【労働環境】激務薄給、ワンマン、理不尽な要求　「ブラック企業」とはいったい？ (J-CASTニュース)［09/04/14］

ソースは
http://www.j-cast.com/2009/04/14039371.html

[1/2]
ネット上の掲示板で、就職活動中の学生たちの間で、「ブラック企業」という言葉がよく登場するように
なった。「ブラック企業」をテーマにした映画も2009年冬に公開されるほか、同様の書籍も次々発刊
されて、ネットで使われるスラングから流行語になりそうな勢いだ。
「ブラック企業」とはいったいどんな会社なのか。

■ネットスラングから書籍、映画へと広がる
「低賃金で奴隷のようにこき使われる」
「サービス残業、休日返上は当たり前」

こんな会社がブラック企業と呼ばれるらしい。

激務薄給のほかにも、ワンマン経営者、体育会系といった風土がある企業、不祥事を起こした会社なども
含まれるようだ。

ブラック企業という言葉をいつ、誰が使い始めたのか定かではないが、インターネットが普及して
匿名で内部情報を書き込めるようになり、広まったと言われている。
その代表的なのが巨大掲示板「2ちゃんねる」の「就職板」や「転職板」だ。
内部にいる者しか知り得ないような情報も書かれている。書き込まれた内容をもとに、
「ブラック企業就職偏差値ランキング」としてまとめたものもある。

とはいえ、ネットユーザーの使う「スラング」の域を出なかったが、08年から関連書籍が相次いで
発売されるようになる。「ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？」（晋遊舎、08年5月発行）、
「就職先はブラック企業 20人のサラリーマン残酷物語」（彩図社、08年12月22日）、
「ブラック企業とシュガー社員」（ブックマン社、09年4月）など。

また、08年後半の世界同時不況で雇用が悪化し、「派遣切り」や「内定取り消し」をした企業も
ブラック企業と呼ばれ、より幅広い意味で使われるようになる。

さらに09年冬にはブラック企業の名前を冠した映画が公開される。

タイトルは「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」。
高校中退の26歳のニート（男性）が母の死をきっかけに、情報処理の資格を取ってプログラマーとして
就職。ところが、とんだブラック会社であることが判明する。

07年11〜12月に2ちゃんねるに書き込まれた同名のスレッドが元になっている。筆者の男性は入社早々、
上司に「定時なんてものは都市伝説だ」と怒られたり、誰も質問に応じてくれない変な空気などについて
詳しく書くと、2ちゃんねるの住人も参加して話が盛り上がっていく。08年6月には新潮社から
書籍化された。

09年4月19日に映画のクランクインを迎えるにあたって、主人公を演じる俳優の小池徹平さん（23）は、
「難しい役ですが、体当たりでぶつかっていこうと思っています」とコメントしている。

-続きます-

-続きです-
[2/2]
■就活中の学生も「あそこはブラックっぽい」と情報交換
「J−CAST会社ウォッチ」で「私もブラック会社に入ってしまいました」という記事を09年4月1日に
掲載したところ、たくさんのコメントが書き込まれた。自分が勤めている会社もブラック会社かも
しれない、と思った人もいる。
「日付が変わる残業は当然、裁量労働制という名目で残業代の一切がない。手取りは20万を切るレベル。
1年間で精神病院行きが1名、退職者6名。これはブラックなんでしょうか」
「私は今まで転職を8回しており全部ブラック会社でした。不動産、パチンコ屋、印刷塗料メーカー、
行政書士事務所…行政書士事務所での最後の一言は『君はどこに行っても通じない』でした。
会社名を挙げて2chにでも書き込みたかっです。どうしてブラック企業は潰れないのでしょうか」

一方、就活中の学生や転職者にとって、会社を選ぶ上でブラック企業をいかに見分けるかは重要だ。
就職活動中の女子大学生は、こう明かす。
「面接を受けて、友達と『あそこはブラックっぽいから、やばいよ』とか情報交換しています」
男子大学生も、
「就活を始める前に、2ちゃんねるの『ブラック企業リスト』を見るというのが当たり前になっています。
それまで2ちゃんねるを使っていなかった人でも、見始める人が多いです」

と話し、就活中の学生の間では、かなり浸透しているようだ。

-以上です-
関連スレは
【就活】内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト”作成で対抗 [04/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239595330/l50

＞私は今まで転職を8回しており

こいつは単に無能なだけじゃ？

今年の流行語大賞確定だな

まさに奴隷だな

ブラックも派遣＝ブラック認定だったり
以前よりもいい加減な使われ方してるな

嘘がまかり通る2chでも就職転職板はガチ。
BBSPINKはヤオ

いったんまともな職に就きそびれると
ブラック企業をさすらうしかなくなるしな

まともな企業はそう簡単に人がやめないから
求人でてるのはブラック企業ばっかり

お客に評価されることではなく
従業員から搾取することが主な利益の企業ｗｗｗ

>>4
フシュウだろ？　腐臭じゃなかったよなＷ

愛知県の部品下請け会社とかもですか？

2010ブラック企業就職偏差値ランキング12
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1238449507/l50

男で定時で帰れるのは、地方公務員くらいだろうｗｗ
あとは、土建関係か

ニートが勝ち組に、金があればだが

残業無くてノルマもなくて、それで年収６００万くらいもらえればいいです。

>>8
ハロワやら求人広告から応募すると引っかかる罠だな。
必要な技能、業務経験や資格を身につけてから
本当に就きたいと思う業種の企業のHPの採用情報から応募するのが正しい転職。
目的も無く労働条件の良い職場に就こうとすると余計に自分の首を絞める結果になりかねない。

楽天とかソフトバンクもあてはまりそうだ。
あと、わたみ。

＞「私は今まで転職を8回しており全部ブラック会社でした。不動産、パチンコ屋、印刷塗料メーカー、
＞行政書士事務所…行政書士事務所での最後の一言は『君はどこに行っても通じない』

最後の一言を言った人の気持ちが解るような気がする

建築作業員は普通残業がないからオススメ

介護職は何処もブラックだよな？生活保護のが手取り良いもんｗ

>>15
それが正しいね。
ハロワ経由は本当に駄目だ。

>>17
俺も分かる気がする・・・

ってか就職板や転職板みてると大抵の企業はブラックになりそうな気もするが・・・

オレの今勤めてる会社は典型的ブラックだけど、10年いたらコキ使う側になれた
給料普通だが、会社で２ちゃんできるし、優秀な奴が来ないので競争も無い。
顧問の占い師に年1000万払ってる。凄いだろ

半年いたらもう中堅で店長とかになる会社あるよな

>>22
俺的にはブラック認定は会社が組織として
労基法守る気がないというところだな。
ゼンショーとか。

ちょっと女に付きまとうとストーカーで逮捕されるが
陰湿ないじめとパワハラで労働基準法違反してても
ぜんぜん捕まらないから。
まさにブラック推奨国家

>>23
アホだろ

>>26
辞職すれば逃げられるからな
一応

マクド？(´･ω･`)

逆広告効果

居酒屋チェーンすべて真っ黒。

>>17
そいつだけは、どう見ても行政書士事務所の人の言葉が正しいよなぁ。

>>25
病院なんかもブラックだな
最近よく労基署が病院に立ち入り調査してるし

日本の企業はほとんどブラック

ブラック企業ブラック企業言う奴は
ブラック社員

ま、このご時勢に人手不足人手不足と煽ってる業界は基本的にブラックと決めて
かかっても概ね間違いはなさそうだよね。例外はあるんだろうけどさ。

テレビ局の下っ端

オタクという単語も、なんか次第にわけわかんなくなったしな。
ブラック企業の意味がどんどん広がってる。

だがしかし、ヤマダ電気だけはガチ。

ブラック度を調査する会社があれば面白いのにね
帝国データバンクみたいな感じで

飲食は全部ブラック、もう真っ黒だ。

ttp://gyokai-search.com/4-gaisyoku-kinzoku.htm
外食の離職率は異常。
平均勤続年数5年
3年なんて企業もザラ。

>「私は今まで転職を8回しており全部ブラック会社でした。不動産、パチンコ屋、印刷塗料メーカー、
>行政書士事務所…行政書士事務所での最後の一言は『君はどこに行っても通じない』でした。

お前がブラック社員だろｗｗｗｗ

>>39
調査会社自体が何気にブラック

「ごく普通の企業」がねらーにとっては「ブラック企業」なんですｗ

激務薄給、ワンマン、理不尽な要求、社会なら当然のことです

>>41
「外食産業」の離職率は低いよ

>>36
宮大工とか、若手不足だな。
まあ、体育会系なのは間違いないけどｗ

>「面接を受けて、友達と『あそこはブラックっぽいから、やばいよ』とか情報交換しています」
>男子大学生も、
>「就活を始める前に、2ちゃんねるの『ブラック企業リスト』を見るというのが当たり前になっています。
>それまで2ちゃんねるを使っていなかった人でも、見始める人が多いです」

これはブラック就活生だろｗ

いつも求人広告を出している景気の良さそうな会社のことですか？

>>23
顧問の占い師に年1000万払ってる。凄いだろ

ここkwsk

学生は、日本に公務員以外はﾌﾞﾗｯｸ企業の社員しか選択肢が無いという現実を早く認識しないとな。

↓みたいな記事に頷く経営者なら立派なワンマン。

【コラム】「そんなの意味があるのですか？」と言いたげな新入社員たちへ「いっぺんおまえの父ちゃんを連れてこい」と言った方がよい★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239643490/

>>23
ぜんぜんブラック企業じゃないじゃん

>>42
ブラック会社にはブラック社員が集まるw
類はなんとやらだ…

つか、動物病院や病院の類いもじゃね？

>>53
ブラック企業に入る
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　No
ブラックな環境に適応できるか　→　やめるなり精神を病むなりして脱落
↓Yes
周りの人間と同質化する、又は最初からなじみやすい人間である。
↓
ブラックな体質が強化される
↓
はじめに戻る

まぁ、そうなるのも必然だな。

>>33
うちの会社は労基が入っても大丈夫なよう計画労働時間と実際の労働時間を合わせろと言われる
んで実労働時間がオーバーする場合はタイムカードを押してから働けと言われてる

>>41
外食はひどいらしいね
前に勤めてた会社にファミレスから転職した人が来たんだけど
「ここは楽でいいねえ」って言ってた　サビ残月100時間もあるのに・・・
どうやら毎日家に帰れることが嬉しかったらしい

>>56
１行目だけなら誉めたいぐらいのホワイトなのにね

自分の会社名でググったら関連検索のトップワードが「ブラック」だったでござるの巻

http://leopalace.s311.xrea.com

パワハラも労災として認められるようになったようだからブラックはどんどん訴えられろ。

労働基準法なんか守れるか！週40時間でなにができんねん？　
と社長が言ってました。

法律が有っても取締りが無い
諸悪の根源は当局の不作為
ブラック経営者に完全に見透かされてしまっている

佐川急便からモンテローザへと転職したおいらはこのスレの中でのみ超絶エリートな訳か…

そもそも国の職業紹介所であるハロワの求人からして
ブラックしかないんだから終わってるわ

たこ焼きチェーンの店長って忙しいの？
知り合いの知り合いが毎日15時間くらい働いていて、休みは月に1日。家に帰ればシフト作成。
昼飯食う時間が無いと又聞きしたけど大げさだよね？

>>54
動物病院はブラック確定。
病院6連泊とか、月休み2とか、
院長を愛人宅へ送迎とか。

俺に言わせれば、ブラックかどうかの見極めはこれ辞めるとき。
退職願を出したら、院長室に閉じこめられて、
泣き落としされたり恫喝されたりして、何がなんでも退職願を受け取らない。
あげくに、「おまえ、どこでも仕事できないようにしてやるからな」って言われた。

ブラックだろうがイエローだろうが、労働に見合う対価を得ていれば問題ない。
サービス残業だろうが、そうでなかろうが、年収が2000万とかなら平気だけど。

今の時代、ブラック企業に入る入らない前提で動いている精神自体がブラック。
人格捨てて自分がその会社の操る側になればいい。
はなから使われようとする卑屈な精神だからブラックかどうかが気になるだけだ

ブラック企業ブラック企業言うライダーは
仮面ライダーブラック

小沢一郎事務所はブラック

>>64黒いうんこ出る？

おまえら、とりあえず働け

ブラック企業だろうが働いていた実績を作れよ。

職場に不満があれば、辞めるの覚悟で労基に駆け込めよ

>>57
そのセリフ、週刊誌の編集から企業の社内デザというか広報というか、
そっちに転職した時にリアルで言っちゃったよｗ

>>71
てゆか、議員事務所は大抵ブラック。
秘書含めて議員事務所のスタッフの多くが元々「将来、議員に立候補したい人」
だった時代がずーっと続いてたから、多くが丁稚奉公レベル。

丁稚奉公は将来、暖簾分けのような将来の希望があるがブラック企業に希望は皆無だよ

激務薄給で一日12時間以上労働、サビ残、年間休日が100日以下はブラック

新人が穴掘ったり土のう担ぐのはどこだったかな

なんでブラックに行くんだろう。。。
4年になったら大学にリクルーターが来て（ｒｙ

むしろブラックに入る方法がわからない

初心者歓迎はおおむねブラック

ブラック企業にもリクルーターくらい、いるんだけど

>>62
民間は下も上も馬鹿だな



…自虐だけどな…

>>68
労働に見合う対価があるのなら、それはブラックとは言わないw
なお、対価には“法律を守る”ということも含まれる。

ブラック入るくらいなら生活保護のがはるかに優れている国のシステム

>>83
俺がまさに書き込もうとした事だ。
働いたら負けｗ

この前転職活動で面接したら
俺の企業がブラック過ぎて担当者が吹いてた。

>>67
うちもいわれたwwwwwww
マジ死ねと思った。
何で獣医が獣医以外の業務せなあかんねんて話
後は、入院患者を家いても、夜中にネット繋いで見ろって(無償で、裁判に負けないためにって)
小◯山、お前が一番バカだ
ボーナス、残業でないし、明らかにくさってる
某獣医科グループ

底辺はブラック企業で働くか、寄生虫するか死ぬかの3択。

>>87
俺はもう３番目しか選べんな。煮詰まったわ。

>>88
駄目だ。先に生活保護という寄生虫を選ぶんだ。
法律に詳しい奴と組んで意地でもゲットしろ。

>>89
俺の友達が生活保護もらってるが生活キツそうだぞ
食ってくだけで精一杯みたい

仕事自体は激務ではないけど年休90日
これはブラック？

死ぬぐらいなら失敗なんか怖くないだろ。
会社員やめて何かやれよ

>>90
そりゃきついよ。生活保護が楽な生活出来たら、
ブラックな上に薄給で生活きつい奴が誰も働かなくなるｗ

>>90
激務薄給で歯を食いしばって働いてる奴も大勢いるのに、生活保護を受けて金銭面で余裕を持たれてたまるかってんだ。



書いていて自分の器の小ささがイヤになったよ(´･ω･`）

就職前に離職率みろよ

肉労８時間で薄給だから、どうせ結婚もできないしこのまま年取っても意味ないんだよね。
意味ないっていうか、意味がわからないと言うか。目的もないし、目標もない。
なんでつらい思いしてまで生きなきゃいけないのか、とか考えるとふと死んでもいいなって思う。
生活保護受けたとしてもこの倦怠感は抜けないだろうし。

ウチは八時に朝礼、で今頃終礼だわ

HPでやたら社長が出てる所と皆で変なポーズしてる所はマジでヤバいよねw
あと人事や部長が、社長と同じ名字なのもヤバい。

いい風潮だな。　これで、「なんだよ　俺の会社、ブラック企業丸出しじゃん！」って
奴隷が自分が奴隷だって自覚出来るようになるから。

自分が知ってる限り7年前からブラック企業なんて単語使われていたけどな
こういう労働問題取り上げるとスポンサーに都合が悪いからマスコミが今まで見て見ぬふりしてただけなんじゃないのか

経験上言うが
ＩＴと不動産は辞めとけ

ブラック企業が気に入らない奴は自分で起業すれば良い。
そうすれば、中小企業の経営者がいかに大変なものかわかる。

ブラック企業の存続が許されるのは、それだけ起業して軌道に乗せるのが難しいってことだな。

ブラック企業は人材育成も下手くそ、好き嫌い人事も激しい。だいたい一人に対する負担をかけすぎなんだよ。人件費削減やらで一人に何でもかんでもやらせるから近頃の新人は一年ももたないんだ。考えかえろや経営者ども

ブラックは次に繋がらない会社だよ
職歴に傷を付けるとか、社会参加意欲を失うとか

>>102
うちの会社一応東証一部上場なんだが、偽装工作とかやっていいんだろうかと思うことがある

ブラック企業があるのも事実だが
その前にブラック新卒を何とかしろよ

ブラックによるブラックのためのブラックの企業。
みんなで流行らせて、今年の流行語大賞を狙おうぜ！

>>23
>>顧問の占い師に年1000万払ってる。凄いだろ

うちもだ。orz

公務員ですらブラック官庁が存在するという事実

>>104
すべてにおいて同意。
俺なんて新卒の時に氷河期でロクな職がなかったからどうでもいいやと思って、
最初にきつい所にしておけば後が楽だろうとか適当に考えて、
最初に受けて決まったサラ金にしたら、大失敗だった。
石の上にも3年というから3年位がんばったが、人生の無駄に終わり意欲も失ったよｗｗ
金はそこそこ良くて金がたまったのが唯一の救い。

今頃こんなものが話題になる方が、逆に滑稽だわ。
ブラック企業 site:natto.2ch.net/recruit/kako/
これでググッたら、2001年の過去ログにも存在している言葉だぜ。

ま、どうせ映画の宣伝なんだろうけど。

まあ、CMばんばん出してるところ、ブラック企業多いしな。

>>102
無職がそんな事言っても説得力が。

自分の手腕で切り開いてきた経営者が占いに頼る心境は分からんなあ
え、実は愛人？

ブラックがはびこるのも、言っちゃ何だけど、自民党が悪いんだろ。

まともなセーフティネットの存在と、労基が正常に機能していれば、
ブラック企業に入る奴なんていなくなる筈なんだしさ。

日本システムディベロップメント（NSD）もブラック企業だよ。

>>109
詳しく

「ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。
より高い賃金を出せば、その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、
それに労働者の繁栄につながり、それがまた我々の売上に反映される。
全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

ヘンリー・フォード

労働基準監督署がサビ残やらせてたとかいう話はどこできいたっけ？
2chソースだったか？

うちもブラックだと思うけど、
酷すぎる残業はたまにしか無いし、ボーナスは一応出てる。
まあ、高卒でブラブラして適当にハロワで就職した
企業の中ではそんなに悪い選択肢ではなかったのだろう。
なんだかんだで3年以上経った。
ただ、一緒に働く奴が性格はいいが、
技術力がなさすぎてつまらないので、別の会社行きを考え中。
今日当たりに計画たてよーっと。

IT系でブラックじゃないところってどっかあるかな

>>96
お前は俺か。
たまに帰り道に「あああああっ！！」て叫びたくなる。やらないけど。

>>102 起業してブラック会社の経営者になるのか
俺も小さな会社の経営したことがあるが人をこき使ったり違法スレスレのことして利益を出すのなら簡単
そこまでして続けたくないから商売換えした
社長たちさんは企業経営という言葉に夢を持つ奴多すぎ

俺は弱小企業やってるけど、ブラックじゃねーつもり。
残業代払ってるよ。
そんかわり死ぬほど定時内には頑張っていただいてる。
無能は切る。

当然。

マトモな企業でも、甘えた奴は「ブラック企業だった！」とか言い出すんだろうな。

にちがす

>>117
国1キャリア：日本の頂点に立てる可能性があるが若手のうちは残業200~300時間当たり前、死にたい奴から前に出ろ
国2全般：糞給料で一生中間管理職以下、特にハロワ・病院・法務局・社保（去年まで）が底辺と名高い
公安系：言うまでもなく体育会系・勤務時間が不規則
国税専門官：1期違うだけでクズ扱い・一生高卒より下の立場
小規模自治体の役所：超村社会、バブル世代の生き残りが多数生息

>>51
そこは、説明しないといけない箇所だろｗ

公安こそエリートだろうに

>>121
ITで手取りも少ないけど、ボーナス３か月分＆
残業代言い値で払ってくれる＆有給ちゃんと使える＆
ほぼ土日休み（繁忙期除く）なんだが、ブラックだろうか？

５年働いたからもうすぐやめるけど

要するに残業が出るかどうかだよね。

弊社は仕事無い人は定時に帰るし、忙しい部署は１００時間余裕で超えるし全部付けられる。
激務な事が辛いんじゃないよね。金出れば頑張れる。

>>130
残業代が出るってだけでも有料企業だと思う
俺知ってるとこは残業代がある意味タブーになってるし、土日サービス出勤とか普通にあるし

>>130
今やめたら驚くほど待遇悪くなるからやめておけｗ
温室育ちは騙されやすそうだし、景気読めてたら今やめるとか言わないから。

ブラック企業ほど、会社のありもしない品格を大切にしない？

>>131
100オーバーを全額払うってありえなくない？
過労死したら文句なしに労災認定だよそれ。

という理由で、うちの会社は上限75時間（それ以上は全部錆）。

在日企業に決まってるでしょ！！！

ダークサイド的な仕事、くらいの意味で昔から「ブラックか…」とか言ってなかったか？

仕事が続かない定着しない会社は確かに存在する。
しかし、そんな会社が成り立っているのも事実。
要するに、ブラックとレッテルを貼られてる企業でも合う奴には合うって事です。

あんまし、「企業偏差値」とか言う世間知らずなアホｫなものはあてにするなよ。

>>117
警察はとんでもなくブラックだった。
労働基準法適用されないしね。
直接知ってる人だけで3人自殺した。

前にいた会社はみなし残業ってことで職階に応じた残業時間が決められてて
給料にそのみなし残業分が含まれる以外は一切残業代が出なかった。
月400時間働いてるのに残業時間が12時間とかあったわ

>>133
26歳なんだが、30歳以降で転職ってツライんじゃないかと
思う。勿論、今の景気が悪いのはわかるけど無いわけじゃ
ないし。
俺が行ってきた現場はきつい仕事もあったけど
サビ残強制させるような会社は無かったけどなぁ…。

繁閑の波がなくて月45きっちり出て
学卒4年目で600万、6年目で1000万、8年目で1500万貯められて
その間に会社の金で欲しい公的資格3つ以上取れるような所なら転職は控えるべし

>>139
仕事中にWinnyやってるくせにそれはないわ

>>55
うちの会社、社風が詰める文化だから、病む人は多いな
その流れには共感するよ。
文化は強化され続ける。
感化されないのは消えるし。

まぁ。簡単にブラックブラック言いすぎてる気がするよ。

仕事出来る奴　＜　辞めさせてくれないし、給料低い　ブラック企業だ
仕事出来ない奴　＜　残業代でねえ。休みもねえ。ブラック企業だ。

実際は、仕事できる奴が稼いだ金で仕事できない奴を養ってるわけでさ。

以上、中小零細の愚痴。

創業３０年以内の主に製造業以外の企業はほとんど間違いなくブラック。

ということは１日平均12〜14.5時間働いて
日曜しか休みが無く
残業代込みで新卒月給18万で
公的資格は何も取れないうちの会社は
辞めてもいいんですよね

労基法を改正して、違反した経営者はブタ箱にぶちこむくらい厳しくしないと
ブラックはなくならない、残業代未払いとか万引きや泥棒と変わらないからな。
そういうモラルの薄い会社がフライング的に営業してるのが間違い、みんな同じ
土俵で会社経営しないと労基法守ってる会社がバカをみる。
労基法を違反する経営者は懲役にすれば、雇用も増えるし正当な競争が働く
ようになる。

>>145
辞めさせてくれないっていうのは言い訳が過ぎやしないかと思う。
労働は本人の意思なんだから、やめさせるも何もないだろう。
思い立ったらやめればいいのだ。

>>145まあ普通は辞めることが出来るからな
辞める自由すらない→ブラック　辺りではなかろうか

辞められない理由とは
辞めると横領捏造されて地元新聞に顔出しされる
（場合に寄れば型にはめられ裁判→数億の借金がつく）
仕事自体がそもそも違法行為
家に脅迫電話がかかり続ける
辞めて数年した社員の家が放火された

ああ俺が元いた会社だよ
逃げ切れてホントにラッキー

>>141
それは個人差が大きい。
人を管理できたり、仕事取れる人は引く手数多。

使われるだけの人は確かに厳しいが。

公務員様は無敵だな

クボタリテックスが一番だろ、ズンドコベロンチョ!!

