【雇用】天下りする国家公務員OBの人材マーケットでの「価格」は年収で約400万円　民間ヘッドハンター“査定”[10/01/09]

>>33
>民間でもそうでしょう？

民間だと子会社に天下りしたりするけど。

民間は税金支出でない

公務員の天下り・渡りは６０年返済の借金が含んだ税金支出である

しかも、わずか２万５千人の官僚ОＢの天下り・渡りし放題の為だけに使われる税金支出年間１２兆１千億円である。

課長モデルなんて国１の話かよｗ

>>47
官僚マフィア界の秩序だろ？

＜天下り＞元北海道副知事が自らの報酬「倍増」提案
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080913-00000010-mai-pol

　今年３月末に退職し北海道の関与団体「北海道農業開発公社」の理事長に天
下りした近藤光雄元副知事（６１）が、自身の年間報酬を道の再就職要綱が定
める上限額（６６０万円）を大きく上回る１４４０万円に引き上げるよう理事
会に提案していたことが分かった。他の理事から異論が出ているため現時点で
は認められていない。道幹部は「副知事経験者が要綱を骨抜きにするようなも
ので、一般職員が聞いたら激怒する話だ」と憤っている。
　道は、資本金や補助金を出している関与団体に再就職したＯＢが多額の給与
を受け取るのは道民の誤解を招くとして、再就職要綱で退職時のポストに応じ
た上限額を規定。近藤氏は理事長就任にあたり「要綱が定める条件で再就職す
る」との承諾書を道に提出した。
　ところが、理事長就任当日の７月１日の理事会で、民間出身役員の報酬が１
３００万円を超えていることから、自身の報酬とかい離があるとして、報酬の
引き上げに向け道と協議入りするとの議案を提案した。
　要綱は上限額について「特段の事情があるときは道と協議しなければならな
い」との例外規定を設けているため、近藤氏は自身についても「特段の事情」
に該当するとして「私の強い意志で提案させていただいた」と説明。複数の理
事が「道の事前了解を得ているのか」「在職中にきちんと整理すべき問題で、
今提示するのは問題がある」と反対したため結論を見送った。
　近藤氏は毎日新聞の取材に「職歴によって（報酬に）倍以上の差がつくのは
差別以外の何ものでもない。団体によって事情が違うのに、要綱があるからと
言って一律に適用するのはいかがなものか」と反論。「（理事数人で）検討委
員会を作り、年度内ぐらいに結論を出したい」と一歩も引かない構えだ。

【マスコミ】 "内閣支持率○○％" マスコミの世論調査には、イカサマが…「そのこと書いたら朝日新聞に怒られた」とライター
ttp://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1262663768/

・内閣支持率○○％―。こういった大手新聞社やテレビ局の世論調査に対し、どのような
　イメージを抱いているだろうか。ノンフィクションライターの窪田順生氏は著書『スピンドクター
　“モミ消しのプロ”が駆使する「情報操作」の技術』の中で、「報道機関はこの『世論調査』において、
　とても『調査』とはいえないようなイカサマをおこなう」と指摘している。

　しかしこの本の内容をめぐって、朝日新聞からお呼びがかかった窪田氏。本社に足を運んだ
　彼は、朝日新聞の担当者からどのようなことを言われたのだろうか。

上杉　記者クラブがあるというのは「非常に珍しいことである」ということを知っている人は少ない。
　韓国では盧武鉉政権が崩壊し、記者クラブはなくなりました。いま日本以外で記者クラブが
　あるのは、ジンバブエくらい。
窪田　つまり独裁政権のような国で、記者クラブが残っているんですね（笑）。
上杉　またジンバブエの場合、日本の記者クラブ制度を真似して、作り上げたと聞いています。
　それほど世界的にも珍しいのです。そこで思い切って、日本は記者クラブを世界遺産に
　登録申請してみてはどうだろうか？
窪田　“無形文化財”みたいな感じで（笑）。
上杉　“負の世界遺産”でもいいですけどね（笑）。
土肥（編集部）　メディアに関することで、気になっていることはありますか？
窪田　世論調査ですね。著書『スピンドクター “モミ消しのプロ”が駆使する「情報操作」の技術』にも
　書きましたが、新聞の世論調査というのは質問内容によっていかようにも変えることができます。
　例えば「Aという問題が大問題になっていますけど、どう思いますか？」と聞かれたら、ほとんどの
　人は「問題があります」と答えてしまう。世論調査をする新聞やテレビが、スピンを仕掛けて世論を
　作っている―といったことを知らない人は多いのではないでしょうか。（>>2-10につづく）
　ttp://news.livedoor.com/article/detail/4532936/

