【労働環境】派遣の労災　隠ぺい横行［09/06/02］

>>65
それはないｗ
駄目なのは本人の資質、そうやって被害者みたいに振舞うから派遣は叩かれる

この間、派遣が足を怪我した際に同じ派遣会社から来てる、
別の派遣がライターで傷口を炙っててドン引きした・・・
都市伝説かと思ってがホントにやるんだな。

日本人はメンタルが弱いからな
しかも徒党を組むとか積極性もない

まさに奴隷になるために生まれてきたような人種だよな

おまえらは、ノイローゼになって死んで終わりだよ

派遣は人ではない
ハケンヒトモドキだ

これは派遣会社の問題だろ
労災適用したら派遣会社が払う保険料が高くなるからな
派遣労働者がモノを知らないのをいいことに派遣先のせいにしてるだけだろ

クレーンが降って来たこと、1回
土砂崩れに巻き込まれそうになったこと、1回
重さ1トン程度の高速で動く台車にひかれそうになったこと、1回
指を骨折寸前まで挟みつけたこと、1回
やけど、1回
疲労骨折寸前になったこと、数回
現在、毎日手首の痛み。

納品書とか書かれた派遣用の時間労働報告書を見たが
派遣は物だよ人じゃない

派遣をやっている人間は犯罪者

懲役＝ハケンと考えるとわかり易いだろう

お前らは 「 怠 け 」 という罪を犯した

これから一生搾取されるという社会貢献をして償わなければならない

よく考えればこれから懲役30年以上を過ごすにあたって

じ○つするほうが幸せになれるのはいうまでもない　（50歳をすぎれば自然と病死するのでそれ以後は考えなくてよい）

>>73
奴隷商は、口だけ達者だよなｗ

>>73
よけいな口はいいから働けよ

>>75
働いてるがなｗ

>>76
黙って働け

>>77
奴隷商うざｗ

>>1
違法だから麻生一族も逮捕してくれや！

【労働環境】麻生グループ派遣会社、賃金3000万円未払い…06年3月にも指摘・改善懈怠の疑い [07/09/14]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1189721450/
【社会】 麻生グループの人材派遣会社「アソウ・ヒューマニーセンター」、賃金３千万円未払い★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1189746951
麻生首相の親族会社「アソウ・ヒューマニーセンター」、二重派遣で提訴される
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1225373747/
【社会】セメントに高濃度クロム　麻生ラファージュセメント…福岡
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1186416360/
【社会】 九州新幹線高架に欠陥材…麻生グループ会社が販売★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1224783522/
【社会】麻生の欠陥パネル材、１３５カ所で剥離　鉄道機構が点検
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1226642499/
【投資】「麻生」(旧“麻生セメント”)、九州のRKB株式「買い占め」？ (J-CASTニュース)［08/11/26］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227743308/
（おまけ）
【戦後補償】麻生首相の父、炭鉱で朝鮮人を強制労働させる[02/07]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1233978706

給与分だけ仕事をして
嫌な仕事が回ってきたら
さっさとやめればいいんだよ

今まで10社ぐらい派遣で働いてきたけど
もう楽で楽で正社員なんかまっぴらごめんだ

>>81
奴隷商の自演乙

これから友愛の精神で移民が増える
そうなったら30過ぎのハケンの価値は外国人以下のうんこになり下がる
そのような国にもうすぐなってしまう、、、絶望の国ニホンは、、もうすぐもう・・まもなく・・・。

