【流通】三越：正社員2割削減へ・1000人規模、年度内めど…早期退職対象年齢を40歳未満にも [09/08/27]

　三越伊勢丹ホールディングスは傘下の三越で大規模な人員削減に踏み切る。
退職金の割り増しなど既存の早期退職制度を拡充することが対策の柱で、
三越単体の正社員の約2割にあたる1000人規模を想定しているもよう。

　2009年度中に完了する見通し。厳しさが増す百貨店市場は今後も縮小に向かう
とみられ、人件費を大幅に抑える。昨秋の金融危機以降に小売企業が人員削減を
伴う大規模リストラに乗り出す初のケースとなる。

　9月上旬にも労組側に正式に提示し、早ければ同月中にも募集を始める。
三越の早期退職制度は40歳以上59歳以下の従業員が対象だが、年代に応じて
割増退職金を現在よりも厚くする方向で調整している。

　また対象年齢を40歳未満にも広げるほか、退職後に契約社員として再雇用する
ことも検討している。



▽News Source　NIKKEI NET 2009年08月27日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090827AT2F2601E26082009.html
▽三越伊勢丹ホールディングス　株価 [適時開示速報]
http://www.imhds.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=3099
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=3099.1
▽関連
【流通】 三越が７都市の店舗分社化　来年4月、地域で独立経営［09/08/24］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1251077953/

ＪＡＬよ、リストラとはこういうものなのだ。

うちの会社も早期退職しないかな、即効で辞めるよ

三越の落ちぶれっぷりは凄いな

正社員がコストの足を引っ張ります

やはり 正社員の定年は40歳に決めろよ

百貨店って販売員の質が高いから行くんだがテナント同じパートで暖簾だけで違いがだせないだろ、場所貸し屋に成り下がってる。

やるのが遅すぎだわな

ほっかほっか亭の弁当で中学生ら５３人食中毒
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bento/1248730008/

なぜ、食中毒は起こってしまったのか？
再発防止に向けて、ほっかほっか亭の今後を考えるスレッドです。

何もかも狂ってやがる

いよいよ大企業のリストラが本格化してきたな。
もう派遣切りでは間に合わない。
これからは正社員切りの始まりだ。
７月の失業率は５.５％を越える予想。
これから失業率はウナギの登り。
年末には６％は確実。
日本経済もいよいよ崩壊だ。

百貨店って、対象を60歳以上に限定したほうが
よっぽどいいと思うけどなあ。
金使う層をターゲットにしないで、どうするんだと。

２割てｗ、正社員は恐怖だな。ちょっと同情する。

まあ考えてみると世間は派遣や契約社員が急増、でも百貨店は旧来のまま、
ちょっと背伸びして買うなんて人は減る。ユニクロばかりもうかる

>>13
いや、ユニクロで買うのも背伸びで、本当は新品買いたくないんじゃないか？
そのうち追い剥ぎとか出そうだ。

売り上げや収益は２割以上減ってるんだろ？
仕方がないと思うお。
クビになりたくなかったら売り上げや収益を増やさないと。

販売面積の割りに売り子さんの数が多いと感じていた。

切られた奴はとなりに似たような百貨店作れば？

三越って、年寄りの行く店？
高いだけで品質は普通。

名物のお得意様係解散へ。

門番のライオン像を売ればいいかと。。。

再就職、大変だもんね。
30代じゃないと、なかなか採用されない。
転職は早めにw

こういった百貨店は価格が高いからねぇ
今の時代にはそぐわないか
時代の寵児はユニクロか

だいたい、みんな貧乏になってるのに百貨店増え過ぎ。

これからの日本はデフレが主流！そして給料もｗ
まぁ原因は安物好きのテメー等にあるんだけどなｗ

年食った百貨店員って再就職市場ではどう評価されるの？

給与を３割削減して、ワークシェアすればいいのに。

日本中が貧乏になって行くが
子沢山だけは子供手当でウハウハ。

>>20 門番のライオンは経費削減のため来月から三毛猫になります

おぬしも悪よのー

良い物をまけてくれｗ

>退職後に契約社員として再雇用する
これ、とってもおいしいな。労働コストをイッキに下げられますね。
俺もやろうっと。

>>25
小売り自体が評価されないはず。
雇用の最後の受け皿が小売と外食だから。

メシウマ

ここって　以前にもリストラを何度もやってたよね…
懲りないね〜。

今の時代、百貨店で買い物する人って誰？居るの？

正社員としてのこれない人は努力不足でしょう。自己責任ですよ。

>>34
リストラ以外の改善策考える頭がないんじゃね

>>37
バーカ

だいたい人件費に金掛けるならもっと安くしろって話だよな。
接客いらねえからその分負けてよ。

人は仕事を失うほど苦しく、嫌なことは無い。アーメン。

>>5
それでも良いと思うよ。
全社すべて40歳定年制。

その後は契約社員や嘱託で再雇用。

60歳になると契約社員や嘱託の身分も剥奪しパートへ…

丸井だけは好調なんだっけ

ＪＲ東日本みたいな巨大企業でさえ、社内ベンチャーに補助金出して、
社員を流動化させてるのにな。

>>43
巨大企業だから社内ベンチャーに補助金出せるんだよ。

>>27
>日本中が貧乏になって行くが
>子沢山だけは子供手当でウハウハ。

子育てにかかるコスト＆手間　＞＞＞＞＞　子供手当

だと思うんだが。。
あんな手当にだまされて子供作るやつなんているのかねぇ。

>>45

手当てもださない自民よりはましだろｗ

>>2
ＪＡＬってまるで親方日の丸みたいな会社だな

ここは慶應閥だから三越の三田会の奴らだけは安泰なんだろ。

百貨店で高学歴の奴ってどんな仕事してるんだ？？
全く想像できん。全ての業務が中卒学力で間に合いそうだが？

>>49
百貨店の正社員はデパートで売り子なんかしないぞｗｗｗ
あれは全部外部の企業。

現在の百貨店はそういう外部のブランドショップに場所を提供する家主みたいなもん。
ビル管理会社・不動産関連会社っていってもいい。
あと企業向けの納品（外商）とかね。

大鉈への序曲だな

三越早期退職→地方子会社転籍＆賃金カット→本体給与＆退職金カット

↓本丸埋めて

伊勢丹給与カット

>>48
w で法学部ってどうなの？

>>51
確かに。伊勢丹に手を入れるためだな。伊勢丹の給料と待遇は高すぎる。
切られるのは主に外商だよ。外商はもう不要。
デパートは完全に売り場をテナントに与える不動産業になるね。

もともと、三越は呉服屋。時代にあわないわな。
今は、年配者でさえ普段、着物とか着ないし

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）

｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

>>53 外商の方が利益出してるんだけど
　　元日に福袋に並ぶやつは客じゃーないだろ？

小売りの人間を切れば切る程消費は鈍化するのになぁ。
逆に「絶対馘首しないからその代わりに売上予算達成させろよ、わかってんだろ？」ﾆｺｯ
とやった方が自腹切ってでも売上だけは達成させるのに。

>>56
それは昔の話で、最近は外商はどこでも門前払い食らってる。
需要が減っていて、しかも店舗の方が年がら年中バーゲンで外商通すよりも安い
かららしい。外商のおね引きは３０％引きくらい出しね。

三越だけリストラ、伊勢丹は手つかず？

どういう合併だったかよくわかる話ですね。

>>42
丸井もずっと前年比マイナスだよ。特に7月は83％まで落ちた。

リストラ繰り返した会社の残った人材って本当に使えないのばっかり

>>52
普通に受験して入ればレベル高いぞ。
ア法学部お政治学科とか言われてバカにされてるけど、
今は、政治家の息子だからとか帰国子女だからとかで
そうは簡単に入れて貰えないだろ、相当寄付金払わなければ。

