【調査】日本人の休暇取得は年平均9日、主要先進国で最低［10/06/24］

［シドニー　２４日　ロイター］　世界各国の休暇を比較した調査で、
日本人の休暇取得日数が主要先進国中で最低であることが明らかになった。

日本とフランス、米国、ニュージーランド、オーストラリア、デンマーク、ドイツ、
ノルウェー、カナダ、スウェーデン、英国、イタリア、スペインの１３カ国の
成人９０００人を対象にした同調査によると、日本の労働者に与えられる休暇日数は
年約１６．５日で最低、そのうち実際に取得する休暇も年平均９日と最低だった。

一方、休暇日数が最も多いのはフランスで平均３７．５日。
実際の取得日数もほぼ同程度だった。

日本に次いで休暇が少ないのは米国で平均１７日。
大半の人がこのうち１４日を実際に取得していた。

調査はネット旅行会社エクスペディアの委託でハリス・インタラクティブが
４月１３─２２日に実施した。

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/odd/E1277382888877.html
関連スレは
【コラム】有給休暇は冠婚葬祭以外では取れない？…平均取得日数は8.5日/年 [10/06/10]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1276174955/l50
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【労働環境】世界標準では「ずる休み」が当然？　デフレの裏に日本人のきまじめ [06/16]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1277106298/l50
【労働環境】産能大教授「働き方見直し必要」　有休完全取得で12兆円効果［10/06/23］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1277251677/l50

仕事中に年功序列で全力でサボってるからなw

日本ではかわりに祝日が多いので問題ない

公務員はちゃんと取ってるのに、民間はほんとダメだな　

単に気が小さいだけだろｗｗ

＞主要先進国中

ウリは入ってるニダか？

公務員なら、先進国の平均以上は取っているでしょう。

民間は虐げられた上に、税金までもぎ取られる。
こんな国で新しい事業をするなんて自殺行為。

お上が祝日つくってくれるから、別にええじゃん

>>3
正解、日本は世界有数の休日の多い国

社畜が多いからな

有給取ったらサボってるって言われるのだもの

>>9
そうなんだよな。
盆暮れ祝日と休日が多いから、勤務日数的には有給数日とって世界の平均ぐらい。
だから、残業もせずに有給全消化してる公務員とかは、世界一働いてないホワイトカラー。

日本は主要先進国で最低・最高が多いな
主要先進国で平均的なんていうのよりよっぽどいい

休暇時間とか労働時間とか他国と比べる意味ある？

日本人の生来の気質ではない。
税制のせい。
税制で人の気質など簡単に変わる。
土地の税を上げ、農作物関税を撤廃すれば
不動産代と食費が下がってみんな
のんびり働ける。

日本の景気が悪いのは休日が少ないから
に他ならない。大多数の人間は文明を作る側
じゃないから、仕事なんてせず遊んだ方がいいのにな

祝日なんて建前だけじゃん

いくら休んでもいいけど自分の首が絞まるだけだぞって言われる

どこの会社も何の意味も無いくだらない会議をやらないだけで
年10日程度は休日を増やせるはずだ。

無能だから残業しないと稼げないんです

休日出勤ほぼないし、休みたいときはきっちり休めているので
有給全消化できなくても特に不満はない。

これからの日本の未来は、いかにブラック企業の根絶が出来るかにかかってるな。

http://www.net-yashima.co.jp/profile.html
残業手当、休日出勤手当て支給実績ゼロ

徹夜出来なくなったら
はいさよなら〜
が日本

公務員天国日本！！

政治屋天国日本！！

>>15
>土地の税を上げ
買っても維持できなくなるお。
固定資産が高いと、借家も家賃が高くなるお。

日本が金持ってたのって、単に日本人が休み削って働いてたからってだけじゃねえの？
今やその金も、他国にばらまかれてる訳だが

企業の偉いさんがキチガイだらけだしな

>>19
会議を取り仕切るのが下手な人間ほど会議したがるものね

>>27
それはあるかもね
ただ、バブル崩壊後から休んだら犯罪みたいな風潮があるのも確か

>>3
祝日多すぎだよな

風邪引いても有給使いづらいし

そんな状況下、

日本では半プーが優雅にネットでヒマつぶし、

フランスでは暴動が始まりましたとさ

だってとればとるだけ成績下がって給料減るんだもん。
無職のおれが言うのもなんだけど

>>3,>>9
こういう子ってニートなんだろうなあ・・・
祝日に休めてもその分土曜日出勤になる会社も多いのに

>>31
風邪引いたくらいで仕事休むなボケ
高熱で職場でぶっ倒れたら休養が必要と認めてやるよ

文化なんだよ。そのおかげで今の日本が成り立っている。
働き続けている限りこの国は衰退しない。賭けてもいい。
時間なきゃ、質の高いきめ細やかなサービスなんてできないんだよ。
批判してもいいが、変えさせようとスンナ、余計な御世話だ外国人！

>>36
> 時間なきゃ、質の高いきめ細やかなサービスなんてできないんだよ。
そもそも必要なのか?

