【労働環境】労働者派遣法改正：1年超の派遣で正社員として雇用義務・社民党…民主党と意見に隔たり、調整難航も [09/06/02]

>>291各企業の従業員のうちの非正規のパーセンテージを公表する義務を法律で作るべきだった。
しかしもう遅すぎるよ、いまは派遣事務全廃の動き。他スレ見てちょ！

>>299
もっとストレートに、非正規雇用の割合で法人税や失業保険料率を
変化させてもよかったかもね

★「派遣業者」は、「ダフ屋」や「ヤミ金融」や「奴隷制度」と同じ★

言っておくが、ダフ屋は思われているほど悪徳な存在ではない。
まず、簡単にボロ儲けできるような商売ではない。次のように結構難しい。
・ある程度チケットを買い占める必要があるから、資本がたくさんいる。
・売れ残った時のリスクが大きい。
・チケットを買い占めて売りさばくにも経費がかかる。人件費がかかる。
・だから、マージンはたっぷりもらわないとやっていけない。

ダフ屋だって、見方を変えれば「お金さえ出せば売り切れのチケットを手に入れることができる。」というありがたい存在。
ヤミ金融だって同じだよね。借りる人が居て成り立っている。回収できない場合もあり、その場合は完全に赤字になる。だから、利子を多くしないとヤミ金融業者は潰れてしまう。

現在の派遣業も同じだよね。
派遣業/ダフ屋/ヤミ金融は、どれも、需要と供給があって成り立っている。
そして、これらは必ずしも違法で悪徳なことと決まっているわけではない。
資本主義・自由主義という観点では別に問題のある行為ではない。(※)
(※ なお、資本主義や自由主義は、適切なルールを設けた上で実施しないと、望ましい特性(＝自由競争による向上)が発揮できない)
−−−
良いか悪いかは、その時代のイデオロギーで決まる。
例えば、非人道的な奴隷制度でさえ、世界中が容認していた時代もあった。
奴隷を奴隷と扱って何が悪いの？衣食住を与えてるのに、みたいな時代があった。

時代の変革時には、いつも次のような議論がされていたのだ。
「奴隷禁止されたら、労働力が減ってしまう。生活レベルが落ちてしまうじゃないか！」
「ダフ行為を禁止されたら、ダフ屋はこれから何を売れば良いんだ！」
「ヤミ金融規制法なんて制定されたら、ヤミ金融業者はやっていけない！」
「ピンハネ規制されたら、派遣業者は儲けが出ない！」←今ココ★!
−−−
結論を言おう。
「派遣業者も中世の奴隷制度と同様に禁止するべきか？」という命題に正解はない。
その答えはその時代の人が決めることなのだ。さあ、あなたはどう判断する？

グッドウィルやフルキャストみたいな会社が派遣大手って時点で終わってる
ピンハネ規制するにしても3割ですら反対と言ってるし禁止でいいよ禁止で

さっさと規制強化してくださ〜い＾＾

１年で正社員化なんてぬるいな。違反企業は社長を刑事告発、
派遣会社はピンハネ率上限１％、大手企業には内部留保課税と資産課税くらい
やらないと、労働者は守れない。
それで維持できない企業など必要ない。
解体して労働者自治に移行させるべき。

304みたいなのは、戦前なら、治安維持法違反で逮捕されてるとこだ。

自分の党が不当解雇していてよく言えるよな
http://www.47news.jp/CN/200506/CN2005060901001961.html

共産党なんか、人を殺してるからな。

労働者の保護が今の日本をだめにしていることに気づけよ
会社がもっと簡単に社員を解雇できて
年金も健康保険も会社負担じゃなくて
税金や所得から一律に取るとか
社会主義者と労働組合が昔ばかな保護をしたから
労働市場がぐずぐずになったんだよ

まず公務員と政治家に資本主義を導入すべき
GDP1%上げたらその上がった額の5％を報酬とするとか

>>309
もちろん支払いは国債か政府貨幣だろ？
国債だと金利の上昇で雪達磨式に儲かるのかな？
政府通貨だと戦前の軍票みたいなもので、一般店では拒否されないかな？

アメリカのGMをみてみろ、ありゃ共産主義の無血革命だ。名誉革命。
日本も雇用とか凡庸とか下手な理屈言わずに、さっさと全員公務員にしろよ。

★派遣先企業が、派遣社員を社員に格上げしたら、罰金をとられます。(派遣業者から)★

●派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
「派遣を正社員採用するときに高額(年収のXX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
あれも規制してくれませんかね。あれで何度二の足を踏んだことやら。

●俺の親戚が小売業の取締役だが、派遣を数名採用したところ、
手取りの少なさ(=ハネ率の大きさ)に驚いて全員直接雇用に切り替えた。
そうしたら派遣業者から手数料か何かの名目で一人あたり50万くらい要求されたそうだ。
→そうそう、うちも派遣さんを正社員にしたときに移籍料として結構な額を取られたよ。

●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。
やつら派遣業者に何の権利があるんだよ！商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。

●それどころか「派遣を正社員にするともうそちらには人材を廻さない」とかざらにある
しかも、複数有る派遣各社で結託してやるから始末に負えない
-------------------
★派遣業者は、ピンハネした上で、さらに交通費や保険を別途徴収している★

