【経営】ON・OFFのけじめが、クレージーな発想を生む…日本マクドナルド・原田社長（PRESIDENT）［09/11/12］

■どんなに忙しくても、1日2時間の空白時間

　時間管理は手帳の使い方よりも、無駄な予定を入れないことにつきますね。とくに、当社は午後6時以降の
残業は禁止。社長も例外ではないので、余計なことをやっている暇はありません。たとえば、何の準備も
できていないのにとりあえず集まることが目的となっている定例ミーティングや、すでに決まっていることを
確認するような会議。こういう予定は絶対に入れないようにしています。

　ただし、秘書には、ミーティングの申し入れがあったらそれがどんな内容でも、またスケジュールの空き状況に
かかわらず、「検討して1日以内に返事をします」と伝えるよう指示を出しています。なぜなら、そのミーティングの
重要度やプライオリティーの判断は、私にしかできないからです。基本的には会社の売り上げや
コミュニケーション、それから人材育成に関するものは優先順位を高く設定していますが、なかにはエレベーター
のなかの立ち話ですんでしまうものもあれば、別の人間に任せても問題ないものもあるので、テーマで機械的に
優先順位をつけることはできないのです。

　それから、メールに時間をとられないように、返事はほとんど「了解」「OK」のひと言ですませます。逆に、社員が
私にメールするときは、私が知らなければならないことだけを一行にまとめて書くというルールになっています。

　こうして、無駄は排除しますが、どんなに忙しくても必ず1日2時間の空白時間をつくります。経営者としての
判断を誤らないためには、ひとりになって仕事の中身を一つひとつ検証したり、整理したりする時間が不可欠
だからです。といっても、社長室でじっと目をつぶって思索に耽るようなことはあまりなく、たいていは会社の
なかをぶらぶら歩いたり、店舗でコーヒーを飲んだりしながら、いろいろなことに想いを巡らしています。

　浮かんだアイデアは、覚えるのでメモ帳は要りません。書くと安心して忘れてしまうでしょう。それだと、メモ帳を
失くしたらそれで終わりではないですか。だったら気合を入れて記憶したほうがよっぽど安心できます。たとえど
忘れしても、意味のあるアイデアなら、いざというときには必ず思い出せるものです。

　また常にブラックベリーを携帯していますが、これはメールの送受信専用で、手帳としては使っていませんし、
使う予定もいまのところありません。そもそも私は手帳を持ち歩く習慣がないのです。スケジュールは秘書が
手書きでつくったものを、朝と夕に必要なところだけコピーしてもらって確認しています。


▽ソース：PRESIDENT （Yahooニュース）　（2009/11/12）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091112-00000001-president-bus_all
記事は>>2以降に続きます。

>>1の続きです。

　午後6時以降の残業禁止は私が決めました。仕事が人生のすべてのような考え方は健全ではないからです。

　だいたい、社員が長時間労働に耐えることで製品のコスト競争力を上げるというのは、戦後の復興期の
政策です。これからの日本企業はインテレクチュアル・プロパティー（知的財産）やクリエーティビティーで
差別化を図っていかなければなりません。労働時間を延ばすというのは明らかに時代に逆行しています。

　そうはいっても反発はありました。それまで毎月100時間も残業してようやくこなしていた量を、6時までに
終わらせられるはずがないというわけです。

　しかし、アップルコンピュータ・ジャパン時代に残業ゼロを実現していた私には、それが可能だということや、
そのために徹底的に無駄を排除し、スピードを上げ、密度を濃くすれば、延々と残業をしていたときよりむしろ、
仕事の質は上がるということもわかっていました。

　それに、ファストフード・ビジネスというのは、わずか0・5秒で食べるか食べないかを決めるお客さんを相手に
しているのですから、時速300キロメートルのF1マシンを運転するスピード感がなければ、し烈な競争に勝ち
続けることはできません。それを社員に教えなければならないという思いもあったのです。

