【労働環境】本当に「いす」がなかった，キヤノン電子のオフィス (ITpro“記者の眼”)［09/05/19］

ソースは
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

[1/2]
先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場（写真1）を
案内していただいた。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph01.jpg
酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「いす」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のオフィスにもいすがない。もちろん，社長室にもないという。

『椅子と〜』によると，会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議時間が
半減した。またオフィスでも，立つことで社員同士のコミュニケーションが密になり，問題解決の
精度やスピードが劇的に改善したという。いす代も不要になり，いすをなくした分スペースが
節約されるなど「いすをなくすことのメリットは計り知れない」（酒巻社長）。

筆者は秩父工場にお邪魔する前に酒巻社長の『椅子と〜』を読み，いすをなくすことで大きな
収益改善効果が得られたこと，生産部門だけでなくデスクワークをしている管理部門などにも
いすがないことを知っていた。それでも，実際にいすがないオフィスを目にしたときには大きな
インパクトを受けた。今回はその衝撃を伝えるべく，本当にいすがないオフィスの様子をレポートする。

■いすをなくすと机まわりがきれいになる
まず，工場の生産管理や労務管理，調達を行う部門のオフィスを訪れた。社員は，立ったまま
パソコンを使い，電話を受けている（写真2）。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
机の高さを立った姿勢に合わせるため，机の脚に木製の“下駄”を履かせていた。

仕事の邪魔にならないよう，少し離れた位置から業務の様子を見学させてもらうと，社員が
よく歩くことに気が付いた。机と，オフィスの奥や通路に設置された共用の棚（写真3）の間を
こまめに行き来している。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph03.jpg
どうやら，仕事に必要な書類や資料が，自分の机ではなく共用の棚に置かれているようだ。

実は，これも酒巻社長の改革の一つである。資料や書類を探す無駄な時間を削減するために，
部門やグループで共通に使用する資料は，個人で保管するのではなく，すべて共用の棚に保管
しているのだという。

必要な資料や書類が手の届くところにない…という状況を考えると，いすのあるオフィスで仕事を
している筆者には非常に面倒に感じる。しかし，立って仕事をしているオフィスでは，オフィス内を
数十歩移動することは，それほど苦になるように見えなかった。

むしろ，立ちっぱなしより少し歩いたほうが楽なのかもしれない。机に必要書類を集めておかなくても
よいため，社員の机まわりは非常にすっきりしていた。机まわりを整頓することは，酒巻社長が
『椅子と〜』で推奨していることでもある。

-続きます-

-続きです-
[2/2]
■歩くスピードを体得してもらうための仕掛け
酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が光った。
足元を見ると，廊下に青く塗られたゾーンがあり，「5m 3.6秒」と書いてある（写真4）。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
この5メートルのゾーンの両端にはセンサーが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が鳴るのだ。
「広い工場なので，移動に費やす時間がバカにならない。社員に歩くスピードを体得してもらうための
仕掛け」（酒巻社長）だという。

秩父工場を見学し，本当にいすのないオフィスを目の当たりにして，改めて“改革の達人”と呼ばれる
酒巻社長の実行力に感銘を受けた。いすをなくすことに代表される酒巻社長のさまざまな改革により，
キヤノン電子の業績は，いすをなくした2000年から2007年の8年間で，経常利益率が9.7ポイント
改善した。さすがに2008年以降は世界的な経済危機の影響を受けたが，4月22日に発表した2009年
第1四半期（1〜3月）決算を見ると，売上高が前年同期比で39.1%減少したにもかかわらず，
黒字を確保した収益体質は評価に値するだろう。

急激な在庫調整を行った製造業各社にとって，在庫が適正水準に戻ったこれからが正念場。
100年に一度の不況を乗り越えるために企業に求められているのは，「いすをなくしましょう」と
言って本当になくしてしまえるような，実行力のあるリーダーなのだろう。

-以上です-
依頼を受けてたてました。

たしかにイスをなくせば働く他なくなるわなあ。

奴隷工場

結局、現場の貧民労働者に押し付けかｗｗｗｗ

本当に「無職」だった、２ちゃんのニート　（ITPro”鷹の目”）

でも社長には椅子があるんだろ？

車椅子の人の立場は、

たぶん座っている人ごと、廃棄

これすげー疲れるよね・・・

痔の担当者にはいい職場だな

>>6
メディアやマスコミなんて結局パラサイトだから

バブル期以前のリーマンは椅子にふんぞり返って高給と高い年金が保証され
今のリーマンは立って働いても薄給で年金すらもらえない

これは酷い
いくら奴隷だからってこの扱いは無い

観音様は鬼だったんだな。

経理とかの部門は迷惑だろうなー。

>>3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る

すげぇ

と思ったけど写真見て吹いたwww日曜大工かｗ

どこかに座布団が隠されているに違いない

武蔵野
ユニクロ

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg

こういうのダメだわ。
キメェ。

5m 3.6秒

これが労働基準法に違反してない？

>>15
下請けの会社もこれを真似したが
数ヶ月でギブアップしたｗｗ

足や腰がすぐに痛くなる人にはきついな。車いすが必要という程でもない人が一番苦労しそう。

こんなところで働きたくねーな

合理化すぎやしないか

薄給で生活ギリギリ
残業だらけで寝る時間くらいしか自分の時間を持てない
会社にいけば能率がいいからと座る事すら許されない

どこまでいくんだこの奴隷風潮
そのうち能率上がるからって懲罰内規でガチガチにされそうだな

outpost、っちゅーアプリの（開発はせずに）日本語に訳したものを販売してたけどもうやめてるね。
椅子無しももうすぐ飽きるんだろうな。

椅子無しで残業とか、もう地獄やね。

椅子だったら座面の高さを変えられるからいいけど
机の高さは均一だから身長の個人差で机での作業がしづらいだろ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
この写真の一番奥の女性なんてすごく仕事しにくそうじゃねぇか

効率と品質は比例しない
わかってる？この社長

しかしこういう工夫で残業ゼロだったら評価できるぞ。

これすごい発想だな！！
体力落ちても給料高くなる４０代５０代は、自主退職だろうな。
常に若い活力に溢れる２０代３０代の製造現場が維持できる。
でもね・・・
人間を機能としか捉えられなかった織田信長は、
謀反で死んだんだけどね・・・

>>31
こうやってアホ経営者は経験値を捨てるのか
ま、おれの会社じゃないからいいけどw

効果があるって信じてるだけで、統計的に計ったわけじゃないよなぁ

こんな社長の下で働くならニートするわ

>>9
慣れだと思うよ

なんか・・・　中国の工場に見えるんだが・・・
ダサい制服なんとかしろよｗ

日本のリーダーであるところの経団連会長には老いてもなお早歩きを実行して頂きたい！

数年後に体調おかしくして辞める元社員から訴えられるパターンだな
アメリカに支社があるならぜひそっちでも実践してほしい

工場で走ったら普通怒られる
キャノンは逆？？

やることが極端なんだよ。

ってかこれパソナルームだろ、要するにｗ

叩かれるのは有名税、とかやめたほうがいい。

前後論法
いすをなくした→業績が上がった

改革の一つでしかないから、もっと業績アップには隠れてる要因があるはず
目につきやすい、極端な「いすを無くす」っていう部分にとらわれ過ぎてると思う

こういう会社のおかげで
優秀な人材がこっちに流れて来る
ありがとうw

うちの会社じゃなくて良かったw
狂ってるわ。

使い捨て

安い椅子に常時座っているよりは、立っていた方が腰に良いかもな。

日本の制服はなんでジーンズにならないんだ？
ブサイク極まりない、人民服みたいなのいいかげんに変えろよ？
上着はまるでローソンだ。かっこ悪いったらありゃしない！

腰痛はイスに座り続けるから起こるという話もあるから、意外と健康的かもしれないぞ。

人間の身体能力なんて千差万別なのに、これでは本来求められる「仕事」の能力とは別の次元で
従業員をフィルタリングしてるわな。結果、フィルタリングに引っかかった奴の中で出来の良い奴から
順番に辞めることになる。


雇用条件というフィルターにかけて従業員を削り倒し、足りない人員を日研総業に請け負わせる事で
補なった挙句、内蔵される部品の簡略化には手を付ける事ができなくなり、製造工程は日研創業の
管理下に置いて著しい品質低下を招いたデジタル一眼レフと同じ末路が見えるわ。

製造現場はたちっぱが多いし、大丈夫だろ。

>>26
ここと何の関係がある？

選択制にしろよ・・・膝痛で立てない奴はイラネってことか
まさに奴隷企業。キヤノン製品カワネ

そういや立ち仕事の人の方が長生きするって記事をどこかで見たな・・・

きやのん　人畜企業。

従業員に人民服着せて、イスを与えない。
御手洗主席の思想が
傘下企業まで浸透している。

みんなそんなにキヤノンいやなら不買運動したほうがよくね？

>>48
体の動かし方が限定的だと立っていようが座っていようが腰にくる事が多い。

＞「いすをなくしましょう」と言って本当になくしてしまえるような実行力

これに尽きるだろ

>>55
一方的な押し付けによる効率重視社会への不安がこのスレにいるような貧乏人にはあるんだろ

これが良いのか悪いのかは結果が出ないとわからないな
他と違うから悪いとは言えないんだし

なんか急に擁護派が増えたね

捻挫や骨折した場合はどうするんだ？

社員はロボットみたいだな

>>6
今週の大石センセかｗ

立って仕事は何となく解る。
パソコン使うとき（書類作成時）以外は立ってたほうが
素早く動作できる。
しかし年中立ってるのは間違ってると思う。

どっしりと腰を据えて開発が出来ないと
あせったちゃっちい商品が出来るんだね

歩く速度の規定はどうかと思うが、
立ち仕事と書類の共用はおもしろいな。
ちゃんと休憩とってるなら、多少だけど運動不足解消になりそうだ。

>>63
そんな記事に目を通してるぐらい暇を持て余してるんだな

この社長、訴訟の標的にされた事がないのか？
腰痛でも起こしたら、莫大な慰謝料と刑事罰だろ。

椅子はいると思うけど背もたれはいらない。
バーカウンターのようなデスクとスチールにしたらいいと思うんだ。
それならすぐ歩行の体制にはいれるし足も疲れにくい。
背もたれがあるとつい楽してしまうし姿勢も悪くなる。

おい中の人答えろよ
骨折や捻挫の場合はどうすんだ？
まさか仕事減らしたり減給するのか？

アホクサ

立ち飲み屋にしか見えない

もはや家畜だな。
こういうブラック企業では絶対働きたくない

食堂とかも立ち食いなのか・・・

昔、打合せ場所では冷暖房をしないという会社に
打合せに行ったことがある。
例えば、寒い日に暖房が無いと打合せが早く済む
ので時間短縮になると言っていたが今でもこのよ
うな会社があるのかな。

まるで奴隷(笑)
利益が上がっても給料あがらず
いいように搾取されてオシマイ
お人好し

>>73
そういや立ち食い飯屋はよく利用してるわ。
ふらっと入ってさっさと出て行く、そんな効率的な企業に成長したら良いですね。

教師も立ちっぱなしだしな

>>59
派遣がやるような現場は立ち仕事だろ。
ここで不満述べてるような派遣やニートは立ち仕事しか与えられないんだから
事務や経理まで立ち仕事のキヤノン電子の方が公平だと喜ぶべきだな。

これには別の意味があり身体障害者を働かせないようにする言い訳にしている
始めにこれをやり出したには海外の工場のはずだたぶんブラジルだと思う

求められてる労働の質のハードルが上がる一方だな
そんでみんなもそういうとこで頑張らなくちゃいけいないから効率への自己管理がキツくなる
自分に厳しい人は他人にも厳しいっていう話があるから
仲間同士でちょっとでも効率上がってない人見ると「なんでお前はもっと頑張らないんだ!(俺はこんなにやってるのに!!)」なんて感じに相互監視するようになってくる
そして経営陣だけｳﾏｰ

最悪だ…

制服がローソンなのはみんなスルーか？

奴隷工場ですね。
ここの社員は生きていて楽しい？

刑務所かよ。

椅子が無いなら、机に座れば良いじゃない。

他の記事の写真だと後ろに椅子あるな
後ろの人も明らかに座ってる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/?SS=imgview&FD=1154182637&ST=cio

というか無職の人間が批判することがそもそも間違ってると思わないかね？

公務員こそこれをやれよ

第一、これは工場だけのことだぞ
本社には椅子ありまくり
会議座ってしまくりですが(笑)
工場は作るだけだから、座ってないで早く動いて作りまくれ！ってこと(笑)
無理矢理エサを食べさせられて命縮めてるブロイラーのよう(笑)

ほんと労働者って嫌だな

伊藤忠の経理にイスなしで仕事してる人がいたな。効率は上がると言ってた。

役員会議でも椅子があるのか
これにつきる

爆笑してしまったよ事務所でイスが無い写真ｗ
お前らは何をするためにいるのかねｗｗｗｗ

座り仕事は腰痛と痔が職業病で
立ち仕事は静脈瘤が職業病だぜ

てか政治家や厚生労働省でクレームつけないのかな

SGIのパクリだっけ？

これは新しい拷問か

時間の切り売りしてる労働者相手だと、その時間の密度を
どれだけ上げるかしか企業も考えないわな。

モノ作りで成り立った国だが、そろそろ限界かもな。
かといって、金融立国（笑）とかは妄想だったけど。

社員のコメントがほしいな

客観的でわかりやすい方法だと
椅子の有無で何時間かのペーパーテストすればええんでないの？
なんて思ったりしてな

決まった席がない会社はあったが、椅子がないとは予想外。

最早いじめにしか思えない件について

らめぇ

>>1
そして全社員が椎間板ヘルニアに

多少給料が良くてもこんなとこ嫌だ

月に100万貰っても行かねー

それでなくても供給過剰になってるのに
これ以上生産性をあげてどうするんだ？

むしろ、新しい需要を開拓する
新商品の開発に力を入れるべきだろ？

キヤノンは過去に自社で開発したトレンド商品ってあるのか？
ニコンやエプソンの後追いばかりじゃねーの？

椅子はいーっすよ？

事務員まで立たせるなんてあきらかにいじめリストラと思うが

これは妙案だね
立ってたほうが脳は活発に動きそうだし

>>103
つか、適正な作業姿勢を保てない時点で、労働安全衛生法違反なんじゃね？
労働者の危険又は健康障害を防止するための措置（第20条〜第36条）

足太くなるぞ

>>100
大手町の某社がそうだな
ガラスの机にガラス張りのオフィスで印象的だった

食堂も立ち食いですか

そのうち机も無くなって、土間でゴロゴロしながら作業

なんでこう日本は無能な経営者しかいないのだ？

今の時代、日本国内とはいえ人間を人間として扱わない会社に未来はありませんよ

ツナギも無いんだ、多分。

椅子がないと寝られないじゃネーか
俺の午後は仕事するフリしながらの睡眠タイム

今すぐ、新商品を開発しろ！
生産効率あげるな！雇用が減って迷惑だ。

>>1

オフィスがどうだろうと結構だが、
キヤノンが改善すべきはもっと下の労働者の賃金の問題だろうが




いくら提灯記事を書かせたところでファンは戻ってこないんじゃないか？　キャノン

>>118
床で雑魚寝。
ヨガマットおすすめ。

>ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg

地球が滅びてしまうような重要な任務についているのか・・・がんばれ！

女子社員の尻拝み放題の職場w

一秒も休まず働けってか

トイレも和式ですか？

この会社に未来はないだろう

これは国会で問題になるな
はやく御手洗証人喚問しろよ

>>121
いいな
もう仕事するフリやめよーかな

>>123足組んでるの見れない

これで五時間労働とかなら絶賛するんだけど

>>122
歩く速度も割増かよ>>時速５km/h

不動産屋基準より速くなってるな！

家畜に椅子は要りません

しょせん世の中、椅子取りゲームだ。全員分の数は最初から用意されてない。
椅子に座りたければ努力するか、他人を陥れるしかない。
そういう弱肉強食環境が強靭な精神力を養う。人間も動物である以上、天地自然の法則からは逃れられないのである。

>>100
それは、確かに多いな。
キャスター付きの図書館返本棚とリモートデスクトップ方式のPCがセットになっている。

その他にも、パレットがあって、寝袋を広げるスペースがあったりする。
シフトの関係で、深夜に終わってもタクシーで帰れず
朝に出勤してくる人のために、机は空けて、引継ぎメモをメールしてから、パレットの上で仮眠する。

会議室だけは、立席というのも結構多い。
予約は３０分単位で、５フレームを超えた予約はできないしくみ。

立ち仕事の彼女のむくんだ足をマッサージしながら彼女の愚痴を聞いてやるのが幸せなんだ
そんな俺はここの女性社員の足を見るだけで生唾ものです

西欧のオフィスでは一般的。
オスカー・ワイルドも立って書いたが、土足文化と親近性があるんだろう。

自分の会社（外資）にも、スタンディングのMTGルームがある。
イスの部屋ももちろんあって、目的用途によって使い分ける。

立ち部屋は、業務報告や情報整理・収集など、クロージング系の作業に向く。
立つと人は無意識に急ぐし、要点をまとめて短くスピーチするようになる。
イス部屋は、アイディアのブレストなど、スターティング系に使う。
アイディアの発想には、筋肉のリラックスとコーヒーが不可欠だ。

できればデスクも立ち/座りを使い分けたいところだが、
日本のオフィスは天井が低くて、全員が立っていると閉塞感があるんだな。

>>110
換気とか、照明は非常にうるさいんだが
立ち席は、それほどうるさくないな。

残業を多くできない状態になるのは事実。

会社全体が畳敷だったというオチ

まあ、椅子はないけど、代わりに階段に腰掛けたり機械の後ろで寝てるけどな

　　キ　ヤ　ノ　ン　＝　ロ　ー　ソ　ン

青いシマシマがステキですね！

>>132
つまり6扉車の記号は『カ』と。

歩行器導入すればいいんじゃね？
スピーディに移動できて、疲れないw

作業員も申請書作りに椅子と机が必要だろうが

写真見る限り刑務所にしか見えないんだがｗ

ほんと、日本終了だな。だいたいこういう奴が出て来ると、若干の時間差の後、
その業界は凋落する。
昔なら、マクナマラとか坪内寿夫とか、今ならゴーンとかな。
こういう奴らは、無駄を切る事によって一時大幅に業績を上げる。
しかし、無駄を切る過程で、人知では計れない成長要因（人、ノウハウ、
社員の会社に対する想い等）まで切り捨ててしまう。

本人は、本書いたり、講演したりで悦に入っているが、歴史の審判は重いぞ。

膝に悪いぞ

製造現場が立ち仕事なのは当たり前なのだが、事務仕事も立ち仕事にして
仕事ははかどるのだろうか。

奴隷共、働け働けー!

