【雇用】就職決まらぬ学生　4月から契約社員として雇用…人材派遣大手のパソナ [10/03/17]

【調査】47％の新入社員「5年後、景気は良くなっている」--三菱電機調査［10/04/13］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271138866/

日本経団連の会員企業が揃って「名ばかり大卒の賃金は高卒と同一にする」
って決定すれば、それだけでV字回復確定なのにｗ

【教育】滋賀でソープ嬢主催の性教育教室。女子高生50人が現役ソープ嬢のテクニックに感嘆「彼に早速試してみたい」
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1231890283/

>647
「紹介予定派遣」って知ってる?
まず派遣先に派遣社員としていって、3ヵ月後、双方合意の上、契約社員や正社員になれるっていう制度。
あれって見せ掛けだけの釣り餌だよ。10人に1人もいないみたい。
派遣会社の営業が話してくれた。期待しないでください、って。
3ヵ月後に派遣先が「まだちょっと・・、まだちょっと・・」みたいにずっと派遣のままで引っ張っていくみたい。
それと一緒で、契約社員になれるのも極々一部だよ。
しかもものすごい高いハードルを課すと思われる。

>>651
技術者派遣だと、コアの設計/開発の仕事をさせると言って、評価や検査の仕事
をさせるのがあるな。最初から評価や検査の仕事って言うと、頭の悪そうな
の寄越してくるから。

こういうのって、新卒で仕事に就かない重大な理由があったということ？

例えば最悪の氷河期時代の俺の新卒の頃なんて
母校のＦラン大の同級生でも

不動産、光通信系、アミューズメント業、人材派遣業などの飛び込み営業
居酒屋、ファミレス、スーパー、家電量販店、ＩＴ、中小零細の事務職

などの正社員として大半が就職してったわけだが・・・


東京一工、旧帝、早慶（上位）レベルなら
会社や仕事を選びたくなる気持ちもわかるが
低偏差値の文系私大の学生なら

高卒と変わらないから、先に記載した業種で正社員に成るしかないだろう。。

こうやって、また人々を騙して、便所紙のように捨てていくのか…。
税金を使って育てた大卒生を。
国賊企業だな。

厚生年金ありかよ！
口入れ屋で働いてた事が記録に残っちゃうよ。

1人新入社員が辞めた。
夜勤が嫌とか…わかってたことだろう。
その代わりに休み多いし、待遇もいいけどなぁ。

新卒でも何でもいいから試用期間設けろよ

>>657
新卒は試用期間無しで正社員だからな。
新卒にも試用期間を設けるべきだ。

>>653
＞東京一工、旧帝、早慶（上位）レベルなら
＞会社や仕事を選びたくなる気持ちもわかるが

むしろ会社や仕事を選り好みして
二進も三進も逝かなくなるのはＭＡＲＣＨクラスの学生に多い

高卒ニートだった俺ですら今年4月に就職できたっつーのにこいつらは…

説明会行った事あるけど、来てる会社が、どうもうさんくさい。
きつそうとかくさそうとかじゃなくて、いかにも数年後潰れていそうな、
期間の決まってる派遣じゃなきゃ働きたくないような、
正社員だったら応募しないような会社ばっかりだったｗ
向こうもそれが解っているのか、派遣しか採ってないようだった。

パソナって極一部の人にしか紹介してないよねー。

派遣禁止まだぁ

>>661

たとえそういう会社であっても３年間正社員としてのキャリアを積んでおけば
将来転職する際の資格が出来るんだよ
逆に１流企業に十年派遣されたところでそれは職歴としてカウントされないから
転職資格にはならないんだな

派遣法改正議論が、鳩山内閣でも「抜け穴だらけだ」という
派遣労働者からの直訴による批判について今野東が一言。

「まず歯止めをかけたことを評価していただきたい！」

関西テレビアンカーより。

外に出してピンはねして、出す所なければクビか役員の愛人って寸法なんだろ。
体力あれば口入れ屋のやりそうな事だよな。

>>656
間違いなく数ヵ月後には後悔しそうだな、そいつ

この前、パソナに登録に行ったら
まさにこの契約社員についての説明会をやっていた

新卒で就職できない人を対象・・・云々って説明していた
ちなみに一日７０００円って聞こえた

【社会】若者就職支援…パソコンの技能を身につけて就活に役立ててもらう講習会
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271254709/

>>657-658
「正社員かつ試用期間」
というのは無いの？

新卒でも、入社３ヶ月は試用期間で
いつでもクビ切れるのだと思っていた。

俺含めて同期に
SO, N, F, P, SH がいるが
どこも↑に書いたみたいな制度だったぞ。

搾るだけ搾っていよいよやばけりゃ逃げる作戦をとうとう開始したんだね。

契約切れて放り出されて派遣村に集まってNPOに施し受ける、つい最近あったあの騒動をまた繰り返すだけじゃん

政治家ってバカ？

>>645
希望なんてあらへん。　企業のニーズで派遣奴隷が法整備されただけ

>>651
日本郵政の契約社員は日本郵政と契約しているので、
派遣会社の仲介は無い。

パソナ

奴隷に働かせて上前をはねる仕事

ここの制度利用するのやめちゃった
仕事紹介しといてなかなか話が進まないんだもん
こっちは早く仕事に就きたいのに、変な面接みたいなのばかり。
本当に事務が良いの？なんで？とかしつこく聞いてきて、答えてそれで終わり。
いつまで変な面接みたいな面談みたいなのは続くんだ。

結局全員に紹介する仕事の数がないんだよね。
なのに勢いでたくさん採ってしまったみたいな。

自分も辞退した
利用してるのって女の子ばっかだから事務の仕事紹介されるのは一握りな気がする
実際希望してない職種ばかり紹介されたし…
実務経験なんてつめないと思った