　だから、絶対に無理だとは言わせませんでした。サービス残業でいいと言っても認めません。こっちは仕事の
質とスピードを要求しているのですから。

　メディアや広告代理店にも協力してもらって、取材や企画提案なども、すべて午後6時前にしてもらいました。
夜に働くのが常態化している業界の人たちには申し訳ないとは思いましたが、残業禁止の旗振り役である
私自身が禁を破っていたら、社員に示しがつきませんからね。

記事は>>3以降に続きます。

>>2の続きです。

■残業月ひと桁で過去最高益を達成

　こうして全社一丸となって残業ゼロに取り組んでいると、資料の1ページ目から読み上げるような会議や、
パワーポイントにワープロの文章を貼り付けて読ませるといったプレゼンテーションは自然と減り、その分
生産性は確実に高まってきました。いまでは全社員の平均残業時間（月間）はひと桁です。しかも、 2009年
1〜6月期には96億3600万円という過去最高の営業利益を叩き出しました。仕事は時間ではない、質と
スピードなのだということを、当社の社員は見事に証明してくれたのです。

　6時に仕事を終えたあとに何をするかは個人の自由に任せています。習い事をしてもいいし、家に帰って
家族と夕食をともにするのもいい、居酒屋に直行したってかまいません。大事なのは、オンとオフのけじめが
あること。そういう意識がないと、日本人はまじめなので、自分の時間をすべて仕事に注ぎ込んでしまいかね
ないのです。自分の時間はすべてビジネスアワーだと思って働けという経営者もいるようですが、私はそうは
思いません。仕事と趣味と家族と過ごす時間の、どれが欠けても充実した人生は送れませんし、仕事一辺倒
ではクリエーティブなひらめきも生まれないでしょう。

　「マクドナルド、コーヒー無料キャンペーン」は2年越しで実現した私のアイデアです。去年は店の外で
サンプリング・カップを配っていましたが、あんな普通なことではダメです。店のなかで無料で提供するから
話題になるのだと社内の反対を押し切って、強引に実施したところ結果は大成功。キャンペーン期間中は
客数だけでなく客単価も上がりました。これから戦力になるのは、こういうクレージーな発想ができる人なのです。

　いまは毎朝10.5キロのジョギングが日課です。週末は自転車。100キロは軽く走ります。最近は少し休んで
いますが、ドラムという趣味もあります。私が仕事だけの人間だったらきっと、コーヒー無料のアイデアは
生まれなかったと思いますよ。

−以上です−

わかる部分もあればわからない部分もある。
業種・職種に依存する、ただの経験論だな。

「To 社長 クオーターパウンダー不味いそうです」
「To 社員　却下！」

しわ寄せは全部雇われ店長のサビ残に出てきます

カロリーＯＮ
給料ＯＦＦ

サービス残業はさせるんですね

店舗は24時間営業なので、お店の人はがんばってください
というスタンスにしびれるあこがれる

サクラバーガー

店長ＯＮ
社長ＯＦＦ

谷村有美の旦那さんだね

うらやましいなあ。
ただ純粋にうらやましい。

こんなトップがウチに居れば…

あれ、マクドナルドの店長が残業代で会社訴えてなかったっけ？
なんかイメージと違うんだが

優秀な人だなあ、と思ったが
東海大卒って書いてあるのをみて、実はたいしたことないんじゃね？
って一瞬思ってしまった

これが学歴の怖さ

一将(いっしょう)功(こう)成りて万骨(ばんこつ)枯る

残業０にしたところで、家に持ち帰りの仕事が増えるだけじゃね？

残業代もかからなくなるしな

>>14
これに書いてあるのはあくまでも本社での話
店舗や工場は全く違う法則がある

時間帯限定お試し無料コーヒーとハンバーガー１個でくつろいで見たが面白かった
0円コーヒーだけ頼んで粘る奴
時計見て即刻「終了」と点呼してお試し終了させる店員
1分遅れてきて「コーヒーお試しの時間は終わりました」「はいそうですか」で帰っていく人