>>23
>顧問の占い師に年1000万払ってる。凄いだろ
そうだ！占い師になればいいのか！

>>150
なんの仕事だよｗｗｗ

会社と言ってもキング・オブ・ブラックから
グレーまでいろいろあるからな。

>>147
もちろん。もっと良い条件でも需要があるという自信があるなら。

>>147
ゆとり吹いたｗｗそんなの普通だろｗｗｗ

労基に準じてるのはブラックとは言えないなぁ
単にキツい職場ってだけで

>>158
奴隷の首輪自慢乙

先物取引に勤めていたことがあるが、
やってることは・・・まぁ詐欺だな。詐欺を生業にしている。

>>155確定しない位にぼかして　
半官半民的な会社でお役所と毎日往復　
従業員１００人ちょっと８割大卒
地域では知名度高　土木建設ではないよ位で勘弁

>>149
使える人間ってのは責任感があるから、
区切りが来るまでちゃんと仕事しようとするんだよ。
で、区切りが来ないくらい仕事押しつけられるわけだが。

替わりが入るまで→替わりが育つまで→替わり辞めちゃったよ→
この仕事まで→おまえじゃないとできない仕事なんだ→　って。

社長以下、法令遵守なんてちっとも思ってない会社がブラック

１．サービス残業、出勤簿改ざん
２．自社商品の強制購入
３．詐欺的な販売手法

>>160
ちょっと前まで週休１日があたり前だったんだぜ
団塊以前はみんな奴隷かよｗｗｗゆとりすぎだろｗｗ

ここのスレッドで思い出してTxSのwikipediaをみたが
正確で笑ったｗ　懐かしいな。

>>1
会社
遅刻早退は減給なのに残業代はゼロ
社長の息子(専務)は新社屋建築に際し、業者選定でリベート疑惑(二年前に株主総会で突き上げを位、退職済み)
就業規則の昇格基準に「自ら、無給で休日出勤する位、会社への奉仕の心を持っている事」の一文が明記(恐らく無届けで就業規則を改ざん)
子会社の乗務員を請け負い扱い(表向きは正社員)にして、各種社会保険を全額自己負担にしている(明細上、会社負担にしているが、裏帳簿で従業員から会社負担分を天引き)

社長
婿養子
先日、歩道を横切る際にチャリを跳ねるも、警察にも届けず、チャリへ車の傷がウンタラといちゃもんを付けてる模様
去年、公取より下請法違反(不当減額)で業務改善命令を承け、下請業者へ百万近い金を支払わせられたにも関わらず、役員会にて「法律なんて守ってたら商売なんか出来るか！！！」と豪語
しかし、去年の運輸局の巡回指導で子会社の車庫飛ばしがバレて、慌てて事業所所在地を無人の事務所に変更(因みに親会社の方は一昨年の巡回指導で子会社乗務員の使い回しがバレて改善命令を承けるも、書類だけ訂正して実態は変わらず)



これってブラックと思っていいのか？(笑)

社会貢献してない感があるとブラックかな。

代議士事務所=ブラック
医療業界=ブラック
テレビ業界（下請け）=ブラック
映画業界（下請け）=ブラック
音楽業界（下請け）=ブラック
建設業界（ゼネコン）=ブラック
デザイン業界（全て）=ブラック
出版業界（全て）=ブラック
金融業界（銀行,信金以外は全て）=ブラック
百貨店業界（大半が）=ブラック
その他販売業（バイト以外）=ブラック
飲食業界（全て）=ブラック
食品業界（全て）=ブラック
パチンコ業界=ブラック
ゲーム業界=（ニンテン以外）ブラック

公務員・インフラ以外に働く所が無いな・・・。

ってか２ちゃんみてたら働くとこなくなるわｗ

>>169
俺今パチンコ業界だけど、すげえ待遇いいぜ
まあ、長くは続けれない仕事だけどな

>>168
社訓に「社会貢献」の一文がある企業は大概ブラックかと(笑)

まぁブラックなところも調子がいい時は面白いんだけどな。
結構好き勝手やらせてくれるし。

>>171働いてる奴には問題ないかもしれないね。
ただ、パチンコ自体がブラックだもん・・・。

>>165
なんで学業努力して優良大手に入らなかったの？

自
業
自
得

【2010年度】最新版
■■２０１０ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] 【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ﾗﾃﾞｨｱ 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ★ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

↑で働いてる負け組はいないよな？

人材派遣業=ブラック
ビューティー関連=ブラック

>>169
インフラも終わってる
詐欺の売り込みやらされるから
「点検営業」でググれ

>>1

まさにうちの会社があてはまるじゃないか。しかも社長が朝言ったことが夕方
には180°かわっている。追及すると「そんなことは言ってない」ととぼける
始末。新入社員は1年ももたない。

【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★スレより


【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ　★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、八興、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

うちはサビ残どころか早く帰れ帰れ言われるんだがまだましなのかな？

わたみはどうなの？

>>176
警備会社に技術職で入った後輩がいるが、そっちは特にブラックではないらしい。
業務内容はロボットの開発とか。

銀行なんてのは従業員は天国だけど、客にとってはブラックだらけ
その中で他に客にとってブラック多いのは医療関係ぐらいだろ

>>129
公安のエリートがエリートなんだよ。

　

>>181
まし。天国。やめないほうがいいよ。
ブラック企業はもっとマスコミが騒いで認知されるべき。
そうやって社会的にブラック企業という言葉が認められ。是正されていくべき。
帰りが夜の２２時とか２４時とか常態化してて以上。しかもサビ残。
そういう企業が淘汰されなきゃ、結局まじめな企業がつぶれてく。

うｍ
サビ残含め違法な低賃金労働力で競争に参加されたら
まともな企業だってまともでいられなくなる

シナと日本みたいなもん

人間は我慢強い。
だから限度を超えてまで頑張れる。

一方動物は素直だ。競馬の馬にしろ限度を超えて走らせれば
怪我をしたり倒れたりするう。だから調教師がついて、しっかりと管理をしている。
ブラック企業の従業員には体を気遣ってくれるような管理者はいない。
畜生以下の存在だろう。

>>189
まさにそのとおりだな。経営者にとって利益を生む畜生だろうな。
生かさず殺さず。いや、死んでもおかまいなしだろう。
朝出勤、深夜に帰宅、飯、風呂、睡眠、また朝が来る。
ブラック企業の従業員はこういう日常の繰り返しだろう。
自由な時間はなく、たまの休みも死んだように眠る。
生きるってなんだろうな。
生きるために働く、働くために生きる。どちらなのかもわからなくなる。
憲法で人間らしい生き方を保障されている。
行政に直接解決しろとまではいわん。
ただ、見逃してほしくはない。

>>14
そんな企業に新卒で入った人間が早々辞めると思うかね？

>>182
社長が夢だ、お客様だ、騒いでるだけ。
あのブラック全開の離職率見てみろよ。
カンボジアに学校建ててる金あんなら社員に払ってやれよｗ
創業(拡大期を支えた)メンバー冷遇する奴は信用できない。
ちなみにこいつは上場前に全員切ってる。

おれ、年収６００万、サビ残終電、有給ゼロ、休日出勤あり
より、年収４００万、定時上がり、有給全消化とかの方がいいわ。

１０時間以上働くと、マジで集中力続かなくてダレダレになる。　さらに
ストレス貯まってきて、だんだん辞めたい衝動に駆られる。

結局辞めちゃうんで、今は派遣で年収３６０万で働いてる。
残業ゼロ、有給とれるし、休みもとりやすいし、今の方が心が穏やかだわ。

仕事はどの職場でもトップレベルで、慰留も執拗にされたけど
嫌なもんはいやなんだよ。

>>187
> そういう企業が淘汰されなきゃ、結局まじめな企業がつぶれてく。

これはなるほどって感じだな。
ブラック企業による過当競争→全企業のブラック化→日本総うつ状態

ブラックじゃない企業ってどこだよ

アパレルも酷い。
Ｇ＊Ｐ　とかね。

ブラックね

ブラレ

>>195
ガス、電力等のインフラ系企業。

労働省も見て見ぬふりして一儲けか

はなきんとかアフター５とか言われてた時代のほうが社会に希望があったよな。

労働基準法に罰則設けるだけでだいぶ変わるんじゃないか。

>>195
株式公開されてない企業は社員にやさしいらしいぜ

>>201
> はなきんとかアフター５とか言われてた時代のほうが社会に希望があったよな。

確かに社会的にマシだった。

但し、ほぼ残業してたので50-80時間残業当たり前だから
「はな金」「アフター５」って空想の産物のようなもん w

お茶飲みタイムで雑誌の旅行広告見て、
南の島にオネーチャンがいるらしいとか...そんな空想の世界 www

俺は10年前まで大阪に住んでいた。
しかし今は大阪とは違う近県の地方都市に引っ越した。
なぜならブラック企業が醜いからだ。
大阪には10年ほど住んだが、世間知らずの俺はブラックスパイラルに陥り苦労した。

ちなみに真のブラックとは

毎日拘束時間15時間以上。
残業はすべてサービス。
暴力は当たり前（蹴り、グーでパンチ）。
休憩時間ゼロ（食事時間もなし）。
面接できいた給料は絶対にでない。18万てきいたら、12万と思え。
とにかく重労働。
教育ゼロ。初日から10年選手と同レベルの成果を要求される。
陰湿な虐めも多い。


こんなところかな。
大阪だから仕方ないかも知れないが、おかげで強くなった。
護身用にボクシングジムにも通うようになったし、詐欺にもあわなくなった。
とにかく人を全く信用しなくなった。
これが「世間」「現実」なんだと教わったよ。

>>202
それ嘘だ
株式非公開で財務的にはすこぶるよかったけど、
社員はみんな6時に家出て12時過ぎに家に帰って、休日も借り出されてたよ

明細見れば給与はまあ悪くはなかったけど、時給換算じゃバイト並だったな・・・

>>167
とんだKYタクシー会社ですねｗ

>とにかく人を全く信用しなくなった。

だよな

人間は大きなストレスには強いが、
小さなストレスを受け続けると壊れる

どの国もそうだが、国家間の格差は縮まってるが、
国民の格差は広がっている。

日本人というだけで、それなりの人生が保障されていた時代は終わった。
無学、無能やレールから外れた奴は
ブラックだろうが底辺だろうが、我慢するしかないんだよ。
日本は再挑戦が極めて難しい社会構造だ。
ブラック企業を退職したところで、待っているのはブラック企業しかない。

日本の最低賃金が先進国中最低に
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1203759721/

で、ブラックに就職した26歳の元ニートはどうなったの？

何かっていうと「オレがお前くらいの頃は・・・」
とかいいだすクソ上司は早く死ねよ

>>208
というより、ガツンと大きなストレスが一回来るだけなら１週間も休めば
大抵元通りだが、小さいストレスを受け続けると休んでも回復しない

もう日本自体がブラックだろ。

ブラック

やっぱりITがブラック最強だろ

拘束時間が長くても、趣味の世界ならいいじゃん。
例え8時間できっちり終わる仕事でも、不本意な仕事なら苦痛は大きい。

運命の分かれ目は残業代が出るかどうか
こるに尽きる

三洋貿易株式会社

http://www.sanyo-trading.co.jp/

一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、
提示された年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だっ
たが、「残業手当がきちんと付くから、安心して入社してください」
とインテリジェンスの土生博之経由でメールでの書面で確認したので
入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業代請求を認めないところ
だった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない詐欺師に事情
を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、イ
ンテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後に
あれだけ大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付
けづらい＝つけれないではないか）。しばらくは社内規約では違反だ
が、土日にバイトをしながら耐えたが、体が持たず、収支がマイナス
。。　結局、短期転職せねばならず、うつ状態になった。労働基準監
督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっていた人事の鈴
木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請する資
格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているの
に）」「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙すとい
う詐欺師企業。。。

土生博之は「うちは入社したらその責任はとれない」「あなたも営業なら
わかるでしょう？」と暗に自分の数字が重要であるといわんばかりでほざき、何も
動いてくれえなかった。おかげで経歴はぼろぼろ。
一生、恨んでやる。

某社長の名言「うちは労働基本法やってないんだよね〜」

在職中でもいいけどやめるときに労働基準監督署にタレ込むのおすすめ

2chのデータを信用するようになったら人間おしまい。

俺の知り合いにも「○○って○○らしいよー」ってよくゆう人がいるけど、よく聞くと「２ｃｈで見た」となる。
そのたいがいは間違いだし。

ブラック企業ってイデオロギーに囚われない労働組合があればかなり減るんじゃね！？

ＩＴは殆どブラック。
どなたか、ブラックじゃないＩＴ企業（SIer希望）をご存知の方教えてください。

上野の三亜通商は残業手当出ないよ。
面接受ける人は気をつけて

>>211
書籍じゃなくて元スレのほうしか読んでないけど
結局勤めてるITの会社のチームリーダーになった。
この人の話は、元々ブラック会社だから辞めたいとかじゃなくて、
入社以来尊敬してた人が退社することになって、自分一人じゃムリっていうのが本題。
IT系の中小会社とはいえ自社開発のトコだったみたいだしね。

ハローワークはブラック企業のデパート　Part3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1239774995/

＜岐阜のブラック企業一覧（抜粋）＞
・西濃運輸
・ヤマニ洋紙
・ヤマニパッケージ
・美濃屋

>>226
まあ初めての就職で右も左もわからない職場に放り出されて
自分でなんとかするスーパーマンだからな。
あまりブラックは関係なかったな。

一度ブラック企業に勤めると抜け出すのが大変だよ。
さっさと実力を付けて、転職をすることをお勧めするわ。
下らない会社でいつまでも我慢したって意味ないよ。

>>172
一つ
佐川急便株式会社は顧客第一主義に徹する
一つ
佐川急便株式会社は地域社会の発展に奉仕する。
一つ
佐川急便株式会社は責任と誠意を使命とする。

毎朝言ってたら10年経っても忘れないもんだな

前に午前指定で宅配頼んだとき、呼び鈴もノックもせず不在通知だけ放り込んでいかれて
再配送指定したら持ってきたの夕方4時過ぎだったことがあってから佐川は二度と使ってない

社訓とかこだわる企業ほど糞ばっかだよなｗｗｗ

広島●弁当とかの周りは最悪だな…
もうあの系列の商品は一生食べたくない。

経営者に都合のいい部分は欧米式
都合の悪い部分は日本式

これでやってるから、なかなかブラックが減らない、っていうか増えていく。

そう考えると終身雇用やってたころの日本企業は常に成長し続けてないと成り立たないシステムだったんだなぁ。

裁量労働制で11:00〜18:00の俺は恵まれた少数派
飽きて辞めるとか言い出さないでもっと頑張れ、俺

これからブラックは増えるだろうね

>>2
最近は便所の落書き２ちゃんねるを信じる人が多いんだな・・・ｗ

嘘を嘘と見抜けない人には難しい・・・ｗｗ

ブラック能力しか持って無いからブラック企業に入れないと気付けよ(´･ω･`)

日本の公務員って欧米の2倍程度もらってるんだ！ 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1234350559/

公務員人件費の国際比較
http://www.dir.co.jp/souken/research/report/capital-mkt/capmkt/05093001capmkt.pdf

地方公務員の給与、民間より21％高く・財務省昨年調べ

財務省が2005年の全国47都道府県の地方公務員の給与を調べたところ、
各地域の民間企業の給与と比べて平均で約21％高いことが分かった。
国家公務員の給与は約6％高。東北や九州では3―4割弱高い自治体も
目立ち、地方公務員の給与水準が民間とかけ離れている実態が改めて
浮き彫りになった。
民間給与は厚生労働省が各地域の従業員100人以上の企業を対象に
集計した金額を採用。地方公務員給与は、各都道府県の人事委員会が
各自治体の首長らに勧告した額を用いた。実際の給与を勧告より
減額している自治体もある。 (07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060823AT3S2201822082006.html

>>231
漏れの職場にも元S川が居るぉ＾＾　月1日しか休みが無かったらしい＾＾；
今は公営企業で年収1200万円プレーヤーだけどね＾＾；　今は人生の中で最高に幸せだって言ってるぉ＾＾；
ブラックのみんなはサッサと公営においでよ＾＾；　

>>41
安くなければ食べない日本人の民度が低いだけ
中国野菜も輸入量が2位にトリプルスコアの1位

ヨーロッパみたいに民度を高めてください

＞「就活を始める前に、2ちゃんねるの『ブラック企業リスト』を見るというのが当たり前になっています。
＞それまで2ちゃんねるを使っていなかった人でも、見始める人が多いです」

ネットに洗脳されてるからおかしな企業に入るんだよ・・・

人事担当は「使えねー奴が寝言言ってろ」って感じなんだろうな。

ブラック企業にしか採用されない能力の癖に・・・
権利だけ主張するゆとりだな・・・

労働者同士で足のひっぱりあいする方々が沸いてきた。

国会に、正義貫ける人間送れないから駄目だ！

労働刑務所とか作って、過労死とか自殺でたら、経営者や株主を処罰するべき！
死刑も含めた処分しな。

>>171
うちの会社もカジノ法成立で特需だって言ってたけど
不景気でそれどころじゃなくなったよね(´･ω･`)

>>3-247
おまえらブラックじゃないとこで働いてるの？

>>201
>>203
中国が普通の経済活動してる時は、日本はいつも属国状態なので仕方ないですねｗ

>>231
そういう社訓とか〜宣言とかを
事あるごとに言わされる（下手すりゃ毎日）企業は
たいがいブラックか底辺企業。
セブンアイ、イオンとか小売も言わされるけどな。

>>248
いやいや、ブラックもブラックです
雇用・労災・早出残業全て無し

>>248
暇な時は定時退社、残業代・交通費は全額支給。住宅手当等の各種手当有。ボーナスは5ヶ月分くらい出る。
ただし、忙しい時期は夜間での勤務が多くなるのでキツイ。

これブラック？

ネットも出始めで周囲にリーマンのいない環境で育った俺には
世の中こんなにたくさんブラック企業が蔓延してることすら気付かず
社会に出たからな。

一部上場なら大丈夫と思って就職した先はきっちりブラックだったよｗ

>>250
対面接客のあるサービス業なら朝夕礼で言うのは普通じゃねーの。

>>252
基本的にブラックの定義は明らかな法令をしてるとこ。
もしくは、法令を都合良く解釈してごまかしてるとこ。
→労働に見合った報酬を与えてないとこ(休みや給与やスキル)

地方なんてブラック企業のオンパレードだよ。

佐川なんかは仕事は過酷だけど給料は結構良いんじゃないの
まぁどんなに給料良くても働きたくないけどさ

勤務時間内が激務なのは給料次第
勤務時間が長いのは激務ではなく酷使

>>256
昔は年収１千万とか夢でなかったらしいがな
ただし１日２２時間労働とかあったらしいがｗ
今はそんなに稼げないみたいだよ

>>252
その茄子が半期のものならかなりいい所じゃないか。
通期だとしても、この不況でそれだけ出せるなら堅実と言える。

残業は月平均８０ｈを越えないならいいんじゃね？

>>231
佐川、ブラックだよねぇ　軽作業バイトで、荷物の構内作業いったけど、
進捗が悪い！とかリーダーが言い出して、「全員小走りしろ！」って事になって
バイトが全員常に小走り。　疲れて歩いたりすると「おら！歩いてんじゃねえ！」とか
どやされてんの。

で、ラックとか壁の影からバイト同士が飛び出して台車ひっくり返しそうになってたりとか
もうメチャクチャ。
日払いバイトだったから、あれで怪我してもなんの補償もされないってのに・・・。

丸１日、コンクリの上で小走りしてたら足がおかしくなって、１日で辞めたわ。

>>258
昔は、fromA買うと必ず「佐川セールスドライバー」の求人がでかでかと載ってて
思わずニンマリ！　月給１００まんえん！とかやって煽ってたな。

１５〜２０年前くらいだけどな。　
当時は仕事キツくてもちゃんと報われる職場だったんだろうね。

>>256
経験者だが 時給で言ったら大したことないぞ。
あと 必ず腰をやられる。
いくら根性あっても15年が限界。

>>98
支持するｗ

なんにせよこうしてブラック企業がさらされる
ようになるのはいいことだ。

ブラックブラックと言うが、需要と供給でそうなってるんじゃないのか？
実力があると思うならコンサル受けてみろ。
使えるなら雇われるぞ。

ブラックじゃない会社はまともな社員が定着してブラックな社員は辞めていく。
ブラックな会社にはまともじゃないのが就職して定着する。
同じ穴のムジナでナカーマってことだ。

乗馬大企業は　全てブラック！

リーマン社長＝社員（人財）より強欲株主重視！
リーマン社長＝社員（人財）より任期株価最優先！

日経と野村と東証にはめられた　アホ日本企業経営者！

ゼンショーはブラックだよね

【国際】タリバンが駆け落ちした男女を公開処刑 - アフガニスタン

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239710489/

＞「私は今まで転職を8回しており全部ブラック会社でした。不動産、パチンコ屋、印刷塗料メーカー、
＞行政書士事務所…行政書士事務所での最後の一言は『君はどこに行っても通じない』でした。
こいつは自分の思い通りにならない事があるととりあえずブラック認定してグダグダ言うただのクズな気がする…

>>250
逆だ。社歌や社訓が無い企業こそがブラックなんだよ。

宣伝スレだろ
映画絶対見ません不買決定

>>271
社歌や社訓なんてない普通の企業勤めの立場から言わせてもらうと
社訓はともかく社歌なんてブラックの匂いしかしない。社章も同様

全く休憩が無いのが辛い。

朝早く出て当然
残業なんてして当たり前

そして、叩かれる職ランキングトップ１０
なのに楽してると批判される。


教員なんだが、マジできつい。

ブラック企業には労組が無い。
作る前にみんな辞めるからだ。
スキル見につけて転職しる

人財を重視大切せん乗馬大企業に　就職人？の想い通りの仕事場などおまへん！
そんなブラック大企業の悪性風邪下にある　無抵抗中小企業も重度の感染中・・・

夢多き就職人にとって　これほど不愉快不利益な時代はなかったやろな

今ドキブラック大企業の社長の下品ヅラと血走眼ツキは　博徒並みやな！
最後は官に泣きつく腐れブラック大企業で　元気ブル社員の堕落ぶり・・なんとも哀れ！

>>274
民間こいや。それから判断しろ。

>>255
選挙が近づくと、自●党の先生の応援に強制的に借り出される。
もちろん手弁当。

地方に行けば、こんな会社いっぱいあるよ。

新しい企業がブラックに仲間入りだな

強欲株主にいいように支配されるブラック乗馬大企業の経営者・・無責任逃走！

強欲株主のために血と汗を流し命を削り続ける生涯社員・・・ご苦労はん！

ジェイコム男みたいになりたい

光通信はブラック？

日本の根無し経済支配構造がこのまま続くなら

生涯就職希望人は　ブラック民からチャコール官へ・・・進路チェンジがエエんちゃうか？

これからの官は　刺激的なホワイトに改善されそうな予感！

週32.5時間勤務、穏やかな職場、学部卒1年目年収700万円以上、
夏休み1ヶ月、冬休み3週間、有給休暇全消化、ノルマなし、毎日定時の
私立大学職員はこの世の天国ですよ。