派遣会社って、希望してない業種でもドンドン紹介してくるからウザい
事務職希望で出したのに、自販機にジュースを補充する仕事を紹介された時はゲンナリしたな
紹介した担当者は「車の免許持ってますよね？」と言うが、ペーパーで原付しか運転出来ない旨
ちゃんと書いてるのに、そういうトコは全然確認していない

登録する時には「男でも事務員募集はある」と言ってるが
紹介の時には「男の事務員募集は少ないので」と言う
都合の良い事を並び立てるのは職業上仕方ないと我慢もするが
コッチが指定した業種以外で一々連絡するなと、苦手な業種やる位なら派遣に登録なんかしないし

これからは選択もできなくなると思うがね

大倉のレベルだとわかんないかもしんないけどさ
契約って、できる派遣が高価になりすぎて仕方なく契約させられるって意味だからさ
新卒でも結構贅沢って言う風にも思えるんだよね

だからなんだよ

民主党が選んだ　馬鹿日銀総裁が
ゼロ金利にしないから
景気が悪いんだよ！

>674
じゃ、>622に書いてる会社が存在するのはなんなんだろうな。

日本郵政100%出資の派遣会社　　日本郵政スタッフ株式会社
http://www.jp-staff.jp/

とりあえず、ここに登録して、試用期間として派遣契約で働いてくれ、それで適正があって
双方合意なら、試験受けて契約社員に、って流れではないか?
それでその試験や面談っていうのがえらくハードル高くて、延々派遣契約の継続にされるとか。
今って、大企業なんかも巧妙にシステム作ってしまってるから始末に終えないんだよな。
契約社員でも6ヶ月ごとの契約だったりして、雇用の調整便にかわりはないしな。

>>682
反対８割に亀井氏「腰を抜かした」　郵政非正規社員化
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/finance/380901/

正社員化無理なんじゃないの？

>>683
総人件費が同じならば、無問題。

>>684
正社員化したときに雇用主側が負担する分は同じなのか？雇用される側が負担するのか？

そのうち風俗に派遣とか合法化されるんじゃないか

>685
そりゃ、正社員化したほうが、定期昇給、ボーナス、退職金、共済の積み立てなどコストはかなり跳ね上がるだろう。
一旦正社員化してしまうと、大きな組織は組合・労基法に守られ、まず切れない。
だから契約社員どまり。

>686
風俗は派遣みたいにピンハネはないが、紹介会社が紹介料取ってるのは昔からあるだろう。
風俗自体が歩合制の販売員みたいな契約だしな。
売り上げの6割をあげて、4割を店にバックみたいなシステムの歩合制で、稼げなかったら辞めていくだけだし。

>>683
そりゃ既得権を持つ側からしたら、
共倒れして自分も巻き添えになるのは嫌だろうから
蜘蛛の糸のカンダタのような心境になるだろうな

>>652
そうそう。

技術者派遣と謳ってはいるが、営業担当者がわけのわからない私立文系出身で
なおかつ、法令も把握してないというアフォな派遣元が多いからな。

技術があるのなら、自力で中途で応募するしかないのが（残念ながら）実情だし、
それでうまくいった例もおいら（n=1）としてある。

【政治】「構造改革コンビ」復活?小泉・竹中両氏が証券会社で講師に
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271420343/

一流詐欺師のテクニックが今、あなたのものにw！

パソナの社長さんも笑いがとまりませんね。

商売、商売だもんね。

>692
南部社長、今は会長なの?　か知らんが、
日本の女性は結婚退社でキャリアが終了し、子育てが終わって一段落したらスーパーのレジ打ちなんかの
安い時給でパートで働くしかない、という労働力をもっと社会で生かすために派遣会社を作って
市場を拡大してきた志はよかったと思うんだが、あまりにも派遣会社が雨後の筍のようにできて
労働力のダンピング、企業側にとっての雇用の調整便としてやりたい放題になってしまったのが大問題なんだな。
有期雇用のハイリスクがあるんだからそれなりの賃金払うべきなのに、実際は低賃金のハイリスク・ローリターンだからな。
それに製造業まで自由化したら、トヨタやキヤノンなんかが工場のライン工なんかを全部派遣に代えるのなんか
中学生でもわかりきってただろうに。

もう派遣会社は民営禁止にして、第三セクター経営にして、ピンハネ率5%にし、
1年勤務すると直接雇用に切り替えの義務化の徹底、違反すると厳罰など法規制するしかないんじゃないか。

>>678
もともと派遣なんて、派遣社員が高スキルを盾に好きな仕事をやる制度やからな。
評判の悪い技術者派遣会社のビジネスモデルをみれば分かるけど、スキルがない
人間が派遣になっても、派遣会社の好きなように使われて終わり。

右から左に流す仕事だからな。

とくに技術系なんて、派遣屋のマーケや営業は技術も知らなければ英語も読めない。

雇うほうも雇われるほうも、眉唾で聞いたほうがいいぞ。

フレッシュキャリア制度は女の子多いから必然的に事務職志望多くなる。
ほんの一部の人だけ事務職紹介されて、他は販売とかなんですよね・・・

いまだに研修とか行き続けてる人いるのかな。
なかなか紹介されない人は研修みたいな授業みたいなの受けるしかないんですよね。
研修でのクラスの飲み会とかのメールばかり来るけど。
一部の人たちが仕事も探さず飲み会の企画ばかりしてて本当謎。

>>693
俺たちの仕事と優越感を奪うな！
（基本的にどんな意見が出ようとも、本音は上の言葉に落ち着く）
という大合唱が業界関係者から来そうだな