【電気機器】日本電産、賃金カット継続［09/04/25］

日本電産は２４日、グループの従業員を対象に２月から実施している１？５％の
賃金カットを今期も継続する方針を明らかにした。
同日発表した平成２１年３月期の連結決算（米国会計基準）は、売上高が前期比
１５・８％減の６１３４億円、営業利益が同３３・２％減の５１８億円、最終利益は
同３１・１％減の２８３億円だった。
減収と営業減益は１４年３月期に米国基準を適用開始して以来初めて。

ソースは
http://www.sankei-kansai.com/2009/04/25/20090425-009176.php
依頼を受けてたてました。

日本電産の社長には誰も文句は言えない

蟹工船を地で行く会社

なんかこの会社には創価学会とかみたいなカルト宗教に似た
気持ち悪さを感じる

日本電産の社長には誰も文句は言えない

関連スレッド

日本電産５
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1213877630/l50

全産業総崩れの不況になってきた

つっても黒字だろ？

組合作れないんだっけ？

ブラック企業ｗ

>>4

経団連系企業ではこの社長を取り上げる教育が盛んに行われてる。

いちおう

「リストラせず赤字会社を黒字にした」社長として経済界でも有名なので

北朝鮮的経営

もともと薄給で有名だったのにさらにカットか

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&aq=h0&oq=日本電産　&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADBR_jaJP314JP314&q=%e6%97%a5%e6%9c%ac%e9%9b%bb%e7%94%a3%e3%80%80%e3%80%80%e7%b4%a0%e6%89%8b

愛知川工場では別棟作ってる

日本共産党

日本電産党

朝鮮部落出身の朝鮮人社長

リストラはしないけど
なぜか離職率はリストラする企業よりも高い

何故かっていうか、休みたいなら辞めろって会社だからね

超絶ブラック企業

潰れろ。天罰じゃ

あまり驚けないってのが逆にまともに思えてしまっているｗ不思議
大変だな
愛がないと続けれないね

かと言って他行って思ったほどそんなによくならないだろうけど

関連スレッド

日本電産グループの裏事情
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1238295861/l50

中国人研修生がイッパーイいるって本当？

上がらず下がる

たしかにＨＰをちら見しただけでもワンマンぽいな

メシうまｗ

労働力搾取企業ｗｗ

東洋電機製造労組から買収を拒否られた理由のひとつが「素手の便所掃除」www

http://www.nidec.co.jp/news/newsdata/2008/1212-002.pdf
質問　東洋電機製造
貴社では、１９７５年ごろから新入社員は１年間トイレ掃除を素手でする習慣がある（永守氏著「情熱・熱意・執念の経営」ＰＨＰ研究所）とのことですが、
当社に対しても、このような習慣を実践させるおつもりですか。

回答　日本電産
精神論を言っているのであり、「素手でする」なんてことはない。

雇用を守ろうとしても自主的に社員が辞めていくんだろ

クズ会社すぎるｗｗｗ

日経か何かでここの持ち上げ記事読んだなあ
リストラしてないって言っても自主都合退職はかなり多そうだ。

サービス残業も精神論で我慢しろという体質らしいから
おそらく理不尽なパワハラも日常茶飯事だろう

離職率というか社員数の増減を出さないとな。
ブラック企業なんだからリストラしなくても勝手に辞めていく訳だし。

　　　　　　　日本電産＝「嘘」や「ゴマカシ」を平気で言う会社。
　　

　　　　　　　　　　　　　　　　オウム真理教と同じ体質。

ここって組合あんのかな

ブラック企業にシェアで負けるホワイト企業

>>36
人件費をまっとうに払ってるところとそうでないところじゃ価格競争で勝負にならんよ

ここの社長は物凄い　クレージーだからなー

そういえば、去年大枚はたいて日経とテレビ東京に
ちょうちん持ちをやらせたような特集記事とテレビ番組をやってたな。

関西フォーラム講演「情熱・熱意・執念の経営」
講師 永守　重信氏 日本電産株式会社　代表取締役社長
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm4853566

>>36
昔、アキバにマハーポーシャという有名な安売り店があってな。

>>40

＞「情熱・熱意・執念の経営」

やはり誠実な経営ってのは無いわな。ｗｗｗ
当たり前だな。

でも、誠実な経営しないと、従業員も客も逃げてくぜ。永森さんよ。

リストラしないって自慢してた会社だっけ。
自主都合に追い込んでるだけだろうに。

日本電産ＨＰにこんなのがあった。
ttp://www.nidec.co.jp/environment/message/corporate/top/backno/032

「便所掃除試験」の意味するもの
...しかもこれは、雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやることになっている。
便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。こうしたことを続けていると、
何も言われなくても、自然にお互いが便器をよごすまいという ...