＜私立大学職員の学部卒（22歳）初年度年俸例＞

初任給　　224900円
調整手当　月収の13.68％
住宅手当　40000円
交通費　　20000円（水増し分）
計　　　　315667円×12ヶ月＝3788004円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋14万
　　　冬４ヶ月＋16万
　　　春１ヶ月＋５万
計　　2875336円

入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝500000円

年収　7163340円（残業無しと仮定）

これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

根無し経済に毒され　破滅常態の私学経営・・・多数！

私学淘汰の時代　大学就職もやっぱり国公立がエエんちゃうか？

【ロシア】娘がミニスカートを着用したので、父親が殺し屋を雇い娘を殺害［09/04/14］

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1239682154/

日本私学の頂点？慶早もココ数年で危ういやろ・・マシな学生が集まらない！

女ってブラック企業でも何故か長く働いてるよな？
なんでだろ？

>>287
慶応乙

>>288
元クリスタルグループ社員の俺が答えてやろう。
それは、女の場合はブラック企業でもそれほど過酷な環境に晒されないからだ。
もちろん例外もあり、俺のいた職場なんかだとオーナーからの「あーワシじゃが…」
との電話に「どちら様ですか？」と聞き返しただけで北海道へ異動命令が出て、
即日退職となった。

>>278
こんな環境作ってきた連中の選挙の応援を
無理やりさせられるなんてマジで心が折れるわ。

女は最後の砦　結婚が待機してるからやろ　企業にマジ命賭けてるのはおらんやろ

適当に企業を利用　舞台を楽しむ生き残り技を体内にキープしてるんちゃうか？

>>290
即日退職して正解だな。そんな会社は。

まあ　今ドキ雄は　幼少の頃から自立不能の依存体質になってるんちゃうか

ママパパやジジババやレディや進学塾や大学や　そして企業に・・・

>>284
源泉見るけどそんないかない。

やりがいないし正直つまらないよ。

>>290
マジかよwwwwww

>>296
クリスタルグループってどんな会社だったか、全然聞かない？
昔はクリスタルとモンテローザと光通信がブラック３強だと勝手に思い込んで
いたくらいなんだけどなー。

今はグッドウィルに吸収されてっけどさ、あれだって折口さんが完全に被害者で、
その後の折口さんのペコペコっぷりを見て、「林（クリ総帥）じゃ、あーはいかないな」と
改めてクリスタルのダメっぷりを思い知らされたもんだよ。

取引先だけど、ボードに

出張で使った切符は必ず改札で無効印を貰い、会社に提出すること！

って書いてあったのを見てどん引き。

ゼンショーも今回の件で、不動の地位を確保したなw

通信系は全部だろw

【社会】すき家ゼンショー、残業代不払いを告発した女性店員（４１）を告訴　「飯５杯盗んだ」★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239806328/l50

ブラック一丁追加ww

コンビニ業界はFCというシステムを悪用して奴隷を生産し労働基準法
を逃れている。
自立した経営者は正に名ばかりで何の権限も与えられず本部主導で全てが
進んでいく。
精神障害・離婚・自殺に至った店舗は公表されないまま隠蔽されている。

「精神論を嫌う社風であること」

この一点でフィルターかけるだけで、ブラック企業はかなり振り落とされる気がする。

>>282
光は独立板持ってるんだぜ。
ここがブラックでなければブラックは存在しないぜ。

>>303
そんな社風の会社見たこと無いですww

今ドキ　やりがい！とかってある企業なんか　あるんか？

名だけ天頂とか局長とか担糖とか？

むしろ、精神論を否定する人ほど、精神論だったりする件

社員にとって　美味しいところは・・・

一過性の転職人に奪われる高効率システム導入ちゃうんか？

光と言えば昔仕事やめて職探ししてるときニュートンで人募集してたんで説明だけ聞きに行こうと思ったら
いきなり面接が始まってトントン拍子に受かったなー
さすがに怪しすぎると思って辞退したが後で２ｃｈみたら光通信系だと知ってこれが光か〜と妙に感心した記憶があるな

今ドキ　株主支配の大企業流は　社員育成なんて無駄ありゃせんやろ？

いざ出陣に抵抗する手足用の標準型兵隊を設置してるだけやろ？

野中先生が絡んでる会社のことか

高性能こんピゅーた−とソフトとロボットと一過性転職キャリア＆スキル頭脳と外力
プラス自社歩兵部隊で　より効率よく稼ぎを企て遂行するなんて構造ちゃうの？

新就職人には地獄の兵員訓練場やな・・・でないと　株主が文句ぬかすやろ

アデコ

ゼンショー。

日本人に、ラテン系の根性があればなあ……

「ひどい条件で働くくらいなら、無職のままで政府のせいにして暴動を起こす！」

日本人の民族性がこんな感じなら、なんというか、世の中はいろんな意味でかなり違っているだろう。

「精神論を否定はしないが強要はしない」でイナフ

>>315
でもそういう精神性だったらここまでの戦後復興もなかったのかと思うと
なんというかジレンマだよね・・・

>>316
太平洋戦争自体なかったかもよ

>>285
職員に関しては私大は国大の倍の給料ですから。
あと、やることもadministratorだし。（国大はclerk）
まったく違う仕事だと思ってください。
サッカーとフットサルより互換性がありません。

>>287
私大職員ナレッジより
http://shidai.blog116.fc2.com/blog-entry-2.html
※図面有

18歳人口がこの先10年もどんどん減っていくと思っている人、
多いのではないでしょうか？
週刊誌だけ見ていると、まるでトップクラスの大手私大ですら
大変なことになっていると思えるような記事すらあります。
しかし、その実は18歳人口が既に下げ止まっています。

18歳人口は当たり前のことですが、18年前にはわかっています。
ここから2025年ぐらいまではずっと横ばい状態が続くことは、
推測や憶測ではなく、現時点で判明している事実です。

よって、現時点で存在するほぼ全部の大学は相当期間、
財務が悪化することなく、現在と同じ程度の努力で、
現在と同じ状況を維持することができることになります。
さらに、大学は卒業までに原則として4年間かかるわけですから、
一旦学生を入れてしまえば、4年間の収入は確保されたも同然です。

このことを私立大学職員の生活に当てはめてみましょう。
現在25歳の人（職員の下限に近い年齢）が「少なくとも」22年間、
安定した状況で生活できることが確保されていることになります。
今の段階で、最低限47歳までの生活の見通しを
安定的に立てられる人がこの世に何％いるでしょうか。

>>317
そもそも、江戸時代が長く続かなかったかも…

>>316
けど戦後復興の頃はまさしくゼロからだったわけだし、それなりに夢は持てたんではないのかな？
今は奴隷のままで人生の大半を過ごすのかと思うと鬱になってくるわ

>>318
それを読むたびに思うのだが、18最人口ではなく、進学率はどうなるんだろうね。

経済的に進学できない家庭は増えていると思う。

国の補助拡大が始まるとしたら、その前に効率化や統合は求められるだろう。
すべて国費で賄われるフランスやドイツでは、進学率は高くないだろ？

この手の環境にいると思考が停止するよな。
考えてもいいことがないから、次第に段々と考えないように考えないようになっていく・・。
仕事以外に対する時間も意欲もなくなり、たまの休みはまるで寝溜めるかのような生活。

仕事以外のことに手が回らなくなって、出会いはおろか趣味にまわす時間さえもなく。
政治とかにも関心がまわらなくなって・・そういう人間が増えると、日本の将来も明るくないな。

>>321
豊かな国でも貧しい国でも天変地異や大戦争でもない限り
進学「率」が下がったことは近年ない。
実際進学「者」の減少は議論されているが「率」について
誰も話題にしないのは、増えることはあっても減ることはないと
わかりきっているから。
ただでさえ日本の大学進学率はOECD諸国で最下位に近い数字。

そういえばバブルがはじけたときも素人が同じことを言っていたが、
結果はご存知の通り、率は上がりっぱなし。

こういう情報はジャンジャン流すべき。ブラック企業は人材を確保できなくなって存続できないような社会にするべき

>>322
まさに奴隷だなｗ

>>318
根無し博打で大失敗！私学の財政は急速悪化！これ現実！
職域　職能はどうあれ　大学の縮小化　早晩リストラもありやろ

人口減傾向は　どうでもエエやけど・・・
問題は　エエ生徒が　アメのツル系大学や英仏大などへ　ダイレクトに入学する
本格的な大学国際化が急速に進み　ヘタレ日本にはダメ学生だけがキャンパスで
遊びほうけるって感じかな〜
世界の一流大学セレクト　この流れは　かなり昔から提言していたが
近年ホンマモンになってきてるようやし
こういう流れ　日本は動きだすとハイピッチやからなあ
となると　先取性の高い私高校の生徒から伝統大学は見捨てられ
先行き危ういってことや・・・
その時　慶早も存在価値急落で授業料や巨額寄付も今様には積もらんやろ

国際人化への新学部なんかも　ないし・・後追いだけの　名だけ私学の危機やろ

>>323
そうなんだー。ありがとう。

大学病院勤務の医者もブラック企業と変わらない。

>>326
石油の枯渇の話じゃないけど、30年以上前から同じ話をして、
いまだにその状況に至っていない件について。

>近年ホンマモンになってきてるようやし
データをどうぞ。
（目に見えて増えているというデータはないｗ）

>授業料や
授業料は文部科学省への申請で決まるので、
勝手に増減できません。
（基本的に増はＯＫだけど、減は教育の質が下がるから不許可になる）

>私学の
普通、大学は「私立大学」「私大」と言う。
私学というのは高校以下を指す場合が多い（大学も間違いではないのだが）。

>>8が真実だな。
年取った新人と若い新人、教えるなら若い方がいいってなりがちだし。

供給があるからブラック搾取企業がなくなりません。　なくなって欲しいなら、ダメなやつは仕事しちゃダメ。

しかし大学なんて糞の役にもたたねーだろｗ
俺なんかあんなもん肥だめぐらいにしかおもってねーけどね。

>>328
私立大学職員ナレッジに掲載されています
http://shidai.blog116.fc2.com/blog-entry-5.html

医科大学（以降「医大」と略す）と聞くと、一般の方はお金持ちのイメージがあったり、
安定的な運営のイメージがあったりするようです。
医学という学問分野の恒久的需要、それよりも一般の大学とは乖離した
学費の高さがイメージの定着に繋がっているものと推察されます。

ところで、私立大学職員的見地からの医大とはどんな存在なのでしょうか。
恐らく、一般の方が想像するものとは全く異なる見解になります。

大学の教職員数は法律によって定められており、
○学部に○人の学生がいた場合に最低でも○人以上
配置しなくてはならない決まりがあります。
学生数あたりで最も少なくて良いのは、文学部や経済学部、法学部などの
世間一般に文系といわれている学部が該当します。

たとえば文学部英文学科に1学年100人の学生が在籍する場合、
法定専任教員数はたったの6人ですが、
同じ条件で、医学部医学科に1学年100人の学生が在籍する場合、
法定専任教員数はなんと140人、文系学部の23倍以上も必要です。

文系学部の学費は年間約100万円平均、医学部の学費は年間約1200万円平均、
12倍しか差がないのに、法定教員数は23倍も差があるのはおかしいと思いませんか？
簡単な理屈ですが、どこか別の項目で削るしかありません。
勘の良い方はお気づきでしょうが、職員の給与を削るしかないのです。

一般の私立大学は外部有識者などから成る理事会があって、
そこに常勤最上位職として専任職員が実質的な舵取りをします。
外部有識者は必ずしも大学のプロではないので、理事会に具申したり、
実際に動かしていくのが専任職員の最も大切な役割です。

しかし、医大は元気ある若い学生だけではなく、患者という今まさに困って
病院を頼ってきている人がいます。学生以上に患者の保護が大切であると
国家も医大自体も考えているので、経営の根幹である理事会よりも、
病院の保護が優先されることが多々あります。
外部有識者で成る理事会と専任職員が舵取りをするのではなく、
教員であり医者でもある病院幹部の意見が医大全体に大きく反映されます。

このように、専任職員の相対的地位は一般の大学と比較して低く、
一般の大学の12倍の学費で、23倍の教員の給与を支払い、
さらに一般の大学では存在しない病院職員の役割も担うことから、
賃金と学内の相対的地位、労働環境や労働時間の面で、
相当な割を食うのは目に見えています。

尊いお仕事をされている医大職員の皆さんは素晴らしいと思います。
しかしその反面、待遇等を考えると羨ましくはないというのも現実的な意見です。

>>331
大学は法的にも学術研究機関なので、そのために存在すればいいのです。
決してあなたの就職予備校ではありません。

>>297
クリスタルは酷いね。
本で読んだだけだけれど。

ワンマンは、どこもああなるのかも。

コーヒー

平均勤続年数が短くなければ販管費（人件費）が上がって
儲けが出せない業種＝すべての量販店＝ブラック

社員にぬるい企業は業績悪化してるでしょ
特に家電量販

厳しい事いうなら、せめて一貫性だけは保ってくれ

真のブラックは入社当日、隣の席の人に
「ここはやめたほうがいいよ〜」と言われる

その昔は朝日ソーラーが有名だったな。
今はゼンショー系の飲食店なんか悲惨だな。
うちの地元では布亀の救急箱がすごいらしい。

>>336
だからこそ人件費を抑えるためにサビ残が横行してる
挙げ句の果てには労基が入ったときのためにタイムカード押してから働けと言われる

ってことはさ、日本っていったいどういう国？
恥ずくて外国に内情紹介できないようなそんな国だったのか

これまで学生就職は　ブラック大企業のやりたい放題だったんやろ
大学が就職専門学校化してるのも現実やけど・・・

大学は企業に媚びて　就職率とかを売りに学生集めてるし
リクルートとかに依存してサービス労力を惜しみ・・・
泥沼就職環境づくりに貢献してきようやけど　内定問題で多少は変化してんの？

ぼちぼち　大学が主導権を握って就職環境を改革する時代やろ
このまま政府が根無し経済を放置し続くなら
大学が企業体質を変える唯一の実力機関やろ
ブラックには学生を出さんとか・・頂点私学（私立大学）の仕事やろな
企業ダニの斡旋屋排除ぐらいは　直ぐにでもせんとアカンやろ

ある程度の規模を持つ企業なら…「ＭＫタクシー」「ガイア(パチ屋)」とかも最悪だね！

ちょっと意味は違うがパチ関連で、日本人だと出世が期待出来ない企業はかなり多いね

>>341
小さなキム将軍が無数にいる
小型北朝鮮の緩い連合国家。

乗馬大企業は　すべてブラック！

横綱格は野村　日経　トヨタ　パナ　ソニー　・・・横綱ばかりやな

リネン業界もど真っ黒www

オレの以前の会社は(居酒屋メインの飲食店、県内最大手)

一日の最低拘束時間が12時間で、一分でも足りないと半ドン扱いになる
週一休みだが現実は月１〜２休で、有給は年３回、しかし冠婚葬祭以外はダメ！

残業が月平均80〜90時間、もちろん！残業代・深夜手当などは一切なし
地方税の源泉徴収は無し、厚生年金・社会保険は基本的に無いが、どうしても欲しいなら会社と社員の折半では無く、全額社員負担なら可能w

ボーナス・交通費などの手当も無し！

明細書を見ると、ごまかす為に複雑な計算になってて意味不明なので、細かい事は言っちゃイケないし、労働規準の同意書とかも勝手に書いて印鑑押させて終り…
暴力団のフロント企業なんで誰も文句は言えないwwww

小山元気ー？

なんか　日本中　ブラックまみれやな

それだけ労働者の権利がないがしろにされてるんだよな
何のための労働三法なのか何のために労働基準監督署があるのかわからんわな

ブラックだからと避けてくれれば、
俺のような無能でも働き口が出来るってもんさ。
日銭を稼がなきゃいけないからな。

ピンもキリも　ブラックを避けて通れない　日本まるごとブラック化！

>>87
親指落としてナマポという手がある

ブラックという名を借りると

日本の9割の企業はブラックなわけだが

残業代が出ない会社なんてほぼ9割だろ？

逆に普通に残業代出る会社教えてくれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本のほとんどの企業は残業代出るよとかいうやつは
まずは会社名をさらしてから言ってくださいね＾＾

企業もブラックだけど国策捜査で野党潰しをするような日本という国自体がブラックかな。
労基法を守らない企業に甘すぎるし。

うちは見込み残業とかいうのがあって一定時間の残業代が既に基本給に含まれてて、
それを超えた分だけ残業代が出るなあ。
年に1〜2回の凄い忙しい時期以外、ほとんど残業ないから見込み残業を超える事がほとんどないんだよね。

なんか、ブラックな企業から映画に圧力がかかったりしないのかね。

映画の内容は知らんがプログラマーのブラックって多重請負下層の会社がほとんどだから、
圧力かけるような力はないよ。

俺がブラック企業にいたときは、北朝鮮と戦争することとか共産党が内戦を始める事とかを望んでいた。
頭も体も疲れ切っていたから、発想がもの凄くネガティブなって世界の終わりを待ちわびていたんだから
今から思うと完全に病んでいたなあ。

大型運転好きで就職する人も多いのに、運送業は、ブラック。

取引大手に足元見られて、値下げ競争により、労働条件悪すぎ。
深夜手当てもない。睡眠時間もない。
輸送って結構、大事なはずなのにね。

労基が足りないのが問題
わざと足りなくしてんのか？
2000人くらい雇え、そしてつつけ

有名私大の職員なったけど、確かに残業はすくないけど限られた時間内の仕事量
多いから精神的にはかなり疲れるよ。恵まれてはいるけど楽とは思わないほうがいい

ブラック企業だとネットに書いたら名誉毀損にならないの？

>>362
いえ、それでも楽だ(笑)

ベン○ャーセーフネットから一部上場へ脱出した俺が通りますよ

アホ上司生きてるかな？

一部上場とか優良企業の基準にならんだろ
光通信だって一部なんだぞ

一部上場してるなら
残業代の不払いとか違法残業とかあったら上場取り消しになるから
それなりの基準にはなるだろ

>>367
そこらへんは裁量労働制とかで、むにゃむにゃ出来る。

IT関係　ブラック多し　ただしスキル次第で独立近い
ＷＥＢ　ブラックかなり多い　給料いいとこも多いが残業がひどい
建設　　ブラック急増中　空前の不況真っ只中　優良に見えても貸倒一発で
　　　　会社存続が危ないところが多い
土木　　死亡　
サービス　２４時間営業のところは休みなしと思え
介護　　転職率異常に高い　薄給　マジで給料安い
医者　　勝ち組と負け組の差が…

勝ち組
公務員、公営法人、インフラ、コンサル、歯医者目医者、メーカー大手

有給、社会保険一切なしはブラック企業ですか？

歯医者は歯科技工士よりはマシだが微妙
数が多く、都市部では競争が激しくて利益が上げにくい

現実問題でどこまでやれるかはともかく、労働基準法はもとより全ての法律を守った上で
会社が存続し続ける事を前提に経営している組織が非ブラック。

法律を破る事が組織存続の前提となっているのがブラック企業及び暴力団。

>>369
>>372

かなり真実。

>>369
ソースは2ちゃんですね、わかりますｗｗ

>>372
良い定義だと思う

カイジを読みなさい！って言いたくなるスレだな。
帝愛のボスのようなトップこそ真の経営者なんだよな、実は。
社会の上のほうの人は、嫌なら会社やめろ別の国いけ！ってことなんだろう。

確かにアホ会社はあるけど、会社=労働搾取=労働者の敵って構図になっては困る。
忘れてはならないのは、搾り取った税金を無駄に使い、私腹を肥やしている連中がいること。

会社や労働者が真面目にやろうと無かろうと、最終的に無駄に使われるんだ。

会社=敵に誘導されないで欲しい。

働いたら負けすぎﾜﾛﾀ
ブラックがつぶれてから働けばいいのに、
働かざるもの食うべからず＝働かなかったら死ね＝高自殺率のコンボだしな。
結果としてブラックを繁栄させてるから性質が悪い。目先しか見えてない。
働かなくても食っていける国富はあるのに
政府の答弁というか認識が「人間は危機感が無いと働かない」とか当たり前のように言ってるが、
危機感＝飢え死に覚悟しろって事だからそりゃー自殺率高いわ。
大体トップが東大卒多すぎでそいつらはなまじ勉学とかがんばってきてるから、弱者（&低学歴）は切り捨ていいって認識だろうし。
ニート増えまくってブラック潰れまくったほうがいい気がしてきた。

一部乗馬企業は　すべて強欲株主が支配するブラック企業山脈！

株主にとって　企業の非正いずれの働き手も　使い捨て自在のゴミ評価！

>>372
その定義、他人に説明する時使わせてもらうわ
本質をついているし分かり易い

医者が言っていたけど、過労死率は５０００人に年１人が企業の平均水準

ブラック企業ならば２０００人に年１人くらいか・・・・

昔の日本のように親方と子方の信頼関係があれば、ブラック感覚はなくなるが、世相と同じ親が子を殺し、子が親を殺す。そんな感覚。腐れ政治家、官僚がこの国を腐らせた。今こそ、レジスタンスが必要だ。

だいたいにして日本人の国民性がブラック企業大好きだからな。
ブラック企業と闘ってる人に対してあいつは非国民だとかあいつはプロ市民だなどと陰口を叩いて足を引っ張るのが大好きだし。

>>377
「ワシズ」というスピンオフ漫画読んだけど、あの黒服というのは超切れ者エリートじゃないと
採用されないみたいだぞ。給料めっさ高そうだしな。

すき家のこと

資格のコストパフォーマンス
税理士、会計士＞＞眼科医＞歯医者、弁護士＞＞医師＞＞＞教師＞＞
＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞建築士（←　一級でも悲惨な業界）

歯医者もワーキングプア？　「月給25万」から「夜逃げ」まで
http://www.j-cast.com/2007/07/22009512.html
哀れ、街に溢れる「貧乏歯医者」
何と5人に1人が年収300万円のワーキングプア。かつての「儲かる職業」の面影もない。
http://facta.co.jp/article/200708015.html

年収300万じゃ中流階級だなぁ、と思うのはブラック企業に毒されているからだろうか

まぁ、顧客が無理をいうからというのもあるんだがな・・・
うちが家立てたとき、パネル張るのに現場責任者を呼びつけてたよ。
その人、一級建築士なんすけども。

ブラックの判定はかなり主観的だ。
会社がブラックなのではなく、
文句を言ってる本人がブラックだと思うこともある。
また、大企業でも倫理観が低くブラックな部署もある。
あくまで体験がブラックなのであって、
その裏で楽しく働いてる社員がいる場合もあり、
会社全体をブラック企業と決め付けるというのは難しいだろう。

本来なら会社組織で人を雇う以上、労働基準法遵守は当たり前なんだけどね。
ヨーロッパとかでは労使の契約は対等という意識が根付いてるようだけど、
日本はまだ対等には程遠い気がする。
使用者側の権利が強いというのも問題だが本来規制すべき役所の腰がひけてるから
どうしようもないね。