>>143
商船のブリッジのイメージだろうな。
椅子なしで、荷揚げ伝票書いたり、入港や通関の書類作っているから。

ま、おれは、タンカーのことしか知らないけどな。
コンテナ船とかは、もっと人数多いのでわからん。

>>145
大体、見た目が悪いもんな・・・
いかにも日本の工場な内装だし・・
ブサイクな人民服+ローソン上着。

これがメチャクチャキレイなオフィスなら
社員のモチベーションも上がるだろうけど
確実に意識は家畜化していくと思う。

こんな改革をやるなら、
内装や備品、制服の見直しがセットで無いとダメでしょう。

なんの為に働くんだって疑問に感じる事がないのかな

スタンドアップの方がミーティングは効率的だが、
ずっとたちっぱはちょっと。。。

>>19
うわ。考えた奴マジキチ

でも非正規もなんだろ？
んでそこらへんの中小非正規と待遇は同じだろう・・・ニッケンソウギョウなんだから
これは質が下がって当然だわ、やってられるかになるもの士気が

マジレスするがバブル崩壊円高のとき電機部品の工場が立ち仕事に変えたが
結局は海外に工場を移転した
おそらく日本では無理だというパフォーマンスじゃないのか

アウシュビッツｗｗｗｗｗｗｗｗ

ライン工ならともかく、それなりの事務職や技術職にこういう扱いするのはどう考えてもおかしい。
キヤノンはもうダメだと思う。

>>150
黄色とか橙色の服を着せて、蛍光リボンを埋め込んだ
作業着を着させるよりは、マシだと思うぞ。

>>19
熱湯コマーシャルのセットみたいだな

人を家畜して扱う幸せ

>>157
おかしいと思う理由がわからん

椅子を置くスペースがムダってことか？
都心じゃなくて秩父の山奥なんだから、もっとゆとりが欲しい。

＞この5メートルのゾーンの両端にはセンサーが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が鳴るのだ。
＞「広い工場なので，移動に費やす時間がバカにならない。社員に歩くスピードを体得してもらうための
＞仕掛け」（酒巻社長）だという。

完全に狂ってる・・・ｗ
刑務所ですらこんな事ないんじゃないの？
こういうのは厚労省とか人権団体とか動くべきだろjk・・・

>>158
そっちの方がオシャレじゃん？？
イメージはツナギでしょ？
別に、紺や黒やオレンジのツナギでもいいと思うが・・

日本の事務服とか
上下分かれた作業着
みたいなのが一番ダサい。

景気の悪い今なら従業員がめちゃくちゃ弱いし、
他の会社でまねするなら今だぞ。

で、残業はどうなの？
これで残業が無いのであれば評価する。残業あるなら単なる奴隷

メタボ解消にはいいかも。

社長の机には椅子があるんだろね

休憩時間はみんな雑魚寝かうんこ座りなのか

なんという絶望工場（w
これはキヤノンPFI刑務所を始める日も近い

ttp://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q4/548772/

>>162
これ、商船と同じで、居住区と執務区は別で
居住区は快適空間にしているかもしれないよ。

郵政公社(→郵便事業会社)は、そういうふうに
居住区と執務区が分かれていたよ。
配達が終わって、風呂入って、寛ぐ居住区があったよ。

>>166
効率化が労働時間の短縮に役立っているなら意味あるな。
余った時間で更に生産するなら、
供給過剰時代に逆行しているからやめるべき。

効率厨がトップにくるとこういうキチガイ会社になるという見本。

明らかにパワハラ
ピンクフロイドのザ・ウォールの世界

トイレは洋式？

>>175
立式

>>164
実は、オレンジとかミントブルーとか
汚れが目立つので、労働災害防止の観点があるんだな。

1:29:300の法則で、変な汚れは危険予知(KY)信号

>>171
立ちっぱは限界があるからそんな感じだろうな
郵便配達は確かにそうだったわ
今でもそうだけど

>>177
それでいいから、ジーンズ生地のツナギにすべき。
事務服タイプは廃止しろよ！どう考えてもダサすぎる。

北朝鮮ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

マジキチ

むしろ、この全員が走り回って仕事をすることもできる職場で、
優秀な人間というのは、更にやはり走り回っているのだろうか、
むしろ落ち着きをもって仕事をしているのだろうか。

そこんとこが気になるね。

ガチブラックｗｗｗ

次はワープエンジンの開発しかないな

>>179
そりゃ加工機見に行ったり溶解炉の近くに行くときにはジーンズ生地って言うの？ああいうのに着替えますがな
でも事務所であんなん着てられんよ油臭いし来客に対応できないし

工場のライン作業は立ちっぱなしなんだからこれもありなのかも

> 2000年から2007年の8年間で，経常利益率が9.7ポイント改善した

2000年なんてＩＴバブル以外不況真っ只中。そこから2007年の好景気に
かけて9.7ポイントしか改善してないなんて、むしろ負け組みじゃねーか。

><157
ダメな事務職や技術職の人は椅子でふんぞり返ってるという
イメージがあるから、むしろいいんじゃないか。

椅子に座って作業している人が立ちっぱなしで作業している
ライン工に対して変な優越感を持つこともなくなるし


>この5メートルのゾーンの両端にはセンサーが設置してあり，
>3.6秒以内で通過しないと警報が鳴るのだ。

さすがにこれはちょっとやりすぎだと思うけど


ただ中の人にも感想をきいてみたい。
不満が溜まってたりしてw

2000年以降（導入後）に入社した人の動機が知りたい

ライン工がたちっぱってどこの工場でもラインにはお茶とかコーヒー飲める休憩所ぐらいあるだろう。それすらない感じだぞ

>>168
社長が指をパチンと鳴らすと秘書が四つん這いになってくれるので、
社長室に椅子はありません。

>>188
＞ただ中の人にも感想をきいてみたい。
＞不満が溜まってたりしてw

いや、案外、酒巻社長マンセー！って感じなんじゃないかなぁ。
北朝鮮の奴らみたいにもはや洗脳されてると思うよ。

このくらいになってくると素手の便所磨きと同じでカルトだねえ　カルトに心酔している人達の間で効率が上がっていると見た

>>188
経営コンサルタント的に見れば、これは２年限定とかでやると
効果ありといってお奨めだろう。
事業立ち上げ期には、情報共有ができるので効果ありという説もある。

効果が薄れてきたら、また元に戻す柔軟性が必要だ。
会社全体として、放電期間に立席やると効果ある。
次期事業の投資前の充電期間っぽい時は、腰をおちつけて粘るという考え方もある。

8時間立ちっぱなし乙！

会社の戦略に載せられていようがいまいが、
仕事を効率よく、高い質でこなせるようになることが、
会社の奴隷になる、というわけではないだろう。

発言力が上がっていき、働かない上司を飛び越すチャンスも
てに入れられるからね。

経営方針や報酬・評価に文句を言わず従うくせに、
会社VS個人という対立だけを自ら否定的に際だたせて理解するのはおかしい。
不満があれば、
それを説明して、説得して、別のモノに変えてしまえばいいだけなのに。
選挙における国ｖｓ個人についても同じことだ。

自分の怠慢だけは正義だというのか？

>>194
なるほど、そういう感じならアリかもしれんと思えるな

コクヨが立ち机を開発しそうだなｗｗｗｗ

「もしも〜の無い職場があったら」
シリーズ化決定！

ようするに腰痛や膝痛などの持病のある社員はすぐにリストラ対象となるシステムですね。

労組はやっぱ必要だわ。最近の経営者は頭おかしいの多すぎ

>>196
仕事＝人生のすべてなのかお前はｗ

>>65
こ
れ
だよね？

http://www.youtube.com/watch?v=ZK48eAVK1ks

頭悪そうな会社

業績うｐ分の給料上乗せしてるんだろうか。
それと中年以降の社員を辞めさせる方法ですね
こんなの改革と言うんだろうか。大人しく、若い奴しか付いていかない希ガス

>>200
こういう環境だと、医師が同意書・証明書書くから、
コルセットが保険適用になるよ。

厚生労働省も、腰痛・膝痛には結構寛容(w

>>185
それなら事務所は普通にスーツでいいんじゃね？
なんでブサイクな幼稚園のスモックみたいなの着せてるんだ？

胃下垂で、ずっと立ってるとお腹痛くなるんだが

>>1
日経さんもこういう職場環境導入すべきですよねー

>>1

【韓国】サムスン電子のデジカメ世界シェアが９位から３位へ

ここ2〜3年デジタル・カメラ市場で成長著しい韓国サムスンテックウィンが，所期の目標を達成した。
テクノ・システム・リサーチ（TSR）の調査によると，
2007年のベンダー（販売元）別の世界生産台数シェアでサムスンテックウィンが3位となった。
同社は公式声明では2010年までに，
非公式には2007〜2008年にデジタル・カメラ業界のトップ3に入ることを目標に掲げていた。
2007年におけるサムスンテックウィン社の生産台数は1200万台。
4位のオリンパスの生産台数を20万台上回るにすぎない。
しかし，この差は2008年に広がる可能性が高い。
TSRは2008年における生産台数について，サムスンテックウィン社が1500万台，
オリンパスが1300万台になるとみている。


2005年　サムスンの世界シェア９位。
↓
2007年　世界シェア
１位　キャノン　19.2%
２位　ソニー17.5%
３位　韓国サムスンテックウィン　9.1%
４位　オリンパス　9%

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080219/147631/

>>200
一般に工場現場は立ち仕事だし、腰痛もちも膝痛持ちも
はたらいているだろうに、なぜに極論を？

むしろ事務方が現場の立ち仕事理解するのに良いんじゃないか？

>>205
＞ 業績うｐ分の給料上乗せしてるんだろうか。
これを給料うpに回すか雇用増に回すかは経営者としても政策側としても悩むところ。

いすのお金が浮くね

食堂には椅子があったな。

今度からこの手の記事書く時は経営側の視点だけでなく従業員満足度や退職率も調べて書いてほしい。

酷いな労働環境。まともな会社とは思えない

>>212
株主配当になるんだろ

>>1
下半身が適度に鍛えられるから、長く働けそうですね

配当いいのか？この会社知らんがｗ

変わりに休憩のときはベッドで寝れたりするんだろ？

つーか怒らないのか？社員は。
皆で怒れよ

>>219
コストが下がってキヤノンの受注を安く受ける。
結果、キヤノンの配当が上がる。

長年立って仕事をすると、足に静脈瘤ができやすくなる。
いずれは問題も発生する筈なんだが、先のことは考えてないのかね。

これどうなんだろね。郵便局はトヨタのカイゼンでイスを無くして、腰痛者激増とかあったが。

イギリス議会を思い出した。

俺のような足の悪い人間は、働くなと言う事だな。
俺、杖無しだと、歩けないんだよ。

素手でトイレ洗ってそうだわ

1日3〜4時間の残業が普通の職場だとかなり疲れそう

ドキュメントスキャナの会社か。漏れも持ってるけどあんまし使ってないな＾＾

日本人なら畳で座って仕事しろよ
これも椅子要らないぜ？

労働基準法的にどうなの

東大ノートと同じ

東大生ノートはとりかたがきれい　だから成績抜群と同じ手法

>212
雇用増って考えもあったか。
株主配当に回るならｲﾔｹﾞだなｗ

椅子の代わりにバランスボールにすれば良いのに。
姿勢も良くなるし。

一方hondaは...
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html

足腰の悪い人間には働くなと。
どう考えても事務仕事には椅子は必要だろ？

>>223
越谷郵便局の話だね。
効率性あげるために、スカスカの郵袋をいくつもに分けていたのを
ぎっしり詰めて一つにしたとかしたから、腰痛者が増えたんだよ。

歩いて運ぶと時間がもったいないというから、ベルトコンベアに
運び上げる作業だけに単純化したのがをセットで、カイゼンした。

「歩いて運べる重さにするから、スカスカの郵袋になる。
　ベルトコンベアを伸ばして、仕分け場に直結してしまえ」とかね。

輸送車の回数減らして、中継増やしたりしたから、越谷から来たやつを
何も知らない他局の局員が、積み替え時に予期せぬ重さでひっくり返ったりね。
埼玉東地区だけカイゼンしても、他所はついていけなかったりイロイロ。

これで効率上がるかどうかは業務内容によるだろうな

よほど楽な仕事してるんだなおまいら。。。っていうか働いたことないんだろね。

ラムズフェルドも立って執務してたっていうしな
やっぱダラダラするからね、座っちゃうと

上層部のジジババは全部イス付きだろ
ひどい企業だなｗ

cannon以外のどこのキャメラ買えばいいんだ？

腰痛持ちは、やめろってことだな

>>233
HONDAって素晴らしい会社だなぁ・・・
HONDA車乗ってるの誇りに思うわ。
TOYOTAでこんな気持ちにはならんな。
次はカメラもNIKONにしよう。

>>240

>>210でも買えばいいんじゃない？

>>232
いわゆる内部留保を増やしているときって生産能力増強何でたいてい雇用増
まあ非正規か開発部門の雇用増なんですけどね

>>242
ロボの使い道の模索だろ
っつかHONDAは速攻で海外移転した企業なんで、
国内雇用を守りたいと考えるならトヨタ以下

この記事は皮肉かなんかか？
本気で賞賛してるのか？

>>240
PowerShotシリーズなら、cannonの一番美味しい部分だと思うよ。
マレーシア製が多いけれど、一番できのいいシリーズだと思う。

普通に賞賛ではないか？セル生産とか色々新しいもの好きだからな。

労働者は工場のパーツである。
如何に無駄無くポテンシャルを使い切るかがテーマ。
壊れたら交換すれば良い。

昭和どころか明治に戻ってるかのようだな
足腰痛める人出るだろうし
企業として社員の健康とか考えてるのかは疑問だな

健康にいいと思うよ。糖尿にはなるまい。

請負現場の人から見ると…
「ふんぞり返ってろくに仕事しない糞正社員ざまぁぁぁぁぁぁぁぁぁｗｗｗｗｗｗｗｗ」
ってなるんだがなｗ

女性も男性と同じ高さの台で作業してるのな
よくないらろ

>>247
できると思う。
セル生産の時ほどの衝撃はないが、こういうアイディアを実行できるっつーのは
素直に凄いし、まあ間違いなく効果はあると思う。
作業効率が「地べた→いす→立つ」なのは間違いがないところなので。

>>238
ラムズフェルドは色々と凄い人だ。
彼は人を兵とは考えず、高速機動部隊と捉える人だ。

>>244
国内雇用を無理やり非人道的な奴隷工場にするTOYOTA、CANONよりは
海外移転したHONDAの方が人道的には正しい。
というかCANONのデジ一の不具合多発は社員奴隷化の結果だろ。
埃が舞うのが肉眼で見えるクリーンルームとかｗ
ミラー落ち、黒点カメラが25万円以上もするってｗｗ

スイス椅子

>>253
製造、小売の現場はこんなもんでいいんだよｗ
楽じゃないけど座り込んだらダメだからな。
漏れ的にはカウンター席みたいな椅子でいいとは思うけどさｗ

＞キヤノン電子の業績は，いすをなくした2000年から2007年の8年間で，経常利益率が9.7ポイント
＞改善した。

2000年からという事は社内でこの制度はもう定着してるんだな
ダラダラしがちな会議の際に限定とかなら有効だと思うんだが…

>>241
例外は、認めているよ。そうでないとプレスに公開しない。

>>252
脚立を使うみたいだ。

>>254
これは、「塹壕作戦」だな。しかも深堀して、脚立使うやつ。
陣地撤退する時には、脚立は絶対に残してはいけない。

社員を散々奴隷のようにこき使って、キスデジにフルサイズセンサ付けただけみたなチンケなカメラを25万円で売る…。
あこぎな商売の見本だな。

>>259
大きく２つに分けて書いたけど、身長はさまざまだから
10〜15�a単位で調節したってダメじゃん。
ま、どうでもいいんだけど、「発案者が痔だったのかなあ」が第一印象でした＾＾

>>258
このイスなし案は賞賛する俺だが、さすがに会議は別だw
会議は「だらだらやる」事によるメリットってのもあるし。

工場だからね。
作業員が必死こいて汗流してるのに椅子でだらだらお茶されては
たまらんよ。
いい経営者だと思うゾ。

>>198
製図机おすすめ

>>259
脚立はないだろ。

でも、机の脚の長さで調節するか、背の低い人の場所には踏み台を置いて
作業しやすい高さに調節する。効率を追求するならその程度のことくらいはする
・・・はずなのだが、「いすのないオフィス」写真で背の低い社員の足下に
特に何も敷いていなさそうなのはどういうことなのだろう。

>>255
それはそれでよし。
働いたら負けという考えは尊重する。
まあ政策側としてはいろいろ考えるところがあるのですよ。

5km/hか

>>262
普通逆だろ

会議で椅子をなくすのはいいアイデア。うちの会社も取り入れて欲しい。
雑談が多すぎなんだよ…

机を一番下まで下げても届かない人には、空パレット又はすのこが用意されます
それでもダメな場合は、空の部品箱をひっくり返して台にします

座って事務することのメリットが疲れないだけなら必要ねーな。
叩かなきゃ人間なんてはたらかねーよ。
コピー機まで何歩、事務処理も何秒以内とか改善効率化したら？

食品製造業のラインでバイトしたことあるが、
食堂と総務部にしか椅子がなかった。

もちろん、業務中は完全立ち仕事。
でも、そんな職場でも女性が６割いた。
若い女性バイトは２日持たない。１日で辞める。

残るのは男と中年のおばちゃん以上の世代。

ライン工のいす撤去は、すでに以前から実行してたんだろ
今回のはそれじゃ不公平だからってことで全員撤去

そういうことではないのかね

腰痛い人とか地獄だな
お爺ちゃん8時間も立たせたままなんてｶﾜｲｿｽ

>>273
休憩も合わせたら最低九時間では？

お
ま
い
ら
の
収
容
所
ｗ
ｗ
ｗ

>>168

ブンモウ

トイレも全部和式でおｋ

奴隷だなぁ・・・。
全部ロボットに置き換えたいのが本音だろねぇ

効率化できるんならおまいらは明日から全員椅子なしだなｗｗｗｗｗピーピー言ってないで自分からやれよｗｗｗｗ

経営陣と株主を合理化すべき。
おまえらは労働者の為に奉仕しろ！

ニートから椅子を取り上げろ

>>276
取材が来る日以外は普通にあるだろ。

キャノンて北朝鮮の工場を尊敬しているんだろうか？

　経　団　連　は

　国　民　の　奴　隷　奉　仕

　の　上　に　君　臨　し　ま　す　。

【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角　★2 [05/15] 
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242532383/l50 

------- 
･･･大分キヤノンの２つの事業所では作業者はマスクをしていない。それは  
クリーンルーム内でも同じだという。キヤノン広報部は「マスクをしなくても品質に  
かかわりはないという判断をしている」と説明する一方、現場で働く３０代請負会社  
社員からは「クリーンルームはホコリが多い。圧着時に大気中のホコリがモジュールに  
入り込んで不良になることは常にある」と食い違う意見が聞こえてくる。大分事業所で  
働いていた２０代女性に尋ねると、「蛍光灯の光で、大気中にホコリが舞っているのが  
目に見えるときがある」と言う。  

･･･”ホコリが舞うクリーンルーム”というのはそもそも、ありえない。「クリーン  
ルームに要求される水準は０・５ミクロンという超微細なチリが大気中にどれだけある  
かで測られる。簡易的なものでは『可視塵埃なし』という設備もあるが、それはクリーン  
ルームと言わない。ましてやホコリが舞っているのが見えるというのは、話にならない」  
とあるクリーンルーム設計者は語る。  

なぜ、こんな非常識が放置されているのか。それは・・・ 
-------- 

人間から出るナトリウムが原因になるからマスクとかしてんだろ

【労働環境】本当にいけすかなかった

　　　　　　　　　　　　l  
　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　お  
　　 , o　　　',　急キ l　　　　　　　　 ＿　　　　　.は  
　　 ﾚ､ヮ __/　 ごヤ l　　　　　　　／　　＼　　　 よ  
　　　　 /　ヽ　 うノ. l　　　　　　　 {@　　@ i　　　 う  
　　　_/　　 l ヽ　 ン l　　　　　　　 } し_　　/  
　　　しl　　 i　ｉ 　へ l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今  
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日  
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 は  
急ごう、さもないと　|　　　　　 / / l　　　 }　l　 初  
会社も地球も滅び l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 出  
　　　　　　　　　　　 l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　 勤  
┌───────l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／だ  
│　５ｍ　３．.６秒　l　　　　　　　　　　／ ／/  
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/  
ビー 　 　,,　＿　 　 　|　　　 　　　¨¨｀ー──---  
　ビー ／ 　　　 ｀､　　| 　ビー　　　　　＿　　　  
　　　 /　　　　　　　ヽ .|　　ビー　　　／　　＼　　　ビー　　  
　　　/ ●　　　　●　l　|　 　　　　　{@　　@ i 　　　　ビー  
　　　l　U　 し　　Ｕ 　l　|　 　 　 　　 } し_　　/　　 　  
　　　l　u　＿__　　u　l　|　　　　　　　>　⊃ <　  
　　　 >u､_` --'_　Uィ 　l 　　　　　　l l　　　 　ヽ  
　　　l　 0　　￣　　uヽ　| 　　　　　　l l　　　丶 .l　　　歩くの遅いぞ！>  
　　　l　u　 　 　 　0　 ヽ| 　　　　　　l |　 　 　}　l  
　 　　!　　　 　 　 　　　 | 　　　　　　l l　　 　 l　l   

給料そのままで労働時間が大幅に減るなら
いいんだろうけどそういうわけじゃないんだろうなぁ

立ちっぱなしってことはここの会社の腰痛率高いぞ。

犯罪者も入れろよｗ

昔見た、某S○NYの修理工場も椅子が無かったな

社食とか立ち食いか？便所とかも立ってやるのか？ウンコまで立ってしてたら凄いけどな

>>293
そっちは居住区だろ。
商船でも、食堂は着席だし、全員一斉でも着席できるように作るわな。

>>293オール和式にすればいいだろ

ネットでこんな職場晒されると新人の確保に苦労するだろうな。
まるで北朝鮮のマスゲーム状態。

>>296
これは、取材・見学用のものなのかもしれないよ(笑)

>>286
便所「そうだ、塩分の摂取を禁止しよう」

ブラックすぎる

でも社畜どもは喜んで受け入れてるんだろ
外からとやかく言うことじゃないな

もはや人間ではなくブロイラー

>>300
これ、新人とかは喜ぶと思うよ。
先輩に聞きやすいから、聞くスキルは上達するよ。
そうすると、仕事のロジックが面白くなって、
もう会社にこなくていいから休んでいろって言っても出てきちゃうだろう。

２年ぐらいはワーカホリックになって、頭の中がロジックのシナプスが
つながりまくりで、ドーパミン　ドパドパだ。

その後は、QC活動でボトムアップのカイゼン参加。
でも、親会社に裏切られて、燃え尽き＝灰になる恐れあり。

キヤノン電子の親会社には、あんまり期待できんだろうな。

ゆとり的は床に座るのが基本だろ

この会社では、仕事から干されることを何と呼ぶのだろう？

「すわるイスが無くなる」
「それがどうした」

どこの立ち呑み屋だよ

>>288
wwww

動物園とかと同じだな

>つながりまくりで、ドーパミン　ドパドパだ。

で、統合失調症になると。

一方、本社の鴨は警備員に見守られながら悠々過ごすのである

畳にしたら…

いんぢゃね？

これは俺と同じ発想だわw
発案した俺が率先垂範してたけど、中座した
机での作業がどうしてもネックだったんだよね
机の高さを簡単に変えられるようになれば、普及すると思う
それと、立った姿勢で軽く腰掛けられる椅子もあったほうがいい

