【労働環境】中国のオムロン子会社工場、従業員300人が一時スト［10/07/21］

オムロンの中国・広州にある自動車部品製造の子会社工場で、２１日朝から
約３００人の従業員が賃上げを求めたストライキに入った。
オムロンによると、両者が話し合った結果、同日夜にはストは収束した。

オムロンは妥結条件を明らかにしていない。工場では約８００人の従業員が
働き、大半が中国人という。
従業員側は現在１３００元（１万６７００円）前後の月給に５００元
（６４００円）程度の上積みを求めていたとみられる。

ソースは
http://www.asahi.com/business/update/0721/OSK201007210151.html
オムロン　http://www.omron.co.jp/
株価　http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6645
関連スレは
【自動車】トヨタ中国工場で相次ぐ賃上げスト、豊田社長「将来、彼らも車が買えるようになって良い」(RecordChina)［10/07/13］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1279072532/l50
など。

低賃金で働くのみしか取り柄の無いシナがいっちょまえに高給要求ですか
もう中国からは撤退して新たな場所を新規開拓しかネーなこりゃ

「日系企業から最後の一滴まで搾りとるアルヨ！」宣言だろ、これwww

　　中国が「所得倍増計画」を検討　[07/21]
　　http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1279713831/

日本の工場で働いてる奴も、中国人と同じ仕事しかできないくせに
給料がはるかに高いのは事実だからな

賃上げしてもたいしたことねえな
今までが安すぎたんだ
日本回帰はねえな
利便性と市場を考えたら中国以外はありえない

ライバル企業が怪しい！

あえて不安定要素を煽り、進出企業を困らせようという魂胆だ！

ライバルを蹴落とすために、進出先である事ない事ネット工作で吹聴し
工場の稼働率を下げる！
中国をあきらめ他所の国に工場を建てようとしたら、あることないこと（略


そして、何も知らないツーチャンエラーはシナは酷い連中だと笑う..

東南アジアで十分だわ。プラスで撤退出来たらいいけど、
全てにおいてマイナスだろうね

ベトナムに流れてく

ムロン☆オムロン

>>2
新規開拓、撤退には多額の費用がかかる。
中国人と同程度に使えてしかも安い所といったら今のところマレーシアとかそこら辺。
でもってここら辺が立地的に向上に向いているかといったらそうともいえない。

中国人もこれくらいわかってストやってる

>>10
「中国の次はバングラデシュ」と聞いたことあるが。
ユニクロもバングラデシュに工場作る予定なんだと。

一回あじをしめたら、とことんやっチャイナ

賃金アップのストはわからんでもないが
いきなり元の給料の３０％近い額を増額しろか。
すげぇなおい。

>>6　
いやそんなに馬鹿じゃないだろ。必ず飛び火するからさすがに。。。。
それよりも月給1万６千円前後って。。。う〜〜〜〜んんんん。。。。給与格差を知ったら怒るわなｗｗ

>>11
最低賃金を倍にすることを求める大規模デモがあったばっかじゃん。
天候リスクがはんぱなく、しかもイスラム。
安いからというだけで参入するのにはリスクがある。

