【雇用】正直者はバカ！？　ウェブ入社試験に“替え玉受験”横行 (ZAKZAK)［10/03/16］

今年も大学３年生の就職戦線は「超氷河期」だが、そんななかで「悪だくみ」が横行していることが
分かった。
人気企業の多くが１次試験で実施する就職テストで、「替え玉受験」が行われているというのだ。
ネット受験をこれ幸いに、別人に問題を解かせて高得点をゲットしているという。

最近の“就活”はインターネットが不可欠。
説明会の日程は会社のウェブサイトで発表され、説明会への参加から面接の申し込み、履歴書の送付まで、
すべてネットで行われている。

近年はそれに加え、“入社試験”までウェブサイト上で行う企業が増えている。
「言語（語学）」「計数」「性格」「意欲」といった一般常識と適性の試験に選択式で回答するもので、
多数の応募者が殺到する人気企業や地方の応募者が多い企業で導入が進んでいる。
志望者は企業が定めた期間内にネット経由でエントリーし、制限時間内に回答する。
企業側は“性善説”にもとづいて実施しているが、監視する者がいないため、「替え玉受験」に
手を染める学生は後を絶たない。

たとえば先月末、上智大法学部３年の男子学生は自身のブログに次のような書き込みを行った。

《私立大文系にとって筆記試験ほどやっかいなものはないだろう（中略）エイ◯ックスとかの計数だけは
友人に解いてもらったり》
《物産も電通も博報堂もテストセンターで替え玉効かない》
《日本興亜の結果がきました（中略）落ちたっしょ　やっぱりｗｅｂテストは自力で受けるものでは
ないですな》

こうした学生に企業も手を焼いているが、企業以上に怒り心頭なのが、まじめに試験を受けている学生たち。
同じく就活中の男子学生は、不快感をあらわにする。

「私の志望先の入社試験も、半数以上がウェブテスト方式ですが、大学に備え付けの１台のパソコンを
数人の学生が取り囲み、それぞれの試験の答えを教え合っています。英語は留学経験者が電子辞書を使い、
数学は工学部生が電卓を用いて正答を教えている。こんなテスト、正直者がバカを見る以外の何物でも
ありません」

この声に対し、実際にウェブテストを行っている大手メーカーの担当者は
「会場を借りて一斉に行う従来の入社試験に比べて、ウェブテストは大変なコスト削減になる。
いまさら会場型には戻せません。替え玉受験があることは織り込み済み。その後の数回にわたる面接で、
ダメな学生は必ず淘汰されます」と語る。
だが、「ウェブテストを親に手伝ってもらい、最終的に内定を得た学生もいる」（前出の学生）という。

学生が替え玉受験を“告白”した上智大は「学生の在籍や書き込んだ事実は確認しましたが、実際に
替え玉を行ったかは調査中」と回答。
その結果次第で、学生への指導や名前が挙がった企業への対応を検討するという。

ソースは
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20100316/dms1003161628009-n2.htm
関連スレは
【雇用】大学生の就職内定率80%　氷河期下回り最悪に［10/03/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268375986/l50
等々。