歩くスピードで警報がなるのはどうかと思うが

【韓国】サムスン電子のデジカメ世界シェアが９位から３位へ

ここ2〜3年デジタル・カメラ市場で成長著しい韓国サムスンテックウィンが，所期の目標を達成した。
テクノ・システム・リサーチ（TSR）の調査によると，
2007年のベンダー（販売元）別の世界生産台数シェアでサムスンテックウィンが3位となった。
同社は公式声明では2010年までに，
非公式には2007〜2008年にデジタル・カメラ業界のトップ3に入ることを目標に掲げていた。
2007年におけるサムスンテックウィン社の生産台数は1200万台。
4位のオリンパスの生産台数を20万台上回るにすぎない。
しかし，この差は2008年に広がる可能性が高い。
TSRは2008年における生産台数について，サムスンテックウィン社が1500万台，
オリンパスが1300万台になるとみている。


2005年　サムスンの世界シェア９位。
↓
2007年　世界シェア
１位　キャノン　19.2%
２位　ソニー17.5%
３位　韓国サムスンテックウィン　9.1%
４位　オリンパス　9%

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080219/147631/

>>311
両方売ってるぞ
俺が以前いた会社で大量に発注してな
上の命令で残業して嫌になるぐらい机の組み立てやらされていざ導入したらな
みんな椅子に作業し出して立ってるヤツ皆無だったんだよ

まるで強制収容所で強制労働させられてるみたいだ
写真を見ても、人間の姿をしてる従業員は一人も居ない

ひどいねぇ。
こういうのをやってしまう組織が上場企業にあるというのは社会問題だろ。

既に立って仕事をしろなんてエスカレートしてる訳だが、
食生活や思想、家族にまで強制してくる。
要するに企業活動を隠れ蓑にした個人宗教なので、犯罪です。
宗教法人なら、いいけどねｗ

これ退職率いくらなん？ｗ

ソ連の話かとおもた

おまえら製造をなめすぎ
ひとつでも早く終わらせてさっさと次の工程をはじめないと帰れないんだ

よく組合が認めたなぁ。
そうか、御用組合だから従業員の味方ではなく、会社の言いなりなんだ！

キヤノンはブラック

>>313
そういうのあんのか
今度SOHO始めるから検討するわ

>>310
畳はなあリラックスしちゃってもう大変

>>210
おまえ、自慢気に貼ってるのみると、オリンパスだかソニーだかのロゴを付け替えただけの
サムソンデジカメを知らんのか？

>>210
キャノン→×
キヤノン→○

まじキチガイｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

研究職の俺には一生縁の無い環境だな

頑張れよ、キヤノンの社員さんｗ

痔の人には、座らないのっていいシステムだろ？

ハッ、社長が重い痔だったとか・・・

キチガイキチガイ

ここは御用組合なのは分かった。

>>311
あるよん。
http://www.okamura.co.jp/product/work/prounit_ud/index.html

>>55
椅子のことなんぞ関係なくキヤノン製品を買う気なくす記事
本当に酷い。

ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242532383/

記事には従業員の声と離職率を出して欲しいよな。

キャノンすげぇ・・・
これで能率あがると思ってるのがもっとすげぇ

カノンってうぐぅがでてくるやつだっけ？

事務はどうだか知らないが
製造は休憩以外は立ちっぱなしが基本だよ
しかも納期とかぎりぎりで予定組んでるから小走りにならざるを得ない
新入社員は1〜2週間は足の筋肉痛でしんどい思いするけどな
これで離職率云々言う奴はニートだろｗ

50〜60でも…そこまで行くとみんな事務職で座ってるわｗ

キヤノンのカメラ欲しかったんだけどこれを見て買う気がしなくなったｗ

なんで全部の製造業一緒にするのか訳分からん奴が出るんだけどなんでかね？うちは化学
だが現場は全部モニターの前で座ってるぞ。皆高卒だ。化学だって製造業だぞ

3000億の赤字出して２万人リストラとか
7800億の赤字出して7000人の削減・配転を
今頃やり出す某電機よりよほどマシだと思うけどな

会議室に椅子がないのはいいと思うんだが。

無駄に長時間の会議が多いよ。

便所は工場建設で裏金やり放題ってか。

>289
どこかに律速段階はあるからね。
自分や自分たちの仕事を効率的に素早く済ませば、
結果的に作業は楽だし、気持ちも楽だし、休憩時間も出来るし、
トラブルも減るよ。

椅子に深々と腰掛けて、考えてる振りして問題を先送る奴が、
ほとんどの仕事上の問題発生源じゃないかな。
うちの場合。

>>1
正直な話パソコンや事務作業は座らせた方が良いと思うんだが
やりにくいだろ

そりゃあ下請けに仕事を丸投げして、キツイ仕事を全部下請けにやらせれば、
確かに椅子なんて要らないな。
椅子どころか、工場も会社も要らない。
アパートの一室をオフィスにしておけばいいだけだろ。
まあそんなことを平気でするようなクソ会社なんて、いつかガタが来るけどな。
ああ、ごめん、もう来てるか。

社員は奴隷とか、アホらしい考えは誰がいつ考えたんだろうな。
その考えを生み出した奴を、とっちめたい気分だ。

しかし、偉い人間の方が、これ必要だとおもうけどな。

偉くなると、一歩下がったいろんな仕事を持つようになるわけで、
それは即ち、当面の仕事というものがなくなる。
これが先送りの原因になって、
部下に適切な指示が必要なタイミングで出せない人が多い。

GTDなんて方法論も語られるが、
結論は必ず、今やれる判断を今して、今やれる仕事を今すぐやることだ。
パソコンに座って複雑な資料を眺める暇があったら、
当事者を捕まえて話を聞けばいい。
調査や分析は、適当な人間を捕まえて仕事を任せればいい。
自分が腰を上げることがなにより必要だ。

良くこんな会社に付き合ってるよな。

金を稼ぐには自分でブラック企業を起こして
カモの弱者を擦り潰して生き血を啜るのが一番てこったな

普通の従業員なら身体を壊して長く持たないだろうな。
昔の軍隊式ってところか。
職がない地方だから殿様でいられるのだろう。
トイレも1日2回で5分以内とか決めていられそうだな。

>>347
この会社は、埼玉県にあるぞ。
飯能とか小川町の方角で、川口とか戸田ではないが。

>>335
立ってやるのは自動車だけ

これはもはや囚人以下だな

そもそも作業するときに座るのは楽するためじゃなくて
体の一部を固定して効率的に作業するためなんだけどな

パソコンでも組み立て作業でもそれは変わりない

こんな会社にまともな技術者来るかよ
競争力落ちるだけ

これ位やらないと国内工場の維持なんて出来ないよ。他のアジアの奴は月収1万で働くんだぞ？
月収20万なら奴らの20倍に相当する価値を産みださなあかんのだよ。

それともニコンみたいに中国とか東南アジアで作らせた方がいいというのか？

>>342
足が疲れたのを我慢して仕事する意味が分からんわ

パンが無ければお菓子を食べればいいのに。
椅子が無ければソファに座ればいいのに。

社員食堂が安くて旨いらしい

>>353
秋田
労働ダンピングはきっちり国が規制すべし

キャノンなんて甘いわ！
京○ラには墓まで完備してんだぜい。

すげえw

>>1
椅子がないことで狭いスペースでも仕事がスムーズに行くメリットはわかる


背もたれのない軽くて簡単な椅子にすればいいのに
この会社ではじっくり作る書類はないのか？
残業中とかきつそうだな

家畜のようだ・・・

私150センチを切るチビなんだけど、
すごい高い位置でキーボード使わなきゃいけなさそうだｗ
ただでさえ机といすのバランス取るのに苦心してるのに。

士気がガタ落ちだな

工場現場の事務仕事では割と普通だけどね
慣れれば別に辛くないぞ
ただ、工場で一日デスクワークなんて余り無いから良いけど、経理とか総務とかデスクワークメインだと辛いだろうね

さすが日本経済の癌、御手洗。
キヤノンだきゃあ自国メーカーとして養護しかねる。
早く次期経団連会長きまらないかなー
一気に叩かれるようになるよ。

一見、すごそうで、実はバカバカしかった、
富士通の地獄の昇進試験を思い出す。

そもそも工員は立ったままってのは特に珍しくない。事務方は珍しいけどね。あと電子関係は座ってやる事も多いらしい。

工場内の写真を検索すれば大体分かるだろう。

こんな場所で座りっぱなしの仕事が出来ると思うかい？
http://www.ts-g.co.jp/setsubi.html
http://www.omiyaseishi.co.jp/factory.htm
http://numazu.blog816t.com/koujyou2.JPG
http://www.kurashiki.co.jp/skg/30kai.htm

ウンコはン秒まで、おしっこはン秒まで。

こんな奴隷工場を賛美するとは
さすが日経

果たして本人達は納得してるのだろうか…。

そんなに効率優先なら、ローラースケートやスケボーで廊下移動すればいいじゃん。

「急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう」

きめえ

別に座ってやる必要もそんなに感じないし椅子をなくすことによって利益がうｐすんならそれでもよし
ただしそれをシャインに還元しろよな

これからは立って作業するだけじゃなくて、
昼休みの1時間休憩が半減、2時間おきの15分休憩を5分に短縮、
そして走って作業する時代になるよ。
コスト削減は厳しいね。


【韓国】サムスン電子のデジカメ世界シェアが９位から３位へ

ここ2〜3年デジタル・カメラ市場で成長著しい韓国サムスンテックウィンが，所期の目標を達成した。
テクノ・システム・リサーチ（TSR）の調査によると，
2007年のベンダー（販売元）別の世界生産台数シェアでサムスンテックウィンが3位となった。
同社は公式声明では2010年までに，
非公式には2007〜2008年にデジタル・カメラ業界のトップ3に入ることを目標に掲げていた。
2007年におけるサムスンテックウィン社の生産台数は1200万台。
4位のオリンパスの生産台数を20万台上回るにすぎない。
しかし，この差は2008年に広がる可能性が高い。
TSRは2008年における生産台数について，サムスンテックウィン社が1500万台，
オリンパスが1300万台になるとみている。


2005年　サムスンの世界シェア９位。
↓
2007年　世界シェア
１位　キャノン　19.2%
２位　ソニー17.5%
３位　韓国サムスンテックウィン　9.1%
４位　オリンパス　9%

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080219/147631/

つま先立ちなら、もっと効率あがりそう。

生産性は伸びているようだが、品質は右肩下がりみたいだな。
一長一短。

どこだかの大手企業がプリンター無くしたとかやってたよな
特にカラープリンタとかコストが高すぎるって。
他の企業も真似すればいいのにな。
確かに会社に１人１台パソコンあるから印刷する必要ないｗ

スズキだっけ？

こういう社会の寄生虫をどんどん追放しなければ
日本社会は奈落の底だな。

コストカットで業績上げるってのは、働いてくれる社員の手柄であって
上司の手柄じゃないだろ。

>>377
PDFファイルが回覧される→わざわざプリントOUT→さらにスキャニング→『画像』データとしてPC内に保存

・・・こんな事を実際に行う馬鹿は実在します。
まあ、PC使える分だけマシなんだろうけどね・・・。

トヨタのJITも、立ってりゃ生産性が上がると言ってるな
デスクワークも立てば良いんだね

>>380
今時の会社はさ、社内LANがあるのに、プリンターがあるとか変だよね
社内LANがまだ普及してない10年くらい前なら分かるけどさ、
過去の習慣を引きずって思考停止してるよね。

制服の尻にフェリカチップ
椅子に読み取り機

座るとチャリン〜給料を引かれる

客の立場ならワクテカして買ったブランドが不良品だったら
工員が組織が政治がどーたら関係ないよな。

> 【カメラ】キヤノン「EOS-1Ds Mark III」等で不具合を発表…潤滑油の飛散で画像にリング状の像発生 [09/05/15]
> ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242453657/

キヤノン以外でこのレベルのトラブルってあるのかね？？？
キヤノンの品質が一番悪いような気がする

【キヤノン】25機種でCCDの欠陥 Part.6
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1223966215/

社内ミーティングを立ってやるのは悪くないな。
ただ、何でも立てばいいってもんじゃないよなー。

研究・開発する人だと無駄な体力消費して長時間仕事すると集中力が落ちそう。
運動不足になりやすいから時々立って仕事したくなることあるけどな。

従う馬鹿がいるんだから仕方がない。

>>357
どこの国がどうやって規制するんだよw
南北問題の解消に反対ですっても国際的理解は得られんだろ

普通一日中立ちっぱなしでも平気だろ？
ここには豚ばっかりだな

>>387
しつこい
なぜアメリカやＥＵが日本と比べてはるかに効率悪い工場が残っているか
何故トヨタは効率最悪なアメリカに工場を作るか考えろ
全ては政治力だ

【大幅減益】ドキュメントスキャナーは欧米金融機関の投資抑制で続落。シャッター、レーザースキャナーユニットもキヤノンの減産で減速。低採算のシステム子会社を新規連結し粗利率悪化。金型投資抑制で償却費減だが補えず。営業減益。減配濃厚。

【期待薄】人員削減等の大幅な費用低減余地なく利益急回復は期待薄。注力のシステム拡大に向けＭ＆Ａ積極方針は変わらず。

>低採算のシステム子会社を新規連結し粗利率悪化。

　専ら派遣が違法になるため急遽連結（キヤノングループ全部やってる）
　それまで子会社から低賃金で派遣させて搾取しまくり。
　これからは子会社の連中がお荷物になるので来期はリストラ要員。

>注力のシステム拡大に向けＭ＆Ａ積極方針は変わらず。

　要するに自前の技術が何もないので、売上をかさ上げするためのM＆A。
　キヤノングループはこんな会社ばっかりw　

以前テレビで見た府中刑務所の懲役の方が楽そうだなぁ

こういうのを見るたびにアホだなぁって思う

メタボ阻止には最適。
但し、足腰肩が筋肉痛に凝るはずなので、
部署に一つマッサージチェア設置と一緒にやるべき。

私はそういう会社を作りたい。
私が内閣総理大臣なら、国会も立ち席
で壁際に電動マッサージチェアを与党席6、野党席4設置する。

立って仕事するのと、業績とは関係ねーと思うがなぁｗｗｗ
まるでホーソン工場の実験だよな、これ

さらに近所の飲み屋が全部立ち飲みです。

>>379
そう、これは上司が得意げにやることではない。

この手法は、１０数年前に聞いた事があるが【まさか日本】では無いだろうとは思っていたのだが、ま，慣れればどうって事無いだろ。

まさに奴隷船みたいだな

あほくせぇ

>>387
日本政府さ。
海外生産品にばっちり関税かければ工場は国内に残る。
「国際競争力」が必要なら東南アジアで作った製品で勝負すればいいわけで、
日本での需要は日本でまかなう。

腰痛いからこれいいな

うちの会社の、クッションほつれて穴だらけでギシギシいうボロ椅子より、立って仕事した方がマシかもしれんw

これで驚いてるってのは働いてる奴は少ないのかｗ
事務だから、取り上げられてるだけで日本の大手で標準的な
セル生産システムだと立ち作業が標準だろ。

寝る奴が居るんだよ。

http://www.canon-elec.co.jp/aboutus/publication/index.html
社長の出版物を会社のサイトで宣伝しているけど、社長個人の収入になるんじゃないの？
ワンマン社長の会社って事がバレバレじゃん。

そりゃ椅子なかったら疲れるし早く会議終わらせたいだろ

キチガイだな。
経理とかも、立ってやるんだろうか？

会議ならわからんでもないが
デスクワークは無理wwww

儲かってるレストランの厨房や、それほどでもないデパートの店員でも、一日中立ち仕事なんてのはサービス業界じゃザラにあることだよ。

たったこれだけのことで拷問とか言ってる連中は、多分、会社でもお荷物になってるような連中に違いない。

これは真っ先に、市役所や社会保険事務所といった住民と直接接することの多い職場に導入してもらいたい制度だな。

>いすをなくすことに代表される酒巻社長のさまざまな改革により，
>キヤノン電子の業績は，いすをなくした2000年から2007年の8年間で，
>経常利益率が9.7ポイント改善した。

同時期の同業他社のデータと比べなきゃ、こいつの改革の成果かどうか
わからんだろ。サブプラバブル破裂前の製造業なんて、どこも円安で
ウハウハだったんだから。

これ某工場の会議室で体験した。
感想は、セコイし、見苦しい。
熟考が不要な単細胞の作業者向け、といったところか。

こんな企業が日本を代表する企業かと思うと、なさけなくなる。

これはひどいｗｗｗ
立ってＰＣ打ちって作業効率絶対落ちるだろｗｗｗ

>>408
そういった姿勢は国民を幸せにしない
つまり存在価値がない企業だな

こんなやつが賞賛されてるとか反吐が出るわ。どう考えても人を人として扱ってないだろ。
ホント経営者とか塵が多くなったよね。先人達はこんな光景見てどう思うんだろうか。
なにか最近の経営者は賃金カット、派遣切り、効率化ってなんか超えちゃいけない線を理解してないように感じる。

まあ従業員がどう思ってるのかは知らんが…
一般的に言って無から有は生み出せないから何かを得るためには何かを犠牲にしている。
コストを下げかつ生産性が上がればいいが優秀な奴からやめていったり士気が下がって
不具合が出て余計なコストがかかるくらいなら前の方がよかったという事にもなりかねない。
そこらへんの見極めが大切だな。

ほんとはねー

いじめたいだけ(^Д^)

思考を求められるプランニングやコンサル系の頭脳仕事じゃむりだな。
単純労働者向けだな

たってやるのはいいが、急ごうが急ぐまいが地球は滅びない
強いて言うなら、急いで動くことで生産効率があがったなら、その分滅びるのが早まる

どんな方法で生産性をあげるのも勝手だけど、こういうでたらめを標語にするのだけは
やめようや。会社は滅びなくても、「日本は人しかない」という「人」の頭が悪くなるぞ。

一般社員→ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
社長→ttp://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257

社長www椅子座って音楽聴いてる場合じゃねえっすwww

会社だけ滅びていいよ
地球まで道連れにするな、便所

>>418
ｗｗｗｗ
こんなバカが社長とな？

マンコ、マンコ

生産管理とかに営業に行くと、まず断られないよ。
理由:座れるから

>>1
いすのことより、パソコンをなくせって言う部分に興味あるんだけど。
結局パソコンは使ってるんだよね？

ばからし

生産性アップしたなら給料増やしてやれよ

うんこ

今度からキヤノンをうんこって呼ぶ事にした。

>この5メートルのゾーンの両端にはセンサーが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が鳴るのだ。

トヨタもこんな感じのやってたはず。
そもそも「5mを3.6秒」ってのはどういった理論に基づいて算出されたのか。

3.6秒たったら高圧電流流せ

>425
キヤノンとキヤノン電子は違うだろ

対支那チョン用キャノン砲つくれよ

>426
時速に変換してみ？
「5mを3.6秒」→「5/1000kmを3.6/3600時間」
つまり時速5kmだから気持ち早歩きくらいだな。

人間をなんだと思ってんだ

こんな労働条件の悪い環境、許されると思ってんの？
社員が告発したら、一発でアウトだよ。
労災でももめるだろうな。

おろかな社長を持つ社員がかわいそうだ。

時給次第で納得して働く

上がアホだと下の者は苦労するな。まあ諦めて過労死するまで働け。

>>431
人畜

http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
坂巻氏：社長室にて

>>80
過ぎたるは及ばざるが如し・・・
意味違いだけどなw

椅子が無いからキヤノン製品は欠陥品だらけになったんだ！？

>>436
この社長には、「恥」とかいった観念はないんだろうな。
どんな育てられ方をしたら、こんな下衆な大人になるんだか。
経営は、けっきょくは人そのものだと思うが。

>>19
これは終わってるよなあ。
色遣いも煽りもセンス最悪。
なんで地球が滅びるんだよ。

>>436
え？なんでこの人椅子に座ってんの？

>>436
社員との画像とくっつけたら楽しそうだなｗ

>>385、>>405
会議は立ってやった方が効率が上がるよな。
どーでも良いことをグダグダ言って長引かせる奴が減るｗ

>>408
最後の行だけは大いに同意するわ
なぜ役所の窓口に居る職員が座って応対してるのか全く理解できない

>>442
もうあります
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg

>>445
優雅にくつろぐ余暇に仕事する領主様と、息つく暇なく走り回る農奴たち、といった風の絵だな…

心が汚い人には見えないのです

「おい、疲れたから椅子になってくれよ」「わかった。俺が疲れたら、椅子になってくれ」人間椅子会社。

早く社長室の椅子を撤去しろ
効率悪いだろ

社長室にも（イスが）ないという、ってあるじゃん

あほくさ
営業利益があがってるのって2003年の派遣労働法解禁以降ジャン

デスクワークだから椅子が当たり前で
店員は立ってろいうのはデスクワーカーの傲慢だ

変わったこと考えるな。

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


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　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　会社が倒産するだけだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>411
実は効率は上がる
なぜなら　立つ　→　座る　の動作が不要になるから
ただし余り変わらないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

椅子を単に効率性の良いものにするだけで良いと思うが存在するのだろか

キャノン製品のボイコットをしよう！

酒巻久社長は小泉や加藤のような英雄にきっといつか殺されると思う。自業自得だ。
酒巻久社長は小泉や加藤のような英雄にきっといつか殺されると思う。自業自得だ。
酒巻久社長は小泉や加藤のような英雄にきっといつか殺されると思う。自業自得だ。
酒巻久社長は小泉や加藤のような英雄にきっといつか殺されると思う。自業自得だ。
酒巻久社長は小泉や加藤のような英雄にきっといつか殺されると思う。自業自得だ。
酒巻久社長は小泉や加藤のような英雄にきっといつか殺されると思う。自業自得だ。

