【就活】内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト”作成で対抗 [04/13]

>>31
内定取り消し企業の「ブラックリスト」であり、
「ブラック企業」のリストとは違うでしょ

まぁ、一年後の採用だから

今期内定切りして来期の募集やってる企業は
今期業績回復しなきゃまたやるな

企業も内定辞退学生の名前を公表するようになる。

広島経済大

”ブラック大学リスト”に追加しました

>>40
なんだ、てっきり
ブラックリストに載るのはブラック企業でブラック社長のもと
ブラック従業員がブラック業務をしながらブラックコーヒーを飲んでるとばかり

不況のこの時代、企業はどんどん経営が苦しくなっているのに
その企業の首を大学と学生がさらに締め上げようってんだな。
そんなに日本経済を潰したいのか？

内定取り消しだとか被害者ぶって叫んでる時間があるなら別の仕事探せよ。
3Kはいつも人手不足だぞ。今の学生は甘えて逃げてるだけだ。

日本人の赤化・売国奴化の進行には呆れるしかない。

そしてブラックリストに載った企業は
二度とその大学に求人を出さないのであった

>>1
> インターネットや口コミで情報が一人歩き
> する可能性もあり、懸念も示されている。

今に始まった事じゃない。

＞インターネットや口コミで情報が一人歩きする可能性もあり、懸念も示されている。

それが目的だろww

内定取り消し＝一方的な契約破棄だから当然だろうな

当然だろうな。

>>45
3Kでも高給なところはちゃんと埋まっているよ。
経済原理に沿って、給与だけでもあげればいい。

そもそも総需要不足が経営が苦しくなった根本原因なんだから、
あながち間違っていないと思うが。

意味ねーだろ
雇う側が圧倒的な強者なんだから

全大学で情報の共有してさらしてしまえ。

私大にとっちゃ学生を呼び込む手段は、内定率もしくは就職率だからな。
こういう動きが出てくるのも当然かもな。

大学側はブラックリストに載っていても普通に求人募集企業リストに載せるんだろ？
ただ、ブラックリストも学生に公表するから自分で選べ、と。

Wikiで作れば良いじゃない
企業ブラックリスト題目で

就職板であらかた把握できるよ。
見かけの資金繰りを良くする為に募集だけはして直ぐに落とすのは定石

内需系企業の大底は今年度だから来年見越して求人かけてんだろ
大学の求職担当はアホか？

へたな３流大学だと推薦先が全てブラック企業でしたとかなりそうだなw どうすんだよその場合は・・・隠滅すんだろーがよ。

>>58
そんでその「大底が今年」という見通しが外れたら、
また内定取り消す可能性がある企業なわけだろ。
警戒くらいさせてやれよ。

べつに、こんな三流大学の学生なんて、いらないんじゃないか？
なんの牽制にもならないだろ。
自分の大学のレベルみて、ものいえな。

今は新人いれたら会社が倒れるから何言われようが取り消した
上向けばまた採用するんだからケンカ売るようなことするなって事だよ

一流大学はそれでもいいけど>>59が言うような三流大学がそんな事したら手痛いしっぺ返し食らうぞ
こんな不景気だっつうのに攻撃に出る奴は大抵先読めてないよ

てか、この手のブラックリストはもっと上の、例えばMARCH級の大学でもあるけどね。
それを元に、学校に求人票が回ってきても公開しないようにしたりとかしてる。

学生にブラック行かせなかったら
中途採用に役が回ってくるだろうが！！

内定取り消しておいて、翌年度新卒を取るつもりの企業があるとしたら、厚顔無恥にもほどがある。

全ては恒常的に学生を呼び込んで
安定収入を確（ｒｙ

ブラックリスト作るのは良いとして
ブラックリストに入るような企業が就職先候補だったような大学に
今年・来年くらいにまともな就職口が残っているのか？

さっき、ラジオで聞いたけど、来年度の新卒採用数も史上最低だって。

てか入った途端、将来不安になるような企業からは初めから断わられた方がいいだろ
取りあえず結婚して嫌だったらすぐ別れる、なんて奴よりすっきり断わって来る相手の方がマシだろうに

福岡の内定取り消し審判は勝ったな！　ビックリ！
これだと、企業も簡単に内定ださなくなるぞ

ブラック企業と言えば、日本電産関係のグループ企業とか、外食産業とかしか思いつかない。ｗｗｗ
内定取り消しも悪いことだけど。ｗｗｗｗ

>>67
ブラックリストに入るような企業＝ブラック企業ではない

>>67
どのみちブラックリストに載るような企業に就職するよりニートのほうがマシだろ。

>>1
常識的に考えて
ブラックリストならハローワークがいっぱい情報もっているだろ

>>74 ハローワークは情報持ってるけど、なにもしない

内定取り消さなきゃならないほど、急激に業績が悪化している
倒産一歩手前企業リストか

ブラックでも新卒で入社しとかないと人生終わるシステムが
ブラックを増長させる

逆にブラックリストした大学からは取らない企業が出てくるんじゃ・・・

>>76
その見かたは正しいと思う

>>73
ニートも親がリストラで寄生出来なくなります

>>79
なんか学生以外も欲しがりそうなリストになりそうだ。

こういう事をすると大学/教授推薦でもけられるから後々迷惑なのは学生の方だよ

代わりはいくらでもおるんじゃああああああ！！！デキマセンというまえに病んでみますの○ドソですううう。


http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1234700016/l100

リストが怖いんだってさ。

消費者金融、人材派遣会社、外食産業は例外なくブラックだろ？

Fラン大がリストなんて作っても企業にとっては痛くも痒くもないだろう

ったく、こんなのはよー、Fラン学生VSブラック企業の話だな
レベル低すぎ

>>36
自動車奴隷工場か・・・

【１０卒の有効求人倍率は過去１５年で４番目に良い１．６２倍（超売り手）】
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html

新卒求人倍率
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0 ←バブル崩壊
1994 1.6
1995 1.2
1996 1.1 ←大手金融機関の破綻
-----------------------------------------
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
2010 1.6 ←ＧＭ破綻か？
2011 0.8〜1.2(予想)
2012 0.7〜1.1(予想)

２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍（超売り手）
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html
マスコミの煽りも虚しく、１０卒の有効求人倍率は過去１５年で４番目に良い数字だった。
しかしこれは団塊世代退職補填のタイミングが重なったからであり、さらに補填は今年で完了したため、来年以降は厳しくなるだろう。
☆公務員に関しても団塊世代退職の補填は今年で終了するため、来年の公務員試験は驚異的に難化する可能性が高い。

【１１卒、１２卒はほぼ確実に就職氷河期】
★ＧＭに米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示
米紙ニューヨーク・タイムズは米財 務省が米自動車メーカー、
ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）に対し、６月 １日までに
米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示していると伝え た。
仮にＧＭが破綻するとリーマンショック以上の経済危機が到来する可能性が高い。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ayrf801Yb6R8&refer=jp_news_index