将棋のネット対戦でコンピュターに指させてます

米長がネット将棋で負けて
「米長さんありがとうございました」
と言われてビックリした話を思い出した

自分では出来ない問題を出来る友達がいる
その人にやって貰う

何がいけないの？
そっちのが社会に出てから役立つのでは？

人事の経費をケチるブラック企業に、替え玉受験のＤＱＮゆとり新入社員

お似合いです

ネットで選挙も無理だろうな

馬鹿正直者を排除するための試験だろ

試験中にググルのが最強

脚きりを回避できるレベルの回答でいいなら1人でも困らんだろ

そういうサービスや友達をみつけられることも含めて試験なんだろ。
社会じゃ困ったときは専門家に頼むわけだし。

替え玉受験してくれる友人がいるのも実力のうちだろう。

これは人脈があるかどうかを調べるテストだろう
周りが馬鹿ばっかりなら他人にやらせたところで大したことない
類は友を呼ぶというからな

対面方式じゃないのにこんな事くらい予想出来ない企業は潰れていい
選挙もネット投票なんてなったら滅茶苦茶になる

人と協力できるかどうかのテストでしょ。
自分一人でビジネスやるなら、会社に入らなくてもいいわけだからな。

人事募集の経費削ったんだから、それ相応の人が来るって事でしょう。

一時の金で自分の将来をつぶしていることわかっているのかね。
もっと経費削りたかったら、先着順で入社させる人決めたらいい。

総　理　大　臣　が

　　　　　　脱　　税　し　て　る　時　代　だ　し　

うちの会社の場合、入社試験は内定者だけ集めてするから試験は形だけで採点もしてないよ。

子供手当の話かと……

替え玉を雇える金持ちだけが、一流会社に入社できる。
そして、どんどん格差社会がエスカレート。

世界は、支配者階層と奴隷階層に別れ、人類家畜化計画完了。

(´･ω･`)そもそもテストて意味あるの？

これは多分WEB試験に登録した際にスパイウェアを埋め込まれて、ＰＣ所有者
の個人情報を抜き取ろうっていう企業の策略だな。

金持ちにもよるが、普通は両親のやってる会社の取引先に行くから、そもそも就職試験関係ない。

IPアドレスをゲット
メール、PCの中身は見たい放題
だったりして〜

個人情報って何に役立つんだかそもそもわからないんですけどｗ
住所がわかったところでビラ入れることしかできないだろ
企業に取って利益になると言うことはそもそも自分たちの商品を買ってもらうことじゃないのかね
ビラを入れられるのが嫌だったら、ポストをなくせばいい

>>23
それは家宅侵入いがいなにものでもありませんから
そのほかの方法は　メモ１つ　で封鎖できる

>>24
替え玉って西日本放送がやったことじゃないか

それも含めてのテストだろ
担当官側が替え玉考慮して無いアホだと思っているの？

成果の出せる奴なら手段は問わないんだろう

どうせこれも試験なんだろ
リア充は友人も多く人脈も広いから非リアは自分1人の力でやるしかない
会社はリア充欲しいから非リアを切ることができる　なんというフィルター

替え玉なんて
　　　　故人献金でもやってることだろ　　　騒ぎ過ぎｗｗｗｗｗ

企業はウェブ入社において、人脈や要領の良さ、目的達成能力をテストしているんｄなよ。

ネットという時点で、替え玉など当たり前。
企業も当然想定している。

替え玉する人脈すらない、阿呆など門前払いって話。

いや、替え玉する人脈・友人がいるのにそれを使わなかった正直な人が馬鹿を見る　ってことでしょ。

>>31
ネット入試なんだから、カンニング・替え玉は許容されていると考えるのが普通。
それは正直なのではなく、阿呆。

>>10
ちょっと待てｗ
いろいろな学生がいる大学でなんとなく集められる環境と
社会に出てからじゃぜんぜん違うだろ
価値があるとすれば、人集めしたリーダーだけだな

最初から監視がないシステムのネット受験って時点で
調べたり人に聞いたりして解答を得る事が前提じゃないの？
むしろ限られた時間での情報収集能力を見る試験だろ

そんな会社すぐ潰れるってｗｗｗｗｗ

>>1
>ウェブ入社試験に

ぶっちゃけいい点とっても大学によっては切るからね、申し訳ないけど。

使える物は使う。これが出来てこそ社会人ですねwww

就活学生「ネット試験は替え玉が常識」仰天大騒動　　週刊ポスト [ 2010年03月19日号]
高見浩彦（たかみ　ひろひこ）　上智大学法学部　愛知県名古屋市出身　2010年2月21日　就職活動にてwebテストの替え玉受験を告白

就活学生「ネット試験は替え玉が常識」仰天大騒動　　週刊ポスト [ 2010年03月19日号]
高見浩彦（たかみ　ひろひこ）　上智大学法学部　愛知県名古屋市出身　2010年2月21日　就職活動にてwebテストの替え玉受験を告白

就活学生「ネット試験は替え玉が常識」仰天大騒動　　週刊ポスト [ 2010年03月19日号]
高見浩彦（たかみ　ひろひこ）　上智大学法学部　愛知県名古屋市出身　2010年2月21日　就職活動にてwebテストの替え玉受験を告白

就活学生「ネット試験は替え玉が常識」仰天大騒動　　週刊ポスト [ 2010年03月19日号]
高見浩彦（たかみ　ひろひこ）　上智大学法学部　愛知県名古屋市出身　2010年2月21日　就職活動にてwebテストの替え玉受験を告白