●俺が知ってる派遣会社では、保険に入る場合時給が100円以上減る。
100円として1日8時間で800円。20日で16000円。時給が900円で100円減るだけでかなりきつい。
これが重くて保険に入らない人が周りでは多かった。

●大手の派遣だが、交通費をもらうと時給100円下げるってのも禁止にして欲しいな。
なんかやる気削ぐよね。

民主党は本当に駄目だな
自民党に正社員化を迫って、自民叩きしていたのに
いざ法案提出の時になってチキンかよ

いまからでも連合に正社員の賃下げ要請でもして
予防線張って置けよ

>>308
それでグズグズになってるとこにさらに追い討ちかけたんじゃない？
派遣やる時にちゃんと改革してればよかったのに、中途半端にやったおかげでバカな保護を受ける層も残っちゃったわけだし。

>>312
>派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
>「派遣を正社員採用するときに高額(年収のXX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
>あれも規制してくれませんかね。
そういう条項は違法なので無効だ。
判例、通説、政府見解全て同じ。

ピンハネ率を上限１％にすればいいんじゃね？
結果的に派遣がなくなると思うが。

ワークシェアの話はどうなったんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

874 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/05/30(土)
人材派遣なんて呼ぶからピンとこない。
昔ながらの「手配師」という呼び名の方が、本来の
いかがわしさが醸し出されてイイ。

875 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/05/30(土)
>>874
最初の紹介料で済む分、手配師のほうがマシじゃね？

876 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/05/30(土)
>>874
謝れ！たった１割しかピンハネしない手配師に謝れ！

882 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/05/30(土)
>>880
派遣は３割４割当たり前だからなあｗ

スポット派遣なんて呼んでいるが、平たく言えばヤクザがやっている日雇い労働の口入れ稼業だ。
この極端に不安定な就労形態が若者のワーキングプアを生み出す原因となっている。

コープベーカリー：派遣の契約解除問題　労働局が是正指導　／兵庫
http://mainichi.jp/area/hyogo/news/20090605ddlk28020359000c.html

　コープこうべの子会社「コープベーカリー」（神戸市東灘区）に勤務していた元派遣社員の女性（同市）が
今年３月末に契約解除を通告された問題で、兵庫労働局が同ベーカリーと人材派遣会社「サポート」（同市中央区）に
対し、労働者派遣法に基づく是正指導をした。女性の代理人弁護士が明らかにした。

　弁護士によると、是正指導は３日付。同ベーカリーに対しては「適切な雇用に努める」こと、サポートに対しては
「就労条件を明示した書類を労働者に交付していない違反がないかなどの点検する」ことを、それぞれ求めているという。

　女性は「偽装請負状態で働いており就労実態から雇用契約が成立している」として、同ベーカリーとサポートに
正社員としての地位確認などを求める労働審判を今年３月、神戸地裁に申し立て、同労働局に是正申告していた。
両社は「詳しい内容は答えられないが、指導には真剣に対応したい」としている。

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ハングル板　民主党総合 小沢のﾁｮﾝ秘書は反日活動家！6
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/korea/1237549717/

2008夏バージョン
派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

コピペしかできないから
派遣はアホとか屑とか言われるんだぜ

>>322
> 派遣はアホとか屑とか言われるんだぜ

だれもそんなこと言っていないだろ。

大半の人の見解は、派遣元業者が悪い。派遣元業者を取り締まれ。 だろ。

派遣を正社員にするメリットって何？
正社員になっても相変わらず機械的な単純労働しか出来ないんならｲﾗﾈ。

>>324
企業の社会的責任が雇用を生み出すことだから
社会的責任を果たさない企業に存在価値は無い

これだけではなく、労働者報酬や雇用を促す税制を行えば効果は高いよ

正社員のほうが無能じゃないか

日雇い向け失業保険のほうが先じゃまいか。

>>326
視野が狭いからそう言う
まぁ実際同じ人間だからスペックが逆転してる場合もあるが、
実際派遣の人間の方が欠陥品が多い


因みに派遣現場で面接官やってました

>>325
無駄な社員雇って潰れちゃ「社会的責任」ｗ果たせないです。
てか、そんな責任はない。

>>329
その責任果たさないと失業者によって政治活動され、企業に不利な政策どんどん通る訳ですが
今回の自民下野、>>1の内容だってその一つだろ。

>>328
事前面接担当ねぇ

>>328
事前面接は違法なんですが。

工作員

ワークシェアリングを言いながら、党職員を解雇したのはどちら様でしたっけ？　福島社民党さん。

なぜ、パート・アルバイトは差別するのか？
労働者の味方なら、非正規労働者を全員正社員・正規職員にするような政策出さないとダメだろ

どっちにしろ、規制強化は必要だろね。以下、その理由。
既存の業者は派遣切りでほぼ壊滅。
景気回復に伴って新規参入が出てくるだろうが、
突如として需要がゼロになるリスクを強く意識しているから、
収益性にいっそう貪欲になる。
野放しだと、何やるかわからんよ。