法人税収入を重視　基盤にする国　自治体が　ニの次ぎ人権やからなあ

まあ　ゼニ優先のブラック経団連が支配する三流国家の日本らしい

・会社の将来的ビジョンが見えない
・朝礼で社訓を連呼
・社長の出勤が週一回
・やたらＣＭを打つ
・社員の平均年齢が20代
・面接時に即採用される
・社内から覇気が感じられない
・「福利厚生費」が高い

こんな会社はヤバい。

>>392
というか、そもそも厚生労働本省がサビ残しまくりじゃなあ…

>>387
医者はリスク差し引いてもかなりコストパフォーマンス高い

>>392 労働基準法どころか社員に違法行為をさせるのも日常化だもんな
下手に辞めたら「こいつ無断でこんな事してました」ってたれ込まれるから辞められやしねえ

やばい会社の見分け方として社員駐車場
ベンツ・セルシオ等高級車の横に中古軽四

社内（世襲）格差・社内抗争・横領ごまかし等の証拠になる
（中古軽四で貧乏人を装って別荘持ち→勿論横領の金ってパターン多し）
コネ無しで入るなら絶対に避けろ

>>56
> 病院
窓口なら、月末月初のレセプト時期以外は、定時少し杉には帰れるのでは　あ、でもそういう仕事はいまは、外注か

>>387
こぴぺだろうがあえて、、
士業は補助者が使えるかどうかで手広くできるかが決まる。
使えないところは競争の度合いが薄まる、当然報酬も高くなるけどね

>>39
調査して大々的に公表して欲しい
日本人は使用者に要求しなさすぎ

>>395
サビ残すると民間のサビ残まで酷くなるし、
サビ残しないと民間から叩かれるし…
霞ヶ関の中の人も大変だな

・社歴の中で１度でも改名した事がある
・社名がカタカナでやたら小難しい名前である
・男性社員の平均年齢が35歳未満

この上記のいずれにも該当しない企業を選べば、ブラック企業率は
大幅に下がるだろうよ。ブラックに入っちゃうヤツは、この上記３つを
「魅力」だと思って突っ込むふしがあるから。

>また､08年後半の世界同時不況で雇用が悪化し､｢派遣切り｣や｢内定取り消し｣をした企業も
ﾌﾞﾗｯｸ企業と呼ばれ､より幅広い意味で使われるようになる｡

サラっと嘘つくなよｗ

>>391
法律を守ってるかどうか、っていう客観的な基準があるじゃん
法律を守らないケースが多い企業＝ブラックだよ

仕事がキツい、周りの人間が自分の理想通りに動いてくれない＝ブラックだと思ってる馬鹿もいるんだねー
真にブラックっていうのは雇用環境のことよりむしろ、その商売の在り方が社会的害悪なものだろ

ブラック＝法的に真っ黒、許容範囲を超えもはや微塵もグレーとは言えない

会社に文句あるなら自分で変えるか自分を変えるか辞めるしかないだろ

>>405
最近よく言われるブラック企業と言うのは、
労働法が守られないケースをメインで指してるよ。

仕事がキツい、っていうのが法律の範囲内かどうかって事だね。

>激務薄給､ﾜﾝﾏﾝ､理不尽な要求
スレタイにもあるコレはただの主観だよね
下層階級が勘違いして八つ当たりでブラックって言ってるのはおかしい
社会機構的不公平により生じた本人に過失のない就職状況だったとしても、それは本人の責任でもある

サミット株式会社はブラック企業の代表的な会社

>>407
激務薄給が労働法の範囲内ならそうだろうね
ただそれはこのスレタイにある紹介文であって
ブラック企業一般の定義ではないけどね

>>405
ちなみに事業そのものの社会貢献度が低い事からブラック企業と言う場合は少なく、拡大解釈的。
労働法に抵触する業務を行わせている、それが常態化しているのがブラック企業。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

>>184
元行員だけど、ひょっとして
銀行は15時に窓口閉めた後、女子行員とキャッキャしながら
お茶してまたーりして高給で一生安泰だとかいまだに思ってるの？
このどこからでも情報手に入る時代に？
就職板の学生以下だなｗ

>>411
俺は>>184じゃないが、うちの親戚の行員はまさにその手の
キャッキャしてたタイプだったなw
やっぱ閉めた後でも激務な銀行ってのもあるんかいな？

激務薄給、ワンマン、理不尽な要求・・・
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1239934176/

ブラック企業・・・ねらーが入社してついていけず逃げ出した会社のこと、
逆恨みしてネットでさらす小者ぶりがいかにもネットに寄生している連中らしいところか

>>412
普通はメガでも地銀でもどこの銀行でも閉めてからが地獄なんだぜ？
親戚の行員ってのがどの年代なのかにもよるんじゃないか？
代理クラスで腐った奴になると糞忙しいのに全然仕事しないのとか
普通にいるからな。

まあそういう会社に入った人には同情するけどね
>>1は昔によくあった共産主義的なただの煽動記事だよ

社会の暗い部分に触れたくなかったら自分の親と同じ会社でも受ければ良かったんだよ

むしろブラック企業の存在は資本主義が進んだ事による弊害

ＳＥの勤め先って全てがブラック企業のような気がするのは気のせいじゃないだろ。

SEに正社員は存在しません。すべて請負派遣（偽装派遣）です。

>>39
戦闘力ランキングやってほしいな。

>>17
>最後の一言を言った人の気持ちが解るような気がする
確かに、一社二社ならブラックかもしれんけどな。
自分が正しくて世間が間違っていると思うなら、まず疑うべきは自分自身。

>>402
頻繁に社名や屋号、代表者、所在地が変わる
代表の電話番号すら公開してない程の秘密主義
各種団体に一切加盟していない一匹狼
も追加

うちの会社楽だよ
中堅だけど年収福利厚生は大企業なみ
だめな社員は子会社出向だが解雇しない
離職率が異様に低くて人間関係は良好
インフラ系なので安定
でも知名度がなさすぎて人が集まらん

>>423
まじ、いまから面接にいくわ。

ブラック企業などという言葉が流行ること自体、
改革が後退して日本人に再び甘えが蔓延していることの象徴だな。

日本のものづくりを支えてきた「プロジェクトX」世代を見てみろよ。
何日も会社に泊り込んで働くぐらい当たり前。だからといって
残業代を請求するような恥知らずは一人もいなかった。
だからこそ日本は国際競争を勝ち抜き世界一のものづくり立国になれた。

法に準拠しない労働を世界から批判されてきたでしょ
成功していた時がどうだったからといって法を守る必要が無いとは言えない

それも万人に言われてもなぁ・・・。

>>425
そんなことをやってきたから、誰も現場や技術職につきたがらなくなって、どいつもこいつもバックオフィスに行きたがるようになったんじゃないか
今の製造業の衰退は時代の流れもあるけどそのプロジェクトX世代の責任も大きい

プロジェクトXを見る度に技術者になんかなるもんじゃないと思ったな
VTRで死に物狂いで働いていた技術者の現在の姿は小汚い貧乏爺
大して働いてる姿が描かれなかったorそんなデスマーチをしなきゃならない状況を産み出した非技術者の現在は見るからに金持ち爺

やっぱりあの世代のやったことは間違ってた気がする

頑張ればいいってもんじゃない。

実は日本って国自体がブラックなんじゃね PART24
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1239541361/

社畜日本

>>430
そうだよ。刀狩りからな！

末端の兵士が一番優秀なのは昔からかわらんよ
一番の薬は、「ブラックには行かない」事

>>425
寝言は寝て言えw
こんな経済低迷期に大昔の高度経済成長期の
話を持ち出して悟ったような事ぬかすな
ゆとりニートのくせにwww

その通り。日本自体がブラック国。

ブラック団体が平然としていられるのも法律なんて守る必要がないから。

>>428

それだ。
その何でもお金に換算して考える姿勢が最近の若者の良くない所だと
トヨタの張さんもおっしゃっていたぞ。お金に換算するのではなく、
会社というファミリーの一員として働き、お客様に喜んで頂くことを
生き甲斐とすべきだと。まさに正論だな。それが出来ない人間は
正社員になる資格はない。派遣でもパートでもしていれば良い。

違法労働をさせる時点で会社側がファミリーとやらを放棄してると思うがな

ぶらっくでない企業なんてあんの

>>419
家に引き籠もってないで、たまには外に出たほうがいいぞ

>>439
ごめん。面接の時以外は外出したくないんだ。

ブラック民野放し

>>436
なんだそりゃｗ

よくいるよな。サービスする品質もよくもないのにサービスした気になってる連中。

張さんって、やっぱりトヨタ系列も実は○○企業だったんだなｗ　そうやって表向きは立派なことをいうのもブラックの特徴。

>>407
お前のレスも全て主観でしかないけどな

日本自体がブラック国だということをもっと広くみんなに知ってもらわなければいけない。

>>442
釣られた？

官僚批判もいいけれど、こういうのを野放しにして、民間賛美するような意見は
どうも許せない

>>444
日本が嫌いなら構わないのでどうぞ出ていって下さいませ

>>447
発想がおかしいだろう。
追い出すべきなのは彼ら法を無力化し無秩序状態を作り出した搾取連中だと思うがな。
これからも日本国はブラック国だという真実は広めていかなければいけない。
タクシー運転手から有名企業まで、全てブラック国だよ。

>>446
日本国を無法状態のブラックにしたのはまぎれもなく一部の官僚連中だろｗ　何言ってるんだ？

まさにごみ溜めの中のごみ溜めスレだな、おいｗ

「派遣切り」　大企業の無法をただせ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=LeSStg6F3cA
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

小売もほぼブラックだろう

ほんと残業代なんて一度ももらったことない
とにかく休みが少なく、長時間労働、
社員が数人で、アルバイトばかり
給料上がらず、離職者多数

日本の99%はブラックでできています

働けばいいってモンじゃない。俺みたいな無職ニートも必要。
働いて税金納める？もう騙されないよ。
絶対無職の方がマシ。
俺が悪いわけじゃない。世の中が悪いんだ。

自民による、米追従の政策の結果　競争・自由　終点は見えてきてるだろ？

二極化　資本家に資本が集中し　労働階級は延々搾取されるんだわ

国は、経済全体の成長が図れれば、分配なんて関心ない、見てみぬふりかな

1億総下流社会が、目前に迫ってるんだぜ？

高度成長期は、終わったんだよ安定期にふさわしい社会・経済政策が求められてるんだよ
先人が、必死に築いた日本の未来は頂点の細い搾取ピラミッドだったのか？

究極のブラック、戦前の日本軍。
肉弾、特攻は当たり前。

働いたら負けだと思う。

>>448
危険でブラックな国からはどうぞ御脱出下さい

>>405
仕事がキツイってのもあいまいだけど、
労働環境は法違反ってのは結構あるだろ。
俺が前いたところは、
肉体労働で月100時間くらいの残業。で、俺は一応管理職候補みたいなもんで
さらにサビ残プラス40時間くらい。
ま、グレーだから、労基署から「必ず残業を法定時間内に納めること！」という
お叱りだけで済んだが。
その怒りはもちろん従業員に向けられる。
有給は申請すると何分も説教され、許可されない。
でも、社長のお気に入りだけは許可される。

１日中ずっとネットサーフィンしていてゴロゴロしているのはブラックですか？

>>127
国３は？

>>458
頑張って社長に気に入られろ
納得いかなら怒られても定時で帰れ
それも出来ないなら親のツテでも頼って就活しろ

ていうか少なくとも親類縁者知人友人を頼ればちょっとはマシな職場に辿り着けるだろ
赤の他人同士じゃ結局利用し合うだけの関係なんだよ

>>461
ずれてるねぇ、あんた。
･･･というよりムキになって何が言いたいのかわからんよ。

＞頑張って社長に気に入られろ
ワンマン社長に多いというが、前にいたその会社の社長も
とにかく批判はもちろん、意見を言われるだけでブチきれるような人だった。
社長に気に入られるには常にイエスとしか言ってはいけない社風。

＞納得いかなら怒られても定時で帰れ
工場で働いたことある？机に向かって自分の仕事してさっさと帰れるわけじゃないんだよ。
一日の受注分をすべて生産し終えなければ帰れない。
工場長補佐だったので、一番最初から最後までいないといけない。
だから、気に入らないからといって定時で帰るのは、ブラック企業関係なくただのバカだろ。
実際、そういう奴もいたけどね。

作業が遅くなれば、管理者がすべて悪いということで怒られる。ま、これはブラック云々関係なく、
当たり前のことだが。
（問題はその管理者はサビ残ばかりなので
時給換算すると一般社員よりも給料が安いということだが）

…というか、>>461で何でかみつかれたのかわからん…。

>>458
ﾌﾞﾗｯｸにもﾗﾝｸがあると思う。
仕事はきついものだと言う人がいるが会社によって給料、待遇、労働時間、ﾌﾞﾗｯｸ度は全然違う。ここで問題になっているのは相当ひどいﾌﾞﾗｯｸのことを言っているんでしょ?

一族経営は例外なくブラック

>>463
給料待遇とかいうより単純に労働法に抵触するかどうかじゃないの？
それがどの程度常態化してるか、という程度の差はあるだろうけど。

>>462
どんなに経営者がバカでもそれに従うのが会社でしょ
間違ってると思うなら自分なりに考えてなんとかしなくちゃ
仕事が投げ出せないのと同じように、それも当然のことだよ

それに君管理者だったんだって？

管理者なら従業員は定時に帰らせられるようにしなくちゃ、君もブラックの片棒担ぎしてるだけじゃない
ブラックの被害者を増やしておいて自分こそ被害者だなんて笑えるねｗ

君の意見に疑問があったからレスしたのに噛みつかれるなんて言われちゃたまらないね

>>466
＞ブラックの被害者を増やしておいて自分こそ被害者だなんて笑えるねｗ
まさしくその通り。こういうタイプは結構ブラックと呼ばれたところには多くいて、
自分が能力不足や知識不足で迷惑撒き散らしているのに自分は被害者だと思い込む。
それで虚偽の報告をしたり他人の不平は被害妄想とか言い始めるから本当にひどい。

ブラック企業にはブラックな連中が集まる。これも真実である。
ブラック企業がブラックから抜け出すにはまず大胆な人材改革が必要となる。

>>467
人材改革・・・真っ先に社長を叩き出す？w

>>468
悲しいことに、多くの場合人は環境で変わってしまうんだよ･･･
社長変わったらもっとクソ社長でしたなんてことも

>>425
残業代を請求するのが恥なの？なんで？？？

あなたがサビ残するのは勝手だけど、それを人に求めてはダメだと思う。
サビ残をやる企業が市場競争に勝って、まともに残業代を払う会社が負ける社会でいいのか？

ソ連や中国ではノルマを達成できないと、人民の敵とか反革命の
烙印を押されて、処刑。幹部は必至で数字合わせ、そのために
数字の上では豊作なのに、餓死者続出。

時代錯誤スギ

>>471
こらこら、ソ連と中国をごっちゃにするなｗｗｗ

>>461
＞どんなに経営者がバカでもそれに従うのが会社でしょ
＞管理者なら従業員は定時に帰らせられるようにしなくちゃ

たとえば、工場の生産能力は定時までに５０だとして、社長が一日に１００の仕事をやれという。
これも従わなければならないんだよね？
そこで、社長は言うわけだ。
「どうにかして定時までに１００をやれ！」と。
でも、どんなに頑張っても物理的には不可能だ。
もちろん、生産過程を見直したり、新機械を導入すれば１００できるようになる。
しかし普通の会社ならここで評価される。
だが、ブラックはそうはならない。
社長自身が「お前が責任をもってやれ」といったにもかかわらず
「何かってなことしてんだ！！ふざけるな！」と言う。
常識が通じないんだよ。
そういう会社だってあるんだ。
全部がそうだといっているわけじゃない。

>>474
怒られればいいじゃない
何なら逆ギレしたっていい
出来ないもんは出来ない
その会社に未練が無ければ辞めればいいと思うよ

辞めるというのも正しいし
ブラック企業情報を交換するのも正しい
ブラック企業を存続させないために労働者が賢くならないと

>>475
そうそう。できないもんはできないです。
そういうのが度重なってやめました。

俺としては、長時間労働ってのは確かに辛いが、それだけなら耐えられるんだよ。
寝ないで何日も作業したことだってあるが、そんなのは寝れば回復する。

そこで一番イヤだったのは、社長の指示どおりにやらないと怒られ、それで失敗しても
「何やってんだ！」と怒られるような、その理不尽さだった。
頑張りようがないんだよ。Aでやれ、って言われてAでやってると「バカか！お前はBでやれ！」
と言われ、何時間も説教される。

笑えたのは、1つ10gでつくる製品があったんだけど、ちょっと不器用な作業員が12gくらいで作っていたんだ。
そこで責任者の俺が呼ばれて
「何やってんだ！ちゃんと指導しろ！
規格どおりの重さで作らせなきゃ、どれだけ損になると思ってんだ！」と叱られた。
それは俺が悪いよ。そこはちゃんと反省して、反省文も書いた。
でも、ある日、社長自身が作業に加わっていたんだ。
「お前ら！よ〜く俺の作業の仕方を見ろよ！」っておお威張りでｗ
で、社長の作っているのは18gくらいだった。ほとんど全部。
そこで、責任者の俺が職務を全うしようと･･･
「社長、ちょっと大きすぎます･･･規格は10gですので･･･」
と言ったら、雷が落ちましたよ。

「バカか！！てめぇは！！
大きすぎるって文句を言う客がどこにいる！！
ホントにオオバカだな！いいんだよ！重さどおりにやらなくても！！」
そのあとも怒りが収まらないらしく、延々とバカ、アホと作業やりながら文句を言っていました。

翌日の朝礼で何食わぬ顔で「みなさん、規格どおりのものをつくりましょう」とおっしゃっていたけれどね。
やめてから何年もたつけど、今でもよく覚えているよ。
3年いたが、その間に120人の社員のうち、6割は入れ替わっている。管理責任者は９割。
確かに雇われているだけの労働者がわがまま言うなってのはあると思う。
やめりゃいいだけなんだしね。
俺もそう思ってやめたわけだし。

【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239287212/

偽装請負を指摘されたキヤノンの御手洗は、

法律が悪い

と言いました。

御手洗は死んでいいと思うよ。

法律を守らない企業が、公然と存在できること自体、本来は変だけどね。
全てを建前論で片付ける気も無いが、悪質な場合は、それなりの対処をとるしかなかろうな。

>>461
>親類縁者知人友人を頼れば

これやると゛ラックでも辞められなくなるよ。
紹介してくれた知人の顔もあるから。

>>463
>ﾌﾞﾗｯｸにもﾗﾝｸがあると思う。

奴隷の鎖自慢みたい。

>>477
怒るべき時っていうのがあるでしょ

>>482
そんなとこ紹介するような知人の顏を立てる必要はないのでは

>>482
ラックってそんなにブラックなの？

ブラック初級　加重労働
ブラック中級　過労死有り
ブラック上級　辞める自由すらない

こんなもんではないかと

>>480
建設会社入り監督、給与手取り１２万
残業、休日出勤当然。
未だ、便所野郎の元で派遣で働いた方が拘束時間の給与は貰える

非上場だが残業代100% 有給休暇もかなり取れる

>>477
全くネタだと思えないだけに、辛いなそれ･･･
うちの会社だと、その社長みたいな役の人がパートのベテランだからまだ救いがある。
どんなにムチャ言っていても、武道家マッチョな正社員の俺の方が発言力があるから
ねじ伏せる事ができている。
でも見てない所だと、自分の実力のなさを棚に上げて平気でゴリ押ししている。
人がせっかく10gで統一するチームを鍛え上げても、一言でいきなり無にしようとする。

同じ立場のバカと仕事をすることはできても、
バカの下では仕事したくない。

>>477
やめて良かったんだよ。
そういう会社は、あっという間に傾く。

ブラック企業＝体育会系企業
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1239869106/

>>428
亀レスだけど現場の人間としてあなたにお礼を言いたい。
ありがとう。

これは俺が勤めてる動物病院なんだが、
レントゲン使用従事者って、毎年健診が義務つけられていたと記憶しているのだが、
三年勤めて、一度も健診を受ける話もないし、受けたって話もないし、
麻薬扱う関係上、健診受けたいと話をしたら、バカと恫喝されたのだが、これどう思う？

サビ残適当計算で一千万近くあるんだけど、どう思う？

>>493
どうもこうも法律関係の所に相談なさい、としか…

ID:t5ApccyY

鬱陶しいのが湧いてんなｗｗ
何なの？自分とこはブラック企業だって認めたくない会社の管理職とか？
こういうの一匹いるだけでうまくいってるものも乱れてくる。

★「選ばなければ仕事はある」という論理★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237110647/

>>493
ナカーマ発見。つうか、その時間に書き込みってことは当直中か。
忙しい時期だけど、とりあえず今を乗り切ろうぜ。

あのカスみたいなストーリー、映画化すんのか
ほんとに映画界は才能枯渇してんな

日本配合飼料の子会社

俺もブラックだったけどやっぱ15年くらい勤め上げれば(ワンマンだけど
社長に気に入られたのもあり)本当に自由に仕事できるようになった。
出勤時間は自由だし、週3日も出ればOK。社用車も個人的に割り当てられ仕事もプライベートも
自由に使ってるガソリン代も会社持ちだし、プライベート用パソコンも携帯も通信費も全部会社持ち。

>>500
15年もかけてその程度で満足するような飼いならされ方をするのだから、
お前もすっかりブラックに染まったったってことだろう。

ブラック会社の社員はブラックを伸ばしてる憎むべき敵
ちゃんと自覚あんの？

>>502
だまれ！役立たずｗ
お前はどこに行ってもいらないといわれる生ゴミｗ

なんかブラックで働いてる奴って振り込み詐欺に遇い続けるようなタイプ？
気付けよ、そして辞めろよｗ

うちも大概だと思ってたけど、日が変わる残業毎日やって手取り20万とかすごいね
そりゃ精神病院通いにもなるわな

>>471
遅刻するとサボタージュと見なされシベリア送り
定時より早く出てくるとスパイと見なされ処刑

>>503
はあ？怒る先が筋違いなんじゃないの？
ブラックとその社員はダンピングで社会を荒らしてるだけの邪魔者なんだよ
お願いだから自覚してくださいよ

まぁ今後はいくら働いても残業代でないいつクビになるか分からない結婚できない家も買えない
ってのが普通になって行くからブラックブラックって騒いでられるのは幸せなんだよ
10年後の日本は年収200万以下の層が8割以上の社会だよ
残り2割が本当の日本人で、残り8割は外国人移民と同等の扱いって社会

ですから
辞められる会社はもはやブラックではない
辞められないから問題なんですよ

残業代不払い、超過労働、
これを推進している自民党を国民が一番支持しているんだから
仕方がないだろ。

自己責任。

>>509
ブラック企業という、もはやメジャーになった単語に、
そういう自分の解釈を適用しないようにｗ

言ってることは理解できるけど、「辞めることすらできないブラック」とかにしとけ

ITはブラックだけど
富士通やIBMはランクインされなくなったのか？

富士通は当然、BLでしょうけど、IBMはリストラ問題以降どうなんだ？

>>372
いい定義だと思うが、その基準だとそもそも「日本の中央官庁」がブラックということになる気が…
あの世界は最初から残業代払う気が無いまま業務スケジュール作ってるだろ。

別の考え方をすると、日本の行政基盤自体が既にブラックということもできる。

>>514
公僕と民間を一緒にしないように

>>515
仕事の内容に関しては公僕でいいが、その仕事をする環境は公務員も民間もないと思うが

ネット工作、世論操作、洗脳、ねつ造
ソ○ー、赤日、T豚S、に大きな偏見と差別意識をもっている

ブラック企業の何者でもない。

>>516
公の福祉に貢献する為だけの存在にそんな優遇は必要ない
地方公務員の体たらくぶりを中央官庁で責任を取るのは仕方の無いこと

このスレを読んで、労働法を守らない企業を暴力団と見なす考えには賛成だな

市場の健全性を損ねる不良資本（ブラック企業）はマーケットから退場させるのが本来なのに、
あからさまな違法行為が明らかになっても是正されずに平然と存在してるってのが異常だよな