就活学生「ネット試験は替え玉が常識」仰天大騒動　　週刊ポスト [ 2010年03月19日号]
高見浩彦（たかみ　ひろひこ）　上智大学法学部　愛知県名古屋市出身　2010年2月21日　就職活動にてwebテストの替え玉受験を告白

就活学生「ネット試験は替え玉が常識」仰天大騒動　　週刊ポスト [ 2010年03月19日号]
高見浩彦（たかみ　ひろひこ）　上智大学法学部　愛知県名古屋市出身　2010年2月21日　就職活動にてwebテストの替え玉受験を告白

就活学生「ネット試験は替え玉が常識」仰天大騒動　　週刊ポスト [ 2010年03月19日号]
高見浩彦（たかみ　ひろひこ）　上智大学法学部　愛知県名古屋市出身　2010年2月21日　就職活動にてwebテストの替え玉受験を告白

就活学生「ネット試験は替え玉が常識」仰天大騒動　　週刊ポスト [ 2010年03月19日号]
高見浩彦（たかみ　ひろひこ）　上智大学法学部　愛知県名古屋市出身　2010年2月21日　就職活動にてwebテストの替え玉受験を告白

就活学生「ネット試験は替え玉が常識」仰天大騒動　　週刊ポスト [ 2010年03月19日号]
高見浩彦（たかみ　ひろひこ）　上智大学法学部　愛知県名古屋市出身　2010年2月21日　就職活動にてwebテストの替え玉受験を告白

替え玉が利用できるのに馬鹿正直に回答して
低い点数とるようなアホは採用できんということだろう

人のテストは散々手伝わされたのに、
誰も俺のテスト手伝ってくれなかったぉ（´・ω・`）

アメリカみたいに卒業してからが就職活動ってすれば学生は助かるのに・・・
一回、勉強から離れると使わない知識を忘れるのは凄く速いぞ。

人物重視ってことだろ
替え玉されるほうもそれなりに質の高い人脈から引っ張ってこないと駄目だしな

つまり、どんな手をつかってでも出来て当然の試験
このテストに正解しないなら落とされて当然

元々企業の採用選考なんて公平じゃないし、そうする義務もない。
縁故入社も堂々と行われるし、応募が多過ぎる時は顔写真で適当に選んだりする事もままある。
WEB試験とか、少々不正があっても、企業の一次選考としてはまだマシな方だろ。
手書き履歴書の文字の上手下手とかで選ぶよりは、余程いいんじゃないか。

これはアリだな。
公平性なんてどうでもいいし。

(´･ω･`)理系だとレポートをコピペするやつの方が良い企業行くみたいなもんか

そんで入社して使えないと

昔から正直者はバカをみるのが日本だろ。

まあ、難しい仕事を何人かかき集めて仕上げるのも能力のうちだがなw

>>33
大学だって人脈なきゃ集められないよ。
学部違えば普通交流ないし、性格悪けりゃ誰も助けてくれない。

会社だからすきな人採用すればいいんだからいいんじゃない？
悪知恵がはたらくかどうか見るテストなのかもな

正直者がバカではない
替え玉が楽勝な試験を行う企業の担当者がバカなんだ

そもそも、このｗｅｂ試験って、誰かに頼まなきゃいけないほど難しいもんなのか？
一般常識レベルじゃないの？よく知らんけど。

>>1
>ダメな学生は必ず淘汰されます

ふ〜ん・・・そうですか。

社会人の常識もない鳩山みたいなバカが入り会社が駄目になる

性格テストとか意味あるの？

試験として無給で1週間働かせてみればいい。草むしりでも掃除でもいいじゃんか。
自己アピールできないヤツはダメだし、アピールだけのヤツもダメ。

>>49
サークルはいってんだろ？

面接で淘汰するつってるから
企業の欲しい人材には当てはまってないじゃんｗ
正直、試験費用を下げるのが目的だね

>>52
問題によるが、かなり難しい。
平均的な東大生でも満点は取れないと思っていいものもある。

>>31
自分一人の力でなんとかなると高をくくった上で実力不足な馬鹿が馬鹿を見る。
はっきり言って、企業にしたらそんな自信過剰の正直ものは必要無いんだよ。

>>58
そうなんだ、さんくす。


そういや人事部の奴が試験の結果見ながら言ってたこと思い出した。
「この学生は点は悪くないが、常識問題の点が低いな・・・」
「この学生は点がいいわけじゃないけど、常識は知ってるようだ・・・」　というような感じのこと。