政治屋も二度と手を出さないだろうから
雇う側も受け入れる人が来ないし、自前で採用するしかないだろう。
今度下手打ったら会社が潰されるぞ。

>>328
何をいうか！！！！！！！！派遣には加藤さんみたいなすばらしい人もいるんだぞ！！！！！

あげ

>>336
派遣会社の従業員も派遣にすりゃいいじゃん
これで解決

秋葉の加藤を紙よばわりするやつって…

>>340
派遣会社の内勤スタッフが別の派遣会社からの派遣。
その別の派遣会社の内勤もまた別の派遣会社からの派遣。
そのまた別の…
ワケワカランし。

何にしろ、社長とその側近以外は即クビ切りできる形で雇うことにはなるだろうね。
それだけじゃ儲けが足りないから、派遣員相手の商売も始まる。
何か名目をつけては給与天引きってやつ。あ、今までも行われてきたか、これ。

要らなくなったら即座に消えてくれることが最大の売りになっているようじゃ、
規制以前に、業として成り立つのか著しく疑問だな。
派遣切りはこの業の宿痾を浮き彫りにしてくれたよ。

加藤と金川がいなければ六神合体できない

>>341
紙と読んでるのはお前ぐらい

★みんなでデータを集めようぜ！--派遣業界の実態★

●某メーカの人事ですけど、ソフトウェア技術者の場合
PM = 6000円前後(時給)、SE = 5000前後、PG = 4000前後
が派遣会社に支払われてますね。ちなみに、簡単なサーバ管理とかテスターだと3000ぐらい。
ヘルプデスクで2500、事務が2000ですね。
個人的には、実際働いてくれてる派遣労働者に還元してあげてくれと思う。国の経済的にもその方が良いでしょ。

●PGで派遣いを依頼したら時給8,000円だったよ。(←派遣先から派遣業者に支払う金)
残業もあるので日給８万も派遣元業者に取られた。２ヶ月で打ち切らざるをえなかった。

●プロジェクトリーダーをやってた時の給料は25万だったが、
派遣先から派遣業者には1人月200万（親しくなったオーナー会社に訊いた）。

●IT業界で月１５０万で、派遣された俺には手取り社会保障含めて４５万だった
６５％搾取だったんだけど？考えたら腹が立つ！

●専門卒新人プログラマとして派遣されてたとき
派遣先上司に1月90万扱いと聞かされた。50万もピンハネされてた？

●技術系だと、派遣を一人雇うのに月額150万超も良くある。ピンハネ率は不明。
（俺の知ってる範囲だと、派遣業者の請求は月額65万〜190万くらい。）

●俺様がアメリカでアメリカの派遣会社から派遣されてた時は
企業が派遣会社に払う金が月1万4000ドルで俺が貰う額が1万1000ドルだった。
諸経費入れると派遣会社の取り分は10%程度だ
日本の派遣会社は諸経費入れても50%以上ははねてる。これを搾取と言わないでなんというか

●FAQ: プログラマー(SE)の給料はいくら？(手取りで)
派遣SE…毎日定時で月60万
零細SE…月300時間〜400時間働いて20万 (大手SEなら当然もっともらってます。)
とかだよ。 (SE職は企業によって人件費が全然違う、、、という例です。)

●某殺人犯：2008年春にマンションで殺人事件を犯した某派遣プログラマ - 月収50万円

【雇用】人材派遣協、「登録型派遣」の規制反対へ署名活動［09/06/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244960012/1

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★[] 投稿日：2009/06/14(日) 15:13:32 ID:???
日本人材派遣協会（坂本仁司会長＝アヴァンティスタッフ社長）は、働きたい時だけ
有期の雇用契約を結ぶ「登録型派遣」の禁止に反対する署名活動を行う方針を決めた。

現在、国会では日雇い派遣の原則禁止を盛り込んだ労働者派遣法改正案が継続審議の
ままだが、雇用悪化を受けて野党を中心に、登録型派遣にも規制の網を広げる声が
上がっている。
事務職を中心とした登録型派遣は人材サービス各社の事業活動の根幹にかかわる
だけに、衆院選など政治情勢もにらみ、与野党問わず規制反対を強く働きかける。

１１日開催の常任委員会で合意した。協会にとって、業界の主張を署名活動の形で
訴えるのは初めて。
詳細は今後詰めるが、会員各社が登録スタッフにインターネットなどを通じ呼びかける
などの方法で、早急に取りまとめる予定だ。

ソースは
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx1320090612agab.html

加藤？あの正社員を数ヶ月で辞めた秋葉原の加藤か？

最後が偶然派遣だっただけで何故か英雄扱い。無断欠勤をしては解雇され、派遣を渡り歩いた。
そして彼女出来ないというスレを立てて、そこで殺人予告をしたが無視され、腹が立って本当にやったあの加藤か。


すばらしい人とやらのの書き込みを眺めてみたらどうだ。
http://www11.atwiki.jp/akb_080608/pages/29.html

＞働きたい時だけ有期の雇用契約を結ぶ

働きたいときだけ働けるなら、失業者は存在しない
正確には雇いたいときだけ雇用契約を結ぶだろ