>>62
昔と今で違うんじゃね？

親の話聞いてると、早稲田の昼間部は政経、商、法、文と一律で難しく、
慶應は経済だけ頭二つ飛び抜けて難しかったらしい。

>61 禿同。よくもまぁ、これだけ使えないのが残ったなと。

外商も減らされるのかな。
うちの会社にもたまに来てるみたいだが･･･

>>63
昔は日大法と慶應法は同じくらいだったと聞いた。
といっても日大法も今よりはレベル高かったみたいだが。

どこのデパートか忘れましたがテレビで見た個人担当外商社員がホストに見えた。

>>49
JALに勤めてたら男はパイロットで女はCA、
JRに勤めてたら、全員運転士か車掌だと思ってんの？ｗ

リストラなんかせんでも給料大幅に下げればいいだけなのにな

>>49
商品のバイヤー。世界中から売れる品物を安く買い付けて高く売る。
中卒では無理。

>>69
別に百貨店だけで売ってる商品なんてないし
バイヤーが本当に売れる品物を安く買い付けてくるなら

リ ス ト ラ 不 要 だ ろ w w w

リストラするってことはバイヤーが上手く機能してないんだ。

三越いらね喫煙所きぼー

>>70
その指摘はちょっとずれてる。物が売れてない。
どれだけ仕入れ値を安くしようが、売れなきゃ利益にはならない。

>>11
もう京王が取り込んでいる。

>>72
いやいや、バイヤーの仕事は「世界中から売れる品物を」だろ？
売れない品物を仕入れてきたんだからダメじゃん？

百貨店が過去の栄光を取り戻すことは二度とないだろう。

>>46
手当は出さないが子供のいない夫婦にとっては扶養控除うまー。
子供手当てで実質増税でまずー。19,000〜190,000（年）
負担は消費減らす要因にはなるな。

>>73
下手に高級ぶらず、中流のおばさん層に特化したのは見事だったよね。

老人街に若年層を呼び込もうと無茶をした某店とはえらく違う。

http://news.livedoor.com/article/detail/4318682/

らしい・・・

>>26
ムリだよ。
人件費には給料だけじゃなくて、ボーナスや残業代や保険料や会社の賃料や
光熱費や出張代や研修費用や交通費など、色々な経費がかかってるから。

例えば、給料30万円の人でも、普通に100万円とかかかってる。
だから、30万円の給料を3割減らして21万円にしてもワークシェアにならん。
100万円を70万円にする為に、基本給をゼロにしないと・・・

>>78
典型的な広報話法
正式には発表してないが、考え中であることは否定しませんってことじゃん

さあ、徹底的にサボタージュ。

三越は、日本橋本店だけあれば、あとは不要。

ここはこの先どうやってモチベーションを維持するんだろう？
こう何度も社員の首切りをしている会社も珍しいな。
社員が可哀想だな。

>>62>>63>>65
1970年度 私大文系ランキング（早慶コース69年10月号）

�@早稲田(政経) 慶應義塾(経済)
�A早稲田(法) 早稲田(商) 上智(外)
�B早稲田(一文) 慶應義塾(法) 慶應義塾(商) 慶應義塾(文) 津田塾(学芸) 東京女子(文理)
�C中央(法)
�D上智(経済) 同志社(法) 同志社(経済)
�E関西学院(経済) 同志社(文) 同志社(商) 立命館(法)
�F上智(法) 立教(経済) 関西学院(法) 関西学院(文)
�G早稲田(教育) 上智(文) 明治(法) 明治(商) 立教(法) 中央(商) 関西学院(商) 立命館(経済) 日本女子(文)
以下�Nまであるけど略

慶應法は言われるほど悪くないというか、昔はどこも学部格差が激しかった。
津田塾や東女の偏差値が高かったというのも、実話だったようだ。

同志社や関西学院の学生はこれを見て奮起し、OBは遠い目で懐かしむべし。

>>83
そごう・西武も首切り大好きだったが、７＆ｉ傘下で止ったな

　当 然 、 経 営 陣 の 給 料 は ６ 割 減 ・ ボ ー ナ ス は ゼ ロ だ よ ね ？

　役 員 の 退 職 に 慰 労 金 な ん て 払 っ て な い よ ね ？

>>86
昭和の経営者なら、こういう時は経営陣の一新を図ったもんだが、
平成に入ってからは居座る経営者が増えたよな

俺が知ってる神戸三越にいた人は企業年金が崩壊したとかでベロンベロンで荒れてた

>>87
資金の運用失敗でさえ経営者の責任なのに
労働者や客を馬鹿にしすぎ

ええ話やね
「正」社員がおると派遣は「悪」みたいでけったくそ悪いねん
何倍も給料泥棒しやがって

今時外商なんて意味わからん。　会社で全員に背広作ってくれたとき外商きたね。
でも現金のほうがいいのにな、とはみんなの意見。

正社員はコスト高だから 正社員は定年を40歳にすべきだ

勘違いしてるのがいるなｗ
ニュースにはならないが、三越はここに至るまでパート、アルバイトいっぱい切ってんだけど。
圧倒的に非正規の草刈り場だったのは変わりなし。

内需関連はこれから正社員切りが始まるからな・・・・・
まあ百貨店なんかはちょっと前まで富裕層向けに力を入れるとか言ってたのが
裏目に出てるだけだから自業自得だが。コンシェルジュとかまだいるのか？ｗ

三越の正社員だったら就職先が被ることないからどうでもいいです。

本当にバカばっかりだな。

中身を知らないまま、見当違いなレスをしてるヤツを見ると可哀相になるな。
レスの内容には、かなりの間違いがある。
まぁ、業界の人間なら、誰でも知ってるようなことすら、しらないまま書き込んでるヤツが多過ぎ。

例えば、三越は呉服あがりだから、現代に合わないって書いてるヤツ。
伊勢丹も呉服あがりなんだよ。

ちゃんと勉強しましょうね。
そんなんじゃ、リストラはおろか、最初に雇用すらしてもらえないよ。

三越の社員って慶應ばかりなんだろう〜。

百貨店は��島屋さえあれば良いよ。

たしかに馬鹿っぽいｗ
三越は江戸時代に創業したんだから、
いまさら呉服屋がアダとなったわけはない。

やるなら半分くらいリストラしないと意味ないだろｗｗｗ

慶応が私物化ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺今45やけど33の時に先を読んだ直感信じて見越して斜陽産業になると思い転職した。
今思えばあの時に辞めて正解。
今辞めても仕事なんか不景気やしまずないしね。
退職金なんて仕事見つからなきゃすぐに生活費に消えてなくなるさ。
今とても満足した生活してるしストレスなく平和に過ごしてる。同期だった奴頑張れよ

>>102
> 今とても満足した生活してるしストレスなく平和に過ごしてる。

なんの仕事？
このご時世、そんなセリフなかなか言えるもんじゃねーと思うがな。

>>102
ついでに、1000人の後輩へ何かアドバイスしてやるべし

>>102
同期ガンバレ？？
正直、腹の中では、ざまみろ、つぶれやがれと笑ってるだろ？

人員削減後に各地方店を分社独立か…
広島三越や松山三越も地元企業に変わるワケで大丈夫か？
こうなれば沖縄三越を見習って頑張れ。

まあ当然だろうな

>>104

アドバイスっても退職の先輩にはなるけど、当時とは社会情勢違うしね。
まぁ俺は在職中に資格取ったりしてたからそれを役にたたせて転職したさ。
在職中に辞めたら俺は何が残る？何ができる？って考えたら何にもできんやんと気づいたからね。
無資格で転職なんて今の時代厳しすぎ。まず雇ってくれる会社無いぞ。転職後も違う資格取ったりして仕事に行かしてるよ

>>103

＞ >>102
うんストレスはないね〜月末だからとかそういう身体に悪いストレスないし、月末だからとか関係ない仕事やからね。
毎日無事に何事もなく終われば１日に感謝するだけだしね。
給料も満足できるだけあるしね。
ほんと毎日平和な気分でご飯も美味しいよ

