【雇用】子育て女性の求職、不況で増加　ハローワークの専用窓口を拡充--厚労省［09/05/03］

不況が深刻化する中、求職活動を始める女性が増えている。
専業主婦からの転身を目指す新規求職者は昨年12月に前年同月比46．6％も急増。
うち子育て世代の25〜44歳の伸びは50％を超えた。
このため厚生労働省は、ハローワークの専用相談窓口「マザーズコーナー」を
2008年度の60カ所から今年度は100カ所に拡充し、働く母の就労を支援する。

ソースは
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090503-00000043-jij-bus_all
関連スレは
【労働環境】メール一本で「育休切り」＝不況が働く母たちを直撃（AERA）［09/04/20］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240327383/l50
依頼を受けてたてました。

窓口増やしただけじゃ解決にならない

不況になればなるほど
若い女を短期で新しいのに交代させることができる

>働く母の就労

これが 働き口＜＜就労希望者 となる大きな原因の一つ。
また「働く母」は時給を下げる大きな原因でもあるんだよな。

これぞ税金のムダ遣い

人妻大歓迎!

なんで専用が作ってもらえるの？
差別だろ。

子供もグレる

大阪女児死体遺棄事件増やしたいのね

日本の影の政府

扶養控除内で働きたいという主婦が、一般事務の時給を下げる要因になっている。
正規非正規同一職場同一賃金というのなら扶養手当を廃止すべき。

専業主婦なんて仕事をするための基礎がなってないだろ

社会経験がなくてずっと専業主婦だとデスクワークは辛いね
以前会社勤めしてて辞めた人が復帰するのでも大変だよ。
パソコンやシステムの進歩についていけてないとかだと

子育て終わってからも働きたいなら、保育料>給料になったとしても
辞めずに働き続けないとダメだとどこかで読んだ。
一旦辞めることのハンディはそれくらい大きい

逆に女性の職場からの追放やって福利厚生と結婚準備金貸付制度とか
ナチスのいいとこ真似してみればどうよ？

在宅勤務を導入せざるをえないような動機を国が会社に与えればいいのに。
一定割合以上の社員を在宅勤務にすると大幅減税になるとか逆にペナルティが課されるとか。
在宅だったら子育て中でもナントカなるだろ

第3号被保険者と配偶者特別控除やめちまえ。
この悪制度のせいで時給800円とかでありがたがって働く主婦が増えて、
男の賃金まで引きずられて下がってしまったではないか。

賃金のデフレスパイラル甚だしい

小さい子供のいる主婦は雇いたくない。
子供の行事や病気で休まれることが多いからな。

親のすね齧ってなさい

勤務時間の融通が利かないのに、、どこの会社が主婦を使うの？
仕事に対する意識が「腰掛そのもの」なのに、雇用するわけがない。

てめーが稼いだお金で生活してる根性がないのに、雇用する事が無駄だと思う。

仕事が無くとも旦那の収入があるから食うに困らないだろ、仕事なんぞ作らないでよい。

>>15
主婦と競合するスキルしかないってｗ

最近は風俗店にも保育所があるよ

風俗で働け

俺の会社のパートは子供の用事でしょっちゅう休むぞ。他のパートもどんなに忙しくても時間通りに帰ろうとするし。残業代は出るのにだ。どっちもそういう契約だって言うし。１人だけ仕事の状況を見て働いてる主婦がいるけど、仕事と家事を両立させて頑張ってるから尊敬する。
長文スマソ。

