【労働環境】パワハラ？悩む職場、今年度から労災認定基準…線引き難しく［09/06/09］

上司からの嫌がらせ、「パワーハラスメント（パワハラ）」に関する相談が、全国の労働局にある
総合労働相談コーナーに相次いで寄せられている。

２００８年度の件数は３万２２４２件と、前年度より３９０７件増え、６年前の５倍。
厚生労働省では今年度から、労災認定の判断基準に初めてパワハラに関する項目を盛り込んだ。
一方、専門家からは「パワハラは仕事の延長線上で問題となることが多く、労災か否かの線引きは困難」
という指摘もある。

都内の勤め先を休業している男性（３７）が異変に気づいたのは、２００７年３月。
駅で帰りの電車を待っている時、ふらふらっと電車に飛び込もうとした。病院に行ったところ、
診断はうつ病。医者から「疲労に加え、上司からのパワハラが原因では」と指摘された。

約１年前から一緒の上司は、「机の周りを整理しろ」から始まり、書類の誤字についても厳しく注意。
「次は何を言われるのか」と仕事が手につかなくなった。「お前は何もできない」「何もしないのに
腹は減るのか」。部署内の連絡メールも自分には来なくなった。薬を飲んで出勤し、昨年４月には
部署を替えてもらったが、今年２月に休職。復職を目指して通院中だ。

厚労省によると、パワハラ相談の事例としては「強く叱責(しっせき)され、殴られそうになった」
「仕事のトラブルをすべて自分のせいにされた」「人格を否定するような言葉を言われた」などが多い。
同省は４月、パワハラによってうつ病などになった場合に労災認定を受けられやすくするよう判断基準を
見直し、パワハラを含む「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」という項目を新設。
従来は「上司とのトラブルがあった」という項目しかなく、労災が認められるのはまれだった。

今回の基準見直しを受けたパワハラによる労災認定のケースはまだ報告されていないが、
今後、申請が増えることが予想される。

コンサルタント会社「クオレ・シー・キューブ」（東京）の岡田康子代表は、パワハラ相談の
急増について「人員削減や職場のＩＴ化で社員同士のかかわりが減ったことも背景」と分析。
新入社員が年上の派遣社員をどなる、若手社員がＩＴ機器の操作に不慣れな年配社員をばかにする
――などのケースもあるという。一方、岡田代表は「上司が大声を出すのは、業務上必要な場合もあり、
すべてをパワハラとすると仕事にならない。セクハラと比べ、線引きが難しい」と指摘する。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090609-OYT1T00589.htm?from=top
“主な相談事例”という表は
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20090609-161361-1-L.jpg
“全国の総合労働相談コーナーに寄せられたいじめや嫌がらせの相談件数”というグラフは
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20090609-161342-1-L.jpg
関連スレは
【労働環境】心の病の労災認定、08年度は過去最悪の269人 [06/08]　
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244456535/l50
【労働環境】派遣の労災　隠ぺい横行［09/06/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1243994078/l50

ボケにボケと言ったら悪いのか。

団塊を上司に持ち、ゆとりを部下に持っています

どうすればいいですか？

上下関係にモチベーションを依存してる人はめんどくさい。

こんなヘナチョコはさっさと派遣にでもなればいいよ

>>3　我が道を行けばそれでいいと思う

>>2
その手の真実を言うと捕まるぞ。
大切なことは業務連絡以外、一切のコミュニケーションをとらないこと。

会社ニートの末路だな

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 　　ﾊﾟﾜﾊﾗなんかありません。
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡　　構造改革で日本は働きやすい国に
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 なったのです。
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 　　マスコミの過剰な報道を信じては
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 いけません。
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　http://www.youtube.com/watch?v=wqqlQRCniSU
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､

>>ＩＴ機器の操作に不慣れな年配社員

大抵馬鹿にする方より高給取りｗ

一番の癌が、結果を出す後輩に妬み僻みを示すシミッタレ上司。
こいつらが日本をダメにする元凶。

http://www.youtube.com/watch?v=_Oz99CpZoQg

パワハラ大国日本　俺も今日　帰る時　長々と説教会話・・・

3０分も

日本が一時期　日雇い派遣ブームになったのもわかるよ

日雇いだとパワハラは皆無だもん

某信託銀行のＰＭがパワハラやろうだったな。

こいつは技術的な事はわからんのでマネジメントだけ。

ほかの業務から転属した年上のおとなしい香具師をくそみそに怒鳴る。

俺含めて回りの人間はすげー迷惑。　

そのＰＭエンジニアからあの馬鹿といわれてたな。

追い出し役の抜擢もフラグw

…憲法で国民の人格権の尊重がうたわれているんだけどなあ。
真面目クンたち、憲法第１２条「この憲法が国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によって、保持しなければならない」と権利死守の義務を日本国民に課している。
みんな闘ってくれ…
↓まあどうぞ
http://www.youtube.com/watch?v=GxAXGYebeMA