ぼったくり稼業ざまあｗ

なんだビルメンか

在職中に新たに資格を取るのは良い事だ

あらゆる状況を想定して将来に備える
それは人生という長旅における初歩的問題だ

【レス抽出】
キーワード：レディース４

抽出レス数：0


あの時間帯はこれしか観るのがないんだよ
ｽﾎﾟﾝｻｰは頑張って続けて欲しい

まぁ冠番組がなくなれば本当の危機だと思うけどねｗ

比較的好調な伊勢丹が、落ち目の三越を買収した形だったのが
あからさまになってきてるな。
削減されるのは三越社員だけかぁ。世の中厳しいねえ

>>114
伊勢丹は労組が強いから下手に首が切れないだけ
三越社員がいなくなったとこの穴埋めに伊勢丹社員を使うんだろ
そして地方分社化、賃金カット
あとはもう分かるよな

三越の労務構成を見れば、団塊の世代の後の年代が異常に多いのが分かる。

あと三年もすれば、自然減で健全な労務構成になるのだろうが、池袋の売却益を使い身軽になってから、地域事業会社に移行しようという政策だろう。
売却益を残して、決算を迎えても、法人税をバカな国にとられるだけ。

今回の決断は、正しい決断だと思う。

池袋の売却益はイオンへの違約金として右から左

>>117
それよく言われてるけど信憑性あんの？

武蔵村山の三越とか、今となってはネタだなｗ

流通業って付加価値を付けづらいから、価格以外での勝負が難しいのよね。
価格勝負になると百貨店は間違いなく淘汰されるし。

三越終わったなあ

>>114
伊勢丹も厳しいと思うよ、なぜなら今年内定取り消しをしていた企業だから
ソースは友人

デパートはもう限界だろ。
南無〜チン〜

>>116
ｵｲﾙｼｮｯｸで採用控えた反動で
昭和50年以降の採用が多い傾向にあると思う
あと数年耐えれば固定費が下がるとこは多いだろうね

日本橋三越本店といえば
お帳場。

このご時世に辞める人いるかなあ？
希望者集まらなかったら指名　して解雇するの？

１０００機以上の量産型加藤が出荷されるね

＞退職後に契約社員として再雇用

再就職が困難なことを見越してますね。

>>127
量産型は失敗作だらけだっただろ...

梅田三越は高級品売り場だけのミ二店舗だと惟う

>>128
退職後、契約社員として再雇用。
あまりにも馬鹿にされてるよね、会社から。
労働者も足元見られてるのだろうよ。
希望退職募る位なら、優秀な奴に、金積めよ。
そして、切りたい奴の給与を下げればいいだろ。

梅田JR三越伊勢丹は人の流れから外れていて新宿高島屋の二の舞になるだろう。

三越は大幅にリストラやって、伊勢丹はやらず。
んでリストラ後、伊勢丹の人間を三越に転籍させるのか。

三越の経営陣は、自分たちの身のみ守って
従業員を捨てて、三越を浄化させたいってことか

百貨店て食品売り場以外
ただ姿勢正して立ってるだけやん

>>134
客が来て忙しいより
立ってるだけの方がつらいような気が

>>132
大阪三越は新宿京王のポジションだろ
場所は悪くない

いまだに新卒とか採ってるのか？そしてそれに受ける奴がいるのか?
よほどの革命的経営でもしなきゃ沈没する業界だろここは

>>131
それが出来るならやってるだろ？
会社には賃金テーブルがあるから、それから逸脱するのは難しい。

結局、一旦クビにして契約社員で再雇用すれば
給料は契約社員の賃金テーブルですむ。

もうユニクロみたいなシステムでいいよ。その分商品安くしろ。

まあ実際は売り上げに貢献せず
ぼーっと立ってるだけの年寄り社員の首切り
だろうけどな。

三越の呉服売り場とか行ったことないのか？
主力は正社員なんかじゃなくてとっくに退職したような
老人店員（契約社員？）
それがきれいな着こなしで着物を着て販売の最前線をになってる。

こんな売り場なら正社員は全員リストラでいいくらいな感じ。

百貨店の店頭で接客してる店員はほとんどがメーカーの人間。
呉服売場で着物着てる奴なんか100%呉服屋の奴。

そういや百貨店の社員は、いつも事務室パソコンの前に座ってるだけだな。
接客なんかテナントの人間に任せて、社員はうろうろしてる。

俺の友達は三越にべったりの商売してるけど大丈夫かな。

>>142
高島屋はそうだけど、三越呉服売り場は売場全般に実に詳しいぞ。

売場売場つうけど三越の場合外商だろ？

百貨店にもよるが、外商のシェアって高くても３割くらい
売場がなくなって生きていける百貨店なんかないから

三越は、慶應ネットワークだけでやってきたからな。
慶應じゃない人間にとってみれば、たかが慶應程度のくせに
胸糞悪いから三越じゃ買わないって話、結構聞くもんな。
今まで、ネットワーク馴れ合いでやってきたけど景気悪くなって
そうもいかなくなったんだろ。

企業間の取引じゃあるまいし、自分の身の回りの小間物買うのに一々学閥なんか考えるかよｗ

>>149
外商って言葉を知らない貧乏人か。

「日本橋」という土地が丸の内と銀座の間で埋もれてる感じがする

社名を「三越カメラ」にして家電売ればいんじゃね？

>>150
家庭外商で買う物はまさに小間物じゃん
つーか、客はご用聞きの学閥なんか気にもとめんぞｗ

家庭外商・小間物って発想、
貧乏な人って悲しい。

２ちゃんねるは、みんなの物だけど、普通は遠慮するよね、貧乏な方は。

>>154
発想ｗ
家庭外商、法人外商って区別はあるんだが

なんだかろうじて法人外商の口座がある零細企業のオヤジか

＞貧乏な人って悲しい。
そんなことより、このひどい学歴コンプー恥じろよｗ

＞慶應じゃない人間にとってみれば、たかが慶應程度のくせに
＞胸糞悪いから三越じゃ買わないって話、結構聞くもんな。

三越ドンキでいいじゃん

>>154
馬鹿が人を見下そうとするのはヤメロ。
オマエ哀れすぎる。

>>13
ちょっと背伸びするには

混雑してないと入りづらい。
もともと買う気がないから
店員にマークされるの苦手なんだよ

でも年に１つ（着）くらい高いの買いたいがね

外商でもなんでもいいが、どっかの会社と取引をするとして
その会社が慶応閥とか東大閥だから買わないとか買うとか
いう話は聞いたことがない。
俺の知らないそういう世界もあるのかもしれんがな。

>>159
知り合いの顔で取引や仕事をまわすっていう事のそれがたまたま卒業大学が同じってだけの話じゃないかな。
馬鹿大学だと有用なネットワークもないし。

とっくに辞めた元社員だが、
書き込みしてる人らは思いっきりリストラ希望退職該当者？
大変やぞいまの世間はさ〜年齢的に辞めても職無いし変なプライドあると転職できんぞ。俺は悠々自適ストレスなく今を過ごして満足やし、とっくに若いときに辞めて良かったわ

>>161
俺もそう思って自営業になったけど、民主政権で大増税。。。

鳩兄が通貨発行権を放棄しようとしている

>>161
＞書き込みしてる人らは思いっきりリストラ希望退職該当者？

俺は三越とは無関係

三越伊勢丹ＨＤのメインバンクはどこ？
伊勢丹は三菱東京ＵＦＪ
三越は三井住友
両行？

>>165
東京三菱だろ
三越は伊勢丹に買収されたんだぞ
だからリストラばっかり迫られてるのさ

>>166
三越社員は国際証券社員と同じ運命か

丸井を百貨店とは認めません。

正社員なんてどんどん解雇して非正規に置き換えたほうがいい

社員と仲良いからショックだ、何人やめるんだろう。
笑顔のない伊勢丹の社員と仲良く出来るかな。
移動になって全く仕事をしないオジサンがいるんだけど、プライドの問題なのかとこのスレで気づいたｗ