公務員は見習えよっ

85 名前： 名無しさん＠九周年 [sage] 投稿日： 2009/05/20(水) 03:32:23 ID:vetKujrp0
キャノン
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

作業場
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/thumb_320_Ph02.jpg
社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

--- 超えられない壁 ----------------------------------------------------

Google＆Yahoo! カナダ
http://web-marketing.zako.org/google/google-yahoo-office.html

Google作業場
http://farm1.static.flickr.com/211/461515655_9f3b7386ff.jpg

Yahoo!作業場
http://www.flickr.com/photos/mailarvi/442936889/

Google スイス
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080319_zurich_office_photos/

作業場
http://gigazine.jp/img/2008/03/19/zurich_office_photos/126_F2_office.jpg
http://gigazine.jp/img/2008/03/19/zurich_office_photos/206_F4_office.jpg

椅子無しオフィスをもっと広めて欲しいな。
生産性あがるだろな。

こっちにもあるよ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242756014/l50

キャノンの製品は買わないことにしている。

人間中心の企業への変革---キヤノン電子　酒巻 久氏
意識改革が企業を活性化し利益を伸ばす

　「社員を大事にする」「無駄を省く」。この2つを基本方針として経営改革に着手した。
企業活性化の基本となるのは社員の意識改革だ。そのポイントは4つある。

　第三に、人間は飽きやすいものだと認識し、飽きさせない、緊張感を持続させる仕組みを
作ること。仕事には「連続的展開」と「非連続的展開」の2種類がある。「継続は力なり」
ではあるが、ある時、まったく違うところに飛び越えるような非連続的展開も必要になる。


　もう1つの取り組みが「ピカ一運動」である。これは、4人が1チームになり、目標を決めて
「世界一を目指す」ことで意識改革を促す運動。半年に一度、目標を達成したグループには
表彰状と金一封を贈る。テーマ設定は自由で、遊びの範ちゅうでもかまわない。
これまで「体脂肪率を1ケタにする」「会社で 1日1万5000歩を歩く」など、さまざまなテーマが
挙がった。

　中でも会社に貢献したのが、50代の女性チームが達成した「世界一、朝早く出社する」
というテーマだった。通常の始業時間は朝8時だが、世界一早い出社時間を6時半と決め、
1時間半早めることにした。

　主婦である彼女たちは、まず子供を2カ月かけて説得し、食事の支度などの問題をクリア
して7時半に早めることに成功。次に夫を説得して7時に、最後に両親を説得して遂に目標を
達成した。やさしいところから始め、成功体験によって自信をつけ、次のステップに移るのが
仕事の鉄則だが、こうしたやり方を教えなくても、自分たちで考え、実行し、体得することに
意義がある。

　このような「人間中心の企業改革」を実行した結果、この7年間で利益率は1％から14.2％に
向上した。社員の意識を改革し、自ら考え、実行し、評価する習慣をつければ会社は間違いなく
変わる。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070919/282319/

>>408
>儲かってるレストランの厨房や、それほどでもないデパートの店員でも、
>一日中立ち仕事なんてのはサービス業界じゃザラにあることだよ。

それは業務の行程に長話の必要が無いからあたりまえだろ
接客業だって事務所や自分のデスクには椅子があるんだから
一緒にすんなよw

工場の人間をいじめることにかけてはさとい連中じゃ・・・

使い捨て派遣の延長であろう。

>>444
お前みたいなあほが多いから、窓口業務は民間委託になるよ

他板でも大人気だなｗ
俺は不買運動なんてみみっちい事はせず、コストダウンに成功した製品を
畜工に思いを馳せながら使わせてもらう

馬鹿馬鹿しい活動だな。

合理的でありながらも従業員の人間性に配慮した経営を褒め称えるならともかく、
戦前の精神論を彷彿とさせるこんな経営活動を持ち上げるなんて、この国のマスゴミの低レベルさは異常。

業績UPだって一時的なものかもしれないし、この活動が本当に寄与しているのかどうかもわからない。
鞭打たれた社員が一時的にがんばってるだけかもしれない。

弊害が出てくるのはこれからだろう。

書類の強要（ｗも何も、今時紙データファイルが壁面いっぱいってなんだよ？
一応ＩＴ関連でもある企業じゃないのか？

キャノン電子の商品だけは不買だな

一般社員→http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
社長→http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257

社長www
椅子座って音楽聴いて漫画読んでる場合じゃねえっすwww

>>1
立ちながら考えるって意外と簡単なのか？
熟慮と言うのができなそうだが。

電機・電子・機械技術者が「働いてみたい会社」

順位　　企業名　　　得票率

1位　　トヨタ自動車　　31.7
2位　　本田技研工業 31.3
3位　　パナソニック 29.1
4位　　任天堂 27.7
5位　　キャノン 25.1
6位　　ソニー 23.9
7位　　シャープ 17.3
8位　　東芝 14.5
9位　　日産自動車 13.5
10位　　ＮＥＣ 11.8
10位　　デンソー 11.8
10位　　日立製作所 11.8
13位　　村田製作所 11.6
14位　　ＩＨＩ 11.2
14位　　インテル 11.2
16位　　オムロン 10.6
17位　　東レ 10.4
18位　　キーエンス 10.0
18位　　島津製作所 10.0
18位　　ニコン 10.0
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090116/164131/

>>467
うむ、貴様がブラックで働いてなければな
正しいぞ

社員には椅子どころか家もなかった

人にはパソコン無くせといいつつ、自社にはパソコンがあるという矛盾ｗ

いとこが就職先をキャノン希望してたが
ブラック認定　止めとけいうべきかな

これを見て自分で判断しろとしか言いようがない。
【キヤノン】Canon2010 part6【キャノン】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240663020/

便所の便座はあるかな

>>476
地元の中小企業でも薦めておけ。
キヤノンの数倍キツくて、ギャラ半分だろうから。

【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242782757/

椅子を無くすと効率が上がるのは本当の話。
あんたらどんだけの頭してんのか知らんけど今の企業は無意味に椅子に座って業務をしている場面を良く見るよ。
私がある企業に行って言う言葉はまず「この場所に椅子はいらないですね」と「人が多すぎますね」だよ。
ﾎﾜｲﾄｶﾗｰでも同じ。

世界を相手に商売して生き残りたいならﾘｽﾄﾗは不可避だよ。

日本だけじゃなくて世界でこれをやってみろよ
人権侵害で訴えられるぞ

>>481
まあ、そういう事が臆面もなく言えるのがコンサルタントって仕事だわな。
普通の人間は解っていても言わない。

K産等に議会で証人喚問される前にやめるべし

椅子は使っているけど少しでもやる気を見せようと半ケツで椅子に座ってたら怒られた

社員のモチベーションはどうなんだろう？
仕事を「やらされてる」ようじゃ
長期的にマイナスとは思えない

仕事する振りが得意の無能社員が残って
自分のペースでこなしたがる有能な社員は転職しそう

>>481
そうやって効率と利益を求めて将来質の低下を招くんですね？

イスがないと居眠りは減るな

>>481
そうやって行くと、突き詰めればあんたもいらないってことになるんだよ。

　一方HONDAでは社員の負担を軽減する研究をしていた
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/0/7/07e42502.jpg

韓国の農作業ですら、作業者の負担を減らそうとコンサルタントが提案しているのに、
日本経団連会長の子会社がこれですか。

脳みそ筋肉の体育会系なんだな。

富士通だかが自席なくしてフリースペースにしてたけど、まだ続いてんの？
評判はどうなのかな。落ち着かないと思うんだが。

>>490
よし、こいつをチャリンコに付けて電動アシストに。

ホンダラクーン(自転車の方)復活。

もう会社もいらない

オーウェルの動物農場を思い出した

1日終わったら体クタクタだろうな
こんな職場で働きたくありませんｗ

客商売や作業で立ち仕事は慣れているが、座らせた方が有益な人間も居る。
そして立っていると邪魔な人間も居る事を知った方が良い。
警報機は・・・フロチャートに急ぐ事を優先させるが、他の有益な思考を
阻害させる可能性がある。ただし、地球は建前で会社の奴隷と思っているなら
間違ってないがね。本気なら教祖でも目指して下さい。
ここのサイト見たらスキャナーや生ゴミ処理機、モーター、セキュリティ、センサー、ターミナル
管理、読む、回す、入れる、繰り返す・・・
スキャナーの巻き込みがモダンタイムスの歯車に見えてきました。
効率の良さだけは分かりました。でもそれだけ。
そして、キヤノン得意の自由な発想の商品は此処からは出てこないでしょう。
番台の６色成型器は驚きましたし、
どこかのフルカラー３D成型器は素晴らしいのに。

http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/5/e/5e933861.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/5/85afd6ce.jpg
３流ブラック会社キャノン

http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/0/7/07e42502.jpg
1流会社ホンダ

社員の負担を減らし仕事に集中するのが良い仕事が出来る基本だろ
車の期間工は腰が死ぬから短期間で使い潰すってのが常識だったけどホンダはその負担を軽減させてそのイメージを払拭してる

>>489

私の仕事は企業の収益を上げるためのアドバイス。
社内のモチベーションを上げるのは別。

私個人どしては日本企業はまだまだﾘｽﾄﾗが必要でその結果次第では世界を相手に充分ビジネスが出来ると思いますよ。

まぁ、そうなれば私も失業でしょうw

>>500
ｲﾀﾀﾀ･･･
よくいる、こういう自意識過剰で痛いやつｗ

>>499
ホンダの写真、見た目はすごいマヌケだけど、こういうやり方でいくべきだよなぁ。

日本人のお人好しさにつけこんで限界まで搾り取るより
日本人のお人よしさを上手く利用して、アメをちょっとまくだけでよく働くようにするほうが
長い目でみたら経営者にとっても得だと思うんだが・・？

キャノン本社やキャノンと名前が付いている他の系列会社には申し訳ないが、
私はキャノンと名前の付いている製品は、今後、買わない。

利益を人間より優先する会社は株式市場の評価は高いかもしれないが、
そんな会社の製品は買いたくない。

>>501
現場の人がよく言うｾﾘﾌだね。
私等は結果を出してるんで…。
5S3ﾃｲって言葉位ｸﾞｸﾞって下さいw

あとこのｽﾚﾀｲのｷｬﾉﾝはやり過ぎだと思いますよ。見に行ってないけど。

ﾏｼﾞｷﾁ

さすがは奴隷工場としかいいようがないな

>>366
ｋｗｓｋ

日本人は立ち仕事は得意でないはずなんだがな。
だから立食パーティは流行らない。
本屋で立ち読みすらあまりしたことない自分には到底無理だな。

人権の好きなサヨクたちは動かないのか？
誰か、日弁連にメールしろや

>>493
役員や執行役員は、固定スペース占有しているよ。

あの会社は、ITソリューションの比率がすごく高いので
だいたい客先常駐で、落ち着かないのはあたりまえ。

みんな平等にいすがないなら全然いいじゃん
俺なんて

会議は立ってするという会社があってなるほどと思ったが、
これはないわｗ

奴隷

>>509
もう15年も前から、大手の工場はこうだよ。人権とは無関係だ。
立ち仕事に制約は無い。法律では休憩時間が義務付けられてるだけ。

事務の連中がやるんだから平等ってもんだ。

>>510
確かに客先常駐なのに全員分席はいらないと思うわ。

いすどころか、日本国内にもうキヤノンブランドはいらんわ。

>>483

解っていても言わない「普通の」人間では状況は変えられないよね。
調整型の能力だけならそんな人は何人も要らない。

今の日本の製造業って本当に、状況を変えられる人に評価が行くシステムだよ。
作業標準書とおり間違いなくやってきてベテランになるような人の能力は、
そうやって派遣や外人に移転するかの対象でしかない。

おい、ぽっぽと汚沢よ、便所の仲間を糾弾すると支持率アップのチャンスだぞ

でも、社長は椅子に座って漫画を読んだり音楽を聴いたりしている。

それも社長室で

昼飯食った後に昼寝できないのは辛いなあ。
簡単にお払い箱にできる派遣社員だらけだからできることなんだろね。

まあ慣れれば思った程辛くないと思うけど・・・・この会社は日本の恥だ。

>>517
>今の日本の製造業って本当に、状況を変えられる人に評価が行くシステムだよ。

知った口叩くな寄生虫、ウジ虫

キヤノン電子のような、トップが明らかに「イエスマン」しか望まない風土で
どうして状況が変えられるんだ？

中小とは違うんだよ、あんたが寄生する顧客のようなね
実績を上げた？　10億か？　100億か？　（ｗ

>>390 技術ロードマップもないくさいね。
＞＞４０８　馬鹿か！サービス業は客のテーブルにいって注文を
とるのが仕事なんだよ。たってやることに意義がないだろ？

>>468 むしろ派遣社員よりも工場にまともな才がある人間が
集まらなくなるよ。サービス業と比べてる馬鹿がいるけど、こういった
均質的な職場は最終的にテクノストレスがとれなくなるよ。

あとその場にたっているのと動いてるのではまったく疲労が違う。
一時的な採算性は上がってもブレイクスルーは難しい会社になるだろうな。
キャノンにはあまり未来がないだろうな将来がみえる

これで身長検査までして合否きめてたら
かつてヒトラーがやった強制収容所そっくりｗ

アウシュヴィッツ＝ビルケナウ強制収容所

その中で作用した「労働力として適さない女性・子供・老人などを選別し処分する」という仕組が、
今日語り継がれる数多くの悲劇を生み出した。

即刻の処分を免れ、たとえば労働力として認められたとしても多くは半ば使い捨てであり、
非常に過酷な労働を強いられた。

個々の労働者の再生産(十分な休養をとらせるなど)は一切考慮されなかったこと

社長「椅子に座って漫画を読むことができないなんて大変だね」

>>522
これは、年数限定でやるべきショック療法だが
８年もやっているのは、頭が固いんだろうな。

>>350

どう見てもナチの囚人服です。　本当にありがとうざいました

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
http://konotabi.com/photoalbum/AuschwitzWeiter/image15.jpg

ツナギをかくせば会社は伸びる！

〜〜〜派遣前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣後〜〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／:::::─三三─＼　　　Drive your Dreams！
　　‐=≡　　　‐=≡　　‐=≡　　／:::::::::（○）三（○）:＼
‐=≡　‐=≡　　　‐=≡　　　　／::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ::::＼
‐=≡　　‐=≡‐=≡　‐=≡　　|:::::::::::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::..　|
　　‐=≡　　　‐=≡　　‐=≡　＼:::::::::::::::::::::∪::::::::::::::::::／
　　　　　　　　　　‐=≡　　　　　　>::::::::::::::::::::::::::::::::::<
‐=≡　　‐=≡　　　　　　　　　　｜:::::::T○○○TA::::::::｜
　　‐=≡　　　‐=≡　　‐=≡　　｜|::::::::::::::::::::::::::::/　｜
‐=≡　　‐=≡　　‐=≡　　　　　｜|::::::::::::::::::::::::::/｜｜
　　　　　　　　　　　＜三三|＝(＿|　　　ｒ　　/ 　(＿）＝|三三ラ
‐　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　｜／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>__ノ;:::....

>>463
なにこれこわい

【韓国】サムスン電子のデジカメ世界シェアが９位から３位へ

ここ2〜3年デジタル・カメラ市場で成長著しい韓国サムスンテックウィンが，所期の目標を達成した。
テクノ・システム・リサーチ（TSR）の調査によると，
2007年のベンダー（販売元）別の世界生産台数シェアでサムスンテックウィンが3位となった。
同社は公式声明では2010年までに，
非公式には2007〜2008年にデジタル・カメラ業界のトップ3に入ることを目標に掲げていた。
2007年におけるサムスンテックウィン社の生産台数は1200万台。
4位のオリンパスの生産台数を20万台上回るにすぎない。
しかし，この差は2008年に広がる可能性が高い。
TSRは2008年における生産台数について，サムスンテックウィン社が1500万台，
オリンパスが1300万台になるとみている。


2005年　サムスンの世界シェア９位。
↓
2007年　世界シェア
１位　キャノン　19.2%
２位　ソニー17.5%
３位　韓国サムスンテックウィン　9.1%
４位　オリンパス　9%

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080219/147631/

飲みの席とかで「あのバカ社長がよぉｗｗｗ氏なねぇかな変人ハゲがｗｗｗ」とか毎日言われてそう

社員
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

社長
ttp://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg

取材用でしょう？
まさか一日中立ちっぱなしなんてこと、あるわけないじゃん。
受刑者じゃあるまいし…。

キヤノン電子、97.5%営業減益。
だからかw

>>533
…。

　 ＿＿＿＿
　|5m/3.6秒|
　￣￣||￣￣ 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　┗(^o^ )┓三二＝　
　　 　 ||　急ごう、さもないと　会社も地球も滅びてしまう　　┏┗ 　　三二＝
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　　 　 ||￣￣　　 　　 |＿＿＿＿ 　＿ _|
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【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★８
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242868121/

,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|　　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　いすが無い事に抗議したら職も無くなったでござる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の巻

時速5kmの歩行速度は、世界トップクラスです。

全ての学校に3.6秒装置をつけろ
のろいやつには高電圧

ローマ軍団の行軍速度
　通常の行軍　時速５ｋｍで１日に５時間
　　強行軍　　時速５ｋｍで１日に７時間

キヤノン
　時速５ｋｍで１日８時間＋サービス残業

キャノン最強(wa

これだけやって赤字寸前って、経営者がまるっきり無能ってことじゃんｗ
キヤノソは子会社のダメ経営者を刷新できないほど腐った会社ってことか？

>>542
子会社のダメ経営者は
親会社の天下り。

最悪な会社だなここ。。

椅子どころか、走り回ってるわｗｗ

イスがないってのは、アメリカ軍かNASAの司令部か
なんかの発想の転用だと思う。
それはそれで分かるんだが、ホンダの>>499の光景もいいね。
製造現場を重視するという姿勢の一つのあらわれというか、
人間、意気に感じるという面があるからね。
とくに日本ではいい効果を生むと思う。

この件の他、有名な偽装請負は勿論の事
幹部候補者か何かの無駄に豪華としか思えない様な研修施設
昨年10月の急激な円高の際の「日本語でおｋ」と言いたくなるような便所のしどろもどろの発言
最近よく見かける製品の不具合多発の記事
一昨日のNHKで見た、子会社の胡散臭いコンサルタントの意見に翻弄された怪しげな就職希望者への面接

など、最近のキヤノン関係の会社は迷走しているように見えるのは気のせい？

自民党の古賀誠選対委員長は、１９日、ＢＳフジの報道番組に生出演した際、
今年の９月までに行なわれる衆議院選挙について「わが党は投票率はあまり高
くない方がいい。投票率が高いのはむしろ怖い」などと発言した。政権与党の選
対委員長という立場の古賀氏が、有権者に対して投票の棄権を期待したような
発言をしたことで、フジテレビには視聴者から批判の電話が相次いだ。古賀氏
は放送終了後に「表現が悪かった」と弁解したが、果たして「表現」の問題だろ
うか。２０００年６月に、当時の首相、森喜朗氏が「無党派層は（投票に来ないで
）家で寝ててくれればいい」と発言して厳しく批判されたが、自民党の体質は今
もまったく変わっていないようだ。（2009年5月20日）

会議で着席禁止程度なら効果あるかもしれない。
ただこれはやりすぎで逆効果でしょ。
経営者は科学的な方法で効果測定していますか？
効果測定しない活動はカイゼン活動じゃありませんよ。
自己満足な改悪になってしまうから。
こういう迷信的な経営してる企業を世間はなんというか。ブラック企業・・・

観音（きゃんのんさまさま）様が社名由来の会社なのにな。

49 投稿者: 2009年05月20日 21:05

酒巻社長がとある講演で話した中のひとつ
なんでもいいから一番になろう　という「ピカイチ運動」で

「この運動の中で一番効果があったのは、秩父の50歳代の女性５人グループの、
「朝早く来る運動」でした。彼女たちは、今まで８時始業の10分前に出社して
いたところを、世界一を目指して６時半に来ようとしたのです。
その結果、彼女たちを中心に、工場全員の意識・行動が変わっていきました。
私たちの工場はセル生産なのですが、彼女たちは早く来て作業を始めるので、
午後３時頃には予定の生産量を作り終えてしまうようになり、最終的には、
終業までに従来より多くの完成品を組み上げるようになりました。
１日当たりの生産性が４、５割上がったのです。」

恐ろしい会社ですね、そりゃサービス残業（早出？）ということでしょ。
ただ働きさせりゃ、生産性も上がりますわな。さらに、

「こうした一部始終を、周囲は見ています。
当社には、「他人のいいところは徹底的にまねしよう」という基本方針が
ありますから、わずか５人の取り組みに、皆が引きずられていくのです。
実際、今は７時５分になると９割が出社しています。
もしうそだと思うなら、見に来てもらえればわかっていただけます。
そして、会社に早く来るだけでは退屈ですから、いつの間にか７時半には
皆が生産を始めるようになりました。
なお、これらの取り組みは自発的なものですから、組合では問題になっていません。」

ええ！？完全に労働基準法違反なのに・・・自発的って・・・無理矢理と
同じじゃないですか・・開いた口がふさがらないとはこの事ですね。
それをまた、公の場でどうどうと言っている社長の神経を疑います。
こんな会社には勤めたくないです。