日本はいつから社会主義になったんだ。

社会人として当然なこともブラック企業のせいにするゆとり

>>520
そりゃ、自民党と経団連がベッタリ癒着しているからだろ。
癒着を通り越して、最早融合していると言ってもいい。

>>522
でも、ブラック企業の多くは経団連非会員だと思うが。

社会人＝実態は奴隷制度

公務員は別に仕事がない訳じゃないからな
的確な人事が行われないために仕事が出来る極一部のまともな人間に
仕事が集中してる状態。

求職中の教員とか全部放り出せよ

>>523
経団連企業の下請けだろ。

【福岡】 「むしろ障害者への啓もう」 郵便法違反事件で、ベスト電器社長
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1240032238/

>>521
はあ？死ねよ

>>425
死ねよボケさっさと死ねよ！

ハロワからしてブラックの求人載せてるからな
少なくとも一度くらいはそこの社員から労働実体について聞き取り調査しろよ

>>516
そいつアホだから公務員たたければ何でもいいらしい

たとえば、交通規制がさっぱり守られなかったりしたら、法律を遵守させるために
取締りを強化したり刑罰を厳しくしたりするよね
でも労働法規は法律が守られないなら、ゆるくしたりとっぱらちゃったりするのは何で？

俺もブラッグ社員だけど
自分で仕事とってくから出勤自由になつた
年収も８００万あるぜー。
会社行ってないしｗ

36 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2009/04/15(水) 18:49:38
【東芝工作員降臨中】
長い間東芝がランクインしていた表から削除しようとする輩がいます
レスが似たようなものばっかりでごくごく少数の工作なのはわかるのですが、余りのひまじんっぷりの力技で押し切られています
東芝が相応しくない企業ならこんなに長くランクインしなかったのは自明です
２万人のリストラや自殺や裁判敗訴即日控訴の事実を無視し、理由も無くブラックでないと屁理屈をこね韓国並みの押し切りでランクから外そうとします
鵜呑みにしないように要注意
軽く検索しただけでも以下のスレがひっかかっています
2010ブラック企業就職偏差値ランキング4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1226983088/l50
2010ブラック企業就職偏差値ランキング3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1224753298/l50
2009ブラック企業就職偏差値ランキング14
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1214544733/l50
2009ブラック企業就職偏差値ランキング11
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207350701/l50
2009ブラック就職偏差値ランキング7【東芝 65】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199375481/l50
2009ブラック企業就職偏差値ランキング３
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194842028/l50
2009ブラック企業就職偏差値ランキング4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194864869/l50
2009ブラック偏差値ランキング２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1193550412/l50
2009ブラック就職偏差値ランキング１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191172619/l50
2008ブラック就職偏差値ランキング１２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/l50
2008ブラック企業就職偏差値ランキング11
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1184993279/l50
2008ブラック企業就職偏差値ランキング10
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181966403/l50

逆に聞くが労働環境が最高な有名企業ってどこよ？

任天堂はよさそうだけど

>>535
全部挙げるとキリが無いので、一般論で言えば、勤続年数が長い所かな・・・。

まあブラックだと思っていても辞めないような人はバカなのでそのまま朽ち果てて下さいね

ブラックは低学歴のやつが発言権持ってるから
効率度外視経営になってて非効率、低収入、長時間労働が
常態化してるんだよ。
彼らは学生時代から数学勉強してない理解してない
から論理性が欠如してるし
法律も経済も全く勉強したことがないので本当の社会を知らない
あるのは前向きな心と根拠の無い自信だけ。

>>539
おっとマッチョ英会話窪田の悪口はそこまでだ

今は採用する側も採用される側も人の好き嫌いがもの凄く激しくなってきているからな。

警察がパンツを盗撮しているやつを捕まえている暇があるんだったら、
ブラック企業をひとつひとつつぶしていけばいいと思うんだが。
警察が動けるように労働法違反を刑法に盛り込めよ。

ニコニコ動画にもブラック企業の解説画像があった！

キーワードはそのまま“ブラック企業”

96 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/04/16(木) 15:58:23 ID:BHDDArl1P

Q.「ノルマ未達成のときなど、平気で無給で働かせているのはおかしいのでは？」
Q.「サービス残業の常態化は店員の意欲を低下させ、品質・サービスの低下を招きはしないか？」

A. 賃金などの対価とは無関係に、労働は喜々として行うのが当たり前です
　　なぜなら、「労働が生活の手段ではなく、労働自体が自己目的化する」というのが、共産主義の理想的人間像だからです
　　生産力の拡大を至上目標とする中、「必要に応じて取る」以上の対価を要求することは、
　　不必要に私的所有を拡大しようとするブルジョア的私有財産の構造そのものです
　　品質・サービス低下への懸念につきましては、全店舗に監視カメラを設置して店員を常時監視しており、
　　本部からの直通音声ラインによって、サボタージュを図る店員には即時指導をしております

　　共産主義社会では、「生きるために働かねばならない」という「外的合目的性の下での労働」による
　　人間生活の束縛を解放することができます。
　　共産主義社会における労働の大部分は「生活の手段」ではなく「自己目的」、
　　すなわち人間のもつ無限の可能性とその発展を目的とする労働となるのです。
　　それとともに外的合目的性にもとづく労働に未だ支配されている社会では克服できない、
　　精神労働と肉体労働の対立も止揚されます。
　　また各人への生産物の分配も等量労働交換から、
　　「能力に応じて働き、必要に応じて取る」関係へと変革されてゆきます。

>>539
計算出来る技術系でも同じ様な物
銭勘定出来る経理部門ならと思ったら、延々とオレオレの会計論説教

【社会】従業員に無断で作った口座に残業代を振込み"支払済み"　「メガネのハラダ」を書類送検…富山
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239885748/

ひでえメガネや

>>518
自治体を統括する総務省以外の省庁が地方の体たらくの責任を負う義務はないｗｗ

>>539　ブラックは低学歴でも利口じゃなきゃ上には行けないよ
社員をだませなきゃ駄目だもん
だませなかったら社員は辞めるだけでしょ

外堀から埋めて辞められないようにしてから
激務薄給　これ基本

>>546　まだ良心的かと
従業員名義の口座勝手に作って裏金仕込んで上が使い込み
従業員辞める時にそいつの机から謎の通帳が・・・
よくある話だな

この国はお人よしさにつけこんで、平気で酷い仕打ちができる人間が
何のお咎めもなしに得する世の中なんだな。

なにこれ根本は中国・北朝鮮とかわらねぇんじゃね？

監督署も労働局もブラック企業を知っているさ。
訴えが多い会社のことは知っていますて。
会社名を把握しているさ。
・時間管理がいい加減
・長時間残業
・社員のイタメツケ
そのときだけのようだが･･･。

「ブラック」とガンつけた会社には、定期的に調べにいく監督署もあるようだ。
素直に改善しない、超ブラックな会社もある。

過労死、過労自殺、パワハラ自殺事件が発生した企業名を公表するべきだ。
重大な労働災害にちがいないのだから･･･。
特別安全衛生事業場に指定して、改善状況を監視・指導すべきだ。

被害者遺族が再発防止を叫ぶよりも、
本気出して再発防止に努めるのは、役所でなければできない。
法律を適当して、行動できるのは、公務員でないとできないから･･･。

命落とさず、怪我せずに、勤めることができればいいのに･･･。

>508

日本はオワタ

>>551

>過労死、過労自殺、パワハラ自殺事件が発生した企業名を公表するべきだ。

新卒者の内定取り消しも企業名を公表するようになったからな。

>>550
中国は労働時間に関してはきっちりとしてる。
残業を簡単に頼めないので、日本企業は苦労するらしいｗ

ベトナムだと２交代制は法律で禁止されている。

だから３交代制にするしかない。　どこかの先進国とは大違いだね。

>>554
企業に対する忠誠心という概念は、日本だけなんじゃねえのかね。

>>556
日本企業の給料では残業しないと食っていけない構造。
要するに、長時間労働でなんとかするしかなくなってしまっている。

忠誠心なんてないのに長時間労働だけを押し付けるブラック国家になってしまっている。
残業禁止に賃下げ、フレックス中止みたいなふざけた施策で国民アボーン

「日本は社会主義」
なんという根拠無しのフレーズを自民党が言い
それをマスコミが礼賛する。

この２０年くらいそういう「雰囲気」のみで政治を進めたから、
世界で比較しても最も資本主義むき出しの国家になっちゃった。

自分で食っていけないなら親元に帰れ

>>558
社員へは「日本は社会主義」という思想で、
「企業へ貢献」「仕事は生きがい」「残業は美徳」という発想を維持したまま。

一方経営者側は、資本主義の理念を主張しだして
「労働者の解雇自由を認めろ」
「国際競争に勝つために人件費の削減が必要」
「実力・成果主義」
と言い出し、政治もこれを推し進めてきたからね。

双方の意図が完全にずれが問題だろうね。
経営者側にとっては、
世界的に見てもアメリカ並みの資本主義むき出しになったというのは完全に同意。

>>559
すでに死んでます。

さて、日本人の勤勉さや責任感の強さに付け込む搾取はいつまで続けられるかな
勉強しないから若者はどんどんバカになっていくし…

と思ったが大学の就職活動の話を聞いてると当分は大丈夫だね
サビ残で働かせまくってるうちにどんどん日本の経営効率も製品サービスの品質も低下していくけど
それが露見する頃には今の経営者は草葉の陰だからキニシナイキニシナイ

みんなも後先の事考えず遊んだほうがいいよ、政治家と経営者がそのつもりで金儲けしてるから
日本に未来なんてなにもない
最後はガタガタになって中国に実質的に併合されるんじゃないの？

会社自体ブラックってのもあるからなぁ・・・

あと部署ごとによってブラックかそうでないかってのもあるんだよね。

企業によってブラック
業界自体がブラック･･･先物、IT（２次請け、３次請けと下になるほど）、介護等、消費者金融などなど
部署ごとでブラック･･･とある部署はマターリだけど隣の部署はブラック
会社自体ブラック･･･西松とか

サビ残なんてかわいらしい呼び方してるから経営側が平気で泥棒行為を
行う、自分の会社の物が盗まれたら怒るくせに、残業代未払いという
泥棒行為を平気で行う神経がわからない。
きちんと残業代を払ってる会社もあるのに、未払いは犯罪だろ。
そして、残業代未払い経営者は前科つけるとか窃盗と同じ刑にする。
サビ残なんて呼び方やめて、DQN並の呼び方にした方が良い。

J-CASTの記事は結婚や就職する気を喪失させる記事を盛んに出すね。
誰に得させようとしてるんだろうな。

おまえら、俺が２ｃｈで
９年前から７年前に主張した事を言ってるなｗ
俺もあの頃は熱かったぜ・・
今もそうだが
だがその俺も余裕ができてきた。
今でもその考えは変わらない
日本は世界でも屈指の最低国家だ。

だからさっさと見限ってこんな国出てけばいいんだって
もう日本にいたって結婚もできないし子孫も残せないよ

ブラックは労働者の属性であって、企業の属性ではない。

能動的ではなく受動的、視野は狭く応用は利かず、自己の客観的価値を把握せず、
自身が何をすべきなのか分からず、何かしても外向き不満ばかりで自身は変えず。

そんな残飯仕事をこなすのが精一杯の野良犬労働者、つまりブラック属性の人間でも
入社して正社員になりやすい企業があり、それが一般にブラック企業と呼ばれている。

逆に言えば、
　ブラック企業＝ブラック属性の人間が選択せざるを得ない企業
であり、ブラック企業とは、ブラック人間の受け皿企業でもあるのだ。

そんな企業に入って3日で辞めるようなブラック人間は、何処へ行っても「ブラック」と言う。
拾ってくれた飼い主に噛み付く野良犬のようなものだ。

当然フツウの企業には敬遠されるし、拾うのは相応の待遇しか行わない受け皿企業のみ。
そのような状況に置かれる原因は自分自身にあると分からない人間が、今日もまた
各所で吠え続ける・・・「ブラック！」


・既に世の中に送り出されたブラック労働者をどうするか
・ブラック労働者を生まないための教育はどうあるべきか

という対策を考えなくてはならないが、どちらもロクに検討されず、機能もしていない。

わたみってブラックなの？

>>568
ブラック社員を作るのは
政府、経営者の息の掛かった
フジテレビなどの低脳マスゴミ洗脳機関。
つまり国の教育が間接的な原因という事だよ。

労働者が国やフジテレビなど馬鹿な教育により
ブラック社員にさせられたのであって
労働者本来の責任ではない。

そんな国と馬鹿マスゴミに育てられた
元ブラック社員の俺も自分の努力で
遊びほうけて生活できる水準にまでなった。

本来、企業とはただの器に過ぎず、器はただ選ばれる側の存在である。

「ブラック」と吠える人間に限って、自らがその黒い器を選んだ理由を説明できない。
こういう人間にはマトモな選択肢など無い、それが現実なのだ。

>>571
君何者？
二十歳で社会のすべてを知り尽くしている神様か？
それとも飼い慣らされた特攻隊員か？

>>571
ナナメ目線かっこいい


とか思ってる？ｗ

>>571は
ttp://blog.fideli.com/recruit/
を乗り越えたツワモノ

>>570
悪いことは他人のせい、良いことは自分のお陰
そんなバカがブラックを作りブラックに吹き溜まる

皆ブラックだと思ったら辞めればいいんだよ
それも出来ない癖に偉そうにブラックを語るなよな

>>559
おまえなんかに言われたキャないんだよ、クズｗ

実際辞めてるんじゃね？
ブラックの平均勤続年数なんて、3年以下だろ
それ以上だったら、ブラックじゃないだろ

問題はその数年で体や心を壊し、社会を信じられなくなり、職歴増えて転職しづらくなること

>>564
労働契約で残業規定があるのに故意に払ってないなら、
残業代詐欺だな

ブラック企業が原因の殺人や放火が起きないだけ日本はまだ平和だと言える

日本人は便利
いくら働かせても給料ピンハネしても怒らないし
さらに負担かけても自分で勝手に死んでくれる
これからもどんどん働かせてどんどんピンハネしよう

571の人気にshit

ブラック企業だけじゃなくて、ブラック営業所とかあると思うんだが。

俺が昔いた会社の営業所がそうで、本社に転勤になったら天国みたいに思えたよ。
同じ会社でこうも違うのかと。

ブラック営業所時代は

・忌引の後、出社した時にかけられた言葉が「親が死んでも売り上げあげろ」
・所長の言う通りにしないと、文句をいわれる。かといって言う通りにしても文句を言われる。
・所長は仕事上のトラブルを解決しない、というか作り出す。
・売り上げが上がらないのは、特定の社員の責任ということにしてる。だが、その社員を転勤させても売り上げは上がらない。
・転勤後、本社にその所長がやってきたが、全く分けのわからないことを私に喚いて帰っていった。

>「ブラック企業就職偏差値ランキング」としてまとめたものもある。

ブラック属性の人間でも入社できる可能性のある企業のリスト、または入社した実績のある企業のリスト、という側面以外に大した意味はない。

ひとたび野良犬労働者が組織に入り込めば、どんな組織であっても自分の能力を省みずに「ブラック！」と吠え立てる。
野良犬労働者に残飯仕事を与えるという受け皿的な立ち位置を望まない企業は、その進入を最大限に阻止せなばならない。

>>575
個人的には労働環境なんてどうでもいいんだが。
（出来ないとか想像で言うなって、どこに俺が言ったか？IDってあるの知ってる？調べろ）
君も高い視点から社会全体をみてないと
将来必ずつまずくぞｗｗｗ

非ブラック　労働基準法を守ることを前提に会社の存続を目指す

ブラック　　労働基準法を守るとか何も考えず会社の存続を目指す

「勝ち組」「負け組」もまたブラック同様に個人の属性を示す言葉だが、やはりブラックと同様に企業の属性と誤解している人間も居る。

企業は「ただの器として利用する」のが正しく、「会社や上司を批判する」ことは間違ってる。
後者は、器の選択が間違ってるか利用できていないことを示しているだけで、自己の過ちにすぎない。

自分で器を選べる人間が勝ち組で、選べない人間が負け組であり、選べる人間とはつまり、
他者に自分の価値を認めさせることができる人間のことだ。

「能力や結果が、誰に認められるか、何人に認められるか、どのようなレベルの人間に認められるか」

認められるのは自己かもしれないし、結果としての商品かもしれないし、属する会社かもしれないが、
認められることで、社会の中で上を向いて進んでいけるのだ。
働く場も、地位も、報酬も、成長も、認められる中でもたらされ、より良くなっていく。

結局、認められるために動いている人間は勝ち組になるし、動かない人間は負け組になる。
市場価値を高めようとしない人間、認められるための行動をしない人間は、ドンドン社会の底辺へ。
この辺の社会構図を子供のうちからしっかりと教えておかないと、上を向いて進める人間にはならない。

>>586
>会社や上司を批判する」ことは間違ってる
おいおい、人格破綻した上司の下や、
違法行為やそのスレスレの行為を行っている会社で
働いてからそれを言ってくれ。

>>586
表向きは立派な器なのに実際は
利用価値すら無いボロボロの器だからブラックって言われてるわけだが

これを回避するには名の有る器以外を選ばないことだが
このご時世、それも難しいことだわな

>>587
そもそも、そんな会社で働くという選択は誰がしたのか？会社が土下座して懇願したのか？
入社前に内部の状況を掴まず、結果論として異常な環境だったとしても、批判で時間を浪費する価値は無い。

８回転職して全部ブラックっていうのは
こいつの考え方が甘いとしか思えない。

>>589
当然君は自民党支持だよな。
で、その批判を非難で時間を費やす価値は
おまえにはあるの？ｗ

なんか、スレにブラックの幹部が何人か紛れ込んで労働者批判をしてる気がする

>>589
地方の雇用状況はご存知か？
また、質の悪い会社で退職願をもみ消そうとした会社もあるが？

>>590
それもあるけど、職歴増える毎に、ブラックにしか入れなくなってくるってのもある

そもそも途中入社がある会社＝即戦力を求めてる　ってことだけど
即戦力を求めるってことは、育てる余裕がないってこと。
余裕がないってことは、サビ残、薄給である可能性が高いわけで。

確かに自分で企業する能力も無いから
就職したわけですけど、人間を労働法違反の
奴隷のように扱う企業だとその企業の存在価値も実際無いわな。

それは社会を騙しながら詐欺師が企業してみただけの会社だろ。
潰れないのは利益がでているからではなく、雇用されてる側を
騙すことによって生き長らえているだけ。

ブラックで働いてるような奴はそれ以上の価値はないんだから文句言わずに働いとけよ

ブラック企業と呼ばれる環境を転々とするような人の考え方は、受け身と他力本願の羅列だと言える。
その主張を統括すれば「与えられない」だろうか。
社会に出る前に、カネ、モノ、そして進路さえも外部から与えられ、レールに乗せ続けられてきた
人間の行く末の姿かもしれない。

他人のものではない自分の意思で、自分の人生に志を持てるようにしない限り、「与えられない」と嘆く人間、
ひたすら与え続けられることを選ぶ人間は増え続けることだろう。

学歴主義、終身雇用の時代なら、人にホイホイとレールに乗せられて良い学校を出ただけの人間でも、
就職口があったり、入ると居座れたことで 「与え続けられた」ことの弊害は顕在化していなかった。

しかし能力主義や成果主義の広まりで、法人に”飼われていた”成果の出ない人間が処分され、
会社を説得できる自己主張と能力を持たない人間が、学歴によらず職に就けないようになったことで、問題が顕在化した。
やる気が無く、自己実現のプランが無く、すぐ諦める人間の存在が良く見えるようになったのだ。

彼らはせいぜい”飼われ犬”、飼い主たる会社が居ないか亡くなれば”野良犬”・・・
”野良犬”になると、”残飯仕事”を与えられるだけでもありがたいはずだが、
何を勘違いしているのか、エサを拒絶して飼い主に吠える”野良犬”が増えたようだ。

自然界なら生きていけない存在だろう。
この存在を何とかしようというのではなく、そもそも生まれないような教育にしなければならない。

>>597
あんたの言う事も一理ある。
だがそれは政治家や経営者や支配者が主張する事じゃない。
法律と企業倫理は守るが支配者の大前提だ。
能力、経験で明らかに勝る支配者が
経験で劣る労働者と同じ土俵で議論するな。ぼけが。

ブラックというケド、大手でも繁忙期はかなりブラックだし、
内勤は常にブラック状態だと思うけど、ブラックの基準は報酬だよね？
サビ残っちゅーけど、残業の問題を言い出すと、もはやそれは
その人だけにしかできない特別な職能を持っていないと、、、

自動車メーカー社員の俺は本当に恵まれてると思うわ。
景気のいいときも悪いときも会社と組合が全力で生活を支えてくれる。
それなりに真面目に働いていれば、人並み以上の生活を保障してくれる。
会社に感謝！
社畜？
それで結構。

>>600
>自動車メーカー社員の俺は本当に恵まれてると思うわ。
本気で後数年の命だな
世界中貧乏人だらけで誰に売る気だ？＞車

そもそも、ブラックとは労働基準法の取締や罰則が薄いことを
いいことに法治国家である日本で法令無視して、健全な競争を
妨げてる所に問題がある、ブラックの存在は健全な会社にも悪影響
を及ぼす、ブラックに入る奴が悪いとかミクロの問題じゃない、
社会全体に悪影響を及ぼす害悪以外の何ものでもない。

36協定ってのがあるんだけど、
これって、一度でも社員代表みたいなのが結んでしまうと、それ以降延々と有効になる。
会社なんて最初は小さくて、労使がはっきりしないのに。
これもおかしいよ。毎年結び直すようにすべき。

ちなみに、36協定ってものの存在自体もちょっとおかしい。

もろうちの会社。

いわゆるサイバーエージェントなんかを目指してるWeb系ベンチャー

社長ワンマン。
それだけじゃない。
パワハラ・モラハラ日常茶飯事。
裁量労働制だからって業務時間際限ないし、
土日出社強要でも何の手当もつかず。
40人程度いた社員が2年で半減。

こういう会社＆社長ってどうして行政は何にも出来ないんだろうって思っちゃう。

>>595
詐欺師が先が、野良犬が先か、というところか。

マスメディアという洗脳機関が最大限に力を発揮した時代ならばともかく、今や情報のパイプは多種多様。
「騙し」が通用する範囲も限られるし、昨今における社会を騙した企業の動向を見れば、「詐欺師が先」では
生き長らえることなど不可能と分かるだろう。

結局、大量の野良犬労働者の供給が先にあり、彼らの求職の「受け皿」としてブラックと呼ばれる企業が増えている。
需要が先行しているからこそ、どのようなマイナス情報が流れても「受け皿」は生き長らえることができる。
奴隷のように扱われると分かっても、そこに居る以外に生きる術が無い人間が大勢居るということだ。

「受け皿」を徹底的に破壊すれば、世の中には無職者が溢れるだろう。だから政治も動かない。
何もせずに「もっと待遇の良い受け皿を！」と吠えても、世の中は何も変わらない。

「変えられる可能性が一番高いのは結局、自分自身だ」と気付かない限り、野良犬労働者は現実から抜け出せない。
しかし、その気付きすら得られないような教育を受けて世に出ていることに、問題の根源がある。