五人に一人がくびですかそうですかｗｗｗ

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　 |　　　　　中流　　 ＜、
　 |　　　　／　__ヽ_ ＜´
　　|　「￣（ ヽ）（/）￣
　　（６　　　　 っ |　　　仕事ないのは自己責任なんだよ！
　　 |　 ∩＿＿＿＞　　そんな甘えが通用すると思ってるの！？
　　 |　＿￣￣￣＞
　　　　　￣￣￣

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　　　　/　　　　 　 / vv　　＜業績落ちてるからお前首な
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　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
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　　　　　　　　| ヽ.__ノ　 ヽ.＿ ノ 　 ﾚ⌒ヽ
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|
　　　　　 ／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ

指名解雇は必至だ。この時代に自ら辞めるのは荒れた大海原に飛び込む
ようなもの。結局経営側が辞めさせたい奴を無理やり海に落とすのさ。
ゴムボート（再雇用）を準備して最低命だけは助ける。
生きても低賃金の悲惨な生活が待っている。
姑息で無能な経営陣だけがずうずしくも生き残る・・・

三越と言えば社内不倫くらいしか思い浮かばないが、
もしかしたら当人達は仕事をしているつもりなのかも。

先のリストラでは、
首切りの先導を勤めたインチキ組合は、
経営の一部としての責任を公言していたわけで、
今回の首切りは、明らかに経営の無能と失敗があり、
組合にはキワメテ重大な責任があり、
組合役員は、まず率先して首切りに応募し、
少しでも、組合員の命を守り席を譲る義務がある。

徹底的の組合役員の退職を要求しよう。

三越に行くと
レジ係以外に多数の邪魔なひとが談笑してるけど
あれが正社員なのかな？

NHKで天地人を放送してますが上杉家は120万石→15万石となった時
家臣の召し放ち=リストラはしなかった

ここの社員は約5年毎に1000人規模で召し放ち

経営手腕は問われないのかな？
次回の株主総会が楽しみにしています。

つーか、消費傾向変化に対応できず企業価値そのものが消滅。
消費者から無言の取り潰し宣告受けた屑城の内紛になんか興味無い。
結局、三越でサービス受けてまあまあ満足したことの一度も無かった。

>>176
レジ係ってｗ
ジャスコかよ

俺元社員でとっくに辞めてるが同期やった今45歳な奴ら希望退職該当者やけどどうすんやろ？知ってる先輩たちもどうすんやろ？
早く辞めておけば良かった今頃思ってんやろな。この歳で転職なんてよっぽどやないと今は無理やしな。去るも地獄残るも地獄やね

伯父さんが三越OBだけど、名門にあぐらをかいた役所みたいな会社だよ。
伊勢丹と一緒になって、伊勢丹首脳にしてみれば「カツ入れなきゃ」と
思ったんだろうな。仕方ないよ。

リストラしなきゃ、会社の存続自体があやしいんなら、
せざる得ないんだろうね。
ただ、リストラのニュース見る度に思うけどさ、社員の首を
切るなら切るで、まず真っ先に無能な経営陣の首を切るべき
なんじゃないの？
責任とらせるべきは、何より経営陣だろ？
もちろん、退職金大幅減額で。
でも、株主は経営陣となあなあだから、無能経営陣は
追求受けないんだろうな。
労組とか従業員持株会とかは、そんなに非力なのかね？

早期退職40未満対象って酷過ぎるな

こうやってリストラしてそのまま業績が上がっていく会社はまあ皆無なんだけどね

>>183
むしろうれしいんじゃない？40未満ならなんとかなるでしょ。
割り増しで貰った上に泥舟からおさらばできるなんて素晴らしい、
と考えるとよい。

それにしても、内需がしぼむわけだから構造的問題で
ダメになってるわけで、小売はきついだろうね。
コンビニですら海外展開しようって話だしね。
国内で働く人なんかいらんという展開になるな。

製造業は海外に輸出できるから、国内がダメでも
まだ救いがあるかな。

そもそも百貨店って、良い大学出た優秀な男子学生が第一志望で入る業界じゃないからな。
もともと生え抜き経営陣に有能な奴なんていないんだよ。
昔はそれでも商売が出来たが、
昨今の世の中の変化に対処していける人材なんていないから。

三洋に見えて特に意識しなかったｗ

>>185
甘いよ〜。３０代以上の転職なんてそう簡単に見つからんよ。
よっぽど、高いスキルがあるか、強いコネがあるならともかく。
いま、ハロワに行けば２０代でもゴロゴロ余ってんのに。

>184
たしかに。一時的によくなっても続かない。しかも1回やったら
経営回復の即効性を求め何度も繰り返す。ある意味麻薬に近い。
止められなくなり企業体力もガタガタになりやがて破滅の道をたどる。
三越だけではなく百貨店業界全体もこんなもんじゃすまなくなる。

三越って日本橋以外ひつよう無いんじゃない？ｗ

販売員なんて大卒より高卒の子で十分勤まるしよっぽどたくさん売ってくれる。大卒なんかがする仕事やないやろ。いても電信柱みたいに立ってるだけなら、そりゃいらんくなるわ(笑)

>>177

株主から一言、なぜ１０００人？２０００人にしなかったのか理由が聞きたい。
１０００人切っても、高島屋や大丸の社員一人あたりの売上額には追いつかない。
まだ余剰人員がいるんじゃないか？と聞きたい。

>>177

上杉家は、家臣みんなで危機を乗り切った。
三越の社員は、給料半分になっても、1000人のリストラを回避して欲しい。
そんな気持ちになれるのかな？

ますます購買力のある人間がへって内需が下がる。
競争原理にブレーキをかけて失業率を減らし
購買力のある人間が増えるシステムなり法律なり作らないと。

日ハムのダルビッシュは何億も年収貰っているのに車も持ってない
金持ちは金使って貰わないと困るよ。
こんな購買力のある人間でさえ巣篭もり生活が増えているからお先真っ暗です。

去る地獄、残るも地獄ってやつ？

どっちに行こうが地獄だね〜

>190　いや、銀座店だけでいいだろ。

去るのも地獄？
俺三越辞めたけど地獄じゃないな。
転職した会社は、不況の中でも利益を出してる会社だが。
かなり厳しくて、社員の管理を徹底して無駄を排除。
教育についてかなり力を入れていて、教育費の予算はかなりのもの
しかし、毎日家に帰っても勉強。会社にいけば、10分おきにスケジュールが
管理される。

　そんな会社でも、地獄じゃないね。自分が働いたことが社会の役に立っている
と実感できる。子供に誇れる仕事を与えてくれている今の会社に感謝している。
三越でのんべんたらりとやってたら、どこにも通用しない腑抜けにどんどんなってちまうよ。

なってちまうですか。そうでちかｗ

>>199

会社を否定しながらも、辞めることはできない。
辞めて成功する人は、一部だけとか、ネガティブな思考がよぎる。
そういったジレンマを抱えながら過ごしてくのが普通だろ？と思ったりもする。
しかし、現状の三越が普通じゃないというのも事実。
足りないのは、飛び出す勇気だけなんだろうかと考える。

三越はもうだめだね。

もう全てが後手後手だな。
今頃かよって感じで激しくツッコミたくなる。
経営陣が責任とれやー

三越なんてダイエーと同じで。
バブル期の老害が残る会社は駆逐されるべし

いまどき百貨店なんてジジババ臭い

　　　　　　　　　　 　　 ノ´⌒｀ヽ 　
　　　　　　　　　　γ⌒´　　 　　 ＼　　
　　　　　　　　　.／／ ""´ ⌒＼　　）
　　　　　　　　　.i /　　　　　　　　ｉ　）
　　　　　　　 　 i　　　 ＼　　／　i,/　
　　　　　　　　　ｌ 　　(◎）｀´(◎） | 　チュルチュル ！
　　　　　　　　　ヽ 　　 （__人_）　 /　　　チュルチュル ！
　　　　　　　　(　　＼／　＿)　　 ＼
　　　　　　　　 ＼　　 　／||　　　　 | 太陽 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　＼_／ 　|| 　　　　|　チュルチュル ！
　　　　　　 　￣￣￣￣￣||￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　／￣＼　
　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─
　　　　　　　　　　　　　＼＿／　
　　　　　　　　　　　　／　│　＼