店長は常時ＯＮという、クレージーな労務管理

月見レギュラーにしてくれ

店長は24時間勤務です

>>8
お前文盲だな。哀れんでやるよ

そもそも会議って状況把握できてない上司ために部下の時間を浪費するためのものだからな

上司がこういう考え方なら、ある程度のレベルまでは会議減るだろうね

自分は定時、現場は２４H！
自分は世襲、他人には痛み！
アメリカの刷り込みによって現れてくる考え方は、まるで小泉の時と同様だな。
自分さえよければいい（＝＝）

残業ゼロって結局持ち帰りだしな
しかもデータ持ち出しできないから、非行率だし

こんなこと言うやつに限ってオフィスでパコパコやってるんだよな

トランス脂肪酸はON

奥さんのファンです。

> そうはいっても反発はありました。それまで毎月100時間も残業してようやくこなしていた量を、6時までに
> 終わらせられるはずがないというわけです。

の解決方法が

> こっちは仕事の
> 質とスピードを要求しているのですから。

なのね。
できなきゃクビと。

前回の山本56もそうだったが、プレジデント（笑）の記事って本来の読者層以外の目に留まるとボロボロなんだろね。
暇なネット民にロックオンされてしまったろうから、当分炎上続きになりそうな予感

まぁ経営状態いいからいろんな事出来ますわなぁ

利益がすべてだ

「人材育成に関するものは優先順位を高く設定していますが」
店長やアルバイトを使いつぶしているイメージがあるので
違和感ある

人材育成の優先順位を高めてるのじゃなくて
人材育成に関する指示･命令の優先順位を高めてるだから

24hの店舗もあるのに、本社には人がいないってどういうことよ。
ってか、さんざんサビ残で訴訟を起こされた会社のトップの言うことか？

Mac OS 9発売時に深夜シャーロックホームズのコスプレで現れたときは吹いた

本当、日本って儀式的に意味のない会議したがる奴が多いよ。
頭悪すぎ。

> 社内の反対を押し切って、強引に実施

そりゃ社主であるあんただから出来ただけの話で

> これから戦力になるのは、こういうクレージーな発想ができる人

結果責任をどうとらせるかにかかってるでしょう

利益潤沢で人材調達が容易なこのタイミングだからこそ、人材ふるいがけしながらビジネスロジックをブラッシュアップってのは妥当な判断かもしれない

なあんだ
「面倒くさい」を長々と語ってるだけじゃん

頭の悪い社長なんだな。

「俺ができるんだから、できないはずが無い」という思考。
リーダーに最も向かないタイプ。


＞サービス残業でいいと言っても認めません。
＞こっちは仕事の質とスピードを要求しているのですから。
効率的にこなせば、18時に終わるという量かどうか、判断して無いだろ。

リストラ、リストラで、10人の仕事を８人で、８人の仕事を５人で、５人の仕事を３人で。
仕事量の最適化とか考えろよ。

Appleイズムですなぁ

なんで社長は店長に喧嘩うってるの？

クレイジー＝キチガイだぞ

>>1
サビ残で店長死なせたくせに！！！！

マックを食うとクレージーになれると。
そこは同意

えらそうだな。
末端の現場で働く店長も同じこというと思うのか？

>>46ですよねぇ

カイゼンカイゼン
使えなきゃポイっ

店長はオンオフのけじめがつけられないほど働いてるけどね

そうはいっても反発はありました。それまで２４時間営業でようやく達成していた利益を、６時閉店で出せるはずがないというわけです
だから、絶対に無理だとは言わせませんでした。サービスじゃなく残業代は出すから言っても認めません。
こっちは給料の額と早い帰宅時間を要求しているのですから

バイトや名ばかり店長は本部の数分の１の時給で２４時間働かされてるのに

その発想のせいで２４時間化して

店内にゴミは散らかり放題、

便所は汚れ放題、

喫煙ＯＫの貧乏ＤＱＮのスクツになり下がっている。

一見すると優秀な人に見えるが、
社内には訴訟だらけだし、直営店をがんがん売ってることによって会社の資産は売却されていってるし、
「数字だけ黒字の企業」で、実態は他の不況の企業とかわらない。