>昨年１年間に労災で死傷した派遣労働者

死んでんのか。
役人仕事は遅い、ってのはこれからもずっと変わらないんだろうね。

>>84
そりゃ公務員を減らしまくっているのだから、
労働者の自己責任、企業の自主自律に任せる比重が高まるのは当然だろうな。

経団連が構造改革を声高に主張するわけだ。

>>83
冗談じゃなくそういう時代が来るね。
企業から見れば３０代のオッサンの日本人より２０代の体力のある外国人の方が魅力的だからね。

>>73
刑法○条でしょうか？
法律ってわかります？
非国民ですか？

カス野郎にはカスな仕事がおにあいだ

>>88
カス乙

労働法不遵守企業はどんどん摘発しろ

隠ぺいだーゲーム

自由経済を発展させるにはこういう違法は厳しく取り締まらないと。

友人の夫。多分バイト。仕事中に足に鉄骨落ちてきて怪我をしたので病院へ。
労災使ったらクビになってた。
だがその鉄骨を落としたのは社長。
そんなもんだ。

　　　　　　　　　　生活保護で国が面倒みろ！
　　　　　　　 ＼　　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ　 （#`Д´）ﾉ 　　　　　／
　ｳﾜｰﾝ 　　　　＼　　　　 ⊂l⌒i　 /　　　　　／
　無資格未経験OK 　　　　（＿） )　 ☆　／
　ラクで高給で寮ありの 　　((（＿）☆ ／　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ　ｳﾜｰﾝ
　　仕事がない！　　　＼∧∧∧∧／　　　　　_, ,_　　　面接どころか
　　〃〃∩ 　_, ,_　　 　 ＜ 　 　 ハ　 ＞ 〃〃（`Д´ ∩　電話口で断られたああ！
　　　⊂⌒（　`Д´）　 　＜　の　ケ　 ＞ 　　⊂　　　（　
　　　　　ヽ_つ＿_つ 　　＜　予　ン　 ＞ 　　　　ヽ∩　つ
　　────────＜　感　カ　 ＞──────────
・ きれいな職場！　　　＜　!!!　ス　 ＞
・ 誰にでも出来る簡単作業！　　　 ＞ 　 　_, ,_いいかげん、目を覚ませ！
・ 民間アパートの寮完備！ ∨∨∨ ＼ （；´Д｀）　　 _, ,_
（* ﾟ∀ﾟ）＜俺の職場、／　　∩ 　_, ,_　　＼ ⊂彡☆ ) Д´）　住むところさえあれば
つ ⊂ﾉ　　 大手なんだぜ⊂⌒( ﾟ∀ﾟ ）　　　＼　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　すぐに就職でき…
　↑　　　　　　　　／　　　 　 ｀ヽ_つ 9mノ　　　＼
数年前のﾊｹﾝｶｽ　　いくら正社員の求人でも
　　　　　　　　　　　　 中小企業なんてお断りｗ

派遣だけでなく日本の非正規の問題点は合法、非合法にあるのではなく
ILO111国際条約を未批准で同一労働、同一賃金の原則が法整備されていない
所にある。ILO111を先進国で批准してないのは日米だけ。
もちろん米国は派遣の労働組合があるので日本みたいな一方的な賃金格差はない。

ILO111はILOの200近くある条約のうち設立根本理念を現す。
中核的な８条約であり、先進国なら批准は当然。
また未批准でも加盟国は尊重しなければならない

労働における基本的原則及び権利に関するＩＬＯ宣言とそのフォローアップ
http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/standards/declaration.htm

２　すべての加盟国は、問題となっている条約を批准していない場合においても、まさに機関の加盟国であるという事実そ

のものにより、誠意をもって、憲章に従って、これらの条約の対象となっている基本的権利に関する原則、すなわち、
　(a)　 結社の自由及び団体交渉権の効果的な承認
　(b)　 あらゆる形態の強制労働の禁止
　(c)　 児童労働の実効的な廃止
　(d)　雇用及び職業における差別の排除
を尊重し、促進し、かつ実現する義務を負うことを宣言する。

この(a)〜(d)を守るのが中核８条約、日本はILO111ともう一つ強制労働を禁止する条約も未批准

非正規が正規と同一の労働をしている事を裏づける厚生労働省統計
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
平成17年有期契約労働に関する実態調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/h0614-1.html

【労働環境/兵庫】「専門業務」と偽り違法派遣…労働局指導も強制力なし［09/06/18］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1245338402/

【雇用】人材派遣協、「登録型派遣」の規制反対へ署名活動［09/06/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244960012/