こんな数字を見るたびに日本って貧困なんだと感じる。
失業者が溢れているのに有効活用できていない。

日本の労働生産性の低さはガチ

>>39
金とれない付加サービスを無料で提供するために余分なコストかけてるからな

たとえば宅配の時間指定なんてあんな値段で普通はできませんってw
あんなことやってるの日本だけじゃね？
外国はやっててもすっかり金を取るだろうし

>>41
ヨーロッパに住んでたけど
夜中にタバコを切らした時は
車で30キロ先の高速道路サービスエリアに買いに行くしかなかったな

連休をずらすとかわけわからんことしないで、
祝日を減らして有休を確実にとれるようにしろ。

>>1
いや、途上国以下だよ。
中国は休暇をフルに取るから。
産休取るのも当たり前だし（拒否したら頭がおかしい会社として吊し上げ）。

>>27
だからエコノミックアニマルと呼ばれてたんだよ。
同じくらい稼いでるアメリカ人を、エコノミックアニマルとは呼ばなかっただろ。
あいつらは日本人と同じくらい稼いでてもちゃんと家庭も大事にして
いい生活してるからな。

>>12
話が逆で、有休取らない・取れないから、官製有休として祝日増やしただけのような気がする
挙句の果てには、これ以上増やせないからって祝日移動して無理矢理連休作ろうとしたり

正直、効率悪いことこの上ないけど、単純に祝日無くしただけでは、有休取得率が
上がるとはとても思えんしなぁ

会社側からというのもあるだろうけど
ほとんどは
上司や同僚は休んでないのに
あいつだけ休むのはけしからんと思われたくないからだろ
みんなが有給完全消化するようになれば日本人も休みたいよ
自分だけ他の人と違うことができないから休まないだけ

あと自分が休んでないのに
部下や同僚が休んで自分の仕事が増えたら
やはり休んだ人を非難するだろうし

>>40
見えないところのどうでもいい仕上がりのために長時間労働力を
投入させたりね
こんな馬鹿なことを続けてる限り製造業は海外に負け続けるよ

>>43
国が労働基準法違反をむしろ奨励してるくらいなんだから祝日が減れば
それだけ出勤日数が単純に増えるだけだよ

今日の仕事があるのを感謝して働け。
誰かに必要とされてるのを感謝して働け。

労働を神から与えられた「罰」と考えるキリスト教徒
日々の勤労を己の「役割」として感謝する日本人

どちらが豊かかはその人しだい。

新生→学校→新卒就社→年功序列・終身雇用・女一律専業主婦→年金。


これが悪だ

>>36
>働き続けている限りこの国は衰退しない。賭けてもいい。

いやもう下り坂だってｗ

>>51
>労働を神から与えられた「罰」と考えるキリスト教徒
>日々の勤労を己の「役割」として感謝する日本人

キリスト教に改宗したら残業減らしてくれるのかお？

デフレで休みがないのは最悪。インフレなら話がわかるけど。
日銀が諸悪の根源だよ。

祝日が多いの考慮されてないな

休みを取るのは自由だが、先日の日本-デンマークを見るためか、
取引先の担当者、上司2名が有給をとり金曜午前のトラブルに、この会社は対応出来なかった。
うちと子会社含め、数千万の損害だけどどうするつもりか…
平日に関係者全て有給とか、バカな会社。