契約再雇用って給料激減パート並みなんやろな〜大の男のもらう給料やないやろね。残ってそんなでもみんな満足なんやろか？
まぁ行き先無きゃ仕方ないか

百貨店社員なんてプライドだけは高いから、このご時世行くとこなんかないね

と、百貨店零細取引業者が私怨を込めて書き込んでます




百貨店になめられるような業者なんて最底辺じゃんｗ

分社化される一番デカイ名古屋は希望退職何人応募するのかな？比率からすると百人単位かな〜あの人もあの人も辞めたになるね

>>208

たしかに
百貨店がなめれるような業者なんて最低だわな。
今となっちゃ頭下げて、商品置かしてくれって頼んでくるだからな。

業者を下に見ている百貨店と
取引先、仕入先を顧客と同等に大事に考える商社
転職してもプライドだけで苦労するだろうな
売るのも下手、取引先との関係構築も下手
ビジネスマンじゃなくやっぱり役所だね

希望退職制度と言うけど会社からしたら辞めて欲しい人たちって決めてんやろな。
年齢もやけどある部署いらんからそこにいる人たちとか、年齢から見てそれなりに役職についてない人たちとかさ。自ずと該当は誰か読めるわな

百貨店零細取引業者(>>211)が私怨を込めて書き込んでます




百貨店になめられるような業者なんて最底辺じゃんｗ

なんか必死だね

>>213

三越が業者をなめるようなことができるの？
伊勢丹ならまだしも。

偽美術品まだ売ってるのかココ？

くだらん事言ってないで希望退職に早く応募でもするか〜どうせ残ってもろくな事ないやろし、
さっさともらうもんだけもらってサヨナラしたほうがいいぞ

>>177
15万国になったのは随分後だ。
最初は30万石。

吉祥寺伊勢丹の酒売り場だけは残して欲しかったのに

デパートから再就職となると小売り営業飲食か?

>>220
20代なら可能性もあるが30以上となると正社員の可能性は非常に薄い。

>>221
はぁ？35歳で転職して、年収上がりましたけど。簿記と販売士の資格ぐらいしかもってないけど
どこの三越の社員なん？能力無さ過ぎなんじゃね？

>>218

リストラしない代わりに俸禄召し上げという給与カットしてた＞米沢藩

>>221

文系資格無しはキツイよな〜

割増退職金ガッポリですね？

いくらもらえる？

元百貨店社員なんて敬遠されるだろ。
要するに小売業の人材に無駄なプライドつけただけの人間だろ。
最悪の部類だろ。

バイヤーや外商経験ある人でないと転職無さそうだな。

紳士の丸善
淑女の三越
と言われた時代もありました。

百貨店を志望していて就留したけど駄目だった
結局、中堅メーカーに就職決まったけど結果的に良かったわけだね

やっぱ百貨店は憧れるよ

>>229

ニセ学生あらわる。

隣町の武蔵村山の三越は僅か２年で閉店したｗ
高くて大して良くもない商品を態度デカい店員は売ってる・・・・
三越って昔からそういうイメージ。大昔ならまだしも完全に時代遅れ。

うだうだたれてないで、さっさと辞めちゃおう

60過ぎのぶら下がり社員から整理しろよ
元何々（役職）と言う何しているか分からないぶら下がり社員が
あっちにもこっちにも…

>>231
イオンモールの裏がスラム街なのに、客がいっぱい来るとでも思ったんだろうか。。
あのあたりはジャスコですら高いと敬遠する客層が多いのにな。

武蔵村山・名取の出店を判断した経営責任者は、
今回のリストラに応募するのだろうか。

日本橋新館・名古屋ラシックの経営責任者は、
今回のリストラもシランプリするつもりだろうか。

リストラの旗振り役組合幹部は、
先陣をきって退社しないつもりだろうか。

もう百貨店は伊勢丹と阪急だけでいいよ。

自分は５２歳で自己都合割増金１０００万で退職
８年で割ると１００万ちょっとだった

そんなに少なくはなかったはず。

>>221
部署によるんじゃね？購買部とかの人員だったら

ゴメンそもそもリストラの対象外かｗ

２０年前のバブルの頃は、大手小売りは人気あったのに
あの頃就職した人が、リストラなんだね

マジで、景気対策よりも公営安楽死施設が要るな

>>240

>公営安楽死施設

おおげさな、仕事なんて選ばなきゃなんだってある。
甘ちゃんでプライドが無いから、リストラを悲愴感たっぷりに受け止めるんだよ。

昔、三越の中の店舗で働いていた。
デパートの女店員って「可愛くて愛想がいい」
俺の職場の女店員はこの正反対だったWW

加古川そごうのように、税金で運営すればいい
社員の給料も税金で払ってるし

テナント料も、税金負担で無料だ

市役所側の理由は、雇用の維持と、景気対策

これだけの大企業が次々淘汰され始め、中小企業や零細はバタバタ倒産や民事再生。
これじゃ働くところが無くなって、スッカラカンになっちまうよ。
勝ち組の会社に残った者のみが生活を楽しみ、残りは貧窮する。結局勝ち組企業も
売上落ちてリストラや買収にさらされえて日本は無になる。

グッドウィルの折口や税理士のように海外に高飛びする奴いるからな。

結局、高額所得者大幅増税にしないと金がまわらねーよ

めしうま

三越は儲かっていないからしょうがないじゃないの？
百貨店でやっていけるのなんて三大都市圏だけだろ。

百貨店は高いから行こうこうとは思わない。

イオンやアリオに行くよ。

正社員は職歴もあるし優秀だからすぐ再就職できるだろう
無能な派遣どもとは違うよね　休暇をとるとおもって安心して辞めればいいよ

仲間を勝手に絶縁するな
幹部だけが残るようなもんじゃないか
馬鹿

今のそこら辺の若いのに経営やらせろ

年末には失業率10％だな　補正予算廃止で土建屋からもどんどん来るし

小泉時代は3％だったのにね

デパートの包装紙とか配送車じゃないと恥ずかしいという見栄商法が
金融危機で壊れた。金持ちがOKストアで買い物している。

>>252
小泉が3%を10%にしたんだろ。
3%だったのは小渕のおかげ。

>>253
OKだって
テレビに洗脳されてるな

この流れは益々消費が冷え込むでしょ

テレビでやってったのはOKストア用賀でしょ、そもそも近所周辺お金持ちが沢山いるから
金持ちが来るのも当然かと。

だから今に始まった話じゃねーって
以前から中金持ちの自家用品はスーパー使うだろ
包装紙気にするのは贈答じゃん

これでもさ
就職学生にとって百貨店は大人気なんだぜ
ずっと百貨店不況だって言われ続けて１０年以上立ってるのに５０〜６０倍なんて当たり前で伊勢丹なんか８０〜９０倍は倍率ある

自ら奈落に落ちていく高学歴憐れだよな
三越なんて百貨店の中でもトップクラスの高学歴集団でしょうに・・・
去年、高島屋に東大卒が入社したって話題になったけど勿体無いねぇ