>>551
国民奴隷資本主義・・・

腐ってるな。人権とか関係ないのが良く分かる。
これで定時に出社する奴は
解雇対象者になるんだろうなｗ

気持ちワリイよ、ﾃﾞｨｽﾄﾋﾟｱSFの光景だな最早。これ評価してる奴て麻痺してるのな人間として。

不買します

キャノン www
いよいよ末期ですね。

まあ100歩譲っていすを無くすという試みを一時的にやってみるのはわかるけど
廊下の速度はさすがにバカ乙としか言いようがない
まあ単純労働者にはお似合いの施設かな

>>551
こんな会社の製品は買わない
つぶれてしまえ

歩く速度まで管理しないと利益上がらんのかいｗ
やる気のない社員の集まりか？

一言でうぜー会社だ。
うぜー社長だ。こういうやつを増長させたない為にキヤノン製品は買わないことに決めた。

輸出立国モデルの「突然死」 - 池田信夫
http://news.livedoor.com/article/detail/4132563/
日中の賃金格差は、部門にもよりますが、単位労働コストで考えて
10〜20倍ぐらいあるといわれています。つまり中国の賃金が10倍に
なると同時に日本の賃金が1/2になって、やっと競争条件は対等に
なるわけです。しかし名目賃金を下げることは困難なので、実際に
起こることは、次のいずれかです：

1. 中国からの輸入の増加
2. 生産拠点の海外移転
3. 正社員の非正規社員による代替

このうち1は、古典的な要素価格の均等化ですが、実際には輸入に
よって日中の賃金が均等になるまで国内の労働移動が起こることは
考えられません。2は、自動車や電機で起こっていることです。いくら
国内の最低賃金を規制しても、大連のコールセンターでは年収60万円
ぐらいで日本人を雇えます。3は「格差拡大」と騒がれている現象ですが、
国際競争への対応としては必然的です。

このグローバルな賃下げ圧力は大きく、今後も長期にわたって続きます。
このままでは競争の激しい（生産性の高い）製造業はどんどん海外に
移転し、国内には生産性の低いサービス業だけが残ります。海外移転
そのものは悪いことではなく、多国籍企業の収益は上がるでしょうが、
国内産業との生産性格差が拡大する。つまり日本の「2部門経済」の格差が
もっとひどくなり、平均生産性はさらに低下するでしょう。

会社で椅子に座って漫画を読んだり、音楽を聞いたり出来るのが社長の特権

社員は雇って上げている奴隷です

ラムズフェルド

机は、立った姿勢ように設計された「スタンドアップ・デスク」を使い椅子はない。
部下からの報告も着席せずに聞く。

「座るのが好きじゃないんだ。立ったままのほうが能率があがる
。一日に１２〜３時間は立ったままだけど全く苦痛はない」とのこと。


↓　ちなみにこれね。
http://www.associatedcontent.com/image/162306/index.html

ひでえなｗキャノンのは傾斜なしの机だぜ？
椎間板ヘルニアになるね。

歩く速度とかって、長い廊下のわずか５ｍの範囲の前後にセンサーついてるだけじゃん。
常にその速さで歩いていないと警報がなるわけでもなく。
ちゃんとシャキシャキあるいてるかー？って程度じゃないの？

ちなみに、俺はずっと椅子に座って、一日中ＰＣで文章かいているので、
肩がこってしかたがない。

中国じゃトップレベルの工場でも労働者は年収15万で経営者は年収4000万。
日本なんかより天と地の差がある真の奴隷制度。民主党が推進する
中国からの移民たちは喜んで働くだろう。仕方ないよ。
http://premium.nikkeibp.co.jp/em/column/itou/16/
NHKスペシャル｜人事も経理も『総務も』中国へ
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

一度馬鹿がグループのトップにつくと
周りを固める者も太鼓もちばかりになり、
組織はいくところまでいく、という見本のようだ。

こんな奴が政権に擦り寄って、残業料ゼロ法案とか
サマータイムという名の早朝残業強制法案を
提案してたんだからな。

>>565
キヤノン電子社長は御手洗じゃないけど、まあ本社は似たり寄ったりの人間ばっかりだということか

>>553
マジでそんな感じだなｗ
マザーコンピューターが幸せですか社員？って聞いてくるんだろｗ

　 ＿＿＿＿
　|5m/3.6秒|
　￣￣||￣￣ 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　┗(^o^ )┓三二＝　
　　 　 ||　急ごう、さもないと　会社も地球も滅びてしまう　　┏┗ 　　三二＝

刑務所の中の方がマシ＼(^O^)／

タバコ部屋いらんだろ

>>551
これは事業の効率化じゃないただの忠誠の競争だな
シベリア抑留者がスターリンに対する感謝文に署名したようなもんだ
改めて日本民族の資質について考えさせられるな

なぜPCの利用時間の3割は「ムダ」なのか
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090522-00000001-president-bus_all

■非効率な職場では「不正」が起こる

　「『息抜きのために私用でネットやメールを使うのは、使った社員が悪い』というのは誤り。もっと深い原因がある」。
そう話すのはキヤノン電子社長・酒巻久氏だ。

　PC導入以前は給湯室など社員のサボる場所は決まっていたが、ネットサーフィンが自席でできるようになり、
一見しただけではサボっているか否かがわかりにくくなってしまった。
　キヤノン電子では、PC操作をリアルタイムで監視するソフトを商用化した。このソフトで就業中にネットやメールで
遊んでいる社員をあぶり出すことができる。
　酒巻氏曰く、「調査すると、一般にPC利用時間の3割程度は私用で使われていることが多い」という。
　特に経営層や管理職までがネットで遊んでいる会社は、業績が悪くなりがちだ、と酒巻氏は指摘。
「銀行から出向してきた人など、職務があいまいな人ほど遊んでいる」（酒巻氏）。

>>551
自発的にやってることだから問題ないとかアホかｗｗｗｗｗｗ
社員が自発的に社長殴ったら問題ないのか？

>>551
ﾓｰﾚﾂ社員状態がいつまでも続くものかな…。どこかで無理し過ぎた反動が来そうに思うのだが。

まあ会社は代わりの人を入れればいいのでそれでも大して困らないだろうが、個人の方は…。

キヤノン電子は社員食堂が自慢！！！！！！！！！！！！！！
寮も白金台の超一等地にあって格安で住める。本社よりも福利厚生は上。


当社自慢の社員食堂をお見せします！

５Ｆレストランの入口です。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_19.jpg
アンテーィク調の家具を配した、おしゃれな雰囲気です
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_18.jpg
こちらは6Ｆのレストランの入口です！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_30.jpg
明るいレストランはみんなの憩いの場です。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_35.jpg
テラス席からの眺めは昼も夜も最高ですよ！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_27.jpg
テラス席からは見える景色は気持ちいい！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_33.jpg
ランチはサラダ・スープ・ドリンクバー付で500円以下
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_22.jpg
ランチは毎日、数種類からお好きなものを選べます！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_20.jpg
イタリアンがメインなので、パスタは絶品ですよ！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_21.jpg

動画　代官山のレストランからシェフを招き、本格イタリアンが楽しめる！
http://www.canon-elec.co.jp/recruit/movie/09-restaurant.html

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08700.cgi?KOKYAKU_ID=0051272001&ALBUM_ID=4&MAGIC=

>>575
レストランの有能なシェフを社員食堂で腐らす金があるなら
椅子を買った方が良くない？

なにが「本当にいすがなかった」だよ
社長室にはちゃんとあるんだってな

マンガを楽しく読めるくらい頭が柔軟じゃないと！
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

天井を見ながら音楽を聴く
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg

障害者と高齢者の早期退職を促進する素晴らしいシステムですね

速＋で消えそうなので上げます

関係者の内部告発期待（W

日本の大企業に人間の権利という意識はあるのか？？

もともと有名な話だったのに
何で今更こんなにくだらない話で盛り上がってんだ？
ビジネス板も程度が下がったな。

>>582

>もともと有名な話だったのに

私は無知ゆえに知りませんでした

>何で今更こんなにくだらない話で盛り上がってんだ？

日経ITで19日に取り上げられたからでしょう

>ビジネス板も程度が下がったな。

「程度」って何ですか？説明を期待（W

5m3.6秒って時速5Kmか、きつくはないが、ちょっと意識して歩かないとクリアできない速度だな。

ただ、足を患っている人とかは辛そうだし、障害のある人には退職していただくってことか？

全ての人が忙しく働いている工場はとても非効率

>>584
障害者のせいで地球滅亡ｗｗｗｗ

刑務所内の作業（丸椅子に座って作業）
http://cmx.hrsys.net/pictures/pic/07220F6H.JPG
受刑者真剣根気の作業　青森刑務所・津軽塗（椅子に座って作業）
http://mytown.asahi.com/yamagata/news.php?k_id=06000130809130004
九州でただ一つの女子刑務所・麓刑務所で、作業に励む受刑者たち（椅子に座って作業）
http://www.nishinippon.co.jp/news/2004/aitai/archive/part2/part1/ph/37.jpg

超大手企業キヤノンの子会社 キヤノン電子　「いす」のないオフィス
※一見明るく見えるのはフラッシュの光、蛍光灯を間引いている
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

アウシュビッツ
http://konotabi.com/photoalbum/AuschwitzWeiter/image15.jpg
http://bp0.blogger.com/_skDbwupd3IM/RuuxbZ-auwI/AAAAAAAABzw/ilYZcOprfGU/s1600-h/Brobrek.jpg

社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

キヤノン電子の素晴らしい経営努力をまとめてみた
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg
↑のソース
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257

HONDA　vs　CANON
http://petite-soeur.dyndns.org/cgi-bin/up2/src/ps21254.jpg
↑のソース
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html

おまけ　漫画化されました
http://nagamochi.info/src/up11272.jpg

　　　　 ('A`)＿＿_　.｡о〇(娘の運動会にも行けない…)
　　('A`)(／＿(A` )　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <(ω･)>　〜♪
　　(ヽ／　 ヽ__ﾉ　) ｶﾀｶﾀ･･･　　　　 　　　　　　　　　　ﾉ　 ノ　　地球が滅ぶので立ったまま働き続けろや
　　ﾉ | |￣￣| |ﾉ　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｢ ｢エ

ごめん。

漏れのチンポも立ちっぱなしだわ。

いやはや、効率は上がったのに、売上高は減少とはね。
結局、パイが減った分、労働者の取り分を減らしたってだけなんだろ。
やってることが、的外れなんじゃないかな。
売上を上げる改革じゃないと、働く人にとっては、際限なく厳しくなるだけね。

最悪だね。
なんで、日本って生活環境を悪くするんだ。

欧米だとレジでも座って仕事してるのにな。
オフィスだと個室。

酒巻社長http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/f/8/f8894f93.jpg
その下僕http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/9/29e847ff.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒

……戦時中のスローガンみたいだ
大げさとか組織の外から見たら異様に感じられるとかいう意見はでなかったのか

イジメやさび残、黄犬組合とか有給欠勤扱いとかが発覚すればこれはもう詰みだな

秩父工場での特異点

酒巻久の考えの元、秩父工場には社長室と応接室以外に椅子が無く、従業員は一日中、
立ちっぱなしの状態を強いられている。事務作業でさえ立ったままでしなければならない。
また、廊下の歩行速度も制限があり、5mの距離を3.6秒以内で歩かないと警告音が鳴る
ようになっている。
なお、この状況について、秩父労働基準監督署は2009年まで把握していなかったと答えている。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E9%9B%BB%E5%AD%90

さすが東アジアイエロースタンダードだな
日本も朝鮮や中国と一緒先進国の看板下ろしたら？
あとトヨタとキャノン製品買うのやめましょう

見損なったよCanon('A`)
今度からデジカメはPanaにする

Canonの業績が悪くなったら5m 3.6秒が5m 2秒とかになるんかね

観音様は泣いている。社名変更だ！

>592
つかこの社長の言う事は、概ね旧日本軍の精神論に準じていると思う。

この社長は生産効率を上げたいんじゃなくて、
社員の人格を去勢して社畜化して自己満足したいだけ。

仕事確保のために技術流出を防止しないとこうなるってこと。

この労働強化は１０年間の技術流出放置のため。

サービス早出や立ちっぱなし作業とかを
表向きには労基法対策ですべて「従業員が自主的に」と
明らかなウソを平気で言い切るところが反吐が出る

ここの社長と北朝鮮の金正日は何が違う？

>>596
パナ社員乙
キヤノンパナトヨタは同じ穴のムジナ
品質の考え方も広告媒体の使い方も

このようなことに対して思いがあるなら、個人個人でよいから態度で示すべし！

さすが守銭奴・御手洗の会社だけあるな。
っていうか、この会社、労働組合は無いのか？
この低脳体育会系クソバカチンカスDQN社長を訴えたらいいのに。

席がないうちはいいが、そのうち、リストラで籍がなくなる

立ち仕事を続けてると、足の毛細血管が表に出てくる病気になるよね

>605
648 ：名無しさん：2009/05/23(土) 13:36:50 ID:fgD0njq30
組合員だけどパスワード教えてもらってないよｗ
http://www.cwu.gr.jp/

キヤノン社員スレより抜粋

労組は会社の諜報機関なのはあんたも知ってるだろ｡

怖くて意見なんて言えないよ｡

味方のふりをして本音を引き出し､不満分子は圧殺する｡

うちの室で労組はCIA(canon intelligence agency)と呼ばれている｡

>>608
サンクス

>592
オレもそのスローガンにマジでひいた。
5ｍ3.6秒ってことは50ｍ36秒だから、
男性ならばダラダラ歩いてなければ問題ない速さだと思うけど

>>610
不動産の駅から歩いて何分の基準より速いぞ。
不動産：80m/分＝4.8km/時
キヤノン電子：5m/3.6秒＝5km/時


強制のハーモニー

だれか共産党と新聞赤旗にﾒｰﾙでもしてくれよ

キヤノンとガチで戦えるのは強酸しかいないのは事実

http://www.jcp.or.jp/akahata/mail.html

>>608
黄犬組合（御用組合）って違法じゃなかったっけ？
そういうハニートラップ的な動きもさながら、会社側が代表立ててその人らに「話した」って事にしてリストラ計画を決定事後に話したりする企業も多いけど。

奴隷工場

キャノンに勇気があるなら他国でやってみろ。
従業員が暴動起こすこと請け合い。

でも日本では暴動起きないな。日本人って奴隷気質なのかな？

そうだな御手洗いも車に乗るな電車で立て

叩かれてるけどリストラがないのに世間並みの年収はもらえるという無気力さんには天国のような会社だぞｗ
飛ばされるだけで首はない。

頭使う事と体使う事はレベルが高くなるほど両立しねえんだわ
ちょっと社長がアレ過ぎる様にしか思えない

>>611
駅から五分は実は十五分♪以上と言うことか

今の時代だから必死の奴だけ残って上手く言ってるが
景気良くなったら人不足で真っ先に潰れる会社だな

>>616
丹羽宇一郎のこと嫌ってるから、意地でも電車に乗らない(w

可哀想だから中国製ガス椅子でも置いてやれよ

>>616
CNNかどっかで、JALの社長が電車通勤してるところが放送されてたな。
自動車会社のくせに自家用機使ったGMクライスラーと比較されてた。

キャノンだけは買いたくないな。

>>617
植木を痛めるという理由の前進駐車義務付けを三回違反した男性社員がクビになってなかったっけ？
一応、依願退職になってたようだけどw

細けぇことはいいんだよ！

このクソ会社、現代の蟹工船じゃねえか。
俺、共産党員だから、このことについて取り上げるわ。

これ効率あがってるんだしほかの企業も
取り入れると思う。

>>627
そうそ。派遣がどうとか下らない事をごちゃごちゃ文句言ってないで、
俺らの待遇をなんとかしてくれよな。
共産党はさ。

ごく一握りの底辺だけを相手にするより
もう少しマジョリティにシフトすれば
連立組めるぐらいまで行けるかも知れないのにな

最近耳にしなくなったけど、これは社員の自己責任だな

リストラになるよりはマシだろうに

実は陸上部が強いとか？

>628
立って事務仕事と座って事務仕事との差が、具体的に出ている資料なんか何処にもないよ。

つか、製造業で事務仕事がいくばくか早くなったからって、作られる量にはそう関係なかろうに。
事務仕事終わった後で、工場で働かせているのかね。

特にデータが無いのなら
経営者の自己満足でしかないよなあ

四十過ぎると 本当に立ちっぱなしはつらいよ で、肝心の部分は立ちっぱなさない〜しもネタすまん

応接室には椅子が有るってのがデタラメ論理て直ぐわかる

新スレここでいいのかな？
>>627
善意の告発心底感謝いたします。
小生共産党とは政治信条的に相容れない部分がありますが、危険を恐れぬ行動力と倫理観、
弱き者に殉ずる姿勢には常々共感しております。
この手の活動は実際に社会に対し声を上げる者の数が重要になってきますので、
非常に心強く思っている次第です。

あと守秘義務等反しない範囲でどんな反応があったか報告して頂けると
スレ住人の励みにもなると思いますので、もしお手すきな時間がありましたら
お願いいたします。

>>500
俺はお前のような外道をこう呼ぶことにしてる。
「脳内エグゼクティヴ」ｗ。

法治国家で違法行為働いて利潤上げても何も賞賛されることはないんだよｗ。
そんなに法律邪魔ならソマリアにでも工場移転するのを勧めてはどうでしょうか？

>>60
ニュー速＋なんかもっと工作が強烈だった。

6時半から「社員の自主的提案」の美名の下サービス早出させている件で
盛り上がっていたら、6時半を数分過ぎたあたりからいきなり擁護レスが
連発するのなｗ。
ここまで分かりやすく頭の悪いネット工作は今時零細ブラック企業でもやらんぞと。
笑えるのを通り越して背筋が寒くなった。

連続レス失礼。
N速＋で小生の労政当局への告発をまとめたサイトをN速スレ471氏に
作っていただいたので、掲載しておきます。
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/18.html

N速＋スレのログの保存の必要もあるね。
かなりあっちに有益な情報がまとまってるけど、こっちに全部伝わっていない
ようなので。
「6時半自主出勤」問題とかキャノン労組のヤバさとか御用組合っぷりとか。

高齢者を自主退職させるにはいい方法だな。

障害者だったらいたたまれないだろうな。。。

安藤忠雄の事務所みたいに、PCも電話も社長の後ろに１台置いて、
社員がその都度使いに来るようにすれば完璧。

やっとこさ見つけたキヤノン株式会社労働組合の所在地及び連絡先。
何が凄いって公式情報では完全非公開というとこ。
この情報を発掘できたのも、御用組合系の社会活動(という名の動員ですな、
社員にとってはｗ)を取り上げてる「ユニオンイノベーション・ベスト
プラクティス」というサイト。
「ベストプラクティス運動」というもの事態が胡散臭い代物なんですが
その辺はここではスレ違いになるんで触れません。
http://www.kpcnet.or.jp/e-union/jirei/canon-roso1.htm

【キヤノン労働組合】
所在地 〒146-0092
東京都大田区下丸子3-25-4
代表者 小林　伊三夫
企業の事業内容 事務機（複写機、コンピュータ周辺機器、情報・通信機器）、カメラ、光学機器およびその他
組合員数 23,471名
（男性　19,002名・女性　4,469名）
平均年齢 36.0歳

組合員数23,471名を誇る労組が上部組織に加盟せず、連絡先すら外部に公開せず、
組合員との間を繋ぐ公式サイトが↓ってスターリン時代のソ連以上ですな。
http://www.cwu.gr.jp/
「CIA」の謂れでも質してみたいとこですなｗ。

欧米のマスコミに垂れ込んだら？

>>646
それも考えてる。
アメリカのリベラル系のﾒﾃﾞｨｱとか。途上国の奴隷労働に今凄く敏感だから。
ナイキがそれで社会問題になったの有名だね。

ただ偉そうな話で申し訳ないんだが、もし許すのなら電凸一本でいいから
皆様にも動いて頂きたいんだ。
別に迎撃する気満々のキヤノン当局じゃなくてもどこでもいい。
内外マスコミでも官公庁でも人権団体でも秩父市役所でも国際人権機関の日本支部でも。
結局俺たち一人一人の影響力なんかミジンコのようなもんだけど、だからこそ
数が動く必要があるんじゃないかな。
それでここで報告して貰えれば、一つのうねりになると思うんだ。
本当に申し訳ないんだが、俺という人間の数は1人で水増しはできないから。

銚子電鉄支援と毎日新聞の件で俺は2chの可能性を信じた。
烏合の衆には烏合の衆なりの強さとか怖さがあるから。

海外レポート「アルゼンチン『成長の破綻』から学べるもの」：日本銀行
http://www.boj.or.jp/type/pub/nichiginq/out037.htm
20世紀の初頭、アルゼンチンは、世界の経済大国の 1つでした。
首都ブエノスアイレスは、「南米の巴里」と呼ばれ、文化の香り漂う美しい
街並みを誇っていました。

しかし、1930年代から、アルゼンチンの経済成長は他国のペースに後れを
取り始めました。一方、日本は1940年代後半から急成長を遂げ、今では世界の
経済大国の 1つとなりました。国の経済成長を研究する専門家の間では、日本は
「成長の奇跡」の代表例、アルゼンチンはその対極、「成長の破綻」の代表例と
されています。なぜアルゼンチンは「成長の破綻」に陥ったのでしょうか。
通説として、いくつかの原因が考えられています。

アルゼンチンと日本の比較
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Oakland/1386/mvr042.htm
財政破綻国家アルゼンチンに学ぶ
朝日新聞にアルゼンチンの特集記事が掲載されています。
読めば読むほど、日本とあまりに類似しているので背筋が寒くなる思いです。