労働者の権利はこれからより使われる傾向にあると
思うから大量の祝日と有給休暇、子の看護休暇なんかを
含めて日本の労働日数は世界的にも低くなるかもね

>>57
それは、休みを取ったのが悪いんじゃなくて、バックアップ体制の不備が原因、
と考えない時点で何かがおかしい

死ぬまで働け奴隷ども
倒れたらクビだからな

我が社の社是ですが

およそ先進国の休日、休暇、労働者の待遇や、雇用体型は手厚い。(人間に人権がある)
日本では労働者はロボット。明らかに異常。

例えばイタリアのある酒の会社は年の4分の1しか働かない。
それでも、1人GDPは日本と同格。

朝鮮や支那の悪い部分と先進国の悪い部分を掛け合わせた労働者=日本人。

祝日が多いから大丈夫、という意見もあるが
日本は夏休みとか殆ど無いに等しいからな。
その点も考えるべきだろ。

今日も休出だったぜ・・・
祝日が祝日が言ってる僕ちゃんは祝日があってもすんなり休めると
思ってるんだろうねえ
幸せそうで羨ましいよ

その発言は激務薄給なのか激務高給なのかによって持つ意味が変わってくる

>>57
それを異常と思うバカがいるから権利である有休を消化できないのだよ。

>>41
同意。そもそも日本は金にもならない事に対して一所懸命になり過ぎ。だいたい
なんでチップも貰えないのに笑顔を振りまいていないといけないのかって事。

>>65
どう考えても異常だろうが、ボケ。
組織なんだから営業日に休みとるなら仕事が
回るようにスケジュールを組むべきだろうが。

休み=評価
こんな昭和世代が上司
まあ、民間じゃ有給なんて無意味

定時に帰れば冷たい視線
「毎日遅くまで」
これが評価

残業多いと届け出が面倒だが、
それが評価の材料だったりする。

>>67
だからバカなんだよ。どんな日だろうが人がいなけりゃ回らないと考えるのが
奴隷国で無い国民の考え方。

年末年始、GW、お盆を含めて祝日は休みではないが、代休があるわけではない。

有能ならば時間内に仕事を片付け？
いいや、そんなんじゃ評価が悪くなる。
どんなに仕事をこなしても定時帰宅しか見ていない。
つか、そこしか見れない。

年間休日数や消化率を評価して、法人税率を優遇するような仕組みをつくらんとダメだろうな。

アホみたいに法人税率減税するんじゃなくて、法令遵守や労働者への還元を考える企業が
そうでない企業より社会貢献してるんだから税制で優遇するのは当然だろう。

早く会社内公用語を英語だけにして、馬鹿で労働時間の長さで会社への貢献度を測るような
生産性のほとんどゼロの日本人の団塊〜バブル時代の糞上司を追い出して
欧米人の上司を入れないと駄目だろ　マジで

>>62
それでも2008年の年間休日は米国に追いついた。
去年はメーカーが休日増やしたりしたので米国を
追い越し英国に近いレベルだったかもしれない

>>76
あのー、それって額面上の休日数でしょ？職安のホームページ見れば分かると思
うが、土日祝休みの企業ってどれだけあると思う？完全週休二日でも年間休日104
日で15日の祝日が加わって年間119日。

そんな会社殆ど無いわｗ。それに加えアメリカの場合、サービス残業・休日出勤は
限りなくゼロに近いからオマエの言ってる事はデタラメｗ

有休なんか取ったら即効クビだから無理。
土日も祝日もありません。

>>76
ヨーロッパ人に比べ働きすぎと言われるアメリカ人でも2週間ぐらいの夏休み
だと思うが、日本の真っ当なサラリーマンで2週間の夏休みを取ってる奴って
どれだけいると思うｗ？

まあまだ学生なんだろうが、もう少し社会を知った方が良いと思うぞ。つか
覇気があるのなら、学生運動でも起こせよ。

>>77
日本が額面どおりでないのはその通りだが、海外は額面通りだと思ってる？
アメリカもレストランの従業員とかは週休二日なんてないよ。
フランスにしてもたまにストのニュースで出る通り守っているのは
大企業と公務員（フランスは公務員が多いけど）
ただ>>79の書いている通り圧倒的に違うのは連続休暇。これは段違い。

>>80
少なくとも欧米（旧西側先進国）は額面どおり（労働契約）だよ。日本のように
土日が休みと言うのなら土日は休み。レストランが週休二日ないかどうかは知ら
んが、それは最初に言ってるはずだし日本のように休みだと言っているのに実際
は休みではないと言う事は無い。つか訴えられて多額の賠償。