世の中の全ての企業が潰れたら面白いのに。

中途半端な大学に入って浮かれて卒業して内定とって就職した挙げ句に、
リストラされてフリーター生活する人間が溢れかえってほしい。

デパートなんて変にお高く気取ったとこなんか買いに行かないよ
駐車場代も高いし

イオンのモールは駐車場代無料だしたくさんの品物があるから
女性がそっちになびくのは当然だ

イオン系嫌い
物が悪い、態度も悪い、感じがいいのはレジだけ
従業員はだべりながら外でたばこ吸ってるしね

地方の百貨店は郊外のイオンにやられて
どこも閑古鳥、駅前はシャッター通り

地方展開の百貨店に未来は無いよ

確かに、百貨店は駐車場代高すぎ。
5000円で2時間とかナメテル、ちょっと昼食べたらすぐに
2時間たつからね。
最低4時間位にしてくれないと行く気しない。

＠＠岡田克也　おかだ かつや、1953年（昭和28年）7月14日 （元自民党）
三重県四日市市に、イオングループの創業家の次男として生まれる。

＠鳩山 由紀夫（はとやま ゆきお、1947年（昭和22年）2月11日 - 元自民党）は、日本の政治家。鳩山 一郎の孫
衆議院議員（7期）。民主党代表(第2代・第7代)。内閣官房副長官、
（旧）民主党代表を歴任。鳩山一郎元首相は父方、
ブリヂストン創業者の石橋正二郎は母方の祖父。前総務大臣の鳩山邦夫は弟。

＠＠鳩山由紀夫氏の総資産額は推定75億6643万円。
資産の大部分をしめるのは母方の祖父であるブリヂストン創業者
石橋正二郎氏から生前贈与された株。それ以外でも預金だけでも12億（自民党離党時）

こんな調子で梅田に作って大丈夫なんかね、三越

>>266
JR大阪三越伊勢丹はもはや三越じゃないだろ
資本、人はJR、モノと政策は伊勢丹

とっくに辞めた者だが、まだ残ってる同期で今年45になるみんな〜おまいらどうするんや？
今の世間は厳しいぞ〜辞めるも残るも地獄な気するが・・
俺辞めてお気楽ご気楽大満足な生活してるし不景気あんまり関係ない仕事してるからいいぞ

>>259
大昔のバブル時代には西武百貨店には東大卒がいぱーいた。
東大でも文学部とかだけど。

セゾン商法の幻影が生きていたからなあ。

三越は田舎に支店をたくさん作りすぎて赤字になったけど、
伊勢丹は田舎の支店は少なくして雑誌とかの広告に力を入れたおかげで、
お上りさんが気合を入れて上京して訪ねるデパートになりました。

しっかりした肩書き（仕入れの責任者とか）がある人は
どこでも使ってくれるけどね

>>264
庶民はデパートに車で来るなって事だろ。

銀座だと自転車置くの大変だから困る。

>>271

甘いな〜世間知らずやな。
辞めたらタダの人になるだけ。
肩書きなんてここにいるから役にたつだけで、辞めたら何にも役にたたへんて。逆にプライドだけ高くて何にも仕事できんのばっかやね〜って思われるがおち

どんな業務してたかって証明にはなるだろうがｗ

>>259
マジかよ
どんだけ未来見えないんだよ

>>271
他の百貨店や小売業が景気良いわけで無いのよw
リストラしようとしているのに何で雇うのよ。

三越の年よりの店員やスタッフはプライドだけ高くて客よりじゃないからあんまりいきたくないよ。
ダイソーのパートのおばちゃんの方がまだ親身w
買いたいものは丸井かネットでかえるしね。

>>264
百貨店が駐車代が高いというか
都心部の駐車代が高いってことだな。
同じ都心部の他の店も駐車代は同じようなもんだし。

土地が安い田舎に行くしかないってことになるな。

>>264
食事して地下で食料品買ったら5千円ぐらいになるよ。

わがまま言わず何でもやれ

仕事はいくらでもある

負けたからと、成功者を妬んではいけない

競争が進むとみんなが豊かになる

努力不足の自己責任

気ままに生活してるからそういうことになる

餓死や凍死してるわけでもないのでどうでもいい

伊勢丹って、昔、潰れかけたべ！

三越だけで終わればいいけど。
他の百貨店も似たり、よったり・

622 ：名無しさん＠十周年：2009/09/08(火) 19:57:09 ID:RfY/rumY0
藤井と小沢の狙いは自民党の財源の経団連を引き離すことにある。
円安要請しにすりよってくるのを狙っての円高容認発言だよ。

623 ：名無しさん＠十周年：2009/09/08(火) 19:59:35 ID:RfY/rumY0
つまり、円高が国益になるとかそういう中身や信念のある話ではまったくない。
あくまで政治的な駆け引きにすぎない。おそらく半年後から１年後、８０円台で
大企業が困るまで似たような姿勢をとりつづけるだろう。問題は国民生活が
それに巻き込まれて疲弊することだ。

625 ：名無しさん＠十周年：2009/09/08(火) 20:09:44 ID:RfY/rumY0
温室効果ガス２５%削減ぶち上げも同じ狙い。自民党よりの財界製造業に圧力を
かけているということ。
ようするに、あくまで政争が選挙後も続いているに過ぎないだけであって、
国民生活は完全に破綻していくだろう。これが政権交代の真実である。


民主党政権は「眠主党」恐慌を招く？　選挙後から日本の行政が脳死状態と関係者が暴露
http://japan.cnet.com/blog/kurosaka/2009/09/05/entry_27024735/

経営統合してから三越の人と交流があるけどトニカク使え無いのが多いね。だから仕方無いよ。

うちのGMなんて、運と勢いだけでGMになったようなもんだもんな。
とにかくわかってなくて言ってることが支離滅裂（ｗ

まったく何の役にも立ってないどころか、足を引っ張ってるだけの存在。


そんなうちのGMも、最近の統合会議のおかげで
コイツやばいんじゃないかというウワサが全店に広まりつつある。

文春読んだ人いる？

伊勢丹の人間もOBから下っ端まであちこちに乞われてシャシャリ出てるけど
結局なんの成果もだしてないね。
結局新宿限定。つーかその新宿が傾いてきてるからねｗ

>>286
自分で買えよ
350円の雑誌が買えないほど困窮しているのか？


社員用休憩所に日経記事について「何も決定していません」の張り紙
「伊勢丹にとって頭が痛いのは三越ののんびりした社風」
売り場の隠語も伊勢丹流に統一されるつある
三越は削減しても、伊勢丹は社員数が少なくリストラないと見られる
伊勢丹も昨年来売り上げが落ち込み、統合が負担になりつつある

程度の内容しかないよ

三越の人は伊勢丹流に「お買い場」なんて真顔で言わされてんの？
売場を単純にお買い場とは言い換えられても、
婦人服売場は婦人服お買い場とかいうのか？ｗ

三越の看板はあるけれど、
社員にとっては三越は潰れてしまったも同然だね。

全く生活が出来ないレベルに給料が下げられて、
伊勢丹の威張られて、
景気はご存知の通りで、なにをやっても当分だめで、
伊勢丹もヤバクなってしまったから、
まあ上手くいっても10年は、反転の見込みは無く。
悪くすれば二三年で、破産で。
でも辞めたら再就職は絶対無理だから、
辞めずに頑張って無抵抗で伊勢丹をしのいで、
伊勢丹をクイモノにする覚悟で、サボタージュを決め込み、
無抵抗・非協力・
見ない・言わない・聞かないの後十年の人生とするつもり。

好き勝手に言われて情けない、、、。が　社内に覇気がない。

頭も体も動かない社員が多くいるところは、どんどんつぶれる時代になったんだなあ。

>>292

正しい時代になったんですね。

40歳で退職したら殆ど再就職無理じゃん

2割じゃ足らないだろ

こんなときでも慶応卒は除外されるのかな。

こんなときインチキ組合の役員は率先して辞めるはずだよね。

ヤツラは今夜も組合の会議費で会社側と豪遊なんだろうね。

みんなどうするんよ？地獄しか待ってないよ

三井財閥傾きすぎ

>>290-291
おめえらみたいのがいるからだめなんだ
とっとと応募していなくなってくれ
こっちまで給料下がっていい迷惑なんだよ
だいたいこの時代に学校のつながりだけで合併きめちゃうトップ達もアフォなんだが