>13
不幸自慢初めても仕方ないけど、俺も似たようなケースで一時間以上は"面談"させられてたよ。
当然サビ残で、内容なんて糞ほども無い面談だったが。

>>3
あんたが先に倒れてしまえ。真面目にやったら負け。先に倒れたもの勝ちｗ

ってのが実際だったりしてなあ。。

職場って人間関係が全てなんだよな
給料が安くても人間関係が良好なら結構長続きする
が、いくら給料が良くても人間関係が悪いと長続きしないんだよね

毎日、上司、同僚、部下が自分の足を引っ張ろうとアラを探してる
そんな職場にいたいか？

上司→静岡弁
自分→神奈川弁
勤務地→神奈川県
本社→静岡県

で、｢おまえのイントーネーションはおかしい！｣と１０分に１回言われてたことがある。
ただの訛りの違いだよ。

実際問題、クズってのは居るよ。言っても分からないなら辞めて欲しい。

まあ百年に一度の生き残り競争だ。
大局的には上司もクソもないw
むしろ上司がいなくなったほうが人件費削減効果はでかいw

>>22

ほんとそれ

内勤おっさんは毎日　職場パトロールして　一言　二言　嫌味

言って　帰り　事務でのさばる。

ほんと　後ろから　あのパンチパーマ掴んで　

顔面殴って　播磨灘に沈めてやりたいぜ

アッッーーーーーーーーーーーーーー思い出しただけでむかついてきた

なんであんな野郎がトップなんだ

まっ、行政も火中の栗を拾いたくはないわな。

日本の悪いところは、手が空いていたら何でもさせるようなところ。
よく言えば柔軟、悪く言えば嫌がらせの余地いっぱい。

採用時、昇進時に契約書を明確にしておく方がよいよ。
どうせ終身雇用などないんだ。もっと明確した方が労使双方によい

日本人の労働者モラルに数値というものがあったならば、
ここ半年間でそれはガタ減りしただろうな。
ここ一番頑張らなければいけない時期だというのに、
目先のラクをコソコソと取って憚らない連中が、俺の身近では増えた。

>>1
>「上司が大声を出すのは、業務上必要な場合もあり、
>すべてをパワハラとすると仕事にならない。セクハラと比べ、線引きが難しい」と指摘する。


これがおかしい。
俺は日本人以外とも仕事をしなくちゃならないが、中国韓国日本以外の人は決して怒鳴ったりしない。
これについて尋ねたら、怒鳴ってことを進めようとするのは恥ずかしいって感覚らしい。

日本人や朝鮮人はとにかくやたら叫ぶように見える。
ドラマを見ていても、なぜか怒鳴ったり叫んだりするシーンが多い。
恥ずかしくないんだろうか。

>>19
まさしくそんな職場に居るよ

もう限界

日本って嫌だよな

自転車好きだしお洒落好きだし女綺麗なフランスに住みたいな

２３歳くらいで

まあ日本でその旅費を貯めるのも不可能そうだけどな

こんな長時間　安月給　貧乏人みんな秋葉原の加藤みたいなギリギリな精神状態

なんだろうけど　やっちゃうか　やらないかの違いだよな

交通事故なら刑事罰則や損害賠償あるんだから、労働刑務所、世界労働損害法令作り、経営者や株主を裁くようにしないとだめ。

上司は、リスク教育して、何か有ったら、刑事責任罰則が有ると教育すべし！

裁判員制度を、こういう所に採用してほしいな
今までと違った判決たくさんでるだろうし

今以上に経営者への負担を大きくしてどうするんだかｗ
もう本格的に、起業する人が日本にはいなくなっちゃうよ。
起業して頑張る人＝バカ　　この現状はまだしも許せるが、
起業して頑張るバカを絶滅させるほどの法整備など、あまりにも国全体として愚かだ。

>>30
みんなで事実を共有できるインフラがあるんだから、公的支援を待つことは無いんだよ。
悪質な振る舞いをするヒトはさっさとYouTubeにアップして、その是非を問えばいいんだよ。
http://www.youtube.com/watch?v=wqqlQRCniSU

　　　∧∧
　　(´･ω･｀)　　　　
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

おはようございます

職人だったらあたりまえ過ぎて笑える
とくに土建業界

土建屋はまあ…
確かに。お互い丁寧語で語り合う土建屋も、チョイと怖いですわな。

　　∧_∧
　(´・ω･)
　(つ旦Ｏ
　と＿)＿)

真夏のオリオン

小泉純一郎は嫌われ者(898)
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1222660847/l50

構造改革なくして景気回復なし（弱者は切り捨て
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,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 　私に投票したのだから自己責任だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿ 米百俵の精神で痛みに耐えろ！
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ ニューワールドオーダー