>>15
保育所に金をつぎ込むより、育児母に直接補助金を出して自宅育児してもらったほうが安く付くだろ。

>>18
いつの時代の話してるんだ
お前バブル世代かそれ以前だろ

極めて単純化して言うとジャスコが主婦パートを必要としてるってことだろ。
そのために税金を出せと。

まあ、配偶者控除はなくしてもいいよね。
女にとっても足枷だろう。
変な制限なしで働いた方がいい。
まず、主婦なのに労働者っておかしいだろう。

就職希望の主婦に旦那に喰わせてもらえというのも本末転倒だろ
旦那が養いきれないから就職活動しているわけでw

昔のインテリ主婦なら校正者やテスト添削指導等あったが
高卒や短大卒は頭で稼げない分辛いな

飲食店のアルバイトならいくらでもあるだろ。
なんで、記事になるの？

>>15
配偶者控除は貧乏夫婦を救済する制度。
なくなったからって給料が増えるわけじゃないよ。

民主党が配偶者控除を廃止して子供に給付金を出そうとしてるよな。
基本的に子持ちは自宅で育児させたほうがいいよ。
公共施設でやらせるとコストがかかり過ぎる。

>>29
若い貧乏夫婦は、夫婦で働いてるから関係ないよ。
配偶者控除も、夫は年功序列賃金に守られ、
妻は専業主婦という中高年の既得権者の保護のための仕組みだと思う。

配偶者控除ってのは、要するにワークシェアリング政策だぞ。

結構いい政策だと思う。

>>32
よくねえよ。世界中探してもそんな制度はねえ

今採用募集かけてる側なんだが
やはり主婦となると申し訳ないが選択肢から外れる。
スキル云々以前に家と子ども優先で休まれたり帰宅されると
残った側への負荷が大きすぎる。
できれば主婦のかたがたは
代わりが効くレジ打ちとかそういうの目指してもらえまいか。

ちなみにすんごいよ、応募数。１人枠に１００人は当たり前だと思う。
不況だなあと実感するすごさ。だから予め面接する人も条件で弾かざるを得ない。

>>34
1人枠に100人ってどんな仕事？

>>35
>>34ではないが事務職でそれぐらい人集まって来たよ
従業員数400人ぐらいで知名度0の企業だが

>>35
普通の事務です。それも時給1000円のバイト。
だけど50代男性とかが次々申し込んでくるから、不況しみじみ。
契約や正社員ならもっと集まるんでは。

物資の不足していた日本で沢山の人が沢山働いて、日本が良くなったのは判るけど、
今のご時世で、沢山の日本人が沢山働いたら、労働力の過剰供給もいいとこ。

家のローンとか有る専業主婦が、夫の収入が減ったと働き出して、さらに労働力過剰になってる。
しかも報酬が安くてもやっていける夫婦共働きの女性が安い賃金で仕事を請けるので、
そのような仕事しか出来ない人の生活が成り立たないレベルまで来てしまってる。
しかも、経験の浅い人でも出来る簡単な仕事が特に過剰供給になって、
生活が出来ないレベルまで来てしまってマジでやばいと思う。

無駄を最小限まで省いて、価格競争をしてシェアを伸ばす企業を優良企業と呼んで、
それだけなら合法だけど、サービス残業などでチキンレースに突入している競争社会では、
そうでもしないと店や会社が潰れてしまうようになってしまった。
お前の代わり、もっと安い給与で、もっと沢山の成果を挙げれる人はいくらでもいると、
クビを切りまくる社会に突っ走って行きそうで恐ろしい。

不況を脱するためと称して金を回すのを目的とせずに、生活が成り立つよう行き渡るようにしてほしい。

>>38
ぶっちゃけて言ってしまうと、今俺がやっている事務作業　ほかにも何名
かメンバーがいるわけだが、俺が作り上げたシステムをさらにブラッシュ
アップしていくと、３人ほどいらなくなる。

自分の担当分野ですら、この２年間で仕事量を1/3にまで圧縮できている
からなぁ。こういう情報・レポートをくれとイレギュラーに言われても、
データ蓄積＆そのためのシステムを独自に作り上げているから、即座に
出力できるから、いつでも定時に帰ることができる。

でも、他に言わせると、よけいなことを　ということらしい。残業代を
もらえなくなるし、それで仕事が比較されてしまうからだとさ。だから
せっかく他の人も使えるように、ネットワーク対応させてあるのに、誰
も使わない。

まぁ、俺は俺が俺のために、俺が定時に帰ることができるように作った
ものだからそれでいいんだけれどさ。目先の残業代より定時改訂でひっか
かって社会保険料多く取られたり、時間を勉強に費やせないほうがよっぽ
ど不利益だと思うけれどね。