替え玉を使う必要がない。こんな簡単な問題がでます。
今年のＷＥＢテストです。
ある語学学校の60人の学生のうち英語を話せる者が56人、中国語を話せる者が48人
フランス語が話せる者が43人、ロシア語を話せる者が37人だったとする。
このとき英語、中国語、フランス語、ロシア語をすべて話せる者は最低何人いるか。

>>59
いや、俺の言ってるのはそういうことではなくて、
自分一人でも実力のあるマトモな奴が、
一人では実力のない奴より下に見られるってことが問題なんじゃないの？　って言いたかった。
実力不足の奴が馬鹿を見るのは当然。
ここのレス見てると人脈を集めるのも実力ってことだから話が噛み合わないんだけど。

でもまあ、相当な馬鹿しか落ちないだろうからどうでもいいやね。

>>61
そんな簡単な問題なんて滅多に出ない

バカ？　

　　　試験しない方が削減できるやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>62
実力があればいいだろ。
さらにその上で使える手段を全て使うような人間じゃないと、ライバル会社との競争
において役に立たないって事でしょ。

ルールを無効化するって実に簡単
けど、それを再び有効化するってすごく難しいんだよな

ここで”替え玉受験”を必死に擁護してる人間は
その延長線上に
「ばれなければ、強盗・殺人なんでもあり」の世界がある
って理解してるのかねえ

意味の無い試験ってあるよなぁ

例えば、建築士の手書き図面試験。
手書きなんて、もうやらない。全部ＣＡＤ。
だから、一級建築士の試験を受けるとき、ばりばりの現役建築士でも
手書き図面作成の専門学校に行く。

意味なさすぎ

技術士の試験もそう。1日で手書き原稿20枚
アホすぎる。内容よりも、腕の筋力勝負になってる。
全員、腕にサロンパスを張って望むから、異様に試験会場が臭い

実際に絶対にばれないならば強盗・殺人なんでもありの世界だろ。
捕まっても刑事罰も何にもない世界と同じなんだから、確実に犯罪は増える。

サラリーマンの９９％は
一人では何もできません

>>57
サークルだって人脈じゃないの？
サークルたって遊んでばかりいるバカの集団ならろくな回答は作れんだろうし。
デキる奴をかき集めて自分の為に動かせるならそれはひとつの能力だよ。

>>62
人事部だってバカじゃないから総合点でみないでしょ。
なにかの科目で突出してるのがいれば他がダメでも着目するし、
まんべんなくそこそこ高得点とってるのがいれば、まあその程度ってことさ。

>>70
>学部違えば普通交流ないし
>学部違えば普通交流ないし
>学部違えば普通交流ないし

web試験なんて１次の足切りなんだから高得点取って当たり前なんだよ。
替え玉だろうがなんだろうが、利用できるものはすべて利用できる
能力も同時に評価されてると思わないと。
こんなとこでモタモタしてるやつは会社に入っても役に立たない。

２次以降の試験でその他の能力を試されるんだから、１次の成績だけよくても
だめなのは当然だけどな。

Web試験自体、替え玉可って言ってるようなもんぢゃん！

バカなの？死ぬの？

大きいプロジェクターで問題映して友達みんなでやるって話を聞いたけど。
交友関係を調べるテストってことでしょう？

新卒カードの為なら何でもやる

>>75
金で組織的に回答するところは既にある。

なにかにつけ
「ゆとり」とダメ出しされる世代だが
厳しい世相そのものは理解してるんだう。
だからバイトでも上司に媚って茶坊主、イエスマンに成る事には必死な奴が多いけど、
横の繋がり、人脈、人望が全く無い奴も多い。
横の者に「ありがとう」や「ごめんない」が言えない。
自分と同じ人として見ていない。
飛び込み営業なら一匹狼も有りだが
殆どの職種職場は連携プレー

>>57
ダブルスクールでサークルはめっきり廃れてるとかそんな現実もあるのです。

罠だよ。

全く同じ種類の試験をリアルでやらされるんだよ。

その点差を（ｒｙ

>>80
P&Gはリアルでそれやってたな

塾とか予備校とかに委託したらいいのに

>>66
勝手に自分ルールを作る馬鹿(笑)

手段は問わないので、目的を達成する能力を見ているということにすれば
問題はないな。

>>12
他人任せな奴を会社に雇う意味がない（ｗ
>>4
お前が頼る奴を入社させた方が会社にとっては利益になる。
>>10
無能を雇って困ったときの専門家なら、専門家を雇った方が話が早い。