店舗でも実践しろよ。
でないと単なる怠慢だろ

だったら24H辞めて店舗社員の負担減らしてやれや
定時で帰ってる奴などごく一部だし
結局ｻﾋﾞ残になって残業するなら事前に申告しろ
そうじゃなきゃ認めないし残業代出さない
店舗社員は残業すると上から怒られるから
申告も出来ず黙ってｻﾋﾞ残するしか無い。
結局現場の末端社員の事は何も分かって無いんですね原田さん。

バイトも集まらず社員は負担を強いられ、
人生＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ様な目をしてる社員ばっかりですよ。

夜中働いてる人を見下した様な発言をしているが
あなたの会社の社員も夜中働いてる事をお忘れなく。

タイムカードは定刻に押せ
仕事は終わらせて帰れ

ってことだろ

阿呆やな

どうせ末端の現場が必死にサビ残してんじゃないのか？

日本人は先進国の中でも長時間働きすぎ。
なのに世界で経済的に結果が出なくなってきてるし
「幸せじゃない」と答える国民の数もずば抜けて多い。
日本の会社組織はなんか問題がある。

会社になんか利用されるな。

人は12才までに食べ慣れたものを一生食べていく。
私は日本人を金髪にして、ハンバーガーをおふくろの味にするのだ。
そのためにバカなガキにオモチャを与え、ハンバーガーを食らわせるのだ。

自分が子供の頃は、マクドナルドは高級品でドムドムは安物ってイメージだったけど、
今じゃ味は完全に逆転しちゃったもんな。

>>41
頭が悪いのはお前だろ
つか、働いたことないだろ？

あの規模の会社で残業は悪でしかない
零細なら上から下まで全力で残業しないと回らんが

でも原田社長はブラベリの文字入力が遅くて、結局時間を無断にしていたという事実。

>>59
> 人は12才までに食べ慣れたものを一生食べていく。

ハッタリだったなあ。

名ばかり店長のサビ残過労死と

サクラ行列による捏造の話題づくりを

忘れない。

名ばかり管理職の店長にしてサビ残ばかりやらせて訴えられてたろwwww

ガキの頃は百円マックを良く食べてたが
最近はたまにケバブ喰うぐらいだな。

サクラの件では原田社長が、あるいはマクドナルドや電通がというよりも
ああやって嘘で一般大衆を騙しても特に非難されず、
それで業績を上げれば逆に評価される、こんなのは当たり前なのだと
改めて見せつけられたなあ。
残業を無くしてクリエーティビティーで勝負するというのは
実はこういうことを言っているのだと認識しなくてはならない。

なんだ東海大卒か

店に集団でやってくる小学生や中学生を撃退する方法を考えろ

名ばかりの会議は本当に時間の無駄だ
あと、細かすぎる管理帳も無意味

>>63

子供の頃、肉と言えば豚の生姜焼きかハンバーグくらいしか食った事なかった48才オヤジは、ステーキに全然魅力感じない。
だからまんざらハッタリとは言えんよ。
別にステーキ食えない貧乏家庭だったわけじゃないから念の為(笑)

だから、店長は発想なんぞせず馬車馬のように働いてろとｗ
さすがだよな、下請けにはPM6時に「じゃあ明日8AMまでに
XXXをXXXよこせ」でいいんだろｗ
上から目線で最高利益なんて、トヨタと変わらんｗ

現場の店長から訴えられてんのに、偉そうに。
よくもノコノコ取材受けられるね。吐き気がする。

そろそろ真面目に書くか
従業員は残業代目当てに残業するし、先輩が後輩に残業を推奨するのは従業員互助の精神から

だから会社のほうが残業禁止＆その分給料上げることにすれば、
みんな普通に定時で仕事を圧縮してこなして帰るよ

ただしね、これも業界や業態によるんだな
顧客に対する窓口がオフィスだとそういうわけにはいかないんだわ
マクドナルドの場合は顧客というのはオフィスじゃなくて店舗に来るから定時退社が可能なわけでな
一般消費者を相手にする商売はこの意味で楽だわ