>>604
＞いわゆるサイバーエージェントなんかを目指してるWeb系ベンチャー

聞いただけで社長の人柄がわかりますね＾＾；

>>604
うちと似てるｗ

「社長が土日出社してんのに、なんで社員がこねーんだ！？」
とか平気で言う。

年俸制と称して、時間外は勿論、休日出勤も手当は出ない。
平均勤続2年以下だが、使い捨て程度に考えてるのか、改善するつもりは無いみたい。

補足

社長は土日に仕事をしに来てるわけではなく、土日に出社している社員を確認に来てるだけ
昼頃来て、1時間ほどえばりちらして帰っていく。
そして18時頃に電話をかけてきて
「○○はいるか？」
と聞いてくる

いませんとなると、翌日説教。
○○の名前は日によって違うので、みんな警戒して帰ることが出来ない。

>>607
社長が説明を求めてるんだから答えてやれよｗ

>>607
マジかよ
潰してぇ会社だな

ブラック会社取り潰し代行会社ってみんなで作ったら
結構流行りそうな気がするけど
（内情をチクったり、本人に代わって訴えたりする）
誰か作らないかなマジで

下手な会社はいるならマジで生活保護のがいいからな。
国保、健保、税金、家賃等全てを引いた可処分所得が
1人暮らしでも10万貰えるし
制度だけ受けて実際は家族の家で暮らせば毎月10万の小遣いゲットと同じだし
日雇いや水商売系などのバイトをすれば保護費と相殺されること無くそのまま貰えて手取り20万ウハウハ。
プライバシーの問題等で役所のケースワーカーはなかなか立ち入った調査を出来ないのでほぼバレない。

>>605
その場合は法律にる是正が必要でしょう。
労働市場を失業率だけで見ているから、混乱が生じる。
例えば工場経営では特別な能力の労働力が必要な部署ばかりではない。

稼げない業種や者は必ず出てくるし、また社会もそれを必要とする。
だから法律で最低限労働者を保護しないと、市場価値を高めるだけの者だけが
人間らしい社会生活を出来るような構造の社会では不安定化するだけ。
それでは最終的に奴隷と奴隷主だけの社会になってしまう。

更に補足。

退職する奴はたいてい1年以内に疲れ果てて辞めていくんだが、
それでも平均勤続2年程度なのには理由がある

社長が、ストックオプションの付与と、「もうすぐIPO」を連呼するから。
騙され半分で、頑張っちゃう社員が多い。
そういう理由で、社員にも毎日終電な勤務を（喜んで）してる奴がいるので
他の社員は余計に社員同士気を使ってしまい、帰ることが出来ない。

取締役が年々去っていく時点でIPOなんてありえないのにｗ

営業が仕事の営業マンは売上が全て。
不動産や金融、他の業種もそうだけど運良く金持ちに見込まれ金主に恵まれ
順調に売上を伸ばせたらこれほど楽な商売はないよ。
接待はしんどいけどね。
みんなサビ残や無給の休日出勤、低給なんてのに怒って嘆いているけど
それは自業自得だろう。
嫌なら辞めて他所へ行けよ。
でも俺の会社に来ても同じだよ。
出来ない奴は幾ら深夜まで激務をこなそうが２００万
出来る奴は９時〜５時、いやズル休みや遅刻をしたとて２０００万。
出来ない奴はすぐにいなくなる。

それが営業
それが商売ってもんだ。

社名をググって関連検索に「ブラック」　「2ch」があればほぼブラック企業と見て間違いない

>>613
年俸制だけど給料はそこそこ高くて残業差し引いてもいいと思わせることで入社させてる？

ブラック企業のレッテルが廉売されてないか？
当然と思うような事例が出てないとあまり鵜呑みにするのもどうかと。
特に８回転職して悉く失敗というのは、ブラックかどうかというより
本人の資質の方が気になる。

【社会】従業員に無断で作った口座に残業代を振込み"支払済み"　「メガネのハラダ」を書類送検…富山
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239885748/

>>616
うん。それは年俸制な会社の基本だよね。

一応IPO目指してるからか、社外の監査役かなんかが文句付けたことがあって
残業代を払わなきゃいけなくなりそうな時があったんだが、
給与改定の時に、年俸は変わらないが、

年俸600万　月50万　（月80時間までのみなし残業代を含む）
とかいう記述に変わってて、80時間を超えた分は「事前申請で残業代を払う」っていう制度になった。
つまり、何も変化なしｗ

>>619
辞めるどころか会社名を挙げる勇気もないの？

>>620
会社名挙げるのは、勇気じゃないだろｊｋ

ただ俺はこの会社の中じゃかなり優遇されてて、年収も良かったので2年もった。
もうすぐ辞めるよ。転職活動中。

たしかに「ブラック会社」という言葉がメジャーになって
簡単に使われている気がするな

おれはITにいた時、過労死だ、仕事がきつくて自殺だなんだってニュースとか記事みたけど
おれの環境に比べたら天国じゃんって何度も思うよ

ブラックと呼ばれてる会社が
存続出来るのは
不思議

同族はほぼブラック。

>>617
>>622
別に「真のブラック企業」とか定義しなくていいから。

>>623
規制緩和。これが諸悪の根源。
公務員カイカクと行政スリム化で、真っ先に狙われてるのは
労基署。

血を吸ってんだよ

営業は
役に立つ
気を合わせることができる

誠意なんて言ってるのはダメ社員
見せかけなのはお互い承知の上
ただどんな問いにも誠意があるように
受け答えないとな

Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
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Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。
Ｊ−ＣＡＳＴがブラック企業なのを忘れている奴が２ｃｈに多い気がする。

>>607
ﾜﾛﾀ
俺が最初いた事務所そのまんまじゃねーかw

・社長の奥さんが経理。
・年俸制と称して残業代が出ない
・30代後半以上の社員がいない

>>500
その分、下っ端が泣いてるわけだ。

ほんの数人の年収1500万とその他大勢の年収300万がいて
極端なピラミッド構造を社員に見せて煽るのがブラックの常とう手段。

精神科病院勤務だが、患者様から殴られて鎖骨折られたときも労災だめぽだった

>>631
それはどうしてかな？

>>626
血を吸う？
違うな、一回の契約で３００万、５００万利益頂く事があるが
俺の仕事はその価値があるからだとおもっとるぜー。
もし俺が居なかったら契約当事者は大きな機会損失を被るわけだからな。

>>632
ケガすんのは看護師が悪いから。患者さんは病気だから仕方ないよね
というふいんきが院内にある

給料は他より４割は低いし、救急受け入れてるからしょっちゅう患者さんとバトルしてるし
労働時間長いのはまだいいけど、生傷が絶えないカラダなのがつらいれす

・従業員は定期的に全員入れ替えるべき
・給料が遅れたからといって文句を言ってはならない
・従業員は24時間365日会社の管理下にある
・親の葬儀よりも仕事優先だ
かなり昔上記の事を言っていた会社に居たけど確実にブラックだよな。
更には給料から徴収した社会保険料をネコババしていた。

>>63
ぶっちゃけ取り締まりたくても人的リソースが圧倒的に足りないことが一番の原因

おれはブラックランキング上位の会社で働いてるが
有給休暇も毎月取れるし、残業も月３０時間まで、もちろん全額支給されるし
年収も一般より高いから満足w
あんなのあてにならんわw

>>637
(´･ω･`)先輩や上司もそう見えるのか？
生き残れば地獄、死んでも地獄、の地獄巡りはまだ一丁目だぞ

社長が創価だと分かった瞬間に絶望したな・・・

>>636
労働基準監督官って全国で2000人以下でしょ？
はなから取り締まる気がないとしか思えん。

本気でやるなら国税専門官並の人数が必要だと思うが、ここで増員かけようとすると
経団連とかがキャンペーン張って「公務員を増やそうとする政府の陰謀を砕け！」みたいな
論調がバンバン報道されるようになりそう。

>>640
というか、次の公務員カイカクが実現するとすれば、
労基署は実質廃止だろうよ。

そもそも、民間にまかせときゃ全てうまくいくってのが
大前提に来てから、明らかにおかしくなった。

アカのｽｸﾂｽﾚｗ

>>634
あいてが精神病患者だから仕方ないって言えばしかたないなｗ
看護師も求人多いから、もっと条件のいい所へ移ってください。
その病院も人手不足になれば待遇もおのずと改善されるはず。

・35歳修士号ありで基本給が20万円
・定時の9時より前に出社強要
・有給消化率10％未満
・残業代はもちろんなし（見込み残業代制度）
・教育はなし
・社員間の給与格差が大きい

ブラックといわずともグレー？

>>640
共産党が与党にならない限りそうはならないだろうね。

自民党や民主党では無理だわな。経団連がバックについてるんだから。

まぁ、経団連がマトモなら、
過当競争の原因の１つであるブラック企業の取締りを！
とかいって、政治に要求をするんだろうけど。。。

>>644
残業コミ20万？
これボーナス300万くらいなきゃ生活できん

>>644
実際の残業時間がどの程度なのかによる。

給料支給額を労働時間で時給換算して、
最低賃金を下回る様ならブラック

モンテローザとか結構ダメージ受けてそうだけどなｗ

>>643
急性状態から抜け出すと、患者さんの生活歴聞いてるんだけど、
ブラック企業でぶっこわれちゃった患者さんって多いんだよね…

日本は法治国家と言うけど、実際は天皇がいる君主制国家だが。

まさに放置国歌

http://blog.fideli.com/recruit/

このような会社が存続できる理由をしりたい。
論文1本書けそうだ。

「ワッハッハ
　工作員とＴ豚とアカヒに宣伝費やっとるから何しても大丈夫じゃよｗｗｗ
　不２家に扮した劇団女優の演技は見事じゃッた」

ブラック企業は独裁国家と同じ。理不尽な信念や理念を下っぱに
植えつけて、上は搾取。オレはブラックでうまくやっているって
ヤツは上の身内か、それに近い立場のヤツ。
上に行けば行くほど居心地は良くなる。

>>652　研修で新入社員が半減してないか？

>>603
俺、零細の経営者だけど36協定は有効期限が
最大１年で自動更新は認められていないよ。

ブラック企業はそもそも法律を守っていない企業なんだから摘発しろよ

>>657
ブラックを潰さないと、健全な企業が出てくる芽を摘むんだけどね。
ブラックに立ち向かうのは税務署の一部くらいしかやりませんね。

時間がＩＤカードで管理され早く帰れという企業に勤めてるがブラック企業が無ければ生活コストは上がるんだろな。
あ、自分が勤めるのはいやですよ。

初代氷河期は就職できてもブラックだらけで、そこに行くのが嫌でニトったよな。

ニトった。すでに動詞になったか・・

>>650
立憲君主制な。

天皇陛下といえど、法を無視して勝手気ままに振舞うことは出来ない。

ブラックを味わうと、ニトるし、しらずしらすに、サイテロるしな。
周囲にも微妙に感染していくし、結局、市場を蝕んでいく。
世の中よく出来てるもんだ。

>>594
なるほど

大企業がいつブラックに転落するかわからない世の中

アメリカの自動車産業は終わった・・・つぎは日本

会社は北朝鮮並みの独立国家である事が許されるからな。
外国は労働者が団結して戦うけど
日本はそれが無いからねー。

日本国というのは多くの
北朝鮮国家の緩い連合体という事が
いえるかと思う。

日本で機械的労働者として豊かに生活が出来るのは
極々少数だと思うよ。普通は経営者の餌食になるだけ。
豊かに生活しようと思えば経営者のような動きして
いかんと無理だ。

うちの会社は運良くブラックじゃないと思ってたら
情報システム部門が「ブラック的」だった。

おげで情報システム部門から逃げる人多数。
嫌がらせして逃げられないようにしてるとかアホ過ぎる。

>>665
たしか業績の悪い東芝はブラックリストに入ってたような・・・

>>667
だから資格制や免許制があるんだろ。
もちろん、経営者の親族の圧力によって
試験の解答やヒントは、身内や仲間に回るわけだが。

たぶん日本の企業は六割方以上ブラック。
だって全然法律守られてないし、
大企業には大企業のブラックな部分があって、
下請に丸投げしたりするとかなりブラック。
おまけに満員電車の鉄道会社も鉄道営業法第26条とか
やたら古い法律があってブラック。
もう秘密結社ゴルゴムもビックリなくらいブラック。

あげ

日本なんて国家そのものがブラック。
国会だってブラックだろうし。
麻生首相だってついこの間まで、
マスコミにのせられた大衆から煽られまくってたじゃん。
首相職も意外とブラックなんだぜ。
省庁だって大病院の医者や看護士だって教師だって
日本じゃ全部ブラックだろう。

こんなブラック国家からはさっさと逃げ出すべきだ
年間100万単位で海外逃亡する人間が出ればいい

労規署とか抜打ち点検する前に電話があり　『これから行きます』　とかいうのな。

当然　『全員これから外出するから明日にして』　と言って徹夜で書類を改ざんした。

ワイロ貰っている役人がいるだろ？　全員グルだって。

近いうちにそうなるよ
フィリピンやインドネシアみたいに、国民が海外に出稼ぎに行くようになるよ

>>675

社員がブラックに手を貸して、ますます社員が自分の首を絞めているブラック企業
せせら笑うのは社員搾取している幹部連中だというのに

何度か2chで提案されてるけど、残業に関して言えば、残業代に税金つけるというのが面白いと思う。
税率は1%とか、凄く低くてかまわない。雇用者が納めるべき税金を、残業代に乗せてしまうのがキモ。
そうすると、残業代未払いは労基法違反だけじゃなくて、税法違反が適用される。
国税専門官は労基監督官ほど優しくないぞ、と。

>>666
まったく同意
うちの会社も北朝鮮だわ
バカの独裁だしね

思考の弾圧と強制ってパワハラどころではないだろう？

>>678
所得税とかはどうなってるの？

>>680
所得税は個人の収入にかかる税金だから関係ない。

終身雇用の刷り込みで、企業に対する盲目的な忠誠が根強く残ってるよな。
いつリストラされるか、倒産するかもわからないのに。

連日3時間も4時間も非常識なサービス残業をさせられて、
そのくせ給与は20万にも満たなくて、ボーナスも出ないとか、どんだけ奴隷だよ。

終身雇用が無くなって忠誠の意味もないのに、未だに社蓄根性の洗脳は衰えず、か。

ブラックかどうかは知らんが、前の職場は5百人
以下の会社なのに年二回くらい人死んでたな。
たまたまか知らんが。

>>681
ああ、会社側から税金取るのね、分かった。

日本は何だかんだいっても供給過多なんだから、
一人ひとりが働きすぎるのを少し抑えて
みんなでワークシェアリングを進めるべき。
そうすれば失業率だってぐんと下がるし、
心と体にだっていいから生産性だって上がるはず。
つまり、労働時間を短縮しても賃金はいずれ上げられるはず。
需要の喚起にもなる。

>>685
ワークシェアリング可能なのは底辺の現場だけだろ。
うちの部署も12人中4人は全く使えない奴らで仕事のできる3人で
全体の6割以上の仕事をしてるよ。給料はそんなに変わらないのに。
ホワイトカラーの仕事をワークシェアしても頑張って働く人間に
負担が掛かるだけ。

>>677　やらなきゃクビ。　

労規対策として出退社表が改ざんしやすい紙ベースに 『改善』　された。

辞めた奴が何人も労規に駆け込んでも・・・いつも形だけ１回検査に入って一件落着

せめて経営者を呼び出せばいいのに。　

今年の流行語大賞ノミネートは確実だなｗ

>>685
ワークシェアリングできる業種、部門を分けないと、
どの職種でもそれができるわけじゃないよ

>>687
エクセルで報告〆日に社長が経理部長に指示して残業は10時間以下
お茶飲んだり、雑談してる時間を考えれば多過ぎ
部長は、こんな事をしたく無い、監督署にに誰か報告すると不味いと抵抗はしてくれる

ワークシェアリングだと、今でも暇で高給取りの部門がさらに楽してうらやましい

>>687

社員は正当な理由なくしてクビにはできない
まして書類改ざんなど犯罪に手を貸すことは拒否するに十分な理由である
おわかりか？ブラックに手を貸すことは犯罪に手を染めているんだということ
そして社員は業務命令だからと違法行為を自己正当化しているに過ぎないということ

労基署に、労働基準監督官を補佐する、III種相当の兵隊を採用できないもんかね。
年齢制限をゆるくして、民間からの中途採用を主力にする。

マンパワーが増強される上、企業の手の内を知っているから監督官も仕事がしやすくなるだろうし。

>>693

そもそも政権与党である自民党がそういうことには消極的だからな
予算もろくにつかない

>>692
良いことを思いついた
労基法違反や遣業法違反に手を貸した社員の方をがんがん捕まえて
企業への責任は不問にすればいい
労基署に訴えにきたほうを逮捕w

こうすれば逆に炙り出しが出来て還っていいかもよ
事故も多発して目立つようになるだろうし

>>694
民主党も、この辺を徹底追求すりゃ支持率上がるだろうに、あんまり乗り気じゃなさそうだしな。

共産党が気を吐いたところで、与党になる政党ではないし…

問題なのは
会社の役職者が労働法をしらない事

だから法律違反だろうがなんだってする

平和ボケして「こんな一生懸命働かなくても飯なんかいくらでも食える」って
親にたかってるやつのセリフだろブラック企業なんて。
自分が誰かに貢献しようとか、みんなで働いて会社動かして金稼ぐとか思わないで、
適当な時間数働けばその分金もらえるってそれしか考えてねーんだろ今のゆとりは
平和な証拠でいいじゃないか。

IT業界なんて多重偽装派遣が全体の8割
この間の派遣切りなんて日常茶飯事

なのにマスコミがまったく触れない。
これは国家が報道規制してるとしか思えない

>>697
じゃあ君が教えてあげればいいじゃない

>>700
教えてあげたよ
偽装派遣と多重派遣は違反てね

そしたら説教されたｗｗ

>>12
>男で定時で帰れるのは、地方公務員くらいだろうｗｗ

男は定時で帰れないよ
残業させてくれない製造系派遣男じゃね？

ブラック企業には会社別労働組合はまず存在しない
簡単なフィルタだ

>>701
説教されて泣き寝入り？
大したもんだねｗ

>>12
>男で定時で帰れるのは、地方公務員くらいだろうｗｗ

地公も男は定時で帰れないよ
会社が残業させてくれない製造系派遣男じゃね？

なんというかね、日本は先進国になりたくてなりたくて、ドーピングしながら走り続けてきた国なんじゃないかという気がする。
薬物の力を借りて、トップグループに混じって走ることが出来たけど、それが本当の体力じゃないから長くは続かない。
もう薬物の使いすぎでボロボロになって、だけど、クスリをやめれば、もはや先進国ではいられないから、ドーピングをし続ける。
そういう、末期スポーツ選手のイメージが重なってしまう。

根本的な治療をしようとするなら、一度クスリを完全に抜いて、それで市民ランナー並の体力になったとしても、そこからちゃんとしたトレーニングをして、
実力でもう一度トップ集団を目指すというプロセスが必要になると思う。

ただ、それをするには今の日本は老いすぎたかもしれないけど。

派遣は少数派だからね。

>>690
今日、朝の7時30分くらいからNHKラジオ第一で
1時間枠特集で電通のマッサージの話題やってたんだわ。
目の悪い人がマッサージの職についてるって趣旨でNHKは番組作りしてるつもりなんだわ。

その中で、電通は東京に３つ、大阪に１つ、マッサージ室ってのがあって
社員が就労中に1000円払って20〜30分くらいのマッサージができるんだと。

初め、あれ就労中？俺聞き間違えた？とか思ってたら、やっぱ就労中で
電通の方も、仕事を個人の裁量で任せてるから、認めてるっていうんだわ。

正直、なんだこの会社ｗ 世間の常識の斜め左上にいると思ったわｗ
下請けには走り回させといて、何だこれ？
インタビューの中でパソコン一日中打ってる女社員が、疲れがとれて
仕事がはかどるとかいってんの。日本中にもっとハードなプログラマとか
いくらでもいるのに、もう聞いてらんなかったｗ

>>704
だからIT業界から脱北したよ

労基法違反企業は上場廃止でいいだろ

定時で帰っているヤツと残業しているヤツの総仕事量はそんなに変わらないんじゃないか？
オレの職場は定時で帰っても何も言われんし、出世とも見関係。
ただ、人様より先に帰るのに気が引けるのは同じ。

日本は資源が無かったからこそ物を作って売る国として育った
サービスで儲けるような何も生み出さない企業はブラック化して当然

>>706
輸出が増えて円高になって駄目になっていく輸出産業。
効率が上がって賃金が上がって低賃金の国に仕事をまかせていく製造業。
駄目じゃん、日本。

感覚的な話しで申し訳ないんだが、>>706に納得。同意するわ。

>>708
電通国際情報サービスも同様だね。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0132702001

>>708
SEみたいな実質季節労働者みたいなのと
徹底的に守られている大手広告代理店とくらべちゃだめだな
まあ、実質24時間拘束の厳しさはあるけど

マッサージってプログラマSEのほうがずっとずっと本来なら必要だと思うけど
そういう福利厚生まったくないところばっかりだね

このスレも、あの映画の関係者が立てたのか？

>>714
電通グループの福利厚生でやってるっていってた。
だからその会社も入ってるんだと思う。

てかさ、福利厚生って就業時間内で使うもんじゃないだろｗ
昼の休憩時間や会社が終わってからや休日に使うものだと思うが。
普通の企業はそういうもんだぞ。

これを福利厚生と呼ぶって、役人がマッサージチェアやゴルフクラブ買ってるのと
なんら変わらんし、そういうのの何が悪いのって言われてるみたいで違和感感じる。

抜けてる時間の給料とかどうなってんだろうね？働いてる奴と、マッサージ受けてる奴が
同一の賃金制度の中でやってるってかなりおかしいと思うわけだが。
同一労働同一賃金の労働基準法的に考えてもどうなんだろう？

>>706
労働基準法を無視しまくってのサビ残、派遣、偽装請負をドーピングに喩えるのはうまいな。

>>706
コピペになりそうなほど上手いな。
ものすごい同意する。

景気が良くて働いたぶんの金が貰えたなら
誰もブラックだ何だと文句言わないはずだった

>>717
本人達が自覚してるか知らんが「普通じゃない」企業なんだろ、色々と。
普通の企業じゃそんなところに金かけねーよな。

ただ、役人はその仕事の性質も違うし
税金で仕事してるからちょっと話しは別だと思うけどな。

抜けてる時間云々に関しては、（俺は法的な話しは知らないけど、）
きっと成果主義とかそんな感じなんじゃない？表向きに言い訳するかしないかは別として。
少なくとも、内部では労働時間に対する対価という形で給料は払って無い気がする。

「同一労働同一賃金」が原則（そうなの？）とするならば、
社員間でマッサージの利用回数が同じだけ許されてれば問題無い気もするね。

俺がいた自動車部品会社も部落だったな
仕事が多くて休日出勤（絶対に取れない代休扱い）ばかりなのに昇給はナシ
あげくに「給料が下がった人もいるのだから、下がらなかった人は上がったと理解してください」とｗｗ

社長の息子が毎年ボルボワゴンを買い換えるのに会社が儲かってない？？
会社の経費で一族の家を改築するのにか？

でも、ベトナム人を四畳半のアパートに5人住まわせるのはやめてますよね？
えっ？まだやってるのですか？
いい加減にしないとベトナム人に刺されますよ、木毎木寸さん

>>706
問題はトップ集団ってのは何か、では無いかね？
素でトップな連中は国土広大、人口多数、資源ありの何れか、若しくは複数の条件がある。
一方人材で如何こうって国は多かれ少なかれドーピングはあると思う。
スタートラインの違いが大きいしな。
日本もやっぱりドーピングから抜け出すのは難しいと思う。