会社ってのは社員が働いて利益を上げるところなんだが・・・

【電気機器】日本IBMグループ、4千億円申告漏れ　節税争う構え［10/03/18］

[1/2]
コンピューター製造販売大手「日本アイ・ビー・エム」（東京都中央区、日本ＩＢＭ）の企業グループが
東京国税局の税務調査を受け、４千億円超の申告漏れを指摘されていたことが分かった。
法人税の追徴税額は三百数十億円とされる。判明している調査では国内で過去最高の申告漏れ額になる
という。

日本ＩＢＭ株をグループ内で売買した結果、親会社に巨額の損失（赤字）が発生した。
さらに、企業グループ内の損益を合算して申告する「連結納税制度」を２００８年ごろから導入。
日本ＩＢＭはその前年まで利益（黒字）に見合う法人税を支払っていたが、０８年は黒字が親会社の赤字と
相殺され、グループの法人税の納税額がゼロになったという。
国税当局は、自社株購入で赤字を作り出し、連結納税と組み合わせて課税を避けたとして、申告漏れに
あたると判断した模様だ。
一方、自社株購入や連結納税はそれぞれ認められているため、日本ＩＢＭ側が、合法的な節税策と主張して
課税処分の取り消しを求める可能性が高いとみられている。

複数のＩＢＭや業界関係者らによると、日本ＩＢＭの親会社「アイ・ビー・エム・エイ・ピー・
ホールディングス」（同区、ＡＰＨ）は０２年、米ＩＢＭから資金を受け取り、同社が所有していた
日本ＩＢＭの非上場の全株式（約２兆円相当）を購入。
その後、日本ＩＢＭに取得株の一部を複数回にわたり売却した。
この一連の自社株取引では、親会社ＡＰＨが、子会社日本ＩＢＭ株を取得した時より安値で売ったことに
なり、その差額は税務申告でＡＰＨの赤字に区分されるという。
この結果、ＡＰＨは０８年１２月期までの５年間で計４千億円以上の赤字を抱えたとみなされることに
なった。
さらに、ＡＰＨと日本ＩＢＭなど企業グループが０８年ごろから連結納税制度を導入したため、
同年は日本ＩＢＭの黒字がＡＰＨの赤字と相殺されたという。

要するに汚い奴が生き残るんだろ
世の常

自分が受けたweb試験は、あまりにも難しいのだったけど
あれは事前にどういうものが出るか提示されてないと分からない試験
だった。
故意に難しい問題出して落とさせる企業ってあるの？
そういうシステムを組むことってできるのかな

人事が人を見る目ないもんな。面接のあと会社から出て豹変するようなやつのほうが採用されるからな。

まあ、「人望」「求心力」とかを診る試験としては有りじゃね？
自分で思い上がってる程には友達が居ない事に気付く奴も居るだろうw

マトモな人間なら、己の就活で一杯な友達に
「俺の就活を助けてくれ」なんて言わないと思うが。
落ちたら「ウソ教えやがって」とか友達を逆恨みしたりして
険悪、絶交に拗らせるバカも多数発生するだろう