素直にコネのために雇うと言えばいいのに
５０超えた奴が新しい仕事覚えられるわけないんだから

>>1
250万が妥協ラインだと思います！
それ以上なら不要

>>52
民間出身役員の報酬を下げればいいだけじゃん。嫌なら辞めてもらえば
いいんだし。逆に自分の報酬上げようなんて馬鹿じゃねえの、この理事
長。

>>52
しかし浅ましいもんだな
そんなに金が欲しけりゃ希望の給与出してくれるとこに就職すれば良いだけだろう。
中に入って権限をもってから自分の給料決めるって凄いとしか良いようがない

�@ 公務員の総数の３０％カット、及び給料３０％のカット、ボーナス全てカット

�A 公務員の退職金は１００％すべてカット

�B 年金は一律３０％カット、

�C 国債の利払いは、５〜１０年間停止

�D 消費税を２０％に引き上げ

�E 所得税の課税最低限を年収１００万円まで引き下げ

�F 資産税を導入して不動産には公示価格の５％を課税、債権･社債については５〜１５％の課税、株式は取得金額の１％を 課税。

�G 預金は一律１０００万以上のペイオフを実施し、第２段階として預金額を３０％〜４０％財産税として没収する。

他の理事より理事長の方が報酬が低いって何なんだよ。

一生懸命勉強して東大出てキャリア試験通って偉い人にへいこらして
出世しても民間市場価格は４００万円か
まあ競争社会にもまれたことのない人間ならそんなもんだろうな

>>15
逆、逆
オレが見てる限り、午前中いて午後帰っちゃうパターンが多いよ
年寄りは朝早いから

立派な部屋はあるが、黒いクルマと美人秘書はいないなあ
女性事務員を秘書代わりにしてる人はいるけどさ

>>59
一般的にはそうだが、その条件を承諾して理事長に就任したんだから、
今更ゴネてもねえ。
まあ、他の理事がもらいすぎなんだから、そっちを下げればいい話。
民間出身だから報酬高いというのもナンセンス。給料が税金から出て
いるのは変わりないんだからな。

>>60
省庁のキャリアで天下りするんだから、
役所の出世競争に揉まれまくって、最後の１人まで残れなかった人。

>>61
俺が知ってる団体のトップは、県の部長だった人。
給料は県にいた頃の半分。退職金は無し。出勤は平日毎日朝から晩まで。
ものすごく威張れることだけがメリットか？

省庁とのコネを期待してるんじゃないの。
まぁコネも能力と言えるか。

>>63
役所の出世競争なんて民間のそれとは質が違うだろ
民間はいかに儲けを出すかが点数になるが、役所はいかに税金を使い切るかだからな

公務員詐欺だな

>>65
使うだけなら誰でもできる。そんな程度の低いところで差はつかない。

政府とのコネは大事です

>>43
欧米は優秀なのは起業するけど
東大生はリーマンか官僚だからなぁｗ

日本は公務員最強だからね

>>67
いかに責任を取らないか
これが全てだわ

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

公務員を妬む下民どもが沸いてきているな

400万とか最高じゃん
サラリーマンが転職してもこんなに貰えないよ
よっぽど実力のある人間でもない限り

公務員は、人脈とコネ以外は、大して業務遂行能力がないから。

変化する現実に合わせて、業務を変えていくのができない。
ずーっと、業務に沿った手続きをまったりとしてるだけ。

お役人様の行動原理は、自分がその役職に付いている間にマスコミ沙汰にならなければok
だからさぁ
前例主義を墨守しても会社が潰れないんだから前例のない事をしてヘマするリスクを負うわけない