メモを取らないことを自慢する人間は全員、大事なことから順番に忘れる悪癖を持っている。

オレが世界の中心
常時OFF

バイトには、勤務中に馴れ馴れしく雑談を続ける高校同級生がつきもの
レジ前でクラス会するなよ

空白時間はドラムの練習時間じゃないの？ｗ

ただし店長はクリエイティブにサービス残業していただきます。

店長が、サービス出勤中に死亡するようなとこだからな。

現場で働く店長なんかも残業なしならすごい

裸の王様みたいで痛いなぁ
自分の目で現場見に行けよ

アメリカ牛の狂牛病ですね！わかります！

オフは谷村さんに夢中なんですね

これ現場の店長が見たら殺意わくだろうな

馬鹿な社員はついてこれない。。

会社の８割の社員は馬鹿なので
どうすればいいのだろうか

現場は関係無さそうな話にみえるが

あははははは、まさにクレイジー！　
生かさず殺さずの給料で、若者達を長時間勤務させてよく言うわ
いくらコーヒーがタダでもね、そんな若者の血と涙の搾り汁みたいなもんは飲みたくないね
フライドポテトも細くなって、芋の香りじゃなくて、油くさくて気持ちが悪いよ
ジョギングする暇があったら、自社の商品のゴミクズメニューを食ってこいよ

>それだと、メモ帳を失くしたらそれで終わりではないですか。
>だったら気合を入れて記憶したほうがよっぽど安心できます。

気合を入れてメモ帳を失くさないようにした方が安心できるんじゃね？

>>86
離職をお願いします

>>87
当然そうでしょうねぇ

手帳の件でホリエモンの得意げな顔が目に浮かんだｗ

>>18
それを世間では綺麗事、若しくは寝言、と呼ぶ。

また口だけ達者じじいの戯言か

低学歴は許すとしても、こいつが社長の頃のアップル日本も酷い企業だったから
社長としては屑以下としか評価しようがない。面構えからして低能丸出し。恥。

こんな無能で有名な奴が要職を歴任するとは相当世渡りがうまいんだろうな。

こいつが経営者？？？ﾌﾟｹﾞﾗ
創業者に失礼すぎだよ。アメリカの100％忠犬ポチ公で有名じゃんﾌﾟｹﾞﾗ
まあここまで厚顔無恥な裸の王様演じられるのも、なかなか真似出来ない素晴らしい才能ですね(笑)
さて次はどこの糞企業が騙されてババ引くんですかね？(笑)
楽しみ楽しみ。

マックジョブという言葉があるが、これは残業がすべて錆残になる仕事という意味ではないぞ。＞1

反論があるなら基幹系を全部18時で止めて見せろ。

まあ外食産業はどこもこんなもんでしょ。
そうしないと利益でないし、商品も安くできない。
イヤならフランチャイズで店やるなってことだ。
2ｃｈのおかげでコンビニなんかもオーナー成り手減ってるけど

前も不況だ不況だっつってた頃にマクドナルドとユニクロが好調だったろ。
単にそういう事。

実にご立派なお考えをお持ちなのに、なんで現場はあそこまで悲惨なんですかね？ｗ
マジで全てのサビ残裁判とか過労死裁判でボロ負けに負けて消えて欲しい。

こうして、マックのバイトのJKが処女をバイト大学生に捧げる夜が今日も来た・・

一度でいいから残業代ちゃんとだしてみろよ。それですべて分かるから

Appleの社長だったのにブラックベリーなのか

Eラン私大のくせにえらそうだな
上司が東海大卒だったら、それだけで吹きだすレベルだぞ

社長さんは、6時きっかりに帰宅します。
旨いもん食ってのんびり過ごすんでしょうか。
２４ｈ営業のマック店舗では深夜でも時給2000円にもみたいな小銭で
コマネズミのように働いてる貧乏人もいるのです。