大学ごとに問題変えればいいんじゃ。

低学歴の足切りには使える。

文系学生には最終面接の直前の人数絞った段階でに計数のテストをさせろ。

あんな中学〜高校一年程度の問題すら出来ない馬鹿は絶対に採用するな。

この試験じゃ、そいつに人脈があるのかどうかなんてわからんわな。
一人で全問正解してしまったかもしれないし。

結局こんなんどうでもいいんよ。
上司に「最初の試験で○○人切りました」って報告するだけのもんなんだから。

人事部の連中は、最終的には東大・京大・早稲田慶応を何人入社させるかで成績が決まるだけなのよ。

友達に助けて貰って受かっても
後々まで
「アイツが受かったのは俺が助けたからだぜ」と影で吹聴されるかも？

教え合った者が皆受かれば良いけど、落ちる者が居れば
交友関係にヒビが入るし。

自力でやった方が、受かるも落ちるもスッキリ納得出来るっしょ

>>81
人数絞ってから筆記試験してたんだな。
その人事は利口だ。

゜　　　　　　　　　○　　　　゜ 　
　 　　　o　。　　 　 ゜゜　　゜ ．　　　　o　　　　　　○o 　
　 　　　　　　　　ｒ⌒ヽ　　(⌒⌒)　　ｒ⌒ヽ/, 　
　 　　　　 、、;(⌒ヾ　　　((⌒⌒))　　/⌒) ),　　, 。 　
　 　　、　ヾ　(⌒ ファビョ━ l|l l|l ━ン！⌒⌒);;）／.　, 　
　 　、＼(⌒ゝ;(⌒ヾ　　　∧_,,∧　 　 ⌒）／）) .,／ ,, 　
　 （(⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒∩#｀Д´>”)　日帝の捏造ニダ！　謝罪と賠償を要求汁！ 　
　 　(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒　　　ヽ　　　 ノ　／　)）⌒)）;;;;）-⌒)） 　
　 ゞ　(⌒⌒=─　　　　　 (,,フ .ノ　　　　─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::) 　
　 （(⌒≡＝─　 人从;;;;　　レ’　;;;从人─＝≡⌒)丿;;丿ノ 　

せいぜい適正試験とかで
参考資料や採用側の言い訳な場合が多いだろうし

>>84
ある意味正しいわな

結果不本意だったとしても
試験結果と本人個体との齟齬って採用側のエクスキューズがあるわけだからなぁ

>>85みたいな奴はいらない子だろうな、企業にとって。

> この声に対し、実際にウェブテストを行っている大手メーカーの担当者は
> 「会場を借りて一斉に行う従来の入社試験に比べて、ウェブテストは大変なコスト削減になる。
> いまさら会場型には戻せません。替え玉受験があることは織り込み済み。その後の
> 数回にわたる面接で、ダメな学生は必ず淘汰されます」と語る。

だったら試験自体いらないんじゃねｗ

採用担当のエクスキューズ

>>100
そのメーカーは
ペーパー試験できるやつが面接も有利になるんかいなｗ

超絶バカと低学歴をはじくためだけにあるフィルター
１００点満点なら２０点と学歴があれば通過できるようなテストだろ

企業側がコストを理由にこの方法を使うのは解る
不正が悪くないと自己正当化するのは…
なんだ総理大臣か朝鮮人並か罰がなければ何やっても良いと開き直るのは

正直者が馬鹿を見るって民主党の方針だから

人数絞ってから、本試験だろ。

実力だろうと、替え玉だろうと、規定に達しない奴には
いずれにせよ興味はない。

上智大学って馬鹿だったんだ

それにばれなきゃ不正じゃないだろ。
ばれても、知らなかったとか、秘書がとか言えばOKだろ

会社に利益をもたらす人間が必要ってこったろ。
馬鹿正直な人間は、はなからあてにしてない。

>>107
馬鹿でない私立文系の学生っていないだろ。

物凄いオトリの様な気がするのは俺だけだろうか。

人脈人脈って試験問題を他人に解かせるようなヤツって
企業情報を外部に流すとは思わないのかな？

うちの会社は最終面接後に最終筆記試験させてるから大丈夫。

ウェブテストなんてそんな難しい問題でないだろ
アンナもん替え玉するまでもない

まんべんなく点が高いと
面接の段階でチェックされる項目が増えるぞ。

自力で解くか、人の力を借りるかって時点でテストされてんだな。
企業だって、そっからどう出るか分からない。
入社試験なんだから自力で解くもんじゃないか？

他人の力を頼っていいなら”レポート”と呼ぶべきだ。

つか、企業側が嫌ならそういう試験にしなきゃいいじゃん
面接時に筆記も課すとかさ

問題に対してやりやすいアプローチ取ってるなら
別にいいんじゃねという気もするが

企業が何を測りたいかで変わってくるな。

何種類もテストがあって簡単な物からかなり難しい物、そこそこ難しくて時間がかなり短い等色々ありますから

これをきっかけにＷＥＢテストが廃止されたら業者は・・・

馬鹿正直に解いて案の定悪い点をとる馬鹿を落とす意味以外ないだろうが
それはそれで絞り込むという意味ではありかもな。意外に要らないところに
融通が効かない人いそうだし。