まあ、トップを諦めるってのも選択肢の一つだが。

>>720
金だけの問題じゃないｗ

>>724
悲しいけど、金で押さえ込めるものも多いと思うけどな。
金があれば色々と実現可能だし。

今日から君も凄腕ハンター！！不法滞在者狩りで一攫千金を目指そう！！
相場は不法滞在者一匹通報につき３万〜５万円！！
ゲーム感覚で社会に貢献できる立派なお仕事です。



不法滞在の犯罪外国人を通報する事でお金がもらえる。

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S26/S26SE319.html
（報償金）
第六十六条　第六十二条第一項の規定による通報をした者がある場合において、その通報に基いて退去強制令書が発付され
たときは、法務大臣は、法務省令で定めるところにより、その通報者に対し、五万円以下の金額を報償金として交付するこ
とができる。但し、通報が国又は地方公共団体の職員がその職務の遂行に伴い知り得た事実に基くものであるときは、この
限りでない。

通報先
入国管理局−情報受付ページ。http://www.immi-moj.go.jp/zyouhou/index.html
写メ付通報や、携帯からの通報先は「 info-tokyo＠immi-moj.go.jp 」です！

>>594
中途入社のほとんどが研修を望んでいるとの生地をどこかで呼んだことがあるな。

日本人ってルールを守る意識低いよな（低い奴が多い）

サッカーでボール持って走ったら滅茶苦茶でしょ
野球でストライクもボールも無視したら試合が成り立たないでしょ

こんなことやってたらいつか国ごと潰れるぞ

>>720
相応の給料出さないのもブラックの条件でないかい？

今の日本は自分さえよければいいのが大杉だと思う

>>728
しごとはゲームではありませんｗ

毎度〜
佐川急便です。

>>731
だが、ルール無用を許したらいずれは人命無視の暗黒になる
たとえば従業員を全員覚せい剤を投与して昼夜問わず働けるようにするとか

そういう社会を望んでいるならいいがね

ゲーム理論とか聞いたこと無いのかな？
仕事って広義の「ゲーム」だと思うんだけど。

>>733
それはある意味、すごい。
マインドコントロールされた人間は幸福さえ感じる。
ブラックさえもわからないから。

俺のところの会社、最終面接で給与条件を聞かれて

「今、給与計算で忙しい時期なので提示できません」
と面接したバカが答えたよ。すごいでしょ？

ﾌﾞﾗｯｸ企業よりｼｭｶﾞｰ社員をもっとﾒﾃﾞｨｱで取り上げるべき
転職板に常駐してるﾔﾂらなんて我が侭で就職できないだけだろ

>>733
ブラック企業はそれを望んでいるでしょ。
経団連のお偉いさんは違法行為を咎められたら
法律が悪い、とまで言っちゃっているし。

>>737
ずいぶん余裕たっぷりの会社じゃないか
客先常駐ITならシュガー社員なんて即効でクビだよ

>>735
>マインドコントロールされた人間は幸福さえ感じる。
>ブラックさえもわからないから。

サビ残とかの言葉で、法律違反を誤魔化すのも
マインドコントロールの一種だよねｗ

違法行為であるという事が、まるで美徳であるかのように感じられる訳で。

考え方は色々あると思うけど、
手取りの賃金を、残業込みの実質労働時間数で割ったとき、
法定最低賃金を下回るようなら、ブラックに入れていいと思うよ。

当面、派遣への規制が強まるだろうから、「名ばかり正社員」が増えそうな悪寒。

日本は一回レールから外れると
激しく辛い社会だから仕方ない。
起業するか小さくてもマシな会社に
頑張って就職するんだね。

あ、派遣は使い捨て人材なので
食いつなぐ以外は意味ないです。

はぁ・・・たいへんだ。

まぁ、顧客のワガママと過当競争の果てにというのもあってなぁ。
近所のスーパーが夜12時までの営業になって、正社員の顔色がおかしい。

>>734
また浅はかな知識披露しちゃってｗ

>>732
荷物投げてんじゃねーよ

なんか読んでると僻みが多いな
だからあれほど良い大学入っていい会社に行けって言われてたのに計画立てないで現実に直面したときに初めて文句を言うようじゃだめだろ

上が甘い汁をすするのは当然。
自分が苦しんで下のものに奉仕する聖人なんていないわけだし

>>747
大学がすべてでもないだろ、
いい大学出ても仕事あわないと
簡単にリストラとか自己退職になるぜ。

生まれてきた環境にもよりますｗ

>>747
その当然をぶっ壊す！

>>747
その通り。
みんなでブラック企業が成りたたせなくするために行動しようぜ。条件が悪い企業ではみんな我慢して働くなよ!!!!!

レス番忘れたけど36協定は毎年更新のはず。自分労働組合の事業所労働者を代表として毎年署名して労基に提出している。
その協定書のコピーは組合掲示板にはりだしている(俺はそうしている)

勿論断ることもできる。もし断ると今後一切休日出勤や超過勤務ができなくなる。でも今は所長とも関係がうまくいっているからする気はないが(個人的ではなくて労使関係の意味で)

でもたまには労働上で問題はおきる。その時は労使交渉となるけど、大体は労働者個人の意識の問題が殆ど
始業開始前から仕事し始める馬鹿がいたせいでそれがみんなに伝染した。だから俺は職場会議を開いてやめてもらうようにした。
定時後もいつまでも仕事する馬鹿もいる。そいつらのせいで社内全体が帰りづらい雰囲気になったから朝礼で定時退社を促した。おかげで4分3は定時退社してくれるようになった。
このレスを眺めていると経営者だけが悪者扱いされているけど、この労働条件を何とかしようと考えないいわゆるブラック会社の社員も悪いと思う。
職場問題があるなら社員みんなで集まって話し合うだけでも解決することはおおいぞ。

聖人タイプはヘッドハンティングしようにも
来てくれない。元の会社に義理を感じるようで。
でも、いまブラックは倒産しまくってるから
聖人あつめるならいまだ。

>>751
無理だよ。
みんな屈服が楽だから。

36協定は期限なしでもいいし、数年おきでもいいし、毎年でもいい。書いてる内容による。

というか、それは大した問題じゃないんだよ
社員代表というのは一回決めてしまえば変わることはないので、
その社員代表が毎年署名すりゃあいいだけ。その社員代表は、実質経営側だから。

ただ、36協定を結ばないってのは、労働者にとっても不便というか、
会社の業務が回らなくなる危険もあるのだから、社員の不利益にも繋がるわけで、
必ず結ぶものだと言っていいっしょ。

それに、結ぼうが結ぶまいが、労基法37条は有効なわけで、ほんと意味がない。
問題は36協定云々じゃなく、37条違反。

出来る社員に嫉妬するオーナーも最低

まぁベンチャー○ーフネットから脱出して正解だったな(笑)

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0 ：名無しさん＠九周年：2009/04/19(日) 17:49:23 ID:IEPhz3hk0
ニホンじゃなく、ニキになってる民主党鳩山のＨＰ
http://www.hatoyama.gr.jp/cont03/speech/ot02_2.html
＞宇宙からとは残念ながら言えないが、私も職業上、空から「日木」の国土を眺め下ろす機会は多い。

同ＨＰ上で発見されたミス
日本　→　日木
自由　→　白由
理解　→　埋解
http://www.hatoyama.gr.jp/cont03/speech/ot02_3.html
自由党　→　白由党
http://www.hatoyama.gr.jp/cont03/speech/ot02_5.html
自信　→　白信

日本人ではありえない変換ｗ

>>17
前のバイト先に転職繰り返してた人来たけどやめちゃった
最後は同じこと言われてたな
ただ職場は喫煙１００％、長時間の移動中も喫煙１００％、おまけにギャンブルも１００％
タバコ吸わないギャンブルしない人だったんでコミュニケーション取れてなく孤立化、だんだん嫌われ
他の社員の仕事のミスもその人のせいにすればＯＫ，免罪符みたくなってた
人当たりのいい人だっただけに可哀想だったけど、しがないバイトの身ではなにもできんかった

日立グループ子会社は殺人的ブラック企業

弟が働いてる会社もブラックだ。社会保険なし。年収４００万円。税込み。
朝７時から夕方５時まで。残業代なし。
土日はきっかり休み。

小さい会社だから気がラクらしいが、これで嫁子を養うのはキツイはず。
会社に社会保険はいってほしいというと首にされるから今のご時勢いえないそうだよ。。

>>762
あのね。それはブラックとは言わない。なんでもかんでもブラックにしないように。

社会保険なしなんてのは、入る前から絶対分ることだし。
7時から5時なら、実動9時間。残業なんて1時間しかない。
国保と国民年金入ると、年収400万じゃ少ないかもしれないが、
これをもってブラックと言えちゃうほど酷いわけじゃない。

俺の会社なんて、毎日終電、14時間拘束だよ。

>>762
一応社会保険はあるが、
シフトでサー残マンセー週１休み、年収２００あるかどうかで、これから子供が生まれくる俺に謝れ。
その年収だと月２０位は確実に残るだろちくしょう。

>>763

なんか、昔の自分を見ているようだ・・・

倒れたら、倒れた奴に体力がないだの自己管理ができてないだの
罵声を浴びせてくる・・・

死なないようにな。
ブラック企業は死んだって、何もしてくれんから・・

移動含めて拘束一日１６時間、休みは月３〜４、残業手当は時間に関わらず６００円、給与は２０万はブラック？それともホワイト？

ブラック企業というのはマクドナルドやすき家のことをいいます(b^-゜)

2009年5月6日(水) 午後7時30分〜8時43分

大失業時代
“中間層”の崩壊を食い止めろ

日本経済を牽引してきた輸出製造業が相次いで正社員削減を発表。
日本は今、非正規社員に加えて正社員もいつ失業するか分からない、「大失業時代」に突入しようとしている。
将来どうなるのか。今後２０年に渡って社会の中核を担う３５歳１万人にアンケートを行い、
「２０年後の日本」をシミュレーションしたところ、中間層の崩壊が急加速することが明らかになった。
これからの日本を支える今の３０代が安定した収入を得られず、家庭や子供を持てないと、
税収や消費が落ち込む一方で福祉コストが嵩む超コスト負担社会になり、日本は衰退を免れない。

どうすれば良いのか。国内外の取材で見えてきたのは、雇用の流動化を前提にしたセーフティーネットやスキルアップ支援などの雇用対策に加え、
子育てや教育、住宅支援などを合わせた総合的な新しい社会システムの構築が不可欠ということだ。
こうした人に投資する具体的な対策をすぐに行えば、中間層の崩壊は食い止められ、超コスト負担社会を回避できることが未来シミュレーションでも裏付けられた。
「大失業時代を」をどう乗り越え、将来に希望が持てる日本を創るか、徹底取材を元に解決への道を探る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/090506.html

なんかブラックの定義とかは難しいところだけど、

所定労働時間が8時間の場合、月45時間を超える残業は労基法違反なんだから
どんどん取り締まるようにした方がいいと思うんだよね。
日本の自殺率とか異常だぜ。

>>762
社会保険が無いとしても、その年収なら
国民年金基金か付加年金を検討する水準だな・・。

テレビの企業最前線とか、「こんなに厳しいとこもあるんだぞ！」
ってのを必死に刷り込んでいたよな。ビジネス書籍でも、アイウィル
という人材育成会社の社長の著書が管理職に売れてベストセラーだし。
「上司が鬼とならねば…」っていうタイトルのシリーズだけど。
企業によっては新任管理職に無償配布されているらしい。

連続投稿だが、ラーメンとん太の研修とかマジ凄まじいらしいな。
昔、俺が説明会に行った某医療機器メーカーでビデオ流してた。
その会社じゃそのビデオはバイブル扱いだった。ちなみにその会社
は倒産してしまってるよ。目黒に本社があった会社ね。

それは、イークライシス以上なの？ｗ

http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

船井電機はもろに当て嵌まる。ブラック企業の雄。

実例
人事総務部、元理事（宇○氏）の行動
社員個人面談し数百名から以下のようなプライバシーに土足で踏み込んだ事実あり。
・貯蓄額
・家賃
・給料の使い道
・家の間取り
・親族の貯蓄
・自動車購入金額

この会社ではこのような行為は可愛いものです。
さらに酷い実例がワンサカあります。

計画倒産とは？

よくブラックに上げられている２４時間営業小売に勤めているけど
思われているほどブラック的な感じはしないけどなあ。
職種はＳＶだけど、結構やりがいあるし、その反面気軽にもできる。
実は小売業って売上至上主義みたいなイメージあるけど、実は全然そうでも
ないんだよね。もちろん、その他で厳しい面はあるんだけど、精神的に
追い込まれることはないなあ（まあ、そんな難しい仕事じゃあないしね）
業界は給料については当然小売だから低いんだけど、福利厚生はほとんどが大手スーパー
に準じているので、わりかしいいほうだと思うよ（まあ、他の会社が
どんなものか知らないから、はっきりとは言えないけど）。給料は
まあ仕事内容からしてこんなもんかなとも思う（まあ、ボーナスは年二回
５ヶ月程きっちり出るしね。まあ、ベース低いからたいしたことないけど）

>>769
無知乙

>>776 のバランス感覚を見習いたい。

またイークラシススレか

>>776
いいから店長やってみろ。SVなんて貴族もいいとこ。

すぐ近くに北朝鮮っていうブラック国家がノウノウと生きてるだろ？
そんな状態でも、人民は革命とか起こす様子ないだろ？

ブラック企業も、同じような感じなんだよ。

『派遣はダメだがワークシャアはOK』　というユトリ文系国家バンザイ！

耳障りの良い言葉ならいいわけだ♪

ブラックはみんなで作り上げる物なんだ

犯罪前提の会社よりはニートがましと思ってニートが増えたのかね。
ようやっと減ったが10年前は先物の勧誘が酷かった記憶が。

働いたら負け

>>777
ほんとのことだが。

ここでも嫁
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

>>774
kwsk

どうやら、うちの動物病院に労基クルー！！！
ひひひ、頑張ってちょこちょこリークした甲斐があったのだ。
本気で巫山戯ていたのだから、天罰。

つか、今月で俺退職、退職金ウマー？

しかし、新しい職場見つからないし、暫く無職か？？？
心療内科通ってるし、ちっとはやすもっかな

労働時間に関する話は特にブラック化する傾向が強いな

激務の定義が、労働時間内が忙しいことではなく長時間労働を指してるとか
定時を過ぎてから残業を命じるとか
年俸制や裁量労働制を使い放題と勘違いしてるとか
年休は無いものとして企業全体の運営を計画してるとか

これらが即ブラックというわけではないが、こんな企業が他の要素に関しては
労働環境を考慮してるなどとは考えにくい

この不況でありえない雇用も出てきている

>>790
それは、すき家のことですか？

>>788
つーか、退職金出るならブラック動物病院じゃねえよ。
院長室に閉じ込められて鍵かけられて、恫喝されたり泣き落としかけられたり、
あげくに貸与されたユニフォームを「汚れたから」と（そりゃ、汚れるよ）
弁償させられてこそブラック。退職金？　別にそれ出さなきゃいけないもんじゃないし。
つーか、なんで出てく奴に金払わないといけないのよ。ってマジで言われた。

あと、採血できるんなら獣医師はこの時期どこでも働けるだろ。

>>792
退職金は出ないよ。だけど、有休消化の術やなんかでかせげるでしょ？
労基介入でちょびっとお金がでるから、そういたった意味合いでも（笑）
海外でのセミナー代や邪派のセミナー代何かも軽く請求されたが、敢えて無視。
それにも頭きたし、務める際にはインフォームドコンセントなしで、ボーナスなかったから、サビ残も請求するんだぜ？

＞院長室に閉じ込められて鍵かけられて、恫喝されたり泣き落としかけられたり、
＞あげくに貸与されたユニフを「汚れたから」と（そりゃ、汚れるよ）
＞弁償させられてこそブラック。

これは酷い。制服は最初から支給なくボロボロだったから、オペスクラブは私物だから特に問題なし（笑）
汚過ぎて、初診の人はひいてた
つか、泣き落とし、恫喝、最後には人を小馬鹿にした態度へ
トラブル起きるの嫌がる先生だったから例えば、「おまえ、なんちゃらかんちゃら、バカ、どうたら」っていうから、パワハラですね、今までのこと含めて労基相談します。っていうと「おまえ言ってない貴方、バカじゃなくお利口」とか。
こっちマジ切れしてるのに。
現場で使える獣医自分入れて四人(1人は鬱病歴あり長期無断欠勤歴あり)。
他三人避妊さえ満足にできないのに、辞められて困るの明らかなのに、最後には「あァいうやつはどこでも通じない」とか
どっちにしても、沈む泥船にしがみついて水をかき出して沈まない努力させるほど精神的にも肉体的にも余裕はないんだよね

今日、退職届出すから、楽しみだな
どう潰れて行くのか

>>793
有給消化の術？？？

有給を買いあげたら、犯罪だよ。
やってる会社もあるにはあるが、労基が入ってきたならもう無理。
未払い残業代が出るくらいかな。

富士通だろ

【雇用】新卒面接で「人格欠落人間だな」　不況下で企業は高飛車なのか？ (J-CASTニュース)［09/04/20］

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/society/20090420/JCast_39782.html

[1/2]
面接官からの言葉に傷ついている――。就活の時の憤りを書き込んだこうした記述が、ネット上で
話題になっている。この不況下、企業側は採用者数を絞り込むために高飛車になっているのだろうか。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240271122/

あんま関係ないけど、振込の時、振込手数料を引いて振り込んでくる会社ってあるじゃん？

あれってビジネスマナーとして最悪だよね。

こういう会社は潰れるだろうな〜と思ったら本当に潰れたｗ

やっぱ常識がおかしい会社はブラックだよ。

うちは、労基来ても社長が理詰めで追い返すな。
労基ももっと頭の良い奴をよこせ。

>>793
つーかJAHA病院かよ。うちもだ（ｗ
海外セミナーとかはないけども。勉強会は全部院長が行ってたな。
そもそも有給って言葉なかったな。獣医は365日働いてなんぼだからって言われた。意味わかんねえ。

さすがにここまで書くとばれると思うだろ？
ところがばれない。それが動物病院クオリティ。

>>751
偽装派遣で4重にピンハネされてた俺が
通りますよっと

あまりに違う場所、業務を言い渡され、担当に相談したら
担当の上司が派遣先に来て、派遣先の上司と話し合い
事態が改善するかと思いきや、勝手にクビになりました
俺はというと情け無い事に精神に来て、働けない状態に
まあたくさんいるだろ、似た様な奴

>>800
N重派遣は精神に来るｗ

>>800
俺なんかケリ入れてやめたよ。
まあ、ほされた。

>>800
2重3重は当たり前だからな。
俺の場合は、滑り止めとして受けているけど
正直、単価安すぎｗ
どうせ切られるしｗ
これなら、個人請負でやっている方がマシｗ

>>145
それは経営者が無能
本来潰れてるところを脱法行為で存続させてるだけだろ

>>803
当たり前になっているところが怖い

本来は犯罪や犯罪に近いことをやって収益を上げている会社や団体のことだろ、ブラック企業って。
そんなところに入ったら人間を捨てたも同然だけどな。

>>806
それでも生きていくためには仕方ないんだよｗ

>>762
残業月平均100h超えで年収300万いかない俺に謝れ

>>799
ぷは！
面白い判決きたー

緊急待機時間も残業代の範疇らしい
請求はそうしといたけど、ヤバい、ヤバすぎ
いくら戻るだろうか、早く行政書士計算出せ〜！

つか、邪派は此の間、GENちゃんと話したけど、ダメだな。AAHAパクるにしても劣化し過ぎ

勤務医のことは何も考えてない。

此の間、理事になった53山はアメリカでのマネージメント偉そうに話してたが、ダメだな
もっと頭使えよな、認定病院はAAHAに倣った労務協定を結んだところに限るとか、セミナー参加回数でってのは金いくら納めたか?が認定基準といってる感がある。

>>794

＞有給を買いあげたら、犯罪だよ。
＞やってる会社もあるにはあるが、労基が入ってきたならもう無理。
＞未払い残業代が出るくらいかな。
な、なんだってー
やめる際にの話で、そういう話出てたのね。
皆そうしてきたのに・・・少し涙目だ

つか、医師、獣医師のblog見てたら、こういう話大杉
労働団体って作れないのかな？

ブラック企業と言えばセコム
休日出勤、長時間拘束、日給月給、サビ残、36協定違反の勤務表…まだまだある

>>809
自分は獣医の世界は分からないけど、普通は待機時間も勤務時間として
みなされるよ。安心して請求してやりなさい。

前職で最後のプロジェクト開始時に
あまりに無茶なスケジュールに
こりゃ死ぬなと思って
１０年勤めた会社を見切りで辞めたら
俺に追従して後輩も何人か辞めて
半年後にみごと会社潰れたよ

結局のところ過労死なんてのは
会社が生き残るための生贄なんだよ
会社が死ぬか社員が死ぬか
どっちを選ぶかなんて明白なはずのに
なんでそんな事も分かんないのかね？

>>810
確かに原則は違法。
ただし有給が２年の消滅時効にかかったり、退職時に消化しきれない分の買取も実際にはありうる。

労基法のザル振りが、ブラック企業に拍車をかけてんだよね。

>>815
自分らに都合のいい事はナアナア
自分らに都合の悪いことは超スパルタン

韓非子が『法を遵守しない国は、頭から足まで腐る』といったのが良くわかるよ

>>810
獣医は嫌なら辞めろ　はい辞めますって世界だから無理ぽ。
そのうち余ってきたら状況変わるんじゃねえの？

>>87

真の底辺高校生は卒業後、８９３で働く、プロ市民になり生活保護、在日右翼団体の3択。

>有給を買いあげたら、犯罪だよ。
>やってる会社もあるにはあるが、労基が入ってきたならもう無理。
>未払い残業代が出るくらいかな。

>有給を買いあげたら、犯罪だよ。
>やってる会社もあるにはあるが、労基が入ってきたならもう無理。
>未払い残業代が出るくらいかな。

>有給を買いあげたら、犯罪だよ。
>やってる会社もあるにはあるが、労基が入ってきたならもう無理。
>未払い残業代が出るくらいかな。

>有給を買いあげたら、犯罪だよ。
>やってる会社もあるにはあるが、労基が入ってきたならもう無理。
>未払い残業代が出るくらいかな。

>有給を買いあげたら、犯罪だよ。
>やってる会社もあるにはあるが、労基が入ってきたならもう無理。
>未払い残業代が出るくらいかな。

>有給を買いあげたら、犯罪だよ。
>やってる会社もあるにはあるが、労基が入ってきたならもう無理。
>未払い残業代が出るくらいかな。

>>813
まったくだ。

過労死or辞めるまでいかなくても、心身症になったらもう働けなくなるんだし
アホみたいな残業がずっと続くようなら、まだ元気なうちに
病気になりましたつって2週間くらい休むのもいい。
向こうから切ってくるなら失業保険もすぐでるし。

夢叶えて、「さあ、これから」って時に、心臓が悪い事が分かり、
ガキの頃から憧れだった職を泣く泣く退職。
経歴に穴が開いたため、ブラック企業以外取り合って貰えず、行く先々で激務で倒れてはクビの繰り返し。
24歳にして人生に絶望し、うつ病発症。薬漬けでもう人生滅茶苦茶。
2年ほど前までは、夢叶えられて凄く前向きだったのが嘘みたい・・・。