>>浮かんだアイデアは、覚えるのでメモ帳は要りません。書くと安心して忘れてしまうでしょう。それだと、メモ帳を
　失くしたらそれで終わりではないですか。だったら気合を入れて記憶したほうがよっぽど安心できます。たとえど
　忘れしても、意味のあるアイデアなら、いざというときには必ず思い出せるものです。

メモをとらないのは、跡が残って困らないようにとか
そういう意味かと思ったが違うのか

>>107
俺が、自分にとって必要なメモは数字だけだって知ったのは、就職
してからだった。
もっと早く知っていれば勉強がもっと楽だったのに、損した。

メモを取らなければ、覚えるべき事がダイレクトに記憶出来るから
ずっと効率がいいんだよ。
細かい数字だけはいちいち正確に覚えずに、メモした方が楽だけど。

>>105

原田の世代で「東海大学卒」って・・・・・(笑)
DQN高の進路指導で就職出来ない池沼が、逝き場所ないんで教師の点数稼ぎに押し込められるようなレベルの「名ばかり大学(笑)」だろﾌﾟｹﾞﾗ
いとこが原田の6才下の同窓だが、本家の爺さんに鼻で冷たくあしらわれてたぜ(笑)
ちなみに学歴詐称疑惑もっぱらですけどね＞ポチ公(笑)

無理な要求出して出来なきゃクビ

昨今の経営っちゃぁこんなもんなのかもしれないが

>社内の反対

反対なんてあったのか・・・

部分的には正しいものがあるな

上層部が無駄に働くと部下の仕事が無駄に増える
しかし上層部が金を稼げる仕事をしないと企業は衰退する

そういった部分は上手く改善されてるね

上層部が無駄に働きたがらないと現場に過労死が増える
しかし上層部が金を稼ごうと仕事をさせると企業は深夜営業を選択する

こんな厚顔無恥な社長のために命や人生をかける価値はないだろ

簡単な話、社員サイドから見たら俺みたいにとっとと転職するのが正解だと思うよ
会社も若い社員を使い潰すようにローテーションしていきたいだろうし
端から見る分には外食産業の割りには上手くやってるんじゃないの

クレージーな発想があるから３回も妻を変えた訳ですね・・・
芸のためなら家内も泣かす、ってか？
どこのお笑い芸能人なんだこのエセ社長？www

実は早朝出勤を強いられてたりしてｗ

HQはイリノイだっけ？テレカン（電話会議）やるにしても
向こうの16時がこっちの7時。15時なら6時。

残業禁止　→　労働「お持ち帰り」
24h営業　→　現場はスマイルゼロ　
　　　　　　　店長の目の周りには隈ができて皆ドナルド状態
新メニュー　→　同じ食材の使い回しのドナルドマジック
プロモーション　→　ビッグマックポリスが草葉の陰で泣いてるサクラの動員
　　　　　　　　　　原価の一番低いコーヒーを無料配布だけで大騒ぎさせるというまたもやドナルドマジック
結果　→　太鼓叩きとアメリカの本社だけは「ハッピーセット」

久しぶりに
おれと同意見のやつに出会った

工場の5％経費節減目標みたいなものか。
人間は怠け者だから、無理目の目標を押し付けないと創意も工夫も生まれない。

確かにクレイジーだ。

【労働環境】日本マクドナルド「名ばかり店長」の過労死認定　神奈川労働局［09/10/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256687626/

【労働環境】マクドナルド：元店長の障害は過労が原因、労災認定…月の残業が80時間以上に [08/03/07]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204843550/

【労働環境】マクドナルド：元店長2人が提訴へ　未払い残業代700万円求め…経営に影響も [08/03/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204323400/

【外食/労働環境】日本マクドナルド･原田社長兼会長、決算会見の場で今の管理職制度を変える気はないとの姿勢示す [08/02/08]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1202401650/

【労働環境】“名ばかり管理職”指導を強化、マクドナルド判決を受け・管理職の定義について議論も…厚労省方針 [08/01/29]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201560349/