筆記試験で正解した問題を、口頭諮問で試せばOKだろ

まあ、私立文系出身者に頭の出来は期待してないし。
学生の間にせめて実直な精神だけ養ってもらえてればよい。

「早慶上智」という、謎の四時熟語を使うのは上智だけ

面接の待ち時間に5問くらいの小テストすればよくねえ？
必要とする分野で難易度3段階に分けた5問で充分だろ

正直者のバカと、嘘つきバカの話かよ。

こういう採用試験するような会社は替え玉で入社できても先行き不安じゃねーの？

その会社が現実はどんな会社なのか？
勤務実態はどうなのか？
こういう情報はコネがないとわからん

先行き不安じゃない会社の方が少ないから。

そういう替え玉を使わせる能力がある新人なら、俺は欲しいな。
ただの友達ってだけでは誰も替え玉なんてやらないよ

普通は面接が進んだ段階でリアルの試験を挟んで
点数の乖離が大きい学生弾くだろ

>>130
社会人になってから、自費だろうが公費だろうが、
外部の人間に勝手に仕事委託されると非常に危険なんだが。

>>1
>物産も電通も博報堂もテストセンターで替え玉効かない

あの高卒＋α程度の問題すら解けないなら、そもそも入社できるわけないじゃん。

>>125
テストをやるのは能力を見る以前に「受験者を減らすため」にあるからそんな二度手間無意味。

>この声に対し、実際にウェブテストを行っている大手メーカーの担当者は 
>「会場を借りて一斉に行う従来の入社試験に比べて、ウェブテストは大変なコスト削減になる。 
>いまさら会場型には戻せません。

人事って、ここまで馬鹿なんだ。

これなら人事部なくしてくじ引きにしたほうが、よい選考になるし、コスト削減にもなる。

>替え玉受験があることは織り込み済み。その後の数回にわたる面接で、 
>ダメな学生は必ず淘汰されます」と語る。 

問題は、ウェブテストで、駄目じゃない学生を淘汰しちゃってることなのに、、、

絞り込んだ人を集めて「同じテストをもう一度やります。簡単でしょ？」とやればいいｗ

何かやった　という事実を残して上に報告するだけのものだからどうでもいい。
実際は大学名で振り分けられる。

現実として、計数能力が無い奴はどんな仕事を任せても致命的に使えないから、
それだけは確実に廃除して欲しい。

>>135
多分は上位何名を残すという試験じゃなくて、一定点数以上の人を残す試験だからそう言ってるんだよ
駄目学生はインチキして残るけど、二次、三次でボロが出る。
ちゃんと実力がある学生は残る

>>139
>多分は上位何名を残すという試験じゃなくて、一定点数以上の人を残す試験だからそう言ってるんだよ 

その後の試験のキャパは決めてあるはずだから、それはない。

しかも、もし点数制だとしても、その「一定点数」というのを、前年度実績を参考に決めたりす
るので、替え玉する奴の割合が増えれば、点数も上がり、ますます替え玉が増え、試験の
意味がどんどんなくなっていく。

コストとともに、試験の意味も削減してるってこと。

>駄目学生はインチキして残るけど、二次、三次でボロが出る。 

駄目人事はそう言ってるが、面接だけだったりしたら、ボロもでない。

替え玉受験が分かるように、引っかけ問題がつくられています。
同一人物が解答した場合にはありえない解答がなされた場合には
すぐに発覚します。

学生側の本気度もわかるな。
今時の就職活動なんて数十社受けるのが普通なんだから全部の替え玉に付き合ってくれる
とも思えないし。
となれば替え玉も使わない手抜き学生は淘汰できる。

性格テストとかは受かりやすい答えは確実にある。
企業が一番嫌がるのは、メンヘルになる人間と組織に染まらない人間。

知識系の問題はともかく、性格テストは代行してもらった方が無難だと思う。

>>143
性格に問題があるって自覚してるのか。

>>144
本来はそういった性格の人材も組織には必要なんだけどね。
いわゆるメランコリー親和型とかも。

似たような人材ばかり集めると、
組織が変化に耐えられなくなる可能性もある。

人事の所属の連中は考えが刹那的で
そこまで知恵が回らないのが多いけど。

昔のFランク学生は
己を省みて分相応な会社を受験していたが
ゆとりは自惚れが酷いから
大手は応募殺到で対応が大変なんだろう。
足切りを自動化したんだろう＞ウエブ試験

↓な奴は自動で弾くんじゃね？
1）大学名で
2）満点を取ったら
3）特定複数の問題を正解したら

>>135
露骨にくじ引きでやると評判わるくなるからWebでテストしてるだけ。