>>74
同感

>>76
この子は一度社会に出た方がいいね

>>76
額面通りに休みが取れるのは公務員のみ。

何十年たってもかわらないねえ

どうしてかな

公務員は日本の貴族階級

北欧だとイタリアあたりまで南下して長期バカンスとかするじゃん。
日本じゃまず無理だと思うが・・・

有休17日消化したぜ
社長ありがとう！

公休年90日というDQNな食品メーカーだけどなw

死ぬほど働くか
ずっと休むかの二択

ほどほどに働くという選択肢がない

>>34
ええっ？　そんな会社あんの？

　
　
　　世界有数の祝日数を誇る日本の、公務員

年間休暇１４５日以上（傷病は別の有給休暇が貰える）

過剰労働は禁止

家族手当、子供手当以外に政策の子供手当貰える

通称５９分とか言って１時間前に問題無く帰る場所がある

昼間ビール飲む奴が居る場所がないか地方を探そう

民間と違って、少々の遅刻は問題なかったりする

中途入職、入ってすぐボーナスはキチンと計算される　１年保留は無い

民間に比べられないくらい楽に生きられる

有給は完全消化

地方団体での経験です
　
　

欧米で連続休暇って、海外旅行かリゾート地でも行ってるかと勘違いしてる
人多いが、実際は家や公園、近くの海で本読んだり、寝たり、ブラブラしてる
だけの人が多いよ。

日本は40年耐えた後に初めてまとまった休みが取れます。
しかし長期休みが今まで取れなかったので何をしたらよいか分からず
そのまま引きこもりになる老人いっぱいｗ

時給700円のバイトが病気で休んだら、数ヶ月はその話題で持ちきりなのに、
正社員ときたら身勝手きわまりないなｗ

>>92
ないとは言い切れないけど
普通はどこかに行くよ
リゾートとは限らなくて単なる田舎に数週間滞在する人とか多い

有給取得半分でいいから企業に強制してくれ
怪我して病院行っても振替にしてくれという
某１部上場企業何がコンプラ遵守だよ
毎年全部消えちゃうよ

あとは１部上場企業がコンプラ遵守とかいいながら
休日期間中は委託先や下請けに丸投げってのも怖い

こういうの年間出勤日数で比べて欲しいなぁ

前にいたところは酷かったが、今いるところは有給キッチリ消化できて
昼休みキッチリ取れて（昼寝もOK）、定時帰り推奨。
残業した場合も残業代はちゃんと出る。
これが標準にならなきゃ駄目なんだよ。
最低でもでもサービス残業という名の無賃労働は無くさなければならない。
こんなもん努力とか根性とか以前に犯罪だ犯罪。

サービス残業したくないなら、派遣とかアルバイトで働いてろよ

時間給が好きなんだろ

うちは１部上場３流企業なのに
役員給与は全上場企業のベスト１００に入るからなｗ
ホント心底ブラック企業だよ
３本折れたとき労災にしないでと頼まれたからなｗ

>>93
＞そのまま引きこもりになる老人いっぱいｗ
　４０年も考えずにすごしたためだろ、自業自得で救済なし。
　何で人生計画しないんだろうね。オレ、５０で引退、引きこもるヒマ
　なし、でも２チャンネル、大好き。

>>77
日本は大企業と中小企業の差が大き過ぎると言うのはあるからな…。
日本でも業種によるが、大企業なら、土日祝が休みで有給を20日くらいとるのは普通でしょ。
有給取らずに切り捨てすると組合がうるさいしな。

>>34
そんな糞会社の事情なんて知るかよｗ

これで売れない売れない需要がないって馬鹿だろ

相変わらず日本は先進国ではないという証拠だな。

年平均９日。
中小下請けではこの９日も遅れのカバーとかで急遽呼び出されて５〜６ぐらい働かされるんだろ。

発注元のメーカーが無理難題ばかり言うから
中小の下請は休むに休めないというのが実情。
これは経済的恐喝とも言える行為。
↓
メーカー：「来月までにやってよ」
下請さん：「エッ？いくらなんでも、それは・・・」
メーカー：「いいんだよ、無理しなくてもw　やりたいって会社はいくらでもあるんだし」
下請さん：「い、いや、やります。絶対にやりますから！」
メーカー：「じゃ、よろしくね」

こんなことばかりしているから中国企業に下請が流れるんだよ。
中国会社：「来月までにできますか？」
下請さん：「エッ？いくらなんでも、それは・・・」
中国会社：「分かりました。では、いつなら出来ますか？」
下請さん：「45日いただければ・・・」
中国会社：「いいでしょ！45日でお願いします。でも少し安くしてねw」
下請さん：「いいですよ！我が侭を聞いてくださってありがとう！」

まあトヨタとかキヤノンが潰れれば
今の経営方針駄目って気がつくんだけどな

経団連は下手だよな

>>108
ウチもそうです。
しかも日本以外の全ての国は、『45日で〜』と言ったら一言でOKだしてくれる。
日本は電話やメールでグダグダと、せからしい。

金曜日の夜10時頃に電話掛けてきて、月曜の朝9時に納品しろとか当たり前のように要求してくるものな。
断れば後の仕事は無くなるし、スタッフに休日手当払えば赤字になるから、結局社員がサビ勤で対応することになる。

奥田と同じ世代が経営者やっている企業はどこも同じ。
こういう「下請＝下僕」ていう階層思考の人間が日本の成長を失わせたわけで。
効率化＝奴隷化というシステムを日本中に広めた罪も大きい。

>>112
奥田はムチは振るうけど後で僅かな飴は与えてたんだよ（下請けが
頑張って削減した額の半分をご褒美として戻すとか）
後を継いだ連中が締め付けるばかりで何の飴も与えなくなり一気に
下請けの士気が低下した

>>113
少なくとも連結をしている子会社か大株主になっている関連会社以外には、そんな話はなかった。