給料1割引く代わりに座りたいわ俺はｗ。
もしくは基本給安くして、立って仕事で1割給料ｱｯﾌﾟとかで、本人が選べるほうがいいとおも

これでまともな製品出荷してるならいいけど、結果ズタボロじゃん。

【Round6】アムネスティ日本支部凸終了。　その1/全3部
基本的に善意の任意団体なので厳しいことお願いしていません。
なので内容はヌルいです。
対応は受付のお姉ちゃん→ノダ様。
最初の受付の方はあまりに電話番な方なんで、気の毒で名前聞きませんでしたw。
あとここでは当方の氏名連絡先名乗ってません。身分は名乗りましたが。
告発とお願いの後に当方の氏名連絡先申し上げますが？と言ったら別にいいですよと
言われたので。期待できないなぁｗ。

個人的には命知らずで強面の人権団体連想していたんですが、労働関係は無知な上
頼りないなぁ…、というのが正直な印象。
あちらにしてみりゃ今殺すか殺されるかの途上国の奴隷労働問題とか扱ってるから、
んなヌルいネタじゃ満足できないんだよ!というのが本音の感じでした。
…場違いな申し出すみませんｱﾑﾈｽﾃｨ日本支部様。
でもこっちとしては死刑問題なんぞより余程身近な脅威なんで、頼むよマジで。

あと日本支部の権限が非常に制約されていることをノダ様は明言されてました。
活動に関してはあくまでロンドンの本部で決定し、日本支部はその出先として
指示された活動しているだけといった印象です。
死刑問題に関する空気読めない廃止論とか見ていると、まあそんなもんかとも思う次第。
(でも重信房子の人権に口挟む余裕や気合はあるんだよなここｗ。
要はトップの選り好みなんだろうねと一応悪態付いとく。)

それと2chに対して物凄く神経質でした、ここ。
死刑廃止とか左翼活動家の人権擁護でさんざ凸されてんだろうな普段ｗ。
でもやり取りは全部載せます。
ｱﾑﾈｽﾃｨ日本支部様より、2chでキヤノン電子に対し憤りを覚えているおまいらや
日本の労働環境の底辺にいる人間に義理があるんで。

【Round6】アムネスティ日本支部凸顛末。その2/全3部
俺
・日本国内の労働問題や奴隷労働、人権に関する窓口はこちらでよろしいの
　でしょうか？
・当方当事者ではないのですが、インターネットのニュースサイトで非常に
　問題だと思える事案を目にしたのでこちらにご連絡した次第です。
　　　　　　　　　　　　　　↓
受付様(何だか死にそうな声で)
・いえ、個別の案件に関してはアムネスティ日本支部では扱っておりません…。
　基本的に活動に関しては本部(ロンドン)で決定しますので…。
　　　　　　　　　　　　　　↓
俺
・日頃からアムネスティ様の活動についてはニュースや公式声明等で拝見して
　おりまして、当方としても共感している次第です。
　そちらの「世界人権宣言」第4条で奴隷労働に関し明確に否定されている他、
　普遍的人権についても積極的に守られるご姿勢ですのでお電話した次第です。
　事案の内容だけでも確認していただけないでしょうか？
　(ちょっと下手に出すぎたかなと後で反省)
　　　　　　　　　　　　　　　↓
ノダ様登場
・お電話替わりました。どういった内容でしょうか？
　　　　　　　　　　　　　　　↓
俺
・(ネット環境の有無を確認した上でItproのサイトを見てもらう)
・「5m3.6秒で歩かせるのを床にペンキ書きで明示した上強制し、遅い者には
　サイレン鳴らす」のは明確な普遍的人権の侵害に当たると思います。
　また循環器系の疾患を抱えている方や精神・身体の障害者の方を雇用環境から
　排除することを明示していることではないでしょうかこれは？
・これは科学的根拠に基づくものではなく、社長の酒巻久氏の個人的な思い付きで
　あることはこちらの(Itproの)記事で本人明言されていますね。
・この他にも酒巻久氏自らの講演で、通常八時始業の所を最初は五時半、
　現在は六時半に『自主的に』出勤させていることを豪語しております。
　これは社会通念上問題がありますし、正当な賃金も支払われておりません。
　無賃労働の場合奴隷労働ではないでしょうか？
(次に続く)

【Round6】アムネスティ日本支部凸顛末。その3/全3部
ノダ様
・(6時半早出無賃出勤の件は)奴隷労働にはあたりません。
　当方では奴隷労働は身体を物理的に拘束した上で労働を強制するものと
　定義しております。
(さすが一流の国際組織だけあって理論武装は完璧だなと敵ながら感心。)
・ただ今まで挙げられたキヤノン電子の施策に人権上問題はありますね。
・そちら様は差別の被害を受けられてる当事者ではないとのことですが、
　それですと難しい面があると思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
俺
・人権上問題がある事案でしたら、当方としては実際にキヤノン電子様に
　人権団体である所のアムネスティ様より事実確認なり勧告をして頂くだけで
　事態は改善されると思うのですが…。
・その点何卒ご連絡及び本部へ活動できるようご依頼をお願いできないでしょうか？
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ノダ様
・当方としては上司に報告の上、日本支部内で上に上げるか決定することに
　参加できるだけであって、具体的なご対応に関しお約束はできません。
・活動内容に関しても決定権は本部にありまして、日本支部では本部の決定に
　基づき行動を実施できるのみで、日本国内の事案に関し独自に対応はできないのです。
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
俺
・本部と申しますとどちらですか？
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ノダ様
・ロンドンになります。
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
俺
・そのようなことでしたら、ロンドンの本部の方に直接メールなりで
　お願いした方がよろしいのですかねぇ…。
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
ノダ様
・(言いづらそうに)それも一つかと思います…。

これ以上お願いしても大した返事は期待できないし、この人たちに関しては
ケンカしても意味はない(秩父法務局と厚生労働省、秩父職安や秩父労働安全
基準監督署と違い、法的強制力も権限も職務執行の義務も何もないですから)ので、
そろそろ引き上げる頃合と判断し深謝を述べた上で凸終えました。

全般的にできる限りの範囲内で対応が取れればという善意は感じました。
その意味では揉み消す気150％の【Round1〜5】の日本の役人とは次元が違います。

ただ二言目には本部が…というのはどうだかなぁ。
それなりに社会的影響力を持つ組織なんだから、ロンドンの代弁してれば
それでいいのだという認識はちょっとマズイと思うんだが一日本人的に。
確かに国際的な組織は人権に関するセンスは洗練されてるけど、別な意味で
問題があるんだなと甘くはないことを思い知った次第ですorz。

あと余談ですが受付の人がマジで死にそうな声だったので健康状態が気になるｗ。
アムネスティ日本支部さん、もし読んでたら電話番の方を休ませてやって。

今でも日本の部落解放運動のドンの武者小路氏とか、人権屋業界ではおなじみの
谷川俊太郎が関わってる組織だから、日本支部が全くのロボットということは
ない筈なんだけどね。
ハンセン病患者隔離問題なんか日本と韓国のローカルな問題だったけど、ここが
火を付け回って大手マスコミ動かして大問題にした訳だし。

>>629
偽装派遣問題は重要だよ、製造業じゃ。
最終的に社会通念上歴史的に認められていた特定業種(マッサージ業etc)以外の
派遣を全廃しない限り、労働条件は底抜けに下がっていくし、常に失業の不安を
抱えながら生きていく人間を社会に抱えることになる。
結局その辺の不安定な雇用に対するツケは社会で支払うことになるからね。
犯罪の増加とか完全失業者の増加とか年金の破綻とか。
自分の足に縛り付けてある鎖の色艶自慢しあう行為は止めた方が無難かと。

>>532
共産党に電話してくれよ
多分一番効果的だと思うからさ

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-01/2008070101_01_0.html
2008年7月1日(火)「しんぶん赤旗」
キヤノン、派遣解消を表明
志位委員長、長浜工場を視察

>>532 様
N速＋でのやり取りでまとめた者です。合流出来て何よりです。
本スレのものは以下にまとめました。
http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/44.html

ついでに労働関連の記事を更新しましたが、少し調べただけでもこれだけ出て来るとは…
とくに公務員が派遣会社を経営していたとは、許し難いことです。自分だけは安全な場所にいて、他者をリスクにさらすとは卑怯極まりない。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009052200706&j1

追伸：N速＋でのログは★5-9を持っていますが、どうすべきか？

寝る前にチェックに来ましたが、471様の合流心強い！
>>658
レス記録置いてあるサイトにログ上げられるようでしたらぜひお願いします。
別に他のとこでもどこでも構いません。

この会社は社会的制裁を加えないとダメだとおもう。
立って仕事をやることで、初めから障害者を入社できないようにする。
>>しかし、障害者雇用助成金だけは入手する。
従業員は会社の雰囲気が悪くなってくるので、【自主的に】退職する。
>>解雇せずとも社員が【自主的に】やめていく。
秩父というローカルな場所であるために、他に大きな企業がないのでしょう。
秩父周辺にローンを組んで持ち家を立てた人はいやでも辞められない。
（キヤノングループは持ち家制度があったはず）
秩父市民がかわいそう。うまいシステムを考え出したものである。

昨年、営業でこの会社の東京本社に出入りしたが、
今は景気が悪くなり、会社は残業規制になっているらしいが、
景気が悪くなる前に立てた『残業ありきでかつかつ』
の新製品の日程を残業なしで進めるにはどうしているのか、
所轄労働基準監督署で調べてほしい。
秩父だけでなく、『東京』の本社も調べるといろいろなことが
出てきそう。知り合いが、会社は休憩中にタバコも吸えなくなった
と言っていたし。（労働基準法第３４条違反　３項違反）

労働基準法　第34条（休憩）
第34条　
１．使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも
45分、８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を
労働時間の途中に与えなければならない。
２．前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、
当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合
においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合
がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面に
よる協定があるときは、この限りでない。《改正》平10法112
３．使用者は、第１項の休憩時間を自由に利用させなければならない。

外部の人間が見える食堂やトイレだけきれいにしても、
騙されないぞという気持ちがふつふつと湧いてきました。

>>471
>>531　殿、応援しています。
社内の人間のためにも頑張ってください。
俺も、メールで労働関連の行政に圧力を掛けようと
思いましたが、インターネットでは申請できないように
なっているのね。

また書き込みます。

■年収２億円の御手洗（キヤノン） 経団連会長の極楽老後プラン　【2008.6.13 ゲンダイネットnews】
http://s02.megalodon.jp/2008-0618-0110-38/news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/16gendainet02037296/

　「御手洗氏は０６年、自社の違法派遣が表面化すると、『派遣法を変えろ』と言い放った。
御手洗氏は当時、政府の経済財政諮問会議の委員。それだけに、この偽装請負の合法化を
求める声にはさすがに政府内からも非難の声が上がりました」（経済ジャーナリスト）

　その御手洗は１０日の同会議でも、医療費１兆４４００億円の削減を提示。
「後期高齢者医療制度」で苦しむ高齢者の社会保障費見直しの声など耳を傾けようとしない。
そればかりではない。経団連は７月にも、７５歳以上の高齢者の給与所得を非課税と
する提言をまとめるというのだ。

　「『消費税引き上げ』を最優先する御手洗氏は、税率引き上げに伴って所得税の減免措置
を講じる考えです。しかし、７５歳以上で、給与所得をもらう人は一体、全国で何人いる
のでしょうか。結局、御手洗プランの恩恵にあずかるのは、企業役員や天下り財団で
年間数千万円の高給をむさぼり続けている連中です。自身も今年で７３歳。
『２年後の自分のためか』と言われているのです」（前出のジャーナリスト）

　御手洗の年収は２億円以上。横浜市内の高台にある自宅は木造鉄骨２階建てで、
床面積は延べ２３０平方メートルと、近隣の住宅の中で群を抜いて大きい。
警護のためのポリスボックスも併設され、市民はなかなか近付けないのだ。

　こんな浮世離れした“老人”に、年金だけが頼りの高齢者の気持ちやワーキングプア
の実態など逆立ちしても分かるハズはない。そんな老害が日本を代表する経済団体
のトップなんて、この国はどうかしている。

つか立ってたほうが足腰も丈夫になるぞ

>>662
お前は一生立ってろ

>>662
社員乙。本日も奴隷労働御苦労さまです。

>>659

大きすぎてまとめサイトには載せられませんでした。
代わりに、以下に5から順にアップロードしておきました。

http://uproda.2ch-library.com/lib132803.txt.shtml
http://uproda.2ch-library.com/lib132804.txt.shtml
http://uproda.2ch-library.com/lib132805.txt.shtml
http://uproda.2ch-library.com/lib132806.txt.shtml
http://uproda.2ch-library.com/lib132807.txt.shtml

>>660
自ら声を上げて、労働環境を守らなければならない事態ですね。
よろしくお願いします。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E7%94%A8%E7%B5%84%E5%90%88
そもそも御用組合って違法なんじゃん

物を組み立てたりの作業や、会議なら立席でも問題ないが、
書類に小さな文字を書きつづったり、キーボードやマウス
操作はかなりしんどい。

忙しいときは、立って書類やPCを扱うが、身長があるので
屈み姿勢となり、後で腰がきつい。

>>666
それどころか、『第2組合以下とは労使交渉しなくてもおk』という法律を通そうとしてたぞ>>御手洗
御用組合以外皆殺し法案。

ひどすぎる

さすが守銭奴・御手洗の会社だけあるな。
っていうか、この会社、労働組合は無いのか？
この低脳体育会系クソバカチンカスDQN社長を訴えたらいいのに。

経営者を支那畜にすれば人件費浮くじゃないf^^;

　　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | 　　　
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　 　
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

　　観　　音　　終　　了　　。

スエーデン大使館にも椅子がない
立ち机のが仕事効率あがるらしいよ

奴隷だなｗ

でも健康にはよさそうだな
足腰鍛えられそうだし、デブは居なくなりそう

もしかしてそこまで考えて！？
まさかな・・・

>>674
俺んちも椅子無いぜ




畳だから。

>>670　http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/
によると正社員がいないので労組もないんじゃないか

日本って懲罰的賠償がないから
大企業は好き勝手できるね

>>665
過去ログ保全マジサンクスです。

Itproの記事が消えないうちに行動する必要がありますが、次はどこにしようか。
ﾒﾃﾞｨｱ関連に当たる必要がありますな。
あとおまいらも我こそは！と思う方おられましたら援護射撃の凸お願いします。
>>655
共産党は数日前に党員の方のレスがあったんでそちらに期待している状態です。
守秘義務の関係で内容明かせないようでしたら、それだけでもレス頂けると
有難いのですが…＞党員の方。
あと何度も申し上げますが、小生特定の思想や組織をバックにしてはおりません。
共産党だろうが自民党だろうが動いてくれそうなとこにはどんどん働きかけるつもりです。
(さすがに公明はやめとくがｗ。)

>>677
キヤノン本体の労組に関しては>>608参照ｗ。

ちなみにここ、御手洗による御用組合化の過程で電機連合脱退していたことが判明。
何度も言いますが組合サイト閲覧するのにﾊﾟｽﾜｰﾄﾞ必要という時点で異常です。

>>1
今来た人用まとめ

>人権侵害だ！
は？ホワイトカラーに立ち作業やらせると人権侵害ですか？
ブルーカラーだと座ってできる作業でも、立ってやるのが当たり前ですが。
みんなのイスが無くなって逆に平等なんじゃないですか？
ただの甘えですね。

>立ち作業は疲れるだろ！
は？効率上げれば疲れるのは当たり前ですが。
仕事効率上げるのも否定ですか？
製造現場はこうやって生産性を上げてきたんですが。
ただの甘えですね。

>立ってデスクワークは効率が悪いだろ！
は？この工場では効率が上がってますが。
日本のホワイトカラーの生産性は先進国最低とも言われてるので、
このくらいやって当然では？
ただの甘えですね。

>>681
今来た人用まとめ

>健康に悪いだろ！
は？キヤノンは社員の健康診断に熱心ですが？
なんで立ち作業が当たり前のブルーカラーの健康は気にしないのに、
ホワイトカラーだと気にするんですか？
ただの甘えですね。

>士気が下がるだろ！
は？工場では立ち作業が普通ですが、そんな中、事務だけ座ってたらどう思いますか？
事務にいくと、若い女性社員が、お茶をすすりながら座って対応される訳ですよ。
立ち作業している工員にしたら、内心、胸糞悪いでしょうね。
平等にイスを取り去ったことによって、逆に士気が高まるんじゃないですか？
ただの甘えですね。

製造業がナチス中国化

効率アップするまえに、不良品なくす努力しろよ。

これは正しい

奴隷にイスなど必要なし

>>680
一応突っ込んどくけどネット上からアクセスできるなら、
パスかかってて当然だと思うが…。

馬鹿なの？死ぬの？

NTT労働組合　（コミュニティサイト以外パスワード制限なし）
http://www.ntt-union.or.jp/union/

全トヨタ労働組合連合会　（組合員専用サイト以外パスワード制限なし）
http://www.fine.or.jp/

ソニー中央労働組合　（メンバー専用ページ以外パスワード制限なし）
http://www.scu.or.jp/

パナソニックグループ労働組合連合会　（組合員専用ページ以外パスワード制限なし）
http://pgu.or.jp/

普通の組合サイトは所在地・連絡先・理念・組織構成などは一般の人も閲覧にして
組合員だけに周知したい内容や掲示板などを専用ページに置くのが一般的

>>687
その羅列だけで普通を語れるかは置いといて…

お前はそんなにキヤノン労組の
"所在地・連絡先・理念・組織構成"
が見たかったのか？

>>688
組合員にパスワードを教えない
味方のふりをして本音を引き出し､不満分子は圧殺

これは客観的に見て御用組合といえるんだろうが、直接的な証拠がほしいところ。
代表格の組合員があきらかに出世して行っているとか

どこかで経営陣はパスを知っていると言うレスを見たけどどこだったか。

>>681-682
は工作員と認定してもいいの？

>>690
反論があれば書けば？

>>690
レス乞食です。スルーが吉。

>>482
中国あたりで配慮の足りない経営脳がそれやって日本バッシングに発展しそうだな


某、大手ゲームメーカーがカナダに開発拠点を作った時、
現地で日本式の労働環境展開し、　朝礼から始まって、女子社員にお茶酌みとか強要して
なんだ？この企業？　って現地マスコミにぶったたかれたって話思い出した

頭脳労働のつもりが、精神疲労より肉体疲労のほうが先で
長時間はとてもできない。

キヤノン宇都宮光機　非正規労働者集団提訴へ
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/local/news/20090528/153684

　キヤノン宇都宮光学機器事業所（宇都宮市清原工業団地）の非正規労働者五人が、キヤノンに正社員化と
賃金の支払いなどを求め、六月上旬にも東京地裁に提訴する方針であることが二十八日、分かった。
五人は元派遣労働者らで二〇〇七年十月に期間社員として直接雇用されたが、それ以前の「偽装請負」時代から、
実態として同社と雇用関係にあったと主張。国会でも議論になった偽装請負問題の発覚から三年。同社の雇用責任を
問う初の集団訴訟となりそうだ。

　五人はキヤノン非正規労働者組合の組合員。請負会社や派遣会社の社員として同事業所で働き始め、
勤続年数は最長で十年に及ぶ。

　組合によると、いずれも三月以降は減産を理由にした休業措置で賃金カットされており、八月以降の
契約更新が危ぶまれている。

　栃木労働局は〇七年九月、労働者派遣法違反の「偽装請負」があったとして雇用安定の措置を取ることなどを
同社に指導した。

　労働者側は偽装請負時代を含むほとんどの期間、同社の指揮命令を受けて働いていたとして、正社員と
変わりないとして期間の定めのない雇用を求めている。

　昨秋以降の「非正規切り」を機に、いすゞ自動車やホンダなど、県内に工場を持つ大企業の非正規労働者が
正社員化を求め提訴する動きが相次いでいる。

立ちっぱなしの仕事なんて幾らでもあるしな

>>696
立ちっぱなしも問題だけど
朝の早出（自主的）強要もカナリやばい。

http://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/170/256/html/659.jpg.html
http://pc.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/170/256/html/628.jpg.html

女性陣でもやってることをオマエラときたら、、

>>689
今時、大企業に御用組合じゃない組合なんてあるのか？
たしかにキヤノンの労組が弱いのは有名だが。
まあ労組の強い会社の待遇が良いかと言うとそうでもない。

不満分子を圧殺とかそんな思い切った例は聞いたことがないね。

つか、キヤノン労組のページのアドレスは定期的に配られる冊子に書いてあって、
基幹ネットワークからなら一通りの情報が閲覧できるし、
インターネット上のページもパスは聞けば教えてもらえるから。
誰も興味ないから聞かないけど。

つか、お前は組合員でもないのに何を執着してるんだ？

家帰ってなんで、労組のページなんか見る必要があるんだよｗｗ
社内ならパスワードなしで見れるんだろ？

>>699
>>700
キヤノンとキヤノン電子混合していないか？
キヤノン労働組合と、キヤノン電子労働組合は全く違う組織。

キヤノン電子社内のネットワークからキヤノン労働組合
のホームページは見れない。別会社だからパスワードすら渡されない。

キヤノン労働組合のホームページはグループ内の組合執行委員向け
に情報配信しているのでしょう。それでパスワードが掛かっている。
一般の社員は見れないように制限している。
INC(本社）の一般職もパスワードを渡されていないというのは驚きだった。