派遣は問題がありすぎるな

482 名無しさん＠６周年 New! 2006/06/25(日) 10:08:07 ID:bFdWPKqo0
日本は労働基準監督署がまったく機能してないからね。
現在の日本の各種プラントは悲惨な事になってるよ。野麦峠もびっくり。
今工場災害が急増してるんだよね。統計的には下がっているが。
みんな隠すようになっちゃった。労基署も見て見ぬふり。
製鉄所なんかが顕著だが、昔数万人働いていたプラントが、現在従業員数百人とか
ヘタすりゃ数十人になってる。
機械化と合理化だろ、と素人は思うだろうが、製鉄なんて基本は百年前と変わらん
ワケで。自動化されたといっても、人手がかかる所はほとんど変わってないし、そもそも
同じ設備で生産量は何倍にも増えてる。というか多品種少量生産だからむしろ手間が
増えてる。
じゃぁどうしてるかと言うと、下請け孫請けが、中卒の、未来に夢も希望も無いフリーターを
連れてきて。マニュアル通りに動かせば製品は出来るから、といって相当ヤバい仕事を
任せちゃう。確かにマニュアル化されたので、それでそこそこの製品は出来ちゃうのだが
やっぱりガキは甘いから人災事故をしょっちゅう起こす。
で、孫請けなんかは、頭さげて謝っちゃう、隠蔽しちゃう。片手もげた中卒のガキに
二，三百万円の金を渡して黙らせれば十分に採算が取れちゃう。ヤバいよ。この国。

早く派遣会社なくしてくれよ、この世に必要ないんだからさ。

薬品が目に入ったとか、病院にすぐいって
その時はなんともなくても、あとからくるんですよ障害は・・・。

はっきりいって、改革の痛みが足りないんじゃないか？
雇用の調整弁がどういう扱いを社会から受けてきたか、学校でしっかり勉強しただろ
自ら派遣に志願しておきながら「使い捨てるな（笑）」はないだろ

何件か懲罰的に厳しく摘発したらいい。

毎度思うんだが厚生労働省は調査や試算ばかりで何故対策をこうじたり実際に行動しないんだ？
特に労働がらみなら労基動かせば一発じゃないか

>>103
とりあえず労基法から変えないとな
日本の労働法は全部「労働者の為の法律」じゃなくて「経営者の為の法律」だから

もうさ労働基準法や労働者派遣法などを中学校で教育しろよ！

これだけひどい事されてるのに甘えとか言われて気の毒。

ウリの会社は去年度は1人死亡で1人重体＞＜
ウリの工場だけで3〜4人くらい労災があったかな・・・。
派遣や業者の人間ばっかりだけどね。

自分の会社労災多いよな。

労災の多い会社は事故の責任を本人の不注意、怠慢などと責任転嫁するところが多い気がする。

>>108
まぁ、それは当たり前だろうな。

オペレーションや設備など職場に問題は無く、
全て個人の責任だとすれば、それ以上に原因究明や
再発防止に意が払われず、何時まで経っても改善されないのだから
労災が再発し続けるだろう。

８倍！

ブルーカラー派遣はどの国でも禁止なわけだが

派遣は慣れるまでが危険な期間。

労災は意外とベテランの人が起こすことが多いな
ついつい慣れで安全確認を軽視してしまうというパターン

若い人は労災と言い出せない雰囲気あり、時には労災制度を知らないのもいる。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216602155/535


※労働者を使い捨てるブラック企業のわかりやすい例

http://www.plibrico.co.jp/news.html
>また、当社において、これまでアスベストによる健康被害は報告されていません。

↓にもかかわらず

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/10/h1031-1a.html
>石綿ばく露作業による労災認定等事業場一覧表
> 日本プライブリコ 茅ヶ崎工場 肺がん 1名

↓さらに社長メッセージに…
http://www.plibrico.co.jp/top_message.html
>健康管理は自己責任で(社会人に一人勝手は許されない）。