【労働環境】退職強要：3割が｢心の不調｣に、倒産・解雇に比べ突出…08年度の行政労働相談 [09/06/22]

　08年度の行政労働相談で、自主退職を迫られている人のうち3人に1人が｢心の不調｣を
訴えていることが東京都のまとめで分かった。職場のいやがらせで不調になる割合も
3割を超え、倒産などと比べ精神的なダメージを受ける率が突出している。
厳しい雇用情勢に伴うリストラで、精神的に追いつめられていく労働者の実態が裏づけられた。

　厚生労働省のまとめでは、都道府県労働局に寄せられた08年度の労働相談のうち、
退職強要を含む｢退職勧奨など｣は2万2433件、｢いじめ・いやがらせ｣は3万2242件で、
いずれも過去最高。一方、東京都労働相談情報センターは、自己申告があった不眠や
うつ症状など｢心の不調｣とそれらとの因果関係を独自調査し集計した。

　その結果｢退職強要｣の相談2207件のうち、心の不調を訴えていたのが738件(33.4％)あった。
同僚からのいやがらせの相談は1260件で、うち391件(31％)が心の健康を損なっていた。

　雇用関連では｢解雇｣の相談件数のうち5.9％、｢企業倒産｣では同2.8％が精神的ダメージを
受けているが、退職強要やいやがらせに比べて割合が小さい。性的関係などを迫り、
対応によって解雇や配置転換をする｢対価型セクハラ｣は、40.2％が心の不調を訴え、
率は最大だった。

　同センターは｢会社都合の解雇や倒産も深刻だが、貢献してきたつもりでいた会社から
『自分から去れ』と言われたうえ、転職も難しいという立場の方が精神的にきついのだろう｣
と分析している。【遠藤和行】


▽News Source　毎日jp 毎日新聞　2009年6月22日　2時30分
http://mainichi.jp/life/job/news/20090622k0000m040110000c.html
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http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1245327376/
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http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1243597408/

退職を強要した者が退職を強要されて
悲惨な死を遂げることも
全く珍しくない時代になってきた

人間関係が一番重要な日本では、人情が不足すると心身に不調を来たす。
欧米などの一神教世界ではたとえ孤独な状態でも「どこかで神様が見ている」と
思い込むことで心身の平衡が保たれる。
ここが大きな違いだな。

正社員の解雇の自由を規制緩和しろよ

なんでそうまでして会社にしがみつくんだろ？
転職すりゃいいだけのことなのに
仕事がなかったら居酒屋のバイトでもやりながら次の職を探せばいいんだ

ある証券会社｡会社都合のﾘｽﾄﾗを自己都合に換えて､気の弱い者を退職させ
自己都合と誓約書まで書かせる念の入れ様｡これを訴え､裁判に｡こんな
実態は､厚生労働省も知らない｡業績が落ちれば土日も無しの証券会社の営業｡
組合も御用組合で知って知らぬふり｡

>>5
釣れますかニート

現在の雇用状況は多数の正社員を巻き込んでの何らかのムーブメントを起こさなければ動かないだろう。
従って一般正社員にももっと危機意識をもってもらった方がいい。
そのためにはもうちょっと追い詰められる必要があるのかもしれない。

>>｢会社都合の解雇や倒産も深刻だが、貢献してきたつもりでいた会社から
『自分から去れ』と言われたうえ、転職も難しいという立場の方が精神的にきついのだろう｣
と分析している。
公務員である東京都労働相談情報センターにすれば、所詮他人事。

http://www.youtube.com/watch?v=wqqlQRCniSU
↑残存社員は優秀じゃなくて、こんなキチガイばかりなんだからbasicｲﾝｶﾑ制度本気で検討してくれ。

椅子取りゲームなんだから、弾き出される方が悪い。
潔く、違うステージに挑戦すべきだ。

>>3
「神の名において」何でもアリだし最強だよね＞一神教

>>3
ちゃねらーは「どこかで『神』が見ている」と思い込むことで
心身の平衡を保てるわけですね

253 ：本当にあった怖い名無し：2009/05/18(月) 05:56:53 ID:
他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
縁故従業員とその不倫従業員は、本体重役のお歴々が目をつぶることをいいことに
不倫隠し、ストレス解消、退屈しのぎ、好き嫌いによる動機にならない動機で落ち度のない無関係従業員に対し
嫌がらせから始まり、それでも退職、自殺しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、職に就けない人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

コメント　被害者の人権、人格、主張は、被害妄想で共通処理し、不倫従業員の妄言を
　　　　　沖本体が全面的にバックアップしたことが、犯罪に共謀加担した行為。

ところで土浦市神立のリーデンはどうなりましたか?

嫌がらせなんかされたら会社内で暴れろよ

>>16
暴れるのはやめとけ。
今年の春から、>>13のようなケースで精神障害になったら、
労災扱いになると明確化されたから。

労災発生率が上がると、企業イメージと経営と労災保険率増とで
企業はダメージを受けるから、じゃんじゃん労災申請すりゃいい。