定期的に配られるのは、社内報であって御手洗会長が、Ｓ学会の
I会長みたいな扱いになった写真入りの冊子が配られるだけ。
電子も電子内の社内報が配られるだけ。
組合から配られるのは、キヤノンもキヤノン電子も紙切れのようなもので、
『会社が言っていることなので、組合員は我慢しましょう』みたいなもの。
定期的に、組合幹部の説明会をやっているが、下からの意見が上がった
のは今まで聞いたことがない。

>>689
組合執行委員長任期が完了すると、会社側の人間（課長職）が
保障されるというのを聞いたことがある。
最後は本人の意思に任されるのだが。
キヤノンの裏事情などのスレッドを見てると、組合委員長？（I氏）
が地方の課長職になっているという書き込みを見たような気がする。

>>701
キヤノン電子の労組がキヤノン労組と別ってのは初耳だわ。
元々外様で独立色が強いのか？

キヤノン労組のホームページのパスは、知りたきゃ問合わせろと労組の冊子に書いてある。
特に一般社員に対して隠したいとかそういう目的ではないだろ。

労組役員やるとライン管理職になれるとか、よほど特殊な部署だろ。
少なくとも開発系にそんな甘い話があるとは思えない。

>>702
ここって、キヤノンが買収した会社だわな。
とはいえ、もう４０年ぐらいたっているはず。

買収した会社は、労組が別なのは普通じゃないのかな？
全キヤノン労組連合会みたいな組織があり
最初からのグループ会社と買収会社の労組の連絡会があったりする。

上位加盟組織が、それぞれの単体労組によっては、
金属労連だったり電機労連だったり、複雑だよ。

>>702
あたりめぇよ。開発で組合が強いって時点で負け組だろ。
現場の労務管理で“実績”が無きゃ、組合経験なんかポイントにならんわな。

逆に管理部門だったりすると特典大幅アップ（w

>>701
労働組合という皮を被った社員統制委員会だねｗ

一方ホンダは工場労働者のためのイスを作った

奴隷にイスなどいらぬ

この廊下に青く塗られたゾーンで共産党のハチマキして思いっきり昼寝してみたいｗ
↓
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg

痔の人は大喜びだな

まずはイスを撤去した。
つぎは机、つぎは社員・・・そして会社を撤去した。

メーカーの工場ならば、普通にあるけど、事務のオフィスでこんなの意味あるのか？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg

キチガイ会社

>>711
キヤノン体操とかやるぞコールと同じくらい意味ない。
そして、誰も気にかけないからわざわざネットで議論する価値もない。

イスがナ〜イツ！

>>690
反論できないから工作員扱いなんですね

おい、不正アクセスって表示になってるぞwww

｜賢者「深彫り」インタビュー｜賢者の選択 - テレビ番組動画配信オフィシャルサイト
http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257



証拠隠滅キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>699

「今時そうでないところがない」ということで御用組合や黄犬契約といった違法行為は正当化されない。
従業員イジメというチートで儲けを出す。それは経済にとって有毒だ。
ほかがまともにやっても絶対に勝てなくなるし、「真似しよう」というところも出る。

それにあなたのその言い回しは御用組合といえる行為がそこにあることを暗に認めてしまっている。

>>715
お前は、かのグッドウィルと同じ思想に染まっている
それは「赤信号みんなでわたれば怖くない」という危険な考えだ。

工作するのもいいけど2chは立場が悪くなったら接続情報を司法に吐き出すから、
不利になる証拠にならないようほどほどにね。

>>717
だから暗にじゃなくて御用組合だっつってんだろが。
あと黄犬って何？大分の事だったら噴飯ものだな。

つか、これだけ情報を出してやってるのに、工作員認定されるとは…。
マジキチだな、お前らは。

刑務所の作業場ですらイスがあるってのに・・・ｗ

労働者は使い捨ての消耗品だからな。
座って暇つぶしされては

日本に必要ない会社

もえ

いや、なかなか素晴らしいね。
これなら、残業しようって発想もなくなるだろうし
コスト減るんじゃないの？
まあうちの会社がやることはありえないだろうけど

まあ、なんだかんだ書いてあるけど、
本体は座って暇つぶししてるだけで、
ナス６５万くれるらしいし楽だお。

うちの会社の役員が昔まねして椅子なし会議室作ったが、誰も使わなかった。
たださえ会議室予約取れなくて困ってんのに無駄なスペース。
そいつが退任したら速攻消えた。

立ってやらないとダメな仕事と座ってやらないとダメな仕事がある
事務職はやはり座ってやらないとダメなんじゃないか
基地害便所虫の系列はこんな基地害ばっかりかい

立ちっぱなしは 体に悪いよ。 血圧上がりっぱなしだから
長生きしたければ ストして椅子もらった方がいいよ
四十過ぎたら拷問だよ こんなの

キャノンといえば新型薄型テレビどうなったの？
エコポイント対象ならあれ買いたいんだけど。

壕に入っては壕に従え

売上高が前年同期比で39.1%減少

伸びてないな

>>681
これは一理あるな
日本のブルーカラーは軽視されすぎてる

>>731
日本の労働法制はあってないようなもの・・・
特に中小零細では労働法は無視されている。

>>718
ウィキペディアから
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%BB%84%E7%8A%AC%E5%A5%91%E7%B4%84
黄犬契約（おうけんけいやく（又は「こうけんけいやく」とも））とは、雇用者が労働者を雇用する際に、労働者が労働組合に加入しないこと、
あるいは、労働組合から脱退することを雇用条件とすることをいう。
黄犬契約は日本国憲法第28条が保障する労働基本権を雇用者が制限するものであり、不当労働行為として労働組合法第7条で禁止されている。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E7%94%A8%E7%B5%84%E5%90%88
ちったあ調べなさい

>>733
日本から不当労働行為を一掃しただけで
貧富の格差はかなり解消されるんじゃないか？

なぜ、労働基準監督署は
経営側の違法行為を放置し続けるのか・・・

>>734
製造業は、かなりの部分が海外現地生産になり、配当を受け取る立場になる。
新しい世代の製品しか国内製造されなくなるので、製造業の雇用は減る。
製品開発が中心となり、単純労働は無くなる。

サービス業の雇用が、受け入れ口になるが、客と話をしなきゃいけないので
単純労働の労働市場とはいえない。

自動車関連で大量の派遣が失職してるけど、サービス業は向いてないから
行きたくないという人たちも多いみたいね。

>>735
ん？？？

そのレスの内容・・
不当労働行為放置と関係あるのか？
タゲ違い？？

>737
不当労働行為を一掃すると、
製造業は、海外流出してしまうという前提で記述した。

>>734
実際のところ、きっちり仕事出来るだけの予算も権限も無いというのが現状。
法はあってもそれを検証したり守らせる仕組みが出来てないし。

>>738
ということは、
国内労働者は経営者と当局による
不当労働行為放置を隠れ蓑にした
奴隷状態だということですね？

>>733
黄犬契約の意味なんか聞いてねえよ。

馬鹿かお前？

>>739
株主に配当を出すのが、会社の役割だからね。

>>742
というふうに小泉と竹中が「改革」したｗ

マジキチｗ
キャノンは労働者を奴隷が機械としか捕らえてないな
最早不買どころじゃなだろｗ

不買つーか普通は哀れむだけだろ。

>>718
>あと黄犬って何？大分の事だったら噴飯ものだな。

と聞いて

>>741
>黄犬契約の意味なんか聞いてねえよ。
>
>馬鹿かお前？

と煽るあんたはバカ殿様か

>>746
はいはい、中学生は早く寝て学校いきましょうねー。

結局、マスコミ（ITpro＝日経ビジネス）の問題か。
　ITproだと↓
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
　他のメディアだと↓
http://d.hatena.ne.jp/vfn/20080318/1205848169

さらにITpro↓
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060926/248953/
　山森って、誰だ？　係長以下なのは確か。　元主任辺り？

マスコミにだまされるなヨ。

ITproの情報は、信用するべからず。
　以後、ソースは、ITpro以外でよろしく。

　

ナイスな工場だね

敷地内の庭の手入れも社員たちが「自主的」にやってるんだってな。
素晴らしい会社じゃあないか・・・社長にとっては。

>>711
これの撮影を許す感覚って、
土足焼肉の撮影を許す感覚と同じだろ。

世間と自分たちの常識が違うなんて思いもしないんだろうな。

本当に「いけす」かない

プログラマーでも立って仕事したいって思うから立って使う机はありかも
椅子も一応ありで
人と接しないで座って仕事してると、眠くてしょうがない
活動的に昼間を過ごしたいよ

>>751
お前は、日教組か？
普通だよ、普通。
　敷地内の掃除くらい、自分たちでやれよ。
金でやらせるのか？（えげつない）

休みの日も自主的に無給で働きます

足怪我して歩けなくなったら即リストラだな
健常者市場主義の非人道企業

>>757
ところが、キャノン電子ではリストラが一切無いという事実。
ITpro（日経ビジネス）は、何としても煽りたい。（笑）

自主退社扱いに追い込んだ従業員を計上してないだけじゃね？

事務職ってぬるすぎるからこれくらいがちょうどいいだろ

製造現場は座ってできる作業でも立ってやらされてるよ。
でも誰も騒がない。
一方、ホワイトカラーを立たせると大騒ぎ。
ブルーカラーを軽視してるお前らの方が問題だわ。

>>761
別に軽視はしてないだろ。
自分に関係ある（かもしれない）から騒いでるだけ。
騒ぎたければブルーカラーの人たちも自分らで騒ぎなよ

>>758
５年前に600人以上自主退職に追い込んだ。
椅子を撤去されて入院した部長がいた。
元社員に聞いてごらん。ここでは書ききれないことがたくさん出てくるよ。

本音は備品を少しでも減らして費用削減なんだろ。
本当にどこまでもケチな会社だ。

っていうか、.つまらねぇー記事w

記者の主張てか.感想てーか

10行読んだらもうお腹いっぱいw

>>763
むさい(ID:musai)氏御苦労さま
冗談はさておきとして、
>>763の言うことは本当です。
緑化委員会のために600人くらい自主退職。
地元の人たちからももう良い眼では見られていないようです。
昔は優良企業扱いでしたが。
マグカップ、コップ、シャンプー、チーズケーキ、焼き肉、下着（ばばシャツ）、
社員食堂の経営者は社長の友達とか、労働組合の委員長をやると将来は課長になれるとか、
いろいろあるね。
今は分からないが、１０年前はサービス残業がきつかった。
残業規制で居室の自分の机では仕事ができないから、工場のラインのパソコンを借りて
仕事をしていた覚えがある。

メタボとか高齢者のリストラの一環だろｗｗｗ

>>757
自然界では
足の怪我　他の動物のエサ＆エサがとれず餓死は
ごく当たり前のこと
働けなくなったら会社としてはお荷物以外なんでもない　普通
まあいいじゃん、他の零細企業の倍以上給料貰えるんだから
せいぜい貯金しておいたら?

>>681
反論まだですか？
結局甘えてるだけだよね

社長室からも椅子を撤去するんなら、事務で立ち仕事もいいんじゃね？ｗ

で、国際的企業キヤノン様の系列なのに、この非人間的な労働環境を自画自賛する
この馬鹿社長のニュースは、一度でも海外の大手マスコミに流されたの？

エロゲ規制問題については正直おかしな方に進んでると思うが、この国はよかれ悪しかれ
外国から突き上げられないと、全く動こうとしないな。

一方、糞ニーには車椅子に座ったまま組み立てやってる工員がいた。
ttp://kyushu.yomiuri.co.jp/magazine/rupo/0712/ru_712_071206.htm

>>772
元が福祉法人なんじゃないかよ（w
双方の創業者の人徳のおかげだな。

>>770
俺がキャノン電子の社員だとしたら、経団連の記者会見で御手洗が椅子に座っていたらぶちぎれる

社長室では新入社員を椅子として使ってたりしてな

こんな効率最優先の会社の社員だと恥かしいだろうな
お気の毒様

このくらい工場なら普通だろ、なにさわいでんの？
ホワイトカラーは優遇されすぎてんだよ、この国は。
だからホワイトカラーは生産性が先進国一低いんだよ

座りっぱなしも体に悪いけど立ちっぱなしも体に悪いよ

社長室にイスはない、とか言っているけど､社長室でイスに座ってくつろいでいる社長の画像が発掘されたんでしょ？

俺が以前居た会社に
マジで痔が悪化して
立ってプログラミングしてる先輩いたのを思い出したわ... w

要するに、技術一筋の人間を、いきなり社長なんかにするのが間違っているんだよ。
　技術屋に人を見る目なんか、あるわけ無い。
「後姿で分かる」なんて、本に書いているほどの“技術バカ”

だからといって、この社長を非難する気はないよ。
　技術バカなりに、一所懸命やっているわけだから。

御手洗 冨士夫←こいつだよ、キヤノンの黒幕は。
　全く、前面に出てこない。

これで生産性上がったんならべつにいいんじゃない
座ってるとサボりがちになるしね
工場じゃたってやるのが基本でしょ

>>782
そう、事務は座るもんだという固定観念で楽だけしたがる奴が騒いでる。
あげくのはてに労基違反だとかｗ　もうね。

>>781

　　　　　　　　※御手洗冨士夫　コネ入社来歴　
　　　　　　
* 1935年：9月23日：大分県蒲江町（現・佐伯市）に生まれる。
* 1961年：3月：中央大学法学部法律学科卒業。在学中より司法試験を目指すが失敗し、同年4月、叔父御手洗毅が創業者の一人であったキヤノンに入社。
* 1979年：キヤノンUSA社長に就任。
* 1989年:1月：帰国。4月より専務（人事・経理・総務所管）[1]。
* 1995年：社長を務めた従兄弟の肇の急逝を受けて第6代社長に就任する。
* 2006年：日本経済団体連合会会長に就任。
　　
　　　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%89%8B%E6%B4%97%E5%86%A8%E5%A3%AB%E5%A4%AB
　　　　　　　　

>>783
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0#.E3.82.AD.E3.83.A4.E3.83.8E.E3.83.B3
きみはIT調査会社IDC Japanかい？宇都宮工場で偽装請負が発覚したときに擁護荒らしをしていたという

http://news.livedoor.com/article/detail/4162658/
秩父労働基準監督署の第一課長は、「初めて聞きました」と驚きながらも、次のように話す。

「労働安全衛生法では、工場などで持続的に立って仕事をする場合には、
座ってもよい時間に従業員が利用できるイスを備えないといけないということになっています。
デスクワークでもそうです。事例によりますので現場を調べないと何とも言えませんが、法に触れる可能性はあると思います」

http://www.sharosisikaku.com/backnumber/anneihou/20060410.html
労働安全衛生法「事務所衛生基準規則」

4.立業のためのいす
事業者は、持続的立業に従事する労働者が就業中しばしばすわることのできる機会のあるときは、
当該労働者が利用することのできるいすを備えなければならない。

要は、立ち作業でもいいが、その場合別途休憩スペースに椅子を置かなければならないってことらしい。
であるので、客用の応接室にしか椅子がないってのはそれに触れる可能性がある。

>>769 >>681

ニュー速＋のコピペなんだけどな　お前（Ｗ

>人権侵害だ！
>は？ホワイトカラーに立ち作業やらせると人権侵害ですか？

「立ち仕事出来ない人」、障害者や怪我人を配慮していないね？
彼らに働く権利はないと？　はい、人権侵害（w

>立ち作業は疲れるだろ！
>は？効率上げれば疲れるのは当たり前ですが。

白痴低脳（ｗ
疲労すれば効率が落ちるのが生物なんだよ？
いかにして疲労を起こさずに適度な緊張の元快適に仕事できる環境にするかが要だ

>立ってデスクワークは効率が悪いだろ！
>は？この工場では効率が上がってますが。

根拠は？　イエスマン・都合のよい報告しかしない者しか引き上げない経営者って
単なる「裸の王様」（ｗ

>日本のホワイトカラーの生産性は先進国最低とも言われてるので、

誰が、いつ、どこで言ってるの？　阿呆、医者逝け（ｗ
日本のホワイトカラーの生産性は先進国最低とも言われてるので、

>>785-786
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

この写真の机の下の引き出しの左に立てかけてあるものが、
木製の折り畳み椅子のような気がするんだが。

>>788

写っている社員の方々が平均的な身長であるとすれば
折りたたみ椅子というよりも踏み台の域だと思う

どなたか内部情報お願い（ｗ

>>788-789
どうみても机のゲタです
ほんとうに（ｒｙ

>>790

ああ、言われてみれば一目瞭然だ（＾＾；
しかし。「カスタム」（規格化されていない）てのもすごいな（ｗ

短時間で終わりたい会議に椅子がないことは分かるけど
通常の座ってもできる業務で意味あんの？

無駄に社員を疲れさすだけじゃね？

机を無理に高くする下駄のおかげで机下スペースが狭まってる
地震の際は「机下にもぐって頭を守る」というのが日本の常識域だが
写真では下駄と机を物理的に固定している形跡が見られないから
机が崩れて頭上直撃だな（Ｗ

関連のスレでさんざん指摘されているだろうが、蛍光灯照明の間引きも
いくらなんでも無理がある　ついてるの5割以下じゃないかな？

狭いスペースに明らかに人を押し込みすぎに見えるし
安全配慮があるようには全く見えない
通路はクリアなんだろうけど、狭さゆえに机上は整然としてるようには到底見えないし

照明間引きすぎ
ここは事務屋の部屋でまだ窓があるからいいけど
窓のないような部屋で照明がこんなだと
多分法律上作業に必要な照度下回る

>>781

偏差値50以下の学部で、入社後ソフト　＝　当時はメインフレームだろう
やってた奴なんて「技術屋」って呼べるわけがない
下請け・外注に無理難題垂れ流してふんぞり返っていた前世紀の「悪しきシステム屋」だろうね

こういう奴を理系・技術畑と呼んでほしくない

腰がいたい腰がいたい腰がいたい、たいたた　たいたた　たいたいたいーっ　とか言って課長レベルが突然泡吹いたら面白いのに。

急に連れていかれて、もう帰ってこない人に。

これだからジジイの考えることは

>>796

少なくとも「前向き駐車違反」で「依願退職させられた」社員はいるようだが（Ｗ
おそらく、事実上不法早出強制の「ほとんどの社員が自発的（ｗに7時出社」を拒否して
「定時」（ほとんどのメーカーは8：30）に出てくると、必然的にそうなったんだろうけれどもね

長崎キヤノン：工場、来月着工　「厳しい情勢の中」感謝　知事に安堵の表情　／長崎

　キヤノン（東京）が「無期延期」としていた波佐見町のデジタルカメラ工場を７月に着工すると正式発表した５日、
金子原二郎知事は「県内の経済情勢が厳しい中、大変ありがたい。今後も工場の操業に向け、積極的な採用を
してほしい」と期待した。【阿部義正】

　◇高校新卒、２５０人採用計画

　金子知事は同日午後、県庁で会見し、「正直言って大変不安だった。それがこんなに早く着工できるとは
思っていなかった。１年か１年半は延びると思っていた」とこれまでの心情を吐露。さらに、「キヤノンはこれまで、
競争が激しい中でも打ち勝ってきたから、新たな着工が決まったと思う。売り上げを伸ばしてほしい」と語った。

　◇大分キヤノンで実習の社員喜び

　会見に同席した若狭央幸（ひろゆき）・長崎キヤノン社長は、一瀬政太・波佐見町長、大分キヤノンで実習中の
社員約３７０人に着工決定を伝えたことを明らかにし、「皆、非常に喜んでいた」と報告。その上で社長は
「（着工決定を）６月にしたのは、来年の高校新卒者を採用するためです」と説明した。来年４月の定期採用は
今年と同程度の２５０人を計画しているといい、２０日からハローワークに求人票を出すという。
http://mainichi.jp/area/nagasaki/news/20090606ddlk42020578000c.html



日田も期待高まるが　長崎キヤノン来月着工 [2009年06月06日 09:55]

　キヤノンは５日午後、着工が延期となっていたデジタルカメラの新工場「長崎キヤノン」（長崎県波佐見町）を、
７月に着工すると正式に発表した。世界的な景気後退により、同様に延期となっている「日田キヤノンマテリアル」
（日田市）の着工時期が注目される。

　長崎キヤノン着工について、キヤノン本社は「デジタル一眼レフカメラの市場は堅調に推移し、２００９年度は
０８年度実績を上回る見通しにある。コンパクトデジカメはまだ回復していないが、中長期的な視野で生産配分を
再検討して決めた」と説明する。

　一方、当初は昨年１２月の着工予定だった日田キヤノンマテリアルについては「トナーカートリッジなど事務機器関連は、
企業の業績が依然として厳しく、まだ楽観できない。着工時期については検討中」との姿勢を変えていない。
　日田市の佐藤陽一市長は「景気の一部に明るさが戻り始めていると思われ、今後、早期の着工も可能性があると
受け止めている。インフラ整備はできており、県と連携して早期着工を要望したい」とコメントを出し、期待感を示した。

　県土地開発公社が造成した日田市西有田の用地は当初の予定通り、登記事務などを経て６月中にも売買契約が
結ばれる見通し。
http://www.oita-press.co.jp/localNews/2009_12442497864.html

>>798 >799

キヤノンとキヤノン電子は別会社と連呼していたのは「キヤノン電子擁護派」だったんじゃないのか？（Ｗ
まあ「長崎キヤノン」も別会社ですがね

ttp://www.nagasaki-canon.co.jp/

このコンテンツはまだ中身が何もないけど．．．

ホント、蟻みたいだな。
消耗品なんだから死ぬまで働けよｗ

事務系の人間まで立って仕事してるから奇異な印象を与えるけど、
製造ラインは普通立ちんぼだからなあ。　
反対する人がいたら「ラインの人は皆立って仕事してますよ」って
言って押さえ込んだんだと思う。　