さすが、日本電産！！！

派遣屋の社長よりはマシだろ
本人も正月以外は休まないみたいだし

>>45
日本電産総合サービスという会社があって人材派遣もやっている

こんな人気投票見つけた。

派遣社員として一番行きたくないところはどこですか
http://blog.with2.net/vote/?m=v&id=11885

キヤノン、東芝、NEC、富士通、パナソニック
佐川急便、トヨタ、日産、ドコモショップ
三菱UFJ銀行、野村證券、モンテローザ
ゼンショー、朝日新聞、日本電産、ヤマダ電機

今　課長でどれくらいの年収なんだ？　永守さんの親友CEOのニチコンは部長でも７００万円台前半だ。
もっと悪いのか？便所掃除はないけど。人事の顧問に日本電産のOBが一生懸命研修講師やってる。
マナーにうるさい会社と思ってたけど、便所掃除の話はでなかったな。

年収聞いてどうすんのよ
入りたいのか？　www

ここどうみてもブラックだろ

　　　　　　　　　　　　 　 平均年齢 / 平均年収
【6594】日本電産　　　　　→35.2歳 / 5,910千円
【7756】日本電産コパル　　→37.9歳 / 5,930千円
【6883】日本電産コパル電子→39.3歳 / 5,290千円
【7728】日本電産トーソク　→39.9歳 / 5,740千円
【7757】日本電産サンキョー→42.0歳 / 5,910千円
【6585】日本電産サーボ　　→42.4歳 / 5,500千円
【6833】日本電産リード　　→34.3歳 / 5,380千円

現業も含んでるからかも知れないが、悲惨な待遇だな。

アゲ

Nidecのファンです

京セラ、日本電産、ローム・・・京都の企業はなんでブラック多いの？

京都人は忍耐強いとかそういうこと？

ヤリガイの搾取企業だっけ？

>>55
京都は建前と権力闘争の文化。
表向きは上品でも、裏ではえげつない。

＞「日本電産の社長には誰も文句は言えない 」

↑そりゃー　「江崎グリコ」「ハウス食品」「積水ハウス」「サントリー」「任天堂」「キーエンス」「京セラ」「日清食品」
と　同じく同和在日ヤクザ系だからねー！

やつらは同和手当や在日手当で不労所得はガッツリもらっとるし
やつらは”確定申告を考慮して態と勤労所得を年収200万円以下に抑えてやがる”から

所謂「京証銘柄」「京都銀行銘柄（メインバンクが京都銀行）」なんぞ
株式投資対象としては魅力があるけど（会社四季報で要check！）

”特に日本国籍者は差別され　扱き使われてポイ捨てされる”から
そこの労働者に絶対なっちゃあかんでな！！えか！

>>55
電産はともかく、京セラとかホワイトだろｗ
それほど激務でも無いし、サビ残とか無いし、
平均年収も高いし、年収も高いし、平均勤続年数も15年以上だし、

この社長もそうなんだけど、リストラやってないとか黒字化したとかで
いい社長って言われるのはどうかと思う。結局従業員とかにそのツケを
まわしたり、新卒採用減らした結果でしょ。むしろやってはいけないことに
手をつけてるんだから業績良くならない方がおかしい。
キャンンとかシャープもそうだけど、リストラしない＝採用一気に減らすってことだし。
これでリストラしてないこと自慢されてもね。

>>59
朝の輪読とかフィロとかパワハラとか知らないからそんなこと言えるんだろ。


凶セラも間違いなく超絶ブラックです＞＜

>>61
サビ残とか無くて年収も良くて激務じゃなければ、ホワイトじゃん。

>>61
お前こそ何もしら無いだろ。
ガチで働きやすいぞ。
離職率も2％程度だし、有休も強制取得だし、サビ残とかも無いし。

京セラは昔は酷かったらしいが、今はホワイト
日本電産と比べるのはかわいそう