや若い社員は、陰で殴っていじめてた
写真や社交性では、真の人間性は判断出来ない

>>620
昔いた会社に、片道一車線の道で100キロ近くで暴走する悪質ドライバーなのに、捕まったことないからゴールド持ってるって人がいた

ペーパードライバーだとほぼゴールドだろ

まあ駐車禁止に注意を払ってれば、他はそうそう捕まらんよ
駐車場無かったら1駅離れてでも有料駐車場探してるわ

愛知県周辺でスピード違反で捕まるのは、ほんと運が悪い
そこいら走ってる車の大半が、普通の道で70〜80キロぐらいで走ってるんだから

俺、10年少々ある会社にいたのだが、その後はバイトや試用期間だけの正社員や派遣ばっかしで、職を転々としていた
前までは見づらいかなと思って、職歴一部省略して書いてたんだが、これからはむしろ逆にしようかなと思う
つまりやった仕事は正直に全部書く代わりに、嘘もちょびっと混ぜるのだ
これなら面倒くさがって、わざわざ調べないだろう