とりあえず、うつ病治ったら本気で英語勉強して、よその国行こうと考えてます。
もう、この国には自分には居場所が無い。

>>821
ま、今はネットで海外との距離も縮まったことだし、いきなり飛び出すより
まずはネットを利用して海外との仕事をしてみるのもいいかも？

絶望までは誰もが一度は味わうけど、その後の対応で道は大きく変わる。
あきらめず冷静に現実に対処するか、やけっぱちで楽観して何度も落とし穴にはまるか。

>>821
ﾅｶｰﾏ、夢がかなう所で無理がたたって神経失調で眠気とまらずﾀﾞｳｿ
なんとか決まった転職先がブラックでどんどん悪化して退職
親父が臨終間際まで俺を心配しながら病死、２４歳絶望のどん底で３度自殺図った
発狂寸前で「実はあの時自殺成功してて俺は今何地獄に堕ちてるんだろう？」とか本気で考えた。

そこで「ああ、俺３度は死んでるんだし　こりゃもうこれ以上死ねんわなぁ」と何かが裏返って
良い所に転職ルートが決まって今じゃ親父の分母親孝行できてる（妄想じゃないよ）、
「もう先が無い！」と自分が考えるその先って割りとあるもんで
他人コロコロしたり犯罪に手を染めてなけりゃ土壇場で何とかなったりするから摩訶不思議

>>821>>823
その夢とやらを教えてくれよ
俺も24なんだが、夢も希望もない。

>>824
24なんて若すぎるな。
俺なんか職歴無しの29歳だぞ。

>>821 です。

父が警官でして、幼い頃からずっとその背中見ながら育ってきたから、今でも憧れてるんですよ。
で、馬鹿なりに必死で勉強して、体力練成も毎日死ぬ気でやって、三回目の試験で警官に合格しました。

が、ある日、警察学校でランニング中に倒れて病院行き。心臓が奇形だとかで、疲労が極度に溜まると
体のあちこちに異変が生じる特異体質だそうです。
（10ｋｍ以上走っても息切れしなかったから、肺もおかしいのかも）
学校の訓練は軍隊並みに厳しいんで当然、体に異常がある人間は続けさせてもらえません。

よく、「努力が足りないからだ」とか見ますけど、
「努力しても落ちる人間は落ちるんだよ」、って卑屈になりすぎでしょうか。
文字打ってて泣けてきました・・・とりあえず、あんな駄文に暖かいレス下さった方、有難う御座いました。

セブンって実際、どうなん？

>>826 辞められたんだからまだマシだって考えよう
ブラック会社に借金負わされ逃げられないって場合もあるのだから

個人経営の技術系を狙ってみな
世間体が悪いのかも知れないが
配管工や鳶職はブラックよりまし

>>826
なんと…自分の希望も警察官でした、院修士卒業後に研究職に進むかでもう一つの夢だった警官を選び
初任課で班長まで務めて、副総代みたいな立場でしたが
初等教育〜実地研修まで終えて卒業する間際に発症しまして
射撃訓練中にも昏倒しそうになったので言い訳も効かず依願退職、
退職願に署名する所は今でもフラッシュバックみたいに悪夢を見て、叫びながら起きます

ただ、今でこそ「あそこで発症していなかったら」、と後悔以外でも考えられるようになりました
もし運転中や任務中に発症昏倒していたら…？　
それこそ自分の命でも償いきれなかっただろうと子供の寝顔を眺めながら思います。

話は変わりますが、ネイティブアメリカンは朝起きると
「今日も無事に起きられた」ことにまず大地に感謝の祈りを捧げるそうです、
働くことが逆に人心を蝕む時代にあって、ここに生きて存在していること自体がある種の奇跡なのか…
最近はそういう風な多幸感さえ感じられるまでに快復してきました。

今は>>821さんも「そうにはとても思えない！」と厭らしい理想論に感じられると思います
まず感情を受け止めるクッションである心の方を治すべく
遭えて何もせず療養を第一に考えた方がいいと思います、憤懣を勉学に向けるのはいいでしょう。

自分には親孝行したい父親はもういません、最悪の親不孝をした記憶はもう一生消えないでしょう
ご両親がご無事であればその点で>>821さんは自分より一歩勝っている筈です、
こんなカキコほど簡単綺麗にはいかない世の中である事は重々承知ですが
地を這ってでもなんとかしてお互い上手くやっていきましょう。

タイプしてて自分も涙が滲んできました…お見苦しい文失礼します。

もっと楽に生きよう

久久にまえ仕事場を通ったら閑古鳥がないていた
動物病院で今時期閑古鳥がなく


明らかにヤバイだろ？
知らないスタッフがいたが、明らかにヤバイよ

抜本的解決には、労基法の改定しかない

昔の様に丁稚奉公　24時間拘束　休みは盆暮れだけ、百姓は年中無休

あとは洗脳さえ旨くやれば・・・・鎖国しなきゃ(^_^;

>>831
カッコウなんて持ち込む客が居るんか？

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

>>833
今はワクチンとフィラリアと狂犬病なんで、通常は年の半分程度の稼ぎが出るもんなのですよ。
それで、また、今日も犬の散歩で前通ったんだけど、閑古鳥が鳴いてた
土曜日、患者居ないのはヤバい

>>835
つーか、おまいさんまだいたのか。
今日は雨だから、うちも患者いない。まぁ。院長元気で留守がいいってな。

この手のブラック企業は情報が普遍化することで
人が集まらなくなってきている

生活保護のがマシとか、働く必要なくなるじゃんｗ

疲れたみんなで電波党を結成して
政界に撃って出よう

>>759
それらの語句で検索掛けてみたけどミスなんて存在しないわけだが

>>839
散々馬鹿にされて、コピペブログや一部ネットメディアでも大いに取り上げられたから、訂正したんだろ。
そこで、
『誤字がありました。閲覧者、支持者の方々には読みづらいことでご迷惑をおかけしたかもしれません、申し訳ありませんでした』
くらいのエクスキューズがあってもいいと思うが、コソコソ訂正して終わり。
この辺が、余計に信頼できないよな。

社長が飲尿療法勧めてきたんだけど、ブラック？

部署によっては残業100時間越え当たり前、
原価計算も納期予測も出来ないホワイトカラーに
現場がかき回されているような会社だった。

>>841
そのうち社長の精液も飲まされるかもしれないぞ。
早く辞めようぜ

サビ残ってスポーツにおけるドーピングと同じだよな
タダで人を働かせてるんだから利益が出るのは当たり前だろ
こんなことして利益上げるなんてすごくも偉くもなんとも無い

ビジネスはスポーツやゲームと同じでルールを守って
健全に競争すべきなのにな・・・

それやっても巨額累積赤字のHなんか経営者は死ねよ！
税金にたかるんじゃねえよ

>>56
以前勤めていた会社、タイムカードが経理に握られていて、勝手に朝８時、夜５時の２５日出勤にされているという酷い会社だった・・・・・
実際は残業アリまくり、徹夜しょっちゅう、休日どころか、盆も正月もろくにやすませてくれないというひでえ会社なのに・・・。

845の続きそれでいて、週休２日、有給アリ、福利厚生関係ボートとか嘘ついているんだぜ・・・
実際は週１どころか、残業手当も１度もでなかった　糞会社すぎて人があつまらず、
俺がやめた後、つぶれたみたいだがな　ざまあみろつうの。

>>843
それでも利益でなかったんだぜ。

なんでかってぇと、経営者が海外進出したものの、大失敗。億単位の借金をかかえていたらしい。
利子だけでもすごかったが、社員にかくしていた。　つぶれた後にみんな知った。

もうめちゃくちゃ。

>>841
ブラックだろうな。　俺、最後あたりにはマジでたちくらみがして倒れたよ・・・
病院いく羽目になった。
戻ってきた後、社長が機嫌わるそうに、根性がたらん！でオシマイ。

心が折れてそのままやめた。　ブラックにはマジで行くな　人間じゃなくて消耗品としかみてないからさ・・・・

給料は手取りでないが、35マンだったボーナスは無かった。寮とかそんなものは無かった。
通勤手当５千円ぐらいしか別に支給してくれなかった。俺の青春返してほしい・・・。

>サービス残業、休日返上は当たり前

あたりまえだと思うわしはもう老人。
それでかつての日本の発展があったとも言えるんよ。

客先の過度な納期厳守と先を見る目がない計画立案者が全ての悪の根源。
この２つが過労ばかりか日本全体の品質も相当落としてる。
急いでやるプロジェクトで良い物なんか出来ない。
どこかで妥協しなければ納期守れないもの

>>850
細かい事言わないで

仕事が終わったら定時、ノルマを達成したら休日

>>843
似たようなことを考える人はいるようだ >>706

>>850
日本が何処までも登っていける状況にあったから、その状況に酔えたんだろうね。
ものすごい量の仕事をして、自分が使う暇も無いクルマを買って、嫁と子供のものになる家を買って
流行にながされていろんな商品を買いに買って、その行為が日本の急成長を支えてきた。

それは事実だと思う。

ただ、いまどれだけ闇雲にはたらいても貧乏人は貧乏。
格差社会っていったって、極々一部を除けば所詮1000万かそこらか止まり
物心ついてからずっと不況の中な連中もいる。

これじゃあ昔ながらの日本式経営でやっていけないのも無理ないさ。

>>850
供給不足の発展途上国時代と一緒にするな。
そういうことさえ分からずに仕事させてるから
老害なんて言われるんだよ。

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

中国へのソースコード開示問題で、企業の中国からの完全撤退が決まったら

もっと人が余るから正社員も半減だなww

うち、平均年収600万。
朝6時出社で20時くらいに退社、、毎晩終電まで飲み会(下が上を接待)、営業に使う電話、車のガス代、駐車代全額自腹(月平均5万以上)、ノルマ達成できないから、客に勝手に商品送ってノルマを強制されるんやけど。ブラックなんかな。

ブラックなのかなぁ・・って思っている時点でブラックに毒されてると思うが。

>>800
そんなときは各地の労働局需給調整課（部）に派遣契約に関する苦情に関して相手先に調査し行政指導をお願いしましょう。

>>184銀行は給料が悪ければどうかな。

某信用金庫の様子。平均仕事時間は朝7時半から夜20時半。ボーナスが変動激しく支店長<窓口女性になる事も。
営業全員に対して、毎日二時間ぐらい支店長説教が常態化してたり。獲得出来なければ夜、20時以降でも客のところまわれとか。残業は最高4時間/月ぐらいで、しかも成績の良い順で差をつけられたり

>>850
うん、確かにそれは事実

でもその姿勢は、高度経済成長と終身雇用というバックグランドに支えられた物だったわけで

現代の経済成長ペースと、切り捨て御免の雇用制度では
到底発揮し得ない忠誠心でしょうねぇ

昔
残業休出ありあり、でもその分の見返りはあった

今
見返り無し、旨い汁吸うのはDQN経営者

ブラックなのに我慢して働くのはなぜ？

俺は今３社目で１２年勤めてるけど
大学卒業して入った会社がブラック→半年で退社
転職して入った会社もブラック→３ヶ月で退社

ブラックの癖に辞めるとなると必死で引き止めるのな
辞めるに辞められないで結局洗脳されちゃった人が残るのよ

あぁ、あと職歴汚してしまったのは自分のリサーチ不足で自業自得だ
でも定年まで今の会社で働くつもり
生きてて働く時間が一番多いから、長続きするためにも精神的に
追い詰められない職場を探すべき

>>826
おつかれ。ただ、絶望はするなよ。
きっとまた新しい夢が見つかる。

お互い努力だけは怠らないようにしようぜ！

>>116
あ、そこは知っているな。おれも就職活動の時にパンフもらったよ。

ブラック企業って言葉自体、2000年にはもうあったからな。

別にここ発祥ではなく、もともとブラックリストって意味での
ものだから、かなり前からあったものだ。

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

大手電機主要子会社
平均8時〜22時勤務
日がまわる事もしばしば。(昼休みなし)
仕事柄土日の休日出勤もあり。
社内のパワハラあり、客からの納期に悩まされる。
体壊してうつ病で精神科通い。
ブラックなのか？

程度の差はあれ、ブラックだな。

あと金による

ブラックなんて3年で同期全滅とか、そういうとこしか認めん

手取りが多けりゃ文句はない

内需中心の企業が従業員こき使って過当競争をしたところで、
それは巡り巡って結局のところ自分の首を絞めるだけだと思うんだが、
なんで誰も解決しようとしないんだろ。
そんな状況で外需頼みの日本経済と言われてもねえ…

>>874
どこの企業も「他所の企業で対策してくれ」と考えてるから

>>850
サビ残はへいせいからだろ？
昭和はちゃんと金が出てた。

>>872
俺に言わせれば、辞めさせてくれるところはブラックじゃねえ。
辞めようとしたら社長室に監禁されて（以下ループ

異常犯罪集団（株）サン負レッセさん
まだ妙な奴を利用して嫌がらせをしようというのですか？
宗教野郎を使ったり、ホントしつこいですね

>>878
伏字する必要なし。

>>826
努力無しで人生を送れるほど世の中甘くないが、人間の能力は
千差万別で努力でどうにもならん事はある。

努力で万事解決するなんて本気で思ってたら、ニートか気違いか
池沼のどれかに当てはまるわな。

ハローワークでいつも募集している会社だろ

一部上場でもブラックな会社あるけどな
年寄りはバブル引きずって高給
若者は何倍も仕事して薄給

世襲の社長の会社に多いんじゃね？

職員急募！

経験、年齢不問！
子どもが大好きな方必見！
食事、医療つき。希望により住居保障
動物園が閉鎖されない限り職を失うことがありません！

業務内容　パンダ、ドアラの中に入って、檻の中で一日過ごす仕事です。
勤務時間　動物園の開園30分前から閉園30分後まで　週6日勤務　9：30〜17：00の7時間30分
待　　　遇　日給5250円〜　食事あり。有給休暇あり。安定したお仕事です。毎週の休園日はお休みになります。


この条件ならニートが集まってくるんじゃないか？
コアラより安上がりだろ。

SE・エンジニアの本当にあった怖い転職話

■内容紹介
転職情報サイト「マイナビ転職」にて好評連載中の『きたみりゅうじのエンジニア転職百景』
が待望の書籍化！
これまで多くの書籍やサイトでSEの仕事を紹介してきた著者が、40人にわたる転職体験者の投
稿をまとめます。
過酷な労働環境、理不尽な上司、うつ症状などに関するつらく厳しい話、転職にいたるまでの決
心と過程、そして転職してからの現状を、筆者が独自の視点で、4コママンガやイラスト、俳句、
そして洒脱な文章でまとめます。
書籍化特別企画として、専門家との対談を実施。転職情報サイト編集長による転職の流れ、社労士
による転職時の法的手続き、精神科医によるうつ症状とSEの関連などが、わかりやすく解説されて
います。さらに投稿者3名と著者による座談会の様子も収録しています。
もちろん、今回だけの著者描き下ろしのイラストや4コママンガも掲載！

http://tenshoku.mynavi.jp/eng/kitami/
http://book.mycom.co.jp/book/978-4-8399-2482-9/978-4-8399-2482-9.shtml

社員を犯罪者にする企業が本当のブラック企業。

>>883
ぬいぐるみをなめているだろ　
中の人は夏なんか地獄だぞ

悪貨は良貨を駆逐する

>>883
ニートもなめてるだろ。
経験、年齢不問なんていわれたら、怖がって近寄らないよ。奴ら。
だからニートなんだけど。

不渡り出して潰れちゃうのもこれまたブラック企業

未払い問題や色々あって労基介入しても変わらない会社のコトだろ？

もう三回目なんだぜ？

引きずり込まれた亜空間…

舞う紙粉（死粉）、夢等見えぬレインボーリバー…

怒号、改竄、解雇、炎上…

我が身の明日をも知れぬなか…
唯一つの歪んだ真実…

それは…
　　　　　　　‐狂気性‐
　　　　　　　　　　　　　　　…狂気が狂気を支配する…

その国の名は…

　　　　　　　　　　　　　　　井川人民≪狂≫和国

２ちゃんのランキングなんて私怨で入れたりしている物とか多くて大して役にたたんではないか

上場してても飲食系はﾏｼﾞﾔﾊﾞです
そこの君、思いとどまれ

同族経営が一番ブラック代表格でしょうな・
【社会】3月の自殺者3060人（男性2234人、女性826人）…今年も3万人超ペース　警察庁
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1240874945/l50

同族経営のブラック骨董屋を上げてもらおうか
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/gallery/1240884215/l50

同族は価値観の押し付けが激しいからな。

勤務時間16時間、土曜日も出勤です。
仕事は血ヘドがでます。先月は点滴しました。
外銀ですが。

>>897
外銀で文句言うのやめれ。
それだけもらってるんだから。

16時間も働くなんて仕事が好きなんだな。
俺は自営だからのんびり過ごしてるよ。

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

公務員が勝ち組とか言われてるが
世の中には興味も経験もないバスケ部の顧問にさせられて
毎日3時間くらいサー残＋たまに休日にも数時間の練習のために往復1時間かけて学校にいく
哀れな教師もいることを忘れるな。

この甘さだから教師は叩かれるんだぜ？

>>899
羨ましいな。
去年、パッケージが出るときに辞めて喫茶店でも始めようとしたら全力で嫁(同じく金融)に阻止されたよ。
いま総菜屋で買ったたいして旨くないスパゲティ食べてる。
あと最低二時間は仕事・・・。

>>901
たった3時間の残業でいいのか？
休日出勤が数時間でいいのか？

どう見ても勝ち組じゃないか。
甘えるな。

俺が働いてる会社なんて売上規模は中小レベルなのに
大手子会社なだけで大手準拠の福利厚生になってる、前職に比べると天国だが
そんなにお金使うといつか潰れたりするんじゃないかと心配になる。

>>904

たしかに深夜遅くまで働かせられている人から
すれば頭にくる！

お前等って本当に公務員嫌いなんだなw
ブラック民間同士で一生傷舐めあってればいいと思うよ

社長の名前が社名じゃない、カタカナが入ってない、平均年齢が35歳以上
こういう会社は老舗の普通の会社が多いな

>>901
おまえ何働いてるんだよ。
公務員だったら休職してればいいだろ。心に風邪を引いたってことにしてさ。

>>907
毎日残業5時間の奴が3時間の公務員を叩く
年収300万の奴が無職やニートを甘えといって叩く

結局事態は改善されることのないまま、ブラック企業は存続していくんだろ。
無論公務員ですらサビ残するという風習もなくならずな。

2日で40時間働いて今帰宅
3時間後には出勤だ
手当ても無い

>>911
職種は？

俺がブラック企業に勤めてて一番悔しかったのが、取引先の企業からバカにされたり、
憐れみの目で見られることだった。
今は大手企業系列のホワイト企業に転職できて、それなりに満足している。

自分は無能だからブラック企業しか勤まんない、転職してもどこも拾ってくれない、という
考えは捨てるべきだ。
ブラック企業から脱出したい、と思い、行動を起こせば、必ず脱出できる。

2000年の氷河期にはブラックと分かっている企業に、
新卒のみんなは泣く泣く就職していったよな・・・・

続々　採用責任者ですが、何か質問ありますか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240131139/

>>908 老舗もいろいろあるよ〜
特に地方だと下手に警察や新聞に顔が利くところだとやりたい放題
「文句あんなら新聞晒して夜逃げに追い込んでやろうか」位平気だしな

とにかく辞められるのならばかなりマシ
まだ職はある。汚れ仕事（物理的ね）ならいつでも人手不足状態なんだし
辞めたら告発されて留置場行きとか８９３恐喝とか
そういうシャレにならん所をなんとかしないと

ぶっちゃけ無能な会社は潰れるという当たり前の事が
コネやら政策だかで出来なくなる
それがブラック企業って形で表れてるって話だよな

光通信の出番だな

結局、労基法が機能していないのが
そもそもの原因なんだよね。

60年も企業に都合のいいような政治やってきたんだから、
ブラック企業も増えるっての。

うちの会社なんて、見なし管理職とか平気でやってるよ。
経営コンサルタントが脱法行為を吹き込んで金を貰う、
日本はそんな国。

某銀行の融資マニュアルに書いてあったけど

・会社の事務所の壁に社長とか会長の顔写真がデカデカと掲げてある
・大きな神棚がある
・事務所が妙にきれい過ぎる（空き机が多い）

こういう会社は要注意だってよ

>>901
>>904
>>906
>>907
まあそりゃ、ブラックにいれば「時間外」はないから。
「残業」っていう意識がないから。
仕事が終わらないのは個人の能力不足だから、それサービスとか言われても、
って経営陣が言っちゃうのがブラックだから。
ていうかサービス残業って言葉自体まず聞いた事ない。
残業は会社のせいじゃなく、全て個人の責任で起きてることだから。
公務員がうらやましい、ってことだから。
その公務員がつらいとか、そんなこといっちゃ俺らなんて、って思っちゃうでしょそりゃ。

国もグル｡労働者の利益より会社の利益を優先するそうですｗ

過労死発生の企業名を非開示　厚労省「出すと会社の不利益になるから」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1042

起業してみようかなあ
一人でも社長だぜ

俺の会社、超ホワイト
なのに会長の息子(高校と大学で同級生イケメン)は、超ブラックに勤めて体壊して入退院繰り返してる。
会長曰く「あいつは甘ったれだからすこしは苦労したほうがいいんだ」
子供の時から超金持ちなのに小遣いもらえなくて食料学費自分で払ってて
挙句の果てには金が無くて、同級生に体売ってた。
なんかすげえ可哀想で、愛人の息子かと思ったけどそうでもない様で
会長が死んだら遺産と会社はそいつに降りてくるらしいけど、親戚は反対してるらしい。
金持ちだから幸せになれるとは限らないな。

>>923
男が体売る時代なのか・・・!

>>923
ネタだと思うがその会長極端すぎ。
きっと鍛えるのに良かれと思ってやってるのだろうが、
そこまで酷いと別な方向に心の歪んだ人間ができるだけだ。

そいつが遺産と会社継いだら、今度は親戚連中が騒ぎだして
最後にはその息子が弾けてトぶよ、きっと。

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

労働基準法をガン無視した超過勤務を散々命じ、倒れるまで煽る現場上司と
前営業所を見回って「元気がない」「ボーっとしていてミスが多い」と当日転勤命令を毎月繰り返す創業者一族

めっさしにてー

内定取り消し、過去最悪2083人＝自宅待機は1000人超−厚労省調査
4月30日14時55分配信 時事通信

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090430-00000102-jij-pol

　ブラック化している学校
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/edu/1241143854/

「ブラック企業」に焦点を当てて社会問題化するならいいが単に面白おかしくドラマのネタにするのだけは辞めてほしい。

俺もおかしな会社（表向きは世界的メーカー子）に捕まって人生詰んだ口。
5年近く半分寝た切りだがまだ回復仕切らない。
真面目に勉強してそこそこの大学出て真面目に仕事して専門学校で自己啓発に励んで、
よりよい環境と本当にやりたかった仕事が出来るってことに釣られてキャリアアップを果たすべく
転職したら現場は想像を絶する状況だった。
サビ残100時間オーバー＋自宅で残務処理、壊れたり逃げ出したりでどんどん人がいなくなる現場。
人を採ってきてもどんどん抜け出していくのでもう人員調達することすら投げだした親会社。
転職したばかりで逃げ出す決心が出来ず、3人分の業務＋自発的な新規業務開発(笑)をひとりで負わされてあぼーん。

こんなことが現実に起こるなんて全然想像してなかったよ。
振り返れば社会に出た時からいいときなんてひとつもなかった。
子会社ってこんなもんかもだけど、新聞や経済誌で常に名前が踊ってるようなレベルの会社でも
人の人生を食いつぶしながらところが多いってことをもっと世の中に知らしめるべき。

光通信でも管理部は優秀

平均年齢が極端に高いまたは低いとこは要注意。