>>76
前例墨守というか、根拠法が変わらん限り変えようがないわな。

でも業務要領として、なぜ今の業務がこうなのか？というのは
根拠から知悉してないと前例にしがみつくだけになるな。

考え抜いた上で、結果的に前例を踏襲するのはいいと思うが。

事務処理作業だけなら400万で悪くないと思う
「プラスアルファ」を期待できる人にはそれなりに・・・だろうね
ある程度誰でもいい仕事なんてそんなもんですよ＾＾

>>77
法の解釈はこっちで幾らでも、とかなんとか喋った高級官僚様も居た気が
法の運用だって実際は政令とか行政指導で随分動かせるように作ってるでしょ

さあ公務員給与半額運動だ！
でも国家公務員はかわいそう
地方から先にやれ
増税論議なんて公務員給与半減してからの話だ

つか、仕事持ってきてくれるなら1千万だって払いますってこと。

人脈無いような奴は論外だな。

公務員は日本の癌だよ。
癌細胞はほっとくと増殖するよ。
増殖した癌細胞は人を殺すように公務員は日本を殺すよ。
末期症状になる前に取り除かねばならないよ。

>>82
構造改革＝小さな政府で公務員減を志向してたのに、
それを大きな政府を志向する民主党を支持して否定したのは有権者なのでは？

自己責任の徹底される社会より、1から10まで行政が面倒見てくれる高福祉社会を
有権者が選択したのでは？
であれば、公務員数は減るどころか増えることになるよ。

サービス向上を目指してるのにそれに従事する人を減らすなんて出来ないわけだし。

事務処理だけなら２００万円
官庁に顔が利くなら５００万円
許認可関係の経験者なら１０００万円

２００万じゃワープアでつｗ

問題は年間500万円の価値もない連中に1000万以上払っていること。
民間のパフォーマンスを出させれば今の公務員の人件費の半分以下で現在以上の結果が出せる。
社会保険庁がいい例だね。
あの連中は時給500円の価値もなかったしね。
公務員が給料に見合うパフォーマンスを出していれば国民は現在の給料でも納得するよ。

それはそれでお花畑な認識だと思うけど。

>>83
俺も「小さな政府」論はあんまり好きじゃないんだが
同じ仕事を巡って競合が起こり得ない環境だと業務の合理化とか最適化を行う
要求というか欲求は起きてこないだろうとは普通に思う
どうすりゃ飴と鞭のメカニズムを組み込む事が出来るだろう

>どうすりゃ飴と鞭のメカニズムを組み込む事が出来るだろう
基本的にこの問題って人類全体かけて長年追求した結果が”無理”なんだよ。
（そして実は天下りに近いシステムはどこの国にでもあり、一番マシ、ではある）
だってどうしたって国家が複雑巨大になればなるほど政治家以下のスタッフでしかない
”はずの”官僚の裁量って巨大化する。

そして官僚が裁量を持つということは違法にならないぎりぎりの協力でも
一個人の生涯賃金なんて軽く超える利益を企業にもたらすことができるということ。

最大の鞭のはずの首が全く機能しないどころか、ちらつかせればちらつかせるほど
”さっさと企業に利益誘導して退職、見返りに高いポストで雇ってもらう”
インセンティブは高まる。

基本的に終身雇用＆天下り否定する奴って
「官僚が天使みたいなやつばっかりになったらうまくいく」
としか言ってないんだよ。現実に欲望を持つ人間を雇って上手く回るような
システムは提案できていない。結局現実度0の提案にすぎないから
いつまでたっても改善なんかしない。

「小さな政府」ではなく
「民間並みのパフォーマンス」とか
「費用対効果に優れた公務員」なら歓迎だよ。

民間並みのパフォーマンスや費用対効果追求ができる仕事ならそもそも国がやる必要はない

>>88
皆さんの税金から給料をもらっているんで、
住民の要望はできるだけ聞かなきゃならない。

でも入ってくる税金の額は十分ではない。
毎年毎年業務の合理化を行うしか手がないんです。
住民の希望は無限、財源は有限ですから。

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

蛆虫には最低時給こそが相応しい。

『国破れて霞が関あり―ニッポン崩壊・悪夢のシナリオ』
http://www.amazon.co.jp/dp/4163715401/
若林 亜紀 (著)


『亡国予算―闇に消えた「特別会計」』
http://www.amazon.co.jp/dp/4408107646/
北沢 栄 (著)


『日本が自滅する日―官制経済体制が国民のお金を食い尽くす 』
http://www.amazon.co.jp/dp/4569614140/
石井 紘基 (著)

【公務員】「政治主導」で事務次官級→局長級への降格可能に　人事権は実質首相官邸が持つことに
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264739103/

公務員の人件費（査定額現在の3分の1（失笑））