おれ辞めるよ。

>>301
まじか

　>正社員の約2割にあたる1000人規模

こんなに居たのがおどろき
百貨店の実態はショッピングセンターになってて
働いてるのはみんな出入り業者だと思ってた

福岡にある岩田屋が完全子会社になったからここの社員は真っ先にターゲットにされそう

時間帯によっては、客よりも店員の方が多い三越百貨店ｗ

>>301
指名解雇しない限りまだ若いデキル奴からやめていく。

百貨店という泥舟にしがみついてるのは
定年間近か外に出たら通用しないのを自覚している奴ら。

伊勢丹も内部崩壊進んでるんじゃないのか？

若いデキル奴も辞めないよ、辞めても就職不可能だから。

氷河期世代は買わないし金ないんで、こういう高級感が売りな所はダメだろな。
住宅も車も奈落の底抜け

氷河期世代なんて死語だろ
これからはそれが普通になるからな

もの凄い倍率で三越入社したのにこんな惨めな有様になっちまうとはなw
早慶マーチの学歴が泣くぜ
留学経験者もいるだろうに勿体ね。百貨店社員は完璧に進路誤ったよな

一人の社員が新入社員から定年まで全会社生活通じて
絶好調だった企業なんてあんのか？
今年定年の人でそうだった会社って一体どこよ?

>>311
大企業ほど難しい現実だなw
株式公開してると投資ファンドや株主からの圧力で赤字出したらすぐにリストラすんのが今の大企業の現実だから

未上場で規模が大きい企業はリストラしない

学歴社会で生きてきたやつ涙目だな

こうなるのもなったのも運命で決まってたんだよ。
以上

高卒か。いまどき高卒なんて大変だな。　がんばれよ。

親が勉強しろって言う時に勉強しておくべきだったな。

>>306

若いデキル奴って誰だよ。
三越にデキル奴っているのか？
どんな奴よ。えっどんな奴よ。
紹介してくれ。見てみたい。
入社3年未満ならいるかもな

結局リストラされるんなら終身雇用も年功序列も意味ないジャン
今クビになる奴って再就職大変そうだし公務員が妬ましいだろうな

地方百貨店では百貨店でいち早く郊外ＳＣ型百貨店を出店したトキハのみ生き残れる。

>>316
三越での業務ができる人間じゃなくて
社会状況、自分の将来を見て、この業界・会社じゃまずいと
早く気づいて、進路を修正した人間のことでしょ。＞できる人間

>>310
早は皆無、三越は慶應閥。

辞めるぞ辞めるぞ

情けねえ書き込みばかりしてねえで　絶対に潰さない！って覇気をもってこの危機を乗り切ろうって思うやつはいねえのか？辞めてえ奴はとっとと辞めちまえ！！

あまりにも慶応学閥に偏り過ぎたせいで慶応の落ちこぼれみたいなのしか
集まらなくなった典型的学閥弊害企業。

百貨店に就職しただけなのに
妙に偉そうな態度取っていた同級生は今ごろどうなってんだろ？

原宿の服やで働いてる、あほづらにいやんとやってることは同じだからな。
だれでもできるな・

>>325

馬鹿にし過ぎだろ？

原宿のにいやんはそれなりに
流行というものを知ってるはずだぜ

原宿にいやんのファッションに対する真剣さの
百分の一も三越に無かった。
百貨店きファッション産業なのです貸しビル業ではないのです。

でも、そんな事は過去の事です、もう潰れるのですから。
ホールディングは葬儀業です。

慶應の学生ばかり採用してその親族を顧客にしようと考えたわけでしょ？
彼等の親族は買いに来ないの？

慶應閥とか言ってるけど何年前の話なんだかｗ
今時ここを本線に考えてる学生がいるとしたら？
ちょっと勉強が足りないんじゃない？

もしも自分の親戚が入社してしまったら
付き合いで三越オリジナル以外の商品なら買ってあげるけどさ

タテ社会の典型の会社だからな＞三越。
百貨店が大好きで激務薄給でも耐えられるなら居残るべきだが、
そうでなければ転職するべきだな。
もう百貨店業界ははっきり斜陽だよ。
そこに頼りきりなアパレルも服飾雑貨も斜陽だよ。

斜陽って今頃何いってんだ〜
とっくに１０年前にはそうなる感じ俺は辞めたさ。

おーい！　皆、絶対辞めるなよ。
経営に腹が立つのなら、居残って食いつぶせ。
三越も伊勢丹も食いつぶしてやろう。絶対辞めるなよ。
辞めればヤツラのオモウツボ。
辞めない事が最高の嫌がらせだぞ。

クダラネエことばかり言っている奴ぁとっとと辞めちまえ！！

誰も居なくなったら店舗オペレーションはどうするんだい？

百貨店みんな
本店以外いらないってことでしょ

そごうは本店がいらなかったんだけど。

俺もデパートで勤めている。出来る人間で若い人は辞めると
思う。若いうちはすぐ引き抜けるだろ。結局居座るのは、中高年だけ。
それと出来ない人間のみ。会社は筋肉質にしたつもりが、筋肉が落ち
脂肪だけ残ったって感じかな。希望退職なんてもってのほか。
人事制度を改正し、出来る奴には給与を上げる。切りたい人間の給与は、
下げればいいんだよ。下がって辞めますと言えば会社は儲けもんだろ。

地方店の別会社化は給料下げるための布石だな。
しかしなんで三越だけが血を見るんだ。伊勢丹にもやめさせたほうがいい連中はたくさんいるよ。
こんなに遺恨を残してすんなり統合できると思うなよ。
やめる人は会社都合でやめるんだぞ。

>>338
東京裁判

誰も希望退職に応募しなかったらどうなるの？

組合役員がまず手本を示して辞めます。

今辞めた方がやっぱりいいかもね。定年までしがみついてもこんな状態じゃ退職金払えないなんてありえそうやし。それに定年まで会社があるのかもわからんし

辞めたらその瞬間から負け組み、とにかく石にかじりついても辞めないことよ

>>343
　そのような人罪（人材）を辞めさせたいんだよね
　でも良い人財（人材）が辞めていきます
　不要な人ほど残りたがるのです
　この会社はもう時間の問題でしょう
　次の売却店舗はどこでしょうか？

>>344
良い人材から辞めていくのは事実だけどさ、何故なんだろうか？

会社はそれに気付いて良い人材には残るように対策するべきなんだけど経営者は馬鹿だからな・・・

良い人材が抜けるのは不景気よりも効いてくるってのに・・・じわじわと終わるなwww

会社は人だからなあ
派閥が横行すると健全な競争がなくなり風通しが悪くなり内部から腐っていく

って白い巨塔みたいな事って本当にあるのか？

このスレ見てると三越ｵﾜﾀな。伊勢丹も高い買い物したのに不良品つかまされたな。でももう返品もできないし。

>>346
それは現実にあるでしょうw
見るまでは信じてなかったんだけど・・・
明らかに学閥の人事が・・・
そういう事をやっているから競争原理が働きにくくなり、
腐敗が腐敗を呼び大変な事になってます。

良い人材は独立する

これからの百貨店にとってどういう人材が良い人材なのか、多分誰も評価できない。
これまでの百貨店で良かった人材が今後も良い人材とは限らない。

>>350
良い所に気が付いてるね
今までは　従順・愚直・ゴマすりが良い人材のキーワード
これでは公務員体質
今後は　気概・討論・行動力が良い人材のキーワード

↑　そんなことは、上手くいってる時に言う事。

三越に、これからとか、今後なんてないのよね。

伊勢丹の経営力の結果

>>345
何故優秀な人から辞めて行くのか？
理由は簡単。他の会社で今以上の好待遇で迎えてくれるからさ。
出来ない人間に会社は金出すか？出さないだろ。
だから、出来ない人間はしがみ付く以外方法はない。
日本では、簡単に解雇できないからね。やるなら希望退職
位しか方法はないんだよ。俺が経営者の立場なら、人事評価、査定の
方法を変える。残ってもらいたい人には金を出す。
切り捨てたい人には、金を削る。そして、窓際に追い込む。
それで辞めてくれたらよし。辞めなければ、本人の人生だから良いんじゃないのかな