【外食】「店長は非管理職」マクドナルドに残業代支払い命令、他の業者にも影響か [1/28]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201485334/

>>13
同感。

結局、周りに合わせて長時間労働しても手を抜くから
生産性は大して変わらん。

俺はITだけど、早く帰宅したからと言って、必ずしも空
いた時間で遊んでいるわけじゃないからな。
どういう実装が適切かとか、バグの要因とか考えている
ことも多い。

新しい技術を覚える勉強も英語１時間、技術１時間で
やはり１日２時間くらいは欲しいね。そうすると、やっぱ
定時で帰るのがちょうど良いんだよな。

この原田て結構な悪人面してるよな

残業するヤツは無能
っていうスタンスは正しいと思う

それでも残業せざるを得ない企業は社長が無能

この前までやってたことと違いますね、社長WWW

日本マクドナルドが帳簿上の利益と株価を上げてればそれで良いのであって、
本社以外の下々の連中がどのような状況になろうと自分とは無関係ってスタンスを、
これほど無邪気に表明できる人もなかなか希有な存在だな。
これぐら厚顔無恥でないと勤まりませんよ。ｗ

良いこと言ってるようだが社員からすれば仕事の持ち帰りをしているだけで、残業代は０だからなぁ

芸スポでは嫁さんのスレがそれなりに伸びてるお。
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1258027363/

毎日１０キロはすげーな。健康な体が、頭の働きや引き出してるのかねえ。

>>128
単に暇で、十分な睡眠時間も取れてるってだけなんだよ。

>>109
結果を出した代取ですら、学歴で下に見るとか、
おまえらって哀れな奴だな…

>>130

24H
\100マック
マックカフェ
メロンパン
グリドル
クオーターパウンダー
コーヒー不当廉売(笑)

さて、このうち日本側代表取締役の意思として推進、それなりの結果出したモノ有るんですかね(笑)

チキンタツタ、ベーコンポテトパイ復活は、武士の情けで一応認めてやるよﾌﾟｹﾞﾗ

130に同意。こいつは他人の成果をさも自分のもののように喋るね。得意気にマスコミに喋るのをみるたびに虫酸が走るわ。早く氏ねばいいのに。

ミスった。131に同意です。

ミスった。131に です。

お客様相談室で有名なマクドナルド

店長を過労死させるクレージーな発想ですね

狂気の発想を生む

日本語に直すだけでコレだよ

クレージーだから管理職にして残業させるんですね

店長＝名ばかり管理職

マクドナルド　サービス残業で８４３００件もヒットする会社が
良く言うなあ。。
れっきとした犯罪だよ。サビ残は。。
なぜか誰も捕まらないだけで。。

コーヒー無料なんてクレイジーな発想か？だれでも思い付くと思うが。
社長だから、簡単に実施出来たってだけだろ？

社内にもこの経営者を盲目的に信じる奴いるんだろうな。付いていった先に罠が仕掛けてあることも知らないで。まともな奴なら、一連の流れを見て、直感的におかしいとわかるはず。都合のいい情報だけでプロパガンダするのがここの特徴。騙されるなよ。

マック奴隷管理職物語の悲哀は置いておいて・・・。

マクドナルドの中間管理職搾取の形態って、原田就任の前から既にそうだった気がするけどなあ…。
アメリカかぶれの藤田のイケイケ経営と時代的不況の複合じゃネエの？

藤田時代には管理職搾取はなかったのか？
おれ、そんな話は聞いた事無いんだけど。

>>1
民主政権の悪口はそこまでだ。

>>137クレイジーには(狂いそうなくらい)素晴らしいと言う意味もある

言ったもん勝ち
やったもん勝ち

でも
言いだしっぺは有限責任

でも
出来なきゃクビ
都合の悪いことは知らん顔


アップル社の社是
なのかねぇ

mad mac

念の為書いとくが、この場合日本語で云う｢狂喜｣が近いと思う

いまや難民するのに
宿＞＞＞ネカフェ＞＞マクド
になってる。深夜の客とかひどいぜ