>>13
途上国でのストなんてこんなもんだよ。
酷いと数倍にすることを求めたり午後のお菓子ｗを要求するためにスト打ったりするらしい。

>>14
でも中国の場合、物価も安いからな。

>>16
中国は今かなりのインフレだから給料上がらないと生活できないパターンが多いのよ

オムロンくらい日本でつくってくれ。

電子体温計　少々高くても買うよ。

ここで働いてたアイルランド人と話した事があるが
残業多くてやってらんねぇよ、なんで日本人はあんなに働くんだよって
言ってたから、ある意味当然だろう。

>>19
オムロンが異常なんだよ　京都系の会社はみんな激務　

半導体メーカーで激務じゃないところなんてあるのか

団塊はばかだなぁ

中国人への給与はアップ
しかし日本人の給与はカット

わかりやすいｗｗｗｗｗｗ

労働者を本気で奴隷ぐらいにしか思ってないのが日本の経営者

世界じゃ通用しないよねｗ

日本工場の相場は他国工場の相場より高いぞ。
狙われてるだけだって。

スト？こんなの中国共産党地方支部の煽動に決まってるじゃん

今でも中国に残ってる製造業は、１０中８・９が移転を検討してるよ。

もう殆ど中国で操業してる旨みが無いもん

中小企業のおっさんがもう少しパソコンを弄ってくれたら。
ＮＨＫが未だに公正であると、信じる良民のいる限り、騙される企業は続くだろう。

労働者同士で
「こっちの賃金はいくらだ、そっちはどうだ」
みたいに連絡とりあってるらしいから
30%増しが他の会社に伝わると
よその会社でそれを上回る賃上げ要求がでる

経営のチキンランだね

ヨーロッパの製造業は自国に戻りつつあるね。
ユーロ安、結局輸送コストと、輸送時間からくる在庫の増大、品質から製造原価調べてみたら自国で作った方が安くつくってさ。
日本は中国に近すぎるからどうにもならんけどな。
あと会社にブランド的な要素のある会社は労使問題が発生する傾向が高い、だそうな。

常に人の足元見てんだよなぁあいつら。

>>29

そうなんですよ、特に歩留まり率の悪さは異常。
旨みは賃金以外も大きい、建設代とか光熱費とかがポイント。

>>29
具体的にどこら辺の製造業が戻ってるんだよ。
高くても売れるような類の商品は自国で生産する
＝ブランド価値を上げる意味も多いにあるんだろうが。

やっぱ平均的な国民性を考えれば、特亜で工場立てる日本企業はアホだろ。

南朝鮮　1980年代で終了×

中国　　あと５、６年で×

北朝鮮　１０年後「世界最貧国だから給料激安！」で工場建てるアホ日本企業が
　　　　いっぱい出てくるんだろうな。

>>32

将来北鮮地区で工場建てても、１５年操業すればペイ出来るから構わない。

それが単純製造業の生き方だもん

>>33
工場を追われてから、製造ノウハウを盗まれて、自分たちの本業に粘着されてるのが
今まで特亜に工場建ててきたパターンだろ。　

ペイした後、本業に粘着されて、それに対策する手間や費用考えれば、
特亜に工場建てるのは、いままでの経験をまったく学んでねーって事だと思うよ。

>>34
もう遅いんだよ、
コイズミ時代に中小企業をブツ切りにした段階で、　親を失った中小企業の技術は、先を見越してたＥＵや中国に買われていった

切り易きを切って、株価上場来高値、営業利益過去最高！　を連発してた中でジワジワと海外の企業は土壌を作り上げてた
サムスン然り。
今はもう追いつかれるのが時間の問題。だから焼畑農業のように移っていかないと生きていけない。

日本ブランドや品質に特化せずに　中国人使って儲けようなんて考えた当時の日本の経営者が大権握った時点でもう自転車操業の日々だよ

オムロンで、組込系CのPGやったが、
コンパイラとCPUのバグのせいで、いくらオプション変えても
まともにうごかない。
こういうのは、いまではよくある話で
普通は、社内のできる人が、逆アセンブリで修正してくれるんだけど
オムロンにはそういう技術者はいないと見えて、
外注のPGばっかりがつるし上げ食らった。
九州松下電器だと、おっちゃんのエンジニアとかが、アセンブラわかってるから
当該の部分だけちょいちょいって直してくれるんだけどねえ。

まあ、松下もそういう人材はあと十年でいなくなるだろうし、オムロンが先を言ってるだけなんだろうけどねえ。

組み込み系のPGって言うのは緒戦は情報学科出たプログラマであって、ハードがわかってるわけじゃないから
外注便りじゃなくて、社内できちんと技術者育てるべきだと思うんだが。

>>31
EUは結局EU内で商品を売り合ってるから戻れるけど日本の場合は無理。
日本企業が中国出てどこ行くかと言うと、東南アジア。

日本の工場とかストする事前提で何人か集まって入って馴染んだころに
リーダ格がストするとかあったらどうなるか？

>>38
てか、当局が裏で糸引いてる可能性のほうが高くない？？

元は何も解らん愚民労働者だぞ。煽動されれば過熱はあっという間だし