デパートの良い人材って他の百貨店が雇うのかい？
他もダメなんだから雇ってくれるわけないじゃないのよw

要らねえ奴ややる気のねえ奴の評価をもっとはっきりさせて、
辞めてもらうのが一番！今の評価制度ではそんなに極端なことが
できないので、要らねえ奴に必要以上に給料出している。
無駄を削るのならば、そよのうな無駄を削るべきだな！
必要な人間にはそれなりの待遇で雇用する。
なんでも一律削減すれば解決するような問題ではない！

無理無理
本当は要らない管理職が部下の要・不要を決める事に成るからさ

これが民主党の「こくみんの為の政治」ですね

面接には大きく分けて３パターンある。
１.辞めてほしくない人
２.どっちでもいい人
３.辞めさせたい人

俺は前回のリストラの時、『３』と『３の面接をしてる人』のそれぞれと飲みに行ってた。あの時は複雑だったなぁ…

今回も同じ方法でやるのかな？
今回、俺も対象者。

店を閉めまくっているんだからそれでもまだ４０００人も残っているのがすごい。
規模としたらもう大手といえないレベルじゃないか？

ほぼ五年毎に、社員を千人も首を切る会社なんかに、
人生を託すなんて社員は居ない。

リストラで瞬間的に株価は上がっても、
経営は改善されずに凋落を続けている、
無能経営者は居座り続けて、
これこそ株主に対する背信行為。

昇進を約束された組合幹部は、
組合員の首切りもカエルの面にションベンで、
毎日会議費で酒びたりで、
社内倫理は崩壊。

そうであれば、社員は景況を眺めながら、転進を考えるのみ。
とにかく今は状況が悪いから、
三越にとどまり、会社は潰れても労働債権は守られるわけで、
慌てる事はない。
じっくり構えて、三越の終焉をながめながら、
会社はつぶれても、自分は潰れないように、
三越伊勢丹は利用するだけ利用して、
食いつぶしてやるという、
強い心で、やりすごし、サボりまくって、
明日に備えようと思う。

おーい！　みんな。
絶対辞めるなよ！　辞めればヤツラのオモウツボ。
辞めずに三越伊勢丹を食いつぶそう！！！

リストラはやる気をなくさせるのには良い制度たよな

>>16
そりゃースーパーに比較したら雲泥の差ｗ

>>18
田舎の人には品質さえも見分けられないんだね、かわいそうっす。

俺嫁はイオンで買い物します

>>361

バーカ、株主がリストラ望んでるんだよ。

４０歳で定年して年金暮らしできるなら死ぬほど働くのにな。

>>361
お前みたいなのばっかだな。三越は。
こっちまで迷惑するんだよ。
とっととやめろ！

>>361
　組合うんぬんは賛同できるが居続けることには疑問
　自分の人生かけてまでやることではないのでは
　さっさとやめて新しい道を進むべきと考える

　三越伊勢丹ホールディングスって給料高いのね
　４５歳で１０００万越の年収　３５歳でも８７５万って
　シミュレーションに出ている。
　http://www.ts-hikaku.com/cid/2861/
　たぶん自分が４５歳になってもこの半分ももらえないだろうな
　（今は３０歳後半）
　現在仕事のやる気なし、退職金少ないけど辞める気は満々
　辞めるつもりの人は喫煙所に居座っています

ほぼ五年毎に1000人の首切りをして、
経営もインチキ組合もカエルのつらにションベンの会社なんて、
人生を賭けるに値するはずは無い。
実力と資金があれば辞めるのが賢明。

でもな、世の中の景気が悪すぎる。
二年は準備期間と考えて居残るべき。
徹底的にサボればいいのだよ。

勿論、その二年も三越は続くかどうかだけどね。
チカラと金の無い奴は辞めるなよ。
腹が立つなら残ってサボって三越を喰い潰してやれ。

てめえらみてえなダニがいるから傾くんだよ！
クズやろう！
やる気のねえダニやクズはとっとと辞めちまえ！

ダニで結構、ダニになって三越の生き血を吸ってやりましょう。

>>369
高いのは主に縁故のHD社員のみ。

あと超高いのは伊勢丹ダイニングというクソまずい食堂の代金と次回からの改悪三越ゴールドカード。

帳場だけじゃなくてゴールドも改悪されるの？
すべて金の鬼、伊勢丹の影響か。

>>373

平均1000万と言っても、平均年齢が46歳でしょ？
同じ給料体系でも平均年齢が35歳なら、平均800万ぐらいだよね。
新陳代謝が出来ていない結果。人件費が重しになっている良い例。

デパートの店員って

客が歩いていても ペチャクチャおしゃべりばっかりしているイメージがある。


始終おしゃべり、時々レジ打ち。これで正社員の資格は不要だろ。

その昔、伊勢丹・高島屋・西武・プランタン銀座・小田急・京王・三越と
有名デパートのクレジットカードを申し込んだ。何故か三越のみ審査通らず
感じの悪い爺さんから電話で断られた。昨今の三越の落ちぶれ方を見聞きすると
正にザマア〜メシウマ状態ですよｗｗｗ

>>1

民間企業への就職は人生を捨てる第一歩です。妻帯者（家庭持ち）はもちろん
生涯独身で行くなら正規公務員しかありません。
民間就職は入社時点で負け組みが決まります。

>>1

民間企業より正規公務員のほうが圧倒的に高賃金で生活の安定、地位の安定
が保証されているなら、資本主義を続けている意味はまったくありません。
早めに社会主義へ変化させましょうね。負け組み民間社員は幸せになります。

>>371
ちがうな。
　あなたみたいに「てめえ」「クズやろう！」などと平気で言う社員が
　いるからでしょ。あなたもその「クズやろう！」の一人であることに
　気づいてる？あなたもとっとも辞めちまってね
　あなたのせいで会社が傾いたんだから

　このように「クズ」などと罵る社員の多くが
　無責任で他では使えない人たちです
　上には超が付くほどのごますりを実施し、重宝されています
　このことに気がつかないのがこの会社の致命的な部分なんだよね

　地方は２年持たないでしょう
　だから今が辞め時なんです

社員だってかぞくいるだろうに

子供もいきていけない時代に

ユニクロで１０００円でも
デパートでは１万円
１０倍も違うね

これでは競争力ないね

>>376
店頭に出ているのはほとんど契約社員か紹介制のマネキン
昔からそうです。

やる気のないぶら下がり社員はどんな会社にも不要です。
こんな時こそ「みんなでやろうぜ！」って
皆で力を合わせて危機を乗り越える。
これが大切じゃないですか？

と、組合に言ってみたら？

きっと危険な奴として会社に通報して、君をサカナに今夜も会議費で酒盛りだから。

小売の30過ぎは早期退職したところで次はないよ。
ましてや、まともに生活出来るような賃金なんてあるワケない。
退職金のあるような職に就こうなんて夢のまた夢。
まあ夢見るのは自由だけどな。

>>386

そう俺は、転職成功したと思うけどな。
最初は、そうおれも思ってた。
けど踏み出してみたら切り開くもんだよ。
びびって殻に閉じこもってたら、開かれるものも開けれない。
30代でしがみつく人生なんてしみったれてる。

スーパーだとスーツが８０００円、ジーンズが１０００円だしね

不景気な話ばっかりだな
景気のいい話はニュースの鳩山の紹介ＶＴＲに出てくる華麗な鳩山家だけだ

2，3年前ならいざしらず、今の時期の転職は
無謀すぎる。

百貨店勤務で優秀な人って言われてる人はどこへ転職するの？
小売かサービス以外は難しいんじゃないの？

>>391

三越で優秀と言われている人が行く場所はほとんどない。

三越の女社員は大して美人でもないのにガードが堅い