「じゃあ、ラインの人も座れば？」

あほだなｗ

自動車のラインじゃあるまいし、電子機器のラインなら座って作業するように設計することもできるはず。
労働者をないがしろにするような企業は害悪にしかならない。
潰れてしまえ。

キヤノン、長崎新工場を半年遅れで着工

　キヤノンは５日、長崎県に建設予定のデジタルカメラの新工場を７月に着工すると発表した。
2010年４月に操業する。景気悪化で世界需要が急減し、09年１月に予定していた着工を延期していた。
デジタル一眼レフの需要が復調、今後も堅調な成長を見込めると判断した。正社員を中心に工場を運営し、
技術・技能の伝承に不可欠な重要拠点と位置づける。

　新工場の事業主体である長崎キヤノンが同日、長崎市で開いた記者会見で若狭央幸社長は
「地元から正社員を積極採用し、技術力を高めていきたい」と意欲を示した。

長崎県の金子原二郎知事は「経済環境が厳しいなか、キヤノンの英断に感謝したい」と述べた。

[2009年6月8日/日経産業新聞]
http://it.nikkei.co.jp/pc/news/index.aspx?n=NN001Y769%2005062009&landing=Next



キヤノン、不況で延期していた長崎県のデジカメ工場の着工へ

　キヤノンは2009年6月5日、デジタルカメラの生産会社「長崎キヤノン」（本社：長崎県波佐見町）の
2010年4月からの操業開始を目指し、7月からデジカメ工場を着工すると発表した。
当初は今年1月に着工、12月からの操業開始を予定していたが、昨秋からの世界同時不況で、
デジタルカメラの需要が急減したため、ともに延期していた。

　今回、市場や経済状況分析の結果、デジタル一眼レフカメラ市場は堅調に推移し、今後も着実な
成長が見込まれると判断。中長期的な視野でデジタルカメラの生産配分を検討し、設備投資の
再開を決定した。大分キヤノンと連携しながら、デジタル一眼レフカメラとコンパクトデジタルカメラ
双方の重要生産拠点となる予定。

　長崎キヤノンは昨年7月設立。キヤノンの100％出資子会社で、資本金は8000万円。
波佐見町の工業団地の敷地約20万7000平方メートルに、総延床面積で約4万1700平方メートルの
工場を建設。来年4月から1期分3万7400平方メートルの新工場が操業を開始する。投資総額は
約174億円（1期分144億円）で、最終的には従業員数1000人以上を雇用。年間約400万台の
生産能力とする。（平城　奈緒里＝Infostand）

2009年6月8日 〈日経BPネット〉
http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20090608/158291/

>>806
また、性懲りも無く日経？

御手洗一族独裁の会社というのは、よく分かった。

>>802

>事務系の人間まで立って仕事してるから奇異な印象を与えるけど、
>製造ラインは普通立ちんぼだからなあ。

スーパーのレジ打ちも、デパートの接客も、コンビニのバイトも
みな立ち仕事
ただ、足から手から体全体が　動いている・動かしている

事務の紙データ入力とか、ＣＡＤワークとかは　全身動かしたら仕事にならない
関連スレッドで何人も指摘している人がいるのになぜ繰り返されるのか判らないのだが

「人間の2足起立はあくまでも走行のためであって、同一場所に長時間静止で立ち尽くすのが目的ではない」

休憩室も食堂も椅子は無いの？

「早く食べないと　会社も地球も滅びてしまう」

生産性ばかり追求するのは、二流文化

『本当に椅子が無いのがいいのなら、何で他の工場には導入しないのか？』

　秩父工場（キヤノン電子）で実証済なんだから、他の工場も実施しなければ不公平。
というか、キヤノン電子の赤城工場、美里工場では、なぜ実施しない？

　この社長って、実際には、ただの秩父工場長でしかないのではないの？

本人もこれで能率が上がるとは思ってないのかも。
宣伝用っていうか、話題作り用。

痔の俺には素晴らしい職場環境だと思う

ホントに社員をパーツとしか考えてないんだな

>>813
Canonに目を向けさせるのが目的っぽいね。

一杯、食わされたかな。　タヌキだね。

これで結果が出せなかったら責任者を業界から追い出せば良い

キヤノンの社員じゃない俺にとっては、どうでもいい。

効率アップとか、コスト削減より、不良品減らす努力しろよ。

ヘルニアの俺は、この職場じゃゴミ扱いだな

これ何て罰ゲーム？

らめえ　坂牧　お辞めになれー

>>900->>903
てすと

やられた！！
　そんなに改善されるのなら、他の工場に導入しないわけがない！

　日経とグル。
取材の時だけ椅子がない。（どかして撮影。）
　あーーーー、このタヌキと社員の笑い声が聞こえる。

>>812
鋭い！
こんな初歩的な手に引っ掛かるなんて・・・。
　

　　　|||||／(￣ロ￣;)＼|||||||

>>813 >>824 >>825 and >dfYzvhhL

悪いこと言わないから失せろ（ｗ
はやいとこ、労働基準監督署のがさ入れ対策したほうがいいよ

事務とか楽すぎるから椅子なんて無いほうがいいよ
不平が無くなって工場全体の士気が上がる

ダンスにもタメの部分とスピードが必要な部分があるように
人を活発に働かせようと思うと少しのムダがいるのだけれど
キヤノンの中の人はそれを知らんのだろうか…

少しのムダもない作業ラインを必要とするのであれば機械化するのが一番いいんだよ

＞少しのムダもない作業ラインを必要とするのであれば機械化するのが一番いいんだよ

　そういうこと！
ライン作業なんて、本来、人間のすべきことではない！

　キヤノンの遅れは酷い。
トヨタ辺りは、かなり機械化が進んでいる。
　もっと、人間的な「創造の喜び」を感じる仕事に従事させるべき。

ライン作業そのものが、人間を人間として扱っていないやり方。
　まさしく「奴隷」か、それ以下。
オフィスで実施すると、本質が現れただけのこと。

　流れ作業そのものが、この世から無くなって欲しい。
もっと、人間らしく生きよう！

　

トヨタの博物館に行ったら、「別に全自動でもいいんだけど、働いているという実感を持たせないといけないから、
スイッチとか付けて操作させてるんだよ。機械に合わせて動いたり、監視だけじゃ、機械に使われているみたいで
嫌になるでしょ」と、装置に解説がしてあった。

>>824
＞そんなに改善されるのなら、他の工場に導入しないわけがない！

　お見事！　　あなたは、素晴らしい感性の持ち主。

>>830
＞働いているという実感を持たせないといけないから、

　大きなお世話ですよね！
もっと、人間的なことを思い付いてもらわないと。

　本当の意味で、「従業員を“生かして”欲しい」

ずーっと立って歩くって相当疲れないか？
スーパーのレジもそんな仕事だけど、1時間に１回くらい休めるよ

今でも、ライン作業（流れ作業）って、あるの？
　屋台方式（もしくは、セル生産方式）が主流では？

　スーパーのレジは、空いている時は、商品の整理整頓。
衣料品コーナーとかだと、整理整頓の方が多い。

働き蟻のみなさん、日本のために頑張ってくださいね

>>835
違うよ。「お客様のため」　　　日本て何？　大和魂？（笑）

>>836
バカだね。
資本家のために働かされてるんだよ。

事務職は楽すぎるから仕方ない。
座ってるとサボり放題。
いまやってる時給800円のレジの方がきつい。

キヤノン労組は金属労協（ＩＭＦ・ＪＣ）に加盟していたが、95年に脱退。
上部組織の統一戦術に縛られない独自の組合活動を進めてきた。

>>839

はぁ？だから何？

>>836
社畜必死過ぎｗ

ブラック企業ここに極めり
こんな会社で働くなんて冗談じゃないな
その分金が貰えるどころかさらに低賃金で奴隷扱いかよ

今日の昼、テレビ朝日でキヤノン電子特集

皆マンセーだった。

テレ朝よ、幾ら貰ったんだ？

>>843
やっぱり『宣伝』だったんだ。　アホくさ。　“やらせ”の朝日までグルか。

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者
それ以外は理科大・明治・中央・地方国立の成績トップ層ばかり。

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>845
そんなもん職種分けすりゃ済むハナシ・・・

>>845
一番下の方の「ものつくり大」←何これ？　からも一人入社。
　というか、６００人も内定か・・・。

その表、違う意味で面白い。　
　いわゆる旧帝大とかいった大学を重視するのは「古い体質」の企業が並ぶ。
旧財閥系なんか、相変わらず出身校重視みたですね。
　キヤノンも、いわゆる名門？（社長、重役はセンチェリーとか？）

　賢い奴が集まると、宣伝もずる賢くなるのか？
皆、すっかり騙された。
　さすがに、テレビ朝日で放送となると、インチキだと私でも気付いたが。


（余談）『サンデー毎日』って、大学合格者数も高校別に出してなかった？

>>845
おい、キヤノンとキヤノン電子は別（ry

>>845
しかし、そこ、凄いサイトだ。（目が回りそうだ。）
派遣では無理っていうのは、私でも分かる。（派遣は、あくまで補助要員だから）
　それに、派遣会社って、どこも悪質のようだし。（派遣切りの多くは派遣会社によるもの）
今では、介護・看護に進出を狙っているようですが、さすがに、これは酷い。

　そうすると、モノを言うのは、地道な努力と根性か。（昔と全然、変わってない。当たり前か。）

　

>>848
同じ。分社化しているだけで、キヤノンの秩父工場と言っていい。

ま、好きなことをやるのが一番だな。（我が道を行く）と、開き直る。

　企業戦士の諸君、せいぜい頑張ってくれ！　　　　おやすみ♪（逃げ）

>>845
2月ごろ、御手洗の友達の大賀が検察に逮捕されたが、その息子がキャノンで働いてるが
ちなみに、大賀の子供、文教大だったんだが

>>849
何を言っているんだ馬鹿もの。
キヤノンとキヤノン電子は別物だ。
キヤノンと電子では全く給与体系は違うため、
キヤノンに比べ低賃金です。
キヤノンの取手工場などでは、30代前半位で
年収700万、電子は450万位だろ。
知ったかぶりするな大バカ者

支配する者１％と支配される者９９％の

理想国家の建設乙

年寄りとデブいじめだよね
どっちも優秀じゃないだろうから

ところでさ、

>>769 >>681 の君　「は？」（失笑）の君だよ　見てるんだろ？
>>787　でご要望の　反論　をしてあげたんだが意見はないのか？

特に「日本のホワイトカラーの生産性」云々は是非

「欧米、というよりも米国と日本の　ホワイトカラー　の定義の差異」

とかも絡めて　話し合いたい（w　ものなんだがね（Ｗ

テレ朝で絶賛してたな、このシステム。
あのときの大下アナには失望した。

会社には健康的に仕事できる環境を作る必要があるのだけれどもこれはどうなんだろうか

>>852
その極めて具体的な数字は、どこから・・・？
自分は、どうなんだ、自分は？

>>857
事務屋も工場のライン並に定型の作業を繰り返すだけの会社なんだろう。
真っ先に中韓に仕事を持ってかれそうだ。

最近は事務職希望の男が増えてるらしいな
理由は楽だからｗ
実際楽だから仕方ない

>>860

>理由は楽だからｗ
>実際楽だから仕方ない

事務ってなんだ？　別にデスクワークがすべてルーチンである訳じゃない
で、誰でもできることは　いつでも切られる　と同意なんだが

ライン作業、学生時代にバイトでやった
最終日、班長から「君みたいのは是非また来てほしい」と声掛けられた
そのくらい、真面目にやった実感はあった

ただ、あれを数十年続けるのは無理だ　期間限定だからこそ割り切れたのだし

だけれども、裁量権を与えられない事務はライン作業と大して変わらないよ？
それをわざわざ　ライン作業がそうだから　といって立ち作業に無理に持ち込むのは
ライン従業員に対して溜飲を下げさせる効果はあるかもしれないけれど
その分以上に事務ルーチン担当への負荷が物理的にも精神的にも増すだけだ

いやなら退職しろ

>>862
キヤノンみたいな名門に勤務する奴が、ネットなんか見ると思うかい？
読書、芸術鑑賞といった趣味に打ち込んでみえると思う。
　子供さんも、その親の姿を見て、頑張るのだろう。
文化水準が、我々とは違うと思う。

勿論全員高卒だろ?

>>864
高卒で事務職に就けると思うかい？

一般事務職なんてほとんど高卒女じゃねーの？
最近は派遣ばっかりだし

471です。

英訳、完成しました。校正(proofreading)、歓迎します。
ご自由に利用ください。

http://www29.atwiki.jp/business-ethics/pages/69.html

》858
俺は元正社員です。体を壊したのと、若者の夢をぶち壊す会社の方針で、悪役となり上司とオオモメになり、この会社をやめました。
以前から言っている通り、キヤノン電子は、元々｢秩父英工社｣という全くの別会社です。
私が在籍していた頃はキヤノングループでも一部上場はキヤノン電子しかなく、給与体系は全く別物でした。
年収の具体的な当時の本社の人に聞いたおおよそ数字と電子社員のおおよその数字を出してます。
会社が違うため、本社はまったりしていますよ。
電子はギスギス感がありますが。
あらし扱いになっていますが、お分かり頂けましたでしょうか

別に椅子撤去なんてキャノンだけじゃないし、生産性は上がるのは間違いないし…。
事務職とか何？その単語。
どの部門でも物作りに関わる業種ではﾘｽﾄﾗ化は必須な訳で…。

まぁ、あと10年は稼がせて貰うよw

文句を言っている人は理解して、馬鹿にしている他部門の人は今やっている仕事は自分しか出来ない事か考えておけば？

ドラマの「ザ・ホワイトハウス」みたいに、廊下歩き回りながら
ミーティングしてるんだろうなー。
と思って写真見たら、なんかそんな知的な雰囲気じゃねーなｗ

>>866
高卒では現場ですよ？　現場も今では女性の方が圧倒的に多いでしょう。
現場といっても、食品製造のようにはキツくは、ありません。（多分
>>868
大変、失礼致しました。
辞められたのは、この社長が来てからでしょうか？
　６９歳と、お年寄りなのですが、昔から、この細い声なのでしょうか？↓
http://www.kenja.jp/movie_details.php?tarC=fukabori&tar=257_11.flv

>>19
このゾーンだけダッシュして
その分向こう側で休めばいいじゃん

一昔前の部活動みたい。
練習中に水を飲むなとか、熱中症は気合が足らないからだとかｗ

>>873
一昔前じゃない！
『大昔』だよ。（笑）

慣れると壮絶なサボりをする奴が出てくるからな。
そういう奴が多い職場では有効。
自主性のある職場だと単に疲労を増やすだけ。

うちも現場には椅子がないが
考えがまとまらずに落ち着いて考えたい時に椅子がないのは正直しんどい
精神的にまいってるのに肉体的にもまいってくる

>>876
休憩所には椅子あるでしょ？

おそらくだけど、休憩室は遠い場所にあると思うんだ。

『オフィスに椅子が無い！キャノンの収容j...工場がヤバイ件』という板、２００件にも満たない内に
過去ログに収納されたけど、どうして？
　もう、見ることはできないの？

まあ、空気読めば解るが
仕事が無いから辞めてくれって事だろう

オフィスに椅子が無い！キャノンの収容j...工場がヤバイ件

　物凄くいいAAが登場したのだけど・・・・・？

・朝、目覚めると　「は！　夢か・・・・・」
　　　　　　　　　「朝ご飯を食べよう！」
　　　　　　　　　「モグモグ、モグモグ」
　　　　　　　　　「虚しい・・・」

　本質を突いた素晴らしいAA
　

>>880
ただ、もう工場労働といったものは機械化すべきでは？
人にやらせるような仕事ではない！

　これからは、もっと「人間的な」仕事の創造が要求される時代に突入したのだと思う。

ある意味、チャンスなのかもしれません。

>>882
前向きな言い方にも見えるけど・・・
それだと余程、優秀な人間以外は生き残れないと思うのだが？？

エジソンやアインシュタインは大丈夫でも俺はムリかも・・・

まだまだ完全自動化は無理だが人は外国人か派遣が入り正社員は監督者で極少数でOK。

製造業はまだまだいくらでもﾃｺ入れ出来る。
逆にやらない会社は消えて行く。

椅子が無い位で騒いでる奴等はいらない人材。

>>884
おまえもいらなくなると思う。
残念だね。

これが核心



接客業はみんな椅子に座らないだろ

人間は疲れたり体調が悪い日があるのにキャノンはバカだな

【建設】鹿島：十数億円の裏金づくり、キヤノンの発注工事で・受注工作費に…架空外注費計30億円前後が現金で [08/12/29]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230503750/

シャープのマネだろ
ちょっときょろきょろしただけでブザーが鳴る仕組みになってる

蛸部屋

>>882
もう、やってますよ。（笑）
「工業」を感じさせるものは可能な限り排除して、芸術・職人のような雰囲気にする。
　基本に忠実に、なるべく創造の方向へ持っていく。
まぁ、家庭的な雰囲気というのもありでしょう。
　ちょっとゲーム感覚を取り入れてみる。
休み時間は「一切自由。但し、他人に迷惑を掛けないこと。」
　
　機械は嫌だな。本当に。
　

御手洗いには便座もありません。
立ったまま運子します。

471です。経過を調べてみました。
結論としては、何も行われていないor確認できない、というものです。本当に腹が立ちます!!

6/17(水)に電話で確認
(1), (2), (4), (5)は12-13時
(3)は15時

(1)さいたま地方法務局秩父支局、ネギシ氏
→今は何ら行動をとっていない、情報提供者(元総務氏のみ)への経過報告は済んでいる

(2)埼玉労働局職業安定部職業対策課、イイノ氏
→情報提供者本人以外へは教えられない

(3)秩父労働基準監督署、ナガホリ氏
・いす無し問題は把握している
・指導・立ち入りが行われたor予定があるかどうかは答えられない
・法的な問題点があれば対応する
・色々な事業所からの報告があり、その都度対応している

(4)キャノン、広報氏
→従業員が自ら行っている

それに対して、抗議
・行政機関まで話が行っている
・英語圏のブログでも(>>867の訳を指してではなく)取り上げているところもあり、
日本のネットのみならず反感が高まっている

(5)キャノン電子
→本社に聞いて下さい

関係連絡先一覧です。

(1)さいたま地方法務局秩父支局
秩父支局 368-8507 秩父市桜木町12-28 (0494)22-0827

(2)埼玉労働局職業安定部職業対策課
TEL:048-600-6208

(3)秩父労働基準監督署
〒368−8609　秩父市上宮地町23-24 TEL　0494（22）3725

(4)キヤノン(本社)
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 （03）3758-2111

(5)キヤノン電子
〒369-1892 埼玉県秩父市下影森1248（0494）23-3111

ちなみに英語での発信はDanny Choo 氏の引用がほとんどです。感謝!!

http://www.dannychoo.com/detail/mac/eng/image/19639/Canon+Electronics.html

>>871様
悪い人だと思ったら良い人だったのですね。大変申し訳ないことをしました。
心からお詫び申し上げます。ごめんなさい。
辞めたのは、この社長になってからです。
この社長に代わる前のキヤノン電子は秩父の田舎育ちの優しい人ばかりで
毎日安心して仕事をすることができました。
この社長に代わり、自分が入社した時にお世話になった諸先輩方は草むしり
などの仕事に回され、リストラという依願退職で辞めていかれました。
草むしりを見た若者は、将来の自分もこうなるのかと不安になり、やる気の低下
が気になり始めました。それで○○となった訳です。

この社長になる前のキヤノン電子は、ドラえもんの最終回
（のびたが技術者になり、ドラえもんの記憶を残したまま復活させる話）
がe-mailで流れ、このような技術者になりなさいという指示が出るような穏やかな会社でした。
それに比べ、どこかの社長さんは甲高い声で怒鳴り、自分に対抗する人をどんどん
自分の周りから排除していきました。
社長以下の上層部は、社長に気に入られるため、利益追求のためには少し従業員を締め付ける
ようなアイデアでも取り入れるようになり、結果としてこのようになったのだと思われます。
もう数年経っているので今の状況は分かりませんが。

>>869

>別に椅子撤去なんてキャノンだけじゃないし、生産性は上がるのは間違いないし…。
間違いないと断定できるのは君の脳内だけな（Ｗ

>事務職とか何？その単語。
>どの部門でも物作りに関わる業種ではﾘｽﾄﾗ化は必須な訳で…。

リストラ化　という使い方、初めて知った

>まぁ、あと10年は稼がせて貰うよw
>
>文句を言っている人は理解して、馬鹿にしている他部門の人は今やっている仕事は自分しか出来ない事か考えておけば？

どれだけ稚拙な翻訳エンジンなんだ？　いったん英語で文面作ってから英＞日エンジンに入れなおした方がいいよ（ｗ

>>886

君は過去レス無視してる確信犯か、果てしない阿呆か（W
「接客業は全身で動く」「事務・設計は手・視野を変えるための首くらいしか動かない」

あんたの言ってることは
「道路工事労働者は　立ったまま　体をフルに使ってつるはし振ってるのだから
　工事用ダンプ運転手は当然　立ったまま　運転しているべきだ」
と　全く　論拠に違